企業年終獎勵策劃活動方案範文 篇1
為調動中心職工的工作積極性，建立公平合理、公開透明、有效激勵的內部分配機制，根據〔〕號檔案精神，結合我中心的實際情況，特制定本分配方案。
一、指導思想
在上級核撥的績效工資總量內，建立以職工奉獻精神為宗旨，以提高職工敬業愛崗精神為核心，以促進職工績效為導向的分配激勵機制，調動全
體職工工作積極性，打破平均主義的分配辦法，貫徹按勞分配的原則，實行“公平合理，按勞分配，優勞優酬，責重酬高”的績效工資分配機制。
二、分配原則公平合理，按勞分配，優勞優酬，責重酬高。
三、獎勵性績效工資的構成比例我中心在職人員6人，全年績效工資為69816元6人=418896元，其中全年基礎性績效工資為229680元(占全年績效工資總量的)，全年獎勵性績效工資為189216元(占全年績效工資總量的)。獎勵性績效工資由四部分組成，與績效考核掛鈎，根據績效考核情況發放。
(一)月考勤獎，600元/月/人，按月發放。全年月考勤獎43200元，占全年獎勵性績效工資的；
(二)月績效獎，基數為800元/月/人，根據不同的崗位職責進行分配。正科實職、副科實職、管理八級和專技十級職員、一般工作人員(包含管理九、十級和專技十一、十二、十三級)比例為：1，按月發放。全年月考勤獎58560元，占全年獎勵性績效工資的；
(三)年度績效獎，年末發放，年度績效獎=(基本工資+基礎性績效工資)。年度績效獎71778元，占全年獎勵性績效工資的。
(四)其他績效獎，年末發放，總額為15678元(未包含月考勤獎、月績效獎、年度績效獎扣發的金額和其他獎勵)，占全年獎勵性績效工資的。
四、考核辦法
(一)月考勤獎
1、工作人員當月遲到或早退5次以內的，每次扣發50元，當月遲到或早退5次或以上的，全額扣發當月月考勤獎。無故曠工的.，扣發當月全部月考勤獎；
2、當月請病事假3個工作日以內的，每個工作日扣發50元，當月請病假10個工作日或以上的，全額扣發當月月考勤獎，當月請事假3個工作日或以上的，全額扣發當月月考勤獎；
3、以上扣除、停發、沒有領取的月考勤獎全部納入單位其他績效獎中。
(二)月績效獎
1、滿足以下條件之一的扣發當月月績效獎25%：①當月遲到或早退達到6-10次的；②當月事假累計達4-6個工作日的；
2、滿足以下條件之一的扣發當月月績效獎50%：①當月遲到或早退超過10次的；②當月事假累計達到7-10個工作日的；③當月無故曠工累計達2個工作日的；
3、滿足以下條件之一的全額扣發當月月績效獎：①當月事假累計達10個工作日的；②當月無故曠工累計達2個工作日的；③因工作失職或違法亂紀，造成重大經濟損失或惡劣影響的；④因工作失職在社會上造成嚴重不良影響的；⑤工作中弄虛作假、致使工作目標完不成或造成嚴重後果的。
4、經批准請病假的，按病假日數比例，扣發月績效獎；
5、以上扣除、停發、沒有領取的每月績效獎全部納入單位其他績效獎中。
(三)年度績效獎年度績效獎根據個人年度考核情況，合格(含合格)以上的領取與個人職務(崗位、技術等級)相對應的年度績效獎。合格(不含合格)以下的扣發當年年度績效獎。年度考核優秀的工作人員在年度績效獎部分基礎上另加500元。年度累計事假超過60個工作日、病假90個工作日的全額扣發年度績效獎。以上扣除、停發、沒有領取的每月績效獎全部納入單位其他績效獎中。
