研發合作協定契約範本的格式 篇1
甲方：__________________
乙方：__________________
甲、乙雙方本著真誠合作，共同開發，共擔風險，共享利益的原則，在友好、充分協商的基礎上，達成以下合作開發項目協定：
一)項目開發的基本要求
1、開發目標：______教學與評價系統產品
2、開發內容：根據目前教育系統微格教學設備大型化，使用未普及化、教學評價人工化和市場需要小型化、平民化，以及教學評價技術化的特點，甲乙雙方優勢互補，合作開發一種融微格教學所有功能與專家評價軟體於一體的小型攜帶型產品。
3、開發形式：整體開發，分工合作。
甲方：
1)產品硬體部分研發、樣機製造;
2)產品批量生產;
3)產品銷售及售後服務。
乙方：
1)研發期的軟體功能調研(教育教學需要、軟體的功能定位、教學評價方式實現等);
2)研發期的軟體開發，軟體實用性調試與軟體完善;
3)售後維護根據用戶反饋進行軟體產品的功能完善與軟體升級;
4)協助甲方開展的硬體開發與樣機試製及完善。
二)項目開發的技術內容
1、硬體產品：
1)設計原則：功能齊全，方便操作，便於攜帶，特點突出，外觀新穎。
2)承擔主體：由甲方編寫，乙方認可的《微格新產品需求說明書》(見附屬檔案1) 主要包括產品的功能、技術標準、外觀要求、試製期限、缺陷的確認和補救等。
2、評價軟體：
1)設計原則：適用教學，分類設計，分級評價，加密升級，不易模仿。
2)承擔主體：由乙方編寫，甲方認可的《教學評價軟體需求說明書》(見附屬檔案2)
主要包括軟體的功能描述、驗收標準、期限和方法、缺陷的確認和補救以及升級、售後維護等內容，可以根據本項目的特點予以增減
三)項目開發進度與項目組織
1、甲方應按本契約所附的《微格新產品開發進度計畫》(見附屬檔案3)完成工作進度;
2、乙方應按本契約所附的《教學評價軟體開發進度計畫》(見附屬檔案4)完成工作進度;
3、以上兩項進度計畫由雙方簽字認可。
4、本項目的領導組織：甲方負責本項目綜合研發工作，實際研發過程中，本項目以甲方為主導，乙方為輔助。
甲方：產品硬體項目負責人為：_____，主聯絡人：_____，副聯絡人：_____;乙方：產品軟體項目負責人：_____，主聯絡人：_____，副絡人：_____;
5、 雙方就本項目，定期協調溝通相關工作;1)雙方協調溝通事宜，均採取書面或備忘錄方式。2)建立定期溝通機制。
四)項目開發費用
1、投資主體： 項目研發經費以由甲方投入為主，乙方為輔。本項目由甲方先期全部投資，包括產品硬體和樣機以及乙方所需項目軟體開發的費用等。
2、項目費用：乙方所需開發經費總額 萬元整(包括前期軟體開發費用、後期對甲方人員的培訓、免費升級以及參與人員的報酬等一切費用。其稅負由乙方負擔)。
契約簽訂完畢後，按本契約雙方認可的《教學評價軟體開發進度計畫》(見附屬檔案2)和按《微格新產品需求說明書》(見附屬檔案1)驗收合格的前提下，甲方將按如下日期向乙方支付：
(1) 契約簽訂完畢 後 2 日內首付契約總額的 50 %，金額 元;
(2) 評價軟體開發完畢驗收後 2 日內支付契約總額的 30 %，金額 元;
(3)評價軟體與產品對接成功驗收 後2 日內支付最後一筆，即總額的 20 %，金額 元。
4、支付方式與地點：雙方同意甲方在台州椒江區，以轉賬方式向乙方指定的賬戶支付。
乙方開戶名稱：______-______學院 開戶銀行： ______中行開發區支行 帳 號：_____
五)主要權利與義務
1、甲方的權利義務：
1)必須依照本契約規定，按時付款;
2)在乙方完成軟體開發後或與產品對接成功後，在7天內組織驗收，並提出驗收意見;
3)如系統設計存在缺陷，導致整個系統完全無法正常運行，甲方保留追回所有投入的權利;
4)設計缺陷導致部分功能無法正常運行，乙方應在甲方要求的時間內解決問題，如問題不能按期解決，導致影響甲方正常使用，甲方有權扣除部分費用。
5)甲方對本協定有關內容及產品的研製過程負有保密義務。
2、乙方的權利義務：
1)必須依照本契約規定，按時提交所開發的軟體;
2)乙方需協助甲方安裝調試，直至甲方驗收合格;3)乙方應親自完成本開發項目的全部工作，未經甲方書面許可，乙方不得將本項目的全部或部分轉委託給任何第三方;
3)乙方負責為甲方培訓軟體使用和維護人員3至5名，甲方接受培訓的人員應達到熟練操作並能解決簡單問題的程度;
4)乙方必須在交付使用時作出該系統技術升級、功能擴展的計畫，升級、擴展所用費用由 乙方 承擔;
