公司保密協定 篇1
甲方：
乙方： 身份證號：
甲方所有員工薪酬數據屬於甲方商業秘密，甲方員工負有保密義務。根據甲方有關規定，乙方受聘於甲方任職服務期間工資實行密薪制，甲乙雙方參與工資管理的人員均應承擔保密義務，負有保密責任，經雙方平等協商，訂立本協定，以共同遵守。
1、乙方在甲方任職，按照《X公司薪酬制度》及《X公司員工績效考核辦法》等規定，甲方根據乙方的工作崗位職責、工作能力和工作業績，按薪酬分配辦法給予乙方相應的工作報酬，並為乙方保密。
2、未經甲方授權，乙方不得將本人的薪酬告知中心內外的其他人，更不能有意或無意打聽其他員工的薪酬情況。
3、乙方的薪酬信息為其個人的保密信息，甲方不得將所掌握的乙方薪酬信息給除相關主管負責人及人事管理人員外的其他任何員工。
4、乙方如對薪酬分配或實際發放有疑問，可向甲方人事科質問，人事科負責人應與乙方進行溝通，及時給予答覆，因甲方核定發放有過錯的應及時調整。
5、甲方薪酬管理人員和乙方任何一方違反本協定而發生薪酬洩密行為，扣罰當月工資的30%，且當事人在年度考核中不能評為優秀等級。因洩密造成後果的，可加重處罰，直至與當事人解除勞動契約。
6、乙方應該控制自己的薪酬信息不得在家屬及親朋中傳遞，如果洩密造成後果的，給予違約金1000元的處罰;造成嚴重後果的，將與乙方解除勞動契約。
7、本協定自雙方簽訂後有效，有效期延伸至乙方服務期終止，各方必須嚴格履行。
本協定甲乙雙方所簽訂的勞動契約的補充協定，與勞動契約一樣具有法律效力，經雙方簽字後生效，各執一份。
甲方(蓋章)： 乙方：
日期： 日期：
公司保密協定 篇2
甲方：_________
乙方：_________
甲乙雙方根據《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家、地方有關規定，就企業技術秘密，公司及客戶財產保護達成如下協定：
1.保密範圍
甲方尚未公開的發展規劃、方針政策、經營決策的信息、計畫、方案、指令及商業秘密;
甲方財政預算、決策報告、財務報表、統計資料、財務分析報告、審計資料、銀行帳號;
甲方的經營方法、狀況和經營實力;
甲方未公布的人事調動、人事任免;
甲方機構的設定、編制、人員名冊和統計表、獎懲材料、考核材料;
甲方各級員工的個人薪金收入情況;
甲方具有保密級別的檔案、資料、會議記錄、信件、方案、投標書、圖片、電腦軟體
甲方所有客戶的資料及報價等任何信息;
甲方專有產品技術、新技術(包括設計方案、測試結果和記錄、數據資料、電腦程式等)和售後服務技術;
銷售契約、銷售網路、渠道。
2.權利和義務
甲方提供乙方正常的技術研究，開發條件和業務拓展的空間，努力創造有利於乙方發展的機會;
乙方未經批准、不準影印、摘抄、隨意或惡意拿走甲方秘密檔案、電腦軟、硬體等;
乙方在任何時候任何場合均不得向第三方洩露甲方商業秘密、資料、信息。(經公司同意的除外)
乙方不得到與甲方相同或相近業務(專業)有競爭關係或利益關係的其他公司兼職。掌握甲方專有產品技術或銷售業務網路的乙方，在離開甲方的一年內不得到與甲方相同或相近業務(專業)有競爭關係或利益關係的其他公司任職。離職之日起二年內，不得自用或給他人利用甲方技術機密、商業機密、客戶資源參與同行業競爭。
乙方應妥善謹慎保管和處理甲方及其客戶之機密信息資料及固定資產、如有遺失應立即報告並採取補救措施挽回損失;
甲方有義務對乙方在保守秘密，舉報洩密或改進保密技術、措施、以及及時防止洩密事故、挽救損失方面成績顯著者、給予獎勵。
3.違約責任
乙方違反此協定，甲方有權無條件解除聘用契約，並取消或收回有關待遇;
乙方違反此協定，造成一定經濟損失，應當支付20萬元的違約金;
乙方違反此協定，造成甲方重大經濟損失的，還應足額賠償甲方全部損失;
4.本協定一式兩份，雙方各執一份，均有同等法律效力。
5.協定期限
聘用契約期內;以及解除聘用契約後的_________年內。
甲方(蓋章)：____________ 乙方(簽字)：______________
代表人(簽字)：___________ 代表人(簽字)：____________
_____年_____月_____日 ____年_____月_____日
公司保密協定 篇3
甲方：_________
乙方：_________
為了保護甲乙雙方在商業和技術合作中涉及的專有信息(如本協定第一款所定義的內容)，經友好協商，甲乙雙方簽訂如下協定：
1.定義：
1.1 專有信息的定義：
1.1.1 本協定所稱的「專有信息」是指所有商業秘密、技術秘密、通信或與該產品相關的其他信息，無論是書面的、口頭的、圖形的、電磁的或其它任何形式的信息，包括(但不限於)數據、模型、樣品、草案、技術、方法、儀器設備和其它信息。
1.2 「接收方」：本協定所稱的「接收方」是指接收專有信息的一方。
1.3 「透露方」：本協定所稱的「透露方」是指透露專有信息的一方。
2.權利保證：
「透露方」保證其向「接受方」透露的專有信息不侵犯任何第三方的智慧產權及其它權益。
3.保密義務：
3.1 「接收方」同意嚴格控制「透露方」所透露的專有信息，保護的程度不能低於「接收方」保護自己的專有信息。但無論如何，「接收方」對該專有信息的保護程度不能低於一個管理良好的技術企業保護自己的專有信息的保護程度。
3.2 「接收方」保證採取所有必要的方法對「透露方」提供的專有信息進行保密，包括(但不限於)執行和堅持令人滿意的作業程式來避免非授權透露、使用或複製專有信息。
3.3 「接收方」保證不向任何第三方透露本協定的存在或本協定的任何內容。
4.例外情況：
4.1 「接收方」保密和不使用的義務不適用於下列專有信息：
