情況匯報材料 篇1
鑒於當前的疫情，河津市教科局組織並安排學科帶頭人和骨幹教師進行線上教學仍在繼續進行。經過半個多月的摸索，我們對釘釘直播的功能已有所掌握，但線上教學與傳統教學還是有區別的，尤其在落實知識方面，教師自主性不強，管理方面存在較大漏洞。現將近段時間對線上教學的情況總結如下：
一、課前準備：
119班共42人，120班44人，每節課上課前都要對線上人數進行統計。課後通過直播數據掌握學生的線上學習時間。在上課過程中隨機點名，以防學生“掛課不上課”。對於各別學生沒有參加聽課或上課時間短的`學生，及時與家長聯繫，努力做到使每個學生都參加聽課並一直線上聽課。
二、上課教學
上課中每堂課我都會跟著學生一起進入直播間聽課，並記錄他們上課的重點知識和我要在直播間強調和補充的知識點，以便於有目的有內容的做好後面的教學工作。
三、知識檢查和落實
我每天利用釘釘直播和微信群交流孩子們作業中存在的問題，並進行解決，利用釘釘群裡面的家校本檢查完成的情況，並利用釘釘的提醒功能隨時催交作業。每次，作業的提交人數都能達到90%以上。
情況匯報材料 篇2
3月27日，吳劍波副局長率省種苗管理站負責人，深入瀏陽市古港苗圃和金仁林業集團有限公司調研種苗生產和“一對一”聯絡林業龍頭企業復工復產工作。瀏陽市政府、市林業局負責同志陪同調研。
調研組一行首先深入古港苗圃認真察看育苗設施、苗木質量和品種類型，詳細了解苗圃人員狀況、生產能力、育苗水平、銷售供應等情況，聽取了瀏陽市種苗方面有關情況匯報。吳劍波副局長對瀏陽市疫情防控期間迅速組織苗木生產，清理整治苗木市場，保障春季造林良種壯苗供應給予充分肯定。他強調，要進一步強化種苗質量監管，嚴把品種來源關，重點對油茶采穗圃品種進行清理，確保育苗單位採購的穗條品種純正，生產的苗木質量可靠。要嚴把市場流通關，加強主要苗木交易市場檢查，嚴厲打擊無證經營等非法交易行為，進一步清理規範苗木市場，暢通流通渠道。要嚴把苗木使用關，造林部門與種苗部門要緊密配合，對國家投資林業重點工程項目的'苗木採購、使用、驗收等環節嚴格監管，建立健全苗木使用檔案，確保來源可追溯，質量有保障。
在金仁林業集團有限公司生產車間，調研組一邊查看企業復工復產情況，一邊詢問防疫措施落實情況。吳劍波副局長對企業在嚴格疫情防控基礎上全力復工復產方面所呈現出來的工作狀態和精氣神十分讚許。他表示，省、市林業主管部門將熱心為企業發展提供服務，在企業原料林基地建設、原材料供應、產品銷售、貸款貼息等方面給予支持，全力幫助解決企業在復工復產和疫情防控中遇到的困難和問題，希望企業堅持疫情防控和復工復產兩手抓，確保企業員工安全和生產安全，為穩就業、促發展多作貢獻。
情況匯報材料 篇3
為了貫徹落實質安處下發《關於加強燃氣安全管理的通知》要求，進一步提高安全意識，避免由燃氣安全引發的損失，幼稚園認真抓好燃氣各項管理工作。現將重點工作梳理如下：
一、夯實基礎，深化安全管理
多年來幼稚園本著“安全第一、預防為主”的方針，始終把燃氣使用安全作為重點工作來抓，建立以園長為第一安全責任人，後勤主任、食堂操作人員為具體安全責任人的責任機制，並層層簽訂《安全環保責任書》。切實做到燃氣安全層層管理、層層有責。針對燃氣易燃、易爆的特性，對於重點要害部位，我們實行定人定崗，定時定期進行安全巡迴檢查，發現隱患及時處理。為確保幼稚園燃氣使用安全無事故。我們不斷制定完善了《安全管理辦法》《用火安全管理制度》《消防安全管理制度》《天然氣使用安全管理制度》《消防設備管理制度》《食堂設備安全使用制度》等各項規章制度，制定完善了《燃氣灶具操作規程》《幼稚園監控系統操作規程》《幼稚園消防設備間操作規程》等各項操作規程，制定《火災事故應急預案》《天然氣泄漏事故應急預案》等應急預案，提高了幼稚園應對突發事故的能力，為確保燃氣使用無安全生產事故奠定了良好基礎。
二、全面檢查，消除安全隱患
為全面消除安全隱患。幼稚園加大檢查力度，對燃氣灶具、燃氣表房、燃氣灶具節門、灶具連線點、燃氣點火棒軟管、消防設備設施、滅火器、消防栓堅持做到月查日檢，並以“誰檢查，誰簽字，誰負責”的原則，對發現問題限期責令整改，對記錄不清，制度要求落實不到位現象納入職工績效考核，按考核制度進行獎懲，通過檢查不斷夯實育兒園燃氣管理基礎，從源頭上確保了燃氣使用的安全。
三、加大投入，確保硬體過硬
消除安全隱患，最重要措施就是要確保“硬體”過硬，每年我們結合日常檢查結果制定出年度《設備、特種設備設施檢維修計畫》再制定全年《安全資金投入計畫》確保全全投入落到實處，我們按國家有關規定定期更換燃氣點火棒軟管，每年對滅火器藥粉更換加壓6000餘元，每年對廚房油煙罩煙道清洗2500元，每月對幼稚園消防設備設施進行維保，每年維保費30000餘元。每月對監控設備設施進行維保，每年維保費30000餘元。通過對消防監控設備和安全設備設施的檢查、檢測校驗、維修保養，杜絕了設備帶病運作，確保硬體過硬，有效控制了安全事故的發生。
四、加強宣傳，確保燃氣安全
為進一步提高員工安全防範意識，幼稚園通過培訓、展板，安全經驗分享等多種形式對燃氣安全管理進行宣傳，普及燃氣安全常識，大力營造安全氛圍，把幼稚園燃氣安全管理要求和制度認真加以貫徹落實到位。促進燃氣安全管理工作同時，為防止發生燃氣事故起到了積極的作用。
五、加強防範，提高安全保障
1、20xx年幼稚園安全資金投入費用預算為70000元，包含滅火器藥粉更換加壓6500元，廚房油煙罩煙道清洗2500元，消防設備設施維保費30000元，監控設備設施維保費30000元。
2、20xx年幼稚園將繼續擬采以加強安全管理，完善安全責任機制、完善各項安全規章制度、操作規程、加強（燃氣泄漏、防火等）應急預案制定和演練、加強員工安全教育培訓、加強設備設施隱患排查、確保全全資金到位等為主要內容的燃氣安全治理方案，以此保證幼稚園燃氣安全管理工作順利進行。
以上是幼稚園燃氣日常管理工作的一些做法，幼稚園燃氣使用目前雖然沒有安全隱患，但燃氣使用安全仍十分嚴峻，燃氣安全事故的頻發不斷給我們敲響警鐘，為此在今後的工作中我們會繼續做好燃氣安全自查自糾工作，以高度的責任感和緊迫感抓好屬地燃氣安全管理工作。
情況匯報材料 篇4
按照新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控會議部署，以及xx市政府多次會議要求。面對新型冠狀疫情防控的嚴峻形勢，後勤保障組按照疫情防控指揮部工作安排，圍繞外部採購、內部協調、上級申請、網上訂購、內部捐贈“五條”主要渠道，爭分奪秒搶抓貨源，為疫情防控工作提高堅實的物資保障。現將開展情況匯報如下：
一、後勤保障機構設定情況
疫情防控指揮部成立了後勤保障組，由辦公室、公路管理站、計財科、人事科、民政局、工會、通信公司等7個成員單位組成。後勤保障組工作職責：預防管控期間的後勤保障、經費使用、通信暢通等工作。加強防控資金保障，全力做好藥品、消毒物品、防控物品等防控物資儲備，特別是醫療機構和疾控中心應急物資儲備。做好人員調配、資源整合，統籌做好疫情應對處置工作。公路的管控、巡查場內設卡工作，對外來車輛進行嚴格排查。做好防疫檢查口的值班制度、人員管理和後勤保障工作，承辦防控工作指揮部交辦的其它事項。後勤保障組已形成了動態信息日報和橫向協作、縱向聯動的工作機制。
二、交通運輸管制情況
從2月3日中午12時起實行封閉式管理和交通管制，在交通要道設立了疫情防控檢查站，嚴格落實24小時值班值宿制度，並制定了《疫情防控檢查站值班職責》和《疫情防控檢查站值班制度》，確保值班值守人員職責履行到位，設卡檢查站每班次值班人員由2名副科級以上幹部、2名公安人員和2名醫護人員組成，每個班次的機關科長為值班組長。經疫情防控指揮部批准允許通行的運輸醫療物資、生產生活物資車輛在司乘人員體溫檢測和信息登記後，由包保負責人到檢查站口將運輸車輛接入，在卸貨後由包保負責人送至檢查站，確保對物資運輸車輛能夠有效管控。同時公路管理站派出4名巡查人員和1台公路巡查車每天上午和下午定時到各交通要道和封堵路口進行巡查發現問題及時封堵。截至到目前在設卡檢查站排查人員累計xx人，其中省外xx人，省內xx人;設卡排查車輛累計台。
三、應急物資保障情況
針對目前採購日益困難的情況，辦公室通過內部挖潛，外部協調的方式，採購急需物資醫用口罩xx個，目前已收到xx個，剩餘xx個因物流不暢導致延期，預計過兩天即可到貨;為各單位(部門)參加疫情防控的工作人員統一製作袖標“防控檢查”xx個、“志願者”xx個、“防控巡邏”xx個，各類宣傳車牌xx個，“暴閃”警示燈台，“禁止進入”警示牌xx個，反光服套，速食麵箱，火腿腸箱。同時為設卡檢查站、指揮部辦公人員、留觀站人員及密山檢查站等每天送便當xx余份，日常所需的速食麵、火腿腸、礦泉水、水果等生活物資準備充足。
四、社會捐贈情況
疫情防控牽動人心，更激發出了社會各界的愛心。截至2月10日，職工為卡口檢查站值班人員捐助;捐助75%酒精斤;捐助75%酒精斤;捐助N90口罩x個。
五、醫用物資調配情況
為確保一線醫務人員、公安人員、排查人員的'需求，後勤保障組按照急用先保的原則，每天為一線值班人員、巡查人員和防控人員發放醫用口罩xx余個，截至目前共發放一次性醫用口罩12000個。上級部門先後分3個批次為醫院調撥醫用防護服件、檢查手套副、N90口罩xx個、洗手液瓶、酒精瓶、鞋套袋。
六、生活必需品供應情況
精心做好疫情管控期間民生商品保價穩供工作。疫情防控指揮部建立了應急監測機制，重點對市場、藥店、超市、糧油等20家商戶開展檢查對糧油、豬肉、水果、蔬菜等重要生活必需品價格和供應情況實行每日監測，確保重要民生商品供應不斷檔、不脫銷。目前，轄區居民日常生活必需品能夠得到保障和供應。
七、目前存在的困難
1、醫用防護物資不足，防控工作人員、醫院醫護人員、卡口值班值守人員和巡查人員的醫用防護物資(口罩、防護服、消毒劑等)特別緊缺，希望上級部門能夠幫助協調解決困難。
2、商品市場物價問題。超市商品特別是新鮮蔬菜、肉類等物價，目前有上升抬頭趨勢現象。如果疫情持續時間過長，我單位地理位置離城市較遠，外加交通運輸行業的關停，生活物資供應會出現短缺。民眾生活物資保障會有困難。
情況匯報材料 篇5
乍曲二小是一所中心國小。現有11個教學班，在校學生506人。現有教師18人，本科學歷4人，大專學歷12人，中專學歷2人，其中6人正在進修本科。
20xx年我校根據教體局確定的工作重點和孫局長的講話精神，全面落實年度工作重點和目標任務，進一步改善辦學條件，堅持安全穩定求發展、提高質量求生存，加大建設、更新裝備、加強內部管理、提升辦學品位。
現將20xx年度重點工作匯報如下：
一、校容校貌建設
我校積極實施“校園形象”工程，努力把學校辦成學園、花園、樂園，營造整潔、有序、文明、幽雅、團結、勤奮的育人環境和催人奮進的良好氛圍，努力提高育人品位。20xx年4月，學校借接受市觀摩的機遇，進一步加大校容校貌建設，在教體局投資硬化校園，外粉刷建設項目的基礎上，學校自籌資金7萬餘元綠化、淨化、美化、文化校園：1.各室的內部粉刷2.5萬。2.黑板更換1萬，3.校園文化建設投入2.5萬元。4.安裝琉璃瓦檐150米及修整校園投入1萬元。
二、條件裝備
①現代信息技術裝備：現有學生用計算機26台（20xx年新購10台）、教師用計算機10台，有2個多媒體教室、用固定ip上網。
②投入2萬元硬化籃球場一個。有滿足教學需要的體音美設備。
③有一類儀器室一個、標準實驗室一個，圖書存書10500冊。
④學生寢室統一購置物架，分層擺放洗漱用具。
三、大課間活動
根據學生年齡特點和身心發展的需要，開展適合校情的運動項目。安排眼保健操、韻律操、手語操及自由活動四個環節，將藝術、教育、體育融為一體。通過做、唱、玩，達到勵德、輔志、健體、塑美、促勞，促進學生全面發展
四、安全工作
貫徹“安全第一，預防為主”的安全工作方針，健全完善安全工作制度，抓好學校安全工作。通過印發致家長一封信，明確學校與家長的管理職責，公開校長、班主任手機號，建立家校溝通橋樑，有力的.促進了安全與穩定工作。依法執教，依法治校，建設和諧校園，確保師生人身和學校財產安全。
20xx年，投入xx元，裝備4個攝像頭，分別監控學校大門，各功能室，學生寢室，學生伙房。投入1500元，對欄桿加高、加固。學生食堂、不承包，學校管理。
五，教學工作
學校強化教學管理，從xx年始，採用一到六年級大循環走班制，促進教師學習，提高教師素質，強化責任。教學採用“導、學、探、練、清”模式和“先學後教、當堂訓練”模式，結合實際，自主創新，提高課堂效率。效果良好。
20xx年春教體局被評為內鄉縣課改示範學校。在20xx年終觀摩中，我校取得了大橋、師崗、乍曲、瓦亭、桃溪五個鄉鎮同類學校第三名的好成績。
存在的問題：
我校現有校舍65間，建築面積1600平方米。現在學校沒有食堂，學生寢室，教室不夠。綜合功能教室沒有。已經不能滿足我校正常教學的需求。
