2025年元旦禮品贈送活動方案 篇1
1、聖誕“歡樂健康送”
內容：活動期間，在購買服裝類、床品、箱包滿200元以上，均可獲贈：價值元歡樂健康券+聖誕大禮包一份。(歡樂健康券含價值元保齡球票、價值元沙狐球票、價值元動感影票、價值元檯球票。)
滿500元以上，可獲贈：價值元歡樂健康券+價值元英派斯健身券+聖誕超值大禮包一份。
具體操作：活動用禮券由保齡球館為各分店提供，保齡球、影票、檯球、沙弧球、成本價每張元，英派斯健身券每張元，由各店與保齡球館分別結算。聖誕大禮包成本約元，聖誕超值大禮包成本約元。聖誕禮包由各店自行購買包裝紙，根據成本價包裝休閒食品、玩具等。
2、聖誕“繽紛玩具節”
地點：各店中廳或其他公共區域
內容：各店進行玩具展銷，展示不同類別、各種款式的玩具。另外可展銷部分聖誕禮品，如聖誕帽、聖誕樹、聖誕雪花、襪子等。各店聯繫廠家，給與顧客一定幅度的優惠。
環境布置：由策劃部統一製作背板，各店拷圖製作。各店專櫃擺放裝飾精美的聖誕樹，12月xx日前布置到位。
3、限時搶購：
活動期間，每天下午：—：，部分穿著類、床品5—6折限時搶購，限時搶購品牌由各店自行確定。各店於12月17日前確定品牌。參加限時搶購活動的品牌不再參加贈券、贈禮活動。
4、聖誕狂歡夜
時間：12月25日晚：
地點：商城地下一層中廳
演出：擬邀請10名大學留學生或由藝術團演員現場表演節目，中間穿插互動有獎問答(國外品牌知識)。主持：。
5、聖誕禮、情
12月24、25日兩天，由2名化妝的聖誕老人(由各商場指定，統一著聖誕老人服裝)在商場為小朋友派發禮品。禮品費用約元。
6、聖誕寄語板
各店在總服務台設，“聖誕寄語留言板”由顧客填寫對親人朋友的祝福，並由化妝的聖誕老人現場派發禮品。“聖誕寄語留言板”由策劃部統一設計，各店拷圖製作。
2025年元旦禮品贈送活動方案 篇2
1、春節天氣是比較寒冷的,可以送他們蠶絲被、衣服、圍巾等之類保暖的禮物,希望在冬天能給他們帶去溫暖。
2、送家人,可以送實用點的禮物,看看他們需要什麼,送他們所需要的禮物;
3、送朋友可以送創意的禮物,像可以定製的相框、變色杯、抱枕、水晶擺件等,都是比較有紀念意義的禮物喔!
4、送客戶,可以送高檔點的禮物,像水晶之類的,寓意比較好的,幸福一生、花開富貴等。
5、春節送禮很多人都覺得禮越多越重越好，其實送禮不在意形式，在於心意，如果在過年的時候送大禮的人，反而讓人覺得禮重不敢收，還特別讓人覺得功利。
6、送禮不是往好的貴的送才是對人的敬重，送一份貴重的禮物，還不如送一份需要或者喜歡的禮物來得巧妙。
7、有的人是出於禮貌而送禮，有的人是有所求而送的大禮，像這樣的禮，一般會給人帶來煩惱和擔憂，接也不是，不接也不是，所以春節送禮最好不要讓人太無法接受或者有目的性的'，避免到時候尷尬或者感情被破壞。
8、最好親自上門送禮，時間選在晚上7，8點，避免在不合適的時間段打擾到別人。
9、送禮的時候不要太單調，最好有說辭，什麼情況說什麼祝福語，能給人加深好的印象。
10、送禮也要注意不重的禮物，最好進門直接放下，出門也不要提起，大家心照不宣。如果是比較貴重的禮物，如果沒事求人，進門就要展示。如果是有事情求人，最好是提前說完事情，出門時才交代。
11、如果給年老的老人家送禮，一定不要送“表”“鍾”之類的禮物，有“送終”諧音。年老的可以送一些保養品營養品之類的。
12、春節送禮要根據自己的經濟情況買禮，如果受禮的人知道你的經濟情況的，而你送出的禮卻很貴重的，這讓人家難免不好接受。
13、送禮最好不要送太大眾的，如果能送受禮之人喜歡需要的那是可以的，如果不知道愛好的話，最好選擇比較獨特的。
14、也不要送一些不搭邊的禮物，比如人家不愛甜品，就不送糕點，不抽菸什麼的就不送菸灰缸等，送禮就要送到人家的心坎里，可以不是貴重最好的，但是也得讓人覺得你有誠意。、
2025年元旦禮品贈送活動方案 篇3
年後很多招工企業開始加大對福利方面的投入，一個原因就是想著吸引更多的員工在到自己的企業中去，另一個原因就是要把大部分人才留下，所以都在不停的調整企業員工福利方案，因為一個企業要吸引人才和留住人才，除了薪酬，很大程度上還取決於員工福利，比如在規定的員工福利基礎上給員工提供什麼補充福利，這方面包括退休的福利計畫、醫療等等，補充福利方面除了常規的年終獎還能做什麼?為員工提供個性化、有針對性的員工福利，或者給員工發放節日福利禮品，表示對他們的忠心和勤懇工作表示感謝，這種福利給員工們增添了自豪感。
1、餐飲福利：企業根據出勤情況為普通員工提供就餐補貼，入職員工免費提供中餐，用餐時米飯、粥、湯等由企業提供。
2、服裝補貼：企業免費為員工提供工作服裝。
3、住房福利：根據國家和當地政策法規，為員工繳納住房公積金，企業提供宿舍(空調、電視、熱水器、飲水機等配置齊全)，或對不住在企業的員工給予住房補貼。
4、交通福利：企業每天安排班車接送員工上下班;春節探親公司安排專車接送員工，外地員工由公司安排統一購票，並為外地員工報銷春節探親路費，高級管理人員春節回家可報銷飛機票。
5、帶薪休假：入司滿一年的部長助理及以上幹部和年度優秀個人可於次年享受5—15天的帶薪年休假。
6、節日福利：值春節、端午、中秋等傳統節日為全體員工發放節日物資或補貼，婦女節為全體女職工發放紀念品，兒童節為員工14歲以下子女發放節日禮物。
7、生日福利：員工生日時，公司為每位員工贈送禮品表示慶祝。
8、員工大事福利：當員工逢婚、育、大病和喪等個人大事時，公司給予員工禮金或慰問金.
9、健康體檢：副科及以上幹部(含享受待遇)，工程技術類員工和特殊工種員工每年由公司統一組織健康體檢。