企業精神文明創建活動方案 篇1
緊緊圍繞水庫建管處提出的“四大重點工作”，牢牢把握提高幹部員工文明素質這一核心，突出思想作風建設，搞好文明建設，營造穩定的發展環境。進一步宣傳水庫建管處發展業績，唱響主旋律，樹立新形象，引導全體幹部員工把思想和行動統一到加快水庫工程建設的步伐上來，把力量和智慧凝聚到水庫工程決策和各項工作部署上來，為水庫建設提供有力的精神動力、思想保障和智力支持，努力推進水庫工程又好、又快發展。
一、主要工作任務
（一）加強學習教育，打造企業文化
廣大幹部員工要把水庫建管處部署的各類思想教育和各項學習活動與創學習型、做學習型員工相結合，進一步深化“學習年”活動。深入學習黨的十九大精神，確保用最新理論武裝頭腦，指導好具體工作的開展。各科室引導幹部員工通過各種方式，學習社會、科技、法律、文化等各方面的知識，提高綜合素質；要進一步建立、健全水庫建管處學習、培訓制度，對管理和技術人員進行多層面、多途徑的系統培養；進一步健全激勵機制，激發乾部員工的創造活力和熱情，開創人盡其才的新局面。要充分利用節日和業餘時間，抓住文體娛樂活動這一載體，延伸“學習年”活動內涵；進一步加強企業文化建設，努力搭建企業文化建設平台。
（二）加強作風建設，抓好黨建工作
以幹部作風建設為主線，認真貫徹縣委《關於加強領導幹部作風建設的實施意見》，認真學習水利局黨委關於作風建設的檔案精神，突出重點，抓住關鍵，持之以恆的抓好作風建設。
一要切實增強創新意識。領導幹部要進一步增強責任意識，自我加壓。要牢固樹立勇於吃苦、甘於忍辱負重的思想意識。面對水庫工程建設新的目標任務，要認真分析，增強緊迫感和使命感，敢於承擔責任。要加強學習，提高分析問題、解決問題的能力。面對已經取得的成績要戒驕戒躁，負重攀登，再立新功，為推進水庫建設而努力奮鬥。
二要狠抓黨風廉政建設。黨員幹部要講黨性、重品行、做表率。要認真執行水利局黨委關於幹部廉潔自律的規定，全面落實黨風廉政建設責任制。不斷完善廠務公開和民主評議制度，加強防懲體系建設，強化幹部廉潔自律意識。要發揚艱苦奮鬥的優良傳統，牢固樹立節約意識，杜絕鋪張浪費、以權謀私。
三是要抓好黨建工作，按時召開組織生活會。黨員同志要認真履行黨員的權利義務，監督好水庫建管處各項工作運行。進一步做好宣傳，積極發展新黨員，不斷壯大黨員隊伍。大力加強工、青、婦等群團組織建設，使之成為促進和諧文明進步的主要力量。
（三）抓好安全工作，創造穩定環境
要堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的工作方針，以預防為基礎，落實安全生產責任制，以防火、防爆為中心，以人身安全為重點，以強化安全意識教育為保障，進一步抓好安全生產工作。一是要堅決落實安全生產責任制，各科室、各單位要堅決落實《安全生產責任書》。二是加強宣傳教育，要豐富教育載體，利用宣傳欄、黑板報、例會等抓好員工安全培訓。三是要加大安全檢查力度，找準安全隱患重點部位、重點環節，搞好各種形式的安全檢查，發現隱患立即整改。四是深入開展社會綜合治理，不斷加強對職工的普法教育，增強職工的法制意識，及時排查調處各種矛盾糾紛，加大治安管理力度。切實保障員工的人身、財產安全。
（四）開展文明創建，營造和諧氛圍
要按照縣委關於開展“公民文明素質提升工程”的要求，以“我做文明奇台人”為主題，積極參與各類實踐活動和各項社會文化活動，爭創文明單位、文明家庭、文明職工，展示單位風采。要利用節日廣泛開展健康向上的文體娛樂等活動，營造富有蓬勃向上、富有朝氣的氛圍。要以社會主義的榮譽觀和公民基本道德教育為重點，深入貫徹《公民道德建設實施綱要》，提高廣大幹部員工明辨是非的能力，在各類醜惡現象面前，敢於挺身而出，堅決抵制，共同維護良好的工作和生活秩序。
