入職契約 篇1
聘用契約
甲方（聘用方）：
乙方（受聘方）： （附身份證複印件）
甲乙雙方根據國家和市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本契約。
第一條 契約期限
1.契約有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止（其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日為見習期/試用期，試用期為個月，可視乙方適應工作能力酌情增減），契約期滿聘用關係自然終止。
2.聘用契約期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
3. 本契約期滿後，任何一方認為不再續訂聘用契約的，應在契約期滿前一個月書面通知對方。
第二條 工作安排
1.乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。乙方工作內容和勞動定額標準由甲方決定，甲方有權根據需要對乙方的工作內容和勞動定額進行合理調整。
2. 甲方實行每周工作_________天，每天工作_________小時的工作制度（工作時間為周一至周五上午8:30~11:30，下午2:30~5:30）。節假日按國家規定調休，公司另有安排除外。
3. 乙方同意：甲方根據工作需要，可調整變動工作時間，在照顧員工有合理的休息時間的情況下，或要求員工在法定節假日及休息日到崗工作。乙方無特殊理由應積極支持和服從甲方安排，但甲方應嚴格控制加班時間。
第三條勞務報酬
1.甲方每月 10 號支付乙方上月工資，如遇節假日，則延後至最近一個工作日。試用期工資為元人民幣，轉正後工資為_________元人民幣。若乙方有突出貢獻，甲方可按單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
2.乙方請假須經甲方同意，甲方將按當月實際考勤天數計算扣發工資。未經甲方同意而擅離職守的，曠職_______天，扣發____天工資，曠職三天，按自動離職處理。
第四條 工作紀律
1.乙方應遵守國家的法律、法規。
2.乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，並承擔保密義務。
3. 乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按單位的有關規定經予處罰。
第五條 聘用契約的變更、終止和解除
1.聘用契約依法簽訂後，契約雙方必須全面履行契約規定的義務。如需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更契約。雙方未達成一致意見的，原契約繼續有效。
2.聘用契約期滿或者雙方約定的契約終止條件出現時，聘用契約即自行終止。
3.甲方單位被撤消，聘用契約自行終止。
4.經聘用契約雙方當事人協商一致，聘用契約可以解除。
5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約。
（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；
（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；
（3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；
（4）嚴重失職，營私舞弊，泄露公司機密，對甲方單位利益造成重大損害的；
（5）被依法追究刑事責任的。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約，但應提前三十天以書面形式通知受聘方。
（1）乙方患病或非因工負傷醫療期滿後，不能從事原工作，也不願從事甲方另行安排適當工作的；
（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（3）聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用契約無法履行，經當事人協商不能就變更聘用契約達成協定的；
（4）乙方不履行聘用契約的。
本契約一式叄份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：__
代表人（簽字）：_________ 身份證號
_________年____月____日________年____月____日
入職契約 篇2
甲方(使用部門)名稱：_________________
乙方(受聘人員)姓名：_________________性別：_________________民族：_________________
出生年月：_________________身份證號：_________________
住址：_________________
根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規和政策的規定，經雙方平等協商，訂立本勞動契約。
一、使用崗位及期限。
甲方聘用乙方在崗位工作。使用期限為。即自_________________年_________________月_________________日起至_________________年_________________月_________________日止。
二、工作內容。
乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，履行職責，完成任務。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。
三、勞動保護和工作條件。
