員工培訓契約範文合集 篇1
甲方：________
乙方：________
因甲方生產經營需要，為提高乙方專業技術水平，甲乙雙方就甲方向乙方提供專業技術培訓達成如下協定：
第一條培訓項目、時間和地點
一、甲方委託乙方參加專業技術培訓，培訓時間為________天，從________________至_________________。
第二條培訓形式和費用
二、培訓形式：________________
二、甲方應向乙方提供總額為人民幣的專項培訓費用，包括以下費用：
1、培訓費________人民幣；
2、培訓期間食宿費用為________人民幣/天，總計________人民幣元。
3、交通費________元。
以上費用報銷，以最終實際支出為準。
第三條培訓期間的待遇
一、乙方在專業技術培訓期間的出勤視為正常。如果培訓機構在公休日也安排培訓課程，不算加班。甲方按乙方正常出勤時間發放基本工資，其他獎金不予發放。
第四條乙方的義務
一、乙方應嚴格遵守培訓機構的時間安排，按時參加培訓，不得曠工；如乙方無故不參加培訓，甲方有權根據曠工情況取消乙方的培訓資格，並賠償甲方培訓費用損失。
二、乙方應在培訓期間努力學習，順利完成培訓課程，按時通過考試或取得相關（註：如有具體證書名稱，記下）證書，培訓期滿後將培訓涼報公司。
三、完成專業技術培訓後，乙方應根據甲方的安排從事相關技術工作，並為公司其他員工承擔相應的內部培訓和輔導工作。
第五條乙方服務期限
一、乙方為甲方服務至少________年________月；乙方的服務期從專業技術培訓結束時開始計算。
二、甲乙雙方勞動契約期限屆滿但服務期未屆滿，勞動契約期限自動延長至乙方服務期屆滿。但是，如果甲方決定不延長勞動契約，在完成勞動契約終止程式後，本協定也將終止。
第六條違約責任
一、乙方違反服務期協定的，應向甲方支付違約金，包括甲方為乙方提供的培訓費和脫產期間支付的工資。甲方有權從乙方勞動報酬中扣除。
第七條其他協定：
第八條有效條款
本協定經雙方簽字或蓋章後生效。本協定一式兩份，雙方各執一份。本協定是勞動契約的附屬檔案，與勞動契約具有同等法律效力。
甲方：________乙方：_______
簽字（及手印）：________
________年________月________日
員工培訓契約範文合集 篇2
甲方：(以下簡稱甲方)________
乙方：(以下簡稱乙方)________
為了甲方的不斷發展壯大，為了不斷的提高乙方的業務素質，為了明確乙方在參加甲方推薦的業務學習期間，甲、乙雙方的權利義務關係，為了保證甲方培養的技術人員不致流失。經甲、乙雙方協商達成如下協定。
一、甲方為員工自身發展，並進一步加強業務素質的提高，安排乙方到____________________________參加業務培訓。在業務培訓期間，甲方負責乙方培訓費。同時，甲方為乙方提供必要的學習時間。
二、乙方應珍惜此次培訓機會努力學習，並保證按照此次培訓的時間、地點、內容認真參加培訓。培訓結束後，即應在合理的時間內返回甲方報到，不得隨意在外逗留不歸。否則，因此產生的費用自理，同時按逾期報到的天數做曠工處理。
三、乙方在參加培訓後，應能夠達到此次培訓的目的。如乙方不認真學習未能掌握培訓中所傳授的知識和技術，則甲方有權扣除為乙方提供的所有培訓期間支出的費用及工資(具體執行可由乙方直接返還給甲方或由甲方在乙方的工資中扣除)。
四、乙方的權利：乙方在遵守本契約的前提下，享有培訓期間工資照發福利不變的權利。
五、乙方離開甲方時，關於培訓費用的處理：
乙方在甲方期間的培訓費用低於_______元的(包括甲方獲贈的免費培訓)，乙方在甲方工作時間超過_______年的，勞動契約到期乙方離開甲方時，甲方不再要求乙方返還培訓費用;乙方在甲方工作不足_______年的或因乙方違反勞動契約被提前解除勞動契約的，乙方應返還甲方所有培訓費用。
乙方在甲方期間的培訓費用超過_______元的，屬於數額較大，甲、乙雙方另行簽訂培訓契約。
本契約第五條1、2、3、4、5項內容的低於、超過、不足均含本數;1、2、3、4項中的工作時間均以培訓結束或領取結業證到離開甲方的時間作為計算工作時間的標準，多次參加培訓的以最後一次培訓結束時間開始計算，不以乙方到達甲方的初次參加工作的時間為準。
六、甲、乙雙方在履行本契約時，如發生爭議應本著協商的原則解決，協商不成任何一方均可向勞動爭議仲裁部門提起仲裁或向人民法院提起訴訟。
七、本契約作為勞動契約的一部分，與勞動契約具有同等法律效力。
八、契約一式兩份，甲、乙雙方各執一份，雙方簽字蓋章生效。
甲方(簽字或蓋章)：
________
乙方(簽字或蓋章)：
________
_____年____月____日_____年____月____日
員工培訓契約範文合集 篇3
甲方：________
乙方：________
因工作（生產）需要（或根據乙方________的個人申請），同意乙方參加________培訓。現根據勞動法及本單位的有關規定，經雙方協商，一致同意：
一、參加培訓的時間從 年 月 日起，至 年 月 日止。
二、培訓形式：
1、全脫產學習；
2、半脫產學習；
3、非脫產學習。
三、培訓費支付。培訓費總計________元。由甲方負責承擔________%，人民幣________元；由乙方負責承擔________%，人民幣________元。培訓所需的交通費用由乙方負責。
四、乙方在培訓期間的，其基本工資發________%；崗位工資發________%或不計發；其他工資獎金補貼發________%或不計發。
五、乙方通過培訓後，未取得合格成績者，培訓費用全部由乙方承擔。
六、由甲方提供經費、時間的培訓，乙方必須為甲方繼續服務________年。
七、乙方違反勞動契約或提前解除勞動契約，以及培訓後為甲方的服務年限不滿，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓費、脫產期間發的工資獎金。
八、其他約定：________
九、本契約一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力，本契約由雙方簽字蓋章後生效。
甲方簽名（蓋印）：________
乙方簽名（蓋印）：________
負責人簽名（蓋印）：________
法定地址或住所：________
法定地址或住所：________
年 月 日
年 月 日
員工培訓契約範文合集 篇4
甲方：z集團有限公司
乙方：
為了乙方技能符合國家相關部門要求的資格與水平，現經甲乙雙方平等協商達成以下培訓協定：
1、甲方派乙方參加 培訓，相關的費用由甲方支付，培訓所得資料及證書在乙方服務期內歸甲方所有。乙方自培訓結束之日起，為甲方服務滿三年後，培訓證書歸乙方所有。
2、培訓時間自 年 月 日至 年 月 日（共 天），地點： 。
3、由於本次培訓是甲方提供的機會和費用，根據培訓制度的相關規定，乙方同意培訓結束後為甲方有償服務2年（ 年 月 日至 年 月 日），自培訓結束之日起計算，服務期間薪酬的計算辦法按公司相關管理制度執行。受訓回來，以培訓費用的30%作為信譽保證金，從乙方的工資中逐月扣除，從參加培訓月份起，每月扣除最高額不超過乙方工資等級的15%，扣滿為止。
4、乙方培訓期間應遵守培訓機構的`相關規定，並按期返回公司。乙方應認真參加培訓，若因個人原因缺課達授課時間的25%以上者，培訓期間發生的一切費用由乙方承擔。
5、乙方於培訓完畢後一周內須向集團人力資源部提交培訓心得報告，並在集團人力資源部安排下就培訓內容對他人進行培訓。培訓不合格及不服從培訓他人安排者，培訓期間發生的一切費用由乙方承擔。
6、乙方受訓後，甲方在用人制度和待遇方面，應提供給乙方更多的機會，以便乙方更好的發揮技能。
7、乙方培訓期間工資待遇按正常出勤計算，發生差旅費按公司《差旅費報銷標準》執行，如培訓公司統一安排食宿，則不發放出差補貼。
8、乙方在服務期內辭職，或因績效考核排名為C類被甲方辭退，須向甲方賠償本次培訓的一切費用，其中第一年內離職的，按培訓費用的100%賠償，第二年離職的，按培訓費用的70%賠償；同時向甲方支付違約金（培訓費用的10%） 元。
培訓費用明細如下表：
1、培訓學習費：
2、住宿費：
3、餐費：
4、交通費：
5、培訓期工資：
6、其它費用：
合計人民幣： 元， 大寫： 元
保證金費用（上述費用30%）： 元
逐月扣除： 元
10、乙方服務期滿時，甲方免除乙方的培訓費用，退還乙方信譽保證金。
11、乙方在協定服務期內未徵得甲方同意擅自離職，且沒有按第8條之規定繳交賠償費用，甲方將以本協定為憑證追究乙方的違約責任，必要時通過法律程式解決。
12、本協定一式兩份，雙方簽字後生效，甲方、乙方各持一份。
甲方：z集團有限公司（蓋章） 乙方：
法定代表人（或委託人）： 手模：
年 月 日 年 月 日
員工培訓契約範文合集 篇5
甲方_________因工作(生產)需要(或根據乙方_________的個人申請)，同意乙方參加_________培訓。現根據勞動法及本單位的有關規定，經雙方協商，一致同意：
一、參加培訓的時間
從_________年______月______日起，至_________年_____月_____日止。
二、培訓形式
全脫產學習/半脫產學習/非脫產學習。
三、培訓費支付
培訓費總計_________元。由甲方負責承擔______%，人民幣_________元;由乙方負責承擔________%，人民幣_________元。培訓所需的交通費用由乙方負責。
四、乙方在培訓期間的，其基本工資發______%或不計發;崗位工資發_______%或不計發;其他工資獎金補貼發_________%或不計發。
五、乙方通過培訓後，未取得合格成績者，培訓費用全部由乙方承擔。
六、由甲方提供經費，時間的培訓，乙方必須為甲方繼續服務_________年。
七、乙方違反勞動契約或提前解除勞動契約，以及培訓後為甲方的服務年限不滿，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓費，脫產期間發的工資獎金。
八、其他約定：_________。
九、本契約一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力，本契約由雙方簽字蓋章後生效。
員工培訓契約範文合集 篇6
委託方（甲方）：
法定代表人：
被委託方（乙方）：
法定代表人：
員工培訓與發展是企業著眼於長期發展必須進行的工作之一，通過對員工的培訓與開發，員工的工作技能、知識層次、工作效率、服務意識，工作品質都能進一步加強，從而提高公司的整體人才結構構成，增強企業的綜合競爭力。為企業打造精品培訓，滿足企業對團隊建設的需求以及對員工整體素質提高的.需求。在培訓內容上圍繞管理培訓、外部培訓、在崗培訓三方面展開，並以落實、意識、能力、培訓效果為核心進行。
經雙方友好協商，南寧市綜寶廣告傳媒有限責任公司特委託南寧市嘉志文化交流有限責任公司對企業員工進行培訓。為了明確甲、乙雙方的權利義務，特制定以下協定。
一、甲方責任
1、負責為乙方提供相關企業諮詢、業務指導培訓等方面的服務。
2、組織供應企業選定培訓課程的專業教材及相關資料，按教學計畫組織培訓師進行理論和實操的授課，確保培訓教學質量。
3、做好培訓管理工作，負責學員學籍管理，按要求填寫各項表格及相關材料。
4、根據物價相關規定，制定合理收費標準。
二、乙方責任
1、摸底調查。根據培訓項目在企業範圍內對符合參訓條件的人員開展情況調查，掌握相關培訓信息，了解培訓對象分布情況，年齡結構等基本情況，提供給甲方。
2、對培訓質量監督。會同培訓機構建立培訓評估考核制度，培訓班結束後要請學員測評；開通企業熱線，保持和員工之間的溝通，聽取員工意見。
5、組織保障。聯席會議制度，與甲方保持良好溝通聯繫，定期召開聯席會議，研究處理工作推進過程中出現的新情況、新問題，制定落實培訓工作計畫。
三、費用及結算方法：
1、支付標準：甲方按乙方實際培訓人數為基礎，根據收取培訓費用，以分班課時薪酬為標準。
2、付款方式：採用分班支付方式進行。（付款以現金支付或者轉賬）
