優秀團隊獲獎感言 篇1
尊敬的公司，同事們：
大家好！
今天能代表市場部領取優秀團隊這個獎項，深感榮幸之至！同時也十分的感動，這是公司對我部門過去一年裡工作的一種肯定。“心存感恩，勵精圖治”是我此刻最想說的話.
感謝公司賦與平台，讓我們能夠盡情發揮，感謝總經理孜孜不倦的`教誨，讓我們看清前進的方向及做事的方法，感謝各兄弟公司及其它部門同事對市場部工作一直以來的支持和幫助，正是有了你們無私的支持和幫助，我們的工作才得以順利開展！
銷售售後業績的不斷攀升，是市場部為之努力的目的，相信這也是在座所有市場人的心愿！
20xx年，將建立成為強勢的運作團隊作為目標，將與銷售、售後一線並肩作戰，完成公司下達的任務！20xx年，我們充滿信心！謝謝大家
優秀團隊獲獎感言 篇2
各位領導、老師、同學:
大家好!我是13組的成員
為期三周的公司創建與運營校內實訓即將結束，雖然我們不是比賽的最終勝利者，但整個過程中全組成員都盡心盡力，完美配合，積極參與公司經營的各項決策，體會到了企業經營過程中的複雜與艱辛，有喜悅、有失落、有感悟、有收穫，受益終身。
實訓剛開始的一周，大家對此比較陌生，不懂如何把握運作，在老師的細心引導下完成一遍大體流程，讓大家有了一個初步了解後慢慢進入狀態，在經歷風險和承擔責任中，在成功與失敗中，體驗市場環境的變化以及企業盈虧變化，以至於達到最後的盈利。
ERP沙盤模擬的實習，讓我們大家在沙盤上了解企業管理決策的基本思想及流程，明白了團隊協作精神在一個公司經營過程中的重要性，學到了公司在戰略規劃、資金籌集、市場行銷、產品研發、生產組織、物資採購、設備投資與改造、財務核算與管理等企業管理決策內容方面的運行過程，鍛鍊了發現問題、分析問題、解決問題的能力。Top boss實訓中，經營決策正確與否直接關係到公司存亡。準確的市場定位和市場預測是公司成功的關鍵，進行決策前應當充分了解掌握公司的競爭背景與市場環境，權衡利弊，確定發展方向。Top boss讓我們充分了解了公司的運行機制、管理模式及各部門的分工合作的重要性，它融角色扮演、決策分析、競爭合作於一體，提升了大家的理論與操作水平，感受到市場運營競爭的殘酷，體驗承擔經營的責任與風險，感受如何考慮公司的收益及可利用的資源，權衡利弊。
高績效的團隊既有出色的專業人才，成員間的高度信任，又有使每個成員期望值保持高度一致的團隊精神。我們的團隊就是這樣一支高績效的團隊，比賽中每位成員都各司其職，在認真完成各自工作的同時，注意關注相關部門的協調與配合，達到供產銷的合理、平衡。真正發揮了我組公司競爭優勢。團隊形成了高度凝聚力，彼此之間高度信任，共同作出決策，已達到效率最高。生產經理和採購經理能夠非常準確的計算出購料生產費用，企劃經理和行銷經理能夠正確的把握市場動向，財務經理能夠合理控制費用支出。作為總經理的我，基本能夠時刻保持頭腦清醒，把握全局，適時提出處理意見。但同時大家也意識到了自身的不足，經歷過重大失誤、破產後，我們不斷總結經驗，以提高核心競爭力。
此次實訓不僅鍛鍊了我們的自身能力，也強化了團隊間的高效配合，讓我們在以後的人生道路上秉持著遇事沉著冷靜，合理分析的態度，走的更好、更遠。所以，在此非常感謝學校、經管實踐中心和會計學院給予我們這次實訓機會，讓大家完善自我，積極參與團隊配合，激發創業熱情，為職業規劃開闢了新的方向!
謝謝大家!
優秀團隊獲獎感言 篇3
尊敬的和同事們：
很榮幸被評為20xx年度的優秀員工，這是對我工作上的肯定，也是對我做好今後工作的一種鼓勵。
20xx年，公司加快了發展步伐，我在公司的正確引導、各位同仁的大力支持下，特別是財務中心的全體工作人員的分工協作，積極配合下，兢兢業業的.做好自己的本職本崗工作。在公司財務管理制度的完善和執行；規範而合法的進行公司的賬務處理；和外部保持良好的工作聯繫等等方面積極、努力、而細緻的工作著。
在以後的工作當中，我將不辜負和同仁的的期望，更加盡心盡職，抱著務實認真的工作態度，並不斷學習提升自己的工作技能，迎接新的挑戰！用實際行動為公司的發展儘自己的綿薄之力！
謝謝大家!