按照《河南省農村義務教育階段學校辦學條件基本標準（試行）》，生均建築面積不少於5.2平方米，不含學生食堂，寢室。按現有就缺少建築1000平方米。按現在我校的發展及生源情況，到20xx年秋季我校學生人數將達到580人左右，教學班級將達到13個，就有2個班沒有處安排。20xx年增至15個教學班，20xx年增至17個，到20xx年達到18個教學班，學生達到810人。至少需要增加建築面積2500平方米。就我校目前的教學裝備、教學場所，遠遠不能滿足生源需求，因此，迫切需要建設新的校舍。
新的一年中，我們將認清形勢，抓住機遇，變困難為動力，變過程為經驗，堅持以發展為主題以推進素質教育為動力，以促進學生全面發展為根本，以超凡的思路、超前的理念和務實的措施，團結一致，開拓創新，整體全面地推進學校各項工作，為把學校辦成充滿情趣、充滿魅力、充滿詩意、充滿活力的規範化學校而不懈努力。
情況匯報材料 篇6
根據上級工會的檔案精神，加強工會標準化建設，使工會組織真正成為維護教職工合法權益的堅強後盾，構建溫馨的職工之家。因此工會的標準化建設勢在必行。為了認真落實上級的要求，努力使我校工會組織成為讓上級放心、領導關心、民眾熱心的組織，對此我校工會做了大量的工作，我們具體的做法是：
一、強化領導意識，落實工會職責
根據《中國工會章程》和《工會法》的要求，工會的基本職責就是維護廣大教職工的合法權益。以前學校工會，就是開開會，工會組織有其名無其事，無非就是組織一下春遊活動。新的一屆工會領導班子十分重視工會組織的建設，把工會的發展作為學校發展的重要組成部分，不斷完善工會組織機構，紮實開展工會工作。
1、健全了工會組織
在上級工會及學校黨總支的領導下，民主選舉了黨總支副書記余文渠同志為達縣第三中學工會主席，全面領導達縣第三中學的工會工作。同時選舉成立了達縣第三中學工作委員會，重新登記會員，設立工會小組，成立了女工委員會。
2、爭取落實工會活動經費
在工會主席余文渠同志的領導下，學校工會組織以《工會法》為依據，多次與行政領導溝通，努力爭取落實《工會法》要求的工會活動經費，在校長郭德波同志的支持下，逐漸落實了工會活動經費。
二、與學校工作結合，推進工會工作開展
圍繞學校的中心工作，把工會活動貫穿在教育教學、教研活動中去，努力提高教學質量。開展賽課活動，樹立學習型標兵，創建學習型組織。我校在開展“雙創”活動中，青年教師楊華被達州市教育工會授予“學習型先進個人”。教職工人人有讀書筆記，個個有心得體會，創爭活動在我校紮實開展。
三、開展活動形式多樣，努力為教職工服務
工會活動既有傳統的春遊、爬山活動，又有個人創建的健身活動。使工會活動生動活潑，健康有趣，做到人人參與，和諧發展。
1、開展“五好家庭”評選活動
家庭是社會的細胞，學校工會把家庭建設作為學校工作的重要組成部分。通過開展“五好家庭”活動的評選，推動學校工作的開展。“五好家庭”人員實行自願申報，工會組織和領導親自走訪調查，經公示無異議，再進行表彰。
2、服務教職工，為特困職工排憂解難
教職工家中有紅白喜事，工會代表前往參加；教職工家有困難，工會伸出援助之手，及時為他們排憂解難。青年教師吳修燕患胃癌，耗盡家中錢財，工會組織教職工和學生為其摹捐近二萬二仟多元，解決了燃眉之急。教職工何明劍、楊方岳、王建國、王奎等家中子女讀書有困難，學校工會先後為其進行了幫扶，度過了難關。
3、以教代會為載體，最大限度地維護教職工的合法權益
教代會是學校最高決策機構，以維護教職工的利益為已任。學校重大事宜都要通過教代會表決通過，形成決議，付諸實施。教代會為學校教職工解決了辦理房產證、教職工用電問題，以及教職工利益分配問題。總之，工會始終站在教職工一邊，當好“娘家人”，維護好教職工的合法權益。
四、建好“職工之家”，是工會活動的根本
在新一屆工會班子的領導下，教職工之家，從無到有建立起來，先後被評為縣級“模範職工之家”和市級“模範職工之家”。
1、以“職工之家”開展活動
“職工之家”的建立，標誌著教職工有了活動場所，在“職工之家”，教職員工暢所欲言，講真話，說實話，開展的活動從單一性向複合性轉化。使教職工的活動更加豐富。
2、工會活動室逐步完善
在創建標準化活動中，工會組織機構，各負其責，都以牆報的形式，展現在教職工面前。活動室在原有的基礎上新增添了活動室的檔案櫃和象棋、跳棋、撲克、羽毛球等娛樂工具。工會作了明確要求：活動室內不準賭博。同時，增設了看書、看報等活動，使工會活動室逐步完善，工會活動走上正軌。
五、工會創建活動的幾點體會
工會創建活動不僅僅是工會組織的事，與學校的'工作密切相關。
首先要做到堅持黨的統一領導，密切配合學校工作，爭取行政的大力支持，工會創建活動才會有效開展。
其次工會一班人緊密團結，分工合作，集體決策，各負其責，大事不糊塗，小事不計較，一心辦好事，安心辦實事，以實際行動讓教職工滿意。
再次要加強工會的自身建設，增強責任心，不斷用《工會法》、《中國工會章程》等檔案武裝頭腦，嚴格按規章制度辦事。
我們深信，在上級黨組織和工會的領導下，我們將不斷努力，進一步明確工作目標，凝聚集體智慧和力量，激發內部活力，挖掘、整合現有資源，扎紮實實地搞好創建工作，為推動達縣三中的發展做出新的貢獻。
情況匯報材料 篇7
近日，按照部里統一要求，市文明辦以“‘種’文化推動農村精神文明建設情況”為題，深入各縣(市、區)的村屯，通過實地走訪、召開座談會等形式進行了專題調研，形成報告如下。
一、基本情況
近年來，在市委、市政府的高度重視下，在全市各級宣傳文化部門的大力推動下，“種”文化作為我市發展農民自辦文化的一種創新模式，得到了長足發展。各種文藝組織方興未艾，鄉土文化人才得以挖掘，特別是持續開展形式多樣的民眾性文化體育活動，促進了農村文化的繁榮發展，在豐富農民的文化生活同時，改變了廣大農村幹部民眾的精神面貌，有力地推動農村精神文明建設。
——農村文化陣地進一步加強。截止目前，全市鄉鎮綜合文化站、文化共享工程基層服務點、農家書屋覆蓋率達到90%以上，各級圖書館累計支援各類圖書近100萬冊，建設各類文化(體育)廣場、影劇院、小劇場達近百個。如，我們調研的寧江區農林村、乾安縣君子村等村屯中，有的小劇場及活動室面積近3000㎡，規模和標準都很高，作用發揮的也很好，已成為豐富廣大農民精神文化生活、推動農村精神文明建設的重要載體。
——農村文藝隊伍不斷壯大。舉辦農民文藝輔導(表演、樂器演奏、文學創作、民間手工藝製作、書畫)短期培訓輔導班200期，累計派出下鄉輔導人員2500人次，培訓農村文藝骨幹7200人，培養剪紙、刺繡、根雕、泥塑等民間手工藝愛好者1000多人，文化熱心人6000多人，二人轉民間演員450多人，文藝表演愛好者20xx多人，業餘文學創作者300多人，禮儀司儀250多人，文化戶近3000個，擁有鄉(鎮)、村屯小劇團、秧歌隊、文藝演出隊、籃球隊等各類農民自辦文體組織941個，在走訪調研的典型村屯，都有著一批較為專業的“草根”藝隊伍和民間藝人隊伍，有農民自發成立的小劇團，還有專門為小劇團創作劇本的土生土長的創作者。農民寫農村事，農民演農村事，極大的激發了農村自身的文化活力，成果豐碩，成為了農村精神文明建設的重要力量。如，寧江區農林村籌拍了電影《笑春》，乾安縣君子村的文藝表演登上了央視新聞。
——農民民眾性文化活動廣泛開展。舉辦農民藝術節、農民運動會、農民村晚等各級各類民眾性文化體育活動百餘場次，改編和創作文藝節目1280個，吸引農民累計約140萬人次，一批民辦鼓樂隊、民辦小劇團和民間工藝品等民間文化產業正在興起。特別是在乾安縣君子村等一些村屯，通過快板、二人轉、拉場戲等民眾喜聞樂見的藝術形式，有意識地把黨的大政方針和富民政策、農村好人好事、文明新風融入文藝表演中，寓教於樂，使廣大農民在潛移默化中接受新思想、新文化，促進講文明、樹新風的良好社會風貌形成。如今， 在全市廣大農村，鄉鎮文化站、村文化大院成為最熱鬧、民眾最嚮往的去處，通過開展民眾性文化活動，使廣大農村呈現了“三多三少”的可喜變化，即：民眾參加文化活動的多了，參與打架鬥毆的少了;學科技、學文化、學知識的多了，酗酒、賭博、搞迷信活動的少了;互相幫助、互相諒解、互相謙讓的多了，鄰里糾紛、治安案件、刑事案件少了。在我們調研的典型村中，犯罪率、超生率幾乎為零，崇尚科學、創業致富、尊老愛幼、和諧文明等良好社會風尚蔚然成風，在農村起到了很好的示範帶動作用。
二、存在的主要問題
通過調研，我們感到：近年來，雖然通過在“種”上下功夫，我市的農民自辦文化得到了繁榮和發展，取得良好效果，推動了農村精神文明建設不斷深入發展。但農民自辦文化在很多地方對農村移風易俗、村容村貌改善作用不十分明顯，農村的盜竊、賭博、打架鬥毆，以及不孝順父母，因經濟利益造成兄弟反目、姐妹成仇等一些不道德、不文明現象大量存在，與社會主義新農村建設的要求不相適應。一是活動內容有待進一步深化。當前我市的農村自辦文化主要是農民在農閒間的自娛自樂，內容選擇以農民的喜好為主，沒有把弘揚優秀的傳統文化、社會主義公民思想道德建設、現代文明規範以及科技、教育、扶貧、普法、計生等知識進行充分植入，與精神文明建設融入不足，“以文化人”作用沒有得到充分體現。如，在演出中，為了活躍氣氛，葷段子、低俗的表演也屢見不鮮。二是活動形式比較單一，需要進一步拓展。目前全市廣大農村農民自辦文化多數以大秧歌為主，形式單一，沒有特色，一些傳統的快板、拉場戲等民眾喜聞樂見的文藝活動形式很少，籃球、桌球等體育活動形式也比較少，農民自辦文化與農民民眾的精神文化的需求還有差距，與對農村精神文明建設促進作用的要求還有距離。三是土生土長的鄉土創作人才隊伍建設亟待進一步加強。農民自辦文化活動，講的是民眾身邊的事，說的是農民自己的話，農民創作人才最重要。在調研中我們看到，村屯文藝人才和文藝骨幹、特別是創作型人才非常缺乏，很難保證文化大院切實能發揮其文化陣地的作用，極大的制約了我市“種”文化的發展，制約了農民自辦文化對農村精神文明建設的促進作用。如，寧江區農林村，在村里較強的集體經濟的支持下，農家書屋、健身房等文體設施完善，籃球隊、秧歌隊伍等農民文體隊伍齊全。但是，由於缺乏鄉土創作人才，小劇場只能外請劇團來為農民演出，本村農民參與文化建設、精神文明建設的主體用沒有得到充分發揮。四是政府支持力度需要進一步加大。目前各文化大院的維護資金僅夠開展一般性活動，多是農民自發參與，或是經濟條件好的農民自己購置，資金的短缺制約了農民自辦文化的發展規模，也在一定程度上影響了農村精神文明建設的開展。同時，“三下鄉”活動存在著與農民需求相脫離的情況。
三、幾點建議
可以說，當前我市農民自辦文化處於初級階段，與社會主義新農村建設和全面建成小康社會的客觀要求還不適應，特別與農村精神文明建設的融合度不夠，自辦文化的層次和水平亟待進一步提升，已經到了一個發展的拐點，迫切需要在形式、內容等方面進行拓展。
一是要不斷豐富活動內容。隨著農村經濟發展和農民物質生活改善，農民民眾求知、求樂、求富、求美，追求科學文明健康生活方式的願望更加強烈，對農民自辦文化發展提出了新的更高的要求。要跳出娛樂型的“小文化”框框，引入科技、教育、扶貧、普法、計生等人文學科、構築“大文化”框架，更多層面地滿足農民民眾的需求，促進農村移風易俗。要緊密結合新農村建設的實際和農民的特點，以鄉土為根基，以傳統為依託，以時代為基調，大力挖掘和弘揚民族優秀文化，把建設中國特色社會主義核心價值觀貫穿其中，特別是把孝道內容突出出來、融入進去，倡導文明新風。要本著“宜居”、“宜業”的村落文化建設要求，結合各地不同文化資源優勢和保護、發掘非物質文化遺產工作，積極扶持引導有條件的農村開展特色文化鄉村建設，著力規劃建設一批特色文化縣鄉、特色文化村組、特色文化團體和特色文化企業，形成“一縣一品”、“一鄉一品”或“一村一品”，防止各地農民自辦文化單一化、同質化。同時，要通過規劃引導，綜合開發利用，逐步形成產業優勢，做大做強做優農村特色文化產業，夯實農村精神文明建設的物質基礎。
二是要拓展活動形式。形式多樣化的文化活動是增強農村自辦文化吸引力的主要抓手，是推動農村精神文明建設重要載體。要充分利用農村節慶日、農村農民農閒時機，把經常性、小型多樣的文體活動與定期舉辦大中型民眾文體活動相結合，把“三下鄉”與“常下鄉”相結合，把傳統節目與現代節目相結合，把民俗表演與政策形勢宣傳相結合，多開發舉辦一些農民運動會、農民藝術節、鄉村籃球賽等符合實際、兼顧鄉土氣息與時代新風的活動載體，做到以娛樂型教育農民，以實用型引導農民，讓農民在與中提升素質，提高文明程度。要依託鄉鎮文化綜合站、農民書屋、農村文化大院等主要場所，積極開辦“農民大講堂”，以國家政策法規解讀、道德宣講、科技普及、文化宣傳等為主要內容，引導廣大農民民眾崇尚科學、破除迷信、移風易俗、抵制腐朽文化，提高思想道德水平和科學文化素質。要積極開展文明創建活動，按照社會主義新農村的要求，不斷賦予文明村、文明戶的創建內容，積極營造村容整潔、鄉風文明的良好氛圍。