(四)其他績效獎加班、值班、超工作量、年終先進獎勵，按規定係數比例進行統籌發放。
企業年終獎勵策劃活動方案範文 篇2
一、訂購康乃馨：
大店可訂購300—500支;細店可訂購100—200支;在母親節當晚飯市由咨客派發。
二、場地布置：
以溫馨的粉紅色的汽球為主，有條件的再配以粉紅色的薄紗。汽球用來布置大廳，及做成心形或拱形汽球柱放在店的正門口，薄紗用來布置上落樓梯的扶手。
三、母親節特惠菜式或海鮮：
可選一至兩款菜式或海鮮在母親節當晚飯市以優惠的價格推出。
四、母親節愛心套餐：
可以做兩至三款母親節愛心套餐，價格分店可根據自己的具體情況而定，菜式以健康，營養，並可護膚養顏為主。
五、母親節愛心：
大店可設定在母親節當晚飯市消費388元以上，可獲贈愛心蛋糕一個;細店可設定在母親節當晚飯市消費288元以上，可獲贈愛心蛋糕一個。當然消費價格分店亦可由自己定，以上價格僅供參考。
六、有條件的分店，可設抽獎活動。具體抽獎細則分店自己定。
[時間]5月8日-6月8日
[地點]石家莊市富強國小、聯盟國小、合作路國小、青園街國小、華藥國小、師大附孝休門街國小、范西路國小、19中、42中、17中、15中、天客隆超市、新世隆超市保龍倉一店北人華福北國商城
[活動配置]
1、人員配置：
(1)配合學校工作3人;
(2)配合商場工作(5家超市)5人;
(3)統一著裝，由美晨集團提供。
2、物品配置：
(1)展板5塊
(2)票箱15隻。
3、贈品配置：
(1)25000張(每所學校1500張，每家超市140張);
(2)贈品若干(由美晨集團提供)。
[活動實施組織形式]
1、成立美晨5月母親節公關活動實施小組，由我公司及臨時人員構成，具體負責此活動的組織實施;
2、組織參與活動人員進行美晨經營理念、企業精神及本次活動宗旨的培訓。
3、密切組織媒體及學校的工作，充分渲染活動氛圍，使活動達到最佳效果。
[操作過程]
1、前期工作：
(1)與市團委協商，確定各學校，落實前期母親節節日氛圍的宣傳;
(2)與媒體協商，形成媒體對活動的支持;
(3)落實贈品準備工作。
2、活動實施：
(1)5月8日前完成各項準備工作;
(2)5月9日在《燕趙晚報》以軟文進行活動氛圍的營造，並配合發1期公益;
(3)5月10日、11日《燕趙晚報》1/4版廣告兩期，軟文兩篇營造活動氛圍，並在《生活早報》配發1期公益廣告。
(4)5月11日-17日，各商場進行賀卡發放及回收;5月11日——17日，各學校進行賀卡發放及回收;在此期間，10日在《精品導報》發1期公益廣告，13日前在《石家莊日報》發1期公益廣告，15日在《聲屏之友》發1期公益廣告;
(5)5月14日，調動媒體對活動進行報導宣傳;
(6)5月20日，完成賀卡收集評選;
(7)5月21日，《燕趙晚報》1/4版廣告刊登評獎結果;
(8)5月23日，電視專題報導;
(9)5月31日，《燕趙晚報》進行“兩代人的交流，溝通母親情”討論，形成活動後延，提高活動影響;配發1期公益廣告;(10)6月1日，品牌推廣軟文;
(11)6月5日，進行。
企業年終獎勵策劃活動方案範文 篇3
一、活動主題：
讓“愛”動起來，共慶中秋月兒圓系列活動
二、時間
20xx年9月24日上午9：30分
三、地點：
XX社區中心內
四、內容
(1)和一起做月餅(太空泥DIY月餅)，獻愛心給社區的高齡獨居老人。
