開展夏日送清涼活動的總結 篇1
根據省總《關於在全省開展夏季“送清涼、送安全、送法律”活動的通知》，7月下旬至8月上旬，由院工會組織牽頭、院領導參加，在全院範圍內積極開展了今年夏天的“三送”活動，受到幹部職工的一致好評。
院工會一直堅持以醫療衛生工作為中心，關心職工的疾苦、維護職工的合法權益、努力提高職工的福利待遇，今年入夏以來，天氣炎熱，為了進一步做好高溫季節防暑降溫工作，為廣大幹部職工創造良好的工作和生活環境，創建平安醫院，積極回響貫徹落實省總工會13號檔案暨開展夏季安全“三送”活動的要求，經研究，報院領導批准，我院分階段積極開展夏季“三送”活動。
第一階段，7月下旬，我院領導班子和院工會主席、副主席冒著酷暑到我院中心餐廳、住院病人服務中心、保衛科、後勤環衛班組、物資庫房、停車場、門急診外科大樓地下運行、供熱、供電班組等全院工作環境較差，工作責任重大的崗位和部門進行了走訪慰問和安全檢查，給在這些崗位和部門工作的520名職工和臨時工送去了防暑降溫的飲料、毛巾和香皂，價值12738元。院長張培影、黨委書記蔣明偉、工會主席高雁和院領導班子其他成員親自將防暑降溫的慰問品送到他們手中，並對這些崗位和部門進行了安全檢查，查看了安全生產制度的執行情況。緊接著，院領導一行驅車至我院泰山社區醫療點和礦山醫院康復病區，給在那裡工作的醫護人員送去了慰問品和防暑降溫的飲料，鼓勵他們努力工作，並認真聽取了他們的意見和建議。
第二階段，8月初，院工會向全院1720名高溫期間堅持奮戰在一線的幹部職工發放了戰高溫飲用水票，計577584元，解決了廣大幹部職工的夏季飲水問題，在炎炎夏日送去了院黨委、院工會對我院廣大幹部職工的關懷。
第三階段，8月中旬，院工會按照衛生局的要求，組織全院職工開展了“安全生產應急知識競賽”活動，我院1500多名職工參加了答題競賽，並抽出了130人給予獎勵。通過開展以上活動，在我院廣大職工中宣傳和普及了安全知識，進一步增強了職工的職業安全意識，努力減少事故傷殘和職業危害，進一步提高了我院廣大幹部職工的法律法規知識水平。
院工會在這次“三送”活動中結合衛生系統的工作特點和本單位的實際情況，制定了切實可行的活動實施方案，在院黨委的大力支持下，在相關科室的配合下，活動開展的有聲有色，扎紮實實，達到了預期的目的，得到了廣大職工的認可。
開展夏日送清涼活動的總結 篇2
自6月中旬以來四川盆地連續高溫，濕度又大，氣溫達33攝氏度，形成極為悶熱天氣，為提高員工工作積極性，確保大家身心健康，公司黨委、行政、工會於近日正式啟動了20xx年“夏送清涼”活動，此項活動陸續為公司全體員工發放優質白糖385袋共1540斤，以及對處於室外高溫作業和室內相對高熱操作的一線員工發放了板藍根60多大袋、霍香正氣液60多盒等夏季防暑物品共折合資金10000餘元。
據了解，公司為開展好本次活動，進行了精細部署：一是組織專項安排。公司召開了“夏送清涼”部署工作會，要求各級人員充分認識夏季安全生產和防暑降溫工作的重要性，積極行動，創新工作措施，認真開展活動;二是進行嚴格督導檢查。公司黨委要求公司各級工會組織加強對“安全生產”執行情況的監督檢查，必須本著對涉及高溫高熱工作和操作的一線員工安全、健康高度負責的態度，加強隱患排查，落實好一線員工防暑降溫活動;三是有序發放物資。公司要求工會精心選購了板藍根、霍香正氣液，並以公司工會委員組成慰問組，從7月11日開始，深入到生產一線，為員工發放必要的防暑降溫用品和藥品，將清涼和關懷送到基層。
公司十多年來，為切實保障高溫期間廣大員工在生產過程中的身體健康與人身安全，維護企業正常生產經營秩序和員工隊伍穩定，公司工會以各種形式為員工排憂解難，並每年堅持開展關愛員工“夏送清涼”活動，為一線員工送去關懷，鼓勵他們始終以飽滿的激情投入到安全生產和經營工作中去。
開展夏日送清涼活動的總結 篇3
日前，xx縣河湖管理所工會組織開展了“夏日送清涼”慰問活動，把“清涼”送到了一線工作崗位，把關懷送到職工們的心坎。
該所這次“夏日送清涼”活動，對11個基層單位60多名堅守在防汛抗旱一線的員工進行了慰問，給他們帶去了白糖、紅豆、綠豆、風油精等解暑必備用品。每到一個基層站點，都深入了解職工們的工作和生活情況，詳細詢問他們還有什麼困難和需求，並動員廣大職工在防汛和抗旱這兩大“攔路虎”面前，切勿因為天氣炎熱而麻痹大意，一定要科學、合理地採取應對的措施，避開高溫時間段對所管涵閘、堤防等場所進行安全檢查，並對發現的安全隱患進行及時記錄、上報和處理，既要保障職工們的身心健康與生命安全，也要保障安全度汛。
開展夏日送清涼活動的總結 篇4
隨著夏季高溫季節的來臨，氣候日益炎熱，為做好防暑降溫工作，保障施工生產一線職工的健康權益，推動改善職工生產生活條件，確保職工身體健康平安度夏，今年夏季公司工會繼續開展“送清涼”活動。
1、近日，公司工會副書記、工會孫智及工會工作人員，分別到陶鄂鐵路項目、西北交割庫專用線項目、甘肅警院反恐基地項目、峨米鐵路項目、蒙華鐵路項目、濟青高鐵路項目、西安臨潼項目等單位，為一線生產職工帶去絲絲清涼和滴滴關愛，為他們送去公司的關懷和慰問，體現了公司對廣大職工的關愛，每到一處孫智都詳細詢問和了解生產經營管理以及職工的生產、生活等情況，同時要求各單位工會組織要進一步關注和改善職工勞動生產安全和生活條件，落實了了各項高溫季節勞動保護規定，切實維護職工的健康權益。
