宣傳方案彙編 篇1
根據省綜治委《關於開展綜治宣傳月活動的通知》和《關於在城西鎮召開“社會治安綜合治理和平安建設宣傳月”活動現場會的通知》檔案要求，5月中下旬，我市將在龍華區城西鎮舉辦綜治宣傳月基層綜治工作經驗交流現場會。為搞好城西現場會活動，特制定如下工作方案。
一、現場會活動目的
城西現場會是我市綜治宣傳月活動的一項重要內容，也是省綜治辦指導舉辦的綜治宣傳活動。現場會以展示我市基層綜治和平安建設成果為重點，推介一批以城西鎮為代表的綜治工作典型經驗，樹立城西綜治品牌，帶動全市基層綜治工作上水平，為我省其他市縣綜治工作提供寶貴的借鑑經驗。
二、現場會活動安排
（一）時間：擬定於20xx年5月21日全天。
（二）現場會活動內容：
1、實地指導觀摩（20xx年5月21日上午）。精選城西鎮特色綜治工作點即：城西鎮綜治辦（基層綜治工作規範化建設）、城西鎮矛盾糾紛排查調處中心（基層矛盾糾紛排查調處機制創新）、蒼東村（平安農村建設）、仁里社區及新華陶瓷建材市場（平安社區和平安市場創建）、四季華庭小區（平安小區創建）、海南省農業學校（平安校園創建）、亞泰啤酒廠（平安企業創建）等七個點，請出席會議的省市領導及部分參會人員實地指導觀摩。
2、召開經驗交流推介大會（20xx年5月21日下午）。會議地點擬定於金寶萊酒店。會議擬定三項議程：一是典型經驗交流發言，以城西鎮為主發言，秀英、龍華、瓊山、美蘭四區各從不同側面作經驗交流發言。此外，各區另分別選取2-3份典型經驗材料，與城西鎮其他點上經驗材料，作會議書面交流。二是請市委副書記、市長徐唐先同志講話。三是請省委常委、政法委書記肖若海同志講話。
3、現場會後，輯錄會議材料刊印成書，呈送省綜治辦並分發全市各級綜治維穩部門。
4、以現場會為序幕，邀請新聞媒體對城西經驗作系列報導，進一步宣傳城西經驗，發揮品牌效應。
（三）擬邀請出席現場會的省、市領導及參加會議人員：
1、省委、省綜治委領導：
肖若海、施文、林捷及省綜治委五個專門工作組組長
2、市委、市政府領導：
徐唐先、宋順勇、劉慶聲、張韻聲、李銘
3、參加會議人員：
市委政法委各位副書記、市綜治委五個專門工作組組長；各區區長、區委政法委書記、區綜治辦主任、區維穩辦主任、區公安分局局長、區司法局局長、區國土資源局局長；各鎮（街）鎮長（主任）、矛盾糾紛排查調處中心主任、治安專職副鎮長（副主任）、綜治維穩辦主任、司法所所長、國土所所長等。
三、工作要求
（一）加強組織領導。市成立城西現場會籌備工作領導小組，組長由市委政法委常務副書記鮑劍擔任，副組長由市委政法委副書記馮少雄、唐火根擔任，市公安局、市司法局、市國土資源局、龍華區委政法委有關領導為成員，市綜治辦負責具體抓落實。各區、鎮（街）成立相應領導小組，建立層層負責、抓落實的領導工作機制。
（二）加強與省綜治辦的溝通聯繫。在現場會籌備期間，定期向省綜治辦匯報籌備工作進展情況，請省綜治辦有關領導親臨現場檢查指導，確保辦一場上級領導機關滿意的現場會。
（三）加緊籌備，確保現場會圓滿成功。把開好城西現場會作為我市綜治工作的新起點，並以此為契機，大力推進全市鎮（街）矛盾糾紛排查調處中心建設和村（社區）聯防互助活動的深入開展。我市將傾注人力、物力、財力，認真籌劃部署現場會的各項工作，把握各個細節，做到有聲有色有氣勢，達到宣傳目的。
宣傳方案彙編 篇2
20xx年春運從2月4日開始至3月15日結束，共40天。由於春運期間，各種客流交織在一起，客運峰期高度集中，運力供需矛盾較為突出。為順利完成20xx年春運工作任務，我局將以“百姓的需求就是交通工作的追求”為指導思想，著力從組織、保障、安全、監管、服務等方面，全力做好20xx年道路、水路春運工作：
一、春運工作目標
20xx年春運工作目標：一是精心組織，保證運力充足，防止旅客滯留現象發生，確保旅客走得及時、走得安全、走得有序、走得滿意;二是保證安全，確保不發生重、特大安全事故;三是提高服務水平，為旅客提供誠信、文明、周到、舒適、衛生的運輸服務;四是維護運輸市場經營秩序，規範經營者行為;五是文明執法，不發生“三亂”現象。
二、春運工作機構
為確保春運工作有序進行，市交通運輸局成立春運工作領導小組，由局黨委書記、局長陳波濤同志任組長，高瑞虎、趙波、胥國平同志任副組長，局屬各單位、各相關科室負責人為成員。領導小組下設辦公室和五個工作小組：春運運輸組織及應急協調組、春運安全管理組、春運宣傳報導和資料信息組、春運市場監管組和春運道路保暢組。局下屬各有關單位相應成立由主要領導掛帥的春運工作領導小組。
三、春運辦及各組工作職責
(一)春運運輸組織及應急協調組
1、負責全市公路水路春運工作的統籌安排和組織協調工作，負責協調鐵路方面的春運工作，做好與上級和有關兄弟部門之間的溝通協調工作。
2、督促落實春運應急運力的安排，負責春運期間應急運力的調派以及應急事件的組織協調處理。
3、定時向春運宣傳報導和資料信息組提供有關運力、運量及疏運措施等公路春運信息。
(二)春運安全管理組
1、組織開展春運安全檢查。
2、負責春運安全生產監管工作，加強動態監控，處理安全生產事故，按規定上報春運安全生產情況。
3、加強水運的安全監督，嚴禁無證船舶非法載客，防止發生水上安全事故。
4、對道路警示標誌、危橋和危險路段進行檢查，協調相關部門處理由各種原因引起的公路塞車等緊急情況。
5、及時向信息采編及統計組提供公路暢通方面信息。
(三)春運宣傳報導和資料信息組
1、積極聯繫新聞媒體和組織稿件，多渠道、多角度向社會廣泛宣傳交通系統春運政策、工作情況、好人好事、及時報導春運動態信息;針對運價和高峰期堵車慢點等重點問題加強輿論引導。
2、編印春運簡報並及時傳送相關單位。
3、做好交通運輸局網站春運專欄信息采、編、發工作。
4、按上級春運辦要求，及時上報春運安全生產情況、客運統計等日報表。
5、做好春運階段性分析報告及總結。
(四)春運市場監管組
1、對臨時參加疏運的車輛有關證件及保險等情況進行審查，發放20xx年春運加班車進站證。
2、協助客運站場秩序管理，對外地進入客車進行查驗。
3、加強對運輸市場監管力度，嚴厲打擊站外帶客、拉客、宰客以及非法營運等行為。
4、落實春運價格政策，維護行業穩定。
5、及時向信息采編及統計組提供相關信息。
(五)春運道路保暢組
1、負責組織落實各級地方公路管理單位和施工單位做好公路養護和施工管理，對不能在春運完成的施工項目，督促有關單位採取措施，清理路障，實行現場維護和指揮交通，保證暢通。
2、對損壞的地方公路路面，要求管養單位在春運前修復，保持完好。
四、春運工作要求
(一)、加強領導，精心組織，做好春運準備工作
做好春運工作對於構建和諧社會具有重要意義，各單位、各部門要高度重視，加強領導，精心組織，積極開展工作。各單位領導要及時了解運輸動態，加強春運運力和安全檢查，指導並及時解決運輸生產和後勤保障中出現的各種問題。同時，各單位要嚴格執行春運值班和交接班制度，保證24小時有人值班，定期匯報春運工作進度。春運期間如發生重大、特大安全事故，有關單位必須在第一時間(1小時)內將事故情況報市局春運辦，違者嚴肅追究有關領導和責任人的責任。
(二)、超前謀劃，挖掘潛力，最佳化運輸組織管理
全市擁有客車1086輛，其中，中長途客運班車車輛數123輛;城市公車177輛;市鎮公車226輛;鎮村公車201輛;計程車359輛。擁有貨運車輛7326輛;其中危險化學品運輸車198輛;擁有船舶690艘;天目湖遊船31艘。
國家發改委、交通運輸部預測20xx年春運道路客流量同比增長3.4%，而我市由於寧杭高鐵客運專線的開通及私家車的增加，預計我市20xx年春運客流與去年相比無較大變化，約為380萬人次。與去年相比，我市客運工具數雖無明顯增加，但隨著車型的調整，運力有大幅增強，車型檔次有了較大提高，特別是面向農村服務的鎮村公交覆蓋面進一步擴大，更大地方便了更多農村居民的日常出行，但是由於車型較小，適應短期高峰的能力較差，短期旅客積壓的情況仍然會存在。
隨著寧杭高鐵客運專線的開通，我市民眾的出行方式有更多選擇，同時也給城市公交解決高鐵站短時上下行客流高峰帶來了較大壓力，為此，客運公司要針對這一特點制定切實可行的應對措施，備足運力確保人流能在短時內得到疏散。另外，我市的春運中長途客運壓力一直是在節後，絕大部分客流都將集中到節後的初六、初七兩天，單日最高峰客流將達到3萬人以上，給春運帶來巨大壓力。中長途客流流向主要是上海、常州、蘇北等地。路運公司要做足做好運力準備。
為做好春運期間運輸組織，應對各種可能出現的.情況，各有關單位、部門要進一步做好客流量調查和預測，充分發揮主觀能動性，挖掘自身潛力、提前儲備運力、提升應變能力。
(三)、加強安全監管，確保春運安全和穩定
