偉人之所以偉大，是因為他與別人共處逆境時，別人失去了信心，他卻下決心實現自己的目標。那么，今天小編為大家帶來的是關於會議發言稿的範文，希望對大家有所幫助!
【會議發言稿範文】一
這次組織工作會議的主要任務是，深入學習貫徹xxxx系列重要講話、全國、自治區組織部長會議和地區組織工作會議精神，總結20xx年工作，部署20xx年任務。
20xx年，全市組織工作緊緊圍繞社會穩定和長治久安總目標，以提高黨的執政能力、先進性和純潔性建設為主線，堅持從嚴治黨，全面加強黨的思想、組織、作風、制度建設，圓滿完成了各項目標任務。
一是黨的民眾路線教育實踐活動紮實開展。緊緊聚焦政治不夠堅強和“四風”問題，堅持問題導向，梳理解決問題1440個，開展36項專項整治，民眾反映強烈突出問題得到有效解決。市教育實踐活動民眾滿意率達到98.6%。
二是“訪惠聚”活動深入推進。圍繞“六項任務”，開展“四講四送”，落實“四知四清四掌握”工作機制，大辦民生實事。活動開展以來，組織走訪民眾45萬餘人次，結成幫扶對子527餘個，為民眾解決熱點難點問題1200餘件。
三是領導班子和幹部隊伍建設進一步強化。認真學習貫徹新修訂的《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，堅持把政治標準作為考察考核幹部的首要標準，從嚴監督管理幹部。對17名幹部進行任期、離任經濟責任審計，約談幹部219名、誡勉談話5人、函詢7人，免職1人，受理辦結民眾信訪舉報12件。加強黨管人才工作，實施了7項重點人才工程，培訓各類人才4.8萬人次。
四是基層基礎建設進一步完善。11個自治區級後進黨組織晉位升級，新建9個社區陣地，拆分和新成立19個社區。投入1.14億元，在鄉鎮實現安心安居工程等基層基礎建設全覆蓋。安排1.2億元用於基層組織建設經費，安排2220萬元服務民眾專項經費。全面落實自治區“四項獎補”政策，提高村(社區)幹部、農村“四老”人員待遇。創新建立“家庭黨校”、服務民眾“七個第一”等特色黨建品牌。
五是組織部門自身建設進一步加強。持之以恆地抓好部機關幹部理論和業務學習。依託“訪惠聚”、“在職黨員進社區”等實踐載體，不斷強化組工幹部的能力素質和作風養成。推行以部務會形式的民主決策，實施目標量化管理，建立組織工作通報制度，開設“組工講壇”，推進組織部門及組工幹部隊伍自身建設。
在看到組織工作取得成績的同時，也要清醒認識存在的問題，主要表現為：少數黨員幹部理想信念不夠堅定、作風不正、脫離民眾;一些領導幹部的能力素質還不能完全適應新形勢下維護社會穩定和長治久安、推進科學發展的需要;一些黨組織書記抓基層黨建工作的責任意識、主體意識不強，軟弱渙散基層黨組織仍然存在;制度建設還有不完善不到位的情況，更有執行不力的問題;黨的組織和工作覆蓋面還存在盲點、薄弱點等。對此，我們要高度重視，認真解決。
20xx年組織工作要以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，學習貫徹黨的xx大、xx屆三中、四中全會、xxxx系列重要講話和自治區黨委八屆七次、八次全委(擴大)會議精神，突出全面從嚴治黨這條主線，圍繞社會穩定和長治久安總目標，著眼“三個堅決”，弘揚改革精神、樹立法治思維，從嚴加強思想政治建設、從嚴改進各級幹部作風、從嚴加強幹部選任和管理監督、從嚴加強基層組織建設、從嚴加強人才隊伍建設、從嚴加強黨的制度建設、從嚴加強組織部門自身建設，統籌推進黨的建設和組織工作各項目標任務落實，為維護社會穩定、實現長治久安，全面深化改革、全面推進依法治疆，建設團結和諧、繁榮富裕、文明進步、安居樂業的美好哈密提供堅強的政治和組織保證。