三是要著力打造農村本土文化創作人才隊伍。紮根於農村的文化創作人才隊伍，是農民自辦文化科學發展的根本保證，是推動農村精神文明建設的重要因素。要提高全市文化工作者的素質，經常企業文化工作者、文藝人員深入農村生產生活的第一線，從新農村建設的生動實踐積累、激發靈感，為廣大農民民眾奉獻更多更好的精神食糧。要發揮好村級文化組織員作用，以農民自辦文化發展和農村精神文明建設為主要內容，通過加強培訓和管理，充分發揮其組織、協調、輔導和開展農村文化活動、推動農村精神文明建設的基礎性作用。要大力發展民眾文體隊伍，規範和加強民眾業餘文體團隊建設，培育和發展鄉鎮、社區、村以及基層單位的文體團隊，努力提高基層民眾業餘文體團隊的文化素養和水平。要保護和培養民間藝術人才，重視發現和培養紮根基層的鄉土文化能人、民族民間文化傳承人，特別是非物質文化遺產項目代表性傳承人。要加大對農村業餘創作者的培養和扶持力度，利用表彰、獎勵等形式，鼓勵他們積極投身鄉土文學的創作，引導他們在弘揚傳統美德、提倡文明新風上下功夫，進一步促進農民創作群體的健康發展，帶動紮根於農村的民間創作人才的不斷湧現，推動農村精神文明建設深入開展。要創新培訓機制，制定切實可行的培訓計畫，逐步提高農村鄉土文化人的整體素質和知識水平。建立農村基層文化骨幹培訓網路，堅持崗位培訓與學歷教育培訓相結合，提高他們的文化技能、知識技能，全面提高文化人才的綜合素質。通過鄉村文化人的培養，為農民自辦文化和農村精神文明建設提供有力人才支撐。
四是加大政策扶持力度。政府扶持不僅是加快農民自辦文化繁榮發展的有效手段，更是推動農村精神文明建設的基礎性保障。要加大政策扶持力度。根據松原實際，研究制定全市關於發展自辦文化、推動農村精神文明建設的扶持政策。鼓勵具有較高水平的小劇團、小表演隊面向市場，充分挖掘和利用已有資源，走專業化或綜合發展的道路，繁榮農村文化市場，豐富農村精神文化生活。引導和鼓勵企事業單位、社會團體和個人投資興辦農村文化事業或捐助公益性文化事業，逐漸建立起多渠道的農村文化建設投資新體制。要加大資金扶持力度。在加大公共文化服務投資力度的同時，也應根據農民自辦文化的開辦情況、規模大小和推動農村精神文明建設的實際成效，通過以獎代補的形式給予一定的資金扶持，使其步入良性循環與發展的軌道。特別是對發展農民自辦文化成績突出的村、表現優秀的團隊，要給予重點扶持，以此帶動、提高農民自辦文化的積極性和競爭意識，打造出一批貼近專業水準的品牌隊伍。要進一步完善農村文化表彰獎勵機制。通過設立文化獎勵基金，定期對在農村文化建設以及推動農村精神文明建設中作出突出貢獻的先進單位、個人、優秀文藝團隊、示範性文化大院、文化帶頭人等進行表彰獎勵。要最佳化基層公共文化資源配置，推動“三下鄉”活動制度化和科學化，按照貼近實際、貼近生活、貼近民眾的原則，在做好農民在文化、科技、衛生等方面的需求調研基礎上，探索實施選單式“三下鄉”模式，送農民現實需要的，送農民迫切想了解的，切實提高活動的實效性。通過政策扶持，推動建立農民自辦文化發展常效機制，更好地促進農村精神文明健康發展。
情況匯報材料 篇8
為加強學校安全隱患排查體系建設，鞏固“清剿火患”戰役成果，進一步強化我校火災隱患的排查整治力度，有效預防和減少火災事故，確保全體師生的生命財產安全和學校教育教學工作的順利開展，學校積極開展“清剿火患”戰役。現將上半年工作情況小結如下：
一、統一思想，提高認識
按照教育局檔案統一部署，進一步深入排查學校火災隱患，開展“回頭看”活動，採取積極可行的'措施，深入排查校園及周邊環境火災隱患，全面整治火災隱患和消防安全問題，採取行政、法律、社會監督等手段，有效控制動態火災隱患，杜絕源頭性火災隱患，通過開展“清剿火患”專項工作，全面消除一般火災隱患，特別是群死群傷火災事故，徹底整治重大火災隱患，確保學校安全形勢穩定和學校教育教學秩序正常。
二、主要措施與成效
1、根據上級檔案要求，結合我校實際情況，於5月12日召開專題會議，陳校長親自進行工作部署，並在行政會議、教師大會上進行工作布置。
2、開展全面排查，以教學樓為單元，逐一明確責任人員，逐個樓層開展排查。對校園及周邊環境進行進行排查，及時發現並整改火災隱患。認真梳理沒有納入監管視線的區域和場所，確保全部排查到位。對學校消防安全重點部位、重點區域要加大火災隱患排查整治力度，徹底消除消防栓損壞、滅火器噴霧劑過期、安全疏散不符合消防技術規範、違章用火用電用氣、安全出口堵塞等火災隱患。
3、對排查出的火災隱患分類處理。能夠當場整改的，要立即整改；不能當場整改的，要落實整改措施和責任人，限期整改到位；對構成火災隱患的，每月對我校校園及周邊環境進行1-2次的排查，對學校安全重點部位，進行不定期的檢查，並督促相關人員徹底負起責任，確保校園安全。
4、按照“標本兼治、重在治本”的原則，認真落實火災排查長效措施，明確崗位任務，落實管理職責，努力實現校園“零火災”的目標。組織召開消防安全責任人和管理人會議，督促開展消防安全自查自改。
5、利用早會、班會、宣傳欄等，對全校師生進行防火安全教育，加強師生的防火安全教育，增強師生的自我防範意識和自救能力。
6、假日期間，由學校行政帶隊值班，加強節日火災安全隱患的檢查，確保節假日校園的安全。
7、建立學校消防安全應急預案。
通過開展“清剿火患”活動，進一步增強了廣大師生對安全生產工作重要性的認識，提高了安全意識和安全素質，推進消防安全大排查、大整治，構築社會消防安全“防火牆”工程，為學校發展創造了一個安全、健康、穩定的環境。
情況匯報材料 篇9
學校安全工作事關廣大師生員工的生命和財產安全，事關教育改革、發展和穩定的大局。是學校工作的重中之重，其責任重於泰山。中學為做好學校穩定和安全工作，維護教育系統良好形象，建設平安校園，教發77號《關於加強學校冬季安全工作的緊急通知》檔案精神，對安全工作高度重視，常抓不懈。學校積極健全各項管理規章制度，強化安全防範措施，積極倡導依法治校管理模式，明確了分工，落實了責任，並結合學校實際進行了自查、自改。現就自查、自改情況匯報如下：
一、加強領導，強化責任，建立安全工作長效運行機制。
學校時時將安全工作放在心上，掛在嘴上，握在手上，落實到實際工作中。牢固樹立主要責任人是安全工作第一責任人的觀念。成立了安全工作領導小組，由學校校長劉永林任組長，學校各分管領導任副組長，直接責任人任組員，制定了崗位目標責任制，明確了職責任務，完善了安全工作運行機制，明確分工，落實責任，同時，強化自查、自檢力度，牢固樹立一盤棋思想，各組密切配合，按各自分工，負責好職責範圍內的安全工作。
二、建立健全學校安全管理制度。
學校堅決貫徹執行《中國小安全管理辦法》和上級安全工作會議精神，強化安全工作的責任感和使命感。為把安全工作切實做好、做細，學校建立、健全了各項管理制度，如《校園安全制度》、《治安消防工作制度》、《課堂安全管理制度》、《校舍安全管理制度》、《實驗室安全管理制度》、《消防安全制度》、《更夫安全管理制度》、《傳染病防控預案》等制度二十多個，形成了以制度約束人，以制度管理人的工作新局面。使具體為人在制度允許的範圍內操作，對存在不安全隱患的地方要求專人控管，做好預防，嚴格管理，加強監督，堅決杜絕危害師生生命財產安全事故的發生。
三、明確責任，嚴格責任追究制度。
為了強化內部管理，進一步落實安全工作目標責任制，學校實行“誰主管、誰負責、誰主辦、誰負責”的原則，一級抓一級，層層落實。各部門、各成員管理好自己的人和物，形成了“安全工作三級管理體系”，明確職責分工。學校與各組、班主任、教師都簽定了安全工作目標責任書，明確了責任。對各項工作強化監督管理力度，實行層層把關。學校制定了《學校安全工作責任追究制度》，強化責任意識，嚴格依法辦事，違法必究，堅決杜絕僥倖心理。
四、強化教育，把安全教育的宣傳工作放在首位。
學校每周的班會課都有安全教育內容，通過安全課，使學生掌握了各方面的安全知識。學校在每次放假前和開學後都要集中講安全工作要求。平時，利用板報、國旗下講話等，都要宣傳安全知識。每學期要至少搞一次兩次安全演練，使學生掌握逃生的辦法。同時，每學期還要搞兩次法制講座，使學生懂法、遵法，並會用法律武器保護自己的合法權益。
五.經常檢查，常抓不懈，切實保障安全工作萬無一失。
學校為強化安全工作的力度，落實責任，要求對學校內的各項設施定期或不定期的安全檢查，每周至少檢查一次，並做好安全記錄。檢查時，要求至少有三人參加檢查，發現問題及時整改。
1、校舍安全：
學校現已沒有危房，全部改造完畢。
2、交通安全：
學校不僅向學生宣傳交通知識，還號召學生不能乘坐“三無”車輛及報廢車輛，超載車輛，我校沒有校車，有學生騎摩托的我校與家長簽訂了安全契約，有事由家長負責。我們對校門口的車輛進行了疏散，避免影響學生出行。
3、綜合治理：
情況匯報材料 篇10
根據上級檔案精神，評選推薦工作要做到“公開、公平、公正”，確保推薦質量，我校切實加強組織領導，做好評選推薦組織實施工作，嚴格按照評選推薦標準，特制定以下評選推薦程式：
1、8月15日，成立評選推薦領導小組，召開小組成員會議，學習領會檔案要求，統一思想，落實分工，制定實施計畫。
評選推薦領導小組：
組長:
副組長：
成員：
2、8月16日，在校務公開欄、校園網公示縣教科局評選推薦工作檔案，各科組組織教師學習檔案，領會要求，積極動員。
3、8月17日—18日，自願申報人員對照條件自主申報，填寫申報表，於18日前，將兩表以紙質文稿和電子文檔形式報評選推薦領導小組，同時提交申報表中的原始材料，逾期視為自動放棄。
3、8月19日，由評選推薦領導小組辦公室對符合條件的申報人進行材料審核，召開評選領導小組會議，經集體研究討論，確定評選推薦方案。
4、8月20日，根據評選領導小組確定的評選推薦方案，領導小組成員對自主申報人員進行考核積分，積分相同的人員由領導小組成員投票確定。按照縣教科局分配名的額確定初步人選，共選出“十佳班主任”候選人一名，縣先進教育工作者候選人一名。再採取全體教職工大會投票推薦的方式，最終確定上報名單為：
“十佳班主任”：
縣先進教育工作者：
5、8月20日—27日，上報名單在校內校務公開欄和學校網站公示。
此次評選推薦工作，我校嚴格執行了縣教科局相關檔案精神，加強組織領導，民主與集中相結合，確保了此次評選推薦工作公開、公正、公平。
X國小
情況匯報材料 篇11
目前，天津軌道交通重點項目建設進展順利。值得一提的是，捷運7號線、11號線也已啟動項目前期工作。捷運7號線是貫穿天津南北的主幹線，11號線一期工程西起晉寧道站，東至東麗區七經路站，為中心城區軌道交通線網東西向輔助線之一。未來，日益完善的軌道交通網路將為市民出行提供前所未有的方便與快捷。
進度：48座場站完成主體結構施工
目前，天津已開通運營捷運1、2、3號線和津濱輕軌9號線，共約140公里;在建捷運5、6號線，1號線東延線，4、10號線南段工程(前期工作)，共約133公里。
截至5月底
捷運1號線東延線完成8座場站主體結構施工，區間盾構掘進完成總量的23.6%。
捷運5號線完成16座場站主體結構施工，區間盾構掘進完成總量的31.6%，其中13條區間隧道已貫通。捷運6號線完成24座場站主體結構施工，大畢莊車輛段至水上東路站區間盾構掘進完成總量的76.7%，其中21條區間隧道已貫通。
捷運4號線、10號線正在加快推進管線切改、園林綠化遷移、交通導行方案審定等工程前期工作，爭取早日開工建設。
捷運7號線、11號線正在進行項目前期工作。
亮點：6號線盾構順利下穿西站站場
日前，捷運6號線北竹林站至西站站區間右線盾構隧道成功下穿天津西站站場，為天津捷運盾構隧道下穿高速鐵路施工積累了寶貴經驗。
該區間右線盾構自開始下穿以來，順利通過了屬於一級風險源的京滬普速鐵路、津秦高鐵、南倉城際聯兩條高鐵，以及無線通信基站(鐵塔)的施工作業，完成了在鐵路下達的計畫時間內右線穿越鐵路區域，實現了穿越中鐵路區域各類設備設施安全和列車平穩運行的目標。截至目前，已掘進超過310環，已經脫離南倉城際聯鐵路及津秦高鐵地段影響範圍，目前盾構機運行平穩，各項掘進參數正常，地面監測情況良好，各項監測數據總體在控制值以內，保證了鐵路的正常運營。
情況匯報材料 篇12
按照相關要求，羅江區對農戶承包耕地撂荒情況進行了全面核查統計，認真分析原因，制定相應對策，於20xx年8月底完成撂荒耕地整治工作。現將工作開展情況匯報如下：
一、工作開展情況
我區共有統計上報撂荒耕地260.02畝，其中萬安鎮257.62畝，白馬關鎮2.4畝。
截至8月底，萬安鎮、白馬關鎮組織農戶和種植大戶通過種植大豆、水稻、玉米等糧油作物完成復耕複種217.52畝，另有42.5畝用地已取得征地批文，共完成復耕複種260.02畝。
二、工作措施
（一）嚴格落實責任。成立了羅江區農戶承包耕地撂荒整治工作領導小組，全面落實糧食安全黨政同責，建立“黨委領導、政府主抓、幹部包片、協同推進”的責任體系。把耕地保護、撂荒地治理作為當前的重大事項，擺上重要議事日程來抓，細化目標任務，具體落實到村（社區）、到農戶，層層推動、抓緊抓實。
（二）加大宣傳引導。充分利用各級媒體、微信群、村村響、流動宣傳車、村組會議等形式，加大《土地管理法》、《農村土地承包法》、《基本農田保護條例》等法律法規、強農惠農富農政策、撂荒地整治政策宣傳力度，做到家喻戶曉、人人皆知，教育引導農民履行承包責任，愛惜土地、管好土地、種好糧食。