運輸安全直接關係到人民生命財產安全和社會穩定，是春運工作的核心和首要任務。各單位要牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想，認真貫徹落實各項規定，進一步強化各項安全監管措施，查找安全工作中的薄弱環節，堅決遏制重、特大安全事故發生。
1、要認真履行“三關一監督”管理職責。各有關單位、部門要嚴格道路運輸企業、運輸車輛、從業人員的準入管理，做好汽車客運站安全監督。凡車輛技術等級和類型等級與開行線路不符，駕駛員無從業資格或未按要求通過安全警示教育和專項安全駕駛培訓的，不得參加營運。運管部門要督促客運站及經營企業嚴格執行“三不進站、六不出站”制度，嚴格執行《道路客運安全告知》制度，認真履行運輸源頭安全管理職責，做好客運車輛安全例檢工作，嚴禁超載和帶“病”車輛出站上路。要加強危險品查堵工作，組織專門人員，對車輛、旅客託運和隨身攜帶的行包進行認真檢查，防止危險品進站上車。
2、要落實各級領導安全責任制，形成安全管理網路。各運輸企業領導要和駕駛員簽訂《20xx年春運安全保證書》。運管、維管部門和各運輸企業要按規定對參加春運的車輛進行全面檢查，合格的方準參加春運。運輸企業要做好車輛的日常檢查維護工作，特別要做好高速公路客運、旅遊客運、運行山區線路車輛的檢查維護，嚴禁技術狀況和安全性能無保障的車輛參加春運。
3、嚴格超長線路客運安全管理。路運公司要認真制定並落實超長線路的安全運行保障措施，包括車輛維護、駕駛員配備、安全檢查、發車前例檢、途中休息等。要嚴格落實凌晨2:00-5:00的強制休息措施等。要嚴格按照運行時間和運行趟次、配足駕駛員，保證車輛運行過程中駕駛員能得到充分休息。
4、要做好鎮村公交的安全管理工作。運管處、各交管所和客運公司要經常性對鎮村公交駕駛員進行安全教育，保證農村客運安全。
5、要加強對危險貨物運輸企業的監督和管理工作。要組織人員對道路危險貨物運輸企業安全管理情況進行檢查，對企業管理鬆懈、安全責任不落實、押運員配備不足、車輛脫管的，要責令企業及時整改，消除安全隱患。要督促企業對車輛設施設備進行全面檢測和維護，開展危險貨物運輸事故應急預案的演練，切實執行危險貨物運輸車輛技術狀況趟次檢查制度和車輛調度制度，將安全責任落到實處。
6、要強化車輛動態監控。運管處要嚴格落實部關於加強道路運輸車輛動態監督管理的有關規定，督促道路運輸企業按照有關標準安裝和更新動態監控平台及車輛動態監控設備，保證設備性能良好、正常使用，並配備專門人員對道路運輸車輛運營過程進行全天候監控，及時發現並糾正影響安全駕駛的行為。局信息中心要對各運輸企業的gps平台套用情況進行監督和檢查。各執法單位要加強執法車輛管理，局監察室、法規科要會同信息中心做好執法車輛運行監控。
7、要強化水上安全監管。海事部門要加強春運期間天目湖遊船碼頭管理，確保遊客安全;要針對主幹航道水位淺的問題，對重點易堵塞的航道要加強巡查力度，必要時應採取臨時管制措施，確保春運期間航道暢通，春運物資運輸暢通無阻。
8、各有關單位、部門要高度重視運輸行業穩定。對出現的不穩定問題，要採取及時果斷措施化解矛盾，就地解決，防止出現集體上訪、停運事件發生，確保春運平穩進行。
(四)、注重完善預案，確保應急保障到位
春運工作即將開始，為消除惡劣天氣及突發事件的不利影響，確保春運工作萬無一失，必須強化以下保障措施：
1.積極做好預防工作。各有關單位、部門要提前做好運輸、調度、生產等應急預案，加強值班，並與公安交警、氣象台、高速公路等部門保持密切聯繫。一旦遇有緊急情況，市局春運辦要及時通知有關單位，並採取相應措施。
2.各運輸單位要做好惡劣天氣下車輛營運的準備工作，備足防凍、防滑、草包、電瓶等設備，以防萬一。要妥善安排、合理編制車輛保養計畫，確保車輛能夠安全運營。
3.要做好客運站場內的管理工作。要加強車站售票設備的檢修，及時檢查記錄設備運轉情況，發現隱患及時解決，確保總站和各農村客運站聯網售票系統運行正常。一旦發生惡劣天氣導致旅客滯留情況，各單位領導要立即趕到現場，進行組織指揮，並做好解釋、服務工作。
4.要提升路航應急保暢能力。公路、工程管理部門和路航養護企業要根據實際做好防雪、防凍、防滑、防霧等季節性安全預防工作，加強應急物資儲備。要加強全市公路橋涵的檢查、維護和保養，對路況差的.道路要進行必要的維修，提供安全的通行條件。航道管理部門要加強對航道、航標等設施的檢查和維護，消除不安全隱患，確保暢通。各交管所要切實履行好源頭管理職責，加強對轄區道路，特別是鎮村公交通行的道路巡查，發現隱患及時排除。
(五)、加強運政稽查，維護運輸市場秩序
運管處要加強對運輸市場的監督檢查，嚴格查處無證無照經營、亂停亂靠、倒客、甩客等違章經營行為，有效維護客運市場秩序，保障春運工作有序進行。
要做好運價標準的宣傳，主動接受社會和旅客監督。強化聯合稽查，運管處、路運、客運、吉達等單位要成立聯合稽查組，經常性上路檢查票價，發現亂漲價、亂收費現象要及時向物價部門通報，對情節嚴重的要取消其從業資格。
運管部門要堅持24小時受理投訴舉報，對民眾投訴舉報的違法違規行為從嚴從速查處。
(六)、堅持以人為本，努力提高服務質量
各單位要牢固樹立以人為本的服務理念，採取切實有效措施，努力提高服務質量和服務水平。局工會、共青團要組織開展“文明與春運同行”、“微笑在交通”“公車志願者服務崗”等主題活動，要開展好志願服務，提升交通行業形象。
局信息中心、運管處、客運公司、吉達公司要做好計程車叫車服務、電子站台的日常維護，確保正常運行，方便市民出行。
汽車總站和各農村客運站要增加售票視窗、延長售票時間，開展主動送票上門等服務。要根據學生和民工客流比較集中的特點，有組織地對學生和民工實行集中售票。要利用媒體及時發布春運動態、運力狀況和運輸班次等信息，為旅客出行提供方便。在提高服務質量同時運輸企業要關心職工生活，提高職工待遇和福利，確保職工隊伍穩定。
(七)、抓好宣傳統計，營造良好社會氛圍
各單位要加強春運工作宣傳，利用計程車電子顯示屏、簡報、板報等形式大力宣傳春運工作的重要意義，營造濃厚的安全春運、和諧春運氛圍。要充分發揮宣傳媒體的作用，廣泛宣傳春運、節假日旅遊運輸方案和有關政策規定，及時通報春運情況，宣傳好的做法和經驗，表揚好人好事，對擾亂市場行為和損害行業形象的行為要進行曝光，並依法嚴處。
各單位要安排專人負責春運統計工作，確保春運統計的準確性、及時性。今年春運工作數據統計內容要將中長途客運、三級公交、計程車、水上旅遊全面統計。春運期間，各有關單位應在每日上午9時前將前一天春運統計報表，報市局春運辦。春運結束，及時形成書面總結報市局春運辦。
宣傳方案彙編 篇3
成立廣州地區民航春運指揮部，由民航中南管理局分管領導任指揮長，成員單位有省機場管理集團、白雲機場股份有限公司、白雲機場公安局、各有關航空公司等有關單位，負責民航旅客運輸的組織和指揮工作。二、工作措施
(一)開展春運前機場範圍內安全大檢查
在春運前開展全面的安全大檢查，要在機場各部門自查自檢的基礎上組織開展一次全機場範圍內的安全大檢查。重點是檢查新機場的離港系統、行李分揀系統、機位分配系統、水電系統、燈光系統、飛行區運行管理及公共場所的安全設施。對檢查中發現的問題要作及時整改，以杜絕可能出現的安全隱患。
(二)整治候機樓內外的交通秩序和環境秩序
春運前夕，嚴格整治候機樓內外及停車場區域的交通秩序和治安秩序，嚴厲打擊拉票、炒票人員以及混雜在候機樓內外的不法分子。清理亂停亂放的違章車輛，同時加強對往來候機樓區域的車輛疏導，保證進出機場的道路暢通。春運期間，要進一步加強聯合值勤力度，強化值班巡邏成效，給廣大旅客創造一個更加安全、舒適、順暢的出行環境。
(三)認真做好航班不正常情況下的服務工作
組織召開通航廣州的中外各大航空公司和駐單位座談會，專門討論航班不正常情況下的服務保障工作，研究解決相關的服務細節問題，落實好有關服務保障工作。
(四)做好各種應急預案的完善和演練工作
在往年的基礎上完善以下三大預案：一是應急救援預案(按白雲機場應急救援方案操作);二是大面積航班延誤應急處置預案;三是設備設施應急處置預案。各單位要進一步明確各自的工作職責，細化各自的具體任務，做到防患於未然。一旦發生緊急情況和突發事件，要確保人員到位、措施到位，嚴密控制，及時處理。
(五)強化安全管理，確保春運安全