2、此項活動是工會組織關心愛護廣大職工的一項重要內容，是推動改善職工生產生活條件、防暑平安度夏的一項重要舉措。公司工會對於開展夏季“送清涼”活動高度重視，積極籌措資金，制定方案，並認真組織實施。
近年來，為切實保障高溫期間廣大員工在生產過程中的身體健康與人身安全，維護企業正常生產經營秩序和員工隊伍穩定，公司工會以各種形式為員工排憂解難，並每年堅持開展關愛員工“夏送清涼”活動，為一線員工送去關懷，鼓勵他們始終以飽滿的激情和超常的幹勁投入到施工生產經營工作中去。
開展夏日送清涼活動的總結 篇5
為貫徹落實公司的安全管理制度以及上級領導的指導思想和精神，保障公司全體員工的身心健康和生命安全，確保在高溫時期內安全生產的順利推進，現就有關要求通知如下：
1、思想高度重視，加強組織領導。
各分公司及項目部要高度重視施工人員的生命安全與身心健康，給予一線作業人員特別的關心，並按施工項目所在地相關《高溫天氣勞動保護辦法》的要求，加強組織領導，針對防暑降溫安全生產進行全面部署，制定防暑應急預案，完善、落實責任制。加強防暑降溫宣傳教育，使員工掌握高溫時期的衛生防疫知識和中暑急救常識，增強自我保護意識和能力，確保高溫時期生產的安全和員工身體的健康。
2、合理安排作息時間。
各分公司及項目部要合理調整高溫時期作業人員的勞動強度和作息時間，作業時要採取有效的通風、隔熱和降溫措施，嚴格控制室外作業時間，避開高溫時間段，當室外氣溫超過37攝氏度時，必須停止一切室外工作。一旦出現人員中暑等相關的問題，應立即處理，不得延誤。
3、做好防暑降溫物資的供應與高溫津貼的發放。
各分公司及項目部要認真組織做好防暑降溫物資的發放管理工作，及時的提供防暑降溫藥品（如：人丹、清涼油、風油精等），飲用品（如：開水、涼茶、礦泉水等），並確保按質按量，發放到位，禁止以現金或各類代金券的形式代替實物發放。6—9月份公司機關人員高溫津貼標準為100/月，分公司、項目部人員高溫津貼標準為200/月。
4、做好衛生防疫和後勤工作。
各施工現場要注意預防由於高溫帶來的各種疾病，加強食堂、宿舍等場所的消毒，保障安全供電、供水，通過有效方式改善一線職工的工作、飲食以及居住環境，為職工創造良好的洗浴條件，對不宜從事高溫作業和身體不適的職工，要及時調整作業崗位。對配電房、倉庫、油漆房等易燃場所進行定期檢查，發現問題立即處理，同時按規定配備滅火器材。
5、加強安全生產的落實力度。
特別是增強作業區和生活區通風和降溫的條件，切實落實各項安全管理措施，防中暑、防觸電、防坍塌、防大風、防雷擊，改善作業環境，防止因為高溫作業而發生安全生產事故，確保能及時、有效的處理各種異常和突發情況。遇有突發事件要按公司規章制度規定及時報告公司工程管理中心。
開展夏日送清涼活動的總結 篇6
高溫天氣，熱浪來襲，環衛工人依舊頂著酷暑工作在一線崗位，近日，德清縣洛舍鎮團委組織青春五線譜志願者服務隊的志願者們為奮戰在一線的環衛工人送去一份清涼。
慰問的前幾天，志願者們聯繫上愛心企業，採購了大量的綠豆、冰糖、蜜棗，準備做一大份清涼湯。慰問前一天晚上，志願者們早早來到一家愛心飯店，親手熬制清涼湯，第二天一大早，志願者們將清涼湯分成小盒，與礦泉水分裝在保溫箱裡，兵分兩路，一隊留在洛舍，另一隊早早來到縣城武康，沿著整個市區走街串巷，為在一線工作的環衛工人們和城 管執法隊員送去解渴的綠豆湯。
通過這次活動的開展，不僅將關愛獻給高溫下作業的一線環衛工人，同時呼籲社會各界一同關愛環衛工人，珍惜其勞動成果，人人都能為全市環境衛生奉獻自己的一份力量。正是因為這樣一群淳樸的人物，我們的城市才會如此和諧有魅力，G20的進展才會如此順暢。在G20到來之際，城 管隊員的職責重負越來越大，從早到晚堅守崗位，辛苦的他們理應得到我們的尊重，哪怕一句善意的關懷、一碗小小的清涼湯，都是對他們付出與奉獻的肯定。
開展夏日送清涼活動的總結 篇7
8月17日，陝西職業技術學院黨委副書記陳莉受學院黨委和行政的委託率領學院工會幹部，到各個學院和部門開展夏日“送關懷、送清涼”活動，把防暑降溫的飲料、礦泉水等慰問品送給在一線加班加點工作的教職工，並轉達了院黨委和行政對大家的關懷和慰問。
1、今年暑期，為了迎接骨幹院校驗收，深入貫徹落實莊長興副省長在我院考察調研時所提出的“努力把陝西職院建設成為職業院校建設的示範、成為深化職業教育改革構建現代職業教育體系的示範、成為提高人才培養質量的示範”，學院按照“建設全省第一高職院校”的要求，深化“三嚴三實”專題教育活動，踐行領導幹部“忠誠、乾淨、擔當”的行為準則，我院廣大幹部黨員帶領所屬部門教職員工放棄暑假休息時間，冒著三伏酷暑仍然兢兢業業加班工作在一線崗位。
2、學院工會是教工之家，在關鍵時刻始終心繫教工，充分發揮服務、貼心的良好作用，並將在整個暑假堅持不懈地做好多種慰問活動和服務工作，為一線的教職員工加油給力、排憂解難。教職工們備受感動，紛紛表示一定加倍努力工作，不辜負學院和領導的信任與關懷，鼓足幹勁全身心投入到我院國家骨幹示範院校建設的各項工作中去，為把陝西職業技術學院建設成為全省第一高職院校而勤奮工作、不懈努力!
