2025年物業春節安全管理方案 篇1
一、指導思想
為貫徹20xx標準，依法做好三標一體化管理工作，完善制度，構建環境、職業健康安全管理生長效機制，以實現杜絕重大安全事故和重大環境污染事故為目的，提高全體員工安全和環保意識為宗旨。
二、環境、職業健康安全管理方針
環境、職業健康安全管理方針（三標一體化）科學管理、持續改進、爭創一流。
三、環境、職業健康安全管理目標
（一）環境目標
實現水、氣、聲、渣及其他污染物達標排放和不發生重大環
境污染事故。
（二）職業健康安全目標
1、安全生產實現人身傷亡、重大火災和重大交通事故“三為零”；千人負傷率小於3‰；
2、現場安全文明施工達標合格率100%；
3、職業健康體檢率100%；
4、危險源辨識與風險控制率100%。
四、組織機構的設定
環境、職業健康安全管理組織機構示意圖
五、職責分工
（一）總經理
負責重要環境因素和重大危險源的應急準備和回響的總指揮。
（二）管理者代表
負責組織建立、實施環境、職業健康安全管理目標指標考核進行情況和改進需求總負責人。
（三）安全科負責環境因素的特殊氣候引起的狂風、暴雨，採取有效控制措施，儘可能減少損失及減少環境帶來的影響；負責重要環境因素的（大氣、水體的排放、土地污染、噪音污染、廢棄物、原材料和自然資源的利用等環境因素，對環境造成的影響和重大危險的超負荷用電事故。重大安全事故，食物中毒等事故負責編制應急救援預案，施搶演練或培訓以及日常工作的監督檢查工作（記錄台帳）以及目標指標考核。
（四）辦公室負責重大交通事故，牽頭負責編制“救援預案”、演練或培訓及日常工作的交通控制（記錄台帳）以及指標的考核。
（五）機動科負責公司所有設備的管理和重大設備事故，定期檢查，負責編制“設備重大事故應急救援預案“，施搶演練培訓及日常工作的設備事故控制（記錄台帳）以及指標考核。
（六）組織勞動人事部負責公司各部門、工區（項目部）人力資源管理，並組織對從事影響環境、職業健康安全活動的人員能力出具體要求並進行確認管理。制定公司年度培訓計畫並組織培訓管理考核，取得相應的崗位證書，持證上崗。
（七）財務科應保證安全措施和勞動保護資金及時到位。
（八）工會負責職業病、勞動保護用品使用的監督檢查。組織員工如焊工、油工、女工等進行體檢，每季度對工區（項目部）發放使用勞保用品情況進行檢查。
（九）供應科負責所有施工材料、勞保用品的採購必須符合國家和地方標準，負責公司施工現場材料的供應和管理工作和易燃易爆物品（氧氣、乙炔、使用儲存）明確標識“易燃易爆”，嚴格執行領用制度，並依據需量計畫採購，設專庫存放（記錄台帳）。負責編制“易燃易爆物品應急救援預案”施搶工作的材料供應以及指標考核。
（十）工區、負責編制本單位的重要環境因素和重大危險源控制措施及應急預案的實施方案，及日常工作的監督檢查工作並進行目標指指考核。同時參加相關部門組織自救護救演習或培訓等。
六、保障措施
（一）加強對職工教育培訓，提高全員安全和環境保護意識。以人為本，加強對職工安全生產、環境保護思想教育，進一步貫徹落實中央領導對安全生產、環境保護工作的重要提示。認真學習安全生產和環境保護的法律、法規。提高環境、職業健康安全意識與能力。
（二）強化監控，狠抓施工現場安全施工和環境保護管理。把安全、環境保護工作列入各級領導的議事日程，常抓不懈，把問題解決到實處。對施工現場安全文明生產、環境保護實施目標管理、動態管理、指標考核、獎優罰劣，調動基層工作的積極性。健全管理體系，修訂與完善各項規章制度。
（三）文明施工、創建文明工地
根據安全文明施工的要求，做到：
1、施工現場要以治理大氣、
粉塵、噪聲、污水污染全方位治污，搞好環境保護。一是禁止燃用煤炭燒木柴；工地禁止露天焚燒瀝青作業及焚燒建築垃圾；二是市區範圍內的工地要使用商品砼；運料運輸車要覆蓋，出場應清洗；三是按環保規定在一定時間內禁止噪聲作業；四是工地建立標準的排水系統，以治理污水污染。
2、市區工地必須做到五化，即：道路硬化、場地淨化、辦公生活區綠化、建築立面及為圍牆美化、工地門頭及重要部門亮化。
3、JGJ59-99每月進行自檢與評價。
（四）加強安全文明施工科學管理，提高施工安全技術含量
將安全文明施工和環境保護工作納入企業技術近不規劃，不斷改善作業環境和勞動條件。要學習、推行系統安全工程的科學管理方法，做到防患於未然。對事故隱患採取預測、預防的措施，實施有效對策。控制危險點、消除事故源、做好超前防範工作，堅持“先防護、後施工；無防護不施工”的原則。系統安全工程要貫穿的落實到整個施工活動和全方位、全過程，從開工準備工作起就一環扣一環的抓緊抓好，抓出成效。
（五）認真查除違章行為
對發生各類安全事故，未遂重大事故，必須按“四不放過”的原則，認真及時按規定報告，保護好事故現場，分析事故原因與責任，嚴肅查處，採取整改措施，以利接受教訓。對嚴重違章或造成未遂重大事故的`責任者，也必須給與嚴肅查處，對隱瞞事故的行為，要追究領導和責任人的責任。
（六）、環境、職業健康安全目標指標考核辦法
1、認真貫徹國家安全生產法律法規及規範標準執行情況；
2、本單位安全檢查隱患整改合格率100%；
3、新職工進廠教育率100%，特殊工種持證上崗率100%，年職工安全教育（試卷）100%；
4、本單位施工現場JGJ59-99標準達標優良30%，合格率100%；
5、環境因素識別與評價達標率100%；
6、危險源辨識與評價控制率100%。
2025年物業春節安全管理方案 篇2
1、車輛起步前，要先檢查看裝卸人員是否下車，車輛周圍有無障礙物，確認安全後方可起步。
2、行駛過程中，駕駛員應該保持車輛以合適的速度勻速行駛，注意與前車保持適當的安全距離，謹慎採取緊急制動措施，車輛轉彎時，應減速慢性。
3、注意不搶行，不冒險，自覺做到先慢，先讓，先停；會車時不侵占對方行駛路線。
4、在危險路段，冰雪道路以及霧天行駛時，嚴格控制車速，禁止緊急制動和猛打方向。
5、下陡坡時不準熄火，空擋滑行。通過彎道時要靠道路中心線右側行駛，嚴禁侵占對方中線。
6、夜間行車要高度提高警惕，保持適當車距；行車中如感覺睏倦時應選擇安全地點停車休息，嚴禁疲勞駕駛。
7、車輛必須嚴格按照有關規定通過渡口及無人看守的鐵路道口。
8、連續行駛3小時要適當休息，同時對車輛進行檢查；24小時內實際駕駛時間累計不能超過8小時。
9、嚴禁酒後開車，人工直流供沒等違章作業現象。
10、車輛行駛中發生故障時，應允許移至合適的地點維修，並設定警告標誌，嚴禁在行車道上維修車輛或車輛存在安全隱患時行車。
2025年物業春節安全管理方案 篇3
根據《國務院關於進一步加強和改進消防工作的意見》精神，為全面貫徹落實省、市第十次消防安全責任人會議部署，切實提高鎮村、社區民眾預防火災能力，深入推進消防安全“格線化”管理，夯實城鄉火災防控基礎，確保xx鎮火災形勢持續穩定，特制定本實施意見。
一、工作目標
通過實施消防安全“格線化”管理，實現鄉鎮和村（居）消防組織機構健全、消防專職人員明確、消防工作人員業務熟練，多種形式消防力量完善，消防檔案資料齊全、消防巡查檢查制度落實，消防宣傳培訓氛圍濃厚，全面提升基層火災防控能力，堅決預防和遏制亡人火災事故的發生。
二、組織機構
為加強對全鎮消防安全“格線化”管理工作的組織領導，鄉政府決定成立鎮消防安全“格線化”管理工作領導小組，其組成人員如下：
組長：吳江平鎮黨委副書記、鎮長
副組長：鄧官強鎮黨委綜治副書記
鄭成軍石屯派出所所長
成員由各聯席成員單位主要領導組成。領導小組下設辦公室和督導組，辦公室設在安全辦公室。
三、“格線化”管理的基本工作模式
“格線化”管理是以鄉鎮為基礎，以村（居）為基本單元將轄區劃分為若干個格線，明確“格線化”管理的人員、工作職責和工作任務，形成橫向到邊、縱向到底、責任明確、監管到位的消防管理網路。基本工作模式是以鄉鎮為“大網路”，成立消防工作領導小組，解決基層消防工作“無人抓、無人管”的問題；
以村（居）委消防管理職責，解決經常管理不到位的問題；
以街區、居民樓院、村組為“小格線”，成立民眾性消防組織，解決日常防範措施不落實的問題。
四、八類責任主體及工作職責
（一）鄉鎮政府。主要負責轄區內消防安全“格線化”管理的領導和協調，貫徹落實上次部門安排部署的各項工作任務，分析研判本轄區消防安全狀況和對所屬防控力量工作進行指導、督導、檢查，組織實施本轄區各項排查整治行動。
（二）鄉鎮綜治辦。主要負責組織發動巡防隊員、保全隊員、治保員等綜治力量開展日常巡查、檢查、宣傳，及時消除火災隱患，督促單位落實消防安全防範措施，完成鄉鎮政府安排的其他工作。
（三）鄉鎮安監辦、派出所。鄉鎮安監辦主要負責日常監督檢查工作，發現並及時督促整改火災隱患，對相關問題按規定及時向派出所移交處理；派出所按照規定履行消防監督執法職責。
（四）行業主管部門。工商、文體新、教育、經信等部門要對本系統、本行業消防安全工作負責，主動抓好本系統、本行業各類單位和場所消防安全，明確職責，落實人員，加強對消防安全工作的指導、協調、監管，並建立健全部門聯合執法和信息溝通機制。
（五）紀檢、監察部門。紀檢和監察部門要將消防安全工作納入專項督查內容，定期對政府各部門履行消防安全管理情況和各村（居）委履行消防安全職責情況進行督察、考評，對工作目標任務未完成的單位責任人進行約談和處理。
（六）村（居）委。主要負責本級村（居）居民家庭日常消防安全檢查、消防安全宣傳教育，火災隱患處理等相關工作，督促居民家庭、所轄單位落實消防安全防範措施，完成鄉鎮政府安排的其他消防安全工作。
（七）政府專（兼）職消防隊伍。積極發滅火救援事故處置、消防器材管理維護、消防檢查巡查、消防安全宣傳以及其他社會消防服務職能。
（八）社會單位。主要負責本單位的消防安全管理工作，落實消防安全責任制，開展宣傳培訓、檢查排查、隱患整改工作。
五、主要工作任務
（一）切實加強鄉鎮對消防工作的領導。一是鄉鎮每兩個月召開1次聯席會議，研究解決消防安全工作重要問題。二是鄉鎮、村（場）和相關單位簽訂消防工作目標責任書，至少每半年對各單位履行消防工作職責情況進行1次督查。三是鄉鎮消防安全委員會協調指導轄區消防工作開展，至少每月對社區、農村進行1次檢查督導，著力解決消防安全重點、難點問題。四是鎮（鄉）政府主要負責人是轄區消防安全“格線化”管理第一責任人。分管負責人是主要責任人，要明確至少1名消防專職管理人員，社區、建制村應確定至少2名消防專兼職管理人員。五是街區、居民樓院、村組成立志願或義務消防隊等民眾性消防組織。
（二）完善消防基礎檔案資料建設。一是各鄉鎮要建立健全本轄區消防工作檔案和消防工作制度，建立轄區重大危險源、重點單位、消防設施、消防水源等消防工作基礎台賬，並針對轄區可能出現的重大災害事故制定應急救援預案。二是村（場）委要建立本村（場）消防工作檯賬，台賬應包含消防安全檢查、重點單位、消防設施、消防水源及火災防控弱勢群體(獨居老人、精神異常人員、病殘人員以及留守老人、兒童)等情況。三是公安派出所要建立健全消防監督管理檔案，完善監督執法、消防安全重點單位和轄區火災事故台賬，並針對消防安全重點單位制定滅火救援預案。
（三）狠抓火災隱患排查整治。一是針對本轄區消防安全突出問題開展消防安全專項治理。對易燃易爆場所、“三合一”場所、“九小”場所等存在的消防安全突出問題進行整治；
在每學期開學前開展學校及幼稚園火災隱患排查整治，確保學校及幼稚園消防安全；
在五一、國慶、春節等重大節假日期間以及冬春火災多方季節、農業收穫季節，組織開展消防安全檢查，對轄區的重大火災隱患及時上報縣政府依法處理。二是村（場）消防管理人員每月組織1次消防安全檢查，及時發現並整改火災隱患。對無力整改的火災隱患，報所屬鄉鎮消防工作辦公室及公安派出所。三是街區、居民樓院、村組義務消防組織進行經常性防火巡查，及時發現並整改火災隱患，對無力整改的火災隱患，及時報告所在村（場）委。四是公安派出所落實基層消防監管主體責任，嚴格按照《消防監督檢查規定》和省公安廳《公安派出所消防監督檢查工作規定》有關規定對轄區單位實施消防監督檢查，依法查處消防違法行為。五是安監、綜治、工商等單位抓好本行業、本系統的消防安全管理，對發現的火災隱患依法督促整改或移送相關部門處理。
（三）大力開展消防宣傳教育培訓。一是在五一、國慶、春節等重大節假日期間以及冬春火災多發季節、農業收穫季節，開展有針對性的消防宣傳活動。二是村（場）委制定村（場）民防火公約，在主要道路、街區設定消防宣傳標語，並至少設定1處消防宣傳櫥窗。三是公安派出所至少每月組織1次消防宣傳活動。四是村（場）委配合協助鄉鎮及公安派出所開展相關消防宣傳教育活動，在社區服務點設定消防宣傳資料發放點發放宣傳資料。五是定期組織村“兩委”負責人、治安聯防隊員、專兼職消防隊員、義務消防隊員開展消防業務培訓，提高發現和消除火災隱患的能力及撲救初期火災能力。
（四）完善消防基礎設施建設。一是要加強消防水源、消防通道等公共消防設施建設，滿足滅火救援需要，將農村公共消防設施建設納入新農村建設總體規劃，與農村公共設施同步建設、同步發展。二是村根據實際，設定室外消火栓、公共消防器材配置點，建設消防水池，在天然水源楚設定取水設施等，明確專人負責維護管理。
（五）建立多種形式的消防隊伍。一是有治安巡防隊的村建立治安、消防合一的治安聯防消防隊、配備必要的消防器材，無治安巡防隊的村建立義務消防隊。二是公安派出所治安巡邏車配備滅火器材、具備處置初起火災的能力。
六、主要保障措施
（一）加強人員組織保障。要加強對基層消防工作的組織領導，確保基層消防工作有組織機構、有管理人員、有專門力量，保證各項工作落到實處。各鄉鎮、各有關部門要加快發展多種形式消防力量，重點要按照中央編辦等六部委下發的《關於開展經濟發達鎮行政管理體制改革試點工作的通知》要求，抓住當前事業單位改革機遇，儘可能將政府專職消防隊納入公益類事業單位序列，並探索建立靈活機制，保留業務骨幹，調動工作積極性，提高專職消防隊員的社會地位。
（二）加強資金裝備保障。要結合實際，加大對開展消防“格線化”管理工作經費的投入力度，要將消防工作保障性經費納入財政預算全額保障，並隨著經濟社會的發展逐年加大財政收入。要加大消防裝備建設力度，推動鄉鎮專（兼）職消防隊、消防巡防隊配足消防裝備；
要在村（居）增設消防栓、消防水池、公共消防器材箱，為鄉鎮專（兼）職消防隊、社區農村消防巡防隊購置輕型消防車和必備滅火器材。
七、實施步驟
（一）開展試點示範。按照消防安全“格線化”管理的工作目標，建立健全各項制度，重點解決消防組織不健全、制度不落實、火災隱患整改不到位、防滅火能力不強等問題，全面提升火災防控能力。
（二）全面推廣階段。通過試點經驗全面鋪開推廣消防安全“格線化”管理工作。
八、工作要求
（一）提高認識、精心組織。消防安全“格線化”管理是強化鄉鎮消防安全管理，真正落實消防工作責任的重要舉措。要從固本強基的角度出發，切實提高認識，將消防安全“格線化”管理工作擺上重要議事日程，因地制宜制定具體實施方案，召開專題會議進行安排部署，進一步明確工作目標，細化責任，確保工作取得實效。
（二）典型引路、強力推進。按照試點先行、以點帶面的工作思路，認真組織實施消防阿全“格線化”管理工作試點。在試點過程中要及時總結試點經驗，加大推廣力度和進程，確保全縣“格線化”管理工作目標全面實現。成員單位要將推進“格線化”管理為當前主要工作任務，適時對各鄉鎮“格線化”管理推進工作進行督導檢查。
（三）加強督導，落實獎懲。要對消防安全“格線化”管理工作實行目標管理、督導考核、獎優罰劣，每半年對村或轄區單位完成消防安全責任目標情況進行1次督導，每年進行1次考核。消防安全目標考核不達標的，取消社會治安綜合治理和平安建設活動評先資格，實行“一票否決”。對工作開展不力，因未履行法定職責或工作措施不落實，不到位二發生較大影響火災事故的，按照規定追究有關人員責任。
2025年物業春節安全管理方案 篇4
綜合管廊均設定在地下，埋深約3-6米，平均尺寸3*3米，每隔約260米設定一個防火分區，每一分區內設定檢查人孔，通風口、投料口、集水坑等構築物，以便分區獨立運行，分區用防火牆隔離。
公司目前接管（含介入）40多公里，核心區域約25公里，規劃東區域及南部區域約15公里，核心區域建設三個分控站，管廊內設備基本安裝就緒，分控站預計14年投入運行，自動監控設施能夠運行，減少巡檢人員在溝內巡檢頻率與次數。
綜合管廊屬地下工程，危險性較大，一旦發生事故，巡檢人員逃生等困難， 公司根據外出考察、總結經驗、綜合論證，在管廊安全管理上，常抓不懈，把人員安全放在第一位，制定安全管理實施方案：
一、設立安全管理組織機構
成立管廊安全管理機構與領導小組。
組長：
副組長：
成員：
二、配備足夠勞保防護用品
1、巡檢員每人配備安全帽、防滑鞋、強光手電、手套、口罩、護目鏡、安全帶等；
2、電工專門作業的工作鞋；
3、有害氣體檢測儀；
三、班前安全會、定點、定人、定區域、定時間
班前安全會，對管廊危險部位等全面分析，認知，確定後，方可上班作業。
對每個巡檢小組確定巡檢路線與區域，保證定時、定點、定區域，規定時間段通話，確定人員安全；
四、制定巡檢方案
管廊巡檢我們要求，必須兩人同時入溝作業，嚴謹獨自行動，這樣能夠發現問題相互照應，採取相應措施，保證人員安全；
辨識管廊危險源，根據危險源制定相應措施。
五、制定一系列制度
1、巡迴檢查制度
2、巡檢操作規程流程圖
3、安全操作規程
4、入管廊作業管理規定
5、缺陷報告制度
6、工作票、操作票制度
7、管廊突發事故應急救援預案
8、綜合管廊應急聯動方案
9、安全培訓與教育制度
六、施工管理
嚴格按照入管廊作業管理規定、工作票操作票制度等，任何出入管廊的人員與單位做好登記，控制監督入管廊作業的各施工單位，嚴格控制安全與文明施工，動作作業必須有審批手續，保證了開工開具工作票、施工有監管、現場有檢查、完工有驗收，最後封工作票，一個完整的工作循環，確保每一個環節受控。
各單位入管廊施工前，我們根據大廳審批手續，做好登記與備案，與施工單位簽訂入管廊作業協定，明確責任。施工完成後，做好驗收工作。
七、問題處理與報告
現場我們巡檢員發現問題，第一時間上報公司，由公司協調各方單位進行搶修或處理，形成總結報告，報中心備案。
八、構築物等設施改造
1、檢查孔
我們對原設計與施工的檢查孔增加防盜網，保證管廊是封閉狀態，外部人員。閒雜人等不能進入，必須由我們工作人員開鎖方可進入，極大的保證了管廊設備安全；
檢查孔井蓋，是鑄鐵井蓋，人員從井內逃生困難，且鑄鐵井蓋極易被偷盜，我們根據實際情況，更換為樹脂輕型井蓋，這樣保證了人員逃生容易，且丟失率大大下降；
2、投料口
投料口根據設計埋設在地下，一旦管線投入後，全部封閉埋設，我們發現檢查孔在緊急情況下，人員逃生較困難，經過論證，須改造部分投料口，來加強人員逃生，目前在景觀房、分控站、標準段位置均設立步行梯，用於逃生，其他部位計畫在管廊交匯處改造15個投料口（目前有3個正在實施改造），為步行梯，這樣極大的保護了我們的員工與施工單位人員應急逃生；
3、管線交叉、堵路處增設步行梯
該項工作作為20xx年計畫來實施，有較多管廊交叉部位，管線分部縱橫交錯，全部把巡檢路線給占用，封堵，人員通行困難。應增加步行梯，橫跨管線，方便巡檢與逃生。