要牢固樹立“安全第一，預防為主”的思想，強化安全教育，正確處理安全與效益的.關係，針對安全管理上的薄弱環節，採取有效措施，避免重特大安全事故的發生，重點是要防止劫機、炸機事件的發生。一是加強對乘機旅客的人身檢查和行李檢查，杜絕各種違禁物品上飛機。同時要加強對道口、圍界、候機樓隔離區和飛機監護工作的管理。二是要根據老機型冬季故障多發等特點，加大對過站飛機的機務維護力度，嚴格按照“最低放行標準”放行飛機。三是要以飛行區為重點，切實抓好機坪運行秩序的監管和機坪清潔工作。在春運高峰期要合理安排好停機位，儘可能滿足各航空公司的運營需求。四是要按照有關安全規定收驗貨物，嚴禁把危險、違禁或不按規定申報及不符合包裝要求的物品裝上飛機，並進一步完善旅客檢查現場中轉流程的設定。五是要加強對候機樓內供電、照明、供水的檢查，確保航站樓內所有設備設施的完好。春運期間，要嚴格落實各級值班制度，確保各級值班人員在崗在位。
(六)創新服務舉措，提升服務質量
要以方便旅客出行為目標，貫徹以人為本的思想，開展以“優質服務、安全運輸”為主題的勞動競賽活動，採取各種便民措施，全面提升服務質量。春運前，重點要做好兩方面工作：一是切實解決出發行李延誤的問題。認真總結成功經驗和不足之處，找準導致行李延誤的真正原因所在，拿出一套切實可行、行之有效的解決方案，儘可能減少因為航班行李延誤給旅客和航空公司帶來的不便;二是要在出發廳配合航空公司適當位置增設自助值機櫃檯的工作。要繼續開展春運“溫馨服務”、“特色服務”活動，千方百計為旅客著想，儘可能多地推出一些方便旅客出行的服務舉措，讓春運成為白雲機場展示服務成果、促進服務工作的新平台。三、工作分工
廣州地區民航春運指揮部下設辦公室、安全監察組、宣傳報導組、統計聯絡組、接待服務組。各組(室)要按照上述工作措施的有關要求，切實做好本組(室)相關春運工作，同時指定一名信息員，負責及時上報生產數據和相關信息。
宣傳方案彙編 篇4
根據市委、市政府的春運和疫情防控工作部署及《瓊海市20xx年春運和疫情防控工作方案》檔案要求，20xx年春運從1月28日開始，至3月8日結束，總計40天。為全力做好我鎮春運和疫情防控工作，降低疫情傳播風險，結合我鎮實際，特制定本方案。
一、科學研判春運形勢
經省級研判，今年春運人口流動規模將顯著低於常年，客運量存在較強不確定性。受錯峰返鄉、避峰開學等政策措施影響，節前、節後客流都相對分散。在需求縮減和運力提升雙重作用下，預計營業性客運壓力將減輕，小客車出行偏好明顯增加，高鐵、民航出行比例進一步提高。
二、統籌做好疫情防控和春運保障
（一）嚴格落實疫情防控要求
1、客運單位要按照要求抓好常態化防控
嚴格按照交通運輸部印發的《20xx年春運期間客運場站和交通運輸工具新冠肺炎疫情分區分級防控指南》抓好春運期間疫情防控工作。
城鄉公交（嘉積至龍江班線）要落實好通風、消毒等措施頻次，嚴禁客車超載超速行駛。全面推行“健康碼”全國一碼通行，提高人員通行效率，避免因掃碼查驗等引起人員聚集。
2、做好自身疫情防護
城鄉公交（嘉積至龍江班線）司機及售票員要規範佩戴口罩，督促要求乘客全程佩戴口罩。城鄉公交（嘉積至龍江班線）司機及售票員要定期核酸檢測，原則上客運一線服務人員在春運開始前應完成疫苗接種工作後方可上崗。
3、強化春運疫情防控檢查指導
春運開始前，鎮疫情防控指揮辦和鎮道路管養辦要對春運疫情防控工作部署和落實情況進行檢查，及時發現和督促整改各類隱患。
（二）全力保障好民眾出行
1、合理調配滿足出行需求
城鄉公交（嘉積至龍江班線）要密切監測分析客流變化，及時最佳化運力配置，縮短班車間隔時間，滿足民眾出行需求。
2、著力最佳化運輸銜接
各村要加大對微型公車的宣傳，號召民眾多渠道出行，避免因人員、車輛集中造成交通堵塞及疫情防控壓力。
（三）防範各類安全風險
1、夯實安全主體責任
以深入推進交通運輸等行業安全生產專項整治三年行動為契機，鎮應急所和鎮道路管養辦要落細落實各類安全風險防控措施，對道路橋隧、運輸企業、運輸設備、從業人員等全面開展隱患排查，對重大隱患要建立台賬，嚴防車輛、駕駛人“帶病”運行。嚴查“三超一疲勞”、酒駕醉駕、違法載人以及非法營運等嚴重違法行為。
2、做好道路疏堵保暢
鎮道路管養辦合理安排公路養護施工作業計畫，除了日常養護作業外，春運期間非應急養護工程不得開展養護作業，各村要主動督促清理占用路面等行為。
（四）做好春運期間物資運輸保障工作
1、做好重點生產生活物資運輸保障工作
鎮疫情防控指揮辦要統籌安排好柴米油鹽等重要生產生活物資運輸工作，保障全鎮春節期間物資供應。
2、確保鮮活農產品綠色通道暢通
鎮農業服務中心要嚴格落實運輸環節“綠色通道”相關政策，按照疫情防控要求，優先保障車輛通行。必要時啟動應急運輸“綠色通道”，保障運輸防控疫情物資、人員的道路和綠色通道的`通行。
三、減少人員集中流動，實施錯峰避峰出行
（一）引導務工人員錯峰返鄉返崗
積極鼓勵引導外省來龍務工人員在條件允許情況下留在本地過年，並做好關懷工作。各村要依據鎮疫情防控指揮辦發布的相關通知，及時告知在外務工人員，做好信息對接及人員監測等工作。
（二）切實加強輿論引導
鎮宣傳辦要積極主動宣傳引導民眾避峰錯峰出行，減少不必要出行，減少人員聚集，減少在途風險，加強個人防護，降低感染風險。要多渠道發布疫情防控要求、旅遊安全提示、交通路況、天氣狀況、出行高峰、擁堵路段、分流繞行等信息，引導公眾合理安排出行。要圍繞“疫情防控、親情服務、文明出行”等宣傳主題，講好“春運故事”。
各村委會要加大宣傳力度，大力宣傳我鎮微信公眾號，引導民眾主動關注了解最新情況。
四、減少人員聚集，降低在途風險
（一）嚴格控制交通運輸工具載客率
按照省疫情防控指揮部工作要求和我省對疫情風險地區管控範圍，根據交通運輸部20xx年春運期間客運場站和交通運輸工具新冠肺炎疫情分區分級防控指南，嚴格控制各類交通運輸工具載客率。城鄉公交（嘉積至龍江班線）要嚴格落實消毒通風、乘客信息登記、掃碼測溫、佩戴口罩等各項防控措施。
（二）加強在途疫情防控和應急處置
發現體溫≥37.3℃的乘客，第一時間向所屬村委會報備，再向鎮疫情防控指揮辦報告，協調鎮衛生院開展進行醫學隔離觀察，同時將信息上報至市疫情防控指揮部，並配合做好排查跟蹤監測工作。
五、制定疫情分類應對預案，及時啟動回響
（一）最佳化疫情防控應急預案
各部門、各村委會要嚴格落實主體監管責任，強化春運疫情防控隱患排查整治，確保春運健康平穩有序進行。針對區分零星散發疫情、局部聚集性疫情、較大規模疫情發生等3種突發疫情可能引起的交通管控、客流突變等情況，圍繞運輸組織、安全應急、運輸服務、客流研判、宣傳引導等方面，完善相應的應急預案。
（二）加強疫情防控應急準備
鎮疫情防控指揮辦要根據突發疫情不同規模等級，切實加強應急運力、保障隊伍和防疫物資儲備，保障各類運輸通道順暢，確保運力和保障隊伍安全可靠，防疫物資處於有效期或正常運轉。對應急運輸組織、回響程式、應急措施等方面，開展“實戰化”應急演練和保障隊伍業務培訓，確保做到調度有力、信息準確、處置得當。做好應急物資運輸和生活物資的運輸通暢保障工作。
六、加強巡查監測，做好出行服務
鎮村值班幹部和龍江派出所要加強春運尖峰時段、重點路段的路網運行動態監測，及時排查處置安全隱患，提升異常情況處置能力，避免造成車輛、人員擁堵。鎮宣傳辦要及時發布路況信息，引導民眾錯峰避峰出行。
七、加強工作組織領導，壓實主體責任
各部門、各村委會要相應成立工作領導小組，明確負責領導和具體負責人，落實值班帶班制度，制定春運應急預案，做好各種突發事件應急準備工作。
各部門、各村委會要及時共享疫情發展態勢、人員返鄉、客流運行、運輸組織等信息，針對人員集中流動可能增大疫情傳播風險，做好春運期間疫情防控和錯峰控流相關工作。
八、做好輿情監測、值班與信息報送工作
要建立工作信息日報制度，按照國務院聯防聯控機制春運工作專班的要求，及時報送春運疫情防控有關信息、工作動態及需協調解決的事項。
各部門、各村委會要確定1名對接人掃碼進入“龍江鎮春運和疫防信息群1.28至3.8”微信群（見附屬檔案1），在1月28日至3月8日期間，每日17點30分之前上報當日客運、水運及貨物運輸情況（見附屬檔案2）。
宣傳方案彙編 篇5
活動目標
綜合實踐活動是以學生的興趣和直接經驗為基礎，以培養學生的創新精神和實踐能力及體現知識的綜合運用為只要目的，它具有強烈的綜合性。我從認知、技能、情感態度三個維度確定了活動的目標。
認知目標：學生通過自主調查，了解老遊戲，認識運動的重要性。學會老遊戲，梳理老遊戲的玩法，能把它介紹給別人。
技能目標：通過引導學生開展這個實踐活動，學習制定活動計畫，提高學生收集和處理信息的能力，培養學生的合作交流能力和勇於創新的精神。
情感目標：讓學生感受父母童年的快樂，激發學生喜歡老遊戲、熱愛生活的情感。
教學重點、難點
教學重點：老遊戲的調查、探索、研究及創新活動。
教學難點：收集整理老遊戲的規則。
改編創新老遊戲。
整體思路
1.走近老遊戲，了解老遊戲。
2.走進老遊戲，學玩老遊戲。
3.分析老遊戲，發現問題。
4、改編老遊戲，豐富新遊戲。
活動過程
(一)準備階段
1.激趣導入：
師：表演老遊戲“玩沙包”，激發學生學習興趣.
