工會幫扶困難職工活動方案 篇1
為更好的體現我院對本院職工的關懷愛護，幫助教職工解決實際困難，激勵職工努力完成本職工作，樹立愛崗敬業的良好精神風貌，更好地為病人提供優質、安全的醫療服務質量。
一、慰問對象
（一）本部在冊職工及配偶職工生病住院看望慰問
教職工生病住院看望慰問，主要指我院在職教職工，因生病住院，由院工會組織看望慰問活動。
（二）教職工家屬去世看望慰問
教職工家屬病故看望慰問，指我院在職教職工的父、母親去世，由院部、人事處、工會出面進行看望慰問。
（三）教職工及離退休教職工病逝看望慰問
凡是我院在職或離退休的教職工，因病或因意外事故去世的，由醫院出面進行慰問其家屬。
二、慰問方式
1、凡屬於我院教職工，因生病住本院的，由院醫保及時向工會提供名單，工會到所住病房進行慰問。
2、教職工家屬（指父母親及配偶）去世，由院部、人事處、工會組織看望慰問教職工本人。
3、教職工去世，由院部、人事處、工會組織看望慰問其家屬。
4、離退休教職工生病住院或去世，由離退休科組織看望慰問。
三、經費來源
附院工會看望慰問教職工及其家屬所須經費由行政、工會共同支出。
四、慰問經費標準
看望慰問教職工採用一次性經費補助方式。其標準如下：
1、教職工生病住院，由工會組織探視，並給予一次性慰問金200元；
2、教職工去世，由院部、人事處、工會組織探望，送花圈並給予一次性慰問金100元；
3、教職工父母親及配偶去世，由院部、人事處、工會組織探望，送花圈並給予一次性慰問金100元。
五、本規定20xx年1月1日起執行。
工會幫扶困難職工活動方案 篇2
一、慰問時間：
各黨支部根據平時掌握的情況，每個黨支部確定 x 名慰問對象，注重老黨員、老幹部和困難黨員，鄉黨委根據各黨支部提交的慰問人員名單，召開黨委會議研究，確定名老黨員、老幹部和困難黨員進行慰問，由鄉黨委、政府班子成員親自上門慰問，對各黨支部確定上報人員未列入鄉黨委慰問範圍內的人員，由各黨支部組織班子成員上門慰問，傳達黨的關懷，將黨的溫暖。
二、慰問對象：
全鄉範圍內老黨員、老幹部及困難黨員。
三、慰問方式：
各級黨組織成立黨組織書記為慰問組長，班子成員小組成員的慰問小組，堅持深入慰問對象家中看望黨員，切實了解黨員遵守黨紀黨規執行黨的決策等情況。
四、活動要求：
1、高度重視，加強領導。走訪慰問黨員是鄉黨委紀念“七一”建黨 101 周年系列活動的一項重要工作，請各黨支部要從貫徹黨的十九大、十九屆六中全會、中央 工作座談會、自治區第八次黨代會、地縣三乾會議精神中提到的進一步建立健全黨內關懷、激勵、幫扶機制的高度，認真組織實施。
2、積極探索，豐富載體七一老黨員慰問活動方案策劃書。要發動廣大黨員、團員參與，通過電話慰問、上門探望等多種形式，在黨的生日到來之際向廣大黨員致以節日的問候，增強黨員的榮譽感。通過結對幫扶困難黨員，為他們辦實事、做好事、獻愛心，增強黨組織的凝聚力和影響力。
活動結束後，各支部要把開展活動的情況和做法，於 7 月 2日前報鄉黨政黨建辦。
附：鄉黨委慰問老黨員、老幹部、困難黨員名單
工會幫扶困難職工活動方案 篇3
為了做好集團職工慰問工作，增強凝聚力、向心力，調動職工的積極性，現就有關事項暫行規定如下：
一、慰問對象：
集團工會會員及離退休人員
二、慰問金標準
1.職工生日慰問每人100元。
