有限責任公司正式員工入職契約 篇1
甲方：_______________居民身份證號：_______________家庭住址：_______________戶口所在地_____省(市)____區(縣)____街道
乙方：_______________法定代表人：_______________註冊地址：_______________公司地址：
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本契約，_______________共同遵守本契約所列條款。
一、勞動契約期限
第一條 本契約為_____________________期限勞動契約。
本契約於生效，於年月日終止。
二、工作內容
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任_____________________崗位(工種)工作。
第三條 乙方工作應達到____________________________標準。
三、勞動保護和勞動條件
第四條 甲方安排乙方執行________________工時制度。
執行標準工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時。
執行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。
執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。
第五條 甲方安排乙方加班，應符合法律、法規的規定。
甲方安排乙方延長工作時間，應支付不低於工資的150%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應支付不低於工資200%的工資報酬。
甲方安排乙方法定休假日工作的，應支付不低於工資的300%的工資報酬。
乙方加班工資基數為每日________元或按_____________執行。
第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作範圍和勞動安全衛生制度。
第七條 甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育。
四、勞動報酬
第八條 甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元或按_________執行。
第九條 甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為______元或按________執行。
五、保險福利待遇
第十條 甲乙雙方按國家和貴陽市的規定參加社會保險。
甲方為乙方辦理有關社會保險手續。
第十一條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、貴陽市有關規定執行。
甲方按支付乙方病假工資。
第十二條 乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和貴陽市的有關規定執行。
六、勞動紀律
第十三條 甲方根據生產經營需要，依法制定規章制度和勞動紀律乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進行處理，直至解除本契約。
第十四條 乙方應遵守勞動紀律的規章制度，遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規範
第十五條 愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。
七、勞動契約的變更、解除
第十六條 有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動契約並及時辦理變更契約手續：(一)甲乙雙方協商一致的;(二)訂立本契約所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行的;(三)訂立本契約所依據的法律、法規、規章發生變化的。
第十七條 當事人依據第十六條第(二)項的約定，一方要求變更本契約的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在日內(含日)書面答覆對方;
日內未答覆的視為不同意變更本契約。
第十八條 經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。
第十九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本契約：(一)嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，按照甲方單位規定或者本契約約定可以接觸勞動契約的;(二)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(三)被依法追究刑事責任的。
第二十條 有下列情形之一的，甲方可以解除本契約，但應當提前30日以書面形式通知乙方：(一)
乙方患病後者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關行業、工種崗位規定，甲方無法另行安排工作的;(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;(三)本契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動契約達成協定的。
第二十一條 甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應當提前30日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經向勞動和社會保障部門報告後，可以解除契約：(一)瀕臨破產進行法定整頓期間的;(二)因防治工業污染源搬遷的;(三)生產經營狀況發生嚴重困難的。
第二十二條 乙方有下列情況之一的，甲方不得依據本契約第二十條、第二十一條解除本契約：(一)患職業病或者因工負傷並被確認達到傷殘等級的;(二)患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的;(三)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;(四)在甲方連續工作10年以上，且距法定退休年齡不滿5年的;(五)復員、轉業退伍軍人初次參加工作未滿3年的;(六)建設征地農轉非工人員初次參加工作未滿3年的;(七)義務服兵役期間的;(八)集體協商的職工代表在勞動契約期內自擔任代表之日起5年以內的。
