會計師事務所年終總結 篇1
新所成立伊始，得益XX市國有資產監督管理委員會，及資產管理公司等相關部門的青睞，我們在執業過程中一直把審計質量和職業道德放在第一位，多項業務在平穩、順利的進行當中。現將我所成立以來的工作總結如下：
一、 取得可喜的業績，穩步的邁出第一步
我所自XX月開業以來，本著客觀、獨立的立場和實事求是的原則，始終堅持“誠信為本，操守為重”的執業理念，秉承以質量求信譽、以信譽求發展的服務宗旨，以維護社會公眾利益為根本。在嚴格遵守註冊會計師基本準則的基礎上，廣開客源、大力開拓各種業務，提高效益，自開業近兩個月來已做了11項審計，40項驗資，9項資產評估。在做業務的過程中，我們的員工以優質、高效的服務取得客戶的滿意並贏得了客戶的尊重，和客戶保持了健康的合作關係，為我所贏得了良好的口碑，同時也贏得了一定的客源。
二、建立一套科學的管理體系
一流的的事務所必須有一流的價值創造，一流的價值創造來源於一流的服務質量，一流的服務質量取決於一流的員工隊伍，一流的員工隊伍有賴於一流的管理團隊，一流的管理要依靠完善、有效的制度保障。為了確保我所日常事務的正常運行，我們制定了一整套科學、行之有效的管理體系：
1、全員聘用契約制。我所面向社會公開招聘人才，平等競爭，擇優錄用，德才兼備，雙向選擇。
2、以主任會計師負責制為主線的崗位責任制。事務所以業務管理為主線，形成對人員及其他方面的管理體系，實施主任會計師負責制。副主任會計師、部室主任、項目經理、執業人員、一般職員等都要明確責任和義務，實行責、權、險為一體的崗位責任制。年終綜合考核，勝任者留用，不勝任者調整或解聘。
3、工資與效益掛鈎。現行工資標準為基本工資加效益工資，基本工資根據我市的最低生活工資標準結合技術資質，工作年限，職務等因素分為幾個檔次，具體標準隨崗位確定。效益工資是根據個人的能力及業務量按照一定的標準來提取，這樣一來個人的能力和業績以及工作質量直接與自己的收入掛鈎，從而在很大程度上促進了員工的工作熱情，同時形成了員工學習的動力，這樣在所里形成工作—學習—工作這樣一個良性的循環局面，最終在保證了我所執業質量的基礎上又提高了經濟效益。我所開業以來取得的成績則是一個證明。
4、綜合福利保險制。凡在XX事務所工作且簽訂契約的員工，事務所給予養老、醫療、意外等保險。解除了職工後顧之憂，穩定了思想，增強了天源的凝聚力和感召力。營造出了一種人員能進能出，職務能高能低，工資能多能少，機構能設能撤的獎勤罰懶，優勝劣汰的動態激勵氛圍，不搞論資排輩，不為人情關係所困撓，一切以社會效益為目的，以素質能力一把尺子量長短，以工作業績一個標準論高低，能者上，庸者下為各方面的人才創造一個平等競爭，健康發展的良好環境。
三、吸引人才，重視對新老員工的培訓
審計業務質量在很大程度上取決於註冊會計師的職業道德和專業技術水平，為此，在強化業務質量監管的同時，我所把職業道德和專業培訓作為培訓工作的核心任務。
充分認識到人才是事務所發展的生命線，我所自成立以來就本著長遠的目光，面向社會公開招聘人才，平等競爭，擇優錄用，德才兼備，雙向選擇，不斷的為事務所增添新鮮的血液，在壯大我所注師隊伍的同時，也注重對後備人才的培養。
註冊會計師作為知識密集型的行業，終生培訓是行業的顯著特點，後續培訓教育貫穿了每一位註冊會計師的整個職業生涯。對事務所日常、系統的培訓從一般助理人員、項目經理到經理，及至更高層次的管理人員都至關重要，甚至可以說，員工的執業過程就是最基本的培訓課堂。
因此我所特別注重對員工的培訓，定期、有計畫的對新老員工進行培訓。為了杜絕培訓工作只是講講課、做個報告，或者變成一種可有可無的形式，為了防止事務所員工覺得培訓是在浪費資源、浪費時間與精力。所長在百忙之中抽時間出來親自給員工做思想動員，把培訓工作當作一件重要事情來抓，讓全所上下從思想上把對學習的認識提升到一個高度。
同時挑選業務尖子來講課，各個所長在旁邊補充指導，大家有問題隨時交流，整個課堂完全是開放式，成為全所互相學習、交流經驗的平台。不管是有著豐富經驗的註冊會計師，還是一般的助理人員，大家都坐在一起以平等的姿態互相學習。所自成立以來已組織全所員工專業培訓了3次，在事務所內部區域網路上發布了專業技術公告2部。
四、 建設“愛”的家園
1、自成立伊始即打出建立“之家”的旗號，是這樣說的也是這樣做的。在這裡每位員工都感受到充分的人情關懷與尊重，即感情方面的激勵。這使所的每一個員工，不管他是股東與否，也不管他是註冊會計師，還是一般助理人員，都能感受到領導對自己的尊重與關懷，歸屬感油然而生。在生活方面，所領導經常組織一些集體活動，使員工們感覺到自己是集體中的一員而並非一台單一的工作機器，讓員工感動不已，銘記在心。有困難大家一起幫助，有高興事大家一起慶祝。
古語說得好：上下同欲者，勝。各方向努力，心靈的溝通，使得所里上下一條心，緊緊團結在一起，必將所向披靡，無往不勝。共2頁，當前也很注重員工專業技能的提高，鼓勵大家學習，創造條件讓沒考過各種執業資格的員工安心學習，這樣員工得到的不單是充足的學習時間，還有互相理解後的感動，使員工再投入工作時會更竭盡全力去維護所的利益。歸根到底，是忠誠創造了忠誠，友誼締結了友誼，信任產生了信任，盡職盡責促發了盡職盡責。
五、展望明天
1、以誠為本。可以說誠信是會計師事務所發展的生命線。註冊會計師的誠信是對社會的誠信，是對公眾的誠信，註冊會計師的信用是一種社會信用，而不僅僅是一種經濟信用。註冊會計師只有遵守職業道德準則，堅持誠信，憑藉其豐富的專業知識和經驗，以獨立、客觀、公正的身份發表意見，出具的報告才具有公信力，才能真正實現不做假。會計師事務所要自覺的在執業過程中樹立誠信意識，提高自身的職業道德，建立起行業自律機制。
在，“誠信”並不僅僅是兩個字，“獨立、客觀、公證”也並是僅僅是一個口號，她已經滲透進了XX人的血液里。昨天、今天、明天，“誠信”都將是嚴格遵守的座右銘。
2、現階段，事務所的發展還有很多困難，比較集中的反映在人才流失、業務流失、資質分割等問題，但是我們要有信心。我們要看到，我國的經濟總量是在不斷增加的，國內市場的潛力是巨大的，事實上，我們的業務量在不斷增長，而且增長幅度較大；我們還要看到，隨著政府職能轉變的深入推進，包括會計師事務所在內的中介機構的工作空間，是能夠不斷拓展的。在新的一年裡，我所將繼往開來，發揚團結協作的精神，拓展市場份額，同時要努力將天源做大做強，形成自己的品牌。只要公司發展了，穩定了，就一定能夠吸引住優秀的人才。
在新的一年裡，我們相信，在社會各界的大力支持及全所員工的共同努力下，我們一定會沿著一個良性的軌道健康發展，事業一定會走向繁榮。
會計師事務所年終總結 篇2
去自貢是在回學校的第二天。從回家過年到返校一共才十天，在家呆了不到一個星期，這真的不是我想像中的假期。一想到畢業以後也差不多，就當是提前體驗了吧。
這次外勤經常加班，天天高強度的工作，連續了半個月。其實加班也沒做到什麼東西，做了一天工作，一直對著電腦，頭都暈了，晚上只希望快點回去休息了。
有了上次遂寧審計的經驗，我做的工作速度快多了，不至於沒有方向感。上次主要做的就是抽評測試，天天和憑證打交道，還有就是數據的錄入工作。而這次還要開始完成部分項目的審計。數據核對，制表，穿行測試，細節性測試，貸款評價表，監盤都需要我自己獨立完成。
抽評測試，作為實習生，這一項工作是少不了的，面對一大堆擺在自己面前的記賬憑證，讓人眼花繚亂。我是第一次獨立接手抽評工作。從數據的抽樣到憑證查找，很快我就適應了這項工作。通過這次項目，我更進一步了解了抽評測試是怎么樣的一個程式，以及工作中應該注意的地方。
籌資的內部控制測試，這是我做的最複雜的一項了。主要是向被審計單位了解相關的內部管理制度。由於我沒有實際的企業財務經驗，對企業的銀行貸款的相關程式也不太了解，所以工作開展起來比較困難。還好楊老師提供了一份她做的內控測試的底稿給我參考，和被審計單位的資料比較，很快理清了工作的思路。同被審計單位的財務人員交流過程中，詳細詢問了關於籌資的工作程式和審批制度。完成以後又進行了符合性測試，這項工作很耗費時間，首先的閱讀公司的年度預算報告了解其籌資計畫;然後取得董事會、總經理辦公會議的相關檔案記錄了解貸款計畫的審批流程;取得其銀行的貸款契約，查看相關人員簽字記錄;最後檢查貸款的賬務處理及利息的處理。
細節性測試，這項工作主要是和被審計單位的工作人員溝通。我拿著底稿，然後一項一項的去詢問相關的工作人員，看他們的工作程式和機構設定是否是按公司章程實施的，是否符合籌資內控的要求。通過詢問發現，一般來說公司很難達到公司章程所規定的那樣，諸如混的現象存在，管理上的漏洞自然不少。
