2025年校本研修方案 篇1
一、總體目標：
1、聚焦課堂教學，解決新課程實施中存在的困難和問題。
2、以學校課題研究為抓手，提升學校教師的研究能力。
3、探索以校為本的教研製度的機制，提高教研質量。
4、發揮骨幹教師在校本研修中的引領和示範作用，促進教師專業健康發展。
二、校本研修領導小組：
為了更好地開展校本研修工作，完善校本研修機制，經校務會研究決定成立校本研修小組，具體分工如下：
組長：（校長），負責校本研修的組織與領導工作。校本研修的主要決策人和負責人,負責校本研修的總體策劃,巨觀調控及全面的研究和實施。
成員：（教導主任），協助做好校本研修的管理、組織和實施；
（語文教研組長），負責做好語文教研組成員的校本研修工作；
（數學教研組長），負責做好數學教研組成員的校本研修工作；
各成員組織實施校長決策及負責校本研修、檢查校本研修實施、協調各部門的工作、組織工作組和教師開展校本研修實踐，實施研修計畫、對校本研修的研究和實施進行指導、評估、調查、分析教師對校本研修的需求情況及對校本研修檔案整理工作等。
三、研修重點
1、落實《露峰中心校校本研修方案》的要求，學習教育理論、提高教學技能、加強教育科研、提升師德境界。
2、圍繞“實現課堂高效”開展主題論壇、專題講座、優質課比賽等活動。
3、建立學習型教師團隊組織，開展主題系列活動。通過集體備課、主題學習、集體研討等形式明確學習及在工作中的努力方向。在教師中開展聽評課活動，教師個人撰寫讀書筆記、教學反思，進行個性化積累、開展互動交流，達到共同提高的目的。
4、創設多種途徑發揮骨幹教師示範引領作用，督促骨幹教師完成中心研訓組、年級備課組規定的任務。
5、分學科組開展課程標準學習、解讀、心得體會交流等活動。
6、以課題拉動校本研修。結合學校實際，以科研為先導，以研討為主要形式，引導教師在教學中學習，在反思中進步，提高教師的教學實踐能力，推動教師專業化發展。我校將在今後相當長的時間裡，通過專家引領、同伴互助、案例反思、說課、科研課題研究、校本資源開發等探索校本研修模式，促進我校教師與學校的和諧發展。
7、積極參加上級教育部門組織的各項比賽，鼓勵各位教師將自己的教育成果向各級教育報刊投遞、向教育網站上傳，本學期教師撰寫教學論文不少於2篇。
四、實施要點
1、融合校內外教研資源，為教師提供必要的專題學習資料和音像素材，建立直接服務於教師發展的、開放性的學校教研網路，及時提供課程改革信息。
2、能採取引進來、走出去的方式，開展有效活動，適當組織教師外出學習，考察走訪。
3、堅持校本研修民主、科學、開放的原則，使校本研修活動形式多樣，切實有效（如實施“聽評課周”、“校本研修日”；通過集體備課、說課，教學觀摩，評課、案例分析、問題研討等類型開展校本研修活動）。
4、能總結、交流、反思教學情況，及時發現典型現象，提出問題並研究解決。
5、骨幹教師承擔與教學相關的.科研課題研究工作，或自己主持、或自己參加一項課題研究。
五、主要活動
1、規範學校教研組活動，提高教研實效性，切實組織每周一次的校本教研活動，要廣泛開展業務理論學習，聽評課、教學問題研討等活動。嚴格落實縣局的“五定四有”（定主題、定人員、定內容、定時間、定形式、有記錄、有小結、有考評、活動結束要有下次活動安排）和“六個一”活動。（每周組織一次理論學習，每周開展一次聽評課活動，每周開展一次課題研究，每周組織一次集體備課活動）。
2、嚴化校本培訓工作，促進教師專業化成長。一是要和教師簽訂培訓目標任務書，並將任務完成情況計入年終考核之中。二是要積極開展教學基本關，信息技術關、理念關、教材關、備課關、上課關、教研關等培訓活動和能力過關測試活動，督促教師積極參與培訓活動。三是要繼續開展“拜師徒、結對子”和“走出去、請進來”的培訓活動。
六、保障措施
1、加強組織領導，狠抓落實。加強對校本研修的指導和管理，確保校本研修工作的落實。
2、健全制度
（1）考勤制度
每一次集中培訓做好考勤登記。教師無特殊情況，一律不得請假。學期末將作為教師學期綜合考核的一項內容。
（2）記錄製度
每一次集中培訓由組織者認真做好培訓記錄。
（3）研修制度
利用集中學習時間組織教師圍繞一主題開展研討活動，將學習與實踐相聯繫。
（4）自學制度
每位教師根據自己的實際情況，確定自學目標，做好自學筆記，做到學以致用。
（5）獎勵制度
2025年校本研修方案 篇2
一、課題的提出
在我國，小學生課業負擔過重問題由來已久，原因複雜，涉及考試制度，學校管理，用人制度，家長觀念，以及傳統文化消極影響等多個因素。為此，《教育規劃綱要》明確提出：“減輕學生課業負擔是全社會的共同責任，政府、學校、家庭、社會必須共同努力，標本兼治，綜合治理。”減輕義務教育階段小學生過重課業負擔，是社會關注，家長關心，學校關切的熱點話題，是全面貫徹教育方針，實施素質教育，提高學生綜合素質，辦好人民滿意教育的需要。今年，減負首次寫進政府工作報告：“全面推進素質教育，加快教育改革，切實減輕中小學生過重課業負擔，注重引導和培養孩子們獨立思考的實踐創新能力。”在這種情況提出的。
二、目標及任務
數學作業：數學作業是課程與教學中必不可少的重要組成部分，是課堂教學的延續和必要的補充，是學生進行學習最基本、最經常的活動形式，是學生獲取、鞏固、套用知識的一種手段，是學生掌握知識，數學方法與技能的必要途徑。
作業的布置：新教學理念下，數學作業的設計既要注重基礎知識的鞏固，更要注重學生在思維、情感態度與價值觀等方面得到進步和發展；既要創新，又要保證其科學有效，使學生在做作業的過程中體驗快樂，形成一定的技能，從而全面實現數學教育目標。
批改方式：作業的批改不再是對學生的一個定位，而是在學習過程中分享學習成果，是教學的延伸，學習的繼續，同時讓學生嘗試與體驗成功。
《新課標》指出“學生的數學學習內容應當是現實的、有意義的、富有挑戰性的，這些內容要有利於學生主動的進行觀察、實驗、猜想、驗證、推理與交流等數學活動。內容的呈現應採用不同的表達方式，以滿足多樣化的學習需求。……學生數學學習活動應當是一個生動活潑的、主動的和富有個性的過程。選擇靈活多變的作業布置與批改方式，最佳化組合，讓學生不再覺得數學作業是一種負擔，一種機械的重複的學習任務。讓批改方式改掉只是在作業本上劃“√”和“×”，將學生解決實際問題的能力，課堂表現，情感表白，師生互評，一題多評等等方式都用於作業的批改中，真正體現“人人學有價值的數學，人人都能獲得必要的數學，不同的人在數學上得到不同的`發展。”
三、課題研究的步驟
本課題計畫用一年時間進行。主要安排如下：
（一）準備階段（20xx年10月-20xx年11月）
1、蒐集與課題有關的文獻資料，對課題進行論證，研究課題開展的方向，
2、進行相關理論的學習。
3、針對當前作業的布置與批改中出現的問題，設計改善作業的布置與批改的措施與方法。
4、研究對象：本課題的研究對象是教師所任教的班上所有學生。
（二）實驗階段（20xx年11月-20xx年4月）
1、開展各項研究活動。積極學習，做好實驗的有關工作，上好每一節課，做好有關記錄。
2、每月集中一次反饋、研討，及時調整教學方法，不斷改進。
3、整理個人研究中的經驗做法和心得體會等資料，
（三）總結階段（20xx年5月）
1、收集和整理研究成果，對課題研究工作進行總結性評價。
2、形成比較可行而且易於操作的改善方案，能給其他教師提供參考和學習借鑑。
3、撰寫論文並上交。
四、措施
1. 《新課標》指出“學生的數學學習內容應當是現實的、有意義的、富有挑戰性的，這些內容要有利於學生主動的進行觀察、實驗、猜想、驗證、推理與交流等數學活動。內容的呈現應採用不同的表達方式，以滿足多樣化的學習需求。……學生數學學習活動應當是一個生動活潑的、主動的和富有個性的過程。選擇靈活多變的作業布置與批改方式，最佳化組合，讓學生不再覺得數學作業是一種負擔，一種機械的重複的學習任務。讓批改方式改掉只是在作業本上劃“√”和“×”，將學生解決實際問題的能力，課堂表現，情感表白，師生互評，一題多評等等方式都用於作業的批改中，真正體現“人人學有價值的數學，人人都能獲得必要的數學，不同的人在數學上得到不同的發展。”
2. 既要讓學生能很快掌握所學知識，又要減輕學生課業負擔，我想家長的參與是非常必要的。孩子和自己的父母是最親近的，在交流的同時能增加親情，孩子能體會到父母的辛苦，父母也能理解孩子的不容易。這一點非常重要。另一方面，家長隨時能了解孩子的學習情況，針對出錯的地方及時採取有效的方法進行補救，既能減少課業負擔，又提高了學習效率這樣既有效果，又避免了機械的重複。在形式上也可以靈活，可以以遊戲的形式出示，也可以帶孩子去親身體會，充分感受問題所在。在課堂作業布置上，重點就一些類型題進行講解，包括如何提問題，如何書寫，如何避免出現錯誤，以及錯誤類型的列舉，分析等等。這樣的課堂作業既提高了課堂效率，又節省了課堂時間。
3. 在批改作業方面，課堂作業的批改方式多樣，根據具體的內容來定，如:課本上要完成的作業，有的是同桌互批，有的是組長負責批改，有的是指名說原因和結果，其他學生自批，有的是學生說解題過程，我在黑板上板書，再和學生一起去判斷找出學生出錯的地方及時改正，同時對做對的同學進行表揚。還有的課堂作業是我要精心準備的，是學生最容易出錯的，拿出來進行詳細的講解，並指出哪些地方是最易出錯的。
總之，新的數學課程的實施使傳統教育觀念面臨巨大挑戰，在課程改革不斷深入的今天，數學教師應認清未來教育中社會對其角色的期望，做好角色轉變的準備，提高自身的素質，這樣才能適應新課程的改革，推動校本研修深入實施。
2025年校本研修方案 篇3
為進一步推動我校課程改革，深化校本教研，促進教師發展，提高學校辦學質量，特制定如下活動方案。
一、 指導思想
以新課改為導向，以學生的發展和教師的專業化成長為宗旨，以教師為研究主體，以學校教育教學面臨的實際問題，特別是實行新課改中遇到的問題為研究對象，以提高教育教學質量和學校的可持續發展為目的，著眼於教師隊伍綜合素質、專業水平的提高，立足校本，面向學生，聚焦課堂，多向反思，特色發展。完善以校為本的教學研究機制，加快教師個人的專業成長，提升學校辦學的理念與品位，為每一個師生的全面而具個性的發展搭建良好的平台。
二、基本目標
