員工茶話會活動方案 篇1
一、策劃背景
企業的發展需要人才,企業擁有了人才，就贏得了發展的生機。而吸引人才,激勵人才中很重要的一點就是企業發展的環境，一個良好的外部環境,能使員工感受到充分的發展空間;而一個溫馨的內部環境,更能使員工感受到家庭般的溫暖。
定期舉辦員工活動,是現代企業人性化管理中不可缺少的一項,適用於企業爭奪人才發展先機,創造員工福利和打造完美團隊。
二、策劃目的
籍由每周六下班前的周末茶話會活動,給員工帶來一個放鬆的環境和促進內部交流的機會,使員工在工作之餘,能夠開心放鬆,士氣飽滿,精神高漲地迎向新的挑戰。通過茶話會可以增強企業凝聚力，同時也可以提高員工的自信心和溝通能力。
三、策劃思路
本著大膽構想,小心求證的原則,現提出四種茶話會類型：播映型、主題交流型、遊戲型、分享型。四種類型側重點各不相同，又互相有交叉。
四、活動時間及參與者
活動時間為每周五17:30-18:00，但不與同周其它員工活動重複進行，參與者為當天在司所有員工。
五、策劃內容
(一)播映型
播映型茶話會的主題是大家一起觀賞短片或欣賞音樂。播映在輕鬆的氛圍下進行，大家可以輕聲討論，結束後可以自由發言談論感想。作為工作之餘最主要的放鬆方式之一，看短片、聽音樂等觀賞類活動會拉近員工之間的距離，營造良好的放鬆環境。
1.播映短片
根據時下熱門的話題或經典主題選擇一部或多部短片來播放，允許自由討論發言。 準備工作：短片的選擇、製作、拷貝，主持人擬話稿，發布通知，採買和預備茶水、水果等，多媒體調試，場地布置。
財務支出：茶水、水果、點心等。
2.播放音樂
每個人對音樂的理解和喜好都不同，可以通過音樂增進相互之間的了解。請每個部門推薦一位同事給大家介紹一段音樂，可以是純音樂也可以是一首歌，推薦者需準備一段話向大家介紹這段音樂。音樂提前統一傳送給相關負責部門。
準備工作：收集整理各部門推薦者推薦的音樂，保證音質，主持人擬話稿，發布通知，採買和預備茶水、水果等，多媒體調試，場地布置。
財務支出：茶水、水果、點心等。
(二)主題交流型
主題交流型茶話會是根據大家感興趣的內容選擇一個或多個主題進行探討，或以員工生日司齡、節日等為主題進行慶祝，需要主持人充分準備並有現場把控的能力。
準備工作：收集整理各部門關於茶話會討論主題的意見，確定主題，主持人擬話稿，發布通知，採買和預備茶水、水果等，多媒體調試，場地布置。
財務支出：茶水、水果、點心等。
(三)遊戲型
遊戲型茶話會主題是時下流行的各種桌遊小遊戲，小遊戲可以讓大家歡樂互動起來，形成放鬆、愉快的氛圍。
1.誰是臥底
這個小遊戲有微信套用，也可以自己準備紙條。遊戲規則簡單，便於操作。每個人手中會有一個詞組，不能相互看，所有人中只有臥底手中的詞組和其他人是不一樣的。遊戲開始後每個人輪流說一句話來形容自己手中的那個詞，一輪下來大家投票選出誰手中的詞和大家不一樣。直到找到臥底，遊戲結束。
準備工作：發布通知，採買和預備茶水、水果等，場地布置。
財務支出：茶水、水果、點心等。
2.殺手遊戲
要求參與者6人以上，遊戲規則比較複雜，但可以讓大家試玩一次，邊玩邊學。 準備工作：發布通知，採買和預備茶水、水果等，場地布置。
財務支出：茶水、水果、點心等。
(四)分享型
分享型茶話會主題是分享，分享的內容不限，可以是分享美食也可以分享旅遊時拍攝的美麗圖片。分享型可以穿插在以上三種類型茶話會中，也可以專門以分享為主題。大家可以帶自己DIY的餅乾、壽司等或自己喜歡的適合下午茶的點心、飲品來一起分享，也可以是某位同事在旅遊的時候採買的一些小禮物、拍的美照和遊記分享。
準備工作：召集分享者，確定分享內容，發布通知，採買預備茶水、水果等，場地布置。