開展夏日送清涼活動的總結 篇8
7月15日至7月21日，榆林地表溫度持續在33度左右，不時還有強雷電、冰雹伴奏，現場的員工像似在“烤箱”中工作，國網榆林供電公司班子成員分專業、分批次、分頭冒著酷暑，深入電網建設、農網升級改造、度夏工程和設備巡視檢修等現場，親切看望慰問高溫下工作的一線員工，送去公司的關懷和盛夏的清涼。
“天氣這么熱，大家辛苦了，叮囑大家現在進入三伏天，氣溫高、作業環境艱苦，要千萬注意安全，合理安排工作時間，儘量避開高溫作業，防止高溫中暑，一旦身體不適，立即休息調整，不能為了趕進度打疲勞戰，在確保全全的前提下工作!”7月20日，國網榆林市供電公司總經理和工會主席一行來到110千伏神府i、ii線巡視維護現場，為奮戰在炎熱天氣下的一線員工送去礦泉水、西瓜、清涼飲料、防暑藥品等防暑降溫用品。這是該公司開展“伏天現場送清涼”活動的一個縮影。
伏天是一年裡最熱的時候，防暑降溫工作不容忽視。為增強一線施工人員對高溫的防護能力，確保現場員工的人身安全和身體健康，榆林公司充分發揮服務職能，結合夏季安全生產特點，認真部署勞動保護和防暑降溫工作，及時安排迎峰度夏慰問活動，積極做好職工的防暑降溫慰問工作，在當前迎峰度夏時間緊、任務重的情況下，不僅要抓好工作進度，更要注重現場作業安全管理和施工質量，高標準嚴要求。針對季節特點，該公司及時制定防暑降溫應急預案，及時調整一線員工作業時間，改善勞動環境，提高工作效率。切實做好後勤保障工作，及時發放防暑藥品。大力宣傳防暑降溫知識，提高員工抵禦酷暑的能力，確保員工身心健康。
開展夏日送清涼活動的總結 篇9
近日，公司工會黨委副書記、工會主席孫智及工會工作人員，分別到陶鄂鐵路項目、西北交割庫專用線項目、甘肅警院反恐基地項目、峨米鐵路項目、蒙華鐵路項目、濟青高鐵路項目、西安臨潼項目等單位，為一線生產職工帶去絲絲清涼和滴滴關愛，為他們送去公司的關懷和慰問，體現了公司對廣大職工的關愛，每到一處孫智主席都詳細詢問和了解生產經營管理以及職工的生產、生活等情況，同時要求各單位工會組織要進一步關注和改善職工勞動生產安全和生活條件，落實各項高溫季節勞動保護規定，切實維護職工的健康權益。
此項活動是工會組織關心愛護廣大職工的一項重要內容，是推動改善職工生產生活條件、防暑平安度夏的一項重要舉措。公司工會對於開展夏季送清涼活動高度重視，積極籌措資金，制定方案，並認真組織實施。
近年來，為切實保障高溫期間廣大員工在生產過程中的身體健康與人身安全，維護企業正常生產經營秩序和員工隊伍穩定，公司工會以各種形式為員工排憂解難，並每年堅持開展關愛員工夏送清涼活動，為一線員工送去關懷，鼓勵他們始終以飽滿的激情和超常的幹勁投入到施工生產經營工作中去。
開展夏日送清涼活動的總結 篇10
當前正值高溫季節，持續高溫悶熱的天氣，對人的生理和心理健康都有很大影響，尤其容易使生產作業人員身心疲勞，從而引發各類事故，結合我工地實際情況，一定要注意暑期防護，限度地降低暑期事故的發生率。
1、合理安排好高溫作業工人的勞動和休息時間，減輕勞動強度，縮短或避開高溫環境作業的作業時間，並保證高溫作業的工人有充分睡眠時間。
2、工地、班組負責人要不間斷供應茶水、清涼飲料及防暑藥品。
3、妥善安排員工休息時間，注意勞逸結合，如果當天溫度超過35℃時，可以適當減少工作時間，延長工人中午休息時間。
4、加強員工宿舍管理，做好宿舍通風設施，搞好宿舍環境衛生，定時消毒防蚊，做好對工地的環境衛生綜合治理工作。
5、準備一些常用的防暑降溫藥品，如：人丹、十滴水、解暑片、麝香正氣丸、清涼油等。
6、與當地醫院建立醫療救護協定，作為工地醫療救護保障，以便及時處理現場突發的人身傷亡事故。
開展夏日送清涼活動的總結 篇11
近日，青縣總工會啟動夏送清涼活動。縣總工會領導率機關幹部對在高溫酷暑下堅持在工作一線的工作人員，進行了走訪、慰問。先後來到園林局、交通運輸局、公安局防暴大隊、清州鎮滄州泰達塑膠製衣有限公司、盤古鄉河北旭峰機電科技有限公司等5個單位，慰問職工約400餘人。為在炎炎酷暑中堅持在一線的職工們送上白糖、礦泉水、綠茶等九個種類，價值3萬餘元的防暑藥品、解暑慰問品。每到一處，市總工會副調研員、縣總工會主席付化彥都代表工會組織向一線職工表示親切的問候。高度肯定了他們為縣域發展做出的巨大貢獻，並對職工關心的如：工會會員普惠化，困難職工的救助辦法，申報程式，職工書屋建設，職工維權時需要的證據、程式等方面的政策做了較為詳細的解讀。職工們眼前一亮，明白了許多與自己切身體利益相關的政策。付主席隨後又語重心長的`叮囑工人們要注意防暑保重身體，做好自我調節，勞逸結合。言語之間充滿了對職工的關心和牽掛。同時還囑咐企業，要體恤職工，把關心職工的生活和休息放在首位，切實抓好防暑降溫工作和勞動安全保障措施的落實，合理安排作業時間，特別是露天作業要避開高溫時段，確保職工的勞動安全和身體健康。所到之處，職工們倍受鼓舞。
此次夏送清涼主題活動從7月12日開始持續到8月份，以送物資、送安全、送法律、送政策、送健康的“五送”為主要內容，為從事高溫、戶外等作業的一線職工送去夏日的清涼。此次活動是活動的具體體現，是構建和諧勞動關係的有效措施，是為職工做好事、辦實事、解難事的有效形式，是密切黨群、幹群關係的有效載體和支撐。
開展夏日送清涼活動的總結 篇12
為切實做好夏季防暑降溫工作,保護廣大職工和農民工的安全健康權益，推動改善生產生活條件，有效防控高溫中暑和各類事故發生,充分發揮工會組織的積極作用，縣總工會決定在全縣範圍內組織開展“清涼度盛夏，安康伴我行”為主題的“送清涼”活動。現將有關事項安排如下：
一、“送清涼”活動主題
今年“送清涼”活動主題是“清涼度盛夏，安康伴我行”。
二、“送清涼”活動重點
