關於五四青年節的演講稿5分鐘 篇1
其次要勤奮工作。有位哲人說過：人生求樂的方法，最好莫過於勞動。一切樂境，都可由勞動得來，一切苦境，都可由勞動解脫。也許，在市場經濟利益觀作用下，有些人為個人想的多了，為單位想的少了。衛生也打掃，但打掃的不乾淨;領導、同事們安排的工作也做，但是拖拖拉拉;領導沒有安排的，不積極主動去做。最終，人浮於事，疲於應付，工作毫無聲色。我們青年一代絕不能感染這種價值觀，無論是國家大事還是單位小事，我們都應該積極參與、積極進取、勤奮工作，做到今日事、今日畢，培養高效的工作作風和吃苦的加班精神。青春雖然是短暫的，但作為青春的我們年輕一代，要用個人勤奮工作，打造一個青春的崗位，一個青春的單位，承擔起歷史賦予我們的責任。
最後，就是要加強交流與協作。思想是永恆自由的天國，情感是天地交流的使者。沒有交流與協作，我們青年人就不能夠在社會進步中，工作中，生活中，扮演積極而具有建設性的角色。正如辦公室工作一樣，沒有交流與協作，就不會成為精幹、高效、協調有序、團結勤奮的辦事機構，就不能充分發揮辦公室的協調作用、樞紐作用和保障作用。舉2個簡單的例子：1個是來人接待，1個是信息宣傳。去年，在學習實踐科學發展觀活動中，辦公室與各科室進行了思想交流，認識到我們的服務不夠熱情，服務意識不強，具體表現在客人來了懶得倒杯熱水。雖然這是一個小事，但通過交流，讓我進一步認識到了工作上的不足，辦事上的不細心。另外，就是宣傳問題。有時候，辦公室邀請電視台、報社來搞宣傳，各科室都把手頭的工作放到一邊，積極配合，不辭辛勞，甘當民眾演員，把節目錄製好，有時還負責招待記者，為此宣傳工作搞得繪聲繪色。這一切都說明沒有交流與合作，就不能增強工作的民主性和科學性，就不能促進了單位工作更上一層樓。
“凡事都要腳踏實地去作，不弛於空想，不騖於虛聲，而惟以求真的態度作塌實的工夫。以此態度求學，則真理可明，以此態度作事，則功業可就。”這是無產階級革命家李大釗的告誡我們青年一代的，讓我們一起共勉吧!因為他不僅為青年人指出了實現青年之志的道路，也為我們踐行五四精神，做好本職工作找到了方法。
最後，祝願青年朋友們、同事們，以弘揚五四精神為己任，激揚青春風采，成為自己青春的主人、成為建設國家的棟樑。
謝謝大家!
關於五四青年節的演講稿5分鐘 篇2
尊敬的各位領導，敬愛的同志們：
大家上午好!今天演講的題目是“踐行五四精神、做好本職工作”。
五月令人嚮往，值得讚美。上世紀之初，1919年五月，中國熱血青年作為一支新生的社會力量登上了歷史舞台，掀起了偉大的五四愛國主義運動。91個春秋過去了，以愛國主義、振興中華為核心的五四精神一直激勵著我們青年一代，並逐漸成為熱血青年的一種神聖的精神追求。
青春最好的不是年華，而是我們的心境。這個心境就是用五四精神指引，在社會進步中扮演積極而具有建設性的角色。這個角色首先要熱愛我們的工作單位及其崗位。一個國家是由千千萬萬個單位有機組成的，踐行五四精神首先要從愛單位開始，沒有這一點，弘揚五四精神僅僅是一句空話，找不到現實落腳點。因此，我們要在做好本職工作上，從甘心奉獻上做起，有損於單位形象的話不說，與單位這個大局向違背的事不做，時時刻刻從單位的角度去思考問題，去約束自己，這才能夠體現愛單位、愛祖國的五四精神。
關於五四青年節的演講稿5分鐘 篇3
尊敬的各位領導：
大家好!很感謝會議給我發言機會。圍繞會議主題，我就青年幹部如何在學習和實踐中成長，適應社會發展和時代進步的需要，作如下交流發言：
一、樹好四種觀念，促進健康成長
一是樹立正確的事業觀。在當前嚴峻的就業形勢下，青年人通過自己的努力獲得工作和崗位，已屬不易。青年幹部應該始終保持奮發有為的精神狀態，敢於擔當，認真負責，不能懈怠工作，因為工作是用來幹事創業的，不是單純為了解決收入和生活問題。
二是樹立正確的成長觀。青年幹部茁壯成長，首先必須樹立遠大的理想、堅定的信仰，志存高遠，腳踏實地。其次要有接受實踐磨練的耐力和韌性，俗話說“平靜的水面練不出精悍的水手”，青年幹部應該立足本職崗位，深入基層調查研究，積極面對困難和問題，克難攻堅，超越自我。
