律師事務所章程 篇1
第一章 總則
第一條 ______律師事務所(以下簡稱事務所)是由具有律師資格的人員採取自願的原則自由組合，經司法行政機關批准設立的合夥律師所。事務所的財產由締約律師依約按份共有，事務所獨立享有民事權利，承擔民事義務。
第二條 事務所的宗旨是：適應社會主義市場建設和改革開放對法律服務的需要，為中外人士提供多層次、全方位、超前性的優質法律服務，引入風險機制、競爭機制、利益機制，聚集法律精英，廣招社會賢達，創辦第一流的律師事務所。
第三條 事務所經批准之日成立，受______市司法局監督和管理。
第四條 事務所律師參加律師協會，受律師協會的指導。
第五條 事務所在業務範圍內統一接受委託並指派律師執行職務;依照國家有關規定錄用、辭退工作人員;決定內部機構設定和管理形式;依照國家規定的原則具體確定適合本所情況的分配辦法;在不違反國家規定的情況下管理、處分本所財產。
第六條 事務所根據業務發展的需要，可以在其它地區設立分支機構。
第七條 事務所管理實行民主集中制。可以根據本所的具體情況，建立適合本所的管理制度的，決定本所的重大事項。
第八條 事務所名稱：_______________
事務所地址：_______________
第二章 開辦經費金額、來源及用途
第九條 事務所開辦經費由合伙人自行籌集，其金額為___萬元(人民幣)。
第十條 開辦經費用於：
(一)租用辦公用房間，租金___萬元;
(二)購辦公用品(電腦、複印機、四通打字機及普通辦公用品)：___萬元;
(三)安裝工作電話：___元;
(四)宣傳廣告費用：___元;
(五)裝修辦公用房費用：___萬元;
(六)印刷有關文書：___元;
(七)其他開支：___元。
第三章 業務範圍
第十一條 事務所的業務範圍包括：
(一)接受中外法人、其他組織、公民的聘請擔任法律顧問;
(二)接受經濟案件當事人的委託，擔任代理人參加訴訟;
(三)接受民事、行政案件當事人的委託，擔任代理人參加訴訟;
(四)接受刑事案件被告人的委託辯護人;接受自訴案件自訴人、公訴案件被害人及其親屬的委託，擔任代理人;
(五)接受非訴訟人的委託，提供法律幫助或者擔任代理人參加調解、仲裁活動;
(六)解答有關法律方面的詢問，代寫訴訟文書和其他有關法律事務的文書;
(七)辦理法律、法規規定的其他業務。
第四章 合伙人會議
第十二條 合伙人會議是律師事務所的權力機構，由全體合夥律師組成。
第十三條 合伙人會議行使下列職權：
(一)推舉產生、罷免律師事務所主任;
(二)決定事務所的發展規劃和工作計畫;
(三)決定吸收新的合伙人;
(四)決定事務所的解散、分立、合併;
(五)決定事務所利潤分配方案。
第十四條 合伙人會議分為定期會議和臨時會議。
第十五條 合伙人定期會議每半年召開一次，由事務所主任主持。經事務所主任或三分之二以上的合夥律師提議，可召開合伙人臨時會議。合伙人會議由事務所主任主持。
第十六條 合伙人會議實行民主原則，由合伙人會議成員按所持事務所股權比例進行投票表決。
第十七條 合伙人會議議決事項應形成會議紀要，該紀要經與會合伙人簽字後生效。
第五章 合伙人擴大會議
第十八條 合伙人擴大會議是事務所的經營管理機構，由事務所主任、副主任、主任助理、辦公室主任、各業務部負責人和其他合伙人組成。
第十九條 合伙人擴大會議行使下列職權：
(一)決定事務所重要規章制度;
(二)決定重大案件的代理、辯護思路;
(三)決定對事務所專、兼職律師的內部獎勵處罰措施;
(四)負責主、協辦律師的評定;
(六)評定年度優秀律師;
(七)決定事務所經營管理過程中合伙人會議決議以外的其它重大事項。
第二十條 合伙人擴大會議分為定期會議和臨時會議。