甲乙雙方都必須嚴格執行甲方有關工作時間。甲方應為乙方提供符合規定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
四、工作報酬。
乙方每月工資為_________________元。其獎金及工作期間病事假工資的扣發。按照本公司員工手冊以及相關檔案的規定執行。
五、工作紀律。
甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。
甲方_________________乙方_________________
_________________年_________________月______________日_________________年______________月_________________日
入職契約 篇3
(以下簡稱甲方)系私人經營企業，現聘用 (以下簡稱乙方)為甲方勞動契約制職工。
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方本著自願、平等、協商的原則，一致同意簽訂本契約，共同遵守以下條款：
第一條 契約期限
1. 本契約有效期限，自至 年 月 日止，為期 。其中 年 月 日至 年 月 日止，為試用期。
2. 在試用期內，甲方發現乙方不符合錄用條件的，可以即行解除
本契約，無任何薪資。
第二條 工作崗位
1. 甲方安排乙方從事工作。
2. 甲方確因經營需要和乙方的能力表現，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權利，但未經甲方批准，必須服從。
3. 乙方必須按照甲方確定的崗位責任，按時、按質、按量完成生產或工作任務。
第三條 工作條件
1. 甲方需為乙方提供符合國家規定的安全、衛生的工作環境，保證乙方人身安全及人體在不受危害的環境條件下從事工作。
第四條 工作時間
1. 甲方實際每周工作6天(40小時)，休息1天。
2. 甲方確因工作(生產)需要乙方加班時，給予相應時間的調休。
3. 乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假、計畫生育假等
4. 乙方如有正當理由，經過申請批准，可請事假。甲方不負責發放事假期間的薪酬、獎金和補貼。
第五條 勞動報酬
1. 按公司現行工資制度確認乙方月工資元。甲方實行新的工資制度時，乙方的工資待遇按新制度予以調整。
2. 甲方發薪日期為次月15號。
3. 甲方將根據公司的經濟效益和對乙方的工作考評結果，按其所擔任的職、級，不定期調整乙方的工資。甲方還將按董事會制定的各有關規定及職工的勞動態度、工作效率，給予獎金和提成。
第六條 勞動紀律
1. 乙方應遵守國家的法律法規。
2. 乙方應遵守甲方的各項規章制度，遵守甲方規定的工作程式、保密規定等制度。
3. 乙方觸犯國家的法律，被判刑、勞動教養的，以及被除名、開除的，本契約自行解除。
4. 乙方不按照甲方有關制度對客戶或公司造成損失的，應有乙方賠付，情節嚴重者由甲方根據相關法律法規，予以起訴。
第七條 解除和不得解除契約的規定
1. 符合下列情況之一的，甲方可以解除本契約，辭退乙方：
(1) 在試用期內，發現乙方不符合錄用條件的;
(2) 乙方因嚴重違反勞動紀律，按甲方“員工守則”及獎懲辦法規定可以辭退的;
(3) 乙方因病或非因工負傷在規定的醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的;
(4) 甲方因生產經營變化，企業調整而多餘的職工;
(5) 企業宣告解散或合營期滿的。
2. 符合下列情況之一的，甲方不得解除本契約，辭退乙方：
(1) 甲方不按照本契約規定，向乙方支付勞動報酬的;
(2) 甲方不履行本契約或違反國家有關法律、法規侵害乙方合法權益的;
(3) 乙方有正當理由，不能或不願繼續工作，需要辭職並經甲方同意的。
3. 乙方如在本契約期內受過甲方出資培訓(含間內、外實習進修)需延長契約期限，由甲乙雙方另簽協定。如乙方因個人情況辭職或自行離職的，乙方應向甲方賠償培訓費。在培訓期內或培訓結束上崗工作不滿1年的，辭職或自行離職按培訓費的100%賠償。以後工作每滿1年減免賠償培訓費的20%。
4. 本契約期滿，甲乙雙方勞動關係即行解除，如需續訂，應在期滿前1個月雙方協商同意。
第八條 違反契約的責任
乙方違約且給甲方造成經濟損失，需承擔經濟責任。具體賠償金額由非違約方和企業工會，根據違約者的責任大小和給對方造成經濟損失的情況確定。
第九條 本契約未盡事宜，應按中華人民共和國私營企業有關法律、法規的有關條款執行。如本契約所列條款與國家法律、法規相牴觸時，應以國家政府的法律、法規為準。
本契約一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經甲乙雙方簽字或蓋章後生效，兩份契約具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
入職契約 篇4
甲方：__地址：__
法定代表人(委託代理人)：___________________
乙方(被聘用者)姓名：___________________________
性別：___________________________
出生年月：__________________________家庭住址：__________________________居民身份證號碼：___________________________
經甲、乙雙方平等協商，自願簽訂本契約。
一、聘用崗位及職務
甲方因工作需要，聘用乙方在__酒店餐飲部擔任廚師長職務。
二、聘用契約期限
1、本契約自____年_____月____日至_____年____月____日止，期限為____年。
2、試用考察期為三個月，試用期滿，雙方均滿意後，本契約第二條第一款自動生效。
