關於會議方案 篇1
(一)會議目標
專業會議的籌備方案
(二)方案的制定
1.確定會議主題
無論組織什麼樣的會議，都有會議主題，共性是組織大型會議，務必明確會議要爭論解決什麼問題，到達什麼目的。會議主題的確定的主要方法主要實際一是要有切實的依據;二是務必要結合本單位的實際;三是要有明確的目的。
2.確定會議的時間和地點
會議時間包括會議實際進行時間和會議過程中的休會時間。會議地點選取的重點是會場大小適中，會場地點適中，環境適合，交通便利，會場附屬設施齊全。
3.確定會議的規模
會議的規模主要指，會議出席人員(正式代表)、特邀代表、列席人員、工作人員(包括服務人員)的總體數量，會議規模由會議的組織者依據實際狀況把握，以嚴格把握規模為原則。
4.確定會議議程
會議議程包括會議主持，會議典型發言(或重點發言)、會議爭辯、（會議講話）、會議（總結）。確定會議議程的方法主要一是依據到會主要領導的狀況，確定會議主持人;二是依據會議的主題，確定會議發言人;三是圍繞會議主題，確定會議爭辯題目，並依據會議規模，確定爭辯方式;四是依據會議擬到達的目的，支配主要領導做好會議的總結。
5.確定會議檔案和材料的`預備
包括大會的主報告;大會發言單位的材料;會議日程表、參預會議人員名單、住宿支配、主席台座次、分組名單、爭辯題目和分組爭辯地點、作息時間表、會議的參閱檔案和相關資料。
6.確定會議組織和分工
那裡所指的會議組織主要指會議組織部門和人員落實。包括與會議有關的每項組織工作，每一個工作環節都務必有專人負責，職責到人，並明確任務和要求。會議組織分工包括檔案起草和預備、會務組織、會場布置、會議接待，生活服務(含消遣活動支配)、平安保衛、交通疏導、醫療搶救等。
(三)留意事項
1、明確領導意圖，弄清籌備方案的目的、要求和好處，以便制定。
2、反覆多次與領導和有關方面商定、必要時透過開聯席會徵求制定的（看法）或方案。
關於會議方案 篇2
一、會議主題：
xx公司年終總結大會
二、會議時間：
xx月xx日下午點分至點分
會議時間：:——:
晚宴時間：:——:
三、會議地點：
西國貿酒店一層多功能宴會廳
四、會議參會人員：
公司全體員工(41人)
五、會議流程與安排本次年會的流程與安排包括以下兩部分：
(一)年終大會議程安排13:50全體參會員工提前到達指定會堂，按指定排座就位，等待員工大會開始;14:00—15:30大會進行第一項，各部門及各項目負責人上台分別做年終述職報告。15:30—15:45大會進行第二項，由行政人事部負責人上台宣讀公司各部門及項目主要負責人人事任命決定書。15:45—16:00大會進行第三項，副總經理宣讀優秀員工獲得者名單;優秀員工上台領獎，總經理為優秀員工頒發榮譽證書及獎金;優秀員工與總經理合影留念;優秀員工代表發表獲獎感言。16:00—17:30大會進行第四項，總經理做總結性發言。17:30大會結束，員工散會休息，酒店布置晚宴會場
(二)晚宴安排18:00晚宴正式開始，晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝願公司的明天更加美好。(背景音樂) 18:00—19:00用餐時段：公司領導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。19:00—21：00娛樂時段：文藝節目(2—3個節目)
遊戲1：坐氣球比賽，用具：3把椅子、各裝20支氣球的3個箱子;遊戲規則：2人一組，共3組，一個人遞球，一個人坐球，限定時間為3分鐘，3分鐘後，箱子內省的球最少的勝出;文藝節目(2—3個節目);
遊戲2：搶凳子;用具：5把椅子，圍成一圈;遊戲規則：將椅子圍成一圈，響音樂，6個人轉圈圍著椅子走，音樂停，6個人搶坐，沒有搶著的輸;文藝節目(2—3個節目)
遊戲3：筷子運鑰匙鏈;用具：12支筷子、2個鑰匙鏈;遊戲規則：6個人一組，分為兩組，每個人嘴裡叼一隻筷子，將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上，第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人，必須用筷子傳，不能用手，哪個組最先將筷子傳到最後一個人的筷子上，為贏。
遊戲4：呼啦圈傳區別針;用具：呼啦圈3個、曲別針18個;遊戲規則：3個人，每人一個呼啦圈，手裡6個曲別針，每個人在轉呼啦圈的同時，要將手裡的6個曲別針連在一起，誰先將6個曲別針連在一起，誰就勝出;
遊戲5：踩氣球;用具：100個氣球遊戲規則：分為兩組，一組5個人，每個人球上綁10個氣球，主持人限定時間3分鐘，互相踩對方隊員腿上的氣球，3分鐘後，看哪個組隊員總署氣球省的多，就勝出。幸運抽獎活動：用具：抽獎箱、卡片49張、桌球49個每個人手裡有一張帶數字的卡片，將桌球上寫上相應的`數字，放進抽獎箱，指派專人分別來抽一至四等獎。最後主持人邀請全體員工上台合影留念
六、會議準備及相關注意事項
(一)年會的通知與宣傳：公司辦公室於今天向機關各部門及各項目部發出書面的《關於年終總結會的通知》，對本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉。
(二)條幅的製作：紅底黃字字幅，具體文字內容：“北京七分公司年終總結會”(條幅規格：)
(三)物品的採購：抽獎禮品、生肖禮品、遊戲獎品、大會席位人名牌(會議用)、筆、紙、員工席位卡(晚宴用)、會場布置所需氣球、拉花、花籃;遊戲所用桌球拍、桌球;抽獎箱;會議所需礦泉水、晚宴所需酒水、各類乾果小食品。
(四)現場拍照：提前安排好相關人員攜帶數位相機，做好大會及晚宴活動現場的拍照工作。
七、會議籌辦任務任務與分工責任人會務前期、中期協調工作會議階段主持人晚宴階段主持人物品購置(抽獎禮品、生肖禮品、遊戲獎品、席位卡片、筆、紙、氣球、打氣筒、拉花、花籃、桌球拍、桌球;抽獎箱、酒水、各類乾果小食品)
關於會議方案 篇3
一、會議系統具有發言爭辯、投票表決、同聲傳譯等現代化會議功能。
1、會議爭辯系統
（1）發言爭辯系統是一套全數字會議系統，整個系統全部接受套用手拉手式連線，系統搭建、調試特別簡潔。會議系統的把握主機上可以進行多種系統預置，包括會議模式、會場布局設定等。
（2）話筒單元具有LED顯示螢幕，通過圖形與文字將單元設定與工作狀態直觀的表達給使用者。獨立的發言單元具有不同的工作模式，通過對發言單元的設定，可以在不同的發言單元類型間（主席機、代表機）進行切換，轉變單元套用。
2、會議表決系統通過會議管理軟體協作會議表決軟體可以實現會議投票表決的功能。會議管理員通過管理軟體對會場狀況進行設定管理，該界面不會消逝在會場的投影幕或其他顯示設備上，而會場的顯示界面，則可以是投票的結果界面或者是會議議程的界面，既便利了管理員的使用，又不會影響與會者的`感觀視覺。
3、同聲傳譯系統
同聲傳譯系統中使用一種無線數字超高頻傳輸技術，該技術接受套用雙加密的技術手段，最大限度的保證了系統的保密性和穩定性。語音的還原度和清晰度具有數字系統中的最高標準。RCF無線技術使用獨特算法的雙天線（多種）方式，確保信號理想的傳輸和無干涉掩蓋。系統可以供應多達10個語種的同聲傳譯。
二、攝像跟綜系統