第二十一條 合伙人擴大定期會議每兩月召開一次，由事務所主任主持。經事務所主任提議或合伙人擴大會議三分之二以上成員提議可召開合伙人擴大會議臨時會議，會議由事務所主任主持。
第二十二條 合伙人擴大會議實行集體決策制度，由到會合伙人擴大會議成員過半數表決通過。
第二十三條 合伙人擴大會議必須有合伙人擴大會議三分之二以上成員到會方能召開，否則形成的決議視為無效。
第六章 全體律師會議
第二十四條 全體律師會議是事務所民主管理機構，由全體律師組成。
第二十五條 全體律師會議行使下列職權：
(一)決定與律師福利有關的各項制度的提案;
(二)民主選舉產生事務所副主任、主任助理、辦公室主任、各業務負責人，報所主任批准;
(三)對合伙人擴大會議各項決議進行質詢;
(四)對合伙人擴大會議經營管理事務行使監督權;
(五)評定事務所年度優秀律師。
第二十六條 全體律師會議分為定期會議和臨時會議。
第二十七條 全體律師定期會議每年召開一次，每年年終舉行，會議由事務所主任主持。
第二十八條 全體律師臨時會議由合伙人擴大會議或三分之二以上律師提議召開，由事務所主任主持。
第二十九條 合伙人擴大會議應向全體律師會議定期報告工作。
第三十條 全體律師會議實行集體決策制度，由到會律師過半數表決通過決議。
第三十一條 全體律師會議必須有事務所全體律師五分之四以上參加方能召開，否則形成的決議視為無效。
第七章 事務所主任
第三十二條 事務所設主任一職，事務所主任為事務所負責人，對外代表事務所，對內負責日常經營管理活動。
第三十三條 事務所主任由合伙人會議在合伙人中推舉產生，報主管部門備案。每屆任期三年，可以連選連任。
第三十四條 事務所主任行使下列職權：
(一)主持事務所日常工作;
(二)根據全體律師會議選舉結果任命事務所副主任、主任助理、辦公室主任、各業務部負責人;
(三)聘任或辭退工作人員;
(四)批准一般的財務支出;
(五)在特殊情況下，對事務所重大事務有臨時決定權。
第三十五條 事務所主任在任職期間不稱職的，經合伙人三分之二同意後，應當罷免。主任被罷免應報主管部門備案。
第三十六條 事務所主任下設副主任、主任助理、辦公室主任、各業務部負責人等機構。其職權範圍由事務所崗位責任制規定。
第八章 財務制度
第三十七條 事務所專職律師人員採取效益浮動工資制，使工資與業務數量、質量、社會效益和經濟效益掛鈎。事務所專職律師的業務助手報酬，在指導律師個人收益中列支，具體比例由律師本人與業務助手自行商定。
第三十八條 事務所依法納稅，並按有關檔案規定向司法行政管理機關繳納管理費、律師協會會費。
第三十九條 事務所在扣除稅金、管理費，以及各項費用後，設立事業發展基金、律師福利基金和風險基金。
第四十條 事務所合夥律師辦理養老保險和醫療保險分別在福利基金、風險基金中列支。專職律師的業務助手有關保險由律師本人與業務助手自行確定，保險費用由律師本人收入中支取。
第四十一條 合夥律師對律師事務所的全部財產依合伙人協定實行按份共有。
第九章 勞動管理
第四十二條 事務所律師由專職律師、兼職律師組成。
第四十三條 律師根據業務需要可以聘用一定數量的人員作為業務助手。
第四十四條 事務所根據業務發展和管理工作需要，可聘用一定數量的行政人員。
第四十五條 聘用專職律師、兼職律師，由合伙人會議決定，並由律師事務所主任實施。
第四十六條 事務所招聘人員一律實行契約制。凡在事務所工作的人員(兼職律師、業務助手除外)必須有原所在單位辦理停薪留職或辭去現職等手續。事務所正式聘用前，試用期為三個月，合作後方可簽訂正式聘用契約，聘用期為一年，實行一年一聘制。
第四十七條 專職律師聘用業務助手，應與助手簽訂書面契約，契約應報主任審批。
