機關活動方案範文4篇

局屬各單位，機關各科室：

為深入開展“法律進機關”活動，貫徹落實局系統“五五”普法規劃所確定的各項任務，根據市依法治市領導小組辦公室下發的《關於做好“法律六進”示範單位工作的通知》（莆法治辦[XX]17號）精神，並結合我局工作實際，制定本方案。

一、指導思想

以鄧**理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的xx屆六中全會精神，認真落實“五五”普法規劃，全面開展“法律六進”（法律進機關、進鄉村、進社區、進學校、進企業、進單位）活動，重點推進“法律進機關”活動，教育全局各級幹部和廣大職工自覺學法、講法、用法，進一步增強局機關及下屬企事業單位幹部職工的法律意識，推進全局依法決策、依法管理、依法行政，不斷提高依法治建水平，為保障和促進我市經濟、政治、文化、社會各項事業健康、有序、可持續發展，建設“平安莆田”，實現“經濟翻番、港城崛起”營造良好的法制環境。

二、成立領導班子

為確保普法依法治理各項任務的落實，成立開展“法律進機關”活動領導小組，領導局機關及局屬各單位開展“法律進機關”活動的具體工作。由林天耀局長為組長，徐益珊副局長為副組長，局各科室科長為小組成員。領導小組下設辦公室，由徐益珊副局長兼任辦公室主任，辦公室掛靠法制科，負責開展“法律進機關”活動的具體事宜。

三、任務內容

一是要深入學習宣傳憲法，努力提高機關工作人員的憲法意識；二是要深入學習規範政府及國家機關工作人員權力、行為的國家基本法律，進一步加強《行政許可法》、《行政處罰法》、《行政複議法》、《行政訴訟法》、《公務員法》等基本法律的學習宣傳，努力提高機關工作人員的依法行政意識、責任意識和自覺接受民眾監督的意識；三是要深入學習宣傳《物權法》及建設領域專業法律法規，努力提高機關工作人員依法行政能力。

四、方法措施

（一）堅持和完善局中心組學法、機關工作人員學法制度。中心組及機關工作人員學法要有年度計畫、有記錄、有學習筆記。領導幹部和機關工作人員每年學法時間不少於40小時。

（二）積極推行領導幹部法律知識考試考核制度。“法律進機關”活動期間，組織局機關和局屬各單位的領導幹部參加學法用法統一考試。

（三）在機關內部廣泛宣傳法律法規，營造學法氛圍。在市建設局大門口和機關區域網路上開闢了“法律宣傳專欄”，公布相關政策法規及典型案例，以案說法，增強機關工作人員依法行政、服務大局、忠實執行法律、維護法律權威的理念。

（四）積極開展面向社會的法制宣傳教育，把法制宣傳教育融入管理和服務的全過程，在服務民眾中教育民眾。要抓住法制宣傳日、普法宣傳月、節水宣傳周、安全生產月、法律法規實施周年紀念日等時機，以印發宣傳材料、法律知識競賽等多種方式，充分利用宣傳欄、電子信息網路等多種載體開展法律法規宣傳活動，宣傳普及建設法律知識。

（五）加強建章立制工作。結合貫徹建設部關於全面推動建設行政主管部門建立稽查制度的要求，落實、完善行政執法責任制、執法公示制和執法過錯責任追究制，建立行政執法質量評議制度。同時，要加強行政執法人員的法制宣傳教育。行政執法人員應當熟練掌握和運用建設專業法律法規，依法合理使用自由裁量權，確保嚴格執法、公正執法、文明執法。行政執法人員每年度參加不少於40小時的行政執法法律知識集中教育培訓學習。

市政協機關作風紀律整頓活動方案

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市政協機關作風紀律整頓活動方案

根據市委書記在年度全市工作總結表彰大會上的講話要求，市政協機關確定，從3月1日起，集中一個周時間，開展一次機關作風紀律整頓活動。為保證這次整頓活動取得預期效果，特制定實施方案如下。

一、整頓活動的指導思想

深入貫徹落實科學發展觀，以王書記在全市總結表彰大會重要講話精神為指導，緊密聯繫全市發展需要和政協機關工作實際，以解決作風紀律問題為重點，進一步強化機關工作建設，形成奮發有為、敬業奉獻、清正廉潔的優良作風，為完成全年目標任務奠定堅實的思想基礎。

二、整頓活動的目的要求

此次作風紀律整頓活動，重點查找和解決機關幹部職工在精神狀態、工作作風方面與率先發展不相適應的問題，在服務委員、服務基層等方面存在的薄弱環節，在遵守工作紀律、禁酒令和車改紀律等方面存在的問題。通過強化整改和管理，促使機關工作水平不斷提高，工作作風明顯改觀，組織紀律顯著增強，廉潔勤政得到強化。