財務支出：茶水、水果、點心等。
除以上幾種類型外在實際操作中應繼續發掘和不斷補充其它類型，以期建立起完整而且豐富的茶話會活動體系，為企業文化添色加彩。
員工茶話會活動方案 篇2
一、活動主題：回顧過去，展望未來。
二、活動目的及意義
通過本次茶話會，加強公司領導與員工間的了解、合作與交流，進一步拉近彼此間的感情，創造一個互動、和諧的工作氛圍，體現出員工間團結、友愛、互助的精神面貌，達到動員大家的積極性效果。增加員工對企業的認同感，對企業的忠誠度。樹立團結、友愛、奮鬥的企業文化形象。
四、活動對象
公司全體成員，共37人。
五、活動時間(場次視情況確定)
201X年12月25日，1：30時—4：30時
六、活動地點
公司(會議室、職場)待定。
七、活動準備
籌備組：王秀龍、閆寒、木易森、陳凡
1、材料：場地桌子準備、多媒體設備、遊戲道具(王秀龍)
2、食物：瓜子20斤，橘子10斤，糖果5斤，花生5斤(閆寒、木易森)
3、拍照：負責活動錄像或者拍照片。(木易森)
4、主持人：王秀龍、陳凡
八、預算
7元/人，共37人，預算280元左右，遲到捐款做備用金，
九、活動內容
1、全體人員集合，安排座位，分發食品
2、主持人講話，宣布茶話會議題及流程。
3、回顧過去(主持人通過遊戲真心話大冒險來提問，或者遊戲中輸的人員自己來敘述)可以是201X，也可以是末一階段。可總結也可陳述。展望未來，自己對201X年的憧憬，可以說生活、學習、愛情、工作等等。 公司領導展望未來一年公司的發展，給員工樹立信心。
3、休息、交流討論、工作期間各種所見所聞，提出問題，解決問題
4、領導/主持人小結
十、主持人宣布活動結束。安排打掃衛生。
員工茶話會活動方案 篇3
一、 活動目的及意義：
通過本場交流會進行新老幹部的工作經驗交流,讓新一屆的團、學、俱幹部進一步加深對團、學、俱工作的認識，促進團、學、俱工作的發展。
三、活動時間：
二0 xx年十一月五日下午四點
四、活動地點：
1409教室
五、活動內容：
會議流程如下：
一. 各位領導以及各部門新老負責人進入會場就坐。
二. 主持人就本屆茶話會的意義進行開場簡短演說。
三. 主持人介紹到場領導：
參加電子工程系本屆茶話會的領導有：院團委副書記賀小春書記、電子工程系副主任王剛主任、電子工程系團總支書記高峰老師，還有團、學、俱各部門07、08、09級的主要負責人。
四. 由王剛副主任宣布電子工程系本屆茶話會正式開始。
五. 有請院團委副書記賀曉春書記就本次茶話會發表講話。
六. 由王剛主任負責宣布本屆主席團成員的名單，並就今後的工作對新一屆的主席團成員提出新的期望。
七. 分別由賀小春書記、王剛主任和高峰書記對老一屆團、學、俱幹部頒發聘書。
八. 請團、學、俱老一屆幹部對上一屆的工作進行總結以及工作經驗講述。
九. 由新一屆的學生幹部就工作方面的問題對老一屆幹部進行自由提問，老成員對新一屆的學生幹部不懂得問題進行回答。
十. 本次茶話會的新老交接流程到此結束，歡送領導退場。 十一. 由團學幹部新老成員一起參加趣味活動。
十二. 由主持人宣布本次茶話會結束。
六、參加人員：
院團委副書記賀曉春書記、電子工程系副主任王剛主任、電子工程系團總支書記高峰老師、電子工程系07級主席團成員及部長、電子工程系團總支副部長以上幹部、電子工程系學生會副部長以上幹部、電子工程系俱樂部副部長以上幹部、科技協會副部長以上幹部、。
七、活動準備：
1、通知參會成員並確定主持人。
2、由學習部安排成員提前購買活動所需物品。
3、活動開始前安排好學生會成員布置會場、活動期間服務、活動後打掃會場。