離婚協定書上的日期該寫哪一天 篇1
生活中，夫妻因為種種原因而感情破裂，想要離婚的話，可以直接到民政辦理離婚登記，此時需要雙方簽訂離婚協定書，對夫妻共同財產及子女撫養權進行分配。那么，離婚協定書上的日期該寫哪一天？為了幫助大家解開疑問，本文整理了相關的法律知識，大家一起來看看吧。
一、離婚協定書上的日期該寫哪一天
離婚協定書應該在辦理離婚手續前經雙方同意並簽字，然後帶著協定書去民政部門辦理離婚手續的。故離婚協定書上的日期應該為雙方簽署離婚協定書的當天，該日期早於去民政部門辦理離婚手續的日期。所以離婚協定書上的日期不能提前寫。
在協定離婚中，離婚協定書具有相當重要的地位。因為，對協定離婚來說，“雙方自願”是基本條件，“對子女和財產問題已有適當處理”是必要條件。而離婚協定書中它不僅應明確是表明雙方自願離婚的意願，同時還應明確雙方離婚後比較重要的問題，如孩子如何撫養，財產如何分割等。
在書寫離婚協定書時，內容要注意以下幾項內容：
(1)明確表示雙方自願離婚;
(2)協定內容為雙方自願達成;
(3)有對子女撫養、財產和債務的一致處理意見。
法律依據：
《中華人民共和國民法典》第三十一條
男女雙方自願離婚的，準予離婚。雙方必須到婚姻登記機關申請離婚。婚姻登記機關查明雙方確實是自願並對子女和財產問題已有適當處理時，發給離婚證。
二、滿足哪些條件才能簽訂離婚協定
不管是協定離婚還是訴訟離婚，都需要一些重要的文書，協定離婚中是離婚協定書，而在訴訟離婚當中則是離婚起訴書。那么當事人在離婚協定的簽訂事項上面需要重點注意什麼呢?根據法律的相關規定，離婚協定書的簽訂需要滿足以下條件：
1、必須雙方自願。非自願採用威逼、脅迫手段簽訂的協定的財產分割等部分的協定是無效的。比如對財產協定的某部分不簽就要殺害對方、或對方的親屬，被逼方無奈簽署的部分將不會得到法律的支持。
2、應由雙方親自簽署，不得由他人代簽。
3、協定內容不能違反法律的規定。如雙方離婚，規定另一方不得再婚、不得離家，即所謂的離婚不離家，這一條款違法了《民法典》的規定，干涉了另一方的婚姻自由，是無效的。
4、不得損害他人的利益包括子女的利益。如有的協定中以撫養費為籌碼，約定放棄探視權不付撫養費，這一條款因損害了未成年子女的利益也應認定為無效。
5、不得有其他違反公序良俗的條款。
6、協定應當履行，協定具有民事契約的性質，一方不履行另一方可以向人民法院起訴要求其履行。經過法院認可，一方不執行的，另一方可以申請法院強制執行。
7、對於離婚這種身份行為不得再附其他條件和期限。
以上就是關於離婚協定書上的日期該寫哪一天的內容介紹，希望可以幫助到大家。從文中內容可知，離婚協定書上的日期應該為雙方簽署離婚協定書的當天，早於辦理離婚登記手續的日期。關於離婚協定書方面的知識就為您介紹到這，如果您還有其它疑問，不妨諮詢一下線上律師。
離婚協定書上的日期該寫哪一天 篇2
申請人：_________________（姓名）性別出生年月
身份證（其他有效證件）號碼工作單位
住所（聯繫地址）郵政編碼電話
[（法人或者其他組織）（名稱）
住所（聯繫地址）郵政編碼電話
法定代表人或者主要負責人（姓名）職務
委託代理人：_________________（姓名）電話
被申請人：_________________（名稱）
行政複議請求：_________________
。
事實和理由：_________________
。
此致
（行政複議機關名稱）
附屬檔案：_________________1.申請書副本份
2.申請人身份證明材料複議件
3.其他有關材料份
4.授權委託書(有委託代理人的)
離婚協定書上的日期該寫哪一天 篇3
用人單位名稱：_______________
地址：_______________
聯繫人和電話：_______________
勞動者姓名：_______________身份證號碼：_______________
終止(解除)勞動契約前的工作崗位：_______________
入職日期：_____________________年____月____日終止(解除)日期：_____________________年____月____日
最後一份勞動契約期限：_____________________年____月____日至______年____月____日
本單位工作年限：_______________年個月(其中依法合併計入的年限為年個月)
依據的法律條文：_______________《勞動契約法》第條第款第項
終止原因(打√)
□勞動契約期滿或工作任務完成□勞動者死亡或失蹤
□勞動者達到法定退休年齡或開始享受基本養老保險待遇
□用人單位破產□用人單位停業
解除原因(打√)
□勞動者單方解除□用人單位按勞動契約法39條解除
□勞動者試用期內解除□用人單位按勞動契約法40條解除
□勞動者按勞動契約法38條解除□用人單位經濟性裁員
雙方協商一致解除：_______________□單位提出解除□勞動者提出解除
單位(蓋章)人社部門意見：_______________
經辦人：_______________經辦人：_______________
______年____月____日______年____月____日
勞動者簽收：_______________簽收日期：_____________________年____月____日