春節醫院職工慰問活動方案 篇1
楊柳國中元旦春節慰問活動方案 20xx年春節即將來臨，為深入貫徹落實黨的十八大精神，進一步做好教育系統困難職工生活保障工作，充分體現黨和政府、學校對老教師、困難職工的'關懷和尊重，讓他們過一個快樂、祥和、平安的節日，根據教育局通知精神，我校將於春節前開展“送溫暖、辦實事、促和諧”新年慰問活動，為做好這次慰問活動，特制定本工作方案。
一、慰問活動目的：構建和諧校園，關愛睏難教師。
二、參加慰問活動的領導及工作部門
慰問活動由校委會牽頭，黨支部、工會，校行政主要領導參與。
三、慰問對象
退休教師、困難教職工。
四、慰問形式
1、退休教師發給慰問品。
2、困難教職工、困難退休教師、採取分組上門慰問。
五、慰問費用預算
1、退休教師共15人，人均慰問品100元，共1500元。
2、困難職工共3人，人均慰問金100元，慰問品50元，共450元。
3、生重大病教師共2人，人均慰問金400元，慰問品50元，共900元。
4、困難退休教師共1人，人均慰問金200元，慰問品50元，共250元。
5、參加慰問人員一伙食費補助80元；車輛燃油費補助80元；香菸60元，共180元。
五項總計：慰問經費總支3280元。
六、慰問組成員
楊亞林校長，宋元傑副校長，工會主席向樹林
七、慰問時間安排：
二零xx年一月十五日。
八、相關要求和說明：
1、這次慰問活動涉及
春節醫院職工慰問活動方案 篇2
一、指導思想
為了繼續加強以保障和改善民生為重點的社會建設，推動落實各項保障民生、改善民生的政策措施，進一步找準工作切入點和著力點，充分發揮工會組織在推動經濟社會持續健康發展中的重要作用，切實加大對困難職工、農民工，尤其是改制破產企業中的特困職工的幫扶力度，構建救助、維權、服務三位一體工作格局，著力維護職工隊伍穩定和社會穩定。
二、慰問時間及慰問方式
(一)慰問時間：20xx年春節前進行。
(二)慰問方式：
縣領導慰問：即由縣領導帶隊到困難職工家中進行慰問。
縣總工會領導慰問：即由縣總工會領導到困難職工家中進行慰問。
各基層工會慰問：一是由基層工會上報到縣總工會後，經審核符合幫扶救助的困難職工，由基層工會到縣總工會統一辦理慰問金，再向轄區的困難職工發放慰問救助金。慰問困難職工名單由縣總工會負責提供。
二是未納入縣工會慰問的困難職工和困難農民工名單，由各基層工會自行籌備資金，開展本轄區內的困難職工和困難農民工慰問活動。
三、慰問對象
20xx年“送溫暖”活動對象包括四類群體：一是生產經營困難企業、重組改制的困難職工;二是全國、省、市級勞動模範;三是在本縣內就業的困難農民工;四是因大病、子女上學、遭受意外災害等原因導致生活特別困難的職工。困難農民和困難城鎮居民不屬於工會系統慰問對象，原則上20xx年已經慰問過的`困難職工和困難農民工也不納入本次慰問範圍。
四、慰問資金安排：
根據《貴州省勞動模範管理辦法》，按標準對全國、省、市勞模進行慰問和發放相關津貼。困難職工、農民工慰問500元/人。20xx年元旦、春節期間預算慰問資金34萬元(其中勞模慰問金9萬元)。
五、主要內容
1.深入開展調查研究，進一步摸清底數。各基層工會要結合“踐行民眾路線、服務職工在基層”活動的要求，以送溫暖活動為契機，深入基層調查研究，全面掌握基層職工的實際情況，進一步密切與職工民眾的.聯繫。一是深入到改制企業、生產經營遇到困難的中小企業和困難職工較多的企業，通過召開座談會、走訪等形式，了解企業的困難狀況和原因，與企業共商發展之策;二是深入到困難職工家庭中，詳細了解困難職工的致困原因、利益訴求和思想動態，掌握最新的困難職工底數，完善困難職工檔案，為開展好送溫暖活動和幫扶救助提供重要依據;三是深入到基層和困難企業，全面了解保障和改善民生政策的貫徹落實情況、民生工程的進展情況、職工民眾的反映和企盼情況。各基層工會要根據走訪情況制定送溫暖方案，採取有效措施，有針對性地開展好送溫暖活動，解決好各種涉及職工切身利益的問題。
2.切實做好兩節期間權益維護工作。各基層工會要積極配合政府有關部門，加大對拖欠農民工工資問題的督查力度，特別是加大對惡意欠薪企業的工資追討和查處力度，幫助農民工足額按時拿到工資平安返鄉過年;根據年終歲首勞動爭議高發的特點，各基層工會要加大勞動爭議調解和參與仲裁工作力度，推動已經立案的勞動爭議案件儘快處理，切實維護好廣大職工民眾的勞動權益。
3.做好人文關懷，加強精神幫扶。各基層工會在“送溫暖”活動中既要做好物質幫扶也要做好精神幫扶工作。要重點做好三類人群的精神幫扶工作。一是先進模範人物。要通過崗位慰問、家庭走訪、宣傳報導、座談交流等方式積極營造關心勞模、尊重勞模、學習勞模、弘揚勞模精神的社會氛圍，讓先進模範人物在精神上感受到黨委政府，以及工會組織的關懷與溫暖;二是新生代職工、農民工群體。各基層工會可採取開設心理諮詢電話熱線、心理健康宣傳欄，派出心理疏導小分隊深入企業等方式，對廣大新生代職工、農民工進行心理疏導、緩解心理壓力、提高耐挫能力、專家答疑解惑等人文關懷，同時要了解他們的心理狀況、精神需求及訴求願望，鼓勵他們全面發展，增強他們的歸屬感;三是節日期間仍堅守在工作崗位上的職工、農民工。採取送慰問到崗位、送文化到企業、送關懷到家庭，送年夜飯到(車間)工地等形式，把各級黨委、政府，以及工會組織的溫暖送到他們心坎上，讓他們安心工作、快樂工作。
4.多措並舉，提高幫扶實效。各基層工會要根據困難職工不同的致困原因，積極探索各類困難專項救助措施，幫助困難職工解決生活、醫療、教育、就業、心理等方面遇到的困難和問題，提高幫扶的針對性和實效性。通過認真調查，對政府救助政策暫時覆蓋不到的低保邊緣戶職工、已經覆蓋但仍然十分困難的低保戶職工以及因遭受各類災害、重大意外事故造成生活困難的職工家庭等三類困難職工家庭進行專項生活救助;對職工本人或家庭成員患大病的，進行專項醫療救助;對困難職工子女，進行專項教育救助;對於就業困難職工家庭和困難職工家庭高校畢業生開展專項就業援助。
六、具體要求
1.各基層工會要加強對送溫暖活動的領導，精心策劃，周密實施，多方籌集資金，整合社會資源，擴大社會宣傳，注重工作實效。
2.各基層工會要嚴格按照《中央財政專項幫扶資金管理辦法》的要求使用送溫暖資金，並認真進行監管。資金只能用於對困難職工(農民工)群體開展幫扶救助，並必須堅持“依檔幫扶”的原則和“先建檔、後幫扶、實名制”的工作程式，不得隨意擴大資金使用範圍。
3.各基層工會在送溫暖活動中，要大力宣傳國家保障和改善民生的各項政策措施，要及時發現送溫暖活動中的典型人物、典型事例，注意總結經驗並宣傳推廣，促使全社會形成尊重、關心和幫助困難職工群體的良好氛圍。
春節醫院職工慰問活動方案 篇3
區黨政辦：
為了切實為廣大職工辦好事、實事，把黨和政府的溫暖送到職工民眾的`心坎上，根據區委辦海委辦？20xx？2號《關於印發《海陵島試驗區20xx年春節期間有關活動方案》的通知精神，為了配合區委的慰問工作，擬制定慰問工作方案如下：
一、慰問對象
根據區的工作要求和布署，我會擬出20xx年春節期間慰問困難勞模、特困職工及農民工、下崗工人6戶，具體慰問對象安排。閘坡3戶，困難勞模2戶，特困職工1戶。海陵3戶，特困職工2戶，下崗工人1戶。
二、慰問活動安排
（一）區領導慰問分成二個慰問小組：第一組（原閘坡鎮）和第二組（原海陵鎮）。每組安排區領導帶隊，參加單位有區工會、區經發局、區人社局等。（見後《春節慰問“困難勞模、特困職工、下崗工人”安排表》）。
（二）全區慰問困難勞模、困難職工、下崗工人的慰問，由區委領導帶隊慰問，具體慰問工作由區工會負責。
三、慰問時間
慰問定於20xx年1月10日（星期一），上午10：00（9：