會計師事務所年終總結 篇3
兩個多月的實習生活結束了，我們小組七名成員都圓滿完成了在會計師事務所的實習工作。回想當時申報分散實習的初衷，就是想借這次寶貴的實習機會鍛鍊一下自己，將我們在堂上學到的專業知識套用到工作領域，真正體會到會計工作的精髓所在，以便我們今後能更好的適應社會和工作，獨立自主。會計師事務所可以為我們提供一個展現自我，鍛鍊和提升能力的實物平台，能很好的指引我們走向工作崗位，這也是我們選擇作為實習地點的原因，我相信我的組員們也有這種體會。
很榮幸我成為了魏xx老師帶隊的分散實習小組組長，由我在實習期與各位組員聯繫，並定期向老師匯報動態。我深知責任重大，所以在實習初期就建立了實習討論QQ群，大家討論問題，交流意見，分享心得，並及時匯報自己的工作和生活情況，在大家的配合和團結協作下，我們彼此都學到了很多知識和工作經驗，也加深了我們之間的友誼。
一、實習單位介紹
會計師事務所是中國本土執業最早的大規模綜合性事務所之一，總部設於北京，在長春、成都、廣州等地都設有辦公室，提供審計、稅務、諮詢、資產評估和工程造價等服務。客戶群十分廣泛，包括140餘家上市公司，2,000餘家大型國有、外資、民營企業，是第一批獲得從事證券期貨相關業務資格、第一批取得金融審計資格的會計師事務所之一，已經在美國pAB註冊，並首批獲H股企業審計資格，可以為中國大陸在港上市公司（H股企業）提供審計服務。
作為國際在全球標準一致的審計方法論，Hrizn旨在向客戶提供統一標準的審計服務，Hrizn，使專業人員對業務及其運行環境有更透徹了解，為此可以提供更好的風險評估，並使對客戶做出有價值的建議。為實現Hrizn的審計方法論，他們使用國際專屬的Vager審計工具，通過使用Vager，審計團隊可以辨識財務報告風險，並將它們與已經建立的審計步驟和內部控制聯繫起。
實習辦公中
二、實習組員實習情況
我們學校分配到會計師事務所實習的共有7人，分別為。各位組員克服種種不便，遵守各項規制度，在實習期間未發現遲到、早退、曠工現象，堅持以最好的精神面貌完成事務所的實習工作，各帶隊經理均反應實習同學表現良好，思想覺悟高，會計套用能力較強。
三、實習工作總結
（一）工作學習方面
我們組七名成員責任中石化企業各分公司的審計工作，地域分布在東、天津、河南、湖北、江蘇、等地，雖然寬度較大，但我們都是以中國石油化工股份有限公司為審計重心，每位成員分配到不同的審計地點，由項目經理帶隊，完成相應的審計工作。項目經理一般負責審計策劃、被審單位的全面賬務分析和重大問題的處理工作，而我們則負責協助經理髮現企業財務問題，與企業溝通交流，編制D類實質性審計底稿和執行類控制測試。
根據經理的安排，我們分別負責銷售業務、其他業務、貨幣資金、固定資產、無形資產等各類循環中的幾類，嚴格按照中石化會計手冊的要求檢查企業的財務狀況，發現自己所負責循環中存在的問題，通過與企業溝通交流要求企業整改，出具審計意見。例如我們組成員在審查其他業務循環時發現像政府補助類業務等本該計入營業外科目的事項企業會計人員卻計入了其他業務科目，待與相關負責人詢問交流後其同意整改，並複印了企業有關政府補助的作為輔助資料；負責無形資產循環的同學按照企業提供的無形資產匯總表所測算出的攤銷額等與企業測算不符，存在少攤銷和過多攤銷的情況，這都會影響企業財務報表紕漏的準確性和企業財務的真實性，經查證後需整改；另外企業有時為提高本年度利潤率或為下一年轉虧為盈做準備往往在賬務處理上形成潛盈或潛虧，這都是不允許的，作為審計人員我們都要在企業設定的種種陷阱中發現問題，培養會計悟性和能力。
在審計過程中，我們往往都要與被審企業會計人員交流，對於有異議的問題要有證據並要求有一定的說服力，這對於還沒走出校門的我們是一個不小的挑戰。期初審計經理會引導我們，給我們做示範，但慢慢的就需要我們針對我們各自負責模組獨當一面，既不能被企業會計人員所迷惑還要說服他們，所以過硬的心理素質和表達能力尤為重要。在這期間我組成員表現都較為出色，適應能力較強，能根據自己的審計觀點規範企業運作。
（二）思想狀況方面
我組各成員對待自己的工作都很認真負責，態度端正。會計工作過程繁雜，每一筆業務的發生，都要根據其原始憑證，登記入記賬憑證，明細賬，日記賬，三欄式賬，多欄式賬，總賬等等可能連通起的賬戶。每一筆賬務都有依有據，而且是逐一按時間順序登記下的，極具邏輯性。而財務審計工作本身就是面對這些枯燥無味的賬目和數字，從中發現問題解決問題，提出審計意見供企業參考，時間長了難免會心生煩悶，厭倦，所以作為會計人員必須調整好心態，認真踏實有耐心。
我們在審計工作中要做的一項重要工作就是編制底稿，在實習期間我們每人要審計的單位達到十幾家甚至幾十家，而每家被審單位都要編制一套完整的底稿並出具審計意見，在終審階段還要出財務報告，固定的流程模式不可以漏掉任何一個環節，所以相對重複的工作更需要我們的耐心加之一定的思考覺悟，才能在有限的時間內較好的完成任務。在編制底稿過程中抽查憑證是直接發現問題的最好途徑，為了審查一類業務的真實性，我們往往要翻看大量憑證抽查取樣，保證審計工作的質量，並逐一將抽查憑證的相關信息編進底稿。
在與組員交流討論中，我了解到大家都是認真地按照審計流程完成工作，有時抽查憑證就要用大半天時間，可能今天審完一家企業第二天就緊接著跨省去了另一家企業，每一天的工作安排都是緊湊的，當天的任務沒有完成就會影響到下一家的工作進程，所以加班到半夜是經常發生的事情，但是大家都在堅持，每個人都不希望給小組拖後腿，這也就培養了我們的責任心，練就了我們吃苦耐勞的精神。
審計工作的繁忙是大家有目共睹的，兩個多月的實習時間我們只休息過一兩天，但我們確實在這種高強度的工作環境中學到了很多知識，鍛鍊了自身實務能力，為我們以後走向社會奠定了基礎。
四、存在的問題及建議
這次實習總體比較成功，但也存在著不少問題：
1、知識儲備相對欠缺。雖然我們都是會計專業碩士研一的學生，但是每個人的會計基礎是不同的，有些同學本科並非會計專業，所以在較短的時間裡對會計知識的掌握並不全面，這就在一定程度上影響了我們的工作效率。審計工作是以會計為基礎的，問題的發現和解決都要依據會計理論，所以對於基礎薄弱的同學說就要花費一定的時間先了解相應的知識再完成工作，要付出比別人更多的'努力，自然壓力更大。
基於上點，我覺得我們同學在實習之前一定要抽出時間鞏固學習會計專業相關知識，擁有一定的會計儲備，這樣在實習過程中才能將知識很好地運用到實踐中去，而不至於在實習過程中本末倒置，摸不著頭腦，不僅會影響工作效率還會嚴重喪失這次實習的意義所在。同時我希望學校的老師能給予同學一定的指導和幫助，事前開展這方面的講座和相關程培訓，以自身經歷和學習工作經驗有效安排學生做好基本的功。
2、存在一定的心理壓力。對於大多數同學說都是應屆畢業生，並沒有機會走出堂真正投入到工作崗位進行實踐。工作環境不同於學校，它融合了很多社會和人際交往的複雜性，這需要我們盡力處理好每一環節，才能很好的融入自己的工作崗位。這次分散實習，很少有同學在一起工作，大多都是自己面對不同的工作單位或崗位，這就需要我們有良好的心理素質和勇於面對問題解決問題的決心和能力。所以，在實習之前，負責老師儘量給同學一些心理輔導和社會環境的分析，在實習期間定期詢問、溝通交流，幫助他們儘快適應工作；同學們也應樹立應有的信心，在自己力所能及的範圍內培養良好的獨立性。
3、實習時間較短，對業務了解不全面。我們組成員的實習時間基本都為兩個月左右，相對說時間較短，而且個人負責模組的數量有限，都是最基本的審計業務，並沒有深入全面的剖析每個企業的財務現狀而形成整體的審計策略。如果想要真正了解審計工作並能對企業提出意見至少要在事務所工作一到兩年的時間，所以我們也只是接觸一些皮毛而已。
基於以上問題，我希望學校能進一步完善實習機制，提高實習質量，與實習單位負責人多溝通交流，讓帶隊經理事先對我們有初步了解，以便正確制定我們的實習計畫，按不同的接受能力分配相應的工作。我們自身態度也要積極向上，樹立自信心，對於難度較大的工作虛心向經理請教，自己多動腦多思考，做好自己分內工作。
