員工保密協定 篇1
甲方：
法定代表人：
聯繫電話：
乙方：
性別：
身份證件號碼：
戶籍地址：
通訊地址：
聯繫方式：
甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以後的保密及競業限制事宜，達成以下條款，以共同遵守：
第一條 秘密信息
甲乙雙方確認：“秘密信息”是指甲方及其關聯公司未曾公開的商業秘密、技術信息和財務信息等，包括但不限於設計、程式、製作工藝、製作方法、管理訣竅、產品或服務的銷售網路、銷售狀況、客戶名單、市場開發及售後服務情況、產銷策略、招投標中的標底及標書內容。
乙方承認在為甲方工作期間可能直接或間接地通過書面、口頭、圖表、音像資料等獲得或通過觀察全部或部分設備、產品等獲得這些秘密信息。
甲乙雙方同意，上述“秘密信息”不包含那些非因乙方過錯而進入公眾領域的公開信息。
第二條 對秘密信息的保密
乙方承諾，嚴格保守自己在為甲方工作期間所獲得有關甲方及甲方項目的一切秘密信息。
乙方保證除非為了甲方項目的工作需要交流此種秘密信息外，未經甲方事先書面許可，不以任何方式，無論口頭、書面，還是磁碟、通信網路等介質向任何其他方，包括個人、公司、商社、其他經濟組織等泄露秘密信息。
第三條 禁止非法使用秘密信息
乙方保證除非為了甲方項目的工作需要而使用此種秘密信息履行職務外，未經甲方事先書面許可，不以任何方式自行使用秘密信息，並且不以任何方式許可或協助他人使用秘密信息。
第四條 秘密信息的停止使用
在甲、乙雙方勞動關係無論何種原因終止或解除後，乙方應停止使用所有的秘密信息，而且只要此種秘密信息尚未依法進入公眾領域，乙方就不得繼續使用，也不得向任何個人、公司、商社、其他經濟組織等披露此種秘密信息。
在甲、乙雙方的勞動關係存續期間及終止或解除後，一旦甲方要求，乙方應隨時將從甲方及甲方項目獲得的一切資料檔案及其複製件歸還甲方或進行銷毀。
第五條 保密期限
雙方同意本協定規定的保密期限為自本協定簽署之日起至雙方勞動關係終止或解除後年內有效。
在保密期限內，乙方無論因何種原因從甲方或甲方關聯公司離職，仍須承擔如同任職期間一樣的保密義務；乙方認可，甲方及甲方關聯公司在支付工資報酬時，已考慮了乙方離職後需要承擔的保密義務，故而無須在乙方離職時另外支付保密費。
第六條 違約責任
如果乙方違反本協定的規定，應賠償甲方全部損失。賠償範圍包括但不限於甲方的名譽損失、直接損失和可得利益的損失，以及調查費用和訴訟費用、律師費用。
乙方違約後還應採取各種合理方法挽回泄密造成的影響，儘可能使秘密信息繼續處於保密狀態；同時，本協定繼續有效。
乙方違反本協定任何條款的行為均視為嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度，無論違約金及損失賠償金給付與否，甲方均有權不經預告立即解除與甲方的聘用關係。
第七條 協定的生效與效力
1、本協定自甲、乙雙方簽字之日起生效。
2. 雙方就履行中產生的任何爭議，應通過友好協商解決，協商不成，任何一方有權向 人民法院提起訴訟。
2、本協定一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：
法定代表人：
乙方（簽字）：
簽訂日期：
員工保密協定 篇2
保密協定
甲方：乙方：
地址：住所地：
法定代表人：身份證號碼：
鑒於乙方在甲方單位從業期間已經（或將要）知悉甲方的商業秘密，並獲得增進知識、經驗、技能的機會，為明確乙方的保密義務，甲乙雙方本著平等、自願、公平和誠實信用的原則，訂立本保密協定：
一、保密的內容和範圍
甲乙雙方確認，乙方承擔保密義務的甲方商業秘密包括但不限於以下內容：
1.技術信息：技術信息的範圍包括但不僅限於甲方的技術方案、工程設計、電路設計、製造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟體、資料庫、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、涉及商業秘密的業務函電等。
2.經營信息：經營信息的範圍包括但不僅限於甲方的客戶名單、行銷計畫、採購資料、定價政策、不公開的財務資料、進貨渠道、產銷策略、招投標中的標底及表率內容等。
3.甲方依照法律規定或有關協定的約定，對外承擔保密義務的事項。
4.乙方在從職期間因工作關係而獲得、交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務有關的保密信息。
二、保密義務
對甲方的商業秘密，乙方承擔以下義務：
1.不得刺探與本職工作或本身業務無關的甲方商業秘密；
2.不得向任何第三人披露甲方的商業秘密；
3.不得使任何第三人（包括甲方單位內部員工）獲得、使用或計畫使用甲方商業秘密信息，即除了得到甲方單位指示和在業務需要的程度範圍內向應該知道上述內容的單位內部員工或本單位外業務單位進行保密內容交流外，不得直接或間接向單位內部、外部的人員泄露商業秘密信息；
4.為甲方利益盡職盡責工作，在甲方從業期間不得組織、計畫組織以及參加任何與公司相競爭的企業或活動；在勞動契約終止後，不得直接或間接地勸誘、幫助他人勸誘甲方內掌握商業秘密的員工離開甲方單位；在勞動契約終止後_________年內，不得組建、參與或就業於與甲方有競爭關係的公司或單位。
5.不得允許（出借、贈與、出租、轉讓等方式處分甲方商業秘密的行為皆屬於“允許”）或協助任何第三人使用甲方商業秘密信息；
6.不得為自己利益使用或計畫使用；
7.不得複製或公開包含甲方單位商業秘密內容的檔案、信函、正本、副本、磁碟、光碟等；
8.因工作保管、接觸的有關單位的檔案應妥善保存，未經許可不得超出工作範圍使用，如發現商業秘密被泄露或因自己過失泄露的，應採取有效措施防止泄密進一步擴大，並及時向甲方報告；
9.乙方同意：因職務創造和構思的有關技術秘密或經營秘密，將向甲方及時匯報，並以書面形式做出報告，該職務成果歸屬甲方；
10.在商業秘密的個別部分或個別要素已被公知，但尚未使商業秘密的其他部分或整體成為公知知識，以致商業秘密沒有喪失價值的情況下，乙方應承擔仍屬秘密信息部分的保密義務，不得使用該部分信息或誘導第三人通過收集公開信息以整理出甲方的商業秘密。
三、保密期限
甲乙雙方確認，乙方的保密義務自甲方蓋章和乙方簽字之日起開始，至上述商業秘密公開或被公眾知悉時止。乙方的保密義務並不因勞動契約的解除而免除。
四、違約責任
甲乙雙方商定，如乙方違反上述各項義務而損害甲方利益，按照以下方法承擔違約責任：
1.若乙方不履行本協定所規定的保密義務，應一次性向甲方支付違約金人民幣_________元；
2.若因乙方前款的違約行為造成甲方損失的，乙方應承擔賠償責任（如乙方已經支付違約金的，應予以扣除），具體損失賠償標準為：
（1）損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經濟損失，包括甲方為開發、培植有關商業秘密所投入的費用，因乙方的違約行為導致甲方產品銷售量減少的金額，以及依靠商業秘密取得的利潤減少金額等。
（2）依照（1）款計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤。
（3）甲方因調查乙方違約行為而支付的合理費用，由乙方承擔；
（4）因乙方違約行為侵犯了甲方商業秘密權利的，甲方可選擇根據本協定第款要求乙方承擔違約責任，也可根據國家法律、法規要求乙方承擔侵權責任。
3.乙方嚴重侵犯甲方的商業秘密，給甲方造成嚴重損失的，甲方可依據我國法律的有關規定，選擇移送司法機關依法辦理。
五、爭議的解決方法
因執行本協定發生糾紛，可由雙方協商解決。協商不成的，任何一方都有權向_甲方所在地人民法院起訴。
六、本協定的任何修改必須經過雙方的書面同意，協定的部分修改或部分無效並不影響其他部分的效力。
七、本協定一式二份，甲方乙方各執一份，協定自雙方簽訂之日起生效。
八、雙方確認，在簽訂本協定前已經詳細閱讀過本保密協定，並確認對本協定中各條款的理解無異議。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
員工保密協定 篇3
甲方(用人單位)：
統一社會信用代碼：
電話：
地址：
乙方(勞動者)：
電話：
身份證號：
通訊地址
甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以後的保密及競業限制事宜，達成以下條款，以共同遵守：
第一條?秘密信息
甲乙雙方確認：“秘密信息”是指甲方及其關聯公司未曾公開的商業秘密、技術信息和財務信息等，包括但不限於設計、程式、製作工藝、製作方法、管理訣竅、產品或服務的銷售網路、銷售狀況、客戶名單、市場開發及售後服務情況、產銷策略、招投標中的標底及標書內容。
乙方承認在為甲方工作期間可能直接或間接地通過書面、口頭、圖表、音像資料等獲得或通過觀察全部或部分設備、產品等獲得這些秘密信息。
第二條?對秘密信息的保密
乙方承諾，嚴格保守自己在為甲方工作期間所獲得有關甲方及甲方項目的一切秘密信息。
乙方保證除非為了甲方項目的工作需要交流此種秘密信息外，未經甲方事先書面許可，不以任何方式，無論口頭、書面，還是磁碟、通信網路等介質向任何其他方，包括個人、公司、商社、其他經濟組織等泄露秘密信息。
第三條?禁止非法使用秘密信息
乙方保證除非為了甲方項目的工作需要而使用此種秘密信息履行職務外，未經甲方事先書面許可，不以任何方式自行使用秘密信息，並且不以任何方式許可或協助他人使用秘密信息。
第四條?秘密信息的停止使用
在甲、乙雙方勞動關係無論何種原因終止或解除後，乙方應停止使用所有的秘密信息，而且只要此種秘密信息尚未依法進入公眾領域，乙方就不得繼續使用，也不得向任何個人、公司、商社、其他經濟組織等披露此種秘密信息。
在甲、乙雙方的勞動關係存續期間及終止或解除後，一旦甲方要求，乙方應隨時將從甲方及甲方項目獲得的一切資料檔案及其複製件歸還甲方或進行銷毀。
第五條?保密期限
雙方同意本協定規定的保密期限為自本協定簽署之日起至雙方勞動關係終止或解除後_____年內有效。
在保密期限內，乙方無論因何種原因從甲方或甲方關聯公司離職，仍須承擔如同任職期間一樣的保密義務；乙方認可，甲方及甲方關聯公司在支付工資報酬時，已考慮了乙方離職後需要承擔的保密義務，故而無須在乙方離職時另外支付保密費。
第六條?違約責任
如果乙方違反本協定的規定，應賠償甲方全部損失。賠償範圍包括但不限於甲方的名譽損失、直接損失和可得利益的損失，以及調查費用和訴訟費用、_____用。
乙方違約後還應採取各種合理方法挽回泄密造成的影響，儘可能使秘密信息繼續處於保密狀態；同時，本協定繼續有效。
乙方違反本協定任何條款的行為均視為嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度，無論違約金及損失賠償金給付與否，甲方均有權不經預告立即解除與甲方的聘用關係。
第七條?協定的生效與效力
1、本協定自甲、乙雙方簽字之日起生效。
2、雙方就履行中產生的任何爭議，應通過友好協商解決，協商不成，任何一方有權向___________________人民法院提起訴訟。
2、本協定一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：
法定代表人：
乙方（簽字）：
簽訂日期：
員工保密協定 篇4
甲方： 乙方：
地址： 地址：
法定代表人： 身份證號碼：
因乙方現正在為甲方提供服務和履行職務，已經(或將要)知悉甲方的商業秘密。為了明確乙方的保密義務，有效保護甲方的商業秘密，防止該商業秘密被公開披露或以任何形式泄漏，根據《中華人民共和國契約法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》及國務院有關部委的規定，甲、乙雙方本著平等、自願、公平和誠實信用的原則簽訂本保密協定。
一、本協定所指的保密信息包括：技術信息、專有技術、經營信息和甲方 公司列為、機密級的各項檔案。乙方對此保密信息承擔保密義務。上述保密信息可以以數據、文字、圖片及記載上述內容的資料、光碟、軟體、圖書等有型媒介體現，也可通過口頭等視聽形式傳遞。
二、雙方權利與義務：
1)乙方對其因身份、職務、職業或技術關係而知悉的公司商業秘密應嚴格保守，保證不被披露或使用，包括意外或過失。即使這些信息甚至可能是全部地由乙方本人因工作而構思或取得的。
2)在服務關係存續期間，乙方未經授權，不得以競爭為目的、或出於私利、或為第三人謀利、或為故意加害於公司，擅自披露、使用商業秘密、製造再現商業秘密的器材、取走與商業秘密有關的物件;不得直接或間接地向公司內部、外部的無關人員泄露;不得向不承擔保密義務的任何第三人披露甲方的商業秘密;不得允許或協助不承擔保密義務的任何第三人使用甲方的商業秘密;不得複製或公開包含公司商業秘密的檔案或檔案副本;對因工作所保管、接觸的有關本公司或公司客戶的檔案應妥善對待，未經許可不得超出工作範圍使用。
3) 服務關係結束後，公司乙方應將與工作有關的技術資料、試驗設備、試驗材料、客戶名單等交還公司。
4)乙方因各種原因離開公司，自離開公司之日起一年內不得自營或為公司的競爭者提供服務，不得從事與其在公司生產、研究、開發、經營、銷售有關的相關工作(包括受僱他人或自行從事)，並對其所獲取的商業秘密嚴加保守，不得以任何理由或藉口予以泄露。
三、違約責任：
1)乙方違反協定中的保密義務，應承擔違約責任，並支付至少相當於其工作報酬或一年工資的違約金。
2)乙方如將商業秘密泄露給第三人或使用商業秘密使公司遭受損失的，乙方應對公司進行賠償，其賠償數額不少於由於其違反義務所給甲方帶來的損失。
3)因乙方惡意泄露商業秘密給公司造成嚴重後果的，公司將通過法律手段追究其侵權責任，直至追究其刑事責任。
四、若雙方發生爭議，可由雙方共同協商解決。協商不成的，交由人民法院訴訟解決。
五、 本協定一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方： 乙方：
20_年_月_日
員工保密協定 篇5
甲方(用人單位)：統一社會信用代碼：電話：地址：乙方(勞動者)：電話：身份證號：通訊地址甲X雙方就乙方在任職期間及離職以後的保密及競業限制事宜，達成以下條款，以共同遵守：
第一條 秘密信息甲X雙方確認：秘密信息是指甲方及其關聯公司未曾公開的商業秘密、技術信息和財務信息等，包括但不限於設計、程式、製作工藝、製作方法、管理訣竅、產品或服務的銷售網路、銷售狀況、客戶名單、市場開發及售後服務情況、產銷策略、招投標中的標底及標書內容。乙方承認在為甲方工作期間可能直接或間接地通過書面、口頭、圖表、音像資料等獲得或通過觀察全部或部分設備、產品等獲得這些秘密信息。甲X雙方同意，上述秘密信息不包含那些非因乙方過錯而進入公眾領域的公開信息。
第二條 對秘密信息的保密乙方承諾，嚴格保守自己在為甲方工作期間所獲得有關甲方及甲方項目的一切秘密信息。乙方保證除非為了甲方項目的工作需要交流此種秘密信息外，未經甲方事先書面許可，不以任何方式，無論口頭、書面，還是磁碟、通信網路等介質向任何其他方，包括個人、公司、商社、其他經濟組織等泄露秘密信息。
第三條 禁止非法使用秘密信息乙方保證除非為了甲方項目的工作需要而使用此種秘密信息履行職務外，未經甲方事先書面許可，不以任何方式自行使用秘密信息，並且不以任何方式許可或協助他人使用秘密信息。
第四條 秘密信息的停止使用在甲、乙雙方勞動關係無論何種原因終止或解除後，乙方應停止使用所有的秘密信息，而且只要此種秘密信息尚未依法進入公眾領域，乙方就不得繼續使用，也不得向任何個人、公司、商社、其他經濟組織等披露此種秘密信息。在甲、乙雙方的勞動關係存續期間及終止或解除後，一旦甲方要求，乙方應隨時將從甲方及甲方項目獲得的一切資料檔案及其複製件歸還甲方或進行銷毀。
第五條保密期限風險提示：
很多企業通常約定保密期限為任職期間及離職後2至________年，這樣的約定會給員工造成誤解即離職後過了2至________年後，可公開或使用商業秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業____區別約定，對商業秘密的保密期限應約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進入公知領域為止，而不做具體的年限約定；對於一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。 雙方同意本協定規定的保密期限為自本協定簽署之日起至雙方勞動關係終止或解除後________年內有效。在保密期限內，乙方無論因何種原因從甲方或甲方關聯公司離職，仍須承擔如同任職期間一樣的保密義務；乙方認可，甲方及甲方關聯公司在支付工資報酬時，已考慮了乙方離職後需要承擔的保密義務，故而無須在乙方離職時另外支付保密費。
第六條 違約責任如果乙方違反本協定的規定，應賠償甲方全部損失。賠償範圍包括但不限於甲方的名譽損失、直接損失和可得利益的損失，以及調查費用和訴訟費用、律師費用。乙方違約後還應採取各種合理方法挽回泄密造成的影響，儘可能使秘密信息繼續處於保密狀態；同時，本協定繼續有效。風險提示：
根據勞動契約法規定，除了員工違反培訓服務期約定或違反競業限制義務兩種情形之外，企業不得與員工約定由員工承擔違約金的條款。因此，保密協定中不得約定員工泄露企業商業秘密時應當支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業造成的損失。 乙方違反本協定任何條款的行為均視為嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度，無論違約金及損失賠償金給付與否，甲方均有權不經預告立即解除與甲方的聘用關係。