45集中區辦公樓一樓大堂出發）第一組慰問原閘坡鎮、第二組慰問原海陵鎮。
四、慰問經費
區領導春節慰問部分困難勞模、特困職工及農民工、下崗工人6人，慰問金約3000元，購慰問品金額約20xx元。
附：《春節慰問“困難勞模、特困職工、下崗工人”安排表》2份
海陵島試驗區工會工作委員會
20xx年1月6日
春節醫院職工慰問活動方案 篇4
根據市委組織部在元旦春節期間開展走訪慰問生活困難黨員、老黨員和老幹部活動的要求，結合貫徹落實x，省十一次、市九次黨代會精神，現就20xx年春節期間開展走訪慰問生活困難黨員、老黨員和老幹部活動制定如下方案：
一、走訪慰問範圍
各基層黨組織，各單位、各部門生活困難黨員和老黨員、老幹部。
二、走訪慰問時間
20xx年1月1日至春節前完成。
三、走訪慰問方式
1、各基層黨委根據統計的實有人數，安排班子成員進行走訪慰問，每人至少走訪慰問2戶以上。
2、各基層黨委要發動掛幫工作組組長和掛職幹部積極協調資金，深入幫扶聯繫點開展走訪慰問。
四、慰問資金來源及分配
市委組織部下撥經費3萬元，區組織人事部從代管黨費中安排慰問金6.1萬元，總計9.1萬元下撥各基層黨委開展走訪慰問。各基層黨委要採取多種形式籌集資金、物資，加大黨內幫扶關懷和慰問工作的力度，統籌用好慰問物資，在元旦春節期間完成走訪慰問工作，確保全覆蓋。
五、工作要求
(一)各基層黨組織要充分認識做好走訪慰問工作的重要性，迅速組織力量，做好本地本部門生活困難黨員、老黨員和老幹部情況摸底工作和慰問對象的公示上報工作，把走訪慰問作為機關黨員幹部貫徹落實x的具體行動，作為開展黨的民眾路線教育實踐活動的生動實踐。
(二)要堅持領導帶頭，分級負責的原則，深入最困難的地方特別是受災地區、貧困地區，問需於民，多形式開展慰問活動，切實幫助解決實際困難。
(三)各級領導幹部、掛職幹部要通過走訪慰問活動，與老幹部、老黨員以及生活困難黨員零距離接觸、面對面“擺家常”，廣泛宣講x，聽取意見建議，從思想上、心理上給予更多的關懷，在生產生活上給予幫助。
(四)加大對走訪慰問活動的宣傳報導。各基層黨委要創新思路，多形式、多角度反映各地各部門認真貫徹落實黨內幫扶關懷機制的情況，努力營造良好氛圍。
春節醫院職工慰問活動方案 篇5
各村委會:
20xx年春節將至，為營造歡樂、祥和、安定的節日氛圍，讓廣大民眾切實感受黨和政府的溫暖，我鎮將開展對貧困家庭的慰問活動。為做好這次慰問活動，經鎮黨委政府研究決定，特制定本實施方案。
一、慰問對象
各村貧困家庭。
二、慰問形式
我鎮將撥專款50400元用於各村貧困家庭慰問活動，具體分配方式參照《山亭鎮春節慰問資金分配表》。
三、工作要求
一、各村要認真核實本村貧困家庭情況，根據《山亭鎮春節慰問資金分配表》中的名額安排，於元月8日前將具體名單(附表2)上報鎮民政辦。
二、各村根據資金安排和實際情況進行安排，一般每戶安排補助300元，原則上不能與上級政府及部門慰問重複。
三、慰問資金的發放要實行民主評議，登記造冊，張榜公布，公開發放，確保專款專用，不得預留資金，切實幫助受災、貧困民眾解決生活困難。
春節醫院職工慰問活動方案 篇6
1、關於低保特困戶慰問。以鎮(街道)為單位全面開展低保特困戶慰問活動，重點組織好區四套班子領導及有關職能部門領導到鎮(街道)走訪慰問活動。享受最低生活保障的低保戶每戶補助1700元，經費由區、鎮(街道)各半負擔。
2、關於困難低保邊緣戶慰問。以鎮(街道)為單位對困難低保邊緣戶家庭進行全面走訪。每戶困難低保邊緣戶補助1000元，經費由區、鎮(街道)各半負擔。
3、關於特困“四老”對象慰問。特困“四老”對象是指收入低於低保水平的八十年代前的老村支部書記、老隊長;建國前的老黨員;地方革命老同志。慰問金每人1700元。
4、關於共建部隊慰問。切實做好共建部隊走訪慰問工作。深入共建部隊走訪慰問，軍民共建工作在節前掀起新的高潮。
5、關於優撫對象慰問。切實做好涉軍對象特殊群體的走訪慰問工作。享受定期撫恤金的三屬(烈屬、因公犧牲軍人家屬、病故軍人家屬)、“兩參”人員、殘疾軍人、在鄉老復員軍人、辦理定補的帶病退伍軍人每人發春節慰問金700元;移交地方政府安置的軍隊離、退休幹部每人發慰問金700元;軍休幹部遺屬每人發慰問金700元;一級殘疾軍人(全區共1名)慰問金8000元;特困重點優撫對象(全區共100名)每戶1700元。在鄉“兩參”人員每人發參戰慰問金2160元，本地企業退休人員每人發1000元慰問金，外地企業退休人員每人發3100元慰問金。以上經費由區承擔。企業退休“兩參”人員每人發參戰慰問金2160元，經費由區、鎮(街道)各半負擔。
6、關於60周歲以上退伍軍人慰問。全區年滿60周歲的退伍軍人每人發放慰問金200元，經費由區、鎮(街道)各半負擔。
7、關於百歲老人、全國孝親敬老之星和省百佳孝星慰問。全面展開走訪慰問百歲老人活動，每位百歲老人發放慰問金1500元(包含慰問品)。全國孝親敬老之星和省百佳孝星，每人發放慰問金1000元。
8、關於敬老院老人慰問。全面走訪各鎮(街道)敬老院。慰問金總計12萬元。
9、關於社會孤兒、殘疾兒童、貧困精神病人慰問。展開走訪慰問社會孤兒、特殊教育學校和精神病醫院的惠山籍人員的活動。社會孤兒慰問金每人1700元，經費由區、鎮(街道)各半負擔;貧困精神病人、殘疾兒童慰問金每人500元。
10、關於六十年代精減退老職工慰問。展開走訪慰問六十年代精減退老職工活動，每人發慰問金500元。
11、關於少數民族貧困對象慰問。展開走訪少數民族貧困對象活動，每人發慰問金1700元。
二、送溫暖走訪慰問活動的有關工作要求
20xx年春節送溫暖走訪慰問活動將繼續以“惠民生、暖民心、促和諧”為主題，在傳統節日中體現黨和政府的關愛，在走訪慰問中了解民眾基本需求，努力把黨的方針政策落實在百姓心坎上，把黨和政府的溫暖送到民眾心窩裡，進一步營造全社會和諧氛圍，讓困難民眾度過一個歡樂、祥和的節日。為更好地做好本次春節走訪慰問，特提出以下工作要求：
1、高度重視，加強領導。各鎮(街道)及相關部門要認真貫徹區委、區政府關於改進工作作風、密切聯繫民眾的有關要求，以高度的政治責任感，以對困難民眾的深厚感情，切實把這次活動作為一項重要政治任務抓緊、抓實、抓好。
2、迅速行動，嚴密組織。各鎮(街道)及相關部門要結合本部門、本單位的實際情況，把春節送溫暖走訪慰問活動與節前工作緊密結合起來，並作為當前重要工作內容之一列入工作日程。各鎮(街道)及相關部門要主動配合區委、區政府以及職能部門，統籌安排，制定方案，認真組織，精心安排。重點要落實好走訪對象、慰問資金、責任人，確保節前各項慰問活動的順利開展。
3、加強宣傳，營造氛圍。各鎮(街道)及相關部門要認真組織好宣傳工作，廣大黨員幹部、職工要充分認識開展春節送溫暖走訪慰問活動的重要意義，以高度的政治責任感，以對困難民眾的深厚感情，積極主動地參與到走訪慰問活動中，大力營造扶貧濟困、互助互愛的輿論氛圍，切實把春節送溫暖走訪慰問活動的各項工作落到實處。
春節醫院職工慰問活動方案 篇7
一、活動主題
情系珍田，關愛老人。
二、慰問時間
20xx年XX月XX日(農曆XX月XX日)下午。
三、慰問對象
年滿80歲及以上(1935年12月31日)且目前仍居住在XX村的老人。
四、慰問物品
每人發放大米一袋、花生油一桶及紅包100元。
五、慰問資金來源
本著關愛互助的精神，由XX村社會各界人士自願捐助，每人捐款金額不少於300元(在校學生不設下限，重在參與)。
六、活動方式及內容
1.組織人員到老人家中走訪慰問，與老年人談心聊天、溝通交流；
2.樹立“關愛老人”先進典型，如新火宗親，精心照顧癱瘓雙親十多年，無怨無悔，精神可佳，令人欽佩，值得讚揚，專門發放慰問金XX元。同時，邀請連火宗親為少年一代現場授課，講述尊老愛老、“百善孝為先”的人生哲理；