通過會議管理軟體協作視頻跟蹤管理軟體可以實現視像自動跟蹤的功能。所謂視像自動跟蹤，就是會議系統通過PC與攝像頭連通，利用視頻跟蹤軟體來調整攝像頭的預製位，並將其存儲。再次進行會議時，當按下話筒發言鍵，攝像頭會自動追蹤到該發言者的位置，並將畫面顯示到會場的投影幕或其他顯示設備上。系統支持單個或多個攝像頭進行視像自動跟蹤。
三、視頻會議系統
四、語言、音樂、電影擴聲系統
（1）系統中配置DVD機、MD機、CD/卡座一體機、硬碟錄像機等設備進行音頻信號的播放及錄製，適用於各類的媒體檔案。
（2）音源部支配置有線話筒、無線手持話筒、無線領夾話筒和無線頭戴話筒，用於語言擴聲中的移動發言時用。
（3）系統配置多路話筒及線路輸入，多路編組輸出，多路關心傳送的調音台，滿足各種設備的輸入和輸出通道需要。
（4）擴聲系統接受套用數字音頻系統處理器把握，揚聲器由數字處理器把握，這些處理器集輸出電平把握器、濾波器、參量均衡器、擴展器、延時器等功能為一體，處理器參數設定可以輸入揚聲器廠家供應的數據，既最大程度保證揚聲器性能發揮，又簡化了對音頻系統的把握和調試，而且還能對不同使用功能進行場景進行編程和存儲，依據現場使用狀況可隨時調用。
（5）為滿足功能需要和最佳化廳堂音響系統效果，還可配置均衡器和反饋抑制器，同時可配置效果器，在需要時使用。
（6）全部揚聲器都匹協作適的功率放大器進行驅動。
（7）擴聲系統中的主擴聲揚聲器布置設計接受套用左、右兩聲道形式，保證觀眾廳良好的擴聲均勻度和良好的聲像定位。揚聲器由特地的吊掛裝置安裝並能進行角度調整，均勻掩蓋整個空間。主系統中可配置低頻揚聲器以保證低頻擴7 / 13聲性能。考慮附加需要，系統還可配置環繞揚聲器用於播放環繞聲道信號。
關於會議方案 篇4
籌備和召開教職工代表大會的工作是在學校黨支部領導下，由學校工會組織，並得到上級工會和工會委員會的指導下進行的。為進一步落實教職工參預學校民主管理和民主監督權力，切實加強教代會制度化、規範化建設，全面落實教代會各項職權，不斷推動前進教職工民主管理工作，依據上級工會要求和本校方案、結合學校實際狀況，擬定於4月28日召開范家學校一屆三次教職工代表大會。
一、成立大會工作領導小組
成立由校級領導、中層幹部、工會委員組成的大會工作領導小組。由該小組全面負責大會各項事務。 組長：
副組長：
組員：
二、選舉教職工代表
1、教職工代表的產生方法：依據《寧安市訓練系統教職工代表大會工作規程》的有關精神，為體現教代會的代表性、民主性，一線教職工不少於代表總數的60%，中層以上領導不超過代表總數的20%。
2、代表選舉產生程式：
①召開全校教職工大會，宣布傳達召開教職工代表大會的意義及目的。
②教職工醞釀代表候選人人選。
③分組選舉產生教代會代表候選人，候選人公示。 ④全校教職工大會選舉教代會代表。
3、代表的'確定：
經大會工作領導小組審核後，公示名單。
三、確定本次代表大會的主要議題
1.教職工代表大會議題，就是教職工代表大會列入會議議程，提交教職工代表爭辯審議的各種議案的總稱。 2.確定大會議題應圍繞以下幾方面：
(1)學院的辦學指導思想及教學、科研等中心工作;
(2)學院的各項改革;
(3)學院的思想政治工作;
(4)學院的各項管理制度及財務收支狀況;
(5)教職工生活福利及普遍關懷的其他重要問題。每次大會確定的議題不宜過多，應突出一、兩個問題。
四、工作日程支配
題案的徵集與審理;召開教代會預備會議;召開范家學校教職工代表大會;公示經教職工代表大會通過的《決議》;把《決議》上報寧安市訓練工會。
關於會議方案 篇5
一、會議時間
定於4月8月上午，會期半天。
二、會議地點
_縣招待所二樓會議室。
三、參會人員(218人)
1、縣領導：周輝、梁永泉、舒恒生、杜再文、易延鳳、張曉波、陳秋生、黃和平(8人)
2、各辦事處、鄉鎮，縣直單位主要負責人、各辦事處分管領導(160人)
3、縣內外來投資骨幹企業負責人(30人)
4、重點“萬村千鄉市場工程”農家店負責人(10人)
5、縣骨幹流通企業負責人(10人)
四、會議議程
主持人：縣委常委、常務副縣長易延鳳
1、陳秋生副縣長作全縣商務工作報告。
2、縣委常委、副縣長張曉波宣讀表彰決定。
3、頒獎。
(1)表彰20_年度招商引資工作先進單位(20個)
(2)表彰20_年度招商引資工作先進個人(33個)
(3)兌現20_年度新辦招商引資企業稅收獎
(4)兌現20_年度招商引資中介人獎
(5)表彰20_年度“萬村千鄉市場工程”標準示範農家店及骨幹流通企業先進單位(10個)
4、各辦事處、戰線遞交20_年度招商引資目標責任狀
5、縣長梁永泉講話。
6、縣委書記周輝講話
五、工作分工
下設四個工作組：
1、協調組：組長：陳銀堂，副組長：李波、謝燕
負責整個會議的組織協調
2、秘書組：組長：覃海光，副組長：陳俊江、政研室、經調室各一人，組員：譚勇軍、戴小春
負責周書記、梁縣長及陳副縣長的'講話材料及易副縣長主持詞的起草，負責“招商引資年”活動實施方案，負責表彰檔案的起草及工作和目標責任書的製作。
3、會務組：組長：梁禮澤，成員：張曉平、賀金菊、武艷、左麗君
負責材料的收集分發，報到，會場布置，電視報導等工作。
4、後勤保衛組：組長：_組員：_
負責經費、食宿安排，獎品資金，會議人員患病就醫及保衛工作等。
六、會場設備和用品的準備
準備會議所需的投影儀、白板和音像設備。
由公司前台秘書負責。
七、經費預算
1、會場租用費：680元
2、材料列印費：4000元
3、獎金：
(1)先進單位獎金：20X20xx=40000元
(2)先進個人獎金：33X600=19800元
(3)20xx年度“萬村千鄉工程”標準化示範農家店：10X300=3000元
4、食宿費用：10000元(共77480元)
關於會議方案 篇6
一、大會流程：
1、集合：初一、二學生在操場兩側站立，中間留下空位給初三。初三級以班為單位成四路縱隊在100米起點處集結。
2、開始：初三入場，入場時各班外側的同學舉起自己班的橫幅，行進到主席台時統一呼出自己班的口號(橫幅上書寫的'文字)。然後快速到達自己的位置。
3、大會第一項：奏國歌
4、大會進行第二項：請校長宣讀獎勵決定和授獎學生名單。
5、大會進行第三項：初三年級迎考學生領誓。
6、大會進行第四項：請校長講話
7、大會進行第五項：教師代表講話。
8、大會進行第六項：家長代表講話。
9、大會進行第七項：學生代表發言。
10、學生在橫幅上籤名。
二、工作分工
1、大會主持：
學生領誓人學生代表發言由主任負責
2、總務：
A：主席台準備兩個豎麥，三十個座位，擺成兩排，前排需要擺放桌子。主席台後面及兩側像往常一樣插上彩旗。
B：主席台上懸掛上顏樂天紀念中學20_屆畢業生中考百日衝刺宣誓大會。
C：主席台下面要擺放若干桌子，在桌子上鋪放簽字橫幅並準備二十五支簽字筆。
D：本周五前要把各班上交的標語印好，下周一早上用竹竿綁好;
E：準備好十份學生獎品，並做好影相工作;
3、各班班主任本周內完成以下工作：
A：選定一名授獎學生名單
B：發動全班同學選好標語，文字不超過十二個。
C：準備好解說詞，文字不超過五十字。
D：選派一名同學到主席台朗讀自己班的解說詞;
5、德育處負責大會紀律;
6、體育科負責大會的秩序。
關於會議方案 篇7
8月x日下午在四樓會議室，召開了摩托羅拉無線方案組成相互溝通會，參會人員有摩托羅拉、技術人員、等。
一、會議內容
首先摩托羅拉介紹了自己store3.0整體解決方案組成。以銀泰百貨為例。主要功能和作用是客戶位置感知及實時位置服務。