最後，我要衷心的感謝學校以及會計師事務所給了我們這次實習機會，也感謝班主任和帶隊老師給與我們的指導和幫助。這次實習彰顯了我校和各實習單位的友好合作關係，我校研一會計專業碩士八十多名同學均被分配到各指定實習單位進行了社會實踐，這與學校領導、老師與實習單位的合作交流密不可分，實習單位對我校學生的工作學習能力也給予了很好的評價，這是繼去年合作之後再一次成功的交流，這種良好關係維持，不僅會為各事務所在年報審計、各銀行企業在年終業務繁忙時帶一定的人力，減輕和用人單位的工作壓力，還會使我們同學在學習的基礎上學以致用，進行實踐演練，形成雙贏局面。
總之，我組成員在本次實習中都很積極上進，展現了良好的精神風貌，我相信這次實習會提高我們對會計學習的興趣和熱情，培養我們開拓進取，努力學習的精神，成就我們的職業夢想。
會計師事務所年終總結 篇4
一、實習目的
會計是以貨幣作為主要計量單位，運用一系列專門方法，對企事業單位經濟活動進行連續、系統、全面和綜合的核算和監督並在此基礎上對經濟活動進行分析、預測和控制以提高經濟效益的一種管理活動。
實習是每一個大學生在學期間必須擁有的一段經歷，它教會我們怎樣將專業知識運用到具體工作中去，幫助我們更深入的了解社會。實習也是學校為每一位大學生安排的校外專業課程體驗，通過實習可以增強學生對於社會、國情的了解，拓寬學生的事業。特別是增強學生對專業中作背景和職業道德的感性認識，激勵學生更好的學習專業知識，樹立敬業、創業精神，提高人才質量。在進行了兩年的大學學習生活之後，通過對《基礎會計》、《中級財務會計》、《統計》、《財務管理》、《稅法》、《經濟法》、《成本會計》及《會計職業道德》的學習可以說對會計已經是耳目能熟了，所有的有關會計的專業基礎知識、基本理論、基本方法和結構體系，我都基本掌握了，但這些似乎只是紙上談兵，要想真正的學以致用將所學知識與實際工作聯繫起來專業實踐是必不可少的，此次寒假我去到了位於瀋陽財富中心的遼寧會計師事務所實習，進一步的對所學專業做了具體的實習體驗學習。
二、實習單位情況
公司是以遼寧會計師事務所有限責任公司為核心，包括審計、評估、稅務鑑證、工程造價諮詢、房地產評估、司法鑑定、管理諮詢、保險公估等獨立法人機構和資質在內的多元化經濟類中介服務機構。遼寧會計師事務所的前身是遼寧省審計廳1987年設立的遼寧審計師事務所，1999年11月12日經遼寧省財政廳批准轉制為有限責任公司。
經遼財會協字1999年591號檔案批准，該所陸續取得司法鑑定、金融及相關企業審計、瀋陽市財政局政府採購中心定點服務等資格，取得財政部、科技部、農業部、衛生部等重大專項資金及行業公益項目結題財務審計資格，入選省市國資委、服務委等公開選聘的審計機構。
該所的業務範圍包括審計：年度會計報表審計、科技專項審、企業改制、重組、破產清算、合併、分立審計、企業經理離任審計。驗資：企業設立、變更資本金審驗。會計服務：提供會計諮詢、培訓服務、代理記賬、算賬、清帳、代為設計內部控制制度。管理諮詢：設計資產重組、改制、合併、分立等方案、提供管理、融資、投資諮詢、代編商業規劃書、企劃書、可研報告、提供英文翻譯服務。稅務：稅務代理、稅收籌劃、納稅鑑證。工程造價：基本建設項目預、決算審核、清單報價、工程項目招、投標檔案編制。資產評估：企業整體資產、單項資產價值評估、無形資產評估。房地產評估：房地產評估、土地使用權價值評估。司法鑑定：涉案會計司法鑑定、涉案資產評估司法鑑定、涉案工程造價司法鑑定。保險公估：保險標的物的估價、保險標的物損失的估價、投保諮詢服務。
三、實習內容
實習第一天所長為了讓我先了解了一下所里的事務流程，業務範圍沒有安排我參加審計工作，主要任務就是大量的翻閱所里以前年度的各項審計報告，驗資報告，司法鑑定報告了解每份報告所包含的具體內容以及有關收入成本和費用在各類報告中的核算形式。此外所長也安排我為他人編寫的審計報告，司法鑑定報告，驗資報告編寫頁碼以此來加強對各項報告內容的了解。審計工作底稿，首先是要有一個關於底稿中的符號說明，還有索引號之類的，接著就是要有審計業務約定書，管理層聲明書，審計後出具的報告以及審計後的財務報表。關於被審計單位的營業執照，納稅登記表，基本情況說明等，最後就是實施審計程式的過程中所產生的一些工作底稿，個會計科目審定表和一些憑證抽查記錄。實施了盤點程式的還要有相應的盤點表，實施了函證程式的，函證也應該包含在其中。
第二天我便跟隨所里的註冊會計師去到了遼寧汽車銷售有限公司審計，此次審計的目的是為了對20xx年的財務報表進行審計並出具審計報告。首先我們先於取得了聯繫，了解其公司的基本業務情況，訂立初步業務活動程式表取得其資產負債表，利潤表，資產負債趨勢分析表，損益表趨勢分析表，財務分析表，了解被審計單位及其環境和內部控制情況，隨後我便開始制定總體審計策略，制定底稿目錄，導入財務賬系統，便開始正式的審計工作。
首先是對企業的貨幣資金和有形資產進行審查，我們調閱了該企業的會計憑證，會計賬簿，財務報告，銀行對賬單，各類契約等相關的資料檔案，進行會計報表覆核，核對總賬明細賬，跟隨該企業工作人員進行盤庫對車輛進行盤點，核對企業銀行日記賬與銀行對賬單是否一致看是否有漏賬行為，看固定資產折舊計提年限是否符合稅法規定的最低年限。其次對費用類科目抽查大額原始憑證審查其走賬是否符合會計制度要求，金額是否一致等，告訴我抽查憑證時主要看他們編寫憑證是否跨期，發票名頭是否開具看該企業是否有用其他發票沖賬行為，然後將明顯不合理的費用（例如大額招待費用）涉及的憑證和賬面不一致的憑證複印下來留作證據附在相應的審計表後面。對於應付職工薪酬的審計也是比較麻煩的一塊，當我們核對應付職工薪酬科目時發現該企業將所有的保險費，工會經費，工傷險等都歸入了管理費用中未用應付職工薪酬科目核算，我們向他們提出了其核算方式錯誤但是他們因為嫌麻煩沒有改正而是將一摞他們提工會經費的.銀行對賬單給了我們，我們按照對賬單核算後發現金額對不上所以向該企業的負責人要工資清單但是該企業拒絕提供工資清單沒辦法我們只好一張一張的對憑證講工資按照會計核算標準重新核算了一遍才把數對上。
最後根據審計結果對各項科目分別填制審定表，賬項明細表，發函清單，函證結果匯總表，截止測試，檢查情況表等相關審計表，再附上憑證，契約等證據的複印件，一份完整的審計報告就這樣完成了。
四、實習感受
此次實習我學習到了很多課本上學不到東西，將課本上的死知識靈活的聯繫到了實際工作中，做到學以致用。
會計師事務所年終總結 篇5
在今年月底，也就是咱們第三展廳辦公的第一天，我正式加入了安都這個大家庭，轉眼間已經到年末了，我也從一個開始只負責出納工作的財務人員提升到了負責整個財務工作的部門主管，在這裡非常感謝董事長和王經理給我這次機會，謝謝他們的信任和鼓勵，也謝謝各位同事對我工作的理解和支持。
今年的財務部有了一個全新的開始，人員結構有較大的調整，基本上都是新人、新崗位，帶隊的任務落在我的肩上。我們都感到擔子重了、壓力大了，但是我們沒有畏縮，在領導的正確引導和各部門的大力支持下，憑著責任心和敬業精神，我們逐步成熟起來。為了進一步的發展和提高，我對這半年多的工作做一下簡單的總結：
首先，在客觀、嚴謹、細緻的原則下，截止到20__年12月底，審核各類單據19000餘份，製作憑證2800餘份，編制各類報表百餘份，準確率均達到99%以上。
其次，在公司的支持下，財務部與外部建立並保持了良好的聯繫，友好妥善地處理了各單位的往來款項的收支，同時與銀行建立了優良的銀企關係，與稅務機構建立了良好的稅企關係，並圓滿完成了對統計、工商等各部門有關資料的申報工作，為公司下一步更好的完成財務工作，打下了良好的基礎。尤其今年完成了幾項重要的工作：
第一，開通了基本賬戶的網上銀行，因為咱們的基本賬戶在平谷，距離比較遠，開通網銀之後，大大方便了各種業務的收付以及賬戶的查詢和管理工作，挺高了工作效率，減少了成本費用。
第二，安都數控正式成為一般納稅人，增值稅專用發票限額由1萬元增至10萬元，為數控公司以後的發展奠定了良好的基礎。
第三，在王經理的大力支持下，財務部幫全體正式員工辦理的社保手續，讓大家得到了實惠，以後的生活也得到了保障，工作起來無後顧之憂在新的年終中，財務部的工作還有很多地方有待改進，財務制度要逐步完善，執行力度要更加強大。
在下一步的工作中，我們要虛心向同行和同事學習工作和管理方面的經驗，借鑑好的工作方法，同時努力學習業務理論知識，擴大獵取知識的範圍，不斷提高自身的業務素質和管理水平，使財務的全面素質再有一個新的提高，以適應公司的發展和需要，可以為領導排憂解難，做到讓領導省心，公司放心。
總之，在這一年的工作中，有成績和喜悅，也有不足之處，但我們會在今後的工作中不斷努力、不斷改進。我確信公司財務部是一個團結、高效的團體，每位成員都能夠獨擋一面，我有信心協同財務部全體人員與安都共同走向輝煌!
