企業員工生日活動方案 篇1
一、目的
為體現公司對員工的人性化管理和關懷，並以此增進員工對公司的認同度和歸屬感，使廣大員工真正地融入到公司大家庭當中，進而保持更好的工作心態，與公司共同成長和發展。推進公司企業文化建設，加深企業文化內涵。
二、活動主題
萊蒙公司XX月份員工生日晚會
三、活動時間
每月舉辦一期，每期約 3 個小時，具體時間提前通知。
四、活動場地
公司宿舍三樓活動室、其它戶外或租用活動場所，具體根據當期活動內容安排。
五、 活動對象
1.當季度生日的員工;
2.邀請公司領導參加;
3.有文藝特長者帶節目提前報名參加。
六、 活動程式安排
1.準備工作：準備生日賀卡、布置活動現場
1.1 人力資源部統計當期生日員工名單，準備好生日賀卡，請同事、領導寫上祝福語並簽名;
1.2 邀請壽星員工參加活動，同時請領導及有文藝特長的同事參加;
1.3 提前購買好活動所需物品;
1.4 做好活動現場布置，如租賃場地，則提前與出租方聯繫好。
2.活動內容安排：
2.1 主持人開場;
2.2 領導或主持人寄語，感謝員工為公司做的貢獻，表達公司對員工的祝福;
2.2 贈送有領導、同事簽名的生日賀卡;
2.3 壽星代表發表生日感言，並分享人生中最有意義的一件事;
2.4 感恩公司，全體合唱廠歌--《 》;
2.5 聯歡活動環節：
活動形式可每期具體策劃，內容主要有：互動娛樂遊戲、卡拉 OK 比賽、節目表演、 交誼舞會、燒烤活動或其它戶外活動等。每期設定一些小禮物，獎勵給參與表演或活動獲勝的員工;
2.6 唱生日歌，許生日願望，分享生日蛋糕;
2.7 合唱《明天會更好》或《感恩的心》，合影留念;
2.8 生日會結束，清理場地。
七、 費用預算
略
批准： 核准： 制定：
企業員工生日活動方案 篇2
一、活動目的
為1月份及2月份的全體生日員工統一慶祝，為壽星員工營造溫馨的生日宴會，創造員工與企業的溝通平台，提高企業員工的凝聚力和歸屬感。
二、活動形式：遊園聚會
三、活動時間：201x年1月28日 18：10—20：00
四、活動地點：二樓康體活動中心大廳
五、活動主導單位：綜合管理部
六、活動參與人員：1月、2月份生日員工共72人(具體見附表名單)
七、活動簡易流程
1.開場—— 公司理念宣導與生日聚會流程說明
2.紀念品發放——每位壽星發放一份生日紀念品
3.遊園節目
①、好運轉轉轉 ②、好運連環套 ③、盲人點鼻子
④、盲人坐凳子 ⑤、扔飛鏢 ⑥、吹蠟燭
4.感恩環節——分享遊戲心得，引導壽星主動分享快樂，學會感恩與珍惜
5. 切蛋糕—— 切分蛋糕，唱生日祝福
6. 自由活動—— 壽星員工吃蛋糕，自由點唱卡拉OK
7. 活動結束
八、遊園活動說明
1. 【好運轉轉轉】
道具：好運轉盤一個
遊戲責任人：黃雪、周嘉敏
遊戲獎品：20份
遊戲說明：轉盤上分別列印有16箇中獎名目，遊戲者轉動轉盤，當轉盤停止後指針指到的項目即為當次中獎結果。
2. 【好運連環套】
道具：圓環5個(自製)
遊戲責任人：李明
遊戲獎品：20份
遊戲說明：在地上擺上20個物品，每個物品代表一個獎項，每排5個，共四排，在距離1.5米處車一條橫線，參與遊戲者發放5個圓環，在橫線外向橫線內的物品扔出，套中物品者即可獎勵該物品所代表的獎品。
3. 【盲人點鼻子】
道具：大鼻子畫像一塊，布條1張(1米*0.4米)
遊戲責任人：馮友婷
遊戲獎品：10份
遊戲說明：將鼻子畫像掛在牆上(畫像底端離1.5米高)，在距離3米處畫一條橫線，遊戲者在橫線外用布條將眼蒙住，走到畫像前，伸出右手食指向畫像，點中鼻子者獲獎品一份。
4. 【盲人坐凳子】
道具：方凳子一隻，布條1張(1米*0.4米)
遊戲責任人：李歡歡
遊戲獎品：20份
遊戲說明：地上畫一條橫線，以橫線為界，距離5米遠處擺放一張，遊戲者在橫線端用布條將眼蒙住，成功走向凳子並端正坐下者可獲獎品一份。
