雕刻合作協定書格式 篇1
第一條 產品標的
花崗石及其花崗石之加工雕刻等製品，由乙方覓料先行購買原料，但需經甲方之同意。
第二條 合作方式
（1）甲方負責提供設廠和產銷技術供乙方於設廠地生產該產品，專利之專屬權屬於甲方。甲方得指定人員服務於業務推廣和行政事務。人員之聘用，經理級以上人員和會計，出納人員由甲方聘任，乙方人員系純代工性質。對外乙方為全體代表之名義人，甲方以隱名合夥參加必要的行政事務監督。進出口業務則由甲方負責代理船務公司辦理。
（2）甲方同意開立信用狀給乙方作為設廠之基金。
第三條 發起設立：資本額和認股
發起人以乙方名義辦理公司登記，其資本額定為_________，甲方於設立登記時出資認股共_________股，合計_________元，乙方出資認股共_______股，合計_____元。乙方得以土地折換_____元，扺充股本（包含蓋廠費用）。其資本額為_____元。每股金額_________元。甲方以隱名合夥股東名義出資認股，僅於出資之限度內，負分擔損失之責任，本公司由出名營業人乙方執行，但甲方仍得參與行政監督和重大決策等之執行。
第四條 利潤分配
扣除行政經理人員，業務代工人員等薪資費用和必要的管理銷售費用後，其分配方式如下：（先扣除稅金，提撥公積後）
甲：_________％
乙：_________％
盈餘分派得以現金和股利發放。
第五條 危險負擔
（1）乙方保證其為甲方所完成之貨品，自產品裝船或交付甲方客戶後之日起，除因不可抗力或使用不當所致之毀損外，若有因品質不良或乙方工作物瑕疵所致，乙方同意負責換新。
（2）本約約定之標的物所有權與危險負擔應於乙方完成甲方訂製產品，經甲方所訂之品質測驗標準認可後，依甲方訂單指定之地點交付甲方之授權代表或託運人後移轉甲方。
第六條 決議事項
（1）普通決議：公司章程對一般決議方式采普通決議，即應有代表已發行股份總數過半數股東出席，以出席股東過半數之同意行之。
（2）輕度特別決議：有關公司重大行為，采特別決議，諸如委託經營與他人共同經營締結變更或終止出租全部營業，讓與全部或主要部份之營業或財產，受讓他人全部營業或財產，對公司營運有重大影向者，發行新股分派股息，董事競業之許可，轉投資，變更章程等需經三分之二以上股東出席，以出席股東表決過半數同意之。
（3）重度特別決議：公司解散或合併，公司債之發行等需有應有代表四分之三以上股東出席，以出席股東表決過半數同意行之。
第七條 解散事因
本合作之公司因下列事由而解散：
（1）章程所定事由解散
（2）公司目的事業不能成就者
（3）股東解散之決議
（4）與他公司合併
（5）破產
（6）解散之命令或裁判
第八條 清算
公司之清算以董事或選派清算人為清算人，清算人之執行發生顯著之障礙時，法院依債權人或清算人或股東之聲請得進行特別清算。其職務如下：（一）了結現務（二）收取債權清償債務（三）分派盈餘或虧損（四）分派剩餘財產。
第九條 違約金
（1）若乙方不履行合作契約之生產義務，甲方得經催告限期履行，逾期仍不履行時，甲方得解除本合作契約。解約時，乙方除應將既收資本款全部退還甲方外，並雙方約定應賠償甲方_________元。
（2）若甲方不履行合作契約之條款義務，亦同。
第十條 留置權
若乙方不履行合作契約之義務，甲方可留置工廠生產中和生產後之成品和半成品，並依法將留置財產折價或變賣，以其價款優先受償之權。
第十一條 智慧財產權之歸屬
甲方所為之技術知識移轉，其專利，著作權和營業秘密均屬甲方所專有。惟有經甲方特許授權，乙方不得洩露本契約之營業秘密和違反甲方專屬之_____專利和著作權。未經甲方事前書面同意，乙方不得將訂單生產之全部或一部轉由第三人承制或轉包，更不得將本約之一部或全部移轉他人，如有違反，乙方願受_________元懲罰性賠款。
第十二條 準據法和管轄法院
本契約以中華人民共和國之法律為準據法。若有法律訴訟糾紛，甲乙雙方願以商務_____或中華人民共和國_________法院為第一審法院。
第十三條 完整條款
本合作設廠契約，經簽訂後視為完整契約，任何契約前或當時之書面或口頭約定不得牴觸本完整契約。訂立契約後之口頭或書面，非經雙方以書面同意外，不生效力。
第十四條 生效條款
本契約壹式參份，甲乙雙方和見證人各持一份為憑，契約自簽訂日即生效。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________
代表人（簽字）：_______ 代表人（簽字）：_______
_________年____月____日 _________年____月____日
雕刻合作協定書格式 篇2
男方：
女方：
經雙方協商，就雙方簽定的離婚協定契約內容，做如下補充條款，雙方共同遵守執行。
一、因管英合多年經商，各種關係及社會背景複雜，雙方離婚後，為防止管英合單方引發的各種債務、欠款糾紛、尤其電站解決時，可能引發意想不到的事件發生，造成徐玉傑、管國富財產流失，發生相關連帶賠償責任。為保全徐玉傑、管國富所得財產不受損失、不受牽連，雙方協商同意對外一致按離婚協定中不真實的財產分割條款執行有效，具有法律效力。