四、契約的變更、終止和解除
l、本協定培訓內容履行期滿時，自動終止。
2、甲、乙雙方必須全面履行契約規定的義務，任何一方不得擅自變更契約。確需變更的，雙方應協商一致。
3、因不可抗力致使本協定終止時，簽約雙方互不承擔違約責任
五、違約責任及爭議解決辦法
l、簽約的任何方，不能按指定的時間、方式和要求履行本協定約定的已方的責任、義務和承諾，均視為違約行為。
2、違約方因其違約行為造成本協定目標不能實現或給簽約對方造成經濟損失，均應承擔相應的賠償責任。
3、違約方因其違約行為或因已方不當行為引發與第三方糾紛，致使無責任的簽約方被要求承擔連帶賠償責任時，無責任的簽約方有權要求有違約責任或實施不當行為的簽約方賠償相應的損失。
六、協定事宜
本協定未盡事宜屆時由雙方商討解決。
七、協定份數
本協定書一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方代表簽字並蓋章後立即生效。
委託方（甲方）：___________ 被委託方（乙方）：________
法定代表人：________法定代表人：________
________年________月________日
員工培訓契約範文合集 篇7
甲方：________________
乙方：________________
姓名：________________
年齡：________________
性別：________________
出生年月日：__________
學校：________________
專業：________________
學歷：________________
學號：________________
身份證號碼：__________
乙方已經通過甲方gmc(globalmanagementcollege，全球化管理培訓班)項目的初步面試和考核。甲方可以為乙方提供gmc項目培訓。
一、甲方的權利和義務
甲方於______年________月______日-______年______月________日為乙方免費提供半年的gmc項目培訓。
甲方負責報銷乙方因培訓產生的培訓資料、交通、住宿或其它經過雙方協商的費用，報銷標準由甲方制定，原則上給予全額報銷。
乙方在培訓過程中表現不優秀或者蓄意破壞培訓的順利進行，甲方有權利終止乙方的培訓資格，並收回為乙方報銷的和gmc培訓有關的所有費用。
乙方在培訓過程中如果擅自退出，甲方有權利收回對於乙方的所有投入費用，並保留採取進一步措施的權利。
培訓結束後甲方有責任推薦並接納乙方到甲方會員集團工作。
二、乙方的權利和義務
乙方自接受培訓起至培訓結束，在甲方規定的培訓日內，不得無故曠課、遲到或早退。
乙方在gmc培訓過程中，不需支付和gmc培訓有關的培訓資料、交通、住宿等費用。
乙方需做好在培訓期間接受的培訓內容，甲方公司機密和相關資料，甲方公司會員集團資料的保密工作。如果因乙方泄密而導致甲方利益受損，甲方將採取法律手段追回損失。
培訓結束後乙方需優先考慮甲方提供的工作機會。
三、協定項目服務期限
從____年____月____日起至____年____月____日止。
四、爭議與仲裁
在協定執行過程中如產生糾紛。雙方應本著友好諒解的精神通過協商解決。如果不能解決，由乙方所在地人民法院進行解決。
甲方：_______________乙方：_________________
簽約代表：___________簽名(章)：___________
聯繫方式：___________聯繫方式：_____________
______年_____月____日______年______月_____日
員工培訓契約範文合集 篇8
甲方：____________
乙方：____________
根據《中華人民共和國契約法》及《中華人民共和國勞動契約法》等有關法律、法規的規定，就____________事宜，雙方在平等互惠、協商一致的基礎上達成如下條款，以共同遵守：
第一條培訓服務事項
甲方根據事業發展的需要，同意為乙方出資參加____________培訓，乙方參加培訓結束後，按雙方約定回到甲方指定崗位繼續工作。
第二條培訓時間、方式及地點
(一)培訓時間及方式：
(二)培訓地點：
第三條培訓目的與內容
(一)培訓目的：通過培訓，夯實乙方理論基礎，最佳化知識結構，更新管理理念，拓展視野，提高專業知識、職業技能。發揮以點帶面的作用，加快甲方人才隊伍建設的步伐，推進甲方事業發展。
(二)培訓主要內容：
第四條培訓效果與要求
培訓結束時，乙方須保證達到以下水平與要求：
(一)取得培訓機構頒發的成績單、相關證書、證明材料等;
(二)甲方提出的培養目標：________________________________。
第五條培訓服務費用的支付
乙方培訓費、赴外地(國外)培訓期間的差旅費及其他費用，按以下第____種方式支付：
(一)待乙方取得相關培訓證書及證明材料後，由甲方報銷;
(二)由甲方一次性支付____________，總計人民幣____________元。
第六條服務期限
乙方保證培訓後必須在____________公司繼續服務____年。服務期限的起始時間為：從培訓結束之日起開始計算。
第七條甲方的責任與義務
(一)在約定範圍內及時支付乙方的培訓費用;
(二)在培訓期間，做好培訓指導、監督、協調和服務工作。
第八條乙方責任與義務
(一)保證完成培訓目標和學習任務，取得相關學習證件證明材料;
(二)保證在培訓期服從管理，不違反甲方的規章制度與培訓單位的各項政策、制度與規定;
(三)保證在培訓期內服從甲方各項安排;
(四)保證在培訓期內定期向甲方溝通，匯報學習情況。
第九條乙方培訓合格後所獲得的有關資格證書原件由甲方統一保管，直至乙方服務期滿自願離職後方可歸還其本人。
第十條違約責任
發生下列情況之一，乙方須承擔違約責任：
(一)在培訓期結束時，乙方未能完成培訓目標任務，未取得相應證書及證明材料，則不得報銷培訓費並退還甲方已支付的全部培訓費用;
(二)乙方在培訓期內違反了甲方和培訓單位的管理和規定，甲方有權取消或中止乙方繼續參加培訓的權利，並退還甲方已支付的全部培訓費用;
(三)乙方在培訓期內如損害甲方形象和利益，甲方有權取消或中止乙方繼續培訓，並有權要求乙方退還甲方已支付的全部培訓費用，依據損害的後果作出相應處理;
(四)除不可抗力原因外，培訓中乙方自行提出中止培訓協定的，退還甲方已支付的全部培訓費用。
(五)培訓期結束後，乙方未履行完協定約定的服務年限的，應向甲方支付違約金，違約金的數額由甲、乙雙方協商確定。
第十一條法律效力
本協定經雙方簽字後即具有法律效力。
第十二條附則
(一)未盡事宜雙方可協商處理;
(二)當雙方發生爭議不能協商處理時，可向甲方所在地勞動爭議仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟;
(三)本協定一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：(蓋章)__________
日期：_____年_____月_____日
乙方：(簽名)__________
日期：_____年_____月_____日
員工培訓契約範文合集 篇9
甲方：
乙方：
經過甲、乙雙方充分協商，就乙方為甲方舉辦培訓班事宜達成一致意見，簽訂本協定書。
一、培訓目的：為進一步加新進員工的教育和管理，更好地適應新的工作要求。特委託乙方對甲方新員工進行培訓，現雙方就委託培訓事宜達成如下協定：
二、培訓對象：新進員工24人。
三、培訓日期：第一期：20__年7月27日至29日，共3天;第二期：20__年7月28日至30日，共3天。
四、培訓內容： 企業文化、禮儀禮貌、職業道德
五、培訓地點： 206教室
六、培訓形式：全日制脫產
七、培訓費用及支付方式
培訓費：總計人民幣伍萬元(￥50000.00)整。支付時間：甲方在培訓班開始前先支付(￥20__0.00)元培訓費給乙方，餘款在培訓班結束前付清，乙方提供行政事業單位正規收據給甲方。支付方式：銀行轉賬。
八、雙方職責：
1、甲方職責：負責擬定培訓要求;負責組織參訓員工;配合乙方搞好參訓學員的日常紀律管理;負責按本協定書約定向乙方支付培訓經費。
2、乙方職責：負責按甲方的培訓要求設計培訓方案(計畫)，並按雙方確認的培訓方案(計畫)組織合適的教師實施培訓;
九、違約責任及糾紛處理方式
甲、乙雙方必須嚴格遵守本協定，任何一方在未徵得對方同意之前不得單方終止或變更本協定。如因本協定發生糾紛，雙方協商解決。本協定書一式肆份，甲方一份，乙方一份，雙方財務各一份，簽字蓋章後生效。本協定如有未盡事宜，由雙方協商處理。
甲 方(簽字蓋章) ： 乙 方(簽字)：
負責人及電話： 聯繫人及電話：
年 月 日 年 月 日
員工培訓契約範文合集 篇10
甲方： （下簡稱甲方）
乙方： （下簡稱乙方）
為進一步提高員工素質和職業技能，確保受訓員工完成學習後繼續在本單位工作，甲、乙雙方根據國家相關法律法規，在平等、自願，協商一致的基礎上達成如下條款，以茲共同遵守。
第一條 甲方安排乙方定期赴公司培訓部，參加甲方為乙方提供的《基礎課》的培訓，培訓時間為從本協定簽定之日起一年以內。培訓目標：讓乙方系統的學習《職業規劃》、《服務禮儀》、《服務人員的五項修煉》、《企業文化》、《業績管理系統》等知識，從而使乙方成長為符合要求的職場中人。甲方負責和承擔乙方受訓期間的培訓費用，費用項目包括：_____________。
1、乙方培訓期間的學費、教材資料費、考試（考核）費；□
2、交通費；□
3、住宿費；□
最終發生的培訓費用以培訓結束後甲方實際支出和為乙方實際報銷數額為準。
第二條 甲方安排乙方定期赴公司培訓部，參加甲方為乙方提供的《專業課》的培訓，培訓時間為從本協定簽定之日起一年以內。培訓目標：讓乙方系統的學習《皮膚基礎知識》、《接待與諮詢》、《護理美容》、《修飾美容》、《產品知識》等知識，從而使乙方成長為符合要求的中級美容師。甲方負責和承擔乙方受訓期間的培訓費用，費用項目包括：_____________。
1、乙方培訓期間的學費、教材資料費、考試（考核）費；□
2、交通費；□
3、住宿費；□
最終發生的培訓費用以培訓結束後甲方實際支出和為乙方實際報銷數額為準。
第三條 甲方安排乙方定期赴公司培訓部，參加甲方為乙方提供的《技能課》的培訓，培訓時間為從本協定簽定之日起一年以內。培訓目標：讓乙方系統的學習和實操《護理手冊》、《操作手冊》等課程，從而使乙方成長為符合要求的中級美容師。甲方負責和承擔乙方受訓期間的培訓費用，費用項目包括：_____________。
1、乙方培訓期間的學費、教材資料費、考試（考核）費；□
2、交通費；□
3、住宿費；□
最終發生的培訓費用以培訓結束後甲方實際支出和為乙方實際報銷數額為準。
第四條 甲方安排乙方定期赴公司培訓部，參加甲方為乙方提供的《店鋪職業經理人（初級）》的培訓，培訓時間為從本協定簽定之日起，三年以內。培訓目標：讓乙方系統的學習和實操《美容院管理模組》、《美容院管理流程》、《美容院經營管理技術》等課程，從而使乙方成長為符合基本要求的美容院經營管理者。甲方負責和承擔乙方受訓期間的培訓費用，費用項目包括：_____________。
1、乙方培訓期間的學費、教材資料費、考試（考核）費；□
2、交通費；□
3、住宿費；□
最終發生的培訓費用以培訓結束後甲方實際支出和為乙方實際報銷數額為準。
第五條 甲方保證安排乙方每年至少參加一次外派學習或者外聘老師講課或者團隊活動，採用全脫產形式。通過外派學習或者外聘老師講課或者團隊活動不斷提升乙方的工作能力和生活經驗。甲方負責和承擔乙方受訓期間的培訓費用，費用項目包括：_____________。
1、乙方培訓期間的學費、教材資料費、考試（考核）費；□
2、交通費；□
3、住宿費；□
最終發生的培訓費用以培訓結束後甲方實際支出和為乙方實際報銷數額為準。
第六條 乙方在受訓期間的基本工資按原工資的 %領取，獎金按通常支付額的 %領取，福利按 %領取。
第七條 乙方學習時間計入工作時間，按連續工齡累計，在工資晉級、工資辦法修訂，社會保險及住房公積金繳納時按在職員工處理。乙方在受訓期間應遵守甲方各項規章制度。