4、管廊內警示標誌較少，應增加警示標誌，該項工作列為20xx年計畫。
九、專業管線專項管理
對於熱力管道，我們與熱源企業簽訂管理協定，積極溝通，明確責任，確保熱力管線正常運行；
自來水管線，由海潤水務公司負責功能性巡檢，問題搶修等。
其他各類管線，我們負責問題統計與通報制度；
十、制定應急救援預案及聯動方案
管廊應急搶修原則，為我們發現問題與聯繫溝通現場及相關單位，由專業管線單位負責搶修救援，根據聯動方案，對每一項應急搶修實施細則，明確責任與分工。確保管廊突發事故應急救援到位及時。
綜上， 公司切合實際，以保證員工安全為目標，管廊安全常抓不懈，做到零容忍，管廊安全管理需要進一步的再實際工作中探討與修正。以“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全方針來指導、加強管廊安全管理工作。
2025年物業春節安全管理方案 篇5
物業管理服務，要求有一個高效率及科學的組織架構，使人力、物力、財力得到合理的配置，以求達到降低管理成本，提供優質服務的目的。本“物業管理中心”按“直線制”設定管理架構。中心設綜合管理部、物業管理部、安全管理部、工程管理部、財務管理部五個部門。其優點是集指揮和職能於一身，命令統一，責權分明，指揮及時，既能滿足本物業初期管理的要求，又能為將來業務的發展留下充足的空間。
1、綜合管理部
（1）負責人力資源管理，招聘人員，開展員工培訓工作，為其他部門儲備人才。
（2）負責員工工作考勤。
（3）負責收集、整理和保存物業管理公司籌備、建立和發展的資料及人事檔案管理。
（4）負責處理業主的諮詢、投訴，並提供協助。
（5）負責對外承辦、接待工作，與政府部門、各社會團體保持良好的溝通。
（6）負責物業管理公司所需物品的後勤採購工作。
（7）負責員工餐廳的監督、檢查和管理工作。
（8）組織、開展企業文化活動。
2、物業管理部
（1）負責籌建管理員工餐廳工作。
（2）負責會所及會議中心的管理。
（3）書寫給業戶的各類通知、通告，由總經理簽署發出。
（4）負責物業的日常清潔工作。
（5）負責物業公共區域及周邊的綠化及環境布置。
（6）負責物業的除蟲滅害工作。
（7）協助業主處理租賃工作。
（8）負責業戶的搬入和遷出協調工作。
（9）建立業戶檔案管理工作。
（10）負責物業的一切慶典服務的布置，及為業戶的慶典活動提供必要的幫助。
（11）開展業戶文化交流，接待、介紹物業工作。
（12）配合綜合管理部開展員工培訓工作。
（13）總經理指派的其他工作。
3、安全管理部
（1）負責物業的防火、防盜、防破壞和警衛工作。
（2）與政府公安、消防、法務部門保持良好的關係。
（3）成立義務消防隊，定期舉行消防演習。
（4）建立、健全、制定物業的各項安全規章制度。
（5）與業主簽訂“消防安全責任書”。
（6）負責物業大型活動的警衛布置。
（7）負責物業的日常巡樓工作和固定崗位的安排。
（8）負責地下停車場的安全秩序管理工作。
（9）負責監控室管理工作。
（10）負責安全管理員的管理、培訓、考核工作。
（11）總經理指派的其他工作。
4、工程管理部
（1）負責物業全部公共設備、設施的運行管理，保證設備正常運轉。
（2）負責物業機電設備的日常維護保養工作。
（3）制定長期和日常的維修保養計畫並付諸實施。
（4）負責物業土建、弱電系統、強電系統、給排水系統、消防系統、綜合布線系統及其他公共系統的日常維修保養工作。
（5）負責物業高低壓配電室、空調機房的值班和日常維修保養。
（6）負責物業管理部轉發的業主投訴的處理，及滿足業戶其他有關的服務要求。
（7）協助綜合管理部、財務管理部做好大廈工程管理部使用的工具、設備材料的選購、庫存和保管使用工作。
（8）負責工程人員的管理、培訓、考核工作。
（9）負責業主裝修方案的審核、監督、管理工作。
（10）總經理指派的其他工作。
5、財務管理部
（1）協調與銀行、稅務以及其他主管財務政府部門的關係。
（2）建立財務管理體系，做好管理公司的經濟核算工作。
（3）徵收管理費、水電費、電話費、加時空調費等其他管理費用。
（4）徵收和支付管理公司各類契約費用。
（5）製作財務報表、資金平衡表及固定資產損耗表及其他各種財務報表。
（6）按員工工資表發放員工工資。
（7）小量現金的支出和日常採購、入庫工作。
（8）負責物業管理部轉發的業主投訴的處理，及滿足業主其他有關的服務要求。
（9）總經理指派的其他工作。
2025年物業春節安全管理方案 篇6
醫療質量是醫院生存和發展的根本，是醫院整體實力的體現，為進一步提高我院醫療質量，保障患者安全，強化醫務人員的質量意識和安全意識，促進臨床合理用藥、規範診療，使醫療質量安全管理工作有章可循，持續改進，保障“三好一滿意”、“醫療質量萬里行”“創建優質醫院”“抗菌藥物專項整治”等活動進一步深入開展，醫院等級評審工作順利進行，經院長辦公會研究決定，開展以“合理用藥，規範診療，提高質量，保障安全”為主題的醫療質量安全月活動。
一、指導思想及活動目標
認真貫徹落實十八大精神，堅持“以病人為中心，以質量為核心，以安全為重心，以患者滿意為目標”的方針，通過開展以“合理用藥，規範診療，提高質量，保障安全”為主題 的醫療質量安全月活動，進一步提高我院醫務人員對醫療質量和醫療安全重要性、必要性、緊迫性的認識，達到增強質量意識、安全意識、規範意識、責任意識、服務意識，提高合理用藥，規範診療行為，增強醫療質量管理和控制，建立長效工作機制，保障醫療質量持續提高。
二、組織領導
為確保活動的順利進行，成立“醫療質量安全月”活動領導小組。
組 長：
副組長：
成 員：
活動辦公室設質控科
主 任： 聯繫電話：
職 責：負責醫療質量月活動安排，各項活動工作的協調，活動進展匯總、匯報，活動總結。
三、活動時間
20xx年3月18日-20xx年4月18日
四、重點活動安排
（一）開展全員醫療質量教育，提高醫療質量管理意識。
規範保全全，質量謀發展，服務促和諧。醫療質量是醫院生存的基礎，醫療質量是醫院發展的根本，全院職工要清醒的認識到醫療質量工作的重要性，統一思想，嚴抓質量，形成醫院領導高度重視，全院職工人人參加學習，人人重視質量的良好氛圍與文化，自覺遵守規範，持之以恆，持續改進。
召開院長辦公會、專題會安排部署醫療質量安全活動月的具體要求，保證活動開展的扎紮實實。
（二）加強全院質控體系運作，保障質控人員待遇。
按照醫院20xx年醫療質量安全實施方案及院質控工作方案，進一步加強全院質控體系有效運作，各級人員明確崗位職責，克服一切困難，切實履行其應盡的責任，各科室必須將質控人員待遇制度化，質控工作考核量化，保障質控人員待遇，提高質控工作質量，充分調動起工作積極主動性。
活動月期間質控科組織對全院各科質控人員進行培訓，培訓內容包括：質控人員工作職責，病歷、處方等各項質控標準、科室質量控制運行程式、質控工作記錄。
責任部門：質控科
（三）細化安全管理，保障患者安全目標。
對照《二級綜合醫院評審細則》患者安全管理要求，對我院確立查對識別患者身份、特殊情況下醫務人員之間有效溝通、手術安全核查、執行手衛生規範、加強特殊藥物的管理、臨床“危急值”報告、防跌倒墜床等意外事件、防範與減少患者壓瘡發生、醫療安全(不良)事件報告處理、患者參與醫療安全十項患者安全管理目標的管理進行細化，最佳化流程，保障管理措施落到實處，保障患者安全管理目標實現。
責任部門：醫教科、護理部、感控科、藥劑科
（四）開展質量管理培訓，提高管理水平。
開展質量管理培訓，使醫院領導班子、職能部門、各臨床與醫技科室的質量管理人員能夠套用全面質量管理的原理，了解掌握“品管圈”這一先進的質量管理改進的方法，及檢查表、散布圖、層別法、直方圖、要因圖、帕拉圖、控制圖七種質量管理技術工具，開展持續質量改進活動，並做好質量改進效果評價，為醫院全面開展品管圈管理工作及等級評審做好前期準備工作。
責任部門：護理部
（五）開展合理用藥系列培訓，提高臨床合理用藥。
以《國家基本藥物目錄》、《國家基本藥物臨床套用指南》和《國家基本藥物處方集》為基礎，開展合理用藥系列培訓，規範處方行為與處方點評，提高藥學人員在處方審核及點評等臨床藥學服務工作中的作用。
在醫院培訓，科室組織學習及自學基礎上，組織開展臨床、藥劑部門參加的合理用藥知識競賽，具體安排如下：
1、競賽時間：20xx年4月14日-4月18日
2、參加人員：設 6支參賽隊，每隊3名參賽隊員。
3、競賽內容：《國家基本藥物目錄》、《國家基本藥物臨床套用指南》、《國家基本藥物處方集》、《抗菌藥物臨床套用指導原則》、《麻醉的藥品臨床套用指導原則》、《糖皮質激素類藥物臨床套用指導原則》、《精神的藥品臨床套用指導原則》、《心血管藥物臨床套用指導原則》（徵求意見稿）及《處方管理辦法》、《藥品管理法》等管理法律法規。
4、競賽形式：設必答、搶答和風險選答三種形式現場競技。
責任部門：藥劑科、醫教科
（六）開展三基理論技能培訓與崗位技能大練兵。
為進一步提高全院醫護人員的應急反應能力和急救操作技能，強化醫務人員的“三基”訓練，開展全院醫護人員徒手心肺復甦技能培訓考核與崗位技能大練兵。
1、時間安排：20xx年3月24日-4月14日
2、參加人員：全院45歲以下醫護人員。
3、考核內容：新版單人徒手成人心肺復甦。
4、考核形式：集中培訓，分科室集中訓練，集中考核。
責任部門：醫教科、護理部
（七）規範診療操作，提高醫療質量。
各科室組織學習各專業《診療指南》、《技術操作規範》、新版教材及衛生部發布的診療規範標準，科室開展臨床路徑標準，對照標準規範落實，提高臨床路徑與各項操作規範執行，不斷提升醫療質量。
責任科室：各臨床、醫技科室
（八）遵守核心制度，加強醫患溝通。
各科室加強核心制度落實，嚴格執行危重、疑難、死亡病歷討論、術前討論、危重搶救、知情同意制度，保障各種醫療檔案書寫的及時性、準確性、真實性、完整性、規範性和實效性。
全院醫務人員要樹立以病人為中心的思想，進一步增強服務意識，轉變服務作風，加強醫患溝通，改進溝通方式，注重溝通效果，努力構建和諧的醫患關係，有效防範醫患糾紛。加強對入院3日未確診、急危重症、病情變化、手術前後、特殊檢查治療、二次手術，治療效果欠佳、使用高值耗材，自費藥品及有糾紛傾向患者及家屬的溝通，充分尊重病人的知情權和選擇權，做好溝通記錄，嚴禁走過場，流於形式，避免沒有按照要求進行醫患溝通或醫患溝通不當引發醫療糾紛。
科室每周安排有針對性的醫療質量自查自糾，質控科、醫務科、護理部、院感辦等職能科室每周進行督導檢查，檢查考核結果及時反饋科室並提出整改意見。
（九）總結表彰
20xx年4月下旬進行醫療質量安全活動月總結表彰，對具體活動獲獎者進行現場表彰獎勵，對各部門開展工作進行總結表彰。各科室部門工作開展情況納入年終考核。
五、工作要求
（一）各科室加強對醫療質量工作重要性的認識，認真學習檔案內容，積極組織開展醫療質量安全月活動。
（二）各部門、科室認真研究細化各項活動具體實施方案，使各項活動落到實處，取得成效，在職工隊伍中引起反響，使每一位就醫患者真真正正的體會到醫院醫療質量的提高，服務態度的轉變。
（三）各科室要認真組織理論技能、規範指南、規章制度的學習，科室、個人做好學習記錄，科主任、各職能部門要進行檢查、考核。
（四）各科室、部門要及時將工作進展情況及工作總結向活動辦公室匯報，活動辦公室匯總後向院領導匯報。
2025年物業春節安全管理方案 篇7
醫院質量控制是一個系統工程，不是簡單的用一種方法能夠解決的，而是要求各職能科監督指導工作到位，考覈辦法確實按照要求執行，才能真正達到醫院各項工作處於質量不斷控制、不斷改進、提高的新局面，同時要醫院的每個人明白：質量與效益是醫院可持續發展的兩條輪子，只注重一面就會使醫院這輛車輪偏離前進的方向。希望大家攜起手，肩並肩，為醫院的事業發展再創佳績。為切實加強內涵建設，提高醫院制度化、規範化、科學化管理的服務水平，確保醫療質量與醫療安全，特制定本方案。
一、指導思想
為實現“推進健康中國建設”的新目標，圍繞“中醫立院、人才強院、特色興院”發展思路，以創建三級中醫醫院為動力，以內涵建設為核心，以“學科建設暨服務質量提升年”活動為抓手，統籌協調推進學科建設，不斷最佳化和提升服務能力，努力建設一支醫德好、技術精、服務優的醫療隊伍。通過創建與達標活動，全面提高醫療技術水平、管理水平和服務水平，實現醫院跨越式發展。
二、目標任務
“十三五”期內，按照國家中醫藥管理局《三級中醫醫院評審標準實施細則(20xx年版)》(以下簡稱（實施細則）)，通過三級醫院的創建和達標過程，實現醫院管理制度化、規範化、標準化、科學化，全面促進醫療服務質量持續改進，全面達到國家三級中醫醫院評審標準。
三、組織保障
(一)創建組織：創建工作實行主要領導掛帥、分管領導主抓，醫院職能部門及各科室各司其責的工作責任制。
職責：負責收集各科室在創建工作中遇到的問題和困難，及時向工作小組報告;匯總各科室創建工作信息和資料準備情況，並以書面形式向工作小組匯報;定期查閱各臨牀醫技科室和職能部門的創建資料是否完整，指導完善創建工作資料台帳;定期向工作小組匯報創建工作進展情況;做好正式評審前的申報、匯報材料以及所需的各種報表及其他相關資料。
(二)創建實施：全院各科室要根據醫院創建工作實施方案、各階段工作安排和要求，及時進行布置、落實;加大督促指導、檢查考覈力度，做好創建任務分解以及創建計畫的實施、自查整改、評審迎檢工作;完善資料的收集、建冊和歸檔工作。
(三)分工落實：全院各科室在醫院創建領導小組的統一部署下，成立創建工作小組，在科主任和護士長的具體負責下，責任到人，有計畫、有步驟地完成本科室創建計畫、醫院階段性工作安排及相關資料準備工作。
(四)表率作用：醫院黨羣團組織要在創建工作中起到模範帶頭作用，凝心聚力，羣策羣力，為創建三級中醫醫院作出應有的貢獻。
四、工作步驟
(一)宣傳發動階段(20xx年1月-3月)
1、醫院召開全院動員大會，統一思想認識，布置實施方案、各階段工作安排和工作要求，調動全院職工積極性、步調一致，上下齊心，通力合作，扎紮實實地做好各項前期準備工作，使全院幹部職工深刻認識到，創三級中醫醫院關係著醫院的前途和命運，進一步增強緊迫感、責任感和使命感，形成人人參與創建的濃厚氛圍，以飽滿的熱情積極主動地投入到創建活動中。
2、將“學科建設暨服務質量提升年”活動與創建三級中醫醫院緊密結合，全院各科室按照醫院創建實施方案、各階段工作安排和工作要求，結合科室實際情況，制定創建工作計畫與落實措施，召開條口、部門、科室會議，組織學習《實施細則》及醫院實施方案，做好層層宣傳發動，進一步提高認識，增強信心。
3、宣傳科要根據階段性的創建工作重點，多形式廣泛宣傳，積極營造創建氛圍。
4、對照《實施細則》和核心指標，對目標任務和分值進行細化、分解，並落實到分管院長和責任科室、責任人。
5、創建工作領導小組、工作小組、辦公室和全院各科室，要結合醫院階段性工作和具體情況，及時召開各類專題會議，適時研究、分析，制定工作策略。
6、各科室從現在開始應注意收集創建工作軟體資料，逐步完善創建台帳。
(二)學習準備階段(20xx年4月-8月)
1、重點組織全院幹部、職工認真學習，深刻理解掌握《評審標準》和核心指標的各個要素，按照要求，逐條落實，做好醫護質量、安全及科室管理工作。
2、參觀學習，選擇近兩年新申報成功的三級中醫醫院參觀取經，學習好的做法和工作經驗，加深對評審標準的進一步理解。
3、邀請上級醫院專家進行醫院分級管理相關知識培訓，指導我院的創建工作。
4、創建辦公室制定具體可操作的創建計畫和工作日程表，並按進度逐項實施。
5、編輯《科室(病區)主任管理手冊》，按要求認真填寫。編輯創建三級中醫醫院職工《應知應會》手冊，組織人人學習。拓展“學科建設暨服務質量提升年”活動工作內涵，按時間節點完成工作計畫。
6、責任領導或責任人組織科室人員學習《實施細則》和核心指標內容、醫院創建工作實施方案，梳理創建工作思路。結合科室管理職能，逐條比對，找出差距，落實措施，做好自身及分管科室的創建工作。
7、院主要領導與各部門、各科室負責人簽訂《目標責任書》，布置實施創建方案中各階段工作安排和工作要求，調動全院每一個職工的積極性，步調一致，上下齊心，通力合作，扎紮實實地做好工作。
(三)查找問題階段(20xx年9月-12月)
1、責任領導和責任人要結合國家中醫藥管理局的相關標準和要求，以及“二甲”複審時專家組提出的意見和建議，逐條比對，找出差距，研究和解決難點問題，把本科室、本專業要求的全部標準認真分析、責任到人。尤其對差距較大的項目，要有專人負責，限期整改。需要院部解決的問題或項目，要列出問題清單及解決建議和意見，由分管的職能部門匯總，報創建辦公室。
2、責任領導或責任人對照《實施細則》和核心指標，認真梳理創建工作中存在的問題和困難，並形成書面報告。
3、創建領導小組、工作小組和創建辦召開會議，了解創建工作情況，以及需要醫院幫助和支持的工作。
4、創建辦公室負責督查、協調各科室創建工作的落實情況，收集需要由醫院幫助解決的困難及問題，反饋整體工作進展情況，做好申報資料的彙編。
5、圍繞三級中醫醫院評審標準和“學科建設暨服務質量提升年”工作，開展自查，
6、創建領導小組根據自評結果、醫院階段性工作及具體情況，適時召開會議研究分析，解決存在的問題，制定下一步工作計畫。
(四)整改提高階段(20xx年1月-6月)
主要工作內容：逐條整改查找出來的問題;完善各種文字軟體材料和台帳;檢查科室《管理手冊》的填寫情況;進行創建工作應知應會考試考覈。
1、主要任務
(1)對照《實施細則》和核心指標要求，初步完成各項創建工作任務。
(2)創建工作組了解評審的具體內容及要求，對照標準找準存在差距，並提出切實可行的整改舉措。結合醫院的具體情況，抓好每月工作重點和檢查考覈。
(3)全院各科室要加強培訓學習，使每位職工掌握自己崗位的工作要求和評審標準，並自覺按照規範嚴格執行。
(4)各職能部門按照職能，做到每月有重點，每月有檢查，每月有改進，並在做好本部門達標工作的基礎上，還要負責分管範圍內科室的專業達標工作，加強指導和支持，幫助解決實際困難，力爭每一個項目達標不失分、少失分。
2、具體措施
(1)全面建設富含中醫藥文化特色的中醫醫院文化，構建積極向上的文化氛圍。統一全院幹部職工的思想，秉持“弘揚中醫藥文化，為百姓健康服務”的辦院宗旨，倡導“傳承、創新、厚德、濟世”的中醫醫院院訓，打造“精、誠、仁、和”的中醫醫院精神，提振精氣神，凝聚正能量。立足崗位，從我做起，以實際行動完成創建工作的各項目標任務。
(2)實施規範管理。重點抓好法律法規、崗位職責、核心制度及操作規程的執行，醫療護理基礎質量、環節質量及終末質量的管理，醫院感染控制、輸血及醫療安全管理等。各項工作落實到位、及時記錄，努力提高內涵質量。嚴格執行醫療衛生管理法律法規、診療護理規範與常規，認真落實《各級各類人員崗位職責》及《醫院工作制度》。