一、堅持思想教育從嚴，打造信念堅定的黨員隊伍。著力解決三個方面的問題。一是要解決好學而不信、學而不化、學而不用的問題。各級黨組織要把深入學習貫徹xxxx系列重要講話和對新疆工作的重要批示精神，作為加強思想理論建設的首要政治任務，要以思想政治建設和黨性教育為核心，突出憲法和黨章的學習，加強理想信念、黨性黨風黨紀、道德品行、中國特色社會主義法治教育，真正把中央精神落實到忠誠信仰、嚴以律己、勇於擔當上。通過體驗式教學和“訪惠聚”活動中的生動實踐，使各級黨員幹部接地氣、增感情、補好“鈣”，通過自覺自悟，做好黨性分析、深刻檢查剖析、不斷淨化提高。二是要解決好黨員幹部法治思維和依法辦事意識不強的問題。把法律法規列入黨委(黨組)中心組學習內容，列入各級幹部的培訓當中，提升各級幹部依法行政、依法辦事的能力。三是要解決好黨員幹部嚴守黨的政治紀律和政治規矩自覺性不夠的問題。在新疆，嚴守黨的政治紀律和政治規矩是第一位的要求，要使嚴守黨的政治紀律和政治規矩成為一種常態。要通過嚴格的黨內政治生活鍛鍊，教育和引導黨員幹部特別是領導幹部，自覺做到“5個必須”，堅決杜絕“7個有之”問題，突出解決好在去極端、反分裂、反滲透鬥爭中政治上不夠堅強的問題，做到中央、自治區黨委和地委提倡的堅決回響，中央、自治區黨委和地委禁止的堅決杜絕。
二、堅持教育管理從嚴，打造勤政務實的幹部隊伍。要著力從四個方面下功夫。一是堅持把好乾部標準、“四強”要求、“三嚴三實”和“三個不吃虧”作為選拔任用幹部的基本導向和重要標尺，大力選拔使用明辨大是大非立場特別清醒、維護民族團結行動特別堅定、熱愛各族民眾感情特別真摯的幹部。注重加強後備幹部的培養選拔，強化實踐鍛鍊，推進年輕幹部“雙向掛職”和選派幹部赴鄉鎮(街道)、村(社區)掛職工作。二是嚴格按照《黨政領導幹部選拔任用工作條例》選拔任用幹部，從嚴把好選人用人關，強化黨委(黨組)、分管領導和組織部門選拔任用、考察識別幹部的責任。黨委(黨組)向上級推薦擬提拔人選時，要對其政治表現、道德品行、廉潔自律情況嚴格把關，作出結論性評價。嚴把動議提名關。對初步人選要充分醞釀，對不同意見要認真核實，防止把不符合標準條件的幹部列為初步人選。探索建立實名制推薦幹部制度。開展幹部考察前和提交上會研究前兩次徵求紀委意見工作。嚴把考察考核關。建立幹部考察員選拔、培訓、監督管理制度，提高幹部考察工作質量。改進和完善幹部考核評價機制，加強平時考核，加大與鄉鎮(街道)、市直單位聯繫溝通，通過日常調研、重點工作檢查、談心談話等方式，近距離接觸幹部，掌握幹部活動情況、新變化和在民眾中的口碑，特別是“訪惠聚”工作組、重點鄉鎮集中整治工作組成員的日常表現。採取提前介入、改進程式、查看檔案、延伸考察、走訪有關部門等辦法，綜合運用紀檢監察、審計、政法、信訪等方面的成果，拓展發現問題的渠道。任前考察要注重“兩核查”：核查檔案，看有沒有假年齡、假學歷、假履歷;核查個人有關事項報告，看報告是否真實，是否存在故意隱瞞現象，不能讓有硬傷的人矇混過關。嚴把程式步驟關。嚴格落實選拔任用的組織程式，從“動議”到“任職”所有程式和環節必須依次推進，順序不能變、程式不能少，該由上級決定的事項決不能擅自做主，該按規矩辦的決不能搞例外，防止隨意變通、程式空轉。三是加強幹部日常監督管理，通過開展專題培訓輔導和知識測試等方式，強化幹部選拔任用政策法規經常性教育，強化專題函詢，及時嚴格誡勉，繼續做好乾部約談工作，嚴格執行幹部選拔任用四項監督制度，健全完善幹部選拔任用工作監督流程、全程紀實制度。改進幹部選拔任用“一報告兩評議”制度。暢通信訪、電話、網路、簡訊“四位一體”的舉報受理渠道，嚴格執行幹部“帶病提拔”責任倒查制度，編織嚴密的幹部監督網路。市委組織部將會同相關部門加強對幹部遵守紀律情況的明察暗訪。四是開展突出問題專項整治，繼續對違反幹部選拔任用標準程式等6個方面問題進行專項整治，嚴厲查處違規違紀行為。認真開展幹部人事檔案專項審核工作，對於編造假履歷、假檔案的，一經發現，嚴肅查處。認真落實老幹部政治、生活待遇，做好老幹部服務管理工作。