第八條 乙方應勤奮認真學習，完成培訓目標和學習任務，並參加和通過所
有考試和評定，獲得相應證書，否則甲方承諾提供給乙方的一切培訓費用由乙方自行承擔。
第九條 乙方培訓取得的相關證書或證明材料，應在培訓結束後立即將原件交由甲方備案存檔。
第十條 乙方在培訓期間違反培訓單位的紀律條規或違反刑事法律等法律法規，導致不能完成培訓課程，或在培訓期間提出辭職或自動離職的，甲方承諾提供給乙方的一切培訓費用由乙方自行承擔。
培訓期間由於乙方原因造成的各種損失，由乙方自行承擔。
第十一條 乙方在培訓結束後，應按甲方要求及時返回甲方工作，繼續為甲方服務 年（服務期自乙方回到甲方正式工作之日起計算）。服務期超過甲乙雙方訂立的勞動契約期限的，除勞動契約期限屆滿前甲方提前30日以書面形式明確表示放棄對剩餘服務期的要求的情形外，勞動契約期限順延至服務期屆滿時。
乙方培訓結束返回甲方工作後，應當學以致用，把獲取的技術、知識充分套用在實際工作中，完成甲方交辦的工作任務。
第十二條 乙方培訓結束後發生下列情形之一，導致乙方沒有完成約定服務期的，乙方應向甲方支付違約金，違約金的'數額為服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用 。
1、未在合理期限內在甲方工作，不辭而別的；
2、乙方解除或終止勞動契約（除乙方按照《勞動契約法》第三十八條規定解除勞動契約外）；
3、乙方自動離職；
4、乙方因違反法律法規規定，被甲方解除或終止勞動契約；
5、乙方因違反甲乙雙方勞動契約約定條款，被甲方按照勞動契約的約定解除或終止勞動契約；
6、乙方違反勞動契約法第三十九條第（二）、（三）、（四）、（五）、（六）任何一項規定，被甲方解除或終止勞動契約；
7、其他因乙方個人原因，被甲方解除或終止勞動契約的情形。
第十三條 乙方違反本協定規定的，應在甲方要求其承擔相關費用之日起30日內，或乙方提出辭職申請之日起30日內，或自甲方發出解除或終止勞動契約通知之日起30日內向甲方支付全部費用或違約金，否則甲方有權索取應付款項逾期期間每日 %的利息。甲方有權從乙方工資報酬中扣除乙方應當支付的費用或違約金。
第十四條 雙方需約定的其他事項：
第十五條 甲、乙雙方因履行本協定發生爭議的，應平等協商解決。協商不成的，任何一方可向當地勞動仲裁機構申請仲裁或向管轄法院提起訴訟。
第十六條 本協定生效後，將自動作為甲、乙雙方勞動契約的補充內容，本協定與勞動契約不一致之處，視為對勞動契約的變更。必要時，經甲、乙雙方協商一致，可對本協定或雙方勞動契約內容進行修改或補充。
第十七條 本協定一式兩份，雙方各執一份，由雙方簽字蓋章後生效。
甲方（蓋章） 乙方（蓋章）
甲方代表（簽字） 乙方代表（簽字）
年 月 日 年 月 日
員工培訓契約範文合集 篇11
甲方：_____________（簡稱甲方）
乙方：_____________（簡稱乙方）
為了更好的幫助乙方得到相關技能的提升，雙方就甲方對乙方進行培訓的相關協定達成以下條款：
1、甲方根據為乙方提供相關培訓課程和相關就業準備、
2、甲方負責培訓的實施和後續的學員服務、學員評估、
3、甲方負責制定學員管理制度、
4、甲方負責安排學員的課程計畫和實施計畫，如果有特殊課程計畫調整，須提前3天跟學員協調，得到學員同意後方可調整實施、
5、甲方提供培訓教學場地和培訓的所需教學設施及其教學資料、
6、培訓時間自月年
7、乙方承認以詳細了解甲方的培訓課程及其教學計畫、學員管理制度：乙方承諾一旦成為本學校學員不得中途退學，否則，所交學費不得要求甲方退費、
8、乙方承認認真遵循本學校的學員管理制度，認真完成老師下達的各項相關專業練習，相關的實訓主題設計，相關的課程測試，及其畢業設計、
9、乙方承認在校期間完成的所有課程項目練習的權利均由本校老師所有、
10、乙方承認在校如有違紀違規均遵循學員管理手冊的條款、
11、培訓費用支付條款：本契約的培訓費用總金額為人民幣元整（大寫人民幣），其中包含課程開發費、教師授課費、各項項目設計輔導費、講義制度費、上機費、
12、本協定附屬檔案《學員管理手冊》和學校的各項章程等與正文具有同樣的效力、
13、乙方在遵循本契約的所有條款前提下，甲方免費為合格學員推薦相關的就業服務、
14、如有雙方有未盡事宜，經雙方同意在補充協定，附屬檔案及其補充協定同樣具有本契約效力、
補充備註：
甲方（蓋章）：__________________
乙方：_________________________
代表人（簽字）：________________
身份證號碼：____________________
代表人（簽字）：________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
員工培訓契約範文合集 篇12
甲方：_________
乙方：_________
為了甲方的不斷發展壯大，為了不斷的提高乙方的業務素質，為了明確乙方在參加甲方推薦的業務學習期間甲、乙雙方的權利義務關係，為了保證甲方培養的技術人員不致流失。經甲、乙雙方協商達成如下協定：
一、甲方為員工自身發展，並進一步加強業務素質的提高，安排乙方到_________參加業務培訓。在業務培訓期間，甲方負責乙方培訓費。同時，甲方為乙方提供必要的學習時間。
二、乙方應珍惜此次培訓機會努力學習，並保證按照此次培訓的時間、地點、內容認真參加培訓。培訓結束後，即應在合理的時間內返回甲方報到，不得隨意在外逗留不歸。否則，因此產生的費用自理，同時按逾期報到的天數做曠工處理。
三、乙方在參加培訓後，應能夠達到此次培訓的目的。如乙方不認真學習，未能掌握培訓中所傳授的知識和技術，則甲方有權扣除為乙方提供的所有培訓期間支出的費用及工資（具體執行可由乙方直接返還給甲方或由甲方在乙方的工資中扣除）。
四、乙方的權利：乙方在遵守本契約的前提下，享有培訓期間工資照發福利不變的權利。
五、乙方離開甲方時，關於培訓費用的處理：
乙方在甲方期間的培訓費用低於_________元的（包括甲方獲贈的免費培訓），乙方在甲方工作時間超過_________年的，勞動契約到期乙方離開甲方時，甲方不再要求乙方返還培訓費用；乙方在甲方工作不足_________年的或因乙方違反勞動契約被提前解除勞動契約的，乙方應返還甲方所有培訓費用。
乙方在甲方期間的培訓費用超過_________元的，屬於數額較大，甲、乙雙方另行簽訂培訓契約。
六、甲、乙雙方在履行本契約時，如發生爭議應本著協商的原則解決，協商不成任何一方均可向勞動爭議仲裁部門提起仲裁或向人民法院提起訴訟。
七、本契約作為勞動契約的一部分，與勞動契約具有同等法律效力。
八、契約一式兩份，甲、乙雙方各執一份，雙方簽字蓋章生效。
甲方（蓋章）：_______________乙方（蓋章）：___________________
甲方代表簽名：_______________乙方代表簽名：___________________
地址：_______________________地址：___________________________
電話：_______________________電話：___________________________
傳真：_______________________傳真：___________________________
日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日
員工培訓契約範文合集 篇13
訂立契約各方：
培訓單位：____學院(或學校)，以下簡稱甲方;
委託培訓單位：____，以下簡稱乙方;
學生：____，以下簡稱丙方。
為了開闢人才培訓的渠道，加速智力開發，保證受培人員的質量，明確培訓各方的責任，為社會主義現代化建設提供更多更好的人才，經甲、乙、丙三方協商一致，特訂立本契約，以便共同遵守。
第一條 甲方對丙方的授課內容，應按照教育部對同類本科生(或大專、中專生)所規定(部屬學校按其系統的有關規定)的科目、學時安排，不得降低對丙方的要求。甲方對丙方在校期間的德、智、體發展情況，應於每學期末向乙方作一次詳細介紹。
第二條 甲方如發現丙方有違反校紀校規的行為，應及時與乙方取得聯繫，共同研究處理辦法，丙方在期末思想品德評為“差”等、學期內有三門功課不及格，一年之內有兩門功課補考不及格者，甲方有權勸其退學或取消其學籍。
第三條 甲方負責丙方獎學金的評定和發放。獎學金每學期評定一次、分一、二、三等，具體評定和發放方法、標準，按甲方的統一規定辦理。
第四條 乙方承擔丙方在校學習期間的全部學費和獎學金費。學費每人每學期__元，獎學金每人每學期__元，其它費用每人每學期__元。丙方的以上費用，乙方應於每學期學生報到時直接匯到甲方，或由丙方帶交給甲方。
第五條 乙方應按規定發給丙方工資(標準工資加地區生活費補貼，不發獎金)和其它福利待遇，丙方如在甲方食宿，乙方按規定每天補助丙方生活費__元(如國家有新規定，按新規定執行)，向甲方支付丙方的寄宿費和代伙費。兩方節假日回家的來迴路費，乙方按規定給予報銷。丙方如不在甲方食宿，其家離甲方兩公里以上，乙方應按國家規定按月發給交通費補貼。
第六條 乙方要加強對丙方的管理和教育，要經常了解丙方的學習和思想品德狀況，如發現丙方有問題，應及時配合甲方教育和處理。
第七條 丙方學習結束，經甲方考核、考試合格準予畢業後，乙方應根據丙方所學專業和甲方提供的丙方德、智、體發展情況，合理安排其工作。
第八條 丙方必須自覺接受甲方和乙方的教育和管理，努力學習，遵紀守法，從德、智、體三方面全面發展，爭當“三好學生”。丙方如違反校規校紀，要自覺接受甲方和乙方的處理。丙方如中途退學，或被甲方勸其退學或取消學籍的，應承擔向甲方交付的各項費用，丙方如不交付，乙方有責任代丙方交付。
第九條 丙方學習結束經考核、考試合格準予絲業後，必須到乙方單位工作，一般在__年內不得調出調離乙方單位。丙方如因特殊情況必須調出，必須符合上級的有關規定，經乙方同意後，方可辦理調離手續。丙方如畢業後不回乙方單位工作，或回乙方單位工作不到__年要求調離工作的，應向乙方償付丙方在校期間乙方支付的各類費用和工資。
本契約自甲、乙、丙三方簽字之日起生效，於丙方學習期滿畢業後自行失效。
甲、乙、丙三方均不得擅自修改或解除契約。契約中如有未盡事宜，須經三方共同協商，作出補充規定。補充規定與本契約具有同等效力，但不得與本契約內容牴觸。
本契約正本一式三份，甲、乙、丙三方各執一份;契約副本一式__份，交__市教育局……等單位各留存一份。
學院或學校(甲方)：______(公章)
代表人：_______(蓋章)
電話：________
銀行帳戶：______乙方：________(公章)
代表人：________(蓋章)
職務：_________
電話：_________
銀行帳戶：_________
丙方：_______(蓋章)
員工培訓契約範文合集 篇14
甲方_________因工作(出產)須要(或根據乙方_________的個人申請)，贊成乙方加入_________培訓。現依據勞動法及本單位的有關劃定，經雙方協商，一致批准：
一、參加培訓的時間
從_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。
二、培訓情勢
全脫產學習/半脫產學習/非脫產學習。
三、培訓費支付
培訓費總計_________元。由甲方負責承擔_________%,人民幣_________元;由乙方負責承擔_________%,國民幣_________元。培訓所需的交通費用由乙方負責。
四、乙方在培訓期間的，其基礎工資發_________%或不計發;崗位工資發_________%或不計發;其他工資獎金補助發_________%或不計發。
五、乙方通過培訓後，未獲得及格成就者，培訓用度全體由乙方承當。
六、由甲方供給經費，時光的培訓，乙方必需為甲方持續服務_________年。
七、乙方違背勞動契約或提前解除勞動契約，以及培訓後為甲方的服務年限不滿，乙方需賠償甲方，抵償金包含：由甲方為乙方支付的培訓費，脫產期間發的工資獎金。
八、其餘商定：_________.