在老師生活的年代，雖然沒有電腦沒有遊戲機，但我們也非常快樂，因為我們有許許多多好玩的遊戲，你們願意走進老遊戲，去體驗我們童年的快樂嗎?(引出課題)
你想了解哪些關於老遊戲的問題?(還有那些老遊戲?怎么玩?老遊戲的玩具從何而來?老遊戲的種類?玩老遊戲的好處?為何現在人不玩老遊戲了?-------)
(設計意圖：此環節為了激發學生學習興趣，學生想說什麼就說什麼，想怎樣調查就怎樣調查，目的在於激發學生探索的濃厚興趣，也為今後活動奠定基礎。)
2.確定子課題、自願分組、制定活動方案：
隨著活動的深入開展，學生對老遊戲的研究興趣更加濃厚了，由於學生所選的範圍比較廣泛，教師引導學生對老遊戲的問題進行分類，確定子課題。
老遊戲的規則。
老遊戲的玩具從何而來
玩老遊戲好處和老遊戲消失的原因
各小組根據自己感興趣的話題確定主題後製作活動方案。同時，我向大家提出了這樣一個問題：“同學們，你們將用什麼方法來獲得這些問題的答案呢?”同學們各抒己見說出很多方法，有詢問、上網、查找書籍、問卷調查、採訪等。
(設計意圖：這一環節是為了使全體學生對於信息的獲取有一些初步的了解，補足一些學生的差異。)
明確任務後，學生開始製作活動方案。
(在整個準備階段里，我的指導由扶到放，使學生少走許多彎路，活動的主題和計畫由學生自己把握，他們從內容、形式、方法、手段、時間、空間上掌握這次綜合實踐活動的主動權，這樣的設計充分體現了綜合實踐活動的開放性和主動性。)
(二)實踐階段
實踐階段是綜合實踐活動的中心環節，這一階段的主要任務是讓學生利用已有的知識和經驗走向社會，實施和完善小組的計畫
實踐階段分三步驟進行：
實踐調查
階段研究
成果匯報
1. 實踐調查
在這個階段里我大膽的放手，讓學生自己開始活動，每個小組根據各自的計畫展開調查。
遊戲小組最為活躍，他們在學校圖書室和電子閱覽室蒐集資料，在家對爺爺奶奶進行採訪調查。
三年級大多是9歲10歲的孩子，面對大量的資料，他們既興奮又苦惱，於是我對學生進行了一些常規指導，指導學生怎樣摘抄和篩選資料，怎樣使用搜尋引擎，如百度、谷歌等，搜尋自己所需的材料。
玩具組在活動中，首先走訪玩具商店，調查玩具的價格和什麼樣的玩具最受孩子們的歡迎?並將發現的問題再組內進行研討，如：為什麼中國傳統玩具離我們越來越遠?我們究竟需要什麼樣的玩具?
其次，針對“老遊戲的玩具從何而來?”對家長進行調查，學生先動手設計“玩具調查問卷統計表”，並把調查來的資料進行整理，撰寫調查報告。
玩具組還自己動手製作老遊戲的玩具，在製作過程中他們也遇到了各種困難，教師給於適當的幫助，學生髮現問題用已有知識經驗去解決問題的能力得到了明顯提高。
“玩老遊戲好處”的調查小組和調查“老遊戲消失原因”的時代小組主要通過採訪的形式開展活動。採訪前我對他們進行了一些採訪交流技巧方面的指導。
(在這一階段活動中，我十分注意調控孩子們的積極性，注意有關資源的開發，注重孩子用多種形式進行探究。在活動過程中，孩子們始終積極參與，即時發現和解決問題，體現了綜合實踐活動的`實踐性和探索性。)
三周的探索與展開後，各小組相繼出現了一些新問題和新想法，於是活動轉入實踐階段第二環節調整與深化。
2.階段匯報
把學生召集在一起進行了一次實踐活動階段性匯報，通過展示作品、節目串演、調查報告、論文及談論活動過程中遇到的困難等形式，喚起學生對過程的回憶，這是一次自我回憶、內化的過程。
趁熱打鐵引導各小組討論發現的新問題，探討解決方案。提倡小組在調查“玩老遊戲的好處”時，發現有一部分人認為新遊戲好，新遊戲更能開發孩子的智力，兩種觀點都有道理，不知道如何處理?我建議他們可以以此為題開展辯論會，同學們熱情高漲積極性很高。很多同學提出，有的老遊戲雖然形式活潑，但內容不符合時代發展，缺乏新意，有的還不夠健康，進而產生了改編的欲望。本階段結束前，各小組又制定了下一階段的新目標：
改編老遊戲，創造新遊戲
創編新遊戲，製作新玩具
製作手抄報，宣傳老遊戲
“ 比較新老遊戲”辯論會
(三)成果匯報
1.介紹老遊戲
A：我們組通過在家採訪家長，蒐集到了一些老友戲的玩法。(本組成員分別介紹：老遊戲跳房子、撞拐子、挑冰棍棒、翻繩、抖空竹的玩法及錄像)
(1) 我們組上網蒐集到一些老遊戲的圖片。(展示圖片)
(2) 老遊戲不僅好玩，還有一些朗朗上口的歌謠伴隨呢，不信?你聽!玩遊戲時的--------跳皮筋時的-------、拍手歌時的------。
B:遊戲再現組：我們組還和爸爸媽媽爺爺奶奶學了一些老遊戲，並把它編成了一個節目表演給大看節目的名字叫“老遊戲再現”。(學生表演打手背、踩影子、跳馬、木頭人、嘴巴手指不一樣)錄像
2.玩老遊戲
師：請看錄像。(放室外活動錄像)
同學們蒐集到了這么多豐富多彩的老遊戲，你們想玩嗎?那我們就體驗一回老遊戲的魅力，選擇你喜歡的老遊戲，盡情地玩吧! (學生盡情地玩老遊戲)
3.老遊戲的好處：
調查小組：我們組通過這段時間對老遊戲的調查研究，總結出了玩老遊戲的好處。
生：我有不同觀點，我認為新遊戲要比老遊戲好，新遊戲更能開發我們的智力。
4.新遊戲與老遊戲的區別
師：出現了不同的觀點，有認為新遊戲好的，有認為老遊戲好的，咱們開個辯論會吧!
(辯論過程)
師小結：同學們的辯論真是太精彩了，老遊戲和新遊戲都有自己獨特的魅力，老遊戲多為室外活動，而新遊戲多是動腦活動，遊戲不論新老，只要能給我們帶來快樂，帶來健康就是好遊戲。
5.改編老遊戲
生：老師，社會在進步有些老遊戲的內容不太符合當今社會了，我建議：咱們改編老遊戲，是同學們玩的更高興、更健康、更有意義。
(學生改編老遊戲)
學生將拍手歌歌謠改成《三字經》《弟子規》《交通安全歌》。
學生將老遊戲三個字，改成說一個成語。
學生將老遊戲投沙包，改成多人投沙包。
學生將老遊戲老鷹捉小雞，改成遊戲棋老鷹捉小雞。
學生自己創造新遊戲，製造新玩具“拋接玩具”
教師總結：
優秀的遊戲是一種文化是一種智慧，它記載著歷史的發展、歲月的變遷。別讓老遊戲消失在歷史的舞台，失去它的光彩，就讓我們手拉起手一起來做老遊戲的傳遞者吧，把他一代一代傳承下去!