①跟蹤顧客活動的詳細統計數據（在每家商店的逗留時間、回頭客、商店的顧客總數、人數概括）
②使店長能夠更好地了解顧客的狀況
③區域規劃，以便檢測具體區域的顧客
④跟蹤某段時間內單個/多個設備的位置和移動路徑
⑤使店長能夠更好地了解顧客的狀況
⑥依據貨架在店內的位置，量化貨架空間的價值
⑦確定客流量和擁堵狀況整體性無線管理方法
同時，基於摩托羅拉無線產品的優良性，如穿牆技術等，摩托羅拉進一步強調了自己對於無線網路問題的解決力氣。僅需購買一台摩托羅拉ADSP伺服器即可實現可視化無線監控/遠程排錯。
接下來大家爭辯分析x項目結合無線技術的方向是，讓乘客有更好更舒適的環境，如供應、等信息，計程車預約等項目。摩托羅拉對於x項目技術切入認為：可以和接入，自助產品探針的方式與作用，成功案例的`複製（銀泰百貨、溫州移動無線重組、王朝大酒店網路化）。
對於此項目，和認為結合需求（人員量大—遠程分析、遠程維護—最佳化配置），要找對商業化切入點（例如旅遊）、先進理念，利用現有網路（i-hangzhou），將數據和平台對接，提升網路性能，最佳化配置，形成可運行、高效的商業模式。
二、會議總結
1、確定了摩托羅拉的無線技術優良性；
2.對x項目有了進一步的深入到到；
3.和合作有了共同的方向。
關於會議方案 篇8
在市公安局治安管理總隊、市局內保局及公司領導的正確領導下，結實樹立“首都穩、全國穩”的政治意識、大局意識和責任意識，緊緊圍繞公司安保整體部署和工作思路，堅持“統一部署，突出重點，點面結合。以面保點，確保平安”的總原則，全方位加強保全隊伍管理，以最高標準、最嚴要求、最強措施，確保會議的勝利召開。
一、工作目標
圍繞實現“四個堅決防止”和“六個零”的工作目標，緊抓安保基礎工作，打好會議安保“主動仗、攻堅仗、科技信息仗、整體仗”，全力推動前進和切實做好會議安保各項工作，確保黨的.會議安保工作萬無一失、決戰決勝，社會和諧穩定、氛圍歡快祥和。
二、職責任務
1.嚴格落實領導責任制，各駐勤單位隊長，確保把會議安保工作任務分解到各班隊、各崗位和個人，做到目標明確，崗位職責明確，標準措施明確，確保圓滿完成會議安保各項工作任務。
2.嚴格落實整體防控工作思路，堅持以客戶平安防範為基礎，提高保全服務質量，保證會議期間客戶單位平安護衛率達到100%。同時，堅持以輔警治安防控為保證，主動組織保全員關心公安機關加強社會防控，維護會議期間社會治安秩序良好。
3.嚴格依據公司會議安保方案和會議輔警應急方案落實部署工作，嚴密各項安保措施，確保會議期間客戶單位的確定平安。
4.嚴格落實信息報送（制度），保持高度的政治敏感性，切實加強值班備勤工作、領導帶班制度，嚴格落實“一報直報”和“雙報”工作要求，對涉及首都穩定，黨的會議平安保衛和保全隊伍穩定的重大、緊急、敏感性情報信息，準時（請示）（報告），堅決杜絕遲報、漏報、瞞報。
5.嚴格隊伍訓練管理，落實各項管理措施，會議期間堅決杜絕各類保全員違法違紀問題的發生，訓練輔警保全員嚴守工作紀律，嚴禁泄露工作隱秘，堅持文明執勤，樹立首都保全良好形象。
6.切實做好保全員備勤力氣儲備，保證會議期間保全服務崗位齊裝滿員。同時，認真組織保全員參預公司專項培訓，確保隊伍整體素養和狀態符合會議安保實戰要求。 7.切實抓好平安生產工作，建立健全平安生產責任制，嚴密各項平安措施，消退平安隱患，保證會議期間不發生任何平安生產問題。
7.會議期間加強隊伍管理力度，嚴格執行“六條禁令”、請銷假制度、物品點驗等各項（規章制度），將決戰會議階段工作，做深、做細、做實、抓牢，確保會議期間隊伍確定平安。
三、本責任書一式兩份，由各隊長及公司領導負責人雙向簽字存檔備查。
關於會議方案 篇9
一、活動目的：
（一）、實現家園相互協作，同步訓練，促進幼兒素養的提高，這也是幼稚園家長工作的動身點和歸宿。
（二）、通過本次家委會會議，使家長了解幼兒的訓練教學改革思路和方法，明確本學期幼稚園的工作重點，把握科學的家庭訓練方法。
（三）、通過家園合作，雙方教學相長，主動協作，形成訓練合力。
時間：20xx年9月30日早上9：00―11：00分地點：四樓會議室
主題：“精誠合作，共創將來”第三屆家委會第四次工作會議
主持：執行園長、助理
記錄人：教研組長
二、會議內容：
議程一：由園長作開場白、致歡迎詞
議程二：宣布家委會替補成員名單及告知相關職責（可由會長宣讀）
議程三：由家委會會長總結20xx年的家園共育取得成效；
回顧20xx年春季的六個方案總結：
1、成立第三屆家委會，分別召開了三次的'會議。
2、三八節的感恩活動《玫瑰飄香、因你而濃》―我和爸爸一起過三八。
3、親子植樹活動（歐洲城的森林公園）。
4、“與愛同行，心心相連”兒童節慰問大聯盟活動。
5、《好行為伴我行》園所文化相互溝通觀摩活動。
6、“敬天愛人存真意知行合一衛家園”六一節特別活動―綠色家園在行動。
議程四：由各園園長作重要的工作指示和方案
1、家長監督管理，家園共育取得成效。
2、提出下階段工作方案：
消防演練及防拐騙、重陽節、國慶節主題活動園所平安檢查
補充要求：
1、主動協作我園及班級完成全部的工作。
2、準時關注我園掌通家園的平台，準時了解幼稚園的最新信息
惠東縣維多利亞幼稚園
二0 xx年九月二十五日
關於會議方案 篇10
一、目的意義
實行事業單位崗位設定管理是事業單位人事制度改革的重要內容，是一項重要的基礎性工作，事關事業單位聘用制度改革和工作人員收入支配製度改革的順當實施，開展事業單位崗位設定狀況調查，是實行事業單位崗位設定管理的重要基礎。
二、組織領導
成立縣事業單位崗位設定狀況調查工作領導小組。 領導小組下設辦公室負責此次調查具體工作。
三、調查對象
全縣有關事業單位（經批准參照《中華人民共和國公務員法》進行管理的事業單位、社會團體，各類企業所屬的事業單位和事業單位所屬獨立核算的`企業，以及由事業單位轉制為企業的單位除外）及其工作人員（臨時工除外）。
四、調查方法和步驟
1、調查方法：調查接受套用發放調查表的方法進行。
2、調查步驟：
（1）各單位填寫《事業單位崗位設定基本狀況調查表》、《事業單位崗位設定基本狀況統計表》和《事業單位人員名冊表》。其中事業單位人員名冊要用電腦錄入後列印一式三份（交主管部門和縣人事局各一份），並用隨身碟挎貝後一併上交縣人事局。
（2）各單位填寫好調查表、統計表和名冊表後，送主管部門匯總後由主管部門送縣人事局，沒有主管部門的逕送縣人事局。
（3）各主管部門對回收的調查表、統計表進行匯總，並把《事業單位崗位設定基本狀況調查表》和《事業單位崗位設定基本狀況統計表》的匯總表和各下屬單位的原始表和電子文檔數據一併上交縣人事局。
3、上交材料：
（1）、《事業單位崗位設定基本狀況調查表》；
（2）、《事業單位人員名冊表》（含隨身碟電子文檔）；
（3）、《事業單位崗位設定基本狀況統計表》。以上表格各一式一份。
五、時間支配
（一）年1月12日召開全縣事業單位調查工作會議，部署調查工作。
六、要求
（一）各有關單位要高度重視，加強領導，細心組織，認真做好調查工作。調查結果要真實精確，防止發生假報、虛報和漏報狀況。
（二）各單位確定要按時完成調查和報送工作。
關於會議方案 篇11
為了加強班級工作管理，提高專業發展能力，教育引導學生有愛心，養成良好行為習慣，提升學生的品德素養、身心素養、學習素養、創新素養、國際素養、審美素養、信息素養以及生活素養8個方面，使班主任能幸福工作。學校特組織本次會議。
