忠誠協定（補償金 撫養權） 篇1
男方：__________ ，___族，生於 ________年 ________月 ________日，住址：__________ ，身份證號碼：__________ ，聯繫電話：__________ 。
女方：__________ ，___族，生於 ________年 ________月 ________日，住址：__________ ，身份證號碼：__________ ，聯繫電話：__________ 。
男女雙方為兌現承諾,互相督促履行夫妻之間的忠實義務,經雙方平等、自願協商,根據《中華人民共和國民法典》等法律法規以及司法解釋的規定，自願訂立以下協定：
一、雙方自婚姻關係建立之日起,以及存續期間，應當互相遵守忠實義務,若任何一方有下述行為之一,視為對本條規定的違反。
1、與異性的偶然的性行為。
2、與異性的長期通姦、同居行為。
3、出現非雙方共同所生的一方血緣關係子女。
4、非經雙方同意另一方不得單獨一人出遠門。
二、若任何一方有下列行為,可推定為對本協定第一條規定的違反：
1、一方與異性在非合理場合存在明顯超出正常交際的親密行為，例如接吻、擁抱等。
2、一方與異性在非正常時段、單獨相處在封閉、隱秘場所,同時明顯無法給予合理解釋的情形。
3、一方與異性在非正常時段,長期、頻繁的存在有通訊聯繫,同時明顯無法給予合理解釋的情形。
4、有異性出現,主動承認自己為第三者，並且能提供相關證據予以直接證明的。
5、一方與異性長期存在赤裸淫穢言語、圖片、視頻信息往來,經另一方勸阻過一次不予悔改的。
三、夫妻雙方必須忠誠對待對方，不得欺騙對方感情。雙方保證管理好自己的情緒,不亂發脾氣。任何一方不得對另一方實施暴力、虐待等有損對方身體健康、精神健康的行為。
四、簽訂本協定目的是為了讓夫妻雙方和睦相處，互敬互愛，給子女營造良好的成長環境。
五、若任何一方違反本協定約定致雙方解除婚姻關係的,違約方應同時承擔以下不利後果：
1、 違約方名下的所有個人財產中的_____的份額歸守約方方所有;婚後違約方享有的夫妻共同財產部分的_____財產份額歸守約方所有。
2、 雙方婚姻關係存續期間生育的婚生子女,其撫養權歸屬於守約方。
3、 任何一方若有違背本協定的行為，守約方有權要求違約方一次性支付補償金___________元。
4、 本協定簽訂之後新增財產仍按照本協定處分原則，新增財產中______%的財產份額歸守約方所有。
六、雙方確認,在簽訂本協定時冷靜而理性,並一致確認上述約定是公平、有效的。
七、如本協定部分條款被認定為無效,不影響其它部分的效力。
八、本協定一式貳份,雙方各執壹份,自雙方簽定之日起生效。
男方(簽字/捺印)：__________
日期：_________年 ________月 ________日
女方(簽字/捺印)：__________
日期：_________年 ________月 ________日
見證人(簽名/捺印)：__________
見證時間：______年 ________月 ________日
忠誠協定（補償金 撫養權） 篇2
本人甲(身份證號碼：_______________)已於20__年12月3日收取_________________公司支付本人經濟性補償金人民幣_______________元(大寫_____佰_____拾_____元整)。
簽名：_______________甲
日期：______________ 年 ___ 月 ___ 日
忠誠協定（補償金 撫養權） 篇3
甲方：住址：法定代表人：編碼：乙方：住址：身份證號碼：風險提示：
某某限制契約只能適用於居於單位比較重要崗位、掌握企業商業秘密人員，而不是企業所有員工，針對企業所有員工而適應的;某某限制;條款是無效的。鑒於乙方已經知悉甲方重要商業秘密或者對甲方的競爭優勢具有重要影響，為保護雙方的合法權益，甲、乙根據國家有關法律法規，本著平等、自願、公平、誠信的精神，經充分協商一致後，共同訂立本協定。
一、乙方義務
1、未經甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經營與甲方同類的營業；風險提示：