優秀團隊獲獎感言 篇4
今年年會我有幸被評為公司的最佳團隊員工。
首先，我要感謝公司領導對我的信任和厚愛；其次，要感謝其他同事的'幫助與支持。
當選為最佳團隊員工，僅僅是進步的起點，這將是我今後工作的鞭策和動力，它將推動我更加努力地完成公司的各項工作，做好每一件事。
我決心在今後的工作中，起到模範帶頭作用，提高效率，發揚團隊精神，再接再厲，保質保量完成任務，為大家服務。
優秀團隊獲獎感言 篇5
各位領導、老師、同學:
大家好!我是13組smashing的成員,蘇婷，優秀團隊獎獲獎感言。
為期三周的公司創建與運營校內實訓即將結束，雖然我們不是比賽的最終勝利者，但整個過程中全組成員都盡心盡力，完美配合，積極參與公司經營的各項決策，體會到了企業經營過程中的複雜與艱辛，有喜悅、有失落、有感悟、有收穫，受益終身。
實訓剛開始的一周，大家對此比較陌生，不懂如何把握運作，在老師的細心引導下完成一遍大體流程，讓大家有了一個初步了解後慢慢進入狀態，在經歷風險和承擔責任中，在成功與失敗中，體驗市場環境的變化以及企業盈虧變化，以至於達到最後的盈利。
erp沙盤模擬的實習，讓我們大家在沙盤上了解企業管理決策的基本思想及流程，明白了團隊協作精神在一個公司經營過程中的重要性，學到了公司在戰略規劃、資金籌集、市場行銷、產品研發、生產組織、物資採購、設備投資與改造、財務核算與管理等企業管理決策內容方面的運行過程，鍛鍊了發現問題、分析問題、解決問題的能力。top boss實訓中，經營決策正確與否直接關係到公司存亡。準確的市場定位和市場預測是公司成功的關鍵，進行決策前應當充分了解掌握公司的'競爭背景與市場環境，權衡利弊，確定發展方向。top boss讓我們充分了解了公司的運行機制、管理模式及各部門的分工合作的重要性，它融角色扮演、決策分析、競爭合作於一體，提升了大家的理論與操作水平，感受到市場運營競爭的殘酷，體驗承擔經營的責任與風險，感受如何考慮公司的收益及可利用的資源，權衡利弊，範文《優秀團隊獎獲獎感言》。
高績效的團隊既有出色的專業人才，成員間的高度信任，又有使每個成員期望值保持高度一致的團隊精神。我們的團隊就是這樣一支高績效的團隊，比賽中每位成員都各司其職，在認真完成各自工作的同時，注意關注相關部門的協調與配合，達到供產銷的合理、平衡。真正發揮了我組公司競爭優勢。團隊形成了高度凝聚力，彼此之間高度信任，共同作出決策，已達到效率最高。生產經理和採購經理能夠非常準確的計算出購料生產費用，企劃經理和行銷經理能夠正確的把握市場動向，財務經理能夠合理控制費用支出。作為總經理的我，基本能夠時刻保持頭腦清醒，把握全局，適時提出處理意見。但同時大家也意識到了自身的不足，經歷過重大失誤、破產後，我們不斷總結經驗，以提高核心競爭力。
此次實訓不僅鍛鍊了我們的自身能力，也強化了團隊間的高效配合，讓我們在以後的人生道路上秉持著遇事沉著冷靜，合理分析的態度，走的更好、更遠。所以，在此非常感謝學校、經管實踐中心和會計學院給予我們這次實訓機會，讓大家完善自我，積極參與團隊配合，激發創業熱情，為職業規劃開闢了新的方向！
謝謝大家！
優秀團隊獲獎感言 篇6
各位，各位同事：
大家好！
這次獲得這份榮譽，確實是非常的榮幸，我們團隊這一季度的業績是很不錯的，確實這對我們還是有很多幫助的，銷售工作不能夠馬虎，更加不能夠忽視，這也是應該要去積累的，之所以能夠獲得這個表彰，離不開我們團隊成員相互之間的幫助，也讓我覺得非常的有意義，在過去一季度的工作當中，我確實還是感受到了我們這個團體之間，相互之間的配合還有默契，在接下來的工作中，我會去實現對工作的提高。
我相信這是我應該要去落實好的，我們銷售團隊所做出的成績還是比較多的，這方面也是毋庸置疑，從事銷售行業必須要清楚自己各方面的職責，這是我們這個小團體需要意識到的，我們感激公司的幫助，也感激公司對我們的培養，能夠在這樣的環境下面得到鍛鍊也是非常不錯的，相信這也會對以後有更多的調整，我認為一個優秀的團隊必須要做下面幾點：
第一，一個團隊獲得成功一定要相互之間信任，遇到問題的時候也是要做出激勵，一個人的力量是有限的`，對自己能力要有客觀的看待，相互之間的溝通尤為重要，這對工作能力是有非常大的提高的，一個人的成長離不開團隊的幫助，這一點無論是在什麼時候多是很有用。
第二，銷售工作是需要耐心的，也是需要一點點積累經驗的，同事之間相互的配合，才能夠把工作做的更好，我們團隊的每個人都是非常注重對自己的提高，所以大家都善於發揮自己優點，在工作當中各司其職，共同的完成一件事情，這樣的工作效率才是可以發揮到高的狀態。
第三，每次在和客戶談妥之後，大家都會不吝嗇分享自己的經驗，一個優秀的團隊，這樣肯定是不可少的，相互之間虛心的學習請教，對自己各方面有比較清晰的認知，各個環節都是非常關鍵，哪怕在工作當中出現了問題，也會一起去分析原因，這一點正是工作要有的態度，無邊的關鍵。
所以說，中的細節，是很重要，一個團隊有了這些好的品質，那樣才可以做出好的成績，業績也才會一點點的提高，相信這對工作也是有著非常不錯的提高，以後也一定會做出好的成績來，讓我們這個團隊發揮出更加優秀的成績，去積累工作經驗，也希望公司介意發展的更好，我作為一員，一定會堅持，會認真對待這份工作。