二、如徐玉傑不能協定離婚或離婚後，徐玉傑及親屬與管英合再次發生財產糾紛訴訟法律時，雙方離婚協定中的財產分割條款無效，均按20--年2月26日雙方實際財產分配協定執行有效，具有法律效力。
三、管英合及親屬在雙方離婚後，如再次與徐術傑發生財產糾紛訴訟法律時，雙方均按離婚協定執行有效，2月26日協定無效。
四、如因管英合電站項目或欠款發生的債務糾紛訴訟法律時，一切後果責任由管英合承擔，與徐玉傑無關，雙方均
按離婚協定執行有效。
五、次於管國富，因患周期性麻痹，不定時發病，在沒有工作前，發生的醫療費在3萬元以內由管英合負責承擔，超過時雙方各承擔50%。如山莊、電站無結果，管英合無生活來源時，發生的的醫療費雙方各承擔50%。
本補充協定一式二份，雙方各執一份，簽字後生效，補充協定與離婚協定具有同等法律效力.
男方：女方：
年月日年月日
雕刻合作協定書格式 篇3
甲 方：北京森騰通信技術有限公司
工商註冊號：110108009067969
法定代表人：高大鵬
住 所：北京市海淀區紫竹院路81號院3號樓9層902號
乙 方：
戶 籍 類型：
身份證號碼：
家 庭 住址：
在 京 住址：
依據《中華人民共和國勞動契約法》及相關法律法規之規定，甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
一、勞動契約期限
第一條 本契約為如下第 種類型的勞動契約：
1、固定期限：本契約於 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。本契約於 年 月 日終止。
2、以完成一定工作任務為期限：本契約於 年 月 日生效，於 年 月 日終止。
二、工作內容和工作地點
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，從事 崗位(工種)工作。
第三條 根據甲方的崗位(工種)的作業特點，乙方的工作區域或工作地點為 ，根據甲方有關工作安排，乙方同意工作地點調整。
第四條 契約期內，乙方同意甲方根據甲方經營情況、工作需要，以及乙方的工作能力和表現、業績、考核結果，安排和調整乙方的工作崗位、職務和相對應的工資級別，乙方自願服從甲方的管理和安排。
第五條 乙方工作應達到 標準。
三、工作時間和休息休假
第六條 工作時間和休息休假
(一)甲方安排乙方執行如下第 種公示制度。
1、執行標準工時制度的，乙方每日工作時間8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為 。
2、執行綜合計算工時工作制度的，平均每月工作時間不超過法定標準工作時間。
3、執行不定時工作制的：在保證完成甲方工作任務的情況下，工作和休息休假乙方自行安排。
(二)甲方安排乙方加班的，乙方無正當理由，不得拒絕。有關報酬或調休一句《勞動法》及甲方內部管理制度辦理。
(三)甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規範和勞動安全衛生制度及其標準。
(四)甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
第七條 甲方對乙方實行的休假制度有
四、勞動報酬
第八條 甲方支付乙方的工資報酬為：
1、乙方在試用期間的工資 元/月。
2、正式錄用後，乙方工資為 元/月，甲方每月15日(遇法定節假日順延，或甲方另行決定提前支付)由銀行以銀行卡方式支付乙方上月工資(或以貨幣形支付)。
3、甲方可根據實際經營狀況、規章制度、對乙方考核情況，以及乙方的工作年限，獎罰記錄、崗位變化等調整乙方的工資待遇。
4、甲乙雙方對工資的其他約定 。
第九條 由於甲方生產任務不足，使乙方下崗或待工的，甲方支付乙方的月生活費按北京市最低工資標準的70%執行。
五、社會保險及其他保險福利待遇
第十條 甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，並承擔相應社會保險義務。
第十一條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按北京市最低工資標準的80%支付乙方病假工資。
第十二條 乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市有關規定執行。
六、勞動紀律
第十三條 甲方根據生產經營的需要，依法制定關於勞動方面的規章制度。
乙方應主動學習和遵守勞動紀律和甲方的規章制度(包含但不限於作為本契約一部分的員工手冊)，如果乙方有所違反，甲方有權視情節依法處理，直至解除本契約。
七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十四條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