(3)完善醫院三級質量控制組織機構並認真履行職責。各級質控組織要充分履職，認真開展質控活動，質量記錄要反映出計畫、實施、控制、評價、反饋、改進的全過程，尤其要反映出環節質量的控制過程、質量的持續改進近程;充分發揮醫療質量、護理質量、醫療設備、藥事、醫院感染、教學、科技等管理委員會的職能和作用;科室質量管理的重點是充分發揮質控小組的作用，明確分工，落實職能，協助科主任把好質量關，確保內涵質量達到標準。
(4)加強細節管理，強化零缺陷意識，全面提高工作質量。全院各職能部門、各科室要大力倡導求真務實、認真嚴謹的工作作風，加強細節管理，強化人人從我做起，從細節做起，做細、做實、做嚴各項工作。加強基礎醫療護理質量和安全管理，要把缺陷管理作為最基礎的管理手段，逐步形成“零缺陷”的常態管理模式。要以查找缺陷為手段，以整改缺陷為目標，持續提升院科二級管理水平。
(5)強化中醫藥特色內涵，統籌協調，推進學科建設。中醫藥特色及優勢是我院發展的長期戰略，各科室各學科要以創建三級中醫醫院為契機，圍繞《實施細則》和核心指標，對照自身實際情況進行測評，提出本科室本學科的規劃、發展中醫藥特色的規劃、深化內涵建設的規劃，並落到實處。以加快推進醫院整體醫療水平的提高，促進醫院各學科的可持續發展。
(6)強化培訓，提高整體素質。認真落實“三基三嚴”培訓、繼續教育培訓、專科醫師培訓及低年資護士規範化培訓工作。進一步強化法律法規知識的培訓學習，切實抓好行風整治和民主評議工作，強化全體醫護人員嚴格執行法律法規，依法行醫，規範執業的意識和能力。
(7)開展優質服務和誠信、志願等服務，提高服務水平。全院幹部職工要以創建三級中醫醫院為契機，進一步轉變思想觀念，堅持以病人為中心，努力改善服務方式，重視對出院病人回訪、病人意見箱、12345投訴中反映出來的問題，落實措施、持續改進，努力為患者提供優質、高效、安全的人性化醫療服務。
(8)加強財務管理，改善基礎保障設施。認真落實三級中醫醫院財務管理和信息管理的要求;進一步加強住院環境、後勤配套實施的改造，完善後勤服務社會化管理，著力為病人及工作人員營造良好的就醫和工作環境。
3、工作要求
(1)全院各科室要對照《實施細則》和核心指標，把本科室、本專業要求的全部標準排項分析，逐條落實。各科室、各專業無權放棄任何一個項目的分值。
(2)全院各科室要認真執行落實各級各類人員崗位職責及醫院工作制度，按照分級管理要求，實施科學化、規範化、制度化管理。重點抓好法律法規、崗位職責、核心制度及操作規程的執行、醫療護理基礎質量、環節質量及終末質量的管理、醫院感染控制、成份輸血及醫療安全管理等。各項管理工作要及時記錄，提高內涵質量。質量、安全管理工作要長抓不懈，保證為病人提供優質安全的服務，行政後勤部門保證為臨牀提供優質的服務。
(3)各級質量管理組織要充分履行職責，認真開展質量管理活動，質量管理記錄要反映出計畫、實施、控制、評價、反饋、改進的全過程，尤其要反映出環節質量的控制過程、質量的持續改進過程。
(4)強化“三基三嚴”培訓，加強繼續教育培訓，衛生技術人員三基考覈及徒手心肺復甦要人人達標。
(五)督導檢查階段(20xx年7月-12月)
分成五個組對創建工作進行全面督導檢查。分組情況如下:
1、內科系統考評組：佘德軍同志任組長，李健同志任副組長。負責內科系統創建工作的督導、檢查、評估和獎懲建議工作。
2、外科系統考評組：秦峯同志任組長，宋揚同志任副組長。負責外科系統創建工作督導、檢查、評估和獎懲建議工作。
3、醫技考評組：徐小平同志任組長，吳德平同志任副組長。負責醫技、藥械繫統創建工作的督導、檢查、評估和獎懲建議工作。
4、護理系統考評組：王維翠同志任組長，張順鳳同志任副組長。負責護理系統創建工作的督導、檢查、評估和獎懲建議工作。
5、綜合考評組：吳紹欽同志任組長，周曉霞同志任副組長。負責行政職能部門創建工作的督導、檢查、評估和獎懲建議工作。
6、創建工作小組和辦公室匯總督導工作報告，並向領導小組匯報。
7、召開創建工作匯報會。創建領導小組、工作小組和辦公室召開會議，聽取5個考評小組的考評結果匯報，研究分析創建工作階段性開展情況，提出下一階段工作計畫和措施。
2025年物業春節安全管理方案 篇8
第一節概述
橋樑上部承受的各種荷載，通過橋台或橋墩傳至基礎，再由基礎傳給地基。基礎是橋樑下部結構的重要組成部分，因此，基礎工程在橋樑結構物的設計與施工中，占有極為重要的地位，它對結構物的安全使用和工程造價有很大的影響。有關資料統計表明，建築物失事70％～80％是由基礎失敗而引起。
橋址處構成地基的岩體與土層性質的複雜多變性，其規律是難以掌握的，故從施工角度來說，基礎類型與施工方法的正確選擇，不僅關係到造價的高低、工期的長短，而且還關係施工的難易程度甚至結構物的成敗。
合理的施工方案選定，必須根據橋址處的地質條件、水文條件、橋樑結構體系、環境條件以及施工條件等諸因素，經過綜合考慮和反覆論證比選之後才能加以確定。
各種施工方法的適用性，為根據不同的自然條件，合理地選用不同基礎類型與施工方案。
第二節明挖擴大基礎施工
擴大基礎或明挖基礎屬直接基礎，是將基礎底板設在直接承載地基上，來自上部結構的荷載通過基礎底板直接傳遞給承載地基。
擴大基礎的施工方法通常是採用明挖的方式進行的；
在開挖基坑前，應做好覆核基坑中心線、方向和高程，並應按地質水文資料，結合現場情況，決定開挖坡度、支護方案以及地面的防水、排水措施。
如果地基土質較為堅實，開挖後能保持坑壁穩定，可不設定支撐，採取放坡開挖。
實際工程由於土質關係、開挖深度、放坡受到用地或施工條件限制等因素影響，需採取各種加固坑壁措施，諸如擋板支撐、鋼木結合支撐、混凝土護壁等等。
在開挖過程中有滲水時，則需要在基坑四周挖邊溝或集水井以利排除積水。
在水中開挖基坑時，通常需預先修築臨時性的擋水結構物(稱為圍堰)，將基坑內水排乾，再開挖基坑。
2025年物業春節安全管理方案 篇9
根據集團公司關於《20xx年“管理提升年”活動實施方案》的工作部署，為了著力夯實安全生產基礎，向管理要安全、要效益，我司將緊緊圍繞集團公司提出的“實施本質安全提升工程”的主題，認真開展安全生產管理提升活動，全面提高安全管理水平。
現制訂安全生產管理提升實施方案，以全面實施。
一、提高人員安全素質，打造嚴謹的安全管理隊伍
（一）加強安全教育培訓管理。安全部與人力資源部、各部門緊密配合，按規定及崗位需要，每季度定期識別安全教育培訓需求，制定、實施公司年度安全教育培訓計畫大綱，提供相應的資源保證。建立安全教育培訓記錄、檔案，實施分級管理，並對培訓效果進行評估和改進。司屬各部門按照安全教育培訓需求計畫，編制安全教育培訓材料和落實器材準備，分級實施安全教育、日常安全教育和特種安全教育，並協助人力資源部進行安全教育培訓的評估和改進。
（二）堅持動態的素質提升管理。現場各部門每季度動態開展崗位生產技能培訓，使其熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程，掌握應急救護和處置方法，勞動安全部協助人力資源部加強考評各級人員的安全工作能力符合崗位要求。
（三）開展科學的安全目標責任管理。公司每年制定明確的安全生產分級目標，建立責任追究制度。部門按照安全生產職責，制定相應的目標分級控制措施。勞動安全部按季度定期對安全生產目標實施計畫的執行情況進行監督、檢查與糾偏，以及對安全生產目標完成情況進行評估與考核。
二、提高自主管理水平，築牢安全生產基礎
突出以“雙基”建設為抓手，全面加強安全基礎管理工作。一是根據新的安全生產法規要求，結合公司實際，進一步健全完善安全生產管理各項規章制度，實事求是梳理和整合各類、各級安全記錄，既要簡單明了，減少不必要的工作量，又要滿足、符合規定要求。二是深化部門安全生產主體責任的落實，按照“企業安全生產責任體系五落實五到位”以及“三合一”體系管理、安全生產標準化等要求，推動安全本質型創建工作。三是強化各部門在安全工作方面的自主管理，司屬各部門要儘快建立本部門的安全自主管理內控制度，公司職能部門加強對各部門自主管理的考核力度。
三、建立完善管理制度，嚴格標準管理考評
（一）正確運用最新法規和標準規範。安全部負責及時識別和獲取適用的安全生產法律法規、標準規範的制度；各部門應跟蹤、掌握有關安全生產法律法規、標準規範的修訂情況，並將適用的安全生產法律法規、標準規範及其他要求及時傳達給從業人員，同時將相關要求及時轉化為本企業的規章制度，貫徹到日常安全管理工作中。
（二）定期完善安全生產制度和規程。勞動安全部要及時完善規章制度、操作規程，每年發布有效的法律法規、制度、規程等清單；每3～5年對有關制度、規程進行一次全面修訂、重新印刷發布。
（三）嚴格各項標準的管理考評。各部門必須建立主要安全生產過程、事件、活動、檢查的安全記錄檔案，並加強對安全記錄的有效管理和評價，勞動安全部每季度實行獎懲考核。
四、形成特色安全文化，營造良好安全氛圍
通過開展安全教育培訓、崗位危險源辨識學習、崗位技術練兵等，深化安全文化建設工作，增強員工安全意識，提高操作技能，營造良好的安全生產氛圍，促進員工真正實現“我要安全“、”我會安全”的轉變。認真學習新修改的《生產經營單位安全培訓規定》及《安全生產培訓管理辦法》，及時、準確掌握現有法律法規關於安全培訓、持證的最新要求，規範建立持證台賬，確保持證有效，符合要求；加強新員工三級安全教育培訓，規範建立安全生產教育和培訓檔案。
五、加強安全生產隱患排查整治工作
貫徹《廣東省生產安全事故隱患排查治理辦法》要求，深入開展生產安全隱患排查治理工作，發揮和落實好各層級安全隱患排查治理，重點抓好防塵防爆、油氣管線、有限空間等安全生產重點領域、部位的安全隱患排查治理；加強公司重大危險源的管理、評估、監控和維護管理，制定相關工作措施，確保重大危險源管理工作到位、有效。
六、進一步加強現場安全生產監控
堅持嚴格管理、嚴格要求的工作作風，加大生產（作業）現場反“三違”工作力度，持之以恆做好現場作業“七、加強生產安全應急管理。
認真抓好股份公司、公司《生產安全事故應急預案》的宣傳學習，做好公司應急預案與股份公司應急預案的銜接工作，並根據應急預案管理要求，結合公司安全生產實際，進一步做好應急隊伍建設及應急物資儲備，重點是完善現場處置方案和配備必要的應急器材物資，並加強相關預案的演練，尤其是現場處置方案的'演練，通過演練，確保員工做到應知應會、熟練掌握、迅速反應、正確處置。
八、重視職業危害管理，保障員工人身健康
按照法規要求為從業人員提供符合職業健康要求的工作環境和條件，配備必要的職業健康防護設施、器具，並有專人負責保管，定期校驗和維護；開展職業健康宣傳教育，安排相關崗位人員定期進行職業健康檢查。
九、規範應急預案管理，提高應急處置能力
（一）加強應急規章體系建設。不斷健全行政領導負責制的應急工作體系，完善應急管理規章制度，規範應急管理和信息發布等各項工作，確保應急管理和應急體系建設有效實施。
（二）完善應急預案的登記審核和發布實施。勞動安全部結合安全生產和應急管理工作實際情況，負責制定具體的年度應急演練工作計畫，組織相關部門定期開展實戰演練（包括程式性和檢驗性演練）和桌面演練等應急演練，並適時開展聯合應急演練，切實提高應急處置能力。
（三）加強應急預案動態管理。公司建立預案備案、評審制度，根據評審結果和實際情況進行修訂和完善。應急預案應當每三年至少修訂一次，預案修訂結果須詳細記錄。每年至少組織一次應急預案培訓；定期開展各級管理人員應急管理能力培訓以及重點崗位員工應急知識和技能培訓。
（四）落實應急設施、裝備、物資管理。勞動安全督促檢查各部門加強應急物資和裝備的維護管理，完善重要應急物資的儲備、補充及緊急調撥、配送體系。
十、加強外部相關方安全管理
做好對勞務承包公司安全管理工作的指導。落實外包工程主管部門、屬地管理部門以及安全部各自的安全管理職責，切實加強外包施工現場的安全監管，確保文明施工、安全施工。重點加強外來施工單位安全資歷質、簽訂安全協定以及特殊作業人員持證等的檢查監督，落實外來人員入港前安全教育培訓。
十一、實施績效考評，持續提升安全生產管理能力
（一）加強對各部門的安全生產管理情況進行評定，驗證各項安全生產制度措施的適宜性、充分性和有效性，檢查安全生產工作目標、指標的完成情況，提出改進意見，形成評價報告，公司根據績效評價結果，對有關單位和崗位兌現獎懲。
（二）以考評管理促績效改進。公司根據安全生產管理評定結果，組織對安全生產目標與指標、規章制度、操作規程等進行修改完善，制定完善安全生產管理計畫和措施，實施PDCA循環、不斷提高安全績效；同時對責任履行、系統運行、檢查監控、隱患整改、考評考核等方面評估和分析出的問題由安全生產委員會討論提出糾正、預防的管理方案，納入下一周期的安全管理工作實施計畫當中。各部門對績效評價提出的改進措施，需認真進行落實，保證績效改進落實到位。
2025年物業春節安全管理方案 篇10
為進一步加強醫療安全管理和風險防範工作要求，進一步強化醫療質量管理，強化依法執業意識，落實主體責任，加強行業監管，防範醫療安全風險，保障醫療質量和醫療安全。按照北京市統一部署，開展朝陽區醫療質量安全專項整頓活動(以下簡稱“專項整頓活動”)，制定本方案。
一、組織管理
(一)朝陽區衛生和計畫生育委員會成立朝陽區“專項整頓活動”工作小組。
工作小組下設辦公室，設在醫政醫管科。
(二)職責分工
1、醫政醫管科、醫管中心負責制定“專項整頓活動”方案，組織協調各相關部門整體推進“專項整頓活動”進程。負責督導轄區內醫療機構開展“專項整頓活動”，重點加強對血液透析室、院感、藥事管理、手術室、消毒供應室、重症監護病房、急診科、內鏡室、實驗室、口腔科等部門專業的醫療質量安全排查。負責協調各相關部門督促醫療機構，梳理本機構內問題、建立整改台賬。對整治活動中發現的重點問題進行行業內通報;負責指導區屬各醫療質量控制與改進中心開展相關專業的專項檢查等相關質量管理工作，建立醫療機構質量監管的長效機制。
2、中醫科負責督導轄區中醫類醫療機構開展“專項整頓活動”。檢查並梳理中醫類醫療機構存在問題，按要求完成中醫類醫療機構“專項整頓活動”信息匯總及工作報告。
3、基層衛生科、社管中心負責督導轄區社區類醫療機構開展“專項整頓活動”。檢查並梳理社區類醫療機構存在問題，按要求完成社區類醫療機構“專項整頓活動”信息匯總及工作報告。
4、老年婦幼康復科、婦幼保健中心負責督導轄區內婦產類醫療機構開展“專項整頓活動”。檢查並梳理婦產類醫療機構存在問題，重點對新生兒科、新生兒重症監護病房、產科(含產房)等部門的醫療質量安全排查。按要求完成婦產類醫療機構“專項整頓活動”信息匯總及工作報告。
5、法監科、衛生監督所負責對轄區醫療機構開展相關法律法規培訓，加強醫療機構依法執業情況檢查，對“專項整頓活動”中發現的重點問題依法依規進行處理。
二、整治範圍
整頓活動的範圍：除部隊醫院以外的各級各類醫療機構，重點是二、三級醫院和開展血液透析等項目的醫療機構。
三、工作步驟
(一)部署動員階段(20xx年2月20日至2月28日)
制定實施方案，召開動轄區醫療機構動員會，各醫療機構對活動方案進行傳達學習，積極營造活動氛圍。各相關部門制定相應詳細工作計畫、工作措施。
(二)自查提高階段(20xx年3月1日至3月10日)
各醫療機構要開展院科兩級自查工作，於20xx年3月5日前完成機構醫療質量安全自查工作，於3月10日前向區衛生計生委上報自查總結報告，明確自查發現的問題和改進措施。同時要強化對愛滋病、B肝、C肝、梅毒等重點感染性疾病的識別、監測與管控，尤其對涉及操作範圍大、過程較複雜的有創操作患者，以及不同個體之間涉及體液接觸的相關臨床診療操作的患者，要加大對相關感染性病例的識別和管理力度，對發現的感染性疾病病例要及時採取相應消毒隔離措施，堅決杜絕醫源性因素導致的疾病傳播。
(三)督導檢查階段(20xx年3月6日至3月15日)
各相關部門按責任分工，指導轄區內醫療機構對醫療安全風險進行全面梳理排查。對於醫療機構重點部門、重點環節和重點操作的安全風險管理工作，加大對產房、新生兒室、手術室、門急診、重症醫學科、血液透析室、內鏡診療室、高壓氧治療室、消毒供應室、藥事管理等醫療風險較高的科室和部門的規範管理與風險防範專項督查力度。
(四)總結上報階段(20xx年3月16日至3月20日)
各相關部門於20xx年3月16日前完成責任範圍內區域專項整頓活動，結合醫療機構自查整改落實情況，匯總分析存在問題及處理措施，形成活動總結。於3月xx日前報“專項整頓活動”工作小組辦公室。對醫療機構檢查中發現的問題實行“統一報備，銷號管理”。
四、工作要求
(一)充分提高認識，落實主體責任。
醫療機構要充分認識新形勢下做好醫療安全管理工作的重要性，切實增強責任意識、安全意識、風險意識和緊迫感。醫療機構醫療質量管理實行院、科兩級責任制。醫療機構法定代表人(主要負責人)作為醫療安全管理工作的第一責任人，要強化主體責任，建立健全本機構醫療安全管理相關組織機構，加強組織領導，制訂並嚴格落實各級人員崗位職責，牢固樹立底線思維和“紅線”意識，消除僥倖心理、麻痹思想和鬆懈情緒，理順工作機制，周密安排、精心部署，認真做好醫療安全管理各項工作。
(二)加強教育培訓，營造安全文化。
醫療機構要加大宣傳培訓力度，著力增強所有職工的醫療安全意識和風險防範意識，重點關注新入職、實習、進修、返聘、規範化培訓等人員的崗前培訓、崗間監管、崗後考核，抓好薄弱環節、重點環節管理;強化全員“三基”、“三嚴”訓練教育，落實考核機制，不斷提高醫務人員臨床服務能力和技術水平;形成醫療不良事件定期分析和通報機制，開展典型案例分析，營造人人重視醫療安全、人人落實醫療安全的良好安全文化氛圍。
(三)完善制度建設，加強風險管理。
各級各類醫療機構應當建立健全本機構醫療質量安全與風險管理體系，完善醫療質量安全管理與風險防範相關工作制度、應急預案和工作流程;細化並嚴格遵守18項醫療質量安全核心制度，建立本機構醫療質量(安全)不良事件信息採集、記錄和報告相關制度，建立醫院感染管理相關制度和規範，建立對醫院感染重點部門、重點環節的安全風險監控和管理機制。在活動期間，認真梳理各項制度的可行性、實時性和合規性，要突出圍產期安全、圍手術期安全、有創操作、危急值報告、實驗室安全風險管理，針對發現的問題要採取積極有效的干預措施，及時消除安全隱患。同時要加強對藥品和醫療器械臨床套用的監管，加強對不良事件等安全信息的監測，做好藥品和醫療器械不良事件的報告及處置工作。
(四)強抓制度落實，嚴格責任追究。
醫療機構要認真執行各種規範、指南、操作規程、制度等，規範臨床服務行為，堅決杜絕違反醫療操作常規行為的發生。醫療機構要建立健全醫療安全評價和監管體系，充分運用信息化手段加強日常管理和監督檢查，確保各項制度措施落實到位;要建立健全醫療質量安全責任制和責任追究制，對違法違規、違反制度規範等造成質量安全事件的，要堅決追究相關崗位人的責任。對工作中責任心不強、玩忽職守、工作疏漏、職責懈怠、違反操作規程等造成的各類醫療差錯和事故的責任人，要依法依規予以追究。
五、其它
(一)轄區內各二、三級醫院將自查報告文字版(設定血液透析中心(室)的)按要求填寫並加蓋單位紅章後，於20xx年3月10日前送至朝陽區衛生計生委行政服務大廳3號視窗(朝陽區甜水園東里甲1號)，電子版發至，註明單位聯繫人及聯繫方式。
