合作經營跆拳道興趣班項目協定 篇1
甲：__________，身份證號：__________________________，籍貫：________
乙：__________，身份證號：__________________________，籍貫：________甲
乙雙方本著公平、平等、互利的原則訂立合作協定如下：
第一條甲乙雙方自願合作經營跆拳道興趣班項目，甲方投資該項目涉及的房租費用以及水電費用，乙方投資該項目涉及的所有器材費用。
第二條該項目運營以後，所有相關器材破損以及器材的
第二次購買等產生的費用按甲50%、乙50%比例承擔。
第三條項目的盈餘按照以下細則分配，利潤按月結算。
1、跆拳道學費。雙方按學費的甲50%、乙50%比例分配。
2、跆拳道服裝費、雙截棍等相關器材費。雙方按除成本價所得盈餘的甲50%、乙50%比例分配。
第四條項目中涉及的安全問題上課期間因學員意外受傷所產生的醫藥費用，按與家長協商後的醫藥費用總額甲50%、乙50%比例承擔。
第五條本契約的期限為________年。如果需要延長期限，在期滿前三個月辦理。
第六條自協定簽訂之日起，乙方需要負責技術____市場開發以及售後跟進，甲方負責管理和日常事務。
第七條爭議處理。1對於執行本協定發生的與本協定有關的爭議應本著友好協商的原則解決。2如果雙方通過協商不能達成一致，則向人民法院起訴。
第八條違約處理如果一方違反本協定的任何條款，非違約方有權終止本契約的執行，並依法要求違約方賠償損害。
第九條協定解除
一方合作人有違反本契約協定的;，另一方有權解除合作協定。
合作協定期滿。雙方同意終止協定的情況。
一方合作人出現法律上問題以及做出對企業有損害的，另一方有權解除合作協定。
第十條本協定未盡事宜，雙方可以補充規定，補充協定與本協定有同等效力。
第十一條補充協定______________________________________________________________
第十二條本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。本協定自合作人簽字之日起生效。
甲方：____日期：
乙方：____日期
合作經營跆拳道興趣班項目協定 篇2
因乙方決定將公司生產經營事宜與丙方共同合作，為明確各方權利義務，經乙方與丙方協商一致經甲方同意確認，對有限公司合作經營事宜，達成協定如下
第一條 合作宗旨
共同投資，共同經營，_________，共擔虧損。
第二條 合作經營項目和範圍
服裝有限公司服裝生產及銷售第叄條 合作期限合作期限為________年，自年____月____日起，至________年____月____日止。
第四條 合作方式、期限
1.合作人乙方佳______公司現有設備財產(詳附屬檔案)出資，計人民幣____________元。按所有權與經營權分離的塬則由丙方經營管理。合作人(丙方)為履行經營管理義務，願出資現金人民幣伍拾萬元，並以出資為限承擔虧損。
2. 合作人(丙方)。各合作人的出資，於________年____月____日以前交付乙方公司指定的銀行賬戶，逾期不交或未交齊的，應對應交未交金額數計付銀行利息並賠償由此造成的損失。協定人同意指定乙方管理上述及經營期的資金.
3.合作期間各合作人的出資，不得請求分割，合作終止後，現有設備由乙方所有，新增設備由乙方丙方共同所有。但合作期間乙方所有的設備不計提折舊.如生產經營需再次投入資金，另立投資協定，各合作人簽字確認生效。
第五條 ______分配與債務承擔
_________分配，按約定比例分配，乙方占50%，丙方占50%，其中由乙方按每月丙方簽名確認的財務報表，出具利潤分配確認書給丙方，並由乙方每半年分配一次利潤給丙方。
2.債務承擔本合作協定訂立之前債務由乙方承擔，債權由乙方所有。本協定訂立之後的債權債務以各合作人的______分配為據，按比例承擔。
3、經營風險的承擔甲方僅具有註冊登記人身份，已全權委託方乙方及丙方經營，______與甲方無關。投入資金全部由乙丙兩方投資，獨立經營，獨立管理，自擔風險，自負責任，自負盈虧，涉及公司的一切債權債務和經營風險與責任由丙、乙兩方承擔。甲方不干涉甲、乙兩方的合法經營。
第六條 出資的轉讓及煺資
1.各協定人出資在本協定約定的合作________年期間不得轉讓，也不得要求煺還出資。
第七條 合作負責人及其他合作人的權利
1. 乙方為合作負責人及公司總經理，對外代表公司，不參與生產經營日常事務的具體管理。其主要權責是
①對外開展業務，訂立契約;對其所訂契約所產生的收款承擔收款及收款不能的賠償責任。.
②決定重大財務支出，按月按定額撥付資金到財務賬戶給丙方作為日常開支。
③保管公司印章及財務章，支付合作債務，承擔合作終止的債務.
④按約定時間支付合作人報酬及應分配的利潤.
2.合作人 擔任廠長職務，每月薪金為人民幣 元，其許可權為
①履行廠長的職責，對所有資產進行管理，遵守有關安全生產的法律、法規，加強安全生產管理，建立、健全安全生產責任制度，完善安全生產條 件，確保全全生產及承擔資產安全責任
②履行廠長的職責，對合作事務的生產，行政事務進行日常管理及審批;守法經營，依法納稅，並自覺遵守國家法律法規和本地的規章制度，不得從事任何違法違紀的活動。如因違法或違規經營，企業受到有關部門查處而造成停業、歇業或被取締的;因經營形成對外拖欠債務、工人工資等情況的;因治安消防安全工作的疏忽，造成治安事故或消防事故的;以及其他違法違規行為造成損失或不良後果的承擔賠償責任
③按乙方訂單要求按質按量組織生產及組織交付合作的產品(貨物)，購進生產所需塬材料;對生產產品的質量及期限承擔責任.
