辦公室工作周例會會議紀要格式範文 篇1
會議主持：陳總
與會人員：張杜、馬駿、王友華、彭雪華、羅紅、宋寧、王莉、歐陽勛、胡燈燈、戴紅江、彭娟、黃煜富、徐利、陳昇岳、錢標、龍躍武、左峰、羅勝、張艷平、田勇、肖嵐 會議時間地點：1.5 5樓會議室
會議記錄：肖嵐
會議內容：
※ 市場部
1 市場大廳外鋪招商加速;
2 行業協會召開年會，對工作進行總結與提出建議;
3 品牌村行業協會成立後置;
4 春節前重點整治百貨、針織區跨行經營;
5 市場大廳招租意向客戶建檔，信息對接及時有效;
6 周五之前上交年度工作總結與工作計畫，重新制定個性化培訓方案;
※ 行銷部
1 有效提高部門人員工作效率;
2 確保工作真實性;
3 周五之前上交年度工作總結與工作計畫，最大程度數字量化並和收入掛鈎，按照時間節點進行任務分解，逐步落實;
4 與律師對接品牌村委託出租相關文字、政策等，並上報審批;
5 現場工作人員對上門客戶把握程度加強;
6 汽配行業招商堅守政策，如未成功，及時調整行業;
※ 企劃部
1 年貨大集推廣宣傳執行;
2 電商與微信加強豐富推廣與活動方式，完善冬粉宣傳效用;
3 創業基地工作深度開展①與就業局簽訂戰略協定保證業戶來源②創業基地業戶管理與考核③與行銷掛鈎，將創業業戶輸送至品牌村;
4 周五之前上交年度工作總結與工作計畫，重新制定個性化培訓方案;
※ 設備設施保障部
1 周五之前上交年度工作總結與工作計畫，重新制定個性化培訓方案; 2 加強消防巡場與禁菸宣傳，及時排查安全隱患;
3 123路公交停車規範;東門外鋪門前停車規範;
※ 安保部
1 加強消防巡場與禁菸宣傳，及時排查安全隱患;
2 周五之前上交年度工作總結與工作計畫，重新制定個性化培訓方案;
※ 綜合事務部
辦公室工作周例會會議紀要格式範文 篇2
會議時間：3月8日21：00
會議地點：南5204
與會人員：
會議主持：
會議第一項，由陳志方副秘書長傳達校社團聯合會第三次主席團擴大會議內容及精神。校團委書記厲老師出席會議並講話。會議首先對3月5日誌願者日活動、女生節系列活動進展、3月15日維權活動的相關準備情況以及“金點子”的徵集情況作了總結。然後厲老師向大家強調了做好當前工作應注意的四個方面：一是要對“兩會”的指導思想有準確的把握;二是要注重部門內部人員的合理分工，安排工作要講究科學性和藝術性，帶動部門人員全面發展;三是要加強精細化管理，對於“育苗工程”中09級的學生幹部要精心培養;四是要加強工作的執行力，工作一定要落實到底，不能落空，做到讓人放心滿意。最後，厲書記分享了如何為人的六項方面：要做到“謙”，即做到謙虛低調，擺低自己的姿態，不可目中無人;“淡”，即淡泊名利，淡泊明志，莫為名利遮望眼，心態平和;“儉”，即儉以養德，勤儉節約;“自”，即自信自強，自立自尊;“禮”，即以禮待人，懂禮貌，有教養;“正”，即正值、正派。
會議第二項，由各位副主任分別總結上周工作。廖俊傑副主任主要總結兩點：①辦公室值周副主任要主動協助常務副主任工作;②參考一下廖俊傑副主任發到公共信箱里的會議紀要以及工作總結，以後寫這方面的東西時，要遵循這種格式。潘正楠副主任總結如下：①辦公室公共部落格已更新，請大家及時查看②建議辦公室成員多關注一下兩會內容及精神。穆婭新副主任主要總結：社團活動呈報表只批兩周之內的活動。
會議第三項，由侯佳楠主任總結上周工作並布置本周工作。侯佳楠主任首先檢查上周布置工作的落實情況，然後對社團申請成立以及社團申請成立團支部的事項進行了說明。最後布置辦公室本周工作：①做好“金點子”的凝練與篩選工作②做好量化考核工作③對下周六女生節社團文化廣場工作做好準備④物品採購工作由潘正楠副主任完成⑤周末文化廣場桌子借用與發放申請表工作以及條幅製作交給廖俊傑副主任。
會議第四項辦公室所有成員暢談個人對社團聯合會活動以及辦公室活動的金點子。主要有：①社聯要充分利用社團的精品活動，對某些社團的精品活動要大力支持並參與到精品活動中②加大社聯以及社團的宣傳力度，把活動傳達到院系，通過廣播等不同於以往的形式宣傳③每周周末舞會都有主題，即“周周有主題，期期有特色”。④辦公室門口掛一個意見本⑤大力宣傳十佳社團，讓其內部成員充滿工作的動力。
社團聯合會辦公室
x年3月8日
辦公室工作周例會會議紀要格式範文 篇3
東台公司第__次辦公會議紀要
東台(辦公)15- 14
會議時間： 2026年12月29日 上午09：00—下午15：30
2026年12月30日 上午08：40—中午12會議地點： ____會議室
主 持 人：______
出席人員：______
民眾代表：______
請假人員：_____ 會議記錄：_____
會議主要內容:
根據《_____主測評會議”，對總經理公司績效考評領導小組、工作小組及各職工民眾代表會議紀要模板_______》的具體內容，詳細地闡述企業管理中充分尊重和發揮好職工民主參與、民主決策、民主監督、民主評議作用，要求與會各位民眾代表公平、公正、公開、實事求是地對東公司各中層幹部從工作業績、民主作風、隊伍建設、廉政建設等方面進行民主測評。
二、___公司總經理___、副總經理___;綜合管理部---部長助理____、人力資源室主管____、行政室主管____;技術質量部 -----副部長____、部長助理___、技術室主管____、質檢室主任____、質檢室副主任___;項目執行部--部長等人按照各自崗位職責工作範圍通過幹部述職形式一一向會議做出2026年度工作總結報告，闡述其工作完成情況，總結出工作中尚存的不足，表述時對2019議。
三、考核績效小組14全員對技術質量部2名副部長、1目執行部204名主管進行書面1名部長助理及2名主管進行書面打分測評。