2.職工子女出生慰問300元（雙胞胎500元）。
3.職工結婚慰問500元（含雙職工）。
4.喪事慰問標準
（1）職工去世，除按國家、省、市有關規定執行外，集團一次性補助5000元，以集團工會名義送花籃一個（離休人員去世按市老幹部局的有關規定執行）。
（2）職工的配偶、父母（包括岳父母、公公、婆婆）、子女去世，每人補助1000元，以集團工會名義送花籃一個。
5.職工生病住院慰問標準
職工生病住院，根據病情輕重慰問500－1000元。
6.職工工傷住院慰問標準
職工因公負傷住院，除按有關政策規定給予的補貼外，另給慰問金1000－20__元。
三、慰問金的領取
各部門、單位職工有上述情形的應及時上報集團工會申請慰問金。申請領取慰問金的單位或個人必須填寫《廈門廣播電視集團職工慰問金申請表》和《廈門廣播電視集團報銷單》，報集團工會審批後憑以上單據至集團資產財務部領取慰問金。
四、職工患病慰問活動的安排
1.集團中層副職（含副職、首席）以上領導一般由集團有關領導和集團工會負責人前往探望慰問。
2.其他職工一般由各部門、各單位領導和基層工會、分會領導組織前往探望慰問。
3.事業部門離退休老同志由人力資源部、集團離退休職工委員會辦公室負責安排探望慰問。企業退休同志由企業工會自行組織慰問。
4.職工患重病，提倡互相關心、互相愛護、互相幫助，所在單位確實需要捐款的，由所在單位工會、分會研究，報集團工會批准，所在單位工會、分會組織實施。確實需要在集團範圍內捐款的由集團工會研究，報集團黨委批准，集團工會組織實施。
工會幫扶困難職工活動方案 篇4
一、慰問對象：
本院在職職工，退休職工
二、慰問經費
由工會經費支出。
三、慰問標準：
（一）職工因病住院（包括在其他醫院住院治療），部門工會可購買食品、營養品、水果上門慰問職工。原則上價值不超過100元。
（二）職工的直系親屬因病逝世，部門工會在參加悼念活動時，可以訂購花圈、花籃等。原則上價值不超過200元。
（三）本院職工在工作中遭到病人或家屬的辱罵、毆打等情況，由醫務處在調查後確定是否啟動特殊慰問金。工會將協同醫務處、職工所在部門對職工進行慰問。特殊慰問金原則上不超過500元。
四、經費使用財務手續：
部門工會在慰問職工後，憑發票經部門工會主席、工會
專職副主席簽字後，至工會財務部門報銷。
五、本規定經20xx年1月26日職代會主席團討論制訂。
工會幫扶困難職工活動方案 篇5
一、活動時間
20xx年7月下旬至8月上旬
二、慰問對象
建會企業堅持高溫生產的一線職工，參加創建衛生城市露天作業的一線職工。
三、活動內容
通過督促指導防暑降溫政策落實，向一線職工贈送防暑降溫用品，在生產作業場所增設防暑降溫設施等相關措施，開展形式多樣的工會夏送清涼活動，讓廣大一線職工切實體會到和及工會組織的關心愛護，切實維護好、調動好、發揮
好職工民眾參與改和建設的積極性、主動性、創造性。
四、工作措施
1、制定活動方案。制定下發全區“關愛職工、崇尚勞動”夏送清涼活動通知和方案，組織動員基層工會結合單位實際，開展形式多樣的夏送清涼活動。
2、走訪慰問一線職工。由區領導帶隊，合理安排時間，分組走訪慰問一線職工代表。走訪結束後將物質發放記錄、影像圖片資料提供區困難職工幫扶中心。