3.召開座談會，討論籌備成立“珍田村關愛老人基金會”
七、其他事項
春節慰問老人活動相關工作由等宗親負責；
2.慰問資金由宗親管理；
3.願意參加春節走訪慰問老人活動的人員，請於20xx年XX月XX日(農曆XX月XX日)中午12點前到珍田村部集中；
4.願意捐款的人員，請於20xx年XX月XX日12點前向蘇宗親辦理捐款手續；
5.活動結束後，務必將捐款人及金額張榜公布，並將慰問人數及金額等明細賬目向捐款人進行通報。
春節醫院職工慰問活動方案 篇8
市總工會下發了《關於元旦春節期間繼續開展送溫暖活動的通知》，要求全市各級工會在20xx年元旦、春節期間繼續開展以“進萬家門、知萬家情、解萬家難、暖萬家心”為主要內容的送溫暖活動。通過多種途徑和形式，切實助困難職工解決生產生活上的實際問題，確保職工民眾過一個恢祥和的節日。
省、市各級領導十分重視今年的送溫暖活動。12月23日省總工會下發了《20xx年元旦、春節期間省總工會開展送溫暖活動的方案》，將組成11個調研組，分別由省總工會領導同志帶隊，分赴全省17個市和部分省產業、企業走慰問、調研情況;近日，市、市政府先後召開了由有關部門參加的送溫暖活動安排專題會議，研究兩節期間民眾生產生活問題，隨即市、市政府及其“兩辦”，先後下發了《關於做好春節期間有關工作的通知》和《關於在元旦春節期間認真開展走送溫暖活動的通知》，對元旦春節期間做好走送溫暖活動和民眾生產生活工作提出了明確要求，進行了具體部署，由市級領導帶隊，分市直和縣區對困難群體中的代表進行走慰問。為做好省市各級領導走慰問的準備工作，現就全市工會開展送溫暖活動提出如下實施方案：
一、送溫暖活動的主要內容：
本次送溫暖活動，市總工會確定自元旦開始，到1月底結束。主要是協助安排市、市政府和上級工會領導以及市有關部門的走慰問活動;同時，市總工會將統一組織力量，抽調市總機關有關部門人員深入困難企業和特困職工家庭貧問苦，認真搞好調查研究，切實掌握困難職工的生產生活狀況，組織、指導基層工會開展好“五送”活動，具體助職工民眾解難事、辦實事、做好事。各級領導在走慰問活動中重點了解的內容如下：
1、傾聽下崗失業人員和特困職工的意見、呼聲和要求，體察職工情緒，準確了解特困職工的生活狀況及迫切需要解決的問題。
2調查了解企業拖欠職工工資，特別是各地解決拖欠進城務工人員工資的情況，及時發現問題，促進問題的解決，井做好政策法規的宣傳工作。
3調查了解企業離退休人員基本養老金按時足額發放、失業保險、城市居民最低生活保障等社會保障政策，以及促進下崗失業人員再就業政策的執行情況，督促政府有關部門儘快解決問題，確保各項政策落實到位。
4貫徹落實市總工會《關於元旦春節期間繼續開展送溫暖活動的通知》的情況，開展送溫暖活動的打算、措施等。
5走慰問企業困難職工、勞模先進人物和轉幹部家庭，廣泛宣傳黨的十八屆五中精神和有關政策，做好職工民眾的思想工作。
二、走慰問的重點對象
l、下崗失業人員以及尚未納入低保範圍的'特困職工;
2、因病、災害等原因造成家庭特別困難的職工;
3、企業中生活困難的勞動模範和轉幹部及單親女職工。
三、組織形式
省總工會領導來臨沂走時，除聽取市總工會匯報外，還要聽取走困難企業、特困職工家庭所在縣區工會匯報(每戶1000元慰問金)，了解特困職工的思想和生活狀況，傾聽他們的意見要求，檢查指導工會送溫暖活動的安排和開展情況。
市及市有關部門領導分組走慰問的形式和對象，由有關部門和單位另行安排。其中，工會負責困難企業中特困戶的名單確定和走安排。各縣區工會要分別確定兩個特困企業，並從每個特困企業中確定兩戶走對象，即每縣區確定兩個特困企業、四戶特困職工家庭上報。
各縣區對於省、市領導走外的各自掌握的特困職工戶，要認真落實市總送溫暖通知精神，扎紮實實地開展好各項送溫暖活動，並認真做好送溫暖總結和統計工作。省以上困難勞動模範的走慰問，市總工會根據全總、省總工會要求正在制定方案，將安排專門資金走。縣區的困難市勞動模範，由縣區優先納入送溫暖對象中自行安排走;市直單位的困難市勞動模範，由市總工會統籌兼顧。
四、時間安排
省總工會領導同志的走慰問，從元旦開始，到1月底結束。屆時，由市總工會另行通知。
市領導同志的走慰問的時間是1月6日至10日。
各縣區總工會要將確定走的困難企業和特困職工戶名單及其簡要情況於4日下午前報市總工會生產保障工作部。
五、幾點要求
1、各縣區和市直各單位工會要把關心職工疾苦，助他們解決好生產生活問題作為當前的首要任務和全局性工作抓緊安排部署、抓好落實。特別是對省、市領導走慰問的準備工作，要精心安排、精心組織，確保走活動的順利進行。
2、要充分利用各種新聞媒體，做好送溫暖活動的宣傳報導工作，體現工會組織的特色，營造全社會關心困難企業、關愛特困職工、扶危濟困的良好社會氛圍。
3、在開展送溫暖活動中，要廉潔儉樸，輕車簡從，食宿從簡，嚴以律己，率先垂範，做好表率。
春節醫院職工慰問活動方案 篇9
xx年春節即將來臨，為充分體現學校對老教師的關懷和尊重，讓他們過一個快樂、祥和、平安的節日，根據教育局檔案精神，我校將於春節前開展“送溫暖、辦實事、促和諧”新年慰問活動，為做好這次慰問活動，特制定本工作方案。
一、慰問活動目的：
構建和諧校園，關愛老教師。
二、參加慰問活動的領導及工作部門
慰問活動由學校牽頭，工會、校行政主要領導參與。
三、慰問對象離退休教師。
四、慰問形式
離退休教師發給慰問品(水果)。
五、慰問費用預算
退休教師共53人，人均慰問品50元，共2650元。
六、慰問時間安排：
二零xx年一月十五日。
七、相關要求和說明：
1、這次慰問活動涉及人員多，面積廣，學校要從領導分工、人員落實等環節上周密部署，合理安排，確保活動順利完成。
2、學校於1月13日前完成禮品採購(彭介輝楊麗萍負責採購)。
春節醫院職工慰問活動方案 篇10
為貫徹落實《xx縣20春節慰問方案》的通知精神，切實安排好各類困難民眾的生產生活，確保困難民眾過一個歡樂、祥和、喜慶的春節。根據上級精神，結合我鎮實際，特制定如下方案：
一、組織領導
為切實保障春節慰問活動圓滿、順利完成，鎮成立春節慰問活動領導小組。
政委：
組長：
副組長：各聯村黨政領導
成員：各聯村幹部、村(社區)黨組織書記和主任
成員單位：黨政辦、綜治辦、社會事務辦、財政所和派出所
領導小組負責整個活動的組織領導和慰問對象的審核把關以及入戶慰問等工作。領導小組下設辦公室(設社會事務辦)，陳琳同志兼任辦公室主任。
成員單位中黨政辦主要負責縣領導慰問活動的溝通聯絡和會務保障等工作；綜治辦和派出所共同負責上級領導慰問活動的交通警戒、安全保障等工作；財政所主要負責慰問活動的資金管理和發放工作；社會事務辦負責整個慰問活動的方案制定、組織協調、資料收集、歸納匯總和數據上報等工作。
二、活動實施
慰問活動從年1月4日開始至2月1日結束，共分四個階段組織實施(具體時間安排見附屬檔案3)。
(一)研究部署階段(1月4日至8日)。鎮黨委、政府召開黨政辦公會，研究確定《xx鎮20春節慰問方案》，並召開會議進行安排部署；各村(社區)結合本單位實際召開村支兩委會或村民議事會，學習和傳達會議、檔案精神，並安排部署任務，認真做好前期準備工作。
(二)摸底審核階段(1月5日至17日)。5日至17日各村(社區)根據慰問對象標準和工作流程(見附屬檔案1)，認真開展調查摸底和評議公示等工作；17日前，各村(社區)將擬慰問對象名單(電子檔)上報鎮社會事務辦，經初審和匯總後，呈報鎮黨委、政府審核。
