與設計院合作契約 篇1
甲方：_________________
乙方：_________________
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》及相關法律、法規、規章的規定，經甲乙雙方協商一致，自願訂立本勞動契約。
一、契約期限
契約期限：_________________止。
二、工作內容及要求
乙方根據甲方要求，從事工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的崗位，乙方服從甲方的安排。
三、工資福利與社會保險待遇
1、年甲方付給乙方工資為 _________ 元/月(扣生活費300元/月)。
2、甲方可根據企業經營效益、上級主管部門工資套改標準等合理套改乙方工資。
3、乙方工資調整，獎金、津貼、補貼和福利待遇按照公司統一規定標準同等執行享有。
4、甲方為乙方及時足額繳納養老保險金、醫療保險金和工傷保險金，其個人繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
四、勞動紀律
1、乙方應遵守中華人民共和國法律、法規和甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理與人事調度。
2、甲方依法制定的勞動紀律和規章制度，乙方須自覺遵守，服從甲方管理，聽從工作安排，堅守工作崗位，維護甲方的榮譽和形象。
3、甲方每月給乙方三天的時間休息，如乙方本月不休息，休息時間可累計到下月，乙方不可隨意離崗，如超出休息時間，甲方有權扣發缺班時間工資，休息時間需請假，應聽從領導安排。
五、勞動契約的變更、解除、終止、續訂
1、訂立本契約所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行的，經甲乙
雙方協商同意，可以變更本契約相關內容。
2、經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。
3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本契約。
①、不積極履行工作職責，不能勝任本職工作的;
②、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
③、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
④、被依法追究刑事責任或勞動教養的。
4、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，可以解除本契約。
5、有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本契約，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬並依法繳納社會保險。
①、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
②、甲方不能按照本契約規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
6、本契約到期，勞動契約即行終止。但是乙方在契約期內所負責的項目，若契約到期時工程沒有完工，乙方必須將工程完工後才能離開。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動契約。
7、本契約期滿後，雙方仍存在勞動關係的，甲方應與乙方及時補簽或續訂勞動契約。乙方符合續訂無固定期限勞動契約條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動契約。
六、其它事項
1、契約期間內，乙方應注意人身安全，嚴格遵守法律法規，不得參與任何違法活動，由此造成的損失和責任由乙方自行負責，甲方不承擔任何責任。
七、本契約一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字後生效。
甲方(簽字)：_________________乙方簽字：_________________
日期：_________________日期：________________
與設計院合作契約 篇2
甲方：_________________
乙方：_________________
本著友好、互惠、自願的原則，雙方就項目深化合作問題達成如下協定。
一、合作期限固定期限為年，合作期限自年月日起至年月日止，合作期滿即行終止，如雙方同意續簽可繼續合作。
二、合作內容、許可權及義務
1、甲方負責招聘組建深化團隊，聘用乙方作為技術總監管理指導及培訓該深化團隊，該深化團隊人員屬甲方公司員工，享有甲方公司工資、社保等員工福利;
2、乙方應按客戶的要求對工程進行設計，促使本單的完成;
3、合作期限內乙方需服從甲方的工作安排;
4、乙方有義務維護甲方的聲譽。
三、項目利潤分配：_________________
四、協定的解除
1、合作期限已滿，雙方有任何一方沒有續約的意向時。
2、乙方不能按照甲方的要求及時服務於客戶時;甲方有權解除本契約
3、乙方服務態度惡劣，導致客戶投訴時;甲方有權解除本契約
4、甲方不兌現協定中的承諾時。
5、合作期內經甲乙雙方協商一致時;
五、雙方約定的其它事宜
1、_________________
2、_________________
3、_________________
甲方代表：_________________乙方：_________________
時間：_________________時間：_________________
聯繫方式：_________________聯繫方式：_________________
與設計院合作契約 篇3
編號：
勞 動 合 同 書
（固定期限）
甲 方： 研究設計院
乙 方：
簽訂日期： 年 月日
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本契約,共同遵守本契約所列條款。
一、勞動契約雙方當事人基本情況
第一條 甲方 研究設計院
法定代表人（主要負責人）或委託代理人