今年“送清涼”活動重點是深入到高危、高溫作業行業、重點工程建設項目、困難企業以及露天作業、農民工相對集中的一線進行走訪慰問。監督用人單位貫徹落實國家《防暑降溫措施管理辦法》和我省《關於高溫季節津貼標準的通知》等法律法規及政策規定，督促企業改善勞動條件、作業環境和適當調整夏季高溫作業勞動、休息時間，向一線職工發放防暑降溫用品，提供暑期健康服務，幫助職工強化高溫天氣作業勞動保護意識，提高自我保護能力。
三、“送清涼”活動形式
現場慰問：由各級工會並爭取黨政領導分別帶隊深入基層一線走訪慰問，為實施“送清涼”活動起到示範引領作用。屆時縣領導和縣總領導將帶隊深入部分基層單位開展“送清涼”。
走訪調研：各級工會通過實地走訪、召開匯報會、座談會等形式，全面掌握本地“送清涼”活動開展和國家及我省有關防暑降溫法規政策落實情況。
結對互送：各鄉鎮、開發區和有關係統工會結合實際，發揮優勢，整合資源，組織效益好的企事業單位與困難的企事業單位結對開展“送清涼”。
傳送信息：各級工會可通過“手機簡訊、QQ群、微信群、電子屏”等多種途徑向職工民眾宣傳防暑降溫常識和提示信息，積極擴大“送清涼”活動的影響。
四、“送清涼”活動要求
1、提高認識，精心組織。開展“送清涼”活動是工會組織每年關愛職工的'一項重要舉措，是貫徹實施《中央、國務院關於構建和諧勞動關係的意見》的重要形式，更是工會組織履行維護職工生命健康權益的重要職責。各級工會一定要充分認識開展“送清涼”活動的重要意義，切實增強政治意識、大局意識和責任意識，積極爭取各級黨政領導和社會各界的重視和支持，加強組織領導，精心組織實施，狠抓工作落實。
2、深入一線，轉變作風。在“送清涼”活動中，各級工會要突出作風建設，嚴格遵守中央八項規定，按照“三嚴三實”的要求，深入基層一線，不搞形式主義，不干擾企事業單位職工的正常生產生活。通過開展形式多樣、內容豐富的夏季“送清涼”活動，切實改善和提高職工的生產生活條件，推動解決防暑降溫工作中存在的突出問題,限度地減少職工因高溫中暑造成的職業危害，保障職工的安康，讓廣大職工充分感受到黨和政府、社會各界以及工會組織的關愛，確保活動取得實實在在的效果。
3、加強宣傳，營造氛圍。各級工會組織要充分利用工會宣傳陣地和電視、廣播、網路等新聞媒體，積極主動與社會主流媒體加強聯繫、密切合作，加強輿論宣傳，引導、動員全社會力量關心關愛高危、高溫作業的一線職工和農民工。活動期間，尤其要加大對新《安全生產法》、《職業病防治法》以及防暑降溫工作的一系列法規政策的宣貫力度,普及高溫防護、中暑急救等衛生知識，努力營造“送清涼”的良好社會氛圍。
各鄉鎮、開發區工會和縣直系統工會要認真做好“送清涼”活動開展情況的總結工作，並於x月x日前將工作總結以及太和縣工會夏季“送清涼”活動數據統計表，以電子文檔的形式上報縣總工會保障部。
開展夏日送清涼活動的總結 篇13
昨日下午，市總工會組織人員前往市郵政公司投遞局和陽西縣程村支局開展送清涼活動，向在高溫下堅持工作的一線工作者表示感謝和慰問。
市總工會一行來到市郵政公司投遞局和陽西縣程村支局，為一線工作者送來清涼飲料。20xx年，程村支局以出色的工作榮獲“廣東省模範職工小家”稱號，昨日舉行了揭牌儀式，市總工會還送來一批圖書，豐富職工文化生活。
防暑降溫工作直接關係到職工身體健康和企業生產安全，市總工會有關負責人要求，用人單位要認真落實《關於公布我省高溫津貼標準的通知》，每年6-10月必須向戶外作業的工作人員發放每人每月150元的高溫補貼。同時要合理安排工作時間，保障職工飲食和休息，做好夏季安全生產工作。
今年的夏日“送清涼”活動將從6月持續到10月，市總工會還將整合社會資源，繼續前往建築工地等戶外工作場所開展慰問活動，把清涼送給更多的戶外工作者。
開展夏日送清涼活動的總結 篇14
1、活動時間
7月23日上午9:00—11:00
2、活動地點：中偉廣場
3、服務對象
思南縣主城區環衛工人600人和一線執勤交警50人。
4、活動主題
送清涼、送健康、送關愛、保平安、倡文明、促和諧。
5、舉辦單位
主辦單位：思南縣文明辦、共青團思南縣委、思南縣民政局、思南縣衛生健康局、思南縣綜合執法局、思南縣交通警察大隊
承辦單位：思南縣青年志願者協會
協辦單位:貴州佳里佳農業發展有限公司、思南縣俊斌中西醫結合醫院、思南縣匹克體育思豐店、思南縣松道艷茶
6、活動內容
（1）協會代表走訪慰問一線職工。
由思南縣誌願者協會牽頭，與會領導、愛心企業一道走訪慰問堅守一線的環衛工人、交警。
（2）採購並發放清熱解暑食材。
由活動承辦單位提供給每名環衛工人、交警一份清熱解暑禮品及勞保用品(毛巾、西瓜、礦泉水、藿香正氣水等)。預防中暑事故，增強抗高溫體質。為環衛工、交警保養身體，讓他們能以健康的身體狀況投入一線工作中。
7、活動流程
思南縣青年志願協會負責人發言
貴州佳里佳農業發展有限公司代表發言
主辦單位領導講話
與會領導與贊助單位奔赴一線慰問環衛工人和一線執勤交警
備註：活動啟動前合影留念
開展夏日送清涼活動的總結 篇15
時至盛夏，酷熱難耐。近日，濟寧交運集團在全公司範圍內開展了對駕駛員和一線職工“炎炎夏日送清涼，滴滴關愛暖人心”活動，集團公司工會領導分別到各基層一線走訪慰問，為職工送去防暑降溫用品和貼心關懷。“大家辛苦了，現在天氣炎熱，在做好工作的同時一定要注意防暑降溫。”每到一處，工會主席都與駕駛員親切交談，了解他們的工作生活情況，對他們不畏酷暑、堅持奮戰在工作一線的敬業精神表示敬意，感謝他們為公司所付出的心血和汗水。來自公司領導的關懷和真情，在一線職工心中傳遞著，也為日夜奮戰在一線的職工在炎炎夏日送來絲絲清涼。
活動中，集團公司工會與各基層單位將“送安全”與“送慰問品”相結合，強調各單位組織職工戰高溫，斗酷暑，保暢通，也要重視防暑降溫和勞動保護工作。
通過開展“送清涼”活動，不僅為職工帶來切實福利，凝心聚力，同時也為企業安全生產築起一道堅實防線，為創建全國文明城市貢獻自己的一份力量!
