會計工作總結 篇1
20xx-20xx學年第一學期會計學系宣傳部工作總結這個學期已到了尾聲，我系部的學生會工作也即將結束，對於本學期的工作，我總結了以下幾個方面：
一.本學期所有的工作
1.新一屆副部長選舉,幹事競選。
2.辦了我系各個部門所有活動的海報以及展板（展板：《會計學系迎新》·《自己辦手續》·《會計風采》·《會計學系納新》·《大學生藝術團納新》·《五周年校慶》·《第二屆火焰杯籃球賽》·《圓通快遞》·《防火災》·《孤兒院募捐》·《趣味運動會》·《必勝客》·《全家蛋糕坊》·《國際大學生節》·《cet4,6》·《誠信考試》。
海報：《第二屆火焰杯籃球賽》·《防火災》·《孤兒院募捐》等。)
二.本部成員的表現
第一個上半學期我校都會舉辦很多的活動，這也為我部的幹事找到了鍛鍊的機會，給了他們提升自己能力的舞台。本屆幹事有著濃厚的`興趣和能力，大部分努力上進，認真負責，可塑性強，虛心學習。繼承了宣傳部的優良傳統。
三.傳承與特色
本部門除了做系各部門的展板和海報，我們也繼承了畫國內外節日宣傳的海報的工作。而本系的裱板工作也得到了傳承，畫板質量也
是有目共睹的，幹事們的工作效率也是日益提高的。這些也是值得以後各屆來傳承和發揚的。
四不足之處
1、宣傳方式單一，是我院所有宣傳部的“通病”，這一“通病”也是有原因的，因為展板和海報是最直接的，幾乎所有的校友都可以看到並且很受歡迎。所以我們所做的工作都是畫展板和海報且量大。而且現在我們把本身平面宣傳、通訊文字宣傳，網路空間宣傳的整個宣傳體系的各部門之間幾乎沒有聯繫，以至於達不到全方位的宣傳效果，工作範圍被限制。對此我部會積極面對，爭取創新！
2、宣傳部要掌握宣傳的主動性，就要在整個學生會中貫穿好一種思想，就是有活動需要宣傳是就完全交給我們，組織活動部門也可提供建議，而我們會利用我們宣傳部工作的經驗來幫助各部門宣傳。
3、對於海報和展板一直有人存在偏見有人認為展板的效果更好，其實不然，相對於展板，海報的效果更好。因為海報的可以大範圍張貼比如每個教學樓、宿舍樓以及食堂門口都可以張貼範圍廣，而展板的位置是固定的，這學期主要是在食堂門口展出，很多板聚在一起，各系的展板更集中的在一起比較，以後要更突出我系宣傳的特色。以上是我對這個學期宣傳部的簡要總結。
會計工作總結 篇2
為搞好灌雲農村合作銀行內部監督管理，更好地履行派駐會計的工作職責，完成年度各項目標任務，根據行總部要求和四隊支行工作的實際情況，上半年我主要開展了以下幾項工作：
一、搞好存、貸款行銷。
今年一月份，行總部下發了 《關於開展迎新春競賽活動的通知》。結合四隊的實際，四隊支行認真的開展了存款競賽、貸款行銷以及不良貸款清降競賽活動。首先，我將任務下發到每一個櫃員，要求他們利用新春這段時間農民工返鄉這一大好時機，積極吸收社會存款。另外，積極配合信貸人員，搞好貸款行銷工作。為了保證每一筆貸款的發放質量，在辦理每一筆貸款時，我都要求櫃員認真審核放款出賬單以及貸款契約，並據此認真填寫借據，尤其是借據上的簽名、手模、簽章、借款起至日期以及貸款利率等要特別寫清楚。三月底，我行的存貸款雙雙飄紅，存貸款餘額均超額完成行總部下達的目標任務。
二、按照績效考核辦法的要求，努力做好本職工作。
為了進一步規範會計基礎工作，強化會計業務管理，提高賬務核算質量，建立完善內控機制，提高內部風險控制能力，有效發揮派駐會計參與經營管理、成本核算、業務監督作用，行總部於二月份下發了20xx年績效考核辦法。那段時間，我利用晚上還有中午的時間組織三個櫃員，認真學習有關辦法規定。作為主辦會計，我積極利用此次學習的機會，努力提高自己的思想領悟以及各方面的技能水平。應該說，從前一段時間的實際情況來看，我在一些方面做的還不是很完善，主要表現在：由於四隊這邊的業務比較繁忙，我經常會忽視帶領櫃員進行業務學習；辦公地點的內外環境還需要進一步的改善，工作人員的平時著裝方面以及櫃員對外文明用於、對人態度等方面尚需提高；偶爾的，我可能會因為其他的事情耽擱了傳票的整理與裝訂；在授權卡管理方面還存在一點問題，主要是沒有全過程監督到位；對於櫃員在重要憑證以及現金業務的辦理上面的一些不合理的地方監督不到位。針對以上提及的種種問題，我將會經常性地組織櫃員在一起互相學習，互相交流，互相促進，博採眾長，努力提高會計監督與管理水平。
三、加強組織領導，提高服務水平。
服務決定一切。我行一直都很重視服務水平。尤其是一線的櫃員，他們每天面對的是社會上形形色色的人群，而他們的素質存在很大的差異性。這就要求我們的櫃員在辦理業務的時候要牢牢樹立服務第一的理念，儘量滿足客戶的合理要求。在辦理業務的過程中，我要求每個櫃員進行規範服務，具體的表現在：要爭取縮短顧客的等待時間，提高業務辦理的效率；要學會使用文明用語，上班中要保證物品的擺放整齊、有序；遇到那些固執的客戶時，要儘量保持克制，避免與客戶正面的衝突, 在好語解釋行不通的情況下儘量報告給我去處理。另外，我還經常組織其他人一起搞好門市的環境衛生，給顧客一個溫馨的環境享受。20xx年上半年，我在某些方面取得了成績，當然也有不足。對於上半年工作中發現的一些問題與不足，我將會通過不斷的學習與實踐來提高自己工作的效率與水平。我下半年的工作思路是：
1、進一步抓好會計核算工作。
對於上半年會計檢查中暴露出來的突出問題，我會要求櫃員提高認識，認真對待業務辦理過程中的每一個細節。比如：在填寫貸款借據的時候要注意借據上的金額要與借款契約上的金額一致，這一點非常重要。另外，按照會計科的統一要求，我會嚴格要求櫃員仔細審核憑證，包括票面、章印齊全。另外，我們櫃員人員也將積極配合信貸人員搞好貸款的投放與回收工作。
2、強化服務意識，進一步提高服務質量。
服務水平始終是我們的關鍵環節，更是我們灌雲農合行實現科學發展的重中之重，尤其是櫃員，要起到聯繫客戶與我們單位關係的作用，積極提高自身的服務質量。作為主辦會計，我也將會在今後的工作當中努力提高工作效率，牢固樹立單位利益之上的原則，防範會計風險，落實會計監督，努力盡到派駐會計應有的職責。
會計工作總結 篇3
一、加強內控管理，建立並適時調整內控考核指標
為完善科學的激勵約束機制，提升我部的內控管理水平，強化會計、出納制度的執行力度，堅持貫徹總行內控考核的“客觀性、公平性、實操性、綜合性”原則，制定網點在會計結算方面的內控考核指標，並根據業務發展的變化和趨勢，適時調整了我部銀企對賬、單位結算賬戶管理和事後監督三個方面的考核內容，不斷加強和細化各項業務的內部管理，通過長期有效的內控考核機制，有效防範和化解經營風險。
二、加強對人民幣單位結算賬戶的管理，順利完成xx年賬戶年檢和賬戶管理系統批量遷移兩項重點工作，確保我部結算賬戶的有效性、合規性
(一)嚴格按照《佛山順德農村商業銀行股份有限公司人民幣單位銀行結算賬戶操作規程》的有關要求，對單位賬戶的開立、變更、備案等業務進行嚴格把關，確保資料齊全，手續完備。目前我部存量單位結算賬戶共戶，xx年新開各類結算賬戶：戶，變更賬戶資料120戶，撤銷各類賬戶：戶。
(二)按總行信息中心ecif賬戶系統的管理要求，嚴格審閱賬戶資料的完整性、規範性，確保資料歸檔的準確性、及時性。xx年通過ecif系統傳遞資料共1250份。