註冊地址
經營地址
第二條 乙方性別男
居民身份證號碼
或者其他有效證件名稱證件號碼
在甲方工作起始時間 年 月 日
家庭住址 郵政編碼
在鄭居住地址 郵政編碼
戶口所在地 省(市)區(縣) 街道(鄉鎮)
聯繫方式 /座機
二、勞動契約期限
第三條 本契約為固定期限勞動契約。
本契約於 年 月日生效，其中試用期至 年 月日止。本契約於年 月 日終止。
三、工作內容和工作地點
第四條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任設計、工程監理崗位(工種)工作。
第五條根據甲方的崗位（工種）作業特點，乙方的工作區域或工作地點為 。
第六條 乙方工作應達到 甲方有關制度規定的工作要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量 標準。
四、工作時間和休息休假
第七條 甲方安排乙方執行標準 工時制度。
執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為周六、周日 。
甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
第八條 甲方對乙方實行的休假制度有按國家、地方有關規定及甲方有關制度執行。
五、勞動報酬
第九條 甲方每月 5日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為
元或按甲方薪酬管理制度 執行。
乙方在試用期期間的工資為元。
甲乙雙方對工資的其他約定
第十條 甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為 元或按 市最低生活費標準
執行。
六、社會保險及其他保險福利待遇
第十一條 甲乙雙方按國家和河南省、鄭州市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，並承擔相應社會保險義務。
第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、河南省、鄭州市有關規定執行。甲方按 甲方有關制度 支付乙方病假工資。
第十三條 乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和地方的有關規定執行。
第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇 按國家、地方有關規
定及甲方有關制度執行。
七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十五條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
第十六條 甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
第十七條 甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。
八、勞動契約的解除、終止和經濟補償
第十八條 甲乙雙方解除、終止、續訂勞動契約應當依照《中華人民共和國勞動契約法》和國家及地方有關規定執行。
第十九條 甲方應當在解除或者終止本契約時，為乙方出具解除或者終止勞動契約的證明，並在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
第二十條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦理工作交接時支付。
九、當事人約定的其他內容
第二十一條 甲乙雙方約定本契約增加以下內容：
1、如乙方屬涉密人員，乙方要求解除勞動契約或契約期滿乙方不再續簽的，乙方應當按照甲乙雙方簽訂的保密協定執行脫密期。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除勞動契約：
（1）乙方在試用期內有下列情形之一的，視為不符合錄用條件：
①提供不真實的應聘資料的；
②隱瞞違紀、違法、犯罪的事實的；
③隱瞞競業限制約定的事實的；
④不能在甲方規定的時間內提供勞動契約終止或解除證明的；
⑤不能在甲方規定的時間內提供招聘條件所要求的相關證明的；
⑥不能通過試用期考核的；
⑦雙方約定的其它情形。
（2）試用期已滿，經查證，乙方提供的證明檔案為弄虛作假的。
（3）違反本契約約定，與其他單位存在事實勞動關係的，或雖與其他單位無事實勞動關係，但領取兼職報酬的。
（4）連續曠工滿四天，一年內累計曠工滿十天的。
（5）未經甲方書面同意，在工作時間從事甲方禁止事項的。
（6）被勞動教養或強制戒毒、判刑的。
3、雙方的培訓協定作為勞動契約書的補充附屬檔案，與勞動契約書具有同等法律效力。
4、出現下述情形時，甲方可調整乙方工作崗位並據此調整工資：
（1) 甲方因客觀情況發生重大變化、產業結構調整和組織機構設定等情況發生變化的；
（2）乙方被證明不能勝任工作的；
（3）“不能勝任工作”包括(但不限於)下列情形：
①考核不合格的；
②從業資格喪失的；
③乙方出現違法行為的。
5、乙方不辭而別, 或者下落不明, 或者未履行離職義務, 或者未履行其他相關特別約定, 致使甲方無法辦理或延遲辦理與乙方離職相關手續的, 乙方應承認其負有過錯，並承擔相應地責任。
6、乙方確認本契約所列其聯繫方式真實有效、準確無誤，如有變化乙方應於變更之日起5個工作日內通知甲方人力資源部，否則甲方按照本契約約定地址寄送相關檔案視為送達乙方。
7、乙方提前解除契約（含試用期解除契約），乙方承擔應賠償甲方的招錄費用。
十、勞動爭議處理及其它
第二十二條 雙方因履行本契約發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十三條 本契約的附屬檔案如下
第二十四條 本契約未盡事宜或與今後國家、當地有關規定相悖的，按有關規定執行。
第二十五條 本契約一式叄份，甲乙雙方各執一份，存入乙方檔案一份。
甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）
法定代表人（委託代理人）
（簽字或蓋章）
簽訂日期： 年 月日