夏季送清涼活動總結萬能模板 篇1
為切實改善高溫一線作業職工的生產、生活環境，有效預防和控制高溫中暑和高溫作業引發的各類的事故，保障廣大職工的生命安全和身體健康，及時把政府的真情關懷送給奮戰在高溫一線的職工，幫助他們安全度夏、清涼度夏。按照省總工會及市公路局工會委員會《關於開展夏季送清涼活動的通知》精神，我局認真開展了夏季送清涼活動。現將有關活動開展情況總結如下：
1、全面開展慰問走訪活動
利用近2周的時間，深入全縣各鄉鎮、街道辦、居委會及11個基層管理站，對一線養路職工及退休職工進行了全面走訪慰問，傾聽他們的呼聲，了解他們的需求疾苦，為一線養路職工發放了防暑降溫的藥品，購置了毛巾、茶葉、清涼油等。總計走訪慰問職工131人次，發放防暑降溫用品開支1.4848萬元。
2、強化安全知識宣傳教育
充分利用專題宣傳片、掛圖、報刊、展板、簡訊提示及新興網路媒體、專題講座等形式，組織一線職工開展高溫防護、中暑急救、飲食衛生等安全知識的宣傳教育，切實增強一線職工的自我防護和安全生產技能。同時，大力宣講高溫津貼發放標準以及法律法規和維權投訴渠道，宣傳「有困難找工會，要維權找工會」的理念，幫助廣大職工樹立依法維權的意識。
夏季送清涼活動總結萬能模板 篇2
為弘揚中華民族敬老愛老的傳統美德，增強人們的社會責任意識與奉獻精神，6月25日上午，蕭山醫藥公司西門藥店與蕭山大樟樹群樟久隊一起走進了蕭山區戴村鎮農村五保供養服務中心(戴村敬老院)，開展了「獻愛心、送清涼」活動，為老人們送去了愛心慰問品。
1、蕭山區戴村敬老院位於戴村鎮凌山村，在冊老人共有三十多位，全部是膝下無兒無女的`孤寡老人，其中還有幾位患有殘疾。雖然敬老院依山傍水，寧靜怡人，但院內老人們長年相依為伴，生活頗為孤獨和乏味。
2、入夏後，天氣炎熱，蚊蟲較多，老人們還特別容易發生中暑等情況。因此，西門藥店的志願者們特地帶去了風精油、清涼油、花露水和一些防暑藥品。在慰問現場，志願者們與老人們聊天談心並詳細了解他們的生活狀況，幫助老人們整理內務、打掃衛生，還為老人們老人測量血壓、指導日常飲食等，大家各司其職，忙得熱火朝天。
3、一句簡單的問候，一個簡單的握手，一份簡單的關懷對孤獨的老人都是彌足珍貴的。當看到老人們那一張張笑臉時，志願者們心裡滿滿的喜悅也像水波一樣蕩漾開來了。大家紛紛表示，今後將繼承和發揚敬老愛老的傳統美德，為老年人多做一些力所能及的事。
夏季送清涼活動總結萬能模板 篇3
根據市總工會《關於開展夏季送清涼活動的通知》檔案要求，縣總工會在全縣開展了「為勞動者送清涼，我們在行動」的夏季送清涼活動。
一、加強對活動的組織宣傳
縣總工會積極爭取有關部門的重視和支持，提高活動實效，通過發放宣傳單、出動宣傳車等多種形式，積極營造全社會共同關心農民工的良好氛圍，讓各工會工作委員會、基層工會充分認識到夏季高溫對廣大一線作業職工的健康危害，增強為廣大職工送清涼、送健康重要性的認識。
二、深入基層了解企業生產和勞動狀況
縣總工會聯合縣安委辦、綜治辦、縣紀委等相關部門重點對建築工地、高溫作業生產車間和其他露天作業的農民工集中開展監督檢查，排除了危害職工身心健康和生命安全的事故隱患。
三、開展「為勞動者送清涼，我們在行動」活動
1、送清涼。在活動期間，共籌集慰問資金1萬元，工會經費投入1萬元，社會籌集資金1.4萬元。縣工會為職工購買「十滴水」、「風油精」、「板藍根」、「涼茶」、「毛巾」等防暑降溫用品，到農民工集中的企業和工地開展走訪慰問，此次活動共走訪慰問職工1200人次，其中農民工1000人次。
2、送安全。配合安委辦、綜治辦等有關部門重點對建築工地、高溫作業場所進行檢查，避免出現因作業和生活環境危及農民工身心健康或生命安全的事故。並對農民工的生產作業和生活環境、特別是防暑降溫設施進行認真檢查，發現問題及時向企業行政通報，督促企業整改。
3、送健康。深入生產車間、施工現場，宣傳暑期防病知識，共走訪車間班組和工地14個；開展監督檢查活動4次；開展送醫、送藥活動，保證農民工暑期身體健康。
夏季送清涼活動總結萬能模板 篇4
各級工會要依法履行職責，督促用人單位強化防暑降溫第一責任人意識，嚴格執行《防暑降溫措施管理辦法》有關高溫作業的規定，落實各項防暑降溫工作措施。
全市各級地方、產業(聯合)工會要結合市總工會《關於進一步加強工會勞動保護監督檢查促進企業安全生產的緊急通知》(郴工辦發19號)精神，加強對高溫高濕作業、高空作業、露天施工、危險化學品儲運等危險性因素較大的企業和場所的監督檢查，尤其是對重點建設項目的監督檢查，防止觸電、高空墜落、中毒和火災等事故的發生，對防暑降溫措施落實不到位的企業，要督促落實整改或提請政府監管部門依法查處。
各基層工會組織職工查找身邊生產事故隱患和避免職業危害，圍繞企業防暑降溫工作情況開展平等協商，加強職代會對企業當前安全生產工作的審議，嚴格落實集體契約勞動安全衛生條款和高危行業企業勞動安全衛生專項集體契約規定，充分發揮企業工會勞動保護監督檢查委員會和工會小組勞動保護檢查員的作用，以「安康杯」競賽和班組安全建設為載體，發動職工群策群力、群防群治。