（三）強化考核激勵。將農戶承包耕地撂荒整治工作納入各鎮黨政領導班子領導幹部推進鄉村振興戰略實績考核和糧食安全黨政同責考核，對完成任務、成效明顯的鎮，在涉農項目資金安排上優先支持；對存在弄虛作假、措施落實不力、監管不嚴的鎮，不納入年度涉農考核評優並嚴肅問責。
三、下一步工作
堅守“糧食安全”紅線，堅持把農戶承包耕地撂荒整治工作納入日常工作，常抓不懈，進一步建立健全撂荒地整治工作和耕地“非糧化”、“非農化”整治工作體系，確保全區糧食擴面增產、穩定發展。
按照《遼陽市全面開展“城市管理年”活動兩年行動方案(20__-20__年)》（遼市委發〔20__〕7號）和《關於印發<違法建設專項整治行動實施方案>的通知》（遼市委辦發〔20__〕22號）檔案要求，現就弓長嶺區開展違法建設專項整治行動制定實施方案如下。
一、整治範圍和重點整治任務
（一）整治範圍
在弓長嶺區行政區域內的建設用地上，未取得建設工程規劃許可證，或未按照規劃許可證規定進行建設的建築物、構築物、設施等(以下簡稱“違法建設”)。
（二）重點整治任務
1、堵塞消防通遒、占壓市政管線、使用易燃材料建設等存在重大安全隱患的違法建設。
2、擅自占用規劃確定的道路、廣場、公園、綠地、公交場站、燃氣設施、供熱設施、給水排水設施、公共服務設施等用地的違法建設。
3、居民樓院內擅自侵占公共場地、公共部位實施的各類私搭亂建、亂圈亂占。
4、在建違法建設。
二、目標任務
按照“黨政同責、屬地管理、部門聯動、重點突出、控新拆舊、司法保障”原則，用1年左右時間，在全區深入開展違法建設專項整治工作。20__年9月底前全面完成違法建設排查認定工作; 20__年3月底前，完成重點整治任務總面積的70%; 20__ 年6月底，全面完成重點整治任務。
三、整治方法及完成時限
(一)既有違法建設拆除工作
採取“邊排查、邊認定、邊拆除”方式，同步推進排查認定、宣傳發動、自拆整改、集中攻堅、檢查驗收、建章立制等6個方面工作。本著“先易後難、拆除為先”原則，對各方面工作不設啟動時間，只設完成時限，合理利用有限時間，統籌推進，壓茬落實，全力確保違法建設專項整治工作在短時間內取得成效。
1.排查認定。街道辦事處、鄉(鎮)政府要以社區(村)為單位，將社區(村)、規劃、消防部門及各類管線產權管理單位工作人員、物業公司組成排查工作組，對所有既有違法建設進行摸底排查、鑑別認定，形成包含具體位置、現場照片、建築形式、違建面積、使用性質及相關人信息等信息的數據台賬。在排查違法建設過程中，要注重調查是否有黨員、非黨公職人員、人大代表、政協委員、民主黨派代表人士建設或參與建設、占有或使用情況。完成排查認定後，街道、鄉(鎮)主要領導簽字確認，報區全面開展“城市管理年”活動領導小組辦公室(區綜合執法大隊牽頭、區自然資通分局、區行政審批局、區住房和城鄉建設局、區農業農村局配合)
審核後，報區政府。區政府覆核後，經區政府主要領導簽字，報市全面開展“城市管理年“活動領導小組辦公室各案。全部排查認定工作要在20__年9月底前完成。逾期未完成的由區全面開展“城市管理年”活動領導小組辦公室向區委、區政府報告，區委、區政府主要領導將分別約談鄉(鎮)街黨政主要負責人。
2.宣傳發動。在排查結束後，區政府統一向全區發布違法建設整治政策的通告和《致全區居民的公開信》，正式啟動違法建設拆除工作。區全面開展“城市管理年”活動領導小組辦公室對外公布排查結果，設定熱線電話，徵集民眾意見。各相關部門、鄉(鎮)街要採取民眾喜聞樂見的宣傳方式，有效發動轄區居民參與違法建設專項整治行動，為違法建設排查繼續提供線索，補充排查信息。區宣傳部門在排查認定工作開展過程中，應對違法建設排查認定工作進行全面報導，對典型違法建設進行集中曝光，全方位向社會傳達違法建設危者，營造出全民支持造法建設指除工作的良好氛圍。在20__年10月底前，全面完成宣傳發動工作。
3.自拆整改。堅持自拆為主、強拆為輔的工作思路，高效推動違法建設拆除工作，在啟動抗法程式至強制拆除期間，不間斷開展督促自拆工作。從認定違法建設之日起，督促自拆工作要隨之啟動。街道辦事處，各鄉(鎮)政府要充分發揮基層組織優勢，廣泛動員社區黨員、格線員、樓長等人員，積極發動人民民眾和違法建設的“左鄰右舍”，想方設法督促違法建設當事人自行拆除違法建設。在排查認定過程中，區全面開展“城市管理年”活動領導小組辦公室組織有關單位，運用工商稅務調查、取消社保政策、限制房產交易、納入失信管理等手段，對違法建設當事人(違法建設占有人)進行懲戒，督促其自行拆除。對違法建設相關人(違法建設建設者、使用者)進行調查，對存在黨員幹部、非黨公職人員、人大代表、政協委員建設或參與建設，占用或使用違法建設的，要第一時間向相關人員管理單位報送情況;對逾期不自行拆除的，按照有關規定給予黨紀、政紀處分及取消人大代表、政協委員等身份資格;對當事人同意自行拆除但無力實施的違法建設，由街道辦事處、鄉鎮政府在取得當事人書面申請後進行助拆，但助拆要嚴格限制次數，並做好評估，優先適用於帶頭拆除違法建設且生活困難的當事人。黨員幹部、非黨公職人員、人大代表、政協委員一律自拆，不得助拆。
4.集中攻堅。在違法建設排查認定工作後，由區自然資源分局等相關部門及屬地配合區綜合執法大隊按照法定程式對違法建設下達相關執法文書，確保拆除違法建設具備行政強制執行所需的合法條件，區綜合執法大隊對違法建設實施強制拆險，公安、應急、信訪等部門要全力配合保制拆除工作。街道辦事處，鄉(鎮)政府要落實屬地管理責任，對確定實施強制拆除的違法建設建立強拆台賬。20__年4月底前，所有重點整治任務中的違法建設要具備強制拆除合法條件。
5.檢查驗收。區全面開展“城市管理年”活動領導小組辦公室對本地區違法建設專項整治行動開展情況實行“排查拆違”雙驗收機制。一方面，要將摸底排查結果向社會公布，通過熱線電話、公眾微信號等途徑徵求民眾意見，並組建巡查組，對民眾上報的不在排查結果中的既有違法建設進行核實，對確定屬漏報的違法建設上報區委、區政府，區委、區政府將予以追責問責，並責成鄉(鎮)街立即採取行動，履行法律程式實施拆除。如發現漏報涉及違紀問題，立即將問題線索移交紀檢監察部門。另一方面，對本地區重點整治任務完成情況進行驗收，對未完成的相關部門報區委、區政府，由區委、區府主要領導分別約談部門主要負責人，在20__年10月底前，將摸底排查結果向社會公布。在20__年8月底前，形成驗收報告，經區委、區政府主要領導審調後、報市委、市政府。
6.建章立制。區全面開展“城市管理年"活動領導小組辦公室要牽頭研究違法建設方面存在的歷史遺留問題，20__年8月底前制定出在我區實行違法建設清零的系統方案，確保為後續違法建設拆除工作提供保障。區綜合機法大隊會同鄉(鎮)街要制定常態化的違法建設管控機制，採取有效措施防止已拆除的違法建設反彈，並堅決杜絕發生新的各類違法建設，自20__年1月起，區政府開始實施違法建設管控常態化工作機制。在20__年6月底前，完成對剩餘違法建設實施強制拆除的法定程式履行準備工作，為執行強制拆除工作打好基礎。
(二)在建違法建設查處工作
對於在建的所有類型違法建設，嚴格實行“零容忍”制度，一經發現，堅決將其遏制在萌芽狀態，第一時間實施拆除，實現“嚴打擊、停增長”，全面彰顯我區打擊違法建設的決心和能力，為拆除既有違法建設帶好頭。
各鄉(鎮)街、社區(村)要發揮格線員作用，區綜合執法大隊要充分利用智慧城管平台作用，及時發現新生違法建設行為，及時上報到區全面開展城市管理年活動領導小組辦公室(區綜合執法大隊牽頭)，由其牽頭迅速啟動法定程式優先予以拆除。
凡發現行動啟動之日後的新生違法建設，區委組織部、區紀委監委要嚴格按照有關規定，嚴肅追究責任，決不姑息。同時，迅速啟動法定程式優先予以拆除。
四、職責分工
區全面開展“城市管理年”活動領導小組辦公室(區綜合執法大隊牽頭)負責區違法建設專項整治工作組日常工作，對造法建設專項整治工作進行組織指導、協調調度，監督考核。
(一)拆違行動方面
各鄉(鎮)街是違法建議整治工作的責任主體，黨政主要負責同志是第一責任人，區全面開展城市管理年活動領導小組辦公室(區綜合執法大隊牽頭)要建立完善違法建設治理工作指揮協調機制，統籌組織、調度、推進轄區內的整治工作。鄉(鎮)政府、街道辦事處要落實屬地管理責任，積極發揮統籌協調作用，組織、協調轄區內違法建設摸底排查及防控、查處、拆除等工作。
區委宣傳部負責按照相關職能部門提供的新聞線索和素材，指導新聞媒體做好宣傳報導工作。
區自然資源分局負責對違法建設的鑑別認定工作。
區營商局(區行政審批局)負責配合區自然資源分局對違法建設的鑑別認定工作。
區應急局負責配合區政府，協調消防救援機構、公安機關基層單位對堵塞消防通道的違法建設的鑑別認定工作。
區住房和城鄉建設局、區綜合執法大隊負責配合鄉(鎮)街道對占用綠化區域、壓占市政管線的違法建設的鑑別認定工作;對自行拆除或強制拆除違法建設後的場地進行綠化、硬化和設定便民設施。
(二)配合保障方面
區委政法委負責協調公檢法部門全力配合區政府拆除違法建設。
區法院負責對接同級法院或上級法院對拆除違法建設工作中出現的涉法涉訴問題做好法律解答，對拆除違法建設訴訟案件依法審理。
區公安分局負責保障執法人員及工作人員在執法過程中人身安全受到不法侵害時，及時出警查處，並配合黨委政府及信訪部門做好社會維穩工作。
區司法局負責強制拆除違法建設工作的法律指導、行政複議等工作。
區財政局負責提供整治行動經費保障。
區信訪局負責整治行動中接待信訪民眾和協調調度工作。
區供電、供水、供氣、供熱等企事業單位應當按照法定職責配合做好相關工作。
(三)督促問責方面
區委組織部、區委統戰部負責教育引導有違法建設行為的人大代表、政協委員自行拆除違法建設。結合換屆選舉，取消拒不實施自行拆除違法建設的人大代表、政協委員提名資格。人大機關和政協機關相關部門做好配合工作。對有違法建設行為且不按要求自拆的黨員幹部，相關職能部門應提交認定的事實及違法違規線索，按幹部管理許可權，由其任免
機關或區紀委監委依規依紀依法處理。
區紀委監委負貴對全區違法建設整治工作中違紀行為依規依紀進行問責。
區發改局負貴將造法建設情節嚴重的當事人納入誠信懲戒體系，按照有關規定實施信用懲戒。
區住建局(不動產登記中心)負責對附有違法建設的房產限制交易。
區人社局負責對存在違法建設行為且不自行拆除的行政編制以外公職人員，依照有關規定進行處理。
區營商局(區行政審批局)負責對存在違法建設的企業停止審批工作。
區市場監督管理局負責對存在違法建設的商戶停止審批工作;負責依法配合對市場主體住所(經營場所)被認定為違法建設，將實施強制拆除的，責令限期辦理(經營場所)變更登記，或督促、引導經營者辦理註銷登記。
區民政局負責對存在違法建設行為且不自行拆除的'社會組織，按照業務主管單位意見進行後續處理直至撤銷其登記;對存在違法建設行為且不自行拆除的當事人，暫緩受理臨時救助。
區稅務局負責對整治行動中發現的稅務案件進行跟踩檢查。
五、工作要求
(一)加強領導。開展違法建設專項整治行動是改善城市環境、提高城市管理水平、塑造城市文明形象的一項重要舉措。區全面開展“城市管理年”活動領導小組辦公室每月召開一次工作點評會，聽取各成員單位工作匯報，研究解決難點問題，提出具體工作要求。各成員單位要堅持“誰主管、誰負責”原則，實行“一把手”負責制，按照各自職能，全力配合區政府做好違法建設拆除工作。各級黨員領導幹部要站在講政治的高度，做到“不干預、不阻礙、不縱容”。
(二)落實責任。各鄉(鎮)政府、街道辦事處作為拆除違法建設工作的責任主體、信訪主體、維穩主體，要按照“項目化標準、工程化推進、台賬式管理”總體要求，建立工作檯賬，實行銷號管理，做到拆除一片、清理一片、美化一片、鞏固一片，各鄉鎮街道要出台本轄區的違法建設治理方案，並充分征各方意見，提前公示，加強溝通協調，爭取民眾理解支持，減少治理工作阻力。依法和諧、安全有序推進違法建設整治，遇到重大問題及時研究，依法依規妥善處置。
(三)強勢宣傳。要製作違法建設專項整治行動發動宣傳視頻和標語，在各類大中型廣告顯示屏、企事業單位LED顯示屏循環播放。組織各新聞媒體開設專題、專欄，利用網路自媒體，對整治工作全程跟蹤報導。各鄉(鎮)街道、區直有關部門要採取多種形式，充分利用自有宣傳渠道開展大力宣傳，贏得廣大市民支持和理解，努力形成全社會關心支持和參與的良好氛圍。
(四)示範引領。黨員幹部、非黨公職人員、人大代表、政協委員及有關方面人士必須深刻認識違法建設專項整治行動的重要性，積極發揮帶頭示範作用，自覺主動拆除本人建設或參與建設、占有或使用的違法建設。上述人員管理單位、組織要落實管理職責,督促相關人員在20__年10月30日前履行自拆義務。所有黨政機關、事業單位都要實行違法建設零報告和承諾制度，如實填寫“違法建設報告表”和簽訂“違法建設整治承諾書”，報告表及承諾書由本單位人事管理部門保存，形成情況匯總報區全面開展城市管理年活動領導小組辦公室備案。