第七條 協定的生效與效力
1、本協定自甲、乙雙方簽字之日起生效。
2、雙方就履行中產生的任何爭議，應通過友好協商解決，協商不成，任何一方有權向___________________人民法院提起訴訟。
2、本協定一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人：乙方（簽字）：簽訂日期：
員工保密協定 篇6
員工保密協定
甲方：_________
乙方：_________
甲乙雙方根據《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家、地方有關規定，就企業技術秘密，公司及客戶財產保護達成如下協定：
1.保密範圍
甲方尚未公開的發展規劃、方針政策、經營決策的信息、計畫、方案、指令及商業秘密；
甲方財政預算、決策報告、財務報表、統計資料、財務分析報告、審計資料、銀行賬號；
甲方的經營方法、狀況和經營實力；
甲方未公布的人事調動、人事任免；
甲方機構的設定、編制、人員名冊和統計表、獎懲材料、考核材料；
甲方各級員工的個人薪金收入情況；
甲方具有保密級別的檔案、資料、會議記錄、信件、方案、投標書、圖片、電腦軟體；
甲方客戶的資料及財產；
甲方專有產品技術、新技術（包括設計方案、測試結果和記錄、數據資料、電腦程式等）和售後服務技術；
銷售契約、銷售網路、渠道。
2.權利和義務
甲方提供乙方正常的技術研究，開發條件和業務拓展的空間，努力創造有利於乙方發展的機會；
乙方未經批准、不準複印、摘抄、隨意或惡意拿走甲方秘密檔案、電腦軟、硬體等；
乙方未經批准、不得向他人泄露甲方秘密、信息；
乙方應妥善謹慎保管和處理甲方及其客戶之機密信息資料及固定資產、如有遺失應立即報告並採取補救措施挽回損失；
甲方有義務對乙方在保守秘密，舉報泄密或改進保密技術、措施、以及及時防止泄密事故、挽救損失方面成績顯著者、給予獎勵。
3.違約責任
乙方違反此協定，甲方有權無條件解除聘用契約，並取消或收回有關待遇；
乙方違反此協定，造成一定經濟損失，甲方將處以乙方_________萬元罰款；
乙方違反此協定，造成甲方重大經濟損失的，應賠償甲方全部損失；
以上違約責任的執行，超過法律、法規賦予雙方許可權的，申請仲裁機構仲裁或向法院提出起訴。
4.協定期限
聘用契約期內；
解除聘用契約後的_________年內。
員工保密協定 篇7
根據《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家、地方有關規定，就公司客戶資料保密協定如下：
1.商業保密
甲方所有客戶的資料(含地址、電話、傳真、聯繫人)及報價(含各種交易契約等)等任何信息;
甲方的銷售契約、銷售網路、渠道。
其他：詳見附屬檔案。
2.保密
乙方在任何時候任何場合均不得向第三方泄露甲方上述商業資料。(經公司同意的除外)
乙方在職期間，均不得將客戶資料以任何方式供他人使用。更不得在外私自炒單。
乙方在離職後的任何時候，均不得與公司任何客戶發生任何交易往來。
乙方，在任何時候，均不得在自營或與他人聯營或掛名經營中使用甲方任何客戶資料。即便該客戶主動找到乙方，乙方仍應避嫌。
3.違約責任
乙方違反此協定，造成一定經濟損失，應當支付20萬元的違約金;
乙方違反此協定，造成甲方重大經濟損失的，還應足額賠償甲方全部損失;
泄露或自用上述商業秘密，構成犯罪的，甲方將依法移送司法機關處理，絕不同情手軟。
4.本協定一式兩份，雙方各執一份，均有同等法律效力。
甲方：
代表人(簽字)：____________乙方(簽字)：______________
身份證號：
日期：
員工保密協定 篇8
甲方：
乙方：
為了保護甲乙雙方在商業和技術合作中涉及的秘密信息，經友好協商，甲乙雙方簽訂如下協定：
風險提示： 用人單位有權採取措施保護商業秘密，但在訂立保密協定時應注意不能侵犯勞動者的合法權利——勞動者有擇業的自由，但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商業秘密。
保密協定跟其它協定一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協定無效。
第一條 秘密信息
本協定所稱的“秘密信息”是指所有商業秘密、技術秘密、通信或與該產品相關的其他信息，無論是書面的、口頭的、圖形的、電磁的或其它任何形式的信息，包括(但不限於)數據、模型、樣品、草案、技術、方法、儀器設備和其它信息，上述信息必須以如下形式確定：
對於書面的或其它有形的信息，在交付接收方時必須標明秘密或秘密，並註明秘密信息屬於甲方或乙方。
第二條 保密義務
乙方承諾，嚴格保守自己在為甲方工作期間所獲得有關甲方及甲方項目的一切秘密信息。
乙方保證除非為了甲方項目的工作需要交流此種秘密信息外，未經甲方事先書面許可，不以任何方式，無論口頭、書面，還是磁碟、通信網路等介質向任何其他方，包括個人、公司、商社、其他經濟組織等泄露秘密信息。
第三條 保密期限
風險提示： 很多企業通常約定保密期限為任職期間及離職後2至3年，這樣的約定會給員工造成誤解——即離職後過了2至3 年後，可公開或使用商業秘密了，這樣的約定是不可取的。
因此，企業應區別約定，對商業秘密的保密期限應約定保密期限做為“直至該保密信息通過正常途徑進入公知領域”為止，而不做具體的年限約定;對於一般的保密信息宜約定2年或3年保密期限。
自本協定生效之日起，雙方的合作交流都要符合本協定的條款。
除非“透露方”通過書面通知明確說明本協定所涉及的某項秘密信息可以不用保密，接收方必須按照本協定所承擔的保密義務對在結束協定前收到的秘密信息進行保密，保密期限不受本協定有效期限的限制。
第四條 違約責任
風險提示： 根據民法典規定，除了員工違反培訓服務期約定或違反競業限制義務兩種情形之外，企業不得與員工約定由員工承擔違約金的條款。
因此，保密協定中不得約定員工泄露企業商業秘密時應當支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業造成的損失。
如果乙方違反本協定的規定，應賠償甲方全部損失。
賠償範圍包括但不限於甲方的名譽損失、直接損失和可得利益的損失，以及調查費用和訴訟費用、律師費用。
第五條 爭議的解決及法律適用
本協定受中華人民共和國法律管轄，並在所有方面依其進行解釋。
由本協定產生的一切爭議由雙方友好協商解決。
協商不成，雙方約定本協定糾紛的管轄法院為人民法院。
第六條 生效及其它事項
本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份。
本協定簽訂於年月日，於簽訂之日生效，任何於協定簽訂前經雙方協商但未記載於本協定之事項，對雙方皆無約束力。
本協定及其附屬檔案對雙方具有同等法律約束力。
甲方(蓋章)：
_____年_____月_____日
乙方(簽字)：
_____年_____月_____日
員工保密協定 篇9
甲方名稱：_________________
法定代表人：_________________
聯繫電話：_________________
公司地址：_________________
乙方姓名：_________________
身份證號：_________________
聯繫電話：_________________
家庭住址：_________________
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》、《中華人民共和國保密法》、《關於禁止侵犯商業秘密行為的若干規定》、等相關法律法規，甲、乙雙方在平等、自願的原則下訂立以下議，以茲共同遵守。
第一條公司商業秘密範圍
雙方確認，_______________有限公司(以下簡稱_______________)的商業機密包括但不限於以下內容
1、甲方經營信息
包括甲方經營方針決策、投資決策意向、發展規劃、經營計畫方案、經營狀況和實際實力、認證模式和服務定價、市場分析、行銷策略等;
2、甲方交易信息
包括與________________有合作關係企業和客戶名單、客戶資料、合作意向、投資契約條款、行銷網路和渠道、成本價格、收費標準、成交或商談的價格等;
3、甲方管理信息
包括財務預算、財務報表、統計資料、財務分析報告、資產狀況、工資薪酬資料、人事資料、理財投資客戶材料、業務投資資料(客戶調查審查報告、會談記錄、公證書、契約、表格等)、業務標準規範和流程、業務培訓資料等。
4、甲方其他信息
乙方在甲方從業期間因工作關係而獲得的所有其它應當保密的信息。
第二條乙方權利義務
1、乙方在任職期間必須遵守雙方約定的保密條款。除履行職務需要之外，無論在正常或非正常的情況下，未經甲方事先同意，乙方均應本著謹慎負責的態度，不得直接或間接地向任何(單位內部無權知悉該項秘密的、外部的)人員泄露自己知悉或持有的屬於甲方的、或者不屬於甲方但甲方承諾有保密義務的商業機密信息。
2、乙方承諾在甲方任職期間，未經甲方同意，不參與組織、策劃或者參加任何與甲方相競爭的項目和動，不在與甲方經營項目類似或提供同類服務的其他企業內任職或為其提供幫助和服務。
本協定一式二份，甲乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。
甲方名稱：_________________
法定代表人：_________________
乙方姓名：_________________
_________________年_________月_______日
員工保密協定 篇10
甲方(單位)：___________________
註冊號：___________________
地址：___________________
乙方(員工)：___________________
身份證號碼：___________________
電話：___________________
鑒於乙方在甲方單位從事 崗位工作，期間已經(或將要)知悉甲方的商業秘密，並獲得增進知識、經驗、技能的機會，為明確乙方的保密義務，根據《中華人民共和國反不正當競爭法》、《勞動法》、《 勞動契約法》的相關規定，甲乙雙方本著平等、自願、公平和誠實信用的原則，訂立本保密協定：
一、保密的內容和範圍
甲乙雙方確認，乙方承擔保密義務的甲方商業秘密包括但不限於以下內容：
1.技術信息：技術信息的範圍包括但不僅限於甲方的技術方案、工程設計、電路設計、製造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟體、資料庫、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、涉及商業秘密的業務函電等。
2.經營信息：經營信息的範圍包括但不僅限於甲方的客戶名單、行銷計畫、採購資料、定價政策、不公開的財務資料、進貨渠道、產銷策略等。
3.甲方的交易秘密，包括但不限於商品產、供、銷渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的價格，商品性能、質量、數量、交貨日期。
4.甲方的管理秘密，包括但不限於財務資料、人事資料、工資薪酬資料等。
5.甲方依照法律規定或有關協定的約定，對外承擔保密義務的事項。
6.乙方在從職期間因工作關係而獲得、交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務有關的保密信息。
二、保密義務
對甲方的商業秘密，乙方承擔以下義務：
1.不得刺探與本職工作或本身業務無關的甲方商業秘密;
2.不得向任何第三人披露甲方的商業秘密;
3.不得使任何第三人(包括甲方單位內部員工)獲得、使用或計畫使用甲方商業秘密信息，即除了得到甲方單位指示和在業務需要的程度範圍內向應該知道上述內容的單位內部員工或本單位外業務單位進行保密內容交流外，不得直接或間接向單位內部、外部的人員泄露商業秘密信息;
4.不得允許(出借、贈與、出租、轉讓等方式處分甲方商業秘密的行為皆屬於“允許”)或協助任何第三人使用甲方商業秘密信息;
5.不得為自己利益使用或計畫使用;
6.不得複製或公開包含甲方單位商業秘密內容的檔案、信函、正本、副本、磁碟、光碟等;
7.因工作保管、接觸的有關單位的檔案應妥善保存，未經許可不得超出工作範圍使用，如發現商業秘密被泄露或因自己過失泄露的，應採取有效措施防止泄密進一步擴大，並及時向甲方報告;
8.乙方同意：因職務創造和構思的有關技術秘密或經營秘密，將向甲方及時匯報，並以書面形式做出報告，該職務成果歸屬甲方;
9.在商業秘密的個別部分或個別要素已被公知，但尚未使商業秘密的其他部分或整體成為公知知識，以致商業秘密沒有喪失價值的情況下，乙方應承擔仍屬秘密信息部分的保密義務，不得使用該部分信息或誘導第三人通過收集公開信息以整理出甲方的商業秘密。
三、保密期限
甲乙雙方確認，乙方的保密義務自甲方蓋章和乙方簽字之日起開始，至上述商業秘密公開或被公眾知悉時止。乙方的保密義務並不因勞動契約的解除而免除。
四、違約責任
甲乙雙方商定，如乙方違反上述各項義務而損害甲方利益，按照以下方法承擔違約責任：
1.若乙方不履行本協定所規定的保密義務，應一次性向甲方支付違約金人民幣 萬元;
2.若因乙方前款的違約行為造成甲方損失的，乙方應承擔賠償責任(如乙方已經支付違約金的，應予以扣除)，具體損失賠償標準為：(1)損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經濟損失，包括甲方為開發、培植有關商業秘密所投入的費用，因乙方的違約行為導致甲方產品銷售量減少的金額，
以及依靠商業秘密取得的利潤減少金額等。(2)依照(1)款計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤。(3)甲方因調查乙方違約行為而支付的合理費用，由乙方承擔;(4)因乙方違約行為侵犯了甲方商業秘密權利的，甲方可選擇根據本協定“第四條1、2款”的要求乙方承擔違約責任，也可根據國家法律、法規要求乙方承擔侵權責任。
3.乙方嚴重侵犯甲方的商業秘密，給甲方造成嚴重損失的，甲方可依據我國法律的有關規定，選擇移送司法機關依法辦理。
五、爭議的解決方法
因執行本協定發生糾紛，可由雙方協商解決或共同委託雙方認可的第三方調解。有一方不願協商、調解或協商、調解不成的，任何一方都有提起訴訟的權利。提起訴訟的法院為 。
六、其他
1. 本協定的任何修改必須經過雙方的書面同意，協定的部分修改或部分無效並不影響其他部分的效力。
2. 本協定一式二份，甲方乙方各執一份，協定自雙方簽訂之日起生效。
3. 本協定簽訂地為 。
4. 雙方確認，在簽訂本協定前已經詳細閱讀過本保密協定，並確認對本協定中各條款的理解無異議。
(以下無正文)
甲方(蓋章)：___________________ 乙方(簽字)：___________________
法定代表人：___________________
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
員工保密協定 篇11
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號：
甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以後的保密及事宜，達成以下條款，以共同遵守：
風險提示：
用人單位有權採取措施保護，但在訂立保密協定時應注意不能侵犯勞動者的合法權利——勞動者有擇業的自由，但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商業秘密。
保密協定跟其它協定一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協定無效。
第一條 秘密信息
甲乙雙方確認：“秘密信息”是指甲方4s店行銷中曾公開的商業秘密、技術信息和財務信息等，包括但不限於設計、程式、製作工藝、製作方法、管理訣竅、產品或服務的銷售網路、銷售狀況、客戶名單、市場開發及售後服務情況、產銷策略、招投標中的標底及標書內容。
乙方承認在為甲方工作期間可能直接或間接地通過書面、口頭、圖表、音像資料等獲得或通過觀察全部或部分設備、產品等獲得這些秘密信息。
甲乙雙方同意，上述“秘密信息”不包含那些非因乙方過錯而進入公眾領域的公開信息。
第二條 乙方的義務
1、乙方應自覺維護甲方的利益，嚴格遵守本委託方的保密規定;
2、乙方不得向任何單位和個人泄露甲方的任何資料信息;
3、乙方不得利用所掌握的商業秘密牟取私利;
4、乙方同意並承諾，對所有保密信息予以嚴格保密，在未得到甲方書面許可的情況下不披露給任何其他人士或機構。
第三條 保密期限
風險提示：
很多企業通常約定保密期限為任職期間及離職後2至3年，這樣的約定會給員工造成誤解——即離職後過了2至3 年後，可公開或使用商業秘密了，這樣的約定是不可取的。
因此，企業應區別約定，對商業秘密的保密期限應約定保密期限做為“直至該保密信息通過正常途徑進入公知領域”為止，而不做具體的年限約定;對於一般的保密信息宜約定2年或3年保密期限。
1、聘用契約期_________內;
2、解除聘用契約後的_________年內。
第四條 保密費用的確定