優秀團隊獲獎感言 篇7
尊敬的各位公司、各位同仁：
大家好！
唯大英雄能伏虎是真豪傑乃降龍，時間如梭，歲月如歌，很榮幸我們成本控制部被評為年度的優秀部門，收穫這一殊榮，我們部門很驕傲，也很激動因為在過去的一年裡，我們部門完美的演繹了團隊凝聚力。但是這一成績的取得是和公司各位的英明分不開的，也是在其他部門的全力配合下取得的，所以在此，我代表我們部門的各個精英，感謝公司在過去一年裡對我們成本控制部的指導和支持，感謝公司其他部門的全力配合和支持。
過去的一年裡，我們公司在的英明下創下了驕人的成績，我們部門各位精英緊隨公司的腳步兢兢業業，孜孜不倦，無論前路多么辛苦，無論工作多么艱巨，我們堅信汗水的付出總能凝結出最堅實的果實。曾記得憶江南五期成本分析過程中披星戴月的歲月，曾記得長垣成本分析過程中起早貪黑的日子，不曾忘記洛浦公館、檢察院、錦藝國際華都三期投標過程中那些奮鬥的日日夜夜，更不曾忘記與甲方結算時的東奔西走你爭我吵，同志們總能夠群策群力，共克時艱。
在整個的滔滔流水般的工作過程中，更為寶貴的是那些亮晶晶的高貴品質，老同志總會無私教導年輕人經驗和細緻，年輕人也激情奉獻敢於擔當和探索，無論是一個筏板基礎的封邊構造的激烈爭論，還是一個樑柱構件的面紅耳赤，更或是為一個預算計費的巧妙設定的爭吵，人人之間總能流淌著真誠、無私、謙虛、謹慎，最終總有一份溫暖促使著我們情歸一處，還有那無論多么繁忙總能在嗒嗒的此起彼伏的鍵盤聲中時有的歡聲笑語，以及滿屋的人人面對電腦忙碌時的寂靜無聲，總有一份感動時刻凝聚在我的心間，同志們各司其職，各負其責，而又是有機整體，眾志成城，最終我們部門配合岳總順利完成了相關項目的最終結算工作，完成了公司分配下來的相關項目的成本分析及投標工作。一份汗水，一份收穫；一份耕耘，一份獲得， 我要再次感謝公司對我們成控部一年來工作的支持和肯定，感謝各個戰線上的同事們對我們成控部門工作的配合和支持！
很顯然我們是一個年輕的團隊但更是一個成熟的部門，在我們團隊中老同志有一顆老驥伏櫪，志在千里之心 ,年輕人也樂於力爭上遊，更上一層樓,教導學習和分享經驗也是我們工作中的一部分，成長與積累經驗對於我們無時無處不在，三人行，必有我師更是我們工作過程中的真實寫照，前車之鑑，後事之師更使我們謹小慎微，秉著先天下之憂而憂，後天下之樂而樂的，我們一定要做好每一個我們負責的項目的成本控制工作預結算及招投標工作，細微之處見成本，細微之處出收入，細微之處創利潤，細微之處蘊含正確決策，細緻入微是我們工作的基本，差之一毫，謬之千里的切膚之痛我們絕不親嘗，所以，當工作任務下來，眾人下班在家享受天倫之樂時，我們願意孜孜不倦，因為我們知道任何項目運作的的`成功都是由大量的細緻入微的基礎工作決定的，而我們就是那些細緻入微的基礎工作中的不可或缺的一部分，天職所在，不可推卻，看到各個項目有條不紊的進行，看到們胸有成竹的指點江山，看到公司日益壯大日進斗金，我們舒暢快意淋漓，因為順利裡面有我們付出的影子，信心裏面有我們付出的影子，斗金裡面有我們付出的影子，更因為付出總有回報，不僅是口袋更是腦袋更有心中的品質之袋，還有公司每一位員工笑起的眼袋，快樂總是與和諧相伴，為社會的和諧貢獻自己的力量，更是我們最求的目標！我們是一個年輕的團隊，我們尊老愛幼；我們是一個年輕的團隊，更是一個成熟的部門。快樂學習快樂生活，敢於承擔勇於面對，樂於奉獻自願付出，我們年輕，我們並不簡單！
成績只代表過去，我們還存在很多不足，這個榮譽也將成為引領我們向新的高度邁進的動力，在今後的工作中，我們會繼續延續注重部門內部的團結和建立學習型的團隊以及加強與外部的銜接，部門內部我們相互支持相互鼓勵互相學習，向著共同的方向而努力，對外我們加強溝通相互支持和相互配合相互學習。展望活虎生龍的新一年，我們成本控制部依然會發揚我們吃苦耐勞、 善於學習積累，敢拼敢為的，也會戒驕戒躁，揚長補短，為明年的今天能再次站在這裡享受這份榮譽，繼續奮鬥拼搏！ 今天的榮譽即將成為明天的歷史，我們相信，我們的努力工作會一直將這份榮譽延續下去。再次感謝公司對我們部門工作的重視，感謝岳總對我們部門工作的關心和支持！
最後，我想用一句話來與在座各位同仁共勉雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越!是騾子是馬，明年拉出來再溜溜！
優秀團隊獲獎感言 篇8
尊敬的各位、親愛的各位同事們：
大家晚上好：
今天是一個辭舊迎新的日子，我們都滿心歡喜，我們公司的所有人每年都會在這一天團聚，這樣的年終大會，讓我們的心靠得更攏。今天，我的心情很激動，因為我能站在這裡發言，我感到很榮幸，作為一名優秀員工的獲得者，我很自豪。在這裡，我代表所有優秀員工獲得者向大家表示感謝，感謝的厚愛，感謝同事們的支持。
我來到公司已經有x年了，在這幾年裡，我明顯感覺到了單位的發展，也感覺到了自身的成長。記得剛踏入公司時，我還是個懵懵懂懂的小姑娘，沒有任何的經驗，這幾年來，多虧了的悉心教育，也多虧了同事們的支持與幫助，我已經獲得了很多經驗，我的人生也在逐漸成長，我的頭腦也日益豐富，我的生活也越來越豐富多彩。