5)軟體系統驗收合格並交付使用後，由乙方為主(甲方為輔)負責免費維修;
6)乙方保證其開發成果及其開發過程不侵犯第三人的智慧財產權，如第三方以該產品侵犯智慧財產權為由提起訴訟，乙方將以自己的費用解決問題，並賠償因此給甲方造成的損失。
7)乙方不得將該項目的信息資源(包括原始碼、系統技術文檔、軟體、數據等)泄露或許可第三方閱讀、使用或複製。
3、技術風險的認定：
1)雙方確定，本契約項目的技術風險按 雙方認可的專家(3或5名)或權威機構技術鑑定 的方式認定。認定技術風險的基本內容應當包括技術風險的存在、範圍、程度及損失大小等。
2)認定技術風險的基本條件是：
(1)本契約項目在現有技術水平條件下，沒有類似先例並且具有足夠的難度;
(2)因發生技術風險的：一方發現技術風險存在並有可能致使研究開發失敗或部分失敗的情形時，應當在 3日內通知另一方並採取適當措施減少損失。逾期未通知並未採取適當措施而致使損失擴大的，應當就擴大的損失承擔賠償責任;
(3)因發生不可抗力的：在本契約履得中，因作為研究開發標的的技術已經由他人公開(包括以專利權方式公開)，一方應在 3 日內通知另一方。逾期未通知並致使另一方產生損失的，另一方有權要求予以賠償。
六)智慧財產權條款
1、乙方應當按以下方式向甲方交付研發成果：
在乙方完成軟體開發並可以正常運行後(甲方最後一次付款之日起2天內)，交付可運行的軟體，包括原始碼、系統技術文檔、軟體、數據等。
2、因履行本契約所產生的研發成果及其相關智慧財產權權利歸屬：
1)該項目整個研發產品由甲方獨享專利申請權。
2)項目中整個軟體系統部分，甲方享該單項專利申請權，乙方享有署名權。
3)利用本項目成果申報所得的各種政府科研經費，雙方均按1：1的分配。
4)利用本項目成果申報的各類獎項，甲乙雙方有作為第一人及第一單位的優先權;另一方必須作為第二人及第二單位。
七)產品銷售及利潤分配
1、生產銷售投資：產品研製成功後，由甲方組織人力，投入物力負責該產品的批量生產與銷售，乙方不再投入生產與銷售費用。
2、售後服務分工：乙方主要負責該產品在生產和銷售過程中的軟體維護、完善與升級工作。甲方負責該產品售後的現場服務。
3、利潤分配：甲方每銷售一套產品，乙方提成銷售額(或利潤) % 作為乙方共同開發的收益。
八)違約責任
2、 賠償金：
1)甲方未按契約(包括契約的附屬檔案)按時付款，每遲延一日按遲延支付金額，向乙方支付 萬分之五 的罰金 ;
2)乙方未按契約(包括契約的附屬檔案)按時交付軟體研發成果，每遲延一日按遲延支付金額，向甲方支付萬分之五 的罰金 ;
3)因泄露項目技術秘密，給對方造成損失的，應當賠償。
九)契約的補充與變更、解除與終止
1、補充與變更：凡在該項目研發過程中，甲乙雙方可以採取備忘錄的方式，對主契約進行補充與修改，包括其他書面的溝通文書或附屬檔案(雙方簽字蓋章)都屬本契約的內容。
2、解除與終止：
1)甲乙雙方協商一致可以解除本契約;
2)本契約在履行過程中，一方要求暫時停止或終止本協定的執行，應提前10天向對方以書面形式提出，經雙方協商並達成一致意見後，方可執行;
3)如因乙方不能正確協定義務而導致項目開發受到嚴重影響，甲方有權單方解除契約，提前 10 天以書面形式通知乙方。
十)爭議處理
本契約在履行過程中如發生爭議，由雙方協商解決。協商不成，提交______-______市仲裁委員會仲裁;對仲裁結果不服的，可以向甲方所在地法院起訴。
十一)其他
1、本契約附屬檔案：《微格新產品需求說明書》(見附屬檔案1);《教學評價軟體需求說明書》(見附屬檔案2);《微格新產品開發進度計畫》(見附屬檔案3);《教學評價軟體開發進度計畫》(見附屬檔案4)。
2、本契約一式4份，雙方各2份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：__________ 乙方：__________
(蓋章) (蓋章)
日期：__________ 日期：__________
簽約地點：__________
研發合作協定契約範本的格式 篇2
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動民法典》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂立本契約，共同遵守本契約所列條款。
第一條 勞動契約雙方當事人基本情況
(一)甲方