一、時間：
xx月xx日(第xx周周x)下午第五、六節課
二、地點：
二樓會議室
三、參會人員：
四、會議議程
主持：主任
(一)校長發言;
(二)副校長對本學期班主任工作提出要求;
(三)主任宣布本學期德育工作思路和計畫;
(五)副主任布置班級管理工作和班級文化建設;
(六)安全辦主任對法制、安全和排隊放學安全工作進行部署;
(七)副主任安全管理工作發言。
五、協助工作：
1、設施及錄像：林xx老師負責;
2、攝影及報導：屈xx老師負責;
3、記錄：常怡老師負責。
關於會議方案 篇12
一、會議時間：
20_年5月24日上午(或下午)準時開會(待定)。
二、會議地點：
人民會堂江平廳(暫定)
三、主持人：
市委常委、市委辦主任林春勝
四、參會人員：
1、市領導：朱勝勇書記、林春勝主任、裴紹柏副市長、謝啟清副主席、潘湘雲副主任;
2、三鎮黨委書記、鎮長、分管副鎮長;
3、林業局班子領導;
4、市司法局局長、法制辦主任;
5、市林改辦人員。
五、會議議程：
1、聽取三鎮人民政府、林業局、調處辦對當前林改工作匯報;
2、市委常委、副市長裴紹柏作林改迎檢有關工作部署;
3、謝啟清副主席、潘湘雲副主任對相關分管工作講話;
4、市委書記朱勝勇作重要指示。
六、其他事項：
(一)三鎮、林業局、司法局、法制辦參會人員由市政府辦通知;
(二)朱書記講話材料由由林業局提供報市委辦審定;
(三)裴副市長講話材料由林業局提供報市政府辦審定;
(四)會務布置和新聞媒體由政府辦通知。
關於會議方案 篇13
一、會議時間：“秘書工作”年××月××日×:×，會期半天
二、會議地點：縣人口計生委會議室
三、參會人員：縣委常委，縣政協主席，縣人大黨組書記;市委駐縣組織員，縣級理論教員;各鄉鎮黨委書記，分管黨務的副書記;縣委各部委室校主要負責人，縣級部門黨組織負責人，紀檢組長(員);中、職中、進修校黨組織主要負責人。
四、會議主持：“秘書工作” 五、會議議程：
1、縣委常委、組織部長“秘書工作”總結支配全縣組織工作;
2、縣委常委、紀委書記“秘書工作”傳達省、市紀委全會精神，總結支配全縣黨風廉政建設和統戰工作;
3、縣委常委、宣布傳達部長“秘書工作”總結支配全縣宣布傳達思想工作;
4、縣委常委、縣政府副縣長“秘書工作”（通報）××年度執紀執法部門行風測評結果;
5、頒獎表彰
(1)頒發黨的建設單項目標獎××名(一等獎×名，二等獎×名，三等獎×名)
(2)對××年度執紀執法部門行風測評前三名單位(文體局、發改委、民政局)進行授牌頒獎
6、縣委、縣政府與鄉鎮黨委、縣級部門黨組織簽訂黨風廉政建設責任書;
7、縣委副書記、縣政府縣長“秘書工作”支配政府系統廉政建設工作;
關於會議方案 篇14
一、會議時間：
11月9日(周五)上午8時15分前報到，會議半天，中飯後離會。
二、會議地點：
越秀外國語職業學院
三、參預會議對象：
縣(市、區)組織部分管領導、組織科長，訓練局分管領導、人事處領導和組織員，市直每個縣(市)有代表性的社會力氣舉辦學校董事會負責人和黨組織負責人。會議代表約60人。
四、會議議程：
主持人：
1、典型發言：(8時30分)、(每個代表發言時間15分鐘)
①諸淌形組織部
②越秀外國語職業學院黨委
③諸毯A鐐庥鎇校黨總支
2、市委組織部領導和市訓練局領導講話。(9時15分)
3、市委領導講話。
4、參觀越秀外國語職業學院校內。(11時15分)
5、就餐(11時半)(地點：)
五、會議材料預備。
1、典型材料：
①諸暨市委組織部(請市委組織部落實)
②越秀外語職業學院黨委
③諸暨海亮外語學校黨總支
④托普信息技術學院(籌)黨總支
⑤諸暨天馬試驗學校黨委
2、組織部和教委聯合下發《關於加強社會力氣主辦學校黨建工作的看法》。
關於會議方案 篇15
本年度是x公司蓬勃發展的一年，公司所取得的每一點進步和成功，離不開全體員工的的辛勤勞動和無私奉獻！為增強企業凝聚力，表彰先進樹立楷模，激勵員工奮發上進，特制定本年度總結表彰會方案及評比方案。
一、會議名稱：
x公司20xx年度總結表彰會
二、會議主題：
總結工作，表彰先進，展望未來。
三、會議主持人：
張三，李四
四、會議時間：
20xx年xx月～xx日（暫定）
五、會議地點：
本公司基地
六、出席人數：
合計約30人；
七、評優具體標準及內容：
見附屬檔案《優秀員工及優秀團隊評選方案》
八、會議議程：
1，xx月xx日早9：00齣發，前往基地；下午自由活動
2，xx月xx日進行年終大會
3，xx月xx日返回公司
具體安排
1.節目要求：形式以歌曲、舞蹈、小品、朗誦等為主；以表現x公司的日常工作、生活為題材，反映x公司的發展歷程，體現x員工的精神面貌為宗旨。
2.節目數量：10個左右
3.會議工作組：
a.秘書組：負責會議進行過程中與會人員的發言的提示，控制娛樂節目時間及順序的正常進行。負責部門：總經辦
b.資料組：制發會議通知、請柬和邀請函等，編寫會議方案、議程及領導人發言稿的收集和準備等。負責部門：總經辦
c.組織組：
①負責會前評選項目及獎項排序的最終確定和獎金的到位情況。負責部門：人力資源部
②負責會中與會人員簽到，編排位次，檢查引領與會人員入席。負責部門：x部
③文化娛樂活動的.組織與安排。負責部門：人力資源部
④負責會後會場所有設備的清理，收回。負責部門：總經辦
d.宣傳組：負責會場的背景布置以及音響效果、燈光等、會議的宣傳報導以及攝影、錄像等工作。負責部門：企劃部
e.後勤組：
①負責會前各獎項錦旗、證書的製作等。負責部門：企劃部
②負責主席台排名及座次的布置。負責部門：總經辦
③負責會場中間信息的傳遞、茶水等安排工作。負責部門：x部
④負責會場各種零星會議用品、資料的收尾工作。負責部門：xx部
f.保衛組：負責會場秩序以及清退會場中無關人員，保證會議地點的安全。負責部門：保衛部
總經辦
20xx年xx月xx日
關於會議方案 篇16
一活動背景
為了進一步宣傳，推廣心理健康知識，增進學生的心理保健意識，引導學生套用的心理健康知識解決日常生活中遇到的心理問題，同時也提高大學生識別分析和判斷心理知識相關問題的能力，茂名職業技術學院心理協會將會舉辦以“舒展心靈”為主題的心理健康知識活動。
二 活動目的
通過心理健康知識這個活動使學生擁有積極向上的生活心態，了解更多的心理健康方面的知識，同時也為了豐富校園文化，提高同學們的心理素質，增強同學們的健康意識，樹立其健康的積極的人生態度，已達到自我調整，自我完善。
三 活動內容
活動主題：舒展心靈
參賽對象：茂名職業技術學院心理協會會員，以及有興趣的學生也可參加。 活動要求：a、參加活動的會員需要自行攜帶一支筆， 以便作答現場心理問題
b、諮詢部幹事需要準備充分心理健康方面的資料
c、活動當天穿著需得體大方，不可以穿拖鞋。
主辦單位：茂名職業技術學院心理協會
活動時間：20__年_月_日
活動地點：一棟教學樓
四、宣傳計畫
宣傳單：在校宣傳欄上和公寓欄或人口流動較多的地方張貼協會簡介
網上訊息傳送：利用Q群及QQ校友傳送簡訊作為宣傳活動
宣傳部宣傳：由心理協會的宣傳部成員做宣傳
五 經費預算
複製A4紙每人4份共預計：19元
複製協會的簡介30張共預計：6元
彩色列印5份共預計：5元
買水預計：10元
共預計：40元
六 活動當天應注意細節
