人力資源公司合作協定 篇1
甲方：
代表：
地址：
電話：
乙方：
代表：
地址：
電話：
為進一步提高就業和人才服務工作的有效性，並積極為甲方引進的各類招商引資企業（以下簡稱企業）提供人力資源服務，經甲乙雙方共同協商，現自願達成如下合作協定：
一、合作內容
甲乙雙方就人力資源事項進行合作，包括人才引進、崗位設定、制定薪酬方案等。
二、乙方為甲方提供的服務項目
1、技能人才招聘服務。對企業發展急缺的技能型和實用型人才開展招聘工作，與專院校、職業培訓機構聯合舉辦各類職位說明會及招聘會。
2、高技能專業技能人才和管理人才引進工作。通過在_____縣人力資源信息網等各類網際網路站上發布招聘信息在全疆以及全國範圍內進行人才的招聘引進。
3、根據企業需求，有針對性的開展職業技能培訓以及對在職職工提供技能升級培訓。
4、協調和指導企業人力資源管理部門制定崗位設定方案。
5、協調和指導企業人力資源管理部門制定員工薪酬分配方案和工作績效考核辦法，幫助企業建立正常的工資增長機制。
6、指導企業建立勞動契約簽訂和工資集體協商機制。
7、指導企業妥善處理勞動糾紛。
8、指導企業在稅費減免、社保補貼、小額擔保貸款、開業補貼、創業補貼等方面充分利用政策。
9、指導企業妥善處理工傷事故。
10、對我縣招商引資企業擬新招錄的員工免費開展崗前培訓。
11、對企業急需的技能人才，組織協調培訓機構開展有針對性的技能培訓和定向培訓。
三、甲方需提供的配合義務
1、甲方在合作期內可隨時向乙方提出協定約定的服務需求。
2、甲方積極聯絡企業出席乙方舉辦的各類研討會、工作座談會、學術辦公會、經驗交流會等。
3、甲方積極為乙方提供企業的基本情況、用工需求、培訓需求等企業信息。
四、合作期限
合作期限從______年______月______日起至______年______月______日止。
五、違約責任
1、甲方和乙方應正當行使權利，履行義務，保證本協定的順利進行。
2、任何一方沒有充分、及時履行義務的，應當承擔違約責任；給其他方造成損失的，應賠償其他方由此所遭受的直接和間接經濟損失。
六、其他
1、本協定未盡事宜，由雙方協商解決。
2、本協定一式_____份，甲、乙雙方各執_____份。
甲方（簽章）：
代表人（簽字）：
______年______月______日
乙方（簽章）：
代表人（簽字）：
______年______月______日
人力資源公司合作協定 篇2
甲方：___________________
乙方：___________________
______(以下簡稱網站)是乙方主辦的專業人力資源網站，經甲乙雙方協商一致，協定如下：
一、甲方接受網站如下人才庫查詢服務內容及對應收費標準：
______人才庫查詢收費標準
服務類別
服務內容收費標準備註a類在協定規定期限內遠程查詢網站人才庫簡歷及聯繫方式每_____元，可獲得_____條網站人才庫簡歷聯繫方式。網站為甲方開通用戶名和口令b類在協定規定期限內遠程查詢網站人才庫簡歷及聯繫方式每_____元，可獲得_____條網站人才庫簡歷聯繫方式。網站為甲方開通用戶名和口令c類遠程查詢網站人才庫簡歷每_____元，可獲得_____條網站人才庫簡歷聯繫方式。
二、根據甲乙雙方協商的結果，甲方選擇人才庫查詢服務分類的____類服務，服務使用期限，從______年______月______日至______年______月____日，乙方承諾為甲方提供該類服務。甲方如選擇a類或b類服務，須妥善保管好本單位的用戶名及密碼，不得轉借給其它的單位或個人使用。通過網站資料庫所查詢到的信息僅供甲方使用，不得透露給其它單位或個人。由於甲方保管用戶名及密碼不善或泄露資料庫信息所帶來的損失，由甲方承擔。
三、協定生效後，甲方須在____周內，向乙方交清本協定發生的費用____元人民幣，並獲取____條網站人才庫簡歷及聯繫方式。
四、本協定終止條件
(1)當甲方取得求職者聯繫方式滿規定條數，或超過服務使用期限，協定即行終止;
(2)甲乙雙方任何一方在網站業務活動中違反國家有關法律和網站規定，另一方有權立即中止本協定;
(3)甲方不能按時交納服務費用，乙方有權中止本協定;
(4)甲乙雙方任意一方如有違反本協定中約定的權利及義務，另一方有權終止本協定。
五、本協定如有未盡事宜，甲乙雙方應本著友好合作的原則協商解決。本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字蓋章後生效。