註冊地址：
通訊地址：
郵政編碼：
法定代表人或委託代理人：
(二)乙方
性別：
出生年月：年 月 日
居民身份證號碼：
現住地址：
郵政編碼：
緊急聯繫人：
聯繫電話：
本契約是確立甲乙雙方勞動關係成立的法定依據
(一)乙方聲明在訂立本契約時，已經對甲方有關規章制度等有了充分了解。
(二)乙方保證訂立本合後承認和遵守甲方的有關規章制度的規定。
(三)本契約履行過程中，公司規章制度如有修改的，按修改後的制度執行。
第二條 契約類型與契約期限
(一)本契約期限類型：固定期限勞動契約。本契約於_____年_____月_____日生效，其中試用期至 年 月 日止。本契約於_____年_____月_____日終止。
(二)本契約有效期屆滿，如雙方未重新訂立有關聘用契約，或者未延長續簽(變更)本契約的期限的，本契約即對雙方不再發生法律約束。
第三條 工作內容和工作地點
(一)乙方根據甲方工作需要同意在____部門從事_____崗位工作，基本工作內容為：________________。具體可參見相應崗位的《崗位職責說明書》。
(二)乙方工作地點：完成工作。根據甲方的工作安排，乙方同意工作地點相應調整。
(三)契約期，乙方同意甲方根據經營情況、工作需要，以及乙方的工作能力和表現、業績、考核結果，安排和調整乙方的工作崗位、職務和相對應的工資級別，乙方自願服從甲方的管理和安排。
(四)本契約有效期限內，乙方未經甲方許可，不得兼任其他企業、事業單位及國家機關的其他工作。
(五)本契約期限內，乙方從事工作所產生的職務工作成果包括但不限於著作權和智慧財產權等的一切權利由甲方享有。
(六)乙方未經甲方授權和指派，擅自以甲方的名義辦理的有關事宜，非經甲方追認，甲方對此不承擔任何責任，因此產生的一切後果，由乙方獨立承擔。
(七)甲方應向乙方提供軟體開發所需的資料，以便乙方能更好的為甲方開發軟體。如因甲方未能提供開發所需的相關資料而造成的損失一律由甲方自行承擔。乙方與甲方在此契約中填寫的資料為有效資料，如甲方的聯繫地址、聯繫電話等資料有變動時，須及時通知乙方予以更新(單位須加蓋公章)甲方僅擁有該軟體的使用權，未經乙方允許甲方不得將該軟體進行翻錄、拷貝、租借、銷售或轉讓。
(八)乙方為甲方提供軟體開發的服務，在簽訂此契約後按開發周期所規定的時間內將該軟體的試用版交予甲方試用。乙方有權對甲方所提供的資料給予審核，凡所涉及到：色情、反動和違反中華人民共和國政策、法律和法規的資料，乙方立即終止和甲方的合作，所造成的後果一律由甲方承擔。乙方將完全擁有該軟體的產權和最終解釋權。
第四條 工作時間和休息休假
(一)甲方執行標準工時制度，乙方每天平均工作時間不超過8小時，每周平均工作不超過40小時。
(二)公司原則上不提倡安排員工加班，乙方如需加班應嚴格按照《加班管理制度》的相關規定執行，徵得甲方同意，甲方依據加班申請依法給予乙方相應補償，未經甲方批准的超出工作時間之外的行為，不屬於加班行為，乙方無權要求加班費。
(三)乙方因自身原因早到晚走的，以及自身工作原因未能完成甲方安排在正常工作日的工作而自行加班的，屬於個人自願行為，不屬於公司規定的加班。
(四)涉及法定休假日調休事宜，按照甲方《考勤與休假管理制度》相關規定執行。
(五)乙方工作滿一年以上可以享有規定的帶薪年休假。
第五條 勞動報酬(若非特別說明，均為稅前工資)
(一)甲方每月15日前以貨幣形式支付乙方工資，乙方在試用期期間月工資為元，正式錄用後月工資為——元。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準執行，甲方在每次薪酬變動時均以書面形式通知乙方。
(二)甲方有權根據實際經營狀況、規章制度、以及乙方工作年限、獎懲記錄、崗位變化等調整乙方的工資待遇。
(三)甲乙雙方對工資的其他約定：甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的工作報酬。
1、因乙方的過失給甲方造成經濟損失。
2、乙方違反管理制度的。
3、甲方按照有關規定對乙方工作進行考核評價，考核評價結果需扣除工作報酬的。
4、雙方約定的其他情況。
第六條 社會保險和福利待遇
(一)甲乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會保險，並按照國家有關規定向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
