公司工會發放春節慰問品方案 篇1
為深入開展的民眾路線教育實踐活動，推動工會送溫暖工程的進一步實施，充分發揮工會在推動構建和諧社會、改善民生、維護社會安定穩定的積極作用。縣總工會決定在20xx年元旦、春節期間開展走訪慰問困難職工活動，現就有關事項安排如下：
一、慰問活動時間
各鎮、園區、產業（系統）工會要深入企業了解困難職工情況，及時登記造冊。在20xx年元月中旬至下旬對困難職工進行走訪慰問。
二、調查摸底慰問對象
主要調查摸底困難職工及困難勞動模範。對本單位建檔的困難職工，改制重組和關閉破產企業下崗困難職工（包括內退職工），因自然災害或突發事件致貧的困難職工，因大病、子女上學等特殊原因導致生活特別困難的低保邊緣職工，非公企業困難職工，單親困難女職工和艱苦崗位困難職工。
三、有關要求
1、認真做好調查摸底工作。各基層工會要對本轄區（系統所屬單位）企業困難職工進行調查摸底（非企業職工除外），把困難職工摸底情況部分作為上報縣總作為20xx年“兩節”慰問對象，其他由鎮、產業（系統）工會進行慰問，確保每位困難職工能得到困難幫扶。
2、加大送溫暖慰問力度。各級工會組織通過多種途徑，採取多種方式，深入職工民眾，在調查摸底的`基礎上，組織好走訪送溫暖慰問活動，在春節前把和政府的關懷送給每位困難職工，讓每位職工過上一個歡樂祥和的春節。凡家庭人均月收入在最低生活保障線的職工，都要列入今年送溫暖慰問對象。縣總工會將於20xx年元月中旬對困難職工家庭普遍進行一次走訪慰問。
3、健全困難職工檔案。各級工會要深入了解困難職工情況和困難原因，提出解決問題的措施和建議，向地方委政府和企業所屬產業（系統）工會匯報，推動建立和完善幫扶解困的長效機制。進一步叫響“職工有困難找工會”口號，體現工會組織的溫暖，確保送溫暖活動全覆蓋。
4、困難職工申報材料。縣總慰問對象須提交以下材料：
①《困難職工家庭申報表》；
②申請人身份證及其家庭成員戶口本複印件；
③困難證明（如低保證、殘疾證、疾病診斷證明等）；
④以困難職工本人申辦的銀行卡或存摺複印件。
各鎮、工業區（總）工會，系統（產業）工會在困難職工調查摸底基礎上，把特別困難職工8名（系統4名）於12月30日將申報材料（含證明材料）、公示（附屬檔案2）、《匯總表》（附屬檔案3）一併報送縣總工會經保部。愈期視為放棄，聯繫電話：。
公司工會發放春節慰問品方案 篇2
xx年新春佳節將至，為了貫徹落實的十九屆三中全會，進一步做好我局困難職工的生活保障工作，讓更多的困難民眾能夠感受到和政府的溫暖，確保他們能過上一個愉快祥和的佳節，經局工委研究決定，對全局生活困難職工開展走訪慰問活動，特制定如下：
一、參加走訪慰問的.
走訪慰問組由局帶隊，相關科室、單位負責同志陪同，分成xx個慰問組分赴企事業單位進行走訪慰問。(具體分組安排表附後)
二、走訪慰問的對象
低保職工、困難職工、大病職工家庭、遭受意外傷害和災害職工家庭。
三、走訪慰問時間安排和慰問金髮放標準
走訪慰問時間統一安排在xx年x月x日至x日期間，具體走訪時間由各走訪慰問組帶隊在規定時間內自行安排。慰問金以每戶x元為標準發放。
四、活動要求
(一)上高度重視。要通過開展走訪活動，使困難民眾切實感受到和政府的溫暖，使機關工作人員上有觸動，認識上有提高，作風上有轉變，進一步密切群、幹群關係。因此，各單位要高度重視，把此項工作作為春節前的一項重要的政治任務來抓，使好事辦好，實事辦實。
(二)工作上嚴格要求。各單位要從分工、人員落實、組織入戶等各個環節上周密部署，合理安排，確保把和政府的關懷送到每一個困難民眾家中。各單位負責人要把走訪慰問任務分解細化，要做到應慰問的困難戶不漏戶，確保圓滿完成自己所承擔的慰問任務。
(三)方式上細緻周密。各單位入戶人員要登門入戶，把慰問金送到困難民眾家中，要詳細了解民眾面臨的困難，和民眾推心置腹地進行交談，積極宣傳構建和諧社會的方針政策，鼓勵困難民眾樹立信心，戰勝困難，樹立和政府的良好形象。堅決杜絕應付差事，走過場現象的發生。
開展春節慰問困難員、教師活動一聲聲問候溫暖人心，一聲聲祝福傳遞深情。春節前夕，x學校校長帶領學校支部和工會深入困難員、教師家中進行慰問活動，並送去慰問金，在這個寒冬裡帶給他們一絲別樣的暖意。每到一處，慰問小組都詳細了解他們的生活、工作情況，為他們帶來慰問金，送上節日的祝福。校長在慰問中強調大家要經常關心和幫助他們，為他們解決生活困難，使他們能安心本職工作，繼續為學校的教育事業多作貢獻。困難員和教師感謝學校組織與一直以來對他們的關心與幫助，在今後的工作、生活中，會克服困難，努力工作，為學校多做貢獻。
