冬至送溫暖活動方案大全 篇1
為切實做好嚴寒天氣下轄區內生活無著流浪乞討人員的救助管理工作，確保流浪乞討人員安全過冬、溫暖過冬，助推高質量打贏脫貧攻堅戰，根據州乞討辦〔20xx〕3號檔案精神，從即日起至20xx年3月20日在全縣範圍內開展“寒冬送溫暖”專項救助行動。特制定如下工作方案：
一、指導思想
據氣象部門預測，今年冬季低溫天氣較往年來得早，將給因離家在外、身處困境、自身無力解決食宿而處於流浪或乞討狀態的流浪乞討人員生活帶來較大影響，各縣（市、新區）各有關部門要增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，全面貫徹落實省委、省政府和州委、州政府關於流浪乞討人員救助管理工作的安排部署，切實增強工作緊迫感和責任感，抓緊抓細抓實“寒冬送溫暖”行動，確保流浪乞討人員安全過冬、溫暖過冬。
二、目標任務
“寒冬送溫暖”專項救助行動的主要任務是：結合縣域“文明城市”創建活動，主動上街勸說、引導、護送流浪乞討人員到救助管理機構接受救助。對不願到救助管理機構接受救助的流浪乞討人員和其他街頭生活無著人員，提供必要的飲食、禦寒衣被等救助服務。力爭實現城鄉主次幹道和重點區-2-域無生活無著落流浪乞討人員的工作目標，堅決杜絕因失職瀆職而導致流浪乞討人員凍死凍傷等極端事件發生。
三、組織領導
在“貞豐縣流浪乞討人員‘寒冬送溫暖’專項救助行動領導小組”的領導下，加強各部門協調聯動，壓實責任，切實履行工作職責，使“寒冬送溫暖”專項救助工作落到實處。
四、工作措施
（一）規範救助管理，落實疫情防控措施。
救助管理工作機構全面排查在工作機制、安全設施、食品安全等方面存在的風險隱患，按照秋冬季新冠肺炎疫情防控要求，抓好疫情常態化防控，做好體溫檢測、健康碼掃描、佩戴口罩、應急演練等措施，儲備疫情防控物資，充分做好疫情防控工作準備，加強與上級救助管理機構溝通，密切聯繫，確保跨省救助工作順暢有序。
（二）加強街面巡查力度。
牽頭部門和鄉（鎮、街道）統籌協調當地公安機關（派出所、協警）、城市管理部門加強街面巡查，切實履行工作職責，發現流浪乞討人員的，應告知其到當地救助管理機構接受救助。對其中殘疾人、未成年人、老年人和行動不便人員，應護送至救助管理機構並履行書面交接手續。對突發急病人員，要按照“先救治、後救助，誰送誰結算”的原則，應當立即通知急救機構或直接護送到醫療機構進行救治，並通知屬地救助管理機構到醫療機構甄別其身份。民政部門要主動加強與公安、城管等部門協調聯動，制定街面巡查方案，細化巡查內容、巡查措施、巡查責任，強化巡查銜接，增強巡查合力，緊盯夜間低溫時段，緊盯橋洞、車站等重點區域，全面深入開展街面巡查，確保無遺漏。
（三）廣泛動員社會力量參與。
發動鄉（鎮、街道）、村（居、社區）等基層工作力量，動員社會工作服務機構、公益慈善組織、志願服務組織、公交（計程車）司機等積極參與，制定常態化、制度化街面巡查制度，建立覆蓋全面、協同到位、服務及時的救助管理網路，一旦發現流浪乞討人員第一時間報告救助管理機構，確保不落下一個流浪乞討人員，不出現一個救助盲區。
（四）強化宣傳引導。
充分利用網路、微博、微信等公眾平台，宣傳救助管理政策，公布求助渠道、方法和電話。通過在重要時段播放公益廣告、在重點區域向社區居民發放求助宣傳卡等方式，擴大救助政策知曉度，引導生活無著流浪、乞討人員和民眾及時撥打求助熱線。同時利用全國救助管理信息系統和全國救助尋親網等尋親信息發布渠道，儘快幫助受助人員尋親返鄉。各救助管理機構要保持救助熱線24小時暢通，保證24小時接待求助人員，要加強輿情監測，及時妥善處理，要廣泛宣傳救助管理領域先進事跡、先進人物，弘揚全社會共同關心關愛弱勢群體、扶危濟困的強大正能量。
（五）加強身份查詢和尋親，及時安置滯留人員。
充分利用大數據技術進行人臉識別、體貌特徵和指紋比對，快速查詢身份。對於通過快速查詢確認身份的受助人員，及時聯繫其親屬或流出地救助管理機構，協調接送返鄉工作。對暫時無法查明身份信息的滯留人員，要妥善進行安置，對政府批准予以落戶的，及時為安置人員辦理戶口。對已安置並已辦理戶口登記手續、符合社會救助政策的流浪乞討人員，及時落實社會救助政策，協助其辦理社會保險。
五、壓實責任，強化值班值守
“寒冬送溫暖”專項救助工作領導小組成員單位要高度重視，按照職能職責規定，加強對本部門“寒冬送溫暖”工作的督促和部署，確保“寒冬送溫暖”行動紮實有效開展，統籌協調、周密部署、有效開展“寒冬溫暖”各項工作，強化值班值守，確保及時、迅速對流浪乞討人員實施救助，同時做好各種安全防事故工作、做好巡查巡檢和應對處置。領導小組辦公室每月按時間節點報送“寒冬送溫暖”專項救助行動統計表和相關工作圖片，直至專項行動結束。工作中遇有特殊情況和突發事件要及時與領導小組匯報後由組長簽批上報。
六、工作要求
1.加強領導，高度重視。各成員單位、各鄉(鎮、街道）要成立流浪乞討人員救助領導小組，按照“屬地管理、分級負責”的原則，發現流浪乞討人員後，要在第一時間做好流浪人員的保暖、飲食、醫療等工作，確保被救助流浪人員在轄區內不出意外；
2.強化值班值守，成員單位要向社會公開救助值班電話，並保持24小時暢通，確保第一時間救助。
冬至送溫暖活動方案大全 篇2
為全面貫徹中殘聯“走進基層、轉變作風、促進工作”的要求，深入踐行“以人民為中心”的發展思想，進一步轉變工作作風，提升服務質量，全面廣泛聽取殘疾人意見和建議，拉近與全區殘疾人的距離，切實解決殘疾人群體關注的熱點、難點問題，傳遞黨和政府溫暖及社會關心，根據株洲市殘聯繫統“送溫暖、送政策、增感情、增信賴”大走訪大調研活動的部署和安排，結合我區實際，制定本方案。
一、總體要求
以黨的十九大精神為指導，按照“全面建成小康社會，殘疾人一個都不能少”的要求，通過開展大走訪大調研系列活動，進一步密切幹群關係，暢通殘疾人訴求表達渠道，深入了解殘疾人服務狀況及需求，健全完善殘疾人事業發展大數據平台；進一步加強殘疾人工作職能協調與聯動，共同分析研究當前影響我區的熱點、重點、難點問題及其原因，提出意見建議和解決措施，進一步形成服務工作的長效機制；進一步廣泛宣傳殘疾人相關政策，及時了解各項惠殘政策的落實情況，及時解決殘疾人合理訴求，引導廣大殘疾人朋友理解、支持並主動參與全區經濟社會發展大局，為推動我區殘疾人事業繼續加快發展奠定堅實基礎。
二、活動內容
1、走訪調研，了解基層實情。採取入戶走訪、問卷調查、召開座談會、民情熱線等方式，調查了解當前殘疾人最關心、最直接、最現實的困難和問題，最需要的政策和措施，最希望殘疾人工作部門改進的工作等。開展問計於民活動，從民眾具體建議中發現破解難題的方法，讓出台的惠殘助殘政策更有針對性、實效性。
2、宣講政策，增強發展信心。結合調研走訪，開展政策法規和工作任務宣講活動，宣傳黨委、政府關於殘疾人工作的重大決策部署，宣講全區各項惠民、惠殘政策，使全區殘疾人了解殘疾人事業服務的範圍、可享受的政策和申報的途徑，真正感受感受到黨和政府對殘疾人的關心關懷，增強理解信任，增強發展信心。
3、為民辦事，解決實際問題。認真梳理民眾意見建議，研究制定具體方案措施，針對民眾重點關注的康復、教育、就業、醫療衛生、社會保障、維權等方面的問題，各殘工委成員單位和相關職能部門、各鎮（街道）積極尋找解決辦法，共同努力解決殘疾人實際困難。
三、活動安排
（一）參與範圍：
1、全區殘工委成員單位；
2、區、鎮(街道)殘聯幹部職工；
3、殘疾人專職委員；
4、村（社區）工作人員、志願者等助殘工作人員。
（二)走訪調研對象：
1、全區持證殘疾人；
2、殘疾人服務機構；
3、安排殘疾人就業較好的企事業單位、愛心企業；
4、鎮、街道、村、社區；
5、各鎮（街道）殘疾人工作的特色亮點。
（三）走訪調研範圍：
1、各鎮（街道）走訪全覆蓋；
2、對全區持證殘疾人全覆蓋；
3、對特困殘疾人（低保戶、重度殘疾人、一戶多殘、老殘一體等）走訪全覆蓋。
四、時間安排
(一)動員部署階段（3月中旬）
制定走訪調研工作方案，組織召開動員會，深入動員、廣泛發動，使全區殘工委成員單位、各鎮（街道）深刻認識開展“大走訪、大調研”活動的重要意義，統一思想，提高認識。
(二)走訪調研階段
1、第一期走訪調研（3月下旬—4月下旬）。走訪對象：①第一期走訪調研全區持證殘疾人比例要達到總數的20%，總計960人。其中優秀殘疾人典型代表（脫貧致富典型、創業典型、自強自立典型、企業家、行業精英等）比例要達到20%，特困殘疾人（低保戶、重度殘疾人、一戶多殘、老殘一體等）比例為60%左右，普通殘疾人（學習、生活、工作較穩定的各類殘疾人）比例為20%左右；②殘疾人服務機構。主要包括殘疾人培訓機構、康復機構、托養機構、就業扶貧基地、文體活動基地、社會助殘組織等；③集中安置就業、按比例安排殘疾人就業較好的企業；④鎮、街道、村、社區等基層單位。⑤特色亮點工作。在走訪調研過程中，走訪調研人員要按照“四個一”原則（一份關心、一封信、一個政策宣傳包、一張表）進行上戶走訪。