(二)乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家和當地政府有關規定執行。
(三)乙方患職業病或因工負傷的醫療待遇按國家和當地政府有關規定執行。
(四)乙方的福利待遇按國家及甲方的規定執
第七條 勞動保護、勞動條件和職業危害防護
(一)甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
(二)甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
(三)甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。
第八條 勞動紀律和規章制度
(一)乙方應嚴格遵守國家法律、法規;遵守甲方制定的工作紀律和其他規章制度，服從甲方的領導、管理和指揮、遵守職業道德、保守甲方商業秘密和智慧財產權;積極參加甲方組織的有關業務技術及各項規章制度的教育和培訓。
(二)乙方違反本契約約定或規章制度、勞動紀律，甲方可依據本契約及單位規章制度給予紀律處分，並可依據具體情況、悔過程度決定是否解除本契約。甲方因乙方違反本契約約定或各種規章制度、勞動紀律解除勞動契約的，無須支付任何經濟補償，並可追究乙方相關的法律責任。
第九條 勞動契約的變更、解除、終止、續訂
(一)經甲乙雙方協商一致，本契約可以隨時解除或變更。
(二)任何一方單方提出解除本契約，應提前30日以書面形式通知對方。
(三)乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知解除本契約，並不支付經濟補償金：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的,甲方提前三日通知乙方解除契約。
2、嚴重違反甲方依法制定的員工手冊或規章制度的;
甲、乙雙方再次確認：如下所涉內容均系用人單位的重大“規章制度”，出現如下情況之一，即構成乙方“嚴重違反”用人單位的規章制度，除甲方有權隨時解除勞動契約、乙方無權獲得任何經濟補償金之外，乙方並需另行賠償因此而給甲方造成的一切損失，情節嚴重的，甲方有權依法追究乙方的刑事責任：
(1)乙方在簽訂本契約前，並未終止與其他僱主訂立的所有勞動契約以及其他聘用契約;或乙方在本契約有效期內同時受聘於兩個或兩個以上僱主。
(2)乙方在簽訂本契約前，向甲方提供的其個人資料是虛假的，包括但不限於：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的;應聘前曾受到其它單位記過、留用察看、開除或除名等嚴重處分或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的;應聘前曾被勞動教養、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等。
(3)乙方未能保守甲方的商業秘密。乙方應當遵守甲方的保密制度，應對所有與甲方有關的信息(包括但不限於財務、客戶、產品、銷售等信息)予以保密，未經甲方總經理批准不得將甲方的有關資料(包括但不限於複印件、電子資料)帶離工作場所、不得擅自傳播和拷貝甲方的有關資料。當乙方離開公司時，應歸還所有屬於公司的檔案、物品。乙方應當應甲方要求，適時的與甲方簽訂信息所有權協定或保密信息協定，進一步完善對甲方商業秘密的管理。
(4)乙方嚴重違反員工手冊的規定。乙方在此承諾：本契約簽訂前，已經熟讀員工手冊內容，並且員工手冊如有更新，乙方自願完全遵守。
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成5000元(含)以上重大損害的;
4、同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方工作任務造成嚴重影響、損失5000元以上的，或者經甲方提出，拒不改正的;
5、因違反《勞動民法典》規定的情形致使勞動契約無效的;
6、被依法追究刑事責任、勞動教養、公安機關收容教育的。
(四)有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本契約：
1、甲未按照本契約約定提供勞動保護或者勞動條件的;