三、堅持組織建設從嚴，打造堅強有力的戰鬥堡壘。要突出抓好六項工作。一是強化書記抓黨建工作責任制的落實。每季度書面專項匯報書記抓黨建工作落實情況，每半年召開一次專題會議，年底開展黨(工)委書記專項述職評議考核工作。二是加強基層骨幹隊伍的建設。突出政治堅強，選優配強村、社區黨組織書記。全力指導、組織好村“兩委”換屆選舉工作，書記、主任能兼則兼、宜分則分，不搞一刀切。分批舉辦村級組織骨幹培訓班。選聘200名工作人員到社區工作，抓好基層黨員、後備幹部和鄉土能人“三支隊伍”建設，制定基層幹部雙語培訓長期規劃，加大雙語培訓和考核力度。三是軟弱渙散基層黨組織的整頓。以村和社區為重點，按照高於15%的比例確定軟弱渙散基層黨組織。四套班子成員要帶頭包難點和重點村，一個村一個村整治、一個社區一個社區梳理、一個陣地一個陣地鞏固。從嚴制定考核驗收辦法，定期通報進展情況，督促各級黨組織書記切實履行整頓責任。繼續以五堡鎮為重點，全力 “去極端化”，防止幫教轉化成果反彈。深入推進村級組織“星級化”創建工作。繼續抓好基層黨建工作創新，深入推廣“家庭黨校”特色做法。四是充分發揮基層組織在維穩工作中的領導核心作用。拓展 “四知四清四掌握”工作機制，加強流動人口、重點人員和特殊群體幫教管控，發揮綜治中心(站)、治保組織、十戶長、樓棟長等群防群治力量作用，全力推進重點鄉鎮(街道)、村(社區)集中整治工作。強化社會面防控，嚴格落實“四項工作”和各項維穩防控措施。管好用好現有活動陣地，凝聚服務民眾，抵禦宗教極端思想的滲透爭奪。五是推進基層治理的法治化。深入開展“法治六進”活動，建立領導幹部法制講座制度，把憲法法律、黨規黨紀納入各級黨委中心組學習內容。健全村級民主管理、民主協商制度，建立健全村務監督委員會，落實“四議兩公開兩監督”工作法。六是基層保障機制的完善。繼續執行村級運轉經費不低於10萬元，社區運轉經費不低於20萬元的標準。嚴格執行地區增加基層服務民眾專項經費標準，將機關黨建工作專項經費列入財政經費預算。對整頓的軟弱渙散基層黨組織安排10萬元專項整治經費。提高基層幹部工資待遇，建立報酬自然增長機制，逐步推進同工同酬。繼續落實好“四項獎補”、“激勵津貼”等政策，探索創新差別化獎補政策，切實提升基層幹部補助標準。提高長期在鄉鎮(街道)和社區工作、表現優秀幹部的職級待遇。繼續擴大從優秀村黨組織書記、社區工作人員和大學生村官中考錄公務員、事業單位工作人員比例，選任鄉鎮(街道)領導幹部。嚴格落實“權隨責走、費隨事轉”，進一步明確村、社區職責，嚴格工作準入制。繼續加強基層陣地建設，全面完成6個社區陣地、579套住村幹部周轉宿舍等村級基礎設施建設。
四、堅持黨管人才從嚴，打造人盡其才的良好環境。重點抓好三個方面的工作。一是抓好人才隊伍建設。深入實施絲綢之路經濟帶人才培養計畫，在繼續做好“七大”人才工程的基礎上，積極探索開發創新精品人才工程，打造本土人才工作品牌。拓寬培訓渠道，加大各類人才隊伍培訓培養力度。進一步發揮老幹部作用，支持少數民族人才隊伍建設，促進年輕人才成長成熟，積極引導支持人才向重點領域和基層集聚。二是最佳化人才發展環境。建立人才服務站，協調解決後顧之憂。積極與媒體溝通，開闢“人才之聲”、“援疆風采”等專欄，加大對各類人才的宣傳報導。三是深化幹部人才援疆工作。做好援疆幹部人才中期輪換，加大對口援疆柔性引才力度，繼續抓好青年科技英才培養，推進援疆幹部人才“幫帶提升”工作。探索實施“基層組織結對幫扶”活動，構建豫哈村、社區聯幫聯建工作機制。創新幹部人才援疆方式，健全完善內地高校、醫院、科研院所對口支援機制。組織援疆幹部人才開展各類主題實踐活動，選樹典型。
五、堅持作風要求從嚴，打造服務民眾的工作氛圍。著力抓好三個方面的工作。一是持續用力抓好教育實踐活動後續整改。凡是向民眾公布的整改清單、作出的整改承諾，都要說到做到，逐一兌現。要對整改情況認真組織開展“回頭看”。二是切實抓好“訪惠聚”活動。今年再安排1000萬元用於支持各工作組解決民眾實際困難問題，突出做好民眾工作、強化基層組織建設、深入推進“去極端化”三項重點工作，做好各級“惠民生”項目的落地見效，精準發力，堅定不移地把活動引向深入。繼續抓好“在職黨員進社區”活動。三是紮實開展“三嚴三實”專題教育活動。圍繞“三嚴三實”開展學習討論，運用正反兩方面的典型加強教育。黨委(黨組)書記要帶頭講一次“三嚴三實”黨課。“七一”前，以“三嚴三實”為主題召開專題民主生活會，列出不嚴不實清單逐項整改。要把張春賢書記提出的“善學習、講法治、比團結、抓落實、重效果”要求，作為專題教育和民主生活會的重要內容。