二、切實加強領導，確保工作落實
為加強精神文明建設工作的領導，水庫建管處成立精神文明建設領導小組。領導小組要按時召開專題會議，在不同階段，組織開展不同形式的主題活動。各科室要把精神文民建設活動作為一項重要基礎性工作和長期任務，扎紮實實地抓好各項工作的落實，確保活動取得實效。領導幹部和黨員在活動中要率先垂範，以身作則，學在前面、做在前面，用自己的模範言行和人格力量為廣大幹部員工作出表率。
企業精神文明創建活動方案 篇2
企業文化是企業的靈魂。為適應新形勢發展的要求，根據單位的工作部署，從今年開始，啟動本單位實施企業文化建設戰略舉措。特提出本方案。
一、建設企業文化的意義和必要性
1、提升管理水平的需要。企業文化是企業在長期經營中倡導、積累，經過篩選提鍊形成的，是以企業管理哲學和企業精神為核心，以企業最高目標、共同價值觀、優良作風、行為規範、標識等為主要內容的，它能夠激發和凝聚員工歸屬感、積極性和創造性的人本管理理論，是企業的靈魂。加強企業文化建設，就是要用先進的管理思想和經營理念武裝全體員工的頭腦，統一員工思想、規範員工行為，塑造企業形象。因此，通過構建符合本單位實際、具有本單位特色的文化體系，以提升本單位的管理水平，不斷增強本單位的綜合競爭能力。
2、加快本單位發展的內在要求。近年來，本單位各項事業取得了長足發展，綜合實力逐步增強，並進一步樹立了良好的社會形象。在新的發展時期，面對文化單位深化體制改革、市場競爭日益激烈、內部管理需上新台階等新課題，迫切需要建設符合本單位實際的、個性鮮明的文化管理模式，為報業經濟的健康、穩定發展提供良好環境。
3、加強企業文化建設是一項長期而緊迫的任務。切實推進本單位企業文化建設，著力構建與和諧社會、和諧辦報相適應、與本單位改革和發展相適應的文化體系，正確引導廣大員工的思想和行為，是深化改革、推動發展的重要保證和迫切需要。企業文化建設是一項意義深遠、長期艱苦的戰略任務，不可能靠短期行為一蹴而就，而要循序漸進，著眼於本單位發展的戰略目標，立足於系統建設、配套建設和長期營造，立足於領導和管理層的大力倡導和積極實踐，立足於全體員工持之以恆的學習、培養和參與。
二、建設本單位企業文化的思路和基本原則
1、思路
全面貫徹科學發展觀和以人為本的管理思想，以提升本單位管理水平和員工隊伍素質為出發點，樹立與本單位發展相適應的核心價值觀；著力打造創新力強、凝聚力強、競爭力強、事業心強的團隊。構建具有本單位特色的企業文化體系。努力建設具有科學發展理念、優秀企業文化、強烈社會責任感的員工隊伍，使企業文化成為本單位持續健康發展的重要精神支柱和動力。
2、基本原則
第一、堅持服從和服務於本單位的發展戰略的原則。企業文化建設必須緊緊圍繞本單位的戰略部署和工作實踐來進行，從戰略目標、發展方針、管理模式、隊伍狀況等實際情況出發，為促進本單位持續、協調、快速發展服務。
第二、堅持以人為本的原則。堅持企業文化建設的正確方向，把建設高素質的員工隊伍、激活員工潛能、激勵和凝聚員工為共同目標奮鬥作為中心任務。
第三，重在領導的原則。要樹立“領導者首位”思想，領導幹部要率先垂範。領導幹部是企業文化的倡導者和推行者，不僅個人的理想要領先於他人，更重要的是要把領先的理念轉化為企業的理念。各級幹部在企業文化建設中要帶頭思考、帶頭實踐，為員工作出表率。
第四、堅持循序漸進、創新發展的原則。從本單位長遠發展的高度統籌規劃企業文化建設，按步驟、有重點地不斷推進；堅持創新發展、與時俱進，在發展實踐中不斷賦予企業文化新的內涵。
第五、堅持尊重民眾、全員參與的原則。
