勞動契約涉及的法律法規眾多，牽涉面廣，政策性強。用人單位很難考慮得非常細緻和周全，因此，最好能夠取得專業律師的幫助。具體講，律師在進行勞動契約管理方面可以發揮以下作用：
第一、勞動契約的簽訂
根據《勞動法》的規定，建立勞動關係應當訂立勞動契約。在訂立勞動契約的過程中，專業律師的介入是必需的。首先我們要藉助律師的對契約的精通，來了解將要訂立的契約。因為任何一個契約都有其固定的格式。勞動契約也是一樣。勞動法規定訂立勞動契約應當以書面形式並具備以下條款：1、勞動契約期限;2、工作內容;3、勞動保護和勞動條件;4、勞動報酬;5、勞動紀律;6、勞動契約終止的條件;7、違反勞動契約的責任。作為訂立勞動契約的主體在訂立契約之前他有可能對這種契約一無所知或者一知半解，那么通過律師的幫助，他們可以對這個契約有了比較全面的認識。其次，在簽訂契約的時候，還涉及到很多方面比如說專項協定書的簽訂、用人單位不簽訂勞動契約的處理、職工不簽訂勞動契約的處理、協商不一致簽不成勞動契約的處理等等許多問題。在這個時候，許多單位也許不知道怎么應對，如果在這個時候有了律師的介入，憑藉其對法律的精通、經驗的豐富，那么問題的解決應該輕而易舉。
第二、違反勞動契約的責任
當勞動者或者單位在違反勞動法規定的條件解除勞動契約或違反勞動契約中約定的保密事項，對用人單位造成經濟損失時，就產生了契約的責任問題。對於勞動者違反契約產生的責任，律師作為單位的代理人可以通過訴訟或其他手段追究勞動者的責任。但是對於單位違反契約產生的責任問題，律師一方面可以通過法律手段把單位的損失減少到最少;另一方面律師可以針對企業所採取的措施根據自己的法律知識提出建議，把所要產生的問題消滅在萌芽，這樣就起到了很好的預防作用。
第三、勞動爭議的處理
當單位與職工發生勞動爭議的時候，律師作為單位的代理人可以更好的維護單位的合法權益。在處理勞動爭議的時候，首先需要界定的是勞動爭議的範圍，看其是否符合《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》中勞動爭議的範圍。其次，則是進行勞動爭議的處理程式。按照單位和當事人的選擇進行調解、仲裁或訴訟。在這個過程中，律師的專業知識是不可缺少的。
聘用專（兼）職律師契約
甲 方：＿＿＿＿＿（聘方）
乙 方：＿＿＿＿＿（受聘方）（本職工作單位：＿＿＿＿＿職務：＿＿＿＿＿）
甲乙雙方已相互介紹了涉及本契約主要內容的有關情況，在自願平等和相互信任的基礎上，簽定本契約，以便共同遵守。
第一條 乙方自願申請到甲方從事律師工作，甲方決定聘乙方為本事務所律師。
第二條 乙方的聘任職務是＿＿＿＿＿律師，其工作範圍為國家法律所規定的各項律師業務。
第三條 甲方的權利和義務
甲方在本契約有效期內，可行使以下權利：
１．為乙方安排工作，分配任務；
２．監督檢查乙方工作情況；
３．在乙方工作成績突出或對事務所有重大貢獻時，給予獎勵；對乙方工作中發生的違章違紀行為，予以處罰；
４．確定或調整乙方的工資和福利待遇。
甲方須履行的義務：
１．使乙方及時獲取勞動報酬；
２．使乙方合理享受事務所的勞保福利待遇；
３．為乙方履行職務提供一定的工作條件；
４．依法維護乙方在履行職務時的合法權益；
５．為乙方更新知識、進修深造提供便利和創造條件。
第四條 乙方的權利和義務
在本契約有效期內，乙方有以下權利：
１．依法履行律師職務；
２．獲取勞動報酬；
３．對事務所的管理工作提出建議和批評；
４．依事務所規定的條件申請加入合夥律師；
５．辭職（須提前三個月提出書面申請）。
乙方須履行的義務：
１．遵守事務所的各項規章制度，接受事務所的領導和監督，服從工作安排；