提示：遊戲者行走過程中不得用腳向側面橫掃凳子，否則視為違規，取消遊戲權利。
5. 【扔飛鏢】
道具：飛鏢一套(鏢盤+鏢)
遊戲責任人：覃芳麗
遊戲獎品：10份
遊戲說明：鏢盤固定在牆上，距離2米遠處畫一條橫線，遊戲者在橫線外向鏢盤耙心扔出飛鏢，扔中10環者獎毛巾1條，扔中9環者獎王老吉1罐，9環以下者視為失敗，無獎品，但飛鏢未扔中鏢盤者需在後面的的感恩環節表演一個節目。
6. 【吹蠟燭】
道具：桌子兩張，蠟燭10根，火機1隻
遊戲責任人：劉小林
遊戲獎品：10份
遊戲說明：兩張桌子對接擺放，一端點上5根蠟燭，遊戲者從桌子另一端一口氣將5根蠟燭全部吹滅者可獲獎品一份。
九、活動經費預算
1、生日紀念品：70份*25=1750元
2、生日蛋糕(小)：10元*70份=700元
生日蛋糕(大)：150元*1=120元
3、道具：蠟燭紅30元
4、獎品
5、 合計：1750+700+120+30+1605=4205元
經費標準：72人*60元=4320元
遊戲說明：
1. 各小遊戲現場以獎券形式派發，統一設兌獎台，壽星員工憑遊戲所獲得的獎券到兌獎台兌換獎品，所有獎勵發放均需憑廠牌簽名登記。
2. 各小遊戲現場必須張貼遊戲規則，規則說明清晰明了。
企業員工生日活動方案 篇3
為體現公司對員工的人性化管理和關懷，並以此增進員工對公司的認同度和歸屬感，使廣大員工真正地融入到公司大家庭當中，進而保持更好的工作心態，與公司共同成長和發展。推進公司企業文化建設，加深企業文化內涵，特制定本次生日活動。
一、活動時間安排
--15：30公司大會議室集體看電影
電影：暫定
備註：1、首先主持人講話，點出本次主題;
2、主持人講完後，由行政部唐媛媛為每位壽星送上一朵玫瑰花;
--17：40準時出發就餐
地點：暫定
備註：薄清貞負責結賬安排人員
二、活動預算(總計850元)
1、活動所需物品：小零食100元;
2、禮物：每人一朵玫瑰花50元(糯米糰)
3、就餐：43.75*16=700元
為體現公司對員工的人性化管理和關懷，並以此增進員工對公司的認同度和歸屬感，使廣大員工真正地融入到公司大家庭當中，進而保持更好的工作心態，與公司共同成長和發展。推進公司企業文化建設，加深企業文化內涵，特制定本次生日活動。
一、活動時間安排
--KTV聚會
時間：15：00-18：00(3小時)
地點：金色天空
備註：1、張茂雪負責提前預定好包廂、主持整個活動;
2、由行政部唐媛媛為每位壽星送上一朵玫瑰花; --18：00準時出發就餐
地點：暫定
備註：薄清貞負責結賬安排人員
二、活動預算(總計850元)
1、KTV包：68元(大眾點評網)包含：奶茶一壺+精美果盤一份
2、禮物：每人一朵玫瑰花50元(糯米糰)
3、就餐：732元
為體現公司對員工的人性化管理和關懷，並以此增進員工對公司的認同度和歸屬感，使廣大員工真正地融入到公司大家庭當中，進而保持更好的工作心態，與公司共同成長和發展。推進公司企業文化建設，加深企業文化內涵，特制定本次生日活動。
一、生日壽星專欄
在一樓張貼欄設定當月壽星專欄，貼上本月生日員工大頭貼，送上祝福語;其他員工也可通過便簽紙方式送上祝福貼上在員工大頭貼下方。
二、生日禮物(金額限制50元內)
發放蛋糕劵+賀卡
超市提貨卡
企業員工生日活動方案 篇4
分析：員工生日是員工較為重視的個人生活，關心員工生日可以體現公司人性化的管理，體現公司對員工的尊重和關懷。由於不同的員工有不同的需求，所以建議用多種活動方式來體現公司尊重多元化發展的趨勢，以及公司“以人為本”的企業文化。
目的：體現公司“人本主義”，增加員工歸屬感; 豐富員工思想及生活，增加交流、溝通及合作能力。 方式：
1、員工生日當天送出一份精美生日禮品及賀卡。