在校本研修年中，要突出一個中心：促進教師專業發展；實現二個轉變：轉變教學觀點，轉變教學行為；三個提高：提高教師課堂教學能力，提高教師教研能力，提高教師科研能力；做到五個結合：理論學習與經驗交流相結合，教研與科研相結合，學習與考核相結合，理論與實踐相結合，點與面相結合。促進教師自我更新、綜合發展與研究能力的提高，做有信念、有理論，自覺追求，不斷創新的學習型、研究型、反思型、智慧型、發展型教師，形成豐富多彩的研究型團隊。
三、具體內容
1、現代教育理論的學習與研究。包括課程改革理論、多元智慧型論、校本教研理論、學校辦學理念、創建學校特色的理念等。
2、新課程教材教法的研究。主要是研究各學科的教材及教法，促使教師教學觀念的轉變，促進學生學習方式的轉變。
3、課程開發研究。包括校本課程的開發研究、綜合實踐活動課程的實施等。
4、學校德育工作研究。包括班主任工作培訓、少先隊工作培訓、學科教學中滲透德育思想等。
5、現代教育技術開發和套用的培訓和研究。
6、教育科研基本方法的培訓與研究。大力推進課程改革和信息技術在教學領域的廣泛套用，以學生能力培養為突破口，努力創辦“特色教育”。
7、定位於課堂教學的活動與研究。課堂教學的活動與研究要充分發揮骨幹群體的引領作用，實施領導幹部隨堂聽課制度。發動教師對課堂教學評價的研究，有效地促進教學。
8、充分利用有效空間，展開有主題的'學術研討活動。每學期設計兩到三個研討活動的主題。供教師們自由選擇參加。讓教師在廣泛的交流中相互學習。
9、搭建教師展示才華的舞台，組織教科研競賽，比賽內容的選擇上堅持以貼近教師實際為原則。通過各類業務競賽提高教師業務能力。
10、開展“三個層次”的研究，即反思性研究、專題性研究、課題研究，促進教師在原有基礎上得到不同的發展。A、反思性研究：研究主體定位於每位教師，最終成果是以論文和案例為標誌。B、專題性小課題研究：研究主體定位於學校中層及骨幹教師。最終成果是專題講座、調研報告。C、課題研究：以學校名義整體規劃講究操作規範性，代表學校的研究水平。
11、積極倡導建立教師的自我設計、自我更新與自我發展的教師個性化成長機制，每一個老師規劃並設計自己的教育發展之路。學校將對老師成長提供儘量多的幫助，並建立起對教師成長過程的管理和階段成果的展示與反思的評價機制。創設新機制促進教師自我更新、綜合發展與研究能力的提高。
12、多層次開展“三個一”活動：
學校每學期組織一次教師培訓，一次業務競賽，召開一次課改經驗交流會。
教導處每學期舉辦一次課改專題講座，組織一堂新課程教學觀摩課和一場課改論壇。
教研組每學期開展一次主題教研活動，上一堂課改研討課，組織一次教法與學法研討活動。
課題組每學期上一節研討課、一節匯報課，撰寫一份實驗總結。
骨幹教師確定一名幫扶對象，上一節特色示範課，承擔一項課題實驗。
全體教師認真學習一本教育理論著作，撰寫一篇教學案例和一篇教學經驗總結或教研論文。
四、保障措施
1、 成立校本研修活動領導小組，加強對校本研修年活動的領導、規劃和指導。
2、根據學校研修活動方案制定活動計畫，認真做好宣傳、動員工作，組織教師制定研修活動計畫及時檢查指導。
3模式推動活動深入開展。
第一個層面即每個教研組中的幾個有經驗的骨幹教師集體帶教幾個青年教師，互相探討，各取其長；第二個層面是組織骨幹教師、優秀教師擔任校本研修活動的領頭人，組成處室研修活動領導小組，負責對教科研活動進行具體指導。
4、建立課堂教學反思三級管理制度。
每月各組進行一次個人、組內和校內研究課，形成以個人反思為基礎，組內反思為橋樑，校內反思為導向的教學中反思機制，每學期末教師反思日記隨筆集評比機制，促進教師反思能力的提高和反思意識的加強。
5、充分利用科研載體，努力營造良好教科研氛圍
在教科研實踐活動中，創造、完善活動載體。 通過“教研組、備課題組活動”、“課題小組活動”，使學校教科研的氛圍日趨濃烈。
6、拓寬教師的視野，擴大學校對外交流活動
通過校外聽課交流，送課下鄉，參加師集體備課，鼓勵教師參加各類的學術交流活動等形式，加強校際間的交流。
7、依據本校實際和特色，多渠道的構建校本培訓模式
從實際出發，構建以下模式：即課堂教學達標爭優模式、自我反思模式、骨幹示範模式、課題驅動模式、問題研究模式。
五、活動安排
校本研修活動分為三個階段，即宣傳動員--組織實施--總結表彰。
宣傳動員
二月：動員會
三月：課堂教學研究：骨幹教師示範
四月：課改經驗交流會：教育教學論文評選
五月：教師基本功競賽
六月：課題研究成果展：總結表彰，校本研修活動總結
2025年校本研修方案 篇4
一 研修主題的確立：
我們所在的是一年級下期，為了更好的落實低年級識字教學任務，提高識字效率，培養學生的.識字能力，為日後的閱讀打好基礎，因此，我們一年級確立了《識字與閱讀相結合》校本研修方案。
二、研修目標
1、以學生髮展為本，培養學生的識字興趣。
2、怎樣有效的把識字與閱讀有機結合，提高識字的效率。
3、從教師自身發展的需求出發，通過年級組研修活動，使教師進一步提高教研能力。
4、以識字為載體，提高學生讀書的興趣。
三、研修內容
1、初讀感知階段
2、理解運用階段
3、複習鞏固階段
4、讀文階段
四、實施步驟
第一階段:第1周——第3周
1、向學校申報校本研修課程、確定研修主題。
2、制定研修計畫，討論並確定本年級研修內容。
3、 教師根據年級組研修內容，各自製定實施方案。
第二階段：第4周——第15周
本年級組按計畫開展研修活動：學習、聽課、寫案例等。
第三階段：第16周——第18周
年級組、教師研修成果交流、總結。
五 保障措施：
1、 加強自身建設，統一思想認識，建立年級組長負責制。
2、 以年級組為單位，根據學校校本研修的主題制定研修計畫、確立研修內容。
3、 每位教師圍繞年級組研修內容制定實施方案，以及研修實施過程中，教師必須具備的育人技能，提升教師專業能力。
4、 組內教師分別組織交流成果、總結經驗、評價等活動。
六、成果體現：
學習記錄、活動照片、教學設計、活動設計、教育教學案例等。
2025年校本研修方案 篇5
一、參與範圍
全校具備專業技術職稱的在編教師。
二、起止時間
xx年7月1日至20xx年5月30日
三、學時限額
80學時（72合格）
四、研修內容
本學年記入繼續教育學時的規範性校本研修活動大體分閱讀、主題研修、教育電影三大類。
1、閱讀。40學時。從本年度起，校本研修的閱讀內容擴展為兩個領域。一是關於教育教學理論專著類的“專業類閱讀”20學時。我校集中學習各學科《課程標準》及《課標解讀》、《跟孔子學教學》；二是關於提升教師綜合學養的“人文類閱讀”20學時。我校本年度主要組織閱讀《論語》。要求教師分階段閱讀相關章節內容，做好讀書筆記，並組織好專題研討活動。
2、主題研修。30學時。以教研組為單位在學期初總結出教育教育中的問題，開展相關的主題研修活動。形式以小組觀課議課，校內研修交流，個人課題研究等。教導處和教科室要精心組織，真正把主題研修活動做成促進教師交流成長的'平台和載體。
3、教育電影。10學時。校本研修活動中每月主題研修時間要開展一次教育電影的觀看活動。教師集體觀看並組織好研討交流活動。
五、相關要求
1、教科室要做好名師培養對象、學科帶頭人及骨幹教師的專項閱讀工作。要依託“濟源名師成長工作室”平台，開闢推薦書目的共讀交流平台，以供選擇此類書目研讀教師的交流需要，推動推薦書目的閱讀效益和影響力，以便更好地引導教師進行高品質的閱讀。
2、組織教師積極參與《研修茶座》中各類交流平台的學習交流活動。
3、利用自己的部落格在“濟源研修茶座”網站上撰寫相應的讀書感悟，以供交流。
濟源市沁園路國小
20xx年6月
2025年校本研修方案 篇6
我鄉校本研修活動的宗旨是改進教師的教學實踐，引導教師在自己的教室里發現真實的“教學問題”，並在自己的教學過程中加以“追蹤”或汲取“他人的經驗”解決問題，校本研修第二階段工作計畫。力爭解決本校及本校教師在發展中面臨的問題,發揮本校特色和資源,改進和加強我校教學研究工作，建立“以校為本”的教學研究制度及有關工作要求，確立“學校是教研基地，教師是研究員”的工作理念，提高我校教師實施素質教育的水平和能力，為了在實際工作中,能夠有效落實我校的校本教研工作和教師的培訓工作,達到預期的目的,特制定計畫如下:
一、指導思想
堅持以發展為主題，以關注學校發展為根本，以促進學生的發展為宗旨，以課程改革實施過程中學校所面對的各種具體問題為對象，以教師為研究的主體，研究向學校回歸，向教師回歸，向教學實踐回歸，推動學校教育教學工作的可持續發展。通過開展校本教研，使教師領悟教育思想，更新教育觀念，樹立科學的教育價值觀、現代教育觀，解決教師在教學中遇到問題或困惑，提升教師駕馭課堂能力，促進教師專業素養的不斷提升，努力實現學校的不斷發展。
二、總體目標
（一）通過開展校本教學研究，解決我校教育教學實際問題，改變教科研活動與實際教學活動脫節，不能指向學校自身問題解決的傾向；
（二）通過開展校本教學研究，提升教師教育教學水平，轉變教師的教學理念和行為，匯總教師教學經驗，積聚教師的教育教學智慧，讓教師成為教育智慧的創造者;
（三）通過開展校本教學研究，改善我校教育教學實踐，提高教學質量，促進教師和學生的共同發展，共同成長。
三、本學期具體工作目標
1、以新一輪課程改革為導向，深化培訓工作，提高教研水平。加強教研骨幹隊伍建設，重點抓好班主任、教研組長和青年教師的培養，開展全員性教師講座，以教研促教學。
2、以新理念、新課標為指導，抓好以新課改為中心，以新教材為內容的教學方法、教學過程的研究工作。研討“如何在課堂教學中體現新課改理念”。要求教師結合學科特點及教改實踐，根據自己教學中存在的問題，制定階段性教學研究問題，使每位教師能夠在工作中研究，在研究中工作。
3、形成以校、組、個人研究的校本教研網路，使教師在教學方法、手段、知識結構等方面逐步適合教改要求，在新課程實驗過程中提高教學水平和能力。 4、不斷探索研究適合我校學生特點，促進學生全面發展的教學方法。
5、加強教師隊伍建設和培訓工作，努力提高任課教師的教研理論水平和教研工作能力，組織教師學習課改理論。