各級工會要在有關媒體製作「關愛在身邊，夏日送清涼」活動專欄，對防暑降溫常識、職工安全健康相關政策法規、職工維權的基本知識、夏日送清涼活動情況等進行普及教育和專題宣傳，並結合市總工會本級「送清涼」活動開展，發放一定數量的職工安全健康知識普及教育讀本。
全市各級地方、產業(聯合)和基層工會要以《防暑降溫措施管理辦法》為主要內容，充分利用電視、報紙、宣傳欄、板報、橫幅等宣傳載體，對防暑降溫常識、政策法規和職工維權知識等進行形式多樣的宣傳教育。
夏季送清涼活動總結萬能模板 篇5
為積極回響縣總工會夏季「送清涼」，我鎮在7月2日上午開展了白龍塘鎮夏季「送清涼」活動。現將有關活動開展情況總結如下：
一、領導高度重視
鎮領導高度重視此次活動，成立了以鎮主要領導任組長，分管領導為副組長，鎮工會及鎮安監站為成員的白龍塘鎮夏季「送清涼」活動領導小組，明確職責，落實任務，按照上級的要求，全面做好20__年夏季「送清涼」活動，確保一線職工的權利得到保障和維護。
二、開展慰問走訪
在鎮黨委、政府領導的帶領下，利用半天時間，深入石材園區的10餘家企業，對工作在一線的工人們進行了全面的走訪慰問，為他們發放防暑降溫物品。之後又走訪了鎮內環衛工人，並為他們送上一份「清涼」。此次準備的物品有毛巾、香皂、茶葉、白糖、綠豆等，總計發放150餘份。
三、強化安全教育
在慰問過程中，鎮安監站人員叮囑大家，一定要注意好自身的安全，在工作時要注意好防暑降溫，保護好自己的身體，才能有更好的生活。同時，要求企業主多關注員工的工作，有困難的及時協調、解決，定期檢查場內各項設備，確保一線工作人員安全。
四、下一步工作打算
鎮總工會將以此次活動為契機，進一步完善工會工作相關制度，努力改善一線職工工作環境和條件，加大困難職工慰問走訪，豐富職工活動，採取送健康、送安全、送法律、送文化等多種形式，廣泛開展形式多樣的活動，把黨和政府的的真情關懷送到每一個職工手中。
夏季送清涼活動總結萬能模板 篇6
為了推動改善職工生產生活條件，確保職工身體健康平安度夏，今年夏季公司工會繼續開展「送清涼」活動。
近日，公司工會黨委副書記、工會主席及工會工作人員，分別到陶鄂鐵路項目、西北交割庫專用線項目、甘肅警院反恐基地項目、峨米鐵路項目、蒙華鐵路項目、濟青高鐵路項目、西安臨潼項目等單位，為一線生產職工帶去絲絲清涼和滴滴關愛，為他們送去公司的關懷和慰問，體現了公司對廣大職工的關愛，每到一處孫智主席都詳細詢問和了解生產經營管理以及職工的生產、生活等情況，同時要求各單位工會組織要進一步關注和改善職工勞動生產安全和生活條件，落實各項高溫季節勞動保護規定，切實維護職工的健康權益。
此項活動是工會組織關心愛護廣大職工的一項重要內容，是推動改善職工生產生活條件、防暑平安度夏的一項重要舉措。公司工會對於開展夏季「送清涼」活動高度重視，積極籌措資金，制定方案，並認真組織實施。
近年來，為切實保障高溫期間廣大員工在生產過程中的身體健康與人身安全，維護企業正常生產經營秩序和員工隊伍穩定，公司工會以各種形式為員工排憂解難，並每年堅持開展關愛員工「夏送清涼」活動，為一線員工送去關懷，鼓勵他們始終以飽滿的激情和超常的幹勁投入到施工生產經營工作中去。
夏季送清涼活動總結萬能模板 篇7
為做好廣大職工（含農民工）防暑工作，切實維護廣大職工（含農民工）職業安全與健康權益，保證我鎮職工平安度夏，根據縣總工會《關於繼續開展工會夏季送清涼慰問活動的通知》檔案要求，XX鎮工會在全鎮開展了「為勞動者送清涼，我們在行動」的夏季送清涼活動，現將活動情況總結如下：
一、加強對活動的組織宣傳
鎮工會主動向鎮黨委、政府匯報情況，並積極爭取有關部門的重視和支持，提高活動實效，通過召開會議、發放宣傳單、出動宣傳車等多種形式，積極營造全社會共同關心農民工的良好氛圍，讓各工會工作委員會、基層工會充分認識到夏季高溫對廣大一線作業職工的健康危害，增強為廣大職工送清涼、送健康重要性的認識。
二、深入基層了解企業生產和勞動狀況
鎮工會聯合鎮經發辦、安辦、綜治辦等相關部門採取足夠的防暑降溫措施，保證高溫作業條件下職工的身體健康和生命安全，明確劃分生產作業區和生活區，圍繞廣大職工（含農民工）的住宿條件、飲食衛生、高溫勞動防護、配套宿舍、食堂、飲水、淋浴、衛生等基本生活設施等內容，重點對建築工地、高溫作業生產車間和其他露天作業的農民工集中開展監督檢查，排除了危害職工身心健康和生命安全的事故隱患。
三、開展「為勞動者送清涼，我們在行動」活動
一是送清涼。在活動期間，共籌集慰問資金13.84萬元，工會經費投入12.44萬元，社會籌集資金1.4萬元。鎮機關工會、基層工會為職工購買「十滴水」、「清涼油」、「風油精」、「板藍根」、「涼茶」、「毛巾」等防暑降溫用品，到農民工集中的企業和工地開展走訪慰問，此次活動共走訪慰問職工1200人次，其中慰問困難職工28人次。
二是送安全。配合安辦、綜治辦等有關部門重點對建築工地、高溫作業場所進行檢查，避免出現因作業和生活環境危及農民工身心健康或生命安全的事故。並對農民工的生產作業和生活環境、特別是防暑降溫設施進行認真檢查，發現問題及時向企業行政通報，督促企業整改，排除危害職工身心健康和生命安全的事故隱患3件，涉及職工358人。對拒不整改或整改不力的及時向政府有關部門和上級工會報告，督促儘快解決問題。