本單位員工是企業文化建設的主體，是企業文化建設的重要參與者和實踐者。要積極挖掘全體員工的聰明才智，在企業精神、企業願景和管理理念體系的構建上，要充分聽取他們的意見和建議，充分發揮全體員工的積極性和創造力，使企業的目標、信念等深深紮根於員工的心中，形成共識。
三、建設本單位企業文化目標和重點工作
1、目標
緊緊圍繞本單位的發展戰略，全面推進物質文化和精神文化的健康發展，深化員工對以“和諧辦報”為主要特徵的理念體系的認同、信奉和實踐；全方位塑造本報形象，進一步提升《某某某報》品牌效應，為實現戰略目標提供精神動力。
2、重點工作
第一、注重實踐，構建有“某某報”特色的企業文化。在建設本單位企業文化實踐中，通過靈活多樣的方式方法，灌輸某某報的文化理念，提高幹部員工對本單位文化的認知和認同；同時還要緊密結合實際，總結提煉具有報業行業性質和本單位特點的企業文化理念。
第二、規範管理，加強制度行為文化建設。企業文化要內外兼修，以理念為核心指南，以制度為外部規範，把優秀的.理念轉換為企業的制度和職工的具體行為。要深入貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，把道德建設納入目標管理，培育員工良好的職業道德。要建立完善管理制度體系，通過長期的制度約束和習慣養成，把價值觀內化在頭腦里，外化在行動中，努力提升員工的文明素質。
第三、文化育人，培育高素質的員工隊伍。企業文化建設的落腳點是要建立一支高素質的員工隊伍，不斷提升企業的核心競爭力。人才是企業興盛之基，發展之本。堅持用先進文化凝聚人、培育人、激勵人。要全面貫徹以人為本，積極營造自我激勵、自我約束、自我發展和促進優秀人才脫穎而出的環境和氛圍，培養高素質、高境界和高度團結的員工隊伍。建立一種團結和凝聚員工的文化力量，培育與現代企業制度相適應的思想觀念，增強員工的自立意識、競爭意識、效率意識、民主法制意識、開拓創新意識。
四、實施
企業文化建設是一項浩大的系統工程，涉及方方面面。本單位企業文化建設擬採用先易後難，先簡單化後系統化的做法，並在實踐中不斷完善。
企業文化，是企業綜合實力的體現，是一個企業文明程度的反映，也是知識形態的生產力轉化為物質形態生產力的源泉。面臨新的形勢、新的任務、新的機遇、新的挑戰，要想在激烈的市場競爭中取勝，把企業做大做強，實現企業的跨越式發展，就必須樹立“用文化管企業”、“以文化興企業”的理念，積極推進文化強企戰略，努力用先進的企業文化推動企業的改革發展，提高企業的創新力、形象力和核心競爭力，營造“企業有生氣、產品有名氣、領導有正氣、員工有士氣”的發展環境，為企業實現跨越式發展戰略目標提供不竭動力，特制定本實施方案。
企業精神文明創建活動方案 篇3
廣泛開展民眾性和諧創建活動，是黨的__屆六中全會提出的重要任務，也是迎接__大、辦好奧運會的重要舉措。為推動和諧創建深入開展，制定如下實施方案。
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀和構建社會主義和諧社會的重大戰略思想，圍繞中心，服務大局，以踐行社會主義核心價值體系為根本，以精神文明創建活動為載體，著眼於倡導和諧理念、培育和諧精神、傳播和諧文化，著眼於培育公民、企業、各種社會組織的責任意識，努力在融洽人際關係、樹立文明風尚、推動城鄉共建、促進人與自然和諧等方面取得實效，為迎接黨的__大勝利召開和成功舉辦北京20__年奧運會營造良好社會環境。
二、活動內容
1.廣泛開展創建和諧社區、和諧家庭活動