3、本契約自____年_____月____日至契約中約定之解除或終止契約的條件出現時終止。
三、工作職責、內容和工作條件
1、乙方的工作職責是：在酒店總經理、餐飲總監的領導下全面負責酒店餐飲部後廚的日常運營、管理、員工人身安全等工作，並有權對不符合安全規範及違反勞動紀律的員工進處罰。保障餐廳的菜式出品，推廣餐廳菜品，控制廚房成本，進行廚房的日常管理。
2、具體工作內容及要求：
(1)檢查和督導本廚房員工的正常出勤。
(2)出席並參加餐飲部的每日例會，做到上傳下達。
(3)組織並安排本部門員工的培訓工作，每月按要求呈報培訓計畫和報告。
(4)安排員工每周的班次。
(5)加強與廳面及客人的溝通，協助做好促銷價，以增加餐廳營業收。
(6)處理客人關於菜品方面的意見及投訴事件，做好登記，及時反饋餐飲部。
(7)協助定期的餐具及食品的盤點工作，以減少餐具的破損量及控制成本。
(8)組織本部門每日的餐前例會及當日特薦菜。
(9)檢查員工儀容儀表及著裝是否符合酒店的標準。
(10)檢查員工禮節禮貌及服務態度。
(11)確保廚房鑰匙的上、下班交接工作以免出現工作失誤。
(12)檢查各項餐前準備工作、確保廚房正常運轉。
(13)確保廚房的清潔衛生，監督員工對衛生要求的執行。
(14)檢查廚房各項設施、設備，發現問題及時匯報及維修。
(15)確保廚房設備使用正確，防止出現工傷。
(16)簽批每日市場採購單，定期參加市場詢價及調研。
(17)為賓客及重要宴會安排臨時選單。
(18)定期鑽研及推出新款菜式及選單更新。
(19)了解餐廳的營業情況，積極與餐廳經理溝通運營情況。
(20)做好員工個人資料登記，包括：到職、離職、地址、電話等情況。
(21)定期檢查存倉貨品的數量及質量，確保正常使用避免積壓。
(22)每月對員工的工作表現進行評估，確認每月考勤記錄是否屬實。
(23)定期召開部門員工會議與其他部門建立良好的工作關係。
(24)完成管理層其交辦他臨時性工作安排及工作指派。
(25)在崗期間應隨時提醒及保證廚房的消防安全及杜絕其他各種不安全隱患的發生，防患於未然。
3、乙方工作時間遵照甲方有關規定執行。
4、乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求，完成規定的數質量指標或工作任務。
5、甲方根據國家有關規定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。
四、工作報酬
1、甲方根據國家的有關規定和乙方完成工作任務的情況，按月核發乙方應得的工資，試用期內月薪為：伍仟貳百元整。
2、試用期滿，甲方應對乙方的工作業績予肯定，並根據餐廳效益情況，崗位津貼增加800元。
3、甲、乙方約定的其它勞動報酬內容：
(1)根據酒店效益情況，年終按標準給予獎金。
(2)工作制 服由酒店按級別統一配發。
五、工作紀律
1、甲方根據國家法律、法規的有關規定製定工作紀律和規章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規章制度，服從甲方管理。
2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權清楚，責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
六、社會保險和福利待遇
1、甲方依照國家法律、法規規定比例，為乙方及時向社會保險部門繳納社會保險或由本人按規定自行繳納。
2、乙方患職業病或因工負傷、患病或非因工負傷，按國家和省有關規定約定執行。
3、乙方因工或因病死亡喪葬補助費，供養直系親屬的撫恤費、救濟費、醫療費等按國家和省有關規定執行。
4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。
七、聘用契約的終止、解除、續訂和變更
1、本契約期限屆滿，即行終止。
2、本契約雙方約定的下列終止條件出現，即行終止：
(1)本契約經甲、乙方協商一致，可以解除。
(2)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約：
(3)在試用期被證明不符合聘用條件的;
(4)嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;
(5)嚴重失職，瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(6)被依法追究刑事責任或勞動教養責任的。
5、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用契約，但應提前30日書面通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當工作;
(2)乙方不能勝任工作，經培訓或調整崗位後不能勝任工作的;
(3)本契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用契約無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更契約達成協定的;
(4)乙方不履行聘用契約的;
6、甲方經營發生嚴重困難，確需裁員時，可依法定程式裁員。
7、乙方解除本契約，應提前30日書面通知甲方。
8、有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除契約：
(1)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動;
(2)甲方未按契約約定支付勞動報酬或提供勞動條件;
(3)國家法律、行政法規規定的其它情形。
9、經甲、乙雙方協商同意，可以續延本契約期限，辦理續訂手續。