(三)順利完成人民幣單位銀行結算賬戶年檢和賬戶管理系統批量遷移工作。歷經半年時間，通過我部全體員工的共同努力，納入本年度年檢範圍的賬戶戶，已年檢戶，完成占比%，同時轄內18間營業機構的單位結算賬戶也均已遷移成功，涉及戶數戶。
三、進一步加強空頭支票的監控與管理，保護持票人的合法利益，防範結算風險，維護支付結算秩序，增強我部結算質量和社會信譽
採取按月通報我部簽發空頭支票的情況、及時跟進與了解、控制售賣支票數量、嚴把開戶質量關、停止其支票結算業務等措施，多管齊下，嚴格支付結算管理。同時還開展了一次以“規範票據行為，禁止簽發空頭支票”為主題的設點宣傳活動，大力宣傳票據的相關法律法規，進一步擴大影響。xx年我部停止單位支票結算業務戶，共開出空頭支票51張，同比xx年開出空頭支票68張減少了17張。具體...............商業秘密省略
四、加強事後監督管理工作，進一步規範業務操作，嚴防案件發生
xx年隨著我行事後監督0cr系統的正式上線，標誌著我行集中事後監督工作已順利完成，為配合總行工作的順利開展，我部共開辦5次培訓、交流會，並針對上線後出現的各類問題制定《總行營業部事後監督考核辦法》，按月、按季進行考核、通報，並從10月份起每隔10日公布一次近期存在問題，就期間重點注意事項進行重申、規範，不斷加大對網點事後監督工作的管理和考核，進一步規範各項業務操作。
五、加強對轄內現金調配、人民幣收付業務和假幣收繳工作的管理，確保現金正常流通，消除假幣對社會穩定性帶來的負面影響
(一)做好轄內現金管理及現金調配工作，在總行下達的庫存限額中進行合理分配，按月監控網點的月日均庫存金額，並按季下發月日均庫存金額的`考核通報，根據網點業務量和需求量的不斷更新，xx年先後兩次調整了我部各營業機構的庫存限額。
(二)認真履行崗位職責，嚴格執行假幣收繳和報送規定，嚴格按照人民幣收付的有關規定，認真為民眾辦理殘缺污損人民幣的收兌停止流通人民幣業務，及時對回籠款項進行整點挑剔，防止對外支付不合規定的人民幣。在總行開展的人民幣收付和假幣收繳業務檢查中，11間支行中只有我部得滿分。
(三)配合做好亞運前反假貨幣“百日行動”的宣傳活動，選取收繳假幣數量較多、人流量較多的網點進行設點宣傳。
六、加強會計印章管理，切實做到嚴格規範、專人保管、專人使用和專人負責
根據總行下發的管理辦法，重申並細化了我部印章管理的有關規定，進一步規範了印章的申領、使用、停用和保管，切實做到嚴格規範、專人保管、專人使用和專人負責。今年8月份，我部停用的各類會計印章275枚，啟用新會計印章186枚，均嚴格按規定進行啟用和停用，對印章的日常管理常抓不懈，確保印章無漏登、無遺失。
七、繼續加強檢查與監督，防範會計結算業務的操作風險
狠抓專項檢查，明確檢查目的，提高檢查針對性。xx年共開展各項會計結算業務檢查13次，投入檢查人員人次，累計個工作日。具體包括年終會計決算真實性檢查、賬戶使用合規性檢查、會計檔案資料檢查、商業匯票承兌和貼現業務專項檢查、亞運前反假貨幣工作檢查和匯兌業務合規性檢查各1次，重要空白憑證及印章管理和存款風險滾動式檢查各2次，銀企對賬單回收情況檢查3次。
會計工作總結 篇4
九月份已經過去，在這一個月的時間中我通過努力的工作，也有了一點收穫，我感覺有必要對自己的工作做一下總結。目的在於吸取教訓，提高自己，以至於把工作做的更好，自己有信心也有決心把以後的工作做的更好。下面我對這一個月的工作進行簡要的總結。
我是在今年九月七號到公司來工作的，在進入公司之前，我還是一名大學生，工作經驗近乎為零。僅僅憑藉著對工作的一份熱情，一份期望。為了儘快熟悉工作崗位，我在實踐中努力學習。經過了一個月的學習，我對於工資會計的基本工作已經熟悉，自己的能力有了很大的提高。同時對於工作中的部分問題，還得依賴於車間主任的指導。一些工資中出現的問題不能及時解決，給生產車間和財務部造成了一定的影響，對此我感到萬分愧疚。
在下月的工作計畫中下面的幾項工作作為主要的工作重點：
1。 在財務部和生產車間的領導下，努力學習，爭取在下個月的工資統計中，自己能獨立完成工資統計表和項目資金匯總表。在遇到問題時，能及時解決，不能延誤財務部的工資發放。
2。 嚴格遵守公司的各項規章制度，培養自己的工作熱情，做到對工作的高度責任心。
3。 養成發現問題，總結問題，不斷自我提高的習慣。養成發現問題，總結問題的目的在於提高我自身的綜合素質，在工作中能發現問題總結問題並能提出自己的看法和建議，把我的工作能力提高到一個新的檔次。
4。 我的工作目標是提高自己的工作速度，對於各項以熟悉的工作內容爭取做到無錯誤。在下月的工資統計中，爭取在21日前統計完成。
綜上所述是我這一個月來的學習培訓與實際工作的感悟和體會的總結，望領導批評指導。在今後的工作中，我會以百倍的熱情虛心學習與請教，挖掘更大的潛能，加快成才，爭取早日獨立完成工資會計的工作。
時間總是在不停不停的轉動，我們手上的工作也沒一刻停下過，時光轉瞬即逝。這一個月里，我又學到了很多的新知識。現將我這個月的工作情況作出如下總結。
在這個月裡，我在財務部和生產部的領導的指導中，順利完成了工資統計表，工作效率有了明顯的提高，雖然還存在一些問題與不足，不過個人的工作能力有了很大的提高。我在這個月裡也學習到了不少的新知識，並且獨立去四川江油市地稅局給客戶開建築安裝發票，熟悉了其中的工作流程。
開具外地建築安裝發票，需要攜帶外出經營證原件、經營許可證副本複印件、工程契約原件以及複印件一份、經辦人的身份證明、稅務登記證複印件、企業法人身份證複印件以及項目經理的完稅證明和印花稅稅票原件，還需攜帶財務專用章或者企業公章。在到達四川江油市地稅局後，還需填寫發票申請並加蓋公章。開具的建築安裝發票的稅種主要有營業稅、城建稅及教育附加稅、企業所得稅等。
從四川回來後，我又編制了項目資金匯總表。這是一個細緻的工作，而且工作量大。要求認真、負責，不能有一絲的`疏忽。此項工作需要生產車間的配合，所以協調工作也要認真負責，儘量在不耽誤他人工作的前提下，記錄原始資料。在遇到不懂的地方，虛心請教。由於工作能力不足，項目資金匯總表沒能在規定的時間內完成，我感到很愧疚。在下月的工作中，我一定會吸取教訓，總結經驗，克服不足，在工作上更上一層樓。
在這個月中，我還在財務部中學到了現金日記賬，銀行對賬單等等。以及在財務部領導的指導中，熟悉了與公司財務有關的銀行、國家稅務局、地稅局的基本工作流程。
綜上所述，是我在這個月所學習到的知識。在今後的工作與學習中，我將以更大的熱情虛心學習和請教，努力提高工作和學習能力。
不知不覺，我已經在公司工作了三個月了，在公司領導及老員工的熱情、友善、積極、和諧以及兢兢業業，對待工作一絲不苟，嚴格要求自己的工作態度及精神面貌的感染和影響下，我已經融入了這個大家庭中。現在我將月工作總結如下：
這個月我已經可以獨立完成車間工人的工資統計和項目資金匯總表，並且編制了工資會計的工作流程以及車間助理的輔助工作流程。對於工資會計的工作有了深刻的認識與體會，並對工作中的一些問題提出了自己的看法與見解。
