科技企業戰略合作協定書 篇1
甲方：
乙方：
甲方：公司
乙方：公司
根據公司確定，經雙方協商，在“定點定向、專業配套、雙向選擇、擇優劣汰、平等互利、相對穩定”原則基礎上籤訂本協定。
第一條本協定自簽訂之日起，甲乙雙方正式確認建立勞務基地企業合作關係。
第二條雙方在勞務基地合作工作中，服從北京市城鄉建設委員會的統一管理。
第三條甲方的權利和義務：
一、甲方勞務管理部門具體負責勞務基地合作企業的考察確認和管理工作，包括制訂勞務基地發展規劃及有關基地開發管理規章制度，審核基地企業隊伍規模和綜合素質，並對基地企業實施動態管理。
二、甲方勞務管理部門根據國內外工程中所需分包工程情況，優先從基地企業中選擇入圍隊伍投標。
三、甲方在選用所需勞務分包隊伍的招投標工作中，在競爭條件相同時，優先選用勞務基地合作企業隊伍。
四、甲方勞務管理部門與基地企業密切配合，共同建立通暢有序、合法規範的合作渠道，積極引進成建制施工力量強，專業特點明顯，管理素質高，人員穩定性強的基地隊伍，推動勞務基地隊伍規模逐步提高。
五、積極協助基地企業制訂發展規劃，根據首都和公司建築市場的勞動力需求變化，引導基地企業所屬隊伍向具有綜合承包能力方向發展，並積極協助基地企業培訓隊伍各類人員，提高隊伍素質。
六、對基地企業隊伍和人員，根據北京市建築業人力資源協會《關於施工作業隊伍市場準入標準暨施工作業資格考核評定的暫行辦法》，進行作業資格等級考評，並向基地企業反饋考評結果和有關管理建議，幫助基地企業加強管理。
七、在基地企業隊伍中，開展評選“優秀專業施工隊伍”工作。對評選出的“優秀專業施工隊伍”，積極引導參與公司大型公建項目、重點工程專業、勞務招投標。
八、積極維護基地企業在公司的各項合法權益，妥善處理勞動爭議和糾紛。
九、對基地企業在人工費結算過程中提供優良服務，並做到優先保證基地企業工程款結算、兌付。
第四條乙方的權利和義務
一、基地企業應優先保證甲方國內外分包工程所需的勞務作業人員，確保人員的素質和數量。每年向甲方輸出勞務作業人員總數不低於500人。
二、加強與甲方及其所屬施工單位的溝通聯繫，及時解決合作中出現的問題，遵守與施工單位簽訂的勞務分包契約，保障履行契約中規定的有關質量、安全、文明施工、合法用工、生活後勤等方面的約定。對所屬外施隊伍實施有效的、全過程的管理，努力提高所屬隊伍綜合素質。同時做好本企業所屬隊伍及人員的遵紀守法，保證首都穩定的宣傳教育工作。
三、負責組織安排勞務作業人員的進京、返鄉工作;對進京施工人員加強勞動法規培訓教育，並與每位施工人員簽訂勞動契約，對施工人員做好考勤管理和工資發放管理工作。積極配合甲方辦理有關各項合法用工手續和勞務工程款結算工作以及勞務人員的勞動爭議處理、傷病死亡等善後工作。
四、建立和完善勞務作業人員培訓系統，負責對所屬施工隊伍的管理人員、技術工人作業等級和特種作業人員進行各種相關培訓和取證上崗工作，達到北京市建委和甲方規定要求的標準。
五、加強對勞務作業隊伍的管理和監察力度，保證勞務隊伍相對穩定，跨年度人員調整率小於30%，其中：中級以上技工調整率小於10%;配合總包施工單位提前掌握生產所需人員情況，保證“兩收”期間施工生產能夠正常進行，做到“兩收”期間人員返鄉率小於20%。
六、積極配合甲方做好所屬隊伍的作業資格等級考核、優秀專業施工隊伍評選以及勞務招投標等工作。
第五條勞務基地合作企業雙方，本著“雙向選擇、平等互利”原則基礎上，簽訂本協定。如發生下列情況，本協定將自動終止：
一、雙方任意一方管理混亂，不能有效履行本協定條款，另一方認為合作關係無存在意義的。
二、基地企業因違反北京市政府有關規定，被清退出京的。
三、其他不具備基地合作條件的情況。
第六條本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份。
第七條本協定自簽訂之日起生效。
甲方(蓋章)乙方(蓋章)
簽約人：簽約人：
年月日年月日
科技企業戰略合作協定書 篇2
甲方：
乙方：
為了共同完成威寧縣圖書館圖書的更換，甲乙雙方本著平等互利，共同發展，優勢互補的原則，經友好協商，在合作意向上達成一致，結為合作夥伴，甲方以協定規定的方式，向乙方有圖書更換服務。現就圖書館戰略合作的具體事宜及雙方的權力與義務達成如下協定：
第一條 甲方的職責
1、為乙方提供專業的圖書更換服務。
2、為乙方提供工作場所。
3、配合乙方的工作。
第二條 乙方的職責
1、協助甲方工作。
2、為甲方提供力所能及的幫助。
3、在契約規定期限內完成圖書更換、上架、整理等工作。
第三條 聲明
1、甲乙雙方之間結為合作夥伴關係。
2、甲乙雙方就各自的工作和提供的服務內容承擔責任， 享有收益。
3、本協定期限滿，雙方優先考慮與對方續約合作。
4、雙方的合作關係是互利互惠的。
第四條 協定執行期限，本協定書有效期為____年____月____日至____年____月____日為本協定商定合作方案的執行期限。
