2026年春運工作動員會會議紀要 篇1
1月5日，湖南省漢壽縣召開20xx年春運工作動員部署會。縣交安委副主任周金旺等相關領導出席會議並講話。全縣客運、校車、公交、計程車、危化品運輸等重點企業與站場的法人代表和分管安全的負責人參加會議。
會議傳達了全國春運電視電話會議、國家五部委《關於全力做好20xx年春運工作意見》和公安部交管局冬季道路交通安全隱患集中整治視頻會議精神，宣讀了縣交安委相關檔案，要求與會單位全力以赴打造“便捷春運、溫馨春運、平安春運、誠信春運”，讓旅客走得了、走得好、走得安全、走得舒心，決不能因為運輸組織跟不上，讓旅客回不了家、過不好年;決不能因為服務保障不到位，讓旅客返不了崗、上不成班。
與會單位法人代向縣交安委遞交了春運責任狀，並一一表態發言。
會議強調，要全面落實好企業主體責任，確保春運安全。春運前，要重點做好以下六項工作：
一、切實做好自檢自查工作。所涉各企業要立即對車輛進行全面徹底的自檢自查，確保車輛不帶“病”上路。
二、切實做好隱患整改工作。所涉各企業特別是公路客運、旅遊客運、校車、危化品運輸車和“營轉非”大客車及其駕駛人，要在春運開始前做好違法“清零”及檢驗和報廢工作及駕駛人的變更登記工作。對檢查發現的逾期未檢驗的車輛，一律扣留並嚴格依法處罰;對檢查發現的逾期未報廢車輛，一律強制報廢並派員監督解體。對發生道路交通事故致人死亡且負同等以上責任的，交通違法記滿12分的，以及有酒後駕駛、超員20%以上、超速50%(高速公路超速20%)以上，或者12個月內有3次以上超速違法記錄的客運駕駛人進行一次清理，列入“黑名單”，通報給公安交警、交通運輸管理和安監部門，並予以解聘。嚴格禁止駕駛證記滿12分的駕駛人參加春運。客運企業和站場要全面執行“五不兩確保兩公示”(不超速、不超員、不疲勞駕駛、不接打手機、不關閉動態監控系統，確保系好安全帶、確保乘客生命安全，在醒目位置公示安全承諾內容和交通運政交警監督電話)、“三不進站六不出站”(無關人員不進站，無關車輛不進站，易燃、易爆、易腐蝕等危險物品不進站;客車超載、天氣惡劣不宜行車不出站，安全例檢不合格車輛不出站，駕駛員資格不符不出站，客車證件不齊全不出站，出站登記表未經審核簽字不出站，乘客、駕駛員未系安全帶和駕駛員不作安全承諾不出站)、24小時動態監管等工作制度。凡是落實不到位的，約談追責到底。
三、切實做好應急保障工作。要在總結往年經驗教訓的基礎上，結合本行業實際，針對可能出現的低溫雨雪冰凍等惡劣天氣和設備故障、延誤晚點等突發事件，制定應急預案，對應急救援、應急運力組織、應急保障等措施進行統籌安排。
四、切實做好教育培訓工作。所涉各企業要在春運開始前做好從業人員的春運安全和職業道德教育培訓工作，客運站場要對所有安檢人員進行一次集中培訓，加強對車輛檢測人員的技術配備。
五、切實做好春運宣傳工作。所涉各企業要根據行業特點加大春運安全的宣傳力度，營造良好的安全氛圍。
六、切實做好微信關注工作。所涉各企業所有從業人員及其配偶都要關注“湖南交警”“常德交警”和“漢壽交警”微信，關注率必須達到100%。
2026年春運工作動員會會議紀要 篇2
20xx年1月4日，我區召開全區春運工作動員會議，傳達全國、全省、全市春運工作會議精神，安排部署我區20xx年春運工作。區委常委、常務副區長鄢毅出席會議。
會議指出，20xx年春運將從1月13日開始至2月21日結束，為期40天，是近五年來最早的一次春運，比上一年提前11天。春運伊始即逢大中專院校放假和務工人員集中返鄉，學生流、務工流相互疊加，客流高峰將呈現來得早、時間長、峰值高的特點。
會議強調，春運工作切不可麻痹鬆懈，各相關部門要統一思想,高度重視，把握時間節點，總結以往經驗，針對今年出現的新情況、新問題探討研究對策、開展工作。