六、堅持自身建設從嚴，打造執行有力的組工隊伍。一是以強化教育為立足點，通過部領導帶頭講黨課、專題學習、聆聽報告會、幹部線上學習、“組工幹部講堂”等形式，進一步學習貫徹xxxx系列重要講話及各級黨委各類會議精神，提高全體組工幹部政治理論水平。二是以強化管理為切入點，進一步規範部機關管理制度。健全學習、考勤、目標管理考核等制度，明確工作職責，規範議事決策程式，提升機關效能。三是以提升能力為著力點，以“訪惠聚”、“在職黨員進社區”、部機關科室與基層黨委結對幫扶和組工幹部“八個一”活動為契機，組織全體組工幹部深入基層廣泛聽取意見建議，幫助、指導基層黨組織解決存在的突出問題，切實提高組工幹部服務基層、服務發展的實際能力。
同志們，今年組織工作任務已經明確，關鍵在於抓好落實。我們要在市委的堅強領導下，緊緊圍繞實現社會穩定和長治久安的總目標，順勢而為，乘勢而上，敢於擔當，實幹苦幹，全力抓好落實，不斷開創組織工作新局面。
【會議發言稿範文】二
一、年輕幹部要加強修身、養性
年輕幹部要樹立黨性觀念，提高黨性修養。圍繞社會主義核心價值體系的主要內容，塑造自己，保持良好的精神風貌和心態;堅持正確的政治方向，堅定的政治立場，嚴格的政治紀律;在任何時候，都要毫不動搖地站在黨和人民的立場上，在大是大非的問題上，保持清醒的頭腦，經得起考驗。要加強道德修養，以德服人，憑德樹威;要做到公正，公能生明;守信，表里如一，要走出“自我”封閉的堡壘，善於換位思考，看到希望。“自信人生二百年，會當水擊三千里”，以平靜的心態，正確對待功利、地位和個人得失。在磨礪中修身養性，以冷靜代替急躁，以成熟代替稚嫩;努力使自己的心胸更豁達，頭腦更清醒，意志更堅強;努力做一個正直的人，一個脫離低級趣味的人，一個大寫的人。哲人說：人，最簡單的兩筆，一撇一捺，夠我們寫一輩子。那我們就認真的用一生的時間去努力寫好這個字吧。
二、年輕幹部要對勞動人民有著深厚感情
詩人艾青說：“為什麼我的眼裡總噙著淚水，因為我深愛著這片土地和人民”。作為年輕幹部要對勞動人民有著血濃於水的感情，視勞動人民為自己的衣食父母，要用感恩的心對待人民民眾，投入心身，投入血汗，投入情感，努力把民眾的事辦好，讓民眾滿意，要牢記宗旨，想民眾之所想，急民眾之所急。祖輩、父輩都是農民，從小就深知勞動人民的艱辛，面朝黃土背朝天的耕作，使我從大別山區走到了城市，從長江之畔來到了黃淮平原，時間、空間的轉移，依然割捨不了的是對普天之下象父輩一樣辛勤的勞動人民。善待民眾，感恩民眾就是善待自己，我們每一個人都努力地為人民民眾辦一點點實事吧，讓心靈得以慰藉和安撫。
三、年輕幹部要加強學習和實幹
學習是一生永恆的主題，是人生的重要組成部分，要學習理論知識，學習專業和各方面的知識，提高水平，提高本領，全面提高自身素質，現代社會知識更新非常快，不學習就落後於時代，就會被淘汰，大批80後幹部的出現，使我們70後的人感到壓力很大，不學習恐怕真的不行了。所以，年輕幹部都要加強學習意識。每個幹部的進步都離不開實幹，沒有實幹，就沒有業績，沒有業績就沒有組織和同志們的信任，沒有大家的信任就不可能進步。要有強烈的工作欲望和責任感，不搞形式主義不作表面文章，腳踏實地真抓實幹，要磨鍊自己，要正確處理乾與學的關係，在乾中學，在學中乾，全方位提升自己的工作水平和知識面。
四、年輕幹部要正確評估自己，擺正位置
年輕就意味著我們還不成熟，沒有一張飽經風霜的臉，也沒有一雙布滿青筋的手。首先要把自己擺在公僕位置，牢記全心全意為人民服務的宗旨，從民眾中來，到民眾中去;要把自己擺在創新位置上，不斷豐富新知識，研究新問題，更換新思路,探索新方法,適應新形勢,做出新業績;要把自己擺在服務者的位置上，服務於基層，服務於領導，服務於其他部門，服務於民眾;緊緊盯住自己的雙腳和雙手，不能趾高氣揚，遺氣指使，不能驕橫跋扈，越俎代皰;低調做人，認真做事，坦誠相見，光明磊落，全心全意服務和服從於亳州市經濟和社會發展的各項事業。
【會議發言稿範文】三
尊敬的省公安廳x處長、市公安局x局長、x主任等領導同志及參訓的學員們:
大家好!