會計師事務所年終總結 篇6
20xx年我們事務所在省註冊稅務師管理中心和省註冊稅務師協會的領導和關心下，在市地稅局的指導和監督下，拋棄依附思想，樹立競爭意識，依靠全體事務所人員的共同努力，取得了初步的成效。回顧過去一年，主要收穫如下：
一、嚴把審核關，搶占市場份額
20xx年10月開始至20xx年，我所主要業務集中在審查企業會計報表、出具審計報告；驗證企業資本，出具驗資報告；辦理企業合併、分立、清算事宜中的審計業務，出具報告；基本建設年度財務決算審計；代理記帳；會計諮詢、稅務諮詢、管理諮詢、會計培訓；法律、法規規定的 其他業務等。要在激烈的市場競爭中立於不敗之地，就必須憑藉執業水平、隊伍素質、審核質量、規範的服務流程為客戶提供優質服務。因此，我所根據以往的審核經驗，及向周邊縣市先進的稅務師事務所取經學習，進一步規範了有關的審核程式、審核質量，嚴把審核關，派專人對企業報損的各項目其合法性、真實性進行逐項調查、核實，做到資料齊全，手續完備，出具的審核報告真實、合理，並實施三級覆核制度，以保證各項審核業務不出現質量問題，報批到各分局、市局的審核資料無一份退回，並得到了報批部門的稱讚，我所的執業水平也得到了企業認可，贏得了市場，為事務所今後的發展打下了良好的基礎。
二、引進人才，強化培訓，提高綜合實力
市場的競爭，也就是人才的競爭，為了進一步增強事務所的綜合實力，提高市場競爭力，我所通過網上招聘引進了一名註冊稅務師和多名大學生，加強了事務所的執業力量。我們還立足於自己培養，鼓勵年輕的大專以上畢業生參加各種資格考試，給予複習時間，加強自學力度，建立培訓制度，由註冊稅務師組織半月培訓一次，一月考試一次，希望儘快取得註冊稅務師資格，以解決稅務代理人員緊缺的困難。為了提高稅務師的綜合素質和水平，打造複合型稅務師人才已成為注稅行業的當務之急，因此我們重視對註冊稅務師的後續教育培訓，每年除了參加本地的培訓外，還積極參加外地培訓，不僅有機會學到很多的專業知識，而且開闊眼界，結交了來自各地的同行，受益匪淺。還經常組織內部人員進行業務培訓，每當有新的稅務政策、法規出台，我們總要組織大家集中學習領會，要求每個代理人員及時了解最新的稅收政策及法規，提高每個代理人員的綜合實力，使在執業過程中更好地為稅收事業服務，為納稅人服務。
三、當好企業參謀，為企業服務，為國家把關
目前我們事務所業務範圍除了代理記賬、代理電子申報、財產報損審核等常規業務外，虧損認定，納稅審查、財稅諮詢、稅務顧問業務收入在總收入中也占有很大比重。我所通過受託對企業進行所得稅虧損認定，在有效防止國家稅收流失的同時，維護了企業的合法權益。並且我們把業務調整為納稅審查，特別是配合稽查預告自查的業務，通過努力，這項業務的發展態勢良好，有多家企業委託我們協助自查。通過我們的協查，一方面納稅人儘可能的避免了自查不到位而受到的處罰，另一方也彌補了稅務檢查力量的不足、檢查面不寬的情況，同時增加了國家稅款的收入，也使事務所有了用武之地，創造了一定的經濟效益。
在虧損認定和納稅審核過程中，還為我們事務所羸得了另一項業務——稅務顧問，由於我們代理人員在工作中為企業正確合理納稅當好了參謀，及時向企業傳遞稅收和會計信息，並提供相關的業務輔導，，因此有不少企業主動要求與我所簽訂顧問協定，他們都認為，稅收政策較為複雜，又經常變化，要企業會計熟知稅法，不出半點差錯，確實勉為其難，有了稅務顧問，通過每年定期看帳查帳，搞內部審核，就能把很多問題解決在稅務檢查之前。
我們的工作雖能得到企業的認可，感到欣慰，但也感到執業質量責任的重大。對我們稅務代理人員的要求更高，我們的工作既是為企業服務，也是為國家把關，運用專業知識推動納稅人依法納稅是我們的責任。既保護國家利益，又維護客戶的合法權益。
四、規範管理，重實績，提高員工積極性
為了進一步加強事務所內部管理，充分調動全體員工的積極性，本所根據各部門情況，制訂了內部績效考核辦法，注重實績原則，考核結果與員工獎勵、崗位調整、處罰處分相掛鈎。大大提高了員工的積極性，代理人員分組自已走出去發展業務，宣傳企業，宣傳自已，讓更多的企業了解事務所，了解代理，因此各部門考核業績完成良好，收入也相應得到了提高。
逐步完善內部各項制度，根據行業管理要求，對業務操作規程、注重業務分類檔案管理、財務、勞動工資制度不斷完善，明確分工，履行職責。
回顧過去，雖然取得了一些成績，但與先進的.事務所相比，差距仍很大，表現在：一是人員業務水平較低，稅務幹部家屬子女占的比重大，嚴重缺乏高素質人才，大多數只能從事一些簡單的稅務代理，難以滿足稅務代理市場需要；二是複合型的註冊稅務師人才太少。隨著當前社會的發展，註冊行業在業務範圍上從代理業務向鑑證性業務拓展，執業人員需要有更高的業務素質，更感到時間緊迫，形勢逼人。因此，20__年初步構想：
一、重點引進具有高素質資格的複合型人才。人才是財富，給予優厚的條件。爭取拓展高智慧型型的代理業務。
二、建立執業質量控制機制。一是事務所要有反映整個審核軌跡的全所統一的工作底稿；二是要有一套從承接審核項目到出具審核報告的操作規範；三是實行三級覆核要明確各自的重點；四是要有專門人員去審核、檢查這些制度的落實，以保證各項業務不出現審核質量問題。
三、培養和輔導代理記帳人員使他們通過自身努力，不斷提高業務水平，獨立開展工作。
四、建立健全各項管理制度。結合工作實際，制訂具體的管理辦法：建立代理人員執業道德與執業規範制度，執業考評制度；建立教育培訓制度，加大培訓力度，培訓的目的是為了提高執業能力和執業質量；逐步實現企業管理規範化、科學化。
在新的一年裡，我們事務所只要堅持“質量就是生命”的經營理念，不斷規範各項制度，不斷提高員工素質，繼續探索新的管理
方法，一定能夠以良好的公眾形象和過硬的執業質量，在激烈的市場競爭中不斷發展壯大。
會計師事務所年終總結 篇7
在天平會計師事務所的實習讓我學到了很多東西，也給我留下了很多美好的回憶。
先簡單介紹下我實習的公司天平會計師事務所。浙江天平會計師事務所是一所綜合性專業服務機構，具有年度會計報表及其他特殊項目的審計、驗資、資產評估、工程造價諮詢等諸多資格。可以為國有大企業（集團），企事業單位、政府相關部門提供全方位的會計、審計、管理諮詢等專業服務。現有註冊會計師65人，註冊諮詢是20人，註冊造價工程師22人，註冊稅務師18人，註冊諮詢工程師7人在內的專業人員200人。田匹總部設在浙江杭州文三路，並在義務、寧波、溫州等低設立分公司。20xx年至今連續入圍全國百強會計師事務所，在20xx年排名上升到第58位。
實習內容：在會計師事務所實習主要分為兩個階段。第一階段是我呆在天平的總部的時候。這一階段，主要是和辦公室里的同事熟悉熟悉，並向他們學習公司的各方面知識。了解會計事務所的機構組成，人員職責，基本業務。分別熟悉事務所各種會計業務操作流程，行業規範，協助會計師完成各類業務。發現很多同事都是考出註冊會計師、註冊稅務師、資產評估師三個證書，覺得他們還是很厲害的。在那段時間裡，感覺公司很多同事都會去出差，辦公桌上疊滿了他們審計過的工作底稿和會計報表。審計工作其實就是由外勤和出具審計報告組成。第二階段主要是項目組參加審計仙居、東陽和舟山農村信用聯社銀行。
在下文中，我將總結下我在會計事務所學到的東西。
在工作上，首先是增長了不少專業知識。在會計事務所老師的教導下，我學會了審計的基本原理、基本程式，真正了解到如何實施審計的。以我自己的切身體會為例，我所參加的審計項目是審計農村信用聯社和聯合銀行的，主要是審計銀行的風險控制、信息的真實性等。銀行業務主要可分為負債業務、資產業務和中間業務。風險最大的是資產業務，也就是銀行貸款給企業、個人的風險。比方說某個人按照房屋抵押貸款的借款方式向銀行貸款，作為審計人員我們會去查找該房子的房產是否屬於這個人，房產的價格是否公允，房子是否保險，最高額貸款是否低於70%等，但是最重要的是要去查這個人收入是否穩定，人品怎么樣，如果是企業的主營業務、償債能力、企業的信譽，管理層的經營哲學等。以我參加在仙居、東陽和舟山的審計來看，我覺得資產評估存在很大的風險。主要原因：很多銀行的資產定價，如大型船舶的價格，都是由信貸人員確定的，然而信貸人員一般的做法是按原來購買的價格（歷史成本）做為現在的價格，這在很多情況下都是不正確的，沒有考慮折舊、通貨膨脹等因素。第二個方面的風險，用不良資產的比率來衡量銀行的風險是不可靠的。主要原因是因為很多時候銀行可以讓貸款人在年底時將錢還掉，年初再借回去，只是來應付審計的。第三個審計師很關注的一點是銀行的內部控制。我們主要去查消防設施、運鈔車安全是否做到位，櫃檯人員，監控錄像等。當然在三方會談的時候，審計項目經理會和管理層談談經營理念，並給出各方面的建議。在看監控錄像的時候，我感覺櫃檯人員的工作好單調，在快進的方式下看，會感覺他們就想機器人一樣，而且很多隱私都被剝奪了。
由於在學校期間我並未修金融企業會計這門課。所以，在實習期間我補了很多金融方面的知識。也就是學習了一些銀行方面的會計科目的定義、用法和用途等。
當然對銀行的治理結構和銀行內部控制都有了很大的了解。很早的時候，我把錢存到銀行還是很開心很樂意的，因為那說明我還有可隨時支配的錢，而且還有利息。可是當我看了銀行將我們存進去的錢貸給企業或個人的時候，利率差那么多的時候，我就笑不出來了。在這方面，教會了我應該有理財的想法，正所謂你不理財，財不理你。我以後應該更多關注國家經濟和政治，抓住機遇，創造更多的財富。
在生活上，我有幸認識了很多會計師事務所的同事。真正彼此之間有一定了解的有8個人。包括2個CPA，2個助理，3個實習生。我們8個人在一個多月出外勤的這段時間，大家吃住都在一起，尤其我們4個實習生，還真當是聊得來。3個實習生，其中一個女生是浙江財經學院的研究生，另一個女生，今年考上了公務員。當我們實習結束了之後，大家也會聯繫，會一起去唱唱歌。有一個CPA，也就是我們的項目經理，給我留下挺深影響。他大學不是會計專業的，後來花了兩年的時間考出CPA。又在30多歲的時候做上了項目副經理，他為人熱情、幽默、精力充沛。簡而言之，他就是我學習的榜樣。還有兩個女同事，其中一個女的笑聲特別清脆，笑的很開懷，另一個女同事，為人也很真誠，反正他們都是挺好相處的人。