會議要求，要科學組織好春運期間的具體工作。各成員單位要成立相應的工作機構，實現各部門之間的有效溝通;要結合自身，及時制定行之有效的春運工作方案和應急預案;要各盡其職，各負其責，做到既要分工又要合作，交通部門要科學地組織好運力調配，公安交警要做好職責範圍內的安全隱患排查，安監部門要做好全區春運期間的安全監管，商務、物價、電力、消防等部門根據各自的職能做好保障安全工作。同時，還要加強工作保障認真做好值班和信息報送工作。
會議要求，各相關部門會後要迅速傳達落實會議部署要求，確保20xx年春運工作實現“安全、有序、和諧、高效”的目標。20xx年1月4日，我區召開全區春運工作動員會議，傳達全國、全省、全市春運工作會議精神，安排部署我區20xx年春運工作。區委常委、常務副區長鄢毅出席會議。
會議指出，20xx年春運將從1月13日開始至2月21日結束，為期40天，是近五年來最早的一次春運，比上一年提前11天。春運伊始即逢大中專院校放假和務工人員集中返鄉，學生流、務工流相互疊加，客流高峰將呈現來得早、時間長、峰值高的特點。
會議強調，春運工作切不可麻痹鬆懈，各相關部門要統一思想,高度重視，把握時間節點，總結以往經驗，針對今年出現的新情況、新問題探討研究對策、開展工作。
會議要求，要科學組織好春運期間的具體工作。各成員單位要成立相應的工作機構，實現各部門之間的有效溝通;要結合自身，及時制定行之有效的春運工作方案和應急預案;要各盡其職，各負其責，做到既要分工又要合作，交通部門要科學地組織好運力調配，公安交警要做好職責範圍內的安全隱患排查，安監部門要做好全區春運期間的安全監管，商務、物價、電力、消防等部門根據各自的職能做好保障安全工作。同時，還要加強工作保障認真做好值班和信息報送工作。
會議要求，各相關部門會後要迅速傳達落實會議部署要求，確保20xx年春運工作實現“安全、有序、和諧、高效”的目標。20xx年1月4日，我區召開全區春運工作動員會議，傳達全國、全省、全市春運工作會議精神，安排部署我區20xx年春運工作。區委常委、常務副區長鄢毅出席會議。
會議指出，20xx年春運將從1月13日開始至2月21日結束，為期40天，是近五年來最早的一次春運，比上一年提前11天。春運伊始即逢大中專院校放假和務工人員集中返鄉，學生流、務工流相互疊加，客流高峰將呈現來得早、時間長、峰值高的特點。
會議強調，春運工作切不可麻痹鬆懈，各相關部門要統一思想,高度重視，把握時間節點，總結以往經驗，針對今年出現的新情況、新問題探討研究對策、開展工作。
會議要求，要科學組織好春運期間的具體工作。各成員單位要成立相應的工作機構，實現各部門之間的有效溝通;要結合自身，及時制定行之有效的春運工作方案和應急預案;要各盡其職，各負其責，做到既要分工又要合作，交通部門要科學地組織好運力調配，公安交警要做好職責範圍內的安全隱患排查，安監部門要做好全區春運期間的安全監管，商務、物價、電力、消防等部門根據各自的職能做好保障安全工作。同時，還要加強工作保障認真做好值班和信息報送工作。
會議要求，各相關部門會後要迅速傳達落實會議部署要求，確保20xx年春運工作實現“安全、有序、和諧、高效”的目標。
2026年春運工作動員會會議紀要 篇3
春運大幕即將拉開，為給市民創造一個安全暢通的春運交通環境，1月5日下午，光明新區召開20xx年春運工作動員大會，對今年春運工作進行全面動員部署。光明新區黨工委委員、管委會副主任徐出席會議，他指出，春運是新年開始後重要的民生工作,社會關注度高,工作任務重,特別是面對可能出現的惡劣天氣，各單位務必統一思想、全力以赴、通力合作，實現光明新區20xx年春運工作“安全、順暢、滿意”的總體目標。
據了解，今年春運從1月13日開始至2月21日結束，歷時40天(節前15天，節後25天)。20xx年，光明新區春運工作將面臨嚴峻形勢：一是客流量大，今年新區客流預測為19萬人次，同比增長14.5%;其中公路運送旅客12萬人次，同比下降約10.9%，計畫投入運力1884台，同比下降約11.2%;鐵路運送旅客7.2萬人次，同比增長約115%。二是客流高峰突出，節前學生流、建設者返鄉流、商務流、探親流將重疊並形成明顯客流高峰，預計節前春運的高峰期將出現在1月17日—23日，節後返程高峰將出現在2月1日—5日;三是出現極端惡劣天氣的可能性較大，一旦出現陰雨多霧或北方雨雪冰凍，將對出省旅客和春運組織帶來較大的影響。總體來說，春運安全形勢依然嚴峻。