2、第二期走訪調研（7月上旬—9月下旬）。第二期完成走訪調研持證殘疾人總數的80%，即3840人，實現全覆蓋。結合動態更新工作，對照動態更新系列指標，各鎮、街道對全區持證殘疾人進行一次全面大調研，摸清殘疾人教育、就業、社會保障等各類數據，健全完善殘疾人動態更新平台各項殘疾人事業信息數據。
(三)總結梳理階段
1、第一期小結。5月下旬前，各鎮（街道）走訪調研小組要統計匯總走訪調研表格、數據，就殘疾人反映最強烈、最迫切問題及其解決建議方案進行書面匯總說明，並形成調研報告交區殘聯辦公室。
2、第二期小結及活動總結。9月下旬前，各鎮（街道）殘聯要就結合動態更新開展的走訪調研成果進行數據分析，形成分析報告，交區殘聯辦公室。
五、走訪調研方式
（一）確定課題。帶著問題，帶著任務開展走訪調研工作。各殘工委成員單位、區、鎮（街道）殘聯要根據業務工作開展情況和各鎮（街道）實際情況共同商討確定調研課題，課題內容可參考附屬檔案6。
（二）入戶走訪。上門入戶，深入殘疾人家庭，宣講惠民、惠殘政策，贈送政策宣傳包、慰問信和慰問品。深入了解各類殘疾人生活、生產、工作狀況，惠民、惠殘政策和幫扶項目落實情況，存在的主要困難問題及所需所求，對殘疾人工作的意見建議，認真記錄，填寫需求狀況走訪調研登記表（附屬檔案2）。同時，開展滿意度調查，請走訪對象對殘疾人工作開展情況進行評價。走訪工作完成後對走訪內容進行整理，走訪對象反映的能馬上解決的問題則馬上解決，需要提請相關部門、區、鎮（街道）殘聯解決的事項填寫意見交辦表（附屬檔案4），積極對接解決。
（三）實地調研。對殘疾人服務機構、安置殘疾人就業企業、村（社區）、相關部門、各鎮（街道）特色亮點工作進行實地調研，了解全區殘疾人服務體系建設現狀。主要通過看、聽、問、談等方式開展調研工作，實地查看查閱機構的建設情況、服務情況、工作資料，進行交談，問詢工作開展的現狀與建議意見，蒐集各項工作中能起引領示範作用的經驗和做法。填寫登記表（附屬檔案3）。
（四）座談討論。就當前的重點工作，大家關心的、亟待解決的問題進行討論，傾聽殘疾人、基層工作者、社會各界人士的意見建議，座談會主要圍繞走訪的課題展開交流討論，討論內容可參考附屬檔案5。座談會由各鎮、街道走訪調研組組織主持，參加會議人員：殘疾人代表、殘疾人專職委員、基層殘聯工作人員、服務機構和企業工作人員、殘工委成員單位相關人員、與工作相關的其他人員。
六、工作要求
（一）加強領導，精心組織。為加強活動組織領導，成立天元區殘疾人工作大走訪大調研活動領導小組，組長由區人民政府殘工委主任、區人民政府副區長黃芳擔任，副組長由區殘聯主席團副主席袁匯湘、鄔海濤擔任，成員為各鎮（街道）殘聯分管負責人。領導小組下設辦公室（設在區殘聯辦公室），由區殘聯副理事長程亮任辦公室主任。區、鎮（街道）殘聯務必要高度重視、精心組織，區殘工委成員單位要認真參與，紮實開展走訪調研，積極提出對策建議，切實解決殘疾人的實際困難，防止活動走過場、流於形式，確保活動取得實效。
（二）強化力量，加強保障。全區走訪調研活動成立7個鎮（街道）調研組，由各鎮（街道）分管殘聯工作領導任組長，具體安排見附屬檔案1。為加強經費保障，區殘聯安排專項走訪調研工作經費下撥至各鎮（街道），用於第一期、第二期走訪調研活動中的慰問品採購、工作用餐、交通、會議等工作費用支出。具體標準為鄉鎮4萬元/個、街道3萬元/個，由各鎮（街道）統籌安排並相應配套資金，做好保障工作，各殘工委成員單位相應做好人員、資金等保障工作。
（三）改革創新，突出特色。要將大走訪與做好當前工作統籌起來，與教育就業、醫療衛生、社會保障、動態更新、機關黨建等各項工作有效結合起來以推動工作。在不折不扣的完成全市各項規定動作的同時，各活動參與單位要緊密結合本部門與鎮（街道）實際，不斷豐富和創新大走訪調研的活動內容、載體和方式，努力使大走訪活動更加貼近基層、更受殘疾朋友歡迎。對走訪過程中發現的亮點、經驗要及時總結上報。
（四）加強統籌，確保成效。建立定期報告制度，每半個月調度一次，各走訪調研組要將進展情況、取得效果、存在問題匯總報送區殘聯辦公室。各參與單位要積極參與配合，各鎮（街道）於3月25日前上報本級大走訪方案和一名聯絡員名單，就各單位走訪對象和日程安排與區殘聯辦公室進行對接；各殘工委成員單位要安排一名專門工作人員，認真參與對應鎮（街道）的走訪調研活動。走訪調研組人員由各鎮（街道）走訪調研組統籌組織安排。
（五）嚴明紀律，掌握實情。走訪調研期間，要科學統籌安排走訪時間和地點，避免過於集中和頻繁，不準鋪張浪費，不得增加基層負擔，嚴格遵守中央、省、市殘聯關於走訪調研的各項紀律要求。幹部要直接深入一線，與民眾面對面交談，準確掌握第一手資料，確保“底子摸清、問題摸準、措施找對”。
冬至送溫暖活動方案大全 篇3
一、活動主題：
送溫暖
通過走訪慰問轄區老年人，聆聽聽取老年人的心聲，使社區工作人員進一步理清轄區內老年人社會管理服務工作思路，從而增強責任心和工作信心，為今後進一步有針對性地深化服務，更好地實施分層次管理提供堅實的民眾基礎。
二、活動時間
三、活動地點：
四、活動參與人
社區全體工作人員
五、人員分工：
（1）組織領導：
組長：
副組長：
（2）具體分工
①人員組織、活動總協調：
②照相、信息：
③購買所需物品（大米、清油、）：
各工作人員要重視此次活動，各負其責，確保活動的順利進行。
公會送溫暖活動方案範文第二十篇
乙未兔年新春將至，為傳承優秀文化、弘揚新風正氣、烘托節日氣氛，激發社會各界愛心人士積極參與公益志願服務行動，為困難民眾送去一份暖心關愛，錫市總工會、團市委、錫盟暖心協會籌備委員會擬於春節期間舉辦“新年送溫暖，春聯傳愛心”活動，具體事宜如下：
一、活動性質
公益性
二、活動組織
主辦：市總工會、團市委
承辦：錫盟暖心協會籌備委員會
協辦：盟書法家協會、市文聯、市老年體協
三、活動時間
(一)寫春聯。20xx年2月3日至9日書友、志願者分散寫，7日、8日活動現場集中寫。共書寫8337副春聯，暗合自治區“8337”發展戰略。
(二)送春聯。20xx年2月11日依託蘇木鎮、街道辦事處、社區、基層工會、團青組織發到民眾手中。
四、服務對象
城鎮、牧區低保家庭，退休職工、困難職工、環衛工人，外來常住人口和進城務工人員，重點青少年群體。
五、活動流程
(一)現場書寫環節。
1、主辦方領導發言。
2、書法家代表發言。
3、出席活動盟、市主要領導講話。
4、與會人員與書法協會成員參與書寫春聯活動。
5、與會人員在宣傳條幅上籤名留念。
(二)贈送環節。
1、集中書寫活動現場向各蘇木鎮、街道辦事處、相關單位負責人和受贈民眾代表發放部分春聯。
2、活動結束後依託蘇木鎮、街道辦事處、社區、基層工會、團青組織發放到各界民眾手中。
冬至送溫暖活動方案大全 篇4
引言：大愛無言，真情無疆。愛是一片冬日的陽光，使饑寒交迫的人感到人間的溫暖；愛是沙漠中的一泓清泉，使身處絕境的人重新看到生活的希望；愛是一首飄蕩在夜空里的歌謠，使孤苦無依的人得到心靈的慰藉；愛是一片灑落在久旱的土地上的甘霖，使心靈枯萎的人感到情感的滋潤。
一、活動名稱：
“攜手你我、傳遞關愛” 送溫暖活動。
二、活動目的：
1.為荊楚理工學子提供一個人際交流、奉獻愛心、傳遞關愛的平台，增強其精神文化素養。
2.為本社團成員提供一個展示自己才華和鍛鍊自我能力的舞台，增加社內成員的凝聚力，豐富其大學生活。
3.與荊門民政部門、“紅十字會”、慈善機構建立長期友好協作關係。
三、活動主題：
為繼承中華民族仁愛的傳統美德，幫助社會弱勢群體，喚起荊楚理工學子的博愛之心，緩解愛心超市積壓物品過多的局面。
四、活動內容：
1.師範學院團委及荊楚理工學院團委以介紹信的形式將本社團介紹到荊門市民政部門及紅十字協會、荊門市慈善機構。
2.由本社團主要負責人與荊門市民政部門及紅十字協會、荊門市慈善機構洽談，建立由愛心超市出物資上述部門出財力及聯繫扶助地點的長期友好合作關係。
3.近期在民政部門、紅十字、慈善機構的協助下策劃舉辦一次向貧困地區捐贈衣服等其他物品的愛心活動。
五、活動單位：
主辦單位;荊楚理工學院師範學院學工處
承辦單位：小學生作文網、荊楚理工學院師範學院“映山紅”大學生愛心互助社（愛心超市）。
六、活動地點：
觀澗4愛心超市。
七、活動時間：待定
冬至送溫暖活動方案大全 篇5
一、指導思想