3、加大宣傳力度。加大“關愛職工、崇尚勞動”夏送清涼活動的宣傳力度，積極營造關愛職工、尊重職工的濃厚氛圍，大力弘揚勞動光榮、敬業奉獻、共建和諧的社會風氣。
工會幫扶困難職工活動方案 篇6
一、活動時間
20xx年6月下旬
二、活動地點
xx村
三、慰問對象
貧困及老黨員活動
四、活動內容
1、陪伴老黨員、傾聽他們曾經的故事，向革命前輩學習革命精神。
2、走訪困難老黨員，組織志願者為老黨員家裡做些衛生，特別是在社會主義建設各個時期因公負傷、退伍軍人、黨員和抗美援朝老黨員、生活困難的基層老幹部黨員。
3、針對貧困老黨員發放100元-300元的生活補助。同時贈送老年人吃的營養品、水果、牛奶、生活用品等物質。
五、招募志願者
1、招募15名志願者。報名電話：
2、要求：喜歡老人，不嫌農村生活，能主動為老黨員家裡打掃衛生，做清潔。有耐心陪伴老人聊天的志願者。
3、回報：充分體現個人價值，展示傳統美德。提升個人尊老、愛老品質七一老黨員慰問活動方案七一老黨員慰問活動方案。
六、志願募捐
為了更好的促進志願精神，本協會向社會倡導“關愛他人、奉獻社會、不忘革命前輩的精神”，向社會各界愛心人士、愛心企業募集愛心資金及物質。本著自願原則，有錢出錢，有力出力的觀念，共同為社會主義建設貢獻一份力量。
認捐範圍
現金按每10元為一份，或芝麻糊一袋、牛奶一件計數認捐。
愛心帳號：
開戶銀行：
收款單位：
如果你愛心捐贈請給出納電話聯繫：
備註：告訴出納你的資金是否定向支出
詳細諮詢：
志願者總群：
工會幫扶困難職工活動方案 篇7
一、指導思想
以深入貫徹學習領會十八大精神活動為契機、以黨工共建創先爭優活動為載體，以構建文明單位為目標，以服務職工為重點，切實履行工會基本職責，發揮工會獨特作用，加強工會自身建設,團結動員幹部職工為建設文明質監、“三最”龍泉做貢獻。
二、活動目的
以積極倡導健康文明的生活方式和行為為根本，在勤儉節約的基礎上，充分發動幹部積極參加各類興趣小組，開展內容豐富、形式多樣、寓教於樂的文體活動，進一步豐富幹部職工的業餘生活，培養良好的精神情操，形成積極向上、健康活潑的機關氛圍。
三、活動原則
健康文明、團結和諧、生動活潑、節約儉樸、安全可行。
四、活動方式
走訪、調研、考察、參觀、交流、比賽等活動方式。
五、活動類型
1.興趣小組活動。
2.與外單位聯誼活動。
六、參加對象
成都市龍泉驛質量技術監督局全體幹部職工、臨聘人員，部分項目邀請退休老幹部職工及相關單位相關人員參加。
七、經費保障
本著節儉的原則，由局上和局工會根據活動內容統一安排。
1.運動服每人一套。
2.部分相關活動設備由局統一購買，統一管理，使用者借用，人為因素損壞、遺失照價賠償。
八、組織安排
年初由局工會制定出全年的活動方案，提交領導班子會議討論通過後由工會組織實施。為便於活動，將全體會員分成兩個組，一是文化活動組，二是體育活動組，各小組可自行根據需要設定具體活動小組。文化活動組由冉強勝任組長;體育活動組由楊麗艷任組長。兩個組輪流組織活動，原則上一個季度一次大型活動，每月組織一次小組活動，局工會做好統籌協調工作。
八、活動要求
1.工會活動要求全體幹部職工踴躍參加，積極配合。杜絕無故不參加工會活動的現象，嚴格有事請假制度。
2.各種工會活動的舉行，全體幹部職工都要服從安排，遵守活動規程和紀律。
3.幹部職工參加工會活動，要自覺維護工會的形象，展示工會會員的風範。