(二)轄區一級醫院、社區衛生服務中心等其他類別醫療機構將自查報告(設定血液透析中心(室)的)按要求填寫後，將電子版發至，註明單位聯繫人及聯繫方式。
(三)各相關部門於20xx年3月16日前將各自職責範圍內的檢查情況總結報至委醫政醫管科108室。
2025年物業春節安全管理方案 篇11
一、指導思想
按著xx526號檔案的精神，要求學習借鑑神華集團煤礦安全生產管理經驗，依據《煤礦安全風險預控管理體系規範》（AQ/T1093-20xx），結合我礦的生產實際，特制訂安全風險預控管理體系實施方案。
二、目的意義
煤礦安全風險預控管理體系是為了有效的控制事故的發生，按照工作任務分析法和事故機理分析法對煤礦安全生產經營活動以及生產系統中存在或者潛在的危險源進行辨識，並在此基礎上對辨識出來的危險進行評估，分級分類整理，做到跟蹤管控，實現風險的超前防範，從而提高員工的風險意識和自主防範能力，使員工在安全生產方面能夠做到安全隱患預知、預防，能夠知險、識險、避險以及排險工作;使煤礦安全生產做到可防可控，進一步最佳化安全管理方式;逐步使企業改變安全管理作風，由注重結果向以控制過程轉變，變事後處理為超前預防、變臨時處理為系統管理、變經驗管理為科學管理、變幹部管理為全員參與，最終使我礦人-機-環-管系統達到最佳匹配。
三、工作目標
通過危險源辨識、安全風險評估、預警防控，使安全隱患始終處於可控狀態，杜絕重傷事故及一般事故，防範輕傷事故。
四、方法步驟
（一）宣傳發動階段
1、成立安全風險預控體系領導小組
組 長：
副 組 長：（以筆畫為序）
成員：
2、安全風險預控體系工作小組
組長：副 組 長：
成員：
3、組織培訓學習。對各個部門下發《煤礦安全風險預控管理體系規範》，各部門認真組織自學。
（二）建立體系階段（20xx年4月至6月）
1、危險源辨識。（4月10日至5月15日）根據我礦實際，採取從下至上的原則，發動全體員工對自己工作場所和責任區內的危險源進行詳細排查並登記，確保危險源無遺漏、安全管控對象明確。要求各單位黨政一把手親自主抓，對本單位的人、機、環、管各要素認真分析、查找隱患和潛在隱患，並分類匯總上報安質科。
2、風險評估。（5月15日至6月10日）對各單位辨識出的危險源，安全風險預控體系工作小組進行評估分級，按著（人、機、環、管）四大類別，將危險源分為5個等級（特別重大風險、重大風險、中等風險、一般風險、低類風險），明確安全管控重點。
3、制定風險預控標準及措施。（6月10日至6月30日）針對危險源辨識和評估結果，按著《規範》的要求制定相應的管控標準和措施，確定相關的責任人、監管部門和監管人員。明確安全風險管控依據，落實管控責任。
（三）試運行階段（20xx年7月至9月）
1、風險監測。建立危險源監測的管理方法，保證危險源監測方法適宜、信息傳遞暢通、及時，通過監測危險源以確定其是否處於可控狀態，檢驗管控標準和管理措施執行的效果，實現事故隱患動態排查。
2、風險預警。針對不同級別、類別的危險源和不同程度的風險，制定相應的預警方法，建立完備的信息流通渠道，使預警信息傳遞暢通、及時，確保對危險源產生的風險進行分級預警，使管理層和責任人能夠及時獲取並採取措施加以控制。
3、風險控制。建立風險控制的管理辦法，對危險源及其風險的控制遵循消除、預防、減弱、隔離、聯鎖、警示的原則，按照PDCA的運行模式，根據危險源的預警警級，現場責任人根據相應的管控標準，迅速採取相應的整改和控制措施，將不安全隱患有效地消除或控制，預防事故的發生，實現對風險的預控管理。
4、檢查、審核和評審。各煤礦企業要制定反映本單位全面風險預控管理績效的考核評價標準，並對安全風險預控管理體系的運行情況進行監管，定期和不定期的進行評價和考核，以確保管理體系能夠達到煤礦安全管理的要求。同時，找出煤礦安全管理存在的'問題，針對問題提出改進建議，不斷完善安全管理系統，不斷杜絕由於人為的、已知規律的、可控的因素而導致的事故，實現煤礦安全管理。
（四）改進提高階段（20xx年10至12月）
在實際的生產經營中，按照持續改進的科學管理思想和PDCA的閉環式煤礦安全管理模式，各煤礦企業針對管控標準、管理措施、風險預警體系或管理制度中找出存在的問題和不足，提出改進建議，通過危險源監測及時排查隱患，落實整改責任，形成安全隱患排查、整改、消除的閉環管理的長效機制，最終形成閉環式安全管理運行體系，保障煤礦安全風險預控管理體系的不斷完善、持續改進和有效運行。通過加強同其他先進企業的交流合作，借鑑先進的經驗和做法，不斷地完善自身安全管理。
五、工作要求
（一）明確責任，加強領導。
礦成立推行煤礦風險預控管理體系領導小組和工作小組，各部門按方案要求和實施步驟，協作配合切實推進安全風險預控管理體系建設。
（二）分步實施、整體推進。
安全風險預控體系工作小組確定階段工作目標，按著各階段的要求做好分工。對存在的問題進行整理、總結，逐步完善。
（三）落實措施，立足管控。
為了更好的保證管理體系全方位、有序推進，各部門要加大危險源辨識和加強風險管控力度，做到全員、全過程、全方位的安全管理，在安排工作的同時，同時分析危險源、同時指定安全責任人並同時制定安全措施，確保各安全管理沒有漏洞，保證危險源的有效管控。
（四） 嚴格監管、注重實效。
各部門要嚴格按照各階段時間的要求積極配合安全風險預控體系工作小組各階段工作的要求，保質保量地完成每一階段的工作內容，保證實施方案的有效實施。
2025年物業春節安全管理方案 篇12
一、工作目標
通過開展電梯安全專項整治，集中解決我縣部分電梯安全責任主體不明、超期不年檢和維保不到位等突出問題，促進電梯使用管理單位進一步落實電梯安全主體責任和安全管理措施，提高電梯安全管理水平，促進維保單位切實完善電梯管理制度，提高電梯維護保養水平，確保電梯安全運行。
二、整治範圍
全縣範圍內在用電梯，包括乘客電梯、自動扶梯、自動人行道、病房電梯和貨梯。整治重點為居民小區、醫療單位、賓館酒店、休閒娛樂、商場市場等人員密集場所使用的電梯，特別是依靠當地政府，聯合相關部門共同加強對無物業管理小區電梯安全管理，認真履行安全管理職責，做好電梯安全管理工作。
三、時間安排
20xx年2月5日至20xx年5月20日。
四、整治內容
1。電梯安全使用責任主體是否落實，是否有相應的安全管理機構和配備專（兼）職管理人員負責電梯的日常管理，是否有持證的電梯安全管理人員；
2。電梯是否及時申報年度檢驗並檢驗合格；
3。是否張貼安全檢驗合格標誌、警示說明等安全警示標誌；
4。是否與有資質的電梯維保單位簽訂維保契約；維保是否符合《電梯使用管理與維護保養規則》的要求，是否對電梯制動器、超載保護裝置、各安全保護裝置等逐台進行檢查；日常維保記錄是否完整；
5。電梯應急報警和緊急呼救裝置是否有效；
6。電梯故障緊急召修是否及時、到位。
五、組織領導
為加強對電梯專項整治工作的領導，縣局決定成立電梯專項整治工作領導小組。各分局根據本方案的要求，按屬地管理原則負責本轄區的電梯專項整治工作。
六、工作要求
（一）提高認識，加強領導。
開展電梯安全專項檢查整治行動是遏制電梯事故的有效措施，事關百姓安危、事關社會和諧穩定。各分局及局有關部門要高度重視，強化領導，做到組織得力，責任落實。
（二）協作聯動，綜合治理。
局相關科室、各分局要加強協作聯動，對事故隱患進行綜合治理。對檢查發現的隱患和問題，要責令整改；對發現的重大安全隱患的要依法查處；對難以整改的重大隱患，要及時報告當地政府，協調相關部門綜合治理，跟蹤整改。
（三）標本兼治，務求實效。
各分局及局有關部門要督促電梯使用、維保單位增強電梯安全意識，主動查找問題，紮實抓好整改，將安全主體責任落實到位。針對普遍性、深層次的問題，要積極探索健全管理制度，建立長效機制，實現長治久安。
（四）加強督查，嚴格追責。
此次整治，局督查室將不定期的開展督查，確保整治不走過場，取得實效。局專項整治領導小組將組織人員對各分局、局相關部門整治情況進行考核驗收，對工作不力，不按整治要求開展工作的，將追究相關負責人的責任，各分局每10天向專項整治領導小組辦公室報送階段性整治情況。
2025年物業春節安全管理方案 篇13
1、鎮安全生產辦公室要強化安全生產大檢查力度，聯合有關部門加強對道路交通安全公共場所安全、建築工程和項目安全業安全消防安全、食品藥品安全、遊樂設施、景點、賓館飯店、旅行社的安全隱患排查，指定專人負責，按照誰主管誰負責、誰檢查誰簽字的要求，責任到人，對不符合安全標準的，要立即整改，整改不到位的要堅決停止經營。
2、制定好五一假期安全生產應急救援預案，組織預案演練，提高應急處置能力。要加強安全防護設施修繕，增設警示標牌，做好重點地段擴容、增設臨時停車場以及旅遊尖峰時段車輛分流支線；要加強對容易發生安全事故的旅遊項目和危險地段的監管，未經有關部門檢驗合格的遊樂設施，不得使用，對容易發生火災、食物中毒以及群死群傷事故的公眾場所，要進行重點檢查，切實排除各種安全隱患。
3、安全生產辦公室要做好安全保障工作，確保遊客出行安全。要積極推廣旅遊意外保險，增強廣大民眾及遊客安全意識，努力化解五一假期旅遊風險。要高度重視出團旅遊安全教育，做到有預案、有警示、有防範、有準備、有應對，一旦發生突發事件能妥善處置。
4、要針對自駕車旅遊發展勢頭猛但組織程度低的特點，切實為自駕車旅遊者提供必要的安全提示和引導服務，把安全保障和應急救援措施落到實處。
各單位要高度重視值班制度，實行24小時值班，除安排專人值班外，必須有領導幹部在崗帶班。重點崗位實行主副班制度，保持通信聯絡暢通。值班人員要熟悉業務，盡職盡責，不得擅離職守，遇有重要情況迅速上報，以利及時妥善處置。對值班不到位以及遲報、漏報、瞞報的，要嚴肅追究責任。確保假日期間出現的各種問題能夠及時有效地得到解決。
2025年物業春節安全管理方案 篇14
為了加強和改進我院醫療質量管理和安全生產工作，防範醫療安全和生產安全事故發生，能快速、及時、妥善處理突發的各類安全事故，切實有效降低醫院安全事故的危害，依照上級有關要求及有關法律法規，結合我院實際，特制定本預案。
醫院安全包括一般安全和醫療安全。建立以院長，副院長和各部門負責人組成的安全工作體系，設立安全聯絡員，監督和檢查醫院安全工作。全院職工在一切醫療服務活動中，都要有“安全第一、預防為主”的意識，萬一遇到突發安全事件，要沉著應對、及時上報。醫院安全事故應急組織的領導和成員獲訊後迅速趕赴現場組織指揮、搶險救助。
一、醫院安全管理工作應急領導小組
附後：
二、一般安全應急管理
(一)火災事故
1、發生火災事故時，在場醫院職工及搶險救災組人員迅速疏散病人，撤離到安全區域。
2、迅速切斷有關電源。
3、在向119消防指揮中心報警的同時，及時向醫院安全應急組織和市衛生局報告。
4、積極配合消防人員滅火。
5、在進行滅火的同時，應採取有效的隔離措施，防止火勢蔓延。
(二)社會治安事件
1、發現有盜竊、打架、滋事等社會治安事件發生時，在場醫院職工應保護好現場，疏散圍觀民眾，儘量減少無關人員進入現場;
2、立即向醫院安全事故應急組織報告，同時撥打報警電話“110”。
3、積極配合警方和上級有關部門做好調查、取證、事故處理工作。
4、調查事故發生的原因，並做好有關材料收集。
5、妥善處理事故。
(三)醫院設備發生事故
1、立即報告醫院安全事故應急組織;
2、迅速採取有效措施，組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產損失;
3、及時、如實向區衛計局匯報;
4、按照國家有關規定進行事故調查，作好相關材料整理，協助做好事故處理工作。
三、醫療安全應急管理
(一)醫療護理缺陷、糾紛、事故日常防範
1、加強職業道德教育，認真學習《醫務人員醫德規範及實施辦法》，認真履行《執業醫師法》。
2、嚴格遵守《醫療事故處理條例》規定的醫療事故預防與處置的各項規定。
3、醫院醫療服務質量監控專職人員，要在院長領導下，在院辦公室的指導下，認真履行《醫療事故處理條例》規定的職責。
4、加強經常性的醫療安全教育，強化醫務人員的崗位責任制，特彆強調要履行以下職責：
(1)門(急)診工作堅持首診、首問負責制;任何醫務人員不得在院內拒絕對患者的急救處置;
(2)臨床科室認真執行三級醫師查房制度，及時、準確無誤地處理各項醫囑，嚴格遵守《病曆書寫基本規範(試行)》，提高病曆書寫質量;
(3)醫院搶救設備完好率100%，搶救藥品齊全，不斷加強醫務人員的急救技術培訓;
(4)一、二線值班人員必須堅守工作崗位，盡職盡責地做好本職工作;
(5)各科室對就診、會診、檢查、治療的病人，要按輕重緩急區別對待，不得推諉病人而延誤救治;
(6)施行手術、特殊檢查、特殊治療、輸血、麻醉等操作之前，必須依據《醫療事故處理條例》第十一條履行告知義務;並依據《病曆書寫基本規範(試行)》第十條規定取得當事人簽字同意;
(7)嚴格執行《病曆書寫基本規範(試行)》和《醫療機構病歷管理規定》，醫務人員不得塗改、偽造、隱匿、銷毀病歷資料，嚴格防止任何人搶奪或盜竊病歷資料;
(8)護理工作貫穿“以病人為中心”的服務理念，提高護理基本操作技能，保證護理質量安全;
(9)藥劑人員要嚴格執行《藥品管理法》和處方管理制度，檢驗、放射、超聲檢查等科室都要嚴格遵守本科室的工作制度，高標準地做好工作;
(10)按照《醫院感染管理辦法》相關要求，抓好院內感染管理工作，重點監控關鍵科室和薄弱環節，按規定做好傳染病報告。
(二)發生醫療護理缺陷、糾紛、事故時
1、立即啟動臨床醫療護理應急預案與程式。
2、應立即判斷能否補救，並採取適當的補救措施。
3、同時報告科主任、護士長，夜間報告院總值班領導;
4、儘量不要驚動病人，對病人的質疑予以適當的解釋;
5、認真觀察是否對病人造成不良影響以及造成不良影響的程度，及時進行適當處理，並做好相應的記錄。
6、做好病人、家屬的安撫工作。
7、調查缺陷、糾紛、事故發生的原因，並做好相關材料整理，將處理結果向衛生行政部門匯報。
四、其它傷害事故
1、如發生職工、病人身體受到意外傷害時，應立即對受傷害者進行救助。
2、及時向醫院、家庭、衛生局和有關部門報告。
3、注意事故現場保護，調查事故發生的原因，並做好有關材料。
4、妥善處理事故。
2025年物業春節安全管理方案 篇15
為進一步加強醫院管理，提高醫療質量，保障醫療安全，促進我院醫療水平和服務質量不斷提升，根據市衛計委《關於印發全市醫療質量安全專項整頓工作方案的`通知》要求，經院長辦公會研究，決定從現在起開展為期三個月的“醫療質量安全月活動”。活動方案如下：
一、活動目的
以“提高醫療質量和保障醫療安全”為主題，以加強核心制度落實、完善院、科兩級質量管理組織、落實患者安全目標、防範醫療糾紛為著力點，全面查找重點科室、關鍵環節、薄弱環節，制定落實整改措施；全面加強醫療質量管控，促進全院醫療質量及醫療安全水平全面提升。
二、活動內容和安排
本次“醫療質量安全月活動”的時間集中安排在3月-6月上旬。
1.宣傳發動階段：3月1日—3月10日
（1）召開全院臨床、護理、醫技人員大會，宣布《醫院20__年“醫療質量安全百日專項整頓”活動方案》，各臨床、醫技科室高度重視，形成良好氛圍，保障活動有序進行。
（2）醫院網站及宣傳欄宣傳《醫院20__年“醫療質量安全月活動”實施方案》。
（3）各科室組織全體工作人員認真學習並領會活動方案。
2.自查、學習培訓階段：3月10日—4月10日
各臨床、醫技科室結合科室工作實際，全面排查醫療、護理、醫技工作方面存在的突出問題、薄弱環節以及安全隱患。重點做好以下幾個方面的自查工作：
（1）完善質控體系，質控工作常態化。完善科室醫療（護理）質量控制小組，每月科室醫療小組必須進行醫療質量控制活動，確定每月2次業務學習和病例討論的時間。
（2）落實核心制度，規範診療行為。各科室組織學習18項醫療安全核心制度、20__年患者十大安全目標、本科室常見疾病《診療指南》、《技術操作規範》，並在工作中嚴格遵照執行。科室二線、三線聽班制度的落實、交接班制度和請示匯報制度的落實。危急值報告及處理。
（3）強化急危重症管理，暢通綠色通道。對急危重症病人管理，必須制定明確的程式和措施，樹立並落實完善檢查、急症急查、重症重查、立即檢查的思維意識，定期組織應急預案演練，特別是預防和救治肺栓塞的預案和猝死搶救的演練，醫技科室重點加強心肺復甦培訓與考核；各部門加強急救綠色通道的協調，保證綠色通道的暢通和救治及時。
（4）圍產期安全、圍手術期安全、有創操作等方面管理。尤其是加強手術安全核對制度的執行，提高對術後併發症防範。
（5）加強病情評估與溝通，防範醫療風險。及時全面對急診、住院病人進行評估，掌握病人的生命體徵和目前的主要問題，分析存在的風險性和可能出現的危險性。尊重病人及其家屬，及時有效的與患者家屬進行溝通交流，多傾聽患方的意見建議，耐心解答患方的問題。通過良好的溝通，有效提高服務質量，及時化解醫患矛盾和糾紛，增強病人對醫務人員的信任和理解。
（6）規範臨床用藥管理，促進合理用藥。規範臨床用藥，嚴把用藥指征。控制藥品使用，加強抗菌藥物使用管理，建立健全毒、麻、精、放等特殊藥品的安全管理制度。
（7）落實醫院感染制度、規範及流程，防止醫院感染事件發生。落實醫院感染制度、規範及流程，尤其是消毒隔離制度；進一步規範各項診療技術操作，遵守無菌操作規程；加強重點科室、重點部門和重點操作的安全風險管理工作；加強醫務人員手衛生的管理；加大一次性醫療用品、復用診療器械、物品的管理。
（8）嚴格落實醫療安全（不良）事件的報告制度及處理流程。落實醫療安全（不良）事件報告制度，實行相應的獎懲措施，各科室對發生的醫療安全（不良）事件要認真組織討論，分析發生的原因，從中汲取教訓。各臨床、醫技科室把醫療質量與安全自查發現的問題梳理分類，建立台賬，並報告相應的職能科室。醫務處、護理部、門診部、院感科結合核心制度、肺栓塞、急危重症、醫院感染、患者十大安全目標、不良事件、圍手術期管理等方面組織不同形式的培訓、討論、匯報、比賽、演練，促使科室分析問題，提高安全意識。
3.督導檢查、整改提高階段：4月11日—5月11日
（1）問題整改：臨床、醫技科室根據醫療質量與安全自查發現的問題台賬逐項整改。
（2）醫務處、護理部、院感科、門診部督導檢查：組織相關人員對全院各臨床、醫技科室進行醫療質量和科室規範化管理進行全面的檢查，把發現的問題與科室自查問題台賬一併作為整改的內容，督導科室規範整改。醫務處、護理部、院感科、門診部根據問題導向，對重點科室、重點部門、重點環節、重點人員專項檢查、重點督導整改。醫務處、護理部重點對核心制度落實、肺栓塞預防診療流程、急危重症處理、圍手術期管理、指南共識的學習落實、患者十大安全目標、不良事件、病情評估、醫患溝通、多學科會診、抗菌藥物合理使用等方面督導整改。門診部重點對120、急診急救、急診綠色通道、危急值管理、醫技科室應急預案、心肺復甦演練、就醫流程最佳化、門診安全措施等方面督導整改。院感科重點對手術室、產房、重症監護室、血液透析室、感染性疾病科、口腔科、新生兒室、內鏡室等進行重點檢查、督促整改。
4.持續改進、鞏固總結階段：5月12日—6月10日