九、本合統一式兩份，雙方各持一份，存在等同法律效率，本契約由雙方簽字蓋章後生效。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________
負責人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
員工培訓契約範文合集 篇15
甲方：
乙方：
身份證：
為使得公司新入職員工能快速適應工作環境，掌握必備崗位工作技能，特對公司引進新員工進行內部定向強化培訓，經甲、乙雙方協商一致，雙方自願達成如下共識，特訂立本協定，雙方共同遵守。
培訓時間：___年____月____日至__ __年____月____日。 培訓地點：公司辦公區。
培訓內容：公司概況、產品信息、銷售平台使用等其他崗位工作技能。 培訓費用：合計3000元/人。培訓費用自乙方通過面試簽訂勞動契約並辦理新員工入職手續日起，甲方在三個月內從乙方工資中扣除1000元/月。
協定約定內容：
第一條甲方根據公司的發展要求結合實際情況對乙方進行職業形象、職業技能、業務能力等方面的培訓。
第二條甲方安排專人在乙方轉職為正式職工前對乙方進行一對一的教導，引導乙方熟悉公司各方面情況，指導學習業務技能，督促儘快完成培訓。
第三條在培訓期間乙方必須自覺接受甲方的管理，努力學習，遵紀守法，積極參與甲方安排的培訓活動;甲方如發現乙方有違紀違規行為，將按照有關規章制度進行處理，乙方有義務自覺接受甲方處理，情節嚴重者將給予辭退。在非上班時間甲方不承擔乙方包括人身、經濟或其他嚴重後果產生的損失。
第四條甲方在培訓期間將定期或不定期進行考核，並根據乙方考核成績和崗位技能掌握情況以及業務量，決定是否轉為正式員工。
第五條轉為正式員工的標準是：⑴自辦理入職手續之日起累計業務量達
到人民幣100萬元;⑵在培訓期間表現良好，考核合格、熟練掌握崗位技能。
第六條 乙方培訓期原則上為3個月。期滿如達不到轉職標準成為正式員工的將視情況經甲乙雙方協商後再延長2個月為考察期;如累計5個月後仍達不到轉職標準的甲方將視同乙方自動離職。
第七條 培訓費用在乙方轉為正式員工後且在工作崗位工作滿6個月的、在培訓期及轉正後6個月內因甲方原因造成乙方不能繼續學習或工作的，甲方將一次性獎勵(返還)給乙方並按月利率1.6%支付利息。在乙方轉為正式員工後6個月內，在因自身原因辭職的、因乙方原因被甲方開除的、因乙方原因被甲方視為自動離職的，培訓費用以及產生的相關利益甲方將不再獎勵(返還)給乙方。
第八條乙方在培訓期間享有甲方提供的如職業技能、工作能力提升等方面的培訓的權利，有向甲方相關人員友好地提出意見和建議的權利。
第九條本協定一式二份，甲、乙雙方各一份;自簽訂之日起生效，在乙方結束培訓轉為正式員工6個月後、6個月內因故被辭退、辭職、自動離職時，契約自動失效。
第十條 未盡事宜，甲、乙雙方共同協商解決。
甲方(公章)
乙方(簽字)：
日期:__ _年___月___日
員工培訓契約範文合集 篇16
甲方：_________
乙方：_________
在甲、乙雙方________年____月份當面溝通後，乙方根據溝通內容和甲方的具體需求，向甲方提交了《________有限公司________培訓方案》。 年 月 日乙方接到該方案已經通過甲方認可的電話通知，甲、乙雙方認為有必要將該方案定義為本契約附屬檔案一。
為了更好的幫助甲方提升____________人員的_________技能和______能力，從而提高甲方的______水平。為了有效地實施《______有限公司______培訓方案》，雙方就針對甲方______人員進行______培訓的相關事宜達成以下條款：
1、乙方根據《附屬檔案一》為甲方開發、準備有關課程。
2、乙方指定________先生為乙方培訓聯絡人，負責培訓相關事項的溝通。
3、乙方負責培訓的實施及培訓後的學員評估。
4、乙方負責保證課程的教學質量，配備優秀的講師及助教。
5、乙方負責製作培訓講義，在每天培訓當天上課之前發放到參訓人員的手中，做到打因清晰工整、裝訂牢固、人手一冊。
6、甲、乙方有責任按照《附屬檔案一》相互配合實施培訓，如確有特殊情況，須提前3天徵得對方同意，方可調整培訓時間。
7、甲方負責安排培訓場地，並按照乙方要求提供培訓所需的教學用具。
8、甲方需專門指定1名培訓聯絡人，負責向乙方提供培訓相關的有關資訊。
9、甲方有責任按照支付條款中規定的時間和金額向乙方支付培訓費用。
10、本培訓自 年 月 日起，為期______周，共進行______小時的培訓，依據下面時間表進行，如遇節、假日，時間自動順延，或雙方另行商議利用節假日進行培訓。
培訓實施時間表(略)
11、培訓場地及培訓器材要求：
(1)教學白板(或黑板)1個，白板筆(或粉筆)若干;
(2)電腦多媒體投影儀1台，並配有投影幕布(或教室前面是平整白牆);
12、培訓費用支付條款：本契約標的的培訓(輔導)費用總額為人民幣______萬圓整(人民幣______元整)，其中包含課程開發費、講師授課費、演練輔導費、講義製作費等。付款方式為轉賬匯款或現金支付，具體支付時間如下：
(1) 年 月 日前，(培訓起始日7天之前)甲方須向乙方支付培訓費的50%。即人民幣______萬圓整(人民幣______元整);
(2) 年 月 日當日，最後一次培訓課程結束之前，甲方須向乙方支付結清培訓費餘額人民幣______萬圓整(人民幣______元整)
13、教師及助教往返甲方培訓地(限在______)的車費由乙方全部負擔。如需去其它城市，講師及助教的往返交通費、機場費用、由機場往返駐地培訓地的交通費、異地培訓的食宿費均由甲方全額承擔。
14、自本契約規定的培訓完成後，乙方針對甲方使用中國移動或中國聯通手機的參訓人員，提供2個月的相關主題的“簡訊隨身學”增值服務，簡訊包月費用全部由乙方承擔，但乙方不負責甲方參訓人員契約外的自助下載的簡訊所發生的任何費用;本增值服務條款不涉及責任事項。
15、如有未盡事宜，經雙方友好協商，可補充相關協定，契約附屬檔案及補充協定與本契約具同等法律效力。
16、此契約一式二份，甲、乙雙方各持一份。
17、此契約自甲方第一筆預付款足額到達乙方賬戶日起生效。
契約附屬檔案一：《______股份有限公司______培訓方案》
甲方：_________有限責任公司
法定代表人簽字：___________
地址：_____________________
開戶行：___________________
賬號：_____________________
乙方：_________策劃諮詢有限責任公司
法定代表人簽字：___________
地址：______________________
電話：______________________
e-mail: ____________________
開戶行：____________________
賬號：______________________
日期： 年 月 日
簽約地：____________
員工培訓契約範文合集 篇17
甲方(單位)：
契約乙方(員工)：
甲方因工作需要，決定派契約乙方參加培訓。現根據勞動法及本單位的有關規定，經雙方充分協商，達成協定如下：
一、參加培訓的時間從年月日起，至年月日止。
二、培訓地點：
三、培訓形式為以下第種：
1、全脫產學習;
2、半脫產學習;
3、非脫產學習。
四、培訓費支付。
培訓費總計人民幣元。由甲方負責承擔%，即人民幣元;由契約乙方負責承擔%，即人民幣元。
培訓所需的交通費由契約乙方負責。培訓期間的生活費等費用由負責。
五、在契約乙方培訓期間的，甲方支付：1.基本工資：□原基本工資的%□不計發;2.崗位工資：□原崗位工資的%□不計發;3.其他工資獎金補貼：□□不計發。
六、契約乙方通過培訓後，未取得合格成績者，培訓費用全部由契約乙方承擔。
七、由甲方提供經費、時間的培訓，契約乙方必須在完成培訓後為甲方繼續服務年。
八、契約乙方違反本契約或提前解除本契約，以及培訓後為甲方繼續服務的年限未屆滿的，契約乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為契約乙方支付的培訓費、脫產期間發的工資獎金津貼以及甲方為契約乙方培訓支出的其他費用。如給甲方造成其他損失的，還應承擔賠償責任。
九、其他約定：1、契約乙方在培訓期間，必須遵守紀律，如果因契約乙方的原因造成第三方的人身或財產損失，那么契約乙方應承擔相應法律責任;2、十、因本契約的履行發生的任何爭議，雙方應協商解決;協商不成的，向甲方所在地的人民法院起訴。
十、本契約經甲方蓋章、契約乙方簽字後生效。
十一、本契約一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：__________________
_________年_________月________日
契約乙方：__________________
_________年_________月________日
員工培訓契約範文合集 篇18
乙方：
乙方為了提高餐廳員工的服務技能，服務水平，委託甲方為其員工展開培訓，甲乙雙方經友好協商，達成如下培訓協定：
一、甲方將承擔以下責任：
1.甲方負責根據乙方指定的主講內容安排所需的培訓講師。
2.甲方承擔所需講師的授課費用，並保證授課老師按時到達、按時授課，如變更授課老師或授課時間須徵得乙方同意，否則造成的全部損失由甲方承擔。
3、 甲方負責將甲方所有培訓員工安排到甲方指定酒店----------------，進行學習、培訓。
4、 根據乙方所提出的具體要求及培訓要達到的目的，制定切合乙方實際的培訓方案。
5、在本次培訓結束後，甲方員工回到甲方工作地點後提供不低於兩次的現場指導及服務。
二、 培訓時間、地點及人數
培訓時間： 20_年12月15日至20_年1月14日
地點：
人數：15人
三、乙方將承擔以下責任:
1、乙方根據甲方提供的培訓方案，在20_年12月13日前進行確認。
2、乙方根據確認的培訓方案，培訓協定，稅務部門提供的發票在20_年 月 日將本次培訓費支付給甲方。
四、培訓費用：
乙方向甲方提供本次培訓費用總計 元(大
四、協定期限：
1.本協定從簽訂之日起至該培訓項目完全實施後終止。
2.在合作期間，如果甲方違背協定中的合作原則，乙方可以立刻終止該契約，並給予書面通知。以乙方發出書面通知之日，作為雙方契約解除之日。
五、違約責任：
1.甲乙雙方須向對方提供相關證照複印件，並保證所提供證件真實合法，否則，對方有權終止合作。雙方在本協定規定的有效期內，應完全履行本協定規定的義務和責任，努力實現協定目標。
2.在本協定有效期內，雙方均不得就本協定合作內容和方式與第三方進行合作。
3.為了甲乙雙方的共同利益，乙方使用甲方的名義從事任何活動，必須事先徵得甲方的書面許可。
六、爭議的處理
因執行本協定所發生的與本協定有關的一切爭議，雙方應先通過友好協商的方式解決，如果一方違反本協定對另一方造成直接或間接損失，責任方需承擔相應的法律及經濟上的責任。
七、 本協定經雙方簽字蓋章後生效，本協定一式二份，雙方各執一份，具有相同法律效力。
八、 本協定未盡事宜由雙方另行協商，並簽訂補充協定。補充協定具有與本協定相同的法律效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
員工培訓契約範文合集 篇19
甲方(單位)：
乙方(員工)：
甲方因工作需要，決定派乙方參加培訓。現根據勞動法及本單位的有關規定，經雙方充分協商，達成協定如下：
一、參加培訓的時間從年月日起，至年月日止。
二、培訓地點：