積極協助黨委、政府落實各項保障民生、改善民生的政策措施，通過走訪慰問、扶貧濟困、權益維護、精神關懷、強化服務等，對廣大職工民眾特別是困難職工群體和勞動模範開展送溫暖活動，切實在推動科學發展、幫扶困難職工群體，維護職工合法權益、服務廣大職工、促進職工隊伍穩定和社會穩定中發揮組織的重要作用，送溫暖幫扶實施方案。
二、活動時間
20xx年xx月上旬至20xx年春節前
三、覆蓋對象
面向困難群體，面向先進模範人物
四、實施步驟
1.深入開展調查研究，規劃方案。摸清困難職工數量、至困原因和利益需求，多渠道籌集送溫暖資金，為“兩節”送溫暖做好
資金保障。
2、救助對象。重點做好以下3類對象的幫扶救助工作：
（1）因重大疾病、子女教育、意外災害等原因致困的家庭；
（2）生活困難的先進模範家庭；
（3）元旦春節假期期間堅守崗位的職工。
3.加大對困難職工家庭的幫扶力度。對已經建立困難職工檔案的困難職工、困難勞模進行全面走訪慰問，努力做到“全覆蓋、不遺漏”；對因患大病、子女上學造成生活困難的職工家庭積極提供醫療和助學救助。
4.積極開展人文關懷及精神幫扶工作。對表現先進的人物，要通過崗位慰問、家庭走訪、宣傳報導、座談交流等方式營造關心、尊重、學習、弘揚精神的氛圍。
五、具體要求
1、制定計畫，做好統籌安排。按照走訪慰問與機制建設相聯動，救急濟難與深層次矛盾化解相協調，物質資助與人文關懷相結合的要求，提出有具體目標、有黨政支持、有人員落實、有資金保障、有機制規範、有措施保證的計畫實施方案，並落到工作實處。
2、開展幫扶服務，力求多措並舉。一是做好勞模生活困難補助金、特殊困難幫扶金和20xx年元旦、春節慰問金的發放工作，切實做到及時、準確。二是大力疏通困難民眾利益訴求渠道，有效開展低收入民眾的援助服務。
3、強化政策幫困，力爭無縫連結。廣泛開展惠民政策的宣傳活動。
4、營造輿論氛圍，擴大社會影響。各充分利用各種新聞媒體和宣傳陣地，及時報導對活動的關心和支持，大力宣傳送溫暖活動的典型經驗、成功做法和主要成效，進一步擴大社會影響，努力營造全社會關愛睏難職工、幫扶困難民眾的良好氛圍。
冬至送溫暖活動方案大全 篇6
為進一步提升我縣救助管理工作服務質量，切實做好今冬明春生活無著的流浪乞討人員救助管理和新冠肺炎疫情常態化防控工作，全面落實“應救盡救、應救必救”和疫情防控“外防輸入、內防反彈”工作要求，保障生活無著流浪乞討人員及時得到有效救助服務，現結合我縣實際，制定如下工作方案：
一、工作目標
按照屬地管理原則，加強縣、鄉鎮（街道）、村（居）三級聯動和民政、公安、城市管理、衛生等部門協作，紮實做好街面巡查和疫情防控。通過開展“寒冬送溫暖”專項救助行動，使流浪乞討人員得到及時、有效的救助，確保不發生凍、餓、病、死、傷等極端事件，切實保障生活無著流浪乞討人員安全過冬。
二、時間安排
從20__年12月18日起，至20__年3月20日結束。
三、主要任務
（一）強化街面巡查和轉介處置。鄉鎮民政部門和縣救助管理站要密切關注氣候變化，全面深入排查梳理薄弱環節和隱患之處，跟蹤監測重點區域，建立完善的應急預案。加強與公安、城市管理、衛生等部門協作，聯合組織人員開展巡查，特別要加大對車站、廣場、繁華地段、橋樑涵洞等重點區域巡查力度。要及時公布縣、鄉鎮、村（居）救助服務點的救助電話和救助地址，方便生活無著流浪乞討人員求助，利於熱心民眾引導幫助。救助站值班電話要24小時暢通，及時收集各類信息，發揮好轉介平台的功能。
（二）做好積極勸導和分類施救。鄉鎮民政部門和救助站要嚴格落實救助管理工作“六必須、六不得”和疫情防控的要求，強化責任意識。針對雨雪冰凍等惡劣氣候下出現臨時困難的求助人員，開闢綠色通道，簡化救助程式。要積極勸導、引導流浪乞討人員到救助機構或臨時救助場所接受救助。對未成年人、殘疾人、老年人和行動不便人員，應當護送至救助機構並履行書面交接手續。護送完全民事行為能力人的，應當徵得其同意。對突發疾病病人，應當立即通知急救機構進行救治，必要時可直接護送至醫療機構進行救治。對不願意接受救助的人員，提供必要的食品、禦寒物品和救助機構信息等詳細的救助方式，確保生活無著流浪乞討人員及時得到救助服務。
（三）加強政策宣傳和社會參與。鄉鎮民政部門和救助站要注重利用網路、微博、微信等公眾平台，宣傳救助管理政策，公布求助渠道、方法和電話；要注重引導社會力量參與發現報告、引導求助、志願服務等工作。充分發揮社會組織、村（居）民委員會等基層組織了解民情、反應迅速的特點，及時提供救助線索。同時，利用全國救助管理信息系統、全國救助尋親網、今日頭條等尋親信息發布渠道，儘快幫助受助人員尋親返鄉。對突發事件和重大輿情要及時應對，主動引導社會輿論。
四、工作要求
（一）提高思想認識。鄉鎮民政部門和救助管理站要以保障流浪乞討人員生命安全為出發點，堅持人民至上、生命至上，把今冬明春救助管理工作列為重點工作進行組織動員和部署安排，慎終如始繃緊疫情防控和救助底線這根弦，將各項救助措施落實到位，確保不發生因工作不當而造成衝擊社會倫理底線的事件。
（二）做好疫情防控。各鄉鎮和救助管理站要對標對表實施好疫情防控工作，開展街面巡查和轉介處置時，做好必要的防護措施；救助管理機構和臨時救助場所要做好最基本的出入管理工作，堅持戴口罩、測體溫等防控措施，對來自中高風險地區或無法核查核實清楚活動軌跡的求助人員要進行核酸檢測，入站要落實隔離觀察。真正把“外防輸入、內防反彈”要求貫徹落實到救助管理服務工作中。
（三）強化內部管理。鄉鎮民政救助點和救助管理站要完善救助服務條件，配齊配強工作隊伍，補足救助和防疫物資，保障寒冬救助服務工作順利開展。嚴格執行站值班巡查制度，重點做好夜間巡查和值班記錄，確保站內受助人員安全。要進一步強化安全責任意識，開展站內設施、設備安全檢查，對工作人員進行安全教育，對站內消防設施、電器電線等進行安全隱患排查，堅決杜絕火災、食物中毒等惡性事故的發生。對因履職盡職不到位而發生重大安全責任事故的，對相關責任人一律進行追責問責。
（四）檔案信息匯報。鄉鎮民政部門、縣救助管理站要做好檔案記錄，對救助人員要有照片、有證明、有系統錄入，有發票信息，對救助發放的寒冬物資要進行登記，同時根據專項救助工作開展情況，及時對工作進行總結，提煉亮點做法，總結經驗成果，及時匯報。請各鄉鎮民政部門、縣救助管理站將開展專項行動工作總結及相關巡查材料於20__年3月22日前報至縣民政局。
冬至送溫暖活動方案大全 篇7
一、工作目標
認真落實黨中央、國務院有關決策部署和民政部、省民政廳關於做好疫情防控和救助管理工作的要求，按照屬地管理、部門聯動、分類救助、標本兼治的原則，紮實開展“寒冬送溫暖”專項救助行動，有效保障流浪乞討人員的基本生活和人身安全，力爭城鄉主次幹道和重點區域基本無生活無著流浪乞討人員，堅決杜絕因失職瀆職發生衝擊社會道德底線事件。
二、行動安排
20__年11月中旬至20__年3月15日，原則上各地每周開展3次以上街面巡查，重點做好夜間巡查工作。氣象部門發布寒潮預警後，應每天開展街面巡查。
三、工作措施
（一）明確重點區域。各地要落實屬地管理原則，結合日常工作實際，確定巡查重點區域。要以車站碼頭、繁華街區、橋樑涵洞、地下通道、醫院、廢棄房屋、城鄉結合部等流浪乞討人員容易集中活動和露宿地段為重點，對流浪乞討人員可能露宿的區域開展地毯式摸排巡查。
（二）堅持分類救助。對露宿街頭的流浪乞討人員以解決臨時寄宿等基本生活保障為主、街頭疏導為輔；對於勸導無效、不願接受救助的，提供必要的棉衣、棉被、食品和防疫物資，留下詳細求助方式，並加強後續跟蹤勸導。對在街頭流浪乞討的未成年人、街頭危重病人、精神病人等特殊群體應以保護性救助為主，帶回站內進行救助或送往定點醫院進行醫療救治，做到及時救助、精準救助。
（三）創新救助方式。各地可通過政府購買服務、志願服務、公益合作等方式，動員引導社會工作服務機構、公益慈善組織和志願服務組織等參與街面勸導和站內救助服務。各地要通過救助工作網路做好主動報告、引導護送和應急救助工作。廣泛發動環衛工人、公交出租司機、夜間保全人員等熱心民眾和志願者提供流浪乞討人員救助線索，鼓勵其做好報告、引導和應急救助服務。
（四）強化應急值守。各救助管理機構要加強站內應急值守，嚴格落實24小時值班和服務接待制度，暢通24小時求助熱線，確保第一時間回響求助線索，儘量做到30分鐘內到達現場，路途確實很遠的儘可能60分鐘內到達現場，做到“有求必應、有應必行”。對工作中遇到特殊情況和突發事件要及時上報。
（五）築牢救助底線。建立健全“極端天氣”流浪乞討人員和臨時遇困人員救助工作應急預案，確保救助工作安全有序開展。健全完善安全保衛、消防安全、值班巡查、突發事件處置等內部管理制度，定期開展安全隱患排查整改，及時消除安全隱患，確保受助人員在站期間的人身安全、基本生活和醫療保障。要加強對托養機構的監管，及時全面掌握送托人員情況。