甲方對乙方在聘用契約期內所取得的成果支付了工資，工資中內含保密費，其保密費為_________元/月，作為甲方對乙方支付的月份固定保密費。
另外還視乙方工作業績、工作態度、成果的作用和其創造的經濟效益而定，給予年終獎勵，年終獎勵也包括了保密費。
第五條 違約責任
風險提示：
根據規定，除了員工違反培訓服務期約定或違反競業限制義務兩種情形之外，企業不得與員工約定由員工承擔的條款。
因此，保密協定中不得約定員工泄露企業商業秘密時應當支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業造成的損失。
甲、乙雙方約定：
1、如果乙方不履行本協定所規定的保密義務，應當承擔違約責任，任職期間接受甲方的罰款、降薪或辭退等處罰;如已離職，一次性向甲方支付違約金人民幣元;
2、如果因為乙方前款所稱的違約行為造成甲方的損失，乙方應當承擔違約責任，並承擔賠償甲方損失的責任。
第六條 爭議解決
1、因履行本協定發生的，雙方應以協商為主，如果無法協商解決，則由爭議一方或雙方向甲方所在地的勞動爭議委員會申請仲裁。
2、任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
第七條 協定的生效及其他
1、本協定自甲、乙雙方簽字之日起生效。
2、本協定一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：
法定代表人：
年月日
乙方(簽字)：
年月日
員工保密協定 篇12
公司員工保密協定書
編號：_______________
甲方：_________________________有限公司
住所地：_________________________
乙方：_________________________
身份證號碼：_________________________
住址：_______________ __________
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》、《中華人民共和國保密法》、《關於禁止侵犯商業秘密行為的若干規定》、《中華人民共和國電信條例》等相關法律、法規，甲、乙雙方在平等、自願的原則下訂立以下協定，以資共同遵守。
一、保密義務
根據國家有關法律法規及甲方的規章制度，按確定的工作職責，向乙方開放其職責範圍內的技術及商業信息。
乙方同意為甲方利益盡最大的努力，不從事任何危害安全的行為，不從事任何不正當使用商業秘密或技術秘密的行為。
二、保密的範圍
乙方因工作信任關係獲得或交換所得的甲方在經營管理過程中，未向社會公開或只在一定範圍內公開的任何信息、經驗、技術和資料，包括建設和經營計畫、重要會議內容、重要公文內容、招投標方案、技術方案、財務數據、行銷策略、用戶信息、甲方技術、工程、經營、文書、人事檔案等一切有關甲方商業、技術及經營管理秘密的信息。國家法律、法規規定的涉及通信保密和網路安全的內容。
三、保密信息的使用
(一)乙方在服務於甲方期間：_______________
1、保證不擅自發表、不泄漏有關甲方及其客戶的任何秘密，不使他人獲得、使用或計畫使用這些信息，並盡最大努力確保資料不遺失、不缺損;
2、在甲方指示和業務範圍內，可以允許進行商業秘密和技術秘密的交流，但不得：_______________直接或間接地向甲方內部、外部的無關人員泄漏;不得為私人利益使用或計畫使用;不得複製或公開包含甲方商業秘密和技術秘密的檔案或檔案副本;對工作中所保管、接觸的有關甲方客戶的檔案應妥善對待，未經許可不得超出工作範圍使用;不得以第三方的身份直接或間接參與同甲方競爭的行為。
(二) 乙方無論因何種原因結束在甲方的工作時，都應及時將所有甲方經營活動有關的檔案、記錄或材料(包括個人筆記和複印的資料、電子文檔等)歸還給甲方。
四、時效及時效期間內應遵守的準則
鑒於甲方擁有的商業秘密和技術秘密在競爭中有重要價值，存在於勞動關係存續期間和終止、解除之後，因此乙方同意：_______________上述義務在乙方受聘於甲方工作期間有效，對重要的商業秘密和技術秘密長期有效。
五、違約責任
乙方違反本協定項下的任何規定，某甲方都有權：_______________
(一) 責令乙方停止違約或侵權行為;
(二) 視情節處以年總收入以下的罰款，扣發獎金或其他紀律處分、行政處分直至開除;
(三) 要求乙方賠償其違約或侵權行為而導致的一切經濟損失及其可能的尋求法律救助過程中發生的一切費用,其中包括律師費用、訴訟費用;
(四) 觸犯法律的，提請有關部門追究其法律責任。
六、爭議的解決辦法
因執行本協定而發生糾紛，可以由雙方協商解決。協商、調解不成或者一方不願意協商、調解的，任何一方都有提起訴訟的權利。
七、協定效力
本協定自甲乙雙方簽章之日起生效，具有法律效力。
甲方法人代表或委託代理人 乙方(簽字)：_______________
(簽字或蓋章)：_______________ 聯繫電話：_______________
簽訂日期：_______________ _________年 _________月 _________日
員工保密協定 篇13
甲方：_________________
住址：_________________
公司負責人：_________________
郵政編碼：_________________
乙方：_________________
住址：_________________
聯繫電話：_________________
身份證號碼：_________________
乙方因在甲方工作，已經(或將要)知悉或掌握甲方的商業秘密。為了明確乙方的保密義務，甲、乙雙方本著平等、自願、公平和誠實信用的原則，訂立本保密協定。
一、保密的內容和範圍
甲、乙雙方確認，乙方應承擔保密義務的甲方商業秘密範圍包括但不限於以下內容：_________________
(1)技術信息，其範圍主要包括技術方案、工程設計、電路設計、製造方法、工藝流程、技術指標、計算機軟體、資料庫、實驗結果、圖紙、樣品、樣機、模具、操作手冊、技術文檔、設計商業秘密的業務函電等等;
(2)經營信息，其範圍主要包括客戶名單、行銷計畫、採購資料、定價政策、財務報表及財會檔案、進貨渠道、產銷策略、投標中的標底與標書內容等等;
(3)甲方依照法律規定或者有關協定的約定，對外承擔保密義務的事項。
二、乙方的保密義務
對第一條所稱的商業秘密，乙方承擔以下保密義務：_________________
(1)不得刺探與本職工工作或本身業務無關的商業秘密;
(2)不得向不承擔保密義務的任何第三人披露甲方
三、本協定一式二份，甲乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。
甲方：_________________
公司負責人：_________________
乙方：_________________
簽訂日期：________________
員工保密協定 篇14
甲方：__________ 乙方：__________
根據《中華人民共和國反不正當競爭法》及有關規定，甲、乙雙方在遵循誠實信用、平等自願的原則下，經協商就甲方公司薪酬體系保密事項達成協定條款如下：
一、涉及甲方的公司薪酬體系檔案屬於甲方公司的商業機密，乙方受聘於甲方公司任職服務期間工資實行保密制，甲乙雙方應共同承擔保密義務，負有保密責任。
二、乙方必須嚴格遵守甲方公司規定的任何成文或著不成文的保密檔案、規章、制度等，不得以任何形式將公司的任何機密泄露給公司以外的任何其他人。知悉公司機密泄露情況者，應及時向甲方人事部負責人報告，並採取有效措施防止泄密進一步擴大。
三、乙方不得在私人交往或通信中泄露公司機密，不得在公共場合談論公司機密，不得通過其他方式向第三方傳遞公司機密信息。
四、乙方不得與公司人事部門以外的第三方討論、傳播、散布、比對薪資。
五、無論乙方以何種形式離職或被甲方辭退，雙方解除或終止勞動契約後，乙方仍然不得向其在甲方任職期間接觸、知悉的屬於甲方公司就職人員及其有關親朋好友披露自己曾在公司就職的公司機密檔案內容及工作待遇情況。
六、違約責任約定：
1、如乙方違反本協定第二條、第三條、第四條所約定的保密義務，應當承擔違約責任，一次向甲方支付違約金人民幣500元，並賠償因此給甲方造成的一切損失，包括因追究該違約責任所產生的合理費用等。
2、在勞動契約期限內，乙方違反本協定約定或有關法律規定，甲方按乙方自動離職處理，或者視情況給予降薪、降職甚至作出開除的處分決定。
七、爭議解決辦法：因履行本協定而發生糾紛，可以由雙方協商解決。協商不成時，提交甲方所在地勞動仲裁或向甲方所在地人民法院提起訴訟。
八、本協定正本一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
九、本協定經甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效。
十、本協定為甲、乙雙方簽訂的《勞動契約》的附屬檔案，與《勞動契約》具有同等法律效力，本協定有效期限同甲、乙雙方《勞動契約》一致。
甲方(蓋章) ：__________ 乙方(蓋章) ：__________
法定代表人：____________ 簽名：__________________
日期：__________________ 日期：__________________
員工保密協定 篇15
編號：
甲方： 公司
住所地：
乙方：
身份證號碼： 住址：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》、《中華人民共和國保密法》、《關於禁止侵犯商業秘密行為的若干規定》、《中華人民共和國電信條例》等相關法律、法規，甲、乙雙方在平等、自願的原則下訂立以下協定，以資共同遵守。
一、保密義務
甲方派遣乙方到某某公司某某市分公司工作，某某公司某某市分公司根據國家有關法律法規及公司的規章制度，按確定的工作職責，向乙方開放其職責範圍內的技術及商業信息。
乙方同意為某某公司某某市分公司利益盡最大的努力，不從事任何危害電信安全的行為，不從事任何不正當使用商業秘密或技術秘密的行為。
二、保密的範圍
乙方因工作信任關係獲得或交換所得的某某公司某某市分公司在經營管理過程中，未向社會公開或只在一定範圍內公開的任何信息、經驗、技術和資料，包括建設和經營計畫、重要會議內容、重要公文內容、招投標方案、技術方案、財務數據、行銷策略、用戶信息、公司技術、工程、經營、文書、人事檔案等一切有關某某公司某某市分公司商業、技術及經營管理秘密的信息。國家法律、法規規定的涉及通信保密和網路安全的內容。
三、保密信息的使用
(一)乙方在服務於某某公司某某市分公司期間：
1、保證不擅自發表、不泄漏有關某某公司某某市分公司及其客戶的任何秘密，不使他人獲得、使用或計畫使用這些信息，並盡最大努力確保資料不遺失、不缺損;
2、在某某公司某某市分公司指示和業務範圍內，可以允許進行商業秘密和技術秘密的交流，但不得：直接或間接地向某某公司某某市分公司內部、外部的無關人員泄漏;不得為私人利益使用或計畫使用;不得複製或公開包含某某公司某某市分公司商業秘密和技術秘密的檔案或檔案副本;對工作中所保管、接觸的有關某某公司某某市分公司或某某公司某某市分公司客戶的檔案應妥善對待，未經許可不得超出工作範圍使用;不得以第三方的身份直接或間接參與同公司競爭的行為。
(二) 乙方無論因何種原因結束在某某公司某某市分公司的工作時，都應及時將所有與某某公司某某市分公司經營活動有關的檔案、記錄或材料(包括個人筆記和複印的資料、電子文檔等)歸還給某某公司某某市分公司。
四、時效及時效期間內應遵守的準則
鑒於某某公司某某市分公司擁有的商業秘密和技術秘密在競爭中有重要價值，存在於勞動關係存續期間和終止、解除之後，因此乙方同意：上述義務在乙方受聘於某某公司某某市分公司工作期間有效，對重要的商業秘密和技術秘密長期有效。
五、違約責任
乙方違反本協定項下的任何規定，某某公司某某市分公司都有權：
(一) 責令乙方停止違約或侵權行為;
(二) 視情節處以年總收入以下的罰款，扣發獎金或其他紀律處分、行政處分直至開除;
(三) 要求乙方賠償其違約或侵權行為而導致的一切經濟損失及其可能的尋求法律救助過程中發生的一切費用,其中包括律師費用、訴訟費用;
(四) 觸犯法律的，提請有關部門追究其法律責任。
六、爭議的解決辦法
因執行本協定而發生糾紛，可以由雙方協商解決。協商、調解不成或者一方不願意協商、調解的，任何一方都有提起訴訟的權利。
七、如乙方與某某公司某某市分公司原簽訂《保密協定書》，自本協定簽訂之日起原協定同時廢止。原有某某公司某某市分公司規章制度與本協定有衝突的，以本協定為準，無衝突的，仍繼續有效。
八、協定效力
本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份。自甲乙雙方簽章之日起生效，兩份協定具有同等法律效力。
甲方法人代表或委託代理人 乙方(簽字或蓋章)：
(簽字或蓋章)：
甲方：(公章)
簽訂日期：X年XX月XX日
員工保密協定 篇16
甲方(蓋章)：______________ 乙方(蓋章)：_________
法定代表人(簽字)：________ 法定代表人(簽字)：___
根據《中華人民共和國反不正當競爭法》及有關規定，甲、乙雙方在遵循誠實信用、平等自願的原則下，經協商就甲方公司薪酬體系保密事項達成協定條款如下：
一、涉及甲方的公司薪酬體系檔案屬於甲方公司的商業機密，乙方受聘於甲方公司任職服務期間工資實行保密制，甲乙雙方應共同承擔保密義務，負有保密責任。
二、乙方必須嚴格遵守甲方公司規定的任何成文或著不成文的保密檔案、規章、制度等，不得以任何形式將公司的任何機密泄露給公司以外的任何其他人。XX公司機密泄露情況者，應及時向甲方人事部負責人報告，並採取有效措施防止泄密進一步擴大。
三、乙方不得在私人交往或通信中泄露公司機密，不得在公共場合談論公司機密，不得通過其他方式向第三方傳遞公司機密信息。
四、乙方不得與公司人事部門以外的第三方討論、傳播、散布、比對薪資。
五、無論乙方以何種形式離職或被甲方辭退，雙方解除或終止勞動契約後，乙方仍然不得向其在甲方任職期間接觸、知悉的屬於甲方公司就職人員及其有關親朋好友披露自己曾在公司就職的公司機密檔案內容及工作待遇情況。
六、違約責任約定：
1、如乙方違反本協定第二條、第三條、第四條所約定的保密義務，應當承擔違約責任，一次向甲方支付違約金人民幣_____元，並賠償因此給甲方造成的一切損失，包括因追究該違約責任所產生的合理費用等。
2、在勞動契約期限內，乙方違反本協定約定或有關法律規定，甲方按乙方自動離職處理，或者視情況給予降薪、降職甚至作出開除的處分決定。
七、爭議解決辦法：因履行本協定而發生糾紛，可以由雙方協商解決。協商不成時，提交甲方所在地勞動仲裁或向甲方所在地人民法院提起訴訟。
八、本協定正本一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
九、本協定經甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效。
十、本協定為甲、乙雙方簽訂的《勞動契約》的附屬檔案，與《勞動契約》具有同等法律效力，本協定有效期限同甲、乙雙方《勞動契約》一致。
甲方(蓋章) ：__________ 乙方(蓋章) ：__________
法定代表人：____________ 簽名：__________________
日期：__________________ 日期：__________________
員工保密協定 篇17
甲方:
乙方:
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》以及國家、地方政府有關規定，在遵循平等自願、協商一致、誠實信用的原則下，就甲方商業秘密保密事項達成如下協定。
(一)保密內容
甲、乙雙方確認，乙方應承擔保密義務的甲方商業秘密範圍包括但不限於以下內容。
1、技術信息:技術方案、工程設計、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品等。
2、經營信息:包括經營方針、投資決策意向、產品服務定價、市場分析、廣告策略等。
3、公司依照法律規定或者有關協定的約定對外承擔保密義務的事項。
(二)雙方的權利和義務
1、甲方提供正常的工作條件，為乙方的發明、科研成果提供良好的套用和生產條件，並根據創造的經濟效益給予獎勵。
2、乙方必須按甲方的要求從事經營、生產項目和科研項目的設計與開發，並將生產、經營、設計與開發的成果、資料交甲方，甲方擁有所有權和處置權。
3、乙方不得刺探非本職工作所需要的商業秘密。
4、未經甲方書面同意，乙方不得利用甲方的商業秘密進行新產品的設計與開發和撰寫論文向第三方公布。
5、雙方解除或終止勞動契約後，乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業秘密。
6、雙方協定競業限制的，解除或終止勞動契約後，在競業限制期內乙方不得到生產同類或經營同類業務且有競爭關係的其他用人單位任職，也不得自己生產與甲方有競爭關係的同類產品或經營同類業務。
7、乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業秘密。
8、甲方安排乙方任職涉密崗位，並給予乙方保密津貼。
(三)保密期限
乙方承擔保密義務的期限為下列第____種。
