資金生產入股協定書 篇1
一、本契約的投資各方為
甲方： 身份證號 電話：
乙方： 身份證號 電話：
丙方： 身份證號 電話：
二、公司已成立為
1、 法定地址：
通訊地址：
2、 先生、先生、先生，甲乙丙三方經過友好協商，在相互信任，相互尊重和互惠互利的原則基礎上，三方達成資金入股協定，在三方共同利益的前提下就開發德爾福及TRW,ABS生產模具項目合作等問題，願結成戰略夥伴關係，甲方提供等值為萬設備(附屬檔案一)。乙方提供人民幣萬元整周轉資金。丙方提供業務訂單。三方共創三贏。
3、 甲方已為公司設立進行了考察、立項、審批、征地、建設廠房等軟硬體配套，乙方為甲方提供萬元資金周轉，用於生產。
4、 甲乙丙三方合作後，對公司實施共同管理，在經營決策中，甲方應根據自身實力量力而行，在重大經營決策前，甲方應向乙方丙方開誠布公、坦誠相告並協商後解決，不得在能力不及、乙方丙方不知情的情況下輕率決策，從而使乙方丙方利益受到損害。
5、 經營盈利後，甲乙丙方各占 45%、 45%、10%純利潤(純利潤表示公司所得毛利潤中扣除所得稅後的數額);如經營中出現資金短缺或經營虧損，由甲乙雙方按股份共同承擔。
三、股份比例分配
1、 設備人民幣70萬 股份45%
2、 出資人民幣70萬 股份45%
3、 技術股+能力股 股份10%
4、 總資金額為壹佰肆拾萬人民幣
據公司法的規定，制定章程、組成股東大會及董事會，投資各方承諾公司的機構及其產生辦法、職權、議事規則、法定代表人的擔任、利潤分配按照《公司法》等國家相關規定製定。具體內容在章程中體現。
四、合資各方認為需要規定的其他事項
1、共同投資人向共同投資人以外的人轉讓其在共同投資中的全部或部分出資額時，須 經全部共同投資人同意;
2、共同投資人依法轉讓其出資額的，在同等條件下，其他共同投資人有優先受讓的權利。
3、技術股，項目股在公司未盈利或未滿一年的情況下退股不得退股
4、公司解散過程中最先解決資金股的退股問題，如低於起始資金時應全額償還資金股情況下進行
5、投資人離職及要求退股的，必須提交離職申請和退股申請書，經公司股東會批准後方可離職和退股。在離職期間，公司將分四次退還股份，在一年內退還所有股份，退股的時間為每年的下個季度的月初。根據《公司法》法律制度規定，總經理在離職後一年內不得從事與本公司相競爭的同類的業務活動。
6、能力股在適當時機將轉化為項目股，暫定為一個季度時間，並進行發放日常工資。
7、三方在分配利潤時，如涉及帳面爭議，可提請相關勞動部門仲栽。
五、契約的修改、變更和終止
1、本契約一經簽訂，投資各方不得中途撤股、撤資，但允許投資各方之間或與其他投資股東實行購買、轉讓、合併等。
2、對契約及其附屬檔案所作的任何修改、變更，須經契約各方在書面協定上籤字方能生效。六、爭議的解決
凡因執行本契約所發生的或與本契約有關的一切爭議，各方應通過友好協商解決，如果 協商不能解決，應提交蘇州市仲裁委員會仲裁或向人民法院進行訴訟解決。
七、契約生效及其它
1、本契約自 年 月 日期生效。
2、在契約生效即 年 月 日之前，所有的債權債務均與新股東無關。
3、甲方投入機械設備及模具必須無貸款，若有貸款亦由甲方自行負責，與丙乙方無關。
本契約投資各方各一份，共 3 份。
投資各方簽名：
甲方：
乙方：
丙方：
簽字日期：
資金生產入股協定書 篇2
甲方：
乙方：
甲乙兩方本著誠信、友好、互助的原則，簽定本入股契約。甲乙兩方均得按以下條款執行兩方職責，履行此約：
一、入股時間
自年月日起，至年月日止，總計年。
二、入股金額：
乙方出資總計人民幣元，計股。
三、入股金資產計算
按人民幣元為總資產，總計100股。甲方占股，乙方占股。
四、分紅
①每月日為分紅日，同時召開股東會議。
②紅利按每月純利潤之金額分配。
