機關黨員進社區的活動總結 篇1
今年9月份開始開始，根據上級的的工作部署，我參加了區直機關在職黨員進社區開展志願服務活動，我們進入的是*社區，在這次活動中我的受益匪淺，下面是我的活動總結：
一、組織嚴密，全面動員
在職黨員進勝利社區工作啟動以來，領導非常重視並組織開展在職黨員進社區工作動員會，明確在職黨員進社區工作的工作內容、工作任務、時間安排，無論從下通知還是實際工作，都非常嚴密，動員會後，各小組認真組織，及時有序地開展工作，在職黨員都很積極參與了社區組織的各項活動。
二、認崗領責，充分發揮了黨員在社區的先鋒作用廣大在職黨員報到後積極行動，聽從領導安排，認領社區工作崗位，參與社區開展共建活動，我們先後在*社區參加了機關在職黨員活動中心動員會、服務基地揭牌儀式，在職黨員重溫了入黨誓詞，開展了服務承諾、環境整治、暑期義務教育輔導諮詢、政策宣傳，進老年公寓照顧老年人等活動，充分發揮了在職黨員的先鋒模範作用。
開展在職黨員進社區活動是一項長期性的工作，在職黨員進社區活動既讓黨員在基層得了鍛鍊，又讓居民們真切地體會到黨員們為社區做的實事，接下來我將繼續以“在職黨員進社區”活動為契機，主動幫助社區開展工作，努力為社區居民服務，力爭在社區文化建設、科教知識普及等方面，為社區建設和發展貢獻力量。
機關黨員進社區的活動總結 篇2
區市政公用局高度重視，不斷加大工作力度，採取措施推動社區建設深化發展。機關黨員進社區活動的廣泛開展，豐富了社區工作的內涵，更加貼近生活、貼近社區、貼近民眾，受到社區居民的普遍關注和歡迎。現將一年來的工作總結如下：
一、健全組織機構，形成黨員進社區長效機制
我局領導高度重視，“一把手”總負責，分管領導具體負責，把抓好機關黨員進社區活動放在突出位置，使黨員在社區建設中充分發揮模範帶頭作用。制訂和完善黨員進社區活動工作機制，年初制定了活動方案，通過開展形式多樣、豐富多彩的活動，激發黨員的熱情，積極參與建設和諧溫江。
二、加大宣傳力度，豐富社區工作內涵
積極開展以“服務進社區、攜手建和諧”為主題的機關黨員進社區活動。區市政公用局黨員服務隊進社區活動於5月18日在錦里光華小區拉開帷幕，並先後走進天府家園、錦繡森鄰、西花汀等多個小區，設立了黨員服務站和現場信訪接待點，專人負責，發放宣傳資料上千份，與當地住戶面對面溝通，針對他們反映的各種自來水問題，及時做好記錄，耐心細緻一一解答。同時，組織專業的水質檢測隊伍，進入小區居民家中檢測水質硬度等各項指標，現場為小區居民解說了水質指標，經檢測水質全部達標，讓他們放心飲用自來水，並為社區居民家中的自來水水龍頭、水管進行了免費維修，切實為居民解決實際問題。
三、解決熱點問題，想民眾之所想
針對社區民眾反映和呼籲的問題，立即組織人員協調，解決問題不拖泥帶水。區市政工程公司、區自來水公司黨員便民維修維護服務隊堅持20分鐘內到現場處理問題和只收取成本費用的惠民承諾，全年累計幫助小區住戶清掏化糞池、疏通排污管網堵塞等上門惠民服務52次，搶修供水爆管96次，上門維修服務238次，總計投入便民惠民服務資金35萬元。
四、實施人文關愛，開展幫扶活動
隨著城市化進程的加快，大批農民進城務工,留下了部分留守兒童和空巢老人、孤寡老人。為照顧好留守兒童和老人，解除外出務工民眾的後顧之憂，我局把“培養照顧好留守兒童和老人”列入重要工作之一，建立了關愛工作聯席會議制度和結對幫扶措施，結成了“一對一”的幫扶對子，關愛工作步入制度化、常態化。全年，我局多次組織到留守兒童和空巢老人、孤寡老人家裡，關心他們的生活、學習，解決他們的實際困難，並送去生活用品、學習用品，特別是在節假日送去節日的祝福和慰問，全年累計投入上萬元，留守兒童學習和老人的生活條件得到改善，同時也使他們享受到社會的關愛、溫暖。
機關黨員進社區的活動總結 篇3
根據XX區委《關於組織機關部門、事業單位在職黨員參與社區活動的通知》精神，我社區在新達街道黨工委的指導下，成立了社區在職黨員聯絡站、黨員義工服務團隊，社區書記任聯絡站站長，同時制定在職黨員聯絡站工作計畫。聯絡站在社區黨支部的領導下開展工作，至今已吸納在職黨員31人，我們根據在職黨員的特點、專業特長，設計相應的活動載體，為在職黨員在社區管理和服務中發揮作用創造了條件，同時也不斷提高了我社區的黨建工作水平。一年來，愛民佳苑社區以“格線”為載體，積極探索開展在職黨員進社區活動，充分發揮黨員在居住地的先鋒模範作用。
一是鼓勵黨員亮身份。我們將現有的在職黨務發展成為黨員義工隊伍，鼓勵黨員義工樹形象、亮身份，在社區一樓設定黨員義工亮身份展架，把我們的黨員義工介紹給社區的每一位居民。同時，通過民眾推薦、組織任命相結合的方式，選聘了54名熱心社區公益事業的黨員擔任樓長。通過樓長，發放“社區黨組織致在職黨員一封信”，對社區在職黨員進行摸底、登記，廣泛宣傳在職黨員進社區工作，目前，登記在冊、參與活動的社區在職黨員有22人。
二是因人制宜設崗位。引導在職黨員爭做“政策法規的宣講員、社區發展的參議員、文明建設的示範員、公益事業的促進員、困難群體的幫扶員、科教文體的普及員、溝通聯絡的信息員、社區穩定的安全員”八大員，以建立情感凝聚民眾，以參與管理影響民眾。
三是雙重管理求實效。積極爭取轄區單位的支持，建立了雙向互動機制。目前，社區已經與新達國小、十二中、愛心超市等5家單位，試點開展了“在職黨員八小時內單位管理、八小時外社區管理”的“雙重管理”模式。
同時，我們結合本社區實際情況和工作需要，設定了政策宣傳、科普知識學習、扶貧幫困再就業、民事調解、治安巡邏、衛生保潔、計生監督、書法培訓、義工服務、心理諮詢等30個黨員服務崗位，讓在職黨員根據自己的專業特長、個人愛好選擇適合自己的崗位。社區採取靈活的活動形式，讓廣大在職黨員自覺地投身到文明社區的建設活動中來。
在職黨員進社區活動為在職黨員發揮作用提供廣闊舞台，為黨員生活在社區、奉獻在社區、快樂在社區創造了有利條件。社區在職黨員積極參加社區組織的各類活動，與民眾零距離接觸、面對面溝通、心與心相連，不僅消除了互相之間的隔膜，而且社區已漸漸向熟人社會轉變。