vr合作協定 篇1
甲方：
住址：
法人代表：
身份證號：
乙方：
住址：
法人代表：
身份證號：
甲、乙雙方經過平等友好協商達成如下協定：
第一條、合作形式
1、甲方______租金提供指定功能區域，乙方在甲方指定區域規劃配置VR體驗硬體設備、遊戲內容解決方案、現場體驗指導教練。
第二條、場地使用
1、甲方提供乙方的場地，未經允許不得另作他用也不得轉借給他人使用。乙方在使用過程中若造成場地的損壞，應當負責進行維修或者對甲方進行等價賠償。
2、乙方在經營活動中到店客戶如經確認給甲方帶來任何經濟損失，包括但不限於物品丟失、物品損壞，乙方負有賠償責任。
第三條、合規、安全
1、乙方確保在甲方所有經營活動遵守國家相關法律法規
2、乙方確保在甲方所有活動遵守甲方空間制度管理、消防合規要求及清潔合規定。
第四條、合作時間
1、雙方契約合作周期為______年的，簽約合作前______周為雙方相互合作測試期，測試期內任何乙方均有權提出終止合作。
2、測試期後正常契約期間，若對方沒有違反合作精神和條款，且沒有經過雙方友好協商，任何一方不得隨意終止合作。
3、契約期滿後雙方根據後續意願再行協商是否續簽契約。
第五條、爭議管轄
1、本契約在履行過程中發生的爭議，由雙方當事人友好協商解決，協商不成的可依法向____________人民法院提起訴訟。
第六條、其他
1、本契約自雙方簽章之日起生效。
2、本契約一式______份，甲乙雙方各執______份。
甲方：（簽章）
地址：
聯繫方式：
簽約日期：________年_______月_______日
乙方：（簽章）
地址：
聯繫方式：
簽約日期：________年_______月_______日
vr合作協定 篇2
甲方：
住址：
法人代表：
身份證號：
乙方：
住址：
法人代表：
身份證號：
甲、乙雙方經過平等友好協商達成如下協定：
第一條、合作形式
1、甲方______租金提供指定功能區域，乙方在甲方指定區域規劃配置VR體驗硬體設備、遊戲內容解決方案、現場體驗指導教練。
2、乙方根據甲方需要向甲方指定客戶提供免費VR遊戲接待體驗服務，同時乙方有權根據經營需要向其他外部客戶按照市場價格收取相應費用。
3、乙方全力配合甲方項目招商、品牌宣傳以及甲方活動做其他的客戶免費體驗接待服務。
4、乙方在甲方空間自行策劃所有線上、線下推廣宣傳活動（付費+免費），甲方品牌信息均有權作為聯合主辦方對外露出。
第二條、場地使用
1、甲方提供乙方的場地，未經允許不得另作他用也不得轉借給他人使用。乙方在使用過程中若造成場地的損壞，應當負責進行維修或者對甲方進行等價賠償。
2、乙方在經營活動中到店客戶如經確認給甲方帶來任何經濟損失，包括但不限於物品丟失、物品損壞，乙方負有賠償責任。
第三條、合規、安全
1、乙方確保在甲方所有經營活動遵守國家相關法律法規
2、乙方確保在甲方所有活動遵守甲方空間制度管理、消防合規要求及清潔合規定。
第四條、合作時間
1、雙方契約合作周期為______年的，簽約合作前______周為雙方相互合作測試期，測試期內任何乙方均有權提出終止合作。
2、測試期後正常契約期間，若對方沒有違反合作精神和條款，且沒有經過雙方友好協商，任何一方不得隨意終止合作。
3、契約期滿後雙方根據後續意願再行協商是否續簽契約。
第五條、爭議管轄
1、本契約在履行過程中發生的爭議，由雙方當事人友好協商解決，協商不成的可依法向____________人民法院提起訴訟。
第六條、其他
1、本契約自雙方簽章之日起生效。
2、本契約一式______份，甲乙雙方各執______份。
甲方：（簽章）
地址：
聯繫方式：
簽約日期：________年_______月_______日
乙方：（簽章）
地址：
聯繫方式：
簽約日期：________年_______月_______日