五、工作機制
（一）堅持部門協同。氣象部門預測今年我國大部分地區氣溫較往年偏低，南方地區存在出現低溫、冰凍、雨雪災害的可能性。各地各機構要高度重視，及時傳達有關工作要求，會同轄區公安、綜合行政執法等部門，合力做好街面巡查工作，及時通報巡查過程中發現且不願接受救助的露宿人員信息，共同推進“寒冬送溫暖”專項救助行動。
（二）抓好疫情防控。堅持“外防輸入、內防反彈”總策略和“動態清零”總方針不動搖，嚴格落實有關疫情防控工作要求，依法依規、科學精準做好疫情防控工作，切實落實流浪乞討人員救助接待、核酸檢測、安檢登記、站內防控、衛生防護、封閉式分區域管理、送返安排等防疫工作措施，確保“零感染”。
（三）加強宣傳引導。充分發揮新聞媒體及微博、微信等公眾平台的作用，廣泛宣傳救助管理法規政策和專項救助行動，引導社會組織、廣大民眾自發自願參與到流浪乞討人員救助保護工作中來。積極宣傳救助服務工作中的先進典型和個案實例，弘揚社會正能量，形成良好的社會氛圍。
冬至送溫暖活動方案大全 篇8
一、指導思想
推動落實各項保障民生、改善民生的政策措施,進一步找準工作切入點和著力點,構建救助、維權、服務三位一體工作格局.通過送溫暖活動，繼續做好保障困難職工家庭基本生活，加大維權力度,努力滿足廣大職工多元化需求，團結全縣職工為構建社會主義和諧社會建設美好而奮鬥。
二、送溫暖資金籌措
通過摸排核查,目前我縣有困難職工325戶，按照省總要求，結合我縣實際，每戶給予300元救助，共需資金97500元。資金籌措主渠道：工會自籌，財政配套資金。
三、送溫暖對象和標準
按照貴州省總工會的通知要求，結合我縣實際，20xx年我縣送溫暖主要對象是：1、生活困難的勞動模範;2、低保戶和低保邊緣戶的困難職工;3、本人或家庭成員患大病的困難職工;4、家庭遭到意外災害致困的職工;5、因子女上學家庭負擔過重的困難職工等。對確定的送溫暖對象，每戶救助標準不低於300元。
四、送溫暖資金髮放及要求
1、送溫暖資金髮放：12月底以前召開送溫暖資金髮放會議。
2、送溫暖資金髮放要求：送溫暖資金髮放要堅持公開、公平、公正的原則，規範程式，嚴格手續，加強監督。送溫暖資金髮放必須填簽《困難補助資金髮放憑證》，確保送溫暖資金用於困難職工。同時，嚴格按照送溫暖資金髮放標準、範圍進行，不得違規操作。
五、走訪慰問活動安排
1、20xx年1月5日前，分赴特別困難的職工家中開展走訪慰問活動。
2、20xx年1月6日至10日，全縣各級工會要結合“雙走訪，三服務”活動，廣泛開展向困難職工送溫暖活動。深入每個困難職工家中噓寒問暖,妥善安頓好他們的“兩節”生活，真正讓困難職工感受到黨和政府的關懷和社會主義大家庭的溫暖。
六、加大輿論宣傳力度
各級工會要充分利用各種形式，大力宣傳送溫暖工作，讓困難職工民眾切實感受到黨和政府及社會各界的關愛。
七、設立特困職工熱線求助電話
縣總工會將於“兩節”期間開通特困職工熱線求助電話24小時值班。對“兩節”期間臨時發生重病的職工、遭受意外災害的特困職工，在調查核實的基礎上給予救助。
冬至送溫暖活動方案大全 篇9
為切實做好今冬明春生活無著的流浪乞討人員救助管理工作，維護流浪乞討一的基本生存權益，根據民政部《關於開展“寒冬送溫暖”專項救助行動的通知》（民電〔20xx〕173號）精神，結合我縣實際，制定本方案。
一、指導思想
堅持以黨的十九大精神為指導，貫徹“以民為本，為民解困”的宗旨，依法依規做好生活無著流浪乞討人員救助管理工作，保障生活無著流浪乞討人員順利過冬，提高救助管理和服務水平，切實維護生活無著流浪乞討人員基本權益，為全面建成小康社會、營造城市文明做出積極的貢獻。
二、工作目標
按照屬地管理與分塊救助的原則，整合資源，科學調配救助管理力量，加強縣鄉（鎮）聯動，協調部門互動，開展街頭巡查和流動救助，使我縣生活無著的流浪乞討人員得到及時有效地救助，確保不凍死、凍傷一名流浪乞討人員。
三、時間及範圍
專項救助行動從即日起至20xx年4月結束，工作範圍是我縣行政區範圍，重點是繁華街區、橋樑涵洞、地下通道、廢棄房屋、長途汽車站等流浪乞討人員集中活動和露宿區域。
四、工作要求
（一）加強組織領導。縣民政局成立“寒冬送溫暖”專項救助專項行動領導小組，名單如下：
組長：
副組長：
成員：
領導小組下設辦公室，龐勝利同志兼任辦公室主任。
（二）加強街面巡查和主動救助力度，擴大救助範圍。縣救助站要組織協調公安、行政執法、衛計等相關部門。建立聯合巡查機制，以繁華街區、橋樑涵洞、地下通道、廢棄房屋、長途汽車站等流浪乞討人員集中活動和露宿區域為重點，加大街頭巡查和救助力度，發現一例，救助一例；縣救助站根據冬季及惡劣天氣等特殊情況，對街面上的流浪、乞討人員和有特殊困難需要救助的人員均要勸導到救助站接受救助，再甄別協調接送返鄉或安置。各鄉鎮要按照屬地管理的原則，對轄區內的易流浪乞討人員、流浪乞討返鄉人員進行排查登記，建立救助檔案，切實落實日常巡查制度，特別在降溫降雪寒冷天氣要加強夜間排查登記並做好記錄和分類處置工作。
（三）強化基層消防基礎工作。縣救助站要嚴格按照民政部要求，切實加強規範化建設，完善電話接聽、救助接待、甄別查詢、安全檢查、值班巡視、跨省接送等環節的工作流程、處置程式和工作標準，嚴格按照要求，把每一環節做細、做好，依法依規開展“寒冬送溫暖”專項救助行動。
（四）做好救助政策宣傳工作，廣泛動員社會力量參與。各鄉鎮要組織開展形式多樣的救助管理政策宣傳，充分發揮新聞媒體的作用，廣泛宣傳流浪乞討人員救助保護的重大意義，引導社會組織和廣大人民民眾自發自願作為流浪乞討人員救助保護工作中。同時，各鄉鎮要積極發揮村（社區）對民眾宣傳教育的功能，如遇到流浪乞討現象及時撥打救助熱線電話，方便救助工作及時救助，努力形成全社會共同關心、幫助流浪乞討人員的良好氛圍。
（五）加強值班和信息報送工作。分管領導要指導縣救助站落實好24小時值班制度，領導幹部要帶頭值班，值班人員要堅守崗位，保證通訊暢通，切實做好各項救助接待服務。遇到重大冰雪等惡劣天氣或緊急救助事項，要立即啟動救助應急預案，果斷採取措施進行處理，並按突發事件管理的有關規定進行上報縣局。
（六）加強安全管理工作。縣救助站要進一步建立安全管理責任制，做好救助管理工作風險隱患排查，堵塞工作風險隱患漏洞；重點做好防火、防盜、放食物中毒、防傳染病感染等環節。
各鄉鎮、縣救助站要及時對“寒冬送溫暖”專項行動進行總結並形成文字材料於20xx年4月19日前上報局辦公室。聯繫電話：。
冬至送溫暖活動方案大全 篇10
20xx年春節將至，根據市教育工委、教育委員會、教育工會委員會，關於開展20xx年元旦春節送溫暖活動的通知要求，為紮實有效的做好送溫暖活動，學校做好幫困工作，進一步提升廣大師生的慈善意識，讓貧困教職工得到實惠，全力營造關愛貧困離退休教師和教職工的社會氛圍，解除貧困家庭的後顧之憂，不斷加大“貧困家庭”關愛力度，根據上級檔案精神，在全校統一領導、統一組織下，集中開展一次“送溫暖、活動。具體實施方案如下：
一、指導思想：
“送溫暖、獻愛心”活動是以黨的會議精神為指引，深入貫徹科學發展觀，以黨員幹部積極帶頭、廣大師生廣泛參與為重點，進一步加大扶貧力度，切實安排好貧困家庭“兩節”期間生活為目標；讓困難民眾安全過冬、愉快過節，讓他們充分感受到黨和政府的溫暖，感受到社會的關愛，為建設和諧校園創造穩定的社會環境。
二、組織領導
為保證此項活動的順利進行，我校成立了“送溫暖”活動領導小組：
組長：
成員：
三、活動安排
1、20xx年12月10日，為感謝為學校教育事業奉獻了一輩子的離退休教師，學校在百忙中抽出時間，在校長的帶領下我校黨政工一行慰問了離退休教師，向他們送上春節慰問品。慰問組在退休老教師家中拉起家常，了解他們的。生活情況，詳細關心他們的身體情況和家庭情況，虛心聽取了他們對教育改革發展的意見和建議，並誠摯祝福他們健康長壽、新年快樂。老教師們對學校近幾年的發展和進步感到特別欣慰和高興，同時感謝學校領導、老師們的關心和問候，並祝願學校在新的一年取得更大的發展。
2、20xx年12月12日，學校工會為身患大病的教師發放慰問金200元，患大病的職工感觸的說：“真正的體現了學校關愛”。
四、今後標準
1、對職工婚禮，學校工會送禮200元。
2、對職工直系親屬（父母等）病故，送禮200元，並送花圈一個。
3、對自身患大病的職工，學校工會看望並送慰問金200元。
4、對遭受特大自然災害的職工，學校工會組織看望，並送慰問金200元。
5、對建卡貧困職工，元旦、春節適當給予慰問金。
五、具體要求