深入開展和諧社區創建活動，夯實和諧社會建設的基礎。加強社區管理和服務，提高社區便民、利民服務水平。加強社區公共服務設施建設，形成以社區綜合服務設施為主體，各類專項公益性服務設施相配套的社區服務設施網路，為居民民眾提供便捷的生活服務和順暢的溝通平台。建立有效的民眾矛盾調處機制，引導人民民眾以理性合法的方式表達利益訴求，及時解決民眾反映強烈的利益問題。總結推廣鄰居節、社區文化節、社區議事會、小巷論壇等成功做法，引導人們融入社區、守望相助，共同建設人際和諧、管理有序、文明祥和的新型社區。深入開展創建和諧家庭活動，開辦和諧家庭大講堂，組織專家巡迴講師團深入社區開展諮詢培訓，實施千萬婦女、百萬家庭文明傳播行動。以增進社區和諧、增強社區凝聚力為目標，深化科教文體法律衛生“四進社區”活動，探索“四進社區”到“四在社區”的長效機制，讓基層民眾切身感受社會和諧的溫暖。按照構建和諧社會的要求修訂《全國文明城市測評體系》，把創建和諧社區、和諧家庭作為重要內容納入指標體系，充分體現和諧社會建設的目標取向。
2.廣泛開展城鄉共建活動
大力開展多種形式的城鄉共建、軍民共建、村企共建、連片共建活動，把共建活動的重點放到促進城鄉協調發展、共同進步上。充分發揮城市對農村的輻射帶動作用，進一步動員文明城市、文明行業、文明單位、文明村鎮帶頭與貧困地區結成幫扶對子，為偏遠地區提供信息、資金、技術等方面的服務和支持。廣泛開展和諧村鎮創建活動，將和諧創建要求融入星級文明戶、文明生態村、文明信用戶等活動之中，建設和美家庭、和睦鄰里、和諧村組，推進鄉風文明。加大對農村基層宣傳文化陣地的支持力度，切實抓好廣播電視村村通工程、文化信息資源共享工程、農村電影放映工程、農家書屋工程等，深入開展文化科技衛生“三下鄉”活動、電視進萬家活動，努力解決農民民眾看書難、看戲難、看電影電視難的問題。開展內容健康、農民喜愛的文體活動和民族特色文化活動，維護和實現好農民民眾的文化權益。
3.廣泛開展共鑄誠信活動
以培育行業文明新風為主線，從解決民眾反映強烈的誠信缺失、道德失范問題入手，以共鑄誠信活動為載體，大力加強誠信建設，推動形成誠信為本、操守為重、守信光榮、失信可恥的行業風氣。加強政務誠信建設，深入開展“創建文明機關、爭做人民滿意公務員”活動，深化民主評議政風行風活動，規範行政權力運行，樹立政府機關勤政、務實、廉潔、高效的良好形象.增強社會公信力。加強商務誠信建設，深入開展百城萬店無假貨活動。抓住民眾反映強烈的突出問題，標本兼治，集中力量對食品、藥品、涉農物資三個領域的假冒偽劣行為進行專項整治，讓民眾感受到誠信建設的成果和積極變化。建立企業信用檔案和市場監管信息共享機制，指導商會、行業協會建設行業信用體系，對會員失信行為進行懲戒。加大輿論監督力度，對不誠信行為進行批評曝光。開展“協調勞動關係，創建和諧企業”活動，開展“信得過單位、信得過職工”爭創活動，組織第十屆全國職工職業道德建設“雙十佳”評選表彰活動。修訂完善行業行為準則和職業道德規範，建立誠信興業、遏制行業不正之風的規章制度和工作機制。
4.廣泛開展社會志願服務活動
大力弘揚奉獻、友愛、互助、進步的志願精神，精心設計形式多樣的志願服務項目，激發人們參與志願服務活動的熱情，促進形成我為人人、人人為我的社會氛圍。大力推進“志願中國?人文奧運”主題活動，廣泛實施社區志願服務和諧行動，深化農村公共衛生體系志願服務，開展青年志願服務系列活動。把志願服務的重點放在幫助困難民眾特別是下崗職工、孤寡老人、殘疾人、農民工等特殊群體上，廣泛開展送溫暖、獻愛心、西部開發助學工程、希望工程、幸福工程、萬名醫師支援農村工程、紅十字博愛送萬家、光彩事業、春蕾計畫等社會公益活動。組織開展社會志願服務專題調研，建立科學規範的志願者註冊、管理和活動機制，積極推進志願服務立法進程。
5.廣泛開展心理健康教育