6、培養教師的問題意識，引導教師在教學中發現自己的問題。努力探索適應課改需要的教學模式和適應學生實際和學科特點的教學途徑和方法，要求老師在持續的教學實踐中養成“發現問題——提出問題——探究問題——討論問題”的思維習慣，使“研究的意識”貫穿到日常具體的`教學過程中。同時培養教師養成反思和學習的習慣，要求教師反思教學理念，反思教學過程、反思學習過程（學習—發現—分析—討論—解決—提升—拓寬）反思教學方式等。
培訓內容重點內容：
1、師德教育
（1）組織教師認真學習與自己教學相關的法律法規知識，增強法律意識。
（2）開展愛生工程主題教育活動，發揮教師在師德教育中的主體作用。
（3）每學年組織開展一次師德演講活動和師德經驗交流活動，培養教師愛校如家，校榮我榮、校恥我恥的思想。
2、基本功訓練
（1）開展大練基本功活動，夯實基礎。進行“三筆字”、“下水文”比賽。經常開展說課、上課、評課、反思等教研活動，提高教師的教學能力，工作計畫《校本研修第二階段工作計畫》。
（2）專業教師要加強自己學科的專業技術和基本技能訓練。學習《基礎教育課程改革綱要（試行）》，研究相關學科的課程標準和新教材。開展備課、上課、作業批改、輔導學生、組織檢測、實施評價等環節的培訓。提高教師的科研能力，定期開展科研理論和科研方法的培訓。
3、新理念、課程改革
（1）理論學習。必修內容各科行走課堂的有關理論知識。
（2）針對課堂教學中的熱點、難點問題，或有困惑的問題，幫助教師勇於實踐，尋找對策，樹立信心。
（3）信息技術與學科整合的培訓。提高教師的信息技術技能是當前急待解決的問題，而且信息技術的關鍵在於套用。把信息技術的技能轉變到教學套用上來。充分利用網路為師生提供教、學空間。
（4）綜合實踐活動課的培訓。通過培訓知道本學科的內容、形式及意義。
4、新技術、網路技能。
（1）配合上級有關部門做好遠程培訓，計算機高級培訓。
（2）進一步對青年教師、骨幹教師進行網頁製作、課件製作培訓。因地制宜開展信息技術培訓。我們將根據學校的實際，開展信息技術培訓。培訓內容為：電子郵件的傳送與接收；上網查閱資料並保存；簡單課件的製作、課件的使用。專題輔導：每學期確立一至二個內容進行操作培訓。為了保證質量，我們把全體教師分為三個組，每組每期接受培訓不得少於兩次。關於課件的使用問題，我們可以用34英寸的彩電代替多媒體螢幕。這兩年已經有部分教師在教學中運用。培訓結束後，組織對參培教師進行檢測。力爭參培教師人人都能積極上網查閱資料用於教育教學之中，在教學中積極開發與使用課件。
5、新教學、新思路的培訓
根據課程改革的進程，按照主要學科的主要問題—各科教學—各科教學生疏的教學，加大對口語交際、寫字教學、作文教學的研究。
6、豐富學習內容，促進教師自我發展。
利用計算機網路為教師的自我學習拓寬渠道，使現代教育技術真正成為提升教師理論水平和教育教學能力的有效載體。學校鼓勵教師訂閱相關教育雜誌，與全國各地實驗教師進行零距離的研討、學習；鼓勵青年教師參加本科學習。加強圖書室建設，購置新課程改革的書籍、雜誌，圖書室隨時向教師開放。學校硬性規定每位教師每學期到圖書室借閱一本以上的書籍進行閱讀，閱讀後要寫好不下於1500字的讀書筆記，期末上交學校。採取“走出去，請進來”的方式為教師創設更多的學習、培訓的機會，通過“引路子，架梯子，壓擔子”這個切實可行的有效途徑，採用“外派內培、分層安排”的方法來提高教師的教育教學能力。
四、工作措施
1、網路學習——促觀念更新
網上學習培訓，大力發展現代遠程教育，鼓勵網上學習培訓，開發豐富的網上資源，開闊教師視野和思路。
2、集體備課——促教學反思
實施“提前備課，集體研討，個人修改，注重反思”的集體備課思路，即教師提前備課，然後教研集體評議，在此基礎上教師根據自身教學實際進行個性化修改，課後撰寫教學反思，反思要把課堂中的閃光點和失敗處、學生的錯例、二次教學建議等都記錄下來。這樣既加強了教師之間的學習交流，做到資源共享，同時又減輕了老師的工作負擔，提高了備課實效。
3、專家引領——促骨幹成長
採取“走出去，請進來”的靈活培訓形式，全力提高教師的教學實踐能力，定期組織教師外出學習活動，從先進或發達地區吸取教學智慧，獲得靈感，解決我校教學中的實際問題，每學年，邀請教研室領導來校進行聽課輔導，積極鼓勵和支持教師參加各類教學研究會議、學習和培訓，提高教師的科研意識和水平。
4、主題論壇——促共同提高
在時間和空間上保證日常教研活動正常開展，中心校和各村小每月舉行一次“主題教學論壇”活動，在深入課堂教學，把握教學動態的前提下，每單周的周一由村小校長和教務主任指導教師根據自己教學中的困惑，確立教學研討活動的主題，明確講課教師，教師圍繞研討主題分頭進行資料查詢和網路學習，並在課堂教學中進行摸索和反思，圍繞主題寫出教學研討反思手記，每人最少要寫一次，在教師自我學習的前提下，組織教師進行集體討論學習，主題研討活動程式為：教師出課——出課教師說課——教師研討——交流所學——達成共識，套用於課堂教學——明確下一個主題。根據教師教學的實際情況，根據教學需要，隨機組織個別年級和個別學科的小範圍的教學研究活動。教務處隨機深入到各村小，對各村小教學論壇活動的開展給予指導。在各村小分散進行教學論壇活動的前提下，本學期，預計組織2—3次全鄉校本教研活動。
5、拓寬渠道——促教研成效
①在校本教研中，將校本教研主題研究與校本科研課題研究相結合，使教師在經驗加反思中迅速成長。②將校本研修活動同課程改革緊密結合，解決教師在實施課程改革中遇到的實際問題，不斷提高教師教學水平。③將校本教研同信息技術相結合，及時吸納、傳輸課程改革信息與研究成果，引發對教師的爭鳴與交流，使教學研究在互動式、對話式等互動培訓方式中不斷深化發展。
6、全程管理——促教學實效
將校本教研活動貫徹於教師日常工作的每一個環節，採取集體活動與個體活動相結合的形式將校本教研活動落實到教師的課堂教學中，集體活動時間定在每月一次的教研日，集體活動採用“問題—設計—行動—反思”的模式。即由指定教師做研討課，通過讓教師觀看真實的教學課例，從中發現自己的問題、真實的問題、實際的問題。在此基礎上，以教研組為單位，組織教師進行討論，發現問題，共同探討制定解決問題的策略，隨時能夠解決的小問題就當場解決，將存留下來的一些共性的、典型的問題做為教師平時教學中的“研究課題”，每位教師根據自己的教學情況，將教學中的問題轉化為持續研究的一個課題，通過精心設計後，付之於行動，並不斷的對自己教育教學進行反思，教導處定期徵集教師教育教學中的困惑，適機指導，並為下次集體活動做鋪墊。每次集體活動在觀看課例、集中研討的基礎上，由年組組長組織教師進行集體備課活動，每次教研活動之前，提前一周分配好備課任務和研討主題，每位教師對自己所承擔的備課任務要進行精心的準備，以說課的形式，達到資源共享，提高教師備課水平和鑽研教材的能力。
2025年校本研修方案 篇7
為了進一步濃厚學校校本研修氛圍，引領教師專業發展，構建“合作·互動·引領”的研訓平台，致力於打造“反思型?實踐型·智慧型”的優質教師隊伍，促進教師課堂教學理念的提升和課堂執行力的提高。特舉行xx國小第二屆校本研修月系列活動，現將活動方案公布如下。
一、活動時間：
20xx.11.9—20xx.12.9
二、活動宗旨：
行走在反思的路上
三、活動主題：
內容比方法更重要
四、活動程式和內容：
（一）經驗分享
“小課題深研究”——教師小課題研究成果匯報
1.活動時間：20xx.11.9下午2:30
2.參加對象：xx國小集團各聯盟學校領導、教師代表、本校全體教師
3.活動地點：xx國小一樓階梯教室
4.主持人：z
5.活動內容及安排：
（1）第二屆校本研修月開幕儀式
吳立新副校長致開幕詞
李公泉老師介紹本次校本研修月活動方案
領導致詞
（2）教師小課題研究成果匯報：
序號 主講人 合作者 學科 課題名稱
1 德育《以傳統節日為載體，對學生實施愛心教育的實踐與研究》
2 美術《‘班級經濟管理體系’在國小美術課堂管理中的開發研究》
3 體育《基於案例研磨的國小體育內容與教學設計選擇的實踐研究》
4 數學《國小高段數學“穿越式”練習的開發與研究》
（3）專家點評、講座：朱躍躍（溫州市教育教學研究院）
（4）金子翔校長講話
（二）團隊亮相
“破解疑難課例”——數學組團隊研磨課例展示
1.活動時間：11.24下午1：30
2.參加對象：全體數學組教師、區各學校數學教師代表
3.活動地點：xx國小一樓階梯教室
4.主持人：李造就
（三）名家引領
“本土名優群英匯”——溫州市名優教師課堂展示
1.活動時間：20xx年11月23日和11月29日
2.語文專場（11月23日）
（1）活動地點：xx國小體藝館一樓
（2）主持人：潘紅艷
（3）具體安排
午別 節次 時間 內容 班級 執教者（主講） 帶班教師
上午 第一節 8:35—9:10
四年級《送元二使安西》
四（7）班
第二節
9:20—9:55
二年級《窗前的氣球》
二（1）班
第三節
10:10—10:45
五年級《你一定會聽見的`》
五（6）班
10:50—11:40
互動點評
（資深教研員）
下午 第一節
1:30—2:05
三年級《柯利亞的木匣子》
三（7）班
2:30—4:30
點評、專題講座
z（特級教師）
3.數學專場（11月29日）
（1）活動地點：xx國小一樓階梯教室
（2）主持人：z
（3）具體安排
午別 節次 時間 內容 班級 執教者（主講）
帶班教師
上午第一節
8:35—9:10
三年級《擲一擲》
三（6）班
z（xx國小）
第二節
9:20—9:55
六年級《圓的認識》
六（1）班
（市壇）
第三節
10:10—10:45
四年級《數學廣角》
四（2）班
z（省壇市名師）
第四節
10:50—11:40
互動點評
z（市教研員）
下午 第一節
1:30—2:05
四年級《位置與方向整理與複習》
五（1）班
（省壇）
第二節
2:30—3:05
《位置與方向整理與複習》磨課經歷介紹
z等
3:10—5:00
點評、專題講座
z（市教研員）
（四）精品課堂
“壇花再現”——第七屆優秀青年教師“求索杯”課堂教學展評
1.活動時間：12月7日——12月9日
2.參加對象：凡獲得區級教壇新秀，語文學科年齡在30周歲（不含）以下、其他學科年齡在35周歲（不含）以下。