1、無限期保密，直至甲方宣布解密或者秘密信息實際上已經公開。
2、有限期保密，保密期限自離職之日起____年。
(四)保密津貼
甲方同意就乙方離職後承擔的保密義務向其支付保密津貼，保密津貼的支付方式為:
_______________________________________________________________________________。
(五)違約責任
1、乙方如違反本契約任何條款，應一次性向甲方支付違約金______萬元，同時，甲方有權一次性收回已向乙方發放的所有保密費。
2、如果因為乙方的違約行為造成了甲方損失，乙方除支付違約金外，還應承擔相應的責任。
(六)勞動爭議處理
當事人因本契約產生的一切糾紛由雙方友好、平等地協商解決，協商不成，任何一方均有權向本契約簽訂地的人民法院提起訴訟。
(七)其他
1、乙方確認，在簽署本契約前已仔細審閱過契約內容，完全了解契約各條款的法律含義，並知悉和認可公司《保密管理制度》。
2、本協定如與雙方以前的口頭或書面協定有牴觸，以本協定為準。本協定的修改必須採用雙方同意的書面形式。
3、本協定未盡事宜，按照國家法律或政府主管部門的有關規章、制度執行。
八、本契約一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。自雙方授權代表簽字並蓋公章之日起生效。
甲方(蓋章) 乙方(簽名或蓋章)
法定代表人簽名 年 月 日 年 月 日
競業限制協定範本
甲方(用人單位)：
名稱：
法定代表人：
住所：
經濟類型：
聯繫電話：
乙方(職工)：
姓名：
身份證號碼：
住址：
在甲方職務：
聯繫電話：
二、競業限制協定書範文：
競業限制協定
鑒於乙方受聘/服務於甲方，乙方有獲得甲方商業秘密的機會，有利用甲方物質條件進行創作/經商的機會，為切實保護甲方的商業秘密、技術秘密及其他合法權益，並確保乙方不與甲方競業競爭，根據國家及天津市有關法律法規，遵循公平合法、平等自願、協商一致、誠實信用的原則，甲乙雙方訂立本協定，共同遵守：
第一條 定義
除非文中另有說明，以下術語在本契約中具有下列含義：
1.1、本協定提及的有競爭關係是指與該員工在職、離職時甲方及其關聯公司已開展的業務有競爭關係。
1.2、本協定提及的有競爭關係的單位，包括但不限於：與甲方及其關聯公司直接競爭的單位;該競爭單位設立、直接/間接參股、控股、實際控制的單位;受同一公司控制的競爭單位的關聯企業;其他與甲方有競爭單位的單位。
1.3、本協定提及的有競爭關係的地域範圍： (根據實際情況填寫)。
1.4、本協定提及的限制生產或經營的產品範圍，包括但不限於 (根據產品情況而定，此處可以詳盡列明產品類別)。
1.5、本協定提及的限制從事的業務範圍，包括但不限於： (根據業務情況而定，自行填寫)。
1.6、乙方負有競業限制義務，不得進行下列行為：
1.61、包括但不限於：與甲方的客戶發生商業接觸。該種商業接觸包括為其提供信息、提供服務、收取訂單、直接或間接轉移公司的業務的行為以及其他各種對公司的業務產生或有可能產生不利影響的行為，不論是否獲得利益;直接或間接在本協定第1.4條所列單位中擁有股份或利益、接受服務或獲取任何利益;
1.6.2、包括但不限於：乙方本人或與他人合作直接參與生產、經營與公司有競爭關係的同類產品或業務;
1.6.3、包括但不限於：乙方直接或間接引誘、要求、勸說、雇用或鼓勵公司的其他員工離職，或試圖引誘、要求、勸說、雇用、鼓勵或帶走公司的其他員工，不論何種理由或有無理由，不論是否為自身或任何其他人或組織的利益;以其個人名義或以任何第三方名義慫恿或誘使公司的任何員工在其他單位任職;
1.6.4、乙方向與公司有競爭關係的單位直接或間接提供任何形式的諮詢服務、合作或勞務。
1.6.5 (可根據實際情況自行補充)。
1.7 不論乙方因何種原因離開公司，均應在進入新用人單位就職前向公司書面說明新的用人單位的名稱、性質和主營業務。
第二條 甲方的權利與義務
2.1、甲方提供正常的工作條件，為乙方的職務發明、科研成果提供套用和生產條件，根據乙方創造的經濟效益給予獎勵。
2.2、甲方有權就乙方的競業行為進行調查、索賠。
2.3、甲方應按本協定約定支付乙方競業限制補償金。
第三條 乙方的權利與義務
3.2、乙方從甲方離職前應當與甲方確認其是否開始離職後的競業限制義務。如乙方有競業限制義務，乙方應向甲方索要《競業限制開始通知書》(參見附屬檔案一)，乙方根據該通知書取得競業限制補償金，乙方拖延/拒絕領取通知書導致甲方沒有及時支付競業限制補償金的，不影響乙方競業限制義務的履行;如因特殊情況乙方可以解除競業限制義務，乙方必須取得甲方出具的《競業限制終止通知書》(參見附屬檔案二)，取得該通知書後，乙方方能解除競業限制義務。
3.3、乙方不辭而別離開甲方時，競業限制義務自其離開在甲方的工作崗位之日起自動開始，此種情況下，甲方無法支付競業限制補償金，乙方不得以“甲方沒有支付競業限制補償金”為由拒絕履行競業限制義務。
第四條 違約責任
4.1、乙方在本協定期限內如違反本協定約定義務，乙方同意按如下約定承擔違約責任：
4.1.1、乙方違約行為沒有造成甲方損失或損失小於本條違約金計算數額總額的情況下，乙方支付的違約金標準：按本協定第6.1條約定的競業限制補償金計算方式甲方應付乙方總額的 倍加上包括但不限於甲方為了調查、處理、糾正乙方違反競業限制的行為所付出的經濟損失律師費、訴訟費、評估費、調查取證費等損失;
4.1.2、乙方違約行為造成甲方損失大於4.1.1違約金計算總額的情況下，乙方賠償標準：按本協定4.1.1條的計算的數額加上乙方或第三方獲利數額/甲方直接與間接損失額計算違約金。
4.2、乙方違反本協定競業限制相關規定的，應立即停止違約，繼續履行本協定。
第五條 競業限制期限
5.1、競業限制期限：本協定簽署之日生效，甲乙雙方勞動契約解除/終止日起滿兩年失效。
5.2、關於涉及智慧財產權問題的勞動者義務，根據相關智慧財產權法律法規執行。
5.3、甲乙雙方勞動契約可能存在多次續簽情況，本協定不必在每次續簽勞動契約時另行續簽，勞動契約期限內視為當然的競業限制期。
第六條 競業限制補償及其支付方式
6.1.1、乙方的競業限制補償金由甲方按月向其支付，支付首日為解除/終止勞動契約次月 日，以後每月 日前支付相應款項，每月金額為 元，總計 個月，並由甲方代扣代繳個人所得稅。(因法律無明確規定，此處補償百分比可以自由選擇一個額度，建議不低於勞動契約解除或者終止前十二個月平均工資的30-50%之間)
6.1.2、乙方應在離職前向甲方書面提供其本人的銀行賬戶用於甲方支付競業限制補償金，乙方未提供賬戶、提供賬戶錯誤、賬戶註銷等各種原因導致甲方無法及時支付該等競業限制補償金的，因此造成的損失由乙方自行承擔，且在此期間不免除乙方的競業限制義務。
6.1.3、乙方拒絕接受、自行放棄、不領取競業限制補償金，或因乙方原因導致甲方無法正常發放競業限制補償金的，因此造成的損失由乙方自行承擔，且不免除乙方的競業限制義務。
6.1.4、若本契約約定的競業限制補償金標準低於甲方所在地強制性規定的最低標準的，則甲方在競業限制期限屆滿前予以補足到最低標準，在此之前，乙方仍應履行競業限制的義務。
6.2、乙方領取補償金時，應向甲方出示當前的任職情況證明，經甲方向乙方工作單位確認後方可領取。乙方逾期一個月未能向甲方提交任職情況證明，視為放棄該月的補償金。
6.3、乙方被新單位錄用後應在一周內將新單位的名稱及乙方的職位通知甲方。同時乙方應將自己負有競業限制義務的情況告知其工作單位。
6.4、甲方如認為乙方已無競業限制必要，有權隨時通知乙方終止其競業限制義務，此項通知可以郵寄送達，以乙方在本契約約定的地址為準(若乙方地址或聯繫方式有變更，應及時以書面形式告知甲方，否則通知以本契約約定的乙方地址或聯繫方式為準)，郵出七日後，乙方競業限制義務自行終止，同時甲方不再支付任何補償金。
6.5、乙方可與甲方協商解除競業限制義務，但乙方不得單方面終止自己的競業限制義務。
第七條 其他
7.1、因履行本協定發生爭議，雙方首先應協商解決，如協商不成，任何一方提起訴訟均由甲方實際經營地人民法院管轄。
7.2、《競業限制開始通知書》、《競業限制終止通知書》是本契約的附屬檔案，與本契約不一致的，以本契約為準。
7.3、雙方一致同意對本協定補充、修改時，以書面方式簽訂補充或者變更協定，該補充、變更協定與本契約具有同等法律效力。
7.4、本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽章之日起生效。
甲方(蓋章)： 乙方(簽章)：
授權代表人(簽字)：
日期： 日期：
附屬檔案一：競業限制開始通知書
姓名： ，身份證號碼： ，自 年 月 日起，從公司離職。其所負有的競業限制義務自 年 月 日，開始生效。
競業限制契約履行期間的競業補償，自生效日起算，計算與發放辦法按照雙方簽訂的競業限制協定中的相關條款執行。
甲方(簽章)： 乙方(簽章)：
日期： 日期：
員工保密協定 篇18
甲方(員工)：
乙方(企業)：
鑒於：
1、甲方已於 年 月 日與乙方簽訂《勞動契約》，乙方聘請甲方擔任 工作;
2、甲方在擔任乙方 工作期間，將可能知悉或使用乙方的商業秘密，也可能因履行職務而產生髮明創造、作品、計算機軟體、技術秘密或其他商業秘密信息;
3、甲方充分意識到，乙方的商業秘密，包括甲方因履行職務而產生的智慧財產權等均屬乙方之財產，該商業秘密的對外泄露、被第三人非法使用等將造成乙方重大經濟損失;
4、甲方在乙方任職，將獲得乙方支付相應報酬，有義務保守乙方之商業秘密。
經友好協商，甲乙雙方就甲方在任職期間及離職以後保守商業秘密的有關事項，訂定下列條款，以資共同遵守：
第一章 商業秘密的範圍
第一條 乙方的商業秘密，包括乙方原有的商業秘密及甲方因履行職務而產生髮明創造、作品、計算機軟體、技術秘密或其他商業秘密信息;
第二條 乙方的商業秘密，主要指如下內容：
1、經營信息：包括但不限於客戶名單、推廣計畫、培訓資料、業務報表或數據、財務資料、員工結構、薪資結構、合作渠道、推廣關鍵字等等。
2、技術信息：包括但不限於技術方案、頁面設計、公司網站運營信息或方法、操作流程、技術指標、計算機軟體、資料庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、操作手冊、技術文檔、後台賬戶信息、相關的函電等等。
3、如果乙方以口頭形式向甲方提供了信息，則乙方應在該信息傳送後15日內以書面形式通知甲方。
第三條 上述經營和技術信息，無論乙方是否採取保密措施，均不影響其商業秘密的構成。
第二章 任職期間的保密
第四條 甲方在乙方任職期間，必須遵守乙方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。
第五條 乙方的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處，甲方亦應本著謹慎、誠實的態度，採取任何必要、合理的措施，維護其於任職期間知悉或者持有的任何屬於乙方或者雖屬於第三方但乙方承諾有保密義務的商業秘密，以保持其機密性。
第六條 除了履行職務的需要之外，甲方承諾，未經乙方同意，不得以泄露、告知、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規定不得知悉該項秘密的乙方其他職員)知悉屬於乙方或者雖屬於他人但乙方承諾有保密義務的商業秘密，也不得在履行職務之外使用這些商業秘密。
第三章 辦理離職期間的保密
第七條 甲方應當於離職時，或者於乙方提出請求時，返還全部屬於乙方的財物，包括記載著乙方秘密信息的一切載體。
但當記錄著秘密信息的載體是由甲方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或複製出來時，可以由乙方將秘密信息複製到乙方享有所有權的其他載體上，並把原載體上的秘密信息消除。此種情況甲方無須將載體返還，乙方也無須給予甲方經濟補償。
第八條 僱傭契約到期或任一方提出解除僱傭契約，雙方選擇按下列規定之一處理保密事務：
一、 在僱傭契約到期前或提出解除僱傭契約後6個月，調整甲方工作崗位，變更僱傭契約的內容;
二、 在解除僱傭契約後2年之內，甲方不得為自己或他人經營與乙方相同或同類的業務。
第四章 離職後的保密
第九條 雙方同意，甲方離職之後仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的屬於乙方或者雖屬於第三方但乙方承諾有保密義務的商業秘密，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論甲方因何種原因離職。
甲方離職後承擔保密義務的期限直至乙方宣布解密或者秘密信息實際上已經公開。
甲方認可，乙方在支付甲方的工資報酬時，已考慮了甲方離職後需要承擔的保密義務，故而無須在甲方離職時另外支付保密費。
第十條 按本契約第十八條第二項規定離職的甲方，在離職後2年內不得在與乙方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體內擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等等，也不得自己生產與乙方同類產品或經營同類業務。
第六章 違約責任
第十一條 甲方如違反本契約任一條款，應當一次性向乙方支付違約金 5,000 元;無論違約金給付與否，乙方均有權不經預告立即解除與甲方的聘用關係。
第十二條 甲方的違約行為給乙方造成損失的，甲方應當賠償乙方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。
第二十三條 因本契約而引起的糾紛，如果協商解決不成，任何一方均有權向勞動仲裁委員會機構提起仲裁。如提起訴訟，雙方同意選擇乙方註冊住所地的人民法院作為雙方契約糾紛的管轄法院。
上述約定不影響乙方請求智慧財產權管理部門對侵權行為進行行政處理。
甲方： 乙方：
身份證號碼：
日期： 日期：
員工保密協定 篇19
甲方：
法定代表人：
公司地址：
乙方：
身份證號：
地址：
甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以後的保密及競業限制事宜，達成以下條款，以共同遵守：
第一條 秘密信息
甲乙雙方確認：“秘密信息”是指甲方及其關聯公司未曾公開的商業秘密、技術信息和財務信息等，包括但不限於設計、程式、製作工藝、製作方法、管理訣竅、產品或服務的銷售網路、銷售狀況、客戶名單、市場開發及售後服務情況、產銷策略、招投標中的標底及標書內容。
乙方承認在為甲方工作期間可能直接或間接地通過書面、口頭、圖表、音像資料等獲得或通過觀察全部或部分設備、產品等獲得這些秘密信息。
第二條 保密義務
乙方承諾，嚴格保守自己在為甲方工作期間所獲得有關甲方及甲方項目的一切秘密信息。
乙方保證除非為了甲方項目的工作需要交流此種秘密信息外，未經甲方事先書面許可，不以任何方式，無論口頭、書面，還是磁碟、通信網路等介質向任何其他方，包括個人、公司、商社、其他經濟組織等泄露秘密信息。
第三條 保密期限
雙方同意本協定規定的保密期限為自本協定簽署之日起至雙方勞動關係終止或解除後年內有效。
在保密期限內，乙方無論因何種原因從甲方或甲方關聯公司離職，仍須承擔如同任職期間一樣的保密義務；乙方認可，甲方及甲方關聯公司在支付工資報酬時，已考慮了乙方離職後需要承擔的保密義務，故而無須在乙方離職時另外支付保密費。
第四條 違約責任
甲、乙雙方約定：
（1）如果乙方不履行本協定所規定的保密義務，應當承擔違約責任，任職期間接受甲方的罰款、降薪或辭退等處罰；如已離職，一次性向甲方支付違約金人民幣元；
（2）如果因為乙方前款所稱的違約行為造成甲方的損失，乙方應當承擔違約責任，並承擔賠償甲方損失的責任；
（3）因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業秘密權利的，甲方可以選擇根據本協定要求乙方承擔違約責任，或者根據國家有關法律、法規通過司法的方式要求乙方承擔侵權法律責任。
第五條 其它事項
本協定如與雙方以前的任何口頭或書面協定有牴觸，以本協定的規定為準。
本協定的修改必須採用書面形式。
本協定正本一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方：
年月日
乙方：
年月日
員工保密協定 篇20
編號：_______________
甲方：___________________________有限公司
住所地：___________________________
乙方：___________________________
身份證號碼：___________________________
住址：_______________ ____________
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》、《中華人民共和國保密法》、《關於禁止侵犯商業秘密行為的若干規定》、《中華人民共和國電信條例》等相關法律、法規，甲、乙雙方在平等、自願的原則下訂立以下協定，以資共同遵守。
一、保密義務
根據國家有關法律法規及甲方的規章制度，按確定的工作職責，向乙方開放其職責範圍內的技術及商業信息。
乙方同意為甲方利益盡最大的努力，不從事任何危害安全的行為，不從事任何不正當使用商業秘密或技術秘密的行為。
二、保密的範圍