(五)責任追究。各鄉 (鎮)政府、街道辦事處、區直有關部門要認真履行責任，區委、區政府建立責任迫完制度，對工作中不執行或執行不力等推諉，扯皮，不作為、慢作為的黨員幹部依法、依規、依紀問責。對黨員幹部不按規定時限完成拆除違法建設或自拆不達標的，謊報、瞞報、拒報建設的，干擾、阻撓、抗拒或煽動他人干擾、阻撓、抗拒有關部門依法執行公務的，由區組織部、人社局按照幹部管理許可權，依照有關規定追究行政責任、給予組織處理;涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。對各級人大代表、政協委員及有關方面代表人士有上述行為的，換屆選舉時不予提名。
情況匯報材料 篇13
巴基斯坦拉合爾軌道交通橙線項目(簡稱“橙線項目”)是中巴經濟走廊早期收穫和示範性項目，項目成功實施與順利運營將對中巴兩國具有重要意義。橙線項目作為中國鐵路總公司(簡稱“鐵總”)和中國北方工業公司(簡稱“北方公司”)聯手承建的“一帶一路”和中巴經濟走廊框架下首個正式啟動的大型軌道交通項目，受到鐵總與北方公司的高度重視，雙方希望將該項目打造成為高質量的海外示範項目。記者日前深入橙線項目建設一線進行採訪後得知，該項目建設目前總體進展順利。
鐵總—北方聯營體(簡稱“聯營體”)項目總工馮碩表示，橙線項目土建總體工程進度約為50%，正線部分基本完成樁基、承台、墩柱施工，並已展開U型梁、車站結構及地下段部分施工。項目車輛段、停車場已基本完成挖方、填方、預製擋牆板工作，正在進行綜合辦公樓、綜合維修庫、培訓中心和控制中心等建築施工。此外，與項目相關的機電與物流工作也在穩步推進實施中。
據介紹，橙線項目正線全長約25.58公里，全線共設車站26座，其中高架站24座，地下站2座。線上路北端設車輛段，南端設停車場，全線設定主變電所2座，在車輛段設有控制中心及安全中心，二者共用同一建築。
20xx年1月，旁遮普省公共運輸公司就橙線項目發出國際公開招標。同年4月，鐵總和北方公司本著強強聯合與合作共贏為初衷組成聯營體，並最終從多輪競標中脫穎而出。20xx年4月，中國訪巴期間，與巴總理謝里夫共同見證，旁遮普省公共運輸公司與聯營體正式簽訂橙線項目EPC總承包契約，契約總價約為16億美元，由中國進出口銀行提供融資支持。項目採用中國標準，捷運車輛及機電系統全部採用中國設備。契約工期為27個月，在項目建設完成後，聯營體還將承擔5年運營維護工作，為橙線項目提供從建設到運營的全方位支持。
記者此行還分別前往了橙線項目車輛段和聯營體項目部的軌枕預製廠、鋪軌基地、營地，看到中方參建人員已做好啟動機電系統施工的準備，巴方將土建工程完成並移交給聯營體後，中方將逐步接手並開展下一階段的建設。
為確保橙線項目建設能夠按照高標準和高質量完成，巴方業主聘請了巴基斯坦國家工程諮詢公司和中鐵工程設計諮詢集團有限公司(簡稱“中鐵諮詢”)組成聯合體，作為業主設計監理諮詢單位。其中，巴國家工程諮詢公司負責項目設計審查、土建工程詳細設計和土建工程施工監理，中鐵諮詢負責提供設計諮詢及土建與機電監理。
據估算，橙線項目建設期間，有望為當地創造數千就業崗位。橙線項目設有“拉合爾工程技術大學站”，該站位於巴基斯坦最古老的工程大學附近，這所號稱巴“清華大學”的高等學府，長期為該國發展培養了一代又一代優秀的工程技術人才。橙線項目建設的開展，不僅能為巴方工程技術人才提供良好的就業機會，更將為巴基斯坦在相關領域的長遠發展儲備豐富的專業人才。
旁遮普省公共運輸公司運營總經理奧塞爾表示，橙線項目凝聚了巴中兩國各界的很多期待，兩國大量優秀工程技術人員正在夜以繼日地奮戰在建設一線，相信這個項目定能取得圓滿成功。
情況匯報材料 篇14
一、取得的成績
市委、市政府高度重視城市社區衛生工作，我市城市社區衛生服務體系建設得到加強，特別是近兩年來，社區衛生服務中心標準化建設取得一定成效。在標準化建設上主要做了以下幾件事：
一是科學規劃，合理布局，建立起比較完善的社區衛生服務體系。市里制定下發了《市城市社區衛生服務機構設定與建設規劃》。要求市轄區200*年末規劃建設完成139個社區衛生服務中心。縣（市）末規劃建設完成89個社區衛生服務中心。屆時將提前1年多完成國家規定社區衛生服務100%覆蓋的目標。
二是完善政策，保障社區衛生服務健康發展。市政府及各部門出台了一系列相關配套政策，這些政策檔案明確了我市發展社區衛生服務的工作目標，規範了社區衛生服務機構建設標準，確定了社區公共衛生服務項目，制定了社區衛生服務工作職能及工作考核標準，為全市社區衛生服務持續發展提供政策保障。
三是加大投入，建立了穩定的社區公共衛生投入機制。200xx年，共投入8594萬元，用於我市社區衛生服務的發展。（其中，中央財政4704萬，市級財政2630萬，市、區級財政1260萬）。
四是加強管理，規範開展社區衛生服務。全市成立了各級社區衛生服務管理機構;制定並發布了“社區衛生十不準”;統一了機構標識，健全了規章制度，加強了信息管理，完善了服務功能，樹立了社區衛生服務良好形象。
二、下步打算
為加快社區衛生服務中心標準化建設上步伐，主要做好以下幾件事：
一是加大投入，完善社區衛生服務體系建設。
20xx年，我市將繼續加大投入力度，全市預計籌集社區衛生服務和建設資金1億3千多萬元。其中，中央財政補助經費4704萬元，市財政安排5012萬元，包括社區公共衛生服務經費3012萬元，能力建設經費萬元。市縣安排社區公共衛生服務經費3653萬元（市級人均4元，縣級人均2元）。
二是利用社區平台，積極推進醫療保險制度建設。
將符合基本醫療保險定點條件的社區衛生服務機構全部納入定點機構，並通過降低起付標準和提高報銷比例等有效措施，鼓勵和引導參保人員到社區看病就醫。
三是強化培訓，加強社區衛生人才隊伍建設。
要加快崗位培訓的步伐，繼續開展全科醫師及社區護士崗位培訓，還要鼓勵符合條件的臨床醫師通過培訓、考核轉為全科醫師，以儘快加強社區衛生服務機構技術力量。
四是落實政策，吸引優秀社區衛生服務人才和智力。
通過制定一系列吸引人才優惠政策，引進人才、留住人才，加強社區衛生服務人才隊伍建設。優秀人才到社區衛生服務機構工作，在職稱評審、人才獎勵、科技成果轉化、社會保險、公積金繳存、子女入托入學、購房購車、稅收等方面，享受當地的優惠政策。
五是加大宣傳，為社區衛生服務創造良好氛圍。
採取各種有效手段，廣泛利用新聞媒體宣傳社區衛生工作，開展社區衛生服務宣傳周或宣傳月活動，讓社會了解社區衛生服務工作，讓百姓接受社區衛生服務，為社區衛生服務創造良好的氛圍，營造寬鬆的工作環境，樹立社區衛生服務良好形象，竭力打造“標準化社區衛生服務品牌”。
情況匯報材料 篇15
根據營山縣人民政府[20xx]36號和營教發[20xx]11號檔案精神和各級領導的安全工作指示，並結合我校具體實際，我校採取多種形式狠抓食品安全，廣泛開展食品衛生安全教育活動，學習了食品衛生安全的相關知識，提高全校師生安全意識和辨別合格食品的能力，確保我校師生生命安全打下了堅實的基礎。
這次食品衛生安全檢查發現問題及整改意見如下：
1、學校食堂、小賣鋪、校內攤點的清潔衛生欠佳，食品存放較亂，要求做到存放有序，達到國家規定標準；
2、食品採購有的無記錄，有的記錄不規範，看不到採購的地點及食品情況，要求按規定索證和建立台帳；
3、學校食堂生熟食存放不合格，應分開存放並做好冷凍保管；
4、食品試償制和留樣制沒有得到很好的堅持，應按培訓要求堅持試償制和留樣制；
5、學校食堂操作間、小買鋪、校內攤點的存放處均有學生自由出入，要嚴禁學生私自出入，防止投毒事件發生；
6、不得出售過期、變質、裸體食品和三無產品；
7、校內有一攤點無衛生許可證、經營許可證和從業人員健康證，建議立即辦理，如在20xx年4月5日前不能辦妥，請相關部門按法律規定進行查處；
8、學校飲用水存在質量問題，建議各級領導向相關部門反映這一情況，抽樣進行檢測，對不合格的飲用水進行整治，確保全校師生飲用水安全；
9、校園周邊有一些小攤點出賣學生零食和飯菜，給學校食品衛生安全管理帶來了很大的困難，希望能對學校周邊環境進行整治。
感謝各級領導對帶河二小安全工作的關心和幫助，懇請各級領導對帶河二小的安全隱患整治給予幫助。妥否，望批覆。
情況匯報材料 篇16
一、前期主要工作情況
近年來，堅決貫徹落實上級部署，在市人大監督指導下，始終踐行以人民為中心發展理念，堅持打防並舉、以防為先，綜合施策、齊抓共管，持續加大打防治理力度，取得一定成效。20xx年，全市發案同比下降2%，民眾損失同比下降25.5%，破案、刑事拘留人數同比分別上升30.1%、8.8%，連續4年實現“兩降兩升”。今年以來，破獲電詐案件1042起，刑事拘留電詐犯罪嫌疑人1738人，同比分別上升274%、316%，共挽回民眾損失2.83億元。特別是5月份，全市電詐警情環比下降15.2％，發案數環比下降18.5%，案件損失金額環比下降8.9%，電詐整體發案呈現初步下降態勢。
（一）堅持系統觀念，強化工作組織推進。市委、市政府高度重視反電詐工作，市委常委會、市政府常務會先後專題研究，將創建無詐小區納入20xx年市政府承諾為民辦理的實事，發揮市聯席會議作用，推動全社會共同參與。注重人員整合，按照“虛擬機構，實體運作”模式，組織網安、技偵、視偵專業力量整建制進駐、一體化運轉，將市反電詐中心由120人擴充至173人。注重數據聚合，以做強市、區反電詐中心為龍頭，充分匯聚市、區和社會資源，搭建武漢市反電詐預警平台，推動警情全錄入、全勘查、全採集，確保源頭活水信息鮮活。注重機制融合，嚴格反詐日調度、周研判、月評估工作機制，推動壓實部門和屬地責任。
（二）堅持防範為先，構築反詐防騙高地。開展“我為民眾辦實事”反詐宣傳活動，組織發動街道、鄉鎮、社區逐戶開展上門宣傳，最大限度擴大宣傳客群面。以30個高發區域治理為切入點，全面開展企業財務人員、黨政機關、重點高校、重點社區等“四個領域零發案”創建，推廣江岸區百步亭文卉苑小區經驗，縱深推進“無詐小區”創建活動。依託市委黨校輪訓陣地，組織街道（鄉鎮）黨政正職幹部開展反電詐專題培訓。編制《電信網路詐欺手法及案例彙編》，提升防範針對性。6月6日，舉行反電詐宣傳暨被騙資金返還儀式，在全市集中返還被騙款1043萬元。
（三）堅持數據作戰，提升精準防範質效。做精事前技術反制，會同市委網信辦、市通信管理局、電信運營商，最佳化防範電詐信息系統。今年以來，發現鎖定封停涉案詐欺電話、APP和網址10.1萬個。做快事中預警勸阻，深入挖掘整合公安機關、通管部門、社會企業等資源，構建全量預警資料庫，按照緊急、高、中、低預警等級，分類落實剛性上門勸阻。目前，全市日均預警量由去年3500人次提升至3.5萬人次。做實事後緊急止付，建立公安、電信、銀行預警信息直推共享機制，依託“110”三方通話，開展即刻止付凍結，同步對涉案資金流、信息流進行追溯，力爭最短時間、最快速度為民眾挽回損失。
（四）堅持以打開路，保持嚴打高壓態勢。注重以打開路、以打促防，緊盯本地窩點主動打，每周開展“掃樓”行動，重點清查出租屋、小旅館、寫字樓等高危場所，堅決發現一處、端掉一處。緊盯部推線索追著打，加大手機、網站、銀行卡等重點線索的落地核查力度。對損失超30萬元案件，一律掛牌督辦，調集優勢力量破案攻堅。緊盯“兩卡”源頭深挖打，堅持每案必查、源頭必追，嚴查嚴打涉案手機卡、銀行卡、對公賬戶開販渠道，做到打深打透打徹底。今年以來，公安部推送手機窩點及QQ、微信線索核破率分別達到94.3%和96.5%。
（五）堅持綜合治理，聯動共治增強合力。以“斷卡”專項行動為抓手，加強源頭治理，堵塞監管漏洞。嚴格“兩卡”行業監管，啟動開戶懲戒告知程式，探索建立武漢“黑名單”庫和手機卡、銀行卡“黑名單”制度。嚴格聯合懲戒，對涉詐違法犯罪人員作為失信人員納入個人徵信，每月在新聞媒體予以公開曝光懲戒。目前，全市共封控涉案賬戶：.1萬個，封停手機號碼8.4萬個，將4.6萬名涉“兩卡”違法人員納入黑名單管控，媒體公開曝光382人。嚴格考核獎懲，制定考核實施細則，建立約談制度，倒逼壓實工作責任。
二、我市反電詐工作面臨的嚴峻形勢和存在問題
雖然我市打防治理電詐犯罪工作取得一定成效，但從全國、全省、全市來看，當前電信網路詐欺犯罪發案最多、影響最廣、治理最難，嚴重危害人民民眾生命財產安全。一是案件持續高發多發。全國電詐案件以每年20-30%的速度快速增長，已成為人民民眾反映強烈的主流犯罪。20xx年，武漢錄入電詐案件1.4萬起，在全國大城市排名第十位。今年以來，武漢發案6506起，占全部刑事發案的38%。二是民眾損失數額增多。1-5月，我市電詐案件已造成民眾損失5億元，同比上升77.7%。三是作案手法變化加快。經研判，詐欺窩點加速向境外轉移，犯罪專業化特徵明顯，我市80％以上的電詐犯罪窩點藏身緬北地區。目前，發現的詐欺類型已超過50種，作案手法千變萬化。四是民眾防騙識騙能力不強。少數市民民眾思想認識不深、防騙意識不強、警惕性不高，沒有入腦入心，有的接受了見面勸阻、反覆宣傳仍然被騙，且金額較大。近三個月，有510起電詐案件，民眾接受過上門預警勸阻仍被詐欺。五是行業治理力度還需加大。既有涉案銀行卡、電話卡歷史存量問題，也有新的問題。暗訪發現仍有部分門市、銀行網點開卡流程審核不嚴，詢問、告知及提示工作流於形式。從20xx年起，國務院聯席辦每月對全國排名前20的重點地市進行通報。據通報，去年我市涉個人銀行卡開卡地線索7708條，在全國城市排名第4位。今年第三期通報中，我市涉案個人銀行卡開戶地線索排全國第13位。第四期通報中，我市涉案電話卡開戶地線索排名第9位，涉案個人銀行卡開戶地線索排名第13位。