2、甲方未及時足額支付乙方勞動報酬的，此處“及時”指的是：在乙方全面履行勞動契約的前提下，甲方按本契約約定和相關法律、法規的規定，按本契約的約定向乙方足額支付勞動報酬，如遇乙方違反勞動契約、勞動紀律，或遇不可抗力、節假日順延支付等情況，不視為“未及時”;
3、甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;
4、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;
5、因違反《中華人民共和國勞動民法典》規定的情形致使勞動契約無效的;
6、法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動契約的其他情形。
甲乙雙方協商一致，本契約可以解除期限延續(五)有下列情形之一的，本契約即行終止,雙方辦理終止勞動契約手續：
1、本契約期滿的;
2、甲方被依法宣告破產的;
3、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;
4、乙方被開除、除名、辭退的，勞動契約自行解除;
5、契約期滿且雙方不能就相同勞動條件的續簽達成一致的;
6、乙方享受基本養老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的;
7、乙方暫時無法履行契約的義務，但仍有和可能有繼續履行條件的，包括但不限於乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國家安全或者司法機關限制人身自由的、乙方因脫產學習與進修、執行有關部門的公益性任務等原因而不能正常履行本契約超過7天的;
8、乙方應徵入伍或者履行國家規定的其他法定義務的;
9、法律、行政法規以及甲方《員工獎懲條例》規定的其他情形。
(六)如果乙方欠付甲方任何款項或給甲方造成任何經濟損失或依照法律法規規定和本契約約定應承擔的賠償責任，甲方有權從乙方的工資、獎金及津貼、補貼等(不限於此)中做相應的扣除，但該扣除不得違反法律法規的規定，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩餘部分向乙方追償。
(七)乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，或是嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的，不享受經濟補償金，並應賠償甲方以下損失：
1、甲方招收錄用乙方所支付的費用;
2、甲方為乙方支付的培訓費用;
3、對甲方生產經營和工作造成的經濟損失。
第十條 勞動爭議處理
雙方因履行本契約發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十一條 雙方約定的其他內容
甲乙雙方約定本契約增加以下內容：
(一)甲方的規章制度屬本契約的主要附屬檔案，與本契約具有同等法律效力。規章制度的具體內容包括但不限於：員工手冊、考勤與休假制度、薪酬管理制度、加班管理制度、崗位職責說明書、培訓服務協定、保密和禁業限制協定等。
(二)乙方同意，在其處於聯繫障礙狀態(包括但不限於乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時，委託本契約首頁的“緊急聯繫人”作為乙方的受委託人，該受委託人享有接受和解與調解，代領、簽收相關文書的許可權。
(三)乙方確定下列地址為勞動關係管理相關檔案、文書的送達地址。甲方有關書面檔案、通知無法直接送達給乙方時，乙方確認該地址為郵寄送達地址，甲方交付郵遞即視為送達。
地址：
(四)勞動契約一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
(五)本契約自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。
甲方(公章)
法定代表人(主要負責人)
或委託代理人
(簽字或蓋章)
簽訂日期：年 月 日
乙方(簽字或蓋章)
簽訂日期：年 月 日
研發合作協定契約範本的格式 篇3
本契約是確立甲乙雙方勞動關係成立的法定依據：
（一）乙方聲明在訂立本契約時，已經對甲方有關規章制度等有了充分了解。
（二）乙方保證訂立本合後承認和遵守甲方的有關規章制度的規定。
（三）本契約履行過程中，公司規章制度如有修改的，按修改後的制度執行。