２．在履行律師職務時，不得違反國家法律和違背職業道德；
３．不得從事有損於事務所聲譽的活動；
４．不斷提高自己的實際工作能力和業務素質。
第五條 勞動報酬和福利待遇：
乙方在本契約有效期內的勞動報酬和福利待遇，按事務所制定的＜勞動工資和福利待遇管理辦法＞執行。
第六條 契約的變更和解除
在下列情況下，事務所有權單方解除契約：
１．應聘律師違反事務所規章制度，不積極履行義務，經勸阻不改時；
２．應聘律師嚴重違反工作紀律或違背職業道德；
３．應聘律師因違法亂紀被撤銷律師資格；
４．應聘律師因其他原因不宜繼續履行職務時。
在下列情況下，契約自行解除：
１．應聘律師應徵入伍，出國定居或留學；
２．應聘律師因病或人身意外事故無法繼續履行職務滿六個月；
３．無故不上班工作滿一個月；
４．經批准成為事務所合作律師；
５．事務所自行撤銷或破產。
在下列情況下，契約可以變更：
１．雙方協商之；
２．因國家政策法令發生變化時。
第七條 契約解除後一個月內，乙方須立即交出有關檔案，案卷材料和律師工作執照，並辦理業務交接手續停止履行律師職務。
第八條 契約期限
本契約有效期為＿＿＿＿＿年，從契約簽生效之日起至＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日止，契約期滿時，雙方可以另行辦理續簽事宜。
第九條 本契約一式三份，甲乙雙方各持一份，報司法行政機關備案一份，三份具有同等效力。
第十條 本契約自雙方簽之日起生效。
甲 方（蓋章）：＿＿＿＿＿乙 方（蓋章）：＿＿＿＿＿
主任簽：＿＿＿＿＿
＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日
聘用方：xx 律師事務所(以下簡稱甲方)
受聘方： (以下簡稱乙方)
經甲方合夥(作)人會議研究決定，聘用 為甲方專職律師，現根據《律師法》、《契約法》等法律，經甲、乙雙方協商，自願簽訂如下聘用契約，雙方應共同遵守。
一、聘用期限
甲方聘用乙方的期限為年，自 年 月 日至 年 月 日。(乙方通過甲方首次辦理律師執業證的，聘用期限自首次領證之日起 年。)
二、乙方的工作內容和義務
1、嚴格遵守國家法律、法規，依法積極納稅，恪守律師職業道德和執業紀律，遵守甲方的各項規章制度。
2、每年應完成業務收費 萬元或業務量 件(標準件)。
3、在承辦的案件結案後二十日內將卷宗歸整入檔。
4、服從甲方管理和對工作的統一安排，積級參加甲方的政治、業務學習和社會公益活動。
5、積極維護甲方的名譽和利益，保守甲方的商業秘密。
6、執業期間不得從事其他經營活動。
7、乙方應加強政治和業務學習，不斷提高自己的思想修養和業務水平。
三、甲方提供的工作條件、保險、福利待遇
1、甲方依法定程式及時為乙方辦理律師執業證年度註冊手續。
2、甲方為乙方提供必要的辦公場所、辦公設施辦案所需各類手續、材料用紙等，並承擔乙方收費應繳納的營業稅，其他稅收和費用由乙方自行承擔。
3、乙方完成業務收費定額的，甲方按每月 元發放工資，收費超過 萬元的，按超出部分的 %計提獎金。
4、甲方依國家及當地政府關於社會保險的規定為乙方及時足額交納養老保險和醫療保險。雙方解除契約時，該養老保險和醫療保險按有關規定轉移。
5、甲方應積極支持乙方接受專業培訓教育和深造。
四、契約的變更、解除、終止、續訂、違約責任
1、訂立本契約所依據的法律、法規、規章發生變化，本契約變更相應內容。
2、在聘用期內，任何一方要求變更契約條款，均應徵得對方同意。
3、甲、乙雙方協商一致時，本契約可解除。解除契約應依列條款辦理：