三、培訓形式為以下第種：
1、全脫產學習;
2、半脫產學習;
3、非脫產學習。
四、培訓費支付。
培訓費總計人民幣元。由甲方負責承擔%，即人民幣元;由乙方負責承擔%，即人民幣元。
培訓所需的交通費由乙方負責。培訓期間的生活費等費用由負責。
五、在乙方培訓期間的，甲方支付：1.基本工資：□原基本工資的%□不計發;2.崗位工資：□原崗位工資的%□不計發;3.其他工資獎金補貼：□□不計發。
六、乙方通過培訓後，未取得合格成績者，培訓費用全部由乙方承擔。
七、由甲方提供經費、時間的培訓，乙方必須在完成培訓後為甲方繼續服務年。
八、乙方違反本契約或提前解除本契約，以及培訓後為甲方繼續服務的年限未屆滿的，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓費、脫產期間發的工資獎金津貼以及甲方為乙方培訓支出的其他費用。如給甲方造成其他損失的，還應承擔賠償責任。
九、其他約定：1、乙方在培訓期間，必須遵守紀律，如果因乙方的原因造成第三方的人身或財產損失，那么乙方應承擔相應法律責任;2、十、因本契約的履行發生的任何爭議，雙方應協商解決;協商不成的，向甲方所在地的人民法院起訴。
十、本契約經甲方蓋章、乙方簽字後生效。
十一、本契約一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：__________________
_________年_________月________日
乙方：__________________
_________年_________月________日
員工培訓契約範文合集 篇20
_______________有限公司（簡稱甲方）與_______________（簡稱乙方），在平等自願，協商一致的原則下就甲方派遣乙方培訓事宜，簽訂如下契約。
第一條甲方派遣乙方________培訓，期限為____天（自培訓之日起計算）。
第二條甲方保證乙方在培訓期間，薪金及保險等待遇按《員工轉崗培訓規定》執行。
第三條乙方在培訓期間保證嚴格遵守國家法律法規及院校、培訓單位的規章制度，違者一切責任自負。
第四條乙方培訓結束後應在一周內向甲方報到，提交書面的培訓個人總結。
第五條乙方若違反本契約第三條、第四條、應賠償甲方所支付的.全部培訓費用，並向甲方交納違約金____元人民幣。
第六條乙方在完成培訓任務回甲方後，應在甲方工作____年後，方可申請離開甲方單位。學習完成後工作未滿____年，乙方申請離開甲方者，每提前一年須向賠償人民幣____元的學習培養費。
第七條如果由於甲方原因在本契約規定的服務期內使乙方下崗或待崗，此契約自動中止，雙方均不承擔任何違約責任。
第八條甲方與乙方應履行本契約發生爭議時，可由雙方協商解決，協商不一致時，任何一方均可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第九條本契約有效期自各方簽章生效之日起至本契約第六條約定的工作年限期滿時止。
第十一條如因甲方原因使乙方未能培訓，該契約即自動終止執行，雙方均不承擔責任。
第十二條本契約一式二份，雙方各執行一份。
甲方（簽章）： 乙方（簽字）：
法定代表人：
年 月 日 年 月 日
員工培訓契約範文合集 篇21
甲方：___________法人代表：___________
乙方：___________身份證號：___________
根據員工與企業共同生存、共同發展的理念，現就甲方對乙方進行培訓的相關事宜，經協商一致，簽訂如下協定，以茲共同遵守：
一、培訓期限培訓日期從________年____月____日起，至________年____月____日止，共_____個月。
二、培訓內容
1、硬體維修和維護；
2、軟體開發；
3、軟體套用；
4、網站製作；
5、軟體測試。
三、培訓費用培訓費用由甲方繳納，如乙方中途退出學習，或者無故退出培訓，則要將培訓費用賠給甲方。
四、服務期風險提示：
服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動契約期限及以後簽訂的培訓服務期限有衝突，勞動契約期限延續至培訓服務期協定約定的服務期終止等字樣內容，以解決服務期超過勞動契約期限的契約自動延續問題。
1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起；
2、服務期的.結束時間為下列第____種：
（1）________年____月____日至________年____月____日止；
（2）________年____月____日至勞動契約期滿時止。
五、工資及福利待遇風險提示：
對於培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協定中寫明培訓費包括什麼費用，不包括什麼費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規定要寫明。受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關規定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。
六、乙方義務受訓員工在學習期間，必須每隔____天（即每年____月____日前）向公司人事部書面報告學習情況，並附學校有關成績等記錄。受訓員工應自學遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀受到校方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內的嚴重過失。
七、違約責任發生下列情況之一，乙方承擔的經濟責任：
（一）培訓期間乙方必須嚴格遵守甲方《考勤管理制度》，若出現遲到、早退、曠工現象，按規定給予處罰；
（二）在培訓期間損壞甲方形象和利益，造成經濟損失，乙方補償甲方全部經濟損失；
（三）自取證之日起，乙方為甲方服務不滿________年離職，乙方須向甲方支付全額培訓費用。乙方為甲方服務滿________年後，如離職不扣除本協定中涉及的培訓費用。
八、協定的效力此協定一式兩份，自雙方簽字或蓋章後生效，具同等法律效力。
甲方（簽字蓋章）：___________乙方（簽字）：___________
________年____月____日________年____月____日
員工培訓契約範文合集 篇22
甲方：__________(以下簡稱“甲方”)
地址：__________
聯繫電話：__________
乙方：__________(以下簡稱“乙方”)
地址：__________
聯繫電話：__________
甲乙雙方經過友好協商，在公平、公證、誠實信用、平等合作、互利互惠的基礎上，本著共同發展、共同進步的原則，就甲方委託乙方實施培訓等事宜，雙方達成如下協定：
第一條培訓內容、時間、地點以及方式
1、課程題目：《_____》。
2、課程時間：______年______月______日至______月______日，共______天。
3、授課講師：____________(以下簡稱“乙方講師”)。
4、課程形式：________________________。
5、課程地點：具體地點甲方在開課前5天通知乙方。
第二條報酬、費用及支付方式
1、課酬：甲方支付乙方培訓費用總計大寫：__________整（小寫：_____元）。
2、支付方式：本契約簽訂後，乙方開始履行受託事項。企業員工培訓服務結束，乙方向甲方開具發票後，甲方於15日以內向乙方支付全部款項。
第三條乙方的權利義務
1、乙方講師負責根據甲方客戶提供並確認的課程需求，做好充分課程內容準備，履行備課和授課義務。
2、乙方講師應當按照雙方事先安排的時間、地點準時授課。
第四條甲方的權利義務
1、甲方將確認的需求提供給乙方，同時提供公司及受訓學員的相關信息及要求，以保證課程內容更加有針對性和授課講師有充分的時間準備授課內容。
2、甲方負責提供培訓地點及培訓設施的準備，一般包括多媒體投影儀、麥克風、音響、白板、白板筆、白紙等教學授課設施。
3、甲方按照本協定第二條約定向乙方以銀行轉帳形式支付乙方講師課酬費用，以轉帳的形式存入乙方指定賬戶或以現金的形式給乙方。乙方賬戶如下：
開戶名稱:__________
賬號:__________
開戶銀行:__________
第五條關於後續合作
1、培訓結束後，雙方建立長期合作關係，雙方有維護對方知名度、信譽的責任，並允許對方在對外宣傳報導中披露對方有關信息。
2、甲乙雙方將恪守職業道德，保護雙方的商業秘密。未經甲、乙雙方確認許可，雙方不得將對方提供的任何資料提供給受訓學員之外的任何第三方。
3、在甲乙兩方簽訂契約起至契約結束期間，乙方講師不得私自與企業（包括甲方）進行合作以維護甲方的權益。
第六條違約責任
1、乙方講師不按時授課的，甲方有權利要求乙方支付甲方由此造成的經濟損失。
2、甲方應當按時向乙方支付培訓費用，逾期未支付的，應當向乙方支付滯納金。滯納金的計算標準為每延期一日，支付培訓費用總額的0.5%。同時，乙方將保留法律訴訟的權利。
3、本協定一經簽訂，任何一方不得單方終止本協定，否則違約方應當向對方支付培訓費用總額的10%作為違約金，同時賠償由此造成的其他損失。由於重大自然災害等不可抗力因素造成任何一方違約，均不屬於違約，雙方互不承擔任何責任。
第七條保密條款
1、本協定中的協定條款均屬商業秘密，未經對方同意，任何一方不能以任何理由或目的向第三方披露。如違反此條款給對方造成損失，違約方應承擔賠償責任。此條款為長期有效。
第八條爭議處理
1、如甲、乙雙方對本協定內容的理解產生爭議或任何一方違反本協定的規定，雙方應本著友好原則協商解決。如不能協商解決的，向乙方所在地的人民法院提起訴訟。
第九條關於本協定
1、因不可抗力因素，需要取消、變更或者推遲培訓項目的，則需經雙方協商同意後執行。
2、本協定未盡事宜，雙方協商可以簽訂補充協定。補充協定與本協定具有同等法律效力。
3、本協定自雙方簽字蓋章之日起生效，本協定一式四份，甲、乙雙方各執兩份，具有同等的法律效力。
4、本協定有效期為簽訂契約之日起至契約執行結束（培訓結束）當天。
甲方：____________(蓋章)
甲方代表人簽字：__________
電話：_____________
乙方：____________(蓋章)
乙方代表人簽字：
電話：_______________
簽署時間：__________
員工培訓契約範文合集 篇23
甲方：_________有限責任公司(以下簡稱加方)
乙方：_________策劃諮詢有限公司(以下簡稱乙方)
在甲、乙雙方________年____月份當面溝通後，乙方根據溝通內容和甲方的具體需求，向甲方提交了《________有限公司________培訓方案》。_________年___月___日乙方接到該方案已經通過甲方認可的電話通知，甲、乙雙方認為有必要將該方案定義為本契約附屬檔案一。
為了更好的幫助甲方提升____________人員的_________技能和______能力，從而提高甲方的______水平。為了有效地實施《______有限公司______培訓方案》，雙方就針對甲方______人員進行______培訓的相關事宜達成以下條款：
1、乙方根據《附屬檔案一》為甲方開發、準備有關課程。
2、乙方指定________先生為乙方培訓聯絡人，負責培訓相關事項的溝通。
3、乙方負責培訓的實施及培訓後的學員評估。
4、乙方負責保證課程的教學質量，配備優秀的講師及助教。