乙方因工作信任關係獲得或交換所得的甲方在經營管理過程中，未向社會公開或只在一定範圍內公開的任何信息、經驗、技術和資料，包括建設和經營計畫、重要會議內容、重要公文內容、招投標方案、技術方案、財務數據、行銷策略、用戶信息、甲方技術、工程、經營、文書、人事檔案等一切有關甲方商業、技術及經營管理秘密的信息。國家法律、法規規定的涉及通信保密和網路安全的內容。
三、保密信息的使用
(一)乙方在服務於甲方期間：_______________
1、保證不擅自發表、不泄漏有關甲方及其客戶的任何秘密，不使他人獲得、使用或計畫使用這些信息，並盡最大努力確保資料不遺失、不缺損;
2、在甲方指示和業務範圍內，可以允許進行商業秘密和技術秘密的交流，但不得：_______________直接或間接地向甲方內部、外部的無關人員泄漏;不得為私人利益使用或計畫使用;不得複製或公開包含甲方商業秘密和技術秘密的檔案或檔案副本;對工作中所保管、接觸的有關甲方客戶的檔案應妥善對待，未經許可不得超出工作範圍使用;不得以第三方的身份直接或間接參與同甲方競爭的行為。
(二) 乙方無論因何種原因結束在甲方的工作時，都應及時將所有甲方經營活動有關的檔案、記錄或材料(包括個人筆記和複印的資料、電子文檔等)歸還給甲方。
四、時效及時效期間內應遵守的準則
鑒於甲方擁有的商業秘密和技術秘密在競爭中有重要價值，存在於勞動關係存續期間和終止、解除之後，因此乙方同意：_______________上述義務在乙方受聘於甲方工作期間有效，對重要的商業秘密和技術秘密長期有效。
五、違約責任
乙方違反本協定項下的任何規定，某甲方都有權：_______________
(一) 責令乙方停止違約或侵權行為;
(二) 視情節處以年總收入以下的罰款，扣發獎金或其他紀律處分、行政處分直至開除;
(三) 要求乙方賠償其違約或侵權行為而導致的一切經濟損失及其可能的尋求法律救助過程中發生的一切費用,其中包括律師費用、訴訟費用;
(四) 觸犯法律的，提請有關部門追究其法律責任。
六、爭議的解決辦法
因執行本協定而發生糾紛，可以由雙方協商解決。協商、調解不成或者一方不願意協商、調解的，任何一方都有提起訴訟的權利。
七、協定效力
本協定自甲乙雙方簽章之日起生效，具有法律效力。
甲方法人代表或委託代理人 乙方(簽字)：_______________
(簽字或蓋章)：_______________ 聯繫電話：_______________
簽訂日期：_______________ _________年 _________月 _________日
員工保密協定 篇21
甲方：法定代表人：地址：聯繫方式：乙方：身份證號碼：住址：聯繫電話:因乙方現為甲方提供服務和履行職務，已經（或將要）知悉甲方的商業秘密。為了明確乙方的保密義務，有效保護甲方的商業秘密，防止該商業秘密被公開披露或以任何形式泄漏，根據《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國反不正當競爭法》《中華人民共和國勞動契約法》及國務院有關部委的規定，甲、乙雙方本著平等、自願、公平和誠實信用的原則簽訂本保密協定。風險提示：
用人單位有權採取措施保護商業秘密，但在訂立保密協定時應注意不能侵犯勞動者的合法權利勞動者有擇業的自由，但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商業秘密。保密協定跟其它協定一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協定無效。
一、商業秘密
（一）本協定所稱商業秘密包括：技術信息、專有技術、經營信息和甲方公司列為絕密、機密級的各項檔案。乙方對此商業秘密承擔保密義務。
（二）技術信息指甲方擁有或獲得的有關生產和產品銷售的技術方案、製造方法、工藝流程、計算機軟體、資料庫、實驗結果、技術數據、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、說明書、操作手冊、技術文檔、涉及商業秘密的業務函電等一切有關的信息。
（三）專有技術是指甲方擁有的有關生產和產品銷售的技術知識、信息、技術資料、製作工藝、製作方法、經驗、方法或其組合，並且未在任何地方公開過其完整形式的、未作為工業產權來保護的其他技術。
（四）經營信息指有關商業活動的市場行銷策略、貨源情報、定價政策、不公開的財務資料、契約、交易相對人資料、客戶名單等銷售和經營信息。
（五）甲方依照法律規定（如在締約過程中知悉其他相對人的商業秘密）和在有關協定的約定（如技術契約）中對外承擔保密義務的事項，也屬本保密協定所稱的商業秘密。
二、保密義務人
（一）乙方為本協定所稱的保密義務人。
（二）保密義務人是指為甲方提供相關服務而知悉甲方商業秘密，並且在甲方領取報酬或工資的人員。
（三）甲方向保密義務人支付的報酬或工資中已包含保密費，此處不再重複支付。
（四）保密義務人同意為甲方公司利益盡最佳努力，在履行職務期間不組織、參加或計畫組織、參加任何競爭企業，或從事任何不正當使用公司商業秘密的行為。
三、保密義務人的保密義務
（一）保密義務人對其因身份、職務、職業或技術關係而知悉的公司商業秘密應嚴格保守，保證不被披露或使用，包括意外或過失。即使這些信息甚至可能是全部地由保密義務人本人因工作而構思或取得的。
（二）在服務關係存續期間，保密義務人未經授權，不得以競爭為目的、或出於私利、或為第三人謀利、或為故意或無心之舉加害於公司使公司受到任何方面的損失或負面影響，擅自披露、使用商業秘密、製造再現商業秘密的器材、取走與商業秘密有關的物件；不得刺探與本職工作或本身業務無關的商業秘密；不得直接或間接地向公司內部、外部的無關人員泄露；不得向不承擔保密義務的任何第三人披露甲方的商業秘密；不得允許（出借、贈與、出租、轉讓等處分甲方商業秘密的行為皆屬於允許）或協助不承擔保密義務的任何第三人使用甲方的商業秘密；不得複製或公開包含公司商業秘密的檔案或檔案副本；對因工作所保管、接觸的有關本公司或公司客戶的檔案應妥善對待，未經許可不得超出工作範圍使用；在未經許可的情況下不得將公司內的任何資料複製、列印、傳送、帶出公司。
（三）如果發現商業秘密被泄露或者自己過失泄露商業秘密，應當採取有效措施防止泄密進一步擴大，並及時向甲方報告。
（四）服務關係結束後，公司保密義務人應將與工作有關的技術資料、試驗設備、試驗材料、客戶名單等交還公司，並在________年內不得向它人泄露有損公司的任何性質商業秘密。
（五）鑒於保密義務人在職期間，獲得或製作的商業秘密（包括技術秘密和經營秘密）對公司在競爭中的巨大價值，在勞動契約關係存續期間和終止之後，保密義務人均承認公司因投資、支付勞動報酬而對這些商業秘密的所有權，因此保密義務人同意甲方按下列方式執行：
1、保密義務人因各種原因離開公司，自離開公司之日起________年內不得自營或為公司的競爭者提供服務，不得從事與其在公司生產、研究、開發、經營、銷售有關的相關工作（包括受僱他人或自行從事），並對其所獲取的商業秘密嚴加保守，不得以任何理由或藉口予以泄露。甲方向保密義務人支付的報酬或工資中已包含保密補償金，此處不再重複支付。
2、如乙方提出解除勞動契約，乙方應提前____個月向甲方提出解除勞動契約的申請。在此期間，甲方有權調動乙方的勞動崗位。
四、保密義務的終止風險提示：
很多企業通常約定保密期限為任職期間及離職後2至________年，這樣的約定會給員工造成誤解即離職後過了2至________年後，可公開或使用商業秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業____區別約定，對商業秘密的保密期限應約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進入公知領域為止，而不做具體的年限約定；對於一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。
（一）公司授權同意披露或使用商業秘密。
（二）有關的信息、技術等已進入公共領域。
（三）乙方是否在職、勞動契約是否履行完畢，均不影響其保密義務的承擔。
五、從事第二職業限制乙方承諾在甲方任職期間，不從事第二職業。非凡是未經甲方書面同意，不得在與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業內任職，包括但不限於合伙人、董事、監事、股東、經理、職員、代理人、顧問等；不得間接為上述企業提供服務。
六、爭議的解決方法甲、乙雙方在履行本協定過程中發生爭議，應先行協商解決，如協商不成時，由________________人民法院管轄。爭議發生後，在對爭議進行訴訟時，除爭議事項外，雙方應繼續行使各自在本協定項下的其他權利，並應繼續履行各自在本協定項下的其他義務。
七、雙方確認在簽署本協定前，雙方已經詳細審閱了協定的內容，並完全了解協定各條款的法律含義。
八、其他
（一）本協定正本一式___份，甲乙雙方各持___份。每份正本均具有同等法律效力。
（二）本協定未盡事宜，由甲乙雙方另行協商一致，並簽署書面檔案，補充協定與本協定具有同等法律效力。
（三）本協定的任何修改必須經過雙方的書面同意。
（四）本協定自雙方簽字或蓋章後生效。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：簽署時間：________年____月____日乙方（簽字）：簽署時間：________年____月____日
員工保密協定 篇22
甲方：
乙方：身份證號碼：
甲、乙雙方根據《中華人民共和國反不正當競爭法》、《____有限公司保密管理條例》以及國家、政府有關規定，雙方在遵循平等自願、協商一致、誠實信用的原則下，就甲方商業秘密保密事項達成如下協定：
保密範圍與內容
保密範圍：乙方因為甲方工作所取得的包括但不限於甲方內部運營情況、業務管理規範、業務操作流程、客戶信息等一切涉及甲方商業機密的信息。
保密內容：
1.甲方所掌握的一切客戶的基本信息，包括但不限於客戶的姓名、性別、身份證號碼、手機號碼、家庭電話、辦公電話、家庭住址、工作性質、工作單位名稱等。
2.客戶在____開立的各類賬戶所涉及的一切賬戶信息及明細，包括但不限於借記卡賬戶餘額、借記卡消費信息、借記卡開戶信息、定期存單信息、貸記卡信用額度、貸記卡可用額度，貸記卡消費明細、對公賬戶餘額、對公賬戶交易明細、國債信息、理財產品信息等。
3.____內部的所有員工、各部門領導、總行領導的聯繫方式及個人情況信息。
4.乙方在工作中獲知的客戶對於甲方業務需求的信息。
5.涉及____的一切沒有以正式書面形式對外公開的信息。
乙方的保密責任
對於上述第一條中所羅列的保密範圍與內容，乙方承擔以下保密責任。
1.不得刺探與其工作無關的上述保密內容。
2.除履行工作職責需要外，不得向任何第三人或第三方機構披露或泄露甲方所確定的機密信息。
3.不得允許或協助不承擔保密義務的任何第三人或第三方機構使用甲方的客戶資料。
4.如發現甲方信息及所掌握的客戶信息被披露或因本人過失造成信息泄露，應當採取有效措施防止信息泄露進一步擴大，並及時向甲方報告。
5.不得在離開甲方後，以在甲方工作期間獲得的保密信息為其他企業或個人服務、牟利。
6.乙方在未徵得甲方書面同意的情況下，在僱傭期間及僱傭以後的任何時間，均不得直接或間接利用或為他人使用在僱傭期間取得或得知的一切甲方保密信息。
7.在沒有得到正式書面批准的情況下，乙方不得以任何理由，向除了有直接工作關係以外的其他部門及部門員工提供乙方以工作名義獲取的任何關於甲方的保密信息。
違約責任
甲、乙雙方約定：
1.乙方違反此協定，雖未造成甲方經濟損失，但給甲方工作帶來麻煩的，甲方有權調離乙方工作崗位並進行處罰，並有權解除與乙方的勞動契約。
2.乙方違反此協定，造成甲方較大經濟損失的，甲方有權利進行追索損失，並有權解除與乙方的勞動契約。
3.乙方違反此協定，造成甲方重大經濟損失的，除追索損失外。構成犯罪的，依法抗訴至人民法院，追究乙方刑事責任。
4.甲、乙雙方因履行本協定發生爭議和違約責任的執行超過法律、法規賦予雙方許可權的，可向甲方所在地仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起抗訴。
其他
甲方：_________乙方：_________
法定代表人：_________法定代表人：_________
_________年____月____日_________年____月____日
員工保密協定 篇23
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號：
甲x雙方就乙方在任職期間及離職以後的保密及競業限制事宜，達成以下條款，以共同遵守：
風險提示：
用人單位有權採取措施保護商業秘密，但在訂立保密協定時應注意不能侵犯勞動者的合法權利勞動者有擇業的自由，但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商業秘密。保密協定跟其它協定一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協定無效。
第一條 秘密信息
甲x雙方確認：秘密信息是指甲方4店行銷中曾公開的商業秘密、技術信息和財務信息等，包括但不限於設計、程式、製作工藝、製作方法、管理訣竅、產品或服務的銷售網路、銷售狀況、客戶名單、市場開發及售後服務情況、產銷策略、招投標中的標底及標書內容。乙方承認在為甲方工作期間可能直接或間接地通過書面、口頭、圖表、音像資料等獲得或通過觀察全部或部分設備、產品等獲得這些秘密信息。甲x雙方同意，上述秘密信息不包含那些非因乙方過錯而進入公眾領域的公開信息。
第二條 乙方的義務
1、乙方應自覺維護甲方的利益，嚴格遵守本委託方的保密規定;
2、乙方不得向任何單位和個人泄露甲方的任何資料信息;
3、乙方不得利用所掌握的商業秘密牟取私利;
4、乙方同意並承諾，對所有保密信息予以嚴格保密，在未得到甲方書面許可的情況下不披露給任何其他人士或機構。
第三條 保密期限風險提示：
很多企業通常約定保密期限為任職期間及離職後2至________年，這樣的約定會給員工造成誤解即離職後過了2至________年後，可公開或使用商業秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業____區別約定，對商業秘密的保密期限應約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進入公知領域為止，而不做具體的年限約定;對於一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。
1、聘用契約期_________內;
2、解除聘用契約後的________年內。
第四條保密費用的確定甲方對乙方在聘用契約期內所取得的成果支付了工資，工資中內含保密費，其保密費為_________元月，作為甲方對乙方支付的月份固定保密費。另外還視乙方工作業績、工作態度、成果的作用和其創造的經濟效益而定，給予年終獎勵，年終獎勵也包括了保密費。
第五條 違約責任風險提示：
根據勞動契約法規定，除了員工違反培訓服務期約定或違反競業限制義務兩種情形之外，企業不得與員工約定由員工承擔違約金的條款。因此，保密協定中不得約定員工泄露企業商業秘密時應當支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業造成的損失。甲、乙雙方約定：
1、如果乙方不履行本協定所規定的保密義務，應當承擔違約責任，任職期間接受甲方的罰款、降薪或辭退等處罰;如已離職，一次性向甲方支付違約金人民幣元;
2、如果因為乙方前款所稱的違約行為造成甲方的損失，乙方應當承擔違約責任，並承擔賠償甲方損失的責任。
第六條 爭議解決
1、因履行本協定發生的勞動爭議，雙方應以協商為主，如果無法協商解決，則由爭議一方或雙方向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2、任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
第七條 協定的生效及其他
1、本協定自甲、乙雙方簽字之日起生效。
2、本協定一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：
法定代表人：
________年____月____日
乙方(簽字)：
________年____月____日
員工保密協定 篇24
甲方(員工)：
乙方(企業)：公司
鑒於甲方在乙方任職，並將獲得乙方支付的相應報酬，雙方當事人就甲方在任職期間及離職以後保守乙方技術秘密和其他商業秘密的有關事項，訂定下列條款共同遵守：
第一條雙方確認，甲方在乙方任職期間，因履行職務或者主要是利用乙方的物質技術條件、業務信息等產生的發明創造、作品、計算機軟體、技術秘密或其他商業秘密信息，有關的智慧財產權均屬於乙方享有。乙方可以在其業務範圍內充分自由地利用這些發明創造、作品、計算機軟體、技術秘密或其他商業秘密信息，進行生產、經營或者向第三方轉讓。甲方應當依乙方的要求，提供一切必要的信息和採取一切必要的行動，包括申請、註冊、登記等，協助乙方取得和行使有關的智慧財產權。
上述發明創造、作品、計算機軟體、技術秘密及其他商業秘密，有關的發明權、署名權(依照法律規定應由乙方署名的除外)等精神權利由作為發明人、創作人或開發者的甲方享有，乙方尊重甲方的精神權利並協助甲方行使這些權利。