4.1.1 有書面材料證明，「透露方」在未附加保密義務的情況下公開透露的信息;
4.1.2 有書面材料證明，在未進行任何透露之前，「接收方」在未受任何限制的情況下已經擁有的專有信息;
4.1.3 有書面材料證明，該專有信息已經被「接收方」之外的他方公開;
4.1.4 有書面材料證明，「接收方」通過合法手段從第三方在未受到任何限制的情況下獲得該專有信息。
4.2 如果「接收方」的律師通過書面意見證明「接收方」對專有信息的透露是由於法律、法規、判決、裁定(包括按照傳票、法院或政府處理程式)的要求而發生的，「接收方」應當事先儘快通知「透露方」，同時，「接收方」應當盡的努力幫助「透露方」有效地防止或限制該專有信息的透露。
5.否認許可：
除非「透露方」明確地授權，「接收方」不能認為「透露方」授予其包含該專有信息的任何專利權、專利申請權、商標權、著作權、商業秘密或其它的智慧產權。
6.補救方法：
6.1 雙方承認並同意如下內容：
6.1.1 「透露方」透露的專有信息是有價值的商業秘密;
6.1.2 遵守本協定的條款和條件對於保護專有信息的秘密是有必要的;
6.1.3 所有違約對該專有信息進行未被授權的透露或使用將對「透露方」造成不可挽回的和持續的損害。
6.2 如果發生「接收方」違約，雙方同意如下內容：
6.2.1 「接收方」應當按照「透露方」的指示採取有效的方法對該專有信息進行保密，所需費用由「接收方」承擔;
6.2.2 「接收方」應當賠償「透露方」因違約而造成的所有損失，包括(但不限於)：法院訴訟的費用、合理的律師酬金和費用、所有損失或損害等等。
7.保密期限：
7.1 自本協定生效之日起，雙方的合作交流都要符合本協定的條款。
7.2 除非「透露方」通過書面通知明確說明本協定所涉及的某項專有信息可以不用保密，接收方必須按照本協定所承擔的保密義務對在結束協定前收到的專有信息進行保密，保密期限不受本協定有效期限的限制。
8.適用法律：
本協定受中華人民共和國法律管轄，並在所有方面依其進行解釋。
9.爭議的解決：
由本協定產生的一切爭議由雙方友好協商解決。協商不成，雙方約定經_________仲裁委員會解決。
10.生效及其它事項：
10.1 本協定一式四份，甲乙雙方各執兩份。
10.2 本協定自簽訂之日起生效，任何於協定簽訂前經雙方協商但未記載於本協定之事項，對雙方皆無約束力。
10.3 本協定及其附屬檔案對雙方具有同等法律約束力，但若附屬檔案與本協定相牴觸時以本協定為準。
10.4 未盡事宜由雙方友好協商解決。
甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
公司保密協定 篇4
(客戶) 甲方：
乙方： 事業部
甲乙雙方經過友好協商，在 達成協定，乙方對甲方提供服務，為了保證服務的質量，在甲方的許可下，甲方將與本次服務的相關背景資料交給乙方，具體資料為，上述信息資料為甲方的重要機密，乙方有義務對上述資料承擔保密的責任，雙方經過一致商定，甲乙雙方簽署此保密協定。
1 需要保密的信息
本協定中所涉及到得所有甲方提供給乙方註明為保密的資料，包括：計算機軟體、數據、協定、參考資料等雙方認可確認的資料。如果甲方以口頭形式向乙方提供了信息，則甲方應在該信息傳送5日內以書面形式通知乙方。
2 保密責任
a. 乙方必須採取有效的安全措施和操作規程防止甲方的保密信息不被洩露。
b. 乙方不可把秘密洩露給第三方，只允許把信息透露給乙方的管理級人員、簽約者。
c. 乙方無權修改或移除本協定中的任何條款或著作權注釋，且不經甲方的允許，乙方不能複製拷貝以及轉移。
d. 乙方應採取儘可能的措施對所有來自甲方的信息嚴格保密,直到服務結束後，訊息公開。
3 使用限制
a. 非甲方許可乙方不得透露涉及商業使用權、專利權、複製權、商標、技術機密、商業機密或其他歸甲方專有的權利。
b.非甲方的許可，乙方不得擅自將合作的事宜和保密內容，用作商業宣傳或者為商業目的而透露給甲方的商業競爭夥伴、或其他威脅到甲方利益的單位或個人。
4其他
保密協定生效的前提為不違反中華人民共共和國的法律法規，不危害社會安全，不危損害國家利益。下列情形保密協定不具備法律效力。
a. 在甲方公布前，乙方已經知道的信息，或者非乙方的錯誤行為導致的信息早已公開。
b. 甲方沒有對乙方發布限制要求的情況下，公布的信息。
5保密協定終止的條件
a.原則上服務結束後，保密協定就自動失效。如果乙方所知悉的保密信息，仍然為少數人所知悉的保密信息，且甲方不公開對外宣布，甲方有繼續要求乙方保密的權利，且保密時限可另外商定。
b.服務合作完成後，協定終止後，乙方應歸還屬於甲方的涉密信息載體，如當時甲方交與乙方的軟體、文檔、或其他形式的載體，或者甲乙雙方共同銷毀上述涉密信息載體，乙方需將非授權使用人員名單交給甲方。
6爭議解決和適用法律
A.本協定受中華人民共和國法律管轄並按中華人民共和國法律解釋。對因本協定或本協定各方的權利和義務而發生的或與之有關的任何事項和爭議、訴訟或程式，本協定雙方不可撤銷地接受中華人民共和國法院的管轄。
第六條 協定有效期
(一)本協定有效期到 年 月 日，自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。
(二)本協定一式四份，雙方各執兩份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
聯繫電話：_________聯繫電話：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
公司保密協定 篇5
甲方：_________
