離婚財產處理協定書樣本一覽 篇1
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_________民政科：
_________(男)與_________(女)自________年結婚以來，長期感情不合，雙方經協調決定離婚。現就家庭財產分割的有關事宜達成如下協定：
1.夫妻關係存續期間財產包括_________，存款_________元，以及家庭日常用具若干。由於女方撫養孩子，家裡的財物_________只取走自己的衣物、書籍，其餘均歸女方所有。
，_________婚前財產仍歸各自所有，雙方對各自所有物並無爭議。
，_________現住房，系男方單位所有。_________待離婚申請批准後自動搬出。
以上協定是_________(男方單位)工會主持下，本著平等、自願原則進行的，希望民政機關予以認可。
本協定一式四份，男女雙方各一份，見證人一份。
男方(簽字)：_________女方(簽字)：_________
________年____月____日________年____月____日
離婚財產處理協定書樣本一覽 篇2
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男方：，男，族，________年____月____日生，住省市路號 ，身份證號碼：
女方：，女，族，________年____月____日生，住省市路號 ，身份證號碼：
男方與女方於________年____月認識，於________年____月____日在民政局登記結婚，婚後於________年____月____日生育一兒子女兒，名 。因致使夫妻感情破裂，已無和好可能，現經夫妻雙方自願協商達成一致意見，訂立離婚協定如下：
一、男女雙方自願離婚。
二、子女撫養、撫養費及探望權：
兒子女兒 由女方男方撫養，隨同女方男方生活，撫養費(含托養費、教育費、醫療費)由男方女方全部負責，男方女方應於________年____月____日前一次性支付 元給女方男方作為兒子女兒的撫養費(男方女方每月支付撫養費 元，男方女方應於每月的1-____日前將兒子女兒的撫養費交到女方男方手中或指定的銀行帳號：)。
在不影響孩子學習、生活的情況下，男方女方可隨時探望女方男方撫養的孩子。(男方女方每星期休息日可探望兒子女兒一次或帶兒子女兒外出遊玩，但應提前通知女方男方，女方男方應保證男方女方每周探望的時間不少於一天。)
三、夫妻共同財產的處理：
⑴存款：雙方名下現有銀行存款共元，雙方各分一半，為元。分配方式：各自名下的存款保持不變，但男方女方應於________年____月____日前一次性支付 元給女方男方。
⑵房屋：夫妻共同所有的位於的房地產所有權歸女方男方所有， 房地產權證的業主姓名變更的手續自離婚後一個月內辦理，男方女方必須協助女方男方辦理變更的一切手續，過戶費用由女方男方負責。女方男方應於年____月____日前一次性補償房屋差價 元給男方女方。
⑶其他財產：婚前雙方各自的財產歸各自所有，男女雙方各自的私人生活用品及首飾歸各自所有(附清單)。
四、債務的處理：
雙方確認在婚姻關係存續期間沒有發生任何共同債務，任何一方如對外負有債務的，由負債方自行承擔。( 男方女方於________年____月____日向所借債務由男方女方自行承擔)
五、一方隱瞞或轉移夫妻共同財產的責任：
雙方確認夫妻共同財產在上述第三條已作出明確列明。除上述房屋、家具、家電及銀行存款外，並無其他財產，任何一方應保證以上所列婚內全部共同財產的真實性。
本協定書財產分割基於上列財產為基礎。任何一方不得隱瞞、虛報、轉移婚內共同財產或婚前財產。如任何一方有隱瞞、虛報除上述所列財產外的財產，或在簽訂本協定之前________年內有轉移、抽逃財產的，另一方發現後有權取得對方所隱瞞、虛報、轉移的財產的全部份額，並追究其隱瞞、虛報、轉移財產的法律責任，虛報、轉移、隱瞞方無權分割該財產。
六、經濟幫助及精神賠償：
因女方生活困難，男方同意一次性支付補償經濟幫助金元給女方。鑒於男方要求離婚的原因，男方應一次性補償女方精神損害費元。上述男方應支付的款項，均應於________年____月____日前支付完畢。
七、違約責任的約定：
任何一方不按本協定約定期限履行支付款項義務的，應付違約金元給對方(按 支付違約金)。
八、協定生效時間的約定：
本協定一式三份，自婚姻登記機頒發《離婚證》之日起生效，男、女雙方各執一份，婚姻登記機關存檔一份。
九、如本協定生效後在執行中發生爭議的，雙方應協商解決，協商不成，任何一方均可向人民法院起訴。
男方： 女方：
簽名： 簽名：
年____月____日________年____月____日
離婚財產處理協定書樣本一覽 篇3
甲方(單位)全稱 單 位 類 型 法定代表人(或負責人) 登 記 注 冊 地 實 際 經 營 地 郵編 勞動保障證號 組織機構代碼證號 聯繫部門 聯繫人 聯繫電話
乙方(職工)姓名 性別 文化程度 出 生 年 月 在本單位工作起始時間 居民身份證號 勞動保障卡號 戶 籍 所 在 地 郵編 實 際 居 住 地郵編 職業資格證書名稱及等級 就業登記證號 聯繫電話
南京市勞動和社會保障局制
根據《中華人民共和國勞動契約法》及有關法律法規規定，甲乙雙方本著平等自願、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂本勞動契約，並承諾共同遵守：
一、勞動契約期限
甲乙雙方約定採用下列第( )種方式確定勞動契約期限
(1)固定期限勞動契約：自 年 月 日起至 年 月 日止。契約期滿，經雙方協商一致可以續訂;雙方或一方不願續訂的，本契約終止。若乙方出現《勞動契約法》第四十二條情形之一的，本契約依照第四十五條規定順延至情形消失時終止。
(2四條規定情形之一,並提出或同意簽訂無固定期限勞動契約的，雙方應當訂立無固定期限勞動契約。
(3工作任務為契約終止時間(該工作為甲方事先確定並且完成目標是確切具體的)。
二、工作內容和工作地點
1、工作內容：甲方安排乙方在 崗位從事 工作。甲方安排乙方從事工作的內容和要求應當符合國家制定的勞動基準。
2、工作地點： 。
3、乙方應當提高職業技能，按相關標準及甲方依法制訂並公示的勞動規章和契約約定履行勞動義務。
三、工作時間和休息休假