第二條甲方在乙方任職期間所完成的、與乙方業務相關的發明創造、作品、計算機軟體、技術秘密或其他商業秘密信息，甲方主張由其本人享有智慧財產權的，應當及時向乙方申明。經乙方核實，認為確屬於非職務成果的，由甲方享有智慧財產權，乙方不得在未經甲方明確授權的前提下利用這些成果進行生產、經營，亦不得自行向第三方轉讓。
甲方沒有申明的，推定其屬於職務成果，乙方可以使用這些成果進行生產、經營或者向第三方轉讓。即使日後證明實際上是非職務成果的，甲方亦不得要求乙方承擔任何經濟責任。甲方申明後，乙方對成果的權屬有異議的，可以通過協商解決;協商不成的，通過訴訟途徑解決。
第三條甲方在乙方任職期間，必須遵守乙方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。
乙方的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處，甲方亦應本著謹慎、誠實的態度，採取任何必要、合理的措施，維護其於任職期間知悉或者持有的任何屬於乙方或者雖屬於第三方但乙方有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息，以保持其機密性。
第四條除了履行職務的需要之外，甲方，未經乙方同意，不得以泄露、告知、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規定不得知悉該項秘密的乙方其他職員)知悉屬於乙方或者雖屬於他人但乙方有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。
甲方的上級主管人員同意甲方披露、使用有關的技術秘密或其他商業秘密的，視為甲方已同意這樣做，除非乙方已事先公開明確該主管人員無此許可權。
第五條雙方同意，甲方離職之後仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的屬於乙方或者雖屬於第三方但乙方有保密義務的技術秘密和其他商業秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論甲方因何種原因離職。
甲方離職後承擔保密義務的期限為下列第種(沒有做出選擇的，視為無限期保)：
(A)無限期保密，直至乙方宣布解密或者秘密信息實際上已經公開;
(B)有限期保密，保密期限自離職之日起，計算到。
乙方同意就甲方離職後承擔的保密義務，向其支付保密費。保密費的支付方式為下列第種：
(A)甲方離職時，一次性支付元。
(B)甲方認可，乙方在支付甲方的工資報酬時，已考慮了甲方離職後需要承擔的保密義務，故而無須在甲方離職時另外支付保密費。
第六條甲方，在為乙方履行職務時，不得擅自使用任何屬於他人的技術秘密或其他商業秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人智慧財產權的行為。
若甲方違反上述而導致乙方遭受第三方的侵僅指控時，甲方應當承擔乙方為應訴而支付的一切費用;乙方因此而承擔侵權賠償責任的，有權向甲方追償。上述應訴費用和侵權賠償可以從甲方的工資報酬中扣除。
第七條甲方在履行職務時，按照乙方的明確要求或者為了完成乙方明確交付的具體工作任務必然導致侵犯他人智慧財產權的，若乙方遭受第三方的侵權指控，應訴費用和侵權賠償不得由甲方承擔或部分承擔。
甲方的上級主管人員提出的要求或交付的工作任務，視為乙方提出的要求或交付的工作任務，除非乙方已事先公開明確該主管人員無此許可權。
第八條甲方，其在乙方任職期間，非經乙方事先同意，不在與乙方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體內擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等等。
甲方離職之後是否仍負有前款的義務，由雙方以單獨的協定另行規定。如果雙方沒有簽署這樣的單獨協定，則乙方不得限制甲方從乙方離職之後的就業、任職範圍。
第九條甲方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著乙方秘密信息的.檔案、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁碟、儀器以及其他任何形式的載體，均歸乙方所有，而無論這些秘密信息有無商業上的價值。
若記錄著秘密信息的載體是由甲方自備的，則視為甲方已同意將這些載體物的所有權轉讓給乙方。乙方應當在甲方返還這些載體時，給予甲方相當於載體本身價值的經濟補償。
第十條甲方應當於離職時，或者於乙方提出請求時，返還全部屬於乙方的財物，包括記載著乙方秘密信息的一切載體。
但當記錄著秘密信息的栽體是由甲方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或複製出來時，可以由乙方將秘密信息複製到乙方享有所有權的其他載體上，並把原載體上的秘密信息消除。此種情況甲方無須將載體返還，乙方也無須給予甲方經濟補償。
第十一條本契約提及的技術秘密，包括但不限於：技術方案、工程設計、電路設計、製造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟體、資料庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電，等等。
本契約提及的其他商業秘密，包括但不限於：客戶名單、行銷計畫、採購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道，等等。
第十二條本契約中所稱的任職期間，以甲方從乙方領取工資為標誌，並以該項工資所代表的工作期間為任職期間。任職期間包括甲方在正常工作時間以外加班的時間，而無論加班場所是否在乙方工作場所內。
本契約中所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關係的時間為準。甲方拒絕領取工資且停止履行職務的行為，視為提出辭職。乙方無正當理由拒絕發給甲方全部或部分工資的行為，視為將甲方解聘。
第十三條因本契約而引起的糾紛，如果協商解決不成，任何一方均有權提起訴訟。雙方同意，選擇乙方住所地的、符合級別管轄規定的人民法院作為雙方契約糾紛的第一審管轄法院。
上述約定不影響乙方請求智慧財產權管理部門對侵權行為進行行政處理。
第十四條甲方如違反本契約任一條款，應當一次性向乙方支付違約金元;無論違約金給付與否，乙方均有權不經預告立即解除與甲方的聘用關係。
甲方的違約行為給乙方造成損失的，甲方應當賠償乙方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。
第十五條本契約自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。
第十六條本契約如與雙方以前的口頭或書面協定有牴觸，以本契約為準。
本契約的修改必須採用雙方同意的書面形式。
第十七條雙方確認，在簽署本契約前已仔細審閱過契約的內容，並完全了解契約各條款的法律含義。
立契約人簽字、蓋章：
甲方：身份證號碼：
乙方：公司法定代表人：
員工保密協定 篇25
甲方(員工)：
乙方(企業)：
鑒於甲方在乙方任職，並將獲得乙方支付的相應報酬，雙方當事人就甲方在任職期間及離職以後保守乙方技術秘密和其他商業秘密的有關事項，訂定下列條款共同遵守：
第一條
雙方確認，甲方在乙方任職期間，因履行職務或者主要是利用乙方的物質技術條件、業務信息等產生的發明創造、作品、計算機軟體、技術秘密或其他商業秘密信息，有關的智慧財產權均屬於乙方享有。乙方可以在其業務範圍內充分自由地利用這些發明創造、作品、計算機軟體、技術秘密或其他商業秘密信息，進行生產、經營或者向第三方轉讓。甲方應當依乙方的要求，提供一切必要的信息和採取一切必要的行動，包括申請、註冊、登記等，協助乙方取得和行使有關的智慧財產權。
上述發明創造、作品、計算機軟體、技術秘密及其他商業秘密，有關的發明權、署名權(依照法律規定應由乙方署名的除外)等精神權利由作為發明人、創作人或開發者的甲方享有，乙方尊重甲方的精神權利並協助甲方行使這些權利。
第二條
甲方在乙方任職期間所完成的、與乙方業務相關的發明創造、作品、計算機軟體、技術秘密或其他商業秘密信息，甲方主張由其本人享有智慧財產權的，應當及時向乙方申明。經乙方核實，認為確屬於非職務成果的，由甲方享有智慧財產權，乙方不得在未經甲方明確授權的前提下利用這些成果進行生產、經營，亦不得自行向第三方轉讓。
甲方沒有申明的，推定其屬於職務成果，乙方可以使用這些成果進行生產、經營或者向第三方轉讓。即使日後證明實際上是非職務成果的，甲方亦不得要求乙方承擔任何經濟責任。甲方申明後，乙方對成果的權屬有異議的，可以通過協商解決;協商不成的，通過訴訟途徑解決。
第三條
甲方在乙方任職期間，必須遵守乙方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。
乙方的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處，甲方亦應本著謹慎、誠實的態度，採取任何必要、合理的措施，維護其於任職期間知悉或者持有的任何屬於乙方或者雖屬於第三方但乙方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息，以保持其機密性。
第四條
除了履行職務的需要之外，甲方承諾，未經乙方同意，不得以泄露、告知、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規定不得知悉該項秘密的乙方其他職員)知悉屬於乙方或者雖屬於他人但乙方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。
甲方的上級主管人員同意甲方披露、使用有關的技術秘密或其他商業秘密的，視為乙方已同意這樣做，除非乙方已事先公開明確該主管人員無此許可權。
第五條
雙方同意，甲方離職之後仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的屬於乙方或者雖屬於第三方但乙方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論甲方因何種原因離職。
甲方離職後承擔保密義務的期限為下列第____種(沒有做出選擇的，視為無限期保)：
(a)無限期保密，直至乙方宣布解密或者秘密信息實際上已經公開;
(b)有限期保密，保密期限自離職之日起，計算到________。
乙方同意就甲方離職後承擔的保密義務，向其支付保密費。保密費的支付方式為下列第____種：
(a)甲方離職時，一次性支付______元。
(b)甲方認可，乙方在支付甲方的工資報酬時，已考慮了甲方離職後需要承擔的保密義務，故而無須在甲方離職時另外支付保密費。
第六條
甲方承諾，在為乙方履行職務時，不得擅自使用任何屬於他人的技術秘密或其他商業秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人智慧財產權的行為。
若甲方違反上述承諾而導致乙方遭受第三方的侵僅指控時，甲方應當承擔乙方為應訴而支付的一切費用;乙方因此而承擔侵權賠償責任的，有權向甲方追償。上述應訴費用和侵權賠償可以從甲方的工資報酬中扣除。
第七條
甲方在履行職務時，按照乙方的明確要求或者為了完成乙方明確交付的具體工作任務必然導致侵犯他人智慧財產權的，若乙方遭受第三方的侵權指控，應訴費用和侵權賠償不得由甲方承擔或部分承擔。
甲方的上級主管人員提出的要求或交付的工作任務，視為乙方提出的要求或交付的工作任務，除非乙方已事先公開明確該主管人員無此許可權。
第八條
甲方承諾，其在乙方任職期間，非經乙方事先同意，不在與乙方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體內擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等等。
甲方離職之後是否仍負有前款的義務，由雙方以單獨的協定另行規定。如果雙方沒有簽署這樣的單獨協定，則乙方不得限制甲方從乙方離職之後的就業、任職範圍。
第九條
甲方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著乙方秘密信息的檔案、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁碟、儀器以及其他任何形式的載體，均歸乙方所有，而無論這些秘密信息有無商業上的價值。
若記錄著秘密信息的載體是由甲方自備的，則視為甲方已同意將這些載體物的所有權轉讓給乙方。乙方應當在甲方返還這些載體時，給予甲方相當於載體本身價值的經濟補償。
第十條
甲方應當於離職時，或者於乙方提出請求時，返還全部屬於乙方的財物，包括記載著乙方秘密信息的一切載體。
但當記錄著秘密信息的栽體是由甲方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或複製出來時，可以由乙方將秘密信息複製到乙方享有所有權的其他載體上，並把原載體上的秘密信息消除。此種情況甲方無須將載體返還，乙方也無須給予甲方經濟補償。
第十一條
本契約提及的技術秘密，包括但不限於：技術方案、工程設計、電路設計、製造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟體、資料庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電，等等。
本契約提及的其他商業秘密，包括但不限於：客戶名單、行銷計畫、採購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道，等等。
第十二條
本契約中所稱的任職期間，以甲方從乙方領取工資為標誌，並以該項工資所代表的工作期間為任職期間。任職期間包括甲方在正常工作時間以外加班的時間，而無論加班場所是否在乙方工作場所內。
本契約中所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關係的時間為準。甲方拒絕領取工資且停止履行職務的行為，視為提出辭職。乙方無正當理由拒絕發給甲方全部或部分工資的行為，視為將甲方解聘。
第十三條
因本契約而引起的糾紛，如果協商解決不成，任何一方均有權提起訴訟。雙方同意，選擇乙方住所地的、符合級別管轄規定的人民法院作為雙方契約糾紛的第一審管轄法院。
上述約定不影響乙方請求智慧財產權管理部門對侵權行為進行行政處理。
第十四條
甲方如違反本契約任一條款，應當一次性向乙方支付違約金______元;無論違約金給付與否，乙方均有權不經預告立即解除與甲方的聘用關係。
甲方的違約行為給乙方造成損失的，甲方應當賠償乙方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。
第十五條
本契約自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。
第十六條
本契約如與雙方以前的口頭或書面協定有牴觸，以本契約為準。本契約的修改必須採用雙方同意的書面形式。
第十七條
雙方確認，在簽署本契約前已仔細審閱過契約的內容，並完全了解契約各條款的法律含義。
立契約人簽字、蓋章：
甲方：身份證號碼：
乙方：
法定代表人：
日期：
員工保密協定 篇26
甲方(企業)：--------------------?_______________________
乙方(員工)：--------------------?_______________________
乙方第一受益人：--------------------?______________________
部門：_______________________
身份證號：_______________________
簽訂時間：_________年____月____日
員工保密協定書
由於乙方在公司關鍵部門工作，因工作需要，接觸到甲方的商業和管理上秘密，為明確乙方在任職期間和離職後一段合理期限內有關的保密事項，雙方就下列條款達成一致：
第一條商業秘密的內容
本協定提及的商業秘密包括技術秘密和經營秘密，其中技術秘密包括但不限於工作進度、技術方案、配方、工藝流程、技術指標、資料庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、技術文檔、相關的函電等;經營秘密包括但不限於客戶名單、行銷計畫、採購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道、法律事務信息、人力資源信息等等。
第二條職務成果
雙方確認，乙方在任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業務信息等產生的發明創造、作品、非專利技術成果等，其智慧財產權歸甲方所有;甲方有權使用或轉讓上述智慧財產權。乙方應當積極提供一切必要的信息資料、研究材料和採取一切必要的行動，協助甲方取得和行使有關的智慧財產權。乙方對上述智慧財產權享有作為發明人、創作人或設計人的署名權(依照法律規定應由甲方署名的除外);並且，乙方有權獲得相應的物質獎勵和報酬。
甲方給乙方的相應的物質獎勵和報酬有如下規定：
1)。。。。
2)…….