第四十八條 聘用律師遇有下列情況，合伙人會議有權決定辭退。
(一)違反事務所規章制度，經兩次勸阻，仍不改正的;
(二)事務所經濟狀況難以維持時;
(三)合伙人會議三分之二以上人員同意辭退的;
(四)其他不可原諒的原因，必須辭退的;
(五)因各種原因不能完成工作定額的。
第四十九條 事務所應當為在本所工作2年以上的專職律師辦理待業、醫療、養老保險。
第十章 終止和清算
第五十條 事務所遇下列情況之一的，由合伙人委託事務所主任提出終止申請，報原批准機關批准。
(一)依據國家法律、政策必須撤銷的;
(二)發生嚴重虧損或其他原因無法繼續開展業務工作的;
(三)其他不可抗拒的原因;
(四)合伙人協定解散的。
第五十一條 事務所終止或撤銷後按法律規定組成清算小組，清點財產。如有債務的，以本所財產清償。資不抵債時，由合伙人依約分擔;資產抵債後還有剩餘的，按合伙人協定分割。
第十一章 附則
第五十二條 本章程經合伙人會議討論通過，報司法行政機關批准後生效。
律師事務所章程 篇2
律師事務所律師聘用契約(樣式二)
甲方：_________律師事務所
法定代表人：
註冊地：
乙方：（姓名）
住址：
律師證號碼：
甲、乙雙方依據《中華人民共和國律師法》及其他相關法律、法規以及司法行政部門和律師協會的有關規定，經協商一致後簽訂本契約。各項條款如下：
第一條?契約期限
1.本契約期限自年月日起至年月日止。
2.乙方如與甲方首次簽定本契約，則本契約期限內的前＿個月為試用期。
3.甲、乙雙方中的任何一方如希望續訂聘用契約，可在本契約期滿前一個月向另一方提出，甲乙雙方經重新協商並達成一致後，可以續訂聘用契約。
4.如本契約期限屆滿後，雙方雖未續訂本契約，但仍然按本契約規定的各項條件實際履行，則本契約自動延續一年。
第二條?工作條件和職責
1、甲方聘用乙方為甲方律師，並為其辦理人事關係調動、律師執業證申請和年審的有關手續，乙方應積極協助。乙方在甲方工作期間因辦理人事調動、律師執業證申請或年審時須向司法行政部門或律師協會繳納的費用均由甲方承擔。同時，乙方無須向甲方交納任何押金或保證金。
2、甲方應指定專人對乙方就甲方的內部管理制度等進行培訓，使乙方充分了解自身的工作環境和工作要求。
3、甲方應向乙方提供適當的工作場所以及辦公條件，同時有權根據自己的業務需要及乙方的工作情況，合理調整乙方的辦公地點及工作方式，或由甲方合伙人安排乙方出庭或出差。
4、乙方應根據法律、法規以及司法行政部門和律師協會的有關規定，按照甲方制訂的工作標準或提出的業務要求，努力完成甲方合伙人安排的各項工作。
5、甲方可根據乙方的業務情況，結合合伙人對乙方的評價，定期或不定期地對乙方的工作表現進行考核，並可根據考核結果適當調整乙方的薪資或獎金。乙方有權了解甲方的考核結果，並可向主管合伙人反映自己的意見，但應服從甲方的最終決定。
6、乙方全年業務工作量為小時（或創收額）。乙方應按甲方規定如實填寫、提交和修改業務工作記錄。但甲方合伙人有權根據客戶的反映以及乙方的實際工作情況，在合理的範圍內調整乙方的業務工作記錄（或重新核定乙方業務工作量）。乙方對甲方合伙人的調整決定不服，可以向甲方的主管合伙人申訴。
第三條?工作時間
1、甲方實行不定時工作制。除休息日、法定節假日、帶薪休假以及甲方規定的其他休假制度外，乙方每天應根據甲方的要求按時上班，並完成不少於八小時的出勤時間。
2、甲方合伙人因工作需要，可以要求乙方延長工作時間，或在休息日或法定節假日加班。同時甲方應酌情安排乙方休息或給予適當調休。乙方使用休假或調休時應事先向甲方申請，並根據甲方的統一安排辦理相應的調休手續。
第四條?薪資及福利
聘用律師可以選擇薪資方式：
年薪制