主要責任應帶動當晚活動的氣氛，避免冷場情況
題目多準備幾套，以便不時之需
在活動前應該有幾個暖場節目帶動氣氛
活動結束後留下部分幹事清理現場，並把相關物品給與及時歸還。
關於會議方案 篇17
辭舊迎新之際，為展現公司日新月異、蓬勃發展的良好風貌，增進友誼、增強凝聚力，公司將舉辦20xx年度總結表彰暨20xx年迎新年會，以此來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出。
一、年會主題：
20xx年度總結表彰暨20xx年迎新年會
二、年會時間：
(時間待定)
(1)年會策劃及準備期：
本階段主要完成年會方案策劃、通知發布。
(2)年會協調及進展期：
本階段主要完成安排表、音響確定、物品購買。
(3)年會倒計時期(年月日)：
本階段主要完成禮儀小姐、主持人、節目單等全過程確定。
(4)年會正式演出時間：年月日
三、年會地點：
(待定)
四、年會目的：
(1)對20xx年公司發展成績總結，以及制定20xx年公司總體規劃，包括新年度計畫、方向、目標等。
(2)加強員工之間的交流，增強團隊協助的意識，提升公司的綜合競爭能力。
(3)表彰優秀，通過獎勵方式，調動員工積極性，鼓勵大家在新的一年，工作都有出色的表現。
(4)豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。
(5)讓員工充分的展現自我，在年會的過程中認知自我及對企業大家庭的認同感。
(6)加強領導與員工之間的互動，讓我們在同一舞台共同交流、聯歡。
五、參會人員：
(待定)
公司全體人員，約xx人左右。
六、年會設定獎項：
(待定)
七、年會預算
關於會議方案 篇18
一、指導思想
貫徹素質教育精神，結合我校實際，繼續以新課程標準為指導，以校本教研為動力，推進新課程改革、加強中考備考、強化教學常規管理、不斷探索提高課堂教學效率的有效途徑和方法，積極調動一切有利因素，著眼於學生的全面發展，抓好我校20xx年中考工作，確保實現我校提出的中考全縣綜合排名“保二爭一”的奮鬥目標，使我校20xx年中考成績在20xx年的基礎上更上一層樓。
二、目標
20xx中考在20xx年全縣綜合第二的基礎上再進一名次，力爭進一步縮小和一類學校第一的差距。在全縣前十學生方面，20xx年中考我校有三名學生進入，在20xx年我們力爭有3-5名進入，普通高中錄取率達到66%以上。
三、學生情況分析
1、20xx年我校參加中考的學生人數為435人。
2、20xx年我校中考綜合成績位於全縣一類學校第二名。各科均分語文68.25分，第3名；數學65.89分，第3名；英語63.12分，第2名；物理41.73分，第4名；化學38.85分，第3名；政治41.36分，第3名；生物17.93分，第3名；體育38.69分，全縣第一。20xx年的中考成績給我們帶來了壓力，同時也帶來了動力，使得我校提高教學質量的任務更緊迫。
3、參加20xx年中考的8個班級，依據上學期統測成績來看，既有優勢，又有劣勢。明顯優勢為物理、化學，差距3分之內有英語、語文、生物、政治，數學均分差6.79分。需要我們正視差距，不驕不躁，以最好的精神狀態迎接20xx年6月的中考。
四 、備考工作措施
1、成立中考備考工作領導小組，加強對中考工作的領導。
組長： 李新月
成員： 靳萬寧 王勤 李欣然 張金 萬學軍
全體組員牢固樹立“全校一盤棋”的思想。
中考備考領導小組負責指導我校的中考學習、複習備考工作，協調學習、複習進度，收集、傳達中考信息，指導和協調使用中考複習資料，統一組織階段測試及有關工作。
2、學校的主要措施
①、校長承包九年級的管理工作，加大宣傳力度，形成共識。
②、科學發展、學生的培養做到既要統籌兼顧，也要重點突出。
③、實事求是，依據各階段的複習任務和複習目標確定不同的方法。
④、圍繞班主任和學科教研組兩個核心，形成合力。
⑤、學校資源等向九年級傾斜，滿足九年級教師在資料等方面的需求。
⑥、每學期召開畢業年級的學生動員會、九年級任課教師動員會、班主任會議、家長會議、學生考前心理輔導會等，使學校、教師、學生、家長目標一致，勁往一處使，完成目標任務。
⑦、學校邀請縣教育局教研室的教研員，指導我校的畢業年級的授課和複習工作，及時了解中考信息，把握複習方向。
⑧、語文、數學、政治三課是我校優勢學科，歷史、英語是努力的科目，物理、化學是特別需要加強的科目。
⑨、加強和湟中一中等學校的聯繫，在九年級教學資源、中考信息的收集等方面多做文章。
⑩、進一步完善中考獎勵辦法。
3、班主任的主要措施
①、班主任要做好學生的思想工作，確保教學秩序正常進行。
②、各班要營造良好的中考備考氛圍，有效地激勵學生奮發圖強，積極備考。
③、不定期召開科任教師會議，向任課教師了解班級學生上課的表現等，及時指導學生的學習方法、端正學習態度、調整心理等。
④、指導學生科學合理安排和利用時間，制定好備考計畫，引導學生學會自我拓寬知識面，引導學生學會階段性自我總結。不定期召開優、中、學困生學生會議，了解學生對任課教師上課的要求，對學校管理的要求，並及時做出調整。
⑤、各班落實好班內的培養對象，班主任組織本班任課老師對其進行分析，注重學科的`均衡發展，揚長(優勢科目)不避短，對弱勢科目進行必要的學法指導。
⑥、抓學生管理，做好以下工作：
①抓優秀生，“響鼓重錘”。造培育優秀生的聲勢，適當運用心理暗示，讓優秀生定位，並做到廣種博收。
②抓邊緣生，“推拉並舉”。相信每個學生都是千里馬，創造條件，實施分層管理。
③抓學困生，“百鍊成鋼”。認真分析原因，做細緻工作，教給學習方法，儘量聯繫生活實際，使他們認識學習的價值。
④抓心理輔導，“輕裝上陣”。
⑤重視非智力因素對考生的影響，提高學生抗干擾能力。
4、教研組的主要措施
①、教研組帶領教師依靠集體力量認真研究課程標準、教材和中考說明。
②、經常與教研室、其他學校保持聯繫，增強教師之間、學校之間的經驗交流、信息交流，保證信息暢通，共同搞好中考備考工作。
③、抓好同科老師集體備考工作，充分發揮集體的力量。
④、抓好分層教學。針對班級學生具體情況，制訂相應的教學目標，採用靈活的教學方法、管理方法。
⑤、加強學法指導，解題技巧的訓練、知識歸納能力的訓練。
⑥、各教師最好設立“問題記錄簿”等類似檔案，收集複習過程中出現的問題，同科老師共同討論探索。
5、任課教師的主要措施
①、及時做好九年級授課及複習計畫，做到早安排，有的放矢。
②、和其他教師多溝通，探討教育學生思想的方法，改進課堂教學的方法，探討複習的有效措施。
③、收集中考資源、中考信息等，努力提高所教學科的成績。
④、做好每一次考試的命題、評卷、質量分析工作，特別是及時總結得失，不斷改進課堂教學的方法。
⑤、培優補差是關鍵，既要有計畫，又要及時總結，不斷改進方法措施，抓好這個“點”。
五、20xx年中考備考主要工作任務及日程安排
時間
主要工作
完成情況
備註
20xx年2月
1、開展20xx年六中中考表彰會。
2、開展20xx九年級期末成績分析與試卷評價會。
3、制定20xx年學校中考備考方案。
4、完善《中寧六中教師中考獎勵辦法》。
5、制定20xx年中考工作行事曆。
20xx年3月
1、組織九年級教師召開20xx中考責任書籤訂會。
2、制定20xx年各學科中考備考方案、培優補差方案、學科教學進度等。
3、參加六中班主任中考會議。
