項目目標管理責任契約 篇1
甲方：
乙方：___________項目經理部
為加強公司管理，提高企業的社會信譽和市場竟爭力度，認真貫徹GB/T19001：20__與GB/T28001：20__管理標準，甲、乙雙方對項目部職業健康安全、勞務管理、綜合治理等簽訂以下責任契約。
一、 目標：
1、總體控制指標：(保證項目：每一條不合格扣30分，扣完為止)
①杜絕死亡事故零起、重傷事故1次/10萬工作日，輕傷負傷率頻次小於等於1次/1萬工作日;
②集體中毒事故零起;
③火災事故零起(經濟損失小於200元/次);
④失竊事故經濟損失累計20__元以下;
⑤無因勞資糾紛上訪事件(因公司工資支付不到位除外);
⑥無刑事案件發生;
⑦第三方檢查受到通報批評處分頻次為 0次。
⑧其它： 。
2、分項控制目標：
A、職業健康安全：
① 公司檢查隱患整改率 95 %以上;
② 公司檢查：合格率100%，優良率 50 %以上;
③ 第三方檢查：合格率100%，優良率 %以上;
④ 貫標內審：合格率100%;
⑤ 項目職業健康安全月報報送率100%(每月25日報送，超過視為不合格);
⑥ 職業健康安全獎罰月度統計表報送率100%(每月25日報送，超過視為不合格);
⑦ 職業健康安全防護用品月度統計表報送率100%(每月25日報送，超過視為不合格);
⑧ 無使用無生產許可證，出廠合格證的職業健康安全防護用品的現象(由公司採購、安排的，項目應向質量安全監督部提出書面報告)。
B、勞務管理：
① 公司檢查隱患整改率95 %以上;
② 公司月檢：合格率 100 %以上;
③ 第三方檢查：合格率100%，優良率 %以上;
C、綜合治理：
① 治安案件 1 起;
② 暫住證辦證率 95%以上;
③ 保全員月度考核表齊全;
④ 工地宿舍住宿嚴格執行公司職業健康安全管理制度(HY/ZYS-GL15-1999)中“臨時住宿管理規定”。
二、考核辦法：
① 考核時間：工程竣工後7日內。
② 計分辦法：75分以下為不合格;75分(含)~85分為合格;85(含)以上為優。
三、考核對象：項目部管理人員(包括特殊工種人員)
四、獎罰辦法：
①不合格：項目經理、安全員罰1000元，特殊工種人員罰300元，其餘每人罰500元，項目部通報批評，並按《員工守則》相關規定予以行政處罰。
②合格：項目經理、安全員獎600元，特殊工種人員獎200元，其餘每人獎300元。③ 優：項目經理、安全員獎1000元，特殊工種人員獎300元，其餘獎500
元。
④ 若在施工過程中有違反本制度第八章的相關規定的，按第八章的相關規定進行處理。
五、檢查記錄：
①公司檢查記錄：
3檢查時間
檢查項目
4職業健康安全
5勞務管理
6檢查時間
檢查項目合格率優良率
7職業健康安全%%
8勞務管理%%
②第三方檢查記錄：
序號項目檢查時間檢查結果檢查單位備註
1
2
3
4
5
6
③貫標檢查記錄：
序號檢查時間檢查單位檢查結果備註
1
2
3
4
5
6
7
六、未盡事宜，甲、乙雙方在施工中共同商議。
甲方：廈門建設集團有限公司
主管代表：
年 月 日
乙方：
項目經理部
項目經理：
年 月 日
項目目標管理責任契約 篇2
甲方：
乙方：
為加強公司管理，提高企業的社會信譽和市場竟爭力度，認真貫徹GB/T19001：20__與GB/T28001：20__管理標準，甲、乙雙方對項目部職業健康安全、勞務管理、綜合治理等簽訂以下責任契約。
一、 目標：
1、總體控制指標：(保證項目：每一條不合格扣30分，扣完為止)
①杜絕死亡事故零起、重傷事故1次/10萬工作日，輕傷負傷率頻次小於等於1次/1萬工作日;
②集體中毒事故零起;
③火災事故零起(經濟損失小於200元/次);
④失竊事故經濟損失累計20__元以下;
⑤無因勞資糾紛上訪事件(因公司工資支付不到位除外);
⑥無刑事案件發生;