第三條保密規章和制度
乙方在任職期間必須遵守甲方的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。
遇到甲方保密規章、制度中未規定或者規定不明確的方面時，乙方應本著謹慎、負責的態度，採取必要、合理的措施，保守其於任職期間知悉或者持有的任何屬於甲方或者雖屬於第三方但甲方有保密義務的商業秘密。
第四條保密責任
除履行職務需要之外，未經甲方事先書面同意，乙方不得泄漏、傳播、公布、發表、傳授、轉讓、交換或者以其他任何方式使任何第三方(包括無權知悉該項秘密的甲方職員)知悉屬於甲方或者屬於第三方但甲方有保密義務的商業秘密，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。
第五條保密期限
甲乙雙方確認，乙方的保密義務自甲方對本協定第一條所述的商業秘密採取適當的保密措施並告知乙方時開始，到該商業秘密由甲方公開時止。
無論乙方因何種原因離職，乙方離職之後(自離職之日起)仍應當保守在甲方任職期間接觸、知悉的屬於甲方或者雖屬於第三方但甲方有保密義務的商業秘密，承擔同在甲方任職期間一樣的保密義務。乙方自離職之日起三年內不得從事相同職業的工作。
第六條從事第二職業的限制
乙方在甲方任職期間，不從事第二職業。特別是未經甲方書面同意，不得在與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業內任職，包括但不限於合伙人、董事、監事、股東、經理、職員、代理人、顧問等;不得間接為上述企業提供服務。
第七條秘密信息的載體
乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄有甲方秘密信息的檔案、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁碟、儀器以及其他任何形式的載體均歸甲方所有，無論這些秘密信息有無商業上的價值。
乙方應當於離職時，或者於甲方提出要求時，返還屬於甲方的全部財物和載有甲方秘密信息的一切載體，不得將這些載體及其複製件擅自保留或交給其他任何單位或個人。
第八條任職期間
本協定中所稱的任職期間，是指乙方從甲方領取工資到甲方終止向乙方發放工資或乙方不再從甲方領取工資為止的期間。
本協定中所稱的離職，是指任何乙方明確表示解除聘用關係並將此種意願付諸事實的行為，包括辭職、辭退等正常離職和非正常離職。
第九條侵權責任
甲、乙雙方約定：
(1)如果乙方不履行本協定所規定的保密義務，應當承擔違約責任，任職期間接受甲方的罰款、降薪或辭退等處罰;如已離職，一次性向甲方支付違約金人民幣元;
(2)如果因為乙方前款所稱的違約行為造成甲方的損失，乙方應當承擔違約責任，並承擔賠償甲方損失的責任。
(3)前款所述損失賠償按照如下方式計算：
①損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經濟損失;
②如果甲方的損失依照①款所述的計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤;或者以不低於甲方商業秘密許可使用費的合理數額作為損失賠償額;
③甲方因調查乙方的違約行為而支付的合理費用，應當包含在損失賠償額之內;
(4)因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業秘密權利的，甲方可以選擇根據本協定要求乙方承擔違約責任，或者根據國家有關法律、法規通過司法的方式要求乙方承擔侵權法律責任。
第十條爭議解決
因本協定而引起的任何糾紛由雙方協商解決;如果協商不成，任何一方均可以在北京市海淀區人民法院提起訴訟。
上述約定不影響甲方請求智慧財產權管理部門對侵權行為進行行政處理。
第十一條其它事項
本協定如與雙方以前的任何口頭或書面協定有牴觸，以本協定的規定為準。
本協定的修改必須採用書面形式。
本協定正本一式二份，甲乙雙方各執一份。
第十二條生效
本協定自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：_______________________乙方簽字：_______________________
代表：_______________________身份證號：_______________________
簽字日期：______年____月____日簽字日期：______年____月____日
員工保密協定 篇27
甲方：
乙方： 身份證號碼：
鑒於乙方在甲方任職，工作中將接觸並知悉甲方商業秘密。為了有效保護甲方的商業秘密，明確乙方的保密義務，根據《契約法》、《勞動契約法》、《反不正當競爭法》等有關法律法規，甲、乙雙方本著平等、自願、公平和誠實信用的原則簽訂本保密協定。
第一條 本協定提及的“商業秘密”指，不為公眾知悉,能為權利人帶來經濟利益,具有實用性,並經權利人採取保密措施的技術信息和經營信息。該商業秘密既包括甲方及其關聯公司所有或持有的商業秘密，也包括雖屬於第三方所有或持有，但甲方負有保密義務的商業秘密。
技術信息包括但不限於：技術方案、行銷策劃、營運流程、操作方法、控制方法、測試方法、技術指標、計算機軟體、資料庫、研究開發記錄、測試報告、檢測報告、測試數據、測試結果、樣品、操作手冊、員工手冊、技術文檔、相關的函電等等。
經營信息包括但不限於：管理訣竅、客戶名單、貨源情報、銷售策略、銷售成本、負債情況、重大訴訟、談判底線、行銷計畫、發展戰略、採購資料、物流公司名單，定價政策、財務資料等等。
第二條 本協定中所稱的任職期間，以乙方與甲方簽訂的書面勞動契約所約定的期間為準;沒有簽訂書面勞動契約的，以實際形成勞動關係的期間為準。任職期間包括乙方在正常工作時間以外加班的時間，而無論加班場所是否在甲方工作場所內。
本協定中所稱的離職包括但不限於勞動契約期滿、退休、調動、辭職、辭退、自動離職、除名等。
(A)無限期保密，直至甲方宣布解密或者秘密信息實際上已經公開;
(B)有限期保密，保密期限自離職之日起，至 年 月 日止。
第七條 根據乙方涉密程度，在乙方離職前雙方協商確定是否簽訂競業限制協定。該競業限制協定另行簽訂。
第八條 乙方若違反本協定約定保密義務，甲方有權採取以下措施：
1. 根據乙方所造成的後果輕重分別採取調離涉密崗位、解除勞動契約等處置措施。
2. 乙方違約行為構成犯罪的，提請有關機關依法追究乙方刑事責任。
3. 乙方違約行為造成甲方經濟損失的，甲方在採取上述處理措施的同時，有權要求乙方對實際損失進行賠償。
第九條 雙方因履行本協定發生爭議的，可向甲方所在地勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟。
第十條 雙方一致同意對本協定補充、修改時，以書面方式簽訂補充或變更協定。
第十一條 雙方確認，在簽署本協定前已仔細審閱過協定的內容，並完全了解協定各條款的法律含義。
第十二條 本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力，自甲方簽字蓋章、乙方簽字後生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
員工保密協定 篇28
甲方：
乙方： 身份證號碼：
甲、乙雙方根據《中華人民共和國反不正當競爭法》、《X有限公司保密管理條例》以及國家、政府有關規定，雙方在遵循平等自願、協商一致、誠實信用的原則下，就甲方商業秘密保密事項達成如下協定：
(一)保密範圍與內容
保密範圍：乙方因為甲方工作所取得的包括但不限於甲方內部運營情況、業務管理規範、業務操作流程、客戶信息等一切涉及甲方商業機密的信息。
保密內容：
1.甲方所掌握的一切客戶的基本信息，包括但不限於客戶的姓名、性別、身份證號碼、手機號碼、家庭電話、辦公電話、家庭住址、工作性質、工作單位名稱等。
2.客戶在開立的各類賬戶所涉及的一切賬戶信息及明細，包括但不限於借記卡賬戶餘額、借記卡消費信息、借記卡開戶信息、定期存單信息、貸記卡信用額度、貸記卡可用額度，貸記卡消費明細、對公賬戶餘額、對公賬戶交易明細、國債信息、理財產品信息等。
3.內部的所有員工、各部門領導、總行領導的聯繫方式及個人情況信息。
4.乙方在工作中獲知的客戶對於甲方業務需求的信息。
5.涉及一切沒有以正式書面形式對外公開的信息。
(二)乙方的保密責任
對於上述第一條中所羅列的保密範圍與內容，乙方承擔以下保密責任。
1.不得刺探與其工作無關的上述保密內容。
2.除履行工作職責需要外，不得向任何第三人或第三方機構披露或泄露甲方所確定的機密信息。
3.不得允許或協助不承擔保密義務的任何第三人或第三方機構使用甲方的客戶資料。
4.如發現甲方信息及所掌握的客戶信息被披露或因本人過失造成信息泄露，應當採取有效措施防止信息泄露進一步擴大，並及時向甲方報告。
5.不得在離開甲方後，以在甲方工作期間獲得的保密信息為其他企業或個人服務、牟利。
6.乙方在未徵得甲方書面同意的情況下，在僱傭期間及僱傭以後的任何時間，均不得直接或間接利用或為他人使用在僱傭期間取得或得知的一切甲方保密信息。
7.在沒有得到正式書面批准的情況下，乙方不得以任何理由，向除了有直接工作關係以外的其他部門及部門員工提供乙方以工作名義獲取的任何關於甲方的保密信息。
(三)違約責任
甲、乙雙方約定：
1.乙方違反此協定，雖未造成甲方經濟損失，但給甲方工作帶來麻煩的，甲方有權調離乙方工作崗位並進行處罰，並有權解除與乙方的勞動契約。
2.乙方違反此協定，造成甲方較大經濟損失的，甲方有權利進行追索損失，並有權解除與乙方的勞動契約。
3.乙方違反此協定，造成甲方重大經濟損失的，除追索損失外。構成犯罪的，依法抗訴至人民法院，追究乙方刑事責任。
4.甲、乙雙方因履行本協定發生爭議和違約責任的執行超過法律、法規賦予雙方許可權的，可向甲方所在地仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起抗訴。
(四)其他
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
員工保密協定 篇29
甲方：
乙方(員工)：
鑒於乙方在甲方任職，並將獲得甲方支付的相應報酬，雙方當事人就乙方在任職期間及離職以後保守甲方商業秘密的有關事項，在平等自願的基礎上達成如下條款，共同遵照執行。
一、保密協定
1、乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。甲方的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠實的態度，採取任何必要、合理的措施，維護其於任職期間知悉或者持有的任何屬於甲方或者雖屬於第三方但甲方承諾有保密義務的商業秘密信息，以保持其機密性。
2、除了履行職務的需要之外，乙方承諾，未經甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規定不得知悉該項秘密的甲方其他職員)知悉屬於甲方或者雖屬於他人但甲方承諾有保密義務的商業秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。
3、雙方確認，乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業務信息等產生的計算機軟體、技術秘密或其他商業秘密信息，有關的智慧財產權均屬於甲方享有，乙方對與此相關的商業秘密信息負有保密義務。
4、乙方因職務上的需要所持有的或保管的一切記錄甲方商業秘密信息的檔案、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁碟、光碟、辦公設備以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業上的價值。乙方應當於離職時，或者於甲方提出要求時，返還全部上述記載甲方秘密信息的一切載體。若記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的，則視為乙方已同意將這些載體物的所有權轉讓給甲方。甲方應當在乙方返還這些載體時，給予乙方相當於載體本身價值的經濟補償。
二、保密範圍
本協定所稱甲方之商業秘密，包括但不限於下列內容(無論甲方是否採取保密措施)：
1、經營保管資料(包括公司發展戰略、尚在執行的重大投資決策、尚未執行的重大經營決策、尚未執行的重大人事調整決策等);
2、財務資料(包括財務報表、審計報表、賬務資金、經營盈虧情況等);
3、員工薪酬(包括乙方及甲方其他員工的工資、獎金及個人薪資明細等);
4、招標採購資料(包括貨源情報、供貨商明細、採購價格等);
5、行銷資料(包括價格和價格策略、銷售報表、客戶名單等);
6、規劃設計資料(包括規劃設計方案、文本、圖紙等);
7、其他檔案秘密(包括商品知識資料【如商品成分構成、製造方法、配方、工藝流程、技術指標、檢測報告等】、計算機軟體、資料庫、圖紙、贈品資料【如樣品、樣機、模型等】、其他文檔等);
8、各類操作手冊(包口工作手冊、工作執掌、員工手冊、商品陳列手冊、招商手冊等);
9、對違規、違法行為的檢舉報告、專案稽查報告等;
10、其他應保守秘密的資料及信息。
三、保密期限
雙方同意，乙方離職之後仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬於甲方或雖屬於第三者但甲方承諾有保密義務的商業秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論乙方因何種原因離職。
1、本協定中所稱的任職期間，以乙方從甲方領取的工資為標誌，並以該工資所代表的工作期間為任職期間。任職期間包括乙方在正常工作時間以外加班的時間，無論加班場所是否在乙方工作場所內。
2、本協定中所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關係的時間為準。
3、乙方拒絕領取工資且停止履行職務的行為，視為提出辭職。甲方拒絕發給乙方全部或部分工資的行為，視為將乙方解聘。
4、乙方確認，甲方在支付乙方的工資報酬時，已考慮了乙方離職後需要承擔的保密義務，故而甲方無須在乙方離職時另外支付保密費。
四、違約責任
乙方如違反本協定任一條款，應當一次性向甲方支付違約金壹拾萬元;無論違約金給付與否，甲方均有權不經預告立即解除與乙方的聘用關係。
乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。甲方遭受的損失難以計算時，賠償額為侵權行為所得的利潤。
五、爭議解決
因本協定而引起的糾紛，如果協商解決不成，任何一方均有權提起訴訟，並同意由甲方所在地有管轄權的人民法院管轄。
六、本協定自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。
七、本協定如與雙方以前的口頭或書面協定有牴觸，以本協定為準。本協定的修改必須採用雙方同意的書面形式。
八、雙方確認，在簽署本協定前已仔細審閱過協定的內容，並完全了解協定各條款的法律含義，並同意遵守。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
員工保密協定 篇30
甲方：________
住所：________________
法定代表人(或主要負責人)：________
乙方：________
住址：________________
居民身份證號碼(或其他有效身份證件號碼)：________
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國 勞動契約法》及有關法律、法規，甲乙雙方在合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用等原則基礎上，簽訂本保密協定(以下簡稱“本協定”)。
第一條職務成果歸屬
甲乙雙方確認，在雙方勞動契約期間，乙方因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業務信息等產生的發明創造、作品、計算機軟體、技術秘密或其他商業秘密信息，有關的智慧財產權均屬於甲方享有。甲方可以在其業務範圍內充分自由地利用這些商業秘密信息，進行生產、經營或者向第三方轉讓。乙方應當依甲方的要求，提供一切必要的信息和採取一切必要的行動，包括申請、註冊、登記等，協助甲方取得和行使有關的智慧財產權。
上述發明創造、作品、計算機軟體、技術秘密及其他商業秘密，有關的發明權、署名權(依照法律規定應由甲方署名的除外)等精神權利由作為發明人、創作人或開發者的乙方享有，甲方尊重乙方的精神權利並協助乙方行使這些權利。
第二條商業秘密的內容和具體範圍
包括本協定第一條約定的職務成果等商業秘密在內的、任何可以給甲方帶來經濟利益或競爭優勢且不為公眾所知的具體的經營信息與技術信息均屬甲方的保密信息，構成本協定的標的。
本協定提及的技術秘密，包括但不限於：技術方案、工程設計、電路設計、製造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟體、資料庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電，等等。
本協定提及的其他商業秘密，包括但不限於：客戶情況、客戶名單、行銷計畫、採購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道，等等。
第三條乙方任職期間的保密義務
本條所稱任職期間為甲乙雙方勞動契約簽訂期間，勞動契約簽訂期間與實際勞動權利義務履行期間不一致的，以雙方實際履行契約期間為準。
乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規定的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。
除了履行職務的需要之外，乙方承諾，未經甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規定不得知悉該項秘密的甲方其他職員)知悉屬於甲方或者雖屬於他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。
第四條勞動契約解除或者終止後乙方的保密義務
雙方勞動契約解除或終止後，乙方仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬於甲方或者雖屬於第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務。
該保密義務無期限限制。
第五條乙方其他義務
雙方勞動關係存續期間或者終結以後，乙方不得通過利誘、遊說等方式干擾甲方與其它員工的勞動契約關係。
雙方勞動關係存續期間或者終結以後，乙方不得直接或者間接破壞甲方與現有產品供應商、銷售商以及甲方關聯企業、合作企業、客戶等之合作關係。
第六條任職內的競業限制
乙方承諾，其在甲方任職期間，非經甲方事先同意，不在與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體(包括乙方自行組織類似組織)內擔任任何職務，包括但不限於股東、合伙人、董事、監事、經理、職員等。
雙方勞動契約解除或者終止後乙方是否仍負有前款義務，由雙方以單獨的競業限制協定另行規定。