甲方：______________________
乙方：______________________
開戶行：____________________
帳號：______________________
________年_______月_______日
________年_______月_______日
人力資源公司合作協定 篇3
甲方(用人單位)：
乙方(勞 動 者)：
簽 訂 日 期： 年 月 日
注意事項
一、本契約文本供用人單位與建立勞動關係的勞動者簽訂勞動契約時使用。
二、用人單位應當與招用的勞動者自用工之日起一個月內依法訂立書面勞動契約，並就勞動契約的內容協商一致。
三、用人單位應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬以及勞動者要求了解的其他情況;用人單位有權了解勞動者與勞動契約直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。
四、依法簽訂的勞動契約具有法律效力，雙方應按照勞動契約的約定全面履行各自的義務。
五、勞動契約應使用藍、黑鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得塗改。確需塗改的，雙方應在塗改處簽字或蓋章確認。
六、簽訂勞動契約，用人單位應加蓋公章，法定代表人(主要負責人)或委託代理人簽字或蓋章;勞動者應本人簽字，不得由他人代簽。勞動契約由雙方各執一份，交勞動者的不得由用人單位代為保管。
甲方(用人單位)：
統一社會信用代碼：
法定代表人(主要負責人)或委託代理人：
註冊地：
經 營 地：
聯繫電話：
乙方(勞動者)：
居民身份證號碼：
(或其他有效證件名稱 證件號： )
戶籍地址：
經常居住地(通訊地址)：
聯繫電話：
根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動契約法》等法律法規政策規定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則訂立本契約。
一、勞動契約期限
第一條 甲乙雙方自用工之日起建立勞動關係，雙方約定按下列第 種方式確定勞動契約期限：
1.固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，其中，試用期從用工之日起至 年 月 日止。
2.無固定期限：自 年 月 日起至依法解除、終止勞動契約時止，其中，試用期從用工之日起至 年 月 日止。
3.以完成一定工作任務為期限：自 年 月 日起至 工作任務完成時止。甲方應當以書面形式通知乙方工作任務完成。
二、工作內容和工作地點
第二條 乙方工作崗位是 ，崗位職責為 。乙方的工作地點為 。
乙方應愛崗敬業、誠實守信，保守甲方商業秘密，遵守甲方依法制定的勞動規章制度，認真履行崗位職責，按時保質完成工作任務。乙方違反勞動紀律，甲方可依據依法制定的勞動規章制度給予相應處理。
三、工作時間和休息休假
第三條 根據乙方工作崗位的特點，甲方安排乙方執行以下第
種工時制度：
1.標準工時工作制。每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。由於生產經營需要，經依法協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，特殊原因每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。甲方不得強迫或者變相強迫乙方加班加點。
方 2.依法實行以 為周期的綜合計算工時工作制。綜合計算周期內的總實際工作時間不應超過總法定標準工作時間。甲方應採取適當方式保障乙方的休息休假權利。
3.依法實行不定時工作制。甲方應採取適當方式保障乙方的休息休假權利。
第四條 甲方安排乙方加班的，應依法安排補休或支付加班工資。
第五條 乙方依法享有法定節假日、帶薪年休假、婚喪假、產假等假期。
四、勞動報酬
第六條 甲方採用以下第 種方式向乙方以貨幣形式支付工資，於每月 日前足額支付：
1.月工資 元。
2.計件工資。計件單價為 ，甲方應合理制定勞動定額，保證乙方在提供正常勞動情況下，獲得合理的勞動報酬。
3.基本工資和績效工資相結合的工資分配辦法，乙方月基本工資 元，績效工資計發辦法為 。