型號：HR-500DK-1 品名：華亞無尾卡通吊帶杯
容量：480ML 保溫效果：61度以上(時間為6個小時左右)
價格：28元(含發票)
2、每月底，在食堂聚餐並留影(可用作將來企業文化建設);
3、每月5日前綜合管理部將在公司食堂公布當月“壽星榜”(生日員工名單)。
具體方案：
每月最後一個周五將當月生日員工集中在食堂貴賓室內，買一個生日蛋糕，大概12寸左右，安排食堂為每位壽星做一碗長壽麵併合影
參加人數： 10人左右
費用：28*10+150=430元/月;
總費用：全年5160元左右
企業員工生日活動方案 篇5
一、活動主題：11、12月員工生日Party
二、活動時間：20xx年12月xx日下午14：30-15：30
三、活動地點：
四、活動主持：吳磊、劉清清
五、參加人員：
11月、12月生日員工並邀請山莊中層領導及總經理室
六、生日會流程
(1)播放開場音樂(中國夢 )配上製作的旁白(例如：女士們先生們，活動即將開始請保持安靜，音樂響起讓全場共鳴.
(2)由主持人致開場詞 (夢想是石，敲出星星之火;夢想是火，點燃熄滅的燈;夢想是燈，照亮夜行的路，夢想是路，引你走向黎明。夢想，是我們山莊飛翔的翅膀，伴隨我們開始踏上新的征程，今天我們歡聚一堂，共同迎來山莊11、12月份的員工生日會，增強山莊團隊的凝聚力，體現以人為本的管理文化，加強與員工的溝通，進一步激發員工的工作熱情。讓我們在中國夢的開場曲中，共同溫存工作中的點滴，體會那屬於紫金人的中國夢。(5分鐘)
(3)觀看視頻(14:40-15:00)
(4)總經理上台祝福，與生日員工代表切生日蛋糕。
(15:00-15:05分鐘)
(5)遊戲、才藝表演k歌大賽
(6)合影
(7)結束語及歌曲
七、具體內容
(1)播放視頻，內容是員工工作狀態的微電影，以及生日祝福和願望
(2)準備8張圓桌，放置公份零食，供員工聯歡
(3)員工邊吃邊聽邊玩遊戲，準備遊戲獎品
(4)全程音樂以及俏皮話語暖場
活動：
(1)、前廳部——歌曲《 》(15:05—15:10)
(2)、吹氣球：找6對男女上台，自由搭配，然後男主持寫一張字條(可以是對男性領導的印象)塞到一個氣球中，然後每人一個氣球，每組至少有一個人吹氣球，第一個吹爆的獲勝，然後要大聲讀出字條的內容。(15:10—15：20)
(3)、合唱培訓、前廳《真心英雄》。(15:20-15:25)
(4)、方言繞口令;來賓中一定有從不同地方來的，請他們用方言來表述所給予的繞口令，由簡單到複雜。(15:25—15:30)
(5)、生日合影
根據人數，安排11月份和12月份過生日人員合影，請銷售部協助拍照(電子版發各部門)、發微信等宣傳。寫新聞稿
(6)播放《相親相愛》曲名，結束，員工離場
八、費用預算(總費用控制在3000元以內)
生日現場場景布置：
零食、獎品、橫幅、蛋糕、照片(電子稿發各部門)
九、各部門配合工作：
1、工程部：準備音響、筆記本電腦(播放音樂)、投影、無線麥克2支，安排服務人員一名現場播放音樂;
2、前廳部、大堂培訓部：整個活動的工作安排、協調和組織工作
3、銷售部：安排一名人員現場拍照，寫新聞稿發至金陵網站宣傳紫金山莊員工文化活動。
5、採購部：獎品、食品採購事宜
6、蛋糕：外采
預算
獎品：一、2個，200元(蘇果卡) 二等獎、三個，總計150元(蘇果卡)，三等獎，20個，總計200元(鑰匙扣);總計獎品 550元 零食：4-5種，橘子，香蕉，薯片，手指麵包、瓜子，總計食品500元
蛋糕：雙層或長方形，價格總計500元。
注，以上三項總計費用，1550元。
企業員工生日活動方案 篇6
為了增加公司凝聚力，加強員工歸屬感，進一步推動公司企業文化建設，形成良好的企業向心力和凝聚力並切實體現公司“員工自我價值的實現”的企業價值觀，讓每位在新綸的人員切實感受到新綸大家庭的溫暖，達到情感留人的目的，特制定以下員工生日福利方案。