今年，我能獲得優秀員工，首先，我認為這個榮譽是屬於大家的，我取得的成績和成長與的關心和同事們的幫助是分不開的，在此，我真誠的說聲謝謝，謝謝單位給我就業與表現的機會，謝謝的諄諄教誨，謝謝朝夕相處的同事們給我的鼓勵與支持，謝謝你們。
其次，我認為我取得的這些成績與公司的大環境有著密切的關係，在我們單位，有一批兢兢業業的員工，員工們的素質個個都很強，我們單位的企業文化業在日益的鼓勵著我們，我們的財務辦公設備也越來越先進，辦公環境也越來越舒適。在這樣的工作環境中，我們的業務逐漸精湛，我們的技術越來越專業，我為此感到自豪，我為自己能在這樣的環境中工作而倍感激情，我願意將我的每一份精力都奉獻給我最鍾愛的'工作。
20xx年即將過去，20xx年即將到來，過去的成績我不沾沾自喜，在以後的工作中，我會再接再厲，腦勤、腿勤、手勤，完成好公司交給我的`各項工作任務，盡職、盡責！同時向公司里的老員工們學習，學習他們的優良品質和熟練的工作業務！我相信，我一定會通過努力獲得更好的成績，我相信，在大家的齊心協力下，我們單位的明天將會越來越好。
最後，我還是要感謝，感謝公司、感謝、感謝同事，祝願你們在新的一年裡身體健康，萬事如意！
謝謝大家！
優秀團隊獲獎感言 篇9
尊敬的各位領導、各位同仁：
大家好!
我是辦公室的一名普通的工作人員，今天我想就“怎樣愛崗敬業做一名優秀員工”的話題和各位員工共同交流工作中的心得體會。
剛加入大興聯華那會兒，心中充滿美麗的夢想，血液中涌動著對未來的激情。憧憬火熱的事業，渴望實現自己的人生價值，獲得事業上的成功。“愛崗敬業”這四個字對我來說，就是為了工作要加班加點犧牲休息時間，為了工作放棄或忽視親情、友情，為了工作不顧帶病的身體而忘我的投入。可在經歷了工作中的點點滴滴，目睹了身邊的人和事，才知道什麼是真正地愛崗敬業。
敬業不只是加班加點，敬業更不僅是任勞任怨，敬業就是把自己的工作當作一種精神享受的人生體驗。它表現在工作中就是勤奮和主動，就是節儉和意志，就是自信和創新。加班再多而沒有效率那不叫敬業，不顧健康而忘命的工作那不叫敬業，只是機械式的勞動而不用腦子，沒有創新那也不叫敬業。有句口號說得好：不愛崗就會下崗，不敬業就會失業!愛崗敬業說得具體點就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。搞好每一項維修，做好每一次巡檢，填好每一張記錄，算準每一個數據，寫好每一篇文稿。古人說：不積跬步，無以致千里，不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起，從現在做起，這就是敬業，這就是愛崗!
接下來我想從以下六方面來闡述我對敬業的理解：
首先，責任感是所有人成功之本。
沒有責任感的軍官不是合格的軍官，沒有責任感的員工不是優秀的員工。責任感是簡單而無價的。工作就意味著責任，責任意識會讓我們表現更加卓越。大家都知道美國有一個著名的軍事基地——西點軍校，西點學員章程規定：每一個學員無論在什麼時候，無論在什麼地方，無論穿軍裝與否，也無論是在擔任警衛、值勤等公務還是在進行自己的私人活動，都有義務、有責任履行自己的職責和義務。這種履行必須是發自內心的責任感，而不是為了獲得獎賞或別的什麼。
一個人要成為一個好軍人，就必須遵守紀律，對於他的上級和同事有高度的責任感，對於自己表現出的能力有自信心。我認為，這樣的要求，對於我們企業的員工同樣適用。要將“責任”二字時刻牢記在心，讓它成為我們腦海中一種強烈的意識。在日常工作中，這種責任意識會讓我們表現得更加卓越。我們經常可以見到這樣的員工，他們在談到自己的公司時，使用的代名詞通常都是“他們”而不是“我們”，“他們銷售部怎么怎么樣”“他們財務部怎么怎么樣”，這是一種缺乏責任感的典型表現，這樣的員工至少沒有一種“我們就是一個完整的機構”的認同感。
給大家講一個故事：有一個替人割草的男孩打電話給他的僱主布朗太太說“你需不需要割草?”布朗太太回答說：“不需要了，我已經有了割草工。”男孩又說：“我會幫您拔掉草叢中的雜草。”布朗太太回答：“我的割草工已經做了。”男孩又說“我會幫您把草與走道的四周割齊。”布朗太太說：“我請的那人他也已經做了，謝謝你，我不需要新的割草工。”男孩便掛了電話。此時男孩的朋友問他說：“你不是就在布朗太太那兒打工割草嗎?為什麼還要打這個電話?”男孩說：“我只是想知道我究竟做得好不好!”。
是啊，多問幾個“我做得如何?”，這就是責任。工作就意味著責任，在這個世界上，沒有不須承擔責任的工作，相反，你的職位越高，權力越大，你肩負的責任就越重。不要害怕承擔責任，要立下決心，你一定可以承擔任何職業生涯中的責任，你一定可以比前人完成的更出色
二、有作為的員工，喜歡紀律