第二十三條 乙方解除本契約，應當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應予已辦理相關手續。
但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢的除外。
第二十四條 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本契約：(一)在試用期內的;(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(三)甲方未按照本契約約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。
第二十五條 本契約期限界滿後，因甲方原因未辦理終止手續，乙方要求解除勞動關係的，勞動關係即行解除。
八、勞動契約的終止、續訂
第二十六條 有下列情形之一的，本契約終止：
(一)契約期限屆滿的;
(二)契約約定的終止條件出現的;
(三)乙方達到法定退休條件的;(四)甲方依法破產、解散的;
甲方(蓋章)：__________________
乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日
有限責任公司正式員工入職契約 篇2
結合當事人的要求及其現實情況，代擬一份契約，供情況相似者參考：
共同出資、經營有限責任公司協定書
甲方：姓名_____，身份證號碼：
住址 ，聯繫方式
乙方：姓名，身份證號碼：
住址： 聯繫方式：
鑒於甲乙雙方擬共同出資成立、經營公司，現對期間事項作出相應約定。雙方在遵循平等、自願、公平和誠實信用的原則基礎上訂立本共同出資、經營有限責任公司協定書（以下稱“協定”），以期共同遵守。
第一條、公司信息
名稱：
經營範圍：
成立日期：
營業期限：
住所：
第二條、期限
合夥期限與營業執照期限一致，屬於長期契約，不得任意退出，如任何一方需要退出，應符合本契約約定條件且遵循本協定的處理辦法。
第三條、出資額、方式、期限
1. 甲方________（姓名）以________方式出資，計人民幣________元。於________年____月____日以前完成出資。
2. 乙方________（姓名）以________方式出資，計人民幣________元。於________年____月____日以前完成出資。
3. 逾期不交或未交齊的，對應交未交金額數計付銀行利息。
4.甲乙雙方出資總計人民幣________元。公司存續期間各股東的出資屬於公司財產，不得隨意請求分割。
第四條、持股比例
經協商，甲方享有公司%的股權，乙方享有公司 %股權。
第五條、雙方的權利
1、依照其所出資比例獲得股利和其他形式的利益分配；
2、依照其持有的持股比例行使表決權；
3、對公司的經營行為進行監督，提出建議或質詢；
4、依照本協定約定退股、或者轉讓其持有的股權；
5、終止或清算時，按其所持有的出資比例參加剩餘財產的分配；
6、法律、行政法規及章程賦予的其他權利
第六條、雙方的義務
1、遵守公司章程及本協定約定；
2、依其所認購的出資比例和入股方式繳納出資；
3、法律、法規及章程規定應當承擔的義務
第七條、 增加註冊資本
1、吸納其他股東
如後續公司在經營發展過程中，需要擴大公司規模或者其他原因，引入其他股東，按照以下條款執行：
（1）需經全體表決權股東同意；
（2）其持股比例由甲乙雙方與新加入股東另行商定，並簽訂補充協定，書面形式確定持股比例；
（3）新入股東視為同意本協定約定內容
2、一方自行出資增加註冊資本
（1）需經全體表決權股東同意；
（2）出資數額及持股比例由甲乙雙方另行商定，並簽訂補充協定。
第八條、撤回出資
1、任何一方不得任意解除契約，撤回出資；
2、如一方執意撤資，撤資需要全體表決權股東同意，並依照如下規定執行：
（1）如一方想撤回全部出資，且最終通過表決全體股東同意撤資，可另行協商可退還的出資比例及分配的利潤比例；如表決未通過，一方仍執意要求撤資，則公司不退還出資款項，但可分配相應利潤，具體為按照法律法規之規定，扣除包括不限於人工等各項經營成本之後的累計可分配利潤的百分之十。
（2）如一方想撤回部分出資，且最終通過表決全體股東同意，則可另行約定撤資比例和當年度的利潤分配方案，且需要另行協商持股比例，簽訂補充協定。
第九條、當發生下列情形之一時，按照下列規定執行：
（1）出資人死亡或被宣告死亡；
（2）出資人喪失民事行為能力；
（3）出資人被人民法院強制執行其所持有的公司股東權益的全部份額；
如發生本條第一款約定事宜，如剩餘三分之二表決權股東同意其繼承人作為公司股東，則其繼承人可作為公司股東，反之，根據《公司法》之規定另行協商退資事宜。
如發生第二款約定事宜，出資人不再適合作為公司股東，參與經營，持有公司的股權，但應返還出資並分配其應得利潤。
如發生第三款約定事宜，出資人喪失出資人資格，不在作為公司股東。
第十條、股權轉讓
未經全體表決權股東同意，任何人不得私自轉讓股權；
如滿足轉讓條件，如符合《公司法》或者公司章程之規定，轉讓時合伙人有優先受讓權 。
第十一條、利潤分配及虧損分擔
甲乙雙方同意：
1、盈餘分配：以出資額為依據，按出資比例分配。
2、債務承擔：有限責任公司以其財產為限對外承擔責任，公司債務由公司財產償還。
公司財產不足清償，如由於公司運營不規範導致財務不清或者其他原因導致股東對對外承擔承擔連帶清償責任時，以各合伙人的出資額為依據，按比例承擔。
第十二條、契約終止
如雙方協商一致，可提前終止契約，若雙方不願繼續經營的，則雙方依法對公司進行清算。清算後的財產，按出資比例進行分配。
第十三條、爭議的解決方式
甲乙雙方因履行本契約所發生的爭議，可由雙方友好協商解決；如經協商未能解決爭議時，雙方同意：因本契約引起的或與本契約有關的任何爭議，均由公司所在地有管轄權法院管轄，通過訴訟處理。
第十四條、其他
1、本契約一式【 】份，甲方執【】份，乙方執【 】份，具有同等法律效力。
2、本協定自雙方簽字並按手印後生效。
3、協定執行過程中，雙方另行簽訂的補充協定，視為本契約的組成部分，如後續補充協定與本協定衝突，以補充協定為準。
（以下簽字頁，無正文）
甲方(簽字並按手印)： 乙方（簽字並按手印）：
年 月 日 年 月日
有限責任公司正式員工入職契約 篇3
（適用於股權轉讓）
時間：
地點：
股東參加人員：
主持人：
記錄人：
應到會股東______方，實際到會股東______人，代表額數______％，會議以當面方式通知股東到會參加會議。全體股東經過討論，會議通過以下決議：
一、同意轉讓方______將其在______有限責任公司______％的股份轉讓給受讓方______。
二、同意修改後的章程。
三、本協定______式______份，______份報工商機關，有關各方各執______份。
四、本決議經到會股東簽字（蓋章）後生效。
全體股東簽字蓋章：
年月日