三是送健康。深入生產車間、施工現場，宣傳暑期防病知識，組織建設好「工地醫療站」，共走訪車間班組和工地14個；開展監督檢查活動3次；開展送醫、送藥活動，保證農民工暑期身體健康，並為農民工提供健康體檢647人次。
夏季送清涼活動總結萬能模板 篇8
隨著高溫天氣來臨，縣救助站及時啟動「夏日送清涼」專項救助活動。活動時間從7月中旬一直延續到9月下旬，通過多種舉措，確保及時發現救助街頭流浪乞討人員，確保全全度夏。
1、加強部門聯動。成立專項活動領導小組，分工明確，責任到人。加強與公安、衛生、城 管等有關部門的溝通協作，運用社會組織和志願者力量，形成社會救助合力。
2、加強重點巡查。街頭主動巡查救助人員每天重點對市區繁華地段、橋樑涵洞、待拆房屋等地進行排查，不間斷巡查，按照「自願求助，無償救助」的原則，發現一例主動救助一例;針對各類流浪乞討人員進行救助引導，勸其返鄉或到救助管理站避暑降溫;若拒絕救助，工作人員則提供水、食品和防暑藥品，防止他們中暑;對願意接受救助的，提供返鄉車票和食物助其返鄉。
3、加強監督檢查。深入開展站內安全檢查活動，組織開展消防安全隱患排查，認真查找薄弱環節和隱患，徹底整改;定期對站內進行防疫、消毒，重點做好水、電、監控視頻設備的定期檢查和維護。
4、加強信息公開。受助人員因年老、年幼、殘疾等原因不能提供個人信息的，及時報請公安機關協助核查求助人員身份，並在其入站後24小時內以適當形式發布尋親公告。
夏季送清涼活動總結萬能模板 篇9
為進一步宣傳流浪乞討、流動遇困的生活無著人員救助管理政策法規和工作成效，形成全社會共同參與救助工作的良好氛圍，同時保障高溫炎熱天氣下救助對象的生命、生活安全，市民政局決定於從7月至9月開展「夏季送清涼」活動。現將有關事項通知如下：
一、活動安排
(一)制定應急救助預案。各地要結合本地實際，制定救助管理機構突發事件應急救助預案，做好突發事件應急救助。在發生汛情災情等突發事件的地區，救助管理站應根據當地統一部署，及時為受災民眾提供臨時避險、為交通水毀滯留人員提供臨時救助服務、為因災受損無力返鄉求助人員提供返鄉救助服務。
(二)加強站內站外管理。各地要把民政部救助管理風險防控工作「六必須」、「六不得」的要求落到實處，加強站內安全管理、站外托養監督管理、醫療救治服務質量跟蹤，做好站內照料、站外托養、醫療救治的受助人員的防暑降溫工作。
(三)加大主動救助力度。各地要在炎熱天氣下加大街面巡查力度，勸導流浪乞討、流動遇困的生活無著人員進站避暑，對不願進站受助的，發放必要的飲品、食品、防暑降溫藥品等，並做好跟蹤救助服務。有條件的地方應開闢臨時避暑場所，簡化救助流程，提供臨時救助服務。
二、相關要求
(一)加強組織領導。各地要高度重視「夏季送清涼」活動，精心組織，周密實施。各縣、市、區民政局要督促、指導救助管理站落實24小時值班、巡查、服務接待等制度，暢通24小時求助熱線，保障流浪乞討人員和流動遇困的生活無著人員求助渠道全時段、全天候暢通。
(二)強化部門聯動。各地要積極協調公安、城 管部門聯合開展救助，充分發揮街面救助協同機制、「四級」救助服務網路、社會力量發現報告等工作機制和工作渠道的作用，形成群防群助的工作局面。
(三)加大宣傳力度。藉助各類宣傳媒體的力量，特別是微信、微博等輻射面廣的傳播平台，並結合「6.19」救助管理機構開放日，廣泛宣傳救助管理政策法規、救助工作流程、工作成效，提高社會知曉度，傳遞救助管理工作正能量。活動過程中要做好相關影像資料的收集和保存。
請各縣、市、區民政局，市救助管理站及時上報工作中遇到的問題，並於7月22日前上報「開放日」活動開展情況，10月1日前上報「夏季送清涼」活動總結。
夏季送清涼活動總結萬能模板 篇10
自6月中旬以來四川盆地連續高溫，濕度又大，日氣溫達33攝氏度，形成極為悶熱天氣，為提高員工工作積極性，確保大家身心健康，公司黨委、行政、工會於近日正式啟動了20xx年「夏送清涼」活動，此項活動陸續為公司全體員工發放優質白糖385袋共1540斤，以及對處於室外高溫作業和室內相對高熱操作的一線員工發放了板藍根60多大袋、霍香正氣液60多盒等夏季防暑物品共折合資金10000餘元。
據了解，公司為開展好本次活動，進行了精細部署：一是組織專項安排。公司召開了「夏送清涼」部署工作會，要求各級人員充分認識夏季安全生產和防暑降溫工作的重要性，積極行動，創新工作措施，認真開展活動;二是進行嚴格督導檢查。公司黨委要求公司各級工會組織加強對「安全生產」執行情況的監督檢查，必須本著對涉及高溫高熱工作和操作的一線員工安全、健康高度負責的態度，加強隱患排查，落實好一線員工防暑降溫活動;三是有序發放物資。公司要求工會精心選購了板藍根、霍香正氣液，並以公司工會委員組成慰問組，從7月11日開始，深入到生產一線，為員工發放必要的防暑降溫用品和藥品，將清涼和關懷送到基層。