當企業和員工都有強烈的紀律意識，在不允許的妥協的地方絕不妥協，在不需要藉口時絕不找任何藉口——比如質量問題，比如對工作的態度等，你會猛然發現，工作因此會有一個嶄新的局面。一個團結協作、富有戰鬥力和進取心的團隊，必定是一個有紀律的團隊。同樣，一個積極主動、忠誠敬業的員工，也必定是一個具有強烈紀律觀念的員工。可以說，紀律，永遠是忠誠、敬業、創造力和團隊精神的基礎。對企業而言，沒有紀律，便沒有了一切。
三、把自己從平庸變成優秀
最好的執行者，都是自動自發的人，他們確認自己有能力完成任務。這樣的人其個人價值和自尊是發自內心的，而不是來自他人。也就是說，他們不是憑一時衝動做事，也不是只為了得到領導的稱讚，而是自動自發的、不斷地追求完美。一位心理學家在研究過程中，為了實地的了解人們對同一件事情在心理上所反應出來的個體差異，他來到一所正在建築中的大教堂，對現場忙碌的敲石工人進行訪問。心理學家問他遇到的第一位工人：“請問你在做什麼?”工人沒好氣的回答：“在做什麼?你沒看到嗎?我正在用這個重得要命的鐵錘，來敲碎這些該死的石頭。而這些石頭又特別的硬，害得我手酸麻不已，這真不是人幹的工作。”心理學家又找到第二位工人：“請問你在做什麼?，第二位工人無奈地答道：”為了每天50美元的工資，我才會做這件工作，若不是一家人等著吃飯，誰願意幹這份敲石頭的粗活?“，心理學家問第三位工人：”請問你在做什麼?“，第三位工人眼光中閃爍著喜悅的神采：”我正參與興建這座雄偉華麗的大教堂。落成之後，這裡可以容納許多人來做禮拜。雖然敲石頭的工作並不輕鬆，但當我想到，將來會有無數的人來到這兒，再次接受上帝的愛，心中便常為這份工作獻上感恩。“
同樣的工作，同樣的環境，卻有如此截然不同的感受。第一種工人，是完全無可救藥的人。可以構想，在不久的將來，他將不會得到任何工作的眷顧，甚至可能是生活的棄兒。第二種工人，是沒有責任和榮譽感的人。對他們抱有任何指望肯定是徒勞的，他們抱著為薪水而工作的態度，為了工作而工作。他們肯定不是企業可依靠和老闆可依賴的員工。該用什麼語言讚美第三種工人呢?在他們身上，看不到絲毫抱怨和不耐煩的痕跡，相反，他們是具有高度責任感和創造力的人，他們充分享受著工作的樂趣和榮譽，同時，因為他們的努力工作，工作也帶給了他們足夠的榮譽。他們就是我們要學習的那種員工，他們是最優秀的員工。他們向我們展現了：自動自發，自我獎勵，視工作為快樂。我相信，這樣的工作哲學，是每一個企業都樂於接受和推廣的。持有這種工作哲學的員工，就是每一個企業所追求和尋找的員工。他們所在企業、他的工作，也會給他最大的回報。
或許在過去的歲月里，有的人時常懷有類似第一種或第二種工人的消極看法，每天常常謾罵、批評、抱怨、四處發牢騷，對自己的工作沒有絲毫激情，在生活的無奈和無盡的抱怨中平凡地生活著，畢竟那是已經過去的了，重要的是，從現在起，您未來的態度將如何?讓我們像第三種工人那樣，做最優秀的員工吧，並時常懷抱著一顆感恩的心!
四、用”可以完成“代替”不可能完成“
也許，”不可能完成“成為許多人工作上最常見的一個推脫理由。如果這樣，請問：在你和老闆之間，最大的障礙是什麼?不是虎視眈眈的競爭者，也不是嫉賢妒能的昏庸老闆，最大的障礙是你自己!是你面對”不可能完成“的高難度工作推諉求安，為自己不斷尋找理由的消極心態。
擁有勇於向”不可能完成“的工作挑戰的精神，是獲得成功的基礎。西方有句名言佳句：一個人的思想決定一個人的命運。不敢向高難度的工作挑戰，是對自己潛能的畫地為牢，只能使自己無限的潛能化為有限的成就。與此同時，無知的認識會使你的天賦減弱，因為你的懦夫一樣的所作所為，不配擁有這樣的能力。
”職場勇士“與”職場懦夫“在老闆心目中的地位有天壤之別，根本無法並駕齊驅，相提並論。一個老闆描述自己心目中的理想員工時說”我們所急需的人才，是有奮鬥進取精神，勇於向‘不可能完成’的工作挑戰的人“。
所以，讓我們懷著感恩的心情去主動接受它吧。用行動積極爭取”職場勇士“的榮譽吧。讓周圍的人和老闆都知道，你是一個意志堅定，富有挑戰力，做事敏捷的好員工。這樣一來，你就無須再愁得不到老闆的認同了。
五、給自己增添使命感
實際上，我們要做自己想做的事，是用強烈的使用感迎接一個一個挑戰。你對自己人生的使命感，會使你逃脫安逸的環境，迎接挑戰。
如果你一直安於現狀，終將會感到失望及不滿。為什麼?因為你害怕——害怕失敗、害怕丟失、害怕被拒絕，害怕正是你安於現狀的主要原因。害怕是一種軟弱的表現，它使你退縮不前、失去勇氣、自我封閉，而這些畏縮、膽怯、封閉的現象，會使你感到越來越不滿。
相反地，一個勇敢前進，不斷接觸、追求、學習新事物的人，即使他目前尚未達到目標、或成就不大，但是他一定對自己的人生非常滿意，因為他的人生有方向、有情感、有成長。這使他覺得滿足而有收穫，每一天都過得很有意義。
一個真正的夢想必定充滿挑戰性，正因為它具有挑戰性，又是由你自己所選擇的，所以你一定會積極的想完成它。換句話說，你的使命不僅是一種挑戰，同時也是激勵你的原動力。
敬業愛崗體現在我們每一個平凡的工作日，體現在每一個普通的崗位上。如果我們人人都能成為一個愛崗敬業的人，把工作當成一種享受，把工作當成一種使命，那我們的金海一定會蒸蒸日上，興旺發達!做一個敬業愛崗的員工吧，在平凡的崗位上盡情展現你的才能和智慧，因為金海的發展就是我們的明天!