一、 適用範圍
蘇州新綸超淨技術有限公司
二、 適用人員
新綸所有的生產員工
三、 福利項目
1、 加餐或生日禮物
賀工生日當天，行政部提前一天發給員工加餐券一張(中餐及晚餐都可以使用)，員工憑加餐券可到餐廳免費領取長壽麵一碗(加荷包蛋)，原則上加餐券本人當日使用有效，如員工生日當日恰逢節假日延後或提前使用。
2、生日賀卡
公司設計製作統一格式的賀卡。賀卡上印刷有公司的簡介
及對員工的生日祝福。生日賀卡由人力資源部統一管理，並在員工生日的前一天當面發給生日員工。
3、生日專欄
在公司的宣傳欄里設一個員工生日專欄，每天對於過生日的同事，附上生日的祝福。
5、集體活動
在每月底，舉辦一次本月生日人員的集體生日PARTY，活動內容：卡拉OK、蹦迪，集體生日蛋糕(待選項)。
四、 責任部門：
1、 人力資源部：負責生日員工的信息發布和賀卡的製作及宣傳欄生日專欄信息的發布;相關係費用的申請，集體生日PATY物品的申購。
2、 行政服務部：按照人力資源部提供的生日人員名單，發放加餐券，安排食堂加餐。集體生日PARTY的場地安排，協助組織實施PARTY。
3、 總裁辦：相關生日人員名單的審核，相關費用申請的審核。
五、 具體要求：
1、 人力資源部在每月25號前篩選下月度生日人員名單及具體生日(以身份證或是各個部門統計的實際時間為準)，並以通知通告的形式提交總裁辦審批。
2、 審批後的人員名單複印後，行政服務部和人力資源部各留一份。人力資源部每天10：00前列印當日生日人員的名單及祝福語張貼於員工生日專欄里。
3、 行政服務部按照審批後的名單，提前一天準備好加餐券(經蓋章有效)並於上午下班前交到人力資源部。
4、 人力資源部提前一天準備好員工的生日賀卡，並提前一天下午由人力資源部經理和部門經理親自把生日賀卡和加餐券送給員工並給予祝賀。
5、 每月底由人力資源部和行政服務部聯合安排組織本月生日人員的集體生日PARTY，人力資源部負責人員的組織和安排，並在當天準備好蛋糕、水果和零食。行政服務部負責場地，音響、燈光等安排。
六、 費用預算
(一) 生產員工每人每次20元/左右，具體分解如下：
1、 加餐券：中餐/晚餐約4元/人
2、 賀卡：1元/人左右
3、 生日祝福：0元
4、 集體生日PARTY：每次600元左右，按照公司500人計算，平均每月生日人數40人左右，平均每人15元/次左右。預算：4+1+15=20元
七、其他規定
1、生日賀卡請廣告公司設計或公司內部平面設計人員設計，印刷新綸的LOGO。上面有公司的簡介及生日祝福。
2、加餐券由行政服務部自行設計列印，但必須經過人力資源部蓋章有效。
3、集體生日PARTY時間一般安排在月底，時間：晚上6：30-9：00。由本月生日員工自願參加，原則上部門不得以加班為由阻撓員工參加，但是特殊情況除外。
4、本規定從20xx年3月12日期開始執行。
企業員工生日活動方案 篇7
為了增加公司凝聚力，加強員工歸屬感，進一步推動公司企業文化建設，形成良好的企業向心力，讓每位員工切實感受到快樂大家庭的溫暖，達到情感留人的目的，特制定以下員工生日福利方案。
一、 適用範圍
所有的在職員工（當月集中舉行一次生日會）
二、 生日會實施程式
1、每月20日前，前台統計當月生日員工人數。
2、公司按員工需求購買相應禮物或購物卡。（費用100元以內）
3、生日賀卡
公司統一採購溫馨生日賀卡。生日賀卡由行政部統一管理，公司同事分別添加祝福，並在生日會當天由總經理簽字祝福，當面發給生日員工。
4、網路祝福
員工生日當天，前台利用公司論壇傳送生日寄語。
5、生日會提前一天預定生日蛋糕一份。生日會當天員工與領導共同分享。（費用控制在150元以內）