10、甲方因生產經營狀況發生變化，經與乙方協商同意，可變更契約有關條款內容，辦理契約變更手續。
11、乙方被依法開除、勞動教養、判刑的、本契約自行解除。
八、違反契約的責任
1、由於當事人一方的過錯，造成契約不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的責任，根據實際情況，由雙方分別承擔各自應負的違約責任。
2、當事人由於不可抗拒力的原因不能履行契約的，應及時向對方通報不能履行或者需要延期履行、部分履行契約的理由，在取得有關證明後，允許延期履行、部分履行或者不履行，並可根據情況部分或者全部免於承擔違約責任。
九、本契約一式三份，甲、乙雙方各執一份，存入被聘用者人事檔案一份。本契約約定事項違背國家法律、法規、或塗改、或未經合法授權代簽無效。
甲方：乙方：法定代表人(委託代理人)：
年月年
月日日
入職契約 篇5
甲方：_________________
身份證號碼：_________________
乙方：_________________
身份證號碼：_________________
1、根據有關規定，經協商甲、乙雙方共同簽訂本協定，共同執行。
2、本協定期限為_______(年/月)，自________年________月________日起至________年________月________日止。
3、工作任務：
(1)甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責範圍內的工作;
(2)乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行;
(3)乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德;
(4)因甲方生產(工作)情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。
4、勞動報酬：
甲方應按照國家有關規定，遵守按勞分配原則，結合工作價值，根據乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為_________________元(人民幣)/月(大寫：_________________)，其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。
5、勞動紀律：
(1)乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規範、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。
(2)乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。
6、協定的終止、變更、續簽和解除：
(1)本協定期限屆滿時即終止，由於生產、工作需要，在雙方同意條件下，可續簽協定，並應提前1個月辦理續簽協定手續。
(2)經雙方協商同意，可以變更協定有關內容並辦理協定變更手續。
(3)甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協定。
(4)具有下列情況之一，乙方可以解除本協定：
(5)經國家有關部門確認，生產安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康，企業又不加以改善的;
(6)甲方違反勞動協定或法律、行政法規，侵害乙方合法權益的。
(7)任何一方提前解除協定，均應提前15日通知對方。
7、任何一方違反本協定規定，給對方成經濟損失，應視其後果和責任大小按有關規定予以賠償。
8、協定如有未盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的，甲、乙雙方可協商修訂、補充。
9、本協定雙方簽字即生效。協定一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：_________________
乙方：_________________
簽訂日期：_________________
入職契約 篇6
甲方(聘用方)： 乙方(受聘方)：(附身份證複印件) 甲乙雙方根據國家和有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本契約。
第一條 契約期限
1.契約有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止(其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日為見習期/試用期，試用期為個月，可視乙方適應工作能力酌情增減)，契約期滿聘用關係自然終止。
2.聘用契約期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
3. 本契約期滿後，任何一方認為不再續訂聘用契約的，應在契約期滿前一個月書面通知對方。
第二條 工作安排
1.乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。乙方工作內容和勞動定額標準由甲方決定，甲方有權根據需要對乙方的工作內容和勞動定額進行合理調整。
2.甲方實行每周工作_________天，每天工作_________小時的工作制度(工作時間為周一至周五上午8:30~11:30，下午2:30~5:30)。節假日按國家規定調休，公司另有安排除外。
3.乙方同意：甲方根據工作需要，可調整變動工作時間，在照顧員工有合理的休息時間的情況下，或要求員工在法定節假日及休息日到崗工作。乙方無特殊理由應積極支持和服從甲方安排，但甲方應嚴格控制加班時間。
第三條 勞務報酬