6、評價表彰各先進
綜合實踐活動對學生評價是過程性評價，根據學生在本次活動過程中的表現，對學生進行評價，表彰在過程中表現突出的學生，評出最佳小組、最佳表演獎、最佳辯論手獎等，獎項涉及面廣一些，關注全體學生，激發學生興趣。
宣傳方案彙編 篇6
為進一步調動廣大人民民眾參與社會治安綜合治理和平安建設的積極性，提高社會治安綜合治理民眾知曉率、參與率，提升民眾安全感、幸福感，積極營造新一輪“平安”建設良好輿論氛圍，推動社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法三項重點工作深入開展，根據區綜治委的統一安排部署，我局於3月份在全區範圍內參與社會治安綜合治理宣傳月系列活動，依照司法行政所承擔的特殊職能，結合中心，緊扣主題，切實開展法制宣傳、矛盾糾紛排查、刑釋解教幫教安置以及民事糾紛調解工作，努力打造“平安、和諧”，現結合實際制定本實施方案。
一、指導思想
以黨的__屆四中全會精神為指導，堅持以科學發展觀為統領，緊緊圍繞市委“抓轉型、重民生、迎大慶”這條主線，以區委二屆八次全體（擴大）會議提出的奮鬥目標為重心，突出抓好社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法三項重點工作，以宣傳全國、自治區、市和我區政法綜治工作會議精神為主要內容，以“普及安全常識、全民共創平安”為主題，按照區委確定的“繼續推進‘兩大戰略’、‘四大工程’和‘三個區’建設步伐”的總體部署，確保建市五十周年大慶順利開展，推動政法綜治工作全面發展進步，為我區經濟社會平穩較快發展提供更加有力的法治保障。
二、組織機構
為抓好綜治宣傳月工作，我局決定成立綜治宣傳月活動領導小組，組成人員名單如下：
組長：區司法局黨總支書記、局長
副組長：區司法局副局長
區司法局副局長
成員：
具體宣傳活動的開展由副組長李貞負責組織協調。
三、宣傳重點
1、廣泛宣傳黨的__屆四中全會精神，全國、自治區、市和我區政法綜治工作會議關於加強社會治安綜合治理，深入開展平安建設的重要部署；宣傳中央、自治區黨委政府關於維護社會穩定和加強社會治安綜合治理工作的重要部署。
2、宣傳各級黨政主要領導認真履行綜治政治責任，大力開展平安建設，狠抓綜治各項措施的落實，全面提升基層平安創建水平所取得的成效；宣傳政法機關、綜治各部門充分發揮在平安創建中的作用，全力促進社會和諧穩定的重要工作。
3、宣傳黨政部門在改善民生，切實維護好人民民眾合法權益，切實解決好人民民眾最關心最直接的利益問題中所採取的各項新思路、新舉措及探索總結出來的好經驗、好做法。
4、宣傳社會各界、各部門積極參與綜治和平安建設工作，進行齊抓共管的情況；宣傳人民民眾開展群防群治的經驗和見義勇為的先進事跡。
5、宣傳司法局廣泛參與社會治安綜合治理和平安創建工作，突出宣傳司法局在矛盾糾紛排查調處、信訪維穩工作方面良好做法。
四、活動內容
1、宣傳月期間，要深入鄉村、學校、企業、市場、宗教場所、軍營、機關單位開展宣傳活動。按照區綜治委統一安排，3月13日、14日分別在文景廣場、紅果子集貿市場參與集中宣傳。
2、組織召開一次以平安創建為主題的學習座談會，認真研究分析探索平安創建的經驗和教訓。
3、按照構建和諧社會的基本要求，切實維護好人民民眾的權益，熱情接待來人來訪，著力化解各類社會矛盾，最大限度地增加和諧因素，切實承擔起維護社會穩定的責任。
4、認真落實司法局領導信訪接待日制度，做好信訪隱患的排查和調處工作，把矛盾化解在萌芽狀態，維護社會的穩定。
5、發放《區城鄉居民法律意識法律服務需求調查問卷》《區法律援助調查問卷》《區法制宣傳教育情況調查問卷》。
五、工作要求
1、加強領導，狠抓責任落實。各部門要把抓好平安建設和綜治宣傳月活動作為當前的一項重點工作，明確分工、專人負責，確保宣傳月活動紮實開展；要按照宣傳月活動的內容和形式，將任務層層分解落實，局領導班子要帶頭開展宣傳活動。
2、加大宣傳力度。通過各種形式、方法的宣傳，進一步提高全體幹部職工治安防範意識，組織幹部職工積極參與“平安”創建活動。
3、精心組織，仔細安排。各部門要高度重視綜治宣傳月活動，把它作為推進區委、區政府關於創建“平安”的具體措施，認真落實社會治安綜合治理宣傳月活動責任，積極營造平安建設氛圍。
4、及時總結，按時報送材料。活動結束後要及時總結經驗，查找存在的問題，按期進行整改，確保社會治安綜合治理宣傳月活動不斷深入開展，4月10日前及時上報綜治宣傳月活動總結。
宣傳方案彙編 篇7
一、 總體思路
為提升公司管理水平和員工隊伍素質，完成公司戰略發展規劃所設計的目標要求，我公司企業文化建設總體思路為：主攻精神文化，規範制度文化，推進行為文化，提升物質文化。
（一） 主攻精神文化
在文化建設過程中，應站在全局的高度，保持標準文化的包容性和開放性，堅持自上而下、自下而上雙向進行，挖掘和弘揚企業精神內涵，形成全體員工共同遵守的企業價值觀和企業理念，塑造企業“靈魂”。
（二） 規範制度文化
主要是建立規範完善的制度體系和科學有效的考評機制，加大制度文化建設力度，使之導入科學化管理軌道，從而有效規範企業管理行為，提高企業管理的科學化水平。
（三）推進行為文化
主要是大力推進“6S”行為管理標準（6S就是整理（SEIRI）、整頓（SEITON）、清掃（SEISO）、清潔（SEIKETSU）、素養（SHITSUKE）、安全（SECURITY）六個項目），抓好員工的行為養成規範，建立並完善《員工行為規範》，並抓好推進落實。
（四）提升物質文化
主要是制定公司《物質文化建設手冊》（CI手冊），做好環境刷新和視覺識別系統開發工作，運用物質形象建設手段，營造企業整體文化氛圍，提升企業整體形象。
二、指導思想
以公司的發展戰略為先導，以形成共同的理想，信念、價值觀和行為規範為核心，以培育開拓創新精神、團隊協作精神為靈魂，以提高素質、塑造形象為關鍵，以建立規範的運行機制和實行強有力的領導為基礎，總體規劃，抓好起步，全面推進，使企業文化注入、滲透到公司的各項工作中去，推動公司全面系統發展。
三、建設原則
（一）以人為本的原則
以人為本就是把人視為管理的主要對象和企業最重要資源。企業文化模式必須以人為中心，充分反映人的思想文化意識，通過企業全體人員的積極參與，發揮首創精神，企業才能有生命力，企業文化才能健康發展。
在企業文化建設過程中，要正確處理好企業領導倡導與員工積極參與的關係。必須做到每一個環節都有員工參與，每一項政策出台必須得到廣大員工認可，自始至終形成一個全員參與、相互交融的建設局面，從而實現員工價值升華與企業蓬勃發展的有機統一，實現資產保值增值和員工全面發展的有機統一。
（二）循序漸進的原則
企業文化是一個從載體到本質、從表層到本質的體系，操之過急，員工接受程度有限，效果差；行動過於緩慢，影響企業發展的需要。 標準文化建設是個長期的過程，不可能一蹴而就，必須遵循發展規律進行科學的建設。文化的變革涉及價值觀的轉變和統一，是個痛苦困難的進程，會遇到很多阻礙，因此需要持久推行下去，不能半途而廢。要加強研究和規劃，抓住決定文化建設根本效果的措施，做到重點突出，步步為營，循序漸進，通過長期不懈的努力，分階段分步驟地達到文化建設的目標
（三） 講求實效的原則
進行企業文化建設，要切合企業實際，符合企業定位，一切從實際出發，不搞形式主義，必須制定切實可行的企業文化建設方案，藉助必要的載體和抓手，建立規範的內部管控體系和相應的激勵約束機制，逐步建立起完善的企業文化體系。
（四） 重在領導的原則
要樹立“管理者首位”思想，領導幹部要率先示範。企業文化在很大程度上表現為企業家的文化，從一定意義上說，企業文化是企業家理念的升華，企業家是企業文化的倡導者、締造者、推行者，不僅個人的理念要領先於他人，更重要的是能把領先的理念轉化為企業的理念、企業的體制、企業的規則。各級領導幹部在企業文化建設中，要先學一步，學深一些，帶頭思考，帶頭實踐，時時事事給員工做出
榜樣，要在企業文化建設中有創新、有建樹。各級管理領導者，都應明確自己的角色定位，承擔起應負的責任，並善於集中民眾的智慧，調動起全體員工的積極性、創造性，依靠全員的力量投身企業文化建設。
（五） 系統運作的原則