第五條 協定的終止。本協定因以下任何原因而終止：
1、本協定期限屆滿。
2、雙方協商同意終止本契約。如有任何一方欲終止此契約，需提前_____通知對方。
3、如乙方有不得不離開的理由，需提前______通知對方，可終止協定。
第六條 爭議的解決
如甲乙雙方在本協定的條款範圍內發生糾紛，應儘量協商解決，協商不能達成一致意見時，提請威寧仲裁委員會仲裁解決。
第七條 不可抗力
因地震、火災等自然災害、戰爭、罷工、停電、政府行為等造成雙方不能履行本協定義務，雙方通過書面形式通知對方，本協定即告終止。
第八條 付款方式
經雙方協商決定在協定終止時，甲方一次性將工作期間的費用支付給乙方。
第九條 違約責任
1、在規定期限內，已方未能完成工作範圍內工作，甲方可扣繳總工資______%的違約金。
2、在乙方工作完成並做好交接工作日起，____個工作日內未結清餘款，延期____日甲方須向乙方繳納______%的違約滯納金。
第十條 本協定一式二份，雙方各執一份，經雙方簽字蓋章有效。本協定及其相關附屬檔案具有同等法律效率。
甲方：
代表簽字：
日期：____年____月____日
乙方：
代表簽字：
日期：____年____月____日
科技企業戰略合作協定書 篇3
甲方：
乙方：
鑒於甲乙雙方彼此長期友好的戰略合作夥伴關係，現就雙方進一步合作事宜，本著平等互利、共同發展的原則，經過甲、乙雙方協商，達成如下協定。
第一條 聲明和保證
1.1甲方是微軟、H3C等國際著名廠商認證考試培訓中心及考點。
1.2乙方擁有具備簽署本協定所需要的相應權利。
第二條 合作內容
通過雙方的資源共享、優勢互補，現達成如下戰略合作內容。
1.1 華育國際授予首府人才市場為其授權“認證考試培訓中心”。使之能夠對待業者進行專業的計算機網路方向認證培訓。並提供師資支持。
1.2 首府人才市場授予華育國際為“首府IT人才培訓基地”。華育國際就教學、實訓等方面與首府人才IT培訓進行深層次的合作。
第三條 甲方的權利和義務
1.1 甲方擁有在乙方宣傳、推廣相關合作認證的權利。
1.2 甲方要將認證體系、費用等詳細信息及時通知乙方。
1.3 甲方要及時與乙方進行溝通，就認證培訓開課時間、上課方式等進行持續的溝通。及時確定好每期認證培訓的授課日期以及考試安排。
1.4 甲方要保證好乙方學員的上課質量以及試驗設備配備齊全。
1.5 甲方派一名老師協助乙方培訓一門自有網路方向課程。
第四條 乙方的權利和義務
1.1 乙方要及時在首府人才市場宣傳欄，對合作的認證培訓進行宣傳。對甲方的宣傳工作予以配合。
1.2 乙方根據宣傳及學員回響情況，合理的制定培訓及考試日期，並及時通知甲方。安排好授課地點。及準備好上課資源。
1.3 乙方負責完成學員全部報名手續，並負責收取學員學費。
第五條 費用條款
5.1 詳細甲方認證培訓體系及費用體系見(附屬檔案一)。
5.2 乙方負責相關費用的收取工作。
5.3 乙方在收取完費用，開課16課時內將費用交與甲方財務人員。
5.4 乙方負責甲方授課老師課時費(限於講授乙方自有課程時)，每課時(45分鐘)費50元。
第六條 違約責任
任何一方未履行本協定項下的任何一項條款均被視為違約。在此情形下,甲乙雙方可就此問題進行協商,協商不成的,按本協定爭議條款解決。
第七條 保密
雙方對彼此之間提供的信息、資料以及本協定的具體內容負有保密責任。
第八條 免責條款
因不可抗力導致甲乙雙方或一方不能履行或不能完全履行本協定項下有關義務時，雙方相互不承擔違約責任。但遇有不可抗力的一方或雙方應於不可抗力發生後15日內將情況告知對方，並提供有關部門的證明。在不可抗力影響消除後的合理時間內，一方或雙方應當繼續履行協定。不可抗力事件包括嚴重自然災害、政府行為、第三方服務故障等不可抗拒的事件。
第九條 爭議的解決
因履行本協定所產生的爭議，任何一方有權選擇將爭議提交當地仲裁委員會仲裁或向當地有管轄權的法院提起訴訟。
除正在仲裁或訴訟的爭議事項外，雙方應繼續行使其本協定項中的其餘權利，並履行本協定項中的其它義務。
第十條 通知
一方向另一方發出的書面信息，應按本協定列明的地址以郵件或圖文傳真的方式傳送。任何一方對其聯繫方式的變更應及時書面通知對方。
第十一條 協定期限
本協定有效期為 2 年，自雙方簽字蓋章之日起生效。
第十二條 附則
13.1如遇國家調整有關資費標準，或雙方主管部門下達有關政策檔案，雙方本著真誠合作、友好協商的原則另行商定收費方法。
13.3未經甲乙雙方書面確認，任何一方不得自行變更或修改本協定。
13.4本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份。
13.5本協定所有附屬檔案作為協定不可分割的組成部分，與協定正文具有同等法律效
甲方(公章)： 乙方(公章)：
法定人代表 法定人代表
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