領孩子撫養協定書的格式 篇1
甲方(收養人)______(姓名、住址)
乙方(送養人)______(姓名、住址)
甲乙雙方就收養______(被收養人姓名)達成協定如下：
第一條 被收養人的基本情況
(寫明：被收養人的姓名、性別、年齡、健康狀況、現住址)
第二條 收養人______是______單位的______(職務)，現年______歲(已婚的，收養人為夫妻雙方)，住在______市______區(縣)______街______號。
第三條 收養人______的基本情況(寫清楚收養人的健康、財產等民法典規定的條件)符合收養的條件。
第一千零九十三條 送養人的基本情況(寫明送養人的姓名或者名稱，為什麼要送養的理由)
第一千零九十四條 收養人______保證在收養關係存續期間，盡扶養被收養人之義務。
第一千零九十八條 甲乙雙方在本協定簽訂後______日內，到______民政局辦理收養登記手續。
本收養協定自______公證機關公證之日起生效。
甲方：______(簽字、蓋章)
乙方：______(簽字、蓋章)
______年______月______日 ______年______月______日
領孩子撫養協定書的格式 篇2
甲方：
乙方：
經雙方協商一致制定本條款，雙方務必遵照執行。
一、承包項目：
本工程地塊土方的開挖、運棄、平整。
二、承包方式：
包挖、包運、平整，不得轉包。
三、承包價格：
開挖、運輸土方 元/m3（石砂）。
四、工期要求：
按圖紙要求尺寸進行開挖，自 月 日開始施工，在 天內完成基地土方的挖、運、填土方均需按圖紙要求整平。
五、質量與施工要求：
1、基地的平面位置、底面尺寸、邊坡坡度、標高和持力層等應符合設計圖紙的要求，偏差控制在施工規範允許範圍內。
2、做好水溝和排水設施。達到位置、尺寸和標高符合設計要求。
3、回填土時，應清除草皮、雜物和排除積水，並應分層夯實，夯實後的密實度應達到設計要求。
4、土方挖完後須經設計、建設（監理）、公司、質監站檢查符合要求後，方為合格；否則承擔整修、返工費用。
六、安全要求：
1、開工前、乙方應做好本工種工人的安全思想教育和安全注意事項並做好交底記錄。
2、嚴格按照土方工程施工技術操作規程中的安全注意事項進行施工。否則出現安全事故，概由乙負責。
3、遵守工地規章制度，服從現場管理人員的指揮及上級有關部門的監督管理。
4、開挖的土方應按指定的地點堆放。保證施工道路暢通。
5、雨季施工應注意邊坡穩定，加強檢查工作，必要時可適當放緩邊坡或設定支撐擋土板。
6、發現地下水或預埋管道、電纜線等應及時報告工地負責人並做好排水防水和其他措施。
七、結算方式：
採用現金支付形式，開挖完成經驗收合格後的第2天支付清工程款，。
八、仲裁與調解：
如若發生勞動爭議和經濟糾紛，雙方同意由勞動仲裁部門或人民法院進行調解。
單位工程負責人（甲方）：
承包班組長（乙方）：
20__年__月__日
領孩子撫養協定書的格式 篇3
甲 方：____________________________________
乙 方：____________________________________
根據《中華人民共和國勞動法》，甲、乙雙方經平等協商同意，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
一、勞動契約期限
第一條 本契約自 年 月 日起至 年 月 日止，契約期滿經雙方協商同意，可以續訂勞動契約，並在勞動契約期滿前辦理續訂手續。
二、工作內容
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位(工種)工作。
第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
三、勞動保護和勞動條件
第四條 執行定時工作制，乙方每周工作 小時以內，每天工作 小時。
第五條 甲方負責對乙方進行相關職業、技術、勞動安全及有關規章制度的教育。
四、勞動報酬
第六條 甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則。
第七條 乙方完成甲方規定的工作任務，並達到質量標準的，甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資標準為 元/月。
五、勞動紀律
第八條 乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生規程和工作規範。愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。
第九條 乙方違*紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本契約。
六、勞動契約的變更、解除、終止、續訂
第十條 訂立本契約所依據的法律、行政法規、規章制度發生變化，本契約應變更相關內容。
第十一條 訂立本契約所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本契約相關內容。
第十二條 經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。
第十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本契約：
1.嚴重違*紀律或甲方規章制度的;
2.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
3.被依法追究刑事責任的。
第十四條 下列情形之一，甲方可解除本契約，但應提前30日以書面形式通知乙方：
1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作;
2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3.雙方不能依據本契約第十七條規定就變更契約達成協定的。
4.乙方被除名或被開除、勞動教養判行的勞動契約自行解除。
第十五條 乙方解除勞動契約，應當提前 30日以書面形式通知甲方。
第十六條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除契約：
1.甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
2.甲方不能按照本契約規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第十七條 本契約期限屆滿，勞動契約即終止。雙方當事人在本契約期滿前 30 日內可以向對方表示續訂意向，甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動契約。
第十八條 訂立無固定期限勞動契約的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現，本契約終止。
第十九條 乙方違反本契約約定的條件解除勞動契約或違反契約約定的事項，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
七、其他約定
第二十條 甲方以下規章制度：
1、自動離職，一律不發工資。
2、雇員辭職，必須以書面形式提前30天通知甲方，待甲方有時間作出適當安排，否則甲方有權扣回七天工資作為補償。
3、若甲方同意，在辭工期間內亦可提早給雇員離職，工資則計算至當天為止，甲方不須作其他補償。
4、如發現員工故意惰工、搞事或不正常工作及拒絕加班等，甲方有權即時解僱。
5、員工若違反甲方規定，將依規定予以罰款、警告(扣薪一天)，記小過(扣薪三天)，記大過(扣薪七天)，開除(扣薪十天)等處分。
6、請假必須提前向甲方提出，經批准後，方可離崗，否則以曠工論處。
7、凡無故缺勤三天，而事前未獲批准假期者，一律作自離處理，不發工資。
第二十一條 本契約未盡事宜，由甲乙雙方協商決定。
本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日