(1)在本契約有效期內提出解除契約的一方，應提前30日書面通知對方。
(2)非本契約約定事由或法定事由，單方提前解除契約的，應向對方支付違約金 元。
(3)契約解除時，乙方在清理完所有債權債務以及交接清所承辦的案件、卷宗材料，交回執業證後，甲方辦理解除手續。
4、乙方有下列情形之一，甲方有權單方解除契約，並依法向乙方追償或請求賠償：
(1)乙方因犯罪受到刑事處罰的：
(2)乙方因違反律師職業道德和執業紀律，造成不良影響或受到律師協會或司法行政機關處罰的：
5、甲方有下列情形之一，乙方有權單方解除契約，並依法向甲方追償或請求賠償：
(1)乙方完成工作任務的要求後，甲方未如數支付工資;
(2)因甲方的違法行為給乙方造成損害的。
6、本契約期限屆滿，聘用關係終止。甲、乙雙方可協商續簽，如有續簽意向，應在期限屆滿前 日通知對方。任何一方不同意與對方續簽契約或擬變更契約主要條款，應在期滿前 日書面通知對方。
五、其他約定事項
1、本契約未盡事宜，按法律法規及主管司法行政機關的有關規定辦理。
2、本契約一式叄份，甲方一份，乙方一份，主管司法行政機關備案一份，具有同等效力，契約自簽之日起生效。
甲方： 律師事務所
法定代表人：
註冊地：
乙方：(姓名)
住址：
律師證號碼：
甲、乙雙方依據《中華人民共和國律師法》及其他相關法律、法規以及司法行政部門和律師協會的有關規定，經協商一致後簽訂本契約。各項條款如下：
第一條、契約期限
1.本契約期限自年月日起至年月日止。
2.乙方如與甲方首次簽定本契約，則本契約期限內的前_個月為試用期。
3.甲、乙雙方中的任何一方如希望續訂聘用契約，可在本契約期滿前一個月向另一方提出，甲乙雙方經重新協商並達成一致後，可以續訂聘用契約。
4.如本契約期限屆滿後，雙方雖未續訂本契約，但仍然按本契約規定的各項條件實際履行，則本契約自動延續一年。
第二條、工作條件和職責
1、甲方聘用乙方為甲方律師，並為其辦理人事關係調動、律師執業證申請和年審的有關手續，乙方應積極協助。乙方在甲方工作期間因辦理人事調動、律師執業證申請或年審時須向司法行政部門或律師協會繳納的費用均由甲方承擔。同時，乙方無須向甲方交納任何押金或保證金。
2、甲方應指定專人對乙方就甲方的內部管理制度等進行培訓，使乙方充分了解自身的工作環境和工作要求。
3、甲方應向乙方提供適當的工作場所以及辦公條件，同時有權根據自己的業務需要及乙方的工作情況，合理調整乙方的辦公地點及工作方式，或由甲方合伙人安排乙方出庭或出差。
4、乙方應根據法律、法規以及司法行政部門和律師協會的有關規定，按照甲方制訂的工作標準或提出的業務要求，努力完成甲方合伙人安排的各項工作。
5、甲方可根據乙方的業務情況，結合合伙人對乙方的評價，定期或不定期地對乙方的工作表現進行考核，並可根據考核結果適當調整乙方的薪資或獎金。乙方有權了解甲方的考核結果，並可向主管合伙人反映自己的意見，但應服從甲方的最終決定。
6、乙方全年業務工作量為小時(或創收額)。乙方應按甲方規定如實填寫、提交和修改業務工作記錄。但甲方合伙人有權根據客戶的反映以及乙方的實際工作情況，在合理的範圍內調整乙方的業務工作記錄(或重新核定乙方業務工作量)。乙方對甲方合伙人的調整決定不服，可以向甲方的主管合伙人申訴。
第三條、工作時間
1、甲方實行不定時工作制。除休息日、法定節假日、帶薪休假以及甲方規定的其他休假制度外，乙方每天應根據甲方的要求按時上班，並完成不少於八小時的出勤時間。
2、甲方合伙人因工作需要，可以要求乙方延長工作時間，或在休息日或法定節假日加班。同時甲方應酌情安排乙方休息或給予適當調休。乙方使用休假或調休時應事先向甲方申請，並根據甲方的統一安排辦理相應的調休手續。