3.獎項設定：各學科分別評出最具大師風範獎、最佳教學設計獎、最佳教學靈動獎、最具生本課堂獎、最具親和力獎等若干名。
4.活動安排：z
五、人員分工
活動總策劃：z
具體策劃：z
協調聯絡：z
宣傳報導：z
項目負責：z
場地器材：z
錄像攝影：z
會務接待：z
xx國小
2025年校本研修方案 篇8
一、研修背景：
為加強學校標準化建設，我校配置了“班班通工程”。“班班通工程”不僅為各班提供了更新更好的教學手段，也為師生教學提供了很好的軟體平台和龐大的資源庫。但“班班通”設備安裝以來，設備使用率並不高。主要原因是：很多教師對“班班通”設備的硬體操作和軟體使用還不熟悉，不善於共享網路教育資源。為促進廣大教師的套用“班班通”設備的積極性，充分發揮“班班通”設備的使用效益，學校決定動員全體教師參與“班班通”項目研修。
二、研修主題：學好、用好“班班通”
三、研修目標：總體目標：學好、用好“班班通”。
具體目標：
1.了解並掌握“班班通”硬體設施的操作使用方法。
2.熟悉暢言備課系統和教學系統軟體及所任年級和學科的教學資源庫。
3.能藉助暢言備課系統進行電子備課。
4.能藉助microsoftPowerPoint製作課件。
5.能藉助暢言教學系統及其教學資源進行輔助教學。
四、研修人員：全體教師。
五、研修原則：
1.全員參與與分層要求相結合。
要求教師全員參與，但對不同類型的教師分層要求：年輕骨幹教師要會熟練運用，青年教師要積極運用，老教師要學習運用。
2.方法指導與操作訓練相結合。
為幫助教師更好進行研修，學校專門組織有經驗的教師開展培訓。在培訓指導的過程中，既要注重方法指導，更要注重操作訓練。
3.自主研修與同伴互助相結合。
為切實提高教師套用設備能力，每位教師不僅要注重個人自主研修，還應積極參與教研組交流，充分發揮同伴互助作用。
4.研修考核與教學套用相結合。
考察教師研修效果，不僅看教師學習效果，更要看教師在教學實踐中的套用情況。
六、研修課程：
1.班班通項目硬體的`使用和維護。
2.暢言備課系統軟體的安裝和使用。
3.暢言教學系統軟體的安裝和使用。
4.暢言教學資源庫的安裝和使用。
5.microsoftPowerPoint課件的製作和使用。
七、研修模式與方式：
1.現場集中培訓。
2.現場分組操作。
3.網路學習交流。
4.作業檢查指導。
八、研修指導：
由本校此項業務能力相對突出的三位教師分任。
具體分工：
張：指導班班通項目硬體的使用和維護。
奚：指導暢言備課系統軟體的安裝和使用，暢言教學系統軟體的安裝和使用，暢言教學資源庫的安裝和使用。
董：指導microsoftPowerPoint課件的製作和使用。
九、研修計畫：
第一階段：研修階段（11月每周五下午）
研修方式：
1.集中培訓；
2.分組合作操作；
3.個人自主操作；
4.網路學習交流。
第二階段：測試階段（12月某周五下午）
測試形式：
1.分組合作測試。
2.分組單人測試。
測試成績不理想者，在自願原則下可以重測，成績按重測表現計算。
第三階段：套用階段（邊研修邊套用）
要求：
1.學科類課程，每位教師設備使用率應保持在60%以上，最低不低於30%，活動類課程，每位教師設備使用率應保持在30%以上，最低不低於10%（室外活動課除外）。
2.在教學套用的同時還應不斷加強技術交流，提高套用水平。
十、考核評估：
1.研修過程考核（30%）
主要考察集中研修出勤率和研修學習狀態。
2.研修結果考核（30%）
主要考察教師現場操作技能。
3.教學套用考察（40%）
主要考察教師在教學實踐中套用情況。
2025年校本研修方案 篇9
一、校本研修活動主題
國小低年級隨文識字教學的研討
二、校本研修活動背景
識字與閱讀是低年級語文教學的兩大任務，在閱讀中識字是語文教學的基本方式，那么如何處理好二者間的關係?是先學習課文還是先識字?到底識字是重點還是理解課文是重點?實際操作中，往往是一堂課的時間裡，我們既要考慮識字，還要考慮學文，那么怎樣才能使學生通過一篇篇課文的深入學習實現在讀書中識字，在識字中讀書呢？“隨文識字”教學就是邊學文，邊識字，字不離詞，詞不離句，句不離篇，將識字任務貫穿於課文的學習中，從始至終融合在課時的教學中，不斷提高漢字在學生頭腦中出現的頻率。
三、校本研修活動目標
在校本研修過程中以新課標為指導方向，以學生髮展為宗旨，以自身素質提高為目標，通過開展 “隨文識字”的教學模式，使教師在集體備課，做課、說課、評課活動中掌握這種簡便易行的教學方法。幫助學生很好的將字的音、形、義緊密結合，讀說寫緊密結合，有效地提高識字的數量和質量，有效地促進兒童語言的發展。
四、校本研修活動人員
低年級語文教研組全體成員（一、二年級的語文老師）
五、校本研修活動安排
1.準備階段
（1）組長召開會議向全體成員通報本次研修主題、背景及目標等相關事宜。
（2）全體成員根據研修主題蒐集有關“隨文識字”的相關材料。
（3）一、二年級各自定出本次隨文識字教學研修活動中所講課文。
（4）老師根據所定課文各自進行備課研究。
2.研修階段
(1)召開會議，根據準備階段所做的工作將自己備課中的設計意圖及設計過程進行交流並修改教學設計。各年級分別選出最優秀的作為本組研究課在進行集體備課。
（2）一、二年級開展互聽互評活動。
A、隨文識字教學為兩節課帶來了什麼好處，體現在什麼地方？
B、兩節課是否遵循了“隨文識字”的一般教學思路：創設情境，整體感知。（採用直觀生動的情景畫面和生動有趣的'語言，激發學生的學習和閱讀文本的興趣，教師在此基礎上，進行聲情並茂的范讀，學生聽準字音。）；初讀課文，交流識字方法；精讀課文，隨文識字、理解字義；拓展練習，鞏固生字，規範寫字。
（3）做課教師進行反思交流
②定期進行教學結果的檢驗，並作好詳細的記載。
③對比實驗與非實驗班級，根據結果找出問題，總結得失，寫出心得，制定修改方案。
④進行中期研究匯報及評析。
3.總結階段
全面總結，撰寫研究報告。
2025年校本研修方案 篇10
按照我校“走自己的路，看他人的步”的校訓，打造“服務業中職學校全國前五”的目標，我們對教師的素質提出了更高、更深層次的要求。每個教研組以自身專業學科特點為基礎，凝練組本特色，積極推進課程改革和教師專業發展，切切實實做好“以學定教”的教改任務，使校本研修活動成為學校工作的立校之本、強校之路和興校之策。
一、指導思想：
學用結合，引進來走出去，全面實施素質教育。學校目前已經擁有一名教育名家，兩名教授，兩名特級教師，一名名班主任和兩名名師以及多名教壇新秀和教壇中堅。學校有能力組織高水平的符合學校發展實際的在職教師培訓，並有能力走出去輻射學校的校本研修理念。因此，學校堅持以教師主動發展為本，自主研修為主要方式，遵循在職教師培訓的規律和特點按需施教，講求實效，構建優質、高校、草根的校本研修體系。
二、培訓對象及組織管理
1、培訓對象：凡我校在崗的現任教師均要參加校本培訓。
2、組織管理：成立校本培訓領導小組，具體領導校本培訓工作
組長：
副組長：
組員：職業教育研究室成員及各教研組長
三、培訓分類及具體目標
1、新任教師的培訓
配合教師教育的新任教師培訓，本學期的三位新教師蔣露露、唐瑤佩和劉佳佳老師結對章素瑜老師和林栩臻老師，逐步鞏固專業思想，熟悉有關教育理論、政策和法規，初步掌握所教的學科或者專業的教學常規，熟悉教學內容和德育工作，儘快適應新形勢下中職學校的`恩教育教學要求。培訓的方式通過集中培訓以及自主培訓相結合的方式，本學期結束的時候準備一節匯報課，綜合展示一年見習期間獲得的教育心理學知識、教學基本常規以及教學技能和方法。
2、骨幹教師崗位培訓
我校有第一層次老師四人，第二和第三層次骨幹教師人數眾多。對於這一層次老師，我校力求通過培訓使骨幹教師提升擔當觀摩課的能力和指導青年教師業務和科研的能力，並在教學實踐、發展診斷和課題研究方面做要求
3、學科素養全員培訓
通過培訓，使教師提升學科素養，熟練專業基本知識和技能，了解本專業教育教學和行業發展的最新動態。參加培訓的老師在培訓結束以後上交相關培訓資料，在教研組內做推廣普及工作。另外加強雙師型培訓，力爭讓更多的教師成為雙師型教師。
四、培訓的基本內容
1、師德師風教育
2、專業理論和專業知識的更新和實踐
3、教科研能力培養
4、課堂教學基本功
中等專業學校20xx學年度
第二學期校本研修行事曆
（20xx年3月—20xx年7月）
周次
日期
常規內容
校本研修主題
備註
1
3月2日—3月8日
行政會議，教師報到，學生註冊，始業教育
校本研修一：合理規劃，確定組本特色教研主題
以學定教為主題，各教研組
商討制定
3月6日（周五，正月十六），正式上課
2
3月9日—3月15日
校本研修二：如何撰寫學科教學論文
講座
3
3月16日—3月22日
校本研修三：“以學定教”系列課題立項申報
市級課題
立項選送
4
3月23日—3月29日
校本研修四：“以學定教”優質課堂打造
各教研組
研討商定
人選課題
5
3月30日—4月5日
清明節（4月4日—6日，放假）
6
4月6日—4月12日
校本研修五：“以學定教”系列優質課堂展示（第六周
到第九周）
7
4月13日—4月19日
8
4月20日—4月26日
4月25—26日中考英語聽力口語考試
9
4月27日—5月3日
勞動節（5月1—3日，放假）
10
5月4日—5月10日
期中考試
11
5月11日—5月17日
校本研修六：課堂教學評價和診斷
教研組研討
12
5月18日—5月24日
校本研修七：“以學定教”讀書沙龍活動
13
5月25日—5月31日
校本研修八：新教師匯報課
14
6月1日—6月7日
6月7—9日，全國高考
15
6月8日—6月14日
6月13—14日全市國中畢業生升學考試
校本研修九：教師期末教研總結
16
6月15日—6月21日
端午節（6月20日—22日，放假）
17
6月22日—6月28日
校本研修十：教科研大會暨骨幹教師經驗報告會
18
6月29日—7月5日
期末考試，學期結束工作
19
7月6日—7月12日
7月6日暑假開始
2025年校本研修方案 篇11
“為用而學、為用選學、承前啟後，走向實踐套用和校本研究”是20xx中國小遠程研修的新特點新要求，為使具體人解決具體問題的技術套用真正成為遠程研修的出發點和歸宿，運用到我們的研修方案中，其具體要求如下。