三是樹立正確的民眾觀。青年幹部應該老老實實拜人民民眾為師，做到在思想上裝著民眾，在工作上為了民眾，在方法上依靠民眾，在行動上幫扶民眾，才能在工作中盡心盡力為民眾辦好事，盡職盡責為民眾辦實事。
四是樹立正確的權力觀。青年幹部要牢記權力是人民給予的，堅持全心全意為人民服務，不能以權謀私、損公肥私。要常懷平常心，不為名利所縛、不為欲望所惑，樹立高尚的品德
和崇高的境界，主動接受監督，虛心聽取意見，廉潔從政，乾淨做人，把權力真正用在為民辦實事、解難題上。
二、找準定位擺正位置，積極投入社會建設
新常態下的青年幹部要有新的定位。我個人認為有兩個方面的定位很重要：一是“人民公僕”，要牢記習近平總書記“好乾部”的五條標準，深入貫徹為民務實清廉，切實把全心全意為人民服務作為黨的根本宗旨並身體力行的踐行下去，真正把民眾當主人，把自己當公僕;二是“參謀助手”，在工作中，青年幹部要積極發揮參謀助手的作用，既能夠務實冷靜、思考全面、善於出謀劃策，又能夠雷厲風行、堅毅果斷，敢於拍板，在關鍵情況下發揮重要作用。
在青年幹部如何參與和融入經濟社會建設方面，我認為最重要的就是創新。應該說，青年幹部正處於改革和建設的第一線，我們要時時處處彰顯創新的銳氣，要有激情、有幹勁，力戒暮氣、世故、圓滑。在以經濟建設為中心的大局中，更要敢於突破，勇於創新，不僅要實幹，還要巧幹。要注重研究新情況，開拓新思路，探索新方法，創造性的開展工作。
三、以身作則，充分發揮示範帶頭作用
從我看來，年輕幹部優勢和劣勢概括起來有：學歷高，經驗少;幹得多，鑽研少;個性強，磨鍊少;效率高，奉獻少。青年幹部的成長是一個剔除“雜質”、百鍊成鋼的過程，是一個自我完善、不斷揚棄的過程，在這個過程中，除了正視自己，揚長避短，還應該善於帶動和影響更多的青年人建功立業，我想可以通過“兩比兩常”來發揮作用：一是“比學習”，在學習上引導
更多的青年幹部加強知識儲備，;二是“比奉獻”，在作風上幫助青年幹部增強黨性修養;三是“常釋惑”，在思想上要經常幫助青年幹部解決疑難困惑;四是“常指導”，在工作中要經常幫助更多的青年幹部提升能力素質。
我的發言完了，不足之處請各位領導批評指正。
關於五四青年節的演講稿5分鐘 篇4
尊敬的各位領導：
“五四”是什麼，它絕不僅僅是一個歷史事件，它是一種精神，表現出青年人對民族的熱愛，對國家前途命運的關注，表現著青年人的責任和使命。每一位有志青年都希望成就一番事業，為國家和人民做出應有的貢獻，同時，實現自己的人生價值。成就事業，不但要有熱情，有願望，更要有本領。如何不斷提高能力和素質，勝任本職工作呢?我體會最深的就是執行力。
我們青年人要有志向，有抱負，敢於擔當。面對工作任務時，要有一種勇於吃苦、甘願奉獻的思想境界，有一種時不我待、寢食不安的積極態度，有一種勤奮敬業、勇於拼搏的工作勁頭。在任何時候、任何情況下，都能做到思想不松、幹勁不減，在其位謀其政盡其力。同時，還要克服依賴思想、交差思想，遇到難題，要知難而進、迎難而上，不推諉拖拉，不迴避問題，不上交矛盾，想方設法完成。
執行力的強弱是衡量一名工作人員能力和水平的重要依據，我認為主要包括：貫徹黨組決策部署的能力、圓滿完成各項工作任務的能力、處理和化解工作中各種矛盾的能力，等等。簡言之，就是辦事能力、辦會能力和辦文能力。
我個人認為，對於省級機關的青年幹部，在辦事、辦會、辦文三項能力中，辦文應該是最重要的，也是最難的。省級機關是領導機關，面對面指導往往受時空、人員的局限，所以，把機關和領導意圖轉換為公文去傳達貫徹落實，就顯得尤為重要。辦文是件苦差事，但有利於提高思維能力，有利於養成嚴謹務實的良好作風。我認為辦文一靠“積累”，二靠“悟”，三靠“練”。“積累”是指平時注意學習、積累其他同志起草的公文以及報紙和簡報上刊登的領導講話、會議綜述等各種公文，取眾人之長，厚積而薄發，不至於在需要的時候因自己的信息庫存太少而造成慌亂。“悟”是指必須全面準確領會發文意圖，起草檔案前要認真聽取領導的意見和要求，認真分析問題，進行思考，使所辦公文符合工作部署和要求。“練”是指要多琢磨、多思考、多總結、多動筆寫文章，把經常性的感想、體會升華為理性認識，使自己的思維更敏捷、思路更開闊。