合作協定的競業限制約定 篇1
總部：_______________
甲方：_______________(總部/分部/加盟店)。
乙方：_______________(分部/加盟商/加盟店/員工)。
上列雙方當事人為了滿足特許經營的要求，根據特許經營系統總部(_____________)的規定，經協商一致，簽訂以下競業限制協定
第一條競業限制
本協定所稱競業限制，是指乙方在《特許經營契約》(或《勞動契約》)(以下簡稱契約)規定的期限內，不得從事與特許系統相競爭的業務，包括以下列任何一種方式參與競爭的行為
(一)以投資、參股、合作、承包、租賃、委託經營或其他任何方式參與有關業務;
(二)直接或間接受聘於其他公司或組織參與有關業務;
(三)直接或間接地從與總部相競爭的企業獲取經濟利益。
第二條禁止期限
競業限制的期限包括契約履行期間及契約終止後_____________年內。契約終止時間按照以下規定予以確認
(一)雙方協商終止契約的，以協商確定的時間為準;
(二)因乙方違約而終止契約的，以仲裁裁決的時間為準，但同時裁決履行債務及其他義務的，從履行完畢之日起計算;
(三)因乙方違約終止契約，但未經仲裁裁決的，自乙方按照契約規定向甲方及_____________清償債務(貨款、違約金等)並履行其他全部義務之日起計算，否則應自契約終止之日起滿兩年。
第三條禁止行業
本協定所指與特許經營系統相競爭的業務，應理解為與總部相同和相似的經營領域，包括以下行業
(一)_____________行業，包括_____________;
(二)_____________行業，包括_____________;
(三)_____________行業，包括_____________.
第四條禁止地域
乙方承擔競業限制義務的地域範圍，包括乙方參與本協定規定的競業限制行為時，總部特許經營系統實際開展經營活動以及已經簽署《特許經營契約》正在籌備經營的省(市、自治區、特別行政區)。
第五條除外情形
鑒於乙方長期從事_____________，乙方在契約終止後，可以在_____________行業、_____________地域範圍內繼續從事原來的業務，但不得開展特許經營及_____________.
第六條補償
在契約終止後，乙方履行競業限制義務期間，甲方(不)給予乙方補償，補償標準為_____________;但因乙方違約而終止契約的，乙方在承擔競業限制義務的同時，無權要求補償。經總部同意，可以放棄要求乙方承擔競業限制義務的權利，不再給予乙方補償。
在乙方履行競業限制義務期間，甲方終止特許經營契約的，由_____________承擔補償義務。
第七條支付
給予乙方的補償，應當按月(季)支付，乙方應當按照甲方指定的時間到甲方財務部門領取補償。甲方不按時支付的，乙方應當向總部申訴，總部應當在_____________個月內予以解決;超過期限仍未解決的，乙方不再承擔競業限制義務，否則，不得免除乙方承擔的競業限制義務。
第八條總部保留權利
乙方依照本協定承擔的競業限制義務及其他義務，均視為總部享有相應的權利。在甲方終止與總部的特許經營契約關係後，以及總部認為有必要時，可以直接依據本協定向乙方主張權利。
當甲方為分部或加盟店時，總部有權對乙方違反本協定規定的違約行為，直接行使賠償請求權，除非乙方已經按照按照本協定的規定全部履行了賠償義務。
未經總部同意，甲方不得放棄對乙方的賠償請求權，否則，其行為無效，總部有權依照本協定主張甲方放棄的全部或部分權利。
第九條監督
甲方有權對乙方承擔競業限制義務的情況進行監督與檢查，乙方應當履行下列義務，配合甲方的監督與檢查
(一)每季(年)提供一份其人事檔案存檔機關出具的證明其勞動關係的證明檔案;
(二)每季(年)提供一份證明其任職單位為其交納養老保險的證明檔案;
(三)_____________.