1.甲方每月 10 號支付乙方上月工資，如遇節假日，則延後至最近一個工作日。試用期工資為元人民幣，轉正後工資為_________元人民幣。若乙方有突出貢獻，甲方可按單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
2.乙方請假須經甲方同意，甲方將按當月實際考勤天數計算扣發工資。未經甲方同意而擅離職守的，曠職_______天，扣發____天工資，曠職三天，按自動離職處理。
第四條工作紀律
1.乙方應遵守國家的法律、法規。
2.乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，並承擔保密義務。
3. 乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按單位的有關規定經予處罰。
第五條 聘用契約的變更、終止和解除
1.聘用契約依法簽訂後，契約雙方必須全面履行契約規定的義務。如需變更時，雙
方應協商一致，並按原簽訂程式變更契約。雙方未達成一致意見的，原契約繼續有效。
2.聘用契約期滿或者雙方約定的契約終止條件出現時，聘用契約即自行終止。
3.甲方單位被撤消，聘用契約自行終止。
4.經聘用契約雙方當事人協商一致，聘用契約可以解除。
5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職，營私舞弊，泄露公司機密，對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責任的.。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約，但應提前三十天以書面形式通知受
聘方。
(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿後，不能從事原工作，也不願從事甲方另
行安排適當工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用契約
無法履行，經當事人協商不能就變更聘用契約達成協定的;
(4)乙方不履行聘用契約的。
本契約一式叄份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：__
代表人(簽字)：_________身份證號 _________年____月____日 ________年____月____日
入職契約 篇7
聘用單位：(以下簡稱“甲方”)
受聘人：(以下簡稱“乙方”)
一、本契約根據《勞動法》之有關規定和醫院自身工作特性訂立。
二、甲乙雙方根據平等自願原則，經雙方協商一致，甲方同意特聘
在本醫院部門從事職務。
三、乙方的權利和義務：
1、乙方的權利：
(1)在甲方的授權範圍內從事本職工作不受干預。
(2)根據契約約定獲得勞動報酬。
(3)獲得甲方提供的以本職工作相關的材料和設備使用權。
2、乙方應承擔的義務：
(1)遵守國家的法律、行政法規和與本行業本職工作相關的操作規範。
(2)遵守甲方的管理規章制度和業務操作程式。
(3)維護甲方的利益，不得損害甲方的信譽。
(4)按照甲方規定履行個人職責。
(5)醫務人員不準分流病人，不準收受紅包，不準接受病人吃請。
(6)坐診時間，每周
四、甲方的權利和義務：
1、甲方的權利：
(1)有權對乙方的工作情況進行監督、管理、檢查，有權對乙方的業務情況進行考核。
(2)有權扣除甲方的各項應扣罰金和個人所得稅。
2、甲方應承擔的義務：
(1)向乙方支付勞動報酬。
(2)對乙方符合要求並在授權範圍內承攬的工作，應承擔相關責任，不得無故拒絕。
(3)向乙方提供開展工作必須的資料、設備使用權，及提供必要的幫助。
五、酬金：
1、基本工資：
2、業務提成：
六、生效及終止時間：
本契約於年月日至年月日有效。若有不可抗拒的外力因素本契約終止。若有合理的特殊原因，一方可提前一個月通知另一方終止本契約。
七、違約責任：
1、甲方不履行契約義務或違反契約規定，乙方有權解除本契約。給乙方造成經濟損失的甲方還應支付賠償金。
2、乙方不履行契約義務或違反本契約規定，甲方有權予以罰款或解除本契約，給甲方造成經濟損失的，乙方還應賠償經濟損失。
八、爭議：
如有爭議雙方儘快協商，若不能協商一致，可通過勞動仲裁、法庭訴訟解決。
本契約一式兩份，雙方各持一份。
甲方簽字：乙方簽字：
蓋章：蓋章：
入職契約 篇8
甲方：_____________法定代表人：_______________註冊地址：_____________公司地址：___________________
乙方：___________居民身份證號：________________________家庭住址：________________聯繫方式_______________
戶口所在地_____省(市)____區(縣)____街道
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
一、勞動契約期限
第一條本契約為_____________________期限勞動契約。本契約於生效，於年月日終止。
二、工作內容第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任_____________________崗位(工種)工作。
第三條乙方工作應達到____________________________標準。
三、勞動保護和勞動條件第四條甲方安排乙方執行________________工時制度。執行標準工時制的，乙方每日工作時間_____小時，每周工作_____小時。執行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過____小時，平均每周工作不超過_____小時。執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間