(三)公示上報階段(1月17日至1月19日)。經社會事務辦入戶調查和核實，並報鎮黨委、政府審核通過後，於17日將全鎮擬慰問對象名單在政務大廳、政府官方網站與“陽光三農網”上進行公示，公示時間為3天；公示無異議後，於19日將全鎮中、重度困難戶慰問名冊上報縣民政局社救科；1月21日，《星沙時報》將公示全縣中、重度困難戶慰問名單，全面接受社會監督。
(四)入戶慰問階段(1月25日至2月1日)。聯繫本鎮的縣領導、縣直部門以及各聯點黨政領導、聯村幹部和村(社區)幹部在鎮黨委、政府的統一安排下，依據慰問名冊逐戶上門慰問(具體時間待定)。
三、慰問對象和標準
慰問對象分五類。
(一)重度困難家庭(每戶慰問4000元)
1、年度內患大病且自付醫療費4萬元以上的低保家庭；
2、年度內患大病且自付醫療費8萬元以上的困難家庭；
3、有兩個殘疾人的非常困難家庭；
4、有重特大疾病患者並辦理了特殊慢性病門診救助(惡性腫瘤、肝移植術後、腎移植術後、腎功能衰竭(尿毒症)、帕金森病、系統性紅斑狼瘡、再生障礙性貧血、重症肌無力、重性精神病、血友病、地中海貧血、白血病、急性心肌梗塞、肝硬化、重性心腦血管疾病、小兒腦癱)的非常困難家庭；
5、因災因禍因事故等原因造成生活非常困難的家庭。
(二)中度困難家庭(每戶慰問元)
1、年度內患大病且自付醫療費2萬元至4萬元的低保家庭；
2、年度內患大病且自付醫療費5萬元至8萬元的困難家庭；
3、有殘疾人的比較困難家庭；
4、有重特大疾病患者並辦理了特殊慢性病門診救助(惡性腫瘤、肝移植術後、腎移植術後、腎功能衰竭(尿毒症)、帕金森病、系統性紅斑狼瘡、再生障礙性貧血、重症肌無力、重性精神病、血友病、地中海貧血、白血病、急性心肌梗塞、肝硬化、重性心腦血管疾病、小兒腦癱)的比較困難家庭；
5、因災因禍因事故等原因造成生活比較困難的家庭。
(三)一般困難家庭(每戶慰問600元)
因各種原因造成生活困難的家庭。
(四)困難退伍軍人(每戶慰問600元)
生活困難的退伍軍人家庭。
(五)政策性慰問
1、重點優撫對象(每人慰問800xx20xx元)。
2、勞動模範(慰問資金縣總工會準備，慰問對象標準由縣總工會確定)。
3、城鄉“三無人員”一次性生活補助(集中供養的每人慰問600元，散居的每人慰問1000元)。
4、低保戶(貧困戶)一次性生活補助每人300元。
5、市定脫貧標準(年人均可支配收入4000元)線下的農村建檔立卡貧困戶每戶一次性生活補助3000、5000元；以上對象又同時符合中、重度困難家庭慰問標準的就高不就低並再增加1000元一次性生活補助，對象和標準由縣農業和林業局確定。
四、資金安排
(一)縣下撥資金
縣民政局安排全鎮春節慰問金總計86.9萬元，具體明細如下：
1、一般困難戶慰問金15萬元，不足部分從臨時救助金中列支。
2、中、重度困難家庭慰問金40.4萬元。
3、困難退伍軍人慰問金3.9萬元。
4、農村建檔立卡貧困戶一次性生活補助費22.6萬元。
5、敬老院慰問金3萬元。
6、優撫對象春節座談會資金2萬元。
(二)縣直接打卡資金
1、全鎮重點優撫對象54人，由民政局、財政局直接撥付個人直補存摺和列表發放相結合(1-4級在鄉傷殘軍人、老復員軍人、三屬、軍隊離退休幹部每人慰問20xx元；5-10級傷殘軍人每人慰問1200元；參戰、帶病回鄉、烈士子女、企業軍轉幹部等每人慰問800元；無軍籍職工每人慰問1000元)。以20xx年1月在冊人員為準。
2、全鎮城鄉“三無人員”128人，總計110800元，由縣民政局、縣財政局直接撥付到個人直補存摺(城鄉散居“三無人員”85人、每人1000元；集中供養“三無人員”43人，每人600元，由敬老院統籌，按200元/人的標準發放慰問金，400元/人的標準添置新冬衣、被)。
3、全鎮低保戶(貧困戶)一次性生活補助每人300元，計718人，共215400元，由民政局、財政局直接撥付個人直補存摺，已於11月撥付到位。
4、市定脫貧標準線下的農村建檔立卡貧困戶一次性生活補助66戶，計22.6萬元(其中年人均可支配收入在3000元以下且家庭人口較多的重度貧困戶14戶，每戶5000元；年人均可支配收入在3000元-4000元的中度貧困戶52戶，每戶3000元)。
五、申報程式與統籌方法
困難家庭慰問對象實行申報制度，按照本人申請(並提供相關佐證材料)、村(社區)評議小組集中評議和覆核、鎮社會事務辦初審、鎮黨委政府複審的程式進行；對於無行為能力的困難對象由村(社區)評議後上報。一般困難家庭慰問對象由鎮統一安排，慰問對象經村(社區)評議、鎮社會事務辦初審、黨委政府複審後張榜公示；中度、重度困難家庭慰問對象由縣統籌，慰問對象在村(社區)、鎮、縣三級進行公示。
六、慰問活動安排
1、縣級領導慰問：根據上級通知精神，聯繫本鎮的縣領導和縣直部門將慰問鎮敬老院和特困民眾，慰問金和物資由鎮社會事務辦在縣撥慰問資金、物資、一次性生活補助中安排(具體時間由縣級領導確定)。
2、各戰線慰問：縣直單位對口組織對分管線上的困難家庭進行慰問，慰問資金由各相關縣直單位自行安排，慰問對象由各相關單位和鎮黨委、政府共同確定，不重複慰問。除市級以上安排的慰問項目和資金有明確慰問標準要求的，其餘均按縣一般困難戶慰問標準執行，對象統一納入村(社區)和鎮兩級公示。
3、鎮村入戶慰問：由聯村(社區)黨政領導帶隊，全體群工隊員、機關幹部、村(社區)幹部參加，由各聯村組長到財政所領取現金，按照審定的慰問對象分組上戶進行慰問。
七、相關要求
(一)嚴格申報、評議、公示程式。
1、20xx年春節困難家庭慰問對象實行申報制。由困難對象本人向村(社區)寫出書面申請(註明困難原因、困難程度、申請慰問標準)，提供相關佐證材料。無行為能力困難對象由村(社區)評議確定。市定脫貧標準線下的農村建檔立卡貧困戶以縣農業和林業局提供的對象、標準為準。
2、集中評議和覆核。由村支兩委、村(居)民議事會成員、村(居)務監督委員會成員、村(居)民小組長、黨小組長、婦女組長和老黨員、離職基層幹部代表、村(居)民代表組成民主評議小組，對全村(社區)申請慰問對象進行集中評議，評議出的對象由村支兩委、村民議事會成員和聯點黨政領導、聯村幹部對民主評議初步認定對象進行覆核、複查後張榜公示，公示無異議後報鎮社會事務辦。
3、審核、公示並上報。鎮社會事務辦對各村(社區)上報的慰問對象進行初審，後報鎮黨委、政府複審，審核通過後進行張榜公示；公示無異議後再將中度、重度困難家庭標準慰問對象名冊上報縣民政局。縣民政局將於1月21日在《星沙時報》和縣政府入口網站上公示全縣中度、重度困難家庭匯總名冊。
(二)嚴格慰問資金、物資管理。
1、統籌確定慰問對象。各村(社區)要統籌安排好本轄區範圍內的春節慰問活動，確保該慰問的困難民眾不遺漏，同時也不重複慰問。
2、嚴格慰問金髮放要求。各類慰問金、物質和一次性生活補助必須由鎮聯村幹部和村(社區)幹部一起送到戶，慰問金髮放表須由慰問對象、上戶幹部共同簽名，並拍攝照片一張(照片交給所在村居，由村居匯總後統一上報給社會事務辦)，不得由村(社區)幹部和其他人員代領慰問金。
3、規範慰問金髮放台賬。慰問金髮放表由鎮社會事務辦統一列印，各村(社區)要及時提供和補充完善慰問對象準確信息，以確保慰問金髮放表的要素齊全、地址清楚、分類明確、聯繫電話準確。慰問對象簽名的原始發放表交鎮財政所記賬，並將原始發放表複印1份交鎮社會事務辦存檔。
4、嚴格落實“四個嚴禁”。即嚴禁優親厚友；嚴禁挪用慰問資金慰問部門、單位；嚴禁將慰問資金進行自由慰問；嚴禁不按照標準慰問、拆分慰問資金。
(三)嚴格落實走訪慰問活動。
各聯村幹部要深入聯繫的村(社區)走訪慰問困難民眾，認真落實“三嚴三實”專題教育要求，把更多的時間用於深入基層、深入民眾，了解民眾疾苦，給人民民眾送溫暖，密切黨群幹群關係，讓民眾實實在在感受到黨和政府的關懷。全鎮的慰問活動原則上在2月1日前完成。