4、除化學學科，其他學科按計畫進行系統複習迎考工作。
20xx年4月
1、組織九年級教師進行片區教學觀摩、複習教學經驗交流、學法指導研討、培優補差專題研討、心理輔導講座、命題技能培訓、中考信息交流等備考教研活動；
2、化學學科結束九年級下冊教材的教學任務，開始複習。
3、利用體育課、兩操、課餘及實驗課時間針對體育考試科目和理化操作內容進行強化訓練，做好體育考試及實驗測查備考工作。
20xx年5月
1、專題複習時間。本階段以分類複習為主，通過精選專題、精講多練，在學生全面把握基礎知識基礎上，突出抓好考點、重點、難點、熱點。在專題複習中不僅要穿插中考熱點的講解、練習，還要組織限時、書寫、技巧等答題規範性專項訓練；
2、各學科三輪複習有序開展；第二次階段性模擬測試。
3、邀請教研室領導進行中考備考工作指導，中考素質測試
20xx年6月
1、組織九年級學生的專題講座，對學生進行答題規範性、應試心理調節、考前準備等方面的指導；
2、於6月上旬完成第二階段專題複習教學，進入第三輪綜合複習階段。複習時間為6月中旬-中考前，以綜合練習為主，通過組織學生做中考模擬和近幾年中考題，使學生熟悉中考題型，掌握解題方法。
3、6月中下旬，回歸教材，第三階段性中考模擬。
20xx年7月
1、職高招生安排；
2、組織九年級教師進行複習教學經驗總結，七年級新生招生宣傳；
3、統計分析成績，做好中考總結及表彰會。
4、收繳九年級備考相關資料。
關於會議方案 篇19
一、工作思路
以黨的十八大，十八屆歷次全會精神為統領，以宣傳依法治安為主線，創新思路，多措並舉，全方位多渠道多形式開展安全生產宣傳活動，廣泛傳播先進安全文化，傳遞安全生產正能量，使宣傳工作真正成為安全生產重點工作實施的有效推手，為進一步強化全街道安全生產紅線意識和底線思維、推動城市“安全發展”助力。
二、工作目標
通過開展此項活動，牢固樹立安全發展理念，全面推動安全生產方針政策和各項法律法規的落實，全面促進安全生產宣傳教育、安全生產執法、安全生產治理“三項行動”的深入開展，全面提高安全監管人員的執法能力，全面提升企業的安全管理水平和職工的安全素質，努力營造社會“關愛生命、關注安全”的輿論氛圍。
三、宣傳重點內容
1.重要檔案和領導指示宣傳。重點宣傳中央、國務院和省、市、區各級黨委政府對安全生產工作做出的一系列部署。
2.政策法規宣傳。以貫徹落實新《安全生產法》、《職業病防治法》和省、市、區《關於加強安全生產促進安全發展的實施意見》為主線，突出抓好《安全生產監管職責規定》和《落實生產經營單位安全生產主體責任暫行規定》的宣傳，做好危險化學品、煙花爆竹、職業衛生、安全培訓等方面的法律法規的宣傳。
3.重點工作宣傳。重點宣傳社會治理大聯動、深化企業主體責任落實、高危行業“防火牆”、隱患排查治理、各類專項整治等重點工作。
4.安全常識宣傳。開展“生活中的安全百科”宣傳，重點宣傳企業生產活動中企業負責人、安全管理人員、特種作業人員、各類職工所需的安全常識。以事故為導向，做好警示教育，突出宣傳好各類安全生產事故和違法教訓。
四、主要工作安排
1.加強安全生產政策措施和決策部署宣傳。通過集中宣傳和專題培訓，促進安全生產新要求、新舉措以及相關政策措施的全面落實。
2.強化安全生產法律法規和法治理念宣傳。堅持與“六五”普法和“12.4”法制宣傳日相結合，面向社會公眾和廣大企業及其從業人員，大力宣傳普及新修訂的《安全生產法》、《職業病防治法》等法律法規，強化安全生產法制觀念。總結運用正反兩個方面的典型案例，強化安全生產警示教育，築牢安全生產思想防線，始終做到警鐘長鳴、常抓不懈，依法規範安全生產行為，加快推進安全生產法治化進程。
3.開展各類民眾性安全文化活動。繼續深入開展“安全生產月”活動，圍繞“強化安全發展觀念，提升全民安全素質。”活動主題，明確宣傳重點，以民眾喜聞樂見、效果明顯、形式多樣的活動，掀起安全文化宣傳的熱潮。通過內容豐富、形式多樣的宣傳教育活動，引導全街道各類企業逐步將安全文化納入企業文化之中，引導企業負責人和職工民眾確立正確的安全價值觀，引導廣大公眾注重安全行為文化的養成，共建全社會共同信守的安全價值標準和信念。
4.強化輿論引導與監督。通過在微博、微信開設安全生產專題內容，張貼安全生產公益廣告，切實加大安全文化宣傳力度。健全完善與媒體的溝通機制，做到善用媒體、善待媒體、善引媒體，堅持正面宣傳，充分發揮其對安全宣傳工作的主導作用。進一步完善信息公開、事故和救援工作報導機制，做好輿情分析，堅持公開透明、有序開放、正確引導的原則，及時引導社會輿論。加強安全文化建設人才培養，提高組織協調、宣傳教育和活動策劃的能力。加快形成全社會廣泛參與的安全生產輿論監督網路，鼓勵民眾和新聞媒體對安全生產領域的非法違法現象、重大安全隱患和事故進行監督、舉報，提高舉報、受理、處置效率，落實和完善舉報獎勵制度。
5.加強安監人員執法培訓。認真組織街道安監中隊人員執法業務培訓，提高其依法行政的能力和水平，真正做到依法監管、嚴格執法、文明執法和廉潔執法。
6.加強以“三項崗位”人員為重點的安全技能培訓和考核。企業主要負責人、安全管理人員、特種作業人員必須經嚴格培訓考核、持證上崗，職工必須經安全培訓合格後上崗。
7.拓寬宣傳教育渠道。利用網際網路、手機簡訊、戶外LED顯示屏等新興載體，加強安全知識宣傳，不斷提升民眾安全生產知識水平。探索聯合宣傳工作機制，整合社會宣傳資源，利用各單位QQ群等宣傳平台，大力推進安全生產知識“進農村、進企業、進學校、進社區、進家庭”活動。
8.加強重大活動宣傳。認真做好清明、五一、中秋、國慶等重大節慶活動期間的宣傳；加強重點行業領域專項整治、隱患排查治理、“打非治違”專項行動、安全生產標準化建設和提高安全保障和應急救援水平、加強基層基礎建設等各項活動的宣傳報導，營造良好的安全生產氛圍，為全鎮深入推進實施安全發展戰略提供輿論支持。
9.加強安全社區建設宣傳。通過在人員密集區域懸掛橫幅、發放安全手冊、編制易懂易記的安全知識小口訣等方式，傳播安全文化知識，提高廣大居民的安全防範能力和自我保護意識，營造全社會關心、支持和參與安全社區創建工作的良好輿論聲勢。
五、工作要求
1.加強領導，提高認識。各社區、各部門要提高“抓安全生產必須抓宣傳”的認識，要把宣傳工作納入年度工作考核，要加強對安全生產宣傳教育工作的組織領導，明確部門、專人、責任、任務。要不斷加大安全宣傳教育資金投入，保證必要的宣傳教育經費支出。
2.緊密結合實踐,落實主體責任。要把宣傳教育行動與安全生產執法、安全生產治理等“三項行動”有機結合起來，與建立安全生產宣傳教育長效機制結合起來，與解決當前民眾關心的熱點問題結合起來。要落實企業安全生產主體責任，尤其是要廣泛動員廣大民眾參與安全生產活動，強化企業的主體責任意識，落實安全生產責任，加強安全管理，改善安全生產環境，大力倡導安全生產文化，提高職工安全意識和安全技能，實現安全生產。
關於會議方案 篇20
為充分發揮工會組織幫扶困難職工的職能作用，進一步協助黨委、政府幫助困難職工(農民工)家庭解決子女上學問題，按照黑龍江省總工會統一部署，市總工會決定在全市範圍內開展以“心繫職工情，共圓學子夢”為主題的20xx年“金秋助學”活動，現制定活動方案如下：
一、助學對象
具有大慶市戶口的困難職工上學子女、在大慶市打工的困難農民工上學子女、精準扶貧工作中被確定為貧困戶的上學子女。
二、助學範圍