在出外勤這段期間，給我總的感覺就像是旅遊一樣。白天的時候，如果呆在銀行里，我主要做製作詢證函，發放詢證函，協助會計師審計一兩個會計科目，再和銀行的人員溝通，向他們要各種資料。晚上，一般要么回賓館上上網，看看電視，要么我們實習生打打牌，然後出去逛逛街，聊聊天。工作對於，實習生來說，還是很輕鬆的，但是感覺會計師的壓力是比較大的，工作也顯得稍微有些枯燥和乏味。
出外勤期間，我分別到過仙居、東陽和舟山。對各地的風土人情，都有了一定感性的認識。我簡單的敘述下這三個地方現在在我腦海的印象。仙居，是一個山美水甜的好地方，那裡有被稱為神仙居住的地方，有漂流，還有又紅又大的楊梅、可惜那時候，我神仙居也沒去，看到兩個女生去那裡拍的照片，我只有羨慕的份了。再說說房價，那裡市中心的房價也就5000多，所以生活節奏想比之下還是不快的。可能經濟要稍微想比浙江的其他地方稍微差了點，表現在銀行的工作制度顯得相對差點。再說說東陽，讓我馬上想到了橫店，本來是要去橫店，可惜由於學校里有事情，我請假回來了，可惜啊可惜。東陽比較有錢的兩個集團，一個就是橫店，另一個就是浙江廣廈。東陽的木雕很出名，東陽的建築是很多人發家致富的第一桶金。經理有時候會請我們去唱KTV，吃肯德基啊，但是印象已經模糊了。東陽讓我記得比較深的是，第一天晚上，聯社請我們吃飯，項目經理一個人一次敬了他們7杯紅酒，聯社的女主任也很豪爽，很有酒品。所以我們實習生代我們老師敬酒，看來會喝酒也是必須的。再說說舟山，經過雄壯的西侯門大橋，那條大橋據說是同類大橋里跨徑世界第二，國內第一。我看到了傳說中的海，不像電視裡面拍起來，海面不是瓦藍瓦藍的，而是顯得有點渾濁的感覺。當然那種水天相連，一望無際，還是讓我興奮不已。就如同我喜歡廣瀚無邊的草原一樣，我喜歡這種開闊的視野，這讓我心理有種豁達的感覺。舟山的海風吹到臉上是暖暖的，感覺舟山是個宜居、宜玩的地方，但是有一個不好的地方是房價太高了，賓館的價格我感覺都超過了杭州的價格。那裡的房價都超過了一萬一平方米了。當然舟山給我留下最深的印象當然是海鮮了，感覺每個菜裡面都會加點海鮮，他們用海鮮就猶如我們用豬肉一樣。舟山聯社的人很客氣，很友好。在舟山期間，我有幸和會計師一同去察看了幾家企業，其中一家是做加工魷魚，總經理給我們看去秘魯漁場捕捉魷魚的視頻，再帶我們去參觀他們的冷凍庫，那裡存貨（魷魚）堆得像山一樣，這一切都給我新鮮感。最讓我喜歡的是總經理將企業建在風景秀麗的郊區，總經理辦公室的前面是一望無際的田野，背面是一座山，據說山也被公司買下來，總經理的辦公室布置的很雅趣，這一切讓我神往。因為我喜歡這種自由、閒趣的心境。當然我們還去過好幾個其他的企業，雖然沒做什麼事，讓我長了不少見識。最後，說道舟山就不得不說普陀山了，那裡的人都很信仰佛教，普陀山在舟山農村銀行的存款是一億多吧，我記得不是很清楚了。只要一上普陀山島就要錢，然后里面的大部分景區都不要錢，就一個地方要5元錢，不用說風景自然秀麗了。還有桃花島，老頑童。在舟山我吃了很多不知名的海鮮，有一次吃活蝦，吃那個芥末，把我眼淚都辣出來了。走在舟山的街上很有安全的感覺，因為那裡都有戰士一排一排的在巡邏。
在人際交往方面也有不少收穫。第一次算得上比較正式的實習，和同事的相處都還是挺順的。當然在和銀行方面人的溝通中，我也學會了很多技巧。我能夠做到不白不亢，在吃飯的時候，順便也學了一些餐桌禮儀，當然酒量也略微長進。
在公司的這段實習經歷，讓我對會計事務所各方面也有了一定的認識。會計事務所，在國家“做大做強”的理念下，最近幾年都進行了不斷合併，很顯然在會計事務所工作，對一個會計學專業的學生來說還是個不錯的選擇，應該這個工作還是很有前途的。但是註冊會計師並不像我在學校里想像的那么好，也許在外行的人，看起來註冊會計師是很專業，很厲害的人。其實不是，考出註冊會計師的收入，也不像在學校里的那么高。會計事務所本身還存在很多的矛盾。主要表現在如何安排審計項目。因為有的審計項目風險小，審計費用又高，這是所有的人都爭著搶的，而一些項目雖然審計費用還可以，但項目風險比較高。這種項目就沒怎么有人想要。最倒霉的是那種費用不高，風險很大的項目，這種項目是誰都不要的。即使第二種情況，很多人都不願意多那么點錢。這樣子，在註冊會計師內部就會產生矛盾了。另一個矛盾就是審計助理和註冊會計師之間的矛盾，審計助理是工作最多，而拿錢最少的。如果註冊會計師不顧審計助理的各種心理，審計助理必然會產生埋怨。當然，會計師事務所實行雙休、每年都會組織旅遊、比較合理的薪資報酬，各種福利待遇還是不錯的。
第一次正式的專業實習，第一次我被人稱做領導，第一次被人送了一包中華、有太多的第一次，發生在這次實習中。每一次工作都是一種財富。這種財富有來自知識方面的，有來自人際方面的。我知道我給項目經理留下不錯的影響，我會好好的運用這筆財富。就要大學畢業了，我並不害怕工作，相反我迫不及待的想去工作，我想用自己的力量去追求美好的生活，把握自己的未來，這應該是人的一種莫大的快樂。
會計師事務所年終總結 篇8
一年來，在市委、市政府的正確領導下，在上級審計部門的正確指導下，緊緊圍繞市委、政府各項工作重心，以促進我市經濟健康發展為審計監督的第一要務，牢固樹立科學發展觀和服務意識，堅持廉潔從審。在全體審計幹部的共同努力下，圓滿完成了今年市委、政府和上級審計部門交辦的各項審計工作任務。現將一年來的思想、工作、學習和廉潔自律情況報告如下：
一、廉潔自律、清廉從審。
作為一名審計工作者，能夠充分認識到黨風廉政建設是我們審計機關的生命線，並深知：其身正、不令則行;其身不正，雖令不從。一年來，認真學習貫徹《黨章》、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》等精神，始終對自己高標準、嚴要求，切實加強自己的品德修養，能夠自覺地加強黨性、黨風、黨紀和廉政方面的學習，不斷加強世界觀、人生觀、價值觀的改造，堅持立黨為公、執政為民，做到權為民所用，情為民所系;堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，恪守審計的職業道德，時時刻刻用一個共產黨員的標準規範自己的言行。
注意做到常思貪慾之害，常懷律己之心，常排非分之念，常修為仕之德，堅持把輕名利、遠是非、正心態和納言、敏行、輕諾作為自己的行為準則，時刻做到自重、自省、自警、自勵。堅持以科學發展觀指導我們審計工作和反腐倡廉工作，進一步強化了依法從審、廉政為民的思想意識，增強了自覺抵禦腐朽思想侵蝕的能力和反腐 敗的道德防線。
二、加強理論學習，不斷提高自身素質。
為了進一步提高政治敏銳力、政治鑑別力和政策水平，增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性，一年來，認真學習貫徹“三個代表”重要思想、黨的xx大和xx屆三中、四中、五中、全會及黨的xx大會議精神，認真學習領會市委擴大會議精神以及市委、市政府年初確定的各項重點工作。
通過學習，增強了用科學的理論武裝自己的頭腦，用鄧小平理論指導審計工作實踐的水平;進一步堅定社會主義、共產主義信念，時刻牢記“八榮八恥”，堅持一切從人民利益出發，堅決貫徹、模範踐行“三個代表”重要思想的要求，自覺抑制不正之風和腐 敗現象的侵襲，正確行使手中的權力。
同時，還注重審計業務理論學習，除參加了地區審計局組織的審計業務培訓班的學習外，還比較系統的自學了計算機ao審計系統、財政改革相關知識、專項審計調查報告寫作等內容，特別是參加了7月份自治區審計廳舉辦的“以培代審”固定資產審計調查。通過學習，理論素養得到了進一步的提升，理想信念更加堅定，審計工作思路更加開闊。
三、注重黨性鍛鍊與修養。
自覺遵守“審計人員工作紀律”，以此來規範自己的行為;不斷加強黨性修養，牢記“兩個務必”，自覺地與市委、政府保持高度一致，不說不該說的話，不做不該做的事。在處事為人上，堅持誠實做人，踏實做事。始終以強烈的事業心和責任感做好審計工作;在工作關係處理上，比較注意把握自己的角色定位，自覺地維護大局，維護團結。
四、依法審計，求真務實。
在審計工作中，能夠認真貫徹執行《審計法》賦予的審計許可權，堅持“依法審計、服務大局、圍繞中心、突出重點”工作方針，始終能夠做到：科學審計、文明審計、廉潔審計、客觀公正，對自己分管負責的工作能夠盡職盡責。一是能夠深入審計一線，及時協調和解決審計工作中遇到的具體問題和困難，幫助年輕的審計幹部儘快成長;二是，對一些熱點、難點、事關百姓切身利益的審計項目，能夠親自深入到基層進行審計調研、了解，掌握第一手資料;同時，能夠積極配合jú長做好各項審計工作，大力弘揚“依法、求實、嚴謹、奮進、奉獻”的審計精神。另外，對負責的婦委會工作也能夠盡心盡力，我局是一個以女同志占大多數的單位，因此，我局班子歷來很重視、關心女同志的身體、工作和生活等情況，只要是女同志的節日，一定會盡力安排。
五、今後努力的方向。
在當今世界正在發生著人類有史以來以來最為迅速、最為廣泛、最為深刻的變化，“全球經濟一體化”、“知識經濟”、“電子商務”、“生物技術”、“基因工程”、“數字地球”、“電子政府”、“加入世貿”、“西部大開發”等新名詞、新事物不斷湧現，要深刻意識到知識更新之快，要有不學習就要落後、不學習就趕不上時代的潮流、不學習就要被歷史淘汰的危機感。
因此，加強學習，進一步提高審計技術方法和手段的自主創新能力，不斷提高審計工作的技術含量和技術水平，尤其是提高巨觀層面分析問題、解決問題的能力，不斷提高審計質量，把審計工作不斷引向深入，用發展的眼光分析經濟改革中存在的問題，提出科學可行的審計建議，推動經濟體制改革的步伐，為我市經濟持續、快速、健康發展保駕護航，充分發揮審計在構建社會主義和諧社會中的作用。
相信自己通過這么多年的努力，自己已經知道了社會上存在的各種現實了。以後的道路還要怎么走，我已經規劃好了，我想我會繼續不斷的努力，在審計局的審計工作中，我會盡我的努力。爭取自己在十多年的努力後，成為一名審計局領導，繼續帶領工作人員前進，我相信自己可以做好，我相信以後的道路上，我會走的更好，我會在審計局繼續努力，為國家的審計工作作出我的貢獻!