與此同時，在打擊治理工作中，還暴露出組織推進不夠有力、宣傳防範不夠精準、行業責任不夠落實、基礎工作不夠紮實、部門間執法思想不統一等問題，亟待加強法治保障，進一步統一思想，明確責任，聯動共治。20xx年3月，市人大監察和司法委員會制發20xx年工作要點，明確提出就防範打擊電信網路詐欺工作作出決議。對此，在市人大及有關部門的直接指導下，市政府迅速開展相關工作，市政府常務會已專題進行研究。
三、下步工作打算
下步，按照上級部署要求，在市人大監督指導下，用好反詐法律武器，更加注重打防並舉、以防為先，採取強有力措施，構建全社會反詐格局，堅決遏制電詐案件高發態勢。一是進一步強化工作組織推進。加強法治保障，推動各部門細化配套細則，健全“黨委領導、政府主管、公安主打、行業主責、社會參與”格局。二是進一步營造全社會反詐防騙氛圍。注重發揮基層黨建引領作用，動員發動社會資源力量，深入開展上門宣傳、反覆宣傳、精準宣傳，最大限度提升宣傳工作客群面和認知度。定期在媒體發布民眾被騙典型案事例，以案說法，警示教育民眾，提升識騙能力。縱深推進“四個領域零發案”創建工作，將反詐宣傳納入社區工作基本內容，建立立足社區、覆蓋全社會的反詐宣傳體系，創建一批 “無詐小區（村灣）”。三是進一步建強市區反電詐中心。堅持以專克專，建強市、區兩級反電詐中心，以專業對“專業”、以技術對“技術”、以高手對“高手”，以專業資源、專門手段、專業隊伍應對電詐犯罪，推動精準預警、精準反制、精準打擊。深度整合通信、網際網路等大數據資源，擴充涉詐預警模型，挖掘潛在受害人信息，健全落實高危、緊急上門勸阻責任機制，力爭上門勸阻率達100%。四是進一步加強涉卡源頭治理。堅持“消存量、控增量、嚴懲戒”，以“斷卡”行動為抓手，加強部門協同、群防群治，推動壓實各方責任。組織全面梳理各行業、各系統、各領域安全風險和管理漏洞，儘快制定出台政策意見，有效管控風險。五是進一步嚴打電詐違法犯罪。堅持以打開路、以打促防、以打促建，立足本地犯罪，每周開展“掃樓”行動，加大懲治力度，特別是對重點線索、大要案件，依法從嚴從快打擊，堅決打擊犯罪分子囂張氣焰。對盤踞緬北詐欺窩點，全面收集固定電子證據，精準研判涉案嫌疑人身份，確保實現“三定”（定人、定案、定位）、“五清”（查清幕後金主、窩點位置、窩點人員、洗錢通道、技術平台）。六是進一步落實考核獎懲。建立黨政領導幹部定期研判會商制度，儘快將反詐工作納入各區、街鄉鎮平安建設考評，增加考核權重，推動各行業各部門深度參與。強化督導問效，細化考核實施細則，實行每月排名通報，完善通報約談機制，推動反詐各項措施落實到“最後一厘米”。研究全社會反詐獎懲辦法，鼓勵民眾舉報，打好反詐防詐人民戰爭。
情況匯報材料 篇17
根據中共黔西南州委組織部、中共黔西南州直屬機關工委、黔西南州農業和扶貧開發委員會《關於抽調幹部組織20xx-20xx年度農村黨建扶貧工作的通知》(州組通〔20xx〕22號)檔案精神，我局和州社科聯各抽調一位同志組成黨建扶貧工作小組到興仁縣百德鎮硐坪村開展黨建扶貧工作。為紮實有效的開展好此項工作，達到目的，硐坪村工作小組一行兩人於20xx年8月30日到興仁縣百德鎮硐坪村進行調研。工作小組先後對硐坪村19個村民組進行了實地考察，通過走村串戶，同當地民眾深入交談，掌握了大量的一手資料。又分別與硐坪村黨支部、村委會進行了座談，聽取了各方面意見。分別與百德鎮黨委、政府座談。通過實地走訪和座談，工作小組初步摸清了硐坪村的發展現狀、當前存在的問題，並了解了民眾的呼聲和要求。9月1日，工作小組又集中精力，反覆討論，形成了調研報告。
一、基本情況
硐坪村位於百德鎮政府所在地的北面，距鎮政府22公里，東至水塘、南到大樂、西連溝邊、北接田灣楊柳，共有19個村民組、988戶人家，人口4402人，未解決溫飽的貧困家庭278戶，人口1248人，屬於百德二類村。有少量的少數民族與漢族雜居。環境優美，氣候適宜，全年無霜期150天，霜凍時間215天，全年平均氣溫25℃，最低-2℃非常適合人的居住和農作物生長及畜禽養殖。
二、幫扶工作開展情況
(一)、投入資金幫助搞好基礎設施建設。我局根據工作組的調研報告和村里實際存在的問題，有針對性的開展幫扶工作，硐坪村的活動室占地面積只有30-40平方米，民眾沒有固定的活動場所，經過調研，發現村活動室前面有一個壩子，約600平方米左右，但是，這壩子是晴天一包灰，雨天一潭泥，民眾要開展活動也難，不方便，根據這一情況，我局幫助30000.00解決元修繕壩子的材料費，村里組織民眾投工投勞修建，通過這一舉動，帶動效應還真不小，拉動了相鄰村組的通組路串戶路的硬化，特別是在今年的大旱期間，秋糧收成無望，全村老少全力投入通組路串戶路的硬化工作中，目前全村的通組路串戶路已基本修建完畢，等待最後的驗收。
(二)出點子引路子促進產業結構調整轉型。為了扶貧點硐坪村的經濟發展，實現產業結構的順利調整，經過實地調研，發覺硐坪村的地理環境適合種植金銀花，民眾對發展金銀花種植的積極性也很高，當地黨委和政府也大力支持。由我局牽頭組織對硐坪村兩委和民眾代表進行培訓。5月16日由我局黨組成員、紀檢組長左應江帶隊，百德鎮政府副鎮長王永祥帶著硐坪村兩委委員和民眾代表一行8人到素有金銀花之鄉的安龍縣德臥鎮大水井村進行實地考察和培訓。在大水井村我們請了村委委員金銀花種植能手合作社的副理事長周勝雲對金銀花種植從取苗、移栽、管理、採摘、加工到銷售進行了全過程的培訓和講解，大家認真聽講，專心學習，充分調動起了村兩委和民眾代表的積極性，表示一定要認真學習，把金銀花這一產業在百德鎮做大做強，在交流中，大水井村種植能手周勝雲表態說：只要百德鎮需要，他保證從種植到銷售全程跟蹤服務，隨叫隨到。
在安龍縣德臥鎮考察培訓的過程中，考察組一行得到了德臥鎮黨委政府的大力支持，受到了熱情接待。
我局紀檢組長左應江對這次考察培訓取得的成績給予了充分的肯定。並表示，我局一定要以最大的熱情，最有力的幫扶力度為百德鎮的硐坪村和德臥鎮的大水井村建好這一交流發展的平台。為興仁縣百德鎮硐坪村同安龍縣德臥鎮的大水井村建立友好交流和發展的平台。首期發展的種植面積為214畝，所需苗木資金由我局幫助解決。
(三)、真心實意幫助困難民眾。自公務員工資改革以來，從局領導到一般職工無不感到手頭拮据，但是，當聽到局裡倡導捐款慰問扶貧點的老黨員、貧困戶時，全局從領導到職工個個積極回響號召，擁躍捐款，20xx年1月12日上午，在不到2個小時的時間裡全局25名幹部職工就捐款：款叄仟壹佰伍拾元(3150.00元)。多的捐了叄佰元。根據自己的能力，人人獻愛心，表達全局幹部職工對老黨員和貧困戶的關心和愛心，充分體現了黨和國家對廣大人民民眾的關心和愛護。20xx年1月25日，在黨組書記局長王一中同志的帶領下，在家的局領導和中層幹部，帶著全局幹部職工的深情厚意、帶著濃濃的關愛之情頂著大雪後剌骨的寒風踏著冰凍的大地，趨車一百多公里趕到興仁縣百德鎮硐坪村進行慰問。在慰問活動中，在同當地黨委、政府領導和村幹部的交談中，王一中局長指出，扶貧工作，班子建設是重點，民眾能不能脫貧關鍵在幹部，村幹部要成為“兩種人”，一是民眾致富的“帶頭人”二是民眾的“貼心人”;在產業發展上發揮“領頭羊”作用，帶動民眾致富，並時刻把民眾的冷暖記心頭，幫助民眾排憂解難。這是我局王一中局長在基層工作的經驗和總結，是我們駐村黨建扶貧工作隊今後工作的方向所在，目標所在。在今後的扶貧工作中，我們要以提高貧困民眾收入為中心，以解決影響制約貧困民眾發展“瓶頸”問題為出發點，以加強基層基礎建設為落腳點，以資源大整合、社會大參與、民眾大發動、連片大開發為主要方式，堅持因地制宜、突出優勢、突出增收的原則，大力推進基礎產業培育、基礎設施改善、基本素質提升、基本保障構建、基層隊伍建設等，將扶貧模式由“輸血式”轉化為“造血式”形成政府主導、社會幫扶、民眾為主的扶貧新模式。
5月9日，受局黨組委託，黨組成員紀檢組長左應江、黨組成員總工程師羅宇代表局黨組班子成員，帶著全局幹部職工的一片愛心前往黨建扶貧聯繫點硐坪村，開展“三個建設年”、“四幫四促”幫扶活動。為他們送去的物資有大米20袋600斤;棉被10床。看望慰問了該村10戶44人貧困黨員和困難民眾。在與該村兩委負責人和民眾代表進行了交談，在交談中，局紀檢組長左應江、總工程師羅宇鼓勵大家要在村兩委帶領下搞好生產，克服困難，積極爭取更多的幫助，與他們一道為改變家鄉貧困落後的面貌而努力，希望大家要認真執行黨和國家的各項方針政策，特別是要執行好計畫生育政策，搞好產業結構調整，充分發展當地特色經濟。
在物資發放結束後，紀檢組長左應江、總工程師羅宇還考察了由我局補助經費修造的硐坪村開展集體活動的壩子，面積600平方米，以及由這一資助活動而帶動的民眾自己投工投勞修建的幾個組的串戶路，並實地察看了我局為幫扶該村調整產業結構將要發展的首批214畝金銀花種植的嘎沖組、核桃坪組種植區域。
20xx年9月16日，在局黨組書記、局長王一中同志陪同下，州人民政府副州長童其芳同志帶領州民政局、畜牧局、紅十字會、扶貧辦、疾控中心六個單位和部門的幹部職工一行二十多人，圍繞“抗大旱、保民生”這一中心，按照“萬名幹部下基層，扎紮實實幫民眾”的活動要求，赴幫扶聯繫點興仁縣百德鎮硐坪村進行走訪慰問。在慰問活動中，童其芳副州長一行深入興仁縣百德鎮硐坪村的田間地頭，了解受災情況，並走訪慰問了20戶困難民眾。在同當地黨委、政府領導和村幹部的座談中，童其芳副州長指出：民眾能不能脫貧關鍵在幹部，村幹部要成為“兩種人”，一是民眾致富的“帶頭人”，在產業發展上發揮“領頭羊”作用，帶動民眾致富;二是民眾的“貼心人”，時刻把民眾的冷暖記心頭，幫助民眾排憂解難。並對黨建扶貧工作隊提出：要以提高民眾經濟收入為中心，以解決影響制約民眾發展“瓶頸”問題為出發點，以加強基層基礎建設為落腳點，以資源大整合、連片大開發為主要方式，堅持因地制宜、突出優勢，大力推進基礎產業培育。
三、今後的幫扶工作
(一)、目前的現狀。
全村平均人占有糧440公斤，人均收入800元。硐坪國小是硐坪村唯一的教學點，有在職教師11人，在校學生165人。有村級衛生服務室一處，文化廣播覆蓋率25%，社會建設事業相對薄弱，沒有支持經濟發展的相關企業。全村有沼氣池65口，小水窖668口。未解決安全飲水問題的人口數2300人，有通村公路，有個別組通組公路不暢，通訊設施齊備，有固定電話和移動通訊信號。
(二) 存在的主要問題
1 交通等基礎設施雖有改善，但與後續發展要求存在很大差距;
2 農業結構調整自發性潛力已盡，規模效應有待引導提高和加強;
3經濟內涵挖掘不夠，二、三產業發展滯後;
4 村級集體經濟缺乏有效的發展載體;
5 村級建設規劃布局不夠深化，村容村貌有待整治最佳化;
6 醫療、文化、教育等社會事業與和諧要求仍有努力空間。
(三)、今後5年的發展規劃。
1、農民人均純收入：以目前種植業為主的收入結構逐步走向種植、養殖、生態、旅遊、工業多元並舉的增收模式;20xx年實現農民人均純收入800元，至20xx年達到980元，至20xx年達到4000元，翻兩番。
2、村級集體經濟：通過股份制等形式，加快村級集體經濟發展，從20xx年起力爭實現年均遞增20%以上增收，到20xx年達到60萬元。
3、農村經濟規模：農業總產值由20xx年的426萬元，每年遞增20%，至20xx年實現產值1060萬元。
4、村級二、三產業發展：加快生態農莊建設，力爭20xx年建成，20xx年見效，20xx年實現收入10萬元，20xx年實現收入20萬元;計畫20xx年前引進農副產品加工等新型工業企業3-5戶，對村里出產的核桃等農產品進行精加工，村級工業產值由原來的空白增至20xx年的1500萬元。
5、農村合作醫療、社會保障制度建設，發展村級文化教育事業。完善農村合作醫療保險制度，做到人人享有養老保險，人人享有文化教育機會，從而實現村民素質和生活水平總體提高。
(四)、發展思路和措施：
1 進一步加強村級組織建設，為發展提供堅實保證。新的村兩委班子在團結互助、共謀發展的總體要求下，努力提高自身建設水平。繼續以“雙培雙帶”先鋒工程為抓手，培養致富帶頭人10人，“以一帶百”共同發展村級經濟;加快村級後備力量建設，加強發展黨員力度，在經濟發展和建設和諧新村的各項工作中培養黨員、幹部和致富帶頭人，未來5年，在村里培養10個具有創新意識，具有共產主義覺悟，具有帶領大家致富本領的先進分子成為黨員。進一步完善村兩委工作機制，推進民主法治建設，擴大村民參與全村經濟和社會發展的參與度。