5、乙方負責製作培訓講義，在每天培訓當天上課之前發放到參訓人員的手中，做到打因清晰工整、裝訂牢固、人手一冊。
6、甲、乙方有責任按照《附屬檔案一》相互配合實施培訓，如確有特殊情況，須提前3天徵得對方同意，方可調整培訓時間。
7、甲方負責安排培訓場地，並按照乙方要求提供培訓所需的教學用具。
8、甲方需專門指定1名培訓聯絡人，負責向乙方提供培訓相關的有關資訊。
9、甲方有責任按照支付條款中規定的時間和金額向乙方支付培訓費用。
10、本培訓自______年___月___日起，為期______周，共進行______小時的培訓，依據下面時間表進行，如遇節、假日，時間自動順延，或雙方另行商議利用節假日進行培訓。
培訓實施時間表(略)
11、培訓場地及培訓器材要求：
(1) 教學白板(或黑板)1個，白板筆(或粉筆)若干;
(2)電腦多媒體投影儀1台，並配有投影幕布(或教室前面是平整白牆);
12、培訓費用支付條款：本契約標的的培訓(輔導)費用總額為人民幣______萬圓整(人民幣______元整)，其中包含課程開發費、講師授課費、演練輔導費、講義製作費等。付款方式為轉賬匯款或現金支付，具體支付時間如下：
(1)______年___月___日前，(培訓起始日7天之前)甲方須向乙方支付培訓費的50%。即人民幣______萬圓整(人民幣______元整);
(2)______年___月___日當日，最後一次培訓課程結束之前，甲方須向乙方支付結清培訓費餘額人民幣______萬圓整(人民幣______元整)
13、教師及助教往返甲方培訓地(限在______)的車費由乙方全部負擔。如需去其它城市，講師及助教的往返交通費、機場費用、由機場往返駐地培訓地的交通費、異地培訓的食宿費均由甲方全額承擔。
14、自本契約規定的培訓完成後，乙方針對甲方使用中國移動或中國聯通手機的參訓人員，提供2個月的相關主題的“簡訊隨身學”增值服務，簡訊包月費用全部由乙方承擔，但乙方不負責甲方參訓人員契約外的自助下載的簡訊所發生的任何費用;本增值服務條款不涉及責任事項。
15、如有未盡事宜，經雙方友好協商，可補充相關協定，契約附屬檔案及補充協定與本契約具同等法律效力。
16、此契約一式二份，甲、乙雙方各持一份。
17、此契約自甲方第一筆預付款足額到達乙方賬戶日起生效。
契約附屬檔案一：《______股份有限公司______培訓方案》
甲方：_________有限責任公司
法定代表人簽字：___________
地址：_____________________
開戶行：___________________
賬號：_____________________
乙方：_________策劃諮詢有限責任公司
法定代表人簽字：___________
地址：______________________
電話：______________________
e-mail: ____________________
開戶行：____________________
賬號：______________________
日期：________年____月____日
簽約地：____________
員工培訓契約範文合集 篇24
甲方：
住所地：
法定代表人
乙方：
身份證號：
住址：
鑒於甲、乙雙方簽訂有勞動契約，甲方擬出資對乙方進行專項技能培訓，雙方就專項培訓事宜經充分協商達成協定如下：
一、目的及原則
1、為進一步提升乙方的專項技術技能，甲方擬出資對乙方提供 專項培訓。
2、該專項培訓計畫為期 個月，自 年 月 日至 年 月 日止。
3、乙方應在培訓期間，應投入最大的精力，努力完成培訓項目，確保培訓達到應有的效果。
二、培訓內容及出資
1、為完成培訓項目，甲方將出資送乙方至 參加專項技術培訓。
2、甲方為乙方專項培訓而支付的各項費用總額約定為人民幣： 元，以實際發生的費用為準，雙方約定費用組成包括以下方面：
1)培訓課程學雜費、材料費等為人民幣大寫： 元(小寫： );
2)差旅費(含往來交通、住宿等) ;
3) 培訓期間公司發放的基本工資 元以外的其他費用。
培訓費用合計人民幣______________元，。
三、乙方培訓及服務期限約定
1、鑒於本專項培訓不屬於一般職業培訓，且培訓費用均由甲方出資。員工在完成培訓計畫後起，有責任和義務為甲方服務至少 年(原聘用契約期限自動順延至本協定約定之日止，雙方不再就原勞動契約另行變更)。該服務期限內無論乙方擔任何種職務或者從事何種工作任務，乙方均應盡最大限度以其技術及能力履行職責，維護或滿足甲方的利益和需要。
2、服務期內，乙方同意甲方可根據乙方的實際對其工作崗位進行重新調整。
3、服務期內，甲方有權放棄要求乙方遵守服務期約定的權利，甲方一旦以書面形式作出放棄服務期權利的聲明時，視為雙方間的勞動關係到期終止。
4、乙方培訓期間應遵守培訓機構的培訓紀律。
5、未向公司明示且得到公司書面許可，乙方不得自行終止或中斷培訓學習。
6、乙方半途自行終止或中斷培訓或者在約定的服務期限屆滿前終止與甲方的勞動關係的(包括因乙方違反甲方規章制度致被甲方單方解除勞動契約的情形)，乙方應根據未完成的服務期比例向甲方退賠與培訓相關的各項費用。
退賠額=(未服務期限/約定服務期)_培訓費用
四、其他
1、本協定為雙方間勞動契約的補充，與勞動契約具有同等效力。
2、除本協定外，雙方間的其他契約及公司規章制度、員工手冊等仍保持適用。
3、本協定實際履行前甲方有解除本協定的權利。
五、本協定一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：
住所地：
法定代表人
乙方：
身份證號：
住址：
員工培訓契約範文合集 篇25
甲方：
乙方：
身份證：
身份證：
注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規定，即使與其簽訂了服務期協定，試用期員工一旦辭職，企業是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現優秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工後再與其簽訂服務期協定，這樣追究其違約責任時才合法。為使得公司新入職員工能快速適應工作環境，掌握必備崗位工作技能，特對公司引進新員工進行內部定向強化培訓，經甲、乙雙方協商一致，雙方自願達成如下共識，特訂立本協定，雙方共同遵守。培訓時間：________年____月____日至________年____月____日。
對於培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協定中寫明培訓費包括什麼費用，不包括什麼費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規定要寫明。培訓地點：公司辦公區培訓內容：公司概況、產品信息、銷售平台使用等其他崗位工作技能。培訓費用：合計3000元人。培訓費用自乙方通過面試簽訂勞動契約並辦理新員工入職手續日起，甲方在三個月內從乙方工資中扣除1000元月。協定約定內容：
第一條甲方根據公司的發展要求結合實際情況對乙方進行職業形象、職業技能、業務能力等方面的培訓。
第二條甲方安排專人在乙方轉職為正式職工前對乙方進行一對一的教導，引導乙方熟悉公司各方面情況，指導學習業務技能，督促儘快完成培訓。
第三條在培訓期間乙方必須自覺接受甲方的管理，努力學習，遵紀守法，積極參與甲方安排的培訓活動；甲方如發現乙方有違紀違規行為，將按照有關規章制度進行處理，乙方有義務自覺接受甲方處理，情節嚴重者將給予辭退。在非上班時間甲方不承擔乙方包括人身、經濟或其他嚴重後果產生的損失。
第四條甲方在培訓期間將定期或不定期進行考核，並根據乙方考核成績和崗位技能掌握情況以及業務量，決定是否轉為正式員工。
第五條轉為正式員工的標準是：
（1）自辦理入職手續之日起累計業務量達到人民幣100萬元；
（2）在培訓期間表現良好，考核合格、熟練掌握崗位技能。
第六條乙方培訓期原則上為3個月。期滿如達不到轉職標準成為正式員工的將視情況經甲乙雙方協商後再延長2個月為考察期；如累計5個月後仍達不到轉職標準的甲方將視同乙方自動離職。
第七條培訓費用在乙方轉為正式員工後且在工作崗位工作滿6個月的、在培訓期及轉正後6個月內因甲方原因造成乙方不能繼續學習或工作的，甲方將一次性獎勵（返還）給乙方並按月利率1.6%支付利息。在乙方轉為正式員工後6個月內，在因自身原因辭職的.、因乙方原因被甲方開除的、因乙方原因被甲方視為自動離職的，培訓費用以及產生的相關利益甲方將不再獎勵（返還）給乙方。
第八條乙方在培訓期間享有甲方提供的如職業技能、工作能力提升等方面的培訓的權利，有向甲方相關人員友好地提出意見和建議的權利。
第九條本協定一式二份，甲、乙雙方各一份，自簽訂之日起生效。
第十條未盡事宜，甲、乙雙方共同協商解決。
甲方（公章）：日期：________年____月____日
乙方（簽字）：日期：________年____月____日
員工培訓契約範文合集 篇26
甲方： 乙 方：
地址： 身份證：
為了俱樂部新員工能快速適應工作環境，掌握必要的崗位工作技能，特對俱樂部新員工進行內部定向培養，經甲、乙雙方協商一致，雙方自願達成如下共識，特訂立本協定，以資恪守。
一、培訓時間： 20xx 年 4月15日至 20xx年5月31日。
二、培訓地點：由甲方指定，具體地點另行通知。
三、培訓內容：（按課程設定明確每課的培訓主題）職業道德、基本技能、教學指
導能力、業務技能實踐培訓（游泳知識、基本業務、銷售方法、銷售
技巧、銷售禮儀、禮儀規範），甲方管理規章制度。
四、培訓費用：合計 360元/人；
1、指定教師費： ，按參加培訓人員分攤教官費，3天合計
2、食宿費：3天合計
3、產品知識書籍費、資料費合計：
4、產品知識、銷售方法、銷售技巧、售後知識、甲方管理規章制度培訓，培訓講師費：500元/天 ，按參加培訓人員分攤培訓講師費，3天合計元/人；
5、銷售禮儀、禮儀規範培訓講師費：合計 元/人；
6、工作實踐費：3個月，合計
7、工作實踐商場收取的人員管理費：3個月，合計人；
五、自培訓日起至培訓期滿被甲方正式錄用後，乙方需為甲方服務滿 1 年，20xx
年7月1日至20xx年7月1日，服務期滿，如乙方自願離職並辦完相關離職手續後，所扣的培訓費用甲方一次性返還給乙方。
六、甲方的權利和義務：
1、負責提供教學場地、設備設施，教材資料，實踐場地。
2、對乙方進行技能、教學、業務等內容的培訓，根據公司的建設和發展需求設定科目、安排學時（詳見“教學計畫”）。
3、負責教學管理，如發現乙方有違紀違規行為，將按照有關規章制度進行處理，情節嚴重者給與開除處分。
4、培訓期間定期或不定期進行考試考核，通過45天的學習後，根據乙方考試成績和崗位技能掌握情況，分崗至公司各個對應部門，安排至相應的工作崗位工作。
5、乙方在培訓期內，如考核不合格，將被辭退，已扣乙方的培訓費用甲方不予退回；如能按時完成甲方下達的各項任務，並考核合格，則簽訂正式契約，工資待遇按照甲方工資方案執行。
6、乙方在勞動契約服務期內辭職，已扣乙方的培訓費用甲方不予退回。
七、乙方的權利和義務：
1、乙方必須自覺接受甲方的教育和管理，努力學習遵紀守法，不遲到不早退，積極參與甲方安排的各種課程設定內容；乙方如有違規違紀行為，要自覺接受甲方處理。
2、乙方在培訓期間，如私自外出，造成人身意外或其他嚴重後果，責任全部由乙方承擔。
3、乙方在培訓期間享有對甲方的培訓管理人員友好地提出意見和建議的權利。