謝謝!
優秀團隊獲獎感言 篇10
尊敬的各位、各位同事：
大家好！
回顧半年，公司在劉總經理的下，全體員工齊心協力、努力拚搏，創造了一個又一個驕人業績。公司的發展離不開劉總經理非凡的，但也離不開全體魔耳國際英語全體人員的辛勤付出。俗話說“一個優秀的團隊定能培養出眾多優秀的員工”，正是魔耳國際英語這樣一個優秀的企業才培養出一批優秀的職員，我們要以此為榮，以此為力量，為公司的發展再接再歷。
魔耳國際英語招商部是新成立的開發團隊，肩負著公司核心繫統的開發與維護，不斷的新人加入，高強度的工作量，半年來我們承擔了20xx年平台化的重要任務，完成一度又一度的計畫，為公司平台化的發展走出了更堅實的一步。
這份來之不易榮譽———最佳優秀團隊，是公司對我們工作的肯定與認可，是半年來團隊的每一分子辛勤耕耘的收穫，會上我們喊著整齊的口令，邁著整齊的步伐，領獎的那一刻，我們每個人都非常激動，也在盡情的揮灑著激情與堅定…
成績只代表過去，我們還存在非常多不足，這個榮譽也將成為引領我們向新的高度邁進的動力，未來我們將會做的更好，不斷創新，開拓，在項目服務，流程規範等多方面將繼續加強，這是我們的職責，在魔耳國際英語這個平台上一展拳腳。
能夠拿到這個獎，要感謝的人非常多，在這兒代表我們團隊的人，感謝一向給予我們支持的師資部、運營部、教材研發部，感謝組內的兄弟姐妹們對我們的相信，明年我們將一如既往，繼續努力，加油！
優秀團隊獲獎感言 篇11
優秀團隊獲獎感言
各位領導、老師、同學:
大家好!我是13組Smashing的成員,蘇婷。
為期三周的公司創建與運營校內實訓即將結束，雖然我們不是比賽的最終勝利者，但整個過程中全組成員都盡心盡力，完美配合，積極參與公司經營的各項決策，體會到了企業經營過程中的複雜與艱辛，有喜悅、有失落、有感悟、有收穫，受益終身。
實訓剛開始的一周，大家對此比較陌生，不懂如何把握運作，在老師的細心引導下完成一遍大體流程，讓大家有了一個初步了解後慢慢進入狀態，在經歷風險和承擔責任中，在成功與失敗中，體驗市場環境的變化以及企業盈虧變化，以至於達到最後的盈利。
ERP沙盤模擬的實習，讓我們大家在沙盤上了解企業管理決策的基本思想及流程，明白了團隊協作精神在一個公司經營過程中的重要性，學到了公司在戰略規劃、資金籌集、市場行銷、產品研發、生產組織、物資採購、設備投資與改造、財務核算與管理等企業管理決策內容方面的運行過程，鍛鍊了發現問題、分析問題、解決問題的能力。Top boss實訓中，經營決策正確與否直接關係到公司存亡。準確的市場定位和市場預測是公司成功的關鍵，進行決策前應當充分了解掌握公司的競爭背景與市場環境，權衡利弊，確定發展方向。Top boss讓我們充分了解了公司的運行機制、管理模式及各部門的分工合作的重要性，它融角色扮演、決策分析、競爭合作於一體，提升了大家的理論與操作水平，感受到市場運營競爭的殘酷，體驗承擔經營的責任與風險，感受如何考慮公司的收益及可利用的資源，權衡利弊。
高績效的團隊既有出色的專業人才，成員間的高度信任，又有使每個成員期望值保持高度一致的團隊精神。我們的團隊就是這樣一支高績效的團隊，比賽中每位成員都各司其職，在認真完成各自工作的同時，注意關注相關部門的協調與配合，達到供產銷的合理、平衡。真正發揮了我組公司競爭優勢。團隊形成了高度凝聚力，彼此之間高度信任，共同作出決策，已達到效率最高。生產經理和採購經理能夠非常準確的計算出購料生產費用，企劃經理和行銷經理能夠正確的把握市場動向，財務經理能夠合理控制費用支出。作為總經理的我，基本能夠時刻保持頭腦清醒，把握全局，適時提出處理意見。但同時大家也意識到了自身的不足，經歷過重大失誤、破產後，我們不斷總結經驗，以提高核心競爭力。
此次實訓不僅鍛鍊了我們的自身能力，也強化了團隊間的高效配合，讓我們在以後的人生道路上秉持著遇事沉著冷靜，合理分析的態度，走的更好、更遠。所以，在此非常感謝學校、經管實踐中心和會計學院給予我們這次實訓機會，讓大家完善自我，積極參與團隊配合，激發創業熱情，為職業規劃開闢了新的方向！
謝謝大家！
優秀團隊獲獎感言 篇12
尊敬的各位領導、各位來賓、親愛的各位同事：
大家好！