（1）建章立制，形成長效機制。加強教育培訓，著力增強醫護人員的醫療安全意識和風險防範意識，重點培訓學習核心制度、指南共識，強化“三基”訓練、加強安全教育和風險管理，不斷提高醫務人員臨床服務能力和技術水平，營造人人重視醫療安全、人人落實醫療安全的良好安全文化氛圍。科室醫療質量管理小組每月分析討論工作中存在的問題，並及時整改。醫務處、護理部、院感科、門診部等職能科室把醫療質量安全月活動的經驗、成果、存在問題、合理化建議等，梳理成冊，提出改進的制度與規範。堅決糾正有章不循、執章不嚴、各行其事的不良習氣，真正把制度落到實處，通過制度的建立和落實，實現管理制度化，質量標準化，工作程式化、操作規範化、監督經常化，形成不斷提高醫療質量，保障患者安全的長效機制。
（2）履行監管責任，加大監管力度。職能科室要切實履行監管職責，指導科室做好醫療安全管理和風險防範各項工作。建立醫療安全責任追究機制，加大監管工作力度，對於疏於醫療安全管理、存在重大醫療安全隱患，或者發生重大醫療安全事件的科室和相關人員，要進行嚴肅處理，並從重追究相關失職人員的責任。
（3）對在“醫療質量安全月活動”活動中表現突出的科室及個人進行表彰獎勵；對不積極參與活動，不認真自查、整改的科室和個人按照《醫院獎懲條例》給予處罰。
三、活動要求
目前我院醫療服務總量呈現逐年快速增長的趨勢，醫療服務效率不斷提升。同時，醫療安全風險隱患也隨之增加。要充分認識做好醫療質量與安全管理工作的重要性，切實增強責任感與緊迫感。科主任作為科室醫療安全管理工作的第一責任人，具體負責本科室“醫療質量醫療活動月（安全月）”方案的實施，要理順工作機制，周密安排、精心部署，切實做好此次“醫療質量安全月”活動的開展，認真組織學習相關的活動檔案、醫療核心制度、法律法規、本科診療常規和技術常規，要求科室全員參與，不能流於形式。
通過深入開展該活動，做到強化醫療質量與醫療安全意識到位；規章制度落實、規範化操作到位；質量監管部門監督作用到位；獎懲措施落實到位。全面提升我院醫療質量，保證醫療安全。
2025年物業春節安全管理方案 篇16
一、嚴禁非實驗國小教職工的一切車輛駛入校園，更不準將車輛停放在校園車棚里。
二、實驗幼稚園教職工的小轎車不得在本校校內車棚停放，電瓶車、機車應從實驗幼稚園大門口進出。
三、進入校內的一切車輛車速不得超過20碼，發現違規者門衛和保衛人員必須進行勸阻，可以要求離開校園，可以取消其車輛駛入及在校內車棚停車的權利。對勸阻無效的，門衛、保全及其他教師都有權扣車，再作處理。門衛、保衛發現情況不作為的，要承擔相應的責任。
四、在課間，嚴禁一切機動車輛在校園內穿梭進出，以防止與奔跑追逐的學生相撞造成責任事故。
五、上學、放學學生進出校門口尖峰時間段，要主動避讓學生，延時開車離校。嚴禁一切車輛與學生搶道。
六、小車駕駛合格證獲得未超過半年以上駕齡的，不得開車進入校園。
七、嚴禁進入校內的所有車輛，包括電瓶車和腳踏車都不得從教學樓底層的中央門廳通過。
八、準許進入校內的一切車輛應無條件接受門衛、保全、學校保衛科人員管理，按規定路線開車，按指定地點和要求停車。
九、本制度對本校教職工、食堂人員、小店人員、校外蔬菜食品商品運送人員、垃圾處理車等一切進入校內的車輛適用。
十、因違犯本規定所造成的一切後果及經濟損失，由違規者本人承擔。本制度從公布之日起執行。
2025年物業春節安全管理方案 篇17
一、指導思想
認真貫徹落實市市場監管委和區委區政府關於安全整治工作的相關要求，把開展安全大檢查作為當前工作的重要任務。堅持“以防為主、防管結合”的原則，牢固樹立安全理念，加強對局屬各單位安全工作的檢查和督導，立足於查隱患，抓整改，防事故，全面推進安全管理工作落實到位。
二、組織領導
為確保工作落到實處，區局成立內部安全管理工作領導小組，由陳繼江局長任組長，劉玉恩、劉存本副局長任副組長，辦公室、各市場監管所、五個技術機構主要負責人為成員。領導小組辦公室設在局辦公室，負責制定工作方案，組織檢查、驗收。
三、工作任務
（一）用電安全
檢查是否有用電線路老化、負荷大現象；是否存在部分幹部用電安全意識淡漠，單位用電安全資金投入少，對用電設備不能及時保養維修；是否存在下班不斷電，電腦和用電設備人走不關機和常明燈等現象。
（二）消防安全
是否存在隨地扔菸頭、菸頭不掐滅等隱患；是否存在消防設施 “缺而不買、買而不全、用而不會”的現象；安全責任制落實是否明確到人，對安全設施能否達到會使用會操作；是否存在消防通道不暢通，人防與物防結合不緊。
（三）用氣安全
食堂和取暖用氣安全要指定專人管理，特別是食堂使用液化氣罐存在較大的安全隱患，使用氣罐單位，有條件的要更新為使用固體燃料裝置。使用天然氣的要加強對用氣設備和管道的檢查力度發現問題及時整改。
（四）特種設備和危化品安全
1、建立電梯、鍋爐、壓力管道、變壓器供電設備等特種設備的安全管理制度和安全技術檔案，加強特種設備日常維護保養，按照安全技術規範要求定期檢驗，每月進行一次自行檢查，發現異常情況及時進行處理。
2、嚴格特種作業人員持證上崗制度，對現有從事用電、鍋爐、電梯、電氣焊維修等特殊工種的持證上崗情況進行全面摸底，嚴禁無證、違規、違章操作現象的發生。
3、有存放使用危化品的技術機構，要進行獨立存放，專人管理，並建立出入庫登記制度，消防安全預防措施到位。
（五）車輛管理
嚴格機動車管理，加強對駕駛員的行車安全教育，做好車輛管理安排。加強車輛檢查保養，車內嚴禁存放易然、易爆物品。節假日期間，所有公務車輛一律封存，機關有公務任務的部門，需要動用公務車輛的，必須經局主管領導批准，並經門衛登記後方能使用。局屬其他單位需要動用公務車輛的，必須經本單位主要負責人批准後方能使用。嚴禁公車私用。
（六）內部安保
認真落實安保工作有關要求，做好防盜、防破壞工作。門衛要對進入機關辦公區域的非本單位人員進行詢問、登記，阻止閒雜人員進入辦公區域。
（七）值班值守。
嚴格執行24小時值班制度，確保在崗值班和聯絡暢通。要嚴明工作紀律，堅決杜絕擅離職守、非正式人員值班等現象。值班人員要盡職盡責，不得無故遲到。切實做好突發事件信息報送和應急處置工作。
四、實施步驟
（一）自查摸底（即日起至1月22日）。局屬各單位要對照工作任務要求，結合自身實際，細化責任分工，認真自查摸底。要摸清現存的內部安全管理工作的隱患底數，建立台賬，逐個確定整治計畫。
（二）全面整治（1月23日至1月29日）。局屬各單位要採取多種手段逐個落實整改計畫和責任，對排查出的隱患及時整改。各市場監管所、各技術機構於1月29日前將內部安全自查及整治工作情況的電子版通過OA或信箱傳送至辦公室。
（三）檢查驗收（1月30日至2月5日）。區局內部安全管理工作領導小組將對各單位內部安全管理工作進行督查，對問題突出、隱患重重的單位將進行集中督辦，對履責不力的將嚴肅通報批評。凡有重大安全隱患而不整治的，發生事故一律嚴肅依法依規追究責任。
五、工作要求
（一）統一思想，提高認識。局屬各單位要進一步統一思想，將內部安全管理工作放在重要位置，認真抓好落實、抓出成效。嚴格落實各單位主要負責人為內部安全第一責任人的制度。嚴格執行安全形勢分析制度。堅持定期召開內部安全工作會議，分析內部安全工作形勢，研究解決內部安全方面存在的問題。
（二）“五個到位”，嚴格落實。一是基本設施配置到位。對自查中發現基本安全設施缺少的單位，要限時補齊並加強使用培訓，確保全全設施發揮功效。二是崗位責任明確到位。對重點部位的安全工作責任到崗、責任到人。各單位要指定專人為安全員，督促、檢查本單位的內部安全工作，落實各項安全工作管理制度，確保全全工作有人抓、有人管、有人查。三是維修保養落實到位。對老舊、損壞、失效的設施，及時維修、更換。特別是消防設施、特種設備和防汛設施隨時巡檢，定期保養。建立維保台賬，確定專人負責。四是安全知識培訓到位。採取多種載體大力宣傳內部安全工作，普及安全文化，教育幹部職工增強安全意識。五是問題整改解決到位。對檢查出的問題，建立安全隱患台賬，做到解決一條銷賬一條，開展隱患整改回頭看工作，春節、兩會前及時進行內部安全工作檢查，把隱患消滅在萌芽狀態。
（三）加強情況報送。各市場監管所、技術機構要按要求及時上報內部安全檢查和排查情況，周報要於每周一下班前上報上周檢查情況周報表；月報要於每月24日前，上報當月檢查情況月報表。
2025年物業春節安全管理方案 篇18
一、指導思想
以“安全就是效益，安全就是政治”的思想為指導，堅持安全發展、和諧發展的原則，牢固樹立“安全第一，效益第二，生產第三”的理念，強力實施“質量標準化動態達標”戰略，依託質量管理，落實安全主體責任，強化現場工作監察，深化隱患排查，不良積分降至最低，全面建設平安和諧的新型礦區。
二、組織領導
為保證礦井安全管理目標持續提升，特成立安全管理目標工作領導小組
組長：段新江、鄧建華
副組長：王俊榮、杜玉岩、彭長順、劉樹林、呂宏亮
成員：礦副總、各科室及基層單位主要負責人安全管理目標辦公室主任張軍紅
三、保障措施
20xx年全礦安全工作總體思路是：樹立一種理念，突出兩條主線，強化三項管理，堅持四項原則，抓好九項工作，落實四項考核。
（一）樹立一種理念
樹立“任何事故都是可以避免的；所有事故都是責任事故”的理念。
（二）突出兩條主線
突出打造精品工程和亮點崗位主線；突出安全質量標準化建設主線。
（三）強化三項管理
強化“一通三防”管理；強化綜采、綜掘機械化管理；強化運輸和頂板管理。
（四）堅持四項原則
堅持管理、裝備、培訓並重的原則；堅持不安全不生產的原則；堅持四不放過的原則；堅持以人為本的原則。
（五）抓好九項工作
一是全面抓好安全主體責任的落實。通過進一步完善安全生產責任體系建設，細化全員在安全生產中所擔負的安全生產責任，實行分級管理；目標考核，側重對各級管理幹部安全工作績效進行量化考核；閉合管理，以促進安全主體責任的全面落實。嚴格領導幹部責任追究，對當班出現的隱患問題進行責任追究，首先追究分管領導責任，然後追究帶班領導責任，其次追究安監處長責任。
二是突出抓好安全管理制度建設。以便於執行、利於監督、科學合理為原則，深化安全精細管理制度，把安全管理的著力點放在現場，突出抓好領導幹部帶班制度、責任追究制度和四級隱患排查制度等一系列規章制度的細化、完善和落實，管好過程，控制行為，確保重點環節、重點部位、重點工程有各級管理幹部全程在現場為安全把關。加強領導幹部帶班制度，實行井下手拉手交接班，加強現場管理。嚴格規程兌現檢查，重點加強工程質量管理，制定外埠隊工程質量管理制度，加強動態檢查和抽查，由專職安監員對當班工程質量實行班評估制度，每月安監員與專看工作面工程質量實行工資掛鈎，並對該工作面存在的問題進行責任追究。
三是深化安全監察工作。嚴格執行安全監察工作程式化管理規定，嚴肅規程兌現，抓好安全盯防，建立專看人員考核制度，依法從嚴、從細進行安全監管工作；抓好超前預防，完善預警機制，重點抓好“十個薄弱時期”和“十個薄弱人物”的管理及隱患整改、“三違”查處，針對不同時期制定相關的保障措施。
四是深入開展質量標準化建設。20xx年，全礦要把安全質量標準化工作作為基礎工程、生命工程和效益工程；堅持樸素建設，創新發展的原則，以強化採掘面的質量管理；嚴格執行崗位質量標準，推行手指口述安全確認工作；我們要以高標準工程打造臨汾第一礦，制定規劃，落實責任。同時堅持定期檢查和隨機抽查相結合，突出旬檢月驗，動態評估和班後驗收；規範“手指口述”和安全確認等操作行為；創新競賽活動機制；認真落實工程開竣工驗收制度，對不達標的工程一律不預驗收，嚴格獎罰考核兌現。通過以建立精品崗位、亮點工程、精品線路為主線，精心打造採掘面和掘進巷道，全面實現安全質量標準化由點、線、面達標向全過程、全方位動態達標的提升，實現國家行業一級質量標準化礦井。
工作重點
從解決制約我礦安全質量標準化的主要矛盾、關鍵環節和系統入手，分專業實施規劃項目（採煤、掘進、通風、機電、運輸、地測防治水、安全管理、企業形象、調度），主要從安全質量達標著手，切實推進我礦安全質量標準化基礎工作，然後依次推進，最終實現生產全過程、全方位安全質量標準化。
1、制定安全質量標準化管理制度。加強標準化建設工作的監督檢查，制定和完善獎懲辦法，形成強有力的約束機制；落實安全生產投入，保障安全質量標準化工作順利開展。
2、加強安全質量標準化宣傳教育。特別是開展班組長、安全檢查員、質量驗收員和井下特殊工種的教育，切實提高從業人員業務素質、技術素質和安全文化素質，奠定建設安全質量標準化礦井的良好基礎。
工作步驟
1、有效實施安全質量標準化規劃項目、並進行示範指導。一是督促各專業按照本《方案》組織制訂我礦安全質量標準化實施方案和工作計畫，並參照《山西省煤礦安全質量標準化標準及考核評級辦法》，結合本專業現有基礎條件、管理水平等初步劃分類別，示範指導，分類實施。二是優先抓好頂板管理、一通三防和防治水工作的標準化。提高我礦開展安全質量標準化活動的積極性。三是配齊工程技術人員和質量驗收人員，保障煤礦安全質量標準化建設工作順利開展。
2、規範標準，總結經驗，全面推進
建立健全全過程、全方位的安全質量標準化工作體系。即礦井的採煤、掘進、機電、運輸、通風、防治水等生產環節和相關崗位安全質量工作。
實施規劃細則及處罰
1、加強組織，分管領導具體負責本管轄區內的安全質量標準化建設工作。
2、嚴格按安全質量標準化考核驗收和管理制度執行，並保證標準化建設工作事事有人管，處處有標準，形成一套嚴密的煤礦質量安全管理體系。
3、加大安全監管執法力度。安監部門要把安全質量標準化建設作為當前的一項重要任務來抓，進一步轉變作風，加大監管執法力度，深入井下搞好監督檢查，大力推進煤礦安全質量標準化建設工作；深入查找制約安全生產的關鍵環節、重大隱患以及突出矛盾，對存在嚴重安全質量問題，以及組織開展安全質量標準化活動不力、進展緩慢的，要及時提出整改意見，促進煤礦安全質量標準化建設工作順利開展。
4、強化主體責任，明確責任，達標計畫合理，嚴格執行和落實安全質量標準化獎懲制度，自查自糾制度，全面落實按月、季、年自檢自評體系，實現安全質量標準化由點、線、面達標向全過程、全方位動態達標的提升。
5、分類指導，按照達標規劃，加強日常監督檢查，對照標準對專業進行考核評估，找出差距和問題，確定整改達標重點，及時督促整改，最終實現全過程、全方位動態達標。
6、對規劃不合理，或完不成規劃項目的給與責任人每項罰款500元的處理。
7、對規劃不認真的給與責任人200元罰款。
8、對周規劃、月規劃、季度規劃，年規劃要統籌安排，確保規劃的順利實施。
五是大力開展隱患排查治理工作。認真開展隱患排查活動，建立四級隱患排查制度，對查出的隱患按四定原則處理。本著“綜合治理、科技興企”的原則，始終把隱患排查工作作為一項持久開展的工作，採取靜態和動態抽查相結合的形式，查制度落實、查措施落實、查責任落實、查結果落實；安監部門要對查出的隱患問題責成專人負責，建檔登記，掛牌管理，跟蹤複查；要通過深入開展“人人都是安全員”、“員工報告安全隱患和提安全合理化建議”等安全活動，促進隱患排查治理工作，進一步改善安全生產條件，提高礦井防範抗災能力。安全重點工作：一是探放水管理，嚴格執行“預測預報、有掘必探、先探後掘、先治後采”原則，認真執行探放水的有關規定，重點加強老窯和採空區的探放水管理；二是頂板管理，重點加強變化段的頂板管理，及時採取針對性措施，加強支護質量；三是加強小絞車的使用管理，必須實行專職司機和把鉤工操作，並嚴格執行“行人不行車，行車不行人”制度。四是停送電管理，嚴格執行誰停電誰送電的原則，並實行掛牌、專看、閉鎖。五是放炮管理，由專職放炮員對各地點進行專職放炮，並嚴格執行火工品領退制度和安全簽字確認制度。
六是加強安全教育培訓。重點加強班前30分鐘安全教育培訓，制定培訓計畫，並由專人負責檢查落實，建立培訓制度，舉辦班隊長培訓班，提高班隊長整體素質。推行白國周班組管理法，積極做好相關的基礎準備工作，實行班前班後會管理，對當班的工作及時進行總結，查找差距和不足，進一步提高職工安全技能、操作水平和管理人員安全素質；加強對“三違”人員的管理和幫教工作，建立“三違”人員管理檔案，完善離崗培訓制度，突出幫教程式的針對性和實效性，並對工傷人員啟動安全再教育機制，制定工傷人員管理辦法；繼續抓好家屬培訓，進一步發揮二道防線作用。
七是加強職業病防治和勞動防護用品管理。認真貫徹執行《職業病防治法》及相關法律法規，採取積極措施，預防和控制作業場所的職業危害，加強勞動防護用品管理和使用，確保員工的人身健康與安全。
八是圍繞中心，紮實推進安全文化建設。要以增強員工安全認知能力為基礎，全面加強理念滲透、標識宣貫和宣傳教育；要以強化員工安全責任落實為根本，全面加強安全確認、規程兌現和走動管理；要以提升員工安全技能水平為手段，全面加強職工的安全技術培訓、行為養成和安全防禦，逐步實現礦井本質安全。建立師徒管理辦法，以一名老工人帶2至5名新工人，簽定師徒契約，每月進行一次評選，對當月師徒表現好，工作積極進步，沒有違章違紀行為的給予師徒嘉獎。每月評選安全放心班組和安全不放心班組，評選最佳安監員、最佳瓦檢員、最佳班組長、最佳崗位、十差員工等活動激勵全員參與安全，養成安全工作的良好習慣，制定評選方案，每月進行獎勵。
九是加強降低不良積分的管理。要從人的不安全行為和物的不安全狀態抓起。對人和物分別進行有效管理，在採掘過程中，工作環境複雜多變會影響人的生理和心理，進而影響了工人的正常操作，增大了人為事故發生的機率。而工人們對隱性危險源的辯識能力不夠、不安全因素的處理能力欠缺以及對以往經驗的過分信任，也是造成人為事故的一個重要原因。心存僥倖心理，違規作業，甚至在無安全保障的情況下進行作業，對此要從根本上採取措施；因地質環境危險的因素，煤層頂底含裂隙水較大，11煤頂板較破碎，這些都是造成不良積分的因素，對此，加大對探放水及頂板的管理；從規程兌現、標準化、隱患上嚴抓細管。從機電設備的不安全狀態上抓，物的不安全狀態是發生事故的直接原因，正確判斷物的不安全狀態，控制其發展，對預防、消除事故有直接的現實意義，堅決不允許機電設備帶病作業的現象發生；抓好安全管理上的缺陷，安全管理的對象不僅是人，還包括安全技術和安全裝備，健全安全生產管理體制，真正落實安全檢查制度，抓好安全監察培訓，加大安全投入。實現作業環境安全化，礦井的通風、防瓦斯、防水、防火、防煤塵、防冒頂等安全設備、設施和條件，應當符合國家標準、行業標準。在設備落後、老化和損壞等情況下，制定及時的應急處理預案，保證作業人員安全化的作業環境。消除可以避免的危險源和不安全因素；實現操作對象的本質安全化，裝配自動保險或防護裝置，將物的不安全狀態控制在規定的標準範圍之內，實現“人機適宜”的相互協調；主動科學地辨認和控制危險源，降低事故機率，加強安全執法檢查，及時發現生產過程中存在的物的不安全狀態；對存在的物的不安全狀態限期進行整改，消除隱患。此外，要控制事故，必須控制人為失誤，在規範安全生產操作的基礎上，逐步提高職工對安全的認識，更新職工的安全觀念。更新幹部安全管理觀念，管理的主要對象是人，即管理層幹部和廣大職工。針對不同的對象，要採取不同的安全管理教育方式,提高管理層幹部的專業知識和管理水平，使其對安全管理有更深層次的認識.