4、享受相關的素質培訓服務,如開發技能,工作能力提升指引服務的權利。
5、
八、附則：
1、乙方如因自身原因中途退學，甲方不退還乙方被扣除培訓費用；如因甲方的原因，使乙方不能正常培訓學習，甲方退還全部費用。
2、因甲方的原因，不能安排乙方上崗，甲方在扣除工本費（指服裝、書籍、食宿等成本）後，退還全部剩餘培訓費用；乙方在培訓期內，不接受、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職，乙方已繳納的培訓費不予退還。另還應向甲方賠償違約金500元，拒不支付者，甲方申請法院強制執行。
3、本協定的附屬檔案及教學計畫、管理制度等作為本協定的補充材料，具有同等法律效力。
4、本協定一式二份，甲、乙雙方各一份；培訓開始此協定即刻生效。
5、未盡事宜，甲、乙雙方共同協商解決。
甲方： 乙方：
員工培訓契約範文合集 篇27
甲方： （以下簡稱甲方）
乙方： （以下簡稱乙方）
現因甲方發展需要，經公司研究決定，特指派乙方外出培訓。為明確甲、乙雙方的權利義務關係，保證甲方培養的技術人才不致流失，根據勞動法及甲方的有關規定，經雙方協商，達成如下協定：
一、培訓內容：
印花油墨配色
二、培訓時間：
20xx年1月1日至20xx年1月31日
三、培訓地址：
無錫市紅寶油墨有限公司
四、費用： 元，由甲方承擔。
五、形式：
全脫產
六、期限：
自乙方接受培訓之日起，乙方為甲方工作時間不少於二年，即20xx年1月1日起至20xx年12月31日，否則，乙方構成違約。契約期滿後，雙方另訂協定。
七、工資待遇：
培訓期間，甲方照發乙方的月薪；培訓期滿後，甲方將根據乙方平時的工作表現及工作能力，相應調整乙方的月薪。
八、在培訓期間，乙方應珍惜此次培訓機會努力學習，並保證按照此次培訓的時間、地點、內容認真參加培訓。如乙方不認真學習未能掌握培訓中所傳授的知識和技術，則甲方有權扣除在培訓期為乙方支出的.全部培訓費用及工資。
九、在契約期內，乙方未經甲方同意擅自離職，或因違法違紀被甲方辭退的，乙方應賠償甲方為培訓乙方所支出的全部費用及培訓期間的工資；給甲方造成損失的，乙方須賠償甲方的損失。為保證乙方履行本協定，甲方支付乙方薪水採用如下方式：自培訓之日（即20xx年01月01日）起，甲方每月發放乙方月薪的80％，其餘20％做為保證金待契約期滿後一次性給付。
十、甲、乙雙方在履行本契約時，若發生爭議應本著協商的原則予以解決。協商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁部門提起仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十一、本契約一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章後生效。
甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________
甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________
地址：_______________________ 地址：___________________________
電話：_______________________ 電話：___________________________
傳真：_______________________ 傳真：___________________________
日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日
員工培訓契約範文合集 篇28
甲方：_________________
乙方(新進員工簽名)：_________________
甲方根據工作要求及員工學習培訓快速成長的需要，雙方在自願的基礎上達成本協定：
一、甲方組織全封閉外包場地進行新員工入職培訓，費用包括住宿費、餐飲費、學習、場地費等。
二、培訓時間為________年____月____日至________年____月____日，總計____天，培訓地點：_________________為乙方培訓業務專業知識和上崗技能培訓。
三、培訓費：
⑴乙方在參加培訓前預付進場培訓費_______元;
⑵甲方在乙方試用期滿轉正時，一次性退還乙方培訓費______元整;
⑶試用期內如因乙方(新進員工)因學習態度、培訓紀律等原因，被甲方予以辭退的，甲方予以全額退還乙方本次培訓費用_____元整;
⑷如乙方在接受甲方新進員工培訓期間或試用期內，乙方個人提出辭職的，本次培訓費用全額由乙方自行承擔。
四、本協定自甲、乙雙方簽字生效。本協定一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方：_________________(蓋章)
代表：_________________
日期：_________________
乙方：_________________
身份證號碼：_________________
日期：_________________
員工培訓契約範文合集 篇29
用人單位：_______________________(以下簡稱甲方)
法定代表人：_____________________
通訊地址：_______________________
聯繫方式：_______________________
勞動者：_________________________(以下簡稱乙方)
性別：___________________________
職位：___________________________
身份證號：_______________________
聯繫方式：_______________________
風險告知：在簽訂培訓契約，選定培訓對象之前，應該注意慎重選擇培訓對象，儘量不對試用期內的員工進行委外出資培訓(崗前、職業培訓不包括在在內，因為這些是必要的且不存在風險)。這么建議是因為按照法律規定，即使與試用期員工簽訂了服務期協定，試用期員工一旦辭職，企業是不能追究其賠償違約金的。如果該新員工表現優秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先為該試用期員工辦理提前轉正，將其轉為正式員工後再與其簽訂服務期協定，這樣如果在培訓之後發生突然性辭職等事項時，追究其違約責任時才合法。
為了甲方不斷壯大發展，為了不斷提高乙方的技術素質，為了明確乙方培訓期間的薪資，經甲乙雙方協商達成如下協定，以資雙方共守：
第一條 培訓項目
1、培訓時間：從________年______月______日至________年______月______日。
2、培訓地點：_________________________________________
3、培訓具體內容：
_________________________________________________________
第二條 培訓費用
1、培訓費用包括但不限於培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目;
2、培訓費用預計為______元左右，以實際發生額為準;
3、培訓的費用由甲方支付。
風險告知：對於員工在培訓期間的待遇應當要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。需要特別注意的是，在培訓協定中應當寫明培訓費包括什麼費用，不包括什麼費用，以防在員工違約時不致引起爭議。培訓契約要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等，同時應當要注意針對較長時間的培訓，是否有探親假，如有規定要寫明。
第三條 服務期
培訓學習期滿，乙方必須為甲方服務______年。在服務期內，乙方不得以任何理由解除勞動關係。如違約，乙方將賠償甲方因參加培訓學習所支付的所有費用。
第四條 福利待遇
學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的______支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。社會保險原則上按有關規定作為在編人員處理。
第五條 乙方的義務
乙方如果不服從甲方安排的工作崗位，不適合甲方工作環境、不遵守國家的法律法規及甲方工作紀律或未通過甲方培訓考核，甲方有權終止本契約。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償、情節嚴重的追究法律責任、甲方對乙方將不負任何責任。一切後果乙方自負，該契約自行終止。
第六條 違約責任
1、乙方提前解除勞動契約時，應向甲方支付違約金____元;
2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動契約的，乙方仍應支付違約金：
(1)乙方嚴重違反甲方的規章制度的;
(2)乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
(3)乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。
第七條 爭議解決
1、本契約履行過程中產生的爭議，由雙方協商解決，協商不成任何一方的，雙方同意交由契約履行地法院管轄。
2、因一方違約致使本契約的履行產生爭議，守約方為解決爭議所產生的公證費、律師費、保險公司出具保全費用、翻譯費、通訊費、差旅費、文印費等合理費用由違約方負擔。
第八條 其他
本協定一式二份，雙方各執一份。契約自雙方簽字或蓋章後生效，具同等法律效力。
用人單位(公章)：____________________ 勞動者：____________________
法定代表人(簽章)：________________ ________年______月______日
________年______月______日
員工培訓契約範文合集 篇30
甲方：______
乙方：_____
根據工作需要，經協商，雙方簽訂以下崗前培訓協定，雙方約定遵守：
一、甲方為乙方提供崗前技術培訓，（不帶薪培訓）
二、乙方培訓期從_____年_____月_____日起至上崗前，培訓內容為。
三、乙方如果不服從甲方安排的工作崗位，不適合甲方工作環境、不遵守國家的法律法規及甲方工作紀律或未通過甲方培訓考核，甲方有權終止本契約。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償、情節嚴重的追究法律責任;甲方對乙方將不負責任何責任。一切後果乙方自負，該契約自行終止。
四、乙方通過甲方培訓期考核的，甲方可依據公司規定給予乙方適當的經濟補助及獎懲，補助具體金額為_____元/月，獎懲標準及依據參照公司規定執行，亦可根據具體情況不予發放。
五、乙方不享受甲方員工根據《勞動契約》和公司制度規定享有的福利待遇，但甲方可視具體情況給予乙方適當的福利待遇。
六、乙方培訓期間的出勤考核及休假，參照甲方相關規定執行，乙方向甲方請假期間，甲方不承擔對乙方的管理義務。
七、雙方確定，甲方雙方之間是崗前培訓關係，不構成勞動契約關係，甲方無義務為乙方承擔工資、“五險一金”及福利待遇，乙方在培訓期間發生意外傷害損失，由乙方承擔相應責任，甲方可依據此條約抗辯乙方的訴求。
八、甲方鼓勵乙方努力學習和創新，甲方承諾，乙方在培訓期滿經考核優秀，甲方可與其踐履勞動服務關係。