公司十多年來，為切實保障高溫期間廣大員工在生產過程中的身體健康與人身安全，維護企業正常生產經營秩序和員工隊伍穩定，公司工會以各種形式為員工排憂解難，並每年堅持開展關愛員工「夏送清涼」活動，為一線員工送去關懷，鼓勵他們始終以飽滿的激情投入到安全生產和經營工作中去。
夏季送清涼活動總結萬能模板 篇11
嚴酷夏日，「衛」你鍾情，7月15日，100多名環衛工紛紛來到X志願者協會和長盛公園，團鎮委、志願者協會聯合社區衛生中心、廣東醫科大學天易三下鄉志願服務隊、星超口腔門診部為環衛工人開展「愛衛者」關愛環衛工人送清涼送健康活動。
現場設定了刮痧、艾灸、耳穴、口腔檢查、量血壓和保健知識諮詢服務，同時現場的志願者主動協助引導，讓環衛工人倍感暖心。
環衛工人紛紛表示，檢查和理療後，舒服了很多，感謝社會各界對我們這群人的關注和關愛。
當天下午，天氣剛剛好，志願者協會組織60名志願者，在長盛公園集合後，沿途為200多名環衛工人派發夏日清涼包，為織城「美容師」們送上藿香正氣水、麵包、凍飲、水杯、毛巾和食品等夏日解暑物資，讓他們感受夏日一股股清涼。
下來，結合項目的開展，繼續為環衛工人夏日送清涼、「衛愛驛站」建設等系列活動，歡迎更多「志同道合」的你，加入我們，一起為美麗新織城奉獻力量。
夏季送清涼活動總結萬能模板 篇12
此次「送清涼」活動充分體現了分公司對一線員工的關愛，極大的鼓舞了員工們的士氣。大家紛紛表示，一定要戰高溫、抗酷暑，以飽滿的熱情積極地投入到工作中去，為確保暑運安全生產貢獻力量。
為提高員工工作積極性，確保大家身心健康，公司黨委、行政、工會於近日正式啟動了「夏送清涼」活動，此項活動陸續為公司全體員工發放優質白糖385袋共1540斤，以及對處於室外高溫作業和室內相對高熱操作的一線員工發放了板藍根60多大袋、霍香正氣液60多盒等夏季防暑物品共折合資金10000餘元。
據了解，公司為開展好本次活動，進行了精細部署：一是組織專項安排。公司召開了「夏送清涼」部署工作會，要求各級人員充分認識夏季安全生產和防暑降溫工作的重要性，積極行動，創新工作措施，認真開展活動;二是進行嚴格督導檢查。公司黨委要求公司各級工會組織加強對「安全生產」執行情況的監督檢查，必須本著對涉及高溫高熱工作和操作的一線員工安全、健康高度負責的態度，加強隱患排查，落實好一線員工防暑降溫活動;三是有序發放物資。公司要求工會精心選購了板藍根、霍香正氣液，並以公司工會委員組成慰問組，從7月11日開始，深入到生產一線，為員工發放必要的防暑降溫用品和藥品，將清涼和關懷送到基層。
公司十多年來，為切實保障高溫期間廣大員工在生產過程中的身體健康與人身安全，維護企業正常生產經營秩序和員工隊伍穩定，公司工會以各種形式為員工排憂解難，並每年堅持開展關愛員工「夏送清涼」活動，為一線員工送去關懷，鼓勵他們始終以飽滿的激情投入到安全生產和經營工作中去。
夏季送清涼活動總結萬能模板 篇13
7月13日，初伏第一天，河北省氣象台繼續發布高溫紅色預警，預計溫度36攝氏度，宣化分公司工會帶隊到施工現場，慰問冒高溫堅守一線的幹部員工，分公司「夏日送清涼」活動也隨之正式啟動。
入夏以來，分公司廣大員工戰高溫、斗酷暑奔波於檢修、基建以及設備巡視現場。為充分關愛職工，堅持將工會工作融入中心、服務中心，鼓舞士氣，為安全穩定開展中心工作奠定堅實基礎，分公司以「夏日送清涼」為主題，計畫將慰問活動貫穿於整個暑期。
在李家堡35千伏輸變電工程施工現場，看到施工建設工作人員熱火朝天，忙而有序，按照專業分工嫻熟地操持著手中的工作，分公司領導班子成員由衷地敬佩一線員工，他對工作人員說：同志們辛苦了!李家堡變電站是宣化分公司放眼宣化縣未來電力發展，每個鄉鎮至少一座變電站戰略目標的重要工程，對於最佳化宣化縣電網布局，強化電網基礎具有重要意義。通過大家的辛勞和汗水，能夠把藍圖變為現實，是電力人的責任也是榮耀。隨後，分公司工會向現場工作人員發放解暑飲品和防暑藥品，叮囑大家注意補水防暑，並鼓舞大家凝聚力量、攻堅克難，確保工程按期投入運行。
夏季送清涼活動總結萬能模板 篇14
7月中旬到8月中旬，柳州市氣象局發布高溫黃色預警，溫度達到38℃以上。新區工會開展「夏送清涼」慰問一線職工活動。
每到一處企業或工地，慰問小組把「清涼禮包」送到一線職工手中，叮囑他們注意防暑，做到勞逸結合，搞好生產安全。要求企業工會要嚴格落實國家關於夏季職工勞動保護、生活保障的各項要求，更好地關心職工生產生活，要高度重視防暑降溫及安全生產工作，採取有效措施，讓在高溫工作中的一線職工安全、健康、清涼地度過夏季。進一步改善職工勞動、生活環境，切實保障好職工的安全和健康。希望廣大職工同志們在炎熱酷暑天氣里，注意身體健康，加強自身防護，確保全全生產，繼續發揚工人階級拼搏奉獻精神，以更加飽滿的熱情投入到工程建設之中，為建設廣西柳州汽車城做出自己積極的貢獻。
夏季送清涼活動總結萬能模板 篇15
嚴酷夏日，7月5日，100多名環衛工紛紛來到志願者協會和長盛公園，團鎮委、志願者協會聯合社區衛生中心、廣東醫科大學天易三下鄉志願服務隊、星超口腔門診部為環衛工人開展「愛衛者」關愛環衛工人送清涼送健康活動。
現場設定了刮痧、艾灸、耳穴、口腔檢查、量血壓和保健知識諮詢服務，同時現場的志願者主動協助引導，讓環衛工人倍感暖心。