開展夏日送清涼活動的總結 篇16
時值盛夏，近40度的高溫肆虐南粵，建築工地現場更是酷熱難當，鋼筋水泥如火炙一般，生產一線工人揮汗如雨，但依然不懈勞作。廣東建工集團領導看在眼裡，急在心裡，立即把防暑降溫工作擺在重要位置，積極採取有效措施，要求各單位切實做好防暑降溫工作，防止因高溫天氣引發的職工中暑或其他生產安全事故，廣泛開展夏季“送清涼”慰問活動，確保高溫期間職工安全與健康。
7月22日，省總工會副主席張振飈、省工業工會副主席孫高山等一行在廣東建工集團領導陪同下，冒著酷暑，來到了廣東省源天工程公司從化水利水電學院工地，親切慰問生產一線職工，也拉開了廣東建工集團夏季“送清涼”活動的帷幕。
7月25-26日，在集團領導的帶領下，“送清涼”慰問組先後到廣東省建築工程機械施工有限公司白雲區金沙洲捷運6號線潯峰崗車輛段工地、廣東省第二建築工程公司花都區東鎮祥荷工程工地慰問。每到一個工地，集團領導在聽取項目部情況匯報之後，都向項目部員工表達了最深切的問候，勉勵項目部管理人員要積極開展勞動保護監督檢查，合理安排作息時間，備有充足的防暑降溫用品，力爭為廣大員工提供一個更加舒適的工作生活環境，確保集團安全生產。集團領導還與一線工人親切交談，了解工人們的作息時間和飲食衛生情況，得知工人們中午有足夠的休息時間，宿舍有空調或風扇，一伙食衛生，有湯水、涼茶和開水供應，緊皺著的眉頭才舒展開來，含笑著把一箱箱清涼飲品發放到工人們手中。
夏季“送清涼”活動啟動後，廣東建工集團所屬單位積極回響，各自購買清涼用品，慰問一線職工。至今，廣東建工集團已向12個工地送出了清涼飲料，較好地發揮了領導組織作用，不僅促進了職工關注安全、關愛健康的意識，更調動了職工的積極性提高了職工的凝聚力，為確保廣東建工集團安全生產、科學發展做出了應有貢獻。
開展夏日送清涼活動的總結 篇17
赤日炎炎，驕陽似火，氣溫直飈42℃，7月26日，社區書記一行人頂著高溫，帶著慰問品來到長安一村的失庭張聽秀、低保戶殘疾人周紀偉家中，為他們送去“夏日的清涼”。
交談中，莊書記詢問了他們近來的生活情況，並囑咐他們照顧好自己的身體，做好防暑降溫措施，安然地度過炎熱的夏天。一份清涼、一份關懷、一份愛心，手拿著慰問品的張聽秀激動的說道，是政府給予了他們無微不至的關懷，是社區的志願者們積極引導他們走出家庭的陰影，讓他們重新樹立了健康樂觀的生活信念，這份恩情，銘記於心。
開展夏日送清涼活動的總結 篇18
近日，青縣總工會啟動夏送清涼活動。縣總工會領導率機關幹部對在高溫酷暑下堅持在工作一線的工作人員，進行了走訪、慰問。先後來到園林局、交通運輸局、公安局防暴大隊、清州鎮滄州泰達塑膠製衣有限公司、盤古鄉河北旭峰機電科技有限公司等5個單位，慰問職工約400餘人。為在炎炎酷暑中堅持在一線的職工們送上白糖、礦泉水、綠茶等九個種類，價值3萬餘元的防暑藥品、解暑慰問品。
此次夏送清涼主題活動從7月12日開始持續到8月份，以送物資、送安全、送法律、送政策、送健康的“五送”為主要內容，為從事高溫、戶外等作業的一線職工送去夏日的清涼。此次活動是兩學一做活動的具體體現，是構建和諧勞動關係的有效措施，是為職工做好事、辦實事、解難事的有效形式，是密切黨群、幹群關係的有效載體和支撐。
開展夏日送清涼活動的總結 篇19
7月25日，莒縣總工會組織開展“夏季送清涼”慰問活動。慰問人員先後到瀚森園林莒州公園建設現場、開發區棚戶區改造指揮部和青島路國小施工現場為一線環衛園林工人和一線職工們送去了水杯、毛巾、牛奶和綠豆等防暑降溫慰問品。
縣總工會領導們向在高溫下仍然堅持工作的廣大職工和建設項目施工中的工人們表示了尊敬和感謝，並叮囑他們要注意施工安全、防暑降溫。在青島路國小施工現場，仇道萍還向項目建設施工人員發放了高溫季節施工安全知識宣傳紙，為高溫作業條件下的一線職工們的施工安全又增添了一份保障。
炎炎夏日送清涼，滴滴關懷沁人心。縣總工會組織的“夏季送清涼”活動，給企業和職工送去的不僅僅是一份夏日的清涼，更是一份深深的關懷和情誼。通過這次活動的開展，也讓大家更深刻的感受到了工會大家庭給予的溫暖和關懷。
開展夏日送清涼活動的總結 篇20
7月中旬到8月中旬，柳州市氣象局發布高溫黃色預警，溫度達到38℃以上。新區工會開展“夏送清涼”慰問一線職工活動。新區黨工委副書記、管委會常務副主任劉度量，黨工委副書記、紀工委書記周海濤，管委會副主任陳需勤，副調研員蘇生堅，工會主席李慕江，紀檢監察室主任黃費鈞等帶領高溫“三送”慰問小組，分批次看望工作在高溫一線的勞動者，為他們送去了清涼消暑的慰問品。