徐指出，今年的春運形勢非常嚴峻，各部門要高度重視，保持清醒頭腦，充分調動積極性和主動性，使今年的春運更有秩序，更暢通，更安全。安全生產工作是春運工作的首要任務，確保民眾安全有序出行是最終目標，各單位要樹立紅線思維，抓好、抓實安全隱患排查，確保市民出行平安。
徐強調，各單位要建立工作責任體系，強化責任意識，明確分工、責任到人，建立並完善組織機構，確保春運各項工作落到實處 。同時，他指出，在現有條件下，要著力改善市民乘車環境，努力為新區廣大人民民眾及旅客出行創造便利條件，全面提高服務質量，讓春運返鄉市民不僅“走得了”，還要“走得好”。
2026年春運工作動員會會議紀要 篇4
20xx年3月14日，鄉委、常務副鄉長劉亮在鄉政府會議室主持召開全鄉公共機構節能工作會議。鄉財政所、社保所、醫保所、司法所、民政所、林管站、水管站、計生辦等站所負責人參加了會議。會議傳達了全縣公共機構節能工作會議精神，並就相關具體問題進行了認真研究。現將會議議定事項紀要如下:
首先肯定成績，明確要求。前段以來鄉公共機構節能領導小組積極宣傳節能政策，完善相關制度，提高節能意識，引導節能改造，在公共機構節能方面做了大量工作，取得了良好工作成效，應予以充分肯定。公共機構節能工作是推進“兩型”社會建設的重要舉措，各站所要高度重視，切實強化工作措施，確保公共機構節能工作順利推進。
會議要求，全鄉各公共機構要繼續加大力度，紮實工作，深入貫徹落實《蓮花縣人民政府關於做好〈公共機構節能條例〉貫徹實施工作的通知》要求，確保各項工作順利圓滿完成。具體做到以下三個方面:
一要提高認識，統一思想。要把幹部職工的思想和行為統一到貫徹《公共機構節能條例》上來，切實增強機關幹部職工的節能意識和節能習慣，不斷提高節能的主動性和自覺性，不斷提升機關幹部職工的節能意識和節能習慣。
二要明確責任，加強領導。各站所主要領導要切實履行節能工作“第一責任人”的職責，把節能工作列入重要議事日程，定期聽取節能工作情況匯報，及時解決工作中遇到的困難和問題。節能工作分管領導要認真研究制定節能規章制度和措施，加強對本單位節能工作的指導、監督、檢查。節能聯絡員要認真履行工作職責，充分發揮橋樑紐帶作用，積極組織好、協調好、開展好各項節能活動。
三要制定措施，狠抓落實。各單位要根據會議精神，按照上級檔案各項要求，結合本站所實際，認真制定並落實各項節能管理制度，規範節能工作管理。對目前機關存在的能源浪費現象，要及時制定措施,認真進行整改，切實降低機關能耗。
2026年春運工作動員會會議紀要 篇5
會議聽取了市委組織部副部長許明新同志關於20xx年全市人才工作總結、20xx年人才工作要點的說明和關於20xx年人才工作經費使用情況、20xx年人才工作經費預算方案的匯報，並對20xx年人才工作要點和重點目標、20xx年人才工作經費預算方案進行了討論和審議。
會議就有關事項議定如下意見：
1、原則同意《常州市20xx年人才工作要點和重點目標》。根據會議討論意見修改後下發，由市人才辦負責。
2、原則同意《常州市20xx年人才工作經費預算方案》，會後按有關程式辦理。
會議認為，20xx年的人才工作在市委、市政府的領導下，深入學習和貫徹科學發展觀，以建設創新型城市、加強高層次人才和高技能人才隊伍建設為主線，堅持科學高效的開發人才、經營人才、服務人才，圓滿完成了年初確定的各項工作任務，全市人才工作的整體水平有了較大的提升。
市委副書記、市人才工作領導小組副組長鄒宏國同志作了重要講話。
一、樹立三種意識