(一)在檔困難職工子女。在工會幫扶管理系統檔案內的困難職工，由以往重點救助當年考入大學的在檔困難職工(農民工)子女，擴展到大學、大專、中專、高國中和國小階段入學、就讀的在檔困難職工(農民工)子女。
(二)不在檔困難職工子女。不在工會幫扶管理系統檔案內，因供給側結構性改革特別是化解過剩產能過程中因下崗失業造成上學困難的職工(農民工)子女。
(三)精準扶貧工作中確定的貧困戶子女。在我市精準扶貧工作中被確定為貧困戶的上學子女。
(四)不能重複救助。與民政、婦聯、共青團等部門建立助學信息共享機制，避免疊加救助。
三、助學標準
市總工會助學的基本標準為：對考入或就讀大學、大專的，一次性助學金標準為每人不高於5000元;對就讀中專、高中的，一次性助學金標準為每人不高於1500元;對就讀國中、國小的，一次性助學金標準為每人不高於600元。各縣(區)總工會、各企事業單位工會可參照此標準，自行確定助學標準。
四、具體措施
(一)精準識別施助。按照“分級負責、精準識別、 一戶一檔、動態管理”的原則，把“精準”貫穿於助學全過程。組織力量全面摸排本地、本單位困難職工家庭就學子女情況，根據每戶家庭具體困難情況及子女教育負擔狀況確定助學對象，健全助學檔案，做到幫扶對象精準、幫扶措施精準。
(二)加大助學資金籌集力度。一是積極向上級工會和當地財政爭取專項幫扶資金;二是提高專項幫扶資金用於助學活動的比例;三是增加工會經費專項投入;四是廣泛動員愛心企業、勞動模範、五一勞動獎章(獎狀)獲得者(單位)和有條件的工會會員自願捐資助學，不斷擴大助學資金量。
(三)改進助學方式。一是集中時段開展金秋助學活動。6月下旬至8月底，集中開展一次性困難職工(農民工)子女助學活動。二是實施日常性、即時性救助。市、縣總工會要將上級工會撥付助學資金的15%，用於因下崗失業和遇到突發事件、大病、意外災害等特殊困難職工(農民工)家庭就學子女的日常性、即時性救助。
(四)規範助學資金申報程式。一是凡符合條件的，由職工本人向所在單位工會提出資助申請;二是由職工所在單位和職工子女就讀學校工會出具審核意見，並進行公示;三是職工所在單位工會將相關資料上報至縣或市工會困難職工幫扶中心匯總;四是由縣或市總工會統一審定後，原則上通過銀行卡方式發放助學金。具體申報材料市總社會保障部另行通知。
(五)推動相關政策落實。各級工會組織要協助政府有關部門落實好國家各項助學政策，將符合條件的困難職工(農民工)子女納入國家助學政策的覆蓋範圍。
五、幾點要求
(一)要高度重視精心組織。各級工會一把手要親自抓，分管領導具體抓，責任部門深入抓，制定具體落實方案，認真組織實施，層層壓實責任和任務，層層抓好落實。
(二)要廣泛宣傳發動。把廣大勞動模範、工會幹部和工會會員的思想和行動統一到省、市委的部署上來，發動廣大職工及社會各界慷慨解囊獻愛心、結對幫扶共助學，努力營造全社會關心困難職工子女成長的良好氛圍。
(三)要加大宣傳力度。充分利用電視、廣播、網際網路等媒體，廣泛宣傳金秋助學的決策部署、政策安排、助學流程、活動典型和工作成果，讓廣大困難職工、困難農民工子女得到及時資助。
(四)要強化人文關懷。在助學過程中要注意保護貧困家庭及子女的隱私權，通過助學助困，來助志助德，引導廣大受助學生自覺踐行社會主義核心價值觀，堅定理想、發奮學習、感恩社會、報效國家。
(五)要加強助學資金的管理。助學資金專款專用、依規使用，任何單位和個人不得截留、擠占、挪用，對違規使用的，將依法依規追究責任。困難職工幫扶資金監管領導小組負責對助學資金的使用和管理情況進行督察，各級工會經費審查委員會每年將對此項資金的使用和管理情況進行重點審計。
(六)要及時上報助學進展情況。在助學過程中，要及時上報以下情況：一是助學活動開展情況;二是助學活動宣傳工作情況;三是活動中湧現出的工作典型、助學典型及受助典型並總吉他們的先進事跡;四是助學活動的先進經驗和創新做法。以上情況可通過信息、簡報、工作總結、工作匯報等形式上報，上報渠道可通過信箱、QQ工作群、微信工作群、直接報送等多種形式。
(七)市總調查助學對象上報時間。今年考上大學、大專的救助對象申報材料上報時間為8月22日前，其他救助對象申報材料上報時間為7月10日前。
關於會議方案 篇21
本年度是X公司蓬勃進展的一年，公司所取得的每一點進步和成功，離不開全體員工的的辛勤勞動和無私奉獻！為增加企業分散力，表彰先進樹立楷模，激勵員工奮勉上進，特制定本年度總結表彰會方案及評比方案。
一、會議名稱：
×公司20xx年度總結表彰會
二、會議主題：
總結工作，表彰先進，展望將來。
三、會議主持人：
張三，李四
四、會議時間：
20xx年12月25～27日（暫定）
五、會議地點：
本公司基地
六、出席人數：
合計約30人；
七、評優具體標準及內容：
見附屬檔案《優秀員工及優秀團隊評比方案》
八、會議議程：
1，12月25日早9：00動身，前往基地；下午自由活動
2，12月26日進行年終大會
3，12月27日返回公司
具體支配
1.節目要求：形式以歌曲、舞蹈、小品、朗誦等為主；以表現×公司的日常工作、生活為題材，反映×公司的進展歷程，體現×員工的精神面貌為宗旨。
2.節目數量：10個左右
3.會議工作組：
a.秘書組：負責會議進行過程中與會人員的發言的'提示，把握消遣節目時間及挨次的正常進行。負責部門：總經辦
b.資料組：制發會議通知、請柬和邀請函等，編寫會議方案、議程及領導人發言稿的收集和預備等。負責部門：總經辦
c.組織組：
①負責會前評比項目及獎項排序的最終確定和獎金的到位狀況。負責部門：人力資源部
②負責會中與會人員簽到，編排位次，檢查引領與會人員入席。負責部門：×部
③文化消遣活動的組織與支配。負責部門：人力資源部
④負責會後會場全部設備的清理，收回。負責部門：總經辦
d.宣布傳達組：負責會場的背景布置以及音響效果、燈光等、會議的宣布傳達報導以及攝影、錄像等工作。負責部門：企劃部
e.後勤組：
①負責會前各獎項錦旗、證書的製作等。負責部門：企劃部
②負責主席台排名及座次的布置。負責部門：總經辦
③負責會場中間信息的傳遞、茶水等支配工作。負責部門：×部
④負責會場各種零星會議用品、資料的收尾工作。負責部門：××部
f.保衛組：負責會場秩序以及清退會場中無關人員，保證會議地點的平安。負責部門：保衛部總經辦
20xx年10月23日
關於會議方案 篇22
一、活動目的及意義：
1、調動員工的進取性，使其充分感受企業的關懷與關愛、提升員工的企業歸屬感與認同感。
2、回顧昨日、感受今日、展望明天。
3、表彰優秀的公司內部優秀員工，經過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來，投入到未來的工作之中。
二、年會主題：
20xx收穫頗豐，20xx繼往開來、繼續戰鬥，載著這份成就邁向更輝煌的明天。
二、年會時間：
20xx年1月10日（星期五）
會議時間：9：30—11：30
戶外活動時間：14：30—17：30
晚宴時間：18：00—21：30
三、年會地點：
國家森林公園
四、年會參會人員：
公司全體員工（70人左右）
五、年會流程與安排：
本次年會的流程與安排包括以下三部分：
（一）年終大會議程安排
9：00—9：30全體參會員工提前到達指定會議室，按指定排座就位，等待員工大會開始；
9：30—10：00大會進行第一項，各部門分管經理分別做年終報告。