1、工作時間：乙方的崗位實行(標準、綜合計算、不定時)工時工作制。其中，標準工時工作制度為每天工作 8 小時，每周休息日為 雙休 。
實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的崗位(工種)，應當經甲方報經勞動行政部門批准。
2、乙方享有法定休息休假權利，乙方具體休息辦法和時間按甲方規定由雙方商定。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節假日加班的，應與工會和乙方協商同意，依法支付加班加點工資，或按規定安排補休。
3、乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家相關規定執行。
四、勞動報酬
1、每月 10 日為甲方工資發放日，工資發放形式為(現金直接發放、委託銀行發放)，乙方的工資標準採用下列第( 2 )方式確定：
(1具體辦法按照甲方依法制訂的相關規定執行。加班加點工資按國家規定的加班工資的計發基數標準計算。
(2)基本工資和績效工資相結合的工資分配辦法：乙方的基本工資為每月 元(實行年薪制的每月預付工資為元);績效工資考核發放辦法按乙方的業績和甲方依法制訂的相關規定考核確定。
(3)計件工資制：計件工資的勞動定額管理按照甲方依法制訂的相關規定，乙方的定額單價為元。甲方確定、調整勞動定額的標準應當保證本單位與乙方同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內能夠完成。超過法定工作時間及標準以外勞動定額，應當按照法定加班工資的標準計算計件工資。
(4)其他工資分配形式：
2、乙方從事可能產生職業病危害的崗位工種、夜班勞動、高溫等作業的津貼、補貼，按國家和甲方有關規定或集體契約執行。
3、甲方向乙方支付工資時，必須出具工資清單，包括乙方姓名、發放時間、應付工資、實發工資、代扣和扣減工資等項目內容，由乙方簽字確認。
4、甲方應當根據本單位的經濟效益增長情況、當地政府發布的工資指導線、工資指導價位等標準，通過工資集體協商以及工資正常增長制度，合理增加乙方工資報酬。
五、社會保險
1、自勞動關係建立之月起，甲乙雙方應當依法參加社會保險，按時足額申報繳納社會保險費，其中乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。
2、甲方應當每年至少一次向本單位職工代表大會或本單位住所的顯著位臵公布本單位和個人全年社會保險費繳納情況，接受乙方監督。
3、契約履行期間，乙方依法享受國家規定和雙方約定的福利待遇。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
1、甲方保證執行國家關於特種作業、女職工和未成年工特殊保護的規定，對可能產生職業病危害的崗位向乙方履行如實告知義務，對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業病危害。乙方從事有職業危害作業的，甲方應當定期為乙方進行健康檢查，並在乙方離職前進行職業健康檢查。
2、甲方承諾，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。乙方應當嚴格遵守國家和甲方規定的勞動安全規程和標準。
3、甲方及其管理人員應當保障乙方在工作場所內的生命安全和身體健康。乙方有權拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，並不視為違反本契約。乙方對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
4、乙方因工作遭受事故傷害或患職業病，甲方應當負責及時救治，並按規定為乙方申請工傷認定和勞動能力鑑定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關待遇。乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家規定的醫療期和相應的醫療待遇。
七、其他約定條款
(1)試用期：乙方試用期自 年 月 日起至 年 月 日止，試用期乙方的工資待遇為 元/月。
(2)培訓服務期：乙方由甲方出資進行專業技術培訓的，雙方可依法約定服務期;乙方違反服務期約定，承擔的違約金不超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。雙方約定的培訓和服務期協定為本契約的附屬檔案。
(3)保密和競業限制：乙方依法負有保守甲方商業秘密和智慧財產權的義務。乙方的保密
範圍為：
競業限制的範圍
競業限制的區域
雙方約定的保密和競業限制協定為本契約附屬檔案。
(4)其他(補充保險、福利待遇等)約定：
1、乙方嚴格遵守甲方各項規章制度。
2、自試用期起開始參加甲方的各項考核。
八、本契約履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本契約履行;若甲方發生合併或分立等情況，本契約繼續有效，由承繼單位繼續履行。涉及勞動者切身利益的條款內容或重大事項變更時，雙方應當協商一致，以書面方式變更本契約。
九、本契約的解除或終止，應當按照法定的條件、程式和經濟補償規定標準執行。甲方違反法律規定解除或終止本契約，按《勞動契約法》第四十八條規定處理。雙方依法終止和解除勞動契約的，甲方應當自解除或終止勞動契約之日起15日內，辦理完畢乙方檔案和社會保險關係轉移等手續;甲方依法應當支付的經濟補償金、醫療補助費等相關費用，在乙方履行完交接手續時支付。
十、本契約未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行;法律法規沒有規定的，由雙方協商解決;若雙方協商不成或者發生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。
十一、本契約一式 貳 份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查，並向勞動部門辦理備案手續。
甲方(蓋章) 乙方(簽名)
法定代表人、負責人
或委託代理人(簽名)
年 月 日 年 月 日