(四)嚴格督查和追責。鎮黨委書記和鎮長是鎮慰問活動的第一責任人；各村(社區)黨支部書記是村(社區)慰問活動的第一責任人；主管民政的副鎮長和主任、聯村(社區)幹部是直接負責人。鎮社會事務辦將分組對各村(社區)上報中、重度困難家庭慰問對象進行入戶核查；同時將設立諮詢投訴舉報電話，對民眾反映的問題，認真記錄、認真核實並將辦理情況反饋給舉報投訴人。縣委將成立督查組，對20xx年春節慰問情況進行全面督查，對未按慰問要求落實的，將嚴肅追究相關責任人的責任。
春節醫院職工慰問活動方案 篇11
省、市各級領導十分重視今年的送溫暖活動。12月23日省總工會下發了《20xx年元旦、春節期間省總工會開展送溫暖活動的方案》，將組成11個調研組，分別由省總工會領導同志帶隊，分赴全省17個市和部分省產業、大企業走訪慰問、調研情況;近日，市委、市政府先後召開了由有關部門參加的送溫暖活動安排專題會議，研究兩節期間民眾生產生活問題，隨即市委、市政府及其“兩辦”，先後下發了《關於做好春節期間有關工作的通知》和《關於在元旦春節期間認真開展走訪送溫暖活動的通知》，對元旦春節期間做好走訪送溫暖活動和民眾生產生活工作提出了明確要求，進行了具體部署，由市級領導帶隊，分市直和縣區對困難群體中的代表進行走訪慰問。為做好省市各級領導走訪慰問的準備工作，現就全市工會開展送溫暖活動提出如下實施方案：
一、送溫暖活動的主要內容
本次送溫暖活動，市總工會確定自元旦開始，到1月底結束。主要是協助安排市委、市政府和上級工會領導以及市有關部門的走訪慰問活動;同時，市總工會將統一組織力量，抽調市總機關有關部門人員深入困難企業和特困職工家庭訪貧問苦，認真搞好調查研究，切實掌握困難職工的生產生活狀況，組織、指導基層工會開展好“五送”活動，具體幫助職工民眾解難事、辦實事、做好事。各級領導在走訪慰問活動中重點了解的內容如下：
1、傾聽下崗失業人員和特困職工的意見、呼聲和要求，體察職工情緒，準確了解特困職工的生活狀況及迫切需要解決的問題。
2、調查了解企業拖欠職工工資，特別是各地解決拖欠進城務工人員工資的情況，及時發現問題，促進問題的解決，井做好政策法規的宣傳工作。
3、調查了解企業離退休人員基本養老金按時足額發放、失業保險、城市居民最低生活保障等社會保障政策，以及促進下崗失業人員再就業政策的執行情況，督促政府有關部門儘快解決問題，確保各項政策落實到位。
4、貫徹落實市總工會《關於元旦春節期間繼續開展送溫暖活動的通知》的情況，開展送溫暖活動的打算、措施等。
5、走訪慰問企業困難職工、勞模先進人物和軍轉幹部家庭，廣泛宣傳黨的十八屆五__精神和有關政策，做好職工民眾的思想政治工作。
二、走訪慰問的重點對象
l、下崗失業人員以及尚未納入低保範圍的特困職工;
2、因大病、災害等原因造成家庭特別困難的職工;
3、企業中生活困難的勞動模範和軍轉幹部及單親女職工。
三、組織形式
省總工會領導來臨沂走訪時，除聽取市總工會匯報外，還要聽取走訪困難企業、特困職工家庭所在縣區工會匯報(每戶1000元慰問金)，了解特困職工的思想和生活狀況，傾聽他們的意見要求，檢查指導工會送溫暖活動的安排和開展情況。
市及市有關部門領導分組走訪慰問的形式和對象，由有關部門和單位另行安排。其中，工會負責困難企業中特困戶的名單確定和走訪安排。各縣區工會要分別確定兩個特困企業，並從每個特困企業中確定兩戶走訪對象，即每縣區確定兩個特困企業、四戶特困職工家庭上報。
各縣區對於省、市領導走訪外的各自掌握的特困職工戶，要認真落實市總送溫暖通知精神，扎紮實實地開展好各項送溫暖活動，並認真做好送溫暖總結和統計工作。省以上困難勞動模範的走訪慰問，市總工會根據全總、省總工會要求正在制定方案，將安排專門資金走訪。縣區的困難市勞動模範，由縣區優先納入送溫暖對象中自行安排走訪;市直單位的困難市勞動模範，由市總工會統籌兼顧。
四、時間安排
省總工會領導同志的走訪慰問，從元旦開始，到1月底結束。屆時，由市總工會另行通知。
市領導同志的走訪慰問的時間是1月6日至10日。
各縣區總工會要將確定走訪的困難企業和特困職工戶名單及其簡要情況於4日下午前報市總工會生產保障工作部。
五、幾點要求
1、各縣區和市直各單位工會要把關心職工疾苦，幫助他們解決好生產生活問題作為當前的首要任務和全局性工作抓緊安排部署、抓好落實。特別是對省、市領導走訪慰問的準備工作，要精心安排、精心組織，確保走訪活動的順利進行。
2、要充分利用各種新聞媒體，做好送溫暖活動的宣傳報導工作，體現工會組織的特色，營造全社會關心困難企業、關愛特困職工、扶危濟困的良好社會氛圍。
3、在開展送溫暖活動中，要廉潔儉樸，輕車簡從，食宿從簡，嚴以律己，率先垂範，做好表率。
春節慰問活動方案篇4
20xx年春節將至，為了深入貫徹落實黨的十八屆四中、五__精神，進一步密切黨群幹群關係，樹立為民務實清廉形象，充分體現黨和政府對生活困難民眾、優撫對象的關心，確保全區人民過上一個歡樂祥和的'新春佳節。經研究決定：重點對低保特困戶;困難低保邊緣戶;特困“四老”對象;享受撫恤補助的重點優撫對象和移交地方政府安置的軍隊離退休幹部;特困重點優撫對象;共建部隊;全區百歲老人;六十年代精減退老職工;殘疾兒童、社會孤兒、貧困精神病人;敬老院老人等進行走訪慰問，確保他們過一個歡樂祥和的節日。現將走訪慰問對象、慰問形式、發放慰問補助金標準和有關工作安排如下：
春節醫院職工慰問活動方案 篇12
一、活動主題：
愛在收納箱新年禮物派送
二、活動時間：
20xx年x月x日
三、活動內容：
（一）籌備階段
1、成立活動籌備小組，明確各個環節的負責人；
2、志願者需求統計並發布當日誌願者招募信息；確定車輛及司機。招募規則：志願者老、新搭配，以收納箱認領人士為主，攝影攝像搭配。
3、志願者活動前的培訓，組長為18號活動各關愛站組長，對志願者進行線路規劃、分組；培訓內容：資料更新填寫和注意事項，培訓人葉承波；花朵拍照，培訓人徐美兒；車輛行駛注意事項，培訓人馬升雄。
4、各組組長負責通過電話等方式通知孩子監護人。
（二）活動實施
2月1日送愛心收納箱
①7：30在市府廣場紅旗下匯合、拍照，按分組分車出發至各個花朵家中；
②負責拍全家福（穿上新衣服的照片），以及花朵對收納箱的看法，及時的讓花朵寫祝福卡
③活動當天結束時間不限，回程後活動物資及照片必須當天送達協會辦公室；
④根據活動進度和開展內容實時公開活動動向，接受社會各界監督。
（三）活動總結
活動結束後五天內召集主要志願者總結、分析活動開展的閃光點和不足之處，以利於今後活動中戒除、改善和提升。
四、活動工作人員安排
活動統籌：
活動策劃：
聯絡小組：
招募小組：
物資組：
資料組：
春節醫院職工慰問活動方案 篇13
20xx年元旦、春節（以下簡稱“兩節”）即將來臨，根據省里的統一部署，市委、市政府決定繼續在全市開展慰問和送溫暖活動。現將有關事項通知如下：
一、主要對象
1、老紅軍；曾任市級領導職務的離幹部；幹部；正在市級以上醫院住院的老幹部；曾任市級正職的老幹部遺孀；無生活來源的幹部遺屬。
2、生活困難的企業離退休人員，因重大疾病、意外災難、下崗失業及子女教育等原因導致基本生活特別困難的城鄉居民。
3、生活困難的老黨員、各級勞動模範，建國前老工人，福利機構供養的孤、殘兒童，生活特別困難的。
4、城市“三無人員”、低保家庭，農村五保戶、特困戶，生活困難的軍烈屬、殘疾軍人、在鄉老復員軍人等優撫對象。
二、任務分工
1、慰問老紅軍、老幹部、老黨員及遺屬由市、市委老幹部局負責實施。
2、慰問企業離退休人員由市勞動和社會保障局負責實施。
3、慰問勞動模範、困難職工由市總工會負責實施。