會計師事務所年終總結 篇9
隨著新年鐘聲即將敲響，我們將告別令人難忘的20xx年，迎接充滿希望的20xx年。值此辭舊迎新之際，我代表華信會計師事務所衷心感謝中心領導及各進駐單位對我視窗工作的大力支持和幫助。這一年來，在同志們的幫助下，通過自己的努力，個人的政治思想、業務水平和服務企業的意識又有了新的提高，順利完成了全年的工作任務。現將一年來工作總結報告如下：
加強學習，不斷自身提高綜合素質。
加強政治理論學習，不斷提高政治業務素質，是堅定理想信念、與黨中央保持一致的重要前提，是保持奮發向上和與時俱進精神狀態的動力源泉;加強業務知識學習，不斷提高業務技術水平，更好的服務於全市的經濟建設。一年來，我視窗建立了嚴格的學習制度，利用每周固定學習時間，組織全體人員學習政治理論和業務知識，積極參加“深入學習實踐科學發展觀”的教育活動，並按照市政府辦公廳指示堅持以改善民生、維護穩定為主題，深入推進幹部作風建設，解決人民民眾最關心的問題，充分發揮大廳的工作職能。
二、盡職工作、熱忱服務。
會計師事務所是具有法定社會職能的中介組織，又是連線政府和企業的橋樑。工作中本著客觀、獨立的立場和實事求是的原則，始終堅持“誠信為本，操守為重”的執業理念，秉承以質量求信譽、以信譽求發展的服務宗旨，以維護社會公眾利益為根本。在嚴格遵守註冊會計師基本準則的基礎上，以優質、高效的服務取得客戶的滿意並贏得了客戶的尊重，和客戶保持了健康的合作關係。
在中心日常工作中的重要部分是在企業設立過程中為企業出具驗資報告，這一環節既要為政府部門把好關，監督驗證企業出資過程，出具權威、公正會計報告，又要為企業做好服務，詳盡耐心指導企業準備相關資料、解答企業設立過程中的疑問，幫助企業提高辦事效率。
三、遵章守紀、創先爭優。
自覺遵守“中心”的考勤制度，按時上下班，外出履行請假制度。工作時間不做與工作無關的事。能做到服裝整潔，儀表端正，自覺做好衛生工作，保持好視窗的整潔和物品的擺放有序，愛惜公物，保證辦公設備的完好，下班時自覺關閉電源，節約能源。能積極配合中心管理工作，積極參加“中心”組織召開的業務協調會、視窗負責人會議和各類學習活動。加強與兄弟視窗的溝通與交流，尤其是工作有聯繫的視窗，互相配合，共同提高。
新的一年，是的新起點，我將今後的工作中，繼續加強政治學習，加強業務和相關法律、法規的學習，始終牢記為人民服務的宗旨，繼續以滿腔的工作熱忱和高度的敬業精神投於日常工作之中，儘自己最大的努力為人民民眾服務、為企業服務，為唐山經濟發展做出新的貢獻。
會計師事務所年終總結 篇10
20xx年又在眨眼之間從我們的手縫中溜走。時光荏苒，來到這個大家庭已經X年了，這段時間讓我感覺到特別的充實。新年伊始，現將20xx年工作總結如下：
一、基本業務
20xx年，會師所共承接並出具XX項驗資，XX項報表審計，XX項專項審計，XX項財務諮詢，XX項代理記賬，XX項財務檢查調查。我們的業務量並不多，但我們始終堅持“誠信為本”，堅持獨立、客觀、公正的原則，秉承以質量求信譽、以信譽求發展的服務宗旨。不怕報告少，不怕報告小。做到小而精、少而精。
二、質量檢查
20xx年X月，我們迎接了協會質量檢查。檢查結果中，發現報告存在多多少少的問題，針對協會檢查發現的問題，我們進行了相應的培訓，學習和修改。重新整理並完善基礎業務的工作底稿，同時啟用了審計軟體。
三、審計軟體
10月開始，我們組織統一學習審計軟體，並邀請了北京的軟體專家對我們進行了軟體使用的培訓。下來內部細化學習，模擬審計。目前已達到熟練使用審計軟體。在20xx年我們報表審計業務將全部使用審計系統，由手工轉入電算化、軟體化。提高工作效率和質量。
四、建立起科學的制度體系
一流的的事務所必須依靠完善、有效的制度保障。為此我們制定了一整套科學、行之有效的管理體系：
1、制定了科學的薪酬制度。
我們集團是校企合作單位，人才的聚集離不開科學的薪酬制度。20xx年底，我們確定了由“基本工資加績效工資”為主導的薪酬制度，明確規定了相關福利。在很大程度上促進了員工的工作熱情，同時形成了員工學習的動力，這樣在所里形成“工作學習工作”這樣一個良性的循環局面，最終在保證執業質量的基礎上提高效益。
2、制定了有效的員工考核制度
新考核制度從員工新入職到轉正再到晉級，明確了相關的考核方法。從員工的工作態度、工作能力、專業水平綜合考核。勝任者留用，不勝任者調整或解聘，達到人才得到最佳化配置。
3、指定崗位制。
明確相關崗位負責人，使內部資源交叉、外部信息交叉、業務管理都落實到人，形成有效機制。是內勤由線成面，有條不紊。保證會師所科學的發展。
以上是我們會師所20xx年的幾大工作總結，無論是制度建設、業務能力培訓，還是審計軟體的學習。都還存在很多不足之處，在新的一年裡，我們將做以下打算：
一、吸引人才，重視培訓
強化業務質量監管，職業道德和專業培訓作為培訓工作的核心任務，20xx年將定期、有計畫的進行培訓。。
充分認識到人才是事務所發展的生命線，不斷的為事務所增添新鮮的血液，注重對後備人才的培養。
二、加強內部建設，增強凝聚力
古語說得好：“上下同欲者，勝。”20xx年，我們將繼續完善內部制度，讓每位員工都感受到充分的人情關懷與尊重，創造感情方面的激勵。使得所里上下一條心，緊緊團結。創造健康發展的良好環境。
三、持續堅持以誠為本
在，“誠信”並不僅僅是兩個字，“獨立、客觀、公證”也並是僅僅是一個口號。20xx年乃至今後，我們將繼續、持續的堅持以誠為本的集團精神。
同時，我們認識到，事務所的發展還有很多困難，但是我們有信心。經濟總量是在不斷增加的，國內市場的潛力是巨大的，隨著政府職能轉變的深入推進，包括會計師事務所在內的中介機構的工作空間，是能夠不斷拓展的。在新的一年裡，會師所將繼往開來，發揚團結協作的精神。繼續堅持“先做小而精，形成自己的品牌，再做大做強”的發展路線。
最後，在新的一年裡，我們相信，在全體同仁的共同努力下，我們一定會沿著一個良性的軌道健康發展，一定會走向繁榮。
會計師事務所年終總結 篇11
第八年度，在全體員工的共同努力下，信誠會計師事務所秉著獨立、客觀、公正的審計工作原則，嚴格遵守國家的法律法規，維護投資者的合法權益，受到了社會的廣泛好評，同時事務所的業績也創下了新高，取得了社會效益和經濟效益的雙豐收。現將我所第八年度工作總結如下：
一、認識明確，高度重視，認真進行安排布置
我所全體成員對ERP實驗中心老師所提出的要求以及相關經營規則進行了認真的學習，對做好事務所工作進行了認真地研究和討論，認為審計是我所的一項重要工作，並結合我所的實際，做出了具體的安排布置勵志網。了解會計師事務所的機構設定，進行相應的分工，制訂具體的審計計畫，編寫審計程式，編寫詳細的審計規則，學習審計方法，為審計工作做充分的準備。
二、聯繫實際，突出重點，會計工作紮實深入
在營業期間，我所成員依法規範執業、誠信周到服務、注重執業質量，根據老師的要求，進行了認真的工作。在接受單位委託的時候，我們秉著客觀、公正的精神，對其進行審驗，出具驗資報告、資產評估報告等。在實事求是的原則上，對照內容和要求認真進行自我檢查。
三、肯定成績，明確方向，進一步做好審計工作
一年來，我所在所長的領導下，在全體成員共同積極努力及支持下，在第八年度，我們雖然作出了一點成績，積累了一些工作經驗。但與老師的要求相比還存在一定的差距，回首一年來，還有許多方面不盡如人意。但是我們相信，對於我們來說，這僅僅是個良好的開始。我們有決心也有信心以老師的要求為指導，圍繞事務所的中心工作勇於創新、勤於實踐、銳意進取，努力工作，力爭開創我所工作的新局面！
會計師事務所年終總結 篇12
會計師事務所20xx年度工作總結20xx年又在眨眼之間從我們的手縫中溜走。時光荏苒，來到這個大家庭已經x年了，這段時間讓我感覺到特別的充實。
新年伊始，現將20xx年工作總結如下：
一、基本業務20xx年，會師所共承接並出具xx項驗資，xx項報表審計，xx項專項審計，xx項財務諮詢，xx項代理記賬，xx項財務檢查調查。我們的業務量並不多，但我們始終堅持“誠信為本”，堅持獨立、客觀、公正的原則，秉承以質量求信譽、以信譽求發展的服務宗旨。不怕報告少，不怕報告小。做到小而精、少而精。
二、質量檢查20xx年x月，我們迎接了協會質量檢查。檢查結果中，發現報告存在多多少少的問題，針對協會檢查發現的問題，我們進行了相應的培訓，學習和修改。重新整理並完善基礎業務的工作底稿，同時啟用了審計軟體。
三、審計軟體10月開始，我們組織統一學習審計軟體，並邀請了北京的軟體專家對我們進行了軟體使用的培訓。下來內部細化學習，模擬審計。目前已達到熟練使用審計軟體。在20xx年我們報表審計業務將全部使用審計系統，由手工轉入電算化、軟體化。提高工作效率和質量。
四、建立起科學的制度體系一流的的事務所必須依靠完善、有效的制度保障。
為此我們制定了一整套科學、行之有效的管理體系：
1、制定了科學的薪酬制度。我們集團是校企合作單位，人才的聚集離不開科學的薪酬制度。13年底，我們確定了由“基本工資加績效工資”為主導的薪酬制度，明確規定了相關福利。在很大程度上促進了員工的工作熱情，同時形成了員工學習的動力，這樣在所里形成“工作—學習—工作”這樣一個良性的循環局面，最終在保證執業質量的基礎上提高效益。
2、制定了有效的員工考核制度新考核制度從員工新入職到轉正再到晉級，明確了相關的考核方法。從員工的工作態度、工作能力、專業水平綜合考核。勝任者留用，不勝任者調整或解聘，達到人才得到最佳化配置。
