2023公司端午節活動總結_企業端午節活動策劃 篇1
端午節做為中國五千年的保守節日意味著豐收、團聚。但因為大學裡不少同窗都是異地生，為了讓她們能感遭到節日的氛圍取祝願，同時也闡揚女生工做委員會的感化，我們本人編織了一批紅手鍊，有選擇性的贈送給同窗們，加強自管會取同窗們之間的交換。讓有中國特色的端午文化流淌正在淮師校園。
起首，說下勾當成功的方面：
1、此次勾當分組明白，各構成員都很盡職;
2、勾當全體籌謀較詳盡，目標明白，可實施性較強;
3、通過照片的形式留下勾當蹤跡，並正在必然程度上宣傳了校自管會女工部。
其次，不腳之處：
1、勾當材料、手鍊質量較低，且數目較少，以致於同窗們換取的熱情不是很高;
2、前期宣傳不敷，海報數量少，正在校園內沒有必然的影響力，以致於一些想要換取的同窗沒有及時帶舊書。
再者，改良之處：
1、當前舉辦勾當要將勾當原材料預備充實、精細;
2、正在前期宣傳上，要提前海量宣傳，提前一兩天，可貼海報、拉橫幅等。
最初，正在此次勾當中，我做為一名協調者，發覺工作很雜很細，好比：聯繫展板、桌子，分派海報、貼海報，及時聯繫各分組組長等事，這些事都必需考慮到，但正在細節上還欠缺一些。
顛末這此勾當，我想正在當前的勾當中要充實吸收經驗和教訓，爭取將當前的勾當辦得超卓。
2023公司端午節活動總結_企業端午節活動策劃 篇2
在州、市總工會的正確帶領下，公司工會十分高度重視時刻關注職工生活、工作等困難方面。今年端午節在黨支部的號召下，工會組織開展“端午節”走訪、慰問職工活動。詳細詢問職工在工作、生活中的一些困難並盡全力解決。
在工會委員會的精心部署下由工會委員會主席帶隊各工會小組組長組織實施確保全面、準確、統一為職工送去大米、油、雞蛋等慰問品和過節費，並與之交談了解他們的生活和工作情況，傾聽他們的意見和要求向每位職工保證不管遇到多大的困難，公司一定會盡力幫助他們，讓他們安心工作，幸福生活。職工們備受感動，紛紛對領導的關心表示感謝，儘自己的所能為公司的發展獻出一份力量。
除了慰問困難職工以外，此次活動與以往不同的是，工會會員在基地現場動手包粽子，並將親手包好的“愛心粽子”煮熟～送給那些沒有回家過節的職工。活動一開始，每位員工都積極主動的參與進來，大家互相學習，相互指導，在歡聲笑語中把所有的粽子全部包好，挨個送給沒有回家過節的職工。當他們收到我們包的粽子時，臉上洋溢著幸福的感覺。
通過這次活動，進一步增進了職工之間的友情，加強了工會小組團隊協作意識和集體榮譽感。也讓每一位職工感受到公司對他們的時刻關注，也讓他們深深的體會到公司這樣一個“大家庭”的溫暖。在送粽子的過程中，通過交談也了解到一些有困的職工，詳細記錄了他們的需求，上報上級領導，努力解決他們的實際困難。在今後的工作中，工會委員會將扶貧幫困作為一項重點工作，盡我們的能力去幫助他們。
2023公司端午節活動總結_企業端午節活動策劃 篇3
20xx年4月6日，愛家“5月21日端午鉅惠”啟動大會在總部召開；總部行銷中心李總及各分公司分總及導購，設計師代表等30餘名出席本次會議。
本次啟動大會，李總總結了315活動得失，同時以《假酒》的故事作為開場白，宣導所有終端銷售應具備良好心態應對每一場活動，同時號召全體人員同心協力，努力拚搏完成此次活動的終極目標。
啟動會議之前，表彰了分公司，團隊在以往的大型工廠活動中雖售卡名次不占上風，但回款屢屢第一；分總及員工代表也上台演講分享了成功的經驗；
對於此次鉅惠活動的優惠政策，李總進行了詳細的說明：此次活動總部給予大力的支持，真正的將優惠帶給消費者，業務人員一定是抓住我們的產品優勢，向消費者引導；同時要深知競爭對手的行銷模式，從材質，配置，價格分別做對比讓消費者明明白白消費..……
接下來簽軍令狀，各城市經過深思熟慮簽下沉重的一筆。各分公司團隊的目標宣誓環節讓氣氛達到高潮，紛紛吼出了自己的口號和目標任務；
一張張青春、激情的臉龐讓人感受到了愛家家人的熱血與幹勁。
慷慨激昂、激情滂湃的吼聲在整個會議現場迴蕩……
最後通過一個專注、協作的小遊戲結束了本次的啟動大會。期間，李總告誡所有成員隨時都應該專注，只有專注才不會出錯，另外團隊之間一定是互相協作不抱怨這樣才能高效的完成任務。
愛家肩負行業重任，一直在設計理念、產品品質、服務意識方面創新與完善；在行業內也獲得了多次殊榮，是20萬家庭放心信賴的品牌！16年以來，愛家忠於品質，歸於幸福，為此，我們一直在努力！
“得惠於客戶，讓惠於客戶”——我們一直在行動：定製時代，濃情端午，相約，全國聯動工廠行，你我相約放心購！