4、慰問城市“三無人員”、低保對象、農村五保戶、困難戶、優撫對象和福利機構供養人員等由市民政局負責實施。
三、有關要求
1、xx年“兩節”慰問和送溫暖活動，是加快推進以改善民生為重點的和諧社會建設的重要舉措。各級各部門要落實科學發展觀、推進構建和諧社會的高度，充分認識解決好睏難民眾生產生活問題的重要性。（範本）要把“兩節”期間開展向困難民眾送溫暖活動，作為一項政治任務擺上議事日程，滿腔熱情地好、開展好、落實好，確保困難民眾與全市人民一起度過歡樂、祥和的“兩節”。
2、要按照《完善領導幹部聯繫職工生活困難戶制度的意見》要求，做好各級領導幹部聯繫職工生活困難戶工作，市級領導及市直機關主要負責人要在春節期間普遍進行一次走訪慰問“結對”困難戶活動，深入了解民眾的實際困難，做好幫扶工作。
3、各級、各部門、各單位要高度重視，加強領導，要按照市裡的統一部署和要求，認真制定實施方案，並於春節前走訪慰問各類困難家庭。各縣要安排足夠的，確保農村困難民眾得到切實的`救助。
4、繼續開通送溫暖熱線。送溫暖熱線既是困難民眾反映問題和情況的視窗，也是領導及時了解民眾工作和生活狀況的重要渠道。市總工會、市民政局、市勞動保障局分別設立送溫暖熱線電話，並於xx年xx月xx日開通。
5、工會、經貿、民政、勞動、財政、殘聯、扶貧、紅十字會、老乾局等有關部門要認真履行職責，加強協調配合，形成整體合力；紀檢、監察、審計部門要加強監督，確保慰問和送溫暖資金專款專用，合理使用；新聞媒體要加大對關心困難民眾行為及社會人士義舉的宣傳力度，在全社會營造一種人人關心困難民眾，人人關愛幫扶工作的良好氛圍，讓廣大民眾切實感受到黨和政府及社會各界的溫暖。
春節醫院職工慰問活動方案 篇14
20xx年春節將至，為了深入貫徹落實黨的十八屆四中、五中精神，進一步密切黨群幹群關係，樹立為民務實清廉形象，充分體現黨和政府對生活困難民眾、優撫對象的關心，確保全區人民過上一個恢祥和的新春佳節。經研究決定：重點對低保特困戶；困難低保邊緣戶；特困“四老”對象；享受撫恤補助的重點優撫對象和移交地方政府安置的隊離退休幹部；特困重點優撫對象；；全區百歲老人；六十年代精減退老職工；殘疾兒童、社會孤兒、僻精神病人；敬老院老人等進行走慰問，確保他謬一個恢祥和的節日。現將走慰問對象、慰問形式、發放慰問補助金標準和有關工作安排如下：
一、走慰問對象，發放慰問補助金標準及慰問形式
1、關於低保特困戶慰問。以鎮（街道）為單位全面開展低保特困戶慰問活動，重點組織好區四套班子領導及有關職能部門領導到鎮（街道）走慰問活動。享受最低生活保障的低保戶每戶補助1700元，經費由區、鎮（街道）各半負擔。
2、關於困難低保邊緣戶慰問。以鎮（街道）為單位對困難低保邊緣戶家庭進行全面走。每戶困難低保邊緣戶補助1000元，經費由區、鎮（街道）各半負擔。
3、關於特困“四老”對象慰問。特困“四老”對象是指收入低於低保水平的`八十年代前的老村支部書記、老隊長；建國前的老黨員；地方老同志。慰問金每人1700元。
4、關於共建隊慰問。切實做好共建隊走慰問工作。深入共建隊走慰問，民共建工作在節前掀起新的高潮。
5、關於優撫對象慰問。切實做好涉對象特殊群體的走慰問工作。享受定期撫恤金的三屬（烈屬、因公犧牲人家屬、病故人家屬）、“兩參”人員、殘疾人、在鄉老復員人、辦理定補的帶病退伍人每人發春節慰問金700元；移交地方政府安置的隊離、退休幹部每人發慰問金700元；休幹部遺屬每人發慰問金700元；一級殘疾人（全區共1名）慰問金3000元；特困重點優撫對象（全區共100名）每戶1700元。在鄉“兩參”人員每人發參戰慰問金2160元，抗美援朝本地企業退休人員每人發1000元慰問金，抗美援朝外地企業退休人員每人發3100元慰問金。以上經費由區承擔。企業退休“兩參”人員每人發參戰慰問金3160元，經費由區、鎮（街道）各半負擔。
6、關於60周歲以上退伍人慰問。全區年滿60周歲的退伍人每人發放慰問金200元，經費由區、鎮（街道）各半負擔。
7、關於百歲老人、全國孝親敬老之星和省百佳孝星慰問。全面展開走慰問百歲老人活動，每位百歲老人發放慰問金1500元（包含慰問品）。全國孝親敬老之星和省百佳孝星，每人發放慰問金20xx元。
8、關於敬老院老人慰問。全面走各鎮（街道）敬老院。慰問金總計12萬元。
9、關於社會孤兒、殘疾兒童、僻精神病人慰問。展開走慰問社會孤兒、特殊教育學校和精神病醫院的惠山籍人員的活動。社會孤兒慰問金每人1700元，經費由區、鎮（街道）各半負擔；僻精神病人、殘疾兒童慰問金每人500元。
10、關於六十年代精減退老職工慰問。展開走慰問六十年代精減退老職工活動，每人發慰問金500元。
11、關於少數民族僻對象慰問。展開走少數民族僻對象活動，每人發慰問金1700元。
二、送溫暖走慰問活動的有關工作要求
20xx年春節送溫暖走慰問活動將繼續以“惠民生、暖民心、促和諧”為主題，在傳統節日中體現黨和政府的關愛，在走慰問中了解民眾基本需求，努力把黨的方針政策落實在百姓心坎上，把黨和政府的溫暖送到民眾心窩裡，進一步營造全社會和諧氛圍，讓困難民眾度過一個恢、祥和的節日。為更好地做好本次春節走慰問，特提出以下工作要求：
1、高度重視，加強領導。各鎮（街道）及相關部門要認真貫徹區、區政府關於改進工作作風、密切聯繫民眾的有關要求，以高度的責任感，以對困難民眾的深厚感情，切實把這次活動作為一項重要任務抓緊、抓實、抓好。
2、迅速行動，嚴密組織。各鎮（街道）及相關部門要結合本部門、本單位的實際情況，把春節送溫暖走慰問活動與節前工作緊密結合起來，並作為當前重要工作內容之一列入工作日程。各鎮（街道）及相關部門要主動配合區、區政府以及職能部門，統籌安排，制定方案，認真組織，精心安排。重點要落實好走對象、慰問資金、責任人，確保節前各項慰問活動的順利開展。
3、加強宣傳，營造氛圍。各鎮（街道）及相關部門要認真組織好宣傳工作，廣黨員幹部、職工要充分認識開展春節送溫暖走慰問活動的重要意義，以高度的責任感，以對困難民眾的深厚感情，積極主動地參與到走慰問活動中，力營造扶貧濟困、互助互愛的輿論氛圍，切實把春節送溫暖走慰問活動的各項工作落到實處。
春節醫院職工慰問活動方案 篇15
一、活動目的
引導人們主動踐行社會主義核心價值觀，積極參與公益，倡導“我為人人，人人為我”的良好社會風氣，齊心共建愛心首善龍華。
二、活動內容
（一）開展“點燃熱情，拒絕冷漠”倡議宣傳活動
（一）開展“點燃熱情，拒絕冷漠”印發“點燃熱情，拒絕冷漠”倡議書，發動機關幹部職工對民眾關心愛護，對企業主動服務，對賓客熱情友好。發動市民民眾互幫互助，積極參與公益，爭做講文明有溫度的海口人，努力營造熱心助人、文明和諧的社會氛圍，共同打造愛心首善龍華。（責任單位：區委宣傳部），迎佳節、送溫暖”活動
（二）開展“牽手‘雙創’，迎佳節、送溫暖”
1、區領導走訪慰問在一線工作的勞動者。（責任單位：區委辦、區人大辦、區政府辦）
2、組織機關、鎮街、社區黨員幹部深入掛點社區走訪慰問困難家庭，為民眾排憂解難。（責任單位：區民政局、各鎮街、區直各相關單位）
3、開展“春節”慰問活動。區三套班子領導慰問駐區；送文藝晚會進，活躍官兵節日文化生活。（責任單位：區民政局、區雙擁辦）4、開展“溫心促改造”活動。與特殊人群進行面對面的談心、了解他們思想動態，開展教育矯正，做好思想和行為的轉化；對生活困難的人員開展送“一袋米、一桶油、一本書”等慰問活動，實現思想教育與解決實際問題相結合。（責任單位：區民政局、區委政法委、區司法局）
（三）舉辦“大家都來為殘疾人捐助一元錢”愛心萬里行助