3、指定崗位制。明確相關崗位負責人，使內部資源交叉、外部信息交叉、業務管理都落實到人，形成有效機制。是內勤由線成面，有條不紊。保證會師所科學的發展。以上是我們會師所20xx年的幾大工作總結，無論是制度建設、業務能力培訓，還是審計軟體的學習都還存在很多不足之處。
在新的一年裡，我們將做以下打算：
一、吸引人才，重視培訓強化業務質量監管，職業道德和專業培訓作為培訓工作的核心任務，20xx年將定期、有計畫的進行培訓。充分認識到人才是事務所發展的生命線，不斷的為事務所增添新鮮的血液，注重對後備人才的培養。
二、加強內部建設，增強凝聚力古語說得好：“上下同欲者，勝。”20xx年，我們將繼續完善內部制度，讓每位員工都感受到充分的人情關懷與尊重，創造感情方面的激勵。使得所里上下一條心，緊緊團結。創造健康發展的良好環境。
三、持續堅持以誠為本在，“誠信”並不僅僅是兩個字，“獨立、客觀、公證”也並是僅僅是一個口號。20xx年乃至今後，我們將繼續、持續的堅持以誠為本的集團精神。同時，我們認識到，事務所的發展還有很多困難，但是我們有信心。經濟總量是在不斷增加的，國內市場的潛力是巨大的，隨著政府職能轉變的深入推進，包括會計師事務所在內的中介機構的工作空間，是能夠不斷拓展的。
在新的一年裡，會師所將繼往開來，發揚團結協作的精神。繼續堅持“先做小而精，形成自己的品牌，再做大做強”的發展路線。最後，在新的一年裡，我們相信，在全體同仁的共同努力下，我們一定會沿著一個良性的軌道健康發展，一定會走向繁榮。
會計師事務所年終總結 篇13
從20__年_月_日入職已_個多月，在這段時間裡，領導和同事給了我諸多幫助和指導，使我對會計師事務所行業有了初步了解，在實踐學習中有了不少收穫和提高，已逐步適應提供專業服務工作的環境和節奏。現將我近段的工作情況做如下總結。
一、工作中的收穫
1、責任心增強，團隊協作能力提高
工作是一項非常細緻嚴謹的工作，對這份工作我始終懷著端正的心態去面對，尤其是團隊協同工作時，我積極向老師和同事學習，對分配到的任務，盡力做好，與組內同事的節奏保持一致，跟上項目進度，遇到問題及時與團隊成員溝通。通過這段時間的學習，我認識到每個項目組成員在整個項目中所擔負的責任，的責任感也在不斷增強，團隊協作能力也得到了提高。
2、求真求是意識增強
社會審計工作是一項專業性很強的服務工作，在為客戶提供服務時必須做到有理有據，依據必須真實、權威、可信。在剛開始參與____的內部審計工作時，對於有些財務處理不規範的地方或者自己找不到相關法規的地方我抱著得過且過的態度，但是與共同工作的老師交流之後，我立即為自己的態度羞愧。在以後的工作中，對於發現的問題，我總是努力嘗試去找到與之相關的準則依據，通過準則規定與實際財務處理比對，切實地找到問題所在，對於不懂的地方及時與老師和同事交流。在這個過程中，一方面培養了我求真求是的態度，另一方面也增強了我的專業知識，更好的為客戶服務。
3、對財務實務工作有了初步了解
很幸運在入職的第二天有機會參與____項目，這是我第一次接觸財務實務工作，深深的體會到理論和實務的差距以及實務工作的複雜和繁瑣。在____項目中主要參與的是____部分子公司的經濟責任暨財務收支審計，通過這次審計，接觸了不同行業的公司，包括建築安裝、酒店培訓、物業、製造業等，學習了各類型的企業財務體系，會計科目的設定和核算方法，通過審查被審計單位不規範的核算，同時也學到了對一項交易和事項如何進行規範的會計核算和處理，包括一項交易和事項可能涉及的原始憑證。某些對核算至關重要的原始憑證是我未曾關注到的，也並不理解它的重要性，但是在與老師和同事的溝通學習中，認識到某些原始憑證對交易的性質和核算都會產生重要影響。以前對會計知識的學習僅停留在法規和準則的硬性規定上，對於實務中如何處理考慮的不夠全面，通過這段時間的學習，對會計處理的整個流程有了新的認識，也體會到了“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”的深刻意義。
非常感謝公司為我提供學習和成長的平台，我知道在未來的工作中會遇到很多困難和挑戰，但我一定會嚴格要求自己，積極主動應對，希望能夠通過自己的努力為公司的發展添磚加瓦。
會計師事務所年終總結 篇14
20__年又在眨眼之間從我們的手縫中溜走。時光荏苒，來到這個大家庭已經_年了，這段時間讓我感覺到特別的充實。新年伊始，現將20__年工作總結如下：
一、基本業務
20__年，會師所共承接並出具__項驗資，__項報表審計，__項專項審計，__項財務諮詢，__項代理記賬，__項財務檢查調查。我們的業務量並不多，但我們始終堅持“誠信為本”，堅持獨立、客觀、公正的原則，秉承以質量求信譽、以信譽求發展的服務宗旨。不怕報告少，不怕報告小。做到小而精、少而精。
二、質量檢查
20__年_月，我們迎接了協會質量檢查。檢查結果中，發現報告存在多多少少的問題，針對協會檢查發現的問題，我們進行了相應的培訓，學習和修改。重新整理並完善基礎業務的工作底稿，同時啟用了審計軟體。
三、__審計軟體
10月開始，我們組織統一學習審計軟體，並邀請了北京的軟體專家對我們進行了軟體使用的培訓。下來內部細化學習，模擬審計。目前已達到熟練使用審計軟體。在20--年我們報表審計業務將全部使用__審計系統，由手工轉入電算化、軟體化。提高工作效率和質量。
四、建立起科學的制度體系
一流的的事務所必須依靠完善、有效的制度保障。為此我們制定了一整套科學、行之有效的管理體系：
1、制定了科學的薪酬制度。我們集團是校企合作單位，人才的聚集離不開科學的薪酬制度。13年底，我們確定了由“基本工資加績效工資”為主導的薪酬制度，明確規定了相關福利。在很大程度上促進了員工的工作熱情，同時形成了員工學習的動力，這樣在所里形成“工作學習工作”這樣一個良性的循環局面，最終在保證執業質量的基礎上提高效益。
2、制定了有效的員工考核制度。新考核制度從員工新入職到轉正再到晉級，明確了相關的考核方法。從員工的工作態度、工作能力、專業水平綜合考核。勝任者留用，不勝任者調整或解聘，達到人才得到最佳化配置。
3、工作總結範文指定崗位制。明確相關崗位負責人，使內部資源交叉、外部信息交叉、業務管理都落實到人，形成有效機制。是內勤由線成面，有條不紊。保證會師所科學的發展。
以上是我們會師所20--年的幾大工作總結，無論是制度建設、業務能力培訓，還是審計軟體的學習。都還存在很多不足之處，在新的一年裡，我們將做以下打算：
一、吸引人才，重視培訓
強化業務質量監管，職業道德和專業培訓作為培訓工作的核心任務，20--年將定期、有計畫的進行培訓。充分認識到人才是事務所發展的生命線，不斷的為事務所增添新鮮的血液，注重對後備人才的培養。
二、加強內部建設，增強凝聚力
古語說得好：“上下同欲者，勝。”20--年，我們將繼續完善內部制度，讓每位員工都感受到充分的人情關懷與尊重，創造感情方面的激勵。使得所里上下一條心，緊緊團結。創造健康發展的良好環境。
三、持續堅持以誠為本
在__，“誠信”並不僅僅是兩個字，“獨立、客觀、公證”也並是僅僅是一個口號。20--年乃至今後，我們將繼續、持續的堅持以誠為本的集團精神。
同時，我們認識到，事務所的發展還有很多困難，但是我們有信心。經濟總量是在不斷增加的，國內市場的潛力是巨大的，隨著政府職能轉變的深入推進，包括會計師事務所在內的中介機構的工作空間，是能夠不斷拓展的。在新的一年裡，會師所將繼往開來，發揚團結協作的精神。繼續堅持“先做小而精，形成自己的品牌，再做大做強”的發展路線。
最後，在新的一年裡，我們相信，在全體同仁的共同努力下，我們一定會沿著一個良性的軌道健康發展，一定會走向繁榮。
會計師事務所年終總結 篇15
信誠會計師事務所第八年度工作總結第八年度，在全體員工的共同努力下，信誠會計師事務所秉著獨立、客觀、公正的審計工作原則，嚴格遵守國家的法律法規，維護投資者的合法權益，受到了社會的廣泛好評，同時事務所的業績也創下了新高，取得了社會效益和經濟效益的雙豐收。現將我所第八年度工作總結
一.認識明確，高度重視，認真進行安排布置
我所全體成員對erp實驗中心老師所提出的要求以及相關經營規則進行了認真的學習，對做好事務所工作進行了認真地研究和討論，認為審計是我所的一項重要工作，並結合我所的實際，做出了具體的安排布置。了解會計師事務所的機構設定，進行相應的分工，制訂具體的審計計畫，編寫審計程式，編寫詳細的審計規則，學習審計方法，為審計工作做充分的準備。
二、聯繫實際，突出重點，會計工作紮實深入
在營業期間，我所成員依法規範執業、誠信周到服務、注重執業質量，根據老師的要求，進行了認真的工作。在接受單位委託的時候，我們秉著客觀、公正的精神，對其進行審驗，出具驗資報告、資產評估報告等。在實事求是的原則上，對照內容和要求認真進行自我檢查。
三、肯定成績，明確方向，進一步做好審計工作一年來，我所在所長的領導下，在全體成員共同積極努力及支持下，在第八年度，我們雖然作出了一點成績，積累了一些工作經驗。但與老師的要求相比還存在一定的差距，回首一年來，還有許多方面不盡如人意。但是我們相信，對於我們來說，這僅僅是個良好的開始。我們有決心也有信心以老師的要求為指導，圍繞事務所的中心工作勇於創新、勤於實踐、銳意進取，努力工作，力爭開創我所工作的新局面!