環衛工人紛紛表示，檢查和理療後，舒服了很多，感謝社會各界對我們這群人的關注和關愛。
當天下午，天氣剛剛好，志願者協會組織60名志願者，在長盛公園集合後，沿途為200多名環衛工人派發夏日清涼包，為織城「美容師」們送上藿香正氣水、麵包、凍飲、水杯、毛巾和食品等夏日解暑物資，讓他們感受夏日一股股清涼。
下來，結合項目的開展，繼續為環衛工人夏日送清涼、「衛愛驛站」建設等系列活動，歡迎更多「志同道合」的你，加入我們，一起為美麗新織城奉獻力量。
夏季送清涼活動總結萬能模板 篇16
公司副總經理封建利一行冒著炎熱酷暑來到徐家溝礦，在礦長李福錦、黨委書記劉保社等的陪同下，深入到綜采車間把白糖、茶葉等避暑必需品送正在堅守崗位而忙碌著的職工手中。
在工作現場，封建利仔細詢問了綜采車間職工們的近期工作情況，得知技術工人在崗下完綜采設備，現正在為綜采準備備用纜線等材料時，封建利說，你們想得對，你們做得好!我們經常說修舊利廢，與工程技術人員有很大關係。有些設備壞了，不是整體地壞了，而是個別部件，只要技術人員多動腦筋，修舊利廢的實效就會有根據明顯，今後，你們還要多為企業著想，在降本增效上動腦動手，用實際行動做出應有的努力。
從綜采車間出來，封建利又詢問了該礦在轉機制內部承包以後的思路、打算和辦法。他要求徐家溝礦一定要超前構思，精心部署，穩步推進，力爭在轉機制內部承包經營上邁出矯健的步子，創造寶貴經驗，為抵禦煤炭市場「寒流」提高免疫力和生命力。
徐家溝煤礦礦長李福錦表示，決不辜負上級的希望，決心在礦業公司的大力支持過程中，團結帶領全礦幹部職工真抓實幹，創新進取，共克時艱，努力為轉機制內部承包經營做出應有的貢獻
夏季送清涼活動總結萬能模板 篇17
按照上級工會關於在全集團公司範圍內開展「關愛職工〃夏送清涼」活動的通知要求，我們首先在所屬京內各項目部開展了這一活動，並收到了預期效果。具體活動情況如下：
一、黨委重視
接到集團公司通知後，公司黨委書記和副書記親自布置任務，工會主席具體指導黨群工作部和安質部的`同志實施送「清涼」活動。
二、制定方案
結合項目部實際，從切實保障職工身心健康，調動職工生產積極性的願望出發，我們制定下發了《關於「關愛職工送清涼」活動的實施方案》的通知及其實施細則。活動內容包括公司工會和項目部兩級單位都要發揮作用。要求各項目部一要按照「三工」建設要求，積極為廣大員工創造安全有序的勞動條件，衛生舒適的生活條件和健康有益的文化娛樂條件。
1、加強防暑知識的宣傳，積極組織現場作業人員進行中暑急救知識培訓，充分利用板報、宣傳欄、簡訊等載體，宣傳衛生健康和防暑降溫知識，提高員工自我保護意識和防護技能。
2、認真做好辦公和生活區的衛生防疫工作，加強對職工食堂的安全衛生監督，嚴防食物中毒，確保飲水、用餐的衛生健康。
3、為職工宿舍安裝電風扇和屋頂遮陽棚，進一步改善員工住宿環境，保證員工充分休息。五要合理安排好生產和戶外作業的時間，減輕勞動強度，適當延長午休時間，做到早晚工作，中午休息，儘可能白天作「涼活」，晚間作「熱活」。
4、保證供應足夠的合乎衛生要求的飲用水、飲料、茶及綠豆湯等，有效地防暑降溫，避免發生中暑事件。
夏季送清涼活動總結萬能模板 篇18
7月31日，華東政法學院校團委聯合松江移動公司在松江校區開展了「夏日送清涼」活動，為千餘名備戰司考的同學送去了夏日清涼。上海移動松江分公司黨總支副書記、校團委書記等參加慰問活動。
在學生第一食堂，一箱箱貼有「移動送清涼，祝華政學子司考成功」祝福標語的飲料被拼成了愛心圖案。同學們就餐時領取了「愛心礦泉水」。交流過程中，老師們還詢問了留校學生的學習和生活情況，激勵同學們互幫互助，並強調要注意勞逸結合，以的學習狀態和良好的身體素質迎接考試。
本次「夏日送清涼」活動是校團委與上海移動公司的第三次合作，並已成為團團基金的品牌活動。此外，上海梵謀文化傳媒有限公司還為我校長寧校區留校學生提供了1000瓶飲料，讓廣大留校學生充分感受到了來自學校和社會的關愛。
夏季送清涼活動總結萬能模板 篇19
按照上級工會關於在全集團公司範圍內開展「關愛職工〃夏送清涼」活動的通知要求，我們首先在所屬京內各項目部開展了這一活動，並收到了預期效果。具體活動情況如下：
一、黨委重視。接到集團公司通知後，公司黨委書記和副書記親自布置任務，工會主席具體指導黨群工作部和安質部的同志實施送「清涼」活動。