長期以來，省公安廳領導情注xx，特別對xx公安隊伍建設給予了強有力的支持和厚重的人文關懷，進而為建設“人要精神、物要整潔、說話要和氣、辦事要公道”的公安隊伍打下了堅實基礎，廣大公安幹警不負重託，能打仗、打勝仗，圓滿完成了各項事關社會安全穩定發展的警務保障工作，受到上級組織的充分肯定，贏得了人民民眾的衷心擁戴。
今天參訓的學員均經歷了公開考試，嚴格考核，而進入到公安隊伍的，你們是同齡人中的佼佼者，是推動地方經濟社會發展的生力軍。站在人生的新起點，怎樣去履行職責使命，不斷礪煉成長呢?今天的培訓班，目的就是讓大家了解行政機關的職能特點，熟悉公安工作的基本程式和要求，明確人民警察的義務、職責和行為規範，初步掌握開展基層工作、民眾工作所必需的基礎知識和專業技能，儘快完成角色轉變，為今後的工作打下良好基礎。下面，我就如何搞好這次培訓，爭做一名合格的人民警察談點建議，與大家共勉。
一、充分認識公務員初任培訓的重要性和必要性
一是儘快實現角色轉變的客觀需要。在座各位都是從學校或其他領域考錄到公務員隊伍的，正面臨著由學生和其他工作人員到人民警察的身份轉變、由學校或基層到國家機關的環境轉變、由以學習為主到以工作為主的任務轉變。這三個轉變，對大家的成長進步、未來發展以及履職盡責有著重大影響。通過初任培訓，著力引導大家明確職責使命，找準人生定位，完成職業課程，更好更快地適應機關、基層工作，履行崗位職責，正如營門口所標語的“刻苦訓練打基礎，邁好從警第一步”，使之早日成為一名合格的人民警察。
二是培養塑造合格公務員的重要一課。這次培訓內容涉及政治理論、依法行政、公務員法和公務員行為規範、機關工作方式方法等基本知識，以及人民警察警務技戰術訓練，旨在讓大家認清和理解自己的權利、責任和義務，明白努力奮鬥的方向，培養能文能武、一專多能和健康的人格、高尚的情趣。
三是適應統籌城鄉發展的緊迫任務。當前，全市正奮力實施“兩化”互動、統籌城鄉總體發展戰略，迫切需要一批高素質人才隊伍作支撐。作為新錄用的人民警察，你們如何理解市委重大發展戰略，如何立足本職、圍繞中心、服務大局，如何以人為本、勤政為民呢?這都是大家必須思考和面對的問題，因此在這次培訓的統籌上，課程內容豐富，突出實際，授課教師既有上級領導，也有理論造詣深厚和實踐經驗豐富的專家、學者，還安排了一系列主題實踐活動，著力將能力素質培訓貫穿於教學過程的始終，培訓的針對性、指導性、實用性較強，有助於讓大家學習到書本上學不到的知識和經驗，開發自身潛能，提高分析、研究和解決問題的能力，優質高效地完成本職工作，服務全市發展大局。
二、以嚴謹的學風高標準完成初任培訓任務
一要集中精力，自覺加強學習。學習要取得效果，除了老師認真施教外，關鍵還要靠參訓人員靜下心來，集中精力，自覺主動學習。大家一定要珍惜這次學習機會，端正學習態度，培養良好學風，認真聽講做筆記，踴躍討論發言，真誠交流溝通，積極參加實踐活動，認真撰寫學習心得，真正把學習的過程變為長見識、添本領的生動實踐，回報組織的信任、關心、培養和愛護。
二要遵章守紀，自覺服從管理。每位參訓學員一定要強化組織紀律觀念，自律自強、自尊自重，自覺服從培訓安排，嚴守培訓紀律，按時參加學習和技戰術訓練。要注意維護公務員和人民警察形象，做到與學習無關的事不做，不利於單位、家庭的事不做，自覺維護培訓班良好的教學秩序。
三要團結友愛，營造和諧氛圍。參加培訓學習，既有廣元、南充兄弟市州新錄用的43名民警，又有來自各地的戰友，大家要珍惜緣分、相互關愛、互相幫助，加強交流與溝通，加深彼此了解，努力營造愉快和諧的學習訓練氛圍，圓滿完成培訓任務。這次培訓，也給大家提供了一次真誠溝通、橫向交流的良好機會。不同層級機關、不同工作單位的同志，走在一起，共謀人生起點，共展美好未來，無疑是人生的一大幸事。希望大家珍惜機遇，增進友誼，共同完成各項學習訓練任務。
三、努力爭當一名合格的人民警察
一是在思想領域上堅定信念。“熱愛祖國、忠於人民，恪盡職守、廉潔奉公，求真務實、開拓創新，顧全大局、團結協作”是具有中國特色的公務員精神，是公務員政治素質、思想作風、道德情操、工作態度、精神風貌的綜合反映。同志們剛進入公務員隊伍，要想成為一名合格的人民警察，組織的培養是重要外因，關鍵還要靠自身的努力，唯有不斷砥礪品質、增長才幹、加強修養，才能提高綜合素質，堅定理想信念不動搖。