vr合作協定 篇3
甲方：____________餐飲娛樂有限公司
乙方：____________
甲乙雙方本著自願、平等協商的原則，一致同意簽訂本協定書。
一、協定期限：
自________年________月________日至________年________月________日，實行此協定書。
二、工作內容及紀律：
甲方聘用乙方為員工，乙方工作部門為部門，工種為，乙方培訓期為七天，試用期為________月，在此期間，甲乙任何一方有權終止此協定，但必須提前(幹部、收銀員十五天，普通員工七天)通知對方。試用期滿簽訂協定。
甲方有權根據需要及乙方能力，合理安排和調整乙方工作，乙方應服從甲方的管理和安排。合作期間，乙方應遵守甲方的各項規章制度及員工守則，遵守甲方規定的工作時間、程式與保密制度等，乙方如違反公司的規章制度，甲方可以根據情節輕重給予必要的處分。
三、勞動報酬：
本公司遵循按勞取酬的原則，甲方按現行等級工資制度並根據乙方所擔負的職務和其他條件確定乙方的工資標準，以銀行轉帳或現金支付的方法，按月發放;甲方也可相應調整乙方工資，並嚴格執行國家最低工資保障制度。
乙方入職前含一周或_________月培訓工資，按每日______元補助，入職後第________月屬於試用期發放試用期工資;試用期滿簽訂此協定，並在協定合作期內每月扣發基本工資的10%，協定期滿後，除補發所扣工資外，另在原級工資里加50元工資。________年以上在原級工資加100元工資。
四、離職：
協定前：乙方在培訓期及試用期未滿_月自動離職，甲方將拒發乙方工資，乙方試用期滿後自動離職，需提前填寫離職申請單，並於(幹部、收銀員十五天，普通員工七天)後領取離職單，經甲方同意後方可辦理，在辦理完離職手續後，當月工資於次月發放。簽定協定後乙方在協定未滿前離職，視情節大小而定：
2、如屬乙方嚴重違反甲方公司人事規章制度者，甲方給予此類勸退，當月工資次月發放，但會在協定款里扣除50%，以作懲戒。
3、如屬公司部門每月末尾淘汰制人員或工作表現不求上進者，甲方給予勸退者，當月工資次月發放，同時協定款也將扣除20%，以作懲戒。
4、如屬甲方開除人員違反公司免職條款者，所扣工資及未發所有剩餘工資將不予發放。
五、勞動協定終止的條件：
甲方有下列情況的，乙方可以隨時解除此協定：
1、如甲方不按照協定書內規定的向乙方支付勞動報酬，乙方可以隨時解除此協定。
2、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作勞動的。
乙方有下列情況者，甲方可以隨時解除此協定：
1、乙方在試用期內不符合錄用條件的;
2、乙方嚴重違反本公司規章制度的;
3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的。
六、違反勞動合作協定的責任：
本協定書一經簽定，甲乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方面修改協定內容，如有未盡事項或與有關規定相牴觸時，將根據具體事項進行商討做出相對處理。
協定期滿，甲方應工作需要，經乙方同意，可續簽協定，協定期滿七天至十五天內，不履行續定手續並在公司繼續任職者，視為自動降級，為公司臨時員工領取基本工資。
勞動合作協定期滿前，甲方應提前七天終止或者續訂協定，並以書面形式通知乙方，經協商或續訂協定手續。
甲乙雙方任何一方違反本協定，應向對方承擔一定違約金
本協定一份，由甲方上級主管部門和有關勞動管理部門保留存檔。
甲方(蓋章)：____________乙方(簽名)：____________
________年________月________日________年________月________日