1、甲方在本契約期限內每年向乙方支付年薪＿元人民幣，其中包括除獎金以外的工資、加班費、補貼和津貼等一切報酬。甲方合伙人可根據甲方的經濟效益不時修訂甲方薪酬制度，並因此確定或相應調整乙方的薪資標準。
2、乙方年薪將按月分期發放。甲方在每月＿日前以現金/電匯方式向乙方支付當月薪資，但也可因甲方以外的特殊情況適當提前或順延發放。
3、甲方可根據有關法律、法規和行政性規定，自行制定或修改其獎金政策，並可根據其經濟效益以及對乙方的考核結果向乙方發放各類獎金（註：包括但不限於提成獎、績效獎、年終獎等）。
4、甲方為乙方依法繳納社會_____金和住房公積金，並代扣代繳乙方收入中的個人所得稅以及社會_____金中乙方應自行承擔的部分。同時，甲方也可根據自己的能力以及業務特點，決定向乙方提供其他合適的_____或福利項目。
5、乙方依法享受帶薪年休假、探親假、_____、喪假，或產假等。乙方休假應向甲方申請並經批准。甲方應根據法律、法規的規定和甲方的規章制度，向乙方支付休假期間的法定工資。
提成工資制
1、乙方的業務創收在____萬（這個數字由事務所根據自身情況而定）萬元以內的，薪金提成比例為____％；超過____萬元的，超過部分每增加?____萬元，提成比例提高5％，但最高不得超過____％；（關於提成比例不宜過高，事務所應考慮成本、稅務、利潤、行業中通行做法等因素）
2、甲方依法為乙方辦理社會養老_____、醫療_____等社會_____和住房公積金，其費用在乙方提成工資中支；
3、乙方應依法繳納個人所得稅，並由甲方代扣代繳。
第五條?工作紀律
1、乙方應嚴格遵守法律、法規、司法行政部門的行政性規定，以及律師協會制訂的各項規定；嚴格遵守甲方不時制定、修訂並公布的各項規章制度；嚴格遵守律師職業道德和執業紀律。
3、乙方在甲方工作期間應勤勉盡責，履行對甲方的全部義務。未經甲方同意，乙方不得在任何第三方_____，也不得從事其他任何有償工作。乙方在甲方工作期間，不得從事或幫助任何第三方從事與甲方相競爭的任何活動。未經甲方同意，乙方在與甲方解除本契約之後的一年內，不得自行聘用或幫助任何第三方聘用甲方律師和員工，也不得以自己或任何第三方的名義為甲方現有或曾有的客戶，或為與甲方客戶相對立的一方提供任何有償或無償的法律服務。
4、乙方在甲方工作期間，如由甲方出資對乙方進行了培訓，或甲方為乙方向本市有關政府部門辦理了引進外地_____的必要手續，乙方應對甲方履行服務期義務。服務期應自乙方培訓結束後，或者甲方為乙方辦理完_____引進手續後的第二天起計算，期限為年。此時，如服務期限長於本契約期限，則本契約期限將相應順延。如果乙方在服務期中與甲方解除本契約，或甲方因乙方違反本契約的有關規定與乙方解除本契約，乙方應承擔違約責任。
5、乙方在聘用期間不得向客戶私自收取任何費用，律師服務費應甲方統一收取，並開具合法票據，應客戶的請求或者其他原因，由乙方代收、代交有關費用的，乙方應向甲方提交客戶的委託書。
第六條?契約解除
1、乙方有下列情形之一的，甲方可以在契約期屆滿前隨時解除本契約：
（1）在試用期期間經考核不符合錄用條件；
（2）違反本契約第五條工作紀律的有關規定；
（3）在工作中因嚴重失職被客戶投訴並經甲方調查確認屬實；
（4）偽造個人學歷和經歷：
（5）因個人失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
（6）被依法追究刑事責任，或被司法行政部門或律師協會風紀股長會處分。
2、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除契約：
（1）不按契約約定，向乙方支付應得薪金或提供工作條件的；