研修前全體學員要做好個人研修任務規劃
請各位老師進入研修網思考本人“用技術改變教學”的所學和所用，填報《技術套用任務單》，做好個人研修任務規劃，然後依據自定的技術套用任務選課，並始終圍繞《技術套用任務單》的規劃，圓滿完成今年的研修任務。《技術套用任務單》包括以下四方面內容：
1.描述自己參與研修後的技術套用指向及期望結果；
2.實現技術的教學套用，自己需要解決的困惑和問題；
3.本人對學習內容的選擇和所需要的專業支持；
4.新學期本人作業設計套用的初步打算和安排（大致的教學課題、教學周次等）。
研修安排和模式
20xx中國小教師遠程研修分為暑期集中研修（25學時）和開學後分散校本研修兩階段，集中研修任務完成後，新學期校本研修要在學期末完成並做好以下工作：
1.新學期校本研修主題要與集中研修設計性作業一致，設計性作業的套用實踐應作為各學校新學期主要的校本研修活動予以重視，精心做好安排。
2.新學期各校要組織教師親歷技術套用作業的實踐與反思完整過程。這個過程一般包括技術作品設計套用的“實踐與觀察”、套用過程與結果的“分析與發現”、實踐研討與反思後對設計作品的“調整與完善”等環節。各研修組擬按照這“三環節”做出校本研修計畫安排，對校本研修14個學時進行合理分配。每位參訓教師要將個人實踐套用三個研修環節生成的資源提交到平台。提交材料主要包括：內含設計作品套用的教學設計（教案）、教學套用實錄（涉及套用的視頻或文本片斷）、課堂觀察報告或聽評課記錄、實踐後設計作品的調整修改及附上對修改的說明與反思等。
3.各研修組要選擇一個本組的技術套用優秀案例設計，以“技術套用”為主題，開展至少一次全組協同磨課。在研修方式上，採取線上線下混合式課例研究或常規教研方式均可。現有的研修分組已經平台確定，為了方便平台對套用實踐與研究的跟進反饋，校本研修不宜打亂現有的研修編組。
4.要將校本實踐套用列入成果的最終評價。即設計作品評選應該是實踐後經過調整與修改、並附有修改說明與反思的設計作品。
研修管理
要落實集中研修後校本研修的地市、學校的主體責任，做好校本研修階段的跟進指導與管理工作。要把技術作品套用的實踐研究任務和責任分解落實到指導教師、組長和學員。指導教師要承擔指導與督促各研修組制訂校本研修計畫，用親自參與（至少一個研修組的研修活動）和《學習園地》等方式進行跟進指導；研修組長要主持本組的實踐套用研究，確定研修方案和安排，小組研修要確定相關教學課題和上課老師。
考評機制
對組內教師要進行每周考評，每月抽查。學期末匯總，統一考試。
2025年校本研修方案 篇12
一、指導思想
本學期我們將以黨的教育方針為指導，以上級教育部門整體工作思路為依據，以全面推進素質教育為核心，以課堂教學為重點，以提高教學質量為目的，開展紮實有效的教育研究活動。
二、校本教研形式
以“理論學習、民眾備課、主題教研、反思交流”等活動為基本形式。圍繞教學主題，進行理論學習。理論學習做到組內學習與自己自學相結合，透過理論來明白教育教學實踐，不斷提高教育教學水平。透過實際教學中遇到的問題或困惑進行反思交流，促進教師與同伴的對話，注重“以老帶新、以強帶弱”，鼓勵教師大膽點評各抒己見，促進教師共同提高。
以教學中的問題或困惑為研究資料，確立一個教研主題進行研究，組內每人圍繞主題上課，透過說課、聽課、評課、教學論壇等多種形式展開討論，談自己的想法、看法、集思廣益到達同伴互助、共同提高。鼓勵“閒聊式”教研方式，提倡同伴互助風氣。同事間要善於利用課餘時間，就某個教學問題或教育現象進行閒聊，發表評論。並努力獲取有價值的教育教學經驗。
三、工作重點
開展每周一課。總體思路是“提前備課，民眾悟議，個人修改，注重反思”即教師提前備課，然後教研組民眾評議，在此基礎上教師根據自身教學實際進行個性化修改，課後撰寫教學反思，反思要把課堂中的閃光點和失敗處，學生的錯例，二次教學推薦等都記錄下來。這樣既加強了教師間的學習交流，做到資源共享，同時又減輕了教師的工作負擔，提高了備課實效。
深化“課例研討”校本教研模式。同組教師備同一節課，聽同一節課，評同一節課。同組教師共同研討交流，做到三個一，說出一個優點，找出一個不足，提出一點期望。然後推選出一名教師上匯報課，課前說課，課後說反思，民眾評議。
內部挖潛，擇本校之能人，舉本校之“名師”，充分發揮本校優秀教師，骨幹教師的引領作用。開展骨幹老師示範課活動，推動課堂教學水平的提高。
加強地方課教學的研究力度，提高團隊合作研究潛力，用心參加上級教學竟賽活動。
繼續加強校本教研製度的建設，在已有的制度基礎上，繼續完善各項制度，以制度促發展，用制度作保障。及時組織教師參加各級各類的競賽活動，力爭取得好的名次。
四、管理方式
我校教研活動實行三級管理模式：教導處——教研組——備課組。
本學期，我們主抓語、數二個教研組的教研活動。每學期每個備課組根據本組教師反映的教學問題，確定一個研究主題，並將主題上報教導處。本學期的教研活動就圍繞這個主題開展。無論理論學習、備課、上課、反思、評課等都緊扣這主題。
教研活動時間安排：語文星期五下午第三節課、數學星期四下午第三節課。
教研活動地點安排：教研組活動在電教室。
2025年校本研修方案 篇13
一、指導思想
致力於緊貼一線課程和教學難題，同步乃至超前解決教學實際問題，實現網路教研和遠程研修的有機結合及常態化，有效化解工學矛盾和研修脫離實際的問題，更好地促進教師專業成長和教育教學質量的提高。依託省、市（縣）級教研力量，通過網路課堂呈現，組織教師圍繞課堂教學開展討論和研究，增強學校集體備課和交流研討的力度，擴大學校的教研活動功能和影響，加強區域學校學科同行之間的交流，最終達到全面提高學科教育教學質量。
二、工作目標
1.探索教師網路研修與教研工作的常態化；
2.探索學校參與網路研修的工作模式；
3.促進學校教研組教研工作的常態化；
4.培養絡教研核心團隊，促進教師專業專長。
三、項目組織
1.市縣學科指導小組
組長：蔡x（xx中學）
副組長：王（僑中）
2.學校學科實驗組
①xx中學項目小組
項目組長：計
②文西中學項目小組
項目組長：曾
③龍樓中學項目小組
項目組長：符x
四、研修流程
（一）研修流程構想
分三步走：課程團隊提出問題——實驗學校落實研討、探索——課程團隊組織研討、總結。
1、課程團隊提出問題
擬定若干教學問題，讓學校選一個問題進行教學實踐研討、探索。
2、實驗學校研討
就某一問題如何進行教學，科組選定一個課例進行備課、上課，研究、探索解決這一問題的辦法和模式。科組共同備課、磨課、評課，並跟蹤錄像，記錄文字資料，上傳市縣教研網（與省學科教研部落格頻道連結），供同行觀摩、研討。
3、實驗探索總結
課程團隊專家跟蹤備課、上課、評課，並做出指導；網上組織研討；撰寫實驗總結（實驗小組總結、學校總結、課程團隊總評）。
（二）研修操作構想
1、實驗時間
一學期安排8個周，進行具體的課堂教學問題的研討、探索。考慮期中考和期末考、節假日及學校相關教育教學活動，時間不宜定得過緊。具體為哪8個周，學校自定。
2、實驗內容
8個周，實驗學校的實驗科組要完成包括：確定研討的教學問題，選定實驗執教教師，集體備課、磨課，實驗教師上課，集體評課，小結反思，再集體備課、磨課，實驗教師再上課，集體再評課，實驗小組總結，學校實驗總結等。
另外，在實驗過程中，如果教師有了新體會或新發現，也應該及時記錄下來，作為後階段的實驗研討問題資源。
3、實驗操作
市縣課程團隊作專業指導，學校組織實驗科組進行具體的實踐、探索、總結。實驗操作的主體是學校，是實驗科組，是每一位參與教師。要努力做到：規範學科教研活動形式，提高集體備課有效性，促進學科教師經驗分享。
4、實驗設備
各校要爭取備齊電腦網路、攝像機、照像機等實驗設備。
5、實驗評價
實行三級評價：實驗科組自評、學校實驗總結、課程團隊總評。
6、實驗協同
xx中學、文西中學、龍樓中學三校要加強聯繫，學科組要多溝通。三所學校可以選相同的問題進行異地研討、探索，也可以是各校自主選題，利用網路平台進行同行交流，形成區域內的協同研修氛圍。
7、實驗管理
市協同研修項目辦公室負責全面管理工作。市學科指導小組負責專業指導，學校實驗小組具體實施實驗教學探索。
市協同研修辦公室將利用中學教研室部落格（9201）進行網上管理。各實驗學校要在學校部落格上建立“協同研修實驗”欄目，與中學教研室的部落格連結。
2025年校本研修方案 篇14
校本教研工作在我校開展已經幾年了，積累了一點閱歷，初步理清了一些頭緒，也發覺了不少問題。本學期，我將在學校校本教研工作基礎上，做好個人的校本教研。樹立良好的師德師風，使自我反思行為縱深進展，凸顯個體價值，並加強團體合作，構成終身學習的潛力。總體資料：以個人反思學習為基礎，講求實踐的錘鍊，在同伴互助和專業引領中提升。操作思路：以專業化水平提高為主線；以教學觀念與教學行為的轉變為切入點；以課堂教學潛力、教研潛力、科研潛力的提高為途徑；理論聯繫實踐，學習後溝通，在溝通中學習。
詳細活動資料：
1、從實際動身，專心參與學校和教研組的研討、互助，做到有問題準時解決，有閱歷準時學習，使校本教研服務於教學，提高自己的專業水平。
2、於日常工作中要成效。樹立良好的師德師風，轉變觀念，構成課程儀式。要深鑽教材，蒐集資料，細心設計每一節課，備好教材和同學，把自己的共性和特長都融入到課堂。緊隨教研組長的引領，在備課的過程中虛心請教；深化課堂，多聽課，取得第一愛崗敬業演講稿手資料，準時精確 處理教學中消失的各種問題，把握主體方向，並在聽課後與講課老師公平溝通，互促互進。
3、三點一線活動。始終將個人反思、同伴互助、專業引領，三點連成一線，層層推動，螺旋上升。以教學反思、溝通研討、課堂評析、教材分析設計等為教研的基本形式，透過教學觀摩、教學示範、案例分析、談心得體會等活動為平台提高自己的業務水平。
活動方式：
1、每周參與教研組的校本教研活動。透過聽評課進行教學反思與溝通，促進專業化成長。一人講課，眾人評論，不僅僅益於講課老師查找自己的不足，也能夠將好的觀念與詳細做法較為形象、詳細的傳達給其他老師，直接服務於教學。定期、不定期聽課，準時指出講課老師的優缺點，博採眾長，允許爭鳴，不搞一言堂。進行反思的閱歷溝通，展現優秀反思，提高深化思索的潛力。