工資會計需要嚴格遵守公司的各項規章制度，尤其是生產車間的各項工資規定。由於生產車間的改革，工資制度有了很大的改變，具體主要改變在原先根據項目計畫資金和項目計畫工時計算生產車間工人的工資，更改為生產車間實施計件工時。主要考核生產車間工人的出勤以及加班為工資計算依據和獎金髮放依據。
為了更好的考核生產車間工人的出勤以及對項目資金的嚴格控制，我在生產車間領導的指導下，重新編制了工時單、車間工人小時工資統計表、車間工人餐費統計表以及考勤表，以便於工資的順利統計。另外為了更好的統計生產車間工人工資，我將原有的輔助工序工人工資重新制定了工資標準，改變了原有的工資白條單據，使工資的統計更加合理和科學化。當然現在的統計仍然存在一些問題，但是我在生產車間領導的幫助下，發現問題，解決問題，爭取將生產車間工人工資合理化及制度化。
在這個月中，我開始學習管家婆和金蝶的操作方法，雖然才接觸沒有多長時間，不過我會盡最大努力，學習使用財務軟體。
以上為本人工作總結，由於個人時間、水平有限，總結可能不太周全，不足之處敬請指正。
會計工作總結 篇5
20X年緊張忙碌的一年即將結束了，總結這一年的工作，在各級領導的正確領導和業務指導下，我在本工作崗位上取得了一定的成績，但也存在著很多的不足之處。本著正視當下、展望明天、總結成績、剖析不足的思想，對本人今年的工作作以膚淺的小結，不足之處請領導批評指正：
一、崗位工作取得的成績:
1、資金方面:作為一個企業，資金的安全及管理是財務業務中很重要的工作，20X年我每月月末會與出納人員及時、完整核對現金、銀行存款、其他貨幣資金往來進行對賬、盤點，並做資金對賬表存檔。保證了各項資金帳帳相符、帳實相符，為公司資金安全管理及合理使用提供了數據基礎。
2、供應鏈方面:作為一個總賬會計，我要負責每天採購、出庫等發票的生成，月底我要做供應鏈的`對賬、關帳結賬工作。在這一年裡，我能堅持每天生成相關發票、月底做庫盤點數據並參與盤點、審核盤盈盤虧單據及寫盤點報告，為公司商品管理工作盡到了一個作為財務人員的職責。
二、工作中存在的各種問題及修正:
1、在憑證製作過程中出現了數據登記不完整、科目歸集、核算項目歸集不準確的時候，在20X年的工作中應更加仔細、詳細分析數據屬性，做到摘要意思清楚、信息全面、科目及核算項目及現金流項目歸類準確、數據準確。
2、對於應收應付項、資產項、總賬項，不能拘泥於做賬而“作”帳，在每項目完成之餘，多看多想各環節數據狀況、關聯信息，發現及處理系統中出現的有必要處理的事項，使財務帳各項目、數據更完整清楚、符合邏輯。
三、20X年工作打算及展望:
新的一年，工作也是一個全新的開始，理應對人生對工作有個新展望，在嶄新的下一年我要:
1、20X年建立新財務帳套，全面準備、核對、處理數據，在1月底完成帳套各個模組數據錄入及初始化工作。
2、積極參與各種培訓及學習，不斷充實、更新知識，提升職業勞動技能。
會計工作總結 篇6
時光飛逝日月如梭，轉眼xx年已悄然過去，在這舉國上下普天同慶的新年開端，我也滿懷著喜悅的心情對我過去一年的工作總結一番，以求不斷豐富自己、完善自己、充實自己，將自己置身於某某銀行改革和發展的最前沿。
自某某銀行某某支行成立至今，我一直都在儲蓄出納崗位工作，始終本著對工作認真的態度和高度的責任心，刻苦鑽研，認真提高思想覺悟，堅決執行國家有關的金融政策和法規，積極學習各項業務知識，熟悉正確及時地辦理各項業務。
儲蓄出納崗位是銀行尤為重要的一個崗位，也是銀行第一線、最基礎的工作。因此，我深刻地體會到此崗位的重要x和責任x，就是要堅決按照崗位職責嚴格要求自己，照章辦事，加強監督，保x資金和財產的安全，恪守信用，誠實服務，自覺遵守各種規章制度，對客戶誠心、熱心、細心、耐心，維護客戶的正當利益，堅持“存款自願、取款自由、存款有息、為儲戶保密“的原則，嚴格按照“某某銀行規範化服務標準“辦事。當發生業務時，存款業務本著先收款後記帳的原則，取款業務本著先記帳後付款的原則，認真審查憑x、x的各要素是否真實、準確、合法後才能輸入電腦。保管好自己的磁卡、x、重要空白憑x、密碼等也是至關重要的，做到專人專卡、專人專章、重要憑x不空號跳號、密碼不外泄並及時更換，日終做好軋帳工作。每天以高度的責任心和敬業精神對待自己所從事的各項工作，嚴格按規章制度和x作程式辦事。
在金融市場激烈競爭的今天，除了要加強自己的理論素質和水平外，作為儲蓄出納崗位的一線員工，我們更應該加強自己的業務技能水平，這樣我們才能在工作中得心應手，更好的為廣大客戶提供方便、快捷、準確的服務。因此，我經常利用下班後和業餘時間在支行里刻苦學習，勤練技能，終於功夫不負有心人，在支行的.每次技能測試中都能名列前茅。
新年新氣象，我仍然會不斷的努力，做好工作計畫，制定工作任務，為某某事業發出一份光，一份熱！我由衷的相信，樹立“愛某某單位、做主人、盡責任“的理念，弘揚“艱苦創業、創新圖強“的企業精神，認真履行“三個一流“的宗旨，某某銀行一定能在新的一年裡取得新的勝利！
會計工作總結 篇7
這是我第一次實習。帶著清新又有點緊張的心情，我開始了第一天的實習。進入真實模擬實踐後，我發現關於會計的專業基礎知識、基礎理論、基本方法、結構體系的理論知識好像只是一張紙，我不可能從這些理論性很強的東西入手。
認為自己在這裡掌握了一定的會計理論知識，只能是空談。所以，我堅信，意想不到的一天已經到來。這周是我實習周期的最後一周。特別不想離開公司和可愛的同事。然而，一切都必須結束。在這10個月裡，我一直告訴自己，我在公司的表現不僅代表了我的個人形象，也關係到學校的聲譽。所以各方面對自己要求都很嚴格，虛心請教老師的態度得到了公司的認可。回顧這幾個月的經歷，發現實習真的是一種體驗，只有親身經歷才能知道其中的滋味。
在實習之前，我對學校的安排還是有偏見的，但在以前，我能深刻理解學校的良苦用心。我知道課本上的知識是最基礎的知識。無論現實如何變化，掌握最基本的知識，就能做出每一個變化，不方便。這次實習，雖然時間很短，但是學到了大學三年沒學過的東西。比如如何與同事、領導相處。
實習快結束了，好多事情要整理。最近挺忙的，離開學校快十個月了都不知道。今天我總結一下實習生活。這十個月，經歷了很多事情，從走出校門到找工作，再到進單位，開始實習，熟悉，再到熟練。一路走來，我覺得苦，有苦，有苦，有喜，有悲。現在終於熬過來了，真的快畢業了，不再是學生了。
當我拿到畢業證回到學校的時候，我相信我很興奮，也很期待，但是當我拿到畢業證的時候，我應該是值得我從大學、父母和老師那裡學習的`。通過實踐，培養艱苦奮鬥、團結協作的精神和正確的處事原則，進一步增強學習實際操作的能力、專業能力和崗位適應能力，獲得用人單位的正式聘用。
在這個與時俱進的經濟浪潮時代，作為會計專業的學生，在校期間要更好地學習會計專業的專業知識，打好理論基礎；在財務實務中，要按要求參加每一次實習機會，總結實際操作中的經驗，積累自己學習中的不足，密切關注和了解會計工作的最新動態，為以後從事會計工作打下堅實的基礎。當我們去工作的時候，我們可以讓自己成為一名真正的會計專業人員，在波濤洶湧的大海中找到自己的位置，為社會經濟做出應有的貢獻。