每到一處企業或工地，慰問小組把“清涼禮包”送到一線職工手中，叮囑他們注意防暑，做到勞逸結合，搞好生產安全。要求企業工會要嚴格落實國家關於夏季職工勞動保護、生活保障的各項要求，更好地關心職工生產生活，要高度重視防暑降溫及安全生產工作，採取有效措施，讓在高溫工作中的一線職工安全、健康、清涼地度過夏季。進一步改善職工勞動、生活環境，切實保障好職工的安全和健康。希望廣大職工同志們在炎熱酷暑天氣里，注意身體健康，加強自身防護，確保全全生產，繼續發揚工人階級拼搏奉獻精神，以更加飽滿的熱情投入到工程建設之中，為建設廣西柳州汽車城做出自己積極的貢獻。
每到一處施工工地或企業生產車間，新區慰問組充滿了工會“娘家人”對職工的敬意和關愛，讓職工倍感親切和溫馨。企業負責人和工會幹部、職工等對新區工會的慰問表示感謝，表示一定不辜負關愛，以更加飽滿的工作熱情和精神狀態，全力投入到奮戰下半年生產中去。
在今年的“清涼一夏”活動中，新區工會主動籌劃和組織開展夏季“送清涼、送安全、送法律”高溫慰問活動，落實夏季勞動保護和防暑降溫工作，踐行“兩學一做”工作。新區工會籌集資金20萬元，購買20__條毛巾、3000箱飲料和1000多份“清涼禮包”等，走訪慰問30多家百人以上規模企業的職工，使職工民眾在炎炎酷暑中感受到絲絲涼意，和工會組織的關愛。新區工會還組織企業提高責任意識，切實履行職責，組織開展安全隱患大排查、職工職業健康體檢、跳繩比賽、書畫展等活動，確保廣大職工平安度夏。
開展夏日送清涼活動的總結 篇21
高溫天氣，環衛工人和公交司機們始終堅守在為人民服務的第一線，為城市的清潔和交通默默奉獻著自己的力量。為了緩解高溫給一線工作者們帶來的不適，義工協會聯合如家酒店為區環衛工人、公交司機們送上一份清涼。
1、主活動場地設在環衛局院內，在贊助單位如家酒店和環衛局負責人簡單講話、介紹活動後，由義工協會的學生義工們為到場環衛工人獻上精心準備的毛巾、大容量水杯和茶葉。
2、“叔叔、阿姨，天氣悶熱，送來我們的心意，給您消消暑。”“謝謝，謝謝!”環衛工人笑著回答。參與活動的環衛工人是__玉和田保潔公司的員工，每天清晨四點多上路，他們用“髒、苦、累”換來了城市的清潔和美麗。
3、本次活動另外設兩個小組，一組前往牛山路沿路為環衛工發放消暑物資，一組前往公交公司贈送物資。
此次活動的開展，為高溫下持續奮戰的環衛工人和公交司機們送去了絲絲清涼和關懷，同時也讓大家了解到他們工作的艱辛，號召大家從自我做起，尊重每一位勞動者，愛護環境衛生。感謝酒店提供本次活動全部物資130份，感謝民生欄目組全程拍攝，感謝義工家人們參與!
開展夏日送清涼活動的總結 篇22
盛夏酷暑，烈日炎炎。昨日下午，市總工會組織人員前往市郵政公司投遞局和陽西縣程村支局開展送清涼活動，向在高溫下堅持工作的一線工作者表示感謝和慰問。
市總工會一行來到市郵政公司投遞局和陽西縣程村支局，為一線工作者送來清涼飲料。20xx年，程村支局以出色的工作榮獲“廣東省模範職工小家”稱號，昨日舉行了揭牌儀式，市總工會還送來一批圖書，豐富職工文化生活。
防暑降溫工作直接關係到職工身體健康和企業生產安全，市總工會有關負責人要求，用人單位要認真落實《關於公布我省高溫津貼標準的通知》，每年6-10月必須向戶外作業的工作人員發放每人每月150元的高溫補貼。同時要合理安排工作時間，保障職工飲食和休息，做好夏季安全生產工作。
開展夏日送清涼活動的總結 篇23
8月，雖已立秋，但烈日炎炎，高溫仍在延續。環衛工人和公交司機們始終堅守在為人民服務的第一線，為城市的清潔和交通默默奉獻著自己的力量。為了緩解高溫給一線工作者們帶來的不適，義工協會聯合如家酒店為XX區環衛工人、公交司機們送上一份清涼。
主活動場地設在環衛局院內，在贊助單位如家酒店和環衛局負責人簡單講話、介紹活動後，由義工協會的學生義工們為到場環衛工人獻上精心準備的毛巾、大容量水杯和茶葉。
“叔叔、阿姨，天氣悶熱，送來我們的心意，給您消消暑。”“謝謝，謝謝!”環衛工人笑著回答。參與活動的環衛工人是玉和田保潔公司的員工，每天清晨四點多上路，他們用“髒、苦、累”換來了城市的清潔和美麗。
本次活動另外設兩個小組，一組前往牛山路沿路為環衛工發放消暑物資，一組前往公交公司贈送物資。
此次活動的開展，為高溫下持續奮戰的環衛工人和公交司機們送去了絲絲清涼和關懷，同時也讓大家了解到他們工作的艱辛，號召大家從自我做起，尊重每一位勞動者，愛護環境衛生。感謝XX酒店提供本次活動全部物資130份，感謝民生365欄目組全程拍攝，感謝義工家人們參與!