④具有月預算定額內日常財務開支審批權。凡涉及5000元以上的開支、費用需 簽字方可生效。但不得以本契約項下公司名義對外舉債，不得對外簽署未經乙方書面同意簽署的檔案;不得持有本契約項下公司的財產及印章. 丙方的對日常事務進行監控.
⑤制訂公司的'基本管理制度，制定公司職工的工資、福利、獎懲方案，報乙方批准。
3.丙方 擔任副總經理職務，其每月薪金為人民幣 元，其許可權為協助丙方 對合作事務的生產，行政事務進行日常管理.對乙方報告生產工作.
4.丙方 擔任副總經理職務，其每月薪金為人民幣 元，其許可權為
①監督丙方各合作人的工作情況;
②協調各職能部門的關係.
5. 由丙方 負責業務工作的日常具體事務. 每月薪金為人民幣 元
6. 由丙方 負責處理財務及主持財務部門的日常管理工作. 每月薪金為人民幣 元
7.由 任總經辦主任，負責各印章的加蓋及報關事務及日常行政事務. 每月薪金為人民幣 元
8.合作人的共同權利
①參予合作事業的管理;
②聽取合作負責人開展業務情況的報告;
③檢查合作帳冊及經營情況;
④共同決定合作重大事項。
第八條 禁止行為
1.未經全體合作人同意，禁止任何合作人私自以合作名義進行業務活動;如其業務獲得利益歸合作，造成損失按實際損失賠償。
2.應當謹慎、認真、勤勉地行使公司所賦予的權利，禁止合作人經營與合作競爭的業務。
3.在其職責範圍內行使權利，不得越權。不得利用內幕信息為自己或他人謀取利益。
4.不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占公司的財產不得接受與公司交易有關的佣金。
5.不得泄漏在任職期間所獲得的涉及本公司的機密信息。
第九條 合作的終止及終止後的事項
1.合作因以下事由之一得終止
①合作期屆滿;
②全體合作人同意終止合作關係;
③合作期間地虧損達到100萬元;
④合作事業違反法律被撤銷;
⑤法院根據有關當事人請求判決解散。
2.合作終止後的事項如雙方不能就繼續合作達成協定或合作終止，丙方應無條 件煺出，並交付資產給乙方.超出乙方現有資產部份應按投資比例返還給丙方.
第十條 糾紛的解決
合作人之間如發生糾紛，應共同協商，本著有利於合作事業發展的塬則予以解決。如協商不成，可以訴諸____市人民法院
甲方：
乙方：
日期：
合作經營跆拳道興趣班項目協定 篇3
經雙方友好協商，現就酒店客房、洗浴部(二部)、女子會所承包事項達成協定如下：
1、甲方把酒店客房、洗浴部(二部)、女子會所承包給乙方管理、運作，並聘請乙方工作人員為該酒店總經理，聘期為1年，即從20_年12月19日起至20_年12月18日至止。
2、甲方應按經營需要各崗位配備足夠的人手。
3、甲方免費提供乙方工作人員工作餐、宿舍。
4、乙方有權根據實際情況進行日常管理，若現職人員違反乙方管理制度乙方有權給予處罰，直至辭退。(乙方對承包各部門擁有絕對的人事任免決定權)甲乙雙方協商確定，根據乙方的經營業績進行績效考核、獎勵提成：
5、乙方要對甲方的設施設備愛護保養,如人為的損壞要照價賠償.。
6、要做好安全防範工作，發生失盜行為要負全責，不得違法亂紀，否則後果自負。
7、成本核算要按照酒店財務出具的數據30%折算，超出部分則按超出部分的%點由乙方承擔。自合作協定於20_年3月1日起的，對乙方進行績效業績考核，考核及獎勵提成標準。
A、 全年平均月營業額基數為人民幣200萬元/月
3月份基本業績為萬元，為保底任務，然後每月以5%的數額進行遞增,即4月份基本業績為 210萬元，5月份基本業績為 220萬元，6月份基本業績為230萬元，即7月份基本業績為 240萬元，前半年完成20%的遞增數據，即8月份基本業績為 240萬元，9月份基本業績為 240萬元，10月份基本業績為250萬元，11月份基本業績為 260萬元，12月份基本業績為260萬元，全年完成30%的遞增數據，董事會給予特別獎勵金萬元整，如果當月未完成基本業績數，甲方則按照乙方實際完成的%點進行實發其基本工資，(如完成業績的90%，其酒店則按照其基本(定額)工資90%來核發起工資，業績與工資掛鈎保持一致)。
B、如果完成了月基數200萬而未達到遞增營業額時，酒店按標準給其發放100%工資。
如果既完成了基本業績，也達到了遞增業績，超出部分則按照超出部分(營業額，)的20%由酒店方(甲方)予以乙方獎勵，在工資發放日由乙方去甲方財務室領取獎金。甲方不得以任何理由拒絕和拖欠。
C、甲方財務必須在每月的5-8日前將此數據列印給甲、乙雙方確認。
D、乙方可以申請將其所直屬部門的工資由甲方財務部領出,然後在財務部的監督下由乙方根據其部門的實際情況實行按勞分配其工資部分,甲方需全力配合,不的橫加干涉。
E、每月遞增的5%按超出營業額的10%提取，遞增10%的按照營業額的20%提取作為甲方給乙方的當月獎勵，當月發放。
甲方：華瑞大酒店有限公司
甲方代表： 乙方： 20_年 月 日