一是要樹立人才資源是第一資源的意識。在當今充滿競爭，知識化、信息化的背景下，最重要的資源是人才資源。人才是最寶貴的，發展產業、創新品牌說到底還是需要人，表面上看我們和先進地區相比是缺資源，本質上是缺人才、缺創意、缺思想。二是要確立搶引人才的緊迫意識。人才資源是稀缺資源，我們要進一步增強緊迫意識，加快人才引進和培育的速度，搶占人才制高點，贏得發展先機，特別是“千名海外人才集聚工程”五年目標三年完成難度很大，各地各部門更要抓緊工作，縮短周期，全力攻關，確保任務如期完成。三是要樹立用好人才的責任意識。人才工作要服務發展，就要主動承擔起引領發展的先鋒作用。各地各部門不僅要主動承接市人才工作領導小組部署的各項工作任務，還要根據自己所具有的優勢資源主動謀劃新思路，拿出新舉措，打開全市人才工作的新局面。
二、突出三個重點
一是要以五大產業為重點，抓好緊缺人才引進與培育工作。今年是我市五大產業振興三年規劃的開局年，五大產業是方向，骨幹企業、開發園區是載體，人才工作是抓手。引進和培育五大產業所需的各類緊缺人才，引導優秀人才向科教城、骨幹企業、開發園區集聚也是今後人才重點工作之一。二是要以領軍型海歸創業人才為重點，抓好海外人才引進工作。今年也是完成常州“千名海外人才集聚工程”的攻堅決戰之年，要加快謀劃啟動“高層次海外創新人才引進工作”，制定服務高層次海外人才的配套政策檔案，同時要及時總結實施海外人才引進的工作經驗和成效，充分營造有利於海歸人才創新創業的社會環境。三是要以戰略謀劃為重點，抓好《常州市中長期人才發展規劃綱要(20xx-20xx年)》的編制工作。規劃編制應當與經濟社會發展規劃有機結合，從全市發展戰略出發規劃未來的人才工作任務、目標和舉措，各地各部門要充分溝通信息、研討思路，確保規劃綱要編制工作的順利開展。
三、堅持三條原則
一是要善創新。創新是發展的不竭動力，我們只有不斷加大創新力度、改進創新方向、尋找新的突破口，才能在越來越激烈的競爭環境中保持常州相對優勢的人才吸引力。要擺脫條條框框的束縛，拓寬人才發現、鑑別的視角，高端文化創意人才、經營管理人才也是人才隊伍重要組成部分。要在載體環境最佳化、產業產品配套、激勵獎勵、服務支持等方面展開探索，避免“以財引才”的趨同化競爭，開創差異化人才競爭的新格局。二是要善服務。必須在做好引進、培養等前端工作的同時，兼顧好人才服務等後續工作。要為各類人才提供良好的工作和生活服務，儘量減少影響人才創新創業的阻礙，保護他們的合法權益，激發、保持他們幹事創業的熱情，激勵和尊重對於人才同樣重要。三是要善求實效。人才工作目的在於發揮各類人才推動經濟社會發展的積極作用，因此務必求得實實在在的成果。各地各部門要在已有工作基礎上，紮實推進各類人才隊伍建設，使我們的人才工作真正落到實處，取得實效。
面對嚴峻的經濟形勢和人才工作的新挑戰，各地各部門要進一步解放思想，搶抓機遇，務實求變，探索創新，努力把人才工作提高到一個新的水平，為常州加快推進又好又快發展，率先基本實現現代化提供堅強有力的人才和智力支撐。
市委、市委組織部部長、市人才工作領導小組副組長杭天瓏同志，圍繞貫徹落實此次會議精神提出三點要求：
一是要抓緊貫徹。各地各部門要深刻領會此次會議精神，圍繞我市“五大產業振興”和經濟成長方式轉變的要求，將部署給本部門的目標任務進一步深化、細化、具體化，做到任務明、責任明、思路明、舉措明。加強緊缺人才和領軍人才的培養及引進工作力度，紮實推進各類人才隊伍建設。
二是要抓好落實。各地各部門的負責同志要切實履行“第一責任人”的職責，堅持“一把手”抓“第一資源”、抓“第一生產力”。各有關部門要進一步強化人才工作責任感，密切配合，積極協作，形成人才工作的整體合力，確保全年的各項工作任務落到實處，取得實效。
三是要抓出創新。各地各部門決不能在已有的成績上止步不前，要及時轉變人才工作理念，加大創新探索力度，進一步研究新規律，探索新機制，採用新方法，實現新發展。不斷突破原有模式，努力創新工作思路和舉措，用創新引領人才工作向更高水平邁進。