企業文化建設作為一項戰略性、長期性的工作，它是一項龐大的、複雜的系統工程，決不能憑空想像一蹴而就，要樹立“打持久戰”的理念。企業文化是企業的“鑄基”和“鑄魂”工程，需要堅持不懈的努力。它的建設是一個漸進過程，必須運用系統論的方法，搞好整體設計，分步推進，分層次落實。必須明確總體目標和階段性目標，管理層應該做什麼、怎么做，實踐層應該做什麼、怎么做，只有上下努力同心，協調運作，才能把企業文化建設的任務落實到實際工作中去。
四、目標要求
（一）企業文化的四個方面
第一：企業員工所共有的觀念、價值取向以及行為等外在表現形式；
第二：由管理作風和管理觀念（管理者說的話、做的事、獎勵的行為）構成管理的氛圍；
第三：由現存的管理制度和管理程式構成的管理氛圍；
第四：書面和非書面的標準和程式。
（二）企業文化的具體構成
精神文化（MI）層面
是企業的思想，是員工的認識，是企業的信仰、追求，對內起到聚合員工之心，對外起到聚合客戶之心的作用。
以企業發展之根本出發的文化設計： 企業宗旨 企業目標 以企業怎樣才能求生存為出發點的文化設計：企業精神 企業價值觀 企業作風 企業經營理念 企業生存理念 企業競爭理念 制度文化（BI）層面
是企業員工在具體工作中的套用文化，是員工心智的參考模式，是企業制度內涵真正被員工心理接受，並遵循的.結果，它對企業員工起到規範的作用。
企業員工在做事中的文化設計： 管理理念 行銷理念 服務理念 品牌理念 質量理念 成本理念 生產理念及供應理念 人才理念及培訓理念
規範行為的文化：領導行為規範 員工行為規範
物質文化（VI）層面
是企業工作環境中融入的文化，是文化由外而內的促進方式，同時也是精神文化、制度文化以及自己獨特個性的體現。
基礎方面 組合規範：紙張、表格、便簽等
基礎元素形象：工服、標示等 印刷字型
場區：場區導視標示 作業區導視標示 建築導視標示
公關類：禮品、紙杯、抽紙等
（三） 企業文化建設的主要目標
1、 確定MI（理念識別）
（1）確定全體職工的價值觀。
企業價值觀是企業文化的核心，決定企業的命脈，關係企業的興衰。現代企業不僅要實現物質價值，還要實現文化價值，要充分認識企業競爭不僅是經濟競爭，更是人的競爭、文化的競爭、倫理智慧的競爭。
（2）確立企業精神和理念。
培育有個性的企業精神和理念是加強企業文化建設的核心，培育具有鮮明個性和豐富內涵的企業精神和理念，最大限度地激發職工內在潛力，是企業文化的首要任務和主要內容。
企業精神和理念是指：企業廣大職工在長期的生產經營活動中逐步形成的，由企業的傳統、經歷、文化和企業領導人的管理哲學共同孕育的，並經過有意識的概括、總結、提煉而得到確立的思想成果和精神力量，必須是集中體現一個企業獨特的、具有鮮明的經營思想和個性風格，反映企業的信念和追求，並由企業倡導的一種精神。
培養企業精神和理念，要遵循時代性、先進性、激勵性、效益性等原則，不僅要反映企業本質特徵，而且要反映出行業的特點和本單位特色，體現出企業的經營理念。
標準的企業精神：
標準的企業理念：
（3）確立符合公司實際的企業願景和使命
是企業生存發展的主要目的和根本追求，它是以企業發展的目標、目的和發展方向來反映企業價值觀。
標準的願景：
標準的使命：
2、確立VI（視覺識別）
統一標識、服裝等，實施配套管理。在企業發展中還要以務實的態度不斷完善企業視覺識別各要素，做到改進—否定—再改進—再確定。包含企業標識、旗幟、廣告語、服裝、信箋、工號牌、印刷品統一模式等等。以此規範員工行為禮儀和精神風貌，建立起企業的高度信任感和良好信譽。
3、確立BI（行為識別）
主要體現在兩個方面，一方面是企業內部對職工的宣傳、教育、培訓；另一方面是對外經營、社會責任等內容。要通過組織開展一系列活動，將企業確立的精神、理念融入到企業的實踐中，指導企業和員工行為。
（四）公司企業文化建設三年發展目標
1、具有公司特色的企業理念（企業哲學、企業精神、企業價值觀、道德規範等）深入人心，公司員工對企業理念達到熟知、熟記等程度，並在具體行動中自覺實踐。
2、學習型組織的構建成體系，階段性成果明顯。公司形成規範的學習制度並自覺實踐，結合自身實際借鑑和套用先進的管理思想、管理理論和管理模式，提高公司全體員工尤其是各級領導幹部的綜合素質。
3、公司的知名度、信譽度和美譽度進一步提升，企業標識和品
牌形象在行業內部認知程度達到100%；公司用戶的認知程度達到 100%。
4、員工對公司的企業形象標準、管理者形象標準、員工形象標準等，能夠做到熟知，自覺行動，而且遵守行為規範自覺程度達到90%。
5、企業視覺識別系統、理念識別系統、行為識別系統達到規範化、程式化和個性化。
6、形成完整的《公司企業文化手冊》、《公司企業文化視覺識別手冊》，歸納提鍊形成企業精神文化內涵。
（五）目標：三個主題活動年
1、開展“企業文化推進年”活動，20xx年是公司加強企業文化建設的起步和推進之年。搭建和完善文化系統框架，在培養凝聚力、提高員工對文化的基本理解等方面初步達成共識，工作初見成效
2、20xx年，開展“企業文化發展年”活動，是公司企業文化建設的提高年。企業文化建設對於創導核心價值觀的形成、維護和員工滿意度的提高起到明顯成效。
3、20xx年，企業文化建設為企業發展與規範管理起到明顯的支撐和推動作用。
（六）步驟
1、公司企業文化大綱形成
2、形成公司整體的企業文化框架：形成文化框架內容，企業文化內容培訓講解
3、成立企業文化建設實施小組：成員確定
4、召開文化建設實施動員大會：啟動文化推行工作，動員全員參與。
5、CIS設計：新員工手冊內容的形成、定稿、印刷完成，文化手冊內容的形成、定稿、印刷完成，公司文化牆、展板等企業識別系統的設計製作及內容的更換。
6、企業文化實施推行、整改：員工手冊、文化手冊的發放及組織學習，祛除不良文化，企業文化核心價值觀反覆灌輸培訓。
7、階段總結：總結企業文化推行的有效性，考核員工理解、認同、接受的情況，及時糾偏，為下一步的推廣建設提供改進的指導思想。
8、全面推行實施：形成流程，全面實施
五、企業文化建設實施的組織與推動
（一）成立企業文化建設實施小組
公司總經理為文化第一推動者可任組長或副組長，各部門負責人為組員，各部門可另推選一名人員作為公司和部門的企業文化建設實施的文化聯絡推廣員，協助公司和部門負責人建設實施公司企業文化。行政部是企業文化建設實施的第一管理推行部門，牽頭建設實施公司的企業文化工作。
公司企業文化組織與推動的要求：
1、確立載體，把企業文化建設與經營、管理、項目相結合，與企業經濟發展相結合，與企業人才建設相結合。
2、選樹典型。發現典型，培養典型，宣傳典型，對行之有效的經驗要形成制度化進行推廣，經過系統整理的經驗要提煉成理念化，使企業文化建設走上發展平台。
3、公司應適時組織各部門匯報，研討交流活動情況，力爭今年內使文化建設實施突顯出效果
（二） 企業文化建設實施的載體與形式
（三） 企業文化建設實施落地的三步
1、文化牽引，通過觀念改善員工的思維方式及行為習慣。
（1）高層重視，投入精力物力
（2）持續地宣傳造勢與及時兌現的激勵承諾， 在公司內部不斷培育和強化文化主題的“磁場”
2、機制配套，通過行為統一促進觀念轉變
明確管理要求，建立一套透明、規範的操作流程及配套的考評體系
3、實施推進，通過整體的執行使文化落地
（1）建立責任承諾機制，建立一對一的責任體系，責任落實到點
（2）建立結果檢查、跟蹤體系，定期質詢確保目標實現，結果質詢迫使行為變成習慣
（3）建立獎罰分明的考評辦法，將個人利益與結果價值完全掛鈎
（四）企業文化建設實施要點
1、全員參與，高層推動。企業文化建設的首要保障條件是高層領導的大力支持和推動，企業生產經營活動的主體是員工，所有員工的理念和價值取向的相互作用及融合，形成了公司的企業文化。
2、各部門協調配合，企業文化建設是一個系統工程，它要求各部門的互相配合、共同參與，要有機地將企業文化與經營生產活動緊密結合起來。
3、領導帶頭，正人先正己。領導者是企業文化的推動者、倡導者，在企業文化建設實施過程中居於核心地位。
（1）與企業文化相悖的思想和行為，領導者應當首先堅決帶頭反對，否則文化虛脫，難以樹立文化變革的真正權威。
（2）領導要帶頭執行企業的規章制度，維護制度的嚴肅性。
（3）領導要嘗試“走動”管理，辦公地點不僅僅局限在寬敞、舒適的辦公室里，要深入基層、接觸員工，實行面對面領導。
（4）用人選材“任人唯賢”，跳出“圈子”現象。
（5）對待下屬杜絕雙重標準，“一碗水端平”。