第四條、薪資及福利
聘用律師可以選擇薪資方式：
□年薪制
1、甲方在本契約期限內每年向乙方支付年薪_元人民幣，其中包括除獎金以外的工資、加班費、補貼和津貼等一切報酬。甲方合伙人可根據甲方的經濟效益不時修訂甲方薪酬制度，並因此確定或相應調整乙方的薪資標準。
2、乙方年薪將按月分期發放。甲方在每月_日前以現金/電匯方式向乙方支付當月薪資，但也可因甲方以外的特殊情況適當提前或順延發放。
3、甲方可根據有關法律、法規和行政性規定，自行制定或修改其獎金政策，並可根據其經濟效益以及對乙方的考核結果向乙方發放各類獎金(註：包括但不限於提成獎、績效獎、年終獎等)。
4、甲方為乙方依法繳納社會保險金和住房公積金，並代扣代繳乙方收入中的個人所得稅以及社會保險金中乙方應自行承擔的部分。同時，甲方也可根據自己的能力以及業務特點，決定向乙方提供其他合適的保險或福利項目。
5、乙方依法享受帶薪年休假、探親假、婚假、喪假，或產假等。乙方休假應向甲方申請並經批准。甲方應根據法律、法規的規定和甲方的規章制度，向乙方支付休假期間的法定工資。
□提成工資制
1、乙方的業務創收在20(這個數由事務所根據自身情況而定)萬元以內的，薪金提成比例為50%;超過20萬元的，超過部分每增加 10萬元，提成比例提高5%，但最高不得超過70%;(關於提成比例不宜過高，事務所應考慮成本、稅務、利潤、行業中通行做法等因素)
2、甲方依法為乙方辦理社會養老保險、醫療保險等社會保險和住房公積金，其費用在乙方提成工資中支;
3、乙方應依法繳納個人所得稅，並由甲方代扣代繳。
第五條、工作紀律
1、乙方應嚴格遵守法律、法規、司法行政部門的行政性規定，以及律師協會制訂的各項規定;嚴格遵守甲方不時制定、修訂並公布的各項規章制度;嚴格遵守律師職業道德和執業紀律。
2、乙方在甲方工作期間及離職以後，均應嚴格保守甲方、甲方合伙人和甲方客戶的商業秘密。甲方、甲方合伙人和甲方客戶的任何業務或財務資料，包括但不限於以紙張、電腦磁碟、軟碟、膠捲、錄音、錄像、草稿以及筆記等形式記載或存放的檔案、範本、檔案、傳真、信函、數據、報表、表格、圖紙、密碼、名單、電話號碼、地址等，均為甲方財產。除非甲方業務需要，否則未經甲方許可，乙方不得向任何第三方泄露上述資料，也不得將上述資料複製、下載、私自攜帶或傳送至甲方工作場所以外的地方。
3、乙方在甲方工作期間應勤勉盡責，履行對甲方的全部義務。未經甲方同意，乙方不得在任何第三方兼職，也不得從事其他任何有償工作。乙方在甲方工作期間，不得從事或幫助任何第三方從事與甲方相競爭的任何活動。未經甲方同意，乙方在與甲方解除本契約之後的一年內，不得自行聘用或幫助任何第三方聘用甲方律師和員工，也不得以自己或任何第三方的名義為甲方現有或曾有的客戶，或為與甲方客戶相對立的一方提供任何有償或無償的法律服務。
4、乙方在甲方工作期間，如由甲方出資對乙方進行了培訓，或甲方為乙方向本市有關政府部門辦理了引進外地人才的必要手續，乙方應對甲方履行服務期義務。服務期應自乙方培訓結束後，或者甲方為乙方辦理完人才引進手續後的第二天起計算，期限為年。此時，如服務期限長於本契約期限，則本契約期限將相應順延。如果乙方在服務期中與甲方解除本契約，或甲方因乙方違反本契約的有關規定與乙方解除本契約，乙方應承擔違約責任。
5、乙方在聘用期間不得向客戶私自收取任何費用，律師服務費應甲方統一收取，並開具合法票據，應客戶的請求或者其他原因，由乙方代收、代交有關費用的，乙方應向甲方提交客戶的委託書。