（2）以暴力_____或非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本契約，但應當提前一個月以書面形式通知乙方，或多發一個月工資代替提前通知期。同時，應按其在甲方的連續工作時間，以一年工作時間折算一個月工資（註：不到半年折算半個月工資）的標準向乙方支付補償金。
（1）患病或非因工負傷，經＿個月醫療期（註：可參照蘇州市勞動行政部門的有關規定確定）滿後，不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；
（2）經考核不能勝任工作，經過培訓後仍然不能勝任工作；
（3）本契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約屆時無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更本契約達成協定的。
4、乙方如希望解除本契約，應提前個月書面通知甲方，否則，乙方應向甲方支付違約金。違約金相當於乙方自甲方離職前個月的全部收入。如乙方的違約行為給甲方造成了經濟損失，並且該經濟損失超過了違約金，甲方有權要求乙方賠償其損失和違約金之間的差額。
5、如甲方違反本契約的有關規定並給乙方造成損失，乙方可以隨時通知甲方解除本契約，並可要求甲方向乙方支付賠償金。
6、當本契約提前解除或期滿終止時，除非雙方另有約定，乙方必須根據甲方要求：
（1）立即停止以甲方名義從事一切活動或完成甲方的未了事務；
（2）及時向甲方移交其所有業務和全部工作；
（3）及時向甲方交還其所保存或管理的全部甲方財產，包括但不限於本契約第五條第2款中列舉的一切甲方檔案和資料；
（4）按甲方規定結清所有賬目。
第七條?爭議的解決
甲、乙雙方因履行本契約而發生的、或者與對本契約理解有關的一切爭議，應由雙方根據蘇州市律師協會律師執業糾紛調解規則，在律師協會的主持下，由蘇州市律師協會執業糾紛調解委員會通過調解方式加以解決。調解不成的，甲乙雙方的任何一方均可向甲方註冊地勞動行政部門申請勞動_____。
第八條?契約生效及其他
1、本契約由甲方與乙方於年月日簽定並生效。
2.本契約未盡事宜，可由雙方另行協商，並簽署補充協定。
3.本契約一式三份，雙方各持一份，報司法行政部門一份，均具有同等效力。
甲方：_________律師事務所（蓋章〕乙方：（簽字）?日期：
律師事務所章程 篇3
律師事務所律師聘用契約（推薦文本）
甲方：江蘇蘇州 律師事務所
法定代表人：
註冊地：
乙方：（姓名）
住址：
律師證號碼：
甲、乙雙方依據《中華人民共和國律師法》及其他相關法律、法規以及司法行政部門和律師協會的有關規定，經協商一致後簽訂本契約。各項條款如下：
第一條契約期限
1.本契約期限自年 月 日起至年 月 日止。
2.乙方如與甲方首次簽定本契約，則本契約期限內的前＿個月為試用期。
3.甲、乙雙方中的任何一方如希望續訂聘用契約，可在本契約期滿前一個月向另一方提出，甲乙雙方經重新協商並達成一致後，可以續訂聘用契約。
4.如本契約期限屆滿後，雙方雖未續訂本契約，但仍然按本契約規定的各項條件實際履行，則本契約自動延續一年。
第二條工作條件和職責
1、甲方聘用乙方為甲方律師，並為其辦理人事關係調動、律師執業證申請和年審的有關手續，乙方應積極協助。乙方在甲方工作期間因辦理人事調動、律師執業證申請或年審時須向司法行政部門或律師協會繳納的費用均由甲方承擔。同時，乙方無須向甲方交納任何押金或保證金。
2、甲方應指定專人對乙方就甲方的內部管理制度等進行培訓，使乙方充分了解自身的工作環境和工作要求。