（6）領導要學會激勵下屬、培養下屬。
4、言而有信、獎懲兌現
企業對員工的承諾是給予員工的激勵，如果只有承諾，沒有兌現，即承諾成為‘空頭支票”，員工對企業則失去信任。
（1）優秀員工：立一服百；樹立模範人物，加以宣傳、示範推廣。
（2）劣跡員工：殺一儆百；用制度規範人，而不是用人去管人。
5、提供溝通的平台
（1）由上向下：關心幫助、培養激勵、充分授權、帶動提高
（2）自下向上：尊重服從、合理建議、坦率溝通、積極配合
（3）平行式：溝通信任、和諧共處、團結協作、齊心奮進
（五）企業文化建設實施中需要注意的問題
1、領導重視是關鍵：如果各級領導沒有根據新的理念作出相應的調整，新的文化推廣就會 毫無起色。
2、不換思想就換人：有時改變文化的有效方式就是撤換關鍵人物。
3、需要大量的宣傳推廣：如果沒有大量的宣傳和培訓，人們常常不願意承認新的理念是切實可行的。
4、文化的形成需要時間：行為規範和共同價值觀的轉變過程，大多很漫長。
（六） 藉助PDCA循環，動態改進文化工作
P—計畫 D—執行 C—檢查 A—處理
文化觀念及行為習慣的轉變和形成都是漸進的，都需要有一個過
程，因此企業文化建設也是一個循序漸進、不斷提升的過程。
六、總結
企業文化的繼承與創新，是公司領導和員工的共同使命，在文化建設實施過程中，公司高管、各部門負責人特別是管理性職能部門都應承擔責任。
文化從上面來，到下面去，要達到心與心之間的溝通與共識非常重要，發散的文化要發揮持續的效應，重要的是要有配套的制度和管理要求，文化的落地需要行動的呼應和支持。
只有員工行為與所倡導的文化相一致的時候，文化才能落地；只有當文化所倡導的行為已內化為員工行為習慣時，文化才被真正賦予持久的生命力；而只有當企業所倡導的理念固化為制度、內化為員工行為時，企業的業績才能得以不斷提升！企業才能凝聚一大批認同企業願景、使命、精神與價值觀、並願為之抱團打天下的同道者！
七、具體實施方案
1、召開員工動員大會，明確灌輸文化建設的重要性，並要求全體員工集體構思公司的企業目標、經營哲學、價值觀念、經營理念、管理理念、服務理念。
2、要求各部門召開會議，探討公司目前現存的不良精神風貌和不良行為，並提出合理建議，便於公司構建跨部門工作協調機制。
3、對《員工手冊》進行梳理，對不足內容進行補充，重新印發後各部門組織學習，並開展新員工入職培訓。
4、規範並美化公司的工作環境，將公司新的精神文化成果進行全方位的展示；並對各部門辦公區域衛生等情況進行展示。
5、開展崗位工作內容比賽競優，倡導所有人員每月讀一本關於提升技術、文化等素養的書，營造濃厚的學習氛圍，並形成規範的學習制度。
6、開展每周一個小型團隊活動，如比賽、電影推薦賞析、讀書心得茶點分享會等；每月一個中型團隊活動，如廚藝競賽、員工聚餐（各部門在食堂內輪流輔助完成），每季度一個大型團隊活動，如徒步、騎車等需要團隊配合的活動；通過這些活動，加深大家的溝通和了解，打造一個充滿微笑和友愛的公司團隊。
7、制定員工福利制度，對員工的生日、婚禮、生病、年假等明確規範儀式和流程。
8、設立縱向溝通機制，開設總經理信箱或總經理接待日，專項受理員工意見或建議。
9、開展領導“下基層”的活動，號召公司中高層領導走出辦公室，多與部門員工級其他部門進行工作上的溝通和了解。
10、建立健全《部門每日例會制度》，《中乾周例會制度》，《全員月例會制度》。
宣傳方案彙編 篇8
今年是第45個世界環境日，為進一步加大宣傳力度，增強宣傳效果，牢固樹立生態文明理念，營造全民參與、支持環保工作的濃厚氛圍，結合我縣實際，特制訂本方案。
一、指導思想
堅持以科學發展觀為指導，以宣傳環保政策法規和環保中心工作為主線，利用各種宣傳手段和陣地大力宣傳黨的十八大、十八屆三中全會精神及國家、省、市、縣環保工作會議精神，大力宣傳大氣污染防治，水污染防治，土壤污染治理，重金屬、化學品和危險廢物污染防治、工業污染防治。通過宣傳，進一步激發社會各界關心環保、支持環保的工作理念，積極探索環境保護新途徑，切實解決影響科學發展和損害民眾健康的突出環境問題，使保護環境成為全民的自覺行動，共同建設天藍地綠水淨的美好家園，為建設生態文明新高台提供優質的'環境保障。
二、活動主題
今年世界環境日主題是“提高你的呼聲、而不是海平面”，中國主題是“向污染宣戰”，旨在體現我們黨和國家對治理污染緊迫性和艱巨性的清醒認識，彰顯以人為本、執政為民的宗旨情懷和強烈的責任擔當精神，倡導全社會共同行動，打一場治理污染的攻堅戰，努力改善環境質量，保衛我們賴以生存的共同家園。
三、活動時間：
20xx年5月19日—6月5日
四、活動內容
(一)開展世界環境日集中宣傳活動
1.懸掛環保宣傳橫幅，展示環境保護展板，向民眾發放宣傳冊、宣傳單等各類宣傳資料。
2.設立宣傳點和諮詢點，現場解答民眾關心的熱點、難點問題，受理各類環保投訴。
3.為倡導廣大民眾樹立綠色消費理念，減少污染，發放環保購物袋等宣傳贈品。
(二)環保“八進”宣傳
5月19日—5月30日，深入到機關、社區、學校、家庭、軍營、企業、農村和公共場所開展環境保護“八進”宣傳教育活動。
(三)開展手機環保簡訊宣傳
在6月3日-6月5日向全縣所有電信、移動、聯通用戶手機傳送宣傳世界環境日主題的環保簡訊，每天傳送一條不同內容的信息，提醒大家防治污染，保護環境。並在電視台，中心大十字銀屏上播滾動宣傳標語。
(四)開闢新聞專欄宣傳
在電視台開闢新《環境保護法》訪談專欄，在6月5日-6月8日分四期播出，宣傳新《環境保護法》對加強環境保護的重大舉措和變革。
(五)開展環保小衛士評選活動
聯合教體局在全縣國中和小學生中評選100名“環保小衛士”，以加強中小學生環境保護教育，提高中小學生道德素養，培養學生的環保意識。
(六)開展環保教案評評選活動
按照環保好教案評選條件在中國小教案中評選秀環保教案，設一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名，優秀獎10名，進一步推動學校開展環保教育，爭創綠色學校。
五、活動要求
1.切實加強組織領導，要把此項工作擺上議事日程，周密安排，精心部署，切實做好各項宣傳工作。
2.協調好縣電視台做好宣傳報導，為活動開展營造輿論氛圍。
3.開展活動的宣傳資料、影像資料及時收集整理，總結活動經驗。
宣傳方案彙編 篇9
為全面推進質量強區建設，深入開展全國質量強市示範城市創建（以下簡稱“示範創建”），根據《市爭創全國質量強市示範城市宣傳工作方案》相關部署和要求，結合實際，制訂本宣傳工作方案。
一、指導思想
圍繞示範創建目標，廣泛開展質量宣傳教育活動，積極營造加快推進示範創建工作的良好輿論環境，不斷激發轄區公眾參與質量強區建設的熱情，努力提高民眾對示範創建活動的滿意度、知曉度、參與度，有效形成上下聯動、多方配合、同爭共創的良好局面，為示範創建提供強有力的精神動力。
二、主要宣傳內容
（一）示範創建工作動態宣傳
重點宣傳區委、區政府和各部門、各街道重視加強示範創建的舉措、做法、經驗和成效；質量強區建設中湧現的各類質量建設先進典型等。
（二）城市質量精神宣傳
重點宣傳“誠信、責任、創新、卓越”的城市質量精神和“以質取勝、質量優先”的質量理念。
（三）質量維權方法宣傳
重點宣傳人民民眾關切的質量維權渠道、方法和“12365”、“12315”等質量投訴熱線。
（四）提高質量和安全水平宣傳
重點宣傳以下行業、領域開展質量和安全建設的做法與成效：食品、藥品、農產品以及重點工業產品質量安全水平；民用住宅建築和公共建築設施的質量與安全水平以及物業服務質量水平；商務樓宇、金融服務、貿易會展、航運物流、電子商務、現代商貿等服務質量和服務水平；生態環境、區容區貌、生活宜居的建設與保障水平、衛生狀況與舒適程度。
三、主要宣傳形式
（一）新聞媒體宣傳
通過今日、新聞網、手機報和市級媒體及時報導我區示範創建相關活動和動態進展，介紹質量安全和消費維權知識，及時正面回應民眾關切的相關熱點、焦點問題。
（二）戶外環境宣傳
利用各部門、街道和社區的辦公場所、電子屏、宣傳窗、黑板報等，懸掛宣傳橫幅、張貼宣傳畫、刊載質量強區建設相關知識。
動員規模以上企業懸掛橫幅、利用自有資源積極開展質量強區系列宣傳教育活動，營造質量強企氛圍。
（三）公益簡訊與網路宣傳
