公共衛生檢測合作契約 篇1
甲方：
組織機構代碼： 法定代表人：
註冊地址：
乙方：
組織機構代碼： 法定代表人或委託代理人：
註冊地址：
甲方是南寧海關下屬的獨立法人事業單位，擁有先進的儀器設備，獲得計量認證與CNAS認證，從事公共場所衛生、公共場所衛生質量、醫療污水、食品藥品等衛生安全檢測，乙方南寧天使口腔醫院有限責任公司是專業口腔醫療機構。甲乙雙方就開展醫療環境衛生質量檢測業務等事宜，本著平等互利、合作共贏的原則，經充分協商，雙方達成並願意遵守以下協定：
1.合作內容與方式
1.1 內容：醫療用品、公共衛生等檢測包括：醫務人員手、醫院空氣、使用中消毒劑、滅菌物品、物體表面、醫療污水等衛生質量檢測;
1.2 甲方醫務人員手、醫院空氣、使用中消毒劑、滅菌物品、物體表面承擔現場採樣、實驗室檢測並出具獲國家資質認定和能力認可的檢測報告;
1.3 乙方負責污水的採樣和送檢及醫療用品、公共衛生質量樣品的準備、送檢、報檢、檢畢樣品的領回、檢測報告、發票的領取，協助採樣過程的其他事項;
2.契約期限
從 年 月 日起至 年 月 日止，契約期限為 壹 年(日曆天)
3.檢測頻次、檢測類別(項目)、採樣數量、檢測費用、結算與支付
3.1每次現場檢測類別(項目)、檢測費用(以每次實際檢測樣品份數為準)見下表1：
表1、檢測類別(項目)、採樣數量、檢測費用
序號類別檢驗項目(單價)採樣數量檢測地點/樣品
1醫務人員手衛生 待定醫院
2空氣 待定醫院
3物表 待定醫院
4使用中消毒劑 待定醫院
5滅菌物品 待定醫院
6污水 待定醫院、各門診
7污水 待定醫院、各門診
8污水 待定醫院、各門診
3.1.1以實際採樣數量和檢測項目按公示價格 收取檢測費用。
3.2結算支付時間：每次檢測，在報檢或領取報告前支付檢測費;
3.3支付方式：銀行轉賬或現金支付;
3.4甲方向乙方提供稅務發票，稅務發票內容為“檢測費”。
4.雙方的責任與義務
4.1 甲方的責任與義務
(1)自行完善檢測所需的相關資質檔案;
(2)接到乙方的通知，與乙方商議、確定採樣時間，按約定時間完成檢測並出具檢測報告，甲方承諾隨到隨檢(節假日除外);
(3)如乙方有疑問，負責向乙方解釋。
4.2 乙方的責任與義務
(1)負責所需檢測樣品的前期準備，檢畢樣品的領回，報告和發票的領取;
(2)現場採樣前與甲方聯繫人聯繫，以便提前準備檢測用品，加快檢測時間。
(3)維護甲方的信譽，保障甲方利益。
5.保密約定
(1)雙方在履行契約過程中所接觸的或形成的檔案，均視為商業秘密;
(2)雙方對商業秘密負有保密責任。未經對方同意，不得泄露或用於本契約以外的任何目的。
6.違約及處罰
在發生因履行本契約而引起的或與本契約有關的爭議時，雙方應首先通過友好協商解決爭議。如果爭議在一方送交書面要求開始協商的通知後30天內未能解決，任何一方可將爭議提交當地仲裁委員會，並按該委員會的仲裁規則進行仲裁;
7.其它
(1) 本契約未盡事宜，按《中華人民共和國民法典》有關規定，由雙方協商補充，補充協定與本契約具有同等效力;
(2)契約期滿前一個月，雙方均應明確表達是否有續簽意願。如有意願續簽，則以本協定為基礎，商議補充條款，再另行簽訂契約;如雙方無意願續簽，則雙方應在期滿前結算完畢並簽字確認，本契約即自動失效。
(3)本契約一式貳份，契約雙方各執壹份，具有相同法律效力;甲、乙雙方責任人簽字、單位蓋章後生效。
(4)甲方聯繫人及電話：
甲 方
單位名稱：
單位地址：
法定代表人或委託代理人(簽字)：
電話：
開戶銀行：
開戶名稱：
銀行賬號：
簽字日期： 年 月 日
經辦人： 電話：乙 方
單位名稱：
單位地址：
法定代表人或委託代理人(簽字)：
電話：
開戶銀行：
開戶名稱：
銀行賬號：
簽字日期： 年 月 日
經辦人： 電話：
公共衛生檢測合作契約 篇2
甲方：江蘇白龍馬面業有限公司
乙方：江蘇白龍馬面業有限公司工會委員會
第一條：為規範甲乙雙方在生產經營活動中的行為，確保企業安全生產、文明生產，維護職工安全健康合法權益，按照《勞動法》、《工會法》、《安全生產法》、《職業病防治法》等法律法規的有關規定，並結合甲乙雙方實際制定本契約。
第二條：本契約由甲方與乙方代表（工會）協商達成一致，經職工代表大會審議通過，並由甲方代表（企業法人）與職工代表（企業工會主席）簽訂。此契約簽訂後，對雙方具有約束力，雙方應認真履行協定的規定。非因法定事由或雙方協商同意，不得變更。
第三條：甲方應依照國家的有關法律、法規和規章的規定建立健全勞動安全衛生責任制和勞動安全衛生管理各項規章制度，編制各項作業標準、安全操作規程和勞動保護措施，組織編寫生產安全事故應急救援方案。嚴格按照國家勞動保護法律、法規、標準組織生產經營活動。