2、參與豐富的活動，展現自己，增加品牌意識。專心做好人人一節最佳課活動。號召老師樹立品牌意識，構成自己的'教學風格，勇於展現自己。展現備課本、業務本，促進老師業務學習的深度、廣度。
3、利用網路資源開拓眼界，組織上網培訓，鼓舞上傳下載，與高端對話。
4、把握機會參與外出學習。校本教研不是目的，而是在活動中促進老師專業化水平的進展，養成反思的習慣，構成終身學習的觀念。從而打造一支思想與業務過硬的老師隊伍，不斷推動我校訓練事業的進展。所以專心參與學校及上級組織的各種培訓活動，開拓視野，增長學問。
2025年校本研修方案 篇15
根據上級關於提升工程2.0檔案要求，結合我校實際，圍繞我校信息化教學發展規劃，促進基礎教育課程改革，提高我校教師信息技術套用能力，探索混合學習和個性化學習，制定本方案。
一、指導思想
以信息技術套用能力提升工程2.0培訓為抓手，提高教師師德修養，更新與拓展知識，提高信息技術套用能力，提高教師教育科研能力，促進教師專業化成長；堅持以發展為主題，以關注學校發展為根本，以促進學生的發展為宗旨，以課程改革實施過程中學校所面對的各種具體問題為對象，以教師為研究的主體，推動學校教育教學工作的可持續發展為指導思想。
二、研修目標
依據學校信息化教學發展目標，進一步深入和完善信息化校本研修工作，聚焦信息技術轉變學生學習方式，打造技術創新課堂，提高教師信息化教學能力，樹立資訊時代的教學理念，切實解決因信息技術迅猛發展帶來的新問題和新挑戰，努力使學校形成一支適合於資訊時代發展需要的教師隊伍，全面提高學生的學習品質。
具體目標如下：
◆提高技術在學情分析中的套用能力
（1）通過研修，使教師養成思考的習慣；
◆提高教師演示課件的製作與套用水平
（1）提高演示文稿的設計與製作能力。
（2）課堂教學中使用好演示文稿。
◆提高教師數字資源的檢索、判斷能力
（1）提高教師教學素材、多媒體課件、主題學習資源包、電子書、專題網站的套用能力。
（2）提高教師判斷資源的科學性與準確性。
◆提高數字資源的管理能力
（1）提高紙質資源的數位化能力；
（2）將現有數字資源應按照教學需要和使用習慣，根據一定的規則命名、分類存儲。
（3）提高教師數字資源的管理能力。
◆提高教師技術支持的課堂講授能力
（1）將信息技術合理融入到教學設計中。
◆提高教師技術支持的總結能力
（1）提高教師套用技術的意識；
（2）提高教師套用信息技術的能力；
（3）掌握相關的解決問題的方法。
◆提高教師探究型學習活動的設計能力
（1）掌握技術支持的探究學習方法和設計框架；
（2）掌握技術支持的探究學習實施策略。
◆提高教師自評與互評活動的組織能力
（1）掌握自評與互評活動的組織的內涵；
（2）掌握自評與互評活動的組織的方法和工具；
（3）掌握自評與互評活動的組織的基本環節和策略。
◆提高教師構建、評價與改進數據評價模型的能力。
（1）掌握“評價與改進數據評價模型”的意義。
（2）掌握改進建議的具體環節。
三、研修重點
根據學校的發展實際，我校選擇的研修環境為混合環境，圍繞學校信息化教學發展目標，每名教師需要研修三個能力點。本年度重點提高教師信息化教學能力點如下：
A01.技術支持的學情分析A02.演示文稿設計與製作A03.數字教育資源獲取與評價A04.數字教育資源管理A05.技術支持的課堂導入A06.技術支持的課堂講授A07.技術支持的總結提升A11.評價量規設計與套用A12.評價數據的伴隨性採集A13.數據可視化呈現與解讀B02.探究型學習活動設計B08.技術支持的測驗與練習B09.自評與互評活動的組織B10.檔案袋評價C05.基於數據的個別化指導C06.評價現有數據評價模型C07.創建數據分析微模型
四、研修措施
（一）建立組織機構
根據提升工程2.0檔案要求，學校成立提升工程培訓工作領導小組，人員分工如下：
校長：
主管教學副校長：
教導主任：
教科研主任：
（二）加強資訊時代教育理論學習
信息技術的迅猛發展對學校教育教學帶來了深刻的影響，這就需要我們及時總結成功的經驗與做法，解決新問題，應對新挑戰。為了應對挑戰，本學年校本研修的重點是提高教師信息化教學理論水平，提高信息技術套用能力，使教師掌握信息技術的使用方法，並套用資訊時代的教學理念將信息技術套用於課堂教學當中，切實解決教育教學中的問題。
（三）加強信息技術學習
學校研製教師信息技術套用列表（附屬檔案2），教師結合自己研修的能力點，學習相關技術，並套用於課堂教學中。
（四）主要工作任務
1.通過修改備課、上課以及聽評課制度，促進教師信息技術套用常態化
建立健全信息技術套用校本研修考勤制度，本學期確定每半個月為全體教師校本研修時間，其中固定2次周五下午以每月第一周內固定某時間為教研組組內校本研修時間。各教研組本學期的信息化教學教研活動不少於3次，教研組長負責將校本研修點名表交師訓專管員備案。建立校本研修交流總結和年檢制度。在學年末整理有關資料進行歸檔檢查，並在教職工大會進行交流總結。
擬通過制度建設，督促教師學習的能力點為：
◆提高教師數字資源的檢索、判斷能力
（1）該能力點為資訊時代教師必備的能力。因此通過修改備課制度，要求教師在撰寫教案時，標明引用資源的來源；同時說明引用資源考證的過程；
（2）不同學科有不同的專題資源網站，要求學科教研組根據本學科的特點，匯總本學科的常用的資源網站；
（3）使用網路資源，要考證資源的準確性；凡是涉及到民族的、政治的和宗教方面的內容，要以人民網、新華網等官方網站為準；
（4）具有考證網路資源篩選的意識。在教育教學中引用資源時需要評估數字資源的可用性，可從資源發布機構的權威性和可信度、資源發布的主要目的、內容的科學性、時效性、教育意義等方面進行。
通過制度修改，建設與資訊時代相匹配的學校管理制度，促進學校發展。
2.紮實開展提升工程2.0網路研修活動，做到邊學邊用
做好課程的選學工作。充分運用培訓機構提供的課程，做好教師選學以及校本套用考核工作。在學校信息化教學發展規劃的引領下，以核心素養培育為出發點，以提升工程2.0培訓為抓手，以教研組為單位開展校本教研活動。各教研組長和學科負責人制定教研組和學科組活動計畫，整合上級制定的《提升工程2.0研修方案》的具體安排，明確教研組活動的目標，細化實施過程。組織教師進行課程標準與學科教學基本要求的研讀、課例研究、命題研究、校本作業最佳化設計、課題研究等研修活動，打造“技術創新課堂”的積極的研修氛圍。學校鼓勵教師轉變課堂教學組織方式，提供必要的硬體條件支持，為信息技術套用創造條件；教研活動要有固定的時間、地點、主題、內容和主講人，加強集體研討、教學再設計以及教後反思。全體教師每人本學期須完成一節信息化教學設計。
制定周密的信息技術學習計畫，業務學習以“技術創新課堂”為主題，確保教研組學習有方案，教師學習有清單。每次集中學習有計畫、有內容、有討論、有中心發言人、有記錄、有實效、有檢查。要做到：
（1）自學與集體學習相結合；
（2）學習與交流心得相結合；
（3）自己學習與線上課程學習相結合。
通過開展線上學習，線下套用，形成邊學邊用、學為所用的研修氛圍，做到真學習、真套用，促進學生學習方式的變革。
3.完成上級工程辦關於提升工程2.0的研修要求
認真參加市區教育局統一組織的與信息化教學相關的集中研修活動。
（1）區教育局統一組織的班主任培訓；
（2）區教育局統一組織的新教師培訓；
（3）區教育局組織的教師專業水平測試；
（4）區教育局組織的學科教學研究活動；
（5）區教育局組織的專題講座、報告；
（6）市、區教育局組織的校長學習培訓。
4.圍繞提升工程2.0，做好科研課題研究
以信息技術套用為主線開展小課題行動研究。以信息技術支持下的學生學習方式的變革為主題，緊緊抓住課堂教學中‘問題’，從教學的需要出發，從學生的全面發展出發，立項小課題。課題要緊緊圍繞學生學習態度、興趣、和方法方面存在的問題開展。採取個人研究和小組合作研究的辦法，充分發揮現場診斷等方式，及時發現問題——提出方案——實施研究過程——總結評價效果，從而攻克因新技術發展出現的疑難問題。繼續抓好已有的研究立項的區級小課題。
組建信息技術融合校內課題研究團隊，擬開展的課題研究能力點為：
◆提高評價量規的設計與套用能力
（1）組建融合團隊，依據學科課程標準，開展學科評價量規的研究工作，明確評價量規的內涵。
（2）修改備課制度。引導教師在確定教學目標，或者開展評價的過程中，嘗試採用表現性評價，即確定評價指標和評價級別時，能用清晰的語言描述每個指標每個級別的要求，同時為指標設計不同的權重。在評價標準描述時，能使用具體的、可操作性的描述語言加以描述，提高教學目標的外顯性。
（3）在實踐性作業評價中，鼓勵教師製作量規，使學生能夠更準確地理解學習評價要求，便於自評或互評。
◆提高教師探究型學習活動的設計能力
（1）開展說課比賽、教學設計比賽等。要求教師說明在自己的教學中如何體現課程標準和學習目標？任務的設計是否明確具體，是否體現解決實際問題，是否能夠促進學生高階思維的發展？過程設計是否清晰，是否以學習者為中心展開，是否提供信息技術工具和資源支持學生學習？評價是否具有可操作性，是否結合過程性評價（如量規/檢查表支持的針對學習過程的評價）和終結性評價（如測驗/量規支持的針對學習成果的評價）？
◆提高教師自評與互評活動的組織能力
（1）學校修改和完善相關制度，加強對學生過程性評價管理，鼓勵教師在教學中採用評估表、觀察記錄表等開展自評和互評，促進學生學習反思。
（2）組建學校融合團隊，探索構建學科評價標準與評價規範的樣例。明確評價步驟、評價方法與評價過程中的注意事項。
（3）制定自評與互評活動實施細則，鼓勵學生參與評價標準與評價規範的制定，讓學生充分表達自己的觀點。
◆提高教師構建、評價與改進數據評價模型的能力。
（1）學校鼓勵教師套用各種評價模型對學生進行分析和評價，為學校教育教學提供有價值的參考；
（2）通過讀書交流、專家講座等方式，開展“數據評價模型”研討，形成基於數據開展評價的氛圍；
（五）營造良好的研修氛圍
業務學習和集體備課活動常抓不懈。通過集體備課充分發揮每位教師的才智，著眼於學生核心素養的提升，研究信息技術在教育教學中的套用策略和方法。通過信息技術的套用切實解決教學中存在的問題，提高學生學習的品質。