二、制定方案。結合項目部實際，從切實保障職工身心健康，調動職工生產積極性的願望出發，我們制定下發了《關於「關愛職工〃夏送清涼」活動的實施方案》的通知及其實施細則。活動內容包括兩部分：即公司工會和項目部兩級單位都要發揮作用。要求各項目部一要按照「三工」建設要求，積極為廣大員工創造安全有序的勞動條件，衛生舒適的生活條件和健康有益的文化娛樂條件。二要加強防暑知識的宣傳，積極組織現場作業人員進行中暑急救知識培訓，充分利用板報、宣傳欄、簡訊等載體，宣傳衛生健康和防暑降溫知識，提高員工自我保護意識和防護技能。三要認真做好辦公和生活區的衛生防疫工作，加強對職工食堂的安全衛生監督，嚴防食物中毒，確保飲水、用餐的衛生健康。四要為職工宿舍安裝電風扇和屋頂遮陽棚，進一步改善員工住宿環境，保證員工充分休息。五要合理安排好生產和戶外作業的時間，減輕勞動強度，適當延長午休時間，做到早晚工作，中午休息，儘可能白天作「涼活」，晚間作「熱活」。六要保證供應足夠的合乎衛生要求的飲用水、飲料、茶及綠豆湯等，有效地防暑降溫，避免發生中暑事件。分公司重點做好三個方面的工作：一要安排專項經費，購買足夠的防暑藥品，由領導親自帶隊將藥品送到各項目部作業班組，並向一線工人表示慰問，讓他們實實在在地從心裡感到「清涼」。二要充分利用各種機會，按照「三工」建設標準，組織對工地作業環境、職工宿舍、食堂、廁所、沐浴間等進行一次普查，督促項目部嚴格執行食品衛生制度，杜絕變質食品，避免食品變質引發中毒事件，嚴防夏季腸胃病及傳染病的發生。三要為項目部提供防暑降溫知識方面的海報和宣傳冊，配合項目部宣傳防暑降溫和暑期防病知識，使廣大農民工了解暑期安全保健知識，增強農民工勞動、防暑降溫的自我保護意識和防範意識。
三、抓好落實。按照《方案》和《細則》開展送「清涼」活動。這次送「清涼」經費總計安排6000餘元，採購了風油精、板藍根、清涼油、十滴水、藿香正氣水等防暑降溫治病藥品90餘包（袋）、電風扇55台，設計製作衛生防病知識宣傳展板8套，由公司領導領隊分送給各項目部作業班組，並向一線工人表示慰問；同時，由工會主席和安全總監帶領黨群工作部和安質部的人員連續四次組織對各項目部的職工宿舍、食堂、廁所、沐浴間等「三工」建設範圍內的場所進行全面檢查，發現問題及時採取有效措施進行整改，收效比較明顯，有效地改善了職工工作生活條件。特別要說明的是，集團公司工會×主席率工會工作部×部長、×主管利用工會工作大檢查的時機，親自到我公司×項目部為一線職工送「清涼」並表示慰問，受到了項目部廣大幹部職工的熱烈歡迎。
下步我們還將對京外各項目部繼續開展這一活動。
夏季送清涼活動總結萬能模板 篇20
時值盛夏，烈日炎炎，為做好高溫天氣下的安全生產工作，傳遞公司對員工的關切。公司所屬單位開展夏日送清涼活動。
7月13日，通信公司工會開展了「防暑降溫送清涼」活動，為不畏高溫酷暑、仍然堅守在生產一線的廣大員工送上礦泉水、中草藥涼茶等防暑降溫物品。通信公司工會負責人還特別叮囑大家要樹立安全意識、注意預防中暑，要求各部門結合工作生產實際，合理安排工作時間，儘量避免高溫時段作業，切實做好防暑降溫措施，一定要在確保全全的前提下開展好各項工作。
7月13日，商貿公司工會開展了「炎炎夏日送清涼」活動，在送去清涼物資的同時，還向員工做好了有關暑期特殊勞動安全保護的宣傳，著重強調，一定要合理安排好員工的工作和休息時間，落實好一線員工防暑降溫工作，增強員工的自我防範、自我保護意識，讓大家安全健康地度過酷暑天。商貿公司在本單位開展送清涼活動的同時，還為其他兄弟單位開展送清涼物資配送工作，各部門溝通協調，積極組織貨源，調配安排發放，有力地保證了配送工作的順利進行。
新能源一公司惠科項目部開展了「人皆苦炎熱，我愛夏日長」送清涼活動。項目部集中採購藿香正氣液、風油精、水果、綠豆等防暑降溫物品，派專人發放到項目的施工點。同時，項目部還合理組織施工力量，時刻關注天氣情況，為保證施工人員的健康安全，避開高溫時段，科學安排施工作業時間，確保施工過程中無人員中暑等情況發生。
為做好防暑降溫工作，華東分公司東台項目部提前做好了夏季施工預案，並多次組織召開會議，研究部署高溫條件下的施工方案和後勤保障，並作好了資金保障準備。項目部為在施工一線員工準備了綠豆湯、酸梅湯、冰水，並送往施工一線；為每個員工發放了藿香正氣液、仁丹、清涼油、風油精、板藍根等一批防暑降溫藥品，防止施工人員中暑現象發生；合理調整作息時間，儘量縮短在高溫下工作的時間，避開高溫作業天氣並在施工現場搭起遮陽棚，以防高溫下作業人員中暑；為員工宿舍準備夏日必備品，給大家購買了風扇、涼蓆、夏涼被等；加強防暑宣傳培訓，加強防暑安全檢查，制定了防暑應急預案，發現中暑人員及時搶救。
水務分公司工會開展了「關愛進班組，夏季送清涼」一線職工慰問活動。一是開展安全知識教育，強化安全意識和自我防範；二是針對作業特點，調整作業時間，避開高溫時段室外施工；三是徵詢所屬單位職工意見，根據所需為基層班組及新分配大學生購置發放防暑降溫用品；三是重視高溫季節的飲食衛生，切實保障職工在高溫天氣下的安全健康。水務分公司不斷改善生產工作環境，保證設備設施完好和各泵站通風,做好員工的勞動保護工作。關愛班組將西瓜、礦泉水、涼茶、綠豆、電風扇、洗衣機等用品送到一線職工手中，水務工程隊還安排專人熬製由荷葉、夏枯草、甘草調製的防暑降溫茶帶到施工現場，叮囑職工在高溫烈日下 注意安全施工，實施高溫錯時作業，保證夏季高溫作業職工的身體健康和安全生產。
夏季送清涼活動總結萬能模板 篇21
盛夏酷暑，烈日炎炎。昨日下午，市總工會組織人員前往市郵政公司投遞局和陽西縣程村支局開展送清涼活動，向在高溫下堅持工作的一線工作者表示感謝和慰問。
市總工會一行來到市郵政公司投遞局和陽西縣程村支局，為一線工作者送來清涼飲料。程村支局以出色的工作榮獲「廣東省模範職工小家」稱號，昨日舉行了揭牌儀式，市總工會還送來一批圖書，豐富職工文化生活。