1、廣泛宣傳，形成氛圍。全校要通過多種形式大力宣傳“送溫暖、獻愛心”活動的重大意義，形成濃厚的捐助氛圍。
2、加強領導，精心組織。實行“一把手”負責制，把此項活動納入重要工作來抓，抓好、抓落實。
總之，“扶危濟貧、樂善好施”是中華民族的傳統美德，是關係到和諧社會的創建，任重而道遠。我校力求在各級部門的領導下，在社會熱心人士的幫助下，將這項工作做得更完善，讓每一位教師都能感受集體的溫暖，社會的關愛。
冬至送溫暖活動方案大全 篇11
工情、溫暖進萬家”為主題的送溫暖活動。為保證活動順利開展，特制定如下活動方案。
一、指導思想
為了深入貫徹落實黨的精神，中國工會xx大會議精神，繼續加強以保障和改善民生為重點的社會建設，推動落實各項保障民生、改善民生的政策措施，進一步找準工作切入點和著力點，充分發揮工會組織在推動經濟社會持續健康發展中的重要作用，切實加大對困難職工、農民工，尤其是機關、事業、企業在職特困職工的幫扶力度，構建救助、維權、服務三位一體工作格局，著力維護職工隊伍穩定和社會穩定。
二、慰問時間及慰問方式
慰問時間：201x年春節前進行。(201x年1月29日)
慰問方式：集中慰問與走訪慰問相結合。
未納入縣工會慰問的困難職工和農民工名單，由各基層工會自行籌備資金，開展本轄區內的困難職工和困難農民工慰問活動。
三、慰問對象
201x年“送溫暖”活動對象包括四類群體：一是節日堅守崗位的部分單位;二是省級勞動模範;三是困難農民工;四是因大病、子女上學、遭受意外災害等原因導致生活困難的機關、事業、企業職工。困難農民和困難城鎮居民不納入慰問對象。
四、慰問資金安排
根據《雲南省勞動模範管理辦法》，發放省級勞模慰問金500元/人，困難職工、農民工慰問1000元/人。201x年元旦、春節期間預算慰問資金15萬元。
五、主要內容
1.深入開展調查研究，進一步摸清底數。各基層工會要結合“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動的要求，以送溫暖活動為契機，深入基層調查研究，全面掌握基層和職工的實際情況，進一步密切與職工民眾的聯繫。一是深入到企業、生產經營遇到困難的中小企業和困難職工較多的企業，通過召開座談會、研討會等形式，了解企業的困難狀況和原因，與企業共商發展之策;二是深入到困難職工家庭中，詳細了解困難職工的致困原因、利益訴求和思想動態，掌握最新的困難職工底數，完善困難職工檔案，為開展好送溫暖活動和幫扶救助提供重要依據;三是深入到基層和困難企業，全面了解保障和改善民生政策的貫徹落實情況、民生工程的進展情況、職工民眾的反映和企盼情況。各基層工會要根據走訪情況制定送溫暖方案，採取有效措施，有針對性地開展好送溫暖活動，解決好各種涉及職工切身利益的問題。
2.切實做好兩節期間權益維護工作。各基層工會要積極配合政府有關部門，加大對拖欠農民工工資問題的督查力度，特別是加大對惡意欠薪企業的工資追討和查處力度，幫助農民工足額按時拿到工資平安返鄉過年;根據年終歲首勞動爭議高發的特點，各基層工會要加大勞動爭議調解和參與仲裁工作力度，推動已經立案的勞動爭議案件儘快處理，切實維護好廣大職工民眾的勞動權益。
3.做好人文關懷，加強精神幫扶。各基層工會在“送溫暖”活動中既要做好物質幫扶也要做好精神幫扶工作。要重點做好三類人群的精神幫扶工作。一是先進模範人物。要通過崗位慰問、家庭走訪、宣傳報導、座談交流等方式積極營造關心勞模、尊重勞模、學習勞模、弘揚勞模精神的社會氛圍，讓先進模範人物在精神上感受到黨委政府，以及工會組織的關懷與溫暖;二是新生代職工、農民工群體。各基層工會可採取開設心理諮詢電話熱線、心理健康宣傳欄，派出心理疏導小分隊深入企業等方式，對廣大新生代職工、農民工進行心理疏導、緩解心理壓力、提高耐挫能力、專家答疑解惑等人文關懷，同時要了解他們的心理狀況、精神需求及訴求願望，鼓勵他們全面發展，增強他們的歸屬感;三是節日期間仍堅守在工作崗位上的職工、農民工。採取送慰問到崗位、送文化到企業、送關懷到家庭，送年夜飯到(車間)工地等形式，把各級黨委、政府，以及工會組織的溫暖送到他們心坎上，讓他們安心工作、快樂工作。
4.多措並舉，提高幫扶實效。各基層工會要根據困難職工不同的致困原因，積極探索各類困難專項救助措施，幫助困難職工解決生活、醫療、教育、就業、心理等方面遇到的困難和問題，提高幫扶的針對性和實效性。通過認真調查，對政府救助政策暫時覆蓋不到的低保邊緣戶、已經覆蓋但仍然十分困難的低保戶以及因遭受各類災害、重大意外事故造成生活困難的職工家庭等三類困難職工家庭進行專項生活救助;對職工本人或家庭成員患大病的，進行專項醫療救助;對困難職工子女，進行專項教育救助;對於就業困難職工家庭和困難職工家庭高校畢業生開展專項就業援助。
六、具體要求
1.各基層工會要加強對送溫暖活動的組織領導，精心策劃，周密實施，多方籌集資金，整合社會資源，擴大社會宣傳，注重工作實效。
2.各基層工會要嚴格按照中央財政專項幫扶資金管理辦法的要求使用送溫暖資金，並認真進行監管。資金只能用於對困難職工(農民工)群體開展扶貧濟困維權，並必須堅持“依檔幫扶”的原則和“先建檔、後幫扶、實名制”的工作程式，不得隨意擴大資金使用範圍。
3.各基層工會在送溫暖活動中，要大力宣傳國家保障和改善民生的各項政策措施，要及時發現送溫暖活動中的典型人物、典型事例，注意總結經驗並宣傳推廣，促使全社會形成尊重、關心和會在201x年12月30日前向縣總工會幫扶中心報送加蓋公章的困難職工登記表和困難職工檔案表，以及“送溫暖”活動方案。所有資料電子檔也要同時上傳信箱，逾期不報送的則視為自動放棄幫扶。活動開展結束後，請各基層工會於春節後(201x年2月20日前)報送“兩節”送溫暖的工作總結。
冬至送溫暖活動方案大全 篇12
隨著嚴寒天氣的到來，舞陽縣救助管理站提前謀劃、主動作為，從11月起開展為期90天的“寒冬送溫暖”專項救助行動，旨在幫助街頭生活無著流浪乞討人員、臨時遇困人員安全度過嚴寒冬季。
一、健全機制，部門協作。
為更快的.救助流浪乞討人員，我縣社會救助管理站主動加強與公安、城管、衛生等部門緊密協作，加大街面巡查力度，做好夜間和重點區域巡視，發現一個及時救助一個，同時也加強對流浪乞討人員的引導、勸離等工作。
二、主動出擊，積極救助。
專項行動期間，救助站多次在車站、集市、商超等人員密集區域開展救助政策宣講活動，發放傳單，公布救助電話，營造濃厚的全社會參與救助的良好氛圍。在站內嚴格執行24小時值班制度，安排專人隨時接聽求助電話。每天由站長帶隊在城區進行全天候街面巡查，遇到雨雪等極端天氣，更是對城區內各交通主次幹道、背街小巷、地下通道、橋樑涵洞、廢棄房屋、城鄉結合部等流浪乞討人員、精神障礙患者等特殊群體易滯留區域進行反覆巡查搜救，以確保及時發現、及時救助。對不願到站接受救助的流浪乞討人員，為他們提供必要的食品、衣物、保暖用品和防疫物資，切實做到應救盡救。
三、防範疫情，築牢思想。
專項行動期間，新冠肺炎疫情多點散發，縣救助管理站強化站內管理，從嚴從緊做好疫情防控工作。加強人員信息排查，所有進站人員嚴格執行“亮碼掃碼、測溫、戴口罩”規定，聯動核查行程卡，對照中高風險區域表進行14天內行蹤軌跡排查，確保無異常後方可進站。與此同時，縣救助管理站完善救助流程和制度，開展健康宣教，嚴格落實站內通風、消毒，規範設定臨時觀察區，對不同受助對象進行分類管理，嚴防交叉感染。加強對全站職工及服務人員的管理，落實每日健康監測、定期核酸篩查等制度，並推進第三針加強針疫苗接種，進一步築牢免疫屏障。
四、提前部署，加大物資儲備。
縣救助站在活動開展前進行充分動員，召開行動部署會議，制訂20xx年“寒冬送溫暖”專項救助行動方案，儲備救助及疫情防控物資。釐清“寒冬送溫暖”專項救助行動程式，加強組織協調，細化工作內容，確定各隊員工作職責。自開展專項活動以來，我站共救助流浪乞討人員16人，街面巡查次數59次，出動人次113次，出動車次59次，發放物資數量13套(棉衣、棉被、大衣、棉鞋、襪子)。
通過積極主動的救助行動，確保陷入困境、居無定所、流落街頭的生活無著人員和臨時遇困民眾得到及時救助，確保我縣街面基本無流浪乞討人員，確保站內外受助人員安全過冬，增強特殊困難民眾的獲得感、幸福感和安全感。
冬至送溫暖活動方案大全 篇13
一、 主題
冬日的溫暖
二、 前言
當冬日的寒氣逼近淮南，倏忽間我們才意識到，又是一年的冬季。冬季總是這樣的寒冷，冷得讓人放緩了呼吸的節拍，冷得讓人遲鈍了動作的頻率，冷得連我們的心跳都減慢。在這一季寒冷的冬日，什麼才能讓我們重拾昨日的溫暖？
加入我們吧，讓我們一同擁抱冬日的溫暖。氣球雖小，承載的確是我們一份真摯的情感；燭光雖弱，照亮的確是我們一腔律動的心房。手捧每一縷細微的感動，我們期待能在這濕冷的冬夜裡凝結出最動人的溫暖。