義務人未能按時提供上述證明檔案或履行其他義務的，甲方有權停止給予乙方補償，且不免除乙方的競業限制義務。
第十條違約責任
乙方違反本協定規定的競業限制義務，其所得收入歸甲方所有，並應賠償損失。賠償損失的數額，為乙方所參與的業務在違約期間所獲得的利益，或者甲方及特許經營系統在違約期間所受到的損失，包括為制止、調查違約行為所支付的合理開支。
前款所稱在違約期間所得利益，或者在違約期間所受損失難以確定的，根據違約行為的情節給予_____________萬元以上_____________萬元以下的賠償。
乙方違反競業限制義務的，甲方有權要求其承擔違約責任，並停止給予乙方補償。乙方在承擔違約責任後，仍應繼續履行競業限制義務，且無權要求甲方繼續給予補償。
第十一條協定文本
本協定使用總部統一制定的文本，不得擅自更改;擅自更改的，其內容無效，仍應按原協定文本的內容執行。
本協定一式_____________份，由甲方、乙方及_____________各存一份，具有同等法律效力。
甲方(簽章)：_______________乙方(簽章)：_______________
法定代表人：_______________法定代表人：_______________
_____________年__________月__________日_____________年__________月__________日
合作協定的競業限制約定 篇2
保 密 和 競 業 限 制 協 議
甲方： 有限責任公司，法定代表人： 。
住所： 。
乙方： ，身份證號： ，
住址： ，聯繫方式： 。
除在勞動契約中已經約定的條款之外，甲、乙雙方在遵循平等自願、協商一致、誠實信用的原則下，就有關保密和競業限制的若干事項達成如下補充協定：
第一條：保密義務
（一）未經甲方事先書面同意，乙方在契約期限內以及解除（終止）日後的競業禁止期內，均不得為其個人利益使用或者向其他個人或單位披露任何保密信息，並且應當始終盡全力防止保密信息被披露。
（二）在勞動契約期限內以及終止日後的一年內，任何由員工獨自或者與他人一起創作或者開發的創意、作品、發明、創造、計算機軟體、專有技術、商業秘密和專有信息的著作權、專利申請權、專利權以及所有權（“智慧財產權”），只要這些智慧財產權與員工在公司的職責或公司指派給其的任務有關，或者是利用公司的資金、資料、技術秘密和技術條件創作或開發而成，則該等智慧財產權均歸公司所有。另外，本條的規定對員工的繼承人和受讓人有約束力。
“終止日”是指本契約因期滿未續約而終止之日，或本契約因其他原因終止或解除之日。
（三）保密內容，但不限於：
1、甲方的交易秘密，包括但不限於客戶名單、客戶基本信息、客戶調查報告、客戶貸款信息、成交或商談的利息等；
2、甲方的經營秘密，包括但不限於公司股份構成和投資情況、公司近遠期發展戰略、經營方針、重要決議、投資方案、投資決策意向、市場分析、廣告策略、與公司經濟利益關係重大的研究開發項目和計畫、經營管理策略；
3、甲方的管理秘密，包括但不限於財務資料、人事資料、工資薪酬資料；
4、甲方的技術秘密，包括但不限於計算機軟體、電腦程式、資料庫、研究設計開發記錄、業務操作流程、操作手冊、利息費率計算方式、技術方案、技術數據、技術文檔、科研成果、相關函電等。
（四）保密範圍
1、乙方在勞動契約期前所持有的科研成果和技術秘密，經雙方協定：乙方同意被甲方套用和操作的；
2、乙方在勞動契約期內的發明、工作成果、科研成果和專利技術；
3、乙方在勞動契約期前甲方已有的商業秘密；
4、乙方在勞動契約期內甲方所擁有的商業秘密。
（五）乙方同意保持所有甲方所了解到或可能了解到的第三方的保密信息或技術秘密處於最嚴格的保密狀態，除非為履行乙方為甲方所進行的工作任務且符合甲方與該第三方的協定外，不向任何個人、企業或公司披露或使用這些保密信息或技術秘密。
第二條：競業限制
（一）未經甲方事先書面同意，乙方不得兼職從事其他企事業單位及其他組織的工作，不得參與其他組織對甲方的商業競爭；不得利用職務便利為自己或者他人謀取屬於甲方的商業機會，自營或者為他人經營與甲方同類的業務；乙方違反前款規定所得的收入應當歸甲方所有。
（二）乙方與甲方解除（終止）勞動關係後（無論因何原因），在解除（終止）日後二十四個月內，如果乙方意圖被一家在中國從事P2P業務或向企業、個人提供金融借款服務或從事與甲方業務相競爭的機構聘用，或直接或間接進行與甲方業務相競爭的任何業務，則其須獲得甲方的事先書面同意。