所以實習對我幫助很大，留下了很深的印象，讓我學到了很多課堂上學不到的知識。很高興企業給了我實習的機會！經過這次實習，我相信無論遇到什麼困難，我都可以一步步努力克服。我相信，我永遠保持著這樣一顆純潔的心，永不停止學習，用我無限的青春活力去實現我的夢想。
會計工作總結 篇8
可以說，在XX年的工作中，我們全公司的工作人員都高效的完成了自己要做好的工作。我們的公司財務審計部門的工作當然也是在發展中，高效的完成了公司安排給我們的公司，相信我們一定能夠做好，這些都是我們得來的不斷的發展的成果，相信我們一定能夠做好！XX年是集團公司推進行業改革、拓展市場、持續發展的關鍵年，也是財務審計部創新思路，規範管理的一年。財務審計部堅持“以市場為導向，以效益為中心”的行業發展思路，緊緊圍繞集團公司整體工作部署和財務審計工作重點，團結奮進，真抓實幹，完成了部門職責和公司領導交辦的任務，取得一定的成績。為了總結經驗教訓，更好的完成xx年的各項工作任務，總結如下：
1、增強財務服務意識
XX年，我們一如既往地按“科學、嚴格、規範、透明、效益”的原則，加強財務管理，最佳化資源配置，提高資金使用效益，把為集團公司的各項工作服好務作為我部的一項重要工作。
為了適應新形勢下的發展，財務審計部建立健全和完善落實了各項財務規章制度。由於公司的性質發生改變，要求公司的財務規章制度要進行重新修訂和完善。根據市局（公司）的財務制度，集團公司的實際情況，組織彙編了集團的財務制度。
為了更好的發揮財務職能，我們加強了對會計基礎工作的規範力度，提高會計信息質量，保證會計信息的真實、準確、完整；強化財務的預測、分析及籌資功能，加強對重大投資資金的管理，為領導決策提供有效的、及時的數據與技術支持。
2、做好會計工作計畫，預算管理得到穩步推進
一是細化預算內容。
根據各分、子公司XX年及XX年明細賬詳細分析了收入、成本與期間費用的執行情況，按科目進行了分類統計，為各分、子公司的XX年全面預算奠定基礎；
二是提高預算透明度。
預算方案根據各分、子公司反饋回來的意見適當調整後，經總經理審議通過後形成正式檔案下發至各分、子公司，使各單位對本公司的預算有一個全面的了解，增強了預算的透明度；
三是增加預算的剛性。
我們注重了預算執行中存在的問題和有關情況，不定期的向預算委員會反饋情況，對於超預算等問題嚴格審批程式，對申請調整的事項，需經過專門的論證分析後，按規定的程式批准後執行。
一年以來，預算的總體執行情況良好，各分、子公司的預算觀念也較以前有大大的提高和增強，為做好XX年全面預算工作積累了經驗。
3、充分利用稅收政策
充分利用國家對企業的各項稅收優惠政策，我部積極辦理了物流公司、運輸公司的稅收減、免、緩工作，並由此取得了市國家稅務局準予物流公司、運輸公司減免XX年度企業所得稅合計177.29萬元、營業稅29.48萬元的稅收優惠政策的批覆以及XX年度物流公司、運輸公司所得稅減免的批覆，為集團公司取得了實質性經濟收益。
4、切實加強財務管理
根據集團公司規範財務管理、最佳化財務審核程式、提升財務服務質量和發揮職能部門更好地參與企業管理的要求，財務審計部將財務集權管理調整為財務人員試行委派制，並採用按“統一管理，分級負責”的原則進行管理。財務審計部主要具體負責集團公司各類資產的財務監督、財務分析及財務報告和各分、子公司的財務管理和財務內部會計憑證的稽核等業務，充分發揮財務審計部的職能作用。
5、強力整頓財經秩序
根據市局（公司）財經秩序專項整頓工作的安排和財務收支自查工作方案，集團公司圍繞市局“規範行業經營行為，促進菸草行業的健康發展，為國家創造和積累更多的財富”的工作思路，以“摸清家底、揭示隱患、促進規範、推動發展”為指導思想，嚴格按照市局（公司）的自查要求，認真開展財務自查工作。財務審計部從嚴從細，自上而下對“帳外帳”、“小金庫”和虛列（亂列）成本費用、收入分配失真和會計核算失真等問題進行了自查，並實施強化經濟責任審計與加強財經秩序整頓相結合，按照“邊整邊改”的原則，將查出來的問題根據時間、性質等分門別類，從中查找經營和管理上的漏洞，並有針對性地指定整改措施，限期整改到位。通過此次的自查，切實加強了國有資產的監管力度。
6、加強資金管理的作用
為了規範集團經濟運行秩序，加強各分、子公司的資金管理，降低和杜絕資金的使用風險，提高資金使用效率，促進集團健康發展。集團公司從xx年8月份起將集團公司資金管理中心納入市局（公司）結算中心統一管理。我們為了保證集團資金管理中心能順利、及時進入市局（公司）結算中心，按照市局（公司）結算中心要求，對各分、子公司的年度和月度資金收支預算、管理費用預算、經營費用及財務費用進行了認真嚴格的審核和彙編。與此同時，為確保各項工作有條不紊的開展，強調各分、子公司要加大催收貨款力度，保證集團公司正常的經濟運行。
XX年我司股本結構將發生較大的變化，公司財務管理制度也將隨時作出相應的調整，在成本管理、資金預算、費用管理等也將遇見許多新的要求和新的矛盾，財務審計部將在公司領導的正確領導下，做好工作計畫，充分發揮全部員工的主觀能動性，不斷轉變工作作風，調整工作思路，根據實際，開創工作，為公司財務管理服好務。
會計工作總結 篇9
一、本年度所做具體工作
1、每個月負責材料的出入庫單據的審核，與供應商對往來，填資金計畫，外發單據的審核與跟蹤，與材料有關的賬務處理。從4月份開始增加加了興德的材料帳。
2、每月提供飯堂報表、損益要素表、從4月份開始每月要提供績效指標考核數據
3、每月做好對材料倉庫進項物料抽盤
4、參加IWAY培訓，了解了從今年8月15日實行加班不超過36小時/月，7天必須休一天，加班不超過3小時/天
5、參加FSC培訓，因為格蘭納及利克賽產品中包含了木材，要拿到FSC認證才能出貨。20xx年本單位已拿了FSC認證，20xx年是宜家聘任第三方來複審
6、做好日常5S工作，裝訂憑證及單據
7、參加數據分析基礎、現金流量表、資金價值及企業所得稅培訓。
二、工作中不足之處
1、材料帳結賬越來越遲，9月份雙休之後，更是延遲了，一般都是出報表前一日才結賬，主要原因就是外發數據的帳表與單據之間的核對。
2、供應商報價有時比較遲，影響了結賬的進度，經與採購協商後，先按未簽名報價單上單價結賬，有出入的下月再調整。
3、外發的增多，沒有及時與倉管員溝通，如何做好物料的收發跟蹤。
4、資金計畫有時沒有核對好，如11月份，採購跨月寫資金申請單，本人工作不夠細心，沒有與出納台賬核對好數據。
5、工作中有時想當然辦事，沒有理清思路，重複工作，大大降低了工作效率，如12月的現金盤點表，用了半天的時間。
三、未來規劃
鑒於本人在20xx年的工作中存在的不足，計畫在20xx年工作中從以下幾個方面慢慢改進，
1、多渠道地對工作中的數據進行覆核，多與同事間、採購員、倉管員及其他部門溝通。提高工作效率。
2、在工作之餘不斷吸取新的知識，完善本身的知識結構，關注並學習新的制度和政策。在學習氛圍濃厚的環境中，因為從20xx年開始每個季度要考試，不斷充實自己，做好日常材料會計核算工作，更好地為本單位服務，秉承20xx年的工作態度，在20xx年一如既往做好自己的工作崗位，與同事一起努力，將工作做好，能提前結材料帳，減少每個月報表的錯誤。
會計工作總結 篇10