（六）四項考核
1、輕傷以上事故考核。
井上下出現輕傷事故的單位（以辦工傷票為準），按照礦下發的“輕重傷事故考核細則”進行責任追究。出現輕傷以上事故，一律上追分管領導和相關科室人員的責任。出現輕傷事故的單位取消事故班組當月所有安全獎勵。
2、重點工程跟班上崗、走動巡查管理考核。
對綜采、綜掘面的安裝、拆除，掘面貫通、事故搶險及其它重大安全工程進行跟班，執行由礦副總以上領導、各職能科室副科級以上幹部、基層單位副科級以上幹部組成的安全重點工程“三級跟班監護體系”，實行現場手拉手交接班制度，對工作失職的幹部視情節予以降職或免職；通過分系統編排走動巡查計畫；明確走動巡查周期；巡查隱患、問題記錄在冊，並落實整改，實現幹部上崗有計畫檢查，有跟蹤複查，有考核約束，以提高走動巡查質量。
3、安全隱患逐級報告管理考核。
班長進入作業現場後，要組織工人對作業現場進行隱患排查，對發現的安全隱患要及時處理，對處理不了的問題要及時請示、匯報當班跟班隊長；當班跟班隊長（含安監員）進入現場後進行第二次排查,對解決不了的隱患問題要及時向礦調度匯報,並填好記錄；職能科室領導及管理人員進入作業現場後，進行再排查，對自身解決不了的隱患問題及時向分管領導匯報,並填好隱患記錄；礦副總以上領導進入作業現場隱患排查，發現管理人員未發現的問題和隱患後，除責令處理、整改外，對先期進入作業現場的職能科室管理人員或隊乾（含安監員）進行安全隱患責任追究，直至隱患消除為止。
4、離崗安全培訓管理考核。
培訓對象為各基層單位的事故、嚴重以上“三違”直接責任人。由安監處負責培訓，並建立陪訓檔案；培訓時間為3-7天；接受培訓的員工培訓期滿經考試合格後方可上崗，不合格者延期培訓，培訓期間只發基本生活費。
四、工作總體要求
一是牢固樹立安全發展觀，要求各級領導幹部要切實把保障職工健康和生命財產安全作為關係全礦的重大責任，切實堅持“安全第一，效益第二，生產第三”的原則；樹立安全就是政治、安全就是政績、安全就是效益的觀念；樹立一切事故都是可以避免的，所有的事故都是責任事故的觀念；正確處理生產與安全的關係，所有的工作與安全發生矛盾時，都要服從、服務於安全，讓位於安全。
二是要積極圍繞安全工作綱要提出的目標和工作，不斷加大宣傳力度，動員全礦職工和家屬共同關心和支持安全生產工作，形成齊抓共管的最大合力。
三是要進一步提高礦井安全裝備、安全培訓、現場監察等方面的管理水平，改善安全條件，鞏固安全成果，實現內在質量和外在形象的統一，努力開創礦井安全生產工作的新局面。
2025年物業春節安全管理方案 篇19
為切實做好學生宿舍安全管理工作，嚴防意外傷害事件發生,確保學生宿舍各類突發事件能夠及時、迅速、高效有序地得到處理，保障學生人身安全和財產安全，給學生創造一個良好住宿環境，結合我校實際，特制定本預案。
一、指導思想
為了杜絕不安全事故的發生，在管理中工作人員始終堅持“安全第一、預防為主”的工作方針，加強學生安全監管力度，提高突發事件的應急反應能力。
二、應急領導小組
組長：段英俊
副組長：陳榮瑞、楊超
成員：任俊英、公寓管理員
應急處理領導小組主要職責：
1.指揮有關人員採取相應的應對措施。
2.安排人員開展相關的搶險排危或實施求救工作。
3.根據情況對學生進行疏散，結合實際，報請主管人員迅速採取緊急措施。
4.根據事件現場採取相應控制措施。
5.對突發事件的應急處理程式進行督察指導。
三、火災處理的應急預案
1.加強宿舍的消防安全教育，請消防教官講解有關消防自救知識，提高學生的消防自救能力。
2.在學生宿舍內，為防止學生私自接用電器，引發不安全事故發生，生活老師隨時檢查電源插座，發現問題及時報告，進行檢修。
3.宿舍內禁止焚燒物品，與火有關的物品一律不準帶入宿舍，以防發生火災。
4.火情就是命令，要求全體師生提高防範意識，凡在第一時間內發現火情者，必須立即報告生活老師、值班領導，並根據情況，及時採取措施滅火，一旦火情嚴重或判斷火情有蔓延趨勢時，立即撥打“119”火警。打開所有的安全通道，並組織疏散學生到安全地帶。
四、學生意外事故的應急預案
1.禁止學生在宿舍區域內追逐打鬧、喝酒、娛樂，嚴禁攜帶管制刀具進入宿舍，一經發現，嚴肅處理。
2.發現問題或出現意外情況，應及時匯報，採取妥善措施進行處理。
3.住宿生在校期間，不允許學生隨意出校門，確實需要外出的必須持有班主任或政教處的證明方可出去。
4.不定期檢查宿舍樓安全防範設備，加固宿舍樓護欄，修理門窗，檢修水電，普及安全常識，杜絕意外事故的發生。
5.對住宿生實行嚴格的宿舍管理，學生宿舍一律不得留宿他人，不許非住宿生進入宿舍，晚上，不允許住校生私自出校門，有事必須履行書面請假手續，並要求學生寫清投宿地址與電話，便於聯繫。
6.學生在宿舍內發生意外事故，發現人員應立即予以制止並採取基本的救治措施，同時立即報告值班人員，通知班主任，情況嚴重者，撥打“120”急救電話，並及時聯繫家長。
五、住校生急性生病處理預案
1.生活老師隨時與學生多聯繫，發現學生有異常（如臉色蒼白、噁心、嘔吐、肚子疼等），應仔細詢問，查明原因，並建議學生到醫院接受治療，學生到醫院應由生活老師陪同。
2.若學生出現嚴重情況（如昏厥、腹瀉不止、大出血、內出血、骨折等），生活老師應立即與值班領導聯繫，同時將患病學生送往就近醫院醫治。值班領導立即將情況報告給主管領導，及時聯繫家長。
六、防盜安全預案
1.嚴格來客登記管理制度，禁止非住校生進入宿舍樓。
2.上課期間，任何學生不得隨意進入宿舍。
3.做好值班安排，保證每天24小時有人員值班；為值班人員配備手電筒等設備，安排保衛人員在校內流動值班。
4.全體師生提高防範意識，發現可疑人員及時查問，一旦在宿舍樓內外發現有可疑人員立即報告學校領導、值班人員，採取相應措施，儘快解決。
5.突發事件，要根據實際情況靈活、及時處理，控制事態擴大，儘量減少損失。
6.吸取教訓，總結經驗，杜絕類似事件再次發生。
2025年物業春節安全管理方案 篇20
小荷中隊各類親子活動較多，為確保各項活動安全，現特制定安全工作方案如下：
一、成立家委會安全工作領導小組
1、組長：
2、副組長：
3、安全聯絡員：
4、安全顧問：
二、安全保障措施
1、活動前召開家委會、小組長會議，明確各自職責。
2、組長備齊全班通訊錄，並保持通訊暢通，以便隨時聯繫。
3、攜帶創口貼、清涼油、繃帶等常用急救物品。
4、活動正式開始前活動主持人對全體成員集中進行安全教育
5、督促主持人人在活動地點隨時清點人數，督促家長看管好自己的孩子
6、合理設定活動區域，確保活動區域無安全隱患
7、提醒家長及孩子在活動中運動適量，確保全全。
8、時刻觀察孩子身體狀況，對身體不適的孩子及時給予關心和照顧。
9、家長應及時制止孩子的危險行為。
三、安全行為六不準：
1、不得脫離集體隊伍單獨活動；
2、不得有不聽從統一指揮、不服從命令的行為；
3、不得在非活動區嬉戲、追逐等危險行為
4、不得在懸崖、臨水、公路邊邊玩耍；
5、不得擅自橫穿公路；
6、不得使用棍棒、刀具等工具進行玩耍。
四、應急預案
1、發生安全事故，應保持鎮靜，堅持孩子優先，就地搶救，報警求助，有序疏散等原則，立即啟動應急預案。
2、當發生孩子突發疾病或意外傷害時，安全工作小組組長在第一時間趕至現場，視情節輕重組織相關人員進行處理，或及時就近送醫院。
3、當發生孩子走失時，安全工作小組組長立即組織相關人員分頭尋找，並取得屬地管理處、公安機關的'配合。
4、當孩子不慎落水時，安全工作小組組長組織家長及時下水營救，或聯繫管理處安排船隻或工作人員搶救。
5、當發生火災或其他自然災害時，安全工作小組組長組織有序疏散。
6、發生其它安全事故時，安全工作領導小組採取相應措施及時處
五、各假日小隊活動的安全管理參照以上方案進行。
杭州錢塘外國語學校小荷中隊家委會
2025年物業春節安全管理方案 篇21
為了加強學校安全管理工作，保障學生的人身安全，規範學生接送人員出入學校，制定本管理辦法。
1、家長要嚴格遵守學校的各項制度，熟悉學校作息時間，按時接送學生上學，按時接學生回家，認真履行監護人職責，照顧好學生上下學途中安全，培養學生良好習慣。
2、每位家長接送學生時請注意個人形象，要儀表整潔，服裝整齊，文明禮貌，言談舉止為學生做榜樣。
3、為保證安全，由直系親屬接送學生。如有特殊情況臨時換人接送，需提前主動打電話告知班主任老師。委託來接送學生的人，應年滿十八歲以上。並將委託人姓名，性別，年齡，特徵衣著及與學生之間的關係告訴老師。
4、家長接送學生時不能在校園門口擁擠，應積極配合老師在規定的區域內安靜有序的排隊等候。
5、為了每位個學生的安全，排除安全隱患，接送學生的每位家長不能進入校園。
6、在校期間若發生學生突發疾病或意外傷害等特殊情況，必須由直系親屬來校接學生。首先與班主任取得聯繫並記載、備案，並在門衛處經保全人員登記、同意後，方可帶領學生離校。其他情況學生上課期間拒接離校。
7、各班級要嚴格遵守上、下學時間，不準無故提前或拖延；如有特殊情況改變上、下學時間，班主任要提前通知學生家長接送孩子。
8、接送孩子的車輛不準進入校園，家長及學生不能乘坐無安全保障的車輛或其它交通工具。
2025年物業春節安全管理方案 篇22
一、依據
市委、市政府主要領導關於“6、7”市海陵區金潤造船廠爆炸事故的批示，市安監局《關於立即開展船舶修造（拆）行業安全生產大檢查的通知》（泰安監〔20xx〕160號），市政府分管市長指示。
二、目的
通過聯合執法檢查，強化對船舶修造（拆）企業監管，規範企業的安全生產行為，督促企業切實履行安全生產主體責任。
三、檢查對象
主要檢查中小船舶修造（拆）企業，包括：
1、安全生產管理混亂的船舶修造（拆）企業；
2、超範圍、超能力進行生產的.船舶修造（拆）企業；
3、近年來發生過死亡事故的船舶修造（拆）企業。
四、檢查時間
7月10日——7月13日。
五、檢查重點
（一）安監局
1、企業貫徹落實《關於立即開展船舶修造（拆）行業安全生產大檢查的通知》的情況；
2、企業新改擴建設項目以及危化品建設項目相關手續是否完備；
3、安全生產管理人員是否按規定配備，企業主要負責人、分管負責人、專兼職等安全生產管理人員是否持有相應的資格證書，危化品儲存設施（場所）操作人員是否持證上崗，特種作業人員是否持證上崗；
4、外來施工單位是否具備相應資質，是否簽訂工程承包契約或勞務契約以及安全生產管理協定；
5、建立健全安全生產責任制、安全生產管理制度、安全操作規程以及安全生產管理台賬情況；
6、危險作業（包括危化品儲存、使用作業，焊接切割作業，有限空間作業，塗裝作業，高處作業，起重作業，腳手架搭設、拆除作業，交叉作業，船舶下水作業等）管理制度及其審批手續；
7、安全教育培訓情況。所有職工上崗前是否經過三級安全教育；
8、職業衛生工作。是否進行了職業病危害申報，接觸職業危害的崗位是否體檢，是否按規定設定職業危害防護設施和配備勞動防護用品；
9、抽查生產作業現場安全狀況。包括：臨邊洞口的安全設施，有限空間作業，塗裝作業，易燃易爆場所及附近動火作業，特種作業人員持證上崗，危化品儲存使用，大型物件吊運（起重作業），用電情況，焊接與切割作業，交叉作業，腳手架搭設與拆除及管理，現場安全通道，危化品倉庫，高處作業，防暑降溫措施，以及危險作業涉及的審批手續、勞動防護用品佩戴、特種作業人員持證、安全設施（通風設施、安全警示標誌、消防器材等）配備、監護人履職等。
（二）質監局
1、安全管理機構及制度。是否建立安全管理機構或專兼職管理人員，是否按規定建立安全管理制度和崗位安全責任制度，是否建立事故應急措施、救援預案並有演練記錄；
2、設備檔案。特種設備是否註冊登記及定期檢驗，設備檔案是否齊全，所抽查設備的定期檢驗報告是否在有效期內，檢驗報告中所提出的問題是否整改，所抽查的設備是否按規定進行日常維護保養並有記錄；
3、人員檔案。安全管理人員和作業人員證件是否在有效期內，是否有特種設備作業人員培訓記錄。
（三）消防大隊
1、企業新改擴建設項目、使用和儲存易燃易爆危險品的場所是否依法通過消防驗收或者進行消防竣工驗收備案；
2、建築物或者場所的使用情況是否與消防驗收或者進行消防竣工驗收備案時確定的使用性質相符；
3、是否制定施工現場消防安全制度、滅火和應急疏散預案；
4、是否按法律法規和技術標準配備足夠的消防設施、器材和消防安全標誌，是否定期對消防設施和器材組織檢驗、維修，是否完好有效；
5、電器線路、燃氣管路敷設是否符合要求，是否定期維護保養、檢測；
6、疏散通道、安全出口、消防車通道是否暢通，防火分區是否改變，防火間距是否被占用；
7、是否組織防火檢查、消防演練和員工消防安全教育培訓；
8、生產、儲存、經營易燃易爆危險品的場所是否與居住場所設定在同一建築物內；
9、對電焊、氣焊工等明火作業是否有相應的消防安全防護措施；
10、員工集體宿舍是否與施工作業區分開設定，員工集體宿舍是否存在易燃可燃材料搭建，是否存在違章用火、用電、用油、用氣。
（四）海事處
1、企業是否具有交通部使用港口岸線的批覆、局通航水域岸線安全使用的行政許可決定。
2、船舶下水作業、拆解作業是否到我處辦理報備、許可手續。
3、船舶拆解圍油欄是否鋪設到位、防污染物資是否齊備、隨時可用。
（五）地方海事處
1、船廠營業執照；
2、船廠基礎設施：船台、生產機械設備、檢測設備、起重設備；
3、人員配備：操作人員、技術人員、質檢人員；
4、內部管理：生產管理、質量管理、崗位職責。
（六）港口局
企業貫徹落實港口安全相關規定情況。
六、執法檢查措施
各部門根據各自職能採取相應的措施，下達行政執法文書，對企業違法行為進行處罰。
2025年物業春節安全管理方案 篇23
一、 目的
為了進一步落實 市教體局提出的學校安全工作要求，學校十分重視安全工作，有計畫、有組織、有措施地開展幼兒集體活動，使每一次幼兒集體活動既生動有趣又安全規範。我園為繼續安全有效地開展幼兒集體活動，學校領導高度重視，經常深入檢查集體活動方案，確保活動安全順利。
二、 成立工作小組
組 長： （負責全面工作）
副組長： （全面負責、指揮偶發事件處理工作）
（負責學生、家長、家屬的協調、安撫工作）
組 員：（具體負責幼兒集體活動方案實施及總結）
三、目前採取安全事故防範措施
1、 加強上下樓梯安全工作
做到每月樓梯均有老師負責，幼兒有序地上下樓梯，避免樓梯上的擁擠，並且固定分流，即規定班級每天走規定的樓梯，確保幼兒上下樓梯的安全。
2、 加強醫療保健工作
如有幼兒在集體活動時出現身體不適等情況，由該班教師及時把生病幼兒送到學校醫務室檢查，由該班教師通知家長。
3、 加強集體活動結束的`分流工作
集體活動結束時，由各班教師組織幼兒有序地離場，避免一鬨而散地離場，避免擁擠、推倒等不安全因素，確保幼兒安全。
四、出現安全事故後採取的應急措施
若集體活動出現安全事故，該班教師應立即向學校行政報告，並立即把受傷幼兒送到校醫務室或正規醫院接受治療，並由該班教師照顧、守候，並立即通知家長取得家長的理解和支持，力爭把損失降低到最低限度。
2025年物業春節安全管理方案 篇24
為了加強香坊鄉安全生產大檢查領導，我鄉根據實際情況成立了香坊鄉安全生產大檢查工作領導小組，組成人員如下：
組 長：
副組長：
成 員：
通過開展安全生產大檢查活動，進一步促進各村、鄉直各單位及全鎮鄉人民民眾安全生產主體責任安全意識的普遍增強，促進隱患排查治理和安全專項整治工作深入開展，立足於治隱患、防事故，建立健全隱患治理和危險源監控制度。加強事故預報、預警、預防和應急救援工作，構建安全生產長效機制，強化安全生產基礎，提高安全管理水平。
（一）排查治理範圍。各行政村、鄉直各單位、各生產經營單位。主要包括：
1、危險化學品、煙花爆竹、建築工地等安全隱患，磚廠、船廠、電子加工等企業的設備、設施；
2、商店、超市、公共娛樂場所、學校、衛生院、旅館、飯店、等；
3、危險行業、加油站點等。
（二）排查治理重點內容。在深入開展好隱患排查治理專項行動的基礎上，全面排查治理各責任主體及其基礎設施、技術裝備、作業環境、防控手段等方面存在的隱患，具體內容如下：
1、安全生產責任制建立及落實情況；
2、對存在較大的危險因素的生產經營場所以及重點環節、部位重大危險源普查建檔、消除落實情況；
3、應急預案制定、演練和應急救援物資、設備配備及維護情況；
4、道路及交通安全隱患情況；同時，通過對安全生產隱患排查治理，進一步檢查各村及有關部門落實監管責任，事故查處及責任，有關制度制定和執行，長效機制建設等方面的情況。
實行“條塊結合、各方聯動、各司其職、各負其責”的工作機制。鎮鄉各有關部門按照職責分工，負責組織實施本行業（領域）安全生產隱患排查治理工作；鄉安全生產領導小組負責全鄉安全生產隱患排查治理工作的組織協調和督促落實。堅持日常安全監管與集中排查整治結合起來，加大打“三非”（非法建設、生產、經營）消除隱患滋生根源。
1、加強領導，精心組織。各村、各部門、各單位要切實加強對安全生產隱患排查治理工作的組織領導，明確職責分工，周密部署，精心組織，全力抓好此項工作、各生產經營單位要切實負起隱患排查治理的主體責任，組織開展本單位隱患排查治理工作，落實整改資金和責任，制定隱患監控措施，限期整改到位，並及時向鄉政府及主管部門報告。
2、突出重點，全面排查治理各類隱患。隱患排查治理要突出重點，即建築施工、危險化學品、特種設備、人員密集場所等重點行業領域；安全管理基礎薄弱的重點企業；各村要切實加大工作力度，堅決遏制重特大事故的發生。各村要採取措施確保此次安全隱患排查整治的效果，做到排查不留死角，確保五一期間安全穩定。