三、整頓活動的方法步驟

此次集中作風紀律整頓活動分兩個階段進行。

第一階段為制訂方案、學習動員階段。召開機關全體人員大會，由孫富林秘書長作主體講話，進行思想動員，提出總體要求。以市政協黨支部為主組織開展活動，制定集中整頓活動的實施方案，確定具體步驟和學習內容等。在此基礎上，以委室為單位組織學習市委關於加強作風紀律建設的有關講話、檔案和規定等，進一步提高認識，統一思想，主動投入到整頓活動中來。

第二階段為查擺問題、認真整改階段。市政協機關幹部職工要結合思想工作實際，在以下幾個方面嚴格對照檢查：1、是否存有精神不振、意志衰退、工作標準低等方面的問題。2、是否存有工作疲沓、消極應付、節奏慢、效率低等問題。3、是否存在紀律鬆弛、有章不循、有規不守等問題。4、是否存在服務觀念薄弱、廉潔勤政意識不強等方面的問題。通過對照檢查，查找出自身存在的突出問題，認真剖析原因，明確努力方向，切實抓好整改。各委室要根據各自查找出的問題，制定整改措施，建立長效機制。

四、整頓活動的保證措施

（一）搞好組織安排。市政協機關此次整頓活動，確定由機關黨支部負責抓好活動的組織安排、檢查督導等工作。政工科負責搞好各項具體工作任務的落實。以各委室為單位，認真組織好本單位的整頓活動。

（二）領導幹部帶頭。開展作風紀律整頓活動，領導幹部要切實發揮表率作用，帶頭查找問題，帶頭進行整改，帶頭改進作風，並要真抓敢管，以實際行動促進機關作風整改深入開展。

（三）做到“兩個促進”。切實處理好整頓活動和日常工作的關係，努力做到“兩不誤、兩促進”，既取得加強作風建設的成果，也起到推動工作進展的作用；既解決現實問題，促進作風改觀，也使公務行為得到規範，工作效率得到提高。

市政協辦公室

3月1日

機關黨日活動方案

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在紀念中國共產黨成立八十六周年之際，結合當前集團總部機關正在開展的“強化責任意識，成就優秀員工”主題教育活動，經第六黨支部和第十黨支部主要負責人積極商議，決定聯合舉辦“盡職盡責締造完美工作——優秀共產黨員在我身邊”主題黨日活動。

一、目的意義

不斷增強基層黨支部的凝聚力和戰鬥力，更好的發揮黨員先鋒模範作用，學習優秀共產黨員的先進事跡，保持共產黨員先進性，激勵共產黨員在各自的工作崗位上積極進取、甘於奉獻、盡職盡責，圓滿完成各項工作任務。

二、具體安排

1、時間：XX年7月4日下午3：30——6：00

2、地點：集團公司2119會議室

3、會場布置：掛橫幅，突出黨日活動的主題。會議圓桌形式，體現出輕鬆和諧的氣氛。

4、參加人員：第六黨支部（包括不動產事業部、房地產開發部、公園項目辦公室）、第十黨支部（包括黨群工作部、紀檢監察辦公室）全體黨員、積極分子

三、內容形式

1、邀請集團公司“七一“大會表彰的“十佳共產黨員”代表三位。

2、請優秀共產黨員講述他們在各自的工作崗位上如何保持共產黨員先進性、盡職盡責、無私奉獻、克服困難、勇闖難關，圓滿完成所擔負的工作任務情況。

3、與會人員同先進人物進行真情互動，對所感興趣的工作、學習、生活等方面的問題與他們進行座談交流。

4、參會人員進行自由發言，暢談感受和體會。

在活動的形式和內容上力求創新，一是一改過去傳統的模式。二是採取人物訪談的新形式。通過主持人和與會人員同先進人物進行互動、座談、交流，進行真情互動，與先進人物進行近距離接觸，真正讓大家感到先進就

在我們身邊，看得見、摸得著、有血有肉，他們在平凡的崗位上演繹了他們不平凡的事跡。

四、活動特點

主題黨日活動緊緊扣住主題，以責任為依託，突出了輕鬆、和諧、共融的特點，使廣大黨員受到了一次深刻的教育。活動做到四個結合：即：與紀念建黨八十六周年緊密結合；與機關開展的責任意識教育緊密結合；與讀書活動緊密結合；與學習暢談體會緊密結合。

五、活動效果

三位十佳共產黨員黨員用他們樸實無華的語言，講述了工作中的點點滴滴，事跡突出，生動感人。主題黨日活動一改過去傳統的方式，注入了與身邊優秀共產黨員真情互動的環節，深切感受到先進模範人物的思想境界、工作作風和他們的生活情趣。與他們近距離接觸、交流，使全體人員受到了一次責任意識的教育。

