員工懲罰的細則 篇1
第一章總則
第一條為明確公司勞動紀律和各項制度，保障公司工作的有序進行，規範懲處行為，特制定本條例。
第二條本條例適用於公司全體員工。
第三條各級管理人員應在充分善用表揚和批評的基礎上，適當運用處罰手段，以促進各項工作的落實和實施、
第二章處罰類別
第四條懲處類別分為經濟處分和行政處分，兩者可合併執行。行政處分檔級標準分為：
第一檔：口頭批評;
第二檔：通報批評;
第三檔：警告;
第四檔：降職(調崗);
第五檔：撤職(待崗);
第六檔：解除勞動關係(勸退、辭退、開除)。
經濟處罰檔級標準分為：
第一檔：當月工資下浮;
第二檔：降薪;
第三檔：支付賠償金。
第三章處罰處臵許可權
第五條員工凡有違紀事實者,由所在部門將其情況填寫《員工違紀處罰單》按相應報批流程審批實施，解除勞動契約的必須附帶詳細書面報告。
(一)公司本部、各項目部
1、公司本部員工的處罰，統一由行政人事部報公司負責人審批實施。
2、各項目部員工的處罰，各項目部員工處罰由各項目部負責人審批執行;各項目負責人由公司人事行政部報公司總經理審批執行。
員工懲罰的細則 篇2
甲方：___有限公司
住所地_____
法定代表人：____，系公司董事長。
乙方：(學校/院校)。
地址：。
法定代表人：。
丙方：性別：出生年月：
所在專業年級：學生證號碼：
根據有關法律之規定，甲乙雙方經平等協商一致，並經丙方同意，簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
第一條[實習期限]實習期為年月日至年月日止。
第二條[實習內容]甲方安排乙方的學生丙方在崗位進行實習，並為丙方指派指導老師指導實習期間的工作。丙方在實習期間，應該聽從指導老師的安排，應按時、按質、按量完成指派的任務。
甲方有權根據生產經營需要及丙方的能力、表現調整工作崗位。
第三條[工作時間]甲方安排丙方進行實習，每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲方保證丙方每周至少休息兩日，甲方由於工作需要，經與和丙方協商後可以延長丙方時間。
第四條[勞動保護]甲方為丙方在實習期間提供必要的勞動條件和勞動工具。同時，甲方享有對丙方在安全生產方面進行管理、保護的權利、義務。
第五條[教育培訓]甲方負責對丙方在正式實習前進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
第六條[實習津貼]甲方同意按下列第方式計算丙方的實習津貼。
1、丙方在實習期間，甲方不支付津貼和報酬;
2、甲方以每(小時/日/月)元的標準支付丙方津貼和報酬，於每日前統一結算;
3、甲方提供丙方在工作時間內的就餐;每月支付交通費和實習津貼等計元，於每月日前統一結算。
實習期間加班時段的報酬標準參照本條前款之規定執行。
第七條[福利待遇]甲方在丙方實習期間購買人身意外傷害保險，保障其在實習期間的安全與保險待遇。丙方在實習期間，享有同甲方臨時雇用員工在衛生、安全等方面的同等的待遇。
第八條[勞動紀律]丙方在實習期間應遵守甲方的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、操作規程和工作規範;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。丙方違反勞動紀律的，丙方的指導老師予以教育糾正。
第九條[變更解除]訂立本契約所依據的法律法規、規章制度發生變化或所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行的，經協商同意，可以變更契約相關內容或解除本契約。
第十條[違約責任]任何一方違反本實習契約，給其他方造成經濟損失的，應根據損失情況和責任大小，承擔賠償責任。
第十一條[爭議處理]因履行本契約而發生的爭議，當事人雙方應本著平等、互助的精神進行協商解決。
第十二條[其他約定]本契約未盡事宜，或與國家有關規定相悖的，按有關規定執行。本契約一式叄份，甲乙丙方各執一份。
員工懲罰的細則 篇3
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方為正式員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條乙方的考勤與管理須按甲方有關人事管理制度辦理。
第二條乙方的職務或工種為：
乙方應按時按質按要求完成甲方所布置的工作任務，要確保所提交的工作成果符合國家、地方、行業有關規範要求，如因乙方工作疏忽給甲方聲譽或經濟造成損失時，乙方應承擔一定的經濟損失,甲方有權將從乙方工資扣除相應的損失。
第三條乙方受聘於甲方期間，應根據甲方工作安排，在公司住所地履行職責。乙方在聘用期間，應嚴格遵守甲方制定的工作制度(網路公司工作制度);
第四條乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，並視乙方能力及甲方需要進行分派。
第五條乙方的正常工作時間每日為8小時，每周5個半工作日(周日下午業務培訓/排版)，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。
第六條甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊和《勞動法》的相關規定辦理。
第七條乙方的工作報酬：甲方承諾按月付給乙方工作報酬元人民幣，並提供適當的工作環境和條件;
第八條乙方每月工資由甲方於次月20日發放。若工資發放日適逢周日或假日，甲方得提前或推後一日或數日發放。
第九條甲方因業務萎縮時有權終止本契約，契約終止時，甲方補發乙方當月的工資，乙方不必補償培訓費。
第十條乙方主動提出解除本契約時，須提前一個月通知甲方，並提出離職書面申請書。調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，在乙方交接工作完成後,甲方在次月10日結清乙方當月工資。受聘期間，乙方因自身原因(患病或安全事故等)不能正常工作的期間，甲方可以給乙方發放適當的工資作為補償。
第十一條乙方聲明：乙方在簽署本契約時，已獲得員工手冊，並知悉全文，願意遵守各項規定。
第十二條本契約自200年月日起至200年月日止。本契約一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章後於年月日起生效。
第十三條本契約為長期契約，甲、乙雙方若不特別聲明，本契約保持持續有效。第十四條甲、乙雙方就履行本契約所發生一切爭執，雙方協商解決，協商解決不成則通過勞動仲裁委員會仲裁，對仲裁不服的，可以提起訴訟。
第十五條契約未盡事宜，則按《勞動法》的相關規定。
本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份。
訂立契約書人
甲方：
簽約代表人：(簽字)職稱：
乙方(姓名)：(簽字)
身份證號碼：
戶口所在地地址：
聯絡方式：
年月日