3、認真負責，切實加強隱患排查治理信息反饋工作。各村、鄉直各單位要加強領導，落實責任。在落實好本轄區安全隱患排查整治工作的同時，同時做好五一期間的安全隱患排查治理情況的統計匯總，並及時將安全隱患排查治理工作情況報鄉安全生產領導小組辦公室。
2025年物業春節安全管理方案 篇25
一、嚴格落實各方監管責任，加強安全生產管理
1、加強施工企業安全機構建設。認真落實工程總承包單位負總責的施工現場安全生產制度，堅決杜絕非法掛靠、轉包、分包行為；認真落實專職安全員由企業委派制度，提高專職安全員的監管效能。施工企業應設立獨立的安全生產管理機構，並配置土建、電氣、機械和起重設備等專職安全員，並與企業經營規模、設備管理和生產需要相適應；施工企業要進一步建立健全安全生產責任制度和安全生產教育培訓制度，制定完善安全生產規章制度和操作規程，保證本單位安全生產所需資金的投入，確保全全防護、文明施工措施費用專款專用。
2、加大施工企業現場管理力度。施工企業應按照《建築安全檢查標準》檢查施工現場安全生產狀況。重點檢查危險性較大的分部分項工程施工方案和生產安全事故應急救援預案的編制、審核、審批和執行情況；安全教育開展情況；安全檢查開展和整改情況；施工臨時用電、現場防火、起重機械、腳手架、基坑支護、土方開挖、高大模板等重點部位和環節的安全狀況；工程施工後期安全管理情況等。要嚴格貫徹落實建築施工企業及項目部領導施工現場值班帶班制度。企業法人負責制定和完善各項安全生產規章制度及獎懲辦法，定期組織企業有關人員認真進行自查，查找安全生產管理中存在的問題，制定切實可行的整改方案並嚴格落實，從根本上完善企業安全生產保證體系。建設工程實行施工總承包的，由總承包單位對施工現場的安全生產負總責。施工單位發生生產安全事故，應當按照國家有關傷亡事故報告和調查處理的規定，及時、如實地向負責安全生產監督管理的部門、建設行政主管部門或者其他有關部門報告，實行施工總承包的建設工程，由總承包單位負責上報事故。
3、明確監理單位責任。工程監理單位應當審查施工組織設計中的安全技術措施或者專項施工方案是否符合工程建設強制性標準。工程監理單位在實施監理過程中，發現存在安全事故隱患的，應當要求施工單位整改；情況嚴重的，應當要求施工單位立即停止施工，並及時報告建設單位。施工單位拒不整改或者不停止施工的，工程監理單位應當及時向有關主管部門報告。工程監理未履行職責的，依據《建設工程安全生產管理條例》責令限期改正；逾期未改正的，責令停業整頓，並處10萬元以上30萬元以下罰款；情節嚴重的，降低資質等級，直至吊銷資質證書；造成重大安全事故構成犯罪的，對直接責任人員，依照刑法有關規定追究刑事責任；造成損失的，依法承擔賠償責任。
4、明確建設單位責任。建設單位應當向施工單位提供施工現場及毗鄰區域內供水、排水、供電、供氣、供熱、通信、廣播電視等地下觀測資料，相鄰建築物和構築物、地下工程的有關資料，並保證資料的真實、準確、完整；建設單位不得明示或者暗示施工單位購買、租賃、使用不符合安全施工要求的安全防護用具、機械設備、施工機具及配件、消防設施和器材；在編制工程概算時，應當確定建設工程安全作業環境及安全施工所需要費用；建設單位不得對勘察、設計、施工、工程監理等單位提出不符合建設工程安全生產法律、法規和強制性標準規定的要求，不得要求壓縮契約的工期。建設單位要嚴格把關，審查承包商、設備提供商、監理單位和相關人員的資質、職業資格、上崗證、操作證、準用證等。制定安全工作會議制度並嚴格執行，成立安全生產檢查小組，經常開展安全生產檢查，對監理、施工單位制定嚴格的安全生產管理及考核辦法，嚴格監督，及時跟蹤整改。
5、加大安全生產違法行為的處罰力度。對嚴重降低安全生產條件和施工現場安全生產管理混亂、事故隱患嚴重、隱患整改不力的，以及發生重大安全事故的，將堅決依法暫扣、吊銷單位、個人資質、資格證書，構成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。
二、嚴格建設程式，杜絕違法建設
1、嚴格執行基本建設程式。要堅持“先評估後決策，先土地後規劃，先招標後施工，先驗收後使用”的原則，嚴格執行立項—環評—土地—規劃—審圖—招投標—安全質量報監—施工許可等基本建設程式，從源頭上、手續上堵住安全生產管理漏洞。國土部門要從嚴查處違法占地的建設項目，規劃、城管部門要從嚴查處無規劃手續、亂搭亂建的建設項目，住建部門要從嚴查處無資質施工、非法轉包和分包、不進行招投標、無監理單位、責任主體不健全等違法行為。
2、嚴格落實施工許可制度。根據《中華人民共和國建築法》等有關法律法規規定，我區各類房屋建築及其附屬設施的建造、裝修裝飾和與其配套的線路、管道、設備的安裝，以及城鎮市政基礎設施工程，必須在土地、規劃等手續齊全的情況下，依法到區建設行政主管部門辦理施工許可手續後，方可開工建設。區建設行政主管部門要加大執法檢查力度，對應辦理而未辦理施工許可擅自開工建設的，依據《省建築市場管理條例》限期改正，給予警告，沒收違法所得。
3、嚴格落實參建各方責任。建築工程必須由建設、勘察、設計、施工、監理五方共同完成，嚴禁無監理、無施工圖紙的違法行為。工程開工前必須由審查機構對圖紙進行審查，審查合格後方可開工建設。施工圖設計檔案未經審查或者審查不合格，擅自施工的，依據《建設工程質量管理條例》責令建設單位改正，並處20萬元以上50萬元以下罰款。
4、嚴格落實招投標制度。凡建築面積1000平方米、投資50萬元以上的建築工程必須進行招標。必須進行招標的項目而不招標的，將必須進行招標的項目化整為零或者以其他任何方式規避招標的，責令限期改正，處項目契約金額千分之五以上千分之十以下罰款；對全部或者部分使用國有資金的項目，暫停項目執行或者暫停資金撥付；對單位直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分。
凡建設單位與中標的勘察、設計、施工、監理單位，不按照招標檔案和中標單位的投標檔案訂立契約，或建設單位與中標的勘察、設計、施工、監理單位簽訂背離契約實質性內容的其他協定，區建設行政主管部門責令其改正，並依法予以處罰。凡在我區行政區域內從事的建築工程需要進行分包的必須符合相關法律規定，總承包單位與分包單位簽訂的契約必須到主管部門備案，未備案的項目將視為違法分包，相關責任由總承包單位承擔。
三、嚴厲打擊非法分包、無資質施工等違法行為
1、嚴格資質審查管理。凡開發項目必須有開發資質的開發企業才能開發，其它單位或個人無權開發，一經發現立即查處。開發企業、施工企業、勘察設計、工程監理單位、招標代理，必須以相應的資質等級承攬工程和業務，不得以任何形式將資質證書出借、轉讓給其它單位或個人；不允許無資質單位或個人以掛靠企業的名義承接工程和業務。
2、杜絕非法分包、轉包、直接發包。建築工程必須依法實行招標發包，並接受建設行政主管部門的監督。承包建築工程的單位應當持有依法取得的資質證書，並在資質等級許可的範圍內承攬工程，禁止建築施工企業以任何形式允許其它單位或個人使用本企業的資質證書、營業執照，以本企業的名義承攬工程，禁止承包單位將其承包的全部工程轉包給他人，禁止承包單位將其承包的全部建築工程肢解以後以分包的名義轉包給他人；禁止總承包單位將工程分包給不具備相應資質條件的單位，禁止分包單位將其承包的工程再分包。對違反規定的單位或個人將依據《省建築市場管理條例》給予警告，沒收違法所得，情節嚴重的，吊銷其資質證書。
建設單位應當將工程發包給具有相應資質等級的單位，建設單位不得將建設工程肢解發包。否則將根據《建設工程質量管理條例》責令建設單位改正，處工程契約價款百分之零點五以上百分之一以下的罰款；對全部或者部分使用國有資金的項目，暫停項目執行或者暫停資金撥付。
四、全面落實屬地管理原則
1、強化屬地管理。按照屬地化管理和“誰管理、誰負責”的原則，全區範圍內所有取得建築工程施工許可證的工程項目由區建設行政主管部門和各鎮（街道、開發區）共同實施全過程安全監督；轄區內其他工程項目按照屬地化管理的原則，由駐地鎮（街道、開發區）自行監管。各鎮（街道、開發區）政府主要負責人是轄區內建設工程安全管理工作的第一責任人。
2、加大執法檢查力度。區住建、國土、規劃、城管執法、公安、安監等行政主管部門要按照職能分工，各司其職，加強督導檢查，從源頭上嚴密排查安全生產隱患，切實解決建築施工領域存在的各種安全問題。各鎮（街道、開發區）要按照職責許可權和職能範圍，切實履行好管理職能，加大轄區內建築市場稽查力度，提高監督檢查頻次，特別是對非法建設項目要重點進行檢查治理，對無證、越級或者掛靠承接工程業務等各類違法違規行為，要及時與區建築行業主管部門聯繫，依法進行嚴厲查處，構建健康和諧的建築市場環境。
2025年物業春節安全管理方案 篇26
為進一步貫徹落實縣教育局關於加強學校安全工作的有關檔案精神，切實加強學校上下學及周邊安全管理，加大隱患排查和整治力度，保證師生安全和學校的穩定發展，特制訂本方案：
一、組織機構
組 長：李志新
副組長：姚香慧 郭俊琦
成 員：許曉明 薛興海 郭志平 張玉傑
值周教師 各包隊教師
二、崗位職責及要求
（一）門衛保全職責
1、學生上下學期間，按規定守候大門口和學校路口等要塞，阻止學生家長騎車或開車進校園接送孩子，督促學生家長在門口公路兩邊接送孩子（北路：水站門口至政府南牆處；南路：門口至南牆拐角處）。要求家長不得在接送範圍內停車調頭，為孩子上下學開創更廣闊的安全空間。
2、協同各包隊老師做好大門口學生上下學的疏導，遇到無法解決的事，及時上報學校相關班子成員。
3、嚴格履行門衛值班職責。全天24小時值班，做好來客登記，填寫《來客登記簿》，特別是外來人員進校必須憑有效證件進行登記，並填寫來訪事由。上課期間學生離校時，必須與帶課教師取得聯繫，核實準確後方可讓其離校。
4、在學生上下學時間，要做好以下工作：（1）學生上下學出進校門時，保全人員應提前到位，做好大門口交通疏導工作，特別是陰雨天因學生或家長造成擁堵的，應及時制止和勸離。（2）學生上下學期間，其中一名保全要始終站在大門口組織學生，有車輛進出校門時，不但要提醒駕駛員慢行，而且要組織學生避開車輛；另一名保全在大門外協助組織學生，同時密切注意來往人員的動靜。（3）注意觀察校門口動向，發現異常現象要及時報告，有意外事件發生要及時上前處理，第一時間阻止事件發生。（4）關注學校周邊的情況，遇到閒雜人員或擺攤設點的，要及時勸離，果斷處理。
（二）值周教師職責
1、學生進校門時，值周教師與門衛必須在大門口提前等候組織學生安全上下學，發現問題及時進行處理。
2、放學集合時，值周教師必須分布在各個樓層及大廳進行疏散，做到安全有序下樓，防止學生上下樓梯造成擁擠與踩蹋。
3、督促紅領巾監督崗做好監督登記，對違反上下樓秩序的學生，值周教師要進行通報批評，並做出處理。
4、由一名值周教師負責專門整理路隊，其他值周教師要做好配合，儘快組織學生站好隊，統一進行放學。
（三）包隊教師職責
1、每天放學時，要準時到達集合地點，對所包路隊進行點名，填寫《路隊點名簿》，準確掌握學生情況，發現缺勤學生要及時弄清去向。
2、組織本路隊學生保持安靜，並聽從值周教師口令站好隊子。
3、包隊教師要隨同學生出校門，緊跟路隊，管理好學生嚴格遵守路隊紀律。
4、南路須將學生送至南牆轉彎處，北路須護送學生至鎮政府北面。在護送範圍內要相機阻擋來往車輛通行，保證學生的交通安全。協同拉安全帶的人員引導車輛在安全帶外停車，等學生走完後再通行。
5、全部學生未走完之前，不得提前返校。學生在護送範圍內發生意外，護送教師要負全責。
6、平時要抓好學生的安全教育。要發揮路隊長的監督作用，每天放學要向路隊長詢問有關情況，對違紀學生要進行批評教育。
7、注意觀察公路兩旁車輛及閒雜人員情況，發現異常應及時處理，並報告值周領導，防止學生受到意外侵害。
三、其他要求
1、一二年級學生必須由家長親自接送。學校與接送家長必須簽訂《上下學接送安全責任書》，因學生在家長接送過程中發生的安全事故，由接送家長全權負責。
2、學生放學時，為避免發生交通擁擠，由家長接送的學生先行離校後，其他學生再統一離校。
3、所有接送家長必須在指定地點接送（南路為南牆轉彎處，北路為水站門口至鎮政府南牆處）。學生必須由全本人家長親自接送，不得由其他家長代為接送。
4、分管安全的副校長、總務處、門衛人員要加強校園及周邊的排查，隨時了解校園及周邊的情況。要充分發揮好路隊長、紅領巾監督崗監督的作用，形成切實有效的安全工作格局。學校要加強與鎮政府、村委會、街道、工商、派出所等部門聯繫，確實解決校園及周邊的治安問題，積極消除各種安全隱患。切實維護學校的和諧穩定，創建平安校園。
2025年物業春節安全管理方案 篇27
由於學校地勢低洼，加之深河路排水系統差，每逢大暴雨天氣，校園積水嚴重(水深達30cm—50cm)。為了及時、妥善地處置暴雨天氣的校園積水事件，保障師生生命與財產安全，維護學校正常教學、工作和生活秩序，特制定本預案。
一、適用範圍
暴雨天氣，校園積水，影響正常的教育教學工作和生活秩序的情況下。
二、組織機構
學校成立暴雨天氣校園積水事件應急管理領導小組，由校長統一組織，統一指揮、協調作戰，共同完成應急工作任務。
組長：
副組長：
成員：
各班班主任當天值日教師
領導小組下設辦公室，某某同志兼任辦公室主任。
三、應急措施
(一)一般情況(暴雨天氣還能維持教育教學工作和生活秩序)
1、當天值日教師堅守崗位，加強管理，維護學生活動秩序，值日領導加強巡視，及時處理偶發事件。
2、放學時段，領導小組成員全部到位，有效組織學生放學，維護學生放學秩序，確保學生安全放學。
3、學生中餐由食堂送到各樓層分發，學生打飯後到各自教室進餐。各班班主任協助樓層值日教師組織學生打飯；某某同志協助食堂從業人員把飯菜送到各樓層。
(二)特殊情況(暴雨天氣不能維持教育教學工作和生活秩序)
1、在第一時間內，由某某同志向某某同志匯報，再由某某同志向上級主管部門匯報，請示學生放假。
2、得到放假批准後，由某某同志通知各班班主任電話聯繫學生家長，將每個學生交到家長手中接回。
3、所有領導小組成員到現場，維護放學秩序，有序組織學生放假，做好相關工作。樓層蹲點領導到位：一樓；二樓；三樓。
4、雨晴後，由某某同志組織人員清理校園衛生，進行校園殺菌消毒工作。
四、責任追究
在應急過程中，出現下列情形之一的，對相關人員視其情節追究責任，造成安全事故的，由司法機關追究刑事責任。
1、不服領導小組指揮，且遲遲不按要求執行的。
2、未到現場履行職責的。
3、工作中玩忽職守、失職、瀆職，出現失誤的。
2025年物業春節安全管理方案 篇28
一、編制目的
為了及時、迅速、有效地應對公司太安嶺、平型關隧道可能發生的突發事件，最大程度地預防和減少突發事故造成的危害和損失，不斷提升公司的安全防護能力，保障王城高速公路正常穩定運行，特制訂本預案。
二、工作原則
以科學發展觀為指導，堅持"關口前移、預防為主、快速反應、統一指揮、科學處置、保障有力"的原則，充分發揮公司應急領導組綜合協調的優勢，防範並快速有效處置隧道突發事故，積極做好常態和非常態下隧道安全運行的各項工作，以保障王城高速公路安全運行。
(1)預防為主。立足安全防護，加強預警，加強技術儲備，規範應急處置措施與操作流程，定期進行預案演練，確保應急預案切實有效，實現隧道突發公共事件應急處置的科學化、程式化與規範化。
(2)快速反應。在隧道突發公共事件發生時，按照快速反應機制，及時獲取充分而準確的信息，跟蹤研判，果斷決策，迅速處置，最大程度地減少危害和影響。
(3)以人為本。把保障公共利益以及員工合法權益的安全作為首要任務，及時採取措施，最大限度地避免財產遭受損失。
(4)分級負責。按照"誰主管誰負責" 的原則，建立和完善安全責任制及聯動工作機制。根據部門職能，各司其職，加強部門間的協調與配合，形成合力，共同履行應急處置工作的管理職責。
三、編制依據
根據《中華人民共和國公路法》、《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國道路交通安全法》、《中華人民共和國防洪法》、《中華人民共和國防震減災法》、《中華人民共和國環境保護法》、《中華人民共和國突發事件應對法》、《山西省高速公路管理條例》和交通部《公路交通突發公共事件應急預案》、《山西省公路交通突發公共事件應急預案》、《山西省高速公路突發公共事件應急預案》和山西省交通廳、山西省高速公路管理局的相關要求，結合王城高速公路隧道的實際情況制定本預案。
四、適用範圍
雨、雪、霧惡劣天氣等不可抗因素，以及交通事故、火災、危險化學品泄露、隧道附屬設施喪失正常使用功能，需迅速恢復、搶修，以確保隧道暢通的應急行動；運營管理中發生各類災難事故，影響隧道運營安全，需及時處置。
五、組織機構
為加強隧道運營安全，確保隧道安全暢通，發生突發事件時，能夠迅速採取有效保障措施，王城高速公路有限公司特成立了應急領導組、信息監控中心和隧道管理站三級應急保障組織體系，並成立指揮協調組。
1.應急領導組
公司成立王城高速公路隧道應急領導組:
組 長：王曉宙
副組長：遆甲峰
成 員：魯素平、師永俊、岳畢偉
應急領導小組下設應急辦公室(設在信息監控中心)，辦公室主任由宮瑞霞擔任。
2.指揮協調組
王城高速公路有限公司成立隧道應急指揮組:組長由魯肅平擔任，副組長師永俊擔任，成員由信息監控中心全體監控人員擔任。
六、工作職責
(一)應急領導組職責
在王城公司應急領導組的領導下，負責王城高速公路應對突發事件的領導、組織、決策、指揮，並協調各基層單位的預案實施工作，對王城公司負責。
(二〉應急辦公室職責
應急辦公室在王城公司應急領導小組的領導下，及時落實各項指令和任務，確保應急保障任務的順利完成。具體職責如下:
1.負責隧道突發事件日常接警值班工作，按程式及時向公司值班領導、信息中心和相關部門報告；
2.收集隧道突發公共事件的信息，進行分析處理；實時掌握所轄業務範圍內突發事件情況，處理職責範圍內的突發應急事件；
3.充分利用各種專業手段發布預警信息；
4.負責日常應急工作中有關信息的分類統計和定量分析，做好收集、處理和上報工作；
5.負責突發公共事件的處置評估分析，按年度進行總結、評估，向應急領導組提交突發公共事件總結和評估報告；
6.完成應急領導組交辦的其他工作。
(三)指揮協調組職責
1.管理、指揮調度公司內部的應急資源，並跟蹤、監控隧道內突發事件狀況， 匯總信息、及時上報。
2.負責隧道保障應急預案的演練、檢查、實施。
2025年物業春節安全管理方案 篇29
為了進一步加強校外借宿生的安全教育和管理，結合旗教育局《關於開展“全旗中國小校外借宿生安全管理活動月”活動的通知》（扎教安字[20xx]17號）檔案精神，現將我校的“活動月”的實施方案呈報給你們。
一、指導思想
以全面落實《中國小幼稚園安全管理辦法》為目標，堅持“安全第一，預防為主”的方針，以構建政府、各部門、學校、住宿生業主、學生家長齊抓共管的立體管理體系和科學的管理機制為重點，多方配合，查隱患、堵漏洞、促整改、求實效、嚴管理，確保校外住宿生安全。
二、加強領導
我校成立了校外借宿生安全工作領導小組。負責我校此項工作的具體實施，制定實施方案，監督檢查。做到責任明確、抓好落實、健全制度。並相應成立借宿點和接送學生車輛中設立信息員，不定期反饋安全管理信息，並負責整理後上報相關部門。
三、活動內容
1、5月9日懸掛橫幅。
2、利用廣播、板報、主題班（隊）會的形式，向學生廣泛宣傳校外借宿生安全知識。
3、開展遠離網咖、告別三廳的安全教育活動。
4、開展一次對校外借宿生安全隱患大排查活動，並做詳細記錄，並針對存在隱患以類別上報相關部門，徹底存在的各種安全隱患。
5、活動月期間，聘請交警輔導員、衛生防疫員、法制輔導員為全體師生輔導交通安全教育常識、飲食衛生、疾病防疫常識和法制教育常識。
6、組織學生開展一次逃生、消防和防煤氣中毒演練活動。
7、指導學生家長與住宿生業主、派出所與住宿生業主、交警部門與接送學生車主、學生家長與接送學生車主簽訂安全責任協定書。
8、組織開好借宿生業主會議和校外接送學生車主會議。
2025年物業春節安全管理方案 篇30
一、主要編制依據
1、《建設工程安全生產管理條例》
2、《中華人民共和國建築法》
3、《建築施工安全檢查標準》JGJ 59—99
4、《建築施工扣件式鋼管腳手架安全技術規範》JGJ 130—20__
5、《龍門架及井字架物料提升機安全技術規範》JGJ 88—92
6、《建築工程預防坍塌事故若干規定》
7、《建築工程預防高處墜落事故若干規定》
8、《建築施工高處作業安全技術規範》JGJ 80--91
9、《施工現場臨時用電安全技術規範》JGJ 46—20__
10、《建築機械使用安全技術規程》JGJ 33--20__
11、《塔式起重機安全規程》GB5144—94
12、《起重機械安全規程》GB6067—85
13、《施工升降機安全規則》GB10055—96
14、《建築施工門式鋼管腳手架安全技術規範》JGJ128—20__
15、《安全帽》GB2811—89
16、《安全帶》GB6095—85
17、《安全網》GB5725—97
18、《安全標誌》GB2894—96
19、《中華人民共和國勞動法》
20、《勞動防護用品配備標準》（國經貿安全[20__]189）
21、適用的法律法規和其他要求
二、職業健康安全管理工作程式
各部門及項目部開工前確定、選擇識別範圍，結合自身特點識別危險源，按經驗判定風險級別，填寫《危險源調查表》，報安全管理部。安全管理部組織有經驗的專業人員組成風險小組，按評價準則進行評價、歸納，整理成《危險源評價表》，最後形成《重大危險源清單》。
《危險源調查表》、《危險源評價表》、《重大危險源清單》，由安全管理部編制，公司重大危險源管理方案，部門審核後送公司主管領導審批；各部門、項目部的危險源管理方案由各部門、項目部的技術負責人審核後由主管領導或項目經理審批，並根據重大環境因素和重大危險源，編制應急和回響預案。
各部門及項目部要隨時對作業現場的職業健康安全運行控制情況進行檢查，在安全日記中予以記錄，對檢查發現的問題要及時糾正。安全管理部每月一次對各部門及項目部職業健康安全運行控制情況進行檢查。作業班組在每天上班前對操作工人進行安全交底，組織作業人員進入作業點時做好自檢、自查工作，發現重大隱患及時向上級匯報，以便及時採取措施，防止事故的發生，當發生事故，應對危險源進行重新識別、評價。
各部門及項目部對在有粉塵、強噪音、光、放射、震動等特殊條件下作業的人員，應嚴格按有關規定發放和使用勞保用品，並對從事有職業危害作業的勞動者定期進行健康檢查。
三、重大危險源的管理方法
(一)、安全管理
1、目標、指標：層層落實安全責任制、制度落實
2、主要措施
1）、公司各層次貫徹執行《安全生產法》第二章第十七條有關規定，建立健全安全生產責任制並落實到人。
2）、公司各層次制定安全生產管理制度並逐層次嚴格管理。
3）、公司各層次制定安全生產考核制度並逐層考核
4）、建立安全生產一票否決制度，並認真執行。
3、啟動時間：項目開工時間；完成時間：項目竣工時間
4、責任單位和責任人：
執行部門：公司各部門、項目經理部
負責人：公司各層次部門經理、項目經理
主管部門：安全管理部
主管領導：公司副總經理
5、費用：依據各項目部的特點分別制定
(二)、防止傾覆事故的管理
1、目標、指標：杜絕大型機械拆裝、腳手架搭拆發生傾覆事故
2、主要措施
1）、制定大型機械（塔機、人貨電梯）拆裝專項安全技術方案，並送公司技術負責人審批後執行。
2）、對機械拆裝的全過程進行安全技術交底。
3）、大型機械拆裝應由有拆裝資質的隊伍拆裝，拆裝人員應該經培訓，考核合格，持證上崗。
4）、拆裝全過程應派專人監護。
5）、拆裝人員應按操作規程說明中拆裝工序拆裝，嚴禁違規操作。
6）、大型機械組裝結束後，應先進行自檢查，試運轉後請當地主管部門檢測合格後，掛牌運行。
7）、根據工程情況和選用腳手架的類型，編制腳手架專項施工方案，並經公司技術負責人批准。
8）、各種不同類型的腳手架應按各類腳手架搭設規範進行搭設和驗收。
9）、在腳手架搭設過程中，應注重架體與建築結構的拉結，桿件間距與剪力撐的設定，腳手架與防護欄桿，懸挑梁及架體穩定，腳手架荷載，製作組裝，安全裝置和驗收與交底等幾個重大環節，保證腳手架安全可靠。
10）、各類腳手架搭設完成後，項目部應組織技術、安全部門驗收。
11）、暴風雨，防汛期間，應組織對腳手架的專項檢查，發現隱患，應及時整改，做好排水工作。
4、起動時間：每次裝拆前及裝拆過程；完成時間：拆除完成
5、責任單位和責任人：
執行單位：設備部、項目經理部
負責人：設備部經理、項目經理
主管部門：安全管理部、設備部
主管領導：公司副總經理
5、費用：依據各項目部的特點分別制定
(三)、防止坍塌事故的管理
1、目標、指標：杜絕發生模板安拆、基坑坍塌事故
2、主要措施
1）、模板、大模板施工前應首先進行結構設計，保證模板能承受各類荷載。
2）、模板、大模板施工前應編制專項施工組織方案，並經公司技術負責人批准。
3）、施工中，應對各類模板、大模板吊運、安裝、砼振搗過程，模板支撐系統，模板存放、模板驗收、作業環境等和模板拆除進行安全技術交底。
4）、安裝和拆除大模板，吊車司機與安裝人員應經常檢查索具，密切配合，做到穩起、穩落、穩就位，防止大模板大幅度擺動，碰撞其他物體，造成倒塌。
5）、施工中必須嚴格控制建築材料、模板、施工機械、機具或其他物料在樓層或屋面的堆放數量和重量，以避免產生過大的集中荷載，造成樓板或屋面斷裂坍塌。
6）、各種模板支撐，必須按照模板支撐設計方案要求，立桿、橫桿間距必須滿足要求，不能減少和擴大，特別是採用木支撐施工法，防止模板砼施工時坍塌。
7）、在各類模板、大模板拆除時，應按模板拆除安全技術規程執行，不得成片撬落或拉倒。
8）、根據土質和周邊的情況編制深基礎圍護技術措施。
9）、根據區域基礎施工狀況，制定專項安全技術措施，經公司技術負責人批准及專家論證。
10）、進行深基礎支圍措施安全技術交底。
11）、基坑、井坑的邊坡和支護系統應隨時檢查，發現邊坡有裂痕，疏鬆等危險徵兆，應立即疏散人員採取加固措施，消除隱患。
12）、注重坑邊荷載，基坑四周不得堆放積土、積土應及時清運，且周邊不得堆放材料和大型機械。
13）、挖掘土方應按方案要求逐層施工，不應一次開挖過深，並做好排水措施。
3、起動時間：項目開工時間；完成時間：項目竣工時間
2025年物業春節安全管理方案 篇31
一、質量方針
以市場為導向，持續不斷地引導和滿足客戶需求。
質量方針涵
1、以客戶滿意為關注焦點，根據市場變化，對客戶現有需求和潛在需求作出迅速、敏感的反應及決策，引導和滿足客戶需求。
2、協作、誠信、專業、嚴謹。公司文化涵是每位員工的行為準則，為客戶提供誠信、專業、優質、高效的人性化管理服務，確保管理服務質量，促進物業的保值和增值。
3、持續改進，持續發展。以ISO9001：0為標準，實施科學規的物業管理服務，不斷改進和提高管理服務質量，通過創新服務，為客戶創造超值和持續價值。創造客戶、公司、社會共同價值，是我們追求的目標。
二、質量目標
1、確保服務及時率100%
2、客戶服務滿意度85%
3、環境及保潔達到市容（商場）衛生管理標準（優秀等級）
4、設施設備完好率98%，設備有效利用率95%
5、重大消防、治安、安全生產事故率為0
6、管理服務質量同業領先，爭創地區/級優秀物業管理企業。
2025年物業春節安全管理方案 篇32
為全面加強冬季道路交通安全管理工作，提升公安交通管理水平，遏制冬季道路交通事故高發勢頭，根據我市交管工作實際，特制定本方案。
一、整治時間和重點內容
整治時間：即日起至春運啟動日結束
重點內容：重點加強情報信息收集研判，加大交通違法查處力度，強化高速公路路警聯動，創新開展交通安全宣傳提示，加強重點車輛源頭管控，建立完善冬季交通安全工作機制。
二、主要工作措施
（一）加強信息收集研判，提高勤務針對性
通過對信息數據的研判，積極謀劃有針對性的工作措施。全面掌握人、車、路、環境變化給道路交通安全帶來的影響，深入剖析冬季道路交通安全工作中的薄弱環節，找準影響轄區冬季道路交通安全的癥結，制定符合轄區實際的工作措施，提高冬季道路交通安全管理的針對性。定期分析研判道路交通安全形勢，通過分析、研判，發現問題，調整工作措施，找準冬季不同時段、不同路段、不同氣候條件下的事故特點、針對機動車流量特點、天氣變化特點和道路交通事故、違法行為規律，及時調整工作部署，提高勤務的針對性。
（二）加大現場糾違查處力度，提高路面見警率
各轄區分局（大隊）一是要細化、分解、落實應對冬季惡劣天氣道路突發情況工作措施，做到目標明確、任務清楚、責任落實、勤務到位。要抓好交通事故預防工作，進一步提高事故預防能力，加強對轄區內重點企業、重點區域、重點人群的督促檢查管控；二是加強對易凝易凍路段的巡查工作，加大路面監管力度，強化動態管理、預防長時間、大面積擁堵，一旦發生路面積雪、凝凍等現象，要立即採取有效措施，開展除雪、交通誘導等工作；三是加大對超員、超速、違停、酒駕等重點交通違法行為的查處力度，發現交通違法行為及時糾正，發現車輛安全隱患及時責令消除；四是嚴格落實對7座以上客車、危化運輸車輛的逐車檢查、登記、宣傳教育，對無許可運輸危化物品車輛堅決予以查扣並通知相關職能部門處理，堅持執行夜間禁止客運車輛行駛三級以下道路的規定。尤其是二、八分局要立即督促轄區內客運企業落實安全管理制度和責任，同時要及時將天氣、路面情況通報轄區客運場站，使客運場站能及時做好惡劣天氣客運車輛安全行駛準備工作；五是各相關單位要針對農村道路深入開展易凝易凍等危險和事故多發路段的隱患排查工作，按照公路經營管理許可權，將隱患信息及時推送給當地政府和交通運輸部門，並在隱患路段增設預警提示標誌標牌。
（三）強化對高速公路監管
高速支隊一是要建立健全自身的處置道路交通低溫雨、雪、霧、凝凍惡劣天氣應急領導機構及應急預案並進一步完善冬季雪凝惡劣天氣聯合聯勤防範機制，加強與氣象、交通運輸、高速路政、高速業主單位的信息聯通，做到對惡劣天氣早發現、早預警、早應對；二是要根據轄區惡劣天氣歷史數據、交通事故等情況，排查轄區惡劣天氣多發、交通事故易發節點的安全隱患，積極主動向轄區政府和交通運輸部門報告和通報，督促相關部門對轄區隧道、橋樑、長下坡、臨水臨崖、易凝易凍等危險和事故多發路段，按照“兩公布一提示”工作要求及時將路況、天氣等信息向社會公布；三是要主動督促道路業主單位備齊鹽、沙、融雪劑等應急物資，落實施救物資、設備及工作人員是否到位，一旦出現冰雪凝凍天氣，要迅速聯動，及時融冰除雪，並加強通行管理，保障道路通行安全；四是要強化高速公路事故救援清障工作，進一步落實高速公路交通事故處理“五快一保”工作機制，有效防止因交通事故處置不及時導致的交通擁堵和二次事故的發生；五是要科學調整和安排勤務，加強重點時段與路段的管控，提高道路交通安全管理的針對性和時效性。一旦出現雪凝惡劣天氣，大隊幹部要在第一時間上路現場指揮，做好交通分流，及時準確上報路面情況；六是要落實對客運車輛實施“六必查”，堅持“六個一律”的工作要求，嚴格落實 “紅眼客車”的工作措施。在巡邏執勤過程中，發現超速、超員、超載、疲勞駕駛、不按規定車道行駛、違法超車、酒後駕駛、在應急車輛內違法停車、違法上下客等交通違法行為要及時糾正和查處。
（四）加強重點車輛的源頭管控，及時消除安全隱患
一是各勤務單位聯合交通運管、安監等部門，開展一次針對危化物品車輛、長途客運車輛、旅遊客車、校車、重型貨車的專項檢查，督促轄區車輛進行一次臨檢，及時消除車輛安全隱患；二是聯合相關部門督促轄區內危險品運輸企業、客運企業開展安全隱患自查自糾，查車輛安全性能、清理駕駛人違法記錄、開展交通安全學習教育，強化企業安全自律。採取聯合突擊檢查、組織暗訪檢查等形式，開展高頻次、高比例的冬季安全抽查。對凌晨2時到5時運行等嚴重違法行為，一律責令糾正；三是對違法掛靠，長期在外私攬業務、非法經營的，一律予以清理；對無運輸資質、無運輸許可、無從業資格、相關資質失效、超範圍運輸、不按審批路線運行的危險品運輸“三無”車輛和駕駛人、押運員，一律依法嚴懲；對不納入平台監管的車輛和駕駛人，一律不得參加春運；四是事故處牽頭按照我市專項、綜合第四、第六檢查組的工作要求，對涉及檢查組的工作內容開展檢查。
（五）繼續強化農村道路交通安全管理，大力推進農村“兩站兩員”工作建設
各轄區分局（大隊）要依託“貴州省農村道路交通安全綜合監管雲平台”，在“主體在縣、管理在鄉、延伸到村、觸角到組”的農村道路交通安全管理格局基礎上，以市、縣道路交通安全工作聯席會議為載體，針對我市農村道路戰線長、管理力量不足和安全防護設施缺乏的實際，將大數據資源轉化為交通管理現實戰鬥力，利用大數據和雲計算技術，實現對農村道路交通安全工作的全程監管、形勢評估、預警提示、考核評比，套用信息化手段，全面提升我市農村道路交通管理水平。
雲平台全力構建“跨界融合、數據共享、責任共擔、安全共治”的新型農村交通安全防控體系，真正落實“黨政同責，一崗雙責，齊抓共管、失職追責”，各分局大隊要依託農村雲平台，套用交聯辦設在交警隊的良好工作契機，全力推動“兩站兩員”建設，堅決預防在農村道路發生群死群傷事故。為徹底破解農村地區交通管理“有機制，無落實；有機構，無人員；有措施，無手段；有責任，無追究”的“四有四無”難題提供數據，最終實現農村道路交通管理工作底數清、情況明、扁平化、精準化、實戰化的大數據綜合監管體系。
（六）堅持新興媒體和傳統媒體並舉、警媒聯動，深入開展交通安全宣傳系列活動，營造濃厚氛圍
充分發揮新興媒體強大的傳播功能。深入開展交通安全宣傳工作。一是通過新興媒體不斷播報冬季交通安全的管理措施、工作進展和取得的成效，展示基層交警的執勤執法和服務點滴，樹立交警良好形象，密切警民關係，爭取民眾的理解支持；二是結合秋冬季氣候和地理特點，動態、及時發布高速公路、重要道路的天氣狀況以及自然災害、交通事故、交通擁堵等路況信息。及時公布一批連續彎坡、臨水臨崖的事故多發路段和標誌、標線、安全設施不完善的事故多發路口，提醒駕駛人謹慎駕駛；三是以案說法，梳理典型案例，開展交通事故典型案例警示宣傳，剖析事故原因，分清事故責任，提煉溫馨警語，做到以案說法、警鐘長鳴；四是對本地管理不到位的，駕駛員違法占比高的客運企業進行排名，定期選出負面典型進行曝光；五是深入開展警媒聯動。要積極協調各級新聞媒體加強合作，邀請新聞記者參與冬季交通安全整治隨警採訪，深度挖掘各地的工作亮點，集中展示工作成效，形成濃厚的輿論氛圍。
三、工作要求
（一）高度重視。各單位要加強對冬季惡劣天氣道路交通管理工作的組織領導，進一步完善工作預案等各項工作機制，及時、全面、細緻開展工作。
（二）加強值班備勤。要及時跟蹤氣象變化，掌握轄區道路通行狀況，做好信息報送工作，落實24小時值班備勤帶班制度（帶班領導必須為副科以上實職幹部），“850”指揮長要做好“850”指揮大廳的值守工作，利用視頻巡查崗位及時發現路面異常情況。
（三）確保各項措施落地。要做好民警思想動員，繼續發揚貴陽交警抗凝保暢、能打硬仗、能打勝仗的頑強作風，確保通訊暢通，不折不扣執行好各項工作措施。
（四）加強民警執勤安全防護。高速支隊、各分局（大隊）要按規定完善民警安全防護措施，充實安全防護裝備，檢查執勤車輛安全狀況，嚴格按照規定配齊配全反光背心、反光錐筒、反游標志等安全防護裝備設施，嚴防執勤執法民警傷亡事件發生。