乙方：_________
鑒於：甲乙雙方正在就進行會談或合作，需要取得對方的相關業務和技術資料，為此，甲乙雙方本著互惠互利、共同發展的原則，經友好協商簽訂本協定。
第一條 保密資料的定義
甲乙雙方中任何一方披露給對方的明確標註或指明是保密資料的相關業務和技術方面的書面或其它形式的資料和信息(簡稱：保密資料)，但不包括下述資料和信息：
(一)已經或將公布於眾的資料，但不包括甲乙雙方或其代表違反本協定規定未經授權所披露的;
(二)在任何一方向接受方披露前已為該方知悉的非保密性資料;
(三)任何一方提供的非保密資料，接受方在披露這些資料前不知此資料提供者(第三方)已經與本協定下的非保密資料提供方訂立過有約束力的保密協定，且接受方有理由認為資料披露者未被禁止向接受方提供該資料。
第二條 雙方責任
(一)甲乙雙方互為保密資料的提供方和接受方，負有保密義務，承擔保密責任。
(二)甲乙雙方中任何一方未經對方書面同意不得向第三方(包括新聞界人士)公開和披露任何保密資料或以其他方式使用保密資料。雙方也須促使各自代表不向第三方(包括新聞界人士)公開或披露任何保密資料或以其它方式使用保密資料。除非披露、公開或利用保密資料是雙方從事或開展合作項目工作在通常情況下應承擔的義務(包括雙方今後依法律或契約應承擔的義務)適當所需的。
(三)雙方均須把保密資料的接觸範圍嚴格限制在因本協定規定目的而需接觸保密資料的各自負責任的代表的範圍內。
(四)除經過雙方書面同意而必要進行披露外，任何一方不得將含有對方或其代表披露的保密資料影印或複製或者有意無意地提供給他人。
(五)如果合作項目不再繼續進行或其中一方因故退出此項目，經對方在任何時候提出書面要求，另一方應當、並應促使其代表在五(5)個工作日內銷毀或向對方返還其占有的或控制的全部保密資料以及包含或體現了保密資料的全部檔案和其它材料並連同全部副本。但是在不違反本協定其它條款的條件下，雙方可僅為本協定第四條之目的，保留上述檔案或材料的複製件一份。
(六)甲乙雙方將以並應促使各自的代表以不低於其對自己擁有的類似資料的照料程度來對待對方向其披露的保密資料，但在任何情況下，對保密資料的照料都不能低於合理程度。
第三條 智慧產權
甲乙雙方向對方或對方代表披露保密資料並不構成向對方或對方的代表的轉讓或授予另一方對其商業秘密、商標、專利、技術秘密或任何其它智慧產權擁有的權益，也不構成向對方或對方代表轉讓或向對方或對方代表授予該方受第三方許可使用的商業秘密、商標、專利、技術秘密或任何其他智慧產權的有關權益。
第四條 保密資料的保存和使用
(一)甲乙雙方中的任何一方有權保存必要的保密資料，以便在履行其在合作項目工作中所承擔的法律、規章與義務時使用該等保密資料。
(二)甲乙雙方有權使用保密資料對任何針對接受方或其代表的與本協定項目及其事務相關的索賠、訴訟、司法程式及指控進行抗辯，或者對與本協定項目及其事務相關的傳喚、傳票或其他法律程式做出答覆。
(三)任何一方在書面通知對方並將披露的影印件抄送對方後，可根據需要在提交任何市、省、中央或其他對接受方有管轄權或聲稱對接受方有管轄權的監管團體的任何報告、聲明或證明中披露保密資料。
第五條 爭議解決和適用法律
本協定受中華人民共和國法律管轄並按中華人民共和國法律解釋。對因本協定或本協定各方的權利和義務而發生的或與之有關的任何事項和爭議、訴訟或程式，本協定雙方不可撤銷地接受中華人民共和國法院的管轄。
第六條 協定有效期
(一)本協定有效期為_________年，自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。
(二)本協定一式四份，雙方各執兩份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________
地址：_________地址：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
聯繫電話：_________聯繫電話：_________
傳真：_________傳真：_________
郵政編碼：_________郵政編碼：_________
_________年____月____日_________年____月____日
公司保密協定 篇6
甲方：_________
乙方：_________
甲乙雙方根據《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家、地方有關規定，就企業技術秘密，公司及客戶財產保護達成如下協定：
1.保密範圍
甲方尚未公開的發展規劃、方針政策、經營決策的信息、計畫、方案、指令及商業秘密;
甲方財政預算、決策報告、財務報表、統計資料、財務分析報告、審計資料、銀行帳號;
甲方的經營方法、狀況和經營實力;
甲方未公布的人事調動、人事任免;
甲方機構的設定、編制、人員名冊和統計表、獎懲材料、考核材料;
甲方各級員工的個人薪金收入情況;
甲方具有保密級別的檔案、資料、會議記錄、信件、方案、投標書、圖片、電腦軟體;
甲方客戶的資料及財產;
甲方專有產品技術、 新技術(包括設計方案、測試結果和記錄、數據資料、電腦程式等)和售後服務技術;
銷售契約、銷售網路、渠道。
2.權利和義務
甲方提供乙方正常的技術研究，開發條件和業務拓展的空間，努力創造有利於乙方發展的機會;
乙方未經批准、不準影印、摘抄、 隨意或惡意拿走甲方秘密檔案、電腦軟、硬體等;
乙方未經批准、不得向他人洩露甲方秘密、信息;
乙方應妥善謹慎保管和處理甲方及其客戶之機密信息資料及固定資產、如有遺失應立即報告並採取補救措施挽回損失;