三、活動主辦單位與承辦單位
主辦單位：
承辦單位：
四、參加對象
自願志願者
五、活動時間地點
時間：
地點：
時間：
六、活動形式及流程
一、氣球暖人心
1、收集紙條
之前收集全校同學寫有溫暖話語的紙條，並捲成紙卷，拴於氣球上。同時，在一食堂廣場設點集體收集紙條。
2、分發氣球
每天下午由我們社團的社員將今天的氣球送到接收人手中，並表達祝福。
3、簽名活動
所有同學在橫幅上籤名，同時社團負責人宣布活動結束，感謝社員們的積極參加。
4、送出祝福
將除去成本的所有收益捐獻給紅十字會
七、人員安排
八、宣傳方式
a、在各個行政班級進行宣傳
b、在食堂或者體育場張貼大海報
九、資金預算
冬至送溫暖活動方案大全 篇14
為保障全鄉困難民眾“兩節”及冬春期間基本生活，幫助他們有效解決生產生活面臨的困難和問題，確保困難民眾過一個歡樂祥和的節日並安全過冬，按照《彭陽縣20__年“兩節”期間困難民眾基本生活保障實施方案》（彭黨辦發〔20__〕6號）、《彭陽縣20__年“兩節”困難民眾救助及走訪慰問活動方案》（彭黨辦發〔20__〕7號）和《彭陽縣開展“寒冬送暖”專項救助行動實施方案》（彭民發〔20xx〕281號）精神，結合我鄉實際，現制定如下實施方案。
一、活動時間
20__年1月18日開始，1月31日前完成救助及走訪慰問活動。
二、工作原則
（一）堅持公平、公正、公開的原則。嚴格按照“二級審核、三榜公示”原則，將救助對象、救助資金、發放款物及時、全面公開，接受社會監督，實施陽光操作，堅決杜絕優親厚友、弄虛作假現象。
（二）堅持突出重點和統籌兼顧的原則。把受災困難民眾、建檔立卡貧困戶中未脫貧戶、特困供養人員、重殘、喪失勞動能力的危重病人、危房危窯改造困難戶作為救助重點，統籌做好睏難民眾基本生活保障工作。同時，大力弘揚團結互助、扶貧濟困的傳統美德，積極組織社會互助、聯動救助、保護性救助。
（三）堅持生產自救和政府救助相結合的原則。要發動有勞動能力的慰問對象搞好生產生活，發揚自力更生精神，同時引導困難民眾克服“等、靠、要”思想，強化自強自立意識，積極開展生產生活自救。
三、工作內容
（一）“兩節”期間走訪慰問對象
1、鄉派出所、供電所、衛生院等春節期間保障全鄉民眾基本生活的重點單位；
2、城陽鄉部分生活困難農村黨員；
3、各村民政重點保障對象（包括低保、高齡、孤兒、特困供養人員、退役軍人“三群體”）50人，每個村5戶，救助金每戶500元，需資金2.5萬元，在春節前通過“一卡通”全部發放到位。每戶救助25公斤大米1袋、25公斤麵粉1袋、5公斤胡麻油1壺，需救助資金1.985萬元，用鄉救災支付，物資在1月31前由包片領導、包村幹部和村幹部送到戶。
4、縣級退役軍人“三群體”（退役軍人、現役軍人家屬、烈士遺屬及子女）救助，救助名單由鄉鎮上報、縣退役軍人事務局確定。救助金每人500元，在春節前通過“一卡通”全部發放到位。
5、各村未脫貧人口救助，救助資金在春節前通過“一卡通”全部發放到位。
（二）冬春受災困難民眾生活救助工作。按照彭黨辦〔20__〕 6號檔案精神，對受災民眾的生活狀況進行全面調查摸底，建立受災民眾基本情況、自救能力及口糧、飲水、衣被、醫療等方面需救助情況的詳細台賬，按受災困難民眾（含建檔立卡貧困戶）每戶胡麻油（2.5公斤）、麵粉（5公斤）、大米（5公斤）各一份標準進行救助，全鄉共需發放基本生活救災物資3493戶38.4萬元，幫助解決受災民眾冬春期間基本生活面臨的困難。同時，對非建檔立卡貧困人口中的252戶854人受災一、二級殘疾人家庭，按照100元/人·月標準給予2個月一次性生活救助，共需資金17.08萬元。救助資金全部通過“一卡通”發放到困難民眾手中，切實保障城鄉困難民眾冬春期間基本生活。
（三）“寒冬送溫暖”專項救助及“三留守”人員關愛活動。當前已進入寒冬季節，按照《自治區民政廳關於開展“寒冬送溫暖”專項救助行動的通知》（寧民發〔20xx〕194號）和縣民政局、公安局、城管局、衛計局《關於印發<彭陽縣開展“寒冬送溫暖”專項救助行動實施方案>的通知》（彭民發〔20xx〕281號）精神，要切實做好今冬明春生活無著落流浪乞討人員和精神病患者救助管理工作。鄉民政要發揮牽頭作用，加強與鄉派出所、衛生院等單位協作，健全協作聯動和快速回響機制，積極籌措資金，加強流浪乞討人員、精神病人、危重病人的救助力度，配備棉衣、棉被和食品、藥品等物資，全面開展冬季主動救助、應急救助、開放救助、聯動救助和保護性救助。同時，各村組要按屬地管理、分級負責原則，嚴格落實24小時值班制度和幹部帶班制度，認真開展摸底排查，及時回響，科學分類施救，確保生活無著落流浪乞討人員專項救助行動無盲區。集中開展全鄉“三留守”人員排查摸底活動，及時更新資料庫，全面掌握全鄉“三留守”困境人員動態，對特困留守人員實施必要救助和幫扶，切實保障“三留守”人員基本權益。
四、救助對象的確定
1、冬春受災困難民眾由各村按實際困難民眾人數確定，主要包括因災造成困難且無自救能力的缺糧戶、特困戶、單（雙）老戶、農村低保戶、因病返貧戶、困難優撫對象、低保邊緣戶、鰥寡孤獨、20xx年危房危窯改造困難戶、精神病患者家庭、符合救助政策的G327征遷戶、部分“三留守”人員和鄉村易風移俗建設中湧現中的“好人好事”代表等，以及因特殊原因造成基本生活出現暫時困難的家庭。冬春受災困難民眾救助由各村包片領導、包村幹部和村幹部共同完成，人員名單確定後，由村委會嚴格申請審批程式，按照“分類救助、重點救助”的原則組織精細救助，發放救災物資，並將救助人員信息錄入數字民政系統，同時建立救災物資發放台賬。
2、20xx年未脫貧人口包括劉河村的3戶4人、城陽村3戶7人、陳溝村1戶4人、韓寨村4戶5人、楊坪村2戶5人、溝圈村2戶6人、長城村7戶26人、澇池村3戶11人、楊塬村2戶7人、北塬村1戶5人，以上28戶80人的救助資料由各村包片領導和工作組成員指導各村收集整理並統一上報，確保將救助資金在春節前通過“一卡通”全部發放到位。
3、精神病患者家庭人員家屬根據現掌握實有人數進行確定，總計68戶，與民政重點保障對象救助對象重複的，以民政重點保障對象慰問為主，不重複救助，救助資料由各村包片領導和工作組成員指導收集整理並統一收集上報，確保及時將救助資金落實到戶。
五、慰問安排
1、由鄉黨委、政府主要領導組成慰問小組到鄉派出所、衛生院、供電所開展慰問；
2、鄉黨委和政府領導班子成員分組到各村進行慰問，從解決慰問對象最關心、最直接、最現實的利益問題入手，把鄉黨委、政府的溫暖送到慰問對象手中，體現政府的關懷。
六、工作要求
（一）高度重視，加強領導。“寒冬送暖”專項救助及走訪慰問活動涉及面廣，社會影響大，本次慰問活動是開展20__年“兩節”期間困難民眾基本生活保障活動的一項重要工作，各村要精心籌劃部署，周密組織實施，配合鄉黨委、政府切實為本村轄區內生活困難民眾等慰問對象解決一批實際困難和問題。
（二）規範程式，落實制度。各村要組織人員逐組逐戶開展今冬明春困難民眾救助情況摸底排查，切實做到底數清、對象準、情況明，救助結束後各村要將《20xx年冬春期間受災民眾救災物資發放表》經領取人、村委會經辦人、負責人簽字確認後村委會蓋章上報，上報之後將由鄉民政工作人員及時錄入數字民政系統，建立救災物資發放台賬。要嚴格公示公開制度，全程接受監督，及時準確地把救災款物發放到困難民眾手中。要強化“紅線”意識，管好用好救災款物，堅持專款專用、重點使用，堅決杜絕擠占、挪用、截留、剋扣、貪污等現象的發生。
（三）積極探索，豐富載體。要發動廣大黨員、民眾積極參與，通過電話慰問、上門探望等多種形式，營造“寒冬送暖”活動氛圍。通過結對幫扶生活困難對象，為他們辦實事、做好事、獻愛心，增強“寒冬送暖”活動的影響力。
冬至送溫暖活動方案大全 篇15
現將鄭州市委市直機關工委和鄭州慈善總會《關於開展20xx年冬季“送溫暖”活動的通知》予以轉發，請局屬各單位、機關各處（室）及時轉告本單位、本處（室）幹部職工，並及時按申報要求將困難人員相關材料上報。
一、上報條、上報所需材料
上報條、所需材料詳見通知要求
二、上報材料時間
請於20xx年12月14日之前，按照上報材料要求將相關材料報局直屬機關黨委。
聯繫電話：
聯繫人：喬
三、要求
1、局屬單位困難職工：由本人填寫救助申請表（附1），由單位統一匯總、加蓋本單位行政後上報局直屬機關黨委；
2、局機關困難職工：本人填寫救助申請表（附1）後直接報局直屬機關黨委；
3、局民眾工作隊負責上報所駐村困難人員材料，村民本人填寫救助申請表（附2），加蓋村委會公，並嚴格把關。
冬至送溫暖活動方案大全 篇16