甲方安排乙方加班，應符合法律、法規的規定。甲方安排乙方延長工作時間，應支付不低於工資的______%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應支付不低於工資______%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，應支付不低於工資的_____%的工資報酬。乙方加班工資基數為每日________元或按_____________執行。
四、甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作範圍和勞動安全衛生制度。
五、甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育。
六、勞動報酬
甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元或按_________執行。
七、甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為______元或按________執行。
八、乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和貴陽市的有關規定執行。
九、勞動紀律
依法制定規章制度和勞動紀律乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進行處理，直至解除本契約。
十、勞動契約的變更、解除
有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動契約並及時辦理變更契約手續：
(一)甲乙雙方協商一致的;
(二)訂立本契約所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行的;
(三)訂立本契約所依據的法律、法規、規章發生變化的。
十一、經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。
十二、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本契約：
(一)嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，按照甲方單位規定或者本契約約定可以接觸勞動契約的;
(二)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(三)被依法追究刑事責任的。
十三、有下列情形之一的，甲方可以解除本契約，但應當提前_______日以書面形式通知乙方：
(一)乙方患病後者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關行業、工種崗位規定，甲方無法另行安排工作的;
(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)本契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動契約達成協定的。
十四、甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應當提前_____日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經向勞動和社會保障部門報告後，可以解除契約：
(一)瀕臨破產進行法定整頓期間的;
(二)因防治工業污染源搬遷的;
(三)生產經營狀況發生嚴重困難的。
十五、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本契約：
(一)在試用期內的;
(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(三)甲方未按照本契約約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。
十六、本契約期限界滿後，因甲方原因未辦理終止手續，乙方要求解除勞動關係的，勞動關係即行解除。
本契約一式_____份，雙方各執________份。本契約雙方簽字蓋章後生效。
甲方(蓋章)：__________________
代表人(簽字)：________________
_________年________月_______日
乙方：_________________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日
入職契約 篇9
入職須知
一、 須準備的證件(入職前必須交齊，特殊原因必須在入職後一周內
辦好交行政人事部)。
1、身份證原件。
2、畢業證原件及複印件，特殊崗位必須有職業資格證書原件或複印件。
3、按酒店規定繳納試工期食宿費200元。
二、試用期的有關規定
1、入職員工一般不超過3個月的試用期(培訓期除外)，酒店將根據員工在試用期的表現，酌情延長或縮短試用期，員工享受崗位試用期工資為____元。
2、員工從入職當日起須遵守酒店《員工手冊》，如發現員工觸犯國家法規或嚴重違反酒店勞動紀律和規章制度，並造成一定後果的，酒店將按照酒店相關規定辦理，並扣發當月工資。
3、試用期員工與正式員工一樣作息，如遇特殊情況，需請假將請假條交部門經理批示後方能休假。
4、酒店將組織新員工進行培訓並在轉正前進行考核，合格才具有轉正的基本條件;員工如在計發轉正工資之前提出辭職，則其離職工資一律按試用期工資計發。
5、試用期員工離職者，須提前7天(入職員工頭7天為見工期，見工合格者方能正式試用，且此7天一併作為考勤核算工資，若在7天內提