甲方有義務對乙方在保守秘密，舉報洩密或改進保密技術、措施、以及及時防止洩密事故、挽救損失方面成績顯著者、給予獎勵。
3.違約責任
乙方違反此協定，甲方有權無條件解除聘用契約，並取消或收回有關待遇;
乙方違反此協定，造成一定經濟損失，甲方將處以乙方_________萬元罰款;
乙方違反此協定，造成甲方重大經濟損失的，應賠償甲方全部損失;
以上違約責任的執行，超過法律、法規賦予雙方許可權的，申請仲裁機構仲裁或向法院提出起訴。
4.協定期限
聘用契約期內;
解除聘用契約後的_________年內。
甲方(蓋章)：______________
代表人(簽字)：____________
簽訂地點：__________________
乙方(簽字)：______________
簽訂地點：__________________
公司保密協定 篇7
1總則
11為了規範公司各單位及其員工涉密行為，做好保密工作，保護信息的安全，防止失、洩密事件的發生，現根據《集團保密工作規定》的有關規定，特制訂本規定。
12本規定所指「保密」是指保守秘密;「保密工作」是指各單位圍繞保護好國家和單位秘密而進行的組織、管理、協調、服務等職能活動，通過法律手段、行政手段、技術手段和必要的經濟手段，來約束和規範組織和個人的涉密行為，使他們的行為能夠符合保密要求。
13保密工作實行積極防範、突出重點、依法管理的方針，既確保秘密安全，又便利信息資源合理利用。
14保密範圍控制原則：在不影響開展工作的前提下，對秘密的知曉範圍執行壓縮控制的原則，員工只在管轄範圍內根據工作需要知曉相關的秘密。
15本規定適用範圍：公司各單位。
2保密工作體制
21公司保密工作依據「業務工作誰主管，保密工作誰負責」的原則，全面實行保密工作領導負責制各級領導在職責範圍內均承擔相應的保密工作責任。
22各成員企業第一負責人負責本企業保密工作;各企
業各部門負責人(正職或其指定領導)負責本部門的保密工作;保密工作人人有責，各企業所有員工應保守秘密並互相監督。
各單位需與要害部門、部位簽訂《保密要害部門、部位負責人保密責任書》(詳見附屬檔案1)，切實落實保密責任。
保密範圍本規定所針對的秘密事項為企業秘密。
企業秘密是指關係到企業的合法權益，經企業確定並採取一定的保密措施，在一定時間內只限一定範圍的人員知悉的事項。
包括：重要經營決策、措施和參與市場競爭的策略以及對重大問題的處理意見。
重大項目信息、重要商務渠道。
企業重組項目、企業資本運作等相關信息。
項目對外招標計畫、標底和對外投標報價的標底方案以及內部協調的具體措施。
對外商務談判的內部方案、價格底盤。
特殊商貿協定、經濟契約，涉及敏感事項的請示、匯報、批覆檔案。
大宗物資設備採購計畫、價格底線。
尚未公布的財務預決算資料，涉及敏感事項的會計憑證。
企業確定的其他涉及企業合法權益需要保密的事項[詳見《集團秘密檔案管理規定》(集團辦?20__?296號)關於秘密等級分類表等有關規定]。
使用、保管和引用上級主管部門下發的帶有密級的檔案資料，按其標明的密級嚴格執行。
凡載有秘密的檔案、資料和其他物品，均應確定並標明密級和保密期限。
密級、定密、密級調整、保密期限和解密密級秘密的密級分為「絕密」、「機密」和「秘密」三級。
絕密級企業秘密是最重要的企業秘密，洩露會使企業安全和利益遭受特別嚴重的損害;機密級企業秘密是重要的企業秘密，洩露會使企業安全和利益遭受嚴重的損害;秘密級企業秘密是一般的企業秘密，洩露會使企業安全和利益遭受損害。
定密和密級調整定密就是企業依照規定的程式，對本企業公務活動中產生的秘密事項及時準確地確定其密級、保密期限、知悉範圍，並對秘密的載體作出標識。
企業在日常工作中涉及和產生的秘密事項，由該事項的承辦人(擬稿人)提出密級、保密期限、知悉範圍或變更、解除的具體意見，在發文稿紙、呈批單或審批單上標明。
以部門名義行文的，由部門領導批准確定;以企業名義行文或需報企業領導批示的，由本部門領導審核後，報企業領導批准確定。
密級和保密期限一經確定和調整，須在有關載體上做出規範化的標識。
保密期限秘密的保密期限，應當根據事項的性質和特點，按照維護國家和企業安全和利益的需要，限定在必要的期限內;不能確定期限的，應當確定解密的條件。
秘密的保密期限，除另有規定外，絕密級不超過 年，機密級不超過 年，秘密級不超過 年。
保密期限應當根據工作需要，酌情確定。
解密保密期限內的秘密事項，如解密，需呈報公文，經風控部門審核並最終呈報至公司執行長審批後方可實施，重大事項需呈報至董事長審批。
保密期限內的秘密事項，有下列情形之一的，方可由確定密級的單位及時解密：
該事項公開後無損於企業的安全和利益。
從全局衡量，公開後對企業更為有利。
工作過程中確定需要保密的事項，根據工作需要決定公開的，正式公布時即視為解密。
秘密的保密期限已滿的，自行解密。
保密守則不該說的秘密絕對不說。
不該問的秘密絕對不問。
不該看的秘密絕對不看。
不該記錄的秘密絕對不記錄。
不在非保密本上記錄秘密。
不在私人通信中涉及秘密。
不在公共場所和無關人員中談論秘密。
不在不利於保密的地方存放秘密檔案、資料和實物。
不在普通電話、明碼電報、普通郵政傳達或傳遞保密信息。
不攜帶秘密檔案、材料和物品參觀、遊覽、探親訪友和出入公共場所。
簽名
年 月 日
公司保密協定 篇8
甲方：__________________技有限公司
乙方：__________________
鑒於：
甲乙雙方正在進行__________________項目(以下簡稱「項目」);雙方就該項目的實施以及合作過程中，向對方提供有關保密信息，且該保密信息屬提供方合法所有;甲乙雙方均希望對本協定所述保密信息予以有效保護，經雙方協商，達成本協定。