3、甲方應向乙方提供適當的工作場所以及辦公條件，同時有權根據自己的業務需要及乙方的工作情況，合理調整乙方的辦公地點及工作方式，或由甲方合伙人安排乙方出庭或出差。
4、乙方應根據法律、法規以及司法行政部門和律師協會的有關規定，按照甲方制訂的工作標準或提出的業務要求，努力完成甲方合伙人安排的各項工作。
5、甲方可根據乙方的業務情況，結合合伙人對乙方的評價，定期或不定期地對乙方的工作表現進行考核，並可根據考核結果適當調整乙方的薪資或獎金。乙方有權了解甲方的考核結果，並可向主管合伙人反映自己的意見，但應服從甲方的最終決定。
6、乙方全年業務工作量為 小時（或創收額）。乙方應按甲方規定如實填寫、提交和修改業務工作記錄。但甲方合伙人有權根據客戶的反映以及乙方的實際工作情況，在合理的範圍內調整乙方的業務工作記錄（或重新核定乙方業務工作量）。乙方對甲方合伙人的調整決定不服，可以向甲方的主管合伙人申訴。
第三條工作時間
1、甲方實行不定時工作制。除休息日、法定節假日、帶薪休假以及甲方規定的其他休假制度外，乙方每天應根據甲方的要求按時上班，並完成不少於八小時的出勤時間。
2、甲方合伙人因工作需要，可以要求乙方延長工作時間，或在休息日或法定節假日加班。同時甲方應酌情安排乙方休息或給予適當調休。乙方使用休假或調休時應事先向甲方申請，並根據甲方的統一安排辦理相應的調休手續。
第四條薪資及福利
聘用律師可以選擇薪資方式：
□年薪制
1、甲方在本契約期限內每年向乙方支付年薪＿元人民幣，其中包括除獎金以外的工資、加班費、補貼和津貼等一切報酬。甲方合伙人可根據甲方的經濟效益不時修訂甲方薪酬制度，並因此確定或相應調整乙方的薪資標準。
2、乙方年薪將按月分期發放。甲方在每月＿日前以現金/電匯方式向乙方支付當月薪資，但也可因甲方以外的特殊情況適當提前或順延發放。
3、甲方可根據有關法律、法規和行政性規定，自行制定或修改其獎金政策，並可根據其經濟效益以及對乙方的考核結果向乙方發放各類獎金（註：包括但不限於提成獎、績效獎、年終獎等）。
4、甲方為乙方依法繳納社會保險金和住房公積金，並代扣代繳乙方收入中的個人所得稅以及社會保險金中乙方應自行承擔的部分。同時，甲方也可根據自己的能力以及業務特點，決定向乙方提供其他合適的保險或福利項目。
5、乙方依法享受帶薪年休假、探親假、婚假、喪假，或產假等。乙方休假應向甲方申請並經批准。甲方應根據法律、法規的規定和甲方的規章制度，向乙方支付休假期間的法定工資。
□提成工資制
1、乙方的業務創收在20（這個數字由事務所根據自身情況而定）萬元以內的，薪金提成比例為50％；超過20萬元的，超過部分每增加 10萬元，提成比例提高5％，但最高不得超過70％；（關於提成比例不宜過高，事務所應考慮成本、稅務、利潤、行業中通行做法等因素）
2、甲方依法為乙方辦理社會養老保險、醫療保險等社會保險和住房公積金，其費用在乙方提成工資中支；
3、乙方應依法繳納個人所得稅，並由甲方代扣代繳。
第五條工作紀律
1、乙方應嚴格遵守法律、法規、司法行政部門的行政性規定，以及律師協會制訂的各項規定；嚴格遵守甲方不時制定、修訂並公布的各項規章制度；嚴格遵守律師職業道德和執業紀律。
2、乙方在甲方工作期間及離職以後，均應嚴格保守甲方、甲方合伙人和甲方客戶的商業秘密。甲方、甲方合伙人和甲方客戶的任何業務或財務資料，包括但不限於以紙張、電腦磁碟、軟碟、膠捲、錄音、錄像、草稿以及筆記等形式記載或存放的檔案、範本、檔案、傳真、信函、數據、報表、表格、圖紙、密碼、名單、電話號碼、地址等，均為甲方財產。除非甲方業務需要，否則未經甲方許可，乙方不得向任何第三方泄露上述資料，也不得將上述資料複製、下載、私自攜帶或傳送至甲方工作場所以外的地方。