會計師事務所年終總結 篇16
實習已經過去將近一個月了，思前想後還是得總結一下打工生活滴，反正開學得交實踐論文，那——就不妨一石二鳥啦。
身為會計專業的學生，同時又對審計懷有濃厚的興趣，因而我選擇到會計師事務所實習，嘗試去感受審計工作的甜酸苦辣。
正式實習的前幾天我就已經在網上查清楚到工作地點的公交路線，又牢記著具體的地址，心想萬無一失了。誰知道實習的第一天按著在網上查出來的路線下車後，問了在車站維持秩序的保全和好幾個路人都沒有一個人知道我工作的那棟大廈在哪裡。我著急了，怎么可以在實習的第一天出現這種意外呢？於是我見到保全人員就攔截，終於我碰到的第二個保全知道大廈的所在，朝他指著的方向望去才發現那棟大廈正在裝修，整棟建築都被竹竿和綠色的尼龍布給包起來了，怪不得我老找不著。在我的加速奔跑下最後在上班時間的前五分鐘到達了辦公室。
辦公室給我的第一感覺就是“空密交錯”。“空”指的是偌大的辦公室卻沒幾個辦公人員；“密”指的是一排排的辦公桌上擺滿了層層疊疊的紙張。簡單的景象卻深刻的反映出了審計工作的最本質的特點：忙。辦公室里工作的職員少是因為大部分的員工都出外勤了，而辦公桌上堆滿的是審計報告的工作底稿。審計工作的大部分就是由外勤和出具審計報告構成的。找到了自己的位置後我的上司給我的第一個任務就是看底稿。我才發現審計工作也分很多種，最普遍的當然是年度審計啦，除此之外還有勞保金的審計，離任審計等專項審計。而目前等待整理的底稿中最多的就是年審了，我就先看年審的底稿。其實底稿的格式都一樣，首先是封面，接著是索引，然後是總體的審計計畫，最後是具體業務的審計。
由於前三項的內容都相似，所以對我來說價值最大的就是具體業務審計的部分了。這部分是審計工作的精髓，凝聚了審計工作的過程。審定了的科目都匯集與此，每個科目都由具體審計計畫，審定表，抽查表組成。後來我從上司口中得知並不是每一個會計科目都有審定的必要，只有被審計單位年度財務報表上出現了的科目才需要審定。而審定表上需要填寫的內容有年初審定數，就是財務報表上的年初數；未審定數，就是我們核對了被審計單位的明細賬與總賬相符後，總賬上填寫的科目的本年發生額；已審定數，就是把年初數和發生額相加後的本年餘額。一般來說，已審定數是和被審計單位提供給我們的財務報表上的數字相同的，如果出現不符就是被審計單位的財務工作出現問題了。除了核對明細賬和總賬外，審計人員還需要從被審計單位的賬簿中抽出一定數量的業務，再檢查這些登記入賬的業務的記賬憑證是否填寫正確，記帳憑證後附有的原始憑證是否齊全。而這項工作的過程就記錄在抽查表上。如果財務報表上的存在本年沒有發生額的科目，那么這個科目就沒有抽查的必要了。
大概看懂了一點審計工作底稿後，我就開始整理工作底稿的工作了。其實這是一個重複性很強的工作，但由於每間公司的業務不同，底稿的內容也各不相同，我就趁著這個機會努力吸取知識，找出不懂的地方抓緊時間請教上司，卻也感到其樂無窮。畢竟理論與實踐是有著差別的，有時候甚至存在鴻溝。而實習的一個重要目的是感受這些鴻溝並對此作出應有的思考。
會計師事務所年終總結 篇17
一、吸引人才，重視培訓
1、強化業務質量監管，職業道德和專業培訓作為培訓工作的核心任務，將定期、有計畫的進行培訓。
2、充分認識到人才是事務所發展的生命線，不斷的為事務所增添新鮮的血液，注重對後備人才的培養。
二、加強內部建設，增強凝聚力
古語說得好：“上下同欲者，勝。”我們將繼續完善內部制度，讓每位員工都感受到充分的人情關懷與尊重，創造感情方面的激勵。使得所里上下一條心，緊緊團結。創造健康發展的良好環境。
三、持續堅持以誠為本
在__，“誠信”並不僅僅是兩個字，“獨立、客觀、公證”也並是僅僅是一個口號。今後，我們將繼續、持續的堅持以誠為本的集團精神。
同時，我們認識到，事務所的發展還有很多困難，但是我們有信心。經濟總量是在不斷增加的，國內市場的潛力是巨大的，隨著政府職能轉變的深入推進，包括會計師事務所在內的中介機構的工作空間，是能夠不斷拓展的。在新的一年裡，會師所將繼往開來，發揚團結協作的精神。繼續堅持“先做小而精，形成自己的品牌，再做大做強”的發展路線。
最後，在新的一年裡，我們相信，在全體同仁的共同努力下，我們一定會沿著一個良性的軌道健康發展，一定會走向繁榮。
會計師事務所年終總結 篇18
20xx年又在眨眼之間從我們的手縫中溜走。時光荏苒，來到這個大家庭已經_年了，這段時間讓我感覺到特別的充實。新年伊始，現將20xx年工作總結如下：
一、基本業務
20xx年，會師所共承接並出具__項驗資，__項報表審計，__項專項審計，__項財務諮詢，__項代理記賬，__項財務檢查調查。我們的業務量並不多，但我們始終堅持“誠信為本”，堅持獨立、客觀、公正的原則，秉承以質量求信譽、以信譽求發展的服務宗旨。不怕報告少，不怕報告小。做到小而精、少而精。
二、質量檢查
20xx年_月，我們迎接了協會質量檢查。檢查結果中，發現報告存在多多少少的問題，針對協會檢查發現的問題，我們進行了相應的培訓，學習和修改。重新整理並完善基礎業務的工作底稿，同時啟用了審計軟體。
三、__審計軟體
10月開始，我們組織統一學習審計軟體，並邀請了北京的軟體專家對我們進行了軟體使用的培訓。下來內部細化學習，模擬審計。目前已達到熟練使用審計軟體。在20__年我們報表審計業務將全部使用__審計系統，由手工轉入電算化、軟體化。提高工作效率和質量。
四、建立起科學的制度體系
一流的的事務所必須依靠完善、有效的制度保障。為此我們制定了一整套科學、行之有效的管理體系：
1、制定了科學的薪酬制度。我們集團是校企合作單位，人才的聚集離不開科學的薪酬制度。13年底，我們確定了由“基本工資加績效工資”為主導的薪酬制度，明確規定了相關福利。在很大程度上促進了員工的工作熱情，同時形成了員工學習的動力，這樣在所里形成“工作學習工作”這樣一個良性的循環局面，最終在保證執業質量的基礎上提高效益。
2、制定了有效的員工考核制度。新考核制度從員工新入職到轉正再到晉級，明確了相關的考核方法。從員工的工作態度、工作能力、專業水平綜合考核。勝任者留用，不勝任者調整或解聘，達到人才得到最佳化配置。
3、工作總結範文指定崗位制。明確相關崗位負責人，使內部資源交叉、外部信息交叉、業務管理都落實到人，形成有效機制。是內勤由線成面，有條不紊。保證會師所科學的發展。
以上是我們會師所20__年的幾大工作總結，無論是制度建設、業務能力培訓，還是審計軟體的學習。都還存在很多不足之處，在新的一年裡，我們將做以下打算：
一、吸引人才，重視培訓
強化業務質量監管，職業道德和專業培訓作為培訓工作的核心任務，20__年將定期、有計畫的進行培訓。充分認識到人才是事務所發展的生命線，不斷的為事務所增添新鮮的血液，注重對後備人才的培養。
二、加強內部建設，增強凝聚力
古語說得好：“上下同欲者，勝。”20__年，我們將繼續完善內部制度，讓每位員工都感受到充分的人情關懷與尊重，創造感情方面的激勵。使得所里上下一條心，緊緊團結。創造健康發展的良好環境。
三、持續堅持以誠為本
在__，“誠信”並不僅僅是兩個字，“獨立、客觀、公證”也並是僅僅是一個口號。20__年乃至今後，我們將繼續、持續的堅持以誠為本的集團精神。
同時，我們認識到，事務所的發展還有很多困難，但是我們有信心。經濟總量是在不斷增加的，國內市場的潛力是巨大的，隨著政府職能轉變的深入推進，包括會計師事務所在內的中介機構的工作空間，是能夠不斷拓展的。在新的一年裡，會師所將繼往開來，發揚團結協作的精神。繼續堅持“先做小而精，形成自己的品牌，再做大做強”的發展路線。
最後，在新的一年裡，我們相信，在全體同仁的共同努力下，我們一定會沿著一個良性的軌道健康發展，一定會走向繁榮。