一、 本協定所指保密信息是指：
1、甲方向乙方提供：
在合作過程中，乙方從甲方(或子公司、關聯公司)獲得的與合作有關或因合作產生的任何商業、行銷、技術、運營數據或其他性質的資料，無論以何種形式或載於何種載體，無論在披露時是否以口頭、圖像或以書面方式表明其具有保密性。
2、乙方向甲方提供：
在合作過程中，甲方從乙方(或其母公司、子公司、關聯公司)獲得的與合作有關或因合作產生的任何商業、行銷、技術、運營數據或其他性質的資料，無論以何種形式或載於何種載體，無論在披露時是否以口頭、圖像或以書面方式表明其具有保密性。
二、雙方權利與義務
1、雙方保證該保密信息僅用於與合作有關的用途或目的。
2、雙方各自保證對對方所提供的保密信息予以妥善保存。
3、雙方各自保證對對方所提供的保密信息按本協定約定予以保密，並至少採取適用於對自己的保密信息同樣的保護措施和審慎程度進行保密。
4、任何一方在提供保密信息時，如以書面形式提供，應註明「保密」等相關字樣;如以口頭或可視形式透露，應在透露前告知接受方為保密信息，並在告知後5日內以書面形式確認，該確認應包含有所透露的信息為保密信息的內容。
三、違約與賠償
1、任何一方違反本協定的規定，應在第一時間採取一切必要措施防止保密信息的擴散，盡最大可能消除影響，並應承擔違約責任，向守約方支付違約金，違約金的具體數額為雙方合作項目金額的__________________%(或由雙方協商確定)。
四、有效期：本協定自簽訂之日起生效，並持續有效，雙方協商一致可終止協定。雙方合作項目的終止並不影響和協定的效力。
五、任何通過友好協商後不能解決的爭議均應提交協定簽訂地人民法院訴訟解決。
甲方： __________________乙方： __________________
地址： __________________地址：__________________
法定代表人：__________________ 法定代表人：__________________
___________年___________月_________日___________年___________月_________日
公司保密協定 篇9
甲方：
乙方：
甲乙雙方根據《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家，地方有關規定，
就企業技術秘密保護達成如下協定：
(一)保密內容和範圍
1.乙方在契約期前所持有的科研成果和技術秘密已被甲方套用和生產的。
2.乙方在契約期內研究發明的科研成果。
3.甲方已有的科研成果和技術秘密。
4.甲方所有的技術資料。
(二)雙方的權利和義務
1.甲方為乙方的科研成果提供良好的套用和生產條件，並根據創造的經濟效益給予獎勵。
2.乙方必須按甲方的要求從事項目的研究與開發，並將研究開發的所有資料交甲方保存。
3.乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止洩露企業的技術秘密。
4.未經甲方書面同意，乙方不得利用技術秘密進行新的研究與開發。
5.乙方在雙方解除聘用契約後的三年內不得在生產同類且有競爭關係的產品的其它企業內任職。
(三)協定期限
1.聘用契約期內。
2.解除聘用契約後的三年內。
(四)保密費的數額及支付方式
甲方對乙方的技術成果給予的獎勵，獎金中內含保密費，其獎金和其中保密費的數額，視技術成果的作用和其創造的經濟效益而定。
(五)違約責任
1.乙方違反此協定，甲方有權無條件解除聘用契約，並取消收回有關待遇。
2.乙方部分違反此協定，造成一定經濟損失，甲方視情節輕重處以乙方3～10萬元罰款。
3.乙方違反此協定，造成甲方重大經濟損失，應賠償其甲方所受全部損失。
4.以上違約責任的執行，超過法律，法規，賦予雙方許可權的，申請仲裁機構仲裁或向法院提出抗訴。
甲方(蓋章) ： 乙方(蓋章)：
法定代表人簽名： 簽名：
________年____月____日 ________年____月____日
公司保密協定 篇10
甲方：法定代表人：乙方：身份證號：甲乙雙方根據《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家、地方有關規定，就企業技術秘密，公司及客戶財產保護達成如下協定：風險提示：
用人單位有權採取措施保護商業秘密，但在訂立保密協定時應注意不能侵犯勞動者的合法權利勞動者有擇業的自由，但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商業秘密。保密協定跟其它協定一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協定無效。
一、保密信息
1、甲方尚未公開的發展規劃、方針政策、經營決策的信息、計畫、方案、指令及商業秘密；
2、甲方的經營方法、狀況及經營實力；
3、甲方機構的設定、編制、人員名冊和統計表、獎懲材料、考核材料；
4、包括任何形式的（不限於書面的、數據的、電子的方式）規劃設計方案草案、修訂案、方案、技術數據、開發的軟體、模型及其他信息載體或產品等。
二、乙方的權利與義務
1、乙方未經批准，不準影印、摘抄、隨意和惡意拿走甲方秘密檔案等；
2、乙方未經批准，不得向他人洩露甲方秘密、信息；
3、乙方應妥善謹慎保管和處理甲方及其客戶之機密信息資料及固定資產，如有遺失應立即報告並採取補救措施挽回損失；
4、甲方有義務對乙方保守秘密，舉報洩密或改進保密技術、措施。
三、保密期限風險提示：