一、加強自律監管建設，提高行業誠信水平
（一）開展資產評估行業全面檢查工作。根據財政部統一部署，結合我省實際情況，與省財政廳企業處共同組織開展全省資產評估行業全面檢查工作。檢查內容主要包括資產評估機構設立條件、內部管理制度和質量控制制度、近3年評估報告質量及註冊資產評估師職業道德等。被檢查的評估機構有5，註冊資產評估師37，自查面和重點檢查面均達到10，實地檢查共抽查了資產評估報告229份。
通過本次檢查，反映出大多數評估機構能做到按照執業規範從事資產評估業務，但在資質和執業質量方面存在的問題也不少。資質方面主要表現在人員不足、兼職等問題；執業質量方面，普遍存在報告基本內容和格式不夠規範，工作底稿不完備，評估操作程式存在缺陷；執業環境和內部管理存在的問題也不可忽視，如壓價競爭、職業風險基金管理不當等。
針對檢查發現的問題，經商省財政廳企業處，對評估機構給予行業通報批評、限期整改的處罰；對註冊資產評估師予以行業通報批評；對3評估機構予以限期整改、談話提醒等相應的行業自律性懲罰；上報中評協撤消註冊資產評估師的註冊資格和批准註冊資產評估師轉為非執業會員。另有評估機構承認其執業質量存在問題，已主動申請撤銷資產評估資格。（二）開展會計師事務所執業質量檢查工作。為加強註冊會計師行業自律監管，提高會計師事務所、註冊會計師的職業素質和執業質量，根據中注協統一部署，協會開展了XX年會計師事務所執業質量檢查工作。檢查工作採取全面自查和重點檢查相結合，整個檢查工作分為準備階段、自查階段、實地檢查階段和總結處理等四個階段。有4會計師事務所被列入檢查對象，檢查面為27。2，其中新批准成立2。檢查內容包括執業質量、職業道德、內部質量控制等方面。實地檢查抽查了審計報告、驗資報告共617份，抽查比例為10。4。
通過行業自律檢查，進一步提高了行業風險意識，促進了執業機構規範執業。檢查中發現的問題主要表現在：事務所內部管理制度執行不力，三級覆核流於形式，檔案管理、審計報告格式不夠規範；部分報告的審計程式執行不到位；部分重要會計報表項目和重要會計事項結論缺乏充分、適當的審計證據支持；對重大事項未進行充分披露，報告意見類型不適當等。處理情況：對存在的一般共性問題以檔案形式向行業通報；對存在問題較多、內部管理較為混亂的會計師事務所分別下達整改通知書，並明確將其列入明年的複查對象。
（三）啟動風險提示機制。根據行業自律管理的特點，針對委託單位對某會計師事務所出具的專項審計報告提出異議情況，以及某資產評估公司在某化肥廠改制過程可能存在資產評估不實等問題，協會及時向執業機構發出風險提示函，要求執業機構在執業過程中應保持獨立、客觀、公正，履行必要的程式，加強與委託單位的溝通，並保持應有的職業謹慎，提高風險防範意識。
（四）協助開展行政監管工作。積極協助配合省財政廳監管局開展行政監管和行政處罰工作：一是組織專家論證會，針對廈門中行對某會計師事務所受公安部門的委託出具的專項報告提出異議進行專家論證，會同廳監督局出具了不具備法定證明效力的意見；二是協助廳監督局召開專家論證會並向省紀委出具建議函，以及協助處理西門村反映某會計師事務所審計質量問題；三是處理資產評估機構違規設立分支機構問題；四是撤銷了註冊會計師的註冊資格。
二、開展專業標準建設和技術指導，提高風險防範意識
（一）積極開展專業諮詢。對行業來人、來電諮詢執業規範，對於已有明確規定的相關執業問題，都熱情真誠予以解答；對於現行執業規範未明確規定的，均及時轉報中注協或建議轉向相關部門諮詢，切實發揮協會專業社會團體功能。
（二）認真完成調研課題研究任務。根據財政部會計司的部署和省財政廳會計處的委託，保質保量按時完成調研課題的研究，即《註冊會計師行業行政管理與行業自律的關係》和《會計師事務所管理規範（修改草案）》。
（三）協助完成中注協做好審計、評估準則項目徵求意見稿的徵求意見，及時轉發相關專業標準檔案和通知，提醒行業增強風險防範能力。
三、強化服務，規範註冊管理
（一）轉變作風，強化服務。突出為會員服務的精神，淡化政府和行政的概念，依法辦事，做到每做一件事，都有法律、政策依據，使“服務、監督、管理、協調”都在法律、法規規範下進行。在工作中，遵守廉政建設和效能建設的各項規定，按時、按質地完成領導交給的各項任務，不存在“吃、拿、卡、要、報”和工作中推諉，故意拖延、刁難等現象。對來辦事的人員，既能堅持原則，又能熱情接待。凡能電話、郵件能解決的事，均按此方式解決，並及時將年檢合格的證書送到各地市、縣，方便會員。工作中，堅持經常深入執業機構，解決勞資糾紛，積極協調內部矛盾，及時為會員排憂解難。
（二）開拓創新，規範管理。為提高執業隊伍素質和執業水平，根據中注協有關規定開展兩師年檢工作，對全省192執業人員的年檢資料進行認真審查，通過年檢的兩師184，其中：註冊會計師146、註冊資產評估師38。
此外，加強日常註冊管理工作。辦理兩師及非執業會員轉所（會）40x次，審批註冊會計師8、註冊資產評估師4；審核、公示擬批准的註冊會計師9；審批註冊會計師非執業會員15、註冊資產評估師非執業會員1；完善兩師非執業會員資料庫計166；制發各類證書254本；糾正資料庫信息達23x次；辦理存檔人員調資1x次。
四、加強行業隊伍素質建設，繼續做好考試和培訓工作
（一）抓好培訓工作。後續教育培訓是一項長期的、基礎性的工作。協會根據往年培訓情況，及時調整培訓思路、改進培訓方式、修訂培訓內容，在汲取傳統培訓模式成功經驗的基礎上，以提高會員的專業素質和職業道德水平為目標，不斷加強後續教育的基礎性管理工作，建立培訓管理檔案、充實師資隊伍、建立優勝劣汰的師資競爭機制，打破單一的後續教育培訓模式，嘗試多形式、多渠道、分層次、分類別的培訓方式。今年已舉辦了8期註冊會計師培訓班，受訓人員達126x次，選派業務骨幹參加國家會計學院培訓28x次，重新審批會計師事務所具有所內培訓試點資格；對持有會計證並完成註冊會計師後續教育的18註冊會計師，辦理了《會計人員繼續教育證》的確認手續，避免重複培訓，深受廣大會員的好評。
（二）精心安排考試報名工作。在各地市財政部門的積極配合下，今年註冊會計師考試報名工作全面啟動ic卡管理，實現了考試管理工作現代化。據統計，本年度報名人數為13866人，計3275x次。實際參加考試為1127x次，其中：“審計”實考1395人，參考率為34。0，合格率達9。1；“會計”實考346，參考率為35。5，合格率達12。1，比全國平均合格率高出1。8百分點；“財務成本管理”實考175，參考率為31。3，合格率達10。8；“經濟法”實考207，參考率為32。6，合格率達14。8，比全國平均合格率高出2。1百分點，“稅法”實考258，參考率為37。1，合格率達11。1。為我省考生申請換髮全科合格證74本。在做好註冊會計師考試工作的同時，與省人事廳合作，較好地完成了註冊資產評估師考試報名、考試組織實施工作。在各項考試組織中，都做到了“嚴密組織、萬無一失”，為行業發展儲備了人才，為壯大行業隊伍奠定了基礎。
五、以會員為中心，突出協調、服務職能