進一步發揮骨幹教師的引領輻射作用，提高區級骨幹教師的能力和素質。學校要給骨幹教師創造學習條件，搭建發揮作用的平台，發揚骨幹教師外出學習考察匯報做課的傳統，引進新鮮經驗，帶動全校教師整體水平提高。
我校把信息技術套用與教育教學、業務學習緊密結合起來，從學校和教師的實際出發，通過培訓解決學校和教師的實際問題，提高教師的信息化教學能力。
為促進信息技術與教育教學深度融合，學校擬開展“一師一課大賽”“一師一課大賽”是指就某一節具體的課，如何套用資訊時代的教學理念、教學思想重構教學各環節立足於孩子階思維的培養，技術合理融入到孩子學習的各環節。
2025年校本研修方案 篇16
為了提高自己的執教水平和業務潛力，更好地為訓練教學服務，我將以新課程為引領，仔細踐行校本教研工作，藉助同伴互助提升訓練理念，感悟訓練真諦。為促進自身專業不斷成長，結合自己的實際和自身進展要求，特制訂個人校本研修方案如下：
一、指導思想
以學校為本，以新課程實施為中心，以改善教學方法為突破口，以課堂教學討論為基本點，扎紮實實的開展好個人校本研修工作。透過校本研修，不斷充實自己，努力提高自身整體教學水平，不斷促進自身專業成長。
二、研修目標
1、透過研修，努力提高自身的師德修養，做到德高為范，學高為師。能總結訓練教學討論的閱歷與教訓，仔細備好、上好每一節數學課，撰寫較高質量的教學案例、教學反思、教學論文和教學設計，不斷提升自己的業務潛力和教學藝術。
2、專心開展訓練教學討論工作，充分發揮教研組長的示範引領作用，快速提高自身和同伴的業務素養和教學討論水平。
3、最佳化數學課堂教學，最佳化備課活動，加強理論學習，不斷進行教學討論，努力探究和討論適契約學特點、能促進同學全面進展的教學方法，推動教學質量穩步提升。
4、以新的訓練理念和修訂版學科課程標準為指導，大力實施新課程，著力解決教學改革和課堂教學中所遇到的實際問題，不斷轉變老師教學方式和同學學習方式，促進師生共同進展。
三、研修要求
以新的訓練理念為指導，以課程改革試驗討論為重點，以促進師生共同進展為目的，以改革課堂教學為突破口，促進訓練教學觀念的轉變，重視同學創新精神和實踐潛力的培育，為同學的全面進展和終身進展服務，使自己及同伴們成為師德高尚、業務精湛，能促進同學全面進展的優秀老師。
四、研修資料
（一）個人讀書
爭取每月精讀一本訓練教學專刊，每學期讀一本數學方面的專業書籍，仔細在讀書筆記上做好記載，專心撰寫讀後感3——5篇，共性要加強對修訂版課程標準的學習和領悟。
（二）聽評課
主要以本校老師為聽評課對象，並專心參與縣教研室和教研協作區組織開展的聽課評四、研修資料
（一）個人讀書
爭取每月精讀一本訓練教學專刊，每學期讀一本數學方面的專業書籍，仔細在讀書筆記上做好記載，專心撰寫讀後感3——5篇，共性要加強對修訂版課程標準的學習和領悟。
（二）聽評課
主要以本校老師為聽評課對象，並專心參與縣教研室和教研協作區組織開展的聽課評課活動，每學期完成20節的聽課任務，並仔細進行記錄和評議。每學期組織組內老師觀看五節以上的中學教學優質課課堂實錄，做好聽課記錄，並在教研組活動時準時作出聽課後評價。
（三）公開課
專心參與學校、教研協作區和教研室組織開展的教學公開課活動。每月在組內上一節公開課，課前細心備課，然後請師傅或校內優秀老師進行指導後再邀請組內和其他老師聽課。課後準時把教學設計和教學反思寫下來。
（四）教研組集中研修
專心主持和參加每周一次的教研組研修活動，開展好業務理論學習和民眾備課，加強組內教學討論專題和個人所申報的教學討論課題的討論。
（五）撰寫教學論文
依據個人研修的實際狀況，每學年獨立完成一篇20xx字以上的教學論文。獨立完成一篇高質量的教學反思、教學設計和教學課件，並專心參與各級各類論文、教學設計和課件評比活動或公開發表。
五、研修詳細措施
1、透過個人與民眾學習形式加強理論學習和業務學習，不斷吮吸新的訓練教學理念，專心探究訓練教學規律。專心參與各級教研部門組織開展的論文、課件、教學設計等方面的評比活動，促進自身的專業理論水平不斷提升。
2、專心參與教學討論活動，主動擔當學校、教研協作區和教研部門組織的討論課、示範課活動，在實踐中豐富自己的教學閱歷。同時將培訓和學習所得，在詳細的教學實踐中嘗試，使自己的教學水平逐步提高，逐步構成自己的教學特色。
3、專心參加課題討論，組織組內老師加強對組內教學討論專題和個人所申報的教學討論課題的討論，每學年結合課題討論資料撰寫一篇教學反思、教學案例和教學論文。
4、注意日常教學常規的`紮實與提升，學會思索訓練問題，專心把先進的訓練理念轉化為老師的行為，從反思中提升教學討論水平。平常教學及每節公開課後，把自己在教學實踐中發覺的問題和有價值的東西趕快登記來，享受勝利，彌補不足，透過反思最佳化教學實踐，在總結閱歷中完善自我，有效提高課堂教學質量與效益。
5、按時按要求專心參加教研組的民眾備課活動，仔細備好每一節課，上好每一節課，務求取得實效。
6、堅持教研組長的示範引領作用，帶動本組數學老師專心參加校本研修活動，透過同伴互助的形式，促進組內老師和自身專業成長。
總之，我將透過校本研修，進一步提高自身常規教學潛力和教學討論水平，專心推動新課程的實施，充分發揮自身的專業引領作用，連續推動學校校本教研工作的有效開展，促進自我專業成長。 個人校本研修方案（二）：
新的學期又開頭了，為了使自己的業務水平有更大的提高，結合自身實際狀況，特制定個人校本研修方案：
1、加強師德修養，愛崗敬業，學會以進展的眼光看待每一個同學。信任同學的巨大潛能，不體罰和變相體罰同學，公正對待每一位同學，不僅僅做好同學學習上的好老師，更要做好同學思想道德品質上的領路人，關懷同學身心健康的進展，增加職責心和使命感，透過連續學習《師德規範》、《老師法》、《人民訓練》、《現代訓練》等書籍，不斷提高自身的道德素養和人格魅力，連續做一名有共性、有特長、有創新的骨幹老師。
2、充分利用學校的資源優勢，專心參與網路技術培訓，學習網頁製作技術和各種課件的製作技術。努力實現信息技術與教學工作的整合。
3、專心參與新課程改革專題培訓，樹立正確的訓練觀念，努力提高訓練教學水平。常常觀摩老師的優秀課例，學習他們先進的訓練觀念和訓練教學方法，在自己的訓練教學實踐中進行試用，並準時反省。
4、以課題討論試驗為平台，將課題討論與教學實踐緊密結合，提升自己訓練教學科研的意識和潛力。
5、將自己在培訓過程中積累的心得、筆記、案例等準時整理，存入檔案，並常常進行自我反思，爭取每課一反思，每周一總結。反思時立足於自己教學行為的回顧、診斷、自我監控和自我調適，以加深對教學活動規律的熟悉理解，從而適應不斷進展變化著的訓練要求。每學期還要完成一篇有必需價值的教學論文。
6、仔細參與參加教研活動與“小組學習研討”活動，將學習所得，在詳細的教學實踐中嘗試，使自己的教學水平逐步提高，查找出一條適合本地，適合自己的進展之路，爭取逐步構成自己的教學特色。
我對自己的專業水平有一個糊塗的熟悉，我決心不斷學習，不斷更新，豐富自己的文化積澱，充盈自己的底氣，增加自己的理論底蘊，提高訓練教學潛力，結合教學實際，把個人的校本研修工作做好！
2025年校本研修方案 篇17
為進一步提高我校教師的信息素養，全面推進“數位化教育套用工程”，結合我市的要求和我校的實際情況，制訂我校的校本培訓方案如下：
一、指導思想：
信息技術教育與學科整合，是發揮新思想、新觀念和新技術的優勢，通過本次培訓，力爭基本達到學科教師能夠在教與學的過程中把信息技術教育與學科教學融為一體，整合優質教育資源，把信息技術作為學科教學中獲取信息、探索問題、協作討論、解決問題、自主學習和構建知識的認知工具與情感激勵工具，促進信息技術教育與學科教學同步發展，提高教與學的效率，改善教與學的效果，促進傳統的教學結構與教學模式的根本轉變，達到培養創新精神與實踐能力的目的。
二、領導小組：
組 長：
副組長
三、參加人員：
全體教師
四、培訓方式：
採用集中培訓和分散學習相結合的方式。集中培訓主要以講授和實例練習為主，做到講練結合，基本掌握當天所學內容。分散學習以個人為主，練習學習內容，發現問題後及時解決問題。
五、培訓地點：
國小微機室
六、培訓時間：
具體安排見《培訓時間安排表》
七、培訓內容：
按照市教委和市電教管的安排，結合我校的實際情況，確定本次培訓的內容如下：
1、設備的日常使用與簡單維護；
2、信息化教學常用技能培訓：
（1）網路搜尋：培養教師利用網際網路準確搜尋、下載教學資源的能力；
（2）素材處理：利用計算機技術處理原始素材的能力，能夠利用word處理文字材料，用excel處理電子表格，用photoshop處理圖片。
（3）課件集成：利用powerpoint製作課件。
3、網路教研培訓：濰坊市數字教育套用服務*台的使用。
2025年校本研修方案 篇18
一、指導思想
致力於緊貼一線課程和教學難題，同步乃至超前解決教學實際問題，實現網路教研和遠程研修的有機結合及常態化，有效化解工學矛盾和研修脫離實際的問題，更好地促進教師專業成長和教育教學質量的提高。依託省、市（縣）級教研力量，通過網路課堂呈現，組織教師圍繞課堂教學開展討論和研究，增強學校集體備課和交流研討的力度，擴大學校的教研活動功能和影響，加強區域學校學科同行之間的交流，最終達到全面提高學科教育教學質量。
二、工作目標
1.探索教師網路研修與教研工作的常態化；
2.探索學校參與網路研修的工作模式；
3.促進學校教研組教研工作的常態化；
4.培養絡教研核心團隊，促進教師專業專長。
三、項目組織
1.市縣學科指導小組
組長：蔡x（xx中學）副組長：王（僑中）
2.學校學科實驗組
①xx中學項目小組
項目組長：計
②文西中學項目小組
項目組長：曾
③龍樓中學項目小組
項目組長：符x
四、研修流程
（一）研修流程構想
分三步走：課程團隊提出問題——實驗學校落實研討、探索——課程團隊組織研討、總結。
1、課程團隊提出問題
擬定若干教學問題，讓學校選一個問題進行教學實踐研討、探索。
2、實驗學校研討
就某一問題如何進行教學，科組選定一個課例進行備課、上課，研究、探索解決這一問題的辦法和模式。科組共同備課、磨課、評課，並跟蹤錄像，記錄文字資料，上傳市縣教研網（與省學科教研部落格頻道連結），供同行觀摩、研討。