公司工會發放春節慰問品方案 篇3
20xx年春節即將來臨，為充分體現學校對退休教師的關懷和尊重，讓他們過一個快樂、祥和、平安的節日，根據學校行政、支部工會委員會的決議，開展“送溫暖、辦實事、促發展”新年慰問活動，為做好這次慰問活動，特制定如下工作。
一、參加慰問活動的及人員
整個慰問活動由工會領頭，主要慰問活動邀請學校教師的參加。
二、慰問活動的形式
分別進上門慰問
三、慰問活動費用預算
1、我片有退休教師14人，學校準備購買“青酒人家”和“蛋黃派”去慰問每位退休教師，“青酒人家”每瓶30元，14瓶，共420元，蛋黃派”每件15元，14件，共210元，梨子14提，每件20元，共280元，炮12卷，每卷15元，共180元。
以上費用合計1090元，由學校工會費劃撥經費開支。學校定於上門慰問。人員主要有：譚洪錄、楊暉、龍榮發、王德柳、楊喜。
為了切實為廣大職工辦好事、實事，把和政府的溫暖送到職工民眾的心坎上，根據區委辦海委辦20xx2號《關於印發《海陵島試驗區20xx年春節期間有關活動》的通知，為了配合區委的.慰問工作，擬制定慰問工作如下：（幼稚園風箏節活動）
一、慰問對象根據區的工作要求和布署，我會擬出20xx年春節期間慰問困難勞模、特困職工及農民工、下崗工人6戶，具體慰問對象安排。閘坡3戶，困難勞模2戶，特困職工1戶工會春節慰問文章工會！。海陵3戶，特困職工2戶，下崗工人1戶。
二、慰問活動安排
（一）區慰問分成二個慰問小組：第一組（原閘坡鎮）和第二組（原海陵鎮）
每組安排區帶隊，參加單位有區工會、區經發局、區人社局等。（見後《春節慰問“困難勞模、特困職工、下崗工人”安排表》）
（二）全區慰問困難勞模、困難職工、下崗工人的慰問，由區委帶隊慰問，具體慰問工作由區工會負責。
三、慰問時間
慰問定於20xx年1月10日（星期一），上午10：00（9：45集中區辦公樓一樓大堂出發）第一組慰問原閘坡鎮、第二組慰問原海陵鎮。
四、慰問經費
區春節慰問部分困難勞模、特困職工及農民工、下崗工人6人，慰問金約3000元，購慰問品金額約20xx元。
公司工會發放春節慰問品方案 篇4
為貫徹落實上級工會和學校委對教職工困難幫扶和送溫暖工作的要求，校工會將開展20xx年元旦春節“雙節”慰問送溫暖工作，請各基層工會協助做好相關工作。現將有關要求安排如下。
一、送溫暖慰問辦法
（一）慰問對象：優先考慮在職教職工本人在20xx年1月1日至12月31日期間患重大疾病的情況，根據重慶市醫保所涵蓋的疾病種類以及其他重大、特殊疾病情況進行慰問。適當考慮教職工直系親屬患重病的情況以及家庭遭受意外災害等造成生活特別困難的情況。
（二）經費來源：送溫暖慰問費用從工會經費中列支。
（三）慰問名單及慰問標準的'確定：召開教代會生活福利委員會會議，討論確定“兩節”送溫暖人員名單及慰問金額，經校工會審核報分管校同意後執行。
二、工作程式
（一）20xx年01月05日前，請校屬各工會認真做好本單位困難教職工的摸底、調查工作，組織符合條件的教職工填寫《重慶理工大學在職困難教職工補助申請表》，並附相關證明材料複印件（如病歷醫療診斷等）報送校工會。（《在職困難教職工補助申請表》見附屬檔案）
（二）20xx年1月10日前，校工會對《申請表》進行匯總，提交教代會教職工福利委員會討論，報校工會委員會審定，最後確定困難補助名單，並由校工會組織慰問。
三、注意事項
（一）教職工本人根據要求填寫《登記表》，並需提交下列相關證明：
1.戶口本複印件。
2.患重病、大病者須病歷證明複印件。
3.如困難家庭是我校雙職工，由其中一方所在單位工會申報。
（二）教職工因患重病已連續五年、或因直系親屬患重病已連續三年、或本年度因生病住院已兩次享受慰問的，原則上不納入本次慰問範圍。
（三）各工會要藉助此次慰問活動，紮實做好本工會的困難教職工走訪工作，了解困難教職工生活狀況和實際需求，傾聽他們所思所想所盼，幫助他們解決實際問題。各工會應本著實事求是的態度，對申請者的材料嚴格把關，在《申請表》上籤署意見加蓋分委（或總支）公章後報校工會。
各工會接此通知後，要及時向所在單位政匯報，從密切聯繫民眾，關心職工生活、維護職工的利益出發，認真做好本單位職工困難教職工慰問工作。