適應社會環境和社會生活的新變化，緊貼社會成員的新需求，認真實施心理健康教育工程，引導人們正確對待自己、他人和社會，塑造自尊自信、理性平和、積極向上的社會心態。組織開展世界精神衛生日系列活動。繼續深化相約健康社區行活動，聘請心理健康教育專家，深入社區巡講，傳播心理健康知識，培訓社區衛生工作者。開展創建和諧校園活動，加強學生思想政治教育，宣傳普及心理健康知識，傳授心理調適方法。結合廣大青少年成長特點，開展生命與健康、生命與安全、生命與成長、生命與價值系列教育。組織農民健康促進行動，加強農民心理健康教育。運用“心理熱線”、網路諮詢等形式，開展心理疏導工作和心理諮詢活動。加強精神衛生從業人員培訓工作，建設專兼結合、素質較高的心理健康教育工作者隊伍。
6.廣泛開展“全民節約、改善環境”行動
以促進人與自然和諧發展為目標，按照建設資源節約型、環境友好型社會的要求，加強生態文明宣傳教育，大力開展全民性的節約資源和淨化綠化美化環境活動。深入開展“全民節約、共同行動”，廣泛開展創建節約型企業、機關、單位活動，增強全民節約意識，推進節能、節水、節地、節材和資源綜合利用、循環利用。增強公民植綠、愛綠、護綠的意識，廣泛開展全民義務植樹活動。深入推進愛國衛生運動，著力治污染、整髒亂，加強環境綜合治理，完善相關設施，治理空氣污染，保護、淨化水源，積極創造整潔優美的城鄉環境。
三、工作要求
1.統籌規劃，把和諧創建的要求融入到精神文明創建活動之中。各級黨委政府要充分認識開展民眾性和諧創建活動的重要意義，充分運用精神文明創建活動這一有效載體和平台，引導廣大幹部民眾增強社會責任，積極投身和諧社會建設。各級文明委要精心規劃，統籌安排，調整思路，充實內容，整合力量，把和諧創建與多種形式的民眾性精神文明創建活動有機結合起來，與正在開展的“迎奧運、講文明、樹新風”等重點活動有機結合起來，融為一體、整體推進。各地文明辦作為和諧創建活動的牽頭單位，要制定任務分工方案，明確工作措施，加強組織協調和督促檢查，推動工作落實。有關部門和民眾團體要按照統一部署，自覺把承擔的和諧創建任務融入到各自的業務工作中，實現資源整合，增強整體效應。切實防止重名不重實，濫發牌子，加重基層負擔。
2.抓住根本，把推動社會主義核心價值體系建設作為工作的中心環節。深入開展民眾性和諧創建活動，必須把踐行社會主義核心價值體系作為根本任務，突出思想道德教育內涵。各項活動的內容設計和工作安排都要充分體現馬克思主義指導思想、中國特色社會主義共同理想、以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神、社會主義榮辱觀，倡導愛國、敬業、誠信、友善的道德規範，使活動的過程成為傳播正確思想、樹立社會新風的過程，為和諧社會建設提供堅實的思想道德基礎。
3.突出重點，把和諧創建活動不斷引向深入。要圍繞迎接黨的__大、舉辦北京20__年奧運會、紀念建軍80周年和香港回歸10周年等大事喜事以及“五一”、“十一”等重要節慶日，突出工作重點，集中優勢力量，興起活動熱潮。各地各部門要從實際出發，明確主攻方向，組織集中行動，加強薄弱環節，整體推進工作。要科學規劃布局，合理安排進度，不斷取得階段性成效，扎紮實實把活動推向前進。
4.真抓實幹，把民眾評價作為檢驗活動成效的最高標準。開展民眾性和諧創建活動，要切實貫徹“三貼近”的要求，立足實際，著眼實踐，重在建設，貴在求實，落在基層。要堅持不懈、持之以恆，從具體事情抓起，從民眾最關心的熱點問題抓起，辦好作用大、影響大的實事，讓民眾切實感受到創建帶來的新變化，激發參與和諧創建活動的積極性。要以社會反響和民眾滿意度來評價活動成效，不搞體內循環，不搞形式主義，不作表面文章。要把有效做法常態化、制度化，形成活動持續深入開展的長效工作機制。努力探索和創新活動形式和內容，出實招、出新招，不斷增強創建活動的吸引力、感染力、針對性和實效性。