一、指導思想
深入貫徹落實中央領導關於送溫暖幫扶工作的重要講話精神，積極參與以保障和改善民生為重點的社會建設，推動落實各項保障民生、改善民生的政策措施,進一步找準工作切入點和著力點,構建救助、維權、服務三位一體工作格局.通過送溫暖活動，繼續做好保障困難職工家庭基本生活，加大維權力度,努力滿足廣大職工多元化需求，團結全縣職工為構建社會主義和諧社會建設美好而奮鬥。
二、送溫暖資金籌措
通過摸排核查,目前我縣有困難職工325戶，按照省總要求，結合我縣實際，每戶給予300元救助，共需資金97500元。資金籌措主渠道：工會自籌，財政配套資金。
三、送溫暖對象和標準
按照貴州省總工會的通知要求，結合我縣實際，201x年我縣送溫暖主要對象是：1、生活困難的勞動模範;2、低保戶和低保邊緣戶的困難職工;3、本人或家庭成員患大病的困難職工;4、家庭遭到意外災害致困的職工;5、因子女上學家庭負擔過重的困難職工等。對確定的送溫暖對象，每戶救助標準不低於300元。
四、送溫暖資金髮放及要求
1、送溫暖資金髮放：20xx年12月底以前召開送溫暖資金髮放會議。
2、送溫暖資金髮放要求：送溫暖資金髮放要堅持公開、公平、公正的原則，規範程式，嚴格手續，加強監督。送溫暖資金髮放必須填簽《困難補助資金髮放憑證》，確保送溫暖資金用於困難職工。同時，嚴格按照送溫暖資金髮放標準、範圍進行，不得違規操作。
五、走訪慰問活動安排
1、201x年1月5日前，分赴特別困難的職工家中開展走訪慰問活動。
2、201x年1月6日至10日，全縣各級工會要結合“雙走訪，三服務”活動，廣泛開展向困難職工送溫暖活動。深入每個困難職工家中噓寒問暖,妥善安頓好他們的“兩節”生活，真正讓困難職工感受到黨和政府的關懷和社會主義大家庭的溫暖。
六、加大輿論宣傳力度
各級工會要充分利用各種形式，大力宣傳送溫暖工作，讓困難職工民眾切實感受到黨和政府及社會各界的關愛。
七、設立特困職工熱線求助電話
縣總工會將於“兩節”期間開通特困職工熱線求助電話24小時值班。對“兩節”期間臨時發生重病的職工、遭受意外災害的特困職工，在調查核實的基礎上給予救助。
冬至送溫暖活動方案大全 篇17
一、指導思想
認真貫徹落實黨的十八屆四中、五中會議精神，切實幫助困難企業和困難職工解決生產生活中的實際問題，把黨和政府的關懷送到千家萬戶，讓困難企業和困難職工切實亨受黨和政府的關懷和溫暖，維護社會和諧穩定。
二、送溫暖慰問對象和範圍
(一)停產半年以上或已進入關閉破產程式的國有、集體困難企業及其剝離出來的困難勞服企業等經濟實體;
(二)企業特困在職職工;
(三)已進行失業登記的`特困失業人員。
上述特困職工和特困失業人員是指本人及家庭因病、因災、因家庭成員變故、夫妻雙下崗以及其他原因，導致家庭生活嚴重困難，當前生活狀況屬於本地區、本單位的特別困難人員(家庭人均生活水平低於當地最低生活保障)。
三、送溫暖慰問活動時間
全市送溫暖慰問活動，從年1月1日開始，至20xx年2月22日(元宵節)。具體活動時間可根據各地實際情況確定，市人力資源和社會保障局赴各縣(市、區)開展送溫暖活動的人員和時間，另行通知。
四、送溫暖慰問活動內容
“兩節”送溫暖慰問活動分三個階段組織實施。
第一階段：準備階段(從發文之日起至12月30日)
1、制定活動方案。各縣(市、區)人社部門應提高認識，加強領導，制定詳細的活動方案，切實將慰問活動同扶貧幫困結合起來，確保送溫暖活動順利進行。
2、開展工作宣傳。通過電視、廣播、報紙、網路等媒介，廣泛宣傳送溫暖慰問活動的意義，大力宣傳溫暖活動中湧現出的先進典型，以及歷年活動的工作經驗，呼籲全社會關愛睏難企業和困難職工，積極行動起來，開展扶貧幫困送溫暖活動。
3、組織調查摸底。各縣(市、區)人社部門、市直有關單位和企業對本級、本部門困難人員進行走訪摸底,並按照本方案要求,確定擬慰問的企業和人員名單。困難企業經主管部門確認，困難人員經企業或社區確認並張榜公示後，及時報送申報材料。如發現上報的材料不實，存在擅自擴大慰問對象和範圍的，按有關規定處理，並取消其次年補助資格。同時，要做好慰問的困難企業、困難人員的摸底公示及申報材料的保存，以備上級有關部門檢查。
第二階段：慰問階段(20xx年1月1日至2月22日)
1、深入基層慰問。通過走訪慰問、結對幫扶、駐村蹲點等方式，深入了解企業和職工的生產生活狀況,努力協調解決基層反映比較集中的就業、社會保障、收入分配、勞動關係等問題，防止慰問走過場、流於形式，真正做到送溫暖活動進家庭、走企業、訪貧困、問冷暖，關心職工疾苦，了解企業困難，切實幫助他們解決實際困難。
2、嚴守工作紀律。送溫暖慰問活動中，要做到輕車簡從，厲行節約。要踏實工作，認真解決問題，不作表面文章。要認真執行廉潔自律有關規定，不得收受禮品，不得給困難企業和困難人員增加負擔。
第三階段：總結階段(20xx年2月23日至3月10日)
各縣(市、區)人社部門、市直有關單位和企業對本地區、本部門開展送溫暖慰問活動情況、典型經驗和創新做法要及時進行總結，於20xx年3月1日前以書面形式報送市人社局，市人社局將匯總上報省人力資源和社會保障廳。
五、慰問活動的資金籌集
(一)送溫暖資金籌措。根據各縣(市、區)經濟發展水平，20xx年“兩節”慰問金按照“照顧重點，兼顧一般”的原則，可從20本級就業專項資金中安排。各人社部門要積極爭取同級政府對送溫暖活動財力和物力支持，積極籌集資金，動員社會參與，確保慰問工作順利開展。
(二)加強資金管理。要嚴格遵守財務制度，籌集、管理使用送溫暖資金應堅持公開、公平、公正、有序的原則，規範程式、嚴格手續、加強監督、專款專用，確保送溫暖資金真正用於困難企業和特困人員。
聯 系 人：市局勞動關係監察科 游英雄 李登國
聯繫電話： 信箱：
附屬檔案：
1、市直部門困難職工慰問對象類別統計表;
2、困難職工慰問對象情況一覽表;
3、各縣(市、區)人社部門“兩節”期間送溫暖工程統計表。
冬至送溫暖活動方案大全 篇18
為認真貫徹落實黨的十九大精神及省民政廳《關於開展寒冬流浪乞討救助專項行動的通知》（黔民函〔20xx〕103號）精神，在寒冬季節即將來臨之際，為維護生活無著流浪、乞討人員基本生存權益，切實保障生活無著流浪乞討人員及時得到有效救助服務，結合我局工作實際，制定方案如下：
一、指導思想
“寒冬送溫暖”專項救助行動，既是一項重要的社會救助工作，也是一項重要的社會管理工作。各區（市、縣）政府和各相關職能部門要充分認識到專項救助行動的重要意義，把困難民眾的冷暖安危放在心上，切實維護社會安全和諧穩定，確保救助工作落到實處，取得實效。
二、工作目標
按照屬地管理與分塊救助的原則，整合資源，科學調配救助管理力量，加強區（市、縣）、鄉鎮（社區）、村（居）三級聯動，協調部門互動，開展街頭巡查和流動救助，為無法查明身份信息的受助人員在全國救助尋親網發布尋親公告、做好相關人員DNA數據採集和被拐人員的調查、取證，及時通過救助尋親網、今日頭條、廣播、電視、報紙等尋親渠道在更大範圍內幫助滯留人員尋找家人。對在站超過三個月的受助人員進行妥善安置，為符合落戶條件的受助人員落實戶籍。加強農村留守兒童關愛保護、做好“合力監護、相伴成長”專項行動，確保我市流浪乞討人員得到及時有效的救助，特別是流浪未成年人的生命安全得到有效保障，確保不發生流浪乞討人員因凍、餓致傷、致死事件，確保農村留守兒童的基本權益得到有效保障。
三、行動時間安排
20xx年11月26至20xx年3月10日，每天集中行動時間為14:00—22:00，如遇極端嚴寒等特殊情況或重大活動需加強巡查力度則另行安排。
四、組織領導
為確保貴陽市“寒冬送溫暖”專項救助工作順利開展，特成立專項巡查救助小組。
組 長：
副組長：
成 員：
領導小組下設專項行動辦公室在市救助管理站,具體負責組織統籌協調開展相關工作,魏功強同志兼任專項行動辦公室主任，辦公室下設四個工作小組。
1、街面巡查組
負責人:
成員:
主要職責:負責開展主動巡查對市中心城區主次幹道、背街小巷、火車站、地下通道、公園、廣場、橋樑涵洞等重點區域進行定期巡查、勸導救助,遇冰凍雨雪等惡劣天氣時全天候開展集中巡查救助,積極勸導、引導街頭生活無著流浪乞討人員接受救助,對不願接受入站救助的,發放棉衣、棉被、水等物資。
2、後勤保障組
負責人:
成員：
主要職責:
1.負責後勤保障物資的採購、保管、發放等工作;
2.保障站內受助人員飲食充足供應、水電及保暖設施設備等的正常運轉;
3.做好“寒冬送溫暖”期間使用物資和經費統計工作。
3、安全保衛組
負責人：
成員：
主要職責:
1.安保人員具體負責站內安全巡查、監控視頻監視、求助人員安全登記檢查、物品保管及護送受助人員到教助區域接受教助工作;