發動轄區幹部職工、師生、愛心企業、熱心居民助殘捐助，用實實在在的舉措，關愛幫助殘疾人朋友，用實實在在的行動，為殘疾人朋友奉賢一份愛心，努力讓每一位殘疾人都能得到社會的關愛和溫暖，大力弘揚中華民族扶弱濟困的傳統美德，進一步營造扶殘助殘的良好社會氛圍。（責任單位：全區各單位）
（四）開展尋找身邊好人”開展“
發動各單位、各鎮街、各社區積極尋找身邊好人，宣傳身邊好人好事，匯聚社會正能量，讓這些可親、可信、可學的身邊好人帶動周圍的人用真善美溫暖社會，在全區形成學習好人、爭當好人的良好社會風尚。（責任單位：全區各單位、各鎮街、各社區）
（五）開展志願服務活動
全面推進公益行動，組織發動志願者深入社區、敬老院及視窗單位等場所，充分發揮自身所長，開展對關愛空巢老人、留守兒童、困難職工、殘疾人的幫扶及文明禮儀宣傳、文明交通引導等形式多樣的志願服務活動。（責任單位：團區委）
（六）安排生活困難的流動擺攤人員再就業
對轄區內具有海口本地戶口的原無固定經營場所且生活困難的流動擺攤人員進行統計、登記造冊，優先安排、引導他們再就業，體現“雙創”工作以利民、惠民為出發點和落腳點，以及創建為了人民的初衷。（責任單位：區商務局、區民政局、區市政市容委）
（七）開展機關文明服務活動
在全區開展以培植“大海胸襟、椰樹風骨、三角梅品格”特質為主要內容的`主題教育活動；創建評比文明機關，最佳化服務流程，提升服務質量，規範文明言行，淨化、美化辦公環境，樹立龍華“服務規範、運轉高效、執法文明、環境優美”的機關形象。（責任單位：全區各單位、各鎮街）
三、活動要求
（一）高度重視。各單位要把“情暖冬日？愛潤龍華”活動
（二）高度重視。作為我區“雙創”工作的重要內容，結合本單位實際，制定方案，周密部署各項活動。
（三）加大宣傳。各單位要加大宣傳發動力度，廣泛發動群
（四）加大宣傳。眾參與，要及時挖掘、宣傳活動中湧現出的好人好事，傳遞正能量，營造文明和諧社會氛圍。
（五）及時匯總。各單位要重視對活動方案、資料（文字、照片、小結）等原始材料的收集、整理、歸檔工作，每項活動結束後及時將活動總結、照片報送到區委宣傳部。
春節醫院職工慰問活動方案 篇16
20xx年春節即將來臨，為充分體現黨和國家以及公司對廣大黨員、幹部職工的關懷和尊重，讓他們過一個快樂、祥和、平安的節日，根據省委和市委、縣委和阿克蘇電信公司通知精神，開展“送溫暖、辦實事、促發展”新年慰問活動，為做好這次慰問活動，特制定如下工作方案。
一、參加慰問活動的領導及工作部門
整個慰問活動由溫宿縣公司經理單樂群牽頭，黨委工作部、公司工會參與，重要慰問活動邀請各部門主管參加。
二、慰問的對象
困難在職職工、困難黨員、離休幹部。
三、慰問活動的形式
1、分別召開動員大會;
2、由公司經理單樂群帶領各部門主管上門慰問。
四、慰問活動費用預算困難在職職工、困難黨員、離休幹部共10人，人均300元，共3000元;
以上費用合計3000元，由公司劃撥經費開支。
五、慰問活動參加人員及時間安排：
1、為了此次活動能順利進行，達到預期的效果;為了每一位困難職工和黨員感受到黨和國家以及公司的深切關懷，我公司特成立領導小組，其領導小組安排如下：
組長：
副組長：
組員：
2、時間安排：
從20xx年2月2日開始，公司黨委書記單樂群同志親自帶領各部門主管，深入基層及單位小區，走訪慰問生活困難職工、困難黨員、困難離休幹部職工，向他們送上節日的問候以及每人 300 元的慰問金、慰問品。每走到一戶，都噓寒問暖，向他們傳達黨的關懷，宣傳黨的檔案精神，把黨和公司的各種惠民政策深入宣傳到廣大職工和黨員中去，讓他們深切感受到黨和國家以及公司的關懷，進一步增強黨組織及公司的感召力和凝聚力。此次慰問活動在對困難職工和黨員進行走訪慰問的同時，我們注意傾聽困難職工和黨員的呼聲，摸清困難職工和黨員的具體困難，並在今後工作中予以解決。
春節醫院職工慰問活動方案 篇17
20xx年春節將至，為了深入貫徹落實黨的十八屆四中、五中全會精神，進一步密切黨群幹群關係，樹立為民務實清廉形象，充分體現黨和政府對生活困難民眾、優撫對象的關心，確保全區人民過上一個歡樂祥和的新春佳節。經研究決定：重點對低保特困戶；困難低保邊緣戶；特困“四老”對象；享受撫恤補助的重點優撫對象和移交地方政府安置的軍隊離退休幹部；特困重點優撫對象；共建部隊；全區百歲老人；六十年代精減退老職工；殘疾兒童、社會孤兒、貧困精神病人；敬老院老人等進行走訪慰問，確保他們過一個歡樂祥和的節日。現將走訪慰問對象、慰問形式、發放慰問補助金標準和有關工作安排如下：
一、走訪慰問對象，發放慰問補助金標準及慰問形式
1、關於低保特困戶慰問。以鎮（街道）為單位全面開展低保特困戶慰問活動，重點組織好區四套班子領導及有關職能部門領導到鎮（街道）走訪慰問活動。享受最低生活保障的低保戶每戶補助1700元，經費由區、鎮（街道）各半負擔。
2、關於困難低保邊緣戶慰問。以鎮（街道）為單位對困難低保邊緣戶家庭進行全面走訪。每戶困難低保邊緣戶補助1000元，經費由區、鎮（街道）各半負擔。
3、關於特困“四老”對象慰問。特困“四老”對象是指收入低於低保水平的八十年代前的老村支部書記、老隊長；建國前的老黨員；地方革命老同志。慰問金每人1700元。
4、關於共建部隊慰問。切實做好共建部隊走訪慰問工作。深入共建部隊走訪慰問，軍民共建工作在節前掀起新的高潮。
5、關於優撫對象慰問。切實做好涉軍對象特殊群體的走訪慰問工作。享受定期撫恤金的三屬（烈屬、因公犧牲軍人家屬、病故軍人家屬）、“兩參”人員、殘疾軍人、在鄉老復員軍人、辦理定補的帶病退伍軍人每人發春節慰問金700元；移交地方政府安置的軍隊離、退休幹部每人發慰問金700元；軍休幹部遺屬每人發慰問金700元；一級殘疾軍人（全區共1名）慰問金8000元；特困重點優撫對象（全區共100名）每戶1700元。在鄉“兩參”人員每人發參戰慰問金2160元，抗美援朝本地企業退休人員每人發1000元慰問金，抗美援朝外地企業退休人員每人發3100元慰問金。以上經費由區承擔。企業退休“兩參”人員每人發參戰慰問金2160元，經費由區、鎮（街道）各半負擔。
6、關於60周歲以上退伍軍人慰問。全區年滿60周歲的退伍軍人每人發放慰問金200元，經費由區、鎮（街道）各半負擔。
7、關於百歲老人、全國孝親敬老之星和省百佳孝星慰問。全面展開走訪慰問百歲老人活動，每位百歲老人發放慰問金1500元（包含慰問品）。全國孝親敬老之星和省百佳孝星，每人發放慰問金1000元。
8、關於敬老院老人慰問。全面走訪各鎮（街道）敬老院。慰問金總計12萬元。
9、關於社會孤兒、殘疾兒童、貧困精神病人慰問。展開走訪慰問社會孤兒、特殊教育學校和精神病醫院的惠山籍人員的活動。社會孤兒慰問金每人1700元，經費由區、鎮（街道）各半負擔；貧困精神病人、殘疾兒童慰問金每人500元。
10、關於六十年代精減退老職工慰問。展開走訪慰問六十年代精減退老職工活動，每人發慰問金500元。
11、關於少數民族貧困對象慰問。展開走訪少數民族貧困對象活動，每人發慰問金1700元。
二、送溫暖走訪慰問活動的有關工作要求
20xx年春節送溫暖走訪慰問活動將繼續以“惠民生、暖民心、促和諧”為主題，在傳統節日中體現黨和政府的關愛，在走訪慰問中了解民眾基本需求，努力把黨的方針政策落實在百姓心坎上，把黨和政府的溫暖送到民眾心窩裡，進一步營造全社會和諧氛圍，讓困難民眾度過一個歡樂、祥和的節日。為更好地做好本次春節走訪慰問，特提出以下工作要求：
1、高度重視，加強領導。各鎮（街道）及相關部門要認真貫徹區委、區政府關於改進工作作風、密切聯繫民眾的有關要求，以高度的政治責任感，以對困難民眾的深厚感情，切實把這次活動作為一項重要政治任務抓緊、抓實、抓好。