6、生日會提前兩天預定生日餐。目前公司生日員工數量較少，建議果園 贈送一道“她、他”喜愛吃的菜即可。
7、生日假半天（根據公司及部門實際情況）
8、生日會具體時間
時間原則上定為每月最後一周的星期一上午11:40開始（因銷售、工程周一回公司）
9、會前事項確認
①行政提前準備會場（餐廳空場），音響、背景音樂、麥克、蛋糕、刀具、
壽星帽等。
②主持人由公司員工輪流擔任。
③行政提前3日發生日會通知。
10、生日會當日具體流程
①主持人宣布生日會正式開始，公布本月壽星姓名。 ②稍後由新員工做自我介紹。
③主持人請總經理髮放生日賀卡及禮物。
④主持人請總經理講話。
⑤主持人請大家共同唱生日歌。
⑥主持人請壽星說出生日感想，請壽星吹蠟燭，切蛋糕。 ⑦主持人宣布活動結束，大家陸續用工作餐。
註：行政人員負責攝影存檔。
企業員工生日活動方案 篇8
為了增加公司凝聚力，加強員工歸屬感，進一步推動公司企業文化建設，形成良好的企業向心力和凝聚力，讓每位在誠典的人員切實感受到大家庭的溫暖，達到情感留人的目的，特制定以下員工生日福利方案。
一、 適用範圍:
泉州市誠達交通技術服務公司、泉州昶德汽車銷售服務有限公司
物流公司紫帽分部(暫定
二、 適用人員
所有的員工
三、 福利項目方案(建議
方案一:加餐及生日禮物
1.1員工生日當天，人力資源部提前一天發給員工加餐券一張(中餐及晚餐都可以使用)，員工憑加餐券可到餐廳免費領取長壽麵一碗(加荷包蛋)，原則上加餐券本人當日使用有效，如員工生日當日恰逢節假日延後或提前使用。
1.2生日賀卡: 公司設計製作統一格式的賀卡。賀卡上印刷有公司的簡介及對員工的生日祝福。生日賀卡由人力資源部統一管理，並在員工生日的前一天當面發給生日員工。
1.3生日專欄
在公司的宣傳欄里設一個員工生日專欄，每天對於過生日的同事，附上生日的祝福。
方案二:統一集體過生日晚宴
1. 每月底由人力資源部和綜合辦公室聯合安排組織本月生日人員的集體生日宴會，人力資源部負責人員的組織和安排，並在當天準備好蛋糕、水果和零食。綜合辦公室負責場地，物質採購、食堂等安排。
2.
方案三:給過生日的員工父母寄份禮物或打個慰問電話
員工的生日也是員工母親的受難日，作為員工所服務的企業，在員工生日前幾天寄上一份禮物給家屬及打電話給員工家屬，感謝員工對公司事業的付出和支持，同時也可以把員工在企業的情況晚宴上可以即興表演或有關遊戲互動，派發生日小禮物等等環節。反饋給家屬。
方案四:員工生日發放紀念品
選擇有紀念價值的物品，如保溫口杯、飯盒、精緻檯燈等等，然後在上面刻上該員工名字和公司名字或LOGO，無論該員工去哪裡，每當看到這份禮物時就會想起我們公司……。
方案五:員工生日當天放假一天
有利於員工可以有時間和親人或朋友慶祝自己的生日。
四、 具體要求：
1、 人力資源部負責收集生日人員名單及具體生日(以身份證或是各個部門統計的實際時間為準)，並提交上級領導審批。
2、 審批後的人員名單複印後，綜合辦公室和人力資源部各留一份。人力資源部每天10：00前列印當日生日人員的名單及祝福語張貼於員工生日專欄里。(適合所有方案
3、 綜合辦公室按照審批後的名單，提前一天準備好加餐券(經蓋章有效)並於上午下班前交到餐廳工作人員。(方案一
4、 人力資源部提前準備好員工的生日賀卡，並生日當天由人力資源部總監和部門經理親自把生日賀卡和加餐券送給員工並給予祝賀。(方案一
五、其他規定
1、生日賀卡請廣告公司設計，印刷誠典的LOGO。上面有公司的簡介、生日祝福和董事長簽名。
2、加餐券由自行設計列印，但必須經過綜合辦公室蓋章有效。
3、集體生日宴會時間一般安排在月底時間：晚上6：30-9：00。由本月生日員工自願參加，原則上部門不得以加班為由阻撓員工參加，但是特殊情況除外。
人力資源部