出辭職的，酒店將不發放任何工資)以書面形式將辭職報告送交所在部門負責人簽批後遞交人事部，以總經理審批之日起核算時間，7天后到行政人事部辦理離職手續(自入職之日起連續工作不足30天辭職的員工，酒店將按實際工作天數扣除食宿費7元/天);未按正規程式辦理者，酒店將扣其缺勤工資(缺勤指從提出離職之日算起7日內，如：一員工10日提出書面離職，但13日便離崗或要求酒店給予辦理離職手續，其缺勤日為4天)。食宿費予以退還(若工資不足抵扣缺勤工資，將從食宿費中扣除);未經酒店領導批准擅自離職者，扣發當月工資，食宿費按相關規定退還。
6、員工離職時，按照正常程式辦理，食宿費全額退還。
7、試用期合格者，酒店按規定程式將組織簽定勞動契約，享受酒店契約員工的福利(試用期員工除外)。
三、酒店有關規章制度
1、員工著裝要整潔，男員工經常修理髮腳，留長髮的女員工必須用發束將長發盤起，上班要配帶工牌，進出酒店如遇客人、領導要有禮貌地打招呼。
2、員工嚴禁佩戴各種手飾、項鍊、耳環等。
3、員工上下班必須走員工通道，嚴禁從酒店大堂進出，嚴禁使用客用衛生間。
4、嚴禁使用專供客人使用的設備與物品、偷帶酒店或客人物品出店、偷吃酒店食品。
四、本《入職須知》一式兩份，從雙方簽字之日起生效，雙方各執一份。
離職時需退還給酒店行政人事部。
行政人事部蓋章
年 月 日 入職者：年 月 日
入職契約 篇10
甲方(使用部門)名稱：
乙方(受聘人員)姓名： 性別： 民族：
出生年月： 身份證號：
住址：
根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規和政策的規定，經雙方平等協商，訂立本勞動契約。
一、使用崗位及期限。
甲方聘用乙方在 崗位工作。使用期限為 。即自年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內容。
乙方同意按甲方工作需要，在 崗位工作，履行職責，完成任務。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。
三、勞動保護和工作條件。
甲乙雙方都必須嚴格執行甲方有關工作時間。甲方應為乙方提供符合規定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
四、工作報酬。
乙方每月工資為 元。其獎金及工作期間病事假工資的扣發。按照本公司員工手冊以及相關檔案的規定執行。
五、工作紀律。
甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。甲方制定各項具體的內部管理制度。乙方應服從甲方的管理。
六、勞動契約變更、終止、解除的條件。
(一)勞動契約確需變更的，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更契約。
(二)勞動契約期滿或者甲乙雙方約定的契約終止條件出現，勞動契約即行終止。經雙方同意，可續簽勞動契約。
(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動契約：
1、在使用期內被證明不符合使用條件的;
2、曠工或者無正當理由逾期不歸，經批評教育無效，曠工時間連續超過三天的;
3、嚴重失職、瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。
4、違反員工手冊第七章第三條相關規定的。
(四)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動契約，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因公(工)負傷，醫療期滿後不能從事原工作的;
2、乙方不能勝任崗位工作，經培訓後也不能勝任的。
3、勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生變化，致使原契約無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動契約達成協定的。
(五)有下列情況之一的，甲方不得依據本條第(四)款的規定解除或終止勞動契約：
1、乙方患病或者負傷在醫療期內的;
2、乙方因公負傷並被確認喪失或部分喪失工作能力的;
(六)乙方在聘期內勞動教養以及被判刑的，勞動契約自行解除。
(七)乙方提出解除勞動契約的，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用契約：
1、在使用期內，甲方未支付工資的;
2、甲方未按照勞動契約約定支付工作報酬的。
(九)經甲乙雙方協商一致，勞動契約可以解除。
七、違反勞動契約的責任。
甲乙雙方違反契約規定，均應承擔相應的違約責任。違約內容在第八條中約定。造成對方經濟損失的，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。
八、雙方需要約定的其他事項：
九、本契約條款與法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度相牴觸的，以及本契約未盡事宜，均按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度執行。
十、本契約依法訂立後，雙方必須嚴格履行。
十一、本契約一式三份，甲乙雙方及人力資源部各執一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
入職契約 篇11
甲方：_________________
乙方：_________________姓名：_________________身份證號：_________________籍貫地址：_________________