第七條財物返還
乙方應當於雙方勞動契約解除或者終止時，或者於甲方提出請求時，全部返還屬於甲方的財物，包括記載著甲方秘密信息的一切載體。
第八條爭議的解決
本協定引起的糾紛，雙方協商解決。協商不成，任何一方均有權提起訴訟。雙方同意，選擇甲方住所地符合級別管轄規定的人民法院作為雙方契約糾紛的一審管轄法院。
第九條其他
本協定自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協定一式兩份，雙方各執一份，兩份協定效力相同。
本協定為甲乙雙方簽訂的《勞動契約》的附屬檔案，與《勞動契約》具有同等的效力。
甲方(簽章)：________
代表：_________
日期：______年____月____日
乙方(簽字)：________
日期：______年____月____日
員工保密協定 篇31
甲方(蓋章)：_______________
乙方(簽字)：_______________
甲、乙雙方根據國家、地方政府以及公司有關規定，雙方在遵循平等自願、協商一致、的原則下，就甲方商業秘密保密事項達成如下協定：_______________
(一)保密內容
1.甲方的交易秘密，包括公司產品的產、供、銷渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的價格，機械性能、質量、數量、交貨日期，
2.甲方的的經營秘密，包括經營方針，投資決策意向，產品服務定價，市場分析;
3.甲方的管理秘密，包括財務資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料;
4.甲方的技術秘密，包括產品設計、產品圖紙、生產模具、作業藍圖、工程設計圖、生產製造工藝、製造技術、維修技術、電腦程式、技術數據、專利技術、科研成果。
5. 保密信息呈現之形式及載體包括但不限於書面或口頭、檔案、磁碟、磁碟片、光碟片、電子郵件、電磁紀錄、報告、文字往來、錄音帶、錄像帶、筆記、圖紙、模型、規格說明、彙編檔案、電腦程式及其它媒體。
(二)保密範圍
1.乙方在勞動契約期前所持有的研發成果和技術秘密，經雙方協定乙方同意被甲方套用和生產的;
2.乙方在勞動契約期內職務研發、工作成果等
3.乙方在勞動契約期前甲方已有的商業秘密;
4.乙方在勞動契約期內甲方所擁有的商業秘密。
(三)雙方的權利和義務
1.甲方提供正常的工作條件，為乙方職務發明、研發成果提供良好的套用和生產條件，
2.乙方必須按甲方的要求認真工作、學習，乙方培訓得到的效果，甲方擁有所有權和處置權;
3乙方在甲方處培訓得到的成果，應積極套用到甲方生產需要中;
4.未經甲方書面同意，乙方不得利用甲方的商業秘密進行新產品的設計與開發和撰寫論文向第三者公布;
5.雙方解除或終止勞動契約後，乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業秘
6.雙方協定競業限止期為 _________年，解除或終止勞動契約後，在競業限止期內乙方不得到生產同類或經營同類業務且有競爭關係的其他用人單位任職，也不得自己生產與甲方有競爭關係的同類產品或經營同類業務;乙方竟業限制薪資為每月 _________元。
7.乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業秘密;
(四)保密限期
1.勞動契約期內;
2.甲方的內部技術資料未被公眾知悉內;
(五)脫密期限
1.因履行勞動契約約定條件發生變化，乙方要求解除勞動契約的必須以書面形式提前 _________月通知甲方，提前期即為脫密期限，由甲方採取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位;乙方應完整辦妥涉密資料的交接工作;
2.勞動契約終止雙方無意續簽的，提出方必須以書面形式提前 _________月通知對方，提前期即為脫密期限，由甲方採取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位;乙方應該接受甲方的工作安排並完整辦妥涉密資料的交接工作;
3.勞動契約解除或期滿終止後，乙方必須信守本協定，不損害甲方利益。
(七)勞動契約期內的違約責任
1.乙方違反協定，雖未造成甲方直接經濟損失，但給甲方正常生產經營活動帶來麻煩的，甲方有權按照脫密情節處罰當事人並予以行政處分。
2. 乙方違反協定，造成甲方直接經濟損失的，甲方可解除乙方的勞動契約;並按照協定內容進行賠償。
3.乙方違反此協定，造成甲方重大經濟損失的，甲方予以乙方除名的行政處罰，並追加經濟損失賠償，構成犯罪的，抗訴人民法院，依法追究乙方刑事責任;
5.甲、乙雙方因履行本協定發生爭議和違約責任的執行超過法律、法規、賦予雙方許可權的，可向棲霞市勞動仲裁機構申請仲裁或向棲霞市人民法院提出抗訴;
(八)其他
本協定一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽字蓋章之日與雙方簽訂的勞動用工契約的附屬檔案，有法律效力。並在乙方人事檔案中保存。
甲方(蓋章) 乙方(簽字)
法定代表人簽名 簽名 身份證號碼
_________年 _________月 _________日 _________年 _________月 _________日
員工保密協定 篇32
甲方(單位)：_________
法定地址：_________
法定代表人：_________
乙方(員工)：_________
身份證號碼：_________
鑒於乙方在甲方單位從業期間已經(或將要)知悉甲方的商業秘密，並獲得增進知識、經驗、技能的機會，為明確乙方的保密義務，甲乙雙方本著平等、自願、公平和誠實信用的原則，訂立本保密協定：
一、保密的內容和範圍
甲乙雙方確認，乙方承擔保密義務的甲方商業秘密包括但不限於以下內容：
1.技術信息：技術信息的範圍包括但不僅限於甲方的技術方案、工程設計、電路設計、製造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟體、資料庫、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、涉及商業秘密的業務函電等。
2.經營信息：經營信息的範圍包括但不僅限於甲方的客戶名單、行銷計畫、採購資料、定價政策、不公開的財務資料、進貨渠道、產銷策略、招投標中的標底及表率內容等。
3.甲方依照法律規定或有關協定的約定，對外承擔保密義務的事項。
4.乙方在從職期間因工作關係而獲得、交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務有關的保密信息。
二、保密義務
對甲方的商業秘密，乙方承擔以下義務：
1.不得刺探與本職工作或本身業務無關的甲方商業秘密;
2.不得向任何第三人披露甲方的商業秘密;
3.不得使任何第三人(包括甲方單位內部員工)獲得、使用或計畫使用甲方商業秘密信息，即除了得到甲方單位指示和在業務需要的程度範圍內向應該知道上述內容的單位內部員工或本單位外業務單位進行保密內容交流外，不得直接或間接向單位內部、外部的人員泄露商業秘密信息;
4.為甲方利益盡職盡責工作，在甲方從業期間不得組織、計畫組織以及參加任何與公司相競爭的企業或活動;在勞動契約終止後，不得直接或間接地勸誘、幫助他人勸誘甲方內掌握商業秘密的員工離開甲方單位;在勞動契約終止後_________年內，不得組建、參與或就業於與甲方有競爭關係的公司或單位。
5.不得允許(出借、贈與、出租、轉讓等方式處分甲方商業秘密的行為皆屬於“允許”)或協助任何第三人使用甲方商業秘密信息;
6.不得為自己利益使用或計畫使用;
7.不得複製或公開包含甲方單位商業秘密內容的檔案、信函、正本、副本、磁碟、光碟等;
8.因工作保管、接觸的有關單位的檔案應妥善保存，未經許可不得超出工作範圍使用，如發現商業秘密被泄露或因自己過失泄露的，應採取有效措施防止泄密進一步擴大，並及時向甲方報告;
9.乙方同意：因職務創造和構思的有關技術秘密或經營秘密，將向甲方及時匯報，並以書面形式做出報告，該職務成果歸屬甲方;
10.在商業秘密的個別部分或個別要素已被公知，但尚未使商業秘密的其他部分或整體成為公知知識，以致商業秘密沒有喪失價值的情況下，乙方應承擔仍屬秘密信息部分的保密義務，不得使用該部分信息或誘導第三人通過收集公開信息以整理出甲方的商業秘密。
三、保密期限
甲乙雙方確認，乙方的保密義務自甲方蓋章和乙方簽字之日起開始，至上述商業秘密公開或被公眾知悉時止。乙方的保密義務並不因勞動契約的解除而免除。
四、違約責任
甲乙雙方商定，如乙方違反上述各項義務而損害甲方利益，按照以下方法承擔違約責任：
1.若乙方不履行本協定所規定的保密義務，應一次性向甲方支付違約金人民幣_________元;
2.若因乙方前款的違約行為造成甲方損失的，乙方應承擔賠償責任(如乙方已經支付違約金的，應予以扣除)，具體損失賠償標準為：
(1)損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經濟損失，包括甲方為開發、培植有關商業秘密所投入的費用，因乙方的違約行為導致甲方產品銷售量減少的金額，以及依靠商業秘密取得的利潤減少金額等。
(2)依照(1)款計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤。
(3)甲方因調查乙方違約行為而支付的合理費用，由乙方承擔;
(4)因乙方違約行為侵犯了甲方商業秘密權利的，甲方可選擇根據本協定第款要求乙方承擔違約責任，也可根據國家法律、法規要求乙方承擔侵權責任。
3.乙方嚴重侵犯甲方的商業秘密，給甲方造成嚴重損失的，甲方可依據我國法律的有關規定，選擇移送司法機關依法辦理。
五、爭議的解決方法
因執行本協定發生糾紛，可由雙方協商解決或共同委託雙方認可的第三方調解。有一方不願協商、調解或協商、調解不成的，任何一方都有提起訴訟的權利。提起訴訟的法院為：_________法院。
六、本協定的任何修改必須經過雙方的書面同意，協定的部分修改或部分無效並不影響其他部分的效力。
七、本協定一式二份，甲方乙方各執一份，協定自雙方簽訂之日起生效。
八、本協定簽訂地為：_________。
九、雙方確認，在簽訂本協定前已經詳細閱讀過本保密協定，並確認對本協定中各條款的理解無異議。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
員工保密協定 篇33
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號碼：
為維護企業與員工的權益，根據相關法律法規，結合甲方實際情況，甲乙雙方就乙方在甲方工作期間保守工作秘密的有關事宜，達成如下協定：
第一條 保密內容和範圍
1、公司重大決策中的秘密事項。
2、公司尚未付諸實踐的經營戰略、經營方向、經營規劃、經營項目及經營決策。
3、公司內部掌握的契約、協定、意見書及可行性報告、主要會議記錄。
4、公司財務預決算報告及各類財務報表、統計表。
5、公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息。
6、公司職員人事檔案，工資性、勞務性收入及資料。
7、公司規劃、設計、工程圖紙等未公開資料。
8、--公司客戶要求保密的資料。
9、其他經甲方未向社會公開的與公司有關的事項。
以上資料包括但不限於書面檔案資料和電子數據資料。
第二條 保密原則
1、乙方在甲方工作期間，必須遵守國家的有關保密法律法規;遵守甲方的保密制度，接受甲方的保密教育和監督，履行與工作崗位相--的保密職責及本協定所約定的其它保密職責。
2、乙方在離開甲方工作崗位後對在甲方工作期間知悉的甲方各類秘密，--履行相--的保密措施，否則若因此造成甲方的經濟損失(直接損失和間接損失)，甲方有權要求乙方按照本協定第六條的約定承擔賠償責任。
3、本協定未約定的，或甲方的保密制度沒有規定或者不明確之處，乙方亦--本著謹慎、負責的態度，採取必要、合理的措施，保守甲方的秘密。
第三條 保密責任
1、未經甲方事先書面同意，乙方不得泄露、傳播、發布、發表、傳授、轉讓或者以其他任何方式使
第三方(包括按照甲方的保密規定無權知悉該項秘密的甲方職員)知悉屬於甲方或者甲方承諾有保密義務的他人的各類秘密，也不得在履行職務之外留存或使用這些秘密信息。
2、乙方非因工作需要不得翻閱甲方加有秘密標識的檔案資料和有關軟體等，亦不得向負有保密義務的人打探有可能涉及到甲方各類秘密的有關資料。
如乙方因工作需要不得不查閱甲方秘密資料的，--按照甲方內部的規定，嚴格履行審批程式。經批准同意的，方可查閱。
3、未經甲方書面許可，乙方不得攜帶屬甲方保密內容和範圍內的任何資料離開甲方辦公場所(包括但不限於回家、出差、外出參觀、旅遊、探親、外出公共場所和出境等);也不得利用信件、電話、網路等通訊手段泄露公司秘密。
4、未經甲方書面許可，乙方在任何情況下離開工作崗位時，不得擅自保留和帶走原在崗位時得到的任何文檔、圖紙、資料、磁碟、膠片等載有公司保密信息的資料及複印件。
第四條 保密責任的除外條件
有下列情形之一的，乙方不須承擔該項秘密的保密責任：
1、某項秘密已經公開或已經甲方解密。
2、乙方從客觀條件上完全不可能知悉或者接觸到某項秘密。
第五條 保密期限
乙方承擔保密義務的期限為無限期保密，直至甲方宣布解密或者秘密信息實際上已經公開。
第六條 違約責任
如乙方違反上述各項義務，造成甲方保密事項外泄，--按照以下方法承擔違約責任：
1、損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經濟損失，以及因乙方的違約行為導致甲方利潤減少、經營發展出現障礙等間接經濟損失;
2、依照本條第1款計算方法難以計算的，損失賠償額為不低於人民幣 萬元;
3、甲方因調查乙方違約行為而支付的合理費用，由乙方承擔。
4、乙方嚴重侵犯甲方的商業秘密，給甲方造成嚴重損失的，甲方可依據我國法律的有關規定，選擇移送司法機關依法辦理。
第七條 爭議解決
因本協定而引起的糾紛由雙方協商解決，如果協商不成，雙方均可向勞動仲裁委員會提請仲裁解決。
第八條 協定生效
本協定自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。協定一式兩份，甲乙雙方各執一份，均具有同等法律效力。
簽署時間：________年____月____日
甲方(蓋章)：
聯繫人：
聯繫方式：
地址：
乙方(蓋章)：
聯繫人：
聯繫方式：
地址：
員工保密協定 篇34
甲方：乙方：
地址：住所地：
法定代表人：身份證號碼：
鑒於乙方在甲方單位從業期間已經(或將要)知悉甲方的商業秘密，並獲得增進知識、經驗、技能的機會，為明確乙方的保密義務，甲乙雙方本著平等、自願、公平和誠實信用的原則，訂立本保密協定：
一、保密的內容和範圍
甲乙雙方確認，乙方承擔保密義務的甲方商業秘密包括但不限於以下內容：
1.技術信息：技術信息的範圍包括但不僅限於甲方的技術方案、工程設計、電路設計、製造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟體、資料庫、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、涉及商業秘密的業務函電等。
2.經營信息：經營信息的範圍包括但不僅限於甲方的客戶名單、行銷計畫、採購資料、定價政策、不公開的財務資料、進貨渠道、產銷策略、招投標中的標底及表率內容等。
3.甲方依照法律規定或有關協定的約定，對外承擔保密義務的事項。
4.乙方在從職期間因工作關係而獲得、交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務有關的保密信息。
二、保密義務
對甲方的商業秘密，乙方承擔以下義務：
1.不得刺探與本職工作或本身業務無關的甲方商業秘密;
2.不得向任何第三人披露甲方的商業秘密;
3.不得使任何第三人(包括甲方單位內部員工)獲得、使用或計畫使用甲方商業秘密信息，即除了得到甲方單位指示和在業務需要的程度範圍內向應該知道上述內容的單位內部員工或本單位外業務單位進行保密內容交流外，不得直接或間接向單位內部、外部的人員泄露商業秘密信息;
4.為甲方利益盡職盡責工作，在甲方從業期間不得組織、計畫組織以及參加任何與公司相競爭的企業或活動;在勞動契約終止後，不得直接或間接地勸誘、幫助他人勸誘甲方內掌握商業秘密的員工離開甲方單位;在勞動契約終止後_________年內，不得組建、參與或就業於與甲方有競爭關係的公司或單位。
5.不得允許(出借、贈與、出租、轉讓等方式處分甲方商業秘密的行為皆屬於“允許”)或協助任何第三人使用甲方商業秘密信息;
6.不得為自己利益使用或計畫使用;
7.不得複製或公開包含甲方單位商業秘密內容的檔案、信函、正本、副本、磁碟、光碟等;
8.因工作保管、接觸的有關單位的檔案應妥善保存，未經許可不得超出工作範圍使用，如發現商業秘密被泄露或因自己過失泄露的，應採取有效措施防止泄密進一步擴大，並及時向甲方報告;
9.乙方同意：因職務創造和構思的有關技術秘密或經營秘密，將向甲方及時匯報，並以書面形式做出報告，該職務成果歸屬甲方;
10.在商業秘密的個別部分或個別要素已被公知，但尚未使商業秘密的其他部分或整體成為公知知識，以致商業秘密沒有喪失價值的情況下，乙方應承擔仍屬秘密信息部分的保密義務，不得使用該部分信息或誘導第三人通過收集公開信息以整理出甲方的商業秘密。
三、保密期限
甲乙雙方確認，乙方的保密義務自甲方蓋章和乙方簽字之日起開始，至上述商業秘密公開或被公眾知悉時止。乙方的保密義務並不因勞動契約的解除而免除。
四、違約責任
甲乙雙方商定，如乙方違反上述各項義務而損害甲方利益，按照以下方法承擔違約責任：
1.若乙方不履行本協定所規定的保密義務，應一次性向甲方支付違約金人民幣_________元;
2.若因乙方前款的違約行為造成甲方損失的，乙方應承擔賠償責任(如乙方已經支付違約金的，應予以扣除)，具體損失賠償標準為：
(1)損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經濟損失，包括甲方為開發、培植有關商業秘密所投入的費用，因乙方的.違約行為導致甲方產品銷售量減少的金額，以及依靠商業秘密取得的利潤減少金額等。
(2)依照(1)款計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤。
(3)甲方因調查乙方違約行為而支付的合理費用，由乙方承擔;
(4)因乙方違約行為侵犯了甲方商業秘密權利的，甲方可選擇根據本協定第款要求乙方承擔違約責任，也可根據國家法律、法規要求乙方承擔侵權責任。
3.乙方嚴重侵犯甲方的商業秘密，給甲方造成嚴重損失的，甲方可依據我國法律的有關規定，選擇移送司法機關依法辦理。
五、爭議的解決方法
因執行本協定發生糾紛，可由雙方協商解決。協商不成的，任何一方都有權向_甲方所在地人民法院起訴。
六、本協定的任何修改必須經過雙方的書面同意，協定的部分修改或部分無效並不影響其他部分的效力。
七、本協定一式二份，甲方乙方各執一份，協定自雙方簽訂之日起生效。
八、雙方確認，在簽訂本協定前已經詳細閱讀過本保密協定，並確認對本協定中各條款的理解無異議。
甲方(蓋章)：_________
乙方(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日