一是加強與法院的協調和溝通。針對清算工作複雜性和不規範等問題，參與福州市中級人民法院起草了《關於中介機構參與破產清算工作規程》。規程進一步明確了受案法院、會計師事務所、資產評估機構、律師、拍賣行以及其他專業機構在破產案件中的職責許可權，確定上述各方在破產案件審理活動中的基本運行規則。同時，還聯合福州中級人民法院民事二庭、省律師協會省直分會共同舉辦“企業破產案件審判與清算實務講座”，旨在規範清算工作、提高中介機構執業水平，防範執業風險，推動破產活動健康有序的發展。
二是加強與省委統戰部、省工商銀行的聯繫。積極向省委統戰部推薦兩名行業代表作為省審計廳特約審計員，並通過統戰部推薦行業代表參與人大、政協。協會還積極參與省委統戰部組織的課題研究和各項活動，及時了解和掌握註冊會計師行業發展過程中出現的新情況，為領導決策提供了依據。此外，協調省工商銀行，就會計師事務所承接銀行審計業務進行商談，進一步規範銀行審計業務收費標準和承接業務的程式等。
三是聘請法律顧問，維護會員的合法權益。針對個別執業機構股東出現內部矛盾，導致執業機構無法正常開展工作，事務所員工的利益受到了影響，為此，協會積極介入有關協調工作，進行面對面的交流與服務，有關矛盾在一定程度上得到了較好的解決，一年來，共為近1家執業機構調解內部糾紛，維護了會員的.合法權益。同時協會還聘請律師為法律顧問，免費為會員提供法律支持和服務，通過接待來訪、電話、書信、郵件等形式，幫助會員解決日常法律事務。本年度共受理法律諮詢2件，起到了較好的效果。此外，協會還印發了《行業通訊錄》，努力擴大社會影響力，加強執業機構間的聯繫和方便工作。
六、加強對外交流，促進行業發展
（一）加強與香港會計師同行的合作。為了借鑑香港同行的經驗，推動我省註冊會計師行業的發展，6月底，協會與香港會計師公會在福州共同舉辦“閩港會計師座談會”，來自省財政廳、國稅局、地稅局等部門以及2x名來自香港和福州兩地的會計師事務所的合伙人和註冊會計師代表出席了座談會。雙方圍繞著如何加強閩港兩地會計師事務所在業務推廣方面的合作等問題展開討論。會議一致認為，加強閩港兩地會計師事務所在業務推廣方面的合作，對兩地事務所相互借鑑經驗，業務優勢互補，人力資源互補，轉變市場觀念，轉變經營模式，全方位開展多元化服務，更好地發展兩地註冊會計師事業都具有現實意義。
（二）舉辦第八次閩台會計師學術研討會。由福建省註冊會計師協會、台灣省會計師公會、台北市會計師公會、高雄市會計師公會聯合舉辦的“第八次閩台會計師學術研討會”於10月份在福鼎市太姥山召開。來自台灣省、台北市、高雄市等三個會計師公會的代表和來自中國註冊會計師協會、省人民政府台灣事務辦公室和省級財政、稅務部門、部分高等院校以及註冊會計師行業的代表總計5x人出席了會議。會議圍繞稅制改革、風險導向審計、會計師事務所組織形式及規模化發展模式等議題展開討論。《東南電視台》、《福建日報》、《福鼎日報》等新聞媒體對會議內容作了相關報導。截至目前為止，海峽兩岸已成功舉辦八次閩台會計師學術研討會，通過兩岸會計界的學術交流、研討活動，不但促進閩台會計師的交流和合作，同時對兩岸的經濟發展有著積極的作用，已成為海峽兩岸經濟文化交流的重要視窗之一。
七、加強協會建設，完善行業自律管理體系
（一）理順評估行業管理體制，加強評估行業自律建設。根據今年2月份在北京召開的加強和規範資產評估行業工作會議精神，結合我省行業發展的現狀，及時商廳會計處、監督局和企業處，並向省財政廳提交了《關於參加全國資產評估管理工作會議的情況匯報》和《關於進一步加強和規範我省資產評估行業管理的報告》。經4月30日廳長辦公會議研究，同意恢復福建省資產評估協會，同時資產評估行業行政監督職能和行政審批職能分別從廳監督局、廳會計處劃轉到廳企業處，資產評估協會負責行業自律管理工作。
（二）重視作風建設，提高隊伍素質。一年來，協會始終堅持兩手抓，一手抓行業管理工作，一手抓職工的思想作風建設，著力提高秘書處全體幹部的綜合素質，促進協會各項工作全面發展。一是堅持開展經常性的政治理論學習，教育廣大職工愛崗敬業、勤政廉政，不斷增強服務意識，自覺按照“三個代表”重要思想做好各項工作。二是加強幹部隊伍的作風建設，不斷增強服務意識，做好民眾來信來訪的接待、處理工作，對來訪人員熱情接待，耐心解答，對民眾來信認真對待，及時處理，努力維護廣大會員的合法權益。
（三）加強財務管理，做好保障工作。努力提高財務管理水平，加強收入支出管理，嚴格報銷手續；全面檢查固定資產，健全了固定資產財務帳，嚴格固定資產出入手續，制定了《福建省註冊會計師協會國有資產管理辦法（試行）》；圓滿完成兩個行業會計報表匯總工作，會費收入53x元；辦理省資產評估管理中心x員工養老保險，解決員工後顧之憂；按時完成“三個中心、一個協會”的年檢工作；整理協會XX年度業務檔案，確保檔案資料的完整性和安全性；完成了《中國會計年鑑》、《福建財政年鑑》有關註冊會計師行業的撰寫內容；積極搞好接待、文秘、安全、車輛管理等工作，做好後勤保障工作。
XX年，福建省註冊會計師管理中心黨支部被評為“五個好支部”；在中注協“XX年度註冊會計師考試組織管理工作”和“XX年度註冊會計師培訓工作”評比中，協會分別獲滿分和先進單位。
會計工作總結 篇11
領導及同事們的幫助指導下，通過自身的努力，由一名初涉會計行業，沒有任何經驗的新人，轉變為煤炭銷售會計的行家裡手，個人無論是在敬業精神、思想境界，還是在業務素質、工作能力上都得到很大提高，圓滿地完成了領導賦予的各項工作任務，並取得了一定的工作成績，現將本人一年以來的工作、學習情況匯報。
一、主要工作情況
1、加強業務學習，提高工作能力
我是一名沒有任何經驗的會計人員，我深知銷售會計是一項專業性相當強的工作，在煤炭銷售這么重要的崗位擔任會計人員，我感到肩頭的擔子是沉重的，壓力是極大的。有壓力才有動力，每當工作中遇到棘手的問題，我都虛心向身邊的同事請教，直到弄懂弄通為止。
同時，為了能熟練套用----系統，我還利用業餘時間自學了《--系統操作指南之一(之二)》、《--財務與會計》等書籍，提高了自己的業務水平，豐富了自己的行銷理論知識，為更好地做好煤炭銷售工作打下了堅實的基礎。在--年1月份，我剛接觸----系統時，每辦理一筆業務需要2分鐘以上，而現在辦理一筆業務只需要不到1分鐘，通過自己業務水平的提高，真正為客戶帶來了方便，受到了領導與客戶的一致好評。在銷售會計工作中，本人始終以敬業、熱情、耐心的態度投入到本職工作中。面對公司煤炭銷量大、品種多、結算複雜的情況，嚴格按照《地銷煤統一銷售管理辦法》、《--股份有限公司煤質運銷部地銷煤財務管理辦法》的規定，從煤炭銷售收入做原始憑證到審核、裝訂，記賬憑證的填列，以及增值稅發票的開具等等，都堅持實事求是的原則，每項工作都一絲不苟，做到了賬清、賬實、賬表相符、賬薄整齊。遵守財務保密制度，對未公開的煤炭價格、財務數據嚴格保密，決不泄漏。積極協調與計財部、銀行、稅務等部門的各項工作、各種關係。
2、工作敢於創新，提高工作效率
本人積極配合本班組人員、科領導探索煤炭銷售的新思路、新方法。不斷規範財務工作程式，簡化各種手續。例如：以前開具增值稅發票時，一個訂單一開，本人和同事積極探索新的工作方法，按廠家、品種將發票合開，然後再打好明細附在上方，既節省了發票的使用張數，又提高了工作效率而且方便了查找。