（三）在契約期限內及終止日後的二十四個月內，乙方不得建議，或直接或間接地以任何方式試圖說服或促使公司或其關聯方、股東、客戶及商業夥伴（例如與公司有業務關係的銀行）的雇員接受其他個人或單位的僱傭，或離開公司或其關聯方、股東、客戶及商業夥伴。
（四）甲方將在競業禁止期限內向乙方按月支付下列數額作為當月的競業禁止補償金：相當於員工月基本工資 的數額，除非甲方在競業禁止期限屆滿之前不再要求乙方遵守競業禁止義務。
第三條：違約責任
（一）在契約期限內及終止日後的二十四個月內，若乙方違反本協定規定，甲方可要求其賠償，賠償金額相當於因乙方行為造成甲方的直接經濟損失；同時乙方應向甲方支付違約金，違約金為 元。若違約責任發生在勞動契約期內，甲方可單方解除與乙方的勞動關係並不予提前通知。
（二）乙方承認對本契約的任何違反均可能會給甲方造成無法挽回且不能通過金錢賠償予以彌補的損失。因此，如乙方違反本契約，甲方除其它救濟之外還有權申請禁制令或類似強制措施，且乙方在此放棄任何關於甲方救濟方式的抗辯或任何其他可能阻止甲方申請實際履行或任何其他救濟方式的抗辯。乙方承認除適用法律為乙方的任何限制之外，其還應遵守本契約項下對乙方的任何限制。
第四條：其他
（一）因本協定引起的糾紛，由雙方協商解決，協商不成的，應向甲方所在地勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院起訴。
（二）甲方擁有對本協定的最終解釋權。
（三）本協定一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。
……………………………………………………………………………………
甲方【法定代表人或委託代理人（簽章）】：
乙方：
簽訂日期：
簽訂地：
…………………………………………………………………………………………………………………
作者：計付民，碩士研究生，中華全國律師協會會員，中國農工民主黨黨員、民主黨派人士，浙江省律師協會特約撰稿人，寧波市“七五”普法講師團講師，刑事辯護專業律師，擅長處理重大、疑難、複雜刑事案件。專業領域:刑事辯護，債權債務，契約糾紛，勞動工傷，智慧財產權。所獲榮譽1、20__年度獲全國十佳優秀律師；2、20__年度獲浙江省法學會訴訟法學研究會年會論文二等獎；3、20__年度獲寧波市律師協會律師實務理論研討會鼓勵獎；4、20__年度、20__年度獲浙江歐碩律師事務所 “優秀律師”稱號；5、20__年度獲“風雲人氣律師”稱號；6、度獲聘浙江省律師協會特約撰稿人；7、年度浙江歐碩律師事務所“優秀律師”稱號。
合作協定的競業限制約定 篇3
企業：_________
營業執照碼：_________
員工：_________
身份證號碼：_________
鑒於員工知悉的企業商業秘密具有重要影響，為保護雙方的合法權益，雙方根據國家有關法律法規，本著平等自願和誠信的原則，經協商一致，達成下列條款，雙方共同遵守：
1.員工義務
未經企業同意，在職期間不得自營或者為他人經營與企業同類的行業;
不論因何種原因從企業離職，離職後________年內不得到與企業有競爭關係的單位就職。
不論因何種原因從企業離職，離職後________年內不自辦與企業有競爭關係的企業或者從事與企業商業秘密有關的產品的生產。
2.企業義務
從雙方勞動契約約定的契約履行期限到期後第二天起，企業應當按照競業限制期限向員工支付一定數額的競業限制補償費。年經濟補償費的金額為員工離開企業單位前一年的工資收入的1/3;不滿一年的按月平均工資推算。補償費按季支付，由企業通過銀行支付至員工銀行卡上。如員工拒絕領取，企業可以將補償費向有關方面提存。
3.違約責任
員工不履行規定的義務，應當承擔違約責任，一次性向企業支付違約金，金額為員工離開企業單位前一年的工資收入的50倍。同時，員工因違約行為所獲得的收益應當還企業。
4.爭議解決
因本協定引起的糾紛，由雙方協商解決。如協商不成，則提交_________仲裁委員會仲裁。
5.契約效力
本契約自雙方簽章之日起生效。本契約的修改，必須採用雙方同意的書面形式。
雙方確認，已經仔細審閱過契約的內容，並完全了解契約各條款的法律含義。
企業(蓋章)：________ 員工(簽字)：_________
負責人(簽字)：_________
________年____月____日 ________年____月___