老人撫養證明 篇1
茲證明：_________________周_______________(身份證號：_________________)和吳_______________(身份證號：_________________)是夫妻關係，為本轄區居民，二人共生育三個子女，分別是：_________________
女兒：_________________，身份證號________________
兒子：_________________，身份證號________________
女兒：_________________，身份證號________________
吳_______________由於年歲已高、體弱多病在家休養，無工作收入來源，無勞動能力，長期依靠老伴和子女撫養。
特此證明!
證明單位(蓋章)：_________________
日期：_________________
老人撫養證明 篇2
產品供貨證明契約編號：
項目名稱必填
使用單位名稱必填
工程所屬區域必填省必填市必填區縣
使用單位地址必填
使用單位聯繫人必填
使用單位聯繫電話必填
產品明細(填寫數量，沒有的不填)
名稱型號數量
火災報警控制器=-998
感煙探測器11
感溫探測器12
手動報警按鈕13
輸入模組01
輸入輸出模組02
火災報警控制器998
樓層顯示器2
消火栓按鈕06
聲光報警器01
感煙探測器08
感溫探測器02
手動報警按鈕03
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產品供貨證明需要幾份請註明，無說明則默認三份
供貨契約
採購方(甲方):
法定代表：法人代碼：
委託代理人：電話：
郵政編碼：傳真：
通訊地址：
開戶行：
銀行帳號：
供貨方(乙方)：
法定代表：法人代碼：
委託代理人：電話：
郵政編碼：傳真：
通訊地址：
開戶行：
銀行帳號：
本契約所稱汽車是指新車,為體現契約雙方自願原則，本契約中相關條款中有空白行，供雙方自行約定或補充約定，契約生效後，未被修改的文字視為雙方同意的內容。
甲乙雙方依據國家有關法律、法規的規定，在平等、自願、協商一致的基礎上，雙方就中央國家機關汽車協定供貨訂立本契約，以茲共同遵守：
一、採購車型、數量、價格、交貨期：
汽車品牌生產廠家
汽車型號產地
車身顏色座位數個燃油
單價元數量輛
合計金額(大寫)元
運費元
總計金額(大寫)元
交貨期
(表格可複製)
總計汽車數量：輛
總計金額(大寫)：元
二、交車及驗收：
1乙方收到甲方車款後將車輛交付給甲方。
2甲方到乙方交車地提車。
3車輛驗收於交車地進行，甲方應對所購車輛外觀和基本使用功能進行初步檢查確認，如有異議應在驗收當場提出。
4車輛驗收無誤後雙方應簽署車輛交接書，即為車輛正式交付。
5車輛交付後，車輛的所有權及風險由乙方轉移至甲方。
三、隨車檔案及附屬檔案：
1產品合格證
2技術參數表
3產品使用說明書
4車輛保養手冊
5隨車工具及備件清單
四、質量保證及售後服務：
1乙方保證提供符合國家產品質量標準及廠家該型號汽車質量標準的新下線的未曾經過維修的嶄新車輛，符合國-家-安-全及環保要求，可以上牌的合法車輛。
2車輛的質量與其它各項標準或要求均須全面符合本次政府採購的有效檔案相應的各項要求，還應當適用國家相關法律、法規，以及部委相關規章。
3售後服務由公司的特約服務站負責。
按《保養手冊》的具體規定進行。
五、不可抗力：
1不可抗力事件是指任何一方在訂立本契約時不能預見、對其發生和後果不能避免，不能克服並且非屬該方的過錯造成疏忽致使其未履行本契約項下義務的事件，包括但不限於足以影響本契約履行的重大自然災害、或公用事業的較長時期的中斷或停頓。
2如有不可抗力事件的發生，聲稱遭遇不可抗力的一方應儘快通知另一方，並提供公證機關的公證證明材料，同時應爭取各種合理手段減少不可抗力給雙方造成的損失。
3任何一方無須對因上述約定範圍內的不可抗力事件而延誤或未能履行本契約項下的義務致使另一方招致任何損失或費用的增加承擔責任。
六、其他：
1有關本契約的簽訂、生效、履行等，以及與本契約相關或引起的任何爭議的解決，除適用本契約外，還均同時適用本次政府採購過程中所有效成立的相關檔案。
2本契約一式兩份，蓋章生效。
3如有糾紛應首先協商解決，如協商不成任何一方可向原告住所地法院起訴。
老人撫養證明 篇3
________________系我單位員工，性別_________________，身份證號碼___________________，_________________年___________月參加工作，_________________年________________月起在我單位工作，已簽訂勞動契約。現因(請選擇如下其中一項打“√”)
□1、勞動契約期滿;
□2、勞動者開始享受基本養老保險待遇;
□3、勞動者死亡或者失蹤;
□4、用人單位破產;
□5、用人單位停業(用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散);
□6、其他：_______________(法律、行政法規規定的其他情形)
我單位決定從_____________年___________月_______________日起與該同志終止勞動契約。該同志終止勞動契約前十二個月平均工資為人民幣___________________元，依據有關勞動法律法規規定，我單位依法支付其經濟補償總計人民幣________________元，工資發至_____________年_____________月份，特此證明。
用人單位(蓋章)：_________________員工簽名：_________________