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國_____》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂立本契約，共同遵守本契約所列條款。
第一條?勞動契約雙方當事人基本情況
（一）甲方
註冊地址：
通訊地址：
法定代表人或委託代理人：
（二）乙方
居民身份證號碼：
現住地址：
緊急聯繫人：
聯繫電話：
第二條?契約類型與契約期限
（一）本契約期限類型：固定期限勞動契約。本契約於_______年_____月_____日生效，其中試用期至______年_____月_____日止。本契約於_______年_____月_____日終止。
（二）本契約有效期屆滿，如雙方未重新訂立有關聘用契約，或者未延長續簽（變更）本契約的期限的，本契約即對雙方不再發生法律約束。
第三條?工作內容和工作地點
（一）乙方根據甲方工作需要同意在__________部門從事___________崗位工作，基本工作內容為：________________。具體可參見相應崗位的《崗位職責說明書》。
（二）乙方工作地點：_________________。根據甲方的工作安排，乙方同意工作地點相應調整。
（三）契約期，乙方同意甲方根據經營情況、工作需要，以及乙方的工作能力和表現、業績、考核結果，安排和調整乙方的工作崗位、職務和相對應的工資級別，乙方自願服從甲方的管理和安排。
（四）本契約有效期限內，乙方未經甲方許可，不得兼任其他企業、事業單位及國家機關的其他工作。
（五）本契約期限內，乙方從事工作所產生的職務工作成果包括但不限於著作權和智慧財產權等的一切權利由甲方享有。
（六）乙方未經甲方授權和指派，擅自以甲方的名義辦理的有關事宜，非經甲方追認，甲方對此不承擔任何責任，因此產生的一切後果，由乙方_____承擔。
（七）甲方應向乙方提供軟體開發所需的資料，以便乙方能更好的為甲方開發軟體。如因甲方未能提供開發所需的相關資料而造成的損失一律由甲方自行承擔。乙方與甲方在此契約中填寫的資料為有效資料，如甲方的聯繫地址、聯繫電話等資料有變動時，須及時通知乙方予以更新（單位須加蓋公章）甲方僅擁有該軟體的使用權，未經乙方允許甲方不得將該軟體進行翻錄、拷貝、租借、銷售或轉讓。
（八）乙方為甲方提供軟體開發的服務，在簽訂此契約後按開發周期所規定的時間內將該軟體的試用版交予甲方試用。乙方有權對甲方所提供的資料給予審核，凡所涉及到：色情、反動和違反中華人民共和國政策、法律和法規的資料，乙方立即終止和甲方的合作，所造成的後果一律由甲方承擔。乙方將完全擁有該軟體的產權和最終解釋權。
第四條?工作時間和休息休假
（一）甲方執行標準工時制度，乙方每天平均工作時間不超過______小時，每周平均工作不超過______小時。
（二）公司原則上不提倡安排員工加班，乙方如需加班應嚴格按照《加班管理制度》的相關規定執行，徵得甲方同意，甲方依據加班申請依法給予乙方相應補償，未經甲方批准的超出工作時間之外的行為，不屬於加班行為，乙方無權要求加班費。
（三）乙方因自身原因早到晚走的，以及自身工作原因未能完成甲方安排在正常工作日的工作而自行加班的，屬於個人自願行為，不屬於公司規定的加班。
（四）涉及法定休假日調休事宜，按照甲方《考勤與休假管理制度》相關規定執行。
（五）乙方工作滿一年以上可以享有規定的帶薪年休假。
第五條?勞動報酬（若非特別說明，均為稅前工資）
（一）甲方每月15日前以貨幣形式支付乙方工資，乙方在試用期期間月工資為_______元，正式錄用後月工資為_________元。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準執行，甲方在每次薪酬變動時均以書面形式通知乙方。
（二）甲方有權根據實際經營狀況、規章制度、以及乙方工作年限、獎懲記錄、崗位變化等調整乙方的工資待遇。
（三）甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的工作報酬：
1、因乙方的過失給甲方造成經濟損失。
2、乙方違反管理制度的。
3、甲方按照有關規定對乙方工作進行考核評價，考核評價結果需扣除工作報酬的。
4、雙方約定的其他情況。
第六條?社會_____和福利待遇