2 進一步改善村級基礎設施，為村級經濟發展提供基本條件。在全村道路硬化基礎上，對通組路串戶路進行硬化;實施田壩坡腳提灌引水入田工程;修繕生產生活供水、排水系統，高標準規劃村級建設，加強村容村貌整治，努力形成村文化特色、生態特色凸顯新型農村建設。進一步抓好改水改廁和能源建設，新建村民服務中心和村民活動室。
3 進一步推進農業結構調整，為發展提供穩定基礎。不斷推進農業產業化進程，在原有黃豆、蔬菜、生薑種植等基礎上，選準2-3個品種，擴大規模，樹立品牌，形成牽動效應;以金銀花、馬玲薯、經果林為重點，做好增收文章，人均每年實現增收20xx元以上。
4 進一步拓展生態經濟建設，為發展開闢增長空間，立足山、水、田資源，引進和爭取各類生態建設項目，爭創全省生態農業示範村。大力發展生態種植、生態養殖、生態果園、生態休閒旅遊業，以生態建設為基礎，作好文化、藝術旅遊文章。以生態農莊開發建設為示範和牽動，提升生態經濟效益，實現可持續發展。
5 進一步推進工業富民發展戰略，為發展實現質的變化。努力做大做強引進資金髮展農副產品工業加工的工作，大力開展招商引資，結合生態、農業特色，引進和培育村級致富帶頭人，以股份等各種形式，發展生態、環保、高科技、高效益的加工業、製造業，努力使村民收入中二、三產業比重占據30%以上;實現單一農業型經濟向效益複合型經濟的提升。
6 進一步加快和強化建設進程。為發展創造良好環境;大力開展農村精神文明建設，推進農村醫療、保障、救助等體系建設，適時開展民眾性體育文化活動，以實用技術和科技文化為內容，加強村民的教育。強化黨在農村的領導，堅定維護穩定局面，最佳化村級發展環境，實現自身良性發展。
我局的黨建扶貧工作之所以能取得這些成績，一是州委州政府的高度重視;二是得益於我局有一個團結的黨組、運作高效的黨組、務實的黨組、能辦實事的黨組和一個熱心關心重視這項工作的班子成員;三是得到了全局中幹部職工的關心和大力支持;四是得到了基層黨委政府的大力支持。我局的黨建扶貧工作雖然得到了這么多的關心和幫助，有了這么多的有利條件，才使我局的幫扶工作取得了這點成績，這點成績離上級黨委政府的要求還有很大的距離，說明我們今後的幫扶工作還有很大的努力空間，通過這次工作交流，我們一定尋找機會，抓住工作開展得好的單位的亮點，彌補我們工作的不足，把今後的工作開展得更好。
情況匯報材料 篇18
近年來，我縣緊緊圍繞“建設全國科學發展百強縣”的總體目標，把加快招商引資、承接產業轉移當作縣域經濟轉型調優的突破口，堅持大招商促進大發展，轉變招商思路、創新招商方式、拓展招商領域，構建了市場化、社會化、多元化招商格局，走出了一條量質並舉、以質為首、具有永興特色的招商引資之路。20xx—20xx年，全縣實際到位外資33703萬美元;內聯引資項目240個，實際到位內資97.9495億元;建設標準廠房91.6萬平方米;外貿進出口總額8.1477萬美元;社會消費品零售總額為205.2987億元。20xx-20xx年連續三年榮獲全市開放型經濟工作一等獎。
一、主要舉措和成效
(一)堅持項目帶動，招商引資成為經濟提質增效的第一選單。一是大手筆打造承接載體。我縣堅持把園區作為招商引資的主戰場。主陣地，按照兩個“千億產業園區”的定位和“適度超前、功能完備、生態環保”的原則，投入資金40億餘元建設“兩區四園”承接平台，提升園區招商吸引力和承載力。“兩區”即永興經濟開發區、永興稀貴金屬再生資源利用產業集中區。經濟開發區下轄新材料新能源產業園、高新技術產業園，重點發展有色金屬精深加工、裝備製造、電子信息、精細化工、倉儲物流等主導產業。稀貴金屬產業集中區下轄柏林工業園、太和工業園，主要以稀貴有色金屬綜合回收利用及精深加工、冶煉廢渣再生資源利用和無害化處理為主。近四年累計完成園區基礎設施建設投資40億元，新建標準廠房87.6萬平方米、40米路幅的主幹道6公里、污水處理廠3座、110KV變電站3座，進駐企業86家，其中投資過億元的招商項目31個。初步形成了新型建材、現代製造、信息物流、高分子材料等新興產業集群。同時，通過創辦創業孵化基地，吸引興輝電子、陽光體育等10餘家小微企業入駐，標準廠房利用率95%以上。二是高標準推進招商項目。招商引資，落實是金。我縣積極推動與桑德集團的戰略合作，打造稀貴金屬資源再生利用旗艦企業;推動永鑫環保與中再生、瑞晶與怡亞通、眾德集團與中國五礦合作，實現了對原料的全國乃至全球採購;雄風公司通過赤峰黃金成功上市，實現了首批上市融資9.058億元，另外該公司還與國家電網南瑞集團分公司簽訂合作協定，引進資金1億元建設餘熱綜合回收發電、工業廢水處理等項目，這種合作模式在其他入園企業中得到推廣。四年來，先後引進晶訊光電、華創產業園、龍達產業園、永鑫環保等產業轉移企業120餘家，初步形成了“以稀貴金屬精深加工為主的傳統產業，以電子信息、綠色環保為主的新興產業”共同發展的良好格局。三是高起點培育外貿主體。積極推進“關地合作”，建立了高層定期會商制度、幹部雙向掛職交流和文化教育活動交流等機制，續簽了《關於促進永興開放型經濟發展的合作協定》，促進了永興開放型經濟的持續發展;大力抓好“破零倍增”工作，出台了《關於抓好永興縣“破零倍增”工作的通知》，落實《永興縣關於促進外貿增長的實施意見》，積極鼓勵和引導有外貿潛力的本地企業進行自營出口，支持原有外貿企業擴大進出口業績，及時兌現外貿發展扶持資金，對企業借力政策、加快發展起到了良好的促進作用。僅20xx年就完成了6家企業實現“破零”、2家企業“倍增”任務。20xx-20xx年實現外貿進出口總額8.1477億美元，在全市位列第一。
(二)創新活動載體，招商引資成為擴大區域影響的第一名片。堅持“走出去”與“請進來”相結合，不斷創新招商方式，做到精準招商，提高了招商成功率，提升了“中國銀都”影響力。一是自主招商推陳出彩。近年來，以各種方式邀請港澳台、北京、江蘇、廣東、福建和長沙等地有實力、有誠意的客商來我縣實地考察，並由縣委、縣政府主要領導分別帶領招商小分隊前往北京、廣州、清遠、中山等地走訪考察。目前，聯繫洽談了富土康、中再生、長鹿休閒農莊、中航天宇、株冶等10餘個重大戰略項目，其中精細化工園、城北廣場(稀貴金屬國際商貿城)、家居建材廣場等十餘家項目已順利落戶。二是活動招商成果豐富。以各種招商推介會為契機，開展形式多樣的招商承接活動，20xx-20xx年，共參加和自主舉辦各類招商推介會 24次，發布了各類招商引資項目260個，成功簽約永興中僑泰成科技園、精細化工科技園項目、電動客車生產建設項目等 120個項目，簽約總金額達1800億元。三是靈活招商別具特色。聘請廣東、深圳、中山、東莞等地一些客商和專業人士為招商代表，長期進行招商推介;在廣東、深圳等城市成立異地商會，通過“鄉情、親情”凝聚客商，成效顯著。近年來，永興籍在外成功人士返鄉投資項目占全縣招商項目50%以上。20xx年接待和邀請了中再生、長鹿集團等一批央企、國內外500強企業、上市公司前來永興實地考察洽談，中再生已與我縣永鑫環保公司達成雙向合作協定，長鹿集團正在對接。
(三)強化要素保障，招商引資成為深化體制改革的第一推手。一是最佳化政策，打造投資窪地。積極發揮我縣是中國最具投資潛力特色示範縣、全國第二批循環經濟試點單位、湘南承接產業轉移示範區等品牌優勢，及時調整招商引資承接產業轉移優惠政策，在用地、融資、審批等方面最大限度地給足放活，全力打造投資窪地。二是簡政放權，增強開放活力。在縣政務中心設定了專門視窗，為招商引資企業手續辦理開闢“綠色通道”。深化“兩集中、兩到位”改革，啟動了商事登記制度改革，有效地破解了用地、用工、融資、辦證等難題，切實提高了項目的履約率、開工率、資金到位率和投產達產率。三是嚴格考核獎懲，形成招商合力。建立健全了招商引資工作考核機制，堅持“一月一調度，一季一通報”的工作機制對責任單位及其主要負責人進行考核，採取重點督查、定期督查和不定期抽查的辦法，嚴督實查、跟蹤問效、及時通報，根據工作績效兌現獎懲，切實提高部門參與招商引資及服務投資商的積極性和主動性，形成“人人為招商服務、事事為招商著想”的良好格局。
二、目前存在的主要困難及其原因
(一)實際利用外資形勢仍然較為嚴峻。主要表現為新引進直接外資項目(包括遞度外資項目)少、項目規模小、外資項目儲備不足，完成實際利用外資的任務量存在困難。主要原因有三：一是對外投資企業少，投資規模小，勞務輸出未形成規模;二是近年來國際市場疲軟以及境外投資信息渠道不暢，企業對“走出去”缺乏動力和目標;三是企業專業人才儲備不足，缺乏走出去的戰略眼光。
(二)標準廠房建設的制約因素較多。受多種因素制約，我縣成片建設的標準廠房還不多，企業各自規劃建設的占多;縣財政、園區主導建設的少，企業、民間資本建設的占多。
(三)園區配套功能還不夠強。承接平台建設有待提質，特別是園區土地征地供地難度大，難以滿足日益增長的項目用地需求;園區配套服務還不夠完善，物流設施配套不完善，難以吸引和留住高端人才，對優質外資吸引力不強;園區的政務平台建設與沿海地區的差距較大，外資企業很不適應;引進內外資金總量不大，承接產業轉移大項目不多，帶動力不強。
(四)投資環境有待進一步最佳化。受園區產業規劃和區域環境影響評價制約，產業轉移新項目環評工作有難度，影響項目入園落戶;因極個別職能部門解放思想不夠、服務不夠到位，出現簽約項目手續審批時間長、落地困難、進展緩慢的現象。
三、下一步工作打算
為確保更好地做好招商引資工作，推動縣域經濟持續健康發展，我縣著重從最佳化環境、培育產業、精心服務三個方面下功夫：
(一)拿出“韌”的勁頭，緊咬招商引資工作不放鬆。堅持把打造環境作為招商引資的第一資源，突出平台建設、“龍頭”發展、集群效應，吸引外商入園區投資創業。一是建設承接大平台。圍繞園區建設“三個一”工作目標(即標準廠房建設100萬平方米、引進創新創業企業100家、爭取產業資金1億元以上), 加快推進精細化工產業園、華創產業園、雲谷工業地產及物流項目、新能源電動車產業園、高新技術產業園等“承接產業轉移孵化基地”及柏林工業園、太和工業園等有色金屬產業園標準廠房建設，做大做強做優產業轉移承接平台，新材料新能源產業園和高新技術產業園要爭創省級承接產業轉移示範園區。二是創造引商新通道。搶抓長江經濟帶崛起、湘南承接產業轉移示範區建設和湘粵合作試驗區建設等重大機遇，用好先行先試政策，通過商會協會抱團、“園中園”招商、產業配套招商等方式，加強與中國華電等央企名企對接，重點引進總部型、龍頭型、補鏈型的項目和企業;支持承接園區與其他經濟組織合資合作成立園區開發實體，廣泛吸引民間、企業、金融機構、戰略投資者、科研院所等參與承接園區建設或在承接園區建立“園中園”或項目區;對參與承接園區或園中園建設者實行分享園區收益，既分享一定比例的新增稅收;繼續推進承接園區標準廠房建設，延續執行園區標準廠房的各項獎勵政策。三是營造安商好環境。繼續全力創優招商環境，完善招商引資優惠政策，在審批上更快捷、方便，在政策上更優惠、門檻更低;最佳化企業周邊環境，對重點企業和項目建設實行掛牌保護機制，嚴厲打擊干擾企業生產經營秩序的行為;通過組織企地對接會、懇談會，幫助解決項目建設所遇到的資金緊張、勞動糾紛等問題，不斷最佳化人文環境，讓投資商“引得進、留得住”。
(二)拿出“拼”的力度，穩步推進外經外貿工作。20xx年永興縣外貿既定目標為3.85億美元，在20xx年的基礎上增長15%。一是大力發展服務貿易和服務外包。完善服務貿易跨部門工作機制，探索特色服務領域出口支持措施，加快培育服務外包示範區和大型服務外包企業。加快引進服務外包、商貿物流、休閒旅遊、電子商務、環境治理、育幼養老等服務業，推進金融、科技、教育、文化、醫療等領域有序放開。二是加速培育新興產業。支持發展外貿綜合服務、電子商務等新興商業模式;大力發展電子商務，爭取儘快獲批電子商務試點縣;培育以技術、品牌、質量、服務為核心的新競爭優勢，增強特色產業的競爭力;鼓勵銀製品和高新技術產品出口，力爭白銀精深加工產品出口增長20%以上，加工貿易進出口增長30%以上。三抓好政策落實保增長。主動加強與相關部門的工作對接，切實抓好關於支持外貿穩定增長的國辦發19號檔案和加強進口的國辦發49號檔案的貫徹落實，積極落實國家《關於完善出口退稅負擔機制有關問題的通知》，加快20xx年度出口退稅基數核定工作，完善出口退稅分擔機制，推動全縣進出口穩增長、轉方式、調結構。鼓勵和引導縣內有條件的企業大力開拓市場，做大做強一般貿易，鼓勵企業培育品牌和行銷渠道。四支持發展對外經濟合作。培植壯大1-2家市場競爭力強、帶動作用大的龍頭企業，發揮行業引領作用，帶動縣內企業“走出去”;構築我縣對外經濟合作的信息、交流、合作平台，重點指導企業到長三角、珠三角等經濟發達地區開展對外經濟合作業務。