6、如乙方違反上述工作紀律，除應承擔違約責任外，還應向甲方支付違約金。違約金相當於乙方離職前_個月的全部收入。如乙方的違約行為給甲方造成了經濟損失，並且該經濟損失超過了違約金，甲方有權要求乙方賠償該經濟損失和違約金之間的差額。
第六條、契約解除
1、乙方有下列情形之一的，甲方可以在契約期屆滿前隨時解除本契約：
(1)在試用期期間經考核不符合錄用條件;
(2)違反本契約第五條工作紀律的有關規定;
(3)在工作中因嚴重失職被客戶投訴並經甲方調查確認屬實;
(4)偽造個人學歷和經歷：
(5)因個人失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;
(6)被依法追究刑事責任，或被司法行政部門或律師協會風紀股長會處分。
2、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除契約：
(1)不按契約約定，向乙方支付應得薪金或提供工作條件的;
(2)以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本契約，但應當提前一個月以書面形式通知乙方，或多發一個月工資代替提前通知期。同時，應按其在甲方的連續工作時間，以一年工作時間折算一個月工資(註：不到半年折算半個月工資)的標準向乙方支付補償金。
(1)患病或非因工負傷，經_個月醫療期(註：可參照蘇州市勞動行政部門的有關規定確定)滿後，不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作;
(2)經考核不能勝任工作，經過培訓後仍然不能勝任工作;
(3)本契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約屆時無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更本契約達成協定的。
4、乙方如希望解除本契約，應提前個月書面通知甲方，否則，乙方應向甲方支付違約金。違約金相當於乙方自甲方離職前個月的全部收入。如乙方的違約行為給甲方造成了經濟損失，並且該經濟損失超過了違約金，甲方有權要求乙方賠償其損失和違約金之間的差額。
5、如甲方違反本契約的有關規定並給乙方造成損失，乙方可以隨時通知甲方解除本契約，並可要求甲方向乙方支付賠償金。
6、當本契約提前解除或期滿終止時，除非雙方另有約定，乙方必須根據甲方要求：
(1)立即停止以甲方名義從事一切活動或完成甲方的未了事務;
(2)及時向甲方移交其所有業務和全部工作;
(3)及時向甲方交還其所保存或管理的全部甲方財產，包括但不限於本契約第五條第2款中列舉的一切甲方檔案和資料;
(4)按甲方規定結清所有賬目。
7、除非乙方尚有未了的業務或財務事項，或未能及時辦理上述移交和交接工作，否則甲方應在本契約提前解除或期滿終止後的30天內為乙方辦理離職或轉所手續。
第七條、爭議的解決
甲、乙雙方因履行本契約而發生的、或者與對本契約理解有關的一切爭議，應由雙方根據蘇州市律師協會律師執業糾紛調解規則，在律師協會的主持下，由蘇州市律師協會執業糾紛調解委員會通過調解方式加以解炔。調解不成的，甲乙雙方的任何一方均可向甲方註冊地勞動行政部門申請勞動仲裁。
第八條、契約生效及其他
1、本契約由甲方與乙方於年月日簽定並生效。
2.本契約未盡事宜，可由雙方另行協商，並簽署補充協定。
3.本契約一式三份，雙方各持一份，報司法行政部門一份，均具有同等效力。
甲方： 律師事務所(蓋章〕
乙方：(簽)
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