很多企業通常約定保密期限為任職期間及離職後2至________年，這樣的約定會給員工造成誤解即離職後過了2至________年後，可公開或使用商業秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業____區別約定，對商業秘密的保密期限應約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進入公知領域為止，而不做具體的年限約定；對於一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。甲乙雙方確認，乙方的保密義務自甲方對本協定第一條所述的商業秘密採取適當的保密措施並告知乙方時開始，到該商業秘密由甲方公開時止。
四、保密費用甲方要給乙方一定的保密費用。
五、違約責任風險提示：
根據勞動契約法規定，除了員工違反培訓服務期約定或違反競業限制義務兩種情形之外，企業不得與員工約定由員工承擔違約金的條款。因此，保密協定中不得約定員工洩露企業商業秘密時應當支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業造成的損失。
1、乙方違反此協定，甲方有權無條件解除聘用契約，並取消或收回有關待遇；
2、乙方違反此協定，造成一定經濟損失，甲方將處以乙方罰款；
3、乙方違反此協定，造成甲方重大經濟損失的，應賠償甲方全部損失。
六、爭議解決以上違約責任的執行，超過法律、法規賦予雙方許可權的，申請仲裁機構仲裁或向法院提出起訴。
七、其他
1、本協定經雙方簽字蓋章後生效。
2、本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方：（蓋章）法定代表人簽名：________年____月____日乙方：（蓋章）________年____月____日
公司保密協定 篇11
甲方：住所：法定代表人：聯繫電話：乙方：聯繫電話：身份證號：家庭住址：緊急聯繫人：聯繫電話：因乙方現為甲方提供服務和履行職務，已經（或將要）知悉甲方的商業秘密。為了明確乙方的保密義務，有效保護甲方的商業秘密，防止該商業秘密被公開披露或以任何形式洩漏，根據《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國反不正當競爭法》《中華人民共和國勞動契約法》及國務院有關部委的規定，甲、乙雙方本著平等、自願、公平和誠實信用的原則簽訂本保密協定。風險提示：
用人單位有權採取措施保護商業秘密，但在訂立保密協定時應注意不能侵犯勞動者的合法權利勞動者有擇業的自由，但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商業秘密。保密協定跟其它協定一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協定無效。
一、智慧產權歸屬
1、雙方確認，乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業務信息等產生的發明創造、作品、計算機軟體、技術秘密或其他商業秘密信息，有關的智慧產權均屬於甲方所有。甲方可以在其業務範圍內充分自由地利用這些發明創造、作品、計算機軟體、技術秘密或其他商業秘密信息，進行生產、經營或者向第三方轉讓。乙方應當依甲方的要求，提供一切必要的信息和採取一切必要的行動，包括申請、註冊、登記等，協助甲方取得和行使有關的智慧產權。
2、上述發明創造、作品、計算機軟體、技術秘密及其他商業秘密，有關的署名權（依照法律規定應由甲方署名的除外）由作為發明人、創作人或開發者的乙方享有，甲方尊重乙方的精神權利並協助乙方行使這些權利。乙方除署名權外不享該秘密的其他權利。
二、職務技術成果與非職務技術成果
1、乙方在甲方任職期間所完成的、與甲方業務相關的發明創造、作品、計算機軟體、技術秘密或其他商業秘密信息，乙方主張由其本人享有智慧產權的，應當及時向甲方申明。經甲方核實並書面確認，認為確屬於非職務技術成果的，由乙方享有智慧產權，否則乙方不得在未經甲方明確授權的前提下利用這些成果進行生產、經營，亦不得自行向第三方轉讓。
2、乙方沒有申明的，推定其屬於職務技術成果，甲方可以使用這些成果進行生產、經營或者向第三方轉讓。即使日後證明實際上是非職務成果的，乙方亦不得要求甲方承擔任何經濟責任。乙方申明後，甲方對成果的權屬有異議的，可以通過協商解決；協商不成的，通過訴訟途徑解決。
三、保密義務
1、乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。
2、甲方的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠實的態度，採取任何必要、合理的措施，維護其於任職期間知悉或者持有的任何屬於甲方或者雖屬於第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息，以保持其機密性。
3、除了履行職務的需要之外，乙方承諾，未經甲方同意，不得以洩露、告知、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規定不得知悉該項秘密的甲方其他職員）知悉屬於甲方或者雖屬於他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。