二是在忠於職守中錘鍊作風。首先不嫌棄小事，把平凡的事情做好就是不平凡，把簡單的事情做好就是不簡單。在單位中，接打電話、收發檔案、統計數據、起草公文等，都是基礎性工作，看似小事，但事關大局，只有做好“小事”，才有機會和可能做“大事”。大家一定要克服好高騖遠的浮躁心理，保持平和心態，踏實認真地做好每一件“小事”。其次不畏懼難事。工作中難免會遇到一些棘手的事，對大家來說既是一種考驗，更是一個鍛鍊。大家一定要樹立戰勝困難和挫折的勇氣，保持樂觀向上、積極進取、勇攀高峰的進取精神，面對壓力不低頭，面對困難不氣餒，面對挫折不彷徨，力求在處理複雜問題的過程中接受更多的鍛鍊，收穫更多的經驗，得到更快的提高。再者勤於做常事。做到“三勤”：即勤動嘴，俯下身子，向實踐學，向民眾學，不懂就問;勤動手，多寫多練多乾，在實踐中提升實際工作能力與水平;勤動腿，多深入基層，多掌握第一手資料，多想點子、提建議，為領導當好參謀助手。
三是在誠信正直中展現自我。誠信是人的內在品質的外在表現。只有講誠實、守信用的人，才會贏得信任，受人尊重。要時刻保持高度的政治覺悟、堅定的政治立場，堅決貫徹執行組織的決定，做到政治上合格、思想上過硬。做老實人，辦老實事，堅持實事求是。對民眾要熱情，平易近人，不高高在上。對同事要信任，大事講原則，小事講風格，團結互助。處事要心懷坦蕩，辦事公道，養成一身正氣，以良好的人格魅力影響感染人。
四是在嚴於自律中淨化心靈。清正廉潔是公務員的基本品質。大家一定要常修為政之德，常思貪慾之害，常懷律己之心，淡泊名利，志存高遠。要培養健康的生活情趣，保持高尚的操守和境界，經受住各種考驗和誘惑。要時刻自重、自警、自勵，不正之風不染，不義之財不取，不法之事不乾。敏於行，訥於言，堂堂正正做人，乾乾淨淨幹事。特別要以履職盡責為己任，嚴格遵守五條禁令、三項紀律和八個嚴禁，培養健康的人民警察應有的心靈美。
五是在英模感召下追求向上。近年來，我市公安隊伍英模倍出，先後湧現出一大批先進典型模範。如經開區分局原民警xx，因患肝病隱瞞病情，兢兢業業，任勞任怨地堅守崗位5年，為公安工作做出了突出貢獻，去世後，被xx市委追授為優秀共產黨員，省公安廳追記“一等功”，公安部追授為“全國公安二級英雄模範”。xx縣公安局政委xx從警二十多年來，偵破多起重特大刑事案件，先後被xx省委、省人民政府和人社部、公安部表彰為“一等功公務員”、“全國特級優秀人民警察”等殊榮。今年1月，xx區公安分局經濟犯罪偵查大隊大隊長周永明、民警蔡軍成功偵破巴南高速D5契約段項目部出納員盜取現金704萬元重大案件，並抓獲犯罪嫌疑人，央視曾進行了專題報導，我們已報市人民政府為其記二等功。這些先進典型的產生，給我們以榜樣的力量，希望廣大新錄用的人民警察要以他們為楷模，在各自的工作崗位上，努力成為工作的內行，業務的專家，偵破的能手，維穩的先鋒，爭做“人民滿意的公務員”。
同志們，海闊憑魚躍，天高任鳥飛。現在大家同在一條起跑線，5年見端倪，20xx年有分曉，20xx年、30年數勝負。因此，作為新錄用的人民警察，大家一定要牢固樹立正確的人生觀、事業觀、價值觀，倍加珍惜來之不易的工作崗位，倍加珍惜組織的培養和期待，切實增強使命感、責任感，刻苦學習，勤奮工作，勇於創新，無私奉獻，以飽滿的熱情、昂揚的鬥志、務實的作風，積極投身“中國夢”的偉大實踐中，為推動xx與全省同步實現全面小康貢獻自己的聰明才智。
同時，也在這裡表個態，公安工作有別於機關事業單位的其他日常工作，公安隊伍職責特殊，任務艱巨，使命光榮，因此，作為公務員管理機關，我們將不斷最佳化服務，特別在幹警的職務任免、晉升備案、職務套改、表彰獎勵等方面儘可能給予支持。
最後，祝大家身體健康，學習進步，事業有成!預祝本次培訓班取得圓滿成功!
謝謝大家!
【會議發言稿範文】四
在慶祝建黨xx周年之際，xx社區在此隆重召開婦聯換屆選舉大會，這是社區廣大女同胞政治生活中的一件大事、喜事，對於加強社區三個文明建設，開創社區婦女工作新局面具有重要意義。社區婦聯每三年換屆一次，充分說明我們黨和政府對婦女工作和婦女事業的高度重視，對婦聯工作的大力支持。在此，我代表社區黨總支向當選的新一屆xx社區婦聯委員會表示熱烈的祝賀，同時向新當選的曹亞琴主席表示祝賀，向參加會議的各位姐妹並通過你們向社區女同胞表示問候，衷心地謝謝你們一直以來關心、重視和支持xx社區的婦聯工作。
建立健全社區婦女組織，開展好婦女工作，對於貫徹落實黨建帶婦建，增強婦女凝聚力，推進社區管理和服務，促進和諧幸福社區建設有著重要的作用。xx社區女聯一班人，團結和帶領全體婦女積極投身學習實踐科學發展觀和創先爭優活動，認真實踐“服務黨政、服務婦女、服務社區”的工作宗旨，不斷提升自身素質，積極參加“巾幗文明崗”、 “巾幗志願服務”以及“幸福家庭”、“和諧家庭”、“綠色家庭”等各種活動，為推動xx社區婦女事業發展、構建和諧幸福社區作出了積極貢獻!