2、迅速行動，嚴密組織。各鎮（街道）及相關部門要結合本部門、本單位的實際情況，把春節送溫暖走訪慰問活動與節前工作緊密結合起來，並作為當前重要工作內容之一列入工作日程。各鎮（街道）及相關部門要主動配合區委、區政府以及職能部門，統籌安排，制定方案，認真組織，精心安排。重點要落實好走訪對象、慰問資金、責任人，確保節前各項慰問活動的順利開展。
3、加強宣傳，營造氛圍。各鎮（街道）及相關部門要認真組織好宣傳工作，廣大黨員幹部、職工要充分認識開展春節送溫暖走訪慰問活動的重要意義，以高度的政治責任感，以對困難民眾的深厚感情，積極主動地參與到走訪慰問活動中，大力營造扶貧濟困、互助互愛的輿論氛圍，切實把春節送溫暖走訪慰問活動的各項工作落到實處。
春節醫院職工慰問活動方案 篇18
一、慰問時間：
20xx年2月6日—20xx年2月12日
二、慰問目的：
1、常規慰問活動，給受助孩子及家庭送溫暖。
2、了解受助學生生活、學習情況及所需及受助家庭生活情況。
3、與受助學生和家庭溝通、聯絡感情。
三、慰問安排：
愛滋家庭慰問設4個大組，具體工作由組長負責
組長分別為：長河落日、小狗、陸一、紙鳶、秋盛、豬仔包、潮落潮起、蓓蓓
三、慰問支出：
1、慰問品：食用油、米、慰問金、文具，由協會統一支出，具體負責：蓓蓓、長河、小狗。
2、慰問車輛補助：按照規定的標準補助。
四、注意事項：
1、請組長聯繫會員，確定慰問的具體時間、交通工具等，原則上熟悉地點的會員作嚮導。
2、參加慰問的會員統一穿著義工服，掛義工牌。
3、組長指定人員負責收集慰問中的照片記錄或文字記錄，傳送到紙鳶的QQ信箱。
五、請參加慰問的組長、會員們注意安全第一的原則，不要超載和超速：
本次慰問活動堅持從實際出發，從困難黨員需要出發，統籌安排、注重實效。活動開展中，大力宣傳黨的方針政策，進一步健全完善了黨內關懷、激勵和幫扶等長效機制，注重為困難黨員、老黨員辦好事、辦實事，幫助他們解決燃眉之急，讓他們切實感受到黨組織的關懷，度過一個溫暖、祥和的新春佳節。
春節醫院職工慰問活動方案 篇19
一、目的
為進一步做好關心職工、愛護職工、幫助職工的工作，集團始終把困難職工的慰問工作做細、做深、做實，構建和諧的企業關係當作公司宗旨，為落實好睏難職工幫扶機制，結合集團實際情況，特制定職工生活困難救助辦法:
二、慰問活動主題
關心職工生活，構建和諧順達。
三、慰問對象
困難職工、困難黨員及軍屬。
四、參加慰問的領導及部門
順達商貿慰問活動由商貿公司工會牽頭，集團董事長、總裁、副總裁及相關部門經理參與。其他子公司慰問活動由各子公司自行組織。
五、慰問形式
1、困難職工、困難黨員發給慰問金、慰問品;
2、軍屬(現役軍人家屬)發給慰問品：
3、各子公司將困難職工、困難黨員及軍屬慰問標準統一發到商貿公司工會，經集團領導審核後執行。
六、慰問時間：
20xx年1月x日(臘月x)之前。
七、困難職工評定標準
為體現公司對職工的關愛，切實讓確有困難的黨員、職工感受到公司溫暖，特制定評定標準。
1、家庭成員中有人患有重大疾病，常年醫治費較大難以承擔;
2、家庭無自有產權住房，常年在外承租住房，只有一人工作承擔家庭所有開支，年收入低於25000元;
3、家庭雖有自有產權住房，但家庭成員中有人患有重大疾病，需要常年醫治，家庭年總收入低於20000元;
4、年內因意外事故造成家庭人員傷害或財產損失，影響家庭正常生活;
5、符合以上困難的黨員、職工評定標準的家庭無大額存款，年內無添置日常生活必需用品以外的豪華設施。
八、困難職工評定程式
根據公平、公開、公正原則，制定困難黨員、職工評定程式。
1、根據各子公司困難黨員、職工評定標準，由黨員、職工本人向公司提出書面申請，如實說明其家庭經濟狀況，交給所在部門;
2、各子公司困難黨員、職工、軍屬申請人所在部門進行初步核查評定，部門經理簽字上報公司;
3、各子公司組織人員調查核實;
4、核實後提交各子公司經理辦公會研究，確定困難職工名單，並在公司公示欄公示3天。
5、公示無異議後，上報集團黨群部。聯繫人：聯繫電話：
春節醫院職工慰問活動方案 篇20
走訪慰問組由局領導帶隊，相關科室、單位負責同志陪同，分成8個慰問組分赴企事業單位進行走訪慰問。（具體分組安排表附後）
低保員工、困難員工、大病員工家庭、遭受意外傷害和災害員工家庭。
走訪慰問時間統一安排在20xx年1月20日至28日期間，具體走訪時間由各走訪慰問組帶隊領導在規定時間內自行安排。慰問金以每戶1000元為標準發放。
（一）思想上高度重視。要通過開展走訪活動，使困難民眾切實感受到黨和政府的溫暖，使機關工作人員思想上有觸動，認識上有提高，作風上有轉變，進一步密切黨群、幹群關係。因此，各單位要高度重視，把此項工作作為春節前的一項重要的政治任務來抓，使好事辦好，實事辦實。
（二）工作上嚴格要求。各單位要從領導分工、人員落實、組織入戶等各個環節上周密部署，合理安排，確保把黨和政府的關懷送到每一個困難民眾家中。各單位負責人要把走訪慰問任務分解細化，要做到應慰問的困難戶不漏戶，確保圓滿完成自己所承擔的慰問任務。
（三）方式上細緻周密。各單位入戶人員要登門入戶，把慰問金送到困難民眾家中，要詳細了解民眾面臨的困難，和民眾推心臵腹地進行交談，積極宣傳黨構建和諧社會的方針政策，鼓勵困難民眾樹立信心，戰勝困難，樹立黨和政府的良好形象。堅決杜絕應付差事，走過場現象的發生。
春節醫院職工慰問活動方案 篇21
20xx年春節即將來臨，進一步做好教育系統困難職工生活保障工作，充分體現黨和政府、學校對老教師、困難職工的關懷和尊重，讓他們過一個快樂、祥和、平安的節日，根據教育局通知精神，我校將於春節前開展“送溫暖、辦實事、促和諧”新年慰問活動，為做好這次慰問活動，特制定本工作方案。
一、慰問活動目的：
構建和諧校園，關愛睏難教師。
二、參加慰問活動的領導及工作部門
慰問活動由校委會牽頭，黨支部、工會，校行政主要領導參與。
三、慰問對象
退休教師、困難教職工。
四、慰問形式
1、退休教師發給慰問品。
2、困難教職工、困難退休教師、採取分組上門慰問。
五、慰問費用預算
1、退休教師共15人，人均慰問品100元，共1500元。
2、困難職工共3人，人均慰問金100元，慰問品50元，共450元。
3、生重大病教師共2人，人均慰問金400元，慰問品50元，共900元。
4、困難退休教師共1人，人均慰問金200元，慰問品50元，共250元。
5、參加慰問人員一伙食費補助80元；車輛燃油費補助80元；香菸60元，共180元。
五項總計：慰問經費總支3280元。
春節醫院職工慰問活動方案 篇22
一、慰問時間：
20xx年2月6日—20xx年2月12日
二、慰問目的：
1、常規慰問活動,給受助孩子及家庭送溫暖。
2、了解受助學生生活、學習情況及所需及受助家庭生活情況。
3、與受助學生和家庭溝通、聯絡感情。
三、慰問安排：
愛滋家庭慰問設4個大組，具體工作由組長負責
組長分別為：長河落日、小狗、陸一、紙鳶、秋盛、豬仔包、潮落潮起、蓓蓓
四、慰問支出：
1、慰問品：食用油、米、慰問金、文具，由協會統一支出，具體負責：蓓蓓、長河、小狗。
2、慰問車輛補助：按照規定的標準補助。
五、注意事項：
1、請組長聯繫會員，確定慰問的具體時間、交通工具等，原則上熟悉地點的會員作嚮導。
2、參加慰問的會員統一穿著義工服，掛義工牌。
3、組長指定人員負責收集慰問中的照片記錄或文字記錄，傳送到紙鳶的QQ信箱。
六、請參加慰問的組長、會員們注意安全第一的原則，不要超載和超速：
本次慰問活動堅持從實際出發，從困難黨員需要出發，統籌安排、注重實效。活動開展中，大力宣傳黨的方針政策，進一步健全完善了黨內關懷、激勵和幫扶等長效機制，注重為困難黨員、老黨員辦好事、辦實事，幫助他們解決燃眉之急，讓他們切實感受到黨組織的關懷，度過一個溫暖、祥和的新春佳節。