今天，XX公司榮獲20xx年度最佳業績獎，我感到十分榮幸。這是公司領導對我們工作的肯定與鼓勵。在這裡，我代表紡機公司全體員工向丁總及各位同事表示誠摯的謝意！還要特別感謝原料公司，說心裡話，今天站在這裡發言的應該是原料公司的朱副總，原料公司今年也取得了可喜的成績，原料公司比我們更有水平，更有禮貌，在榮譽面前禮讓三先，關鍵時候我也就不客氣了。今天雖然獲獎了，但我知道肩上的擔子更重了。
此時此刻，說說笑笑雖然很輕鬆，但靜下心來，想想一年中所走過的風風雨雨，確實不平坦。紡機公司能有今天的業績，是在座的各位同事支持與幫助的結果，然後是總公司正確領導與決策的結果，是我們全體員工努力奮鬥精誠合作的結果。
“花鳥尚繪春，人生莫虛度”。展望新的一年，我們的任務還非常艱巨，還要做好充分的思想準備，以適應變幻莫測的市場，在市場經濟的大潮中努力打拚。
在新的一年裡，我們紡機公司全體員工決不會辜負公司領導對我們的期望，然後將一如既往地與其他部門密切配合，團結協作，在20xx年創造更加輝煌的業績！謝謝大家！
優秀團隊獲獎感言 篇13
z現為z一中體育教師，兼任z市武術協會主席、z市z龍拳研究會會長，擁有國家級社會體育輔導員、國家武術一級裁判、武術六段稱號。他曾獲得z省優秀教練員、z市體育先進工作者。在香港國際武術節上獲得三金一銀。武術科研獲全國優秀成果二等獎。
該同志熱愛教育體育事業，先後在z二中和一中體育一線教學，歷時 42周年。是我市目前在教育體育一線工作年齡最大、教齡最長的的教師。而今已步入花甲之年，仍舊不辭勞苦地從事著武術教學、武術訓練和武術推廣工作。他是z一中每天來的最早（4點半左右），下午走得最晚（6點半）的一個一心撲在工作上的老教育工作者。
他中學時代，曾打破膠縣和昌濰地區60米和100米短跑的少年最高紀錄。並代表z省參加在杭州舉行的全國田徑運動會，在男子100米短跑競賽中獲得全國第六名的好成績。
20xx、20xx年劉老師帶領學校武術隊參加z省“學校杯”中學生運動會武術比賽，獲團體總分第三名；20xx年組建z市武術代表隊，參加了在煙臺舉行的z省武術傳統套路錦標賽，獲女子乙組、女子成年組第三名，男子青年組第四名的好成績。以上成績，為z一中創辦z市普通高中第一所武術特色學校奠定堅實基礎。
20xx年劉老師組隊參加香港國際武術節，一人獨得傳統拳術、傳統器械、武術對練三枚金牌和個人健身功法第二名。
2xx年、20xx年率領z市z龍拳代表隊參加z市第十四屆、第__屆武術錦標賽，均以較高的金牌總數和分數，連續兩屆捧回團體冠軍獎盃。
自八歲開始，z老師每天三點起床、四點多鐘開始練習家傳拳術和氣功，堅持練武強身50多年。出於對武術的熱愛和健身事業的追求，劉老師把大量的.精力投入到推廣、傳承和發展武術運動中，四處尋訪名師，不斷提升武學修為。20xx年，他將50多年習練打磨的祖傳拳“劉家拳”命名為“z龍拳”，並經z市體育總會批准，z市民政局備案，正式成立了z市z龍拳研究會。從此，z擁有了本土第一個武術拳種。
近年來，劉老師先後在z一中、職教中心、歐堡國小、香港路國小、第四實驗國小、新城區、石油七建公司、等地開設z龍拳輔導站，並應z工學院、z一中、駐膠某部等邀請，親自授課輔導。據不完全統計，十幾年來，直接受益z龍拳的習練者已達一萬二千餘人。
20xx年劉老師主研的《武術校本課程的實施與研究》課題，被評為全國教育科研規劃重點課題子課題二等獎。
20x年，劉老師把《z龍拳》編成校本課程，在20xx年z市中國小校本課程評選中，獲高中組一等獎，也是我市唯一的一個一等獎。
目前，劉老師仍在z一中負責國防、民防教育和武術特色教育工作。 為了z龍拳的發展壯大，為了更多的人健身強體，每天凌晨，劉老師都堅持到社區、工廠、部隊輔導武術動作和健身氣功，深入到學校抓點帶面推廣z龍拳；每季度，劉老師都組織一次協會活動，致力於民眾性武術運動推廣普及；每年，z龍拳研究會都召開一次年會，不斷擴大影響力。今年八一建軍節期間，z龍拳研究會還深入部隊干休所，組織了一次慰問演出，受到老紅軍、老戰士的熱烈歡迎。
20x年，劉老師雖然已經六十周歲了，但他有了更加高遠的夢想和追求：一是不斷完善並逐級申報z龍拳，直至成為國家級非物質文化遺產；二是能在z規劃建成一處中華武術園，在弘揚國粹的同時，發展z的武術文化；三是將他潛心研究的z龍拳普及到z市所有的中國小課堂，為傳承優秀文化、為造就德智體美全面發展的下一代作出更大貢獻。