今年是“xx”的開局之年，是xx社區的社會管理和服務由突破發展向跨越發展邁進的重要機遇期。xx市、新區、xx街道從巨觀層面對“xx”面臨的形勢、機遇和挑戰作出了科學的分析和判斷，對做好今後工作提出了明確要求。這既為我們婦聯工作指明了方向，也為廣大女同胞如何發揮半邊天作用、積極投身經濟社會發展提出了新的要求。希望xx社區新一屆婦聯團結合作，齊心協力，不斷加強能力建設，努力提高綜合素質，認真履行職責使命，開拓創新、銳意進取，真正成為黨開展婦女工作的堅強陣地和深受社區廣大婦女信賴和熱愛的溫暖之家。
一是圍繞社區中心工作，立足崗位建新功。社區婦聯作為黨聯繫婦女的橋樑和紐帶，要緊緊圍繞社區中心工作，牢固確立“半邊天”理念，敢於擔當，勇於負責，把“巾幗建功”活動與學習實踐科學發展觀和創先爭優活動結合起來，全力動員社區女幹部、女勞模、女職工立足本職崗位，發揮女性優勢，勤懇工作，創先爭優，率先打造出更多、更響的 “婦”字號品牌，推出更多、更強的標兵和模範，在改革創新、真抓實幹中不斷開創工作新局面，在科學發展、富民強國中實現自己人生價值。
二是圍繞服務社區婦女發展，共促和諧作貢獻。新一屆婦聯要進一步樹立服務婦女、關愛社區的大局觀念，著力引導社區各類婦女群體積極參與扶貧幫困、文明創建等社會活動，為構建和諧幸福社區作出更大貢獻。要不斷加強學習，提高素質，熱愛工作、熱愛生活、熱愛健康，爭做知識女性、健康女性、陽光女性，在家庭中倡揚新風，在社會上傳播文明，以文明行動推動家庭文明建設，以家庭的小和諧促進社會的大和諧。
三是圍繞共建幸福社區，展示社區婦女風采。當前，我們正在創建國家文明城市和國家衛生城市複查級，這是促進xx發展、改善城市環境、提高市民素質的綜合性舉措，是xx市競爭力和軟實力重要體現。社區婦聯要積極參與“巾幗志願者活動”，走上街頭開展義務宣傳、義務清掃、義務監督，充分發揮了榜樣示範作用，在創建工作中充分展現xx社區“半邊天”的風采。
四是圍繞加強自身建設，攜手共建“堅強陣地”和“溫暖之家”。社區婦聯是姐妹們共同的“娘家”，要以維護好、發展好、實現好姐妹們的根本利益為目標，把握婦女工作特點和規律，以改革創新精神加強組織建設。要建立健全工作制度，推動各項工作制度化、規範化、經常化;要及時了解姐妹們的學習、工作、生活情況，反映她們的意願和要求，幫助她們解決最關心最直接最現實的問題;要與社區實際工作相結合、與社會關注的熱點難點問題相結合，開展形式多樣、生動活潑的活動，以活動號召人，以活動帶動人，以活動凝聚人，不斷增強社區婦聯的吸引力、凝聚力、影響力。
各位社區婦女同胞，婦女事業的發展水平是社會發展的重要指標，也是衡量社會文明進步的尺度。讓我們以科學發展觀統領工作全局，團結帶領xx社區廣大婦女在上級領導的正確領導下，以更加昂揚的鬥志，更加飽滿的熱情，更加務實的作風，為建設和諧幸福社區而貢獻我們力量。
【會議發言稿範文】五
同志們：
下午我們現場察看了開發區幾個重點項目的建設和推進情況，剛剛又聽了xx常委的詳細介紹，說實話，我很有感觸、很受感動。開發區我經常來，有時候是白天來、明著來，但更多的時候是晚上來，我自已一個人悄悄地過來。實踐證明，通過這兩種渠道，我看到的和聽到的，效果和結果都一樣。開發區的工作的的確確是實實在在，不弄虛作假、不搞花架子。忠平同志說的也很實在、很中肯，沒有摻雜水分。對這一點我很滿意。
實幹才能興邦。幹事創業就是要突出一個“實”字。我們要提倡一種樸實的做人品格，一切從實際出發，不圖虛名，不說空話、不文過飾非，一是一、二是二，尊重事實、實事求是;要提倡一種踏實的工作態度，腳踏實地、務實求效，心無旁騖、專心致志，釘是釘、鉚是鉚，有板有眼、穩紮穩打;要提倡一種紮實的工作作風，做出經得起實踐和歷史檢驗的業績，高標準、嚴要求、一絲不苟，不譁眾取寵，不急功近利，重基礎，謀長遠，靠得住、可持續，一步一個腳印，業績實實在在。
作為全縣經濟發展的主戰場和主陣地，開發區起步晚，底子薄，僅僅通過五年多時間的建設和發展就取得今天這樣的局面和成績，不是一兩句話就能夠表達和概括的。尤其是去年以來，面對巨觀上國際金融危機的不利背景，和實施“突破xx”戰略壓力最大的關鍵時期，開發區一班人不等不靠，自加壓力，在確保穩定的情況下，扎紮實實、埋頭苦幹，全力提速，全面提效，實現了開發區健康、高效和可持續發展。
一是穩定工作成效顯著。由全市穩定工作重點監控單位，通過去年一年的努力成為20xx年全縣信訪維穩先進單位，剛剛又被評為“xx市20xx——20xx年度社會綜合治理工作先進集體”，這足以說明開發區所付出的艱辛努力，也足以證明他們所取得的顯著成效。充分反映了他們很好地解決了因發展帶來和引發的社會矛盾以及不穩定因素等問題，有效地化解了因發展不充分所產生的負面效應。並被國家評為“全國皮革生產示範區”和“中國最具投資潛力開發區”。