第十五條 甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(包含但不限於不正確使用甲方提供的辦公設備)，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
第十六條 甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。
八、勞動契約的變更、解除、終止、續訂
第十七條 甲乙雙方解除、終止、續訂勞動契約應當依照《中華人民共和國勞動契約法》和國家即北京市相關規定執行。
(一)經甲乙雙方協商一致，本契約可以隨時變更或解除。
(二)任何一方單方提出解除本契約，應提前30日以書面形式通知對方。
(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除本契約，且不支付經濟補償金：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反用人單位的規章制度的;
甲乙雙方在此一致確認：如下所涉內容均為用人單位的重大“規章制度”，出現如下情況之一，即構成乙方“‘嚴重違反’用人單位的規章制度”，除甲方有權隨時解除勞動契約、乙方無權獲得任何經濟補償金之外，乙方並需另行賠償因此而給甲方造成的一切損失，情節嚴重的，甲方有權報告司法機關依法追究乙方的刑事責任：
1乙方在簽訂本契約前，○並未終止與其他僱主訂立的所有勞動契約以及其他聘用契約;或本契約有效期間同時受聘於兩個或兩個以上僱主。
2乙方在簽訂本契約前，○雖然通過聘用體檢及工作經歷調查，或雖然經甲方認可免除了體檢即工作經歷調查，但本契約簽訂後甲方發現有隱瞞、造假、虛報或與事實不符等情況(包括但不限於教育、學歷、工作經歷、身體狀況等)。
3乙方未能保守甲方的商業秘密。○乙方應當遵守甲方的保密制度，應對所有與甲方有關的信息(包括但不限於財務、客戶、產品、銷售等信息)予以保密，未經甲方總經理批准不得將甲方的有關資料(包括但不限於複印件、電子資料)帶離工作場所，不得擅自傳播和拷貝甲方的有關資料。當乙方離開公司時，應歸還所有屬於公司所有的檔案、物品。乙方應當應甲方要求，適時與甲方簽訂信息所有權協定或保密協定，進一步完善對甲方商業秘密的管理。
4乙方嚴重違反員工手冊的規定。乙方在此承諾：本契約簽訂前，已經熟讀員工手冊內容，並且員工手冊如有更新，乙方自願完全遵守。
3、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;
5、因違反《勞動契約法》規定的情形致使勞動契約無效的;
6、被依法追究刑事責任的。
(四)勞動契約的變更，由雙方按照本契約有關約定執行，雙方可就變更事項簽訂補充文本。
第十八條 有下列情形之一的，本契約終止：
(一)勞動契約期滿的;
(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;
(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四)用人單位被依法宣告破產的;
(五)法律、行政法規規定的其他情形;
第十九條 乙方的賠償責任
乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，或是嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的，不享受經濟補償金，並應賠償甲方以下損失：
(一)甲方招錄乙方所支付的費用;
(二)甲方為乙方支付的培訓費用;
(三)對甲方生產經營和工作造成的經濟損失。
第二十條 甲方應當在解除或者終止本契約時，為乙方出具解除或者終止勞動契約的證明，在乙方配合下為乙方辦理社保轉出、減員手續。
第二十一條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。乙方離職時的工作交接手續、應當履行的義務等依照甲方各項規章制度執行，包括但不限於：
勞動契約解除後，乙方必須在甲方要求的期限內向甲方提供應由乙方提供的相關資料、信息和檔案，以確保在順利為乙方辦理社保手續。
乙方承諾在勞動契約解除後，應按照甲方要求及時辦理工作交接手續，雙方共同認可和接受在乙方未辦理完工作交接前，甲方可暫不為乙方辦理社保轉出、減員手續。
第二十二條 甲乙雙方約定本契約增加以下內容：
第二十三條 勞動契約爭議處理及其他
雙方因履行本契約發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十四條 本契約的附屬檔案是本契約不可分割的組成部分，附屬檔案如下：(1)員工手冊;(2)保密協定;(3)競業禁止協定;(4)培訓協定;(5)試用期聘用條件。
第二十五條 本契約未盡事宜或與國家、北京市相關法律規定相悖的，按相關法律規定執行。
第二十六條 本契約一式二份，甲乙雙方各執一份，具有同等效力。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽字)
法定代表人或
委託代理人：(簽字或蓋章)
簽訂日期： 年 月 日