4、雙方同意，乙方離職之後仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬於甲方或者雖屬於第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論乙方因何種原因離職。
5、乙方承諾，在為甲方履行職務時，不得擅自使用任何屬於他人的技術秘密或其他商業秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人智慧產權的行為。風險提示：
很多企業通常約定保密期限為任職期間及離職後2至________年，這樣的約定會給員工造成誤解即離職後過了2至________年後，可公開或使用商業秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業____區別約定，對商業秘密的保密期限應約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進入公知領域為止，而不做具體的年限約定；對於一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。
6、乙方離職後承擔保密義務的期限為無限期承擔保密義務，直至乙方宣布解密或者秘密信息實際上已經公開。
7、乙方認可，甲方在支付乙方的工資報酬時，應考慮了乙方離職後需要承擔的保密義務。
8、若乙方違反上述承諾而導致甲方遭受第三方的侵僅指控時，乙方應當承擔甲方為應訴而支付的一切費用；甲方因此而承擔侵權賠償責任的，有權向乙方追償。
四、其它約定
1、乙方在履行職務時，按照甲方的明確要求或者為了完成甲方明確交付的具體工作任務必然導致侵犯他人智慧產權的，若甲方遭受第三方的侵權指控，應訴費用和侵權賠償不得由乙方承擔或部分承擔。
2、乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的檔案、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁碟、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業上的價值。
3、乙方應當於離職時或者於甲方提出請求時，返還全部屬於甲方的財物，包括記載著甲方秘密信息的一切載體。但當記錄著秘密信息的栽體是由乙方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或複製出來時，可以由甲方將秘密信息複製到甲方享有所有權的其他載體上，並把原載體上的秘密信息消除。此種情況乙方無須將載體返還，甲方也無須給予乙方經濟補償。
五、保密義務與競業禁止
1、在職期間的競業禁止乙方承諾，其在甲方任職期間，非經甲方事先同意，不在與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體內擔任任何職務，包括但不限於股東、合伙人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等等。
2、離職後的競業禁止乙方離職之後________年時間以內仍負有前款的義務。
六、爭議解決辦法因本協定而引起的糾紛，如果協商解決不成，任何一方均有權提起訴訟。雙方同意，選擇甲方所在地的符合級別管轄規定的_____________人民法院作為雙方協定糾紛的第一審管轄法院。上述約定不影響甲方請求智慧產權管理部門對侵權行為進行行政處理。風險提示：
根據勞動契約法規定，除了員工違反培訓服務期約定或違反競業限制義務兩種情形之外，企業不得與員工約定由員工承擔違約金的條款。因此，保密協定中不得約定員工洩露企業商業秘密時應當支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業造成的損失。
七、違約責任乙方如違反本協定任一條款，應當承擔該後果給甲方帶來的一切經濟損失，同時甲方有權不經預告立即解除與乙方的聘用關係。
八、協定的生效條件
1、本協定一式二份，甲方一份，乙方一份，具有同等效力，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
2、本協定如與雙方以前的口頭或書面協定有牴觸，以本協定為準。
3、本協定的修改必須採用雙方同意的書面形式。
4、雙方確認，在簽署本協定前已仔細審閱過協定的內容，並完全了解協定各條款的法律含義，協定的內容是雙方真實意思表示，有以下簽字蓋章為證。甲方（公章）：法定代表人（簽字）：________年____月____日乙方（簽字）：________年____月____日
公司保密協定 篇12
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號：
電話：
住址：
鑒於甲乙雙方已建立了用工關係，乙方知悉甲方的商業秘密，為保護甲方的商業秘密，根據《勞動契約法入《反不正當競爭法《關於禁止侵犯商業秘密行為的若干規定》及其他相關法律規定，雙方在平等互利、誠實信用的基礎上就保守甲方商業秘密及乙方競業限制問題達成共識，特簽訂本協定：
第一條 甲方商業秘密範圍
本協定所指商業秘密是指甲方擁有的不為公眾所知悉、能為甲方帶來經濟利益、具有實用性並經甲方採取保密措施的技術信息和經營信息。本協定的簽訂即為甲方採取保密措施的手段之一。
甲方商業秘密具體範圍為：
(一)技術信息，包括但不限於以下列舉內容：甲方已完成或正在開發的醫療設備、藥品、製劑、診斷治療技術等研發技術方案、技術規範、技術操作方法及手冊、流程及工序、配方、開發的產品樣品、數據、調研報告、相關參數、設計資料、照片等技術內容。
(二)經營信息，包括但不限於以下列舉內容：