主題黨日活動別開生面，氣氛輕鬆又和諧，嚴肅又熱烈，內容豐富又充滿真情。廣大黨員踴躍發言，一致表示：要以這次主題黨日活動為契機，學習先進，無私奉獻，不斷增強責任意識，以金隅人特有的工作激情，一絲不苟、不折不扣、高質量地完成各項工作任務。

六、體會

1、充分的準備是搞好活動的前提。兩個支部事先做了大量的準備工作，搞策劃、議程式、摸情況、請先進，環環相扣。

2、領導支持是搞好活動的關鍵。集團黨委副書記、紀委書記段建國同志、集團副總經理張捍東同志以一名普通黨員的身份參加了此次活動，堅定搞好這次活動的信心。

3、廣大黨員、積極分子踴躍參與是搞好活動的有力支撐。兩個支部共有正式黨員30人，除兩名同志出差外，全部參加。4名積極分子全部參加。

4、活動形式的創新拉近了大家的距離，先進人物在身邊，有利於感情的溝通，情感的交流，找差距、定目標，激勵大家為了共同的理想，實現共同的目標。

【範例】

一、活動目的

全面落實學習

實踐科學發展觀活動整改落實的成果，深化管理制度改革，提升服務效能，切實為師生辦實事，努力推動學校科學發展。

二、活動時間

10月至5月

三、活動形式

觀看作風建設的有關錄像；開展黨建工作的有關調研；出台整改的有關檔案

四、具體活動安排

1、認真學習華中師範大學深入學習實踐科學發展觀活動整改落實階段第一批、第二批整改任務責任分工的通知，結合組織部（黨校）、機關黨委的部門工作和整改任務，統一思想，明確方向，制定支部“特色黨日”活動方案（10月30日前完成）；

2、結合黨的xx屆四中全會的學習，組織支部黨員觀看作風建設方面的錄像，學習貫徹《華中師範大學關於加強機關作風與效能建設的實施意見》，制定支部貫徹落實機關效能建設的具體辦法，積極推進機關效能建設。（11月30日前完成）；

3、回響廣大黨員的呼聲，深入調研兄弟高校的黨費收繳情況，結合我校的實際，制定我校黨費收繳的新方案（12月30日前完成）；

4、認真梳理管理幹部隊伍的有關問題，了解管理幹部隊伍的有關需求，有針對性地編制和完善管理

幹部隊伍中長期發展規劃（3月31日前完成）；

5、總結、匯總支部活動情況（5月完成）；

五、活動成果。

1、制度成果：支部加強機關效能建設的具體辦法、黨費收繳新方案、管理幹部中長期發展規劃等。

2、實踐成果：完成好黨費收繳工作，增強部門（單位）工作效能。

3、理論成果：支持和鼓勵支部黨員積極撰寫與機關作風與效能建設、幹部人事制度改革方面的理論文章，力爭形成一定的理論成果。

機關行政效能建設活動方案

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委機關各處室、直屬單位：

為深入貫徹落實全省政府系統幹部大會和太原市開展機關行政效能建設活動電視電話會議精神，進一步規範行政行為，提高行政效率和服務質量，創優政務環境，提升城市形象，根據市委、市政府辦公廳《關於開展機關行政效能建設活動的方案》（並辦發〔XX〕23號）檔案要求，結合我市“環境創新年”活動，決定於 XX年7月至8月底開展行政效能建設活動。

一、指導思想

以鄧**理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，以全市育齡民眾和辦事者滿意為標準，按照執政為民、求真務實、效率和服務優先、建設法治政府的原則，著力從體制創新、機制創新、制度完善上解決我市政務環境存在的突出問題，全面提高政府公信力和執行力，努力建設依法規範、高效優質、民主公開、清正廉潔、人民滿意的政府。

二、工作目標

以政務公開、效能監督和貫徹行政許可法、公務員法為重點，進一步深化行政審批制度改革，最佳化審批程式，減少審批環節，提高辦結效率和質量。建立和實行首辦負責制、限時辦結制、行政首長問責制、行政不作為和過錯追究制等，實施效率監察，加強行政機關內部管理和公務員隊伍建設，實現審批提速、服務提質、監察提效，使政務環境進一步最佳化，工作作風明顯轉變。

三、活動安排

第一階段；學習動員（10天時間）

學習內容：要以《行政許可法》為基本教材，重點學習省委書記張寶順、省長於（）幼軍在全省對外開放工作會議上的講話，學習省長於幼軍在省人民政府第七次全體（擴大）會議和在全省政府系統幹部大會上的講話，學習《中共山西省委、山西省人民政府關於進一步擴大對外開放的決定》（晉發〔XX〕10號）、《山西省人民政府關於改進機關作風最佳化政務環境全面提高政府公信力和執行力的決定》、《山西省行政機關及其工作人員行政過錯責任追究暫行辦法》（晉政發〔XX〕19號），學習申維辰書記、張兵生市長在太原市 “環境創新年”活動動員大會上的講話，張兵生市長、李永林副書記在全市開展機關行政效能建設活動電視電話會議上的講話，以及《太原市機關工作人員損害政務環境行為責任追究暫行規定》。