（一）甲乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會_____，並按照國家有關規定向勞動保障部門所屬社會_____機構繳納社會_____費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
（二）乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家和當地政府有關規定執行。
（三）乙方患職業病或因工負傷的醫療待遇按國家和當地政府有關規定執行。
（四）乙方的福利待遇按國家及甲方的規定執行。
第七條?_____、勞動條件和職業危害防護
（一）甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的_____用品。
（二）甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
（三）甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。
第八條?勞動紀律和規章制度
（一）乙方應嚴格遵守國家法律、法規；遵守甲方制定的工作紀律和其他規章制度，服從甲方的領導、管理和指揮、遵守職業道德、保守甲方商業秘密和智慧財產權；積極參加甲方組織的有關業務技術及各項規章制度的教育和培訓。
（二）乙方違反本契約約定或規章制度、勞動紀律，甲方可依據本契約及單位規章制度給予紀律處分，並可依據具體情況、悔過程度決定是否解除本契約。甲方因乙方違反本契約約定或各種規章制度、勞動紀律解除勞動契約的，無須支付任何經濟補償，並可追究乙方相關的法律責任。
第九條?勞動契約的變更、解除、終止、續訂
（一）經甲乙雙方協商一致，本契約可以隨時解除或變更。
（二）任何一方單方提出解除本契約，應提前30日以書面形式通知對方。
（三）乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知解除本契約，並不支付經濟補償金：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的,甲方提前三日通知乙方解除契約。
2、嚴重違反甲方依法制定的員工手冊或規章制度的；
甲、乙雙方再次確認：如下所涉內容均系用人單位的重大“規章制度”，出現如下情況之一，即構成乙方“嚴重違反”用人單位的規章制度，除甲方有權隨時解除勞動契約、乙方無權獲得任何經濟補償金之外，乙方並需另行賠償因此而給甲方造成的一切損失，情節嚴重的，甲方有權依法追究乙方的刑事責任：
（1）乙方在簽訂本契約前，並未終止與其他僱主訂立的所有勞動契約以及其他聘用契約；或乙方在本契約有效期內同時受聘於兩個或兩個以上僱主。
（2）乙方在簽訂本契約前，向甲方提供的其個人資料是虛假的，包括但不限於：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的；應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的；應聘前曾受到其它單位記過、留用察看、開除或除名等嚴重處分或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的；應聘前曾被勞動教養、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等。
（3）乙方未能保守甲方的商業秘密。乙方應當遵守甲方的保密制度，應對所有與甲方有關的信息（包括但不限於財務、客戶、產品、銷售等信息）予以保密，未經甲方總經理批准不得將甲方的有關資料（包括但不限於複印件、電子資料）帶離工作場所、不得擅自傳播和拷貝甲方的有關資料。當乙方離開公司時，應歸還所有屬於公司的檔案、物品。乙方應當應甲方要求，適時的與甲方簽訂信息所有權協定或保密信息協定，進一步完善對甲方商業秘密的管理。
（4）乙方嚴重違反員工手冊的規定。乙方在此承諾：本契約簽訂前，已經熟讀員工手冊內容，並且員工手冊如有更新，乙方自願完全遵守。
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成5000元（含）以上重大損害的；
4、同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方工作任務造成嚴重影響、損失5000元以上的，或者經甲方提出，拒不改正的；
5、因違反《_____》規定的情形致使勞動契約無效的；
6、被依法追究刑事責任、勞動教養、公安機關收容教育的。