防暑降溫工作直接關係到職工身體健康和企業生產安全，市總工會有關負責人要求，用人單位要認真落實《關於公布我省高溫津貼標準的通知》，每年6-10月必須向戶外作業的工作人員發放每人每月150元的高溫補貼。同時要合理安排工作時間，保障職工飲食和休息，做好夏季安全生產工作。
記者了解到，今年的夏日「送清涼」活動將從6月持續到10月，市總工會還將整合社會資源，繼續前往建築工地等戶外工作場所開展慰問活動，把清涼送給更多的戶外工作者。
夏季送清涼活動總結萬能模板 篇22
為切實改善高溫一線作業職工的生產、生活環境，有效預防和控制高溫中暑和高溫作業引發的各類的事故，保障廣大職工的生命安全和身體健康，及時把黨和政府的真情關懷送給奮戰在高溫一線的職工，幫助他們安全度夏、清涼度夏。按照省總工會及市公路局工會委員會《關於開展夏季送清涼活動的通知》精神，我局認真開展了夏季送清涼活動。現將有關活動開展情況總結如下：
一、高度重視夏季送清涼活動
局班子及工會高度重視夏季送清涼活動，把夏季送清涼活動作為貫徹落實「三嚴三實」教育活動的重要載體，狠抓落實。成立了以局長任組長，分管領導為副組長，工會主席、副主席及各股室負責人為成員的夏季送清涼活動領導小組，明確職責，落實任務，按照上級主管部門及工會組織的'要求，全面做好夏季送清涼活動。由工會主席雍小文全面負責，工會副主席李淑靜具體承辦，相關股室配合，確保了活動取得實效和一線職工的權利得到保障和維護。
二、全面開展慰問走訪活動
局工會在工會主席、副主席的牽頭組織下，組織工會、人秘、財務後勤等工作人員，利用近2周的時間，深入全縣各鄉鎮、街道辦、居委會及11個基層管理站，對一線養路職工及退休職工進行了全面走訪慰問，傾聽他們的呼聲，了解他們的需求疾苦，為一線養路職工發放了防暑降溫的藥品，購置了毛巾、茶葉、清涼油等。總計走訪慰問職工131人次，發放防暑降溫用品開支1.4848萬元。
三、強化安全知識宣傳教育
充分利用專題宣傳片、掛圖、報刊、展板、簡訊提示及新興網路媒體、專題講座等形式，組織一線職工開展高溫防護、中暑急救、飲食衛生等安全知識的宣傳教育，切實增強一線職工的自我防護和安全生產技能。同時，大力宣講高溫津貼發放標準以及法律法規和維權投訴渠道，宣傳「有困難找工會，要維權找工會」的理念，幫助廣大職工樹立依法維權的意識。
夏季送清涼活動總結萬能模板 篇23
7月23日，縣總工會開展夏季「送清涼」活動，為辛勤工作在生產建設一線的廣大勞動者送去茶葉、礦泉水、西瓜等清涼消暑用品。縣委常委、宣傳部長陳鋒參加活動。
活動中，陳鋒帶領隨行人員先後到新東嶽集團、東順集團生產車間和老湖鎮鳳凰家園社區建設現場走訪慰問，對不畏酷暑、奮戰在生產建設一線的職工表示敬意，感謝他們為企業發展、為我縣經濟建設所付出的心血和汗水。陳鋒希望各企業要高度重視高溫條件下職工的勞動保護工作，搞好飲食衛生和防暑、防疫工作，改善職工生產生活條件，合理調劑戶外作業時間，避免逾時勞動，切實保障職工安全和身體健康。
據了解，「夏季送清涼」活動是縣總工會多年來堅持開展的一項品牌活動，也是縣總工會踐行民眾路線、關心關愛職工的具體體現。近期，縣總工會將組織有關人員陸續到企事業單位、廠礦企業開展送清涼活動，讓廣大職工感受工會組織的關心關懷。
夏季送清涼活動總結萬能模板 篇24
為做好城管系統幹部職工防暑降溫工作，切實維護幹部職工職業安全和健康，保證我局幹部職工平安度夏，根據市總工會《關於認真做好職工夏季防暑降溫工作的通知》檔案要求，我局工會開展了「為勞動者送清涼，我們在行動」的夏季送清涼活動，現將活動情況總結如下：
一、組織宣傳
局工會向局黨組匯報市總工會的關於認真做好職工夏季防暑降溫工作的通知精神，局領導高度重視，為提高活動實效，通過召開會議等多種形式積極營造氛圍，增強了為職工送清涼、送健康重要性的認識。
二、送清涼
1、執法大隊投入經費0.3萬元，送礦泉水400瓶，風油精80瓶，辦公室增加空調1台，此次活動共走訪慰問幹部職工80人。
2、環衛處安排專項資金購買藿香正氣水1445盒、清涼油784盒、風油精784盒、毛巾196條、帽子196個等防暑降溫品，共1.8萬餘元，分發到每一個環衛工人手中，確保環衛工人體力充沛、身體健康。
3、局工會邊貿0.5萬元購置308個水杯由黨組成員送到一線職工手中。
三、安全檢查
局工會組織執法大隊、環衛處成員組成專班對全系統作業點及辦公室進行檢查，查安全隱患4處，並及時地進行了整改。
我局通過這次送清涼活動提高了職工的安全作業意識，有效防止了中暑事故的發生，達到了預期的目的。
夏季送清涼活動總結萬能模板 篇25
今年夏季繼續開展「送清涼」活動，此項活動是工會組織關心愛護廣大職工的一項重要內容，是推動改善職工生產生活條件、防暑平安度夏的一項重要舉措。公司工會對於開展夏季「送清涼」活動高度重視，積極籌措資金，制定方案，並認真組織實施。
1、7月20日至21日，公司工會工作人員，分別到四分廠、八分廠、十五分廠、河南向東機電設備有限公司及南陽向東機械工程有限公司等單位，為一線生產職工帶去絲絲清涼和滴滴關愛，為他們送去西瓜、綠豆、白糖、礦泉水等防暑降溫物品，送去公司的關懷和慰問，體現了公司對廣大職工的關愛。