第四條：甲方保證給乙方創造符合國家標準、行業標準的勞動條件，包括生產設備、設施、生產工具和作業環境，並確保全全生產的資金投入，有計畫的進行安全設備、設施的更新改造和維護，不斷改善生產條件和勞動環境。
如果甲方實際提供的生產設備、設施和生產工具達不到國家規定的標準要求，須由工會代表職工監督甲方整改達標後方可投入生產使用。
第五條：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由於工作需要，經與工會和乙方協商一致後，可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。因特殊原因需要延長工作時間的.，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班加點工資。
第六條：甲方應定期對職工進行勞動安全衛生教育和培訓，認真落實"三級教育"制度，保證職工具備必要的安全生產知識和技能，熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能。未經安全生產教育和培訓合格的人員，不得上崗作業。特殊工種操作人員必須經政府有關部門培訓後，取得操作證，方可安排其進行特殊作業。
第七條：甲方根據不同作業工種和作業環境按時發給職工符合國家規定的勞動防護用品。甲方應教育、督促職工正確使用和佩帶。高溫和嚴寒天氣時要為一線職工提供必要的防暑降溫和保溫取暖設施和用品。
第八條：甲方在與乙方簽訂勞動契約時，應當將工作過程中可能產生的職業危害及其後果、職業病防護措施和待遇等如實告知乙方，並且應在接觸有毒有害物質和存有較大危險的工作場所設臵有毒有害信息卡、危險源點警示卡等安全標識。對粉塵等有害物質超標的作業地點，要採取有效的治理措施，確保達到國家、行業規定標準。對查出的事故隱患，要採取有效措施徹底整改。對一時難以解決的問題，要切實加強監控，並制定整改治理計畫並儘快落實解決。
第九條：甲方對從事接觸塵毒等有害作業的職工要每年進行健康檢查，並建立職工健康檔案。對患有職業病的職工，要及時給予治療和休息，並調離有毒有害工作崗位。乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療按國家和省市有關規定執行。
第十條：甲方依法為職工辦理工傷保險，並按時足額繳納工傷保險費用。參保職工範圍，由甲方和工會根據工種等實際情況共同確定。
第十一條：甲方發生傷亡事故和嚴重職業危害事件時，應及時通知工會組織。發生重傷以上事故，甲方要按有關規定及時向有關方面報告。由企業自行負責處理的事故，必須堅持"四不放過"的原則。事故調查處理必須有工會組織代表參加，並及時聽取和答覆工會提出的意見和建議。
第十二條：甲方按照《女職工勞動保護規定》，做好女職工特殊保護工作。月經期間，不得安排從事高空、低溫、冷水和國家規定的第三級體力勞動的強度；懷孕期間，除不得安排從事高空、低溫、冷水和國家規定的第三級勞動強度的作業外，不得安排從事接觸毒害作業。對懷孕7個月以上（含7個月）的女工不得安排其延長工作時間和夜班勞動，並在勞動時間內安排一定的休息時間。對不能勝任原勞動崗位的，應當根據醫務部門的證明，予以減輕勞動量或者安排其它勞動。在懷孕期間，用人單位不得解除其勞動契約。
第十三條：甲方在研究制定和修改勞動安全衛生規章制度時，應通知工會參加；涉及職工勞動安全衛生的重大問題，須經職代會討論審議並通過。
第十四條：甲方應在職代會召開期間向職工代表報告有關勞動安全衛生的情況，接受職工的監督。
第十五條：工會積極協助甲方對職工進行勞動安全衛生教育培訓，監督國家勞動安全衛生法規和企業各項安全管理規章制度
的執行。有權糾正違章指揮、強令工人冒險作業行為。發現重大事故隱患和職業危害時，工會有權向甲方或現場指揮人員提出改正意見；當發現危及職工生命安全的緊急情況時，有權向甲方或現場指揮人員要求停止作業，並組織工人撤離危險現場，並不得因此降低職工工資、福利待遇或者解除勞動契約。
第十六條：職工有權拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業行為。對危害職工安全健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。對此。甲方不得對其刁難或打擊報復，不得因此降低職工工資、福利待遇或者解除勞動契約。