3、實驗探索總結
課程團隊專家跟蹤備課、上課、評課，並做出指導；網上組織研討；撰寫實驗總結（實驗小組總結、學校總結、課程團隊總評）。
（二）研修操作構想
1、實驗時間
一學期安排8個周，進行具體的課堂教學問題的研討、探索。考慮期中考和期末考、節假日及學校相關教育教學活動，時間不宜定得過緊。具體為哪8個周，學校自定。
2、實驗內容
8個周，實驗學校的實驗科組要完成包括：確定研討的教學問題，選定實驗執教教師，集體備課、磨課，實驗教師上課，集體評課，小結反思，再集體備課、磨課，實驗教師再上課，集體再評課，實驗小組總結，學校實驗總結等。
另外，在實驗過程中，如果教師有了新體會或新發現，也應該及時記錄下來，作為後階段的實驗研討問題資源。
3、實驗操作
市縣課程團隊作專業指導，學校組織實驗科組進行具體的實踐、探索、總結。實驗操作的主體是學校，是實驗科組，是每一位參與教師。要努力做到：規範學科教研活動形式，提高集體備課有效性，促進學科教師經驗分享。
4、實驗設備
各校要爭取備齊電腦網路、攝像機、照像機等實驗設備。
5、實驗評價
實行三級評價：實驗科組自評、學校實驗總結、課程團隊總評。
6、實驗協同
xx中學、文西中學、龍樓中學三校要加強聯繫，學科組要多溝通。三所學校可以選相同的問題進行異地研討、探索，也可以是各校自主選題，利用網路平台進行同行交流，形成區域內的協同研修氛圍。
7、實驗管理
市協同研修項目辦公室負責全面管理工作。市學科指導小組負責專業指導，學校實驗小組具體實施實驗教學探索。
市協同研修辦公室將利用中學教研室部落格（9201）進行網上管理。各實驗學校要在學校部落格上建立“協同研修實驗”欄目，與中學教研室的部落格連結。
五、實驗計畫
（一）協同研修主題
時間
研修主題
負責實驗學校
9月
課堂教學目標的有效確立和達成
1、教學目標的制定
2、教學目標的達成
xx中學
講課人：吳多浩
時間：9月29日10：00—11：00
地點：張xx科學館一樓電腦室
10月
信息技術課堂上有效的教學方法
1、關於講授法
2、關於任務驅動法
3、其他
文西中學
講課人：曾
時間：10月11日
地點：學校電腦室
11月
信息技術課堂上教學活動的組織
1、關於分組活動
2、以個體為單位
龍樓中學
講課人：符毅
時間：11月5日
地點：學校電腦室
12月
信息技術課堂上作業（任務）的布置
1、大任務
2、小任務
3、教材上的作業與教師另外布置的作業
2025年校本研修方案 篇19
為了更好地吸收前段學習所獲的知識、技能，也為了能提高自己的綜合素質，提高自身的教學水平，提高自己的教學修養，使自己的教育教學水平，在校本研修中取得質的飛躍和提高。結合實際，因地制宜，制定方案如下：
一、指導思想：
在新時期里，新課改新理念要求下，我們的教育教學方式也必須轉變。加強學習，努力提高自己，變化自己，學習先進知識和先進的教學方法以適應當代教師的要求。
二﹑學習內容：
(一)、個人讀書：
1.至少精讀一本教育教學專著，書籍自己選定。
2.必須提交一篇個人閱讀的讀後感，並力爭在個人播客中發表。
(二)、聽評課：
1.聽評課的對象以本校教師為主，本學期至少聽15節課。
2.每次聽課後要認真填寫聽課記錄本。
(三)教學設計：
1.教學設計是個人研究教材教法的成果，包含個人在崗研修期間所上公開課的教案。
2.量的要求：精選2篇。
(四)小組集中研修
1、認真做好集體備課工作。
2、充分發揮教研組的作用，並結合本組的具體實際開展教學研究。
3、學習教材、理解教材、探索教法。對課堂教學過程中出現的新問題，做到及時研究解決。不斷積累課改工作經驗。
4、以典型課例和專題課教學教研為媒介進行“研”“訓”，以提高自己的教育教學水平。
5、學習《教師職業道德》，進一步提高師德。
6、學習《教師反思能力的培養與提高》，進一步提高自己的反思意識，要經常反思自己的教育觀念、教學行為，主動進行教學方式的改革，教學水平不斷提高。
(五)個人部落格
1.個人部落格是開展網路研修的主要平台，我們應繼續做好個人部落格。
2.充分利用好網路線上研討，管理好個人部落格。
3.量的要求：上傳原創文章每月1篇以上，發表評論每月5條以上。
(七)研究論文
論文主題：針對個人在崗研修的情況及收穫或問題、困惑，談自己的體會、思考。
三、學習形式：
1、積極參加校本教研活動，努力解決在新課程改革中遇到的各種問題，營造良好的教研氛圍，促進校本教研製度的建設。
2、創新集體備課，利用備課組，開展集體備課活動，設計出富有個性的教案。
3、深化反思型教研活動，範圍包括課堂教學反思、課題研究反思、個人成長反思，課前和課後的反思。
4、每周做一次教後反思，每月寫一篇教學案例或隨筆，每學期至少讀一本教育專著，每學期寫一份經驗總結或教學論文，每學期上一節公開教學研討課。
5、充分利用自身信息技術知識的網路資源優勢，在網上查找所需學習資料，進行互相學習和交流。
2025年校本研修方案 篇20
為進一步提高教師的信息素養，全面推進“數位化教育套用工程”，暑假期間我校安排骨幹教師參加了信息技術與學科整合“帶頭人”培訓，根據要求，應在九月份完成校本培訓，為確保校本培訓工作順利完成，制定本方案：
一、培訓對象
根據濰坊市和青州市教育局要求，本次培訓對象為全體教師，所有教師必須完成全部項目的培訓任務。
二、培訓教師
校本培訓要確定專人擔任培訓教師，培訓教師原則上由參加了市級培訓或縣級培訓的整合“帶頭人”和學校信息技術學科教師（或信息技術水*較高的人員）共同擔任，要根據培訓內容合理分工，確保培訓實效。
三、培訓內容
1、信息化教學設施的日常使用與簡單維護培訓：各學校特別是農村學校在信息化設施配備到位以後，必須保證所有教師能夠熟練使用現有設施進行日常備課和課堂教學，能夠進行簡單維護，延長設備的使用壽命。
2、信息化教學常用技能培訓：
（1）網路搜尋：培養教師利用網際網路準確搜尋、下載教學資源的能力；
（2）素材處理：利用計算機技術處理原始素材的能力，能夠利用word處理文字材料，用excel處理電子表格，用photoshop處理圖片，基礎較好的學校可以進一步培訓用prepiere簡單處理視頻的相關內容。
（3）課件集成：農村國小或基礎薄弱的學校以培訓利用powerpoint製作課件為主，基礎好的學校以培訓利用flash製作課件為主。
3、網路教研培訓：以培訓濰坊市數字教育套用服務*台的使用為主，通過培訓推動*台的普及推廣，保證培訓結束後所有教師建立起個人網路工作室，每校每學科至少建立1個網路協作組，每名教師至少參加1個協作組，同時教師能夠利用*台收發檔案和集體備課、教研。
各單位可以根據實際的設施配備情況和教師信息化教學水*，有針對性地選擇培訓內容，保證培訓效率和效益。
四、培訓管理
1、考勤與考核：
每完成一項培訓任務個人考核記A。
學校建立培訓考勤制度，每項培訓內容重複舉行一次，以確保全體教師都能協調工作，參加完所有項目的培訓。教師出勤記入個人考核。
培訓結束，每位教師必須在規定時間內完成學校安排的規定內容的作業。完成的記A，不做的記D。
2、培訓時間：各校要處理好全員培訓與教學工作的關係，合理安排校本培訓時間，制定明確的培訓時間安排表，保證9月底前全面完成培訓工作。
3、加強過程管理：各單位要加強培訓過程管理，培訓教師要有詳細備課（紙質或電子稿均可），參訓教師要有筆記，學校要收集、整理相關的影像、文字資料，建立培訓檔案。
4、加強培訓監督：培訓過程中，濰坊電教館和青州教育局將對各單位的培訓情況進行不定期的抽查，抽查結果納入年終督導和信息技術套用示範學校、鎮（街道）評選。各鎮教管辦也要加強培訓管理，不定期地對本單位的培訓進行監督、指導。
2025年校本研修方案 篇21
一.網路研修意義
網路研修是一種以網路為基礎開展教研工作的新方式，它藉助網路，不受時空和人員限制，為廣大教師提供了內容豐富、理念新穎、技術先進、實用便捷的優秀課程資源，創設教師與教師、教師與專業人員及時交流、平等探討的活動平台和環境。開展基於網路的教學研究，是創新教研形式，拓寬教學研究途徑，實現教育均衡發展的有效途徑。
二、網路研修目標任務
信息技術學科教師網路研修以網路為主要手段，以解決信息技術課程推進過程中教師的疑難困惑為線索，力圖通過網路研修的形式，切實提高教師理解和實施新課程的能力和水平。
二、本社群發展方向
1.通過網路研修形勢進一步促進學科教育教學工作。
2.提高參與教師的網路套用能力和網上交流的能力。
3.調動學科教師積極參與組織並承擔區內信息技術學科研修任務。
五.本社群具體做法與重點工作：
（1）以絡研修部落格群為平台，進行聯動式主題教研。每個教師都在這個平台上發表自己的教育部落格，定期確立討論主題，傳達課改信息，解決學科難題，與同學科的教師進行教研交流，調選精華日誌。如果老師們遇到問題，也可以部落格中留言，請求指導。
（2）可利用教學資源庫，提供視頻課例，約定在同一時間，大家同看一課例，看的同時，並利用QQ群進行即時交流。這樣克服了以前觀課時交流範圍的局限性。
（3）可進行集體備課。
各位教師可以在進行網上進行集體備課，求同存異，共同研討，共同提高。同時，網路集體備課還可以吸引了許多學校的教師進行留言評論，真正做到了教師間的交流互動，為實現優質教學資源共享，提高教師能力和授課水平。
2025年校本研修方案 篇22
一、工作目標
1.以推廣和踐行我縣“高效課堂基本範式”來探索網路教研常態化的模式，為校本教研工作提供範式。
2.加強我縣教師的網路研修意識，促進學校的網路教研。
3.促進新修訂的課程標準、新修訂教材在“高效課堂”教學中的運用。
4.落實省信息技術教學的量化。
二、工作流程
1.選擇實驗學校（現場），確定每次現場活動的授課人、學科指導教師。
2.針對每個主題，授課人第一次備課，形成教學設計、上傳到網上，在本校上課，指導教師點評。
3.授課人根據點評改進教學設計，將改後的教學設計傳到網上。
4.組織教師參加現場活動，上課、錄像，指導教師進行點評。
5.組織線上研討，將現場點評放到網上，本市縣教師參加網路線上研討。
6.對本次活動進行總結上網。
三、評價：
計學分（按縣方案給學分）