10：00—10：15大會進行第二項，員工暢所欲言，對公司未來發展的期許及展望，提出個人意見和提議。
10：15—10：30大會進行第三項，副經理宣讀20xx年度優秀員工獲得者名單；優秀員工上台領獎，總經理為優秀員工頒發榮譽證書及獎金；優秀員工與總經理合影留念；優秀員工代表發表獲獎感言。
10：30—11：00大會進行第三項，總經理、副董事長發言。
11：00—11：30大會進行第四項，董事長發言。
（二）戶外活動安排：
活動1：拔河比賽
用具：拔河用繩子
參賽隊伍：開投公司、水城河公司
遊戲規則：
1、比賽前確定參賽人員名單，公司各選20人參加比賽，要求10名女同事、10名男同事；
2、比賽分為三局：第一局各隊分別派10名男同事參賽，第二局各隊分別派10名男同事參賽，第三局各隊分別派5名男同事、5名女同事參賽。
3、由各隊隊長代表本隊抽籤，決定拔河場地：第一局男同事抽籤決定場地，第二局場地交換，第三局抽籤決定場地；
4、比賽三局定勝負，每局勝負判定：當中心紅繩被拉到距中心線1米勝負色線時，比賽結束；
5、比賽不限制時間，一向到能確定勝負為止。
6、如遇特殊情景，每局比賽結束後可向主裁判員提出換人，每場最多可換兩人，所換人員必須為本組人員。
活動2：50米趣味接力賽
用具：拔河用繩子
參賽隊伍：開投公司、水城河公司
遊戲規則：
1、兩個公司分為兩個參賽隊，每個參賽隊各10名隊員分成五組。（兩兩一組搭配，男女不限）
2、兩個人並排站，將靠近對方的一隻腳與對方的腳系在一齊，兩個人利用剩下的三隻腳快走到50米終點，經過50米時將下一輪選手手
中的氣球扎爆，下一輪選手方可出發。
3、以最終一組到達終點的時間來判定獲勝組。
活動3：爬山
活動人數：公司全體員工分為5個小隊
活動規則：
1、各隊一齊出發，爬到指定地點。
2、爬山過程中提議各隊分開行動，各隊之間評比爬山快慢，最快的一組每人獲得精美小禮物一份，最慢的一組要理解處罰性的節目演出。
3、爬山過程中能夠開展娛樂性活動，無固定時間。（如：接歌、拉歌、成語接龍等）。
4、到達爬山目的地全體員工合影留念。
（三）年會晚宴安排
18：00—19：00娛樂時段：
遊戲1：筷子運鑰匙鏈
用具：12支筷子、2個鑰匙鏈；
遊戲規則：
6個人一組，分為兩組，每個人嘴裡叼一隻筷子，將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上，第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人，必須用筷子傳，不能用手，哪個組最先將筷子傳到最終一個人的筷子上，為贏。
遊戲2：呼啦圈傳區別針
用具：呼啦圈3個、曲別針18個；
遊戲規則：
3個人，每人一個呼啦圈，手裡6個曲別針，每個人在轉呼啦圈的同時，要將手裡的6個曲別針連在一齊，誰先將6個曲別針連在一齊，誰就勝出；
遊戲3：七拼八湊
用具：托盤
遊戲規則：
主持人要求大家分組做，分成4—5組，並且必須要有男有女。每組先選出一名接收者，手持托盤。其它小組人員按照主持人的要求供給物品放在托盤中。最先收集齊物品的小組獲勝。主持人開始宣讀物品，每一個相隔必須時間給隊員準備，慢慢加快。
遊戲4：空中定格
用具：數碼攝像機、三角架
遊戲規則：
根據人數適當分為幾組，人越多越好。每組必須在指定的時間內完成一項任務：需要利用數位相機拍攝一張全組人腳全部離地的照片，每組由有連續3次拍攝的機會，最終由評審選出最有創意的照片獲勝。
遊戲5幸運抽獎活動
用具：抽獎箱、卡片70張（按人數準備）將每個人手機號碼登記到卡片上，（每人限登記一個手機號碼）放進抽獎箱，指派專人分別來抽一至三等獎。最終主持人邀請全體員工上台合影留念.
19：00晚宴正式開始，晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年歡樂，祝願公司的明天更加完美。
19：00—20：30用餐時段：公司領導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。
年會創意節目推薦：
1、boss表演秀
最終當然少不了領導的表演了，可是這個要看各公司的風格。至於領導表演神馬不重要，重要的是形象必須要出位。化妝啊，服裝啊，是出彩的地方，只要領導一出場，效果基本就到達了。
2、影子舞
這幾年的螢光舞被眾多企業年會引用，大眾對其的新穎度固然沒那么高了。試想如果我們反其道而行，以暗的基調的影子舞來博取觀眾的眼球。影子舞在幕布後面，透過燈光把人影打在幕布上，編舞變化各種造型，能夠有很多創意空間。或者幾十個人，每人手上拿一個聚光小手電，站在幕後，用光點在幕布上做各種造型，再貼合公司狀況的文案旁白，是十分出彩的節目。
3、反竄串舞蹈
男生反串表演。比如之前很火的羅志祥《朱碧石舞蹈》，很適合一幫兄弟們去表演，效果超棒！女生反串能夠跳一些酷酷的舞蹈，或者裝扮雪姨、容嬤嬤等有特色的人物，如果妹紙們會防妝就更好了，能夠來個仿妝走秀。
4、舞台劇
能夠演繹公司某項目的誕生之路，比如為什麼要研發這個項目，研發過程中最大的困難是怎樣克服的，做出來後此刻的成績、成就。這樣的好處就是讓員工對公司的技術、產品、歷史有更好的了解，有更深的代入感、使命感。
5、小品相聲
小品相聲絕對是年會必不可少的東西，詼諧搞笑，是民眾喜聞樂見的表演形式。能夠效仿一些電視綜藝節目或者是一些電台等一些交流互動性的節目，模擬現場，也十分高端大氣上檔次！
6、搞笑走秀表演
年代秀，穿上不一樣年代服裝，從古代到現代跨越時間比較大，服裝變化多。民族秀，選擇56民族服裝走秀。或者是搞笑的裝扮走秀，這些都是比較有創意的想法。
7、經典歌曲串燒
把一些經典歌曲串燒在一齊用全國各地的方言唱出來，勾起大家對青春歲月的完美回憶和外地遇老鄉的激動，不為是年會節目的經典之作，也是最不花費大家時間和精力的年會項目。
8、惡搞版的大合唱
作為企業內部的年會，如果單純是普通的大合唱，顯然已經滿足不了大眾的口味。在大合唱加入合理的搞笑元素，絕對能讓現場氣氛high起來。
關於會議方案 篇23
一、活動目的'：
為了加強公司員工的凝聚力，豐富公司文化生活，表達公司對員工節日的關懷與問候，同時對工作進行總結、表彰先進。
二、活動主題：
工作總結和公司規劃，表彰先進
三、活動時間：
1月31日
7：30—9：00
四、活動地點：
公司餐廳
五、與會人員：
公司全體員工
六、活動主持人：
張軍偉
七、活動方案：
（一）會場布置：
負責人：行政後勤科：
橫幅標題：江蘇CH有限公司度工作總結暨表彰大會
具體準備：桌牌、照相機獎狀證書、筆記本電腦、音響、麥克風、茶水、水果；
（二）總結和表彰大會
1、主持人宣布：宣讀會場紀律
2、主持人宣布：由公司總經理致新年賀詞；
3、主持人宣布：請生產副總為我們作工作總結，大家熱烈歡迎
4、主持人宣布：請總經辦主任宣讀度規劃
5、主持人宣布：請總經辦主任宣讀員工表彰決定：
（1）對先進部門進行表彰：由王總進行頒獎，大家表示熱烈祝賀，由部門負責人發表獲獎感言（大約15分鐘）
（2）對先進個人進行表彰：由王總進行頒獎，大家表示熱烈祝賀，由獲獎者發表獲獎感言（大約30分鐘）
（3）對特殊貢獻者進行表彰：由王總進行頒獎，大家表示熱烈祝賀，由獲獎人發表獲獎感言（大約15分鐘）
6、總經理對大會進行會議總結；
7、主持人宣布：會議結束。