(2)在社區愛心大廚房做月餅共慶中秋。
(3)中秋賞詩
(4)親子DIY衍紙中秋賀卡
五、活動目的：
讓孩子們和自閉症兒童一起遊戲，促進親子間的溝通交流，培養兒童參加活動的興趣、勇氣，培養兒童的動手能力、提高兒童們的洞察力，增長他們的知識面，並通過本次活動，讓孩子們感受到快樂，豐富孩子們的家庭活動。讓社區老年人享受到社區“親情大家庭”中秋團圓的氣氛。
六、活動前期準備：
彩筆、卡片20份(由魔法圖圖贊助);月餅原材料(找贊助);衍紙20份;太空泥20套。
活動禮品
活動流程與安排：
1、前期活動
感興趣同學可以設計別致、精美的月餅圖案，將設計傳送至信箱，詳情評比見附錄。
2、正式活動
(1)主持人主持活動：
主持人準備幾個有意思的關於中秋節的活動。活動過程中可以邀請大二或者大三大四同學來講講這一年來的收穫，也可以啊喔請大一同學來講講對於大學生活的憧憬，加強同學與同學之間的友誼。
(2)中秋燈謎活動：燈謎由每個部門出x個，寫好後匯總，每個部門上交x張，學校籃球場與二食堂周邊布置好燈謎和螢光棒。同學有好奇燈謎不解的可以問工作人員。
(3)中秋祝福卡(許願卡)
所有在擔任幹部的同學，每人寫x張許願卡，全部許願卡寫滿以後，再進行編號(抽獎環節用)，關於許願卡的發放：來領許願卡的同學，每人領取一張，然後由該名同學在寫下祝福放到祝福箱之中。
(4)中秋節抽獎環節
由主持人宣布抽獎(20：30---21：00)抽獎結束尋找幸運者，主持人宣布活動結束
3、後期活動
可以在學校內自由拍攝中秋月亮的圖片，進行自由PS，將PS後圖片傳送至信箱，評比見附錄。
七、資源需要和經費預算
晚會用品：
宣傳板白紙：x張，x元
廣告色顏料：x甁，x元
宣傳黃紙：(做海報用)x張，x元
許願卡：x++=張，xx元
氣球：x個，x元
彩帶：x元
銀光棒：x盒，x元
礦泉水：一箱，x元
祝福箱子：x個
桌子：x張
凳子：20張
音響設備：x套
活動獎勵：
手機座：x元到x元不等
手機鏈：x元到x不等
月餅：一盒，
糖果：x元
果凍：x元
中國結：x個，x元
總計：xx元。
八、活動中應該注意的問題和細節
1、各部門人員應提前半小時到場。
2、活動會場提前2小時布置好。
3、活動中途防止人員離開。
4、活動中保持場地安靜。
5、負責後勤部門做好所需準備，積極配合工作。
6、結束後立即開展清理工作。
7、工作人員必須佩戴工作證。
8、結束後將對各項工作進行全面細緻的總結。
應急方案：如果下雨，改為風雨操場內進行。
九、附錄
1、參賽作品要求：
①參賽作品必須是原創作品，參賽者保證有該作品完整的著作權，每人作品數不多於兩張。(圖片應配有圖注，並儘量附使用的相機、鏡頭、曝光參數等說明)
②參賽作品可以用照相機或手機拍攝，圖片須為JPEG格式，照片可利用相關軟體進行圖片尺寸、對比、色彩的調整(接受進行PS合成的照片)。作品不得低於xW像素，尺寸不得小於x寸。
③要求參賽作品內容緊扣主題，健康、活潑。
2、投稿方式：
有意參加的同學請於x月x日之前將照片電子檔案傳送至指定的信箱，(每人可最多兩幅作品，註明姓名、學院、專業)如有疑問，可向以下聯繫人諮詢。信箱地址：;聯繫人：;短號：。
3、評選規則：
由xx部長作為評審，根據參賽作品的選材、攝影技術及創新能力，評出優秀作品。