五、退股、中途退股
1、契約到1/3時;按當時入股金額之1/3退還，已分紅利亦按1/3計算。
2、契約到2/3時;按當時入股金額之2/3退還，已分紅利亦按2/3計算。
3、契約到期時;按退股當時之前12個月之平均純利潤乘以18個月，作為總資產計算標準，再按股數退還。
六、純利潤：
每月營利扣除所有應支出後，再扣除行政管理費、折舊提攤費，是為當月純利潤。
七、其他
①乙方在與甲方契約期內，不得與任何人在區域內做同類產品營利性投資。
②乙方在契約期滿後，若未續約，則在契約期滿後，一年內，不得在當地開設同類產品經營公司。
③契約到期日前半年，甲、乙兩方必須決定是否繼續合作事宜，惟乙方保有決定權，若乙方決定繼續合作，甲方不得拒絕。
④每月財務，由甲方保管，乙方監管，每月核算簽字後，分紅。
八、以上契約若有修正，按甲、乙兩方同意後更正之。
九、本契約一式二份，甲、乙兩方各執一份。
甲方：乙方：
代表人：身份
簽約日：年月日
資金生產入股協定書 篇3
甲方：______________有限公司
乙方：______________員工
此協定本著雙方自願、平等的原則，為建立健全全公司的利益分配體系，更加激勵和提高員工的積極性、穩定性，進一步加強員工的主人翁意識，使企業利益和員工利益實現共同發展，特此以下協定：
一、入股的條件及對象：
1.必須是本公司工作2年以上的員工
2.對公司有突出貢獻者，個人自願申請，上級主管審批同意，經董事長認可方可入股
3.以中高層管理人員為主，基層員工為輔為入股對象的指導思想。
二、員工內部持股股份的性質
1.該股份為資產股份(銀股)，具有企業固有財產的所有權，可以繼承，可以轉讓。
2.該股份享受企業該年度純利潤的受益權，可以參與分紅。
3.該股份享受企業經營狀況的知情權。
4.該股份不享受企業的管理權，管理權由公司董事會按職務分配。
三、入股政策
1.所入股的結算單位名稱
2.所入股結算單位的每股金額
3.所入股的股份上限
4.本次入股的股份金額占_____%
5.本次入股所享受的配股_____%，價值金額為__________元
6.入股資金一次性支付或在一年內從工資中扣除或採用兩種結合方式，入股資金作為流動資金用於公司日常經營。
四、分紅政策
1.年度純利潤的計算辦法：結算單位該財政年度的總收入-該財政年度的總成本=該財政年度純利潤。
成本包括：工資、佣金、房租、稅收、經營費用(差旅費、通訊費等)固定資產折舊費用，等其他開支。
2.分紅的計算方法：年度純利潤的50%為當年的分紅，另外50%利潤進入該公司儲備金，股東按入股比例計算分紅。
3.分紅的時間及次數：每年陽曆_____月_____日-_____月_____日年度結算後，1月內分紅，一年一次。
4.每半年開一次股東大會，並向股東公布企業經營情況，及純利潤的情況。
5.如公司虧損則不分紅。
6.股改不是發福利，已擁有銀股的公司骨幹，如未能有效行駛股東權利或義務，或不能完成公司賦予的任務，報董事會審議，可以減股或贖回股權。
五、退出政策
1.該股份為資產股，不得退出，可以轉讓。
2.轉讓時股本金按當時所在公司盈虧的淨資產核算。
3.轉讓時要有董事會和60%以上的股東通過，否則不得轉讓。
4.離職後股本金在三年內按_______________比例退還。
5.股東離職後，三年內不得在同區域參與、投資相同或相似行業，否則股本金和當期分紅金不予退還，並按國家相關規定追究法律責任。
六、保密協定：本協定書為公司最高商業機密，所有股東必須有保密責任，一旦發現泄密，將追究其法律責任。
1.其餘未盡事宜由甲、乙雙方友好協商解決，協商無效經由人民法院依法裁決，本協定自雙方簽字併入股款到賬起生效。
甲方：______________
乙方：______________