通過通信運營商簡訊平台，面向轄區手機用戶，適時傳送播放城市質量精神、質量理念、維權投訴電話、示範創建活動動態與示範創建宣傳口號等內容。
各有關部門和企事業單位、行業組織充分利用站開展本地、本行業、本單位質量宣傳活動，引導網民關注和參與示範創建相關活動。
（四）社會宣傳教育活動
廣泛發放張貼示範創建宣傳資料；組織開展質量宣傳進社區、進機關、進學校、進企業等“四進”活動；精心組織開展“質量月”活動。
配合開展質量知識競賽、質量大講堂等民眾性質量活動；結合各類主題宣傳活動，通過“設攤遞單”、“進居入企”等形式，開展示範創建宣傳，傳播質量知識。
四、工作要求
（一）提高認識，精心組織。示範創建是市委、市政府作出的重大決策，配合開展示範創建活動是提升我區綜合質量水平、增強質量安全保障能力，從而提高人民民眾對質量狀況的滿意率、促進轄區經濟社會發展的重要舉措。各街道、各有關部門和單位，要把示範創建宣傳工作擺上議事日程，納入宣傳工作重點，按照市、區統一部署和要求，樹立一盤棋思想，周密策劃，精心組織，有序推進，確保示範創建宣傳活動的系統性、持續性、有效性。
（二）統籌協調，凝聚合力。產品、工程、服務、環境四大領域牽頭部門要按照分工，切實抓好各自領域的宣傳發動和組織工作。各街道、有關部門要密切配合，充分運用多種宣傳載體和形式，面向社會，面向民眾，積極開展民眾喜聞樂見的各類宣傳活動，爭取廣泛認同和支持，共同參與和推動示範創建。
（三）加強投入，務求實效。各街道、有關部門要安排一定的資金，用於示範創建工作的宣傳，並注重宣傳方式、載體、內容的創新與最佳化。要積極調動、充分利用社會力量和資源開展示範創建宣傳工作。要注重日常動態宣傳與集中重點宣傳的結合，力求示範創建宣傳工作取得實效。示範創建宣傳活動集中宣傳時段為20xx年5月至9月，其中6月下旬和8月為兩個重點宣傳時段。
宣傳方案彙編 篇10
為了XX公司團委第三次團代會的順利召開，渲染會議氣氛，確保會議在熱烈、隆重、活潑，特制定本方案。
一、 宣傳工作小組及小組職責：
組長：（負責整個宣傳活動的方案策劃及實施工作）
成員：負責宣傳工作的具體實施
二、 宣傳聯絡員分工及安排
根據團代會專題討論分組情況，每組設立宣傳聯絡員一名，負責報導本組分組討論情況及亮點報導。
三、 宣傳進度及安排
1、宣傳發動階段（20xx年1月至2月）
向各大報紙報刊報導會議召開的具體以及籌備情況。在公司團委主頁上建立團代會專頁，報導會議準備情況及各二級單位參與團代會的各種信息。
2、會議召開階段（20xx年三月）
開幕式：邀請報社記者專題報導，並請電視台新聞記者對團代會進行報導，並在電視台報播放。
會議過程：各代表組宣傳聯絡員及時做好本組討論情況報導。
其他：固定至少兩人報導會議開幕式、閉幕式以及晚上活動的報導工作。
全程採用攝影、攝像跟蹤報導，並製作成VCD光碟作為珍貴的資料保存。
宣傳方案彙編 篇11
為進一步推動節約型社會和節約型機關建設，深入開展公共機構節能宣傳教育，提高工作人員憂患意識、責任意識和節能意識，引導和帶動全社會營造節能減排的良好氛圍，根據國管局《關於0xx年全國公共機構節能宣傳周活動的通知》（國管辦?0?16號）和市發改委、市、區教育局的統一部署，市北區實驗國小決定舉行0xx年節能宣傳周活動，制定方案如下：
一、宣傳主題
“綠色辦公、低碳生活，爭創節約型校園”。
二、活動時間
6月1日至18日
三、承辦單位
全校學生
四、活動安排
(一)舉行啟動儀式
時間：6月1日升旗儀式時間
地點：學校操場
活動內容:
布置本校活動方案，進行環保節能教育、宣讀倡議書（6月11日到青島教育信息網下載）、張貼宣傳畫等。
（二）開展系列活動
（一）、校內懸掛宣傳標語，製作節能宣傳板，營造節能宣（20xx年度小學生暑假安全教育活動方案）傳氣氛。充分利用各種媒體，開展形式多樣、內容豐富的學習和宣傳活動。
1、製作“節約與文明同行，節能與生活同步！”、“人人講節約，處處抓節能，事事講效能20xx年節能宣傳周活動方案20xx年節能宣傳周活動方案。”、“點滴節約從我做起！”等大幅標語懸掛在主要道路和建築物等顯著位置上。
2、製作“節能減排，科學發展！”節能宣傳板，在人員往來密集的地方擺放。
3、學校廣播站、電視台、網路在節能宣傳周內要安排。
（二）、開展 “節儉倡議”活動向全校師生員工倡議，開展節約水電、節約糧食和不亂丟塑膠袋的活動，切實做到下課離開教室隨手關燈、洗手用水後關閉水閥、吃飯不浪費飯菜，養成節約的好習慣。號召全校師生員工積極行動起來，節能從我做起，從節約一滴水、一度電、一粒糧、一頁紙做起，養成節約的良好習慣。做到隨手關燈、關水龍頭；多用自然光，少用電燈；多分層次用水，少製造生活污水；多鍛鍊身體，少使用空調和電梯；多騎腳踏車或步行，少坐汽車，少用電瓶車；飲食講營養衛生，穿著講實用和樸素大方，不搞鋪張浪費；能重複利用的東西堅持重複利用，大力弘揚“節約光榮、浪費可恥”的社會風尚
（三）、各級部要在節能宣傳周內組織教職工學習有關節能減排的'的檔案及資料，提高節能意識，為我校的節能減排工作獻計獻策。
（四）、各單位要組織人員對本單位的用水用電設施設備進行一次全面檢查，堵塞“跑、冒、滴、漏”，大力倡導使用節能產品20xx年節能宣傳周活動方案活動方案。
（五）、開展“節能專題知識講座”。聘請專家或具有豐富經驗的老師傅進行“汽車駕駛節油知識講座”，指導駕駛員輕踩剎車、怠速熄火、少用空調、常檢胎壓、減重行駛等節能措施，樹立節約資源從我做起、從身邊做起、從點滴做起思想。
五、相關要求
1、在宣傳周活動期間，精心組織，切實把宣傳活動落到實處。
宣傳方案彙編 篇12
一、活動思路：
20xx年5月25日通過舉辦第一屆九創裝飾啤酒節活動聚集人氣，達到推廣品牌目的，讓參與客戶建立口碑傳播，建立潛在消費基礎。
二、活動內容：
活動主題：三大戰役之“啤酒狂歡夜”
活動口號：一次裝修、永久朋友
活動時間：20xx年5月25日下午6點半——6月6日晚9點半（過時不候）
活動地點：濰坊九創裝飾總部
參與對象：所有市民
三、活動部署：
1、門票派贈
提前兩日（5月22日、23日）在特定場所免費派贈門票：
（1）附近中學、中專、職中、夜校；
（2）附近娛樂場所（電影院、夜總會、酒吧等）；
（3）附近居民區、商業區；
2、場景布置（現場造勢）
（1）現場懸掛活動宣傳橫幅、燈柱旗；
（2）現場插放活動宣傳彩旗；
（3）現場放置充氣公仔、大型噴繪；
3、媒體推廣
（1）邀請媒體進行專題報導，邀請其它省市媒體對“啤酒之夜”進行報導，可挖掘“裝修超市為社區提供豐富多彩的夜生活”這樣的話題；
（2）製作廣播專題廣告碟，展廳、旗艦店門口播放；
（3）播出時段：全天候播放；
三、活動內容：
活動1：啤酒知識搶答，請現場客戶參與活動，答對的獎啤酒一瓶；
活動2：啤酒競技------超級酒仙賽：請現場客戶參與活動；
比賽規則：
1）選出10名客戶參與，分為兩組，每組5人；
2）每位選手桌前各放3杯啤酒；
3）選手均用嘴咬紙杯子，看誰最快飲完；
設獎：超級酒仙兩名，各獎啤酒1箱，參與獎10名，各獎啤酒3瓶；
活動3：酒王爭霸賽：請現場客戶參與活動：
比賽規則：
1）請出10位選手（分兩組進行比賽，每組5人）；
2）每位選手的任務是：1分鐘內水喝的最多；
3）最快者為當晚的酒王；
設獎：酒王：將啤酒3箱；優勝獎：將啤酒1箱；參與獎：設8名，將啤酒半箱；
活動4：啤酒品評（請現場客戶參與活動）
比賽規則：
1）分別在幾個杯內倒入不同牌子的啤酒，參與者進行品嘗，看誰能分別出來，結果公布後請專業人士講評；
活動5：擊鼓傳酒：請出八位客戶參與活動
比賽規則：
1）工作人員蒙住眼睛、背向客戶擊鼓；
2）每位參與者桌前擺2杯啤酒；
3）鼓聲起開始傳，鼓聲落接到啤酒的客戶要喝一杯自己桌前的啤酒，喝完的淘汰出局；
4）擊鼓十次後，比賽結束；
5）比賽結果：桌前還有兩杯的為優勝獎，還有一杯的為鼓勵獎，出局的也可或參與獎；
設獎：優勝獎：將啤酒一箱；鼓勵獎：將啤酒半箱；參與獎：將啤酒兩瓶；
活動6：蒙眼喝交杯酒：請出現場客戶參與活動
遊戲規則：
1）請出6對情侶或朋友參與活動；
2）男女各站一方，蒙住眼睛，兩端距離為8米遠；
3）主持宣布開始後，擊鼓者每擊一下雙方走進一步，8步後擊長鼓交杯；
4）結果決出優勝獎及參與獎，優勝獎為交杯成功者，參與獎為參與者；
設獎：優勝獎：將啤酒2箱（每人一箱）；參與獎：將啤酒一箱（沒人半箱）。