(三)拿出“優”的服務，全力護航項目建設。要讓引進來的“金鳳凰”安下心、駐下去，服務是關鍵。一是強化招商項目服務意識。各級各部門堅持科學統籌、精心組織，切實增強服務意識和“第一選單”意識，把發展開放型經濟工作納入全年經濟發展目標體系。開發區、各鄉鎮黨政主要領導和分管領導積極招商引資找好項目，推動形成領導示範、以上率下的良好局面，大力提升招商引資實效。二是落實“四個一”靠前服務。堅持“一個項目、一名領導、一套班子、一抓到底”的“四個一”靠前服務工作法，通過公開黨政主要負責人和聯繫項目幹部的聯繫電話，實現為企業無障礙對接服務;通過舉辦企業招聘會，解決企業的用工需求;通過“一戶一產業培養”工程，建立園區用工信息庫，為企業訂單式培養技術人才。真正把工作做在前面，把可能的矛盾提前化解，盡力為項目的順利建設鋪平道路。三是強化工作考核。根據縣委、縣政府加大招商引資考核力度的要求，進一步細化、量化考核項目，將考核貫穿到招商工作的全過程。加強對招商活動月的督查考評，為招商引資工作升溫加壓;加強招商調度和統計工作，及時通報考核情況，對工作不負責，完成任務不理想的單位和鄉鎮，要下發督辦卡，並將督辦情況作為招商引資年終考核及年終綜合績效考核的重要依據之一。
情況匯報材料 篇19
一手抓疫情防控、一手抓有序復工，兩手都要抓、兩手都要硬，是擺在我們當前的主要任務。一方面疫情防控形勢依然嚴峻，一方面大量人員將返回工作崗位，人員流動增加，對疫情防控提出了新要求。
2月8日,國務院應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情聯防聯控機制印發《關於切實加強疫情科學防控有序做好企業復工復產工作的通知》(以下簡稱《通知》),為有序做好復工復產工作提供具體要求和有效指導。
“路不行不到,事不為不成”。要把復工復產工作的具體要求轉化為維護經濟社會大局穩定的具體成效,關鍵要抓好落實。各省、市、縣都制定務實舉措，相應出台了復工若干舉措，嚴格達到多少條才能復工。各級政府、企業和相關部門，黨員志願者，要做到企業復工復產“嚴愛管”。
首先，復工要嚴。針對不同的企業，不同的行業，制定不同的等級，政府制定標準，嚴格執行。把關要嚴格，執行要有力度。對著復工條件，逐項過細，不走過場，把“嚴”的要求落實到復工復產的全過程各方面。企業自行按照要求，嚴格準備，不達條件，不準申請復工。盱眙縣福爾嘉企業是勞動密集型企業王經理說：我們首先要求在盱眙的職工先行在群里報名，然後查詢手機出行軌跡，寫個人承諾書。廠里高管2月6日就到廠里，提前進行14天居廠隔離。企業上班人員拉開2米，午餐分時間段去吃飯等舉措完畢後，邀請鮑集鎮幫辦來廠初驗，然後申請縣工信局來驗收後才復工。縣工信局一把手親自帶著縣疫情指揮部到場檢驗，2月16日順利復工。
其次復工要愛。新冠肺炎疫情讓很多中小企業的正常經營受到了很大衝擊，各級政府、大型企業和金融機構以減免房租、利息和稅費等“硬核”措施。在疫情防控時期，企業復工復產可能會面臨許多困難，比如物流不暢通、員工返崗難、原材料供應跟不上等等，各地要深入一線，服務企業，調研企業所需，解決資金和用人難題，加大參保繳費和擴面力度，推進小微企業等民營經濟參保，訂立企業和個人緩繳社保費計畫等，幫助企業解難題，把貼心服務更加精準高效地落到疫情防控和復工復產的'急需處，最大限度減少企業的損失。
最後復工要“管”。疫情開始，大家都回響國家號召不出門、不聚會，今天，復工復產了，就要安心上班，專心生產，同時疫情防控形勢依然嚴峻，不能大意，企業和政府依然要做好復工期間，人員流動和密集初期防控工作。作為企業靈活確定，確保不能有交叉感染，再度引起疫情蔓延。要做好防控措施得力，加大生產車間、經營場所的消毒通風工作,每天專人負責。員工要做好嚴守紀律、遵守規定，自覺配合體溫檢測，自覺實行科學的自我防護的習慣，戴口罩、勤洗手、保持距離、不出門、不聚會。政府監管部門和企業幫辦服務單位要安排專人，掛包到每一個企業，指導和督查企業做好疫情防控工作，不能有一絲馬虎、不留任何死角，不推卸任何責任。黨員志願者要配合做好疫情防控相關責任，讓新時代文明實踐志願紅飄揚在抗疫一線。
只要經濟不滑坡，辦法總比困難多。長風破浪會有時，直掛雲帆濟滄海。疫情就是命令，復工也是命令，更是責任。企業復工復產，既考驗智慧，又檢驗擔當。我們只有防控和復工雙管齊下，學會彈鋼琴，才能不因疫情，導致經濟發展受影響。
情況匯報材料 篇20
一、專項行動開展情況
（一）堅持高位推動，周密部署專項行動
為全面貫徹實施水利建設領域根治欠薪冬季專項行動，確保專項行動落到實處、取得實效，我局立即成立清欠辦公室。主要領導親自謀劃、親自部署、親自推動，安排分管領導和相關科室派出專人負責處理拖欠農民工工資問題，同時對所有縣區進行再動員再部署，對照《保障農民工工資支付條例》要求，對水利工程建設領域農民工工資專用賬戶、實名制管理、總包代發工資、工資保證金、維權信息公示等制度落實情況進行全面摸排。
（二）堅持真抓實改，全面排查在建工程
1、全面排查問題。
堅持問題為導向，全面聚焦水利建設領域農民工工資專用賬戶、實名制管理、總包代發工資、工資保證金、維權信息公示等制度落實情況，紮實開展問題摸排。對直管的杭埠河治理、淠河總乾渠東部新城綜合治理和城南水環境綜合治理工程農民工工資支付情況，深入工程現場展開拉網式排查。此次專項行動，基本做到了在建工程全覆蓋，排查問題不留空白、不留死角、不偷報瞞報。
2、部門協同抽查。
在全面排查的基礎上，此次專項行動市水利局加強部門協作，抽調精幹力量與市人社局勞動監察支隊組成聯合檢查組，對全市水利建設項目農民工工資支付情況開展抽查。此次共抽查了4個建設項目，其中政府投資項目3個，分別是市本級1個、金安區1個、裕安區1個，政府與社會資本合作項目1個。對抽查中發現的問題及時要求改正，有力地促進了各項制度落到實處。
3、全面清理整改。
嚴格建立問題動態台賬機制，按照“邊查邊改、應改盡改、能改速改、力行力改”的原則，針對問題嚴重程度及類型，逐一明確整改目標、責任單位和銷號時限，強化問題整改。針對一些成因複雜，難以解決的問題，市水利局聯合市勞動保障支隊聯繫施工總包方、分包方和農民工代表現場調解、共同協商，有效地解決了農民工工資拖欠問題。
（三）暢通維權通道，保障農民工合法權益
我局為暢通農民工維權通道，有效解決拖欠農民工工資問題，安排責任領導，抽調骨幹力量專門接訪農民工上門討薪事件。今年以來，我局共接訪12批次農民工上訪維權事件，涉及農民工170多人，涉及金額360餘萬元，有力的保障了農民工的合法權益，緩解了社會勞資矛盾，維護了社會和諧穩定。
（四）加強宣傳教育，引導全社會公共關注
為進一步擴大專項行動影響力，市委市政府通過廣播、電視、報紙等傳統媒體和網路、抖音、微信公眾號等新媒體廣泛宣傳，對全市各級勞動保障監察機構投訴舉報方式進行公示，並對重大案件、典型案例及時曝光，營造全社會共同關注、共同參與的良好氛圍，有力震懾不支付農民工工資的違法犯罪行為。
二、目前存在的`不足
一是專職人員缺乏。
農民工工資事關社會的和諧穩定，是基本民生底線，但要維持常態化管理需要有精幹力量專職負責農民工工資問題，需要大量時間、精力和各方的配合，僅靠1-2名工作人員兼職，維權力量薄弱。
二是農民工自身意識淡薄。
排查中發現大部分農民工自身文化素質較低，對自身權利義務了解較少，不注意保管自身勞動契約和考勤記錄，導致維權時取證較難，不利於維護其自身合法權益。
三、下一步打算
我局將繼續深化《保障農民工工資支付條例》落實，不斷鞏固根治欠薪冬季專項行動成果，推動全市保障農民工工資支付工作實行常態化管理。
一是提高政治站位。
切實增強做好根治欠薪工作的責任感、使命感、緊迫感，把農民工的利益放在心上，真正做到我為民眾辦實事。
二是加強宣傳教育。
通過電視、廣播、設定宣傳台、實地走訪培訓等方式，深入水利建設工地，讓《保障農民工工資支付條例》走進千家萬戶，走進人們的心裡。
三是加大懲戒力度。
要綜合運用責任追究、行政處罰、刑事處罰等手段，從嚴懲處欠薪特別是惡意欠薪行為，通過相應機制實施部門聯合懲戒，使欠薪違法者“一處違法、處處受限”。
情況匯報材料 篇21
今年春節，農村信用社安全保衛工作在上級行辦和公安局局的正確領導下，認真貫徹落實全農村信用社案防工作會議精神，緊緊圍繞控案防險工作目標，堅持以防為主，以查促防的指導思想，加強隊伍建設，強化經警隊伍管理，營造了“安全為集體，人人保全全”的良好氛圍，在保衛工作中取得了一定成效，實現了年內無安全保衛責任事故的目標。
一、抓思想教育，增強安全防範意識
（一）強化安全責任機制。抓好防範保全全，強化責任是關鍵。我縣農村信用社從健全組織領導機構入手，嚴格落實“一把手”負責制，把目標管理擺在重要位置，橫到邊，豎到底，不留死角，層層簽訂目標責任狀，並實行風險責任金專項考核的責任制約機制，強化領導責任和全員參與意識，一級向一級負責。各分社領導帶頭認真學習貫徹上級檔案精神，定期研究部署保衛工作，經常深入基層開展安全檢查，時刻注意掌握轄內安全動態，及時解決保衛工作中存在的問題。
（二）強化案防常識學習。我聯社嚴格落實案防知識學習和教育制度，在每月一次的社主任例會和會計集中時，堅持安全常識學習和教育，做到了上級檔案必學，基礎知識常溫，基本操作熟知，“四防預案”銘心。經警隊員還要單獨進行安全保衛方面的技能訓練和安全知識的學習，對上級行辦通報的案例我們還進行了專項學習。
（三）強化思想警示教育。今年來，聯社先後開展案件通報等專項警示教育6次，並舉一反三，結合轄內社會治安形勢，整頓思想，抓自查促整改，使廣大員工對安全防範的嚴峻性、必要性有一個清醒的認識，增強憂患意識和緊迫感，克服麻痹和僥倖心理，警鐘長鳴。
（四）強化案防意識教育。面對日趨嚴峻的治安形勢，，聯社領導審時度勢，以宣傳貫徹落實農村信用社案防制度為主線，以“強化安全防範措施，增強安全防範意識，著力整改安全隱患，提高安全防範能力”為內容，以“學、練、改”為措施，在全轄農村信用社掀起了強化安全防範意識教育主題活動，分學習制度檔案、開展預案演練和排查整改隱患三個階段，聯社先後召開主任辦公會和社主任會專題研究部署全農村信用社案防工作，各社層層動員，結合全農村信用社職業道德教育內容，進行形式多樣的案防教育，取得較好的效果。據統計，活動期間全社（部）為單位共組織學習12次，人均學習時間達10個小時，組織測試1次，同時還針對營業、守庫、押送、槍彈、計算機操作及設備安全等方面的安全保衛制度落實情況進行了一次排查整改，整改安全隱患15處，堅持“三不放過”原則。通過活動的開展，有力地促進了全員按制度辦事、依規程操作的自覺性，增強了全員居安思危的安全防範責任意識，提高了“四防”應急處置能力，為保障農村信用社安全營運夯實了思想“防護堤”。克服了過去 “重業務輕保衛，重檢查形式輕整改落實，重建制輕投入”的思想認識誤區，形成了“花錢買平安，不惜投入保平安”的共識，有效促進安全保衛工作走向業務經營、安全運行並重的良性發展軌道。
二、抓隊伍建設，提高安全防範技能
（一）加強保衛隊伍建設。按照公安局和上級行辦的要求，我聯社今年對保衛隊伍調整充實，實行建檔建冊，統一管理。調整保衛人員1人，新增保全1人，保衛人員都經過人事和保衛部門的嚴格審核把關，具備身體健康，政治思想好，文化水平高，工作認真負責，年紀較輕的特點，保證了隊伍的青春和活力，隊伍素質和戰鬥力均大有提高。全年完成押運頭寸任務150多次，均做到了安全、及時、無誤
（二）加強技能培訓。今年組織1名保全參加州公安局的專業培訓， 進行佇列、警容風紀、實彈射擊等訓練，全部合格上崗。
（三）努力提高生活和工作保障。保衛人員擔負著主要目標守衛和鈔幣押運的任務，工作突擊性強，危險性高，勤務活動要求早出晚歸，風雨無阻。為調動積極保衛人員積極性和創造性，保持隊伍良性發展，我們切實改善和落實保衛人員的勞保待遇，今年全轄不惜投入經費添置經警服裝，並對經警隊員運送頭寸進行津貼補助制度，解決了隊員後顧之憂，使隊員從思想上減壓卸負，安心工作。聯社領導採取個別訪談、民主生活會形式，多次了解經警隊員意見、建議，對有關保衛人員津貼補助、值班生活設施、休假等方面的問題予以妥善解決，充分調動了保衛人員的工作積極性。
三、抓檢查整改，加大安全管理力度
（一）強化了檢查整改。為促進安全保衛工作制度化、規範化，落實檢查效果。年初，我們根據x辦指示制定了安全保衛檢查實施辦法和違規違紀處罰實施細則，採取常規性檢查與突擊性抽查、白天查與晚上查、下鄉隨時查與重大節日專題查相結合的辦法，時刻注意掌握轄內安全保衛工作動態，整改隱患，堵塞漏洞，防患於未然。今年來，我們採取聽、查、問、試等方法，採取百分制形式，查制度看落實、查管理看漏洞、查設施看隱患、查思想看認識等方式將安全保衛工作納入到每季綜合考核工作目標，實行按季考核、按年兌現的工作新舉措。
（二）嚴格五項管理。一是嚴格了押運安全管理。嚴格落實守、押安全制度，嚴格押運操作規程，確保了營業網點封包安全準時接送無差錯，實現了押運無事故。二是嚴格了營業、守庫、值班安全管理。各分社普遍建立了11項安全工作基本制度，制定了“四防”應急處置預案，並能做到制度上牆，內容入心，操作熟練。三是嚴格了聯防管理。各網點與四鄰的機關單位或居民戶、地方政府及公安派出所都建立了聯防關係，簽訂聯防協定，並加強了與聯防戶的聯誼，使之能招之即來。四是嚴格了信息檔案管理。