⑦第三方檢查受到通報批評處分頻次為 0次。
⑧其它： 。
2、分項控制目標：
A、職業健康安全：
① 公司檢查隱患整改率 95 %以上;
② 公司檢查：合格率100%，優良率 50 %以上;
③ 第三方檢查：合格率100%，優良率 %以上;
④ 貫標內審：合格率100%;
⑤ 項目職業健康安全月報報送率100%(每月25日報送，超過視為不合格);
⑥ 職業健康安全獎罰月度統計表報送率100%(每月25日報送，超過視為不合格);
⑦ 職業健康安全防護用品月度統計表報送率100%(每月25日報送，超過視為不合格);
⑧ 無使用無生產許可證，出廠合格證的職業健康安全防護用品的現象(由公司採購、安排的，項目應向質量安全監督部提出書面報告)。
B、勞務管理：
① 公司檢查隱患整改率95 %以上;
② 公司月檢：合格率 100 %以上;
③ 第三方檢查：合格率100%，優良率 %以上;
C、綜合治理：
① 治安案件 1 起;
② 暫住證辦證率 95%以上;
③ 保全員月度考核表齊全;
④ 工地宿舍住宿嚴格執行公司職業健康安全管理制度(HY/ZYS-GL15-1999)中“臨時住宿管理規定”。
二、考核辦法：
① 考核時間：工程竣工後7日內。
② 計分辦法：75分以下為不合格;75分(含)~85分為合格;85(含)以上為優。
三、考核對象：項目部管理人員(包括特殊工種人員)
四、獎罰辦法：
①不合格：項目經理、安全員罰1000元，特殊工種人員罰300元，其餘每人罰500元，項目部通報批評，並按《員工守則》相關規定予以行政處罰。
②合格：項目經理、安全員獎600元，特殊工種人員獎200元，其餘每人獎300元。③ 優：項目經理、安全員獎1000元，特殊工種人員獎300元，其餘獎500
元。
④ 若在施工過程中有違反本制度第八章的相關規定的，按第八章的相關規定進行處理。
五、檢查記錄：
①公司檢查記錄：
3檢查時間
檢查項目
4職業健康安全
5勞務管理
6檢查時間
檢查項目合格率優良率
7職業健康安全%%
8勞務管理%%
②第三方檢查記錄：
序號項目檢查時間檢查結果檢查單位備註
1
2
3
4
5
6
③貫標檢查記錄：
序號檢查時間檢查單位檢查結果備註
1
2
3
4
5
6
7
六、未盡事宜，甲、乙雙方在施工中共同商議。
甲方：
主管代表：
200 年 月 日
乙方： 項目經理部
項目經理：
200 年 月 日
項目目標管理責任契約 篇3
出租方：_______________，以下簡稱甲方
承租方：_______________，以下簡稱乙方
根據《中華人民共和國民法典》、《_____________省房屋租賃條例》及實施細則等有關規定，就乙方租住甲方的_____________酒店式公寓的事宜，為明確甲乙雙方的權利和義務關係，經雙方協商簽訂此契約。
第一章總則
第一條甲方將其所有的坐落在_____________街_____________路_____________號_____________酒店式公寓_____________樓_____________房(建築面積、使用面積、裝修完整程度、家具設備及家居用品附後)，出租給乙方作居住使用。
第二條租賃期限共_____________天。甲方從_____________年_____________月_____________日起將上述房租給乙方使用，至_____________年_____________月_____________日收回。
第三條乙方在租住期間，根據所租住時間享受本契約規定的優惠。甲方為乙方提供酒店式家居服務;甲方保證乙方在公寓裡的人身和財物的安全，為乙方提供貴重財物的保管服務;甲方對乙方實行住客管理，乙方向甲方提供個人相關資料，甲方承擔保密責任。
甲方：_____________
乙方：_____________
___ 年 ___ 月 ___ 日