4.雙方約定的其他方式 。
第七條 乙方在試用期期間的工資計發標準為
或 元。
第八條 甲方應合理調整乙方的工資待遇。乙方從甲方獲得的工資依法承擔的個人所得稅由甲方從其工資中代扣代繳。
五、社會保險和福利待遇
第九條 甲乙雙方依法參加社會保險，甲方為乙方辦理有關社會保險手續，並承擔相應社會保險義務，乙方應當繳納的社會保險費由甲方從乙方的工資中代扣代繳。
第十條 甲方依法執行國家有關福利待遇的規定。
第十一條 乙方因工負傷或患職業病的待遇按國家有關規定執行。乙方患病或非因工負傷的，有關待遇按國家有關規定和甲方依法制定的有關規章制度執行。
六、職業培訓和勞動保護
第十二條 甲方應對乙方進行工作崗位所必需的培訓。乙方應主動學習，積極參加甲方組織的培訓，提高職業技能。
第十三條 甲方應當嚴格執行勞動安全衛生相關法律法規規定，落實國家關於女職工、未成年工的特殊保護規定，建立健全勞動安全衛生制度，對乙方進行勞動安全衛生教育和操作規程培訓，為乙方提供必要的安全防護設施和勞動保護用品，努力改善勞動條件，減少職業危害。乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應依法告知乙方工作過程中可能產生的職業病危害及其後果，提供職業病防護措施，在乙方上崗前、在崗期間和離崗時對乙方進行職業健康檢查。
第十四條乙方應當嚴格遵守安全操作規程，不違章作業。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。
七、勞動契約的變更、解除、終止
第十五條 甲乙雙方應當依法變更勞動契約，並採取書面形式。
第十六條甲乙雙方解除或終止本契約，應當按照法律法規規定執行。
第十七條甲乙雙方解除終止本契約的，乙方應當配合甲方辦理工作交接手續。甲方依法應向乙方支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
第十八條甲方應當在解除或終止本契約時，為乙方出具解除或者終止勞動契約的證明，並在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
八、雙方約定事項
第十九條 乙方工作涉及甲方商業秘密和與智慧財產權相關的保密事項的，甲方可以與乙方依法協商約定保守商業秘密或競業限制的事項，並簽訂保守商業秘密協定或競業限制協定。
第二十條 甲方出資對乙方進行專業技術培訓，要求與乙方約定服務期的，應當徵得乙方同意，並簽訂協定，明確雙方權利義務。
第二十一條 雙方約定的其它事項：
。
九、勞動爭議處理
第二十二條 甲乙雙方因本契約發生勞動爭議時，可以按照法律法規的規定，進行協商、申請調解或仲裁。對仲裁裁決不服的，可以依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。
十、其他
第二十三條本契約中記載的乙方聯繫電話、通訊地址為勞動契約期內通知相關事項和送達書面文書的聯繫方式、送達地址。如發生變化，乙方應當及時告知甲方。
第二十四條雙方確認：均已詳細閱讀並理解本契約內容,清楚各自的權利、義務。本契約未盡事宜，按照有關法律法規和政策規定執行。
第二十五條本契約雙方各執一份，自雙方簽字(蓋章)之日起生效，雙方應嚴格遵照執行。
甲方(蓋章) 乙方(簽字)
法定代表人(主要負責人)
或委託代理人(簽字或蓋章)
年 月 日 年 月 日
附屬檔案1
續 訂 勞 動 合 同
經甲乙雙方協商同意，續訂本契約。
一、甲乙雙方按以下第 種方式確定續訂契約期限：
1.固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。
2.無固定期限：自 年 月 日起至依法解除或終止勞動契約時止。
二、雙方就有關事項約定如下：
1. ;
2. ;
3. 。
三、除以上約定事項外，其他事項仍按照雙方於 年 月
日簽訂的勞動契約中的約定繼續履行。
甲方(蓋章) 乙方(簽字)
法定代表人(主要負責人)
或委託代理人(簽字或蓋章)
年 月 日 年 月 日
附屬檔案2
變 更 勞 動 合 同
一、經甲乙雙方協商同意，自 年 月 日起，對本契約作如下變更：
1. ;
2. ;
3. 。
二、除以上約定事項外，其他事項仍按照雙方於 年 月
日簽訂的勞動契約中的約定繼續履行。
甲方(蓋章) 乙方(簽字)
法定代表人(主要負責人)
或委託代理人(簽字或蓋章)
年 月 日 年 月 日