開展夏日送清涼活動的總結 篇24
為做好廣大職工防暑工作，切實維護廣大職工職業安全與健康權益，保證我縣職工平安度夏，根據市總工會《關於開展夏季送清涼活動的通知》檔案要求，縣總工會在全縣開展了“為勞動者送清涼，我們在行動”的夏季送清涼活動。
1、加強對活動的組織宣傳
縣總工會積極爭取有關部門的重視和支持，提高活動實效，通過發放宣傳單、出動宣傳車等多種形式，積極營造全社會共同關心農民工的良好氛圍，讓各工會工作委員會、基層工會充分認識到夏季高溫對廣大一線作業職工的健康危害，增強為廣大職工送清涼、送健康重要性的認識。
2、深入基層了解企業生產和勞動狀況
縣總工會聯合縣安委辦、綜治辦、縣紀委等相關部門重點對建築工地、高溫作業生產車間和其他露天作業的農民工集中開展監督檢查，排除了危害職工身心健康和生命安全的事故隱患。
3、開展“為勞動者送清涼，我們在行動”活動
（1）送安全。配合安委辦、綜治辦等有關部門重點對建築工地、高溫作業場所進行檢查，避免出現因作業和生活環境危及農民工身心健康或生命安全的事故。並對農民工的生產作業和生活環境、特別是防暑降溫設施進行認真檢查，發現問題及時向企業行政通報，督促企業整改。
（2）送健康。深入生產車間、施工現場，宣傳暑期防病知識，共走訪車間班組和工地14個；開展監督檢查活動4次；開展送醫、送藥活動，保證農民工暑期身體健康。
開展夏日送清涼活動的總結 篇25
赤日炎炎，驕陽似火，氣溫直飈42℃，7月26日，湖塘鎮副書記、副鎮長帶領鎮工會、計生、殘聯等部門和社區書記一行人頂著高溫，帶著慰問品來到長安一村的失庭張聽秀、低保戶殘疾人周紀偉家中，為他們送去“夏日的清涼”。
交談中，莊書記詢問了他們近來的生活情況，並囑咐他們照顧好自己的身體，做好防暑降溫措施，安然地度過炎熱的夏天。一份清涼、一份關懷、一份愛心，手拿著慰問品的張聽秀激動的說道，是社區的志願者們積極引導他們走出家庭的陰影，讓他們重新樹立了健康樂觀的生活信念，這份恩情，銘記於心。
開展夏日送清涼活動的總結 篇26
為切實保障職工的身體健康，做好防暑降溫工作，8月6日，縣委常委、縣總工會主席率隊，先後來到平江抽水蓄能有限公司在建項目指揮部、交警執勤一線、環衛工作一線等地，開展“高溫慰問送清涼情系一線暖人心”活動。
領導人一行看望和慰問了在烈日酷暑中工作的一線員工，並向不畏高溫酷暑、忠於職守、勇於奉獻奮戰在工作崗位上的一線工作人員致以崇高的敬意和親切的問候，並表示希望通過“夏日送清涼”活動讓廣大勞動者能夠體會到工會組織的關懷，倡導各部門、企業牢固樹立以人為本、愛護職工的意識，紮實做好高溫天氣後勤保障工作，努力營造平安舒適的工作環境，同時彭喜豐也叮囑一線勞動者要注重身體健康、安全度夏，發揚不畏艱難困苦的工匠精神，克服高溫帶來的困難，勉勵一線職工積極貫徹主題教育活動精神，紮實做好各項工作。
據悉，本次活動縣總工會共籌集資金24萬餘元，為廣大高溫一線職工送去了藥品和水果等防暑降溫物資。送去的是夏日清涼，滋潤的是職工心田，收到物資的一線職工感受到了縣總工會送來的關愛，大家紛紛表示要堅守崗位，盡職盡責，以實際行動彰顯“咱們工人有力量”，以更加飽滿的熱情投身於各項工作中，為加快建設綠富雙贏新平江貢獻力量。本次活動得到了縣邦田汽車服務有限公司的友大力支持。
開展夏日送清涼活動的總結 篇27
近日，縣總工會慰問組把黨和政府及工會組織的關懷送到了一線。分別給六陳鎮鄉村保潔員、丹竹鎮鄉村保潔員、華潤水泥(平南)有限公司、平南供電公司共1000多名一線工人送去了價值四萬元的防暑物資。
活動中，慰問組詳細了解了一線工人的工作、生活情況，叮囑他們適當調整作業時間，根據氣溫情況，避開高溫時段，科學合理安排作息時間，切實做好防暑降溫工作，並對鄉村保潔員一直堅持在髒、苦、累的崗位上，用辛勤的汗水為環境衛生工作所做出的貢獻表示衷心感謝。
並通過集中開展宣傳、防暑降溫專項檢查、法規政策諮詢等活動。切實推動改善和提高農民工的生產生活條件，積極營造全社會共同關愛農民工的良好氛圍。
開展夏日送清涼活動的總結 篇28
近日，青縣總工會啟動夏送清涼活動。縣總工會領導率機關幹部對在高溫酷暑下堅持在工作一線的工作人員，進行了走訪、慰問。先後來到園林局、交通運輸局、公安局防暴大隊、清州鎮滄州泰達塑膠製衣有限公司、盤古鄉河北旭峰機電科技有限公司等5個單位，慰問職工約400餘人。為在炎炎酷暑中堅持在一線的職工們送上白糖、礦泉水、綠茶等九個種類，價值3萬餘元的防暑藥品、解暑慰問品。
此次夏日送清涼主題活動從7月12日開始持續到8月份，以送物資、送安全、送法律、送政策、送健康的“五送”為主要內容，為從事高溫、戶外等作業的一線職工送去夏日的清涼。此次活動是兩學一做活動的具體體現，是構建和諧勞動關係的有效措施，是為職工做好事、辦實事、解難事的有效形式。
開展夏日送清涼活動的總結 篇29