2、每到一處工會都詳細詢問和了解生產經營管理以及職工的生產、生活等情況;同時要求各單位工會組織要進一步關注和改善職工勞動生產安全和生活條件，落實各項高溫季節勞動保護規定，切實維護職工的健康權益。
夏季送清涼活動總結萬能模板 篇26
近日，東莞持續高溫，東莞公司領導率領人資部、經理辦、黨委辦、零管部、財資部等部門人員，分5組慰問奮戰在第一線加油員工，並將綠豆、夏桑菊、清補涼、羅漢果等清涼用品送到加油站，讓員工及時解暑降熱。公司領導還叮囑站長要注意做好員工在加油現場的防暑降溫工作，飯餐要保障清涼湯水，切實做到讓員工喝上一口涼茶、吃上一餐好飯、睡上一個好覺，保持健康的身體和充沛精力，為保障市場供應正常工作。
為給員工創造好的工作條件，公司共出資9萬元，給員工購買了6240斤綠豆和經豆、891包夏桑菊和清補涼等清涼用品發放給員工。為儘快讓員工感受到公司的關懷，公司領導不惜利用周末，將購置的清涼用品全部配送到加油站。一線員工看到公司實實在在的關懷，都感觸地說「公司這麼關心我們基層員工，我們雖然苦一點但是心還是甜的!」
夏季送清涼活動總結萬能模板 篇27
6月27日下午，40攝氏度的高溫依舊擋不住武昌區總工會領導心繫項目職工的匆匆腳步，武昌區總工會副主席王政、武昌區總工會黨支部副書記夏巨波一行5人，帶著綠豆、白糖、六神花露水等物資，到中建二局武漢中央文化區K6、K7項目為工人們送去清涼和慰問。
中建二局武漢中央文化區K6、K7項目黨支部書記、支會主席孫宇彬、項目團支部書記、支會組長冷利雲、勞務主管任陽陽，山河建設集團有限公司沙湖九號項目副經理劉啟鵬、項目生產經理魯逢及工人代表總計19人參加。
活動現場，武昌區總工會副主席王政同在場各位進行了慰問交流，叮囑高溫工作安全，做好防暑降溫工作，他首先向在座的工人代表表達了深切的敬意和感謝，最基層的工人們是我們最值得尊敬和感謝的人物，因為有了他們的勤懇努力付出才有我們舒適踏實的居住環境。講話中他形象生動的把工會與職工之間的關係比喻成為父母親與子女的關係，工會本就是個大家庭，在工會這樣有愛有責任心的父母關愛下，我們的孩子—職工才能健康持續的成長。對於工會來講每一位孩子都應該有自己的職業規劃和職業操守，我們要，要把當下自己分內的事做好就做到了踏實的第一步，不論是企業還是區里領導都應該真切的關注到職工的發展，這樣才能工企同發展，走得更長遠。
聽完王主席的話大家感同身受，項目黨支部書記、支會主席孫宇彬同志認為工會工作不僅僅是送清涼，更要暖人心，工會工作要求我們要更加深入地了解職工及工人的需求，不同年齡段、工種需求也不盡相同，我們今後的支會工作要緊扣人企相依的主旋律。
隨後工人代表發言，對領導的關心和慰問表示感謝，有了領導鼓勵更加鼓舞了工人們的幹勁，工人代表表示要全身心投入到安全生產中去，把我們的項目做得更好!
夏季送清涼活動總結萬能模板 篇28
今天上午，市人大常委會副主任、市總工會主席陳錫江率隊來到老年大學新校區建設工地現場，看望慰問奮戰在高溫一線的建設者們，向他們送上夏季防暑慰問品，此舉也拉開了本年度市總工會「夏季送清涼」活動的序幕。
陳錫江一行來到建設工地，詳細了解了項目建設的概況及項目進度，詢問了建築工人的生活和工作情況，並仔細查看了建築工地現場防暑措施的落實情況和防暑用品的供應情況。還為工地建設職工送去了清涼飲品、洗髮水、毛巾等價值3萬多元的防暑降溫用品和一批法律書籍。
老年大學新校區建設工人：夏季對於我們來說就是天氣熱，這是最主要的問題。上面比較關心我們這些職工，天氣熱嘛喝涼茶對我們是很有好處的。
據介紹，市總工會今年「送清涼」活動主要包括送清涼、送健康、送安全、送法律、送維護五個方面的內容。7月26日至28日期間，市總工會將分批向33家企業中奮戰在高溫一線作業的職工送去總價值約45萬元的防暑降溫物品和普法宣傳材料，並檢查防暑降溫工作落實情況。
市總工會權益保障部部長李偉雄：夏季送清涼慰問活動是市總工會的一個品牌，就是已經進行了很多年了，主要就是通過我們工人夏季的慰問，充分體現政府和工會組織對職工的關心、關愛，也是對他們對東莞建設的肯定。
夏季送清涼活動總結萬能模板 篇29
7月15日，100多名環衛工紛紛來到X志願者協會和長盛公園，團鎮委、志願者協會聯合社區衛生中心、廣東醫科大學天易三下鄉志願服務隊、星超口腔門診部為環衛工人開展「愛衛者」關愛環衛工人送清涼送健康活動。
1、現場設定了刮痧、艾灸、耳穴、口腔檢查、量血壓和保健知識諮詢服務，同時現場的志願者主動協助引導，讓環衛工人倍感暖心。
2、環衛工人紛紛表示，檢查和理療後，舒服了很多，感謝社會各界對我們這群人的關注和關愛。
3、當天下午，天氣剛剛好，志願者協會組織60名志願者，在長盛公園集合後，沿途為200多名環衛工人派發夏日清涼包，為織城「美容師」們送上藿香正氣水、麵包、凍飲、水杯、毛巾和食品等夏日解暑物資，讓他們感受夏日一股股清涼。
結合項目的開展，繼續為環衛工人夏日送清涼、「衛愛驛站」建設等系列活動，歡迎更多「志同道合」的你，加入我們，一起為美麗新織城奉獻力量。