學習方法：自學與集中學習相結合的方式進行學習，學習時間一般不少於30個學時，每人至少兩篇心得體會，做到工作學習兩不誤。

通過學習培訓，使廣大幹部進一步深化最佳化發展環境、加強效能建設、全面提高政府公信力和執行力重要意義的認識，進一步增強誠信意識、大局意識、服務意識、責任意識、效率意識，全面提高政治和業務素質。

第二階段：查找問題，建章立制（20天時間）

第一步，查擺問題。處室要本著“深入找問題、重點找原因”的態度，對照最佳化發展環境、加強效能建設，全面提高政府公信力和執行力的要求，認真總結近年來的工作情況，查找工作中存在的問題，把握問題的癥結。要採取召開座談會、問卷調查、設定意見箱等形式，廣泛徵求機關幹部、基層單位、服務對象和社會各界的意見，召開一次座談會，組織一次問卷調查，舉辦一次與服務對象對話活動。

第二步，歸納梳理。各處室針對查擺出的問題以及社會各界的意見建設，按照行政審批制度改革、政務公開、效能建設和我市“環境創新年”活動的要求，重點圍繞首辦負責制、限時辦結制、服務承諾制、目標管理責任制、公務員績效考核制等制度的執行情況進行認真歸納梳理，按照要求，填好《機關行政效能建設自查表》，並結合實際向本單位和部門及社會公示。

第三步，建章立制。各處室在認真梳理的基礎上，根據《山西省人民政府關於改進機關作風最佳化政務環境全面提高政府公信力和執行力的決定》，抓重點，突難點，提出改進機關作風、提高行政效能的辦法和措施，進一步完善符合本部門實際的工作機制、管理機制、創新機制、激勵機制，使機關效能建設走上制度化、規範化的軌道。

第三階段：整改提高（20天時間）

各處室要針對徵求的意見和查找的問題，對照建立的規章制度，制定整改措施。認真清理行政審批、年檢、年審、換證事項，簡化審批環節，在符合法律法規的前提下，對保留審批事項的辦理環節要再壓縮30%以上；應納入政務大廳或服務視窗的事項要全部納入；積極推行對集中許可權制度，要整合分散在各處室的審批職能，設立審批處室，整建制入駐各級政務服務視窗統一辦理。要進一步完善內部工作流程，開展工作流程再造，編制工作流程圖，明確每個環節的責任人、辦理時限；繼續完善政務公開制度，各部門網點要按照《太原市政府部門網站測評標準體系》規範建設，年度測評分值要達到60分以上。健全崗位責任制，實行a、b、角無缺位工作制，完善部門目標管理責任制和公務員績效考核制。逐步建立行政許可電子監察系統，進一步提高監督效能；建立行政效能投訴舉報電話，及時受理和處理民眾投訴，加大對損害發展環境行為的監督和查處力度。

第四階段：督促檢查，總結驗收（10天時間）

委機關行政效能建設領導組辦公室對處室、市直各單位的最佳化政務環境、加強行政效能建設工作進行檢查驗收。

四、具體要求

（一）提高認識，加強領導。成立由紀檢組長王正仁任組長，副主任於兆林任副組長，班子成員參加的太原市人口和計畫生育委員會機關行政效能建設領導組。領導組辦公室設在委機關監察室。具體負責指導、監督各項行政效能建設工作的落實。監察室主任武代英任辦公室主任，發展規劃處處長馬家麗任辦公室副主任。機關辦公室副主任李春、政務大廳武小剛副處長任辦公室成員。

班子成員要在開展機關行政效能建設活動期間，根據工作分工，深入分管處室和部門檢查指導，聽取匯報，負責分管處室部門整改措施的落實。

（二）加強宣傳，營造氛圍。通過開闢專欄簡報等多種形式，在全委廣泛宣傳機關行政效能建設的重要意義、工作任務和政策措施，做到家喻戶曉、人人皆知。要及時報導本次活動的典型做法、先進事跡。採取明查暗訪等形式，對不作為、亂作為的人和事進行曝光，努力營造廣大民眾積極參與和監督的良好氛圍。

（三）強化監督，嚴格獎懲。委機關行政效能建設領導組辦公室深入處室和部門進行實地檢查，並及時受理民眾的投訴，對貫徹落實會議精神不力、敷衍搪塞的處室和部門的負責人以及存在行政不作為、亂作為、行政過錯行為的當事人，一經查實，將嚴格按照省、市有關規定進行責任追究。

活動結束後，各處室部門要將活動開展情況於XX年8月20日前，書面報委機關行政效能建設領導組辦公室。