第十七條：甲方對工會建立勞動保護組織、開展"安康杯"競賽等民眾性勞動保護監督檢查工作應給予積極支持。甲方必須保證工會開展民眾性安全生產活動的經費。
第十八條：職工應自覺接受安全生產教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產操作技能，堅決杜絕違章操作，確保全全第一。
第十九條：職工在勞動過程中，必須遵守甲方依法制定的規章制度，聽從指揮，服從管理，正確佩帶和使用勞動防護用品，嚴格按照作業標準和安全操作規程進行作業。
第二十條：本契約自正式簽訂之日起，履行期為三年。
第二十一條：本契約自生效之日起，應向全體員工公布。
第二十二條：本契約一式四份。甲方和乙方工會各執一份，並報送連雲港市人社局勞動關係部鑑證備案。
用人單位（蓋章）______工會（蓋章）______
甲方首席協商代表______乙方首席協商代表______
（簽字蓋章）______（簽字蓋章）______
______年______月______日
公共衛生檢測合作契約 篇3
甲方：___________鎮中心衛生院
衛生院負責人：_______________
乙方：_______________姓 名：__________
身份證號碼：_______________
專 業 資 質：_____
根據《__________鄉村衛生服務一體化管理實施辦法》和《_______________鄉村衛生服務一體化管理實施細則》等檔案精神規定，經甲乙雙方協商，甲方聘用乙方在 ________衛生室工作，特簽定本契約。
一、 契約期限貳年，自__________年_____月_____日至__________年_______________月_____日止。
二、 乙方根據甲方安排，從事以下工作任務：
1、負責傳染病疫情和突發公共衛生事件的登記、報告;
2、協助做好孕產婦保健系統管理和兒童保健系統管理;
3、開展健康教育，向村民宣傳衛生保健知識;
4、參與農民健康檔案 的建立與更新，配合鎮衛生院做好高血壓、糖尿病、精神疾病等慢性非傳染病的隨訪與記錄;
5、協助做好兒童免疫規劃預防接種，老年人保健，結核病、愛滋病等傳染病防治，建立健全村級愛國衛生運動實施;
6、積極宣傳新農合政策，協助做好參合農民醫藥費用報銷補償情況的定期公示工作;
7、使用適宜技術和國家基本藥物，做好常見病、多發病的一般診治、急重病人的初級救護、及時轉診和家庭康復指導;
8、衛生行政部門規定的其他基本醫療衛生服務;
9、實施新型農村合作醫療門診統籌、報銷;
10、嚴格執行安徽省基本藥物目錄和基本藥物零差率銷售。
三、 乙方在工作期間，應當遵守甲方制定的各項規章制度 及衛生室負責人制定的勞動和工作紀律，嚴格執行國家政策和技術操作規範，保證工作質量。
四、乙方有以下行為之一的，甲方有權解除聘用契約：
1、不服從一體化管理之規定全鎮衛生室人員在全鎮範圍內統一調動的。
2、年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位後考核仍不合格的。
3、在聘期內被證明不符合本崗位要求又不同意調整其工作崗位的。
4、一個月內曠工超過4個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的;一個月內遲到早退總計達5次或者1年內累計超過30次的;
5、一個月內在工作期間未經過負責人同意離開崗位超過20分鐘，3次以上的(含3次);
6、違反工作規定或者操作程式，發生責任事故，給本村衛生室造成重大經濟損失或者失職、瀆職，造成嚴重後果的;
7、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的;
8、受到刑罰處罰，或者被勞動教養的;
9、乙方無故不服從甲方或衛生室負責人工作安排的;
10、乙方私自在外診療等假公濟私行為的，乙方在外界不恰當言論造成衛生室糾紛的;
五、附則
1、甲方有權根據國家和本地方的法律、法規及有關政策的規定，制定本單位的規章制度，乙方應當熟知本單位的規章制度，並嚴格執行。
2、上級如有新規定與本契約衝突的，按照上級有關規定執行。
3、契約雙方未盡事宜，由契約雙方協商解決。
4、本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方負責人簽字(公章)：__________ 乙方簽字：_______________
__________年_____月_____日 __________年_____月_____日