雖然某某限制是由用人單位與勞動者約定的，但並不意味著這個約定的時限可以隨心所欲不受限制。某某限制期限的約定可根據商業秘密的價值、競爭優勢的持續時間以及員工掌握秘密的程度協商確定，但應注意最長期限不得超過某某。
2、不論因何種原因從甲方離職，離職後兩年內（自勞動關係解除之日起計算）都不得到與甲方有競爭關係的單位就職。這些單位包括但不限於下列單位：______________________________________________________________________________________________________________
3、不論因何種原因從甲方離職，離職後兩年內（自勞動關係解除之日起計算）都不得自辦與甲方有競爭關係的企業或者從事與甲方商業秘密有關的產品的生產，所謂與甲方有競爭關係的企業，主要指以下幾類企業：____________________________________________________________________________________________________________________________________________
4、雙方解除或終止勞動契約之日起兩年內乙方不得直接或間接擁有與甲方競爭關係企業的股權股份。
5、乙方永久不得利用甲方的客戶名單、產銷策略等信息搶奪甲方的客戶。
6、乙方永久不得採用任何形式引誘甲方員工離職。
二、甲方義務風險提示：
用人單位與勞動者簽訂了某某限制的契約，用人單位則要支付相應的費用，這也是公平合理原則的具體體現。若雙方約定了某某限制，但未約定相應補償金或是沒有如期支付補償金，則員工可依據先履行抗辯權，不履行同業某某限制的義務。
用人單位在約定某某禁止補償金時，補償應當與員工的收入情況相一致，還應綜合考慮到這一商業秘密帶給用人單位的利益，某某禁止的時間長短，區域範圍的大小等情況。
1、從乙方離職後開始計算某某禁止時起，甲方應當按照某某禁止期限向乙方支付一定數額的某某禁止補償費。某某限制補償金從甲乙雙方解除或終止勞動關係後的次日起開始支付。首月的某某限制補償金支付時間為雙方辦理完工作交接手續之日；以後各月的某某限制補償金，甲方應於當月____日前劃入乙方在職時的工資賬戶，直至滿兩年。
2、如乙方拒收某某限制補償金，甲方可以向公證機關提存，由此產生的費用由乙方自負。
3、雙方解除或者終止勞動關係時甲方明確表示不支付某某限制補償金的，或者不按照本條第1款按時支付某某限制補償金的，乙方可以不再履行某某限制義務。
三、違約責任風險提示：
為了保護用人單位的利益，應當在某某禁止協定里約定違約金。如果勞動者違約了，則可要求其按約定承擔相應的違約責任。在契約中可直接約定違約金的數額，也可約定違約金的計算公式。具體數額法律沒有明確規定，但是在約定違約金時不宜過高，以避免員工以違約金過高而請求法院降低違約金，增加麻煩。
1、若乙方違反某某限制約定的，應當承擔違約責任，除應全部退還甲方已支付的某某限制補償金外，還要一次性向甲方支付相應違約金，違約金額為人民幣___________元。
2、乙方因違約行為所獲得的收益應當全額歸還甲方。
3、乙方發生違約行為，給甲方造成經濟損失的，除支付違約金外，仍要賠償甲方的全部經濟損失，違約金不可以用來沖抵對甲方造成的經濟賠償。
4、甲方要求乙方承擔違約責任的同時，乙方還應承擔甲方為調查和解決該糾紛所發生的全部費用，包括但不限於訴訟費、仲裁費、律師費、公證費、鑑定費、差旅費及因調查發生的費用。
四、爭議的解決辦法因本協定引起的糾紛，可以由甲、乙雙方協商解決，協商不成的，任何一方均有權提向甲方所在地人民法院提起訴訟。
五、協定的效力和變更本協定自雙方簽字之日起生效。本協定的修改，必須採用雙方同意的書面形式。
六、雙方確認，已經仔細審閱過協定的內容，並完全了解協定各條款的法律含義。
甲方（蓋章）：法定代表人（簽名）：____年____月____日乙方（簽名）：身份證號碼：____年____月____日