二、存在的不足
領導的指導和同志們幫助的結果，但這些成績離上級的要求還有較大的差距，還存在許多不足。一是學習的深度和廣度還需要加強;二是遇到困難強調客觀原因較多，沒有充分發揮主觀能動性。上述不足，自己決心在今後的工作中將認真加以改正。
會計工作總結 篇12
一、嚴於律己，嚴格要求，遵章守紀，團結同事。自到公司上班以來，我能嚴格要求自我，每一天按時上下班，正確處理好工作與私事的關係，從不因個人原因請假或耽誤公司的正常工作;同時我認真學習並嚴格遵守公司的各項規章制度;團結同事，進取合作;
二、能夠做好本職財務工作。作為一名房地產企業成本會計，我深知成本管理是財務工作中重要的一項工作資料，在前任成本會計指導下，我認真學習我公司成本管理流程，主要包括紙版契約的接收歸檔、日常付款的審批、賬務處理、產值的處理等，異常是契約付款審核工作，是否在本月資金計畫內、是否貼合契約付款條件，審核必須要細心嚴格，付款信息、產值信息等相關資料及時登記契約台賬，保證領導看到的是最新的數據;
三、契約印花稅稅金計提工作。每月月末能夠及時把本月收到的新契約按類別計提印花稅，報給稅務會計，確保稅金及時繳納;
四、做好其他日常事務。已批未付準確管理，每一天早上把最新的數據匯總完畢後報給出納，其他各項報表及時更新。
此外我儘管圍繞自身工作職責做了必須的努力，取得了必須的成績，但我明白這與公司的要求和期望相比還存在差距，在工作中也存在不足之處。主要如下：
一、自我來公司時間短，一些情景還不熟悉，很多工作不能及時做出反應，做出讓領導滿意的結果。我相信隨著工作的深入，我會做得更好。
二、自身的業務知識和本事還有欠缺，需要不斷地學習和提高。
針對上述不足，今後的工作中，我會不斷加強財務專業知識學習，提高自我的業務水平，在細節方面完善自我，嚴格要求自我，更好的做好本職工作。最終，感激領導和同事們一向以來對我的關心和幫忙。期望在我成為公司一名正式員工之後能更好的一齊工作，團結協作，共同努力，為公司的發展而努力。
會計工作總結 篇13
您看下開幼稚園的具體程式，到當地相關部門申請就ok了。
1、營業執照、稅務登記證、衛生許可證、消防安全證等等一系列辦幼稚園的證件齊全。
2、尋找一個足夠大的室內場所加上大的室外空間。如果你要招收60名幼兒，請保證室內總面積達150平方米，室外面積200平方米。如果剛開始只是招收一小部分的話，室內面積不改，室外面積也要150平方米為好。
3、桌椅、玩具、餐具、水杯、大型床鋪、書本、黑板及文具一應俱全。
4、良好素質的幼師，乾淨的廚師，是非常關鍵的。同時最好離醫院比較近，並且安裝兩部或以上電話，以便隨意聯繫家長處理緊急情況。
5、制定合理的'收費政策，並向家長展示你的幼稚園優勢。
一、設定民辦幼稚園應具備下述基本條件
（一）申請舉辦民辦幼稚園的社會組織，應當具有法人資格。舉辦民辦幼稚園的個人，應當具有政治權利和完全民事行為能力。
（二）基本辦學規模不低於100人。幼稚園辦學條件達到《幼稚園等級標準》規定的二級幼稚園標準。
（三）有穩定可靠的經費來源，辦學啟動資金不少於20萬（包括教學設施和教學儀器設備等），註冊資金10萬元以上，並提供有法律效力的資信證明。
二、民辦幼稚園申報程式
（一）申請人向擬建幼稚園所在街道辦事處（或鎮政府）提出書面申請，提供相關資料，由街道辦事處（或鎮政府）對擬辦幼稚園（班）進行辦園基本條件初審，寫出初審意見並蓋章。
（二）申請人將簽署初審意見後的書面申請和申報材料提交大渡口區教委。申報材料包括：
1、申辦報告，內容包括：舉辦者，培養目標、辦園規模、辦園層次、辦園形式、辦園條件、內部管理體制、經費籌措與使用等；
2、舉辦者的姓名、住址或者名稱、地址；
①個人舉辦的提供身份證件、個人簡歷、資格證件；
②國家機構以外的社會組織舉辦的提供具有法人資格的證明檔案（社會團體登記證等），並提供擬任民辦幼稚園法人代表的身份證複印件、個人簡歷及資格證件。
3、幼稚園資產的數額、來源、性質等及有效證明檔案，並載明產權；
4、屬捐贈性質的校產須提交捐贈協定，載明捐贈人的姓名、所捐資產的數額、用途和管理方法及相關有效證明檔案；
5、民辦幼稚園組織機構，擬任園長、主要行政負責人、專任教師、擬聘兼職教師名單及資格證明檔案；
6、經驗資機構出具的辦園開辦費用驗資報告、辦園經費的來源渠道證明檔案；
7、民辦幼稚園發展規劃；
8、辦園場地證明檔案：包括土地使用、園舍使用有效證明檔案，租憑園舍的須提供具有法律效力的租賃協定，且租期不少於5年。
（三）考察：區教委聯同區衛生局和區消防支隊等相關部門對申報程式符合規定、申報材料齊備、基本辦學條件達到要求的，組織專家進行實地考察；
（四）發證：以審批同意舉辦的民辦幼稚園，由區教委頒發《中華人民共和國民辦教育辦學許可證》和《xx市幼稚園等級證》。
會計工作總結 篇14
眨眼又是一年，從沒感覺時間原來是這樣過的快的。有了這一年的工作，我在會計上還是有些成長的。這一年，有了領導的指導和大家的幫忙，我的會計工作做的還行，能夠順利的完成手上的工作。以下是我本年度的工作情況：
一、學習努力，提升個人能力
會計的工作是比較複雜的，涉及很多方面，所以我本年度一直都在學習，尤其是知識的理論，我除了會向比我有經驗的前輩學習外，我自己還會上網學習，再有就是進一步考會計證書，初級在學校的時候已經考完，如果工作要得到更高的成績，那我就得拿到更高的證書。所以這一年，我也是努力報考了中級會計資格證書，經過我的不懈努力，不斷的積累工作經驗，我終於拿到了中級證書，由此我的工作能力也提高了，工作起來也是很順利的了。
二、加強職業素養的修養
從我學習這個專業，已經我進入社會參加工作，就真正的懂得了會計不是想像中的那樣簡單。我在公司的做著這份工作，是管理公司的財務憑證的，我必須要做好財務的工作，把會計給做好。我就很注重自身的職業素養的一個修養，我在工作的時候很注重公司的利益，絕不會因為自己的私事耽誤工作，都是嚴格的要求自己把工作做好為止。所有的賬務信息，我都是保密的，不向他人泄露。公司只要採辦物品，我都會讓商家提供發票，並打好憑證，在電腦上登記好每次的採買，把賬計算好。
三、反省自身
雖然本年度的工作做的都還可以，但是我還是覺得自己還不夠好，還有在進步的空間，還能在做好一點。工作上我還需要在細心些，畢竟有關財務的工作，是不能出現一點差錯的，不然都將造成很大的一個損失的。我雖然拿到了中級證書，但是操作並不是都很熟練，有些計算也不能夠第一遍就做的很好，所以在來年的工作里，我還要加強自己在電腦上的操作，讓自己真正的熟練起來，工作才會變得更方便。
來年，我的工作只會更加多，畢竟能力有一點上漲，那么就必須接觸更難的工作，才能得到更大的進步。雖然心裡有些緊張，但是也是特別期待新一年的到來的.，因為這樣自己就可以把工作在做的熟練些了。
現在的我由一個普通員工成為一名主管會計，壓力也相應的增加了!羨慕的眼神、支持和讚許的話也聽了不少!而我到覺得沒什麼，心裡比較平靜，心中似乎也沒有什麼可喜悅的!可能是因為上學就當過班幹部，工作後也有從事過管理的崗位。又是一個新的起點新的開始，確實是個鍛鍊人的機會!