九、甲方根據公司業務特點及乙方專業技能，針對性的.制定培訓計畫、內容和開展形式，乙方必須服從甲方安排。
十、乙方必須嚴守甲方公司和客戶商業秘密，一經發現將相關信息透露給他人，甲方有權即時終止本契約，造成損失的，可要求乙方進行賠償。
十一、乙方未正式以書面形式提前通知甲方並做好工作交接提前終止本契約，甲方有權追究乙方相關責任，造成損失的，由乙方進行賠償。
十二、甲方雙方出現矛盾，本著友好的態度協商解決，協商未果可各甲方屬地人民法院進行起訴。
十三、本協定一式兩份，雙方蓋章或簽字生效，自培訓期滿或契約意外終止。
甲方（蓋章）：_____乙方（蓋章）：_____
法定代表人簽字：_____
簽約日期：_____年_____月_____日
員工培訓契約範文合集 篇31
甲方：（以下簡稱甲方）_______________
乙方：（以下簡稱乙方）_______________
現因甲方發展需要，經公司研究決定，特指派乙方外出培訓。為明確甲、乙雙方的權利義務關係，保證甲方培養的技術人才不致流失，根據勞動法及甲方的有關規定，經雙方協商，達成如下協定：
一、培訓內容：
印花油墨配色
二、培訓時間：
_____年_____月_____日至_____年_____月_____日
三、培訓地址：
某某超傑平台教育有限公司
四、費用：
__________元，由甲方承擔。
五、形式：
全脫產
六、期限：
自乙方接受培訓之日起，乙方為甲方工作時間不少於二年，即_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日，否則，乙方構成違約。契約期滿後，雙方另訂協定。
七、工資待遇：
培訓期間，甲方照發乙方的月薪；培訓期滿後，甲方將根據乙方平時的工作表現及工作能力，相應調整乙方的月薪。
八、在培訓期間，
乙方應珍惜此次培訓機會努力學習，並保證按照此次培訓的時間、地點、內容認真參加培訓。如乙方不認真學習未能掌握培訓中所傳授的知識和技術，則甲方有權扣除在培訓期為乙方支出的全部培訓費用及工資。
九、在契約期內，
乙方未經甲方同意擅自離職，或因違法違紀被甲方辭退的，乙方應賠償甲方為培訓乙方所支出的全部費用及培訓期間的工資；給甲方造成損失的，乙方須賠償甲方的損失。為保證乙方履行本協定，甲方支付乙方薪水採用如下方式：自培訓之日（即_____年_____月_____日）起，甲方每月發放乙方月薪的80％，其餘20％做為保證金待契約期滿後一次性給付。
十、甲、乙雙方在履行本契約時，若發生爭議應本著協商的原則予以解決。
協商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁部門提起仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十一、本契約一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章後生效。
甲方（簽字或蓋章）：
________年________月________日
乙方（簽字或蓋章）：
________年________月________日
員工培訓契約範文合集 篇32
甲方：_x航控股有限公司
乙方：_x師範學院經濟與管理學院
甲方為提高員工的物流管理水平和綜合管理能力，培養從事港口物流工作的基層管理人員，特委託乙方對甲方員工進行培訓，現雙方就委託培訓事宜達成如下協定：
一、培訓對象：甲方公司基層管理人員38人。
二、培訓時間：20_年_月上旬---_月上旬共四個月650學時
上午8：00——11：30 下午14：00——17：00
三、培訓內容：現代物流概論、物流實務、港口物流管理、市場行銷、計算機套用、物流信息技術、物流設施與設備、統計基礎與物流統計物流常用法律法規等課程，以及勞動法、安全生產法、目標管理、質量管理、水運實務等專題講座。
四、培訓地點：_x師範學院菱湖校區
五、培訓形式：全體學員全日制脫產在校學習
六、雙方職責：
1、甲方職責：
(1)負責擬定培訓要求;
(2)負責組織參訓員工;
(3)配合乙方搞好參訓學員的日常紀律管理;
(4)負責按本協定書約定向乙方支付培訓經費。
2、乙方職責：
(1)負責按甲方的培訓要求設計培訓方案(計畫)，並按雙方確認的培訓方案(計畫)組織合適的教師實施;
(2)保證授課教師按本協定書規定按時授課，未經甲方同意不得擅自調換授課教師或變更培訓內容;
(3)配備班主任對班級進行日常管理;
(4)學員考試合格，發給結業證書;
(5)負責組織學員參加全國助理物流師職業資格認證考試。
七、培訓經費：
1、培訓費總額為捌萬元整(80000元);
2、學員教材費按實際發生額另行支付給乙方;
3、學員參加全國助理物流師職業資格認證考試的費用(550+68=618元/人)由甲方承擔並在規定的日期內交給乙方，由乙方支付給認證主管部門。
4、甲方在培訓班開始十個工作日內先支付四萬元培訓費給乙方，餘款在培訓班結束前付清，乙方提供行政事業單位正規收據給甲方。
八、本協定書未盡事宜，由雙方協商解決。
九、本協定書一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽章之日起生效。
甲方： 乙方：
20_年 _月_ 日 20_年_ 月_ 日
員工培訓契約範文合集 篇33
甲方：_____________________
乙方：_____________________
一.目的
為了明確甲、乙雙方的權利和義務，經雙方平等協商，特簽訂以下條款以便共同遵守。
二.適用範圍
甲方：_______________
乙方：_______________
三.協定內容
甲方派乙方到_______________進行______________專業培訓;培訓時間從_______
_______年_______月_______日至_______
_______年_______月_______日。
乙方所花培訓費用預計為人民幣_______元整，應為甲方服務年限為_______
_______年_______月_______日至_______
_______年_______月_______日。
3.2.1若從未簽過培訓協定書，則起點時間為《聘用契約》中雙方簽訂服務年限的結束時間。
3.2.2若已經簽過培訓協定書，則起點時間為上一次培訓協定簽訂的服務年結束時間。
3.3服務年限的規定3.3.1培訓費用包括參加一次培訓所需的授課費、書本費及差旅費，培訓開始前應做費用預算，此預算不能與培訓結束後實報的培訓費用相差太大。
3.3.2培訓費用在人民幣___元(含___元)以上，___元以下(含___元)的，乙方必須在培訓期結束後為甲方服務___年(含___年)以上，___年(含___年)以下。
3.3.3培訓費用在人民幣___元以上的，乙方必須在培訓期結束後為甲方服務___年以上。
3.4如果乙方未經甲方同意擅自解除勞動契約或提前離職的，乙方須向甲方支付所有發生的培訓費用。
3.5乙方培訓合格後所獲得的有關資格證書原件交由甲方統一保管，直至乙方服務期滿自願離職方可歸還其本人。
3.6本協定一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方：_____________________乙方：_____________________
法定代表人或法定代理人：_____________________身份證號碼：____________________________
日期：_____________________日期：_____________________
員工培訓契約範文合集 篇34
甲方：茶樓
乙方：
現因甲方發展需要，經研究決定，指派乙方學習培訓。為明確甲、乙雙方的權利義務關係，保證甲方培養的技術人才不致流失，根據勞動法及甲方的有關規定，經雙方協商，達成如下協定：
一、培訓內容： 茶藝技術培訓
二、培訓時間： 20xx 年 10 月 27 日 至 20xx 年 11 月 27 日
三、培訓地址：_三都縣濱江苑__
四、費用： 1000元（壹仟元正），由甲方承擔。
五、期限：自乙方接受培訓之日起， 乙方為甲方工作時間不少於 壹 年，即 20xx 年 10月 27日起至 20xx 年 10 月 27日，否則，乙方構成違約。契約期滿後，雙方另訂協定。
六、工資待遇：培訓期間，甲方照發乙方的月薪；培訓期滿後，甲方將根據乙方平時的工作表現及工作能力，相應上調乙方的月薪100元（壹佰元整）。
七、在培訓期間，乙方應珍惜此次培訓機會努力學習，並保證按照此次培訓的時間、地點、內容認真參加培訓。如乙方不認真學習未能掌握培訓中所傳授的知識和技術，則甲方有權扣除在培訓期為乙方支出的全部培訓費用及工資。
八、在契約期內，乙方未經甲方同意擅自離職，或因違法違紀被甲方辭退的，乙方應賠償甲方為培訓乙方所支出的全部費用及培訓期間的工資；給甲方造成損失的，乙方須賠償甲方的損失。為保證乙方履行本協定，甲
方支付乙方薪水採用如下方式：自培訓之日 （即 20xx 年 10 月 27日）起，甲方每月發放乙方月薪的 94 ％，其餘 6 ％做為保證金待契約期滿後一次性給付。
九、甲、乙雙方在履行本契約時，若發生爭議應本著協商的原則予以解決。協商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁部門提起仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十、本契約一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章後生效。
甲方（簽字或蓋章）： 乙方（簽字或蓋章）：
年月日 年月日
員工培訓契約範文合集 篇35
編號：
隨著公司規模的日益擴大，對產品的質量提出了更高的要求，為了使新員工迅速掌握新崗位的操作技能，熟悉工藝標準及工藝紀律，達到獨立工作的能力，特制訂本師徒協定書，具體內容如下：
一、新員工應與從事本崗位老職工或與班組安排的崗位幫帶人及公司人力資源部三方共同簽訂本協定書，師徒雙方必須共同遵守並認真執行本協定。
二、培訓期限為三個月。
三、師傅的義務和責任：
1、師傅有帶領徒弟模範地執行公司及事業部的各項規章制度，遵守廠規廠紀，遵守社會公德義務。
2、師傅對徒弟有進行思想、職業道德、業務技術、安全與文明生產教育的義務。
3、師傅對徒弟有教會設備操作技能、設備維護保養、工裝模具與正確使用量具的義務。
4、在培訓期間師傅對徒弟的安全負責。
5、在培訓期間師傅對徒弟生產的產品質量、遵守廠規廠紀負責。
6、師傅保證在培訓結束後，徒弟能獨立操作，如徒弟不能獨立工作，師傅必須負責再培訓並根據情況對代培師傅及班組予以酌情考核。
四、徒弟的義務和責任：
1、徒弟有自覺學習安全操作規程，向老工人學習優秀品質的`義務。
2、徒弟在工作中必須服從師傅和班組長的分配及指揮。
3、徒弟操作設備，使用工裝量具必須在師傅的指導下進行，未經同意不得亂動設備。
4、徒弟在培訓期間必須自覺遵守廠規廠紀，遵守工藝紀律，認真學習操作技能。
5、徒弟在培訓結束後，必須學會操作規程，熟練地掌握崗位的工藝要求，具有獨立的工作能力。
6、徒弟在培訓結束後，經理論和實踐的考核如不能獨立上崗，則必須接受再培訓，再培訓期間停發工資，經培訓仍不能達到要求的，予以辭退。
7、經考核學徒合格者，對代培師傅給予一定的獎勵。
五、本協定一式三份，由師徒和公司三方簽字後生效，三方各持一份。
人力資源部： （簽字） 年 月 日
師傅： （簽字） 年 月 日
徒弟： （簽字） 年 月 日