1、甲方重大決策中的秘密事項;甲方內部掌握的契約、協定、意向書及可行性報告、主要會議記錄;
2、甲方尚未付諸實施或雖已付諸實施但不為公眾完全知悉的商業計畫(包括但不限於經營戰略、經營規劃、研發項目、經營項目、經營決策、投資計畫、行銷策略、推銷手段、對外業務契約、廣告策劃創意、廣告宣傳計畫;
3、甲方商業情報(包括但不限於銷售業績、計畫、渠道、對客戶的特殊價格表、貨源情報、原材料價格、客戶要求、客戶報價、客戶生產經營情況)、客戶檔案信息;
4、甲方財務信息(包括但不限於財務預訣算報告及各類財務報表、統計報表、財務計畫、財務資信狀況);
5、甲方所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類有用信息(包括但不限於市場預測、市場行銷策劃、市場調查情報);
6、甲方職員人事檔案(含外聘專家、顧問名單)、工資薪酬、勞務性收入信息及資料、佣金制度、提成制度;
7、甲方內部管理制度(包括但不限於管理方法、管理經驗、管理訣竅、管理模式)。
(三)其他任何甲方標有「機密」(或類似表達)字樣或採取其他保密措施的檔案，或任何乙方已被告知為保密的或乙方應當預見到為甲方保密的經營信息與技術信息。
上述三款所涉的信息，其存在形式包括但不限於書面、計算機磁碟、會議和其他口頭形式。
第二條 乙方保密及競業限制義務
1、禁止以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當手段獲取甲方商業秘密。
2、禁止以不合法方式取得甲方商業秘密，不合法方式包括但不限於故意或過失向他人打聽、故意或過失超越崗位職責和範圍接觸、違反甲方保密制度獲取甲方商業秘密。
3、禁止披露、使用或允許他人使用以上述手段獲取的甲方的商業秘密。
4、在保密期內，未經甲方同意，不得向他人披露、私自使用或允許他人使用通過正當途徑掌握的甲方的商業秘密。
5、乙方調換工作崗位或離職後，應當向甲方所屬部門交回全部技術資料，不得自己保管或帶走。乙方保證無條件向甲方移交與甲方有關的乙方掌握或乙方控制的所有載體(包括但不限於設備、制服、光碟、磁碟、磁帶、筆記本、檔案、圖紙、藍圖、備忘錄、客戶名單、推銷資料、廣告資料、報告、案卷、樣品、帳簿、財務報表、信件、清單、錄象帶、幻燈片或其他書面、圖示記錄等)，並履行離職交接手續，不得將在甲方所知悉、掌握的商業秘密洩露給他人。若記錄著秘密信息的載體是由甲方自備的，則視為甲方已同意將這些載體物的所有權轉讓給乙方。若秘密信息可以從載體上消除或複製出來時，由甲方複製後，把原載體上的秘密信息消除。
6、乙方未經批准禁止帶領外來人員參觀、考察科研、製劑生產區域或治療區域。
7、乙方在甲方任職期間及離職後2年內不得在經營同類業務且與甲方有競爭關係的單位兼職、持股、就職(包括但不限於股東、合伙人、董事、監事、經理、代理人、顧問、員工等)，也不得自己生產經營與甲方有競爭關係的同類產品或經營同類業務。
8、嚴格遵守甲方制訂的各項保密制度。
前3-4款所指披露及使用包括但不限於傳播、交換、轉讓、使用等手段，以及口頭、書面、視聽或圖象等方式。
第三條 保密期限
甲方與乙方用工關係開始之日起至甲方商業秘密公開之日止，即乙方是否在職，不影響保密義務的承擔。
第四條 脫密約定
由於乙方將知悉、掌握甲方部分商業秘密，因此在勞動契約約定期限內，乙方要求解除勞動契約時，應提前六個月向甲方提出，在此期間甲方將採取相應的脫密措施。
第五條 違約責任
1、乙方若違反本協定第二條第一款的，則當然視為乙方同時已違反該條第三款，乙方應向甲方承擔賠償責任，並退回此款所述資料。
2、乙方若違反本協定第二條第二款的，甲方有權視情節輕重，調換乙方崗位、降低乙方工資待遇或解除勞動契約，並依法追究乙方違約責任。
3、乙方若違反本協定第二條第一款或第二款，同時違反本協定第二條第三款的，乙方應向甲方承擔賠償責任，乙方因該侵權行為獲利的，其獲利所得同時歸甲方。
4、乙方若違反本協定第二條第四款的，承擔違約責任的形式與本條第三款約定一致。
5、乙方若違反本協定第二條第五款的，應當向甲方承擔違約金，並可要求乙方交回全部資料，甲方同時有權不予辦理離職手續。
6、乙方違反本協定第二條任何一項時，除應向甲方支付五萬元違約金，還應承擔賠償責任。賠償數額的計算方式如下：損失包括甲方開發、獲取該商業秘密成本;甲方管理該商業秘密成本;甲方因失去該商業秘密導致市場喪失的預期可獲利損失。甲方實際損失難以計算時可參照乙方或第三方使用該商業秘密的獲利所得，但實際賠償數額不少於壹拾萬元。
7、甲方為追究乙方責任而支付的律師費、取證費、差旅費等全部違約追究成本亦應當由乙方承擔。
8、甲方對違反上述任何一項義務的乙方有權隨時解除勞動關係，並保留將侵犯甲方上述商業秘密情節嚴重、構成犯罪的乙方移交司法機關追究刑事責任的權利。
第六條 其他約定
1、由甲方投資研發的項目或乙方在甲方工作期間研究開發或發明的技術成果(包括獲得專利和非專利技術)均屬職務成果。
2、甲方對乙方履行保密及競業限制義務所給予的經濟補償按月發放並已包含在乙方薪酬中，不再另行支付。
3、本協定作為雙方《勞動契約》的有效組成部分，與其具有同等效力;但本協定同時具有獨立法律效力，勞動契約的解除或終止不影響本協定的效力。
4、因本協定產生的糾紛，由甲方所在地人民法院管轄。
5、本協定一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章之日生效。
甲方： 乙方：
法定代表人： 身份證號：
_________年____月____日 _________年____月____日