（四）有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本契約：
1、甲未按照本契約約定提供_____或者勞動條件的；
2、甲方未及時足額支付乙方勞動報酬的，此處“及時”指的是：在乙方全面履行勞動契約的前提下，甲方按本契約約定和相關法律、法規的規定，按本契約的約定向乙方足額支付勞動報酬，如遇乙方違反勞動契約、勞動紀律，或遇不可抗力、節假日順延支付等情況，不視為“未及時”；
3、甲方未依法為乙方繳納社會_____費的；
4、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；
5、因違反《中華人民共和國_____》規定的情形致使勞動契約無效的；
6、法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動契約的其他情形。
甲乙雙方協商一致，本契約可以解除期限延續（五）有下列情形之一的，本契約即行終止,雙方辦理終止勞動契約手續：
1、本契約期滿的；
2、甲方被依法宣告破產的；
3、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；
4、乙方被開除、除名、辭退的，勞動契約自行解除；
5、契約期滿且雙方不能就相同勞動條件的續簽達成一致的；
6、乙方享受基本養老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的；
7、乙方暫時無法履行契約的義務，但仍有和可能有繼續履行條件的，包括但不限於乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國家安全或者司法機關限制人身自由的、乙方因脫產學習與進修、執行有關部門的公益性任務等原因而不能正常履行本契約超過7天的；
8、乙方應徵入伍或者履行國家規定的其他法定義務的；
9、法律、行政法規以及甲方《員工獎懲條例》規定的其他情形。
（六）如果乙方欠付甲方任何款項或給甲方造成任何經濟損失或依照法律法規規定和本契約約定應承擔的賠償責任，甲方有權從乙方的工資、獎金及津貼、補貼等（不限於此）中做相應的扣除，但該扣除不得違反法律法規的規定，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩餘部分向乙方追償。
（七）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，或是嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的，不享受經濟補償金，並應賠償甲方以下損失：
1、甲方招收錄用乙方所支付的費用；
2、甲方為乙方支付的培訓費用；
3、對甲方生產經營和工作造成的經濟損失。
第十條?勞動爭議處理
雙方因履行本契約發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向甲方所在地勞動爭議_____委員會申請_____。當事人一方也可以直接向甲方所在地勞動爭議_____委員會申請_____。
第十一條?雙方約定的其他內容
甲乙雙方約定本契約增加以下內容：
（一）甲方的規章制度屬本契約的主要附屬檔案，與本契約具有同等法律效力。規章制度的具體內容包括但不限於：員工手冊、考勤與休假制度、薪酬管理制度、加班管理制度、崗位職責說明書、培訓服務協定、保密和禁業限制協定等。
（二）乙方同意，在其處於聯繫障礙狀態（包括但不限於乙方因病住院、喪失人身自由等情形）時，委託本契約首頁的“緊急聯繫人”作為乙方的受委託人，該受委託人享有接受和解與調解，代領、簽收相關文書的許可權。
（三）乙方確定下列地址為勞動關係管理相關檔案、文書的送達地址。甲方有關書面檔案、通知無法直接送達給乙方時，乙方確認該地址為郵寄送達地址，甲方交付郵遞即視為送達。
地址：
（四）勞動契約一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
（五）本契約自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。
甲方（公章）
簽訂日期：_________年_______月_______日
乙方（簽字或蓋章）
簽訂日期：_________年_______月_______日