優秀團隊獲獎感言 篇14
尊敬的領導，同事們：
下午好！
今天非常榮幸由我代表隊領取最佳團隊這份榮譽！同時也十分的感動，這是公司領導對我們隊全體人員，工作的肯定。也非常感謝集體同事對我們的支持。被評為’“最佳團隊”這是我們隊全體人員相互協作，齊心協力共同的榮譽。“最佳團隊”也是我們隊一直以來為之奮鬥的目標。“心存感恩，勵精圖治”是我此刻最想說的話。
當我站在這裡發表獲獎感言時，我有很多想說的，也有很多的人要感謝的`，我想感謝所有曾經幫助過我們隊成長的人，包括公司領導、各部門同事等等；此時此刻我想說些發生在我們團隊那些感人的一幕幕：
1、我們拓展部李經理來公司只有短短几個月時間，很快就融入到我們這個團隊當中，在我們遇到一些緊急事件的時候，李經理主動出來跟我們站在一起、並肩作戰解決工作中遇到的緊急問題。
2、體驗店凌主管，我曾多次下午4點左右看到他一個人整理廚房物料和衛生，我跟凌主管說，“讓一兩個同事幫下你”，他說不用“我的同事他們都非常辛苦，讓他們早點回去休息吧，這點小事不算什麼”
3、天河店劉清蓮，黃婷婷，劉墅鎂，連續幾天從早上7點上到晚上11點多，我問為什麼不早點下班，她們說“看到姐妹們忙不過來，我們不忍心看到姐妹們太辛苦”。
上個星期的一天晚上11；30左右天河店卷閘門壞了拉不下來，一直維修到凌晨一兩點，我讓安排一兩個人先早點回去休息，她們只給了我一句話“我要留下來，太晚了，我擔心她們的安全”……（停頓）
這就是團隊。這就是我們隊。還有很多很多我們團隊感人的事情，一點一滴，還歷歷在目。在此，感謝隊所有的隊員們，給予的無限支持，讓整個隊成長。
正是從這些點點滴滴的小事情上看到了我們團隊成員中的一種互幫互助的團隊協作精神，我們將以此勉勵，將再接再厲，爭取下一個“最佳團隊”還是我們。我知道我們有飛躍隊和飛翔隊兩個強勁的競爭對手，這對我們來說是壓力也是動力，只有保持良好心態，不斷完善自己，不斷挑戰自己，才能在激烈的競爭中立於不敗之地。我相信我們團隊中的每一員，我更加相信我們隊永遠是“最佳團隊”。
非常感謝大家！
優秀團隊獲獎感言 篇15
尊敬的老師，親愛的同學們：
大家晚上好。非常榮幸今天能夠作為優秀團隊代表站在這裡，今晚我們在這裡相聚，大家的熱情驅散了這個冬夜的清寒，正是這種從心中迸發出的暖意，讓我們機電系這個大家庭變得更加溫暖，更加美好。
今天，我們機電系辯論隊獲得了優秀團隊的榮譽，作為辯論隊隊長，我今天站在這裡還是不可免俗地談到感謝。感謝每一位在我們前進道路上扶持我們的領導老師;感謝每一位在我們成長過程中為我們添磚加瓦，與我們共同進步的新老隊員。不論你們今天已經在系辯論隊這個平台上起飛，獲得了更好的發展，還是剛剛加入這個團隊，期待在這個平台上施展才華，在更多的人面前展示自己。同樣感謝你們，不論你是傾囊相助還是力量些微，今天我謹代表我們系辯論隊感謝你們!
感謝你們，只為你們為全民辯論的版面設計.布置，盡心盡力;感謝你們，只為你們不論嚴寒酷暑，每日按時收納展板灑下的汗水;感謝你們，只為你們為機電系辯論邀請賽積極協調，悉心準備。新生辯論賽，新老生對抗賽，校大學生辯論賽，機電系辯論邀請賽，一年又一年，一個又一個輪迴。一屆又一屆的老隊員離開了我們，同時一年又一年的新生為我們隊注入了新鮮的血液。年年歲歲花相似，歲歲年年人不同，正是在這種傳承與發揚的過程中，我們的隊伍不斷強大，從雛鳥變成雄鷹，全民辯論，辯論邀請賽等活動得到校系多級領導老師的認可。
當我們在辯論場上，我們仍然踐行著我們的團隊精神，其實我們用辯論的流程來形容我們的隊真是再恰當不過了。開篇陳詞就好比學長學姐們的努力為我們打下了一個堅實的基礎;一對一攻辯就好比今天我們披荊斬棘，為我們的隊伍而努力;質詢小結，就好比在前進的道路上打理行裝，反省自己，為更好地前進做好準備;自由辯論，一個接一個站起來發表自己觀點的辯手，就好比每一年我們的優秀辯手如雨後春筍般的湧現;總結陳詞，不單單如表象般是一場比賽的終結，更是一個繼往開來的過程，就好比我們隊今年提出的一個口號“承先賢之風，弘思辯之道”。
在正在進行的校大學生辯論賽中，我們力克多支隊伍，殺入決賽，將與其他三支勁旅爭奪冠亞季殿軍的席位，在即將進行的決賽中，我們一定不辜負領導老師同學們的期望，努力為機電系贏得新的榮譽!