經乙方自願申請,甲方考察,確認同意乙方作為甲方的全職施工隊,本著平等互利的原則,經雙方友好協商,達成以下契約協定,雙方簽字生效。
1.乙方入職必須交納誠信保證金(押金)人民幣________元整(________元)。入職後(簽訂本協定後),如在___內,乙方沒有接到甲方的派單(施工工程)或不願在甲方施工,甲方應無條件的退還乙方誠信保證金(押金)。
2.乙方同甲方合作後,也屬公司一員,應處處為公司的利益和形象著想,維護好公司的利益和形象,如有損公司利益和形象的行為,甲方有權終止合作,並同時全額扣除誠信保證金(押金),情節嚴重者將移交政府機關處理。
3.乙方要執行甲方的各項規章制度,服從公司管理,嚴格遵守國家、地區、行業管理法規、標準及有關規定,嚴格執行甲方所知道的材料標準,無權更換材料,嚴格執行甲方制定的施工工藝規定及質量驗收標準,安全施工,文明施工。在施工中出現嚴重的質量問題,或其他違規現象,拒不服從管理,甲方有權停止乙方的施工權,乙方應無條件在規定時間內退場,情況嚴重的,甲方有權終止合作,全額扣除誠信保證金(押金),並要求乙方賠償給甲方所造成的一切損失。
4.乙方承接甲方工程後,必須按工程造價________%扣除質量保證。如乙方長期與甲方合作,質量保證金扣到人民幣________元(________元)終止,以後施工項目中不在扣除質量保證金。
5.在乙方同甲方繼續合作期間,乙方完工項目工程質量、售後項目需要維修,乙方應在規定時間內進行維修。如無時間或其他原因不能按時去維修,甲方可安排公司售後部或其他施工人員去維修,所產生的所有費用(質保期內質量原因),從乙方質量保證金中扣除。
6.乙方如需要同甲方終止合作,必須提前__)書面提出申請,否則屬單方面終止,甲方有權扣除所有項目質量保證金和誠信保證金。
7.質量保證金在乙方終止契約起兩年後,扣除乙方沒有時間去售後服務的項目所產生的維修費用,餘額全部退還給乙方,誠信保證金在終止合作後的三個月後,全額退還給乙方。
甲方(簽字)：_________________乙方(簽字)：_________________
________年________月________日________年________月________日
入職契約 篇12
甲方：_______
乙方：_______
地址：_______
身份證：_______
為了俱樂部新員工能快速適應工作環境，掌握必要的崗位工作技能，特對俱樂部新員工進行內部定向培養，經甲、乙雙方協商一致，雙方自願達成如下共識，特訂立本協定，以資恪守。
一、培訓時間：_______年4月15日至_______年5月31日。
二、培訓地點：由甲方指定，具體地點另行通知。
三、培訓內容：(按課程設定明確每課的培訓主題)職業道德、基本技能、教學指導能力、業務技能實踐培訓(游泳知識、基本業務、銷售方法、銷售技巧、銷售禮儀、禮儀規範)，甲方管理規章制度。
四、培訓費用：合計360元/人;
1、指定教師費：，按參加培訓人員分攤教官費，3天合計_______元。
2、食宿費：3天合計_______元。
3、產品知識書籍費、資料費合計_______元。
4、產品知識、銷售方法、銷售技巧、售後知識、甲方管理規章制度培訓，培訓講師費：500元/天，按參加培訓人員分攤培訓講師費，3天合計_______元/人;
5、銷售禮儀、禮儀規範培訓講師費：合計_______元/人;
6、工作實踐費：3個月，合計_______元
7、工作實踐商場收取的人員管理費：3個月，合計_______人;
五、自培訓日起至培訓期滿被甲方正式錄用後，乙方需為甲方服務滿1年，_______年7月1日至_______年7月1日，服務期滿，如乙方自願離職並辦完相關離職手續後，所扣的培訓費用甲方一次性返還給乙方。
六、甲方的權利和義務：
1、負責提供教學場地、設備設施，教材資料，實踐場地。
2、對乙方進行技能、教學、業務等內容的培訓，根據公司的建設和發展需求設定科目、安排學時(詳見“教學計畫”)。
3、負責教學管理，如發現乙方有違紀違規行為，將按照有關規章制度進行處理，情節嚴重者給與開除處分。
4、培訓期間定期或不定期進行考試考核，通過45天的學習後，根據乙方考試成績和崗位技能掌握情況，分崗至公司各個對應部門，安排至相應的工作崗位工作。
5、乙方在培訓期內，如考核不合格，將被辭退，已扣乙方的培訓費用甲方不予退回;如能按時完成甲方下達的各項任務，並考核合格，則簽訂正式契約，工資待遇按照甲方工資方案執行。
6、乙方在勞動契約服務期內辭職，已扣乙方的培訓費用甲方不予退回。
七、乙方的權利和義務：
1、乙方必須自覺接受甲方的教育和管理，努力學習遵紀守法，不遲到不早退，積極參與甲方安排的各種課程設定內容;乙方如有違規違紀行為，要自覺接受甲方處理。
2、乙方在培訓期間，如私自外出，造成人身意外或其他嚴重後果，責任全部由乙方承擔。
3、乙方在培訓期間享有對甲方的培訓管理人員友好地提出意見和建議的權利。
4、享受相關的素質培訓服務,如開發技能,工作能力提升指引服務的權利。
5、
八、附則：
1、乙方如因自身原因中途退學，甲方不退還乙方被扣除培訓費用;如因甲方的原因，使乙方不能正常培訓學習，甲方退還全部費用。
2、因甲方的原因，不能安排乙方上崗，甲方在扣除工本費(指服裝、書籍、食宿等成本)後，退還全部剩餘培訓費用;乙方在培訓期內，不接受、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職，乙方已繳納的培訓費不予退還。另還應向甲方賠償違約金500元，拒不支付者，甲方申請法院強制執行。
3、本協定的附屬檔案及教學計畫、管理制度等作為本協定的補充材料，具有同等法律效力。
4、本協定一式二份，甲、乙雙方各一份;培訓開始此協定即刻生效。
5、未盡事宜，甲、乙雙方共同協商解決。
甲方：_______
乙方：_______
代表：_______
身份證：_______
簽約時間：_______