2.值班人員具體負責各自救助區域內受助人員站內管理登記及看護安全巡查;
3.駕駛員具體做好車輛保養、安全行駛及出行保障工作;
4.做好“寒冬送溫暖”專項教助行動期間車輛運轉使用統計匯總工作。
4、宣傳報導組
負責人：
成員：
主要職責:
1.做好宣傳報導,通過電視、報紙、網路、微信、官網等多種形式,對“寒冬送溫暖”專項行動進展、成效做好宣傳報導。
2.做好信息報送工作,形成“寒冬送溫暖“專項救助行動工作簡報。
3.做好“寒冬送溫暖”專項教助行動工作總結上報工作。
五、工作措施
（一）街頭救助巡查範圍
聯合公安、城市管理等部門對生活無著的流浪乞討人員可能露宿的在建工地、城鄉結合部、城市主幹道、車站、機場、廣場、人行過街天橋、人行地下通道、公園、三星級以上賓館周邊、繁華街道以及風景旅遊區、重要公共和涉外活動場所、交通要道、視窗等地段進行巡查、勸導、搜救。
（二）實施救助內容
1、對在街頭流浪乞討的成年人主要以勸導為主，宣傳梳導為輔，引導其進站接受救助。
2、對在街頭流浪乞討的未成年人、街頭危重病人、精神病人等特殊群體，主要以保護性救助為主，帶回救助站接受救助。
3、對已基本喪失生活自理的.流浪乞討者以保護性救助為主，帶回市救助站接受救助。
4、對街頭露宿的農民工以解決臨時寄宿為主，堅持街頭疏導為輔，對於勸導無效，不願接受救助的農民工，可發放棉衣、棉被和乾糧，確保露宿街頭的農民工不受凍、不挨餓。
5、做好流浪乞討人員返鄉護送工作，對無法查清其本人或親屬所在單位、戶口所在地、住所地的流浪乞討人員進行供養或安置。
6、各區（市、縣）救助站點要不斷改善救助服務條件，配齊配強工作隊伍，救助經費和物資要及時足額落實到位，認真貫徹執行民政部有關規定；市救助管理站要堅持並落實24小時服務接待制、首接負責制，對救助人員和電話要熱情對待，及時辦理。要嚴格實行領導帶班制和值班巡查制度，重點做好夜間巡查和值班記錄。要完善監控設備並保證正常運行，保全工作記錄、檔案等資料，加強精細化、標準化管理，切實提高救助管理和服務水平。要進一步強化安全責任意識，開展站內設施設備安全檢查，對所有救助專用車輛進行維護保養，對站內消防設施設備、用電線路、電氣設備、煤氣管道等進行安全隱患排查，堅決杜絕火災、食物中毒、救助對象死傷等惡性事故發生，確保“寒冬送溫暖”專項救助工作全面落實。
（三）積極引導，創新救助機制
廣泛動員社會力量參與，各區（市、縣）民政局聯合鄉鎮（社區）、村（居）通過提供服務場地、政府購買服務的方式動員引導社會組織、社會工作機構、公益慈善組織和志願者團隊參與對生活無著的流浪乞討人員主動救助。要健全救助服務網路，通過覆蓋城鄉的鄉鎮（社區）、村（居）、救助服務站點做好主動報告、引導護送和應急救助工作。要廣泛發動社區信息員、環衛工人、公交出租司機、夜間保全人員等熱心民眾和志願者提供流浪乞討人員救助線索，建立救助信息員隊伍，鼓勵其做好報告、引導和應急服務。
六、工作要求
（一）加大新聞媒體宣傳力度
要通過報紙、網路、社區宣傳欄等多種形式，廣泛宣傳救助管理政策法規和嚴寒季節救助服務途徑，要主動加強與新聞媒體溝通，做好輿論引導並妥善處置關注的熱點問題，為專項救助工作營造良好的輿論氛圍。救助熱線電話:；貴惠路農民工寄宿中心：。
（二）繼續加強信息工作
做好救助數據統計和信息報送工作，及時報送，各區（市、縣）民政局確保每周一上午12:00前將上周救助工作情況以電子檔形式報送貴陽市“寒冬送溫暖”專項行動救助小組。
（三）嚴明工作紀律
為確保行動迅速、精準、高效、有序實施，對《實施方案》執行不力的，責任分工不明的，對象摸排不準的，資金使用不當的，物資發放失誤的，嚴肅追究責任，並及時通報各區（市、縣）和相關職能部門履職情況，確保黨和政府的溫暖送到每一位困難民眾手中。
冬至送溫暖活動方案大全 篇19
一、活動主題
“用愛心匯聚力量，用雙手托起希望，用行動關愛工友（子女）
二、活動背景
他們來自五湖四海，他們來自邊遠村寨，他們從事著這個城市最苦最累的工作；他們吃最簡單的飯菜，他們穿最簡樸的衣服，他們住最簡陋的房子；他們很少回家，他們沒有節日的概念，他們一直堅守在工作的崗位；他們也是我們，我們都是一樣，我們都想生活在一個溫暖的環境，我們都想和周圍的人成為朋友，我們希望獲得情感的支持與認同。
在這個充滿紀念意義的節日（端午節），我們一起動手包粽子，我們一起送粽子，我們一起過端午，我們一直在一起。
三、活動目的
大家一起來動手包粽子，陪孩子玩遊戲，在互動的過程中，營造一種溫暖的社區氛圍。
冬至送溫暖活動方案大全 篇20
縣直有關單位，各有關企業：
根據x市人社局《關於x年春節期間開展困難企業和困難人員送溫暖慰問活動方案》檔案的要求，為切實做好我縣x年春節期間送溫暖慰問活動，構建和諧勞動關係，體現黨和政府對特困人員的關心，從而密切黨群關係，確保全縣困難職工度過一個歡樂、溫暖、祥和的節日，現制定如下方案：
一、指導思想
認真貫徹落實黨的x大會議精神，以科學發展觀為統領，在“兩節”期間，結合開展黨的路線教育實踐活動，深入基層、深入民眾，通過豐富多彩、形式多樣的送溫暖慰問活動，讓困難企業和困難職工切實感受到黨和政府的關懷和溫暖，維護社會和諧穩定。
二、送溫暖慰問的對象和範圍
(一)停產半年以上或已進入關閉破產程式的國有、集體困難企業及其他困難企業等經濟實體;
(二)企業特困職工;
(三)已進行失業登記的特困失業人員。
上述特困職工和特困失業人員是指本人及家庭因病、因災、因家庭成員變故、夫妻雙下崗以及其他原因，導致家庭生活嚴重困難，當前生活狀況屬於本地區、本單位的特別困難人員(家庭人均生活水平低於當地最低生活保障)。
三、活動時間和內容
送溫暖慰問活動從x年x月x日開始，至x年x月x日(元宵節)結束。
“春節”送溫暖慰問活動分四個階段組織實施：
(一)第一階段：準備階段(從發文之日起至11月30日)
1、各企業主管部門、縣直有關單位和企業對本級、本部門困難人員進行走訪摸底，並按照本方案要求，確定擬慰問的企業和人員名單。困難企業經主管局確認，本企業或社區確認並張榜公示後，及時報送申報材料。如發現上報的材料不實，存在擅自擴大慰問對象和範圍的，按有關規定處理。
2、各單位和企業結合實際情況，將送溫暖活動作為開展“下基層、解民憂、辦實事、促發展”活動的一項重要任務，有針對性地制定20x年“兩節”期間的送溫暖慰問活動安排。
(二)第二階段：宣傳階段(x年12月1日至x年x月x日)
結合深入開展黨的民眾路線教育實踐活動，通過電視、廣播、報紙、網路等新聞媒體，廣泛宣傳送溫暖慰問活動的意義，大力宣傳送溫暖活動中湧現出的感人事例和歷年送溫暖活動所取得的成效，推動全社會形成關心幫助困難職工的良好氛圍。
(三)第三階段：慰問階段(x年x月1x日至x年x月x日)
1、深入基層慰問。集中人力物力，通過走訪慰問、結對幫扶、駐村蹲點等方式，深入了解企業和職工的生產生活狀況，努力協調解決基層反映比較集中的就業、社會保障、收入分配、勞動關係等問題，防止慰問走過場、流於形式，真正做到送溫暖活動進家庭、走企業、訪貧困、問冷暖，關心職工疾苦，了解企業困難，切實幫助他們解決實際困難。
2、開展慰問方式。一是堅持分類指導，務求工作實效。針對困難企業和困難人員的不同困難程度、不同致困原因、不同幫扶需求等情況，採取“送政策、送崗位、送培訓、送物資、送資金”等多種慰問形式。二是把下基層慰問活動同本單位的日常工作緊密結合。開展維護進城務工人員的勞動報酬權等維權活動，保障進城務工人員的切身利益。三是豐富活動內容，促進社會和諧。有條件的單位、企業通過各種形式幫助外來務工人員順利返鄉過年，通過組織開展游名勝、看電影、辦晚會、吃年飯等系列活動，豐富外來務工人員的精神文化生活，讓他們在我縣度過一個歡樂、溫暖、祥和的新春佳節。
3、嚴守工作紀律。送溫暖慰問活動中，嚴格做到輕車簡從，簡化接待，踏實工作，認真解決問題，不作表面文章。嚴格執行廉潔自律有關規定，不收受禮品，不給困難企業和困難人員增加負擔。
(四)第四階段：總結階段(x年x月x日—x月x日)
企業各主管部門、縣直相關單位和企業對本部門開展的送溫暖慰問活動情況、典型經驗和創新做法進行及時總結，並於20x年x月x日上報縣人社局。
四、資金籌集
縣人社局將儘快與當地財政部門協調，提前落實慰問資金。各單位和企業在送溫暖資金的籌集、管理、使用過程中，應嚴格遵守財務制度，堅持公開、公平、公正、有序的原則，規範程式、加強監督，確保送溫暖資金真正用於困難企業和特困人員。
五、具體要求
縣直各相關部門務必於x年x月x日前將《x縣特
困企業和特困人員類別統計表》和《困難企業特困人員職工和失業人員生活狀況一覽表》一式一份報縣人社局辦公室。