二是始終把招商引資和項目建設作為全區推動和支撐全區發展的生命線，強化發展承載平台建設。我記得今年五月份，開發區就已經超額完成全年20億元的招商引資任務，現在完成了79億元，完成全年任務的395%。像海德鞋業、xx鞋業、奇力機械、九旭藥業、國際汽車城等一批投資體量大、成長性好、品牌高端項目的成功招引和落戶建設，對於完善開發區已有的皮革皮具產業、開拓新的醫藥化工產業起到了積極的推動和支撐作用。今年新開工的項目含接轉37個，計畫投資75億元，已經竣工16個，實際完成投資31.77億元。努力克服資金緊張等諸多困難，克服土地指標、環評等瓶頸制約，加大對重點城建工程、民生實事工程等項目的投入力度，開發區的承載能力和外部形象得到了進一步的提升、最佳化和改觀。尤其是白塘河西部，規劃早、建設快，一些景觀、綠化和亮化都做得很漂亮、做得很美，整體上讓人耳目一新。上段時間我聽省商務廳的一位領導說，我們開發區的環境，已經和蘇南沒有什麼兩樣。
三是進位爭先全市矚目。在20xx年度全省開發區綜合排名中實現大幅進位，前進了24個位次，一舉擺脫了長期以來，在全省開發區中排名墊底的尷尬和不利局面，大大鼓舞了我們xx開發區人的精神和士氣。並且，在今年全省開發區排名進位中，繼續保持了逐月攀升的強勁勢頭，連續幾個月排名進位都在四個位次左右，為全縣做出了表率。
四是班子和隊伍建設堅強有力，體制和機制創新卓有成效。一個團結務實的好班子，帶好了一群人，帶動了一個地方的人。通過提氣強神、一線拉練、全程考核、體制機制創新和制度建設等有效措施凝聚人心，激發全區上下幹事創業的激情，激活了一池春水。對於幹部的管理，一是拴住心，通過政治上的關心，生活上的幫助，突出貢獻的重獎等方面。二是管住人，通過指紋考勤、“早安排、晚點評”、 勤政、廉政績效手冊的填寫。三育成才，通過建設“學習型機關”，常態化、制度化的學習，讓班子成員、中層幹部、業務骨幹走上講台，把各條線的業務集中展現和解讀。逼著大家學業務、懂業務、精業務，都能成為經濟工作的行家裡手。從而解決信息不對稱、層次不對等、各自為戰、技能相互封閉等問題。使員工心繫發展，靠業務、業績來立身和立事，支撐開發區長遠發展。四是靠制度、流程以及動態的考核使有為的人有待遇、有位子，使分配製度最大限度地利用好、發揮好。真正實現“能力與位置匹配，業績與待遇匹配。”五是重點崗位、敏感位置實行定期輪崗。六是與東南大學、上海東灘公司掛鈎，對一些高層次亟需人才進行培訓，開闊視野。七是在全區徵集金點子，啟動全員心智，共謀發展良策。
開發區的幹部員工為開發區的跨越進位，為全縣的突破發展，超負荷運轉，超常規運作，承受著很大的精神壓力，承擔著很大的發展風險，不動搖、不懈怠、不折騰，一心一意謀發展，聚精會神搞建設，做出了突出的成績和貢獻。對此，我也代表縣委縣政府表個態，同時，也對相關部門提幾點希望和要求。
一是政治上要更加關心，關心他們的成長進步，[蓮山課 件 ]讓有為者有位。在政策允許的範圍之內，充分放手、放權。讓開發區上下能夠放開束縛，勇於創新、大膽的試、大膽的闖。對於開發區在招商引資、項目建設和維穩工作等方面有突出和特殊貢獻的同志，切實解決好對幹部的提拔重用、政府雇員的入編等實際問題，解決他們的後顧之憂。
二是發展上要更加支持。各部門在項目服務、相關審批、企業向上爭取國家相關政策資金等方面，要積極、主動、有效，讓開發區的企業請的進來、落的下去、發展的好。縣督查辦、考核辦要及時進行調度，加大督辦力度。
三是心態上要更加寬容。開發區是改革的先行區、試點區，沒有一定的發展之規和發展模式，可供借鑑的成功經驗也很匱乏，並且有相當的局限性，可以說各地都是在摸著石頭過河，一時的犯錯和失敗不能完全避免。所以，對於開發區在發展進程中暫時遇到的一些問題、一些爭議、一些評論，我們要有一個寬厚的胸懷，要有一個包容的心態，要能容人之短，不要人云亦云，更不要妄下結論。因為發展是根本性的，但同時也是動態的、曲折的。
同志們，目前，開發區在全縣經濟社會發展中，越來越起到支撐、引領和帶動的主導作用，越來越體凸顯出重要的戰略地位。開發區是全縣人民的開發區，“舉全縣之力支持開發區發展”不能僅僅只是一個提法、一個口號，要有實實在在的行動和內容。通過這次調研，各部門要拿出更加切實有效的具體措施，形成強大的合力，關心好、支持好、服務好開發區的發展建設，加快開發區做大做優做強的發展進程。