一、加深了對銀行價值最大化的理解
何謂價值最大化，是指企業通過合理經營，採用最優的經營策略，充分考慮資金的時間價值和風險與報酬的關係，我們銀行將“成為最具價值創造力的銀行”確定為發展的遠景。其實質就是要求我們銀行能持續保持優異的經營業績。通俗的講，是把企業視同一項資產組合拿到“市場”去賣得到的價值最大化。
作為現代商業銀行，必須樹立價值最大化的經營理念，深刻認識和領會價值最大化理念的精髓，“價值最大化”克服和避免了“規模最大化”、“質量最大化”目標的狹隘;“價值最大化”也不同於利潤最大化，它不僅反映以即期效益為核心的現實財務狀況，也考慮了企業未來價值增長的發展潛力，在保證企業長期穩定發展的基礎上使企業總價值最大它不僅計量了現實經營損失和風險成本，也綜合考慮了資本收益的要求，是銀行經營安全性、流動性、效益性和成長性的高度統一。並探討實現價值最大化的有效途徑。，在國際通行的財務指標上達到領先水平;在市場價值的增長上達到同業領先水平;樹立全面的價值觀，能夠為股東、客戶、員工和社會等利益相關者提供優厚的價值回報。
二、在實踐中印證了理論，鍛鍊了能力
拓展式訓練不同於競技比賽、軍事訓練。“蝴蝶效應”的深刻教訓，引起的反思是我行推行“六西格瑪”管理的必要。它是一種培訓，是一種通過每一個人的親身參與、挑戰自身的心裡障礙從而獲得提升的一種體驗式培訓。它以“先行後知”而區別與其他培訓，精華就在於參與後的交流和領悟。通過拓展訓練給我感悟最深的是一個人的力量是有限的，團隊的力量是無限的，“1+1>2!”。
一個人不可能完美，但團隊可以;每個角色都是優點缺點相伴相生，合作能彌補能力不足。發展的道路並不平坦，困難和挑戰無處不在，有些是我們難以想像的，有些是我們不敢逾越的，但是團隊可以完成隻身一人不敢完成的任務，團隊可以完成隻身一人不能完成的任務。
三、模擬銀行演練
在激烈的市場競爭環境下，商業銀行經營要成功，必須具有比競爭對手學習得更快的能力，這才是唯一持久的競爭優勢。通過四天的“商業銀行經營管理實戰演練”，使我們近距離地親身感受和了解了西方股份制商業銀行的運作模式及先進的經營理念，找到了商業銀行經營管理理論與實踐的結合點。
從戰略目標和實施策略的制定，到根據業務戰略在存貸款業務、人力資源管理、市場行銷、證券投資、財務管理等方面進行決策，再到每一個戰略步驟的具體實施;使我們真正體驗了如何在市場競爭的環境下規避和控制風險，如何最佳化業務、量化培訓、搶占市場、爭得先機，努力實現銀行價值最大化和股東價值最大化。“模擬銀行”演練收穫頗多，感觸最深的主要有以下三個方面。
1、更加深刻的理解了銀行價值最大化的經營理念
模擬演練的最終結果反映在各家模擬銀行在資本市場的股價(即各家銀行的市場價值)上。在四天的模擬演練中，我們切身體驗了如何在市場競爭環境中去權衡“規模擴張”、“追求利潤”、“資本對風險資產的約束”以及“資金流動性”的關係;體驗了他們之間相互矛盾又相互依存的運動過程，理解了要實現“價值最大化”目標必須以“博弈”的方法去尋求“價值最大”的“平衡點”。
更加深刻的領悟了“價值最大化”是銀行經營安全性、流動性、效益性以及成長性的高度統一;價值最大化不僅是衡量業績的指標，更是生存發展的基礎，進而將其貫穿於全行經營管理的始終;而“以經濟資本為核心的風險和效益約束機制”、“以經濟增加值為核心的績效評價和是價值創造的兩個核心機制。
2、明確了銀行管理的目標
銀行管理的目標是要確定如何實現股東價值最大化，成為持續高效的銀行。而持續高效銀行不會為了一時的高利潤而接受較高的風險，而只在限定的“風險承受範圍”內開展業務;不會為了更快的賺錢而頻繁變動業務方向，而要保持目標和方向的穩定性;不會經常進行劇烈的變革，而是堅持循序漸進，注重長期治理。
3、“戰略決定方向，細節影響成敗”的深刻教訓
在模擬演練中，我所在的銀行因一次微小的操作失誤，導致了8個億的“搭橋貸款”利息損失和下一年度23個億的“交易收入”損失，一系列的連鎖反應直接影響了戰略目標的最終實現高效銀行與低效銀行在資產收益率上的差別可能只有0.5%，，他們的唯一差別不過是高效銀行在100件小事上比低效銀行做得稍微好一些，而最終的結果二者卻有天壤之別。銀行作為一個特殊的高風險行業，防範和控制風險是生命線。而風險防範的根本在於人，在於員工的風險控制能力，在於各個業務環節上員工的履職盡責能力，這是“六西格瑪”精細化管理的實質所在。
四、在思考中領悟了做人做事的真諦
做領導是一件既複雜又簡單的管理工作。美國管理專家米契爾拉伯福在《管理原則》一書中指出，世界上最偉大的管理原則就是簡單的一句話：人們會去做受到獎勵的事情。“以人為本”是做領導的真諦。而人的管理和領導的關鍵又在於三樣東西：“人的思想觀念”、“人的情感情緒”和“人的利益”。一個成功或卓越的領導者、管理者就是要在這三個方面贏得員工和下屬的信賴支持，從而創造一種強大的向心力和凝聚力，形成一個頗具群體意志和協同戰鬥力的工作團隊。這樣的團隊不僅具有更強的做事上的執行力，而且具備一種克服困難、團隊作戰、群策群力、共同解決工作問題。