自6月中旬以來四川盆地連續高溫，濕度又大，日氣溫達33攝氏度，形成極為悶熱天氣，為提高員工工作積極性，確保大家身心健康，公司行政、工會於近日正式啟動了20xx年“夏送清涼”活動，此項活動陸續為公司全體員工發放優質白糖385袋共1540斤，以及對處於室外高溫作業和室內相對高熱操作的一線員工發放了板藍根60多大袋、霍香正氣液60多盒等夏季防暑物品共折合資金10000餘元。
據了解，公司為開展好本次活動，進行了精細部署：一是組織專項安排。公司召開了“夏送清涼”部署工作會，要求各級人員充分認識夏季安全生產和防暑降溫工作的重要性，積極行動，創新工作措施，認真開展活動;二是進行嚴格督導檢查。公司黨委要求公司各級工會組織加強對“安全生產”執行情況的監督檢查，必須本著對涉及高溫高熱工作和操作的一線員工安全、健康高度負責的態度，加強隱患排查，落實好一線員工防暑降溫活動;三是有序發放物資。公司要求工會精心選購了板藍根、霍香正氣液，並以公司工會委員組成慰問組，從7月11日開始，深入到生產一線，為員工發放必要的防暑降溫用品和藥品，將清涼和關懷送到基層。
公司十多年來，為切實保障高溫期間廣大員工在生產過程中的身體健康與人身安全，維護企業正常生產經營秩序和員工隊伍穩定，公司工會以各種形式為員工排憂解難，並每年堅持開展關愛員工“夏送清涼”活動，為一線員工送去關懷，鼓勵他們始終以飽滿的激情投入到安全生產和經營工作中去。7月25日，莒縣總工會組織開展“夏季送清涼”慰問活動。慰問人員先後到瀚森園林莒州公園建設現場、開發區棚戶區改造指揮部和青島路國小施工現場為一線環衛園林工人和一線職工們送去了水杯、毛巾、牛奶和綠豆等防暑降溫慰問品。
縣總工會領導們向在高溫下仍然堅持工作的廣大職工和建設項目施工中的工人們表示了尊敬和感謝，並叮囑他們要注意施工安全、防暑降溫。在青島路國小施工現場，仇道萍還向項目建設施工人員發放了高溫季節施工安全知識宣傳紙，為高溫作業條件下的一線職工們的施工安全又增添了一份保障。
炎炎夏日送清涼，滴滴關懷沁人心。縣總工會組織的“夏季送清涼”活動，給企業和職工送去的不僅僅是一份夏日的清涼，更是一份深深的關懷和情誼。通過這次活動的開展，也讓大家更深刻的感受到了工會大家庭給予的溫暖和關懷。
開展夏日送清涼活動的總結 篇30
為做好廣大職工防暑工作，切實維護廣大職工職業安全與健康權益，保證我縣職工平安度夏，根據市總工會《關於開展夏季送清涼活動的通知》檔案要求，縣總工會在全縣開展了“為勞動者送清涼，我們在行動”的夏季送清涼活動。
一、加強對活動的組織宣傳
縣總工會積極爭取有關部門的重視和支持，提高活動實效，通過發放宣傳單、出動宣傳車等多種形式，積極營造全社會共同關心農民工的良好氛圍，讓各工會工作委員會、基層工會充分認識到夏季高溫對廣大一線作業職工的健康危害，增強為廣大職工送清涼、送健康重要性的認識。
二、深入基層了解企業生產和勞動狀況
縣總工會聯合縣安委辦、綜治辦、縣紀委等相關部門重點對建築工地、高溫作業生產車間和其他露天作業的農民工集中開展監督檢查，排除了危害職工身心健康和生命安全的事故隱患。
三、開展“為勞動者送清涼，我們在行動”活動
1、送清涼。在活動期間，共籌集慰問資金1萬元，工會經費投入1萬元，社會籌集資金1.4萬元。縣工會為職工購買“十滴水”、“風油精”、“板藍根”、“涼茶”、“毛巾”等防暑降溫用品，到農民工集中的企業和工地開展走訪慰問，此次活動共走訪慰問職工1200人次，其中農民工1000人次。
2、送安全。配合安委辦、綜治辦等有關部門重點對建築工地、高溫作業場所進行檢查，避免出現因作業和生活環境危及農民工身心健康或生命安全的事故。並對農民工的生產作業和生活環境、特別是防暑降溫設施進行認真檢查，發現問題及時向企業行政通報，督促企業整改。
3、送健康。深入生產車間、施工現場，宣傳暑期防病知識，共走訪車間班組和工地14個。
開展夏日送清涼活動的總結 篇31
隨著高溫天氣來臨，縣救助站及時啟動“夏日送清涼”專項救助活動。活動時間從7月中旬一直延續到9月下旬，通過多種舉措，確保及時發現救助街頭流浪乞討人員，確保全全度夏。
一、加強部門聯動。成立專項活動領導小組，分工明確，責任到人。加強與公安、衛生、城 管等有關部門的溝通協作，運用社會組織和志願者力量，形成社會救助合力。
二、加強重點巡查。街頭主動巡查救助人員每天重點對市區繁華地段、橋樑涵洞、待拆房屋等地進行排查，不間斷巡查，按照“自願求助，無償救助”的原則，發現一例主動救助一例;針對各類流浪乞討人員進行救助引導，勸其返鄉或到救助管理站避暑降溫;若拒絕救助，工作人員則提供水、食品和防暑品，防止他們中暑;對願意接受救助的，提供返鄉車票和食物助其返鄉。
三、加強監督檢查。深入開展站內安全檢查活動，組織開展消防安全隱患排查，認真查找薄弱環節和隱患，徹底整改;定期對站內進行防疫、消毒，重點做好水、電、*視頻設備的定期檢查和維護。
四、加強信息公開。受助人員因年老、年幼、殘疾等原因不能提供個人信息的，及